第一篇：黨委“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”自查專項(xiàng)報(bào)告

按照******黨委相關(guān)要求，******黨委領(lǐng)導(dǎo)高度重視，結(jié)合前期開展的遏制違紀(jì)違規(guī)違法問題增量、警示教育活動(dòng)工作，全面開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：

一、“四風(fēng)”整治基本情況

1、深化思想認(rèn)識(shí)，提高工作站位。

（1）建立機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委堅(jiān)持把“四風(fēng)”問題大排查大調(diào)研工作作為一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，擺上重要位置、納入黨委會(huì)議事日程。由黨委書記侯彩慧同志負(fù)總責(zé)、紀(jì)委書記賈嘉同志任組長成立“回頭看”工作領(lǐng)導(dǎo)小組和工作辦公室，并召開黨委（擴(kuò)大）會(huì)，學(xué)習(xí)文件精神，研究自查計(jì)劃，分頭展開排查工作。

（2）制定方案，組織學(xué)習(xí)。

樹立問題導(dǎo)向，堅(jiān)持不等不靠、立說立行，堅(jiān)持有問題抓整治、沒問題抓預(yù)防，緊緊圍繞上級(jí)明確的“四查”內(nèi)容，深入細(xì)致查死角、防細(xì)節(jié)、排隱患，確保自查自糾不漏項(xiàng)，不走過場。**公司黨委制定下發(fā)了《關(guān)于開展2020年“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”自查工作的通知》（******黨委〔2020〕36號(hào)）、《關(guān)于落實(shí)省公司要求緊盯中秋、國慶雙節(jié)期間“四風(fēng)”問題的通知》（******紀(jì)委〔2020〕12號(hào)），對(duì)自查工作進(jìn)行了安排部署，明確了目標(biāo)任務(wù)、責(zé)任分工、工作要求等，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)開展“回頭看”工作的緊迫感和責(zé)任感，確?！盎仡^看”工作取得實(shí)效。

為進(jìn)一步提升工作效果，公司分別于8月10日、9月21日組織開展中心組黨風(fēng)廉政建設(shè)專題學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)過程中，黨委書記侯彩慧多次強(qiáng)調(diào)：一是提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)糾正“四風(fēng)”工作的重要性；

二是精準(zhǔn)查擺問題，深挖問題根源，確保該項(xiàng)取得實(shí)效；

三是要抓好責(zé)任擔(dān)當(dāng)、抓好整改落實(shí)、抓好監(jiān)督檢查、抓好長效機(jī)制。

公司黨委還于8月21日在全體員工大會(huì)上，協(xié)調(diào)推動(dòng)糾正“四風(fēng)”工作進(jìn)度，黨委書記侯彩慧圍繞什么是“四風(fēng)”、為什么要聚焦“四風(fēng)”、當(dāng)前“四風(fēng)”問題的新表現(xiàn)、怎么糾正“四風(fēng)”展開，開展了題為《加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)強(qiáng)化管理監(jiān)督推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨》黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗專題黨課，就“四風(fēng)”新動(dòng)向和新表現(xiàn)進(jìn)行了深入討論，增強(qiáng)了自查工作的自覺性和主動(dòng)性。紀(jì)委書記賈嘉結(jié)合公司實(shí)際情況，全面部署了糾正“四風(fēng)”各項(xiàng)具體工作安排，引導(dǎo)全體員工充分認(rèn)清糾正“四風(fēng)”長效機(jī)制建立的重大意義和現(xiàn)實(shí)緊迫性。

（3）求真務(wù)實(shí)，深入剖析。

8月，第1-5黨支部以糾正“四風(fēng)”、集中整治形式主義官僚主義為主題組織召開思想大討論活動(dòng)，圍繞“我認(rèn)為公司存在主要‘四風(fēng)’問題是什么？”、“從本職崗位出發(fā)，針對(duì)以上主要問題，我可以做些什么？或者起到什么作用？”3個(gè)重點(diǎn)方面進(jìn)行了“四風(fēng)”專項(xiàng)研討，緊緊扭住查擺的問題抓住不放，統(tǒng)一思想把整改事項(xiàng)落實(shí)到具體工作中去。

2、堅(jiān)持多措并舉，摸清現(xiàn)實(shí)底數(shù)。

（1）廣泛開展談心談話，聽取廣大干部員工的意見和建議。

兩委委員認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，以黨支部為單位、以全體干部員工為對(duì)象，上下聯(lián)動(dòng)的開展了部門自查和互查活動(dòng)，為廣泛聽取廣大干部員工的意見和建議，總經(jīng)理侯彩慧與黨委委員、黨委委員與黨支部書記、區(qū)域經(jīng)理和采取逐個(gè)部門（區(qū)域）過、逐名人員清、逐條問題查的辦法進(jìn)行了70余人次一對(duì)一談話，重點(diǎn)聽取了對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)域經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員在“四風(fēng)”問題方面的評(píng)價(jià)，鼓勵(lì)全員大膽列舉問題表現(xiàn)、指出不足，做到了人人知曉和全員參與。

此外，公司還通過電話調(diào)查的方式，征求了合作單位對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部、區(qū)域經(jīng)理和關(guān)鍵崗位人員的評(píng)價(jià)，以上自查均沒有發(fā)現(xiàn)任何苗頭性和傾向性問題。

（2）堅(jiān)持問題導(dǎo)向開展全面查擺。

對(duì)照這次四風(fēng)工作要求，我們采取請(qǐng)上來、走下去相結(jié)合的方式多維度收集問題：

請(qǐng)上來：6月份分批組織區(qū)域經(jīng)理、青年員工、首批員工代表座談60余人次。收集建議意見，包括5g項(xiàng)目建設(shè)中的新挑戰(zhàn)、區(qū)域工作流程不暢等方面；

走下去黨委委員帶隊(duì)，深入井陘、元氏、欒城等辦事處，了解基層心聲和訴求，聽取一體兩翼落地、應(yīng)急防汛、安全生產(chǎn)、黨建廉建等工作情況。收到問題建議12大類，共計(jì)28項(xiàng)。

公司紀(jì)委第一時(shí)間組織召開了紀(jì)委全會(huì)會(huì)，會(huì)上紀(jì)委書記賈嘉結(jié)合多渠道整理的問題建議，從職責(zé)、目標(biāo)、任務(wù)、進(jìn)度、措施五個(gè)維度進(jìn)行了工作部署，并正式啟動(dòng)了部門間黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和“四風(fēng)”問題互查工作，檢查中暴露出的問題明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門，逐一落實(shí)整改工作，實(shí)行對(duì)賬銷號(hào)，解決一個(gè)、銷號(hào)一個(gè)、鞏固一個(gè)。

3、強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，確保有序推進(jìn)。

（1）健全完善規(guī)章制度。

公司紀(jì)委牽頭，對(duì)照“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度清單，梳理了公司內(nèi)部的有關(guān)“四風(fēng)”問題的相關(guān)規(guī)章制度，對(duì)干部、員工行為規(guī)范進(jìn)行明確的要求。領(lǐng)導(dǎo)班子在研究決策“三重一大”事項(xiàng)中，嚴(yán)格按照《“三重一大”實(shí)施辦法》執(zhí)行，做到依法決策、科學(xué)決策、集體決策、民主決策。在公務(wù)用車方面，實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車集中派單管理。公務(wù)接待方面，嚴(yán)格用餐申請(qǐng)，由申請(qǐng)部門主任、綜合部審批后方可在公司食堂用餐，并嚴(yán)格執(zhí)行用餐標(biāo)準(zhǔn)、控制陪餐人數(shù)。

（2）建立“四風(fēng)”問題線索臺(tái)賬，以強(qiáng)化區(qū)域廉建工作為抓手，組織全體區(qū)域經(jīng)理開展糾正“四風(fēng)”專題學(xué)習(xí)和案例警示教育。

建立“四風(fēng)”問題線索臺(tái)賬，公司紀(jì)委結(jié)合“嵌入式”工作成果，確保第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)各類廉潔隱患及時(shí)整改，并研究制定切實(shí)可行的預(yù)防、查處問責(zé)等配套機(jī)制，對(duì)各類腐敗現(xiàn)象給予震懾。同時(shí)，以強(qiáng)化區(qū)域廉建工作為抓手，組織全體區(qū)域經(jīng)理開展糾正“四風(fēng)”專題學(xué)習(xí)和案例警示教育，學(xué)習(xí)后，將全部學(xué)習(xí)和案例警示資料整理成電子手冊(cè)下發(fā)全員。

（3）深入?yún)^(qū)域調(diào)研，改進(jìn)調(diào)查研究。

為了在2019年區(qū)域調(diào)研的基礎(chǔ)上，再進(jìn)一步增強(qiáng)調(diào)研工作實(shí)效，避免形式主義，切實(shí)為基層解決實(shí)際問題，2020年以來，公司黨委會(huì)設(shè)基層意見研討環(huán)節(jié)，每月黨委委員在會(huì)上匯報(bào)本人調(diào)研時(shí)群眾反映比較迫切的問題，會(huì)后形成解決意見及時(shí)反饋，讓一線員工感到，件件有回音。

（4）強(qiáng)化辦公管理，精簡文風(fēng)會(huì)風(fēng)。

一是設(shè)立會(huì)議前置程序。組織2020年全體員工會(huì)議之前，黨委委員先針對(duì)會(huì)議要解決哪些問題開展專題調(diào)研，用“問題牽引”的辦法，在會(huì)議上引入學(xué)習(xí)內(nèi)容，推動(dòng)學(xué)習(xí)成效轉(zhuǎn)化為工作成果。二是加強(qiáng)辦公成本的使用管理。將“鼓勵(lì)無紙化辦公”編至《辦公用品管理制度》，堅(jiān)持內(nèi)部文件正反面用紙等。三是厲行從簡辦會(huì)的原則，通過發(fā)文部署減少會(huì)議11個(gè)，合并會(huì)議9個(gè)，通過視頻、微信會(huì)議減少現(xiàn)場會(huì)議22個(gè)。四是強(qiáng)化互動(dòng)研討程序。在半年會(huì)和經(jīng)分會(huì)上，增加研討發(fā)言、提問環(huán)節(jié)。部門發(fā)言完，隨機(jī)指定2名區(qū)域經(jīng)理和員工代表上臺(tái)分享學(xué)習(xí)感想，做到真學(xué)、真信、真懂、真用。

（5）建立整治“四風(fēng)”問題長效機(jī)制。

一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。通過組織全體黨員開展黨委書記講黨課、主題黨日活動(dòng)等多種形式，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。二是加強(qiáng)隊(duì)伍思想建設(shè)。組織支部書記在支部講黨課活動(dòng)，黨課要包含雙向互動(dòng)，加強(qiáng)溝通深度。三是強(qiáng)化中層承上啟下的作用。三會(huì)一課和部門例會(huì)時(shí)，支部書記和部門經(jīng)理要把公司的發(fā)展理念、決策部署有效傳達(dá)至員工層面，在談心交流中化解分歧、增強(qiáng)信任、凝聚共識(shí)。

二、“四風(fēng)”整治工作情況匯報(bào)

（一）2019年“回頭看”工作整改情況

圍繞2019年度“四風(fēng)”問題結(jié)果，**黨委嚴(yán)格按照上級(jí)黨委要求執(zhí)行，深入分析、嚴(yán)格整改、堅(jiān)決落實(shí)、持續(xù)改進(jìn)，加大推進(jìn)力度，不搞變通、不存僥幸，在2020年整體轉(zhuǎn)好。有25項(xiàng)問題自查結(jié)果優(yōu)于去年。尤其是2019年較為突出的幾個(gè)問題：工作方式老套（改善100%）、作風(fēng)簡單粗暴冷漠（改善88%）、不善于團(tuán)結(jié)組織（改善70%）以及深入基層和關(guān)心員工不夠（改善50%）等4項(xiàng)均有所改善。主要體現(xiàn)在四個(gè)方面：

一是在強(qiáng)化思想建設(shè)上持續(xù)用力。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，組織全體黨員開展警示教育心得體會(huì)、七一黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制知識(shí)競賽等系列活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭做表率，全體員工堅(jiān)持高點(diǎn)站位，充分發(fā)揚(yáng)“**”企業(yè)文化精神，樹立共同奮斗目標(biāo)，思想上同心同德，工作中互幫互助，困難中互相鼓勁，形成整體合力。二是在突出以上率下上持續(xù)用力。突出黨員領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，組織黨委書記講警示教育、黨的紀(jì)律發(fā)展史等專題黨課、兩委委員開展作風(fēng)建設(shè)專題學(xué)習(xí)等活動(dòng)，深入實(shí)施“頭雁工程”。在轉(zhuǎn)型攻堅(jiān)工作中，兩委委員帶頭每人承包一項(xiàng)攻堅(jiān)任務(wù)，項(xiàng)目計(jì)劃親自部署、重大問題親自研究、關(guān)鍵環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、落實(shí)情況親自督查，為全體員工做出樣子、立下尺子。三是在督導(dǎo)問責(zé)落實(shí)上持續(xù)用力。通過梳理幾年來集團(tuán)和省公司推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)成果，新建、優(yōu)化12項(xiàng)工作制度、梳理5條主要工作流程。同時(shí)，對(duì)干部履職、遵守紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行摸底和檢查，全面加強(qiáng)對(duì)采購、干部選拔任用、資金使用管理、公務(wù)車輛管理等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督。四是在做實(shí)基層，增強(qiáng)情感溝通上持續(xù)用力。2020年以來，公司黨委在不斷優(yōu)化黨組織結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上不斷做實(shí)基層調(diào)研，截至目前，兩委委員、部門經(jīng)理已完成基層調(diào)研28人次。進(jìn)一步在做實(shí)基層上持續(xù)用力，關(guān)注并解決基層工作困難和員工關(guān)注的切身利益問題。

（二）2020年“四風(fēng)”問題情況

按照省公司相關(guān)要求，結(jié)合省公司組織的“四風(fēng)”問卷調(diào)查，**分公司組織全體員工自行開展了“四風(fēng)”微信匿名問卷調(diào)查（95名員工答卷）、兩委書記座談（60余名員工參加）、區(qū)域部門調(diào)研（區(qū)域部門員工100%覆蓋）等意見收集工作。

2020年“四風(fēng)”問題整治情況可歸納為“二升一降”。一是問題覆蓋面減少，未發(fā)現(xiàn)問題比例提升。2019年“四風(fēng)”問題涉及25個(gè)細(xì)項(xiàng)，今年減少36%；

二是問題票數(shù)減少，好評(píng)票數(shù)提升。2019年“四風(fēng)”問題票數(shù)59票，今年減少56%；

三是整體評(píng)價(jià)略有下降。2019年總體評(píng)價(jià)在“較好”及以上占比為100%，今年下降3%。

有進(jìn)步的同時(shí)也有不足，有老問題依然存在，比如：深入基層不夠、關(guān)心員工不夠雖然有了不少改觀，但仍是問題比較集中的聚焦點(diǎn)；

也有新問題涌現(xiàn)，比如：以會(huì)議貫徹會(huì)議等。對(duì)于調(diào)查結(jié)果，引起公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視，對(duì)員工提出的公司領(lǐng)導(dǎo)集體中存在的“四風(fēng)”方面的問題進(jìn)行認(rèn)真的梳理、分析及自查，現(xiàn)將排查出的問題及背后原因匯報(bào)如下：

1、深入基層不夠、關(guān)心員工不夠。

今年以來，領(lǐng)導(dǎo)班子通過“請(qǐng)上來、走下去”、員工座談、總經(jīng)理接待日等形式，深入基層，了解員工心里所想，解決員工最關(guān)心的問題。最大程度地激發(fā)員工主動(dòng)性和創(chuàng)造性，也努力營造積極向上的工作環(huán)境。但依然存在一些不足：

一是基層調(diào)研的深度不夠，為一線員工解決問題的能力不足。部分領(lǐng)導(dǎo)干部仍習(xí)慣于職能化的管理模式，針對(duì)長期未改善的問題調(diào)研深度不夠，還存在工作布置多、問題提的多、辦法拿的少的現(xiàn)象。二關(guān)愛員工、疏解員工工作壓力的措施不足。對(duì)于員工反映的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新解決力度還不夠，在關(guān)愛員工方面，雖然堅(jiān)持常態(tài)化開展興趣小組、戶外采摘、健步走等工會(huì)活動(dòng)，但堅(jiān)持的力度欠缺、成效不明顯。三是工會(huì)未能充分起到橋梁作用。員工日常工作壓力大，難免會(huì)堆積負(fù)面情緒。而工會(huì)活動(dòng)是加強(qiáng)交流、釋放壓力、意見收集的一個(gè)重要方式，尤其是競技性、團(tuán)隊(duì)性較強(qiáng)的運(yùn)動(dòng)項(xiàng)目，更能釋放員工壓力，也更能提升公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力。但目前工會(huì)工作仍有不足，也沒有起到員工和公司之間橋梁作用

2、以會(huì)議貫徹會(huì)議。

2020年以來，隨著主體運(yùn)營商業(yè)務(wù)的萎縮，兩翼業(yè)務(wù)受疫情影響，發(fā)展受阻等原因。公司從總部到地市，從上到下一直在為業(yè)務(wù)發(fā)展中心和梳理內(nèi)部流程、內(nèi)部數(shù)據(jù)為抓手進(jìn)行了一系列的工作部署。但仍存在以下問題。

一是工作落實(shí)不到位。不能夠踏踏實(shí)實(shí)完成好本職工作任務(wù),抱僥幸心理,寄希望于檢查驗(yàn)收時(shí)蒙混過關(guān)。工作中還存在耐心不夠,相互推諉,損害了公司形象。二是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不主動(dòng)。公司是個(gè)整體,很多工作需要各部門共同配合完成。有時(shí)仍存在相互踢皮球,不主動(dòng)完成份內(nèi)工作或在工作中遇到問題不及時(shí)反映、不及時(shí)匯報(bào),造成須按時(shí)完成的工作完成不了或完成不好,影響了工作全局。三是服務(wù)意識(shí)不濃厚。需要相互協(xié)助完成的事項(xiàng)、不能及時(shí)對(duì)接并傳遞完整準(zhǔn)確的信息;仍存在看臉行事、看關(guān)系行事、看人情行事的現(xiàn)象

3、缺乏大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。

公司領(lǐng)導(dǎo)始終認(rèn)為大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)是工作開展的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。要促進(jìn)公司健康、和諧、持續(xù)的發(fā)展，公司領(lǐng)導(dǎo)要以公司的利益為重,要和全體員工形成共同的奮斗目標(biāo)?！疤煜屡d亡,匹夫有責(zé):公司興衰,人人有份。”領(lǐng)導(dǎo)班子是領(lǐng)頭羊,因此在觀察問題、思考問題、分析問題、解決問題以及在對(duì)待員工、工作等方面都不可缺少基本政治覺悟、公德準(zhǔn)則。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)“四風(fēng)”問卷調(diào)查的結(jié)果，進(jìn)行了認(rèn)真總結(jié)和分析。

一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。沒有充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)的重要性、緊迫性、必要性,造成學(xué)習(xí)自覺性不強(qiáng),;在學(xué)習(xí)方法上表現(xiàn)為表面學(xué)、零碎學(xué)、按需學(xué),缺乏深入學(xué)、刻苦學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué),尤其沒有進(jìn)行深入的理論思考。二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。在實(shí)際工作中停留在憑經(jīng)驗(yàn)辦事多,結(jié)合實(shí)際少，沒有深入研究、縱深結(jié)合淺的問題。三是管理能力有待提升。在人員管理、工作管理中，還存在個(gè)別管不動(dòng)，理不清情況，也就導(dǎo)致工作中的個(gè)別環(huán)節(jié)中，出現(xiàn)阻塞，導(dǎo)致工作開展不順。

三、“回頭看”工作中存在的問題分析

上述“回頭看”自查工作存在的問題，雖表現(xiàn)不一，癥狀多樣，但對(duì)存在問題的根源和危害性進(jìn)行深刻反思和剖析，主要有三個(gè)方面的原因：

1.對(duì)照黨章黨規(guī)找差距仍存在一些不足。

公司黨委在貫徹執(zhí)行黨章黨規(guī)方面，堅(jiān)持以學(xué)為先，深刻理解把握，從嚴(yán)遵循貫徹，始終堅(jiān)持正確的政治原則、政治立場、政治觀點(diǎn)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律，堅(jiān)決服從上級(jí)黨組織的安排和部署。但對(duì)照黨章黨規(guī)找差距，在刀刃向內(nèi)的自我革命精神方面仍有待加強(qiáng)，利用系統(tǒng)性思維去解決深層次的問題的能力有待進(jìn)一步提升。

2.層層傳達(dá)壓力仍有差距。

仍存在作風(fēng)建設(shè)成為新常態(tài)的觀念還沒有根深蒂固，作風(fēng)建設(shè)壓力傳導(dǎo)仍存在層層遞減的現(xiàn)象。對(duì)正風(fēng)肅紀(jì)、整風(fēng)整改的新要求，公司絕大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部頭腦高度清醒，能夠做到對(duì)標(biāo)對(duì)表，按要求落實(shí)到位。但也有少數(shù)同志重點(diǎn)放到了業(yè)務(wù)工作中，對(duì)作風(fēng)建設(shè)進(jìn)入狀態(tài)“慢半拍”，導(dǎo)致工作沒有良好的結(jié)果輸出。

3.對(duì)于工作時(shí)間之外的行為監(jiān)督力度不夠。

在做實(shí)做細(xì)日常監(jiān)督方面，能夠嚴(yán)格按照《關(guān)于加強(qiáng)監(jiān)督工作的意見》實(shí)施，但在工作時(shí)間之外，仍存在監(jiān)督渠道不夠豐富、監(jiān)督力度有待提升的問題。

四、常態(tài)化整改措施及下一步工作計(jì)劃

1.始終把思想政治建設(shè)擺在首位，自覺校準(zhǔn)思想之標(biāo)，調(diào)整行為之舵，繃緊作風(fēng)之弦。

一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，抓好日常監(jiān)督提醒。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重要政治任務(wù)，教育引導(dǎo)公司全體干部員工堅(jiān)定正確政治方向，在加強(qiáng)業(yè)務(wù)管理的同時(shí)監(jiān)督必須同步跟進(jìn)，做到在關(guān)注業(yè)績肯定成績的同時(shí)更要加強(qiáng)監(jiān)督提醒，幫助員工走正職業(yè)道路。二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，不斷深化對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的理解落實(shí)。持續(xù)深化對(duì)黨章黨規(guī)黨紀(jì)的理解落實(shí)，定期開展知識(shí)競賽、應(yīng)知應(yīng)會(huì)測試，豐富學(xué)習(xí)教育形式，不斷堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念，提高政治素養(yǎng)，牢牢守護(hù)絕對(duì)忠誠這條生命線。三是常懷敬畏之心，繃緊“紀(jì)律之弦”。要求全體干部員工做到嚴(yán)于律己，學(xué)深悟透各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持自警自省，在工作中習(xí)慣用紀(jì)律的尺子來衡量自己的行為。

2.發(fā)揮“督查圈”合力、努力提升監(jiān)督效能，在重點(diǎn)領(lǐng)域重要崗位關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督質(zhì)量上求突破。

將“督查圈”列為公司“一把手工程”，不斷完善同級(jí)監(jiān)督和上下監(jiān)督機(jī)制，通過與員工單獨(dú)座談、問卷調(diào)查等多種方式，開展糾正“四風(fēng)”、集中整治形式主義、官僚主義開展專項(xiàng)檢查，完善監(jiān)督信息交流匯總結(jié)果運(yùn)用落實(shí)、責(zé)任督查追究的工作機(jī)制，充分發(fā)揮職能部門和基層的力量共同參與開展監(jiān)督，為公司健康發(fā)展保駕護(hù)航。

3.從責(zé)任、程序、監(jiān)督三個(gè)方面優(yōu)化制度體系，強(qiáng)化制度執(zhí)行剛性。

一是動(dòng)態(tài)更新，確保制度的科學(xué)合理和嚴(yán)謹(jǐn)性。通過開展管理能力提升活動(dòng)，從責(zé)任、程序、監(jiān)督3個(gè)維度動(dòng)態(tài)優(yōu)化制度體系，確保制度能夠有效服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營。不斷探討、反思各項(xiàng)制度流程的合理性，把良性生產(chǎn)實(shí)踐成果固化為制度、流程。二是在日常管理監(jiān)督中，要維護(hù)制度的剛性約束力。使制度既能成為干部員工遵守的規(guī)矩，又能成為監(jiān)督部門監(jiān)督檢查的依據(jù)。三是用好“第一種形態(tài)”，對(duì)黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處置。該提醒的提醒，該批評(píng)的批評(píng)，避免問題小變中、中變大、一變多，最終導(dǎo)致違紀(jì)問題演變成違法犯罪問題。

4.以糾正“四風(fēng)”為抓手，提高基層黨建廉建活力，強(qiáng)化區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)防控。

一是以區(qū)域黨建廉建為抓手，組織開展區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)專項(xiàng)排查工作。第一、二季度我公司已經(jīng)開展各部門、各區(qū)域風(fēng)險(xiǎn)互查工作，取得良好成效，下一步我們將此項(xiàng)工作固化為常態(tài)化機(jī)制。開展檢查的同時(shí)，強(qiáng)化公示機(jī)制，引導(dǎo)全體干部員工建立對(duì)“親”、“清”界限的正確認(rèn)識(shí)，避免產(chǎn)生公私不分，甚至以權(quán)謀私的錯(cuò)誤思想。二是結(jié)合區(qū)域大區(qū)制調(diào)整，持續(xù)完善大監(jiān)督體系。將監(jiān)督的觸角延伸到基層一線，做到時(shí)時(shí)監(jiān)督、時(shí)時(shí)提醒，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾偏。加強(qiáng)特定關(guān)系人等專項(xiàng)檢查，對(duì)“嵌入式”廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防控措施梳理穿測，防止風(fēng)險(xiǎn)問題重復(fù)發(fā)生。三是加強(qiáng)對(duì)合作單位的管理。不斷深化兩委委員區(qū)域調(diào)研制度，多渠道收集意見和建議，嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)行《保廉合同》制度，營造風(fēng)清氣正的區(qū)域發(fā)展環(huán)境。

5.進(jìn)一步加強(qiáng)廉政教育文化引領(lǐng)，堅(jiān)持不懈改進(jìn)工作作風(fēng)，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

一是推進(jìn)黨性教育、法治教育和道德教育，促進(jìn)“不想腐”的自覺。深入宣揚(yáng)公司“**”企業(yè)文化，使“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，即生時(shí)不忘地獄；

坦坦蕩蕩，雖逆境亦暢天懷”的廉政銘深入全體干部員工心里。強(qiáng)化黨的“三基建設(shè)”，切實(shí)把宣傳教育深入一線最基層員工，全面形成積極向上的整體氛圍。二是以“釘釘子”的干勁攻堅(jiān)克難。領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)持以上率下，自覺向黨中央和習(xí)近平總書記看齊、對(duì)標(biāo)，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干，對(duì)于工作中的急難險(xiǎn)重問題，繼續(xù)保持親力親為的工作作風(fēng)，帶領(lǐng)、指導(dǎo)管理人員沖在前，為大家指明方向。三是不斷提升問題管理的持續(xù)性和有效性。對(duì)于公司當(dāng)前發(fā)展的難點(diǎn)問題、歷史遺留問題，下大力氣開展專項(xiàng)攻堅(jiān)活動(dòng)，通過聚焦一體業(yè)務(wù)深度協(xié)同發(fā)展、聚焦兩翼業(yè)務(wù)快速發(fā)展、聚焦服務(wù)質(zhì)量提升、聚焦精益化管理、聚焦黨建引領(lǐng)作用的發(fā)揮，持續(xù)提升公司核心競爭力，彰顯使命擔(dān)當(dāng)。

第二篇：開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”

xx有限責(zé)任公司

關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”

自查工作總結(jié)

為進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”問題，切實(shí)抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，慶發(fā)礦業(yè)按照上級(jí)公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作專題會(huì)議的部署，開展了自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)，認(rèn)真部署自查工作

按照紀(jì)委監(jiān)察部《關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”活動(dòng)的通知》（以下簡稱《通知》）后，公司成立了以公司黨總支書記、總經(jīng)理xx組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了組織領(lǐng)導(dǎo)，明確了職責(zé)。同時(shí)制定了《霍邱縣慶發(fā)礦業(yè)有限責(zé)任公司關(guān)于開展“四風(fēng)”問題整治情況“回頭看”工作方案》（以下簡稱《工作方案》），將《通知》內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，明確了相關(guān)要求，落實(shí)了責(zé)任部門和責(zé)任人，有計(jì)劃、有重點(diǎn)地開展自查自糾工作，防止敷衍了事、走過場，確保自查工作不留死角、不出問題。

二、明確重點(diǎn)，逐條對(duì)照，嚴(yán)格落實(shí)

按照《通知》要求，我們針對(duì)“四風(fēng)”問題的規(guī)章制度是否符合實(shí)際、健全完善；規(guī)章制度的執(zhí)行是否嚴(yán)格堅(jiān)決、有無變通走樣的情況；領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為是否規(guī)范以及發(fā)現(xiàn)的“四風(fēng)”問題線索能否規(guī)范受理、嚴(yán)肅查處。進(jìn)行全方位、系統(tǒng)地開展個(gè)人自查與公司專項(xiàng)檢查工作，取得了良好的成效。

（一）建立健全配套制度，規(guī)范操作流程。

供高檔煙酒及菜肴，嚴(yán)格控制陪同人員數(shù)量，不組織公費(fèi)旅游，不到高檔娛樂場所消費(fèi)，不公款送禮等；切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，精簡會(huì)議數(shù)量，壓縮工作報(bào)告和發(fā)言材料，控制會(huì)議規(guī)模和會(huì)場布臵，減少發(fā)文數(shù)量，實(shí)行網(wǎng)上辦公等等。最后，強(qiáng)化監(jiān)督。公司以開展黨員民主評(píng)議活動(dòng)為契機(jī)，把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神、改進(jìn)工作作風(fēng)的執(zhí)行情況交給全體黨員評(píng)議，以民主評(píng)議的結(jié)果作為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及成員工作業(yè)績的一項(xiàng)重要評(píng)價(jià)，進(jìn)一步提高了領(lǐng)導(dǎo)班子及成員貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神的自覺性和主動(dòng)性，為公司全體干部職工帶頭樹新風(fēng)氣、立正氣，密切了黨群和干群關(guān)系。

（三）規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)行為，強(qiáng)化節(jié)儉意識(shí)。公司領(lǐng)導(dǎo)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，嚴(yán)格執(zhí)行《國有企業(yè)負(fù)責(zé)人職務(wù)消費(fèi)行為監(jiān)督管理暫行辦法》，采取多種措施降低費(fèi)用。

1、加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待管理，杜絕鋪張浪費(fèi)。為了進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理，慶發(fā)礦業(yè)重新修訂印發(fā)了慶發(fā)礦業(yè)【2013】21號(hào)文《招待費(fèi)管理辦法》，規(guī)范審批程序，明確招待標(biāo)準(zhǔn)，本著“必須、合理、節(jié)儉”的宗旨，堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，不講排場，不鋪張浪費(fèi)，不重復(fù)宴請(qǐng)，內(nèi)外有別的原則，認(rèn)真做好業(yè)務(wù)招待工作。凡因公需要招待的，按照“先審批后招待”的原則辦理，招待費(fèi)實(shí)行定額包干制，工作餐及商務(wù)宴請(qǐng)?jiān)瓌t上在公司內(nèi)部招待，特殊情況需要在公司以外招待的，經(jīng)主管公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并報(bào)公司總

（四）加強(qiáng)公務(wù)用車管理，嚴(yán)禁違規(guī)用車。

日常管理中，嚴(yán)格執(zhí)行慶發(fā)礦業(yè)【2012】42號(hào)文《公務(wù)車輛使用管理辦法》，杜絕車輪上的浪費(fèi)。公務(wù)車輛配備使用做到不超標(biāo)、違規(guī)配備車輛，所有公務(wù)用車排量均在規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。認(rèn)真落實(shí)公務(wù)車輛“三定點(diǎn)”(定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)加油、定點(diǎn)維修)和辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)派使用制度，嚴(yán)禁公車私用，不斷降低車輛運(yùn)行成本。各部門需要業(yè)務(wù)用車時(shí)，盡可能做到集中用車。同時(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行邯邢礦業(yè)紀(jì)委關(guān)于重大節(jié)日期間公車限行和封存制度，確保不違規(guī)用車。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房標(biāo)準(zhǔn)，杜絕超標(biāo)用房

公司現(xiàn)有辦公樓一棟，2011年7月開工建設(shè)，2012年底竣工，2013年5月份入住。根據(jù)《關(guān)于明確辦公用房標(biāo)準(zhǔn)和做好辦公用房清理整改工作的通知》要求，3月1日公司成立了以黨政領(lǐng)導(dǎo)為首的辦公用房清理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強(qiáng)了對(duì)自查工作的領(lǐng)導(dǎo)。此次自查嚴(yán)格按照五礦集團(tuán)公司《關(guān)于明確集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)辦公用房面積標(biāo)準(zhǔn)的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?64號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好集團(tuán)公司各級(jí)企業(yè)辦公用房清理整改工作的通知》（中國五礦廳發(fā)?2015?65號(hào)）兩個(gè)文件的規(guī)定，認(rèn)真對(duì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)人員和工作人員的辦公用房情況進(jìn)行摸底排查，做到了底數(shù)清、情況明；同時(shí)，在檢查的過程中，實(shí)行公開化、透明化，讓廣大干部職工進(jìn)行監(jiān)督，切實(shí)保證了自查工作的實(shí)效性。目前，公司現(xiàn)有領(lǐng)導(dǎo)班子成員4人，其中每名領(lǐng)導(dǎo)班子成員

第三篇：四風(fēng)問題整治回頭看個(gè)人自查報(bào)告

四風(fēng)問題整治回頭看個(gè)人自查報(bào)告

（一）根據(jù)市委辦公廳《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》和縣委教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》的部署和要求，今天我們召開黨委擴(kuò)大會(huì)議，參加會(huì)議的同志有15人，對(duì)我鎮(zhèn)反“四風(fēng)”整改落實(shí)情況進(jìn)行通報(bào):

一、學(xué)習(xí)討論情況

xxxx鎮(zhèn)始終把學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，堅(jiān)持做到學(xué)習(xí)常態(tài)化。延續(xù)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的學(xué)習(xí)成果，根據(jù)學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)的安排，重新制定了學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)計(jì)劃，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋了總書記系列重要講話精神、xx林書記、xx憲市長和鄧雁平書記重要講話精神和各級(jí)文件精神。黨委中心組每半個(gè)月集中學(xué)習(xí)一次，機(jī)關(guān)黨員干部每周一集中學(xué)習(xí)一次，由班子成員和年輕黨員干部輪流講課。鎮(zhèn)黨委就如何鞏固和拓展教育實(shí)踐活動(dòng)成果召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，并吸收民政、司法等部門同志參加討論，明確了整改措施的責(zé)任人、責(zé)任單位、完成時(shí)限，并將整改落實(shí)情況納入年終考核評(píng)比。

二、整改方案落實(shí)情況

xx鎮(zhèn)黨委班子整改落實(shí)工作共15項(xiàng)，按照完成的時(shí)間順序分12項(xiàng)即行整改任務(wù)、3項(xiàng)近期整改任務(wù)兩個(gè)部分，12項(xiàng)即行整改任務(wù)已于9月底全部完成，經(jīng)過考核全部落實(shí)到位。3項(xiàng)近期整改任務(wù)已全部明確責(zé)任、明確時(shí)限，正在有序進(jìn)行：“加強(qiáng)黨組織建設(shè)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”，截止12月底我鎮(zhèn)完成了村級(jí)黨組織和村民委員會(huì)的換屆選舉，選出了一批能干事、會(huì)干事、年富力強(qiáng)的村干部，為村級(jí)黨組織建設(shè)增添了活力，后續(xù)的培訓(xùn)教育工作正在進(jìn)行;“堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌推進(jìn)工作進(jìn)展”，目前，旅游開發(fā)項(xiàng)目規(guī)劃正在制定中，張家莊、喬溝頭、光村等村正在做招商引資和資源保護(hù)工作;“注重實(shí)效創(chuàng)先進(jìn)，改革發(fā)展?fàn)幰涣鳌备晒?jīng)濟(jì)林經(jīng)濟(jì)林?jǐn)U規(guī)的前期工作已經(jīng)做好，2015年3月份春節(jié)植樹造林期間栽植完成。

xx鎮(zhèn)政府班子整改落實(shí)工作任務(wù)共21項(xiàng)，即行整改任務(wù)19項(xiàng)，近期整改任務(wù)2項(xiàng)。19項(xiàng)即行整改任務(wù)，已經(jīng)于10月份全部按規(guī)定時(shí)限完成。2項(xiàng)近期整改任務(wù)也在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和全體機(jī)關(guān)干部的配合下完成，并建立完善了制度。

領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改事項(xiàng)一共74個(gè)：其中王玉10個(gè)，“嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定”、“政治理論學(xué)習(xí)主動(dòng)性、系統(tǒng)性、連續(xù)性不強(qiáng)”、“進(jìn)一步強(qiáng)化工作督促落實(shí)”、“深入基層，調(diào)查研究”、“嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律”、“發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神”，“反對(duì)奢靡浪費(fèi)之風(fēng)，樹立正確政績觀”，“解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)”8項(xiàng)工作于9月份完成，“加強(qiáng)基層組織建設(shè)”和“強(qiáng)化干部管理和問責(zé)力度”2項(xiàng)工作于10月份完成;吳肖波4個(gè)，“嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定”、“深入基層開展調(diào)查研究”、“努力改進(jìn)工作作風(fēng)”3項(xiàng)工作于9月份完成，“持之以恒加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)”1項(xiàng)工作于10月份完成。xx14個(gè)、xx16個(gè)、xx11個(gè)、xx亮15個(gè)、xx4個(gè)，目前7名領(lǐng)導(dǎo)班子成員的整改事項(xiàng)已經(jīng)全部整改到位，為全鎮(zhèn)的“反四風(fēng)”工作起到了模范帶動(dòng)作用。

三、專項(xiàng)整治進(jìn)展情況

澤掌鎮(zhèn)專項(xiàng)整治任務(wù)共6項(xiàng)，重點(diǎn)對(duì)象鎮(zhèn)黨政班子及班子成員，重點(diǎn)內(nèi)容是“四風(fēng)”方面存在的突出問題、影響全局工作的突出問題、群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，目前有五項(xiàng)內(nèi)容已經(jīng)整治完成，剩余一項(xiàng)正在完善規(guī)劃中(整治“形象工程”、“政績工程”，多干利長遠(yuǎn)的事，正在由宣傳部門和張家莊、光村、喬溝頭等村商議制定旅游發(fā)展規(guī)劃)。

四、制度建設(shè)情況

根據(jù)黨政班子整改方案，結(jié)合澤掌實(shí)際，對(duì)相關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行分步驟完善。澤掌鎮(zhèn)已制定并公布13項(xiàng)制度規(guī)定，近期已經(jīng)制定、修訂完善并公布了8項(xiàng)制度，包括《xx鎮(zhèn)信訪接待制度》、《x鎮(zhèn)下鄉(xiāng)包村制度》、《xx鎮(zhèn)接待制度》、《黨員干部談心談話制度》、《xx鎮(zhèn)土地管理制度》、《xx鎮(zhèn)安全生產(chǎn)管理制度》、《xx鎮(zhèn)民主生活會(huì)制度》、《xx鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作制度》等。還有兩項(xiàng)制度正在制定中：《xx鎮(zhèn)紅白理事制度》由紀(jì)檢書記xx負(fù)責(zé)制定，在征求老干部和各村意見的基礎(chǔ)上，形成一套完整的、符合澤掌實(shí)際的、可行的制度，正在征求意見中，于年前可完成;《xx鎮(zhèn)文化旅游資源保護(hù)和管理制度》由宣傳委員xx負(fù)責(zé)，在實(shí)地調(diào)研、征求專家意見的基礎(chǔ)上，與張家莊、光村、喬溝頭等村商議制定，1月底可完成。

五、責(zé)任執(zhí)行落實(shí)情況

xxx鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和個(gè)人的整改任務(wù)，全部做到明確責(zé)任分工，明確時(shí)限要求;措施辦法要求實(shí)事求是、務(wù)實(shí)管用;跟蹤督促及時(shí)到位，有效防止上推下卸，做到第一責(zé)任人負(fù)全責(zé)，保證落實(shí)效果。

鎮(zhèn)黨委對(duì)是否有針對(duì) “四風(fēng)”問題“隱形”、“變種”、“反彈”、“回潮”的問題，及時(shí)研究制定相應(yīng)的對(duì)策措施;是否嚴(yán)格正風(fēng)肅紀(jì)，對(duì)整改落實(shí)中搞形式主義、弄虛作假的，嚴(yán)肅追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任，對(duì)各種違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、曝光一起。

通過“回頭看”工作，我鎮(zhèn)在“反四風(fēng)”中凝聚的共識(shí)、取得的實(shí)效、積累的經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)澤掌發(fā)展的動(dòng)力，但是我們也清醒的認(rèn)識(shí)到工作中存在的問題和不足，主要是：作風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)還不牢固，一些深層次的問題還沒有根本解決，整改力度還需加大;個(gè)別單位和個(gè)人行動(dòng)不夠自覺，有“走過場”的傾向;少數(shù)人服務(wù)意識(shí)仍然不強(qiáng)。對(duì)于這些問題，我們會(huì)在學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)中認(rèn)真加以解決。

四風(fēng)問題整治回頭看個(gè)人自查報(bào)告

（二）這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。重點(diǎn)剖析存在的“四風(fēng)”問題及根源，做到查擺問題準(zhǔn)、原因分析透、危害后果明、整改措施實(shí)。，聯(lián)系自己的思想和工作實(shí)際，重點(diǎn)查找自己存在的問題和不足，并對(duì)個(gè)人存在問題的原因進(jìn)行了更深層次的剖析，達(dá)到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點(diǎn)、增強(qiáng)黨性的目的。

總書記在中國共產(chǎn)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，這次教育實(shí)踐活動(dòng)的主要任務(wù)聚焦到作風(fēng)建設(shè)上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題。要對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。這“四風(fēng)”是違背黨的性質(zhì)和宗旨的，是當(dāng)前群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題，也是損害黨群干群關(guān)系的重要根源?！八娘L(fēng)”問題解決好了，黨內(nèi)其他一些問題解決起來也就有了更好條件。

根據(jù)市局統(tǒng)一安排部署，我個(gè)人在近期重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨章》、《中國共產(chǎn)黨黨風(fēng)監(jiān)督條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨和作風(fēng)問題的決定》以及研讀《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)學(xué)習(xí)文件選編》和《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)——重要論述摘編》等。

我個(gè)人通過學(xué)習(xí)、查擺、對(duì)照，并充分認(rèn)識(shí)到，“四風(fēng)”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯(lián)系群眾的最大政治優(yōu)勢(shì)，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，長此以往，必將從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，從根本上摧毀黨。()“四風(fēng)”問題嚴(yán)重?fù)p害了黨在人民群眾中的形象，嚴(yán)重?fù)p害了黨群干群關(guān)系?！八娘L(fēng)”問題是當(dāng)前人民群眾深惡痛絕、反映最強(qiáng)烈的問題。尤其檢查了自己工作、學(xué)習(xí)、生活的各個(gè)方面，有一些缺點(diǎn)和不足，主要有：

一、對(duì)照檢查存在的主要問題

1、理論功底不高，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠

一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果不佳。

二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好?？陀^上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學(xué)習(xí)政治理論的精神。

三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運(yùn)用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)實(shí)際工作上不適應(yīng)，忽視了理論對(duì)實(shí)際工作的指導(dǎo)作用，導(dǎo)致理論學(xué)習(xí)與實(shí)際工作脫節(jié)，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，只滿足于片面地引用個(gè)別原理，而不能有效地與實(shí)際工作緊密結(jié)合起來。

2、工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)的精神不夠

一是接到工作任務(wù)，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，特別是任務(wù)多、壓力大的時(shí)候更是如此，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過關(guān)的想法，影響了工作效果，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

二是欠缺創(chuàng)新意識(shí)，沒有充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，局限于上級(jí)布置什么做什么，有時(shí)產(chǎn)生的新想法也只是停留于心動(dòng)而無行動(dòng)的狀態(tài)。

三是對(duì)有關(guān)的政策法規(guī)研究不夠，工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，深入基層和村組調(diào)查研究不夠，對(duì)全市的工作指導(dǎo)和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想。

3、群眾意識(shí)不強(qiáng)，為民服務(wù)的宗旨不夠

一是雖然也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。如，我市農(nóng)民增收渠道不多，企業(yè)沒有形成規(guī)模，結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)象突出。二是在工作上對(duì)基層情況的了解主要靠聽匯報(bào)和抽查，不夠全面系統(tǒng)，聯(lián)系群眾不廣泛，與干部職工談心交流少，直接聽取基層群眾意見不及時(shí)不全面，對(duì)干部思想狀況和基層干部生活情況了解不全面，幫助干部職工解決實(shí)際困難不多。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識(shí)差的表現(xiàn)。

4、勤政廉政不深，廉潔自律的力度不夠

樹立勤政優(yōu)政的宗旨意識(shí)還不夠牢固，黨風(fēng)廉政問題和各種不正之風(fēng)時(shí)有發(fā)生。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨員干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和自覺用黨的紀(jì)律約束自己還不夠深入，時(shí)有存在把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象。

二、對(duì)照檢查存在問題的主要原因

政治理論學(xué)習(xí)不夠深入，政治理論修養(yǎng)不到家

一是沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對(duì)理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現(xiàn)。

二是理論與實(shí)踐隔離，忽視了理論與實(shí)踐的辨證唯物關(guān)系，對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點(diǎn)分析問題，不具備用鄧小平理論認(rèn)識(shí)問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部政治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅(jiān)定。

第四篇：四風(fēng)整治回頭看工作報(bào)告

四風(fēng)整治回頭看工作報(bào)告

根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)部署和要求，我們?cè)诨顒?dòng)第三階段堅(jiān)持對(duì)照“四風(fēng)”突出表現(xiàn)、圍繞整改任務(wù)抓好落實(shí)，之后逐項(xiàng)對(duì)整改情況進(jìn)行了“回頭看”，整改總體情況良好，各項(xiàng)任務(wù)大都落實(shí)到位，達(dá)到了活動(dòng)開展的目的，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下。

一、突出學(xué)習(xí)總書記系列講話精神，政治素養(yǎng)進(jìn)一步提高。

活動(dòng)中，我們組織集中學(xué)習(xí)12次，對(duì)上級(jí)傳達(dá)的中央有關(guān)會(huì)議、文件精神進(jìn)行了有重點(diǎn)的學(xué)習(xí)，全辦干部除了會(huì)上學(xué)習(xí)外還拿來進(jìn)行了自學(xué)，特別是對(duì)《讀本》中講話原文逐字逐句進(jìn)行了學(xué)習(xí)，重點(diǎn)的對(duì)全篇文章進(jìn)行了通讀，有的還作了反復(fù)多次的學(xué)習(xí)。通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，干部的思想認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，增強(qiáng)了政治紀(jì)律意識(shí)，確保了政治上與黨中央保持高度一致。全辦黨員干部在活動(dòng)中均寫了學(xué)習(xí)心得、體會(huì)文章、影視片觀后感等，從中看出我辦黨員干部對(duì)開展的這次活動(dòng)積極擁護(hù)，態(tài)度鮮明。班子成員能貫徹執(zhí)行黨的民主集中制度原則，自覺維護(hù)黨中央和上級(jí)黨組織權(quán)威，維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。沒有違反黨的政治紀(jì)律，沒有出現(xiàn)與黨員身份不相符合的行為和言論的情況。

二、扎實(shí)開展“回頭看”，確保了整改落實(shí)到位。

為切實(shí)鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果，落實(shí)區(qū)群教辦文件精神，我辦精心組織，召開專題會(huì)議，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺，對(duì)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)情況進(jìn)行了“回頭看”，對(duì)辦班子及班子成員整改落實(shí)情況進(jìn)行自查自糾。

一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，鞏固教育實(shí)踐活動(dòng)成果。全體干部均嚴(yán)格按照學(xué)習(xí)計(jì)劃，對(duì)總書記系列講話、習(xí)近平在教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)上的重要講話、省市區(qū)委有關(guān)會(huì)議文件內(nèi)容進(jìn)行了集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)。通過不斷學(xué)習(xí)，班子思想政治素質(zhì)、工作能力和服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步提高，工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

二是認(rèn)真自查，回顧盤點(diǎn)整改落實(shí)情況。按照“回頭看”重點(diǎn)內(nèi)容，逐項(xiàng)梳理整改落實(shí)情況。領(lǐng)導(dǎo)班子整改任務(wù)共計(jì)16條，截止目前，條已經(jīng)整改完成，其中個(gè)別的將長期堅(jiān)持。根據(jù)專項(xiàng)整治方案分別對(duì)精簡行政審批項(xiàng)目和清理“吃空餉”、在編不在崗等“四風(fēng)”問題進(jìn)行了全面清理。圍繞建立責(zé)任落實(shí)機(jī)制、健全工作機(jī)制、強(qiáng)化督促檢查機(jī)制、完善追究問責(zé)機(jī)制等建章立制要求，對(duì)現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行全面系統(tǒng)的梳理，做好了制度建設(shè)廢、立、改工作，其中，健全完善制度 項(xiàng)，新建制度 項(xiàng)。另外，承諾的全部事項(xiàng)均已逐項(xiàng)兌現(xiàn)。

三是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，確保整改落實(shí)取得實(shí)效。主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)負(fù)起第一責(zé)任，親自抓整改落實(shí)和專項(xiàng)整治工作，不定期對(duì)理論學(xué)習(xí)、整改落實(shí)、制度執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。班子成員按照各自任務(wù)分工落實(shí)整改責(zé)任，及時(shí)研究盤點(diǎn)整改工作落實(shí)情況，切實(shí)保障群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)工作落到實(shí)處。

三、總結(jié)會(huì)后整改落實(shí)新成效。

一是班子成員的思想認(rèn)識(shí)和宗旨意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)。通過黨的教育實(shí)踐活動(dòng)，辦班子和黨員干部的政治素養(yǎng)明顯增強(qiáng)，對(duì)“為民務(wù)實(shí)清廉”這個(gè)活動(dòng)主題有了更加深刻的認(rèn)識(shí)，政治意識(shí)、大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化，黨性修養(yǎng)進(jìn)一步提升，政治堅(jiān)定性、敏銳性進(jìn)一步增強(qiáng)。

二是干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，黨群干群關(guān)系明顯改善。辦領(lǐng)導(dǎo)班子在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中做到真正與群眾交心談心、交朋友，敢于揭短亮丑，敢于直面缺點(diǎn)，認(rèn)真查找自身在四風(fēng)方面存在的突出問題，明確整改的方向和重點(diǎn)。通過學(xué)習(xí)教育和整改落實(shí)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作風(fēng)上更勤政，感情上更親民，黨群干群關(guān)系得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

三是嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”，專項(xiàng)整治成效顯著。通過開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，全辦黨員干部的政治紀(jì)律觀念明顯增強(qiáng)，工作渙散現(xiàn)象得到有效治理，群眾辦事“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題明顯好轉(zhuǎn)，文山會(huì)海大大精簡壓縮，“三重一大”、“一崗雙責(zé)”黨風(fēng)廉政建設(shè)主體作用突出，超標(biāo)準(zhǔn)接待、奢侈浪費(fèi)等現(xiàn)象得到有效遏制。

四是切實(shí)落實(shí)整改措施，規(guī)范化管理長效機(jī)制初步形成。在教育實(shí)踐活動(dòng)中，我辦緊緊圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的要求，在抓整改落實(shí)中突出重點(diǎn)、標(biāo)本兼治，加快作風(fēng)建設(shè)和制度建設(shè)。經(jīng)過認(rèn)真梳理，修改完善，各項(xiàng)工作有“制”可依，管理步入了規(guī)范化軌道，同時(shí)也促進(jìn)了黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)長效機(jī)制的逐步形成。

五是促進(jìn)了全年機(jī)構(gòu)編制中心工作。行政體制專項(xiàng)改革。擬定了《 行政體制專項(xiàng)改革實(shí)施意見》，細(xì)化 個(gè)專項(xiàng)改革任務(wù)，明確了牽頭單位和責(zé)任單位。政府機(jī)構(gòu)改革。在調(diào)研，摸清情況的基礎(chǔ)上。立足區(qū)情，綜合省市有關(guān)文件和會(huì)議精神，擬訂并上報(bào)了我區(qū)機(jī)構(gòu)改革方案。審改，精簡行政審批事項(xiàng) 項(xiàng)，承接上級(jí)下放和部分下放管理層級(jí)的行政許可項(xiàng)目 項(xiàng)。梳理、簡化55項(xiàng)政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)及其收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時(shí)限、辦理流程、各流程崗位設(shè)置，優(yōu)化了審批流程，提高了審批時(shí)效。事業(yè)單位分類工作，根據(jù)事業(yè)單位的職能特征，制定了事業(yè)單位分類工作方案和分類指導(dǎo)目錄，完成了事業(yè)單位的預(yù)分類，做好了方案、目錄和預(yù)分類的上報(bào)備案工作。機(jī)構(gòu)編制管理。制定了工作規(guī)則，采取了有增有減、周轉(zhuǎn)調(diào)劑等辦法動(dòng)態(tài)管理，盤活了現(xiàn)有編制，緩解了社會(huì)事業(yè)對(duì)編制的需求壓力。整治超編制限額進(jìn)人問題，通過自然減員、干部交流、人員流動(dòng)、編制調(diào)劑等消超措施，完成消化超編任務(wù)。法人登記，做到應(yīng)登盡登，法定時(shí)間內(nèi)完成年檢，年檢率為100%。

第五篇：機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告

機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告

機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告

（一）根據(jù)中國共產(chǎn)黨**市委黨的>群眾路線活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于進(jìn)一步抓好專項(xiàng)整治工作的通知》要求，我局認(rèn)真組織“五項(xiàng)專項(xiàng)整治”回頭看，切實(shí)防治“四風(fēng)”問題復(fù)發(fā)和反彈?，F(xiàn)將有關(guān)>情況報(bào)告如下：

一、規(guī)范預(yù)算支出專項(xiàng)整治工作“回頭看”情況

按照市委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署，根據(jù)《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》要求，市財(cái)政局進(jìn)一步規(guī)范預(yù)算支出，嚴(yán)控辦公性行政經(jīng)費(fèi)及“三公”經(jīng)費(fèi)開支。

(一)工作措施

1、加強(qiáng)制度建設(shè)。市財(cái)政局結(jié)合**實(shí)際，在預(yù)算執(zhí)行中，根據(jù)新形勢(shì)、新情況出臺(tái)新的制度辦法，指導(dǎo)規(guī)范辦公性行政經(jīng)費(fèi)以及“三公”經(jīng)費(fèi)開支。

2、嚴(yán)格預(yù)算編制。20xx年市財(cái)政局在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對(duì)部門單位的預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，確?！叭苯?jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、>培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購置費(fèi)等辦公性行政經(jīng)費(fèi)零增長，“三公”經(jīng)費(fèi)支出只減不增。市財(cái)政局組織指導(dǎo)市直各部門編制下一預(yù)算工作;嚴(yán)控新增開支并盡量壓減，“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增;市財(cái)政局按照從緊從嚴(yán)的原則，對(duì)部門單位報(bào)送的新增支出需求進(jìn)行審核，確保合規(guī)合理、真實(shí)準(zhǔn)確。

3、強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行。當(dāng)前至年底，由市財(cái)政局嚴(yán)格審核把關(guān)，市直各部門嚴(yán)格按照20xx年確定的“三公”經(jīng)費(fèi)額度執(zhí)行，對(duì)于部門超額度、超范圍開支的，市財(cái)政局一律退回相關(guān)部門重新辦理，確保年終決算數(shù)不得超過年初預(yù)算數(shù)。每年預(yù)算執(zhí)行中，市財(cái)政局原則上不追加安排辦公性行政經(jīng)費(fèi)及“三公”經(jīng)費(fèi)。

4、推進(jìn)預(yù)決算公開。根據(jù)中央、省、市的要求，積極穩(wěn)妥推進(jìn)市直各部門預(yù)決算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算公開。通過部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)公開，規(guī)范部門>財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格審批程序，從緊從嚴(yán)開支辦公性行政經(jīng)費(fèi)及“三公”經(jīng)費(fèi)。

(二)工作成效

1.積極推進(jìn)制度建設(shè)。市財(cái)政局結(jié)合**實(shí)際，20xx年4-6月出臺(tái)了《關(guān)于嚴(yán)控“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算管理的通知》(益財(cái)預(yù)[20xx]113號(hào))、《關(guān)于規(guī)范預(yù)算支出專項(xiàng)整治工作實(shí)施方案》(益財(cái)預(yù)[20xx]169號(hào))、《**市市本級(jí)預(yù)決算公開實(shí)施方案》(益財(cái)預(yù)[20xx]187號(hào))等制度性文件。我局制定的有關(guān)差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、公務(wù)接待、培訓(xùn)費(fèi)和出國經(jīng)費(fèi)等管理辦法已公布實(shí)施，已匯編成冊(cè)印發(fā)相關(guān)市直單位，并督促單位嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行。

2.積極做好預(yù)算編制工作。從20xx年起，市本級(jí)將進(jìn)一步完善政府預(yù)算體系。對(duì)公共財(cái)政預(yù)算、政府性基金預(yù)算、社會(huì)>保險(xiǎn)基金預(yù)算和國有資本經(jīng)營預(yù)算四本政府預(yù)算，試行統(tǒng)管、統(tǒng)編和統(tǒng)批，建立統(tǒng)一完整、有機(jī)銜接的全口徑政府預(yù)算管理機(jī)制，政府收支全部納入預(yù)算管理，全面反映政府收支總量、結(jié)構(gòu)和管理活動(dòng)。在已試編20xx年市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)算的基礎(chǔ)上，今年下半年探索試編20xx年市本級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算，同時(shí)將重點(diǎn)項(xiàng)目支出預(yù)算與部門預(yù)算同步編制，初步構(gòu)建全口徑政府預(yù)算框架。20xx年7月正式啟動(dòng)市級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算工作。一是已出臺(tái)了《**市市本級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算辦法》(益政辦發(fā)〔20xx〕19號(hào))和《**市市本級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算編報(bào)辦法》。二是目前已經(jīng)開始的20xx年全口徑預(yù)算編制工作，已明確將6家國有企業(yè)納入試編范圍，試編國有資本經(jīng)營預(yù)算。參照省里和其他兄弟市州做法，試編期內(nèi)，市本級(jí)國有資本經(jīng)營預(yù)算由市人民政府審批，報(bào)市人大常委會(huì)備案。今年8月份已啟動(dòng)20xx年部門預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作，完成編制軟件初始化工作，在部門預(yù)算編制軟件中設(shè)置相關(guān)表格，對(duì)部門單位的預(yù)算嚴(yán)格審核把關(guān)，確?！叭苯?jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、辦公設(shè)備購置費(fèi)等辦公性行政經(jīng)費(fèi)零增長。9月份，制訂了《**市財(cái)政局關(guān)于明確20xx年市本級(jí)全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)分工的通知(益財(cái)預(yù)[20xx]241號(hào))，明確了預(yù)算編制的任務(wù)分工和時(shí)間安排，確保了預(yù)算編制工作有序推進(jìn)。11月21日組織召開了20xx年市直單位部門預(yù)算座談會(huì)，認(rèn)真聽取了市直各單位對(duì)20xx年部門預(yù)算、“三公經(jīng)費(fèi)”及差旅費(fèi)管理的意見。目前，20xx年市本級(jí)全口徑預(yù)算編制工作任務(wù)已初步完成，正在按程序完成相關(guān)審批工作，為提交人代會(huì)審議做好準(zhǔn)備。

3.市財(cái)政局嚴(yán)格審核把關(guān)，對(duì)于部門超額度、超范圍開支的，一律退回相關(guān)部門重新辦理。

4、扎實(shí)推進(jìn)財(cái)政預(yù)決算公開工作。8月8日召開了20xx年市級(jí)預(yù)決算公開工作布置會(huì)，嚴(yán)格按照預(yù)決算公開工作要求，全面推進(jìn)市本級(jí)的預(yù)決算公開工作。一是進(jìn)一步擴(kuò)大公開范圍，在20xx年已公開xx家政府組成部門的基礎(chǔ)上，20xx年部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算公開增加到其他政府組成部門、黨委序列、市人大、市政協(xié)、群眾團(tuán)體等80家單位。二是公開內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化，20xx年市本級(jí)部門預(yù)決算公開細(xì)化到“款”。各部門在公開“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)決算時(shí)要就開支情況進(jìn)行說明和解釋，“公務(wù)用車購置和運(yùn)行費(fèi)”細(xì)化公開為“公務(wù)用車購置費(fèi)”和“公務(wù)用車運(yùn)行費(fèi)”。三是統(tǒng)一時(shí)間集中公開。第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算統(tǒng)一在8月29日集中向社會(huì)公開，第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費(fèi)決算統(tǒng)一在10月31日集中向社會(huì)公開。目前，第二批80家單位部門預(yù)算和“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算已全部按要求公開，政府預(yù)算公開、重大民生項(xiàng)目資金公開等同步按上級(jí)規(guī)定及時(shí)公開;第一批xx家單位部門決算和“三公”經(jīng)費(fèi)決算已在10月31日集中向社會(huì)公開。

5、積極開展監(jiān)督檢查。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上，8月26日至29日由財(cái)政局業(yè)務(wù)科室、財(cái)政監(jiān)督局、審計(jì)局抽調(diào)人員組成兩個(gè)重點(diǎn)檢查小組，對(duì)市林業(yè)局、住建局、移民局、高級(jí)技工學(xué)校、經(jīng)濟(jì)合作局、國資委、計(jì)生委7個(gè)單位開展規(guī)范預(yù)算支出專項(xiàng)整治檢查，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。

(三)下一步工作安排

1、完成20xx年市本級(jí)全口徑預(yù)算編制相關(guān)審批程序，為提交人代會(huì)審議做好準(zhǔn)備。

2、積極做好規(guī)范預(yù)算支出專項(xiàng)整治后續(xù)相關(guān)工作，研究探索建立長效機(jī)制。

3、督促單位嚴(yán)格按規(guī)定執(zhí)行有關(guān)差旅費(fèi)、會(huì)議費(fèi)、公務(wù)接待、培訓(xùn)費(fèi)和出國經(jīng)費(fèi)等管理辦法。

二、嚴(yán)控公務(wù)接待專項(xiàng)整治工作情況

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》等文件精神，根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng)總體安排，我局嚴(yán)格財(cái)政支出管理，大力推進(jìn)厲行節(jié)約，就嚴(yán)控公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)開展了專項(xiàng)整治工作，專項(xiàng)治理活動(dòng)開展以來，各單位厲行節(jié)約的意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，“三公”經(jīng)費(fèi)只減不增的目標(biāo)被廣泛認(rèn)同和接受，從管理制度來看，各單位大部分已制定了公務(wù)接待實(shí)施細(xì)則，基本按照“三單合一”的要求進(jìn)行招待費(fèi)管理，進(jìn)一步了規(guī)范公務(wù)接待工作，強(qiáng)化了費(fèi)用控制，部分單位的公務(wù)接待費(fèi)用較同期下降50%以上。為加大制度執(zhí)行力度，以規(guī)范化的要求保證改進(jìn)作風(fēng)常態(tài)化長效化，我局在今年10月27日群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)總結(jié)大會(huì)后陸續(xù)做了一些工作，現(xiàn)匯報(bào)如下：

(一)在我局出臺(tái)和轉(zhuǎn)發(fā)了《**市市直機(jī)關(guān)差旅費(fèi)管理辦法》、《**市市直機(jī)關(guān)會(huì)議費(fèi)管理辦法》、《**市市直機(jī)關(guān)培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》、《**市市直機(jī)關(guān)外賓接待經(jīng)費(fèi)管理辦法》、《財(cái)政部 國家外國專家局關(guān)于印發(fā)〈因公短期出國培訓(xùn)費(fèi)用管理辦法〉的通知》和《財(cái)政部 外交部關(guān)于印發(fā)<因公臨時(shí)出國經(jīng)費(fèi)管理辦法>的通知》等相關(guān)制度后，為保證制度執(zhí)行到位，我局加大了對(duì)市直機(jī)關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度的宣傳力度，于11月將相關(guān)制度匯編成冊(cè)下發(fā)到了市直各單位，并將市直機(jī)關(guān)公務(wù)支出相關(guān)制度和中央對(duì)差旅費(fèi)最新解釋規(guī)定上傳至市財(cái)政局網(wǎng)站文件公開欄目供單位查閱。在11月20日召開的全市部門預(yù)算座談會(huì)上我局和部分預(yù)算單位就制度執(zhí)行中的困難和出現(xiàn)的問題進(jìn)行了交流，及時(shí)解釋和說明了相關(guān)條款，并再次督促各單位及時(shí)制定本單位實(shí)施細(xì)則。

(二)推進(jìn)了“三公經(jīng)費(fèi)”信息公開工作。我局在20xx年10月底已將20xx年市本級(jí)匯總“三公經(jīng)費(fèi)”決算信息、20xx年已公開預(yù)算的單位決算和三公經(jīng)費(fèi)決算在市財(cái)政局網(wǎng)站上公開。并督促各單位建立財(cái)務(wù)內(nèi)審和財(cái)務(wù)公開制度，每季度把本單位的財(cái)務(wù)收支情況(重點(diǎn)是“三公經(jīng)費(fèi)”支出情況)在本單位干部職工大會(huì)上公開，并逐步向社會(huì)公開全年“三公經(jīng)費(fèi)”預(yù)算和決算情況。市財(cái)政局將各單位財(cái)務(wù)公開工作列入考核內(nèi)容，對(duì)未按規(guī)定公開的單位予以扣分。今年已在去年已經(jīng)公開xx家單位的基礎(chǔ)上，又公開了80家單位的部門預(yù)算和三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算，細(xì)化公務(wù)接待公開內(nèi)容，接受群眾的監(jiān)督。

(三)推行公務(wù)卡結(jié)算。制定了市級(jí)預(yù)算單位公務(wù)強(qiáng)制結(jié)算目錄，要求各單位授權(quán)支付額度的40%都要用公務(wù)卡結(jié)算。國庫集中支付系統(tǒng)10月底新上一套支付預(yù)警監(jiān)控系統(tǒng)，對(duì)各預(yù)算單位支付違規(guī)和公務(wù)卡實(shí)施情況實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)警，近一個(gè)月以來采取短信提示、電話溝通和上門督促等方式，加強(qiáng)了對(duì)未達(dá)比例預(yù)算單位的督促和指導(dǎo)，對(duì)無正當(dāng)理由達(dá)不到支出比例的單位，暫停了單位授權(quán)支付，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)接待工作，強(qiáng)化了費(fèi)用控制。

三、公車專項(xiàng)整治工作情況

近段以來，我市不斷鞏固公務(wù)用車專項(xiàng)整治成果，強(qiáng)化公車監(jiān)管，啟動(dòng)改革調(diào)研，推動(dòng)宣傳造勢(shì)，為推進(jìn)公車改革打下良好基礎(chǔ)。

(一)抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理。建立公車管理與處置聯(lián)動(dòng)機(jī)制，及時(shí)更新車輛數(shù)據(jù)，加強(qiáng)公車治理報(bào)表管理系統(tǒng)管理，建立執(zhí)法執(zhí)勤用車地區(qū)臺(tái)賬，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

(二)加大公務(wù)用車使用管理督查力度。除生產(chǎn)服務(wù)型用車外，已凍結(jié)了一般公務(wù)用車購置審批;對(duì)執(zhí)法執(zhí)勤用車噴涂，公務(wù)用車集中管理，統(tǒng)一調(diào)度使用，節(jié)假日封存等情況進(jìn)行了抽查，開展了整治情況“回頭看”，進(jìn)一步鞏固了治理成果。

(三)開展公車改革調(diào)查研究。我們組織力量，就取消一般公務(wù)用車后過渡期間公務(wù)出行保障措施，保留車輛如何管理等問題開展調(diào)研。與此同時(shí)，做好與省公務(wù)用車主管部門的溝通對(duì)接，及時(shí)掌握國家公車改革政策動(dòng)態(tài)。

(四)做好公車改革前期工作。12月4日，市政府成立了**市公務(wù)用車制度改革領(lǐng)導(dǎo)小組，由常務(wù)副市長任組長，市發(fā)改委、市財(cái)政局、市機(jī)關(guān)事務(wù)所管理處等為成員單位,并在市財(cái)政局設(shè)立了公車改革辦公室。5日，召開了全市公務(wù)用車制度改革有關(guān)統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作會(huì)議，進(jìn)行了政策宣講和數(shù)據(jù)填報(bào)工作布置。我市8個(gè)區(qū)縣(市)，100余家市直主管單位分管公車改革負(fù)責(zé)人等有關(guān)人員參加了會(huì)議。

四、“小金庫”專項(xiàng)整治工作情況

(一)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部門通力合作。

開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)以來，我市市委、市政府對(duì)落實(shí)黨中央、國務(wù)院和省委、省政府關(guān)于“小金庫”專項(xiàng)治理工作的部署與要求高度重視，多次組織召開專題會(huì)議，研究具體措施，做出系統(tǒng)部署。建立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，成立了**市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組。多次召開專題會(huì)議，要求全市各級(jí)各部門統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識(shí)“小金庫”問題的嚴(yán)重危害性和治理工作的極端重要性，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，同時(shí)注重把治理“小金庫”工作作為優(yōu)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)造良好財(cái)經(jīng)秩序的重要抓手，更好地策應(yīng)加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的重大決策，更好地策應(yīng)實(shí)現(xiàn)奮力后發(fā)趕超的重大戰(zhàn)略。市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)工作需要，對(duì)檢查小組成員幾次進(jìn)行了調(diào)整充實(shí)。市財(cái)政局、市審計(jì)局抽調(diào)資深的業(yè)務(wù)骨干，組成了高效的重點(diǎn)檢查隊(duì)伍。各區(qū)縣(市)均按照省市要求成立了相應(yīng)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，抽派得力人手組成專項(xiàng)工作小組成員，積極有序地開展了“小金庫”治理工作。

(二)加強(qiáng)輿論宣傳，營造良好氛圍。

市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組始終圍繞“提高治理實(shí)效、建立長效機(jī)制”的目標(biāo)，注重將中央、省委、省政府的精神和**實(shí)際結(jié)合起來，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，積極宣傳專項(xiàng)治理政策，營造出了良好的輿論氛圍。全市通過下發(fā)文件、媒界宣傳等各種形式，不斷加大對(duì)“小金庫”的危害、處理措施的宣傳，從推進(jìn)>黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的高度，進(jìn)一步深化對(duì)治理工作重要意義的認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)納入治理范圍的所有單位的責(zé)任感和使命感。各區(qū)縣(市)、各部門積極動(dòng)員部署，層層抓好落實(shí)，制定落實(shí)方案，層層落實(shí)到位，營造了全市所有單位主動(dòng)掃除治理死角的良好氛圍。與此同時(shí)，我們還十分注重信息溝通，定期向省廳報(bào)送簡報(bào)信息、請(qǐng)示匯報(bào)工作，并督促各區(qū)縣(市)按時(shí)報(bào)送情況，確保治理工作深入開展。

(三)注重業(yè)務(wù)培訓(xùn)，確保整治效果。

為了解決治理工作涉及面廣、專業(yè)性強(qiáng)、情況復(fù)雜、任務(wù)繁重的矛盾，確保工作實(shí)效，我們一方面抽調(diào)資深業(yè)務(wù)骨干，充實(shí)重點(diǎn)檢查隊(duì)伍;另一方面對(duì)工作人員開展多種形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。市財(cái)政局先后利用工作會(huì)議之機(jī)一并舉辦 “小金庫”治理工作培訓(xùn)班2次，共有112人參加了培訓(xùn)。各區(qū)縣(市)也都組建了強(qiáng)有力的工作隊(duì)伍，并參照市里的學(xué)習(xí)資料開展了培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)。為了保證治理工作的高質(zhì)量、高水平及問題查處的客觀、公平、公正，市治理“小金庫”工作領(lǐng)導(dǎo)小組嚴(yán)肅工作紀(jì)律，對(duì)治理組工作人員提出了“四個(gè)不準(zhǔn)”的工作要求：一是不準(zhǔn)無故缺席。在工作中建立組長負(fù)責(zé)制，確保治理人員按時(shí)到位。二是不準(zhǔn)敷衍塞責(zé)。治理小組進(jìn)入被查單位前必須制定詳細(xì)的治理方案，明確檢查的方法、步驟，人員安排等內(nèi)容，在檢查過程中必須保留檢查底稿，每個(gè)單位檢查工作結(jié)束后都必須寫出檢查報(bào)告，整理相關(guān)資料，形成檢查檔案。三是不準(zhǔn)隨意表態(tài)。在檢查過程中發(fā)現(xiàn)疑點(diǎn)、問題必須集體研究，對(duì)違紀(jì)問題的定性、處理必須報(bào)治理領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究。四是不準(zhǔn)接受被查單位的紅包、禮金、超標(biāo)準(zhǔn)接待或宴請(qǐng)。

針對(duì)“小金庫”容易隱藏轉(zhuǎn)移的特點(diǎn)，在重點(diǎn)檢查階段，我局推行首查保密制度。具體做法是：由檢查組根據(jù)外圍調(diào)查，結(jié)合舉報(bào)線索確定一批擬重點(diǎn)檢查單位名單，名單交由領(lǐng)導(dǎo)小組掌握，其他人員包括參與重點(diǎn)檢查人員事先不知曉被檢查對(duì)象，只有在檢查當(dāng)天才由領(lǐng)導(dǎo)小組派單，檢查組人員同時(shí)達(dá)到單位，并出具檢查通知。通過首查保密，杜絕了各類“關(guān)系”，防止了“小金庫”的突擊轉(zhuǎn)移。針對(duì)“小金庫”設(shè)立手段不斷翻新、隱蔽性越來越強(qiáng)的特點(diǎn)，出臺(tái)了富有**特色的“三項(xiàng)”高壓治理政策。即：把握關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強(qiáng)調(diào)關(guān)口前移，依靠自查自糾;認(rèn)真研究對(duì)策，努力尋求突破，鼓勵(lì)自查自糾;嚴(yán)明工作紀(jì)律，保持高壓態(tài)勢(shì)，推進(jìn)自查自糾。

(四)狠抓整改落實(shí)，鞏固治理成效。

教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，我們堅(jiān)持處理事和處理人相結(jié)合，既重視對(duì)財(cái)政違法問題的處理處罰，又重視對(duì)相關(guān)責(zé)任人員的紀(jì)律處分和責(zé)任追究。全市按照統(tǒng)一政策、集中審理、分別處理的原則，突出抓好各被檢查單位的整改落實(shí)，由各相關(guān)部門根據(jù)各自職能分工依法進(jìn)行處理處罰和責(zé)任追究，市治辦切實(shí)加強(qiáng)對(duì)整個(gè)落實(shí)情況的跟蹤檢查和督促指導(dǎo)，確保把整改措施落到實(shí)處。

針對(duì)重點(diǎn)抽查中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)違紀(jì)違規(guī)問題，我們要求各單位舉一反三，對(duì)財(cái)務(wù)管理制度等問題逐項(xiàng)進(jìn)行深刻整改。各級(jí)財(cái)政部門嚴(yán)格按照《中華人民共和國>會(huì)計(jì)法》、《財(cái)政違法行為處罰處分條例》等有關(guān)法律法規(guī)，區(qū)分不同情況不同性質(zhì)和不同原因，逐單位進(jìn)行了處理處罰。截至20xx年10月底，涉及“小金庫”問題之外的其他有關(guān)財(cái)務(wù)違紀(jì)違規(guī)問題，已進(jìn)入案卷整理和研究處理之中，有關(guān)整改情況將于年底前跟蹤核實(shí)。

五、公款送禮專項(xiàng)整治工作情況

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定、市委十項(xiàng)規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的總體要求，對(duì)照中央《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》和《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》等相關(guān)文件規(guī)定，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品，促進(jìn)全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。我局黨組織高度重視，積極組織自查和重點(diǎn)抽查。帶頭做好自身的廉政自律工作

(一)領(lǐng)導(dǎo)重視，分工明確

局領(lǐng)導(dǎo)召開公款送禮專項(xiàng)整治工作會(huì)議，多次研究布置我局牽頭的五項(xiàng)專項(xiàng)治理工作。明確黨組成員、副局長、紀(jì)檢組長劉若霞同志牽頭負(fù)責(zé)公款送禮專項(xiàng)治理工作。局紀(jì)檢監(jiān)察室具體組織實(shí)施，局相關(guān)業(yè)務(wù)科室積極配合。

(二)及時(shí)動(dòng)員，制定方案

召開了全局專項(xiàng)整治行動(dòng)及動(dòng)員會(huì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)了專項(xiàng)整治行動(dòng)工作會(huì)議精神，黨組書記、局長胡康平同志作了講話，要求全局黨員干部思想統(tǒng)一，認(rèn)真貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》、《黨政機(jī)關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理規(guī)定》、中央八項(xiàng)規(guī)定、省委九項(xiàng)規(guī)定和市委十條規(guī)定精神，按照中央、省委和市委關(guān)于持續(xù)深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治的總體要求，采取有力措施整治用公款送禮等不正之風(fēng)，有效遏制公款送禮、違規(guī)收受禮金禮品等行為，促進(jìn)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。

我局臺(tái)了《公款送禮專項(xiàng)整治工作方案》。明確公款送禮整治的三項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容，一是整治在公務(wù)活動(dòng)中贈(zèng)送或接受禮品、禮金和各種有價(jià)>證券、支付憑證的問題。堅(jiān)決糾治在公務(wù)活動(dòng)中以各種名目收送紀(jì)念品、土特產(chǎn)品等禮品和禮金以及各種購物卡、消費(fèi)卡等有價(jià)證券、支付憑證等不正之風(fēng)，純潔黨和國家工作人員公務(wù)活動(dòng)交往行為。二是堅(jiān)決糾治端午、中秋等重要節(jié)日期間各級(jí)黨政機(jī)關(guān)相互用公款送節(jié)禮的問題，遏制部分單位公務(wù)交往過程中滋生的庸俗不良風(fēng)氣。三是堅(jiān)決查處利用權(quán)力索取、接受或以借用為名占用管理服務(wù)對(duì)象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)的單位或個(gè)人財(cái)物的行為，遏制少數(shù)黨和國家工作人員利用職權(quán)進(jìn)行貪腐的現(xiàn)象。

(三)自查自糾情況

根據(jù)《公款送禮專項(xiàng)整治工作方案》的要求，我局利用國庫支付平臺(tái)及時(shí)向各預(yù)算單位下達(dá)了自查通知，并要求市直單位認(rèn)真填好《公款送禮專項(xiàng)治理自查表》。對(duì)用公款請(qǐng)客送禮的問題開展自查。收回自查表50多份，自查中沒有發(fā)現(xiàn)公款送禮問題。20xx年，我局黨員干部嚴(yán)格遵守廉潔自律規(guī)定，沒有用公款購買香煙、高檔酒和禮品現(xiàn)象，也沒有發(fā)現(xiàn)贈(zèng)送禮品、禮金、有價(jià)證券、支付憑證等問題。拒收紅包禮金1.45萬元。

(四)開展重點(diǎn)抽查和暗訪

在自查的基礎(chǔ)上，劉若霞同志組織紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)督局以及七個(gè)業(yè)務(wù)科室的負(fù)責(zé)同志召開了專門會(huì)議。明確檢查人員和重檢查單位。會(huì)后分兩組對(duì)市林業(yè)局、移民局、經(jīng)合局、住建局心以及高技校、國資委、計(jì)生委等七個(gè)單位開展了重點(diǎn)檢查。一是聽取單位情況匯報(bào)，二是查看賬簿和相關(guān)憑證，三是到辦公樓、酒店等開展暗訪。也沒有發(fā)現(xiàn)被抽查單位有公款送禮違紀(jì)行為。

六、建立公款送禮專項(xiàng)治理的長效機(jī)制

防治公款送禮的不正之風(fēng)，首先必須加強(qiáng)黨性教育，教育廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要廉政勤政。再次，必須加強(qiáng)督促檢查。為建立長效工作機(jī)制，我們加強(qiáng)了與市紀(jì)委市審計(jì)局、市直機(jī)關(guān)工委的匯報(bào)和聯(lián)系，實(shí)行部門聯(lián)動(dòng)，建立了分工負(fù)責(zé)、實(shí)地督查、協(xié)作會(huì)商、情況通報(bào)等工作機(jī)制。

機(jī)關(guān)四風(fēng)問題整治情況回頭看工作報(bào)告

（二）接到貴辦《關(guān)于做好反“四風(fēng)”整改落實(shí)情況“回頭看”工作的通知》(晉辦發(fā)電〔**〕61號(hào))后，我委黨委高度重視，迅速安排部署，組織力量按照要求對(duì)我委領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部反“四風(fēng)”整改落實(shí)工作情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理和匯總，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、整改落實(shí)進(jìn)展情況及主要做法

20xx年黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，班子精心組織并全身心投入，嚴(yán)格對(duì)照查找出來的“四風(fēng)”問題，積極整改，立說立行?；顒?dòng)一年多來，我委通過完善>規(guī)章制度、強(qiáng)化目標(biāo)考核、提高干部素質(zhì)、提升機(jī)關(guān)效能、改進(jìn)工作作風(fēng)、營造良好氛圍、抓好整改落實(shí)、鞏固活動(dòng)成果等主要做法，從根本上轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，以推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化，為國資國企轉(zhuǎn)型跨越提供了有力的政治保障、作風(fēng)保障和紀(jì)律保障。

(一)省級(jí)整改任務(wù)落實(shí)情況

對(duì)照《山西省委領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案》(晉辦發(fā)[2016]21號(hào))、《山西省開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治方案》(晉辦發(fā)[20xx]25號(hào))以及《山西省治理“四風(fēng)”的制度建設(shè)計(jì)劃》(晉辦發(fā)[20xx]26號(hào))內(nèi)容，我委牽頭承擔(dān)一項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃任務(wù)、一項(xiàng)需配合承擔(dān)的整改任務(wù)、六項(xiàng)需配合承擔(dān)的專項(xiàng)整治任務(wù)。除承擔(dān)的一項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃未完成外，其余均已配合有關(guān)部門完成。

(二)本單位整改任務(wù)落實(shí)情況

我委“兩方案一計(jì)劃”確定的整改任務(wù)20項(xiàng)、專項(xiàng)整治16項(xiàng)、制度建設(shè)計(jì)劃22項(xiàng)(原計(jì)劃為23項(xiàng)，后調(diào)整為22項(xiàng))，整改任務(wù)及專項(xiàng)整治已全面完成，制度建設(shè)計(jì)劃完成了18項(xiàng)。在制度建設(shè)方面，我委結(jié)合國資監(jiān)管和機(jī)關(guān)工作實(shí)際，對(duì)已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理、列清單、建目錄，認(rèn)真做好立、改、廢工作，共計(jì)清理規(guī)范性文件148件、內(nèi)部管理制度文件47件。

(三)建章立制情況

針對(duì)治理“四風(fēng)”突出問題，確立了22項(xiàng)制度建設(shè)計(jì)劃，其中反對(duì)形式主義方面：完善了機(jī)關(guān)會(huì)務(wù)管理、加強(qiáng)和改進(jìn)調(diào)查研究等方面的制度;反對(duì)官僚主義方面：完善了加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部在線學(xué)習(xí)、改進(jìn)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)管理、機(jī)關(guān)考核、機(jī)關(guān)工作人員請(qǐng)休假、機(jī)關(guān)效能投訴、機(jī)關(guān)效能建設(shè)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、機(jī)關(guān)辦理信訪事項(xiàng)等制度;反對(duì)享樂主義方面：完善了公務(wù)接待、因公出國(境)管理、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)消費(fèi)管理、差旅費(fèi)管理等制度;反對(duì)奢靡之風(fēng)方面：重點(diǎn)建立了“三公”經(jīng)費(fèi)公開、制止大辦婚喪喜慶和借機(jī)斂財(cái)、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理等制度。通過制度建設(shè)，劃出“紅線”，標(biāo)出“雷區(qū)”，基本形成了一個(gè)務(wù)實(shí)管用的作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。截止目前，已經(jīng)陸續(xù)出臺(tái)了18個(gè)制度、辦法，涉及調(diào)查研究、財(cái)務(wù)管理、辦理信訪事項(xiàng)、招投標(biāo)監(jiān)督、職務(wù)消費(fèi)監(jiān)督等方面，規(guī)范了機(jī)關(guān)工作秩序和工作紀(jì)律。

二、整改落實(shí)取得的成效

通過教育實(shí)踐活動(dòng)，班子進(jìn)一步增強(qiáng)了政治意識(shí)、大局意識(shí)、廉潔自律意識(shí)，增強(qiáng)了“三個(gè)自信”，提升了運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)解決問題、維護(hù)團(tuán)結(jié)的能力;強(qiáng)化了問題意識(shí)、問題導(dǎo)向，堅(jiān)定了以釘釘子精神，解決“四風(fēng)”問題的信心、決心和恒心。通過活動(dòng)的深入推進(jìn)，特別是小鵬省長的指導(dǎo)下，領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)需要重點(diǎn)推進(jìn)的工作、所擔(dān)負(fù)的使命有了更加清醒的認(rèn)識(shí)，班子成員增強(qiáng)了擔(dān)當(dāng)勇氣、創(chuàng)新意識(shí)，呈現(xiàn)出積極向上的新風(fēng)貌。**年以來，我委機(jī)關(guān)把企業(yè)、職工和社會(huì)各界關(guān)注的共性問題和熱點(diǎn)問題作為工作著力點(diǎn)，把影響效能提高的個(gè)性問題和突出問題作為突破口，查擺問題，認(rèn)真整改，推動(dòng)機(jī)關(guān)、企業(yè)作風(fēng)不斷改進(jìn)，并取得了一定成效。

(一)專項(xiàng)整治方面

圍繞中央確定的21項(xiàng)專項(xiàng)整治，結(jié)合我委實(shí)際，研究制定了我委落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的23條具體措施，強(qiáng)勢(shì)推進(jìn)專項(xiàng)整治，委機(jī)關(guān)文風(fēng)會(huì)風(fēng)明顯改進(jìn)，清退公車高效完成，公車私用現(xiàn)象基本杜絕，奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)得到有效遏制。在清理會(huì)員卡方面，通過自查自糾，國資委干部、職工共205人，嚴(yán)格按照清退要求，均向組織作了“零持有”報(bào)告。特別是在清理辦公用房方面，委領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全員參加，不動(dòng)土木、不添家具、不攤派企業(yè)，嚴(yán)格按照黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，快速清退了辦公用房30間，清退使用面積720平米，清退后人均面積在18平米左右，在全省黨政機(jī)關(guān)中作出了表率，受到新聞媒體的高度關(guān)注和省領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。在整治“權(quán)力尋租”方面，建成“山西企廉網(wǎng)”，制定相關(guān)制度，規(guī)范企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員權(quán)力運(yùn)行行為、規(guī)范企業(yè)招投標(biāo)程序和從業(yè)人員行為、防范企業(yè)招投標(biāo)人員“權(quán)力尋租”行為發(fā)生、避免招投標(biāo)工作中腐敗問題的發(fā)生，從而有效降低了權(quán)力尋租的可能。

(二)在解決群眾關(guān)心的突出問題和改革發(fā)展的難點(diǎn)問題方面

組織開展了“百日雙千攻堅(jiān)戰(zhàn)”和“雙交辦、雙包案”專項(xiàng)活動(dòng)，我委從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，帶動(dòng)省屬企業(yè)各級(jí)干部，主動(dòng)包聯(lián)信訪事項(xiàng)，有力化解信訪積案，維護(hù)群眾合法權(quán)益，確保信訪渠道暢通便捷、信訪積案及時(shí)化解，2016年以來，信訪積案化解率達(dá)98.5%以上，省屬企業(yè)集團(tuán)公司共接待上訪群眾208批次，356人次?；飧黝愋旁L積案327件。全面啟動(dòng)省屬企業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開發(fā)工程，組織開展了困難企業(yè)幫扶工作，引深了下鄉(xiāng)駐村和包村增收活動(dòng)。出臺(tái)效能建設(shè)方案，開展了效能投訴監(jiān)督工作。積極落實(shí)“機(jī)關(guān)建設(shè)創(chuàng)新年”，通過推進(jìn)“四個(gè)提高”，辦好“五件實(shí)事”，實(shí)施了委機(jī)關(guān)機(jī)房改造、視頻會(huì)議系統(tǒng)和辦公>自動(dòng)化系統(tǒng)建設(shè)工程等等。

(三)在企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)工作方面

取消、下放了涉及省屬企業(yè)內(nèi)部資產(chǎn)重組協(xié)議轉(zhuǎn)讓等5項(xiàng)審批事項(xiàng)。出臺(tái)了關(guān)于深化國資國企改革的實(shí)施意見、省屬國有企業(yè)財(cái)務(wù)等重大信息公開辦法(試行)、廠辦大集體改革《實(shí)施意見》。建立了委領(lǐng)導(dǎo)包聯(lián)省重點(diǎn)工程制度，加快重點(diǎn)工程和入駐山西科技城工作。通過逐步解決企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)難點(diǎn)等問題，促進(jìn)了省屬企業(yè)做強(qiáng)做大，構(gòu)建了作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制。

(四)內(nèi)部管控方面

對(duì)規(guī)范性文件進(jìn)行了認(rèn)真清理，研究確定了涉及調(diào)查研究、辦理信訪事項(xiàng)、招投標(biāo)監(jiān)督等方面的監(jiān)管制度，建立健全了文件收發(fā)和資料檔案、效能投訴制度、公務(wù)接待、應(yīng)急值班、財(cái)務(wù)管理等內(nèi)部管理制度，基本形成了一個(gè)務(wù)實(shí)管用的制度體系，固化了作風(fēng)建設(shè)成果。從整體效果看，全委黨員干部黨性得到了鍛煉，“四風(fēng)”蔓延勢(shì)頭得到遏制，委機(jī)關(guān)作風(fēng)形象整體好轉(zhuǎn)，得到了職工群眾的認(rèn)同和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

三、整改存在的問題

一是對(duì)學(xué)習(xí)的重視程度有所加強(qiáng)，但仍需進(jìn)一步鞏固。近期國資國企改革任務(wù)繁重，全委的學(xué)習(xí)時(shí)間不能充分保障，學(xué)習(xí)有淺嘗輒止和實(shí)用主義現(xiàn)象，學(xué)習(xí)的深度和持久性都需要進(jìn)一步加強(qiáng)。在學(xué)習(xí)的組織方面，黨支部的督促和引導(dǎo)作用還需進(jìn)一步發(fā)揮。

二是調(diào)查研究的深度不夠，成果不明顯。調(diào)研常常因?yàn)槭聞?wù)性工作較多而難以長期堅(jiān)持，調(diào)研的時(shí)間不能保障，造成調(diào)研深度不夠，真實(shí)情況難以掌握，調(diào)研成果不能真正用于工作實(shí)踐，調(diào)研的方式方法需要長期探索規(guī)范。

三是部分建章立制工作沒有完成，需等待條件成熟。我委牽頭承擔(dān)的省級(jí)整改任務(wù)中，《關(guān)于省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法》目前已經(jīng)過反復(fù)修改完善，已報(bào)省政府審核通過后即可出臺(tái)。我委內(nèi)部確定的制度計(jì)劃中，未完成的4個(gè)制度，其中有2個(gè)已形成初稿(省屬國有企業(yè)監(jiān)事會(huì)與省國資委機(jī)關(guān)處室工作聯(lián)系制度和山西省國資委外事工作管理辦法)，正在試運(yùn)行中;1個(gè)已經(jīng)過反復(fù)修改完善，并報(bào)省政府審核待批(關(guān)于省管國有企業(yè)負(fù)責(zé)人履職待遇、業(yè)務(wù)支出管理辦法);還有1個(gè)(省國資委機(jī)關(guān)崗位職責(zé)和工作流程)正在調(diào)研起草過程中，需待國務(wù)院國資委相關(guān)職能確定后進(jìn)一步完善后出臺(tái)。此外，我委對(duì)已有的規(guī)范性文件和規(guī)章制度進(jìn)行了全面梳理，廢止了一批不適用的文件，但立和改的工作沒有跟上，加上國資國企改革正在探索中，所以今后建章立制仍是一項(xiàng)長期任務(wù)，需要持續(xù)推進(jìn)、不斷加強(qiáng)。