第一篇：咸陽市教師職業(yè)道德十條禁令

咸陽市教師職業(yè)道德“十條禁令”

一、嚴(yán)禁在教育教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)違背黨和國家方針政策的錯(cuò)誤言行。

二、嚴(yán)禁體罰學(xué)生和以侮辱、歧視、諷刺、挖苦、孤立等方式變相體罰學(xué)生，或剝奪學(xué)生上課權(quán)利。

三、嚴(yán)禁組織、強(qiáng)制、暗示學(xué)生參加有償家教，或擅自在校外兼職、兼課。

四、嚴(yán)禁組織、參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營性活動(dòng)，或強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料。

五、嚴(yán)禁索要或違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財(cái)物。

六、嚴(yán)禁指責(zé)、訓(xùn)斥、諷刺學(xué)生家長。

七、嚴(yán)禁在學(xué)生考試、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)樹模、教學(xué)研究中弄虛作假。

八、嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行騷擾、猥褻。

九、嚴(yán)禁參與邪教組織、封建迷信活動(dòng)及黃、賭、毒活動(dòng)。

十、嚴(yán)禁酒后上課、在課堂上接打電話、吸煙，或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、娛樂游戲、炒股經(jīng)商

第二篇：咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法

咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法（試行）第一章 總則

第一條 為了全面落實(shí)立德樹人的根本任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為，努力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《陜西省教育廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作的意見》等精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱中小學(xué)教師，包括全市各級(jí)各類學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)所有在職教師。第三條 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核堅(jiān)持以人為本、客觀公正、民主公開、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)發(fā)展的原則，實(shí)行定量與定性相結(jié)合、平時(shí)與年終相結(jié)合的考核辦法，重在發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

第四條 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核每學(xué)年進(jìn)行一次,安排在學(xué)第二學(xué)期末進(jìn)行。第二章 考核內(nèi)容和等次

第五條 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,主要包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等六個(gè)方面的內(nèi)容。具體考核內(nèi)容詳見《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容》（附件1）。

第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。其中優(yōu)秀等次人選不超過實(shí)際參加考核人數(shù)的30%?；驹u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下： 1.優(yōu)秀：模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，師德高尚，關(guān)愛學(xué)生，在工作崗位成績顯著，深受家長和師生的好評(píng)，能起到示范引領(lǐng)作用。師德考核總分90分及以上。

2.合格：遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，履職盡責(zé)，師德良好，關(guān)心學(xué)生，較好地完成崗位工作，群眾口碑好，無違背教師職業(yè)道德的行為。師德考核總分60-89分。3.不合格：未能自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，發(fā)生了違背教師職業(yè)道德的行為，造成不良后果或影響者；在網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體有誣告他人或發(fā)表不正當(dāng)言論者；或者師德考核總分低于60分者。

第七條 有下列行為之一者，一經(jīng)查實(shí)，考核等次定為不合格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分：

1.在教育教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)違背黨和國家方針政策的錯(cuò)誤言行的；

2.體罰學(xué)生和以侮辱、歧視、諷刺、挖苦、孤立等方式變相體罰學(xué)生，或剝奪學(xué)生上課權(quán)利的；

3.組織、強(qiáng)制、暗示學(xué)生參加有償家教，或擅自在校外兼職、兼課的；

4.組織、參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營性活動(dòng)，或強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料的；

5.索要或違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財(cái)物的； 6.指責(zé)、訓(xùn)斥、諷刺學(xué)生家長的； 7.在學(xué)生考試、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)樹模、教學(xué)研究中弄虛作假的；

8.對(duì)學(xué)生進(jìn)行騷擾、猥褻的；

9.參與邪教組織、封建迷信活動(dòng)及黃、賭、毒活動(dòng)的；

10.酒后上課、在課堂上接打電話、吸煙，或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、娛樂游戲、炒股經(jīng)商的；

11.以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，不服從學(xué)校管理，不接受學(xué)校分配的工作，損害學(xué)校和學(xué)生利益的； 12.在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的； 13.在教育教學(xué)活動(dòng)中遇到突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生安全職責(zé)，或因玩忽職守，造成學(xué)校師生安全事故的；

14.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的； 15.其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，造成不良影響或嚴(yán)重后果被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的。第三章 考核方法和程序

第八條 各中小學(xué)校要成立教師職業(yè)道德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校師德考核的組織實(shí)施工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及教師代表組成，組成人員一般不得少于7人。教師代表民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不得少于考核領(lǐng)導(dǎo)小組總?cè)藬?shù)的50%。第九條 各中小學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定本校師德考核方案、考核細(xì)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)或全體教職工大會(huì)表決后公布。

第十條 教師職業(yè)道德考核采取個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長評(píng)議和考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議等多種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)后作出考核結(jié)論。

第十一條 教師職業(yè)道德考核按以下程序進(jìn)行：

1.個(gè)人自評(píng)。教師對(duì)照學(xué)校考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，填寫《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核登記表》（附件2），提交師德總結(jié)。2.民主評(píng)議?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織教師、學(xué)生、家長開展師德評(píng)議。教師互評(píng)以學(xué)科組或年級(jí)組為單位進(jìn)行，教師對(duì)照考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)相互評(píng)議打分。學(xué)生評(píng)議以班級(jí)為單位

進(jìn)行，班主任在本班評(píng)議，任課教師由考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽取所任教班級(jí)進(jìn)行評(píng)議；小學(xué)低年級(jí)任課教師和幼兒園教師，根據(jù)實(shí)際采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。家長評(píng)議采取問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議等方式進(jìn)行。

3.綜合評(píng)定。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)議，并結(jié)合教師自評(píng)、民主評(píng)議情況，對(duì)每個(gè)教師做出客觀評(píng)價(jià)，提出考核等次建議。師德考核總分由三部分構(gòu)成，總分100分，其中個(gè)人自評(píng)10分，民主評(píng)議60分（教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長評(píng)議各占20分），考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議30分。

4.確定等次?？己藬M定等次在本校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5日。公示無異議后確定教師師德考核等次，在校內(nèi)以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公布、向個(gè)人反饋。教師對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。5.結(jié)果備案。教師每個(gè)的師德考核登記表都要存入教師師德檔案，學(xué)校匯總考核結(jié)果，填寫《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核結(jié)果備案表》（附件3），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)教育行政部門備案。第四章 考核結(jié)果運(yùn)用

第十二條 教師職業(yè)道德考核結(jié)果是教師資格定期注冊(cè)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、骨干體系評(píng)選等的重要依據(jù)。第十三條 教師職業(yè)道德考核結(jié)果與考核掛鉤，考核等次為優(yōu)秀的，考核方可評(píng)定為優(yōu)秀等次。

第十四條 教師職業(yè)道德考核等次為優(yōu)秀的，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、骨干體系評(píng)選、培養(yǎng)培訓(xùn)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

第十五條 教師職業(yè)道德考核不合格者，考核直接定為不合格等次，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、評(píng)審職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資；已評(píng)為省、市、縣教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)者，由縣市區(qū)教育局報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門，按批準(zhǔn)權(quán)限取消其榮譽(yù)稱號(hào)，終止相關(guān)待遇。連續(xù)兩年考核不合格者，視情況予以調(diào)整崗位、待崗或根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解聘。

第十六條 教師職業(yè)道德考核不合格者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其誡勉談話，對(duì)有嚴(yán)重失德行為，造成惡劣影響者，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》之規(guī)定，給予相應(yīng)處理。第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十七條 市、縣教育行政部門根據(jù)分工不同，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本轄區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核工作。各中小學(xué)校以校為單位，具體組織實(shí)施職業(yè)道德考核工作，校長是考核工作第一責(zé)任人。

第十八條 各中小學(xué)校要把教師職業(yè)道德考核工作納入學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，完善考核指標(biāo)和程序，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)公平、過程公開、結(jié)果公正，充分調(diào)動(dòng)廣大教師積極性，維護(hù)教師隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。

第十九條 教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)道德考核工作的檢查和監(jiān)督，對(duì)考核工作不扎實(shí)、走過場(chǎng)的學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)不同進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)出現(xiàn)重大師德問題造成社會(huì)惡劣影響的學(xué)校，除按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究校長師德建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，并對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作實(shí)行“一票否決”。第六章 附則

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由咸陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法

咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核辦法

（試行）

第一章 總則

第一條 為了全面落實(shí)立德樹人的根本任務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)全市中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)道德建設(shè)，規(guī)范教師職業(yè)行為，努力培養(yǎng)造就一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊(duì)伍，根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教育部關(guān)于建立健全中小學(xué)師德建設(shè)長效機(jī)制的意見》、《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》、《陜西省教育廳關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)師德師風(fēng)建設(shè)工作的意見》等精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。

第二條 本辦法所稱中小學(xué)教師，包括全市各級(jí)各類學(xué)校及教育機(jī)構(gòu)所有在職教師。

第三條 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核堅(jiān)持以人為本、客觀公正、民主公開、獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、促進(jìn)發(fā)展的原則，實(shí)行定量與定性相結(jié)合、平時(shí)與年終相結(jié)合的考核辦法，重在發(fā)揮考核結(jié)果的激勵(lì)導(dǎo)向作用。

第四條 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核每學(xué)年進(jìn)行一次,安排在學(xué)第二學(xué)期末進(jìn)行。

第二章 考核內(nèi)容和等次

第五條 中小學(xué)教師職業(yè)道德考核根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求,主要包括愛國守法、愛崗敬業(yè)、關(guān)愛學(xué)生、教書育人、為人師表、終身學(xué)習(xí)等六個(gè)方面的內(nèi)容。具體考核內(nèi)容詳見《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容》（附件1）。

第六條 考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。其中優(yōu)秀等次人選不超過實(shí)際參加考核人數(shù)的30%?；驹u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.優(yōu)秀：模范遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，愛崗敬業(yè)，師德高尚，關(guān)愛學(xué)生，在工作崗位成績顯著，深受家長和師生的好評(píng)，能起到示范引領(lǐng)作用。師德考核總分90分及以上。

2.合格：遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，履職盡責(zé)，師德良好，關(guān)心學(xué)生，較好地完成崗位工作，群眾口碑好，無違背教師職業(yè)道德的行為。師德考核總分60-89分。

3.不合格：未能自覺遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，發(fā)生了違背教師職業(yè)道德的行為，造成不良后果或影響者；在網(wǎng)絡(luò)、新聞媒體有誣告他人或發(fā)表不正當(dāng)言論者；或者師德考核總分低于60分者。

第七條 有下列行為之一者，一經(jīng)查實(shí)，考核等次定為不合格，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分：

1.在教育教學(xué)活動(dòng)中出現(xiàn)違背黨和國家方針政策的錯(cuò)誤言行的；

2.體罰學(xué)生和以侮辱、歧視、諷刺、挖苦、孤立等方式變相體罰學(xué)生，或剝奪學(xué)生上課權(quán)利的； 3.組織、強(qiáng)制、暗示學(xué)生參加有償家教，或擅自在校外兼職、兼課的；

4.組織、參與針對(duì)學(xué)生的經(jīng)營性活動(dòng)，或強(qiáng)制學(xué)生訂購教輔資料的；

5.索要或違反規(guī)定收受家長、學(xué)生財(cái)物的； 6.指責(zé)、訓(xùn)斥、諷刺學(xué)生家長的；

7.在學(xué)生考試、職稱評(píng)審、評(píng)優(yōu)樹模、教學(xué)研究中弄虛作假的；

8.對(duì)學(xué)生進(jìn)行騷擾、猥褻的；

9.參與邪教組織、封建迷信活動(dòng)及黃、賭、毒活動(dòng)的； 10.酒后上課、在課堂上接打電話、吸煙，或在工作時(shí)間上網(wǎng)聊天、娛樂游戲、炒股經(jīng)商的；

11.以非法方式表達(dá)訴求，故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，不服從學(xué)校管理，不接受學(xué)校分配的工作，損害學(xué)校和學(xué)生利益的；

12.在教育教學(xué)活動(dòng)和學(xué)生管理、評(píng)價(jià)中不公平對(duì)待學(xué)生，產(chǎn)生明顯負(fù)面影響的；

13.在教育教學(xué)活動(dòng)中遇到突發(fā)事件時(shí)，不履行保護(hù)學(xué)生安全職責(zé)，或因玩忽職守，造成學(xué)校師生安全事故的；

14.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

15.其他嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德，造成不良影響或嚴(yán)重后果被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的。

第三章 考核方法和程序 第八條 各中小學(xué)校要成立教師職業(yè)道德考核領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本校師德考核的組織實(shí)施工作?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)處室負(fù)責(zé)人及教師代表組成，組成人員一般不得少于7人。教師代表民主推薦產(chǎn)生，人數(shù)不得少于考核領(lǐng)導(dǎo)小組總?cè)藬?shù)的50%。

第九條 各中小學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)研究制定本校師德考核方案、考核細(xì)則、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校教代會(huì)或全體教職工大會(huì)表決后公布。

第十條 教師職業(yè)道德考核采取個(gè)人自評(píng)、教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長評(píng)議和考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議等多種形式相結(jié)合的方式進(jìn)行，綜合評(píng)價(jià)后作出考核結(jié)論。

第十一條 教師職業(yè)道德考核按以下程序進(jìn)行： 1.個(gè)人自評(píng)。教師對(duì)照學(xué)?？己思?xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自評(píng)，填寫《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核登記表》（附件2），提交師德總結(jié)。

2.民主評(píng)議?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組組織教師、學(xué)生、家長開展師德評(píng)議。教師互評(píng)以學(xué)科組或年級(jí)組為單位進(jìn)行，教師對(duì)照考核細(xì)則和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)相互評(píng)議打分。學(xué)生評(píng)議以班級(jí)為單位進(jìn)行，班主任在本班評(píng)議，任課教師由考核領(lǐng)導(dǎo)小組抽取所任教班級(jí)進(jìn)行評(píng)議；小學(xué)低年級(jí)任課教師和幼兒園教師，根據(jù)實(shí)際采取適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行。家長評(píng)議采取問卷調(diào)查、網(wǎng)上評(píng)議等方式進(jìn)行。

3.綜合評(píng)定。學(xué)?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師平時(shí)的師德表現(xiàn)，進(jìn)行綜合評(píng)議，并結(jié)合教師自評(píng)、民主評(píng)議情況，對(duì)每個(gè)教師做出客觀評(píng)價(jià)，提出考核等次建議。師德考核總分由三部分構(gòu)成，總分100分，其中個(gè)人自評(píng)10分，民主評(píng)議60分（教師互評(píng)、學(xué)生評(píng)議、家長評(píng)議各占20分），考核領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議30分。

4.確定等次?？己藬M定等次在本校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于5日。公示無異議后確定教師師德考核等次，在校內(nèi)以適當(dāng)?shù)姆绞竭M(jìn)行公布、向個(gè)人反饋。教師對(duì)師德考核結(jié)果有不同意見的，可以向?qū)W?？己祟I(lǐng)導(dǎo)小組申請(qǐng)復(fù)核或向?qū)W校主管部門申訴。

5.結(jié)果備案。教師每個(gè)的師德考核登記表都要存入教師師德檔案，學(xué)校匯總考核結(jié)果，填寫《咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核結(jié)果備案表》（附件3），在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)上報(bào)教育行政部門備案。

第四章 考核結(jié)果運(yùn)用

第十二條 教師職業(yè)道德考核結(jié)果是教師資格定期注冊(cè)、職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、骨干體系評(píng)選等的重要依據(jù)。

第十三條 教師職業(yè)道德考核結(jié)果與考核掛鉤，考核等次為優(yōu)秀的，考核方可評(píng)定為優(yōu)秀等次。

第十四條 教師職業(yè)道德考核等次為優(yōu)秀的，在職務(wù)晉升、職稱評(píng)審、崗位聘任、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、骨干體系評(píng)選、培養(yǎng)培訓(xùn)時(shí)，同等條件下優(yōu)先考慮。

第十五條 教師職業(yè)道德考核不合格者，考核直接定為不合格等次，當(dāng)年不得晉升職務(wù)、評(píng)審職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先，并按有關(guān)規(guī)定扣發(fā)績效工資；已評(píng)為省、市、縣教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、教學(xué)能手等稱號(hào)者，由縣市區(qū)教育局報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門，按批準(zhǔn)權(quán)限取消其榮譽(yù)稱號(hào)，終止相關(guān)待遇。連續(xù)兩年考核不合格者，視情況予以調(diào)整崗位、待崗或根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)予以解聘。

第十六條 教師職業(yè)道德考核不合格者，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)其誡勉談話，對(duì)有嚴(yán)重失德行為，造成惡劣影響者，應(yīng)根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及教育部《中小學(xué)教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》之規(guī)定，給予相應(yīng)處理。

第五章 組織領(lǐng)導(dǎo)

第十七條 市、縣教育行政部門根據(jù)分工不同，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本轄區(qū)中小學(xué)教師職業(yè)道德考核工作。各中小學(xué)校以校為單位，具體組織實(shí)施職業(yè)道德考核工作，校長是考核工作第一責(zé)任人。

第十八條 各中小學(xué)校要把教師職業(yè)道德考核工作納入學(xué)校工作計(jì)劃，結(jié)合本單位實(shí)際，制定實(shí)施細(xì)則，完善考核指標(biāo)和程序，確?？己藰?biāo)準(zhǔn)公平、過程公開、結(jié)果公正，充分調(diào)動(dòng)廣大教師積極性，維護(hù)教師隊(duì)伍的和諧與穩(wěn)定。

第十九條 教育行政部門要加強(qiáng)對(duì)教師職業(yè)道德考核工作的檢查和監(jiān)督，對(duì)考核工作不扎實(shí)、走過場(chǎng)的學(xué)校，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，根據(jù)情節(jié)不同進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)出現(xiàn)重大師德問題造成社會(huì)惡劣影響的學(xué)校，除按規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任外，還要追究校長師德建設(shè)第一責(zé)任人的責(zé)任，并對(duì)學(xué)校各項(xiàng)工作實(shí)行“一票否決”。

第六章 附則

第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行，由咸陽市教育局負(fù)責(zé)解釋。

3表

附件：

1、咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核內(nèi)容、咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核登記表、咸陽市中小學(xué)教師職業(yè)道德考核結(jié)果備案 2

第四篇：寶雞市教師職業(yè)道德十條禁令

寶雞市教師職業(yè)道德“十條禁令”

一、嚴(yán)禁組織、強(qiáng)制或暗示學(xué)生參與有償家教。

二、嚴(yán)禁體罰或以侮辱、歧視、孤立等方式變相體罰學(xué)生。

三、嚴(yán)禁組織、參與以學(xué)生為對(duì)象的經(jīng)營性活動(dòng)。

四、嚴(yán)禁斥責(zé)學(xué)生家長，詆毀其他教師。

五、嚴(yán)禁以任何方式接受學(xué)生及家長饋贈(zèng)或利用職業(yè)之便謀取私利。

六、嚴(yán)禁在職稱評(píng)審、教學(xué)教研、評(píng)優(yōu)樹模等活動(dòng)中學(xué)術(shù)造假。

七、嚴(yán)禁對(duì)學(xué)生進(jìn)行騷擾、猥褻。

八、嚴(yán)禁參與黃、賭、毒活動(dòng)及邪教、封建迷信活動(dòng)。

九、嚴(yán)禁在教育教學(xué)活動(dòng)中發(fā)表違背黨和國家方針政策的錯(cuò)誤言論。

十、嚴(yán)禁在校園內(nèi)吸煙、在課堂上使用通訊工具或酒后上課。

（寶雞市教育局關(guān)于印發(fā)《寶雞市教師職業(yè)道德十條禁令》的通知，寶市教發(fā)〔2014〕394號(hào)，2014年10月9日）

第五篇：教師職業(yè)道德十條禁令

教師職業(yè)道德十條禁令

[來源：本站 | 作者：原創(chuàng) | 日期：2012年6月8日 | 瀏覽296 次] 字體:[大

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1、嚴(yán)禁違背黨和國家法律法規(guī)和方針政策，在公共場(chǎng)合或課堂搞封建迷信活動(dòng)或傳播低級(jí)庸俗思想文化，詆毀教育形象；

2、嚴(yán)禁工作敷衍塞責(zé)，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律，無故不完成學(xué)校安排的教育教學(xué)任務(wù)；

3、嚴(yán)禁諷刺、挖苦、歧視、體罰或變相體罰學(xué)生；

4、嚴(yán)禁違反素質(zhì)教育要求，違規(guī)加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)；

5、嚴(yán)禁參與有償家教、推銷教輔資料、亂收費(fèi)、以教謀私、以粗暴言行對(duì)待學(xué)生家長；

6、嚴(yán)禁無故不參加教師繼續(xù)教育培訓(xùn)；

7、嚴(yán)禁無故空、酒后進(jìn)課堂、上課或開會(huì)時(shí)使用通訊工具、在工作時(shí)間上網(wǎng)娛樂；

8、嚴(yán)禁在各級(jí)各類考試中弄虛作假、營私舞弊；

9、嚴(yán)禁酗酒、打架斗毆，或參與賭博等有損教師形象的活動(dòng)；

10、嚴(yán)禁違反規(guī)定，組織學(xué)生從事不安全活動(dòng)，工作不盡職，造成學(xué)生傷亡事故。

教師違反上述禁令的，根據(jù)情節(jié)，給予相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，當(dāng)年考核和師德考核定為不合格，對(duì)于影響惡劣的予以解聘，后果嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，報(bào)司法機(jī)關(guān)依法追究法律責(zé)任。