第一篇：靖遠(yuǎn)縣石門司法所多措并舉助推基層維穩(wěn)工作

靖遠(yuǎn)縣石門司法所

多措并舉助推基層維穩(wěn)工作

今年以來，靖遠(yuǎn)縣石門司法所聯(lián)合鄉(xiāng)綜治辦、派出所和鄉(xiāng)屬各單位，按照“強(qiáng)基礎(chǔ)、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的工作思路，整合力量，健全機(jī)制，從民調(diào)、信訪、防范和處理邪教、禁毒、安全生產(chǎn)等方面入手，以鄉(xiāng)綜治維穩(wěn)中心規(guī)范化建設(shè)為抓手，大力夯實(shí)綜治維穩(wěn)基層基礎(chǔ)工作，扎實(shí)推進(jìn)“平安鄉(xiāng)”建設(shè)，為全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)I造了安定和諧的社會(huì)環(huán)境。

一是認(rèn)真做好全鄉(xiāng)人民矛盾糾紛調(diào)解和法制宣傳工作，工作組深入農(nóng)戶，采用家庭式、院落式、朋友式的方法，與農(nóng)戶貼心交談，傾聽他們的心聲，了解相關(guān)情況，化解矛盾糾紛，普及相關(guān)法律知識(shí)，切實(shí)做到 “社情民意在一線掌握，矛盾糾紛在一線解決、解決方法在一線產(chǎn)生、工作效果在一線評價(jià)，教育矯正在一線進(jìn)行，法律服務(wù)在一線滿足，法制宣傳在一線融合”的良好局面。截止目前，共調(diào)解民事糾紛76件，調(diào)解成功76件（其中鄰里糾紛48件、婚姻24件、其他糾紛4件），調(diào)解成功率100%。使人民調(diào)解成為糾紛當(dāng)事人化解矛盾的首選和石門鄉(xiāng)社會(huì)矛盾化解的主渠道。

二是成立了禁毒領(lǐng)導(dǎo)小組和春季踏雪夏季鏟毒領(lǐng)導(dǎo)小組，在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)大力宣傳“毒品”的危害性。4月11日、12日分別在石門中心小學(xué)和石門中學(xué)開展了“不讓毒品進(jìn)校園”活動(dòng)，受教育師生共500多人。進(jìn)一步增強(qiáng)了青少年的自我保護(hù)意識(shí)和防范能力，有效鞏固了我鄉(xiāng)“無毒鄉(xiāng)”的成果。

三是為全面創(chuàng)建平安鄉(xiāng)，司法所聯(lián)合鄉(xiāng)綜治辦、土管所和包村干部對轄區(qū)兩村水上運(yùn)輸、一處非法采挖黑土、3輛客運(yùn)車輛、2處餐館及20多個(gè)零售食品店面等影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的各類隱患和苗頭進(jìn)行了一次大范圍的排查活動(dòng)，取得了良好的效果。

（靖遠(yuǎn)縣司法局辦公室供稿）

2012年4月24日

第二篇：多措并舉做好換屆選舉期間維穩(wěn)工作

多措并舉做好換屆選舉期間維穩(wěn)工作

為確保換屆選舉依法、規(guī)范、高效、有序進(jìn)行，我委多措并舉做好換屆選舉期間信訪維穩(wěn)工作。

1、要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好換屆期間矛盾糾紛排查調(diào)處化解工作，防止各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)生影響換屆選舉的行為。

2、積極應(yīng)對來信來訪接待工作。認(rèn)真處理群眾的來信來訪，對在換屆選舉期間的各種舉報(bào)涉法涉訴問題進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，凡舉報(bào)屬實(shí)的認(rèn)真查處，情節(jié)嚴(yán)重的移交城區(qū)紀(jì)委調(diào)查處理，舉報(bào)不實(shí)的按相關(guān)規(guī)定及時(shí)做好回復(fù)解釋工作。

3、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)。建立各部門快速反應(yīng)處置機(jī)制，及時(shí)化解選舉中出現(xiàn)的矛盾糾紛，查處違法違紀(jì)行為，確保換屆選舉工作圓滿成功。

第三篇：城北街道多措并舉抓實(shí)信訪維穩(wěn)工作

城北街道多措并舉抓實(shí)信訪維穩(wěn)工作

今年來，城北街道把社會(huì)穩(wěn)定工作作為頭等大事來抓，貫穿全年工作始終，采取暢通信訪渠道、及時(shí)調(diào)解矛盾糾紛、突出問題聯(lián)合治理、社會(huì)治安聯(lián)合防控等有力措施，多措并舉抓實(shí)信訪維穩(wěn)工作。

一是成立了信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將維穩(wěn)工作作為的重要工作來抓，納入工作計(jì)劃，明確了信訪維穩(wěn)工作的目標(biāo)要求，對突出矛盾問題進(jìn)行包案分工，明確了獎(jiǎng)懲措施。各駐村干部負(fù)責(zé)本村的矛盾糾紛及不穩(wěn)定因素的排查、化解、調(diào)處，并落實(shí)掛村領(lǐng)導(dǎo)分片包干制。

二是全辦信訪維穩(wěn)工作由黨政一把手負(fù)總責(zé)，班子成員分片負(fù)責(zé)，駐村干部負(fù)責(zé)本村的工作機(jī)制，形成了三級都有人負(fù)責(zé)信訪維穩(wěn)工作的責(zé)任體系。按照“屬地管理”的原則和“一崗雙責(zé)”的要求，層層落實(shí)了責(zé)任和措施，具體到村、具體到人，在全辦形成部門聯(lián)動(dòng)的工作格局。對信訪案件實(shí)行限期給予解決和答復(fù)，堅(jiān)持做到信訪工作事事有著落、件件有回音，真正讓來信來訪群眾滿意。

三是切實(shí)把信訪工作作為聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的窗口，要求接待人員嚴(yán)格執(zhí)行《信訪條例》及相關(guān)規(guī)定，做到語言文明、規(guī)范、準(zhǔn)確。在解答來訪人員提出的各種問題時(shí)，嚴(yán)格按照法律法規(guī)和規(guī)范性文件給予耐心的宣傳解釋。并嚴(yán)格實(shí)行分級管理，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”原則和“一崗雙責(zé)”的要求，對因管理不善、制度不嚴(yán)、防范不實(shí)、工作不力致使包保村、包保對象發(fā)生重大問題的，堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任，造成嚴(yán)重后果的，嚴(yán)格與干部政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。

四是著力做好矛盾糾紛排查化解工作，對具有苗頭性潛在性傾向性的問題，做到早發(fā)現(xiàn)早控制早化解，把矛盾化解在初信初訪階段。信訪辦公室每天安排黨政領(lǐng)導(dǎo)值班，熱情接待上訪的群眾，認(rèn)真聽取上訪者反映的問題，耐心細(xì)致的做好解釋工作，認(rèn)真處理好上訪者所反映的問題。通過黨政領(lǐng)導(dǎo)的接訪示范作用，有效杜絕了難找人，臉難看及踢皮球的問題。

五是對“熱點(diǎn)”、“難點(diǎn)”問題，不拖延、不推諉，以切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益為己任，認(rèn)真分析，及時(shí)研究，堅(jiān)持以“三個(gè)減少”為目標(biāo)（即群眾集體上訪減少，群眾不滿意的熱點(diǎn)難題問題減少，影響穩(wěn)定的群體性事件減少）。做到四個(gè)到位（排查到位，調(diào)處到位，防控到位，宣傳教育到位），努力將各類矛盾糾紛化解在村，使矛盾不出村、不出戶。

六是嚴(yán)格按照縣維穩(wěn)辦的要求，精心組織實(shí)施，對發(fā)現(xiàn)的矛盾和苗頭及時(shí)匯報(bào)，積極做好耐心細(xì)致的思想疏導(dǎo)工作。所有責(zé)任人員必須保證手機(jī)24小時(shí)開機(jī)，服從統(tǒng)一調(diào)度，做到每日情況及時(shí)掌控、及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處置、及時(shí)化解。若出現(xiàn)責(zé)任人員不負(fù)責(zé)任，對待問題麻木不仁、工作不到位等情況，將根據(jù)信訪穩(wěn)定工作責(zé)任追究辦法等相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。（熊明偉）

第四篇：15-多措并舉 確?！捌咭弧毙旁L維穩(wěn)工作

第15期

公主嶺市人民法院研室

2011年6月29日

公主嶺法院多措并舉 確保“七?一”信訪維穩(wěn)工作

于云海副院長講話 會(huì) 議 現(xiàn) 場

為確保全國建黨90周年慶?；顒?dòng)在穩(wěn)定祥和的環(huán)境下順利進(jìn)行，公主嶺市人民法院近日召開全院中層干部會(huì)議，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級黨委、法院各項(xiàng)信訪工作部署，積極采取措施確?！捌摺ㄒ弧逼陂g信訪維穩(wěn)工作。

一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，層層負(fù)責(zé)。該院召開專題會(huì)議，進(jìn)行深入發(fā)動(dòng)，切實(shí)統(tǒng)一全院干警的思想、認(rèn)識(shí)、行動(dòng)。成立七一信訪維穩(wěn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由一把手院長任組長，分管院長任副組長。下設(shè)辦公室，強(qiáng)化特殊時(shí)期信訪維穩(wěn)的組織、指揮、協(xié)調(diào)工作。

二是組織學(xué)習(xí)文件，領(lǐng)會(huì)精神。會(huì)上，主管副院長于云海傳達(dá)了吉林省高院信訪工作會(huì)議精神，并宣讀和下發(fā)了《關(guān)于開展信訪評估預(yù)防工作若干意見》和《關(guān)于涉訴信訪案件約期接談規(guī)定》兩個(gè)文件。要求各部門組織干警認(rèn)真學(xué)習(xí)，務(wù)必領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，熟知工作要求，明確工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，確保工作成效。

三是細(xì)化個(gè)案到人，層層落實(shí)包保。根據(jù)該院涉訴信訪情況，下發(fā)信訪不穩(wěn)定因素排查包保表，實(shí)行辦案人、庭長、主管院長三級包保，責(zé)任具體落實(shí)到個(gè)人。要求對包保案件制定切實(shí)可行化解方案，并抓好化解工作的落實(shí)，抓好解決效果的督查。

四是深入排查梳理，防患未然。對已結(jié)和正在審判執(zhí)行程序中的案件，要逐一進(jìn)行徹底排查，縱排到底，橫排到邊，確保不漏一案，不漏一人。嚴(yán)格按照“包接談、包處訪、包化解、包息訪”的“四包”要求，落實(shí)工作措施和工作責(zé)任，并主動(dòng)上報(bào)。

五是嚴(yán)格責(zé)任追究，實(shí)行責(zé)任倒查。對因工作失職引起嚴(yán)重后果的包保責(zé)任人給予嚴(yán)肅處理，主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)連帶責(zé)任。落實(shí)重點(diǎn)信訪人員包保穩(wěn)控措施，要采取登門下訪，約請談心、開聽證會(huì)等方式與信訪人員談心疏導(dǎo)，詳細(xì)了解情況，并與信訪人員所在基層組織建立聯(lián)系，形成穩(wěn)控合力。

六是實(shí)行信訪日報(bào)，加強(qiáng)值班。各部門于每日下班前向信訪維穩(wěn)辦公室報(bào)告穩(wěn)控情況，信訪維穩(wěn)辦公室每天逐人逐案登記。各部門負(fù)責(zé)人在七一期間要24小時(shí)開機(jī)，并編排好值班工作，詳細(xì)做好值班記錄，接待好來訪群眾，杜絕離崗情況發(fā)生，避免意外事件發(fā)生。

責(zé)任編輯：林南南

劉紅波

報(bào)： 四平中院、市委辦公室、市人大辦公室、市政府辦公室、市政協(xié)辦公室、市紀(jì)檢委辦公室

送： 市政法委、市人大法制室、市委宣傳部新聞科、本院領(lǐng)導(dǎo)班子成員 發(fā)： 本院各庭、室、處、隊(duì)

(共印73份)

第五篇：多措并舉 做實(shí)人口計(jì)生信訪維穩(wěn)工作

多措并舉 做實(shí)人口計(jì)生信訪維穩(wěn)工作

今年以來，XX計(jì)生辦把做好信訪工作、維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作為一項(xiàng)主要任務(wù)來抓，不斷樹立大局意識(shí)、憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，切實(shí)把信訪維穩(wěn)工作落到實(shí)處。

一是抓責(zé)任落實(shí)。成立計(jì)劃生育信訪維穩(wěn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確行政村主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人，村計(jì)生管理員為主要責(zé)任人，村計(jì)生宣傳員為直接責(zé)任，形成一級抓一級，層層有落實(shí)的信訪維穩(wěn)工作格局。

二是抓隱患排查。按照抓早、抓小、抓苗頭的工作思路，將26個(gè)行政村分解到計(jì)生辦工作人員身上，認(rèn)真做好不穩(wěn)定因素的排查。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)予以協(xié)調(diào)、解決，確保“小事不出村，大事不出鄉(xiāng)”。

三是抓工作作風(fēng)。加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，樹立為民服務(wù)的宗旨意識(shí)，提高計(jì)生干部的工作能力和辦事效率。對群眾提出的問題能辦的及時(shí)辦, 做到“事事有回音，件件有著落”；不能辦的給予明確答復(fù)，并做好人口計(jì)生法律、法規(guī)、政策的解釋工作, 把問題解決在萌芽狀態(tài)，做到防患于未然。

四是抓工作機(jī)制。實(shí)行矛盾糾紛隱患排查信息日報(bào)告制度和信訪信息“零報(bào)告”制度，每天下午5點(diǎn)前由村計(jì)生管理員上報(bào)街道計(jì)生辦,確保信息網(wǎng)絡(luò)暢通,有情況可以及時(shí)協(xié)調(diào)處理。

五是抓責(zé)任追究。對因工作不力或工作失誤導(dǎo)致群眾上訪的村和個(gè)人，將嚴(yán)格追究責(zé)任人責(zé)任，該批評的批評、該教育的教育、該處理的處理。并將信訪穩(wěn)定工作與年終評先工作掛鉤。