第一篇：中國石化黨組召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專題會

中國石化黨組召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專題會

4月8日，中國石化集團公司黨組召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”專題會，在京的黨組領(lǐng)導(dǎo)分別發(fā)言，總結(jié)成果、查擺問題。黨組書記、董事長王玉普主持會議，要求堅持問題導(dǎo)向，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，一鼓作氣，乘勝前進，以頑強的意志品質(zhì)把作風(fēng)建設(shè)抓到底，堅決防止反彈回潮。黨組成員李春光、王志剛、戴厚良、徐檳、劉運、張海潮、焦方正參加會議。

按照中央紀(jì)委的要求，中央企業(yè)黨委（黨組）是“回頭看”工作的責(zé)任主體，中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要強化責(zé)任意識，自覺把自己擺進去，帶頭對自己負責(zé)任地開展“回頭看”。3月15日，集團公司召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作部署會以來，黨組同志都認真地進行了“回頭看”。大家在發(fā)言中一致認為，黨的作風(fēng)就是黨的形象，關(guān)系人心向背，關(guān)系黨的生死存亡。黨的十八大以來，黨中央緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)這條主線，率先垂范、步步深入、持續(xù)用力，黨風(fēng)政風(fēng)社風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，黨心民心極大振奮。開展這次“回頭看”，非常及時，非常必要，是對自己的再教育、再檢查，必將進一步鞏固“四風(fēng)”整治成果，推動形成從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的企業(yè)政治生態(tài)和管理生態(tài)，為集團公司打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級攻堅戰(zhàn)提供堅強的作風(fēng)和紀(jì)律保證。

王玉普說，作為黨組書記，個人認真落實了中央關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的要求，努力履行好第一責(zé)任人的責(zé)任，持續(xù)推進作風(fēng)建設(shè)。一是抓學(xué)習(xí)教育。深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神，及時傳達貫徹中央關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)要求和部署，確保在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。二是抓紀(jì)律建設(shè)。堅持把紀(jì)律挺在前面，推進執(zhí)紀(jì)問責(zé)常態(tài)化。堅持抓早抓小、防微杜漸，有問題早提醒，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，防止“小毛病”演變成大問題。三是抓專項整治。認真落實中央專項巡視反饋意見，對個別領(lǐng)導(dǎo)干部親屬子女做中國石化生意、超標(biāo)準(zhǔn)住房配車、公款吃喝旅游、濫發(fā)津貼獎金等突出問題進行了專項整治。四是抓建章立制。緊緊圍繞中央精神，細化配套制度規(guī)定，不斷扎牢黨風(fēng)廉政建設(shè)制度籠子，督促各級黨委、紀(jì)委履行好“兩個責(zé)任”。五是抓監(jiān)督懲處。持續(xù)開展貫徹落實中央八項規(guī)定精神等制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，對典型問題通報曝光，傳遞了執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)、違紀(jì)必究的強烈信號，形成了有力震懾。在懲治歪風(fēng)的同時，更加注重文化引領(lǐng)，大力弘揚石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)，努力推動嚴(yán)細實作風(fēng)蔚然成風(fēng)。

王玉普說，在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、推進作風(fēng)建設(shè)上，雖然我們做了大量工作，取得了重要的階段性成效，但是“四風(fēng)”問題仍未杜絕。下一步要堅持問題導(dǎo)向，一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)地抓，一個節(jié)點一個節(jié)點地抓，以頑強的意志品質(zhì)把作風(fēng)建設(shè)抓到底。一要對各單位開展“回頭看”的情況進行嚴(yán)格抽查。圍繞五方面重點，全面梳理情況，抓好原因分析，提出對策建議，向中央紀(jì)委如實報告。二要強化黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”落實，明確責(zé)任清單，加大監(jiān)督檢查和考核力度，不認真履責(zé)的，就要嚴(yán)肅問責(zé)。三要堅持越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，對各種違規(guī)違紀(jì)行為露頭就打，嚴(yán)厲整治花樣翻新、轉(zhuǎn)入地下、隱形變異的“四風(fēng)”問題，持續(xù)強化高壓態(tài)勢。四要結(jié)合即將開展的“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，加強思想教育和黨性錘煉，引導(dǎo)黨員干部筑牢抵制不良作風(fēng)的“防火墻”。五要繼續(xù)完善制度，健全長效機制，用制度鞏固作風(fēng)建設(shè)成果。

王玉普強調(diào)，貫徹落實中央八項規(guī)定精神、推進作風(fēng)建設(shè)到了一個新的節(jié)骨眼上，必須一鼓作氣，乘勝前進，堅決防止反彈回潮。黨組班子要增強看齊意識，向黨中央看齊，向總書記看齊，向黨的路線方針政策看齊，以零容忍的態(tài)度反“四風(fēng)”反腐敗，帶動各級領(lǐng)導(dǎo)班子成為堅強有力的領(lǐng)導(dǎo)核心，更好地把中國石化的事業(yè)推向前進。

中國石化辦公廳開展“爭做優(yōu)秀黨員打造模范部門”大討論

3月18日，中國石化集團公司辦公廳黨總支部署開展“爭做優(yōu)秀黨員、打造模范部門”大討論。此次大討論是為了貫徹落實集團公司工作會議、總部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議精神和王玉普董事長對辦公廳工作的指示要求，進一步認清辦公廳在推動轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級過程中的新使命，認清辦公廳在機關(guān)黨建和作風(fēng)建設(shè)中的新作為，認清進一步貫徹落實“嚴(yán)細實”的新要求，認清在新形勢新任務(wù)下如何實現(xiàn)新提升。進一步增強“忠誠意識、看齊意識、擔(dān)當(dāng)意識和表率意識”，突出履行“抓落實、抓調(diào)研、保穩(wěn)定、保運轉(zhuǎn)”四項職能，進一步發(fā)揮好“參謀助手、督查催辦、協(xié)調(diào)服務(wù)”等三個作用，爭做優(yōu)秀黨員，打造模范部門。大討論將在辦公廳7個黨支部的全體黨員中開展。大家表示，將通過大討論，進一步統(tǒng)一思想，凝心聚力，主動作為，確保黨組決策部署落地生根、“嚴(yán)細實”的作風(fēng)蔚然成風(fēng)，為完成集團公司全年各項目標(biāo)任務(wù)做出新的更大的貢獻。

第二篇：中國石化集團公司召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作部署會

中國石化集團公司召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作部署會

3月15日，中國石化集團公司召開“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作部署視頻會，在前期集團公司層面部署安排基礎(chǔ)上，啟動全系統(tǒng)直屬單位“回頭看”工作。集團公司黨組書記、董事長王玉普強調(diào)，要深入貫徹落實中央紀(jì)委部署要求，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)要求落實中央八項規(guī)定精神，堅決整治“四風(fēng)”問題，持續(xù)積累從嚴(yán)從實、風(fēng)清氣正的強大正能量，為集團公司打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級攻堅戰(zhàn)提供有力保證。李春光主持會議，徐檳對全系統(tǒng)開展“回頭看”工作做了安排部署，章建華、王志剛、戴厚良、劉運、張海潮、焦方正、馬永生出席會議。

徐檳說，此次在集團公司全系統(tǒng)開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作，是落實中央紀(jì)委六次全會精神和“回頭看”部署會精神的重要舉措，是推進集團公司2016年黨風(fēng)建設(shè)和反腐敗工作會安排部署的重要抓手，也是鞏固反對“四風(fēng)”成果、防止“四風(fēng)”問題反彈回潮的有效手段。此次“回頭看”工作在集團公司和直屬單位兩個層面進行，分別利用兩個月左右時間集中開展。各單位各部門要強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，著重針對“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善，相關(guān)規(guī)章制度的執(zhí)行能否嚴(yán)格堅決，黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察局、黨組巡視組移交的“四風(fēng)”問題是否整改到位，本單位發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、及時糾正、嚴(yán)肅查處，預(yù)防和整治“四風(fēng)”問題的長效機制是否已經(jīng)建立，運行是否有效等方面進行“回頭看”。要以“回頭看”工作為契機，持之以恒推動反“四風(fēng)”強作風(fēng)，進一步夯實企業(yè)改革發(fā)展的作風(fēng)基礎(chǔ)和紀(jì)律保證。

王玉普在講話中指出，近年來，中國石化認真貫徹落實全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實中央八項規(guī)定精神，結(jié)合巡視、審計反饋意見的整改落實，始終扭住“四風(fēng)”不放、狠抓問題整改，作風(fēng)建設(shè)取得了顯著成效。但也要清醒看到，“四風(fēng)”問題并未完全消除，頂風(fēng)違紀(jì)現(xiàn)象仍有發(fā)生，一些問題需要引起高度重視，各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要切實增強把作風(fēng)建設(shè)抓到底的責(zé)任感和緊迫感。

王玉普要求，要準(zhǔn)確把握“四風(fēng)”問題整治“回頭看”的重點和方法，牢牢堅持全面看、深入看、對照看、把自己擺進去看，邊看邊改。要堅持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，切實把紀(jì)律挺在前面，通過問責(zé)和警示教育，真正使紀(jì)律成為帶電的“高壓線”。要運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，深刻領(lǐng)會總書記強調(diào)的“兩個沒有變”和“四個足夠自信”，糾正錯誤毫不留情，還要抓早抓小，讓咬耳朵、扯袖子，紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，避免“小毛病”演變成大問題。王玉普強調(diào)，要大力弘揚擔(dān)當(dāng)、作為、實干的作風(fēng)。各級黨委要結(jié)合這次“回頭看”，進一步采取措施，加大對不會為、不想為、不敢為、假作為的整治力度。一要大力推動觀念轉(zhuǎn)變。對新常態(tài)和低油價帶來的挑戰(zhàn)，認識不到位的要抓緊轉(zhuǎn)觀念，思想不適應(yīng)的要抓緊換腦筋，以思想觀念的轉(zhuǎn)變和對新常態(tài)的適應(yīng)，堅定發(fā)展信心、找到發(fā)展新路。二要加快提升能力素質(zhì)。加強對干部的教育培訓(xùn)，針對干部知識上的空白、經(jīng)驗上的盲區(qū)、能力上的弱項，以問題為導(dǎo)向，開展精準(zhǔn)化培訓(xùn)；各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭加強學(xué)習(xí)、帶頭增強本領(lǐng)，解決“不會為”的問題。三要鼓勵干部敢當(dāng)敢為。要重視正面激勵，完善容錯糾錯機制，旗幟鮮明地給那些不謀私利、敢抓敢管、嘔心瀝血做事的干部撐腰鼓勁。四要傳遞壓力落實責(zé)任。集團公司改革發(fā)展任務(wù)繁重，要盯住抓、反復(fù)抓，一抓到底，狠抓落實，對重點問題要加強督辦，不見實效不撒手。要樹立正確的選人用人導(dǎo)向，進一步調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

李春光要求，各部門、各直屬單位黨組織要迅速學(xué)習(xí)貫徹會議精神，進一步增強堅定不移反“四風(fēng)”、強作風(fēng)的緊迫感和自覺性。要堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要真正從嚴(yán)要求自己，以身作則，當(dāng)好表率，帶動各部門各單位作風(fēng)建設(shè)持續(xù)深化。要細化措施辦法，堅持問題導(dǎo)向，自覺對照查擺，舉一反三，找準(zhǔn)問題和問題背后的根源，研究解決方案，確保“回頭看”工作真正見到實效。總師級以上領(lǐng)導(dǎo)，在總部大樓辦公的部門和單位處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在主會場和總部分會場參加會議。各直屬單位處級及以上領(lǐng)導(dǎo)干部在分會場參加會議。

中國石化集團公司黨建工作調(diào)研組到上海調(diào)研

中國石化集團公司黨群工作部調(diào)研組到上海開展黨建工作專題調(diào)研，并召開部分駐滬企業(yè)黨建工作座談會，了解各單位黨建工作面臨的問題，以及對加強黨建工作、充分發(fā)揮黨組織政治核心作用的意見和建議。部分駐滬企業(yè)黨建工作負責(zé)人參加調(diào)研。集團公司本次黨建工作調(diào)研采取個別訪談、座談交流以及問卷調(diào)查等方式，圍繞落實管黨治黨責(zé)任、推動“一崗雙責(zé)”落實、明確黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”等方面廣泛聽取意見，進一步總結(jié)和提煉黨的十八大以及集團公司黨建工作系統(tǒng)化管理以來，各單位黨建工作的進步、成效、經(jīng)驗和做法。座談會上，上海海洋石油及駐滬企業(yè)結(jié)合實際，就落實黨建工作主體責(zé)任措施，黨委參與重大問題決策情況，基層黨支部作用發(fā)揮等議題與調(diào)研組進行了深度交流。

第三篇：整治“四風(fēng)”問題回頭看對照檢查材料

整治“四風(fēng)”問題回頭看對照檢查材料

離石中心地震臺 王曉霞

按照《山西省地震局黨組整治“四風(fēng)”問題回頭看工作實施方案》的通知要求，我結(jié)合自己實際工作情況，圍繞省局提出的11個方面認真開展對照自查，逐一查漏補缺，開展 “回頭看”工作。作為一名普通的地震監(jiān)測業(yè)務(wù)人員，我緊密聯(lián)系本人思想、工作和生活實際，對個人“四風(fēng)”認真進行了對照自查，對查找出來的問題，對號入座，敢于擔(dān)責(zé)，主動認賬?，F(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查存在的問題：

在形式主義方面，主要是日常工作走形式做樣子，為了完成任務(wù)而做，不注重實效，缺少工作主動性、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不深入不扎實。比如：集體組織的各項學(xué)習(xí)活動雖能按時參加，但平時學(xué)習(xí)的自覺性、主動性不強；對待學(xué)習(xí)，往往是上級要求什么就學(xué)什么，不求甚解，使各種學(xué)習(xí)流于形式；對待領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作有時存有應(yīng)對的思想，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，遇到復(fù)雜的問題，不善于思考，常上交問題。在官僚主義方面，主要是墨守成規(guī)、循規(guī)蹈矩、在科研方面缺少創(chuàng)新精神、宗旨意識淡薄，對黨建工作思想認識不高，理論學(xué)習(xí)不透徹。對自己的業(yè)務(wù)工作，缺乏積極進取精神，認為把自己份內(nèi)的事情做好就可以了。

在享樂主義方面，主要是開拓創(chuàng)新意識不強；工作責(zé)任意識不到位；生活中艱苦奮斗意識淡薄。

在奢靡之風(fēng)方面，主要是存在貪圖安逸的不良作風(fēng)，缺少無私奉獻精神。

二、整改方向與措施：

針對自己存在的問題，我將在以后的工作中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強奮斗意識和服務(wù)意識，提高政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)自覺性，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求努力做好上級交給的各項工作。做到勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，進一步增強責(zé)任意識。具體做到以下幾點：

1、要系統(tǒng)全面的加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。提高自己的綜合素質(zhì)，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決實際問題為出發(fā)點，結(jié)合自身實際主動地、創(chuàng)造性的改進自己的工作作風(fēng)和工作方式，特別要在理論聯(lián)系實際，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實現(xiàn)理論與實踐相統(tǒng)一。

2、要進一步改進工作作風(fēng)，增強宗旨意識。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，特別在工作上要克服消極思想，迎難而上，積極工作;善于從全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力。

3、要進一步務(wù)實創(chuàng)新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強工作的主動性和積極性，對各項工作的落實要敢想敢干。

第四篇：開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”

xx有限責(zé)任公司

關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”

自查工作總結(jié)

為進一步糾正“四風(fēng)”問題，切實抓好中央八項規(guī)定精神的貫徹落實，慶發(fā)礦業(yè)按照上級公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題會議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識，認真部署自查工作

按照紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”活動的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)。同時制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進一步細化，明確了相關(guān)要求，落實了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計劃、有重點地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。

二、明確重點，逐條對照，嚴(yán)格落實

按照《通知》要求，我們針對“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格堅決、有無變通走樣的情況；領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、嚴(yán)肅查處。進行全方位、系統(tǒng)地開展個人自查與公司專項檢查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。

供高檔煙酒及菜肴，嚴(yán)格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費旅游，不到高檔娛樂場所消費，不公款送禮等；切實改進文風(fēng)會風(fēng)，精簡會議數(shù)量，壓縮工作報告和發(fā)言材料，控制會議規(guī)模和會場布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實行網(wǎng)上辦公等等。最后，強化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評議活動為契機，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神、改進工作作風(fēng)的執(zhí)行情況交給全體黨員評議，以民主評議的結(jié)果作為對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作業(yè)績的一項重要評價，進一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神的自覺性和主動性，為公司全體干部職工帶頭樹新風(fēng)氣、立正氣，密切了黨群和干群關(guān)系。

（三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費行為，強化節(jié)儉意識。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)負責(zé)人職務(wù)消費行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費用。

1、加強業(yè)務(wù)招待管理，杜絕鋪張浪費。為了進一步加強業(yè)務(wù)招待費管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號文《招待費管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標(biāo)準(zhǔn)，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不講排場，不鋪張浪費，不重復(fù)宴請，內(nèi)外有別的原則，認真做好業(yè)務(wù)招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費實行定額包干制，工作餐及商務(wù)宴請原則上在公司內(nèi)部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報公司總

（四）加強公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁違規(guī)用車。

日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號文《公務(wù)車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費。公務(wù)車輛配備使用做到不超標(biāo)、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。認真落實公務(wù)車輛“三定點”(定點保險、定點加油、定點維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，嚴(yán)禁公車私用，不斷降低車輛運行成本。各部門需要業(yè)務(wù)用車時，盡可能做到集中用車。同時，嚴(yán)格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀(jì)委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)用房

公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設(shè)，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據(jù)《關(guān)于明確辦公用房標(biāo)準(zhǔn)和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首的辦公用房清理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強了對自查工作的領(lǐng)導(dǎo)。此次自查嚴(yán)格按照五礦集團公司《關(guān)于明確集團公司各級企業(yè)辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?64號）和《關(guān)于進一步做好集團公司各級企業(yè)辦公用房清理整改工作的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?65號）兩個文件的規(guī)定，認真對各級領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員的辦公用房情況進行摸底排查，做到了底數(shù)清、情況明；同時，在檢查的過程中，實行公開化、透明化，讓廣大干部職工進行監(jiān)督，切實保證了自查工作的實效性。目前，公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員

第五篇：機關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報告

機關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報告

機關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報告

（一）根據(jù)中國共產(chǎn)黨**市委黨的>群眾路線活動領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進一步抓好專項整治工作的通知》要求，我局認真組織“五項專項整治”回頭看，切實防治“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)和反彈?，F(xiàn)將有關(guān)>情況報告如下：

一、規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作“回頭看”情況

按照市委黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》要求，市財政局進一步規(guī)范預(yù)算支出，嚴(yán)控辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費開支。

(一)工作措施

1、加強制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，在預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢、新情況出臺新的制度辦法，指導(dǎo)規(guī)范辦公性行政經(jīng)費以及“三公”經(jīng)費開支。

2、嚴(yán)格預(yù)算編制。20xx年市財政局在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，確?！叭苯?jīng)費、會議費、>培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長，“三公”經(jīng)費支出只減不增。市財政局組織指導(dǎo)市直各部門編制下一預(yù)算工作;嚴(yán)控新增開支并盡量壓減，“三公”經(jīng)費只減不增;市財政局按照從緊從嚴(yán)的原則，對部門單位報送的新增支出需求進行審核，確保合規(guī)合理、真實準(zhǔn)確。

3、強化預(yù)算執(zhí)行。當(dāng)前至年底，由市財政局嚴(yán)格審核把關(guān)，市直各部門嚴(yán)格按照20xx年確定的“三公”經(jīng)費額度執(zhí)行，對于部門超額度、超范圍開支的，市財政局一律退回相關(guān)部門重新辦理，確保年終決算數(shù)不得超過年初預(yù)算數(shù)。每年預(yù)算執(zhí)行中，市財政局原則上不追加安排辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。

4、推進預(yù)決算公開。根據(jù)中央、省、市的要求，積極穩(wěn)妥推進市直各部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費預(yù)決算公開。通過部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費公開，規(guī)范部門>財務(wù)管理，嚴(yán)格審批程序，從緊從嚴(yán)開支辦公性行政經(jīng)費及“三公”經(jīng)費。

(二)工作成效

1.積極推進制度建設(shè)。市財政局結(jié)合**實際，20xx年4-6月出臺了《關(guān)于嚴(yán)控“三公”經(jīng)費預(yù)算管理的通知》(益財預(yù)[20xx]113號)、《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項整治工作實施方案》(益財預(yù)[20xx]169號)、《**市市本級預(yù)決算公開實施方案》(益財預(yù)[20xx]187號)等制度性文件。我局制定的有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法已公布實施，已匯編成冊印發(fā)相關(guān)市直單位，并督促單位嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

2.積極做好預(yù)算編制工作。從20xx年起，市本級將進一步完善政府預(yù)算體系。對公共財政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、社會>保險基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算四本政府預(yù)算，試行統(tǒng)管、統(tǒng)編和統(tǒng)批，建立統(tǒng)一完整、有機銜接的全口徑政府預(yù)算管理機制，政府收支全部納入預(yù)算管理，全面反映政府收支總量、結(jié)構(gòu)和管理活動。在已試編20xx年市級社會保險基金預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年下半年探索試編20xx年市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算，同時將重點項目支出預(yù)算與部門預(yù)算同步編制，初步構(gòu)建全口徑政府預(yù)算框架。20xx年7月正式啟動市級國有資本經(jīng)營預(yù)算工作。一是已出臺了《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號)和《**市市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算編報辦法》。二是目前已經(jīng)開始的20xx年全口徑預(yù)算編制工作，已明確將6家國有企業(yè)納入試編范圍，試編國有資本經(jīng)營預(yù)算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內(nèi)，市本級國有資本經(jīng)營預(yù)算由市人民政府審批，報市人大常委會備案。今年8月份已啟動20xx年部門預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對部門單位的預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，確保“三公”經(jīng)費、會議費、培訓(xùn)費、辦公設(shè)備購置費等辦公性行政經(jīng)費零增長。9月份，制訂了《**市財政局關(guān)于明確20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)分工的通知(益財預(yù)[20xx]241號)，明確了預(yù)算編制的任務(wù)分工和時間安排，確保了預(yù)算編制工作有序推進。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預(yù)算座談會，認真聽取了市直各單位對20xx年部門預(yù)算、“三公經(jīng)費”及差旅費管理的意見。目前，20xx年市本級全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)已初步完成，正在按程序完成相關(guān)審批工作，為提交人代會審議做好準(zhǔn)備。

3.市財政局嚴(yán)格審核把關(guān)，對于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關(guān)部門重新辦理。

4、扎實推進財政預(yù)決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級預(yù)決算公開工作布置會，嚴(yán)格按照預(yù)決算公開工作要求，全面推進市本級的預(yù)決算公開工作。一是進一步擴大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎(chǔ)上，20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協(xié)、群眾團體等80家單位。二是公開內(nèi)容進一步細化，20xx年市本級部門預(yù)決算公開細化到“款”。各部門在公開“三公”經(jīng)費預(yù)決算時要就開支情況進行說明和解釋，“公務(wù)用車購置和運行費”細化公開為“公務(wù)用車購置費”和“公務(wù)用車運行費”。三是統(tǒng)一時間集中公開。第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算統(tǒng)一在8月29日集中向社會公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算統(tǒng)一在10月31日集中向社會公開。目前，第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費預(yù)算已全部按要求公開，政府預(yù)算公開、重大民生項目資金公開等同步按上級規(guī)定及時公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費決算已在10月31日集中向社會公開。

5、積極開展監(jiān)督檢查。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上，8月26日至29日由財政局業(yè)務(wù)科室、財政監(jiān)督局、審計局抽調(diào)人員組成兩個重點檢查小組，對市林業(yè)局、住建局、移民局、高級技工學(xué)校、經(jīng)濟合作局、國資委、計生委7個單位開展規(guī)范預(yù)算支出專項整治檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

(三)下一步工作安排

1、完成20xx年市本級全口徑預(yù)算編制相關(guān)審批程序，為提交人代會審議做好準(zhǔn)備。

2、積極做好規(guī)范預(yù)算支出專項整治后續(xù)相關(guān)工作，研究探索建立長效機制。

3、督促單位嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)差旅費、會議費、公務(wù)接待、培訓(xùn)費和出國經(jīng)費等管理辦法。

二、嚴(yán)控公務(wù)接待專項整治工作情況

為認真貫徹落實中央八項規(guī)定及實施細則、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定和《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等文件精神，根據(jù)教育實踐活動總體安排，我局嚴(yán)格財政支出管理，大力推進厲行節(jié)約，就嚴(yán)控公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)開展了專項整治工作，專項治理活動開展以來，各單位厲行節(jié)約的意識進一步增強，“三公”經(jīng)費只減不增的目標(biāo)被廣泛認同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務(wù)接待實施細則，基本按照“三單合一”的要求進行招待費管理，進一步了規(guī)范公務(wù)接待工作，強化了費用控制，部分單位的公務(wù)接待費用較同期下降50%以上。為加大制度執(zhí)行力度，以規(guī)范化的要求保證改進作風(fēng)常態(tài)化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實踐活動總結(jié)大會后陸續(xù)做了一些工作，現(xiàn)匯報如下：

(一)在我局出臺和轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市直機關(guān)差旅費管理辦法》、《**市市直機關(guān)會議費管理辦法》、《**市市直機關(guān)培訓(xùn)費管理辦法》、《**市市直機關(guān)外賓接待經(jīng)費管理辦法》、《財政部 國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈因公短期出國培訓(xùn)費用管理辦法〉的通知》和《財政部 外交部關(guān)于印發(fā)<因公臨時出國經(jīng)費管理辦法>的通知》等相關(guān)制度后，為保證制度執(zhí)行到位，我局加大了對市直機關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度的宣傳力度，于11月將相關(guān)制度匯編成冊下發(fā)到了市直各單位，并將市直機關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度和中央對差旅費最新解釋規(guī)定上傳至市財政局網(wǎng)站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預(yù)算座談會上我局和部分預(yù)算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進行了交流，及時解釋和說明了相關(guān)條款，并再次督促各單位及時制定本單位實施細則。

(二)推進了“三公經(jīng)費”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級匯總“三公經(jīng)費”決算信息、20xx年已公開預(yù)算的單位決算和三公經(jīng)費決算在市財政局網(wǎng)站上公開。并督促各單位建立財務(wù)內(nèi)審和財務(wù)公開制度，每季度把本單位的財務(wù)收支情況(重點是“三公經(jīng)費”支出情況)在本單位干部職工大會上公開，并逐步向社會公開全年“三公經(jīng)費”預(yù)算和決算情況。市財政局將各單位財務(wù)公開工作列入考核內(nèi)容，對未按規(guī)定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經(jīng)公開xx家單位的基礎(chǔ)上，又公開了80家單位的部門預(yù)算和三公經(jīng)費預(yù)算，細化公務(wù)接待公開內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。

(三)推行公務(wù)卡結(jié)算。制定了市級預(yù)算單位公務(wù)強制結(jié)算目錄，要求各單位授權(quán)支付額度的40%都要用公務(wù)卡結(jié)算。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，對各預(yù)算單位支付違規(guī)和公務(wù)卡實施情況實時跟蹤預(yù)警，近一個月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強了對未達比例預(yù)算單位的督促和指導(dǎo)，對無正當(dāng)理由達不到支出比例的單位，暫停了單位授權(quán)支付，進一步規(guī)范公務(wù)接待工作，強化了費用控制。

三、公車專項整治工作情況

近段以來，我市不斷鞏固公務(wù)用車專項整治成果，強化公車監(jiān)管，啟動改革調(diào)研，推動宣傳造勢，為推進公車改革打下良好基礎(chǔ)。

(一)抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。建立公車管理與處置聯(lián)動機制，及時更新車輛數(shù)據(jù)，加強公車治理報表管理系統(tǒng)管理，建立執(zhí)法執(zhí)勤用車地區(qū)臺賬，實行動態(tài)管理。

(二)加大公務(wù)用車使用管理督查力度。除生產(chǎn)服務(wù)型用車外，已凍結(jié)了一般公務(wù)用車購置審批;對執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂，公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度使用，節(jié)假日封存等情況進行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進一步鞏固了治理成果。

(三)開展公車改革調(diào)查研究。我們組織力量，就取消一般公務(wù)用車后過渡期間公務(wù)出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調(diào)研。與此同時，做好與省公務(wù)用車主管部門的溝通對接，及時掌握國家公車改革政策動態(tài)。

(四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，市發(fā)改委、市財政局、市機關(guān)事務(wù)所管理處等為成員單位,并在市財政局設(shè)立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務(wù)用車制度改革有關(guān)統(tǒng)計填報工作會議，進行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報工作布置。我市8個區(qū)縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負責(zé)人等有關(guān)人員參加了會議。

四、“小金庫”專項整治工作情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門通力合作。

開展群眾路線教育實踐活動以來，我市市委、市政府對落實黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“小金庫”專項治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。建立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，成立了**市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開專題會議，要求全市各級各部門統(tǒng)一思想，充分認識“小金庫”問題的嚴(yán)重危害性和治理工作的極端重要性，進一步增強責(zé)任感和緊迫感，同時注重把治理“小金庫”工作作為優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造良好財經(jīng)秩序的重要抓手，更好地策應(yīng)加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策，更好地策應(yīng)實現(xiàn)奮力后發(fā)趕超的重大戰(zhàn)略。市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，對檢查小組成員幾次進行了調(diào)整充實。市財政局、市審計局抽調(diào)資深的業(yè)務(wù)骨干，組成了高效的重點檢查隊伍。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，抽派得力人手組成專項工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。

(二)加強輿論宣傳，營造良好氛圍。

市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終圍繞“提高治理實效、建立長效機制”的目標(biāo)，注重將中央、省委、省政府的精神和**實際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作機制，充分利用報紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳專項治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發(fā)文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進>黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，進一步深化對治理工作重要意義的認識，切實增強納入治理范圍的所有單位的責(zé)任感和使命感。各區(qū)縣(市)、各部門積極動員部署，層層抓好落實，制定落實方案，層層落實到位，營造了全市所有單位主動掃除治理死角的良好氛圍。與此同時，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報送簡報信息、請示匯報工作，并督促各區(qū)縣(市)按時報送情況，確保治理工作深入開展。

(三)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保整治效果。

為了解決治理工作涉及面廣、專業(yè)性強、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的矛盾，確保工作實效，我們一方面抽調(diào)資深業(yè)務(wù)骨干，充實重點檢查隊伍;另一方面對工作人員開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市財政局先后利用工作會議之機一并舉辦 “小金庫”治理工作培訓(xùn)班2次，共有112人參加了培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)也都組建了強有力的工作隊伍，并參照市里的學(xué)習(xí)資料開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。為了保證治理工作的高質(zhì)量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對治理組工作人員提出了“四個不準(zhǔn)”的工作要求：一是不準(zhǔn)無故缺席。在工作中建立組長負責(zé)制，確保治理人員按時到位。二是不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)。治理小組進入被查單位前必須制定詳細的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內(nèi)容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個單位檢查工作結(jié)束后都必須寫出檢查報告，整理相關(guān)資料，形成檢查檔案。三是不準(zhǔn)隨意表態(tài)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點、問題必須集體研究，對違紀(jì)問題的定性、處理必須報治理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。四是不準(zhǔn)接受被查單位的紅包、禮金、超標(biāo)準(zhǔn)接待或宴請。

針對“小金庫”容易隱藏轉(zhuǎn)移的特點，在重點檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據(jù)外圍調(diào)查，結(jié)合舉報線索確定一批擬重點檢查單位名單，名單交由領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，其他人員包括參與重點檢查人員事先不知曉被檢查對象，只有在檢查當(dāng)天才由領(lǐng)導(dǎo)小組派單，檢查組人員同時達到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關(guān)系”，防止了“小金庫”的突擊轉(zhuǎn)移。針對“小金庫”設(shè)立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強的特點，出臺了富有**特色的“三項”高壓治理政策。即：把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強調(diào)關(guān)口前移，依靠自查自糾;認真研究對策，努力尋求突破，鼓勵自查自糾;嚴(yán)明工作紀(jì)律，保持高壓態(tài)勢，推進自查自糾。

(四)狠抓整改落實，鞏固治理成效。

教育實踐活動開展以來，我們堅持處理事和處理人相結(jié)合，既重視對財政違法問題的處理處罰，又重視對相關(guān)責(zé)任人員的紀(jì)律處分和責(zé)任追究。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進行處理處罰和責(zé)任追究，市治辦切實加強對整個落實情況的跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，確保把整改措施落到實處。

針對重點抽查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違紀(jì)違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對財務(wù)管理制度等問題逐項進行深刻整改。各級財政部門嚴(yán)格按照《中華人民共和國>會計法》、《財政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，區(qū)分不同情況不同性質(zhì)和不同原因，逐單位進行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關(guān)財務(wù)違紀(jì)違規(guī)問題，已進入案卷整理和研究處理之中，有關(guān)整改情況將于年底前跟蹤核實。

五、公款送禮專項整治工作情況

認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定、市委十項規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的總體要求，對照中央《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》和《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品，促進全市各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。我局黨組織高度重視，積極組織自查和重點抽查。帶頭做好自身的廉政自律工作

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確

局領(lǐng)導(dǎo)召開公款送禮專項整治工作會議，多次研究布置我局牽頭的五項專項治理工作。明確黨組成員、副局長、紀(jì)檢組長劉若霞同志牽頭負責(zé)公款送禮專項治理工作。局紀(jì)檢監(jiān)察室具體組織實施，局相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極配合。

(二)及時動員，制定方案

召開了全局專項整治行動及動員會，認真學(xué)習(xí)傳達了專項整治行動工作會議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》、《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、中央八項規(guī)定、省委九項規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

我局臺了《公款送禮專項整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項重點內(nèi)容，一是整治在公務(wù)活動中贈送或接受禮品、禮金和各種有價>證券、支付憑證的問題。堅決糾治在公務(wù)活動中以各種名目收送紀(jì)念品、土特產(chǎn)品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費卡等有價證券、支付憑證等不正之風(fēng)，純潔黨和國家工作人員公務(wù)活動交往行為。二是堅決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級黨政機關(guān)相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務(wù)交往過程中滋生的庸俗不良風(fēng)氣。三是堅決查處利用權(quán)力索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個人財物的行為，遏制少數(shù)黨和國家工作人員利用職權(quán)進行貪腐的現(xiàn)象。

(三)自查自糾情況

根據(jù)《公款送禮專項整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺及時向各預(yù)算單位下達了自查通知，并要求市直單位認真填好《公款送禮專項治理自查表》。對用公款請客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)贈送禮品、禮金、有價證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。

(四)開展重點抽查和暗訪

在自查的基礎(chǔ)上，劉若霞同志組織紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)督局以及七個業(yè)務(wù)科室的負責(zé)同志召開了專門會議。明確檢查人員和重檢查單位。會后分兩組對市林業(yè)局、移民局、經(jīng)合局、住建局心以及高技校、國資委、計生委等七個單位開展了重點檢查。一是聽取單位情況匯報，二是查看賬簿和相關(guān)憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發(fā)現(xiàn)被抽查單位有公款送禮違紀(jì)行為。

六、建立公款送禮專項治理的長效機制

防治公款送禮的不正之風(fēng)，首先必須加強黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉政勤政。再次，必須加強督促檢查。為建立長效工作機制，我們加強了與市紀(jì)委市審計局、市直機關(guān)工委的匯報和聯(lián)系，實行部門聯(lián)動，建立了分工負責(zé)、實地督查、協(xié)作會商、情況通報等工作機制。

機關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報告

（二）接到貴辦《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實情況“回頭看”工作的通知》(晉辦發(fā)電〔**〕61號)后，我委黨委高度重視，迅速安排部署，組織力量按照要求對我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反“四風(fēng)”整改落實工作情況進行了認真梳理和匯總，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、整改落實進展情況及主要做法

20xx年黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，班子精心組織并全身心投入，嚴(yán)格對照查找出來的“四風(fēng)”問題，積極整改，立說立行。活動一年多來，我委通過完善>規(guī)章制度、強化目標(biāo)考核、提高干部素質(zhì)、提升機關(guān)效能、改進工作作風(fēng)、營造良好氛圍、抓好整改落實、鞏固活動成果等主要做法，從根本上轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，以推動作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，為國資國企轉(zhuǎn)型跨越提供了有力的政治保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。

(一)省級整改任務(wù)落實情況

對照《山西省委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》(晉辦發(fā)[2016]21號)、《山西省開展“四風(fēng)”突出問題專項整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號)以及《山西省治理“四風(fēng)”的制度建設(shè)計劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號)內(nèi)容，我委牽頭承擔(dān)一項制度建設(shè)計劃任務(wù)、一項需配合承擔(dān)的整改任務(wù)、六項需配合承擔(dān)的專項整治任務(wù)。除承擔(dān)的一項制度建設(shè)計劃未完成外，其余均已配合有關(guān)部門完成。

(二)本單位整改任務(wù)落實情況

我委“兩方案一計劃”確定的整改任務(wù)20項、專項整治16項、制度建設(shè)計劃22項(原計劃為23項，后調(diào)整為22項)，整改任務(wù)及專項整治已全面完成，制度建設(shè)計劃完成了18項。在制度建設(shè)方面，我委結(jié)合國資監(jiān)管和機關(guān)工作實際，對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理、列清單、建目錄，認真做好立、改、廢工作，共計清理規(guī)范性文件148件、內(nèi)部管理制度文件47件。

(三)建章立制情況

針對治理“四風(fēng)”突出問題，確立了22項制度建設(shè)計劃，其中反對形式主義方面：完善了機關(guān)會務(wù)管理、加強和改進調(diào)查研究等方面的制度;反對官僚主義方面：完善了加強機關(guān)干部在線學(xué)習(xí)、改進機關(guān)教育培訓(xùn)管理、機關(guān)考核、機關(guān)工作人員請休假、機關(guān)效能投訴、機關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、機關(guān)辦理信訪事項等制度;反對享樂主義方面：完善了公務(wù)接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費管理、差旅費管理等制度;反對奢靡之風(fēng)方面：重點建立了“三公”經(jīng)費公開、制止大辦婚喪喜慶和借機斂財、機關(guān)財務(wù)管理等制度。通過制度建設(shè)，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，基本形成了一個務(wù)實管用的作風(fēng)建設(shè)長效機制。截止目前，已經(jīng)陸續(xù)出臺了18個制度、辦法，涉及調(diào)查研究、財務(wù)管理、辦理信訪事項、招投標(biāo)監(jiān)督、職務(wù)消費監(jiān)督等方面，規(guī)范了機關(guān)工作秩序和工作紀(jì)律。

二、整改落實取得的成效

通過教育實踐活動，班子進一步增強了政治意識、大局意識、廉潔自律意識，增強了“三個自信”，提升了運用批評與自我批評解決問題、維護團結(jié)的能力;強化了問題意識、問題導(dǎo)向，堅定了以釘釘子精神，解決“四風(fēng)”問題的信心、決心和恒心。通過活動的深入推進，特別是小鵬省長的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子對需要重點推進的工作、所擔(dān)負的使命有了更加清醒的認識，班子成員增強了擔(dān)當(dāng)勇氣、創(chuàng)新意識，呈現(xiàn)出積極向上的新風(fēng)貌。**年以來，我委機關(guān)把企業(yè)、職工和社會各界關(guān)注的共性問題和熱點問題作為工作著力點，把影響效能提高的個性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認真整改，推動機關(guān)、企業(yè)作風(fēng)不斷改進，并取得了一定成效。

(一)專項整治方面

圍繞中央確定的21項專項整治，結(jié)合我委實際，研究制定了我委落實八項規(guī)定的23條具體措施，強勢推進專項整治，委機關(guān)文風(fēng)會風(fēng)明顯改進，清退公車高效完成，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪費等不正之風(fēng)得到有效遏制。在清理會員卡方面，通過自查自糾，國資委干部、職工共205人，嚴(yán)格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報告。特別是在清理辦公用房方面，委領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，不動土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴(yán)格按照黨政機關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機關(guān)中作出了表率，受到新聞媒體的高度關(guān)注和省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在整治“權(quán)力尋租”方面，建成“山西企廉網(wǎng)”，制定相關(guān)制度，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運行行為、規(guī)范企業(yè)招投標(biāo)程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標(biāo)人員“權(quán)力尋租”行為發(fā)生、避免招投標(biāo)工作中腐敗問題的發(fā)生，從而有效降低了權(quán)力尋租的可能。

(二)在解決群眾關(guān)心的突出問題和改革發(fā)展的難點問題方面

組織開展了“百日雙千攻堅戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項活動，我委從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶動省屬企業(yè)各級干部，主動包聯(lián)信訪事項，有力化解信訪積案，維護群眾合法權(quán)益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時化解，2016年以來，信訪積案化解率達98.5%以上，省屬企業(yè)集團公司共接待上訪群眾208批次，356人次?；飧黝愋旁L積案327件。全面啟動省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動。出臺效能建設(shè)方案，開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實“機關(guān)建設(shè)創(chuàng)新年”，通過推進“四個提高”，辦好“五件實事”，實施了委機關(guān)機房改造、視頻會議系統(tǒng)和辦公>自動化系統(tǒng)建設(shè)工程等等。

(三)在企業(yè)關(guān)注的重點難點工作方面

取消、下放了涉及省屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組協(xié)議轉(zhuǎn)讓等5項審批事項。出臺了關(guān)于深化國資國企改革的實施意見、省屬國有企業(yè)財務(wù)等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實施意見》。建立了委領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)省重點工程制度，加快重點工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關(guān)注的重點難點等問題，促進了省屬企業(yè)做強做大，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)長效機制。

(四)內(nèi)部管控方面

對規(guī)范性文件進行了認真清理，研究確定了涉及調(diào)查研究、辦理信訪事項、招投標(biāo)監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務(wù)接待、應(yīng)急值班、財務(wù)管理等內(nèi)部管理制度，基本形成了一個務(wù)實管用的制度體系，固化了作風(fēng)建設(shè)成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風(fēng)”蔓延勢頭得到遏制，委機關(guān)作風(fēng)形象整體好轉(zhuǎn)，得到了職工群眾的認同和上級領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、整改存在的問題

一是對學(xué)習(xí)的重視程度有所加強，但仍需進一步鞏固。近期國資國企改革任務(wù)繁重，全委的學(xué)習(xí)時間不能充分保障，學(xué)習(xí)有淺嘗輒止和實用主義現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的深度和持久性都需要進一步加強。在學(xué)習(xí)的組織方面，黨支部的督促和引導(dǎo)作用還需進一步發(fā)揮。

二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。調(diào)研常常因為事務(wù)性工作較多而難以長期堅持，調(diào)研的時間不能保障，造成調(diào)研深度不夠，真實情況難以掌握，調(diào)研成果不能真正用于工作實踐，調(diào)研的方式方法需要長期探索規(guī)范。

三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔(dān)的省級整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過反復(fù)修改完善，已報省政府審核通過后即可出臺。我委內(nèi)部確定的制度計劃中，未完成的4個制度，其中有2個已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會與省國資委機關(guān)處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運行中;1個已經(jīng)過反復(fù)修改完善，并報省政府審核待批(關(guān)于省管國有企業(yè)負責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法);還有1個(省國資委機關(guān)崗位職責(zé)和工作流程)正在調(diào)研起草過程中，需待國務(wù)院國資委相關(guān)職能確定后進一步完善后出臺。此外，我委對已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項長期任務(wù)，需要持續(xù)推進、不斷加強。