第一篇：黨員在品德合格方面存在的問題

黨員在品德合格方面存在的問題

官德缺失之痛，在撕扯著公眾敏感神經(jīng)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著執(zhí)政黨如何解決這一難題的勇氣和智慧?，F(xiàn)實(shí)警示我們，當(dāng)前重視領(lǐng)導(dǎo)干部官德建設(shè)，比以往任何時(shí)候都更加突出、更加緊迫，務(wù)必不能有絲毫的輕視和放松。(一)官德缺失的特征

縱觀近期所查處的一些貪腐大案，歸納它們有四大特征。一是“以權(quán)謀私”。公與私的關(guān)系問題，是任何官員都無法回避的問題，而公與私的問題又集中表現(xiàn)在如何運(yùn)用手中權(quán)力方面，如果能夠用權(quán)為公，就能實(shí)實(shí)在在地為國家謀利益，為人民謀幸福，為社會(huì)謀發(fā)展。如果是用權(quán)為私，就必然是非顛倒、黑白不分，不顧廉恥，失德違規(guī)，最終陷入犯罪的泥潭。二是“弄虛作假”。實(shí)事求是是官員道德的基本要求，對(duì)大多數(shù)沒有做到實(shí)事求是的官員來說，不是“不能”，而是“不愿”。道理很簡(jiǎn)單，如果實(shí)事求是，以權(quán)謀私的目的就不能達(dá)到了。所以，一些官員為了升遷，大搞“政績(jī)工程”、“形象工程”，專干“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，對(duì)百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心;有的官員為了名利雙收，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套。三是“作風(fēng)霸道”。以掌權(quán)者自居，官氣熏天，唯我獨(dú)尊，使人望而生畏;辦事主觀武斷，既不依靠集體領(lǐng)導(dǎo)，更不依靠廣大群眾，常常是我行我素。四是“腐化墮落”。人都有七情六欲，要過體面的生活，追求屬于自己的幸福，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。但欲望是一柄雙刃劍，駕馭不好，就會(huì)把人送進(jìn)地獄。有的官員之所以在權(quán)、錢、色等的誘惑下墜馬，究其根源無不是為欲所困、為欲所牽、為欲所害，尤其是色欲。一份調(diào)查報(bào)告顯示，腐敗的干部60%以上跟包“二奶”有關(guān)，被查處貪官中95%有情婦。這說明，財(cái)和色是官員思想防御體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。

(二)官德缺失的根本原因

現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德滑坡，官德缺失，原因是多樣的。具體講有以下幾個(gè)方面: 一是社會(huì)大環(huán)境影響官德建設(shè)。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益最大化原則產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，拜金主義、金錢至上等觀念影響著人們的思想，一些富人的優(yōu)裕生活使一些黨員干部產(chǎn)生極大的心理落差，由此產(chǎn)生“有權(quán)不用，過期作廢”的心理;其次，個(gè)別官員的作風(fēng)不好，也直接影響了整個(gè)官德建設(shè)。如果腐敗官員的行為沒有得到應(yīng)有的懲罰，必將對(duì)清廉官員產(chǎn)生巨大傷害，會(huì)產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響;再次，我國民眾的現(xiàn)代公民意識(shí)缺位也是官德建設(shè)面臨的主要問題之一，道德是靠輿論來維系的，這需要民眾具有現(xiàn)代公民意識(shí)。而我國民眾臣民意識(shí)殘余較多，“官本位”意識(shí)還比較嚴(yán)重，民眾的政治參與不論從熱情還是從廣度來說都還比較低，對(duì)于涉及不到自身利益的公共事務(wù)態(tài)度比較冷淡，這使得我們的官德建設(shè)缺乏堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

二是干部道德建設(shè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我國是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國家，長期以來重教育輕體制機(jī)制約，干部道德建設(shè)過分依賴人性而忽視理性，過分依賴道德而忽視制度，過分依賴自律而忽視他律。在干部道德建設(shè)中過分強(qiáng)調(diào)“內(nèi)事省”、“慎獨(dú)”、“獨(dú)善其身”，這使我們的一些領(lǐng)導(dǎo)者抓起廉政建設(shè)來，套路依舊。抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)提高自覺性;抓修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)自警、自省、自勵(lì);抓典型，強(qiáng)調(diào)見賢思齊;抓民主生活會(huì)，強(qiáng)調(diào)開展自我批評(píng)、自查自糾等等。不能說，這些工作不必要、不重要，但效果如何，大家心知肚明。據(jù)官方傳媒多次披露，在暴露出的大案要案中，百分之九十幾是群眾和知情人舉報(bào)的。這就是說，多數(shù)的腐敗問題，既不是罪犯本人經(jīng)過自我學(xué)習(xí)教育、良心發(fā)現(xiàn)而自己講出來的，也不是在民主生活會(huì)上自查自糾出來的。這表明，片面依賴干部道德自律的老路走不通。三是體制機(jī)制上的缺失為一些官員道德失范開啟了方便之門。首先，缺乏完備的制度設(shè)計(jì)。西方制度建設(shè)的前提假設(shè)是人性本惡，因?yàn)槿诵员緪?，所以在政治?quán)力的配置上設(shè)計(jì)了較為完善的制度，以防止權(quán)力的濫用。而我國傳統(tǒng)的政治前提假設(shè)乃是人性本善，所以我國傳統(tǒng)社會(huì)中重人治，而缺乏法治，缺乏完備的制度設(shè)計(jì)。我國官員在運(yùn)用權(quán)力的時(shí)候，更多的是靠道德良心制約自己的行為，缺少嚴(yán)格的制度規(guī)制人們的行為。在這種只靠“應(yīng)該”，而缺乏“必須”的狀況下，在金錢、權(quán)力、美色等各種誘惑下，某些官員的道德失范就從可能變成了現(xiàn)實(shí)。其次，現(xiàn)有制度落實(shí)不力。組織監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)管、群眾監(jiān)管、法規(guī)制度監(jiān)管等監(jiān)管渠道的關(guān)系不順，導(dǎo)致“都監(jiān)都不監(jiān)，都管都不管，出事才來管”的被動(dòng)局面，尤其對(duì)干部的“德”方面監(jiān)管不力。雖然制定了很多文件、辦法，但真正落實(shí)的不多。正是由于監(jiān)督規(guī)定過寬過軟，甚至“缺位”，操作上重教育輕處罰，重政治處罰輕經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)“八小時(shí)外”違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部起不到應(yīng)有的震懾作用，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生業(yè)余時(shí)間是自己的，誰也管不了的模糊認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上“天馬行空，獨(dú)來獨(dú)往”、想干什么就干什么的僥幸心理，從而“八小時(shí)之外”失范的人越來越多，成蔓延趨勢(shì)。再次，官員道德評(píng)價(jià)機(jī)制不完善。良好的道德評(píng)價(jià)機(jī)制能夠使符合道德規(guī)范的行為得到肯定，受到社會(huì)輿論的贊揚(yáng)。使違反道德規(guī)范的行為受到一定程度的懲罰，承擔(dān)輿論壓力，付出代價(jià)。我國現(xiàn)在沒有健全的官德評(píng)價(jià)機(jī)制，雖說干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，但長期以來，“德”作為軟實(shí)力，一直是黨委和組織部門考察中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)，有時(shí)甚至處于盲區(qū)。致使許多道德品質(zhì)很好、很有才干和政績(jī)的優(yōu)秀干部得不到應(yīng)有的晉升、重用和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而一些道德品質(zhì)很壞，造成一些惡劣影響的干部卻能憑借其不講道德的“優(yōu)勢(shì)”，不擇手段地跑官要官，竊居高位和要職，得到非分的榮譽(yù)和待遇。四是部分黨員干部不求自律。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不講學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，把全心全意為人民服務(wù)、公而忘私、無私奉獻(xiàn)等道德規(guī)范作為不切實(shí)際的東西加以否定;對(duì)共產(chǎn)主義信仰不堅(jiān)定，信仰缺失;在對(duì)待權(quán)力的態(tài)度上，不是奉行權(quán)為民所用，利為民所謀，而是奉行“人不為己，天誅地滅”，大肆進(jìn)行權(quán)錢交易;在生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上，借口“大氣候不好”，為自己的不當(dāng)行為開脫;在形象問題上，形式主義嚴(yán)重，拜金主義和霸權(quán)思想讓他們時(shí)刻不忘作威作福。從而導(dǎo)致了某些“吏無吏德”、“官無官責(zé)”的消極現(xiàn)象，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，嚴(yán)重?cái)牧它h在人民群眾心目中的地位和形象，并直接影響到整個(gè)社會(huì)的道德建設(shè)。

五是干部任用上存在片面性。在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上忽視了對(duì)干部政治素質(zhì)、品質(zhì)修養(yǎng)和生活作風(fēng)的考量，形成了不好的用人導(dǎo)向，這是領(lǐng)導(dǎo)干部官德缺失的一個(gè)重要誘因。盡管我們黨歷來強(qiáng)調(diào)選人用人，要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，但在實(shí)際工作中卻存在著嚴(yán)重的片面性。一是重才輕德，二是過分強(qiáng)調(diào)干部的學(xué)歷、年齡標(biāo)準(zhǔn)，使一些沒有經(jīng)過嚴(yán)格政治鍛煉，思想品德基礎(chǔ)不牢的人，僅憑著年齡和學(xué)歷優(yōu)勢(shì)就被委以重任，這樣的人一旦位高權(quán)重失去約束，也很容易出問題。三是重形式輕內(nèi)容，往往以其工作中的“數(shù)字”和搞了多少“工程”作依據(jù)，來判斷干部政績(jī)的優(yōu)劣，沒有認(rèn)真推敲干部的“數(shù)字”，對(duì)搞形式主義的“兩面人”、“數(shù)字”干部識(shí)別不夠。

第二篇：黨員在品德合格方面存在的問題

堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。以下是黨員在品德合格方面存在的問題，歡迎閱讀。

黨員在品德合格方面存在的問題一

官德缺失之痛，在撕扯著公眾敏感神經(jīng)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著執(zhí)政黨如何解決這一難題的勇氣和智慧?，F(xiàn)實(shí)警示我們，當(dāng)前重視領(lǐng)導(dǎo)干部官德建設(shè)，比以往任何時(shí)候都更加突出、更加緊迫，務(wù)必不能有絲毫的輕視和放松。

(一)官德缺失的特征

縱觀近期所查處的一些貪腐大案，歸納它們有四大特征。一是“以權(quán)謀私”。公與私的關(guān)系問題，是任何官員都無法回避的問題，而公與私的問題又集中表現(xiàn)在如何運(yùn)用手中權(quán)力方面，如果能夠用權(quán)為公，就能實(shí)實(shí)在在地為國家謀利益，為人民謀幸福，為社會(huì)謀發(fā)展。如果是用權(quán)為私，就必然是非顛倒、黑白不分，不顧廉恥，失德違規(guī)，最終陷入犯罪的泥潭。二是“弄虛作假”。實(shí)事求是是官員道德的基本要求，對(duì)大多數(shù)沒有做到實(shí)事求是的官員來說，不是“不能”，而是“不愿”。道理很簡(jiǎn)單，如果實(shí)事求是，以權(quán)謀私的目的就不能達(dá)到了。所以，一些官員為了升遷，大搞“政績(jī)工程”、“形象工程”，專干“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，對(duì)百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心;有的官員為了名利雙收，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套。三是“作風(fēng)霸道”。以掌權(quán)者自居，官氣熏天，唯我獨(dú)尊，使人望而生畏;辦事主觀武斷，既不依靠集體領(lǐng)導(dǎo)，更不依靠廣大群眾，常常是我行我素。四是“腐化墮落”。人都有七情六欲，要過體面的生活，追求屬于自己的幸福，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。但欲望是一柄雙刃劍，駕馭不好，就會(huì)把人送進(jìn)地獄。有的官員之所以在權(quán)、錢、色等的誘惑下墜馬，究其根源無不是為欲所困、為欲所牽、為欲所害，尤其是色欲。一份調(diào)查報(bào)告顯示，腐敗的干部60%以上跟包“二奶”有關(guān)，被查處貪官中95%有情婦。這說明，財(cái)和色是官員思想防御體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。

(二)官德缺失的根本原因

現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德滑坡，官德缺失，原因是多樣的。具體講有以下幾個(gè)方面：

一是社會(huì)大環(huán)境影響官德建設(shè)。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益最大化原則產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，拜金主義、金錢至上等觀念影響著人們的思想，一些富人的優(yōu)裕生活使一些黨員干部產(chǎn)生極大的心理落差，由此產(chǎn)生“有權(quán)不用，過期作廢”的心理;其次，個(gè)別官員的作風(fēng)不好，也直接影響了整個(gè)官德建設(shè)。如果腐敗官員的行為沒有得到應(yīng)有的懲罰，必將對(duì)清廉官員產(chǎn)生巨大傷害，會(huì)產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響;再次，我國民眾的現(xiàn)代公民意識(shí)缺位也是官德建設(shè)面臨的主要問題之一，道德是靠輿論來維系的，這需要民眾具有現(xiàn)代公民意識(shí)。而我國民眾臣民意識(shí)殘余較多，“官本位”意識(shí)還比較嚴(yán)重，民眾的政治參與不論從熱情還是從廣度來說都還比較低，對(duì)于涉及不到自身利益的公共事務(wù)態(tài)度比較冷淡，這使得我們的官德建設(shè)缺乏堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

二是干部道德建設(shè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我國是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國家，長期以來重教育輕體制機(jī)制約，干部道德建設(shè)過分依賴人性而忽視理性，過分依賴道德而忽視制度，過分依賴自律而忽視他律。在干部道德建設(shè)中過分強(qiáng)調(diào)“內(nèi)事省”、“慎獨(dú)”、“獨(dú)善其身”，這使我們的一些領(lǐng)導(dǎo)者抓起廉政建設(shè)來，套路依舊。抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)提高自覺性;抓修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)自警、自省、自勵(lì);抓典型，強(qiáng)調(diào)見賢思齊;抓民主生活會(huì)，強(qiáng)調(diào)開展自我批評(píng)、自查自糾等等。不能說，這些工作不必要、不重要，但效果如何，大家心知肚明。據(jù)官方傳媒多次披露，在暴露出的大案要案中，百分之九十幾是群眾和知情人舉報(bào)的。這就是說，多數(shù)的腐敗問題，既不是罪犯本人經(jīng)過自我學(xué)習(xí)教育、良心發(fā)現(xiàn)而自己講出來的，也不是在民主生活會(huì)上自查自糾出來的。這表明，片面依賴干部道德自律的老路走不通。

三是體制機(jī)制上的缺失為一些官員道德失范開啟了方便之門。首先，缺乏完備的制度設(shè)計(jì)。西方制度建設(shè)的前提假設(shè)是人性本惡，因?yàn)槿诵员緪?，所以在政治?quán)力的配置上設(shè)計(jì)了較為完善的制度，以防止權(quán)力的濫用。而我國傳統(tǒng)的政治前提假設(shè)乃是人性本善，所以我國傳統(tǒng)社會(huì)中重人治，而缺乏法治，缺乏完備的制度設(shè)計(jì)。我國官員在運(yùn)用權(quán)力的時(shí)候，更多的是靠道德良心制約自己的行為，缺少嚴(yán)格的制度規(guī)制人們的行為。在這種只靠“應(yīng)該”，而缺乏“必須”的狀況下，在金錢、權(quán)力、美色等各種誘惑下，某些官員的道德失范就從可能變成了現(xiàn)實(shí)。其次，現(xiàn)有制度落實(shí)不力。組織監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)管、群眾監(jiān)管、法規(guī)制度監(jiān)管等監(jiān)管渠道的關(guān)系不順，導(dǎo)致“都監(jiān)都不監(jiān)，都管都不管，出事才來管”的被動(dòng)局面，尤其對(duì)干部的“德”方面監(jiān)管不力。雖然制定了很多文件、辦法，但真正落實(shí)的不多。正是由于監(jiān)督規(guī)定過寬過軟，甚至“缺位”，操作上重教育輕處罰，重政治處罰輕經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)“八小時(shí)外”違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部起不到應(yīng)有的震懾作用，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生業(yè)余時(shí)間是自己的，誰也管不了的模糊認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上“天馬行空，獨(dú)來獨(dú)往”、想干什么就干什么的僥幸心理，從而“八小時(shí)之外”失范的人越來越多，成蔓延趨勢(shì)。再次，官員道德評(píng)價(jià)機(jī)制不完善。良好的道德評(píng)價(jià)機(jī)制能夠使符合道德規(guī)范的行為得到肯定，受到社會(huì)輿論的贊揚(yáng)。使違反道德規(guī)范的行為受到一定程度的懲罰，承擔(dān)輿論壓力，付出代價(jià)。我國現(xiàn)在沒有健全的官德評(píng)價(jià)機(jī)制，雖說干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)?，但長期以來，“德”作為軟實(shí)力，一直是黨委和組織部門考察中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)，有時(shí)甚至處于盲區(qū)。致使許多道德品質(zhì)很好、很有才干和政績(jī)的優(yōu)秀干部得不到應(yīng)有的晉升、重用和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而一些道德品質(zhì)很壞，造成一些惡劣影響的干部卻能憑借其不講道德的“優(yōu)勢(shì)”，不擇手段地跑官要官，竊居高位和要職，得到非分的榮譽(yù)和待遇。

四是部分黨員干部不求自律。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不講學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，把全心全意為人民服務(wù)、公而忘私、無私奉獻(xiàn)等道德規(guī)范作為不切實(shí)際的東西加以否定;對(duì)共產(chǎn)主義信仰不堅(jiān)定，信仰缺失;在對(duì)待權(quán)力的態(tài)度上，不是奉行權(quán)為民所用，利為民所謀，而是奉行“人不為己，天誅地滅”，大肆進(jìn)行權(quán)錢交易;在生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上，借口“大氣候不好”，為自己的不當(dāng)行為開脫;在形象問題上，形式主義嚴(yán)重，拜金主義和霸權(quán)思想讓他們時(shí)刻不忘作威作福。從而導(dǎo)致了某些“吏無吏德”、“官無官責(zé)”的消極現(xiàn)象，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，嚴(yán)重?cái)牧它h在人民群眾心目中的地位和形象，并直接影響到整個(gè)社會(huì)的道德建設(shè)。

五是干部任用上存在片面性。在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上忽視了對(duì)干部政治素質(zhì)、品質(zhì)修養(yǎng)和生活作風(fēng)的考量，形成了不好的用人導(dǎo)向，這是領(lǐng)導(dǎo)干部官德缺失的一個(gè)重要誘因。盡管我們黨歷來強(qiáng)調(diào)選人用人，要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，但在實(shí)際工作中卻存在著嚴(yán)重的片面性。一是重才輕德，二是過分強(qiáng)調(diào)干部的學(xué)歷、年齡標(biāo)準(zhǔn)，使一些沒有經(jīng)過嚴(yán)格政治鍛煉，思想品德基礎(chǔ)不牢的人，僅憑著年齡和學(xué)歷優(yōu)勢(shì)就被委以重任，這樣的人一旦位高權(quán)重失去約束，也很容易出問題。三是重形式輕內(nèi)容，往往以其工作中的“數(shù)字”和搞了多少“工程”作依據(jù)，來判斷干部政績(jī)的優(yōu)劣，沒有認(rèn)真推敲干部的“數(shù)字”，對(duì)搞形式主義的“兩面人”、“數(shù)字”干部識(shí)別不夠。

黨員在品德合格方面存在的問題二

黨的建設(shè)的主線與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)相輔相成，密不可分。黨的建設(shè)的主線為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)提供了方向性指導(dǎo)與基本要求。但是在我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中，還存在一些與黨的建設(shè)主線的要求不相適應(yīng)、與黨對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德要求不相符合的行為和現(xiàn)象，為此必須將其納入黨的建設(shè)主線的視域下進(jìn)行思考與謀劃。

黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)存在的主要問題

改革開放以來，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我黨在探索中改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，通過理論創(chuàng)新和理論武裝、制度和機(jī)制創(chuàng)新等，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)基本適應(yīng)了改革開放的需要，中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)取得了舉世矚目的成就。但是，在我們的黨政干部隊(duì)伍中，還存在一些與黨的建設(shè)主線的要求不相適應(yīng)、與黨對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德要求不相符合的行為和現(xiàn)象。

根據(jù)我們對(duì)山東省包括青島市在內(nèi)的685名科級(jí)至廳局級(jí)干部的調(diào)查問卷顯示(下同)：當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德方面存在的主要問題，排在前五位的是，辦事不切實(shí)際，搞形式主義(68.03%);脫離群眾，宗旨意識(shí)淡薄(56.93%);理想信念動(dòng)搖(48.91%);濫用職權(quán)，以權(quán)謀私(37.81%);組織紀(jì)律淡薄，自由主義(36.64%)。這些現(xiàn)象的存在充分反映了我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)特別是道德建設(shè)出了問題，但根本的問題是沒有正確處理好“德”和“能”的關(guān)系。按照我黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，“德”和“能”是兩個(gè)重要指標(biāo)，必須在堅(jiān)持以德為先的前提下兼顧德才。但實(shí)踐中重能輕德現(xiàn)象比較普遍，成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的瓶頸和桎梏。

一是干部選用重能輕德。長期以來，雖然我們一直強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，但由于社會(huì)主義初級(jí)階段人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾十分突出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)十分繁重，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力被擺上了突出的位置。但問題是，在重視能力標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，從政道德卻被不自覺地放在了次要位置，甚至淡出了選人用人的視野。用人導(dǎo)向的誤區(qū)，不僅使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身不重視道德修養(yǎng)，而且使人們推薦干部也把“德”置于標(biāo)準(zhǔn)之外。

二是干部教育重能輕德。干部教育在不同歷史階段和干部自身成長不同階段重點(diǎn)可以有所不同，但理想信念、黨的宗旨、道德教育等應(yīng)該貫穿始終。但目前來看，干部教育更多側(cè)重于能力和新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，“德”的教育缺失情況比較嚴(yán)重，表現(xiàn)為職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德、家庭美德很少納入教學(xué)計(jì)劃;教育形式單一，缺少針對(duì)性和實(shí)效性;缺少道德教育系統(tǒng)的教材，師資力量匱乏等等。調(diào)查問卷顯示：44.97%認(rèn)為理想信念教育缺失;41.02%認(rèn)為泛政治化;36.35%認(rèn)為內(nèi)容重復(fù)、缺乏新意;69.93%認(rèn)為教育內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié);34.31%認(rèn)為政治道德與個(gè)人道德背離;27.30%認(rèn)為職業(yè)道德內(nèi)容缺失;11.09%認(rèn)為家庭美德內(nèi)容缺失。重視能力培訓(xùn)無可厚非，但干部道德教育的缺失，從源頭上就會(huì)使干部放松道德修養(yǎng)，喪失善惡判斷能力，迷失正確方向，這對(duì)干部成長是非常危險(xiǎn)的。

三是干部考核重能輕德。無論是干部提拔重用，還是干部考核，很多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如GDP很具體，而對(duì)干部“德”的表現(xiàn)很難見到具體的量化指標(biāo)。通常情況下，從政道德有所體現(xiàn)，而社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德體現(xiàn)得很少?？己嗽u(píng)價(jià)道德指標(biāo)的缺失，導(dǎo)致少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成為了“兩手”干部，即干工作有一手，搞腐敗也有一手。從落馬官員中我們不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)屬于邊貢獻(xiàn)邊腐敗的“兩手”干部，有的政績(jī)、業(yè)績(jī)不菲，有的功勞、苦勞不少，但在腐敗上也身手不凡，以權(quán)謀私。特別是“凡腐必色”的現(xiàn)象嚴(yán)重踐踏了社會(huì)公德和家庭美德，在社會(huì)上產(chǎn)生了極其惡劣的影響，必須引起我們的高度關(guān)注。

四是干部成長重能輕德。從干部成長來看，干部個(gè)人更加看重自己本事的增加和職務(wù)的升遷，即把會(huì)干事、干成事作為升遷的平臺(tái)，或者以為組織提供的僅僅是展示自己才能的平臺(tái)，而沒有同時(shí)看作考驗(yàn)黨性、檢驗(yàn)道德的平臺(tái)。所以，放松對(duì)主觀世界的改造，忽視對(duì)黨性的錘煉，降低對(duì)道德品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)想干事(為誰干事)、不壞事等涉及政治方向、道德品質(zhì)的重要問題則很少思考，結(jié)果，事成了人倒下了。這個(gè)教訓(xùn)發(fā)人深思。

黨員在品德合格方面存在的問題三

加強(qiáng)黨員干部思想道德建設(shè)是高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)的根本，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要保障。中央對(duì)黨員干部必須“講黨性、重品行、作表率”的要求，首次提出了“個(gè)人品德建設(shè)”這個(gè)概念。黨員干部要充分認(rèn)識(shí)思想道德建設(shè)的重要性，做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者，以 實(shí)際行動(dòng)彰顯共產(chǎn)黨人的人格力量。渭南先后出現(xiàn)的“高毒農(nóng)藥違規(guī)經(jīng)營使用”、“澄城7·23”重大火災(zāi)事故、富平拐賣新生兒案等事件，充分暴露出各級(jí)各部門各行業(yè)在思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在著許多突出問題和隱患，這些負(fù)面典型事件向全市黨員干部敲響了警鐘，結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要加強(qiáng)黨員干部思想道德的建設(shè)，從根本上推進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)。

一、基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題

十八大以來，中央不斷加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)力度，取得了明顯成效。但也必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一些基層黨員干部在作風(fēng)方面仍存在突出問題，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1、宗旨意識(shí)、群眾觀念淡薄。一些基層黨員干部淡忘了全心全心為人民服務(wù)的宗旨，漠視群眾利益，對(duì)群眾反映的問題，思想上不重視，工作上不盡心。一些權(quán)責(zé)部門存在官僚作風(fēng)和衙門習(xí)氣，“門難進(jìn)，臉難看，話難聽，事難辦”，有的“臉雖好看，事卻不辦”。一些黨員干部“在其位不謀其政”，不深入基層主動(dòng)研究和解決問題，而是習(xí)慣于坐而論道，夸夸其談，有的甚至打群眾的主意，與民爭(zhēng)利。

2、慢作為、不作為現(xiàn)象普遍。一些基層黨員干部奉守“混日子”哲學(xué)，“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”，不思進(jìn)取，得過且過。遇到問題踢皮球，遇到矛盾繞道走，工作能推則推，事情能放就放。思想上因循守舊，固步自封，拘泥于老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老措施，缺乏開拓創(chuàng)新精神。有的黨員干部自感“船靠碼頭車到站”，把心思放在其他門路上，工作消極應(yīng)付。

3、功利主義、利己主義作怪。一些基層黨員干部存在“以官為本”思想，一心?！盀跫啞?、謀升遷?！安慌氯罕姴粷M意，就怕領(lǐng)導(dǎo)不注意”，關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)好惡，漠視群眾疾苦，熱衷“政績(jī)工程”。一旦出了問題，為保官職，捂著、蓋著、瞞著，以至釀成重大事件，威脅到人民群眾生命安全、給黨和國家形象造成極大損害。有的黨員干部則“以利為先”，在實(shí)際工作中，以個(gè)人和小集團(tuán)的利益來定取舍，有利就執(zhí)行，無利就拖延，有的甚至把人民賦予的權(quán)力作為牟取私利、貪圖享樂的工具，搞權(quán)錢交易，權(quán)色交易。

4、自由主義、個(gè)人主義抬頭。一些基層黨員干部紀(jì)律渙散，工作“三天打漁兩天曬網(wǎng)”，上班“斗地主”，網(wǎng)上炒股票，開會(huì)想來就來，想走就走。有的將自己混同于一般群眾，對(duì)上級(jí)政策，當(dāng)面不說，背后亂說，隨意點(diǎn)評(píng)，亂發(fā)牢騷，不負(fù)責(zé)任地指手畫腳，甚至道聽途說，發(fā)布小道消息。有的缺乏全局觀念和責(zé)任意識(shí)，“我的地盤我做主”，無組織，無紀(jì)律，有令不行，有禁不止。

5、庸俗習(xí)氣、奢靡之風(fēng)盛行。一些基層黨員干部談起學(xué)習(xí)時(shí)間緊，一提娛樂興趣高。講排場(chǎng)、擺闊氣、比享受，沉迷于燈紅酒綠，吃吃喝喝，拉拉扯扯。不講原則講關(guān)系，“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”，在群眾中造成不良影響。在一些地方，黨員干部參與賭博現(xiàn)象呈蔓延上升趨勢(shì)，有些賭博活動(dòng)還逐漸演變成一些人行賄和受賄的“暗道”。

二、基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題的主要原因

基層黨員干部作風(fēng)方面存在突出問題，究其原因是多方面的，主要有黨員干部自身改造不夠、行政管理體制存有弊端、干部任用機(jī)制不完善、監(jiān)督約束機(jī)制不健全、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)表率作用發(fā)揮不夠等原因。

1、黨員干部自我改造不夠。一些黨員干部受西方腐朽思想及生活方式、封建特權(quán)思想、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)效應(yīng)等的不良影響，放松了思想改造，世界觀、人生觀、價(jià)值觀扭曲，心態(tài)失衡，官本位思想膨脹，拜金主義、享樂主義抬頭，把權(quán)力作為個(gè)人換取利益的砝碼。考慮問題為自己想得多，為群眾想得少。不重視理論學(xué)習(xí)，頭腦空虛，工作缺乏動(dòng)力與活力。

2、行政管理體制存有弊端?，F(xiàn)在各單位雖然都制定了不少規(guī)章制度，多數(shù)只是寫在紙上，掛在墻上。一些領(lǐng)導(dǎo)奉行好人主義，樂當(dāng)好好先生，多栽花、少栽刺，對(duì)于違反規(guī)定的人和事，該批評(píng)的沒有批評(píng)，該教育的沒有教育，該懲戒的沒有懲戒，客觀上助長了干部隊(duì)伍中的不良風(fēng)氣。同時(shí)單位中普遍存在人員臃腫，人浮于事，干與不干一個(gè)樣。少數(shù)單位職能交叉，權(quán)力過大，出現(xiàn)了有利相互爭(zhēng)執(zhí)、無利相互推諉的現(xiàn)象。

3、干部任用機(jī)制不夠完善。雖然干部選拔任用有一整套程序，但當(dāng)前還存在一些“數(shù)字出官、跑送出官”的現(xiàn)象，在干部的提拔、使用上缺乏一定的操作性強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)，公平、公開地選賢任能機(jī)制還沒有完全建立，真正想事、用心謀事、踏實(shí)干事的人得不到重用。干部激勵(lì)機(jī)制、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制還沒有完全實(shí)行，一定程度上影響了干部隊(duì)伍的積極性。

4、監(jiān)督約束機(jī)制不夠健全。一些黨組織的監(jiān)督流于形式，存在不會(huì)監(jiān)督、不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督、監(jiān)督不了的現(xiàn)象，特別對(duì)“一把手”的監(jiān)督更加難以落實(shí)。監(jiān)督的渠道不暢，辦法不多。

三、治理基層黨員干部作風(fēng)方面突出問題的對(duì)策和建議

作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。黨的十八大針對(duì)當(dāng)前干部作風(fēng)存在的問題，決定在全黨開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，我們要充分利用開展第二批黨的群眾路線實(shí)踐教育活動(dòng)的契機(jī)，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，著力在抓常、抓細(xì)、抓長上整治基層黨員干部作風(fēng)方面存在的突出問題。

1、加強(qiáng)廉政、勤政文化教育，形成作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。一是強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)。切實(shí)改變領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足的誤區(qū)，要把學(xué)習(xí)當(dāng)作轉(zhuǎn)變作風(fēng)的首要要求，自覺地把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任，一種精神追求，一種思想境界來對(duì)待。當(dāng)前重點(diǎn)是學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)以及十八屆中央紀(jì)委三次會(huì)議精神，學(xué)習(xí)總書記一系列重要講話精神。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)管理、監(jiān)督和考核，制定出臺(tái)考核辦法，逐步把對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育納入規(guī)范化的軌道。二是要注重典型引路。通過開展遠(yuǎn)學(xué)焦裕祿、近學(xué)龔全珍活動(dòng)，以及正反典型的警示教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立黨員干部新形象。三是用好活動(dòng)成果。將第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)取得的好經(jīng)驗(yàn)、好做法運(yùn)用到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，進(jìn)一步引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)持黨的群眾路線，堅(jiān)持把群眾呼聲作為第一信號(hào)，把群眾滿意作為第一追求，把人民當(dāng)家作主作為第一準(zhǔn)則，自覺做到心為民所想、權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，多辦順應(yīng)民意、化解民憂、為民謀利的實(shí)事，下大力氣解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，以實(shí)實(shí)在在的工作實(shí)績(jī)贏得群眾的擁護(hù)和信賴。

2、用制度管權(quán)管事管人，形成作風(fēng)建設(shè)的常態(tài)化機(jī)制。一是要抓好制度的建立和完善。要建立政治理論學(xué)習(xí)制度、知識(shí)更新制度;在作風(fēng)方面，要建立調(diào)研制度、優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度;在決策方面，要建立決策程序制度，包括決策前的調(diào)研考察制度，決策中的論證、征求意見制度，決策后的督辦落實(shí)制度;在班子團(tuán)結(jié)方面，建立工作溝通制度，完善民主生活會(huì)制度;在約束方面，建立談話提醒制度、離任審計(jì)制度、群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大問題回復(fù)制度、談話誡勉制度、干部考核情況反饋制度等。二是提高制度的可操作性。讓大家知道該做什么，不該做什么，違反的如何處罰。三是要認(rèn)真執(zhí)行制度。做到“有章必循、執(zhí)章必嚴(yán)、違章必究”，對(duì)違反八項(xiàng)規(guī)定精神和“四風(fēng)”問題突出的人和事，要堅(jiān)決查處，絕不姑息遷就。

3、完善監(jiān)管措施，形成作風(fēng)建設(shè)的細(xì)密網(wǎng)絡(luò)。一是建立健全立體式的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。將監(jiān)督機(jī)關(guān)的專門監(jiān)督與黨內(nèi)民主監(jiān)督、輿論監(jiān)督及群眾監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，最大限度地實(shí)現(xiàn)監(jiān)督互動(dòng)，優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，形成監(jiān)督的整體活力，增強(qiáng)監(jiān)督的綜合效應(yīng)。二是堅(jiān)持全方位監(jiān)督。將監(jiān)督的視野延伸到干部的八小時(shí)以外，對(duì)干部的工作圈、生活圈、社交圈等都要實(shí)施監(jiān)督，特別對(duì)問題多發(fā)、易發(fā)部位和重點(diǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督。三是建立健全干部考核機(jī)制。針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部制定考核的具體標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化考核內(nèi)容，便于實(shí)際中操作。要全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部的思想、工作、作風(fēng)、生活狀況，主動(dòng)關(guān)心埋頭干事的干部，把是否得到群眾公認(rèn)、清正廉潔、政績(jī)顯著、作風(fēng)過硬等，作為選拔任用干部的重要依據(jù)，從而形成良好的用人導(dǎo)向。

黨員在品德合格方面存在的問題四

中央開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育的方案提出，做合格黨員，就是要著眼黨和國家事業(yè)的新發(fā)展對(duì)黨員的新要求，堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為的合格黨員。其中，“講道德、有品行”是做合格黨員的重要標(biāo)準(zhǔn)之一。俗話說，國無德不興，人無德不立。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有明大德、守公德、嚴(yán)私德，才能永葆黨的先進(jìn)性和純潔性。

問題一：理想信念淡薄。主要表現(xiàn)為信念不堅(jiān)定，思想消極，經(jīng)不起風(fēng)浪，扛不住考驗(yàn)。

具體行為：覺得理想信念是空洞的說教，看不見、摸不著，是虛無縹緲的東西;好高騖遠(yuǎn)，眼高手低，大事做不了，小事不愿做;是非觀念淡薄，正義感退化，糊里糊涂做事，渾渾噩噩生活。

剖析：理想信念是思想和行動(dòng)的總開關(guān)。堅(jiān)定的理想信念，是黨員干部的力量之源、立身之本。理想信念一旦出了問題，就會(huì)動(dòng)搖根本政治立場(chǎng)，偏離正確政治方向。理想信念關(guān)鍵在于堅(jiān)守，特別是在經(jīng)受關(guān)鍵考驗(yàn)的時(shí)候、遇到挫折的時(shí)候、被別人誤解的時(shí)候、受到委屈的時(shí)候、面對(duì)繁瑣日常生活的時(shí)候，都要矢志不移。只有這樣，才能咬定目標(biāo)不放松，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。

問題二：群眾觀念不強(qiáng)。主要表現(xiàn)為宗旨意識(shí)淡化，高高在上、脫離群眾，服務(wù)群眾不積極、不主動(dòng)、不自覺、不到位，甚至損害群眾利益。

具體行為：說起道理來頭頭是道，做起事來另行一套，對(duì)群眾的困難、群眾的疾苦、群眾的冤屈，視而不見，麻木不仁;不尊重群眾，不相信群眾，想問題、干事情不聽群眾意愿、不顧群眾利益，致使一些工作得不到群眾支持;對(duì)待上級(jí)吹吹拍拍、虛意奉迎，對(duì)待群眾則居高臨下、態(tài)度生硬;不愿接觸群眾，不敢做群眾工作，怕群眾“出難題”、“添麻煩”。

剖析：密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)，脫離群眾是我們黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)。如果不能時(shí)時(shí)處處把群眾放在心上，疏遠(yuǎn)群眾甚至脫離群眾，就難以得到群眾的真心擁護(hù)和支持，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位。

問題三：精神狀態(tài)不佳。主要表現(xiàn)為精神不振，不思進(jìn)取，敷衍塞責(zé)，得過且過。

具體行為：在其位不謀其政，在其職不盡其責(zé)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，甚至光當(dāng)和尚，連鐘都不撞;工作缺乏主動(dòng)性，拖拖拉拉，不推不動(dòng);主觀不努力，客觀找原因，怨天尤人，態(tài)度消極，面對(duì)工作中的難題，找不到解決的辦法，打不開工作局面。

剖析：良好的精神狀態(tài)是做好工作的基礎(chǔ)和前提。沒有一個(gè)良好的精神狀態(tài)，什么事情也干不成，尤其是在當(dāng)前各方面困難比較多、問題比較復(fù)雜的情況下，良好的精神狀態(tài)更起著決定性的作用。精神懈怠與黨員干部承擔(dān)的責(zé)任使命不相符，與人民群眾的期望不相符，不僅貽誤事業(yè)發(fā)展，對(duì)個(gè)人的成長進(jìn)步也是有百害而無一利。

第三篇：2016黨員在品德合格方面存在的問題

2016黨員在品德合格方面存在的問題

官德缺失之痛，在撕扯著公眾敏感神經(jīng)的同時(shí)，也在考驗(yàn)著執(zhí)政黨如何解決這一難題的勇氣和智慧。現(xiàn)實(shí)警示我們，當(dāng)前重視領(lǐng)導(dǎo)干部官德建設(shè)，比以往任何時(shí)候都更加突出、更加緊迫，務(wù)必不能有絲毫的輕視和放松。

(一)官德缺失的特征

縱觀近期所查處的一些貪腐大案，歸納它們有四大特征。一是“以權(quán)謀私”。公與私的關(guān)系問題，是任何官員都無法回避的問題，而公與私的問題又集中表現(xiàn)在如何運(yùn)用手中權(quán)力方面，如果能夠用權(quán)為公，就能實(shí)實(shí)在在地為國家謀利益，為人民謀幸福，為社會(huì)謀發(fā)展。如果是用權(quán)為私，就必然是非顛倒、黑白不分，不顧廉恥，失德違規(guī)，最終陷入犯罪的泥潭。二是“弄虛作假”。實(shí)事求是是官員道德的基本要求，對(duì)大多數(shù)沒有做到實(shí)事求是的官員來說，不是“不能”，而是“不愿”。道理很簡(jiǎn)單，如果實(shí)事求是，以權(quán)謀私的目的就不能達(dá)到了。所以，一些官員為了升遷，大搞“政績(jī)工程”、“形象工程”，專干“顯山露水”、“表面風(fēng)光”的事，對(duì)百姓疾苦、群眾困難漠不關(guān)心;有的官員為了名利雙收，臺(tái)上一套、臺(tái)下一套，當(dāng)面一套、背后一套。三是“作風(fēng)霸道”。以掌權(quán)者自居，官氣熏天，唯我獨(dú)尊，使人望而生畏;辦事主觀武斷，既不依靠集體領(lǐng)導(dǎo)，更不依靠廣大群眾，常常是我行我素。四是“腐化墮落”。人都有七情六欲，要過體面的生活，追求屬于自己的幸福，領(lǐng)導(dǎo)干部也不例外。但欲望是一柄雙刃劍，駕馭不好，就會(huì)把人送進(jìn)地獄。有的官員之所以在權(quán)、錢、色等的誘惑下墜馬，究其根源無不是為欲所困、為欲所牽、為欲所害，尤其是色欲。一份調(diào)查報(bào)告顯示，腐敗的干部60%以上跟包“二奶”有關(guān)，被查處貪官中95%有情婦。這說明，財(cái)和色是官員思想防御體系中最薄弱的環(huán)節(jié)。

(二)官德缺失的根本原因

現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部道德滑坡，官德缺失，原因是多樣的。具體講有以下幾個(gè)方面：

一是社會(huì)大環(huán)境影響官德建設(shè)。首先，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的利益最大化原則產(chǎn)生了一些負(fù)面影響，拜金主義、金錢至上等觀念影響著人們的思想，一些富人的優(yōu)裕生活使一些黨員干部產(chǎn)生極大的心理落差，由此產(chǎn)生“有權(quán)不用，過期作廢”的心理;其次，個(gè)別官員的作風(fēng)不好，也直接影響了整個(gè)官德建設(shè)。如果腐敗官員的行為沒有得到應(yīng)有的懲罰，必將對(duì)清廉官員產(chǎn)生巨大傷害，會(huì)產(chǎn)生巨大的負(fù)面影響;再次，我國民眾的現(xiàn)代公民意識(shí)缺位也是官德建設(shè)面臨的主要問題之一，道德是靠輿論來維系的，這需要民眾具有現(xiàn)代公民意識(shí)。而我國民眾臣民意識(shí)殘余較多，“官本位”意識(shí)還比較嚴(yán)重，民眾的政治參與不論從熱情還是從廣度來說都還比較低，對(duì)于涉及不到自身利益的公共事務(wù)態(tài)度比較冷淡，這使得我們的官德建設(shè)缺乏堅(jiān)實(shí)的輿論基礎(chǔ)。

二是干部道德建設(shè)存在認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我國是一個(gè)具有德治傳統(tǒng)的國家，長期以來重教育輕體制機(jī)制約，干部道德建設(shè)過分依賴人性而忽視理性，過分依賴道德而忽視制度，過分依賴自律而忽視他律。在干部道德建設(shè)中過分強(qiáng)調(diào)“內(nèi)事省”、“慎獨(dú)”、“獨(dú)善其身”，這使我們的一些領(lǐng)導(dǎo)者抓起廉政建設(shè)來，套路依舊。抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)調(diào)提高自覺性;抓修養(yǎng)，強(qiáng)調(diào)自警、自省、自勵(lì);抓典型，強(qiáng)調(diào)見賢思齊;抓民主生活會(huì)，強(qiáng)調(diào)開展自我批評(píng)、自查自糾等等。不能說，這些工作不必要、不重要，但效果如何，大家心知肚明。據(jù)官方傳媒多次披露，在暴露出的大案要案中，百分之九十幾是群眾和知情人舉報(bào)的。這就是說，多數(shù)的腐敗問題，既不是罪犯本人經(jīng)過自我學(xué)習(xí)教育、良心發(fā)現(xiàn)而自己講出來的，也不是在民主生活會(huì)上自查自糾出來的。這表明，片面依賴干部道德自律的老路走不通。

三是體制機(jī)制上的缺失為一些官員道德失范開啟了方便之門。首先，缺乏完備的制度設(shè)計(jì)。西方制度建設(shè)的前提假設(shè)是人性本惡，因?yàn)槿诵员緪海栽谡螜?quán)力的配置上設(shè)計(jì)了較為完善的制度，以防止權(quán)力的濫用。而我國傳統(tǒng)的政治前提假設(shè)乃是人性本善，所以我國傳統(tǒng)社會(huì)中重人治，而缺乏法治，缺乏完備的制度設(shè)計(jì)。我國官員在運(yùn)用權(quán)力的時(shí)候，更多的是靠道德良心制約自己的行為，缺少嚴(yán)格的制度規(guī)制人們的行為。在這種只靠“應(yīng)該”，而缺乏“必須”的狀況下，在金錢、權(quán)力、美色等各種誘惑下，某些官員的道德失范就從可能變成了現(xiàn)實(shí)。其次，現(xiàn)有制度落實(shí)不力。組織監(jiān)管、紀(jì)檢監(jiān)管、群眾監(jiān)管、法規(guī)制度監(jiān)管等監(jiān)管渠道的關(guān)系不順，導(dǎo)致“都監(jiān)都不監(jiān)，都管都不管，出事才來管”的被動(dòng)局面，尤其對(duì)干部的“德”方面監(jiān)管不力。雖然制定了很多文件、辦法，但真正落實(shí)的不多。正是由于監(jiān)督規(guī)定過寬過軟，甚至“缺位”，操作上重教育輕處罰，重政治處罰輕經(jīng)濟(jì)處罰，對(duì)“八小時(shí)外”違法亂紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部起不到應(yīng)有的震懾作用，導(dǎo)致一些人產(chǎn)生業(yè)余時(shí)間是自己的，誰也管不了的模糊認(rèn)識(shí)和行動(dòng)上“天馬行空，獨(dú)來獨(dú)往”、想干什么就干什么的僥幸心理，從而“八小時(shí)之外”失范的人越來越多，成蔓延趨勢(shì)。再次，官員道德評(píng)價(jià)機(jī)制不完善。良好的道德評(píng)價(jià)機(jī)制能夠使符合道德規(guī)范的行為得到肯定，受到社會(huì)輿論的贊揚(yáng)。使違反道德規(guī)范的行為受到一定程度的懲罰，承擔(dān)輿論壓力，付出代價(jià)。我國現(xiàn)在沒有健全的官德評(píng)價(jià)機(jī)制，雖說干部標(biāo)準(zhǔn)是德才兼?zhèn)洌L期以來，“德”作為軟實(shí)力，一直是黨委和組織部門考察中的難點(diǎn)和弱點(diǎn)，有時(shí)甚至處于盲區(qū)。致使許多道德品質(zhì)很好、很有才干和政績(jī)的優(yōu)秀干部得不到應(yīng)有的晉升、重用和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，而一些道德品質(zhì)很壞，造成一些惡劣影響的干部卻能憑借其不講道德的“優(yōu)勢(shì)”，不擇手段地跑官要官，竊居高位和要職，得到非分的榮譽(yù)和待遇。

四是部分黨員干部不求自律。一些領(lǐng)導(dǎo)干部由于不講學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，把全心全意為人民服務(wù)、公而忘私、無私奉獻(xiàn)等道德規(guī)范作為不切實(shí)際的東西加以否定;對(duì)共產(chǎn)主義信仰不堅(jiān)定，信仰缺失;在對(duì)待權(quán)力的態(tài)度上，不是奉行權(quán)為民所用，利為民所謀，而是奉行“人不為己，天誅地滅”，大肆進(jìn)行權(quán)錢交易;在生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上，借口“大氣候不好”，為自己的不當(dāng)行為開脫;在形象問題上，形式主義嚴(yán)重，拜金主義和霸權(quán)思想讓他們時(shí)刻不忘作威作福。從而導(dǎo)致了某些“吏無吏德”、“官無官責(zé)”的消極現(xiàn)象，成為名利、地位、金錢、美色的俘虜，嚴(yán)重?cái)牧它h在人民群眾心目中的地位和形象，并直接影響到整個(gè)社會(huì)的道德建設(shè)。

五是干部任用上存在片面性。在選人用人標(biāo)準(zhǔn)上忽視了對(duì)干部政治素質(zhì)、品質(zhì)修養(yǎng)和生活作風(fēng)的考量，形成了不好的用人導(dǎo)向，這是領(lǐng)導(dǎo)干部官德缺失的一個(gè)重要誘因。盡管我們黨歷來強(qiáng)調(diào)選人用人，要堅(jiān)持干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，但在實(shí)際工作中卻存在著嚴(yán)重的片面性。一是重才輕德，二是過分強(qiáng)調(diào)干部的學(xué)歷、年齡標(biāo)準(zhǔn)，使一些沒有經(jīng)過嚴(yán)格政治鍛煉，思想品德基礎(chǔ)不牢的人，僅憑著年齡和學(xué)歷優(yōu)勢(shì)就被委以重任，這樣的人一旦位高權(quán)重失去約束，也很容易出問題。三是重形式輕內(nèi)容，往往以其工作中的“數(shù)字”和搞了多少“工程”作依據(jù)，來判斷干部政績(jī)的優(yōu)劣，沒有認(rèn)真推敲干部的“數(shù)字”，對(duì)搞形式主義的“兩面人”、“數(shù)字”干部識(shí)別不夠。2

黨的建設(shè)的主線與黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)相輔相成，密不可分。黨的建設(shè)的主線為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)提供了方向性指導(dǎo)與基本要求。但是在我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍中，還存在一些與黨的建設(shè)主線的要求不相適應(yīng)、與黨對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德要求不相符合的行為和現(xiàn)象，為此必須將其納入黨的建設(shè)主線的視域下進(jìn)行思考與謀劃。

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)存在的主要問題

改革開放以來，面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，我黨在探索中改革創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)地推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程，通過理論創(chuàng)新和理論武裝、制度和機(jī)制創(chuàng)新等，使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)基本適應(yīng)了改革開放的需要，中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)取得了舉世矚目的成就。但是，在我們的黨政干部隊(duì)伍中，還存在一些與黨的建設(shè)主線的要求不相適應(yīng)、與黨對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德要求不相符合的行為和現(xiàn)象。

根據(jù)我們對(duì)山東省包括青島市在內(nèi)的685名科級(jí)至廳局級(jí)干部的調(diào)查問卷顯示(下同)：當(dāng)前黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德方面存在的主要問題，排在前五位的是，辦事不切實(shí)際，搞形式主義(68.03%);脫離群眾，宗旨意識(shí)淡薄(56.93%);理想信念動(dòng)搖(48.91%);濫用職權(quán)，以權(quán)謀私(37.81%);組織紀(jì)律淡薄，自由主義(36.64%)。這些現(xiàn)象的存在充分反映了我們黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)特別是道德建設(shè)出了問題，但根本的問題是沒有正確處理好“德”和“能”的關(guān)系。按照我黨的干部標(biāo)準(zhǔn)，“德”和“能”是兩個(gè)重要指標(biāo)，必須在堅(jiān)持以德為先的前提下兼顧德才。但實(shí)踐中重能輕德現(xiàn)象比較普遍，成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的瓶頸和桎梏。

一是干部選用重能輕德。長期以來，雖然我們一直強(qiáng)調(diào)德才兼?zhèn)涞倪x人用人標(biāo)準(zhǔn)，但由于社會(huì)主義初級(jí)階段人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會(huì)生產(chǎn)之間的矛盾十分突出，經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù)十分繁重，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的能力被擺上了突出的位置。但問題是，在重視能力標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，從政道德卻被不自覺地放在了次要位置，甚至淡出了選人用人的視野。用人導(dǎo)向的誤區(qū)，不僅使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部自身不重視道德修養(yǎng)，而且使人們推薦干部也把“德”置于標(biāo)準(zhǔn)之外。

二是干部教育重能輕德。干部教育在不同歷史階段和干部自身成長不同階段重點(diǎn)可以有所不同，但理想信念、黨的宗旨、道德教育等應(yīng)該貫穿始終。但目前來看，干部教育更多側(cè)重于能力和新知識(shí)、新技能培訓(xùn)，“德”的教育缺失情況比較嚴(yán)重，表現(xiàn)為職業(yè)道德、社會(huì)公德、個(gè)人品德、家庭美德很少納入教學(xué)計(jì)劃;教育形式單一，缺少針對(duì)性和實(shí)效性;缺少道德教育系統(tǒng)的教材，師資力量匱乏等等。調(diào)查問卷顯示：44.97%認(rèn)為理想信念教育缺失;41.02%認(rèn)為泛政治化;36.35%認(rèn)為內(nèi)容重復(fù)、缺乏新意;69.93%認(rèn)為教育內(nèi)容與實(shí)際脫節(jié);34.31%認(rèn)為政治道德與個(gè)人道德背離;27.30%認(rèn)為職業(yè)道德內(nèi)容缺失;11.09%認(rèn)為家庭美德內(nèi)容缺失。重視能力培訓(xùn)無可厚非，但干部道德教育的缺失，從源頭上就會(huì)使干部放松道德修養(yǎng)，喪失善惡判斷能力，迷失正確方向，這對(duì)干部成長是非常危險(xiǎn)的。

三是干部考核重能輕德。無論是干部提拔重用，還是干部考核，很多經(jīng)濟(jì)指標(biāo)如GDP很具體，而對(duì)干部“德”的表現(xiàn)很難見到具體的量化指標(biāo)。通常情況下，從政道德有所體現(xiàn)，而社會(huì)公德、家庭美德、個(gè)人品德體現(xiàn)得很少?？己嗽u(píng)價(jià)道德指標(biāo)的缺失，導(dǎo)致少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部成為了“兩手”干部，即干工作有一手，搞腐敗也有一手。從落馬官員中我們不難發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)屬于邊貢獻(xiàn)邊腐敗的“兩手”干部，有的政績(jī)、業(yè)績(jī)不菲，有的功勞、苦勞不少，但在腐敗上也身手不凡，以權(quán)謀私。特別是“凡腐必色”的現(xiàn)象嚴(yán)重踐踏了社會(huì)公德和家庭美德，在社會(huì)上產(chǎn)生了極其惡劣的影響，必須引起我們的高度關(guān)注。

四是干部成長重能輕德。從干部成長來看，干部個(gè)人更加看重自己本事的增加和職務(wù)的升遷，即把會(huì)干事、干成事作為升遷的平臺(tái)，或者以為組織提供的僅僅是展示自己才能的平臺(tái)，而沒有同時(shí)看作考驗(yàn)黨性、檢驗(yàn)道德的平臺(tái)。所以，放松對(duì)主觀世界的改造，忽視對(duì)黨性的錘煉，降低對(duì)道德品質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)想干事(為誰干事)、不壞事等涉及政治方向、道德品質(zhì)的重要問題則很少思考，結(jié)果，事成了人倒下了。這個(gè)教訓(xùn)發(fā)人深思。

少數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范乃至墮落不僅毀掉了自己的政治前途，而且使黨的事業(yè)蒙受損失、黨的形象受到損害。固然道德代價(jià)有一定的必然性，但盡量降低道德的代價(jià)還是完全可能的。在這個(gè)問題上，我們必須糾正幾個(gè)錯(cuò)誤傾向：一是大多數(shù)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部是好的，道德失范的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部畢竟是少數(shù)，我們不必把問題看得很嚴(yán)重;二是評(píng)價(jià)干部多看主流，少看支流，只要工作卓有成效，生活小節(jié)不必過于計(jì)較;三是世界一體化和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，利益和思想多元是必然的，領(lǐng)導(dǎo)干部有點(diǎn)私心雜念實(shí)屬正常;四是社會(huì)轉(zhuǎn)型必須付出道德代價(jià)，所以，對(duì)有些領(lǐng)導(dǎo)干部道德失范不必大驚小怪，等等。如果對(duì)這些傾向不能旗幟鮮明地予以反對(duì)和糾正，我們將會(huì)付出更大的代價(jià)。

二、推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的對(duì)策

“人無德不立，國無德不興”。加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，是貫徹黨的十八大提出的黨的建設(shè)各項(xiàng)戰(zhàn)略部署的重要舉措之一。以習(xí)近平同志為核心的黨中央，著眼于黨所肩負(fù)的歷史使命—實(shí)現(xiàn)中國夢(mèng)，從全面提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平的高度，圍繞黨的建設(shè)主線，以改進(jìn)工作作風(fēng)為切入口和動(dòng)員令，率先垂范轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深得全黨全國人民的贊譽(yù)。習(xí)近平指出：“工作作風(fēng)上的問題絕對(duì)不是小事，如果不堅(jiān)決糾正不良風(fēng)氣，任其發(fā)展下去，就會(huì)像一座無形的墻把我們黨和人民群眾隔開，我們黨就會(huì)失去根基、失去血脈、失去力量?！惫ぷ髯黠L(fēng)是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的重要方面，是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德水平的重要體現(xiàn)，我們應(yīng)該以此為契機(jī)，全面推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)。

一是把黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)貫穿于黨管干部的實(shí)踐之中。黨管干部，從根本上來說，就是制定好干部工作的方針、政策，并按方針、政策選用干部。黨的十八大重申了“堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先用人?biāo)準(zhǔn)”，進(jìn)一步凸顯了“德”在選用干部中的重要地位?，F(xiàn)在看來，實(shí)踐中的探索成效比較明顯，但問題還是不少，如“帶病提拔”的干部時(shí)常倒下，“兩手”干部時(shí)常蒙蔽人們的雙眼，發(fā)人深思。調(diào)查問卷顯示：激發(fā)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)自覺性的關(guān)鍵第一位的是：形成道德導(dǎo)向的選人用人機(jī)制(72.70%)。這就向我們提出了一個(gè)重要課題，即必須切實(shí)從制度和機(jī)制上保證“德”在選用干部中的不可或缺性，使“德”存在問題的干部沒有晉升重用的機(jī)會(huì)。目前，重點(diǎn)應(yīng)該突破選用干部重能輕德的誤區(qū)和機(jī)制，顛覆選用干部的潛規(guī)則。這個(gè)問題的解決是干部選用的風(fēng)向標(biāo)，必將為黨政干部道德建設(shè)制度化提供實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的借鑒。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德表現(xiàn)的考核和監(jiān)督。長期以來，我們固然一再強(qiáng)調(diào)考核和監(jiān)督黨政領(lǐng)導(dǎo)干部“德”的表現(xiàn)，但基本停留在標(biāo)準(zhǔn)原則化、考核表面化、監(jiān)督形式化、辦法簡(jiǎn)單化、范圍狹窄化，致使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)成效不能使人滿意。問卷調(diào)查顯示：近年來，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德水平整體上呈現(xiàn)的變化趨勢(shì)是，21.61%認(rèn)為明顯上升;43.07%認(rèn)為在問題中艱難前行;23.94%認(rèn)為有所滑坡;5.69%認(rèn)為嚴(yán)重滑坡;2.63%認(rèn)為說不清。因此，必須細(xì)化和量化黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德表現(xiàn)考核的標(biāo)準(zhǔn)，拓寬考核監(jiān)督的范圍和渠道，延伸考核監(jiān)督的領(lǐng)域，完善考核監(jiān)督的辦法，使“德”的元素名副其實(shí)地納入考核和監(jiān)督干部成長、工作、生活的全過程。做到這一點(diǎn)，政務(wù)公開、官員財(cái)產(chǎn)公開等應(yīng)該成為解決這個(gè)問題的突破口。

三是積極推動(dòng)道德教育進(jìn)入干部培訓(xùn)領(lǐng)域。道德構(gòu)成的知、情、意、行，關(guān)鍵在“知”的培養(yǎng)和教育，這是源頭。道德教育是最高教育。很長時(shí)間以來，道德教育有逐漸淡出干部培訓(xùn)領(lǐng)域的苗頭，這是不爭(zhēng)的事實(shí)，在某種意義上說，這已經(jīng)成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)的瓶頸。因此，積極推進(jìn)道德教育進(jìn)入干部培訓(xùn)領(lǐng)域，是加強(qiáng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的亟待解決的問題。干部培訓(xùn)既要重視能力素質(zhì)的培訓(xùn)，更要重視“德”的教育，兩者不可或缺，不可偏廢。在認(rèn)識(shí)上，要防止一種傾向掩蓋另一種傾向，既不能用能力培訓(xùn)代替“德”的教育，也不能用“德”的教育取代能力培訓(xùn)，要努力使“德”的教育貫穿于能力培訓(xùn)的全過程。目前，重點(diǎn)是加快培養(yǎng)適合黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德教育的師資隊(duì)伍和架構(gòu)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德教育體系，強(qiáng)力推進(jìn)道德教育進(jìn)課堂。

四是適應(yīng)環(huán)境要求強(qiáng)力推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)必須與目前及其變化著的環(huán)境相適應(yīng)。目前的環(huán)境對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的道德建設(shè)，既有積極因素，也有消極影響?？床坏椒e極因素，就會(huì)畏難發(fā)愁，悲觀失望;看不到消極的影響，就會(huì)無的放矢，盲目樂觀。黨的建設(shè)主線的提出就是對(duì)客觀環(huán)境的積極回應(yīng)，自然也應(yīng)該成為黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的主線。“四種考驗(yàn)”和“四種危險(xiǎn)”就是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的現(xiàn)實(shí)環(huán)境，昭示著黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)不可能孤軍奮戰(zhàn)，必須置于黨的建設(shè)主線之中作為系統(tǒng)來思考和謀劃。只有這樣，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)才能融入黨的建設(shè)，黨的建設(shè)才會(huì)強(qiáng)力推進(jìn)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)。目前來看，重點(diǎn)就是用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)的加強(qiáng)，為執(zhí)政能力建設(shè)、先進(jìn)性和純潔性建設(shè)提供道德支撐。

五是積極推動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部提高道德修養(yǎng)的自覺性。修身齊家治國平天下。黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德建設(shè)，歸根結(jié)底是能夠把道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為內(nèi)心信念和外在的行為。但是，這種轉(zhuǎn)化必須超越弗洛伊德提出的“快樂原則”才能成為現(xiàn)實(shí)。調(diào)查問卷顯示：提高黨政領(lǐng)導(dǎo)干部在道德建設(shè)的自律、他律、教育這三者中，最重要的是，自律;制度;道德教育;三者相互協(xié)同。因此，黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的自覺性，只靠自律是不夠的，還必須靠外力的協(xié)同、推動(dòng)。事實(shí)上，個(gè)人理性往往管不住感性，如果沒有外力的制約，欲望一旦遇到誘惑就會(huì)發(fā)作。基于這種認(rèn)識(shí)，如何合力推動(dòng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部道德修養(yǎng)的自覺性是重要課題。目前，重點(diǎn)是強(qiáng)化教育的同時(shí)，用制度管住欲望。這種剛?cè)嵯酀?jì)的外力，就會(huì)使黨政領(lǐng)導(dǎo)干部不想、不敢超越道德底線，逐漸養(yǎng)成道德自律的習(xí)慣。

第四篇：對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在問題

對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在問題三篇

對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題三篇

對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題

大學(xué)生黨員，從入黨到為黨的事業(yè)而奮斗，這其中的行動(dòng)都是對(duì)自身的提升，對(duì)綜合素質(zhì)的一種考驗(yàn)。作為一名學(xué)生黨員，我從申請(qǐng)加入中國*到真正成為一名中國*員已經(jīng)有三年多的時(shí)間了，在黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在支部黨員老師、同學(xué)的悉心幫助下，通過一系列的理論知識(shí)學(xué)習(xí)和活動(dòng)，我的政治、思想水平都有了很大提高，也增強(qiáng)了自身的黨性修養(yǎng)，更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)到做一名合格的黨員不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要從思想上入黨。一直以來，我都按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，學(xué)習(xí)勤奮。下面我就按照工作、學(xué)習(xí)和生活情況，談?wù)勛约旱母惺?，再剖析一下自身的不足之處，希望組織給予批評(píng)。

一直以來，我都不斷學(xué)習(xí)黨的理論，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。雖然自己目前沒有擔(dān)任黨內(nèi)職務(wù)，但是我積極參加了支部的每次活動(dòng)。通過對(duì)馬列主義、*思想、*理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀的不斷學(xué)習(xí)，能認(rèn)識(shí)到共產(chǎn)主義的理想信念不是憑空產(chǎn)生的，而是來源于對(duì)人類社會(huì)發(fā)展規(guī)律和人生價(jià)值的科學(xué)認(rèn)識(shí)與理性把握，來源于馬克思主義理論的武裝。我不斷加強(qiáng)政策理論的學(xué)習(xí)，隨時(shí)掌握黨和國家的各項(xiàng)方針政策，提高自身的理論水平和政治素質(zhì)，為搞好自己的學(xué)習(xí)生活打下堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

學(xué)習(xí)方面，我態(tài)度端正，目標(biāo)明確，積極投入到各項(xiàng)學(xué)習(xí)事務(wù)中。通過不間斷勤奮地學(xué)習(xí)，我的各門功課都取得了優(yōu)異的成績(jī)，并且成功的通過了2009年碩士研究生入學(xué)統(tǒng)一考試。通過積極參加學(xué)院的各項(xiàng)活動(dòng)，我學(xué)習(xí)到了許多新的知識(shí)和技能，為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

工作方面，在擔(dān)任學(xué)生會(huì)學(xué)生干部時(shí)，積極幫助同學(xué)，工作認(rèn)真，努力。能很好的為老師分擔(dān)我力所能及的工作，并且在工作的同時(shí)沒有停止自己的學(xué)習(xí)，四年來各科成績(jī)優(yōu)異沒有一科不及格。在擔(dān)任班長時(shí)，與班級(jí)同學(xué)和睦相處，在班級(jí)起到了模范帶頭作用。真正做到了一名大學(xué)生應(yīng)該做到的任務(wù)。

生活方面，我積極處理和周圍同學(xué)的關(guān)系，做到相處融洽，并能在力所能及的情況下給大家提供幫助，關(guān)心同學(xué)，不做不利于別人，不利于組織的事情，做到生活作風(fēng)簡(jiǎn)樸。生活態(tài)度端正，由于家庭經(jīng)濟(jì)狀況差。入學(xué)四年來，努力參加工作，一方面，使自己的生活得到了保證，不給家庭帶來負(fù)擔(dān)。另一方面，積累了豐富的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)今后進(jìn)入社會(huì)工作有很大的幫助。

回顧這幾年，我雖然取得了很大的進(jìn)步，但也存在許多不足：

1、學(xué)習(xí)存在懶惰情緒，不在自身專業(yè)學(xué)習(xí)上不能堅(jiān)持經(jīng)常，持之以恒，有時(shí)緊有時(shí)松。更加忽視政治理論學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)主動(dòng)性和自覺性不強(qiáng)，理論學(xué)習(xí)缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進(jìn)一步提高。理論聯(lián)系實(shí)際的本領(lǐng)不強(qiáng)。不能將理論應(yīng)用于實(shí)際，解決實(shí)際問題，理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)實(shí)工作相脫節(jié)。

2、黨員意識(shí)淡薄，作為一名大學(xué)生黨員，這既是壓力也是動(dòng)力。黨員應(yīng)該以身作則，不僅在學(xué)習(xí)上、工作方面要有優(yōu)異的表現(xiàn)，而且更重要的是認(rèn)真地從身邊的小事做起，努力在各主面不斷充實(shí)自己、完善自己，這樣才能順利成為一名合格的、優(yōu)秀的中國*員。而我在這方面做的就不夠充分，黨員意識(shí)淡薄。有些時(shí)候只顧管好自己，不能帶動(dòng)群眾共同進(jìn)步，帶領(lǐng)其他學(xué)生群眾前進(jìn)的能力不強(qiáng)，難以發(fā)揮先鋒模范作用。

3、自我約束力差，遇事不敢堅(jiān)持原則，黨的政治紀(jì)律和組織紀(jì)律是鐵的紀(jì)律，是自覺的紀(jì)律，需要黨員時(shí)刻以黨員的行為準(zhǔn)則來約束自己，時(shí)刻保持黨員的自覺性，而在實(shí)際學(xué)習(xí)生活中，我有時(shí)會(huì)有懶惰情緒把黨員的身份拋在腦后，我行我素，認(rèn)為只要不違反學(xué)校紀(jì)律，自己做什么事情都可以。與其他黨員聯(lián)系少、配合少，只顧抓好自己的學(xué)習(xí)，常常獨(dú)來獨(dú)往，不擅于主動(dòng)幫助同學(xué)共同進(jìn)步，只埋頭學(xué)好自己的專業(yè)知識(shí)，關(guān)注個(gè)人發(fā)展。

4、工作責(zé)任心、工作積極性主動(dòng)性有所下降。作為一名*員，一名大學(xué)生，對(duì)學(xué)習(xí)、對(duì)生活，對(duì)自己所從事的工作應(yīng)該始終保持積極向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，不能得過且過，應(yīng)付了事。我在這方面缺乏立足本業(yè)，開拓創(chuàng)新精神，只滿足于本專業(yè)學(xué)習(xí)的要求，不求專和精，在學(xué)習(xí)任務(wù)繁重、時(shí)間緊、頭緒多的時(shí)候，牢騷滿腹;在工作方面還存在著不扎實(shí)、不細(xì)致、不到位的問題，表率作用不突出，缺乏大局意識(shí)和全局觀念。

個(gè)人整改措施

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)、提高理論水平，提高自律能力。充分認(rèn)識(shí)理論學(xué)習(xí)對(duì)于黨員的極端重要性和緊迫性，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的系統(tǒng)化和自覺性，堅(jiān)持搞好自學(xué)，發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)。學(xué)習(xí)上加強(qiáng)耐心和持之以恒的精神，努力克服自身惰性產(chǎn)生懶惰情緒時(shí)，嚴(yán)格要求自己，必要時(shí)*自己堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

2、改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作積極主動(dòng)性，提高工作質(zhì)量、辦事效率。工作中敢于克服困難，迎難而上。求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力拼搏進(jìn)取。

3、樹立集體觀念和團(tuán)結(jié)互助意識(shí)。從大學(xué)生活集體的大局觀念來看待和處理問題，加強(qiáng)與其它黨員同志的聯(lián)系和配合，充分發(fā)揮個(gè)人主觀能動(dòng)性，深刻認(rèn)識(shí)社會(huì)主義榮辱觀“八榮八恥”的重要論述，本著“熱愛祖國、服務(wù)人民、祟尚科學(xué)、辛勤勞動(dòng)、團(tuán)結(jié)互助、誠實(shí)守信、遵紀(jì)守法、艱苦奮斗”的精神，提高思想政治素質(zhì)和道德水平。

雖然作為一名學(xué)生黨員的基本任務(wù)是學(xué)習(xí)，應(yīng)該明確學(xué)習(xí)目的，勤奮刻苦，爭(zhēng)取優(yōu)良的學(xué)習(xí)成績(jī)，但是僅僅學(xué)習(xí)好，對(duì)于一名黨員的標(biāo)準(zhǔn)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。黨對(duì)黨員的考察并不只看一時(shí)一事的表現(xiàn)或某一方面的突出成績(jī)。作為一名學(xué)生黨員，更多地應(yīng)該考慮發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。正如黨校培訓(xùn)班上，指導(dǎo)老師所說的那樣，組織入黨一次，思想入黨一生。學(xué)生黨員在作好自己的本職工作，學(xué)好科學(xué)文化的同時(shí)，還應(yīng)該樹立榜樣的作用，帶動(dòng)周圍的人，帶動(dòng)身邊的人，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技能等，積極向黨組織靠攏，這樣才能發(fā)揮學(xué)生黨員的作用，才能體現(xiàn)黨的積極性和優(yōu)越性。積極參與社會(huì)活動(dòng)，不斷地要求自己，并認(rèn)識(shí)到自己的不足之處，敢于批評(píng)和自我批評(píng)，改正存在的不足之處，更加明確地了解自己，不斷地完善自我、提高自我。

通過查找不足，我體會(huì)到無論作什么工作，都要端正態(tài)度，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)各方面的知識(shí)來開拓眼界，不斷的提高自身的政治修養(yǎng)。對(duì)工作要有一種服務(wù)意識(shí)，事情無論大小都要盡心盡力，在工作中要不斷思考、不斷總結(jié)、不斷創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)自己的主觀能動(dòng)性，提高自己的能力和工作質(zhì)量，請(qǐng)黨組織考驗(yàn)我。

對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題

通過這次對(duì)xx書記在縣第九次黨代會(huì)上做的報(bào)告，我對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)進(jìn)行了認(rèn)真的反思，深深感到自己在學(xué)習(xí)、工作方面還存在不少問題。為警示自己，修正錯(cuò)誤，鑒知未來，以利工作，我就本人在各方面存在的問題進(jìn)行自我剖析如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學(xué)習(xí)上還不夠，一是理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)在擠時(shí)間學(xué)習(xí)不夠，閑時(shí)學(xué)一陣子，忙時(shí)學(xué)得少，有時(shí)看報(bào)紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對(duì)理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高;二是知識(shí)面不夠廣。政治理論方面的內(nèi)容看得多，法律知識(shí)，科學(xué)文化知識(shí)鉆研得少，教科研工作探究的不夠，結(jié)果使得知識(shí)面不夠廣。

2、開展批評(píng)與自我批評(píng)做得還不夠。在會(huì)上作自我批評(píng)多，在其他情況下作自我批評(píng)少;對(duì)同事打不開情面，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。

3、在工作要求上。工作的標(biāo)準(zhǔn)要求不夠高。滿足于干完干成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒能有機(jī)地結(jié)合起來，雖然能按時(shí)完成工作任務(wù)，但標(biāo)尺定的不夠高。

4、在工作創(chuàng)新上。對(duì)待困難有畏難情緒，滿足于叫干啥就干啥，積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)造性的開展工作。

5、溝通能力不是很強(qiáng)，與部分群眾溝通少。在平時(shí)工作中，我只顧自己工作，而不顧與人交流溝通，認(rèn)為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時(shí)工作不細(xì)致。

二、存在上述問題的根源：

以上缺點(diǎn)，其實(shí)是對(duì)自己要求不嚴(yán)格的結(jié)果。應(yīng)該說，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對(duì)工作很負(fù)責(zé)的。但在思想上認(rèn)為自己是從事辦公室工作的，只要有一定的政治理*底和文化素養(yǎng)就行了，其他方面的知識(shí)多少知道點(diǎn)就可以過得去，放松了自己知識(shí)面的拓寬，文化素養(yǎng)的提高。歸到根本，這其實(shí)是人生觀、世界觀模糊的問題，也是放松自己學(xué)習(xí)的后果。由于對(duì)自己壓力不夠，從而動(dòng)力不足，產(chǎn)生一種浮躁心理、急躁心態(tài)、急于求成的思想。

三、整改措施和今后努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個(gè)不爭(zhēng)的事實(shí)，但人確實(shí)是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個(gè)人都是可以做得更好的。毛主席說過，人是要有點(diǎn)精神的。在今后的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創(chuàng)新的局面。

一是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，特別是系統(tǒng)性政治理論學(xué)習(xí)樹立遠(yuǎn)大目標(biāo)，堅(jiān)定社會(huì)主義信念，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，提高自身素質(zhì)，提高工作水平和能力，爭(zhēng)當(dāng)模范*員。

二是要嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)厲約束自己，時(shí)刻警示自己。

在充分認(rèn)識(shí)到自己的缺點(diǎn)的基礎(chǔ)上，努力改變克服松懈心理，樹立生活、工作目標(biāo)，化劣勢(shì)、失敗為前進(jìn)的動(dòng)力，保持旺盛的戰(zhàn)斗力，永遠(yuǎn)保持自己積極肯干、吃苦耐勞、艱苦奮斗的優(yōu)點(diǎn)。

三是要立足于工作進(jìn)步和自身全面發(fā)展，廣泛學(xué)習(xí)一切有益知識(shí)。

加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，積極參加教育改革;加強(qiáng)對(duì)履行當(dāng)前崗位職責(zé)所必需的專門知識(shí)和技能的學(xué)習(xí)，并把這些方面的學(xué)習(xí)同深刻領(lǐng)會(huì)和靈活運(yùn)用“科學(xué)發(fā)展觀”理論緊密結(jié)合起來;既學(xué)習(xí)與自己的業(yè)務(wù)有關(guān)的專業(yè)知識(shí)，也要廣泛涉獵多方面的知識(shí)，多學(xué)習(xí)一些反映當(dāng)今世界文明進(jìn)步的新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，做到專與博相結(jié)合，“求知”與”修身”共進(jìn)步，使知識(shí)結(jié)構(gòu)更加合理，個(gè)人素質(zhì)全面提高。

四是加強(qiáng)溝通，理順關(guān)系，為做好辦公室工作打好基礎(chǔ)。

五是要能坐得下來，踏下心來，敬業(yè)愛崗，勇于吃苦，甘于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待榮譽(yù)、地位，自覺抵制各種不良風(fēng)氣的侵蝕，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，做一名合格的*員、高素質(zhì)的教育工作者。

我認(rèn)為作為一名*員必須要堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，按照?qǐng)?jiān)定信念，牢記宗旨，與時(shí)俱進(jìn)，敬業(yè)爭(zhēng)先，團(tuán)結(jié)民主，嚴(yán)守紀(jì)律的這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要求自己樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，吃苦在前，享受在后，在廣大人民群眾中樹立起*員的先進(jìn)形象，不把自己混同與普通群眾，不能滿足于過得去，而應(yīng)高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，處處起到模范帶頭作用。因此更應(yīng)該強(qiáng)化黨員意識(shí)，按照政治上堅(jiān)定、作風(fēng)上過硬、業(yè)務(wù)上精通、工作上勤奮、紀(jì)律上嚴(yán)明的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，切實(shí)履行好黨員的義務(wù)，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和崗位專業(yè)知識(shí)，良好地完成工作計(jì)劃和工作任務(wù)，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，做好工作。沒有察覺的缺點(diǎn)，需要在與同志們的進(jìn)一步交流中發(fā)現(xiàn)和改進(jìn)，需要領(lǐng)導(dǎo)和同志們給予中肯的批評(píng)?？傊诮窈蠊ぷ髦?，我愿和大家一起在開拓中前進(jìn)，在前進(jìn)中開拓，保持積極進(jìn)取的良好精神狀態(tài)，恪盡職守，奮發(fā)有為，以前所未有的工作熱情投入到各項(xiàng)工作中。

對(duì)照合格黨員標(biāo)準(zhǔn)方面存在的問題

一、在思想上：

⒈雖然能關(guān)心時(shí)事，關(guān)心國家大事，能積極參加學(xué)校黨支部組織的一切學(xué)習(xí)活動(dòng)，但是除了時(shí)事和國家大事，其余的學(xué)習(xí)是比較被動(dòng)的，如：在下班后的空閑時(shí)間，我可能會(huì)上上網(wǎng)查找一些自己感興趣的專業(yè)資料，可能坐在電腦前摸索、學(xué)習(xí)一些自己原本不懂的電腦知識(shí)，也可能看電視或搞搞家庭衛(wèi)生，總之，不會(huì)主動(dòng)去翻閱馬克思列寧主義、*思想、*理論和“三個(gè)代表”重要思想，主動(dòng)去學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)。我經(jīng)常上的網(wǎng)站是“網(wǎng)易”、“新浪”、“搜狐”、“雅虎”、以及省招生辦的網(wǎng)站、培訓(xùn)網(wǎng)、各大學(xué)的網(wǎng)站等，很少上一些“黨建”的網(wǎng)站，我在“中共在線社區(qū)”也僅僅是一個(gè)“熱心會(huì)員”(僅位于見習(xí)會(huì)員、普通會(huì)員之上)。

⒉對(duì)于黨內(nèi)一些不良傾向，我見慣不怪，甚至偶爾還學(xué)之、跟之。如：在我們黨內(nèi)有些黨員信仰危機(jī)，熱衷迷信、熱衷燒香拜佛。雖然我對(duì)有些公司的領(lǐng)導(dǎo)在春節(jié)后第一天上班就組織本單位、本部門的同事集體去靈隱燒香拜佛有看法，但是自己在暑期旅游所到的廟宇也會(huì)買上一把香，雙手合掌祈禱一番，全然不顧群眾是怎樣想的、是怎樣看的。又如：現(xiàn)在黨內(nèi)有些掌握實(shí)權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)*、*，每當(dāng)報(bào)刊、電視等新聞媒體在做報(bào)道時(shí)，只是在看的時(shí)候激動(dòng)、憤慨，看完后，所有的激動(dòng)也就灰飛煙滅了，沒有一種切膚之痛的感覺，全然忘記自己也是*，他們是我們的兄弟、姐妹，他們的墮落，就像自己家人中的一員在墮落一樣，應(yīng)該有一種刻骨銘心的感覺。但是，我沒有。

二、在作風(fēng)上：

缺乏批評(píng)與自我批評(píng)的勇氣，缺乏密切聯(lián)系群眾的精神。我們這一代人聽過父輩講過*的許(更多精彩文章來自“秘書不求人”)多悲慘經(jīng)歷，看過企業(yè)中我們的同齡人下崗后的艱難生活，自己覺得已悟出了生活的艱辛，能體會(huì)和滿足自己現(xiàn)在的生活，同時(shí)也深知流言蜚語的危害和“人言可畏”的結(jié)果，因而在工作中只是一味埋頭干活，少有關(guān)心、關(guān)注他人，在同事中間、群眾中間不敢評(píng)論和批評(píng)他人，即使自己有不同看法，也不在公眾場(chǎng)合枉加菲薄，我的這種不誠實(shí)的做人方式使得我離群眾越來越遠(yuǎn)，因?yàn)闇贤ㄉ?，群眾不了解，遇事也就無法同群眾商量。因?yàn)闇贤ㄉ?，也無法向黨反映群眾的意見和要求，更不用說維護(hù)群眾的正當(dāng)利益了。

三、在工作上：

自我為中心，缺乏全面系統(tǒng)的考慮問題。由于性格所使，好像全中國就我的工作最重要，一天到晚件件事情都是火燒眉毛，不能過夜的。結(jié)果在必須與別人配合的事情上(我的招生、學(xué)生管理等工作，很多是需要?jiǎng)e部門的同事配合的)，我不管別的同事手上是否有工作或是否有別的急事，不管三七二十一拖上就走，立馬就辦好，久而久之，意見也就產(chǎn)生了。

通過這次系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對(duì)照先進(jìn)黨員，剖析思想根源，我覺得我所存在的一系列問題，歸根結(jié)底是放松了政治理論學(xué)習(xí)，放松了自己的思想改造，導(dǎo)致在許多方面雖知道自己的不足，但常找借口來回避問題，如：雖然我知道要和群眾多聯(lián)系、多交流，但我常以工作忙或擔(dān)心軋出事非來，而逃避這一問題。

通過學(xué)習(xí)，我深刻體會(huì)到作為中共黨員，必須做到不斷的加強(qiáng)自身的黨性修養(yǎng)，樹立全心全意為人民群眾服務(wù)的思想，把魯迅的“俯首甘為孺子?！弊鳛樽约喝松砀裱浴Ｔ诠ぷ魃?，要刻苦鉆研，不斷進(jìn)取、勇于攀登科學(xué)高峰，把創(chuàng)新作為“三個(gè)代表”重要思想先進(jìn)性的體現(xiàn)。團(tuán)結(jié)群眾，熱情待人，作好黨員和群眾之間的紐帶。

通過學(xué)習(xí)，也使我明確了今后努力的方向：首先，要深刻理解“三個(gè)代表”重要思想，認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的思想精髓之所在，學(xué)習(xí)它分析問題、解決問題的方法之所在。這不是很容易做到的事，它不僅涉及理論而且涉及現(xiàn)實(shí)的實(shí)際。所以，我們作為新時(shí)期的*員不僅要有崇高的思想境界，而且還要有扎實(shí)的理論知識(shí)。要有自學(xué)的意識(shí)，不斷的、主動(dòng)的學(xué)習(xí)，不斷的加深認(rèn)識(shí)，不斷的積累知識(shí);要會(huì)提問題，針對(duì)問題學(xué)習(xí)，自己缺少什么補(bǔ)什么。其次，要身體力行“三個(gè)代表”，做“三個(gè)代表”有效的、科學(xué)的實(shí)踐者。努力當(dāng)好先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的代表。要貫徹落實(shí)好“三個(gè)代表”重要思想，要腳踏實(shí)地地做好本職工作，在工作中，考慮問題三思而后行。要樹立高度的責(zé)任和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發(fā)點(diǎn)，不能急功近利，更不能計(jì)較個(gè)人得失;要克服自己的缺點(diǎn)，做老實(shí)人，辦老實(shí)事，對(duì)工作勤勤懇懇，求真務(wù)實(shí)、創(chuàng)新。第三，要密切聯(lián)系群眾。“水可載舟，亦可覆舟”，群眾是真正的英雄，要與群眾打成一片，不脫離群眾，熱愛人民群眾是*的三大作風(fēng)之一，群眾是我們力量的源泉，只有依靠群眾，堅(jiān)決地相信群眾，才能克服工作中的困難?！爸獰o不言，言無不盡”，“言者無罪，聞?wù)咦憬洹?，“有則改之，無則加勉”這些中國人民的有益的格言是我必須時(shí)常提醒自己的警鐘。

總之，我作為黨員已明確了自己肩負(fù)的責(zé)任。我們正是處在一個(gè)歷史轉(zhuǎn)折時(shí)期，這是我們的驕傲，也是我們國家的驕傲。我們要審時(shí)度勢(shì)，堅(jiān)定信心，做好自己的本職工作，嚴(yán)格遵循新黨章對(duì)我們的要求，抓住機(jī)遇，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，始終站在時(shí)代發(fā)展的前列，解放思想，實(shí)事求是，與時(shí)俱進(jìn)，為我們的共產(chǎn)主義事業(yè)而奮斗!

第五篇：做品德合格黨員

如何做品德合格黨員

黨員干部首先要嚴(yán)格按照《黨章》和《黨的紀(jì)律條例》辦事，自覺帶頭以身作則，率先垂范，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)和提高自身修養(yǎng)，為黨員和群眾起好榜樣作用。

“國無德不興，人無德不立。”黨員干部是治國理政的骨干力量，其道德操守和品德修養(yǎng)的好壞是社會(huì)風(fēng)氣的風(fēng)向標(biāo)，關(guān)乎社會(huì)公平正義，關(guān)乎國家興衰存亡。因此，要成為一名合格黨員，我們必須做品德合格的表率。講黨性、重品行、作表率，樹立共產(chǎn)黨員新形象，認(rèn)真加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，立足實(shí)際，作好表率，才能永葆共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，這是黨中央在新的歷史條件下，對(duì)黨員、特別是領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新要求，為廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)一步指明了方向、明確了要求。

品行是做人處事之首，對(duì)于黨員來說，品德更是立身之本。要做一名合格的黨員，就必須講品行重品行、爭(zhēng)先進(jìn)做表率，樹立共產(chǎn)黨員應(yīng)有形象，真正做到用自身的“正能量”感染帶動(dòng)廣大群眾，在人民群眾中起到凝聚、引導(dǎo)作用，不斷開創(chuàng)新的成績(jī)。沒有良好的品行和道德作為通行證，同志不會(huì)認(rèn)同、組織不會(huì)信任、人民不會(huì)愛戴，黨員干部在工作和生活中寸步難行，又談何立足立身。少數(shù)黨員干部不忽視品德修養(yǎng)，在形形色色的誘惑面前迷失了本心，私德不檢，行為不端：有的攀比吃穿講究排場(chǎng)，有的專橫霸道漠視群眾，有的花天酒地私生活不檢點(diǎn)??這些看似無足輕重、無關(guān)大局的“小事”，實(shí)際上正是思想滑坡、品德受損的表現(xiàn)，許多黨員干部正是由此開始走向歧路，犯下不可挽回的錯(cuò)誤，最后付出了沉重的代價(jià)。

品德也是黨員的用權(quán)之束，眾所周知，權(quán)力是一把雙刃劍，在法治軌道上行使可以造福人民，在法律之外行使必然造成禍患、形成腐敗。因此，約束權(quán)力是治黨治國的重中之重。要約束權(quán)力，除了將權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子外，也離不開黨員干部對(duì)自身道德品質(zhì)的修養(yǎng)。如果說制度是有形的籠子，管住的是用權(quán)者的手，使之不越雷池;那么品德則是無形的柵欄，約束用權(quán)者的心，杜絕想入非非。黨員干部修煉道德品質(zhì)，就是替自己筑起一道高高的圍墻，將擅權(quán)、弄權(quán)、違法用權(quán)的誘惑和危險(xiǎn)擋在墻外。

良好的品行和道德是我們黨員干部工作和生活中不可多得的財(cái)富。要做合格黨員，我們必須做品德合格的表率。首先，我們要勤學(xué)多思，加強(qiáng)修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等先進(jìn)理論，認(rèn)真貫徹系列重要講話精神，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、榮辱觀，堅(jiān)定理想信念，還要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)。其次，我們要勇于實(shí)踐，見賢思齊。要把革命先輩、先進(jìn)模范、身邊的優(yōu)秀典型的事跡和精神掛在嘴邊、放在心上、落實(shí)行動(dòng)，工作和生活中的一言一行都向他們看齊，并積極投入到建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的偉大實(shí)踐中去，在實(shí)踐中經(jīng)受考驗(yàn)、修養(yǎng)品德。最后，我們要嚴(yán)于自律，樂于他律。作為黨員，我們要常存敬畏之心，做到廉潔自律，不取不義之財(cái)，不去不凈之地，不交不正之友;同時(shí)，自覺接受組織、群眾和輿論的監(jiān)督，及時(shí)、主動(dòng)地向組織匯報(bào)個(gè)人重大事項(xiàng)和思想動(dòng)態(tài)，置身于黨組織的嚴(yán)格管理和其他黨員、群眾的監(jiān)督之下。

在新常態(tài)下，只有我們每一名黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)加強(qiáng)自身的修養(yǎng)，提高自身素質(zhì)，做好本職工作，黨的執(zhí)政能力建設(shè)目標(biāo)和全面建成小康社會(huì)才能實(shí)現(xiàn)，黨才能永葆先進(jìn)性，不斷煥發(fā)出生機(jī)和活力，只有真正做到講黨性、重品行、作表率，走在全黨的前頭，才能切實(shí)發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，無愧于時(shí)代、無愧于人民。