第一篇：鳳凰鄉(xiāng)干部下村走訪制度

鳳凰鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系群眾走訪制度

為推動(dòng)機(jī)關(guān)干部改進(jìn)工作作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系，解決聯(lián)系服務(wù)群眾最后一公里問(wèn)題，引導(dǎo)全鄉(xiāng)干部深入基層、深入群眾，走村入戶，真正做到為民服務(wù)在村、解決問(wèn)題在基層，在密切聯(lián)系群眾中提高機(jī)關(guān)效能，全面打造服務(wù)型政府，特制定本制度。

一、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)工作人員按照聯(lián)系村、駐村責(zé)任制原則，負(fù)責(zé)處理所駐村的具體事宜；

二、各聯(lián)系村、駐村干部每周至少下村1天，每月不少于5天，走村入戶并與村上一起研究村支“兩委”工作；

三、聯(lián)系村、駐村干部要亮個(gè)人身份、亮聯(lián)系方式、亮服務(wù)承諾，積極開(kāi)展便民服務(wù)。走遍全村每一戶群眾，特別是困難群眾、孤寡老人、殘疾人，切實(shí)了解他們的生產(chǎn)生活狀況，幫助他們解決具體問(wèn)題；

四、聯(lián)系村、駐村干部必須參與指導(dǎo)開(kāi)好村兩委會(huì)、黨員會(huì)、村民代表會(huì)等會(huì)議，了解全村有關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、重大項(xiàng)目實(shí)施、黨務(wù)村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)、黨員發(fā)展管理等重要事項(xiàng)；

五、推進(jìn)重點(diǎn)工作時(shí)必須做到，在重點(diǎn)工程和項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，要主動(dòng)到村參與，工作推進(jìn)中遇到困難和問(wèn)題時(shí)，及時(shí)到場(chǎng)協(xié)調(diào)解決；

六、遇到重大災(zāi)情時(shí)必到，聯(lián)系村、駐村干部第一時(shí)間到村，靠前指揮，組織開(kāi)展防洪抗臺(tái)、山林火災(zāi)等搶險(xiǎn)救災(zāi)工作；

七、發(fā)生突發(fā)事件時(shí)，特別是影響農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的突發(fā)性、群體性事件以及其他惡性事件，及時(shí)到村處置。

八、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部進(jìn)村入戶必須堅(jiān)持做好民情況日記，完整記錄各戶情況和所解決的問(wèn)題。此記錄本作為年終干部駐村工作考核的依據(jù)。對(duì)具有代表性的問(wèn)題要形成調(diào)究報(bào)告，供學(xué)習(xí)交流使用。

第二篇：鄉(xiāng)干部值班制度

鄉(xiāng)干部值班制度

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)值班工作管理，嚴(yán)明值班工作紀(jì)律，及時(shí)應(yīng)對(duì)、處臵突發(fā)事件，特制定本制度。

一、組織實(shí)施

（一）機(jī)關(guān)值班工作由鄉(xiāng)黨政辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施，具體編制機(jī)關(guān)人員輪流值班表，由鄉(xiāng)黨政辦定期督查，由鄉(xiāng)紀(jì)委不定期抽查。

（二）實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班，機(jī)關(guān)干部輪流值班制度。

（三）機(jī)關(guān)車輛由辦公室實(shí)行統(tǒng)一調(diào)度，機(jī)關(guān)駕駛員由辦公室統(tǒng)一管理，切實(shí)保障機(jī)關(guān)公務(wù)用車和值班期間用車。

二、時(shí)間安排

（一）值班干部實(shí)行24小時(shí)值班制度，工作日值班下午5：30至次日上午8：00；休息日值班上午9：00至次日上午9：00；七天以上大假另行安排；小長(zhǎng)假按序輪流。

（二）黨政領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行帶班制度，工作日值班下午5：30至次日上午8：00；節(jié)假日帶班上午9：00至下午5：30；重大防汛期間及特殊敏感時(shí)期、應(yīng)急處理突發(fā)事件期間實(shí)行24小時(shí)帶班。

三、值班地點(diǎn)

值班時(shí)間內(nèi)，值班干部必須堅(jiān)守值班室，帶班領(lǐng)導(dǎo)必須堅(jiān)守機(jī)關(guān)辦公室，否則視為脫崗。

四、工作職責(zé)

（一）處理公務(wù)來(lái)電；

（二）接待來(lái)訪群眾；

（三）處理突發(fā)事件和緊急公務(wù)；

（四）向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要事件和重要情況，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)；

（五）定時(shí)向縣級(jí)相關(guān)部門報(bào)告值班情況；

（六）做好機(jī)關(guān)安全防護(hù)和值班記錄、值班室清潔衛(wèi)生。

五、紀(jì)律要求

（一）值班人員必須保證通訊24小時(shí)暢通，不得遲到、早退，不得擅自脫崗、溜崗，嚴(yán)格實(shí)行當(dāng)面交接班簽字確認(rèn)制度，未交班之前，不得私自離開(kāi)。

（二）值班人員在發(fā)生各類突發(fā)公共事件和接報(bào)可能引發(fā)群體性事件等緊急情況后，應(yīng)立即報(bào)告帶班領(lǐng)導(dǎo)和黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后，迅速報(bào)告上級(jí)相關(guān)部門。

（三）認(rèn)真做好來(lái)電、來(lái)訪工作，文明接待，耐心細(xì)致，詳細(xì)記錄，規(guī)范處理。對(duì)比較明確的問(wèn)題可直接答復(fù)，一時(shí)無(wú)法給予答復(fù)的或重要問(wèn)題經(jīng)請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后，接規(guī)定程序予以答復(fù)。

（四）嚴(yán)格遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，不得聚眾打牌賭博、酗酒誤事，不得將無(wú)關(guān)閑雜人員帶入值班室。

（五）因特殊情況確需請(qǐng)假調(diào)整的，黨政領(lǐng)導(dǎo)必須提前向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在黨政領(lǐng)導(dǎo)中找好替班；值班干部必須提前向帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并在機(jī)關(guān)干部中找好替班；值班干部人員調(diào)整變動(dòng)情況提前報(bào)鄉(xiāng)黨政辦備案。

（六）認(rèn)真做好值班記錄，字跡清楚，要素齊全，詳略得當(dāng)；及時(shí)處理值班期間的各項(xiàng)事務(wù)，未處理完畢的事項(xiàng)要給接班的同志交接清楚。

（七）認(rèn)真做好值班室清潔衛(wèi)生及防火、防盜，關(guān)閉電源、電器開(kāi)關(guān)，整理好相關(guān)交接資料。

第三篇：實(shí)行選派鄉(xiāng)干部到村任職制度的調(diào)查

實(shí)行選派鄉(xiāng)干部到村任職制度的調(diào)查

“精鄉(xiāng)壯村”的成功實(shí)踐

——對(duì)*鄉(xiāng)實(shí)行選派鄉(xiāng)干部到村任職制度的調(diào)查

南雙廟鄉(xiāng)轄27個(gè)行政村，人口近4萬(wàn)人。2004年8月，該鄉(xiāng)從轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)政府職能、加快農(nóng)村干部隊(duì)伍建設(shè)入手，大力推行鄉(xiāng)干部到村任職制度，先后選派8名干事、說(shuō)事、工作有能力、有開(kāi)創(chuàng)意識(shí)、事業(yè)心強(qiáng)的年輕干部到農(nóng)村任

職。經(jīng)過(guò)一年多的實(shí)踐，不僅促進(jìn)了鄉(xiāng)政府職能和鄉(xiāng)干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變，原創(chuàng)：http://004km.cn/而且優(yōu)化了農(nóng)村基層組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)了村級(jí)班子建設(shè)，全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)。這一做法得到了廣大干部群眾的廣泛認(rèn)可和稱贊。

（一）隨著農(nóng)村改革的深入，特別是農(nóng)業(yè)稅的取消，如何進(jìn)一步轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府職能，不斷適應(yīng)農(nóng)村發(fā)展的新形勢(shì)，是當(dāng)前鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作面臨的新課題。為此，南雙廟鄉(xiāng)黨委組成專門調(diào)研組，就如何轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作職能，工作力量進(jìn)一步向農(nóng)村傾斜，深入農(nóng)村、農(nóng)戶進(jìn)行廣泛調(diào)研。調(diào)研結(jié)果表明，絕大部分村“兩委”班子較好地發(fā)揮了作用，但也不同程度地存在村干部年齡偏大，文化程度較低，戰(zhàn)斗力、凝聚力不強(qiáng)，發(fā)展意識(shí)淡薄等問(wèn)題，特別是有的村宗族勢(shì)力嚴(yán)重，選不出合適人選擔(dān)任村干部。為解決這一問(wèn)題，鄉(xiāng)黨委在廣泛征求干部群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，形成了一個(gè)共識(shí)，即選派鄉(xiāng)干部到村任職，突破就地取材的選人用人模式，以鄉(xiāng)干部文化程度高、政策水平好、開(kāi)拓意識(shí)強(qiáng)、各方面關(guān)系和路子較寬等優(yōu)勢(shì)彌補(bǔ)村干部素質(zhì)相對(duì)較低、接納信息和新生事物慢的不足。同時(shí)，讓一批年輕干部走出鄉(xiāng)政府機(jī)關(guān)，擔(dān)當(dāng)農(nóng)民群眾的帶頭人，既為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的發(fā)展增添了活力，又為年輕干部鍛煉成長(zhǎng)搭建了一個(gè)施展才能的舞臺(tái)。

（二）為使選派干部“派得準(zhǔn)、立得住、出成效”，該鄉(xiāng)制定出臺(tái)了《關(guān)于鼓勵(lì)中青年干部到村任職的意見(jiàn)》專件，明確了指導(dǎo)思想、選派條件、選派程序、監(jiān)督管理、主要待遇等，在選派工作中主要抓了以下幾個(gè)環(huán)節(jié)。

一是嚴(yán)格選派條件。選派什么樣的干部受群眾歡迎、哪些村需要配備什么類型的干部，這是做好選派工作的前提。鄉(xiāng)黨委在選派干部時(shí)，注重政治思想素質(zhì)，注重年齡文化結(jié)構(gòu)，注重帶領(lǐng)群眾致富能力，明確提出所選派的干部必須具備5個(gè)基本條件：①認(rèn)真貫徹黨的基本路線和方針、政策，模范遵守憲法、法律和法規(guī)。②年齡在45周歲以下的國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)干部，特別優(yōu)秀的可放寬年齡及身份條件。③中共黨員，大專以上學(xué)歷。④具有一定群眾基礎(chǔ)和引領(lǐng)農(nóng)民群眾致富的專業(yè)技術(shù)或一技之長(zhǎng)。⑤政治可靠、群眾信任、作風(fēng)過(guò)硬、辦事公道、勤勉敬業(yè)。

二是嚴(yán)格選派程序。選派鄉(xiāng)干部到村任職，主要履行下列程序：①個(gè)人自薦或組織推薦。干部本人向組織申請(qǐng)或者組織根據(jù)干部德能勤績(jī)確定選派對(duì)象。②組織考察。采取召集擬派村干部黨員代表，進(jìn)行走訪、座談等形式，對(duì)擬選派對(duì)象的工作情況及廉政建設(shè)情況進(jìn)行考察，取得半數(shù)以上贊成票的，正式確定為選派人選。③黨委研究。根據(jù)考察情況，由黨委組織辦提請(qǐng)黨委會(huì)議研究，黨委委員逐一明示，提出對(duì)擬定干部的意見(jiàn)，取得半數(shù)以上黨委委員贊成的，方可通過(guò)。④任前談話。對(duì)黨委研究確定的干部，由政工副書記、組織委員、紀(jì)委書記和片長(zhǎng)共同進(jìn)行任前組織談話和廉政談話。⑤任前公示。對(duì)到村任職的干部進(jìn)行任前公示，公示期為3天，設(shè)置公示箱和公示聯(lián)系電話，征求多方面意見(jiàn)，增加透明度。⑥實(shí)行試用期制度。到村任職干部原則上試用期半年，由組織辦會(huì)同片長(zhǎng)跟蹤考察工作情況。

三是嚴(yán)格監(jiān)督管理。做好選派干部到村任職工作，重在強(qiáng)化監(jiān)督管理。為強(qiáng)化對(duì)選派干部的監(jiān)管工作，該鄉(xiāng)主要抓了3個(gè)方面。①?gòu)?qiáng)化培訓(xùn)。在選派干部到崗之前，鄉(xiāng)財(cái)政出資組織任職干部到外地學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的政策、法律法規(guī)，學(xué)習(xí)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)，提高他們的工作本領(lǐng)。②明確責(zé)任。按照全鄉(xiāng)發(fā)展目標(biāo)和選派干部所擔(dān)任的職務(wù)，鄉(xiāng)黨委、政府同每個(gè)選派干部簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。尤其是確定了擔(dān)任村黨支部書記、村委會(huì)主任的任職干部有三項(xiàng)主要工作目標(biāo)，即做到社會(huì)秩序穩(wěn)定，無(wú)越級(jí)上訪和集體上訪案件；經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)有新的發(fā)展，全面完成鄉(xiāng)下達(dá)的計(jì)劃任務(wù)；每年引進(jìn)項(xiàng)目（或辦實(shí)事）1項(xiàng)以上，著力改善群眾的生產(chǎn)生活條件。③嚴(yán)格考核。該鄉(xiāng)要求選派干部必須按時(shí)參加每周一鄉(xiāng)組織的集中學(xué)習(xí)，有事離崗要履行請(qǐng)假審批手續(xù)等。選派干部不僅接受鄉(xiāng)黨委、政府的管理，而且接受所在村干部和群眾的監(jiān)督。建立健全了選派干部考核機(jī)制，定期或不定期地檢查選派干部的工作情況，每半年對(duì)選派干部工作目標(biāo)完成情況進(jìn)行考核評(píng)議；年終由鄉(xiāng)黨委組成考核小組，原創(chuàng)：http://004km.cn/依

據(jù)選派干部工作目標(biāo)和考核辦法，按優(yōu)秀、稱職和不稱職對(duì)選派干部進(jìn)行考核評(píng)定，作為選拔任用和實(shí)施獎(jiǎng)懲的依據(jù)。

四是建立激勵(lì)機(jī)制。一方面，對(duì)選派到村任職的干部實(shí)行“三個(gè)不變”，即干部身份不變，工作待遇不變，工資發(fā)放渠道不變。另一方面，把選派干部到村任職作為培養(yǎng)、鍛煉、提高干部的重要措施。明確提出“三個(gè)優(yōu)先”，對(duì)選派的干部?jī)?yōu)

先建議組織人事部門列為后備干部，對(duì)實(shí)績(jī)突出的干部?jī)?yōu)先建議組織部門提拔使用，對(duì)選派的干部?jī)?yōu)先評(píng)優(yōu)晉資。這樣既解除了選派干部的后顧之憂，又激發(fā)了選派干部的工作積極性。

（三）南雙廟鄉(xiāng)選派鄉(xiāng)干部到村任職，創(chuàng)新了農(nóng)村管理體制。盡管運(yùn)行時(shí)間不長(zhǎng)，但已取得了初步成效。

1、進(jìn)一步優(yōu)化了農(nóng)村基層班子結(jié)構(gòu)。選派的8名到村任職干部不僅年輕有為，文化素質(zhì)高，而且有專業(yè)特長(zhǎng)，整體素質(zhì)較好，為農(nóng)村基層班子建設(shè)增添了活力。所派任職村“兩委”主要負(fù)責(zé)同志平均年齡下降了5歲。同時(shí)，任職干部到村后，高站位、細(xì)謀劃，大刀闊斧調(diào)整充實(shí)兩委班子，把有責(zé)任心、有能力、群眾基礎(chǔ)好、有威望的人充實(shí)到村班子中來(lái)。如李俊生同志于2005年2月份到董莊村任支部書記，他廣泛深入群眾中走訪座談，充分了解各方面情況后，調(diào)整充實(shí)村干部4人，董莊村班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力明顯增強(qiáng)。張愛(ài)國(guó)同志到姜村任職后，根據(jù)該村特殊村情，組織4名認(rèn)真負(fù)責(zé)的村民組成村務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組與原村兩委班子共同管理村內(nèi)事務(wù)，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出良好的勢(shì)頭。

2、為加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入了活力。給錢給物不如建個(gè)好支部。選派到村任職的干部大都思想解放，思路開(kāi)闊，他們到崗后充分發(fā)揮其信息靈、路子廣、辦法多的優(yōu)勢(shì)，根據(jù)各村的優(yōu)勢(shì)確定了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子。董莊村在鄉(xiāng)派干部李俊生同志的帶領(lǐng)下，建立了養(yǎng)羊場(chǎng)，目前正在洽談洋河情緣酒分裝和皮毛加工兩個(gè)項(xiàng)目。張愛(ài)國(guó)同志利用姜村群眾有養(yǎng)殖獺兔的傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)，成立了養(yǎng)殖協(xié)會(huì)，推動(dòng)了該村養(yǎng)殖業(yè)的發(fā)展。目前，獺兔存欄達(dá)17000多只，獺兔養(yǎng)殖專業(yè)村已初具規(guī)模。

3、進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，密切了黨群干群關(guān)系。過(guò)去鄉(xiāng)鎮(zhèn)普遍推行的“領(lǐng)導(dǎo)包片、干部包村”的做法雖有一定成效，但包村干部對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的決策落實(shí)不到位現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。選派干部到村任職，改變了過(guò)去的“傳達(dá)落實(shí)”為“實(shí)地落實(shí)”，工作時(shí)效與質(zhì)量明顯提高。選派干部處在農(nóng)村一線，直接體察村情、民情和群眾疾苦，真抓實(shí)干，解決了一批群眾關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題。鄉(xiāng)干部李俊生同志，選派到董莊任支書后，先后投資40余萬(wàn)元，硬化了主街道，并實(shí)現(xiàn)了綠化、凈化、亮化，修建了村休閑文化廣場(chǎng)。該鄉(xiāng)女干部王秀芬，選派到該朱村任文書，任職半年多來(lái)，她同群眾一起努力，多方爭(zhēng)跑資金，投資8萬(wàn)元解決了群眾吃水難、行路難問(wèn)題，深受所在村干部群眾的好評(píng)。選派高進(jìn)國(guó)同志擔(dān)任簡(jiǎn)莊村支部書記后，該同志從解決群眾最關(guān)心的的問(wèn)題入手，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)“兩委”班子，利用自己思路廣、關(guān)系多的優(yōu)勢(shì)，積極爭(zhēng)跑資金50多萬(wàn)元，解決了該村行路難問(wèn)題。選派到村任職的干部政策、法制觀念較強(qiáng)，加之與村民無(wú)宗族、鄰里、親友關(guān)系，處理問(wèn)題公平、公正，干起工作來(lái)比較超脫，能夠放得開(kāi)，敢于堅(jiān)持原則，群眾認(rèn)可度高。到村任職后普遍實(shí)行了村務(wù)、政務(wù)公開(kāi)，健全了民主管理、民主監(jiān)督和民主議事等一系列規(guī)章制度。特別是加強(qiáng)了村級(jí)財(cái)務(wù)監(jiān)督，定期公布村內(nèi)收支帳目，消除了干部群眾之間的疑慮，提高了群眾對(duì)村“兩委”班子的信任度。

4、減輕了鄉(xiāng)財(cái)政財(cái)政負(fù)擔(dān)和農(nóng)民負(fù)擔(dān)。選派鄉(xiāng)干部任職的8個(gè)村和選派前相比，減少村干部12人，僅此一項(xiàng)年節(jié)約開(kāi)支5萬(wàn)多元。選派鄉(xiāng)干部到村任職在解決“有人辦事”的同時(shí)，在一定程度上也解決了“有錢辦事”的問(wèn)題。

第四篇：XX村五級(jí)書記大走訪辦公室制度

xx村“五級(jí)書記帶頭大走訪”活動(dòng)

小組辦公室工作制度

一、聯(lián)絡(luò)員聯(lián)系制度

1、聯(lián)絡(luò)員要與上級(jí)活動(dòng)辦公室保持經(jīng)常性聯(lián)系。

2、聯(lián)絡(luò)員的職責(zé)是迅速、準(zhǔn)確地傳達(dá)上級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室的有關(guān)指示，及時(shí)反饋我村的活動(dòng)開(kāi)展情況。

3、聯(lián)絡(luò)員要保證聯(lián)系方式暢通，保證上傳下達(dá)準(zhǔn)確、及時(shí)。

二、信息報(bào)送制度

1、及時(shí)向上級(jí)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)送信息，每周報(bào)送信息不少于1篇。

2、信息報(bào)送內(nèi)容包括活動(dòng)進(jìn)展情況、主要措施、創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)、典型事跡、活動(dòng)成果、群眾反映等。

3、上報(bào)信息需經(jīng)活動(dòng)小組組長(zhǎng)審閱。

三、例會(huì)制度

1、時(shí)間安排：一般情況下，每半月安排一次例會(huì)，遇有特殊情況和重大事項(xiàng)，可隨時(shí)召開(kāi)例會(huì)。

2、會(huì)議內(nèi)容：簡(jiǎn)要總結(jié)前一階段工作，安排下步工作，并討論有關(guān)事項(xiàng)。

3、會(huì)議議程：活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室領(lǐng)導(dǎo)主持，與會(huì)人員就工作中遇到的問(wèn)題進(jìn)行研討。

四、電話處理制度

1、保證辦公室電話暢通，接電人要在電話記錄簿上準(zhǔn)確記錄來(lái)電單位、來(lái)電人、來(lái)電內(nèi)容等。

2、按照來(lái)電要求需要匯報(bào)、辦理的，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，立即著手辦理。

3、辦理結(jié)束后將辦理情況在電話記錄簿上進(jìn)行記錄，并及時(shí)回復(fù)來(lái)電人。

五、督查制度

1、由辦公室督查組負(fù)責(zé)例行督查，一般每月對(duì)各單位進(jìn)行一次督查。

2、對(duì)重大事項(xiàng)或重要部署等需要集中力量督查的，經(jīng)辦公室主任決定，集中辦公室力量進(jìn)行督查。

3、督查組同志要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高督查工作的針對(duì)性和實(shí)效性，要注重工作方法，做到“到位不越位、幫忙不添亂”。

4、每次督查結(jié)束后，督查組要向辦公室提供書面督查材料。

六、檔案管理制度

1、明確一名同志負(fù)責(zé)收集、整理、歸檔活動(dòng)檔案資料。

2、應(yīng)歸檔的內(nèi)容包括：上級(jí)來(lái)文、領(lǐng)導(dǎo)的講話、指示、活動(dòng)報(bào)道，辦公室制作、報(bào)送的文件、簡(jiǎn)報(bào)、信息，基層單位上報(bào)的文件、匯報(bào)、信息等。

3、歸檔資料必須符合下列要求：

①文件材料齊全完整；

②根據(jù)檔案內(nèi)容，進(jìn)行分類、整理、立卷； ③案卷標(biāo)題簡(jiǎn)明確切，便于保管和使用； ④文字材料、電子版、音像資料等要分類歸檔。

4、加強(qiáng)檔案保管工作，確保檔案和案卷安全保密。

xx村

2011年10月19日

第五篇：陳畈村走訪群眾制度

陳畈村村干部走訪群眾制度

一、為切實(shí)轉(zhuǎn)變鎮(zhèn)村干部工作作風(fēng)，增進(jìn)了解，加深感情，真正使干部能夠想群眾之所想、急群眾之所急、盼群眾之所盼、解群眾之所難，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力和號(hào)召力，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本制度。

二、聯(lián)系走訪范圍：全體村民，包括病殘戶、特困戶、“三老”人員、孤寡老人、“兩勞”釋放人員、重點(diǎn)幫教對(duì)象、宗教人士。

三、具體內(nèi)容：

1、宅基地審批、集體土地的發(fā)包、土地征用補(bǔ)償、種糧直接補(bǔ)貼。

2、計(jì)劃生育指標(biāo)發(fā)放及獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)惠政策落實(shí)情況，國(guó)家救助、社會(huì)捐助物發(fā)放情況，貧困戶和五保戶撫養(yǎng)費(fèi)發(fā)放事宜。

3、集體經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)收支以及村務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)事宜。

4、農(nóng)村水電費(fèi)、機(jī)耕費(fèi)、農(nóng)村合作醫(yī)療費(fèi)代收代繳情況、學(xué)校落實(shí)“兩免一補(bǔ)”、“一費(fèi)制”事宜。

5、群眾對(duì)村“兩委”班子及成員在工作作風(fēng)、民主管理、維穩(wěn)措施、發(fā)展思路、增收辦法及科學(xué)決策等方面的意見(jiàn)、建議和要求，落實(shí)“三老”人員政治生活待遇事宜等內(nèi)容為主。

四、方法及要求：

1、將村干部分成兩個(gè)組，村黨支部書記、村委會(huì)主任各自帶一個(gè)組，每組至少2人，其他村干部、后備干部和“設(shè)崗定責(zé)”黨員要積極參與，堅(jiān)持每月一次分片進(jìn)行入戶走訪，確保每個(gè)村民小組和所有農(nóng)戶全部走到。

2、每走訪完一個(gè)農(nóng)戶，干部都要及時(shí)對(duì)談話情況進(jìn)行整理歸納，對(duì)群眾提出的問(wèn)題，能解決的要及時(shí)向群眾做出答復(fù)或承諾，不能解決的要及時(shí)向村“兩委”班子匯報(bào)。

3、每次走訪群眾工作結(jié)束后，村“兩委”班子要對(duì)干部了解掌握的情況進(jìn)行分類匯總，并及時(shí)組織召開(kāi)聯(lián)系點(diǎn)點(diǎn)鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村干部參加的民情分析會(huì)進(jìn)行專題研究，就每一個(gè)問(wèn)題提出解決的具體辦法和措施、明確整改的責(zé)任人和時(shí)限。

4、對(duì)本村不能解決的問(wèn)題，要及時(shí)以書面的形式向鎮(zhèn)黨委、政府反映，并向群眾進(jìn)行解釋說(shuō)明。在月底前，村“兩委”班子要組織開(kāi)展一次“回頭看”互動(dòng)，對(duì)村班子及干部落實(shí)整改的情況進(jìn)行小結(jié)和點(diǎn)評(píng)，確保群眾的訴訟件件有回音、事事有著落。

五、責(zé)任追究：

1、村黨支部書記對(duì)村干部走訪聯(lián)系群眾活動(dòng)負(fù)主要責(zé)任，其他干部負(fù)直接責(zé)任。鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)聯(lián)系點(diǎn)的村干部未開(kāi)展聯(lián)系走訪群眾活動(dòng)，要及時(shí)對(duì)村黨支部書記及相關(guān)村干部進(jìn)行批評(píng)教育。

2、鎮(zhèn)黨政辦在每季度的抽查中，發(fā)現(xiàn)村干部未完成聯(lián)系走訪群眾任務(wù)，報(bào)鎮(zhèn)黨委，由鎮(zhèn)黨委在全鎮(zhèn)干部大會(huì)上對(duì)村黨支部書記及相關(guān)村干部進(jìn)行點(diǎn)名批評(píng)。因村干部聯(lián)系走訪群眾活動(dòng)不扎實(shí)，對(duì)群眾反映的問(wèn)題未進(jìn)行及時(shí)處理，造成群眾越級(jí)上訪，發(fā)生重大刑事案件和非法宗教活動(dòng)等，要對(duì)村黨支部書記和相關(guān)村干部進(jìn)行組織處理。