第一篇：黃墩中學(xué)辦事公開工作實(shí)施辦法

黃墩鎮(zhèn)初級中學(xué)辦事公開工作

實(shí)施辦法

一、黨務(wù)公開

1、支部年度工作計劃和總結(jié)實(shí)行公開，在廣泛征求黨員群眾的意見后，并在大會上宣讀，使計劃可行，使總結(jié)符合實(shí)際。

2、工作計劃執(zhí)行情況實(shí)行公開制，由黨支部書記按學(xué)期分兩次（期中、期末）在黨員大會上予以公布。

3、把入黨條件和發(fā)展黨員工作程序公布于眾，按發(fā)展黨員的程序，要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，做到成熟一個，發(fā)展一個，體現(xiàn)黨員先進(jìn)性，不斷壯大黨員隊伍，提高支部戰(zhàn)斗力，發(fā)揮支部堡壘作用。

4、建立黨員活動室，做到開會有場所，活動有空間，學(xué)習(xí)有材料。黨員的權(quán)利、義務(wù)和各種工作責(zé)權(quán)、任務(wù)、目標(biāo)管理、民主考評等制表上墻，實(shí)行公開民主管理。

5、公開黨支部各項基本制度。（1）“三會一課“制度。即支部大會、黨小組會、黨課，支部會一般每月一次，黨小組會一般每月召開一次，黨課一般每三個月上一次。（2）民主評議黨員及黨員的獎懲制度。民主評議黨員每年進(jìn)行一次，與黨員目標(biāo)管理、年終考評同步進(jìn)行，開展考評，評議工作的時間應(yīng)不少于3天。評議格次、結(jié)果向黨員公開。（3）黨員干部培訓(xùn)制度。每個黨員，每年受訓(xùn)時間累計7天以上。（4）流動黨員管理制度。流動黨員包括外出、外來黨員。有事外出一個月以內(nèi)的，向黨小組請假，超過一個月的要向支部書記請假，并匯報外出時工作情況。（5）黨員活動日制度。利用活動室，每月中旬或月底指定一天，集中全體黨員開展活動。

6、黨費(fèi)收費(fèi)情況公開。按時收繳黨費(fèi)，定期向黨員公布黨費(fèi)收繳情況。

二、辦事公開

1、及時宣傳教育的有關(guān)政策和法律、法規(guī)。利用行政會、教職員工會議、學(xué)生大會、廣播、講座、宣傳欄、學(xué)習(xí)園地等各種形式，認(rèn)真、及時組織廣大師生學(xué)習(xí)教育的有關(guān)政策、法律、法規(guī)及上級有關(guān)文件精神，提出貫徹意見，或集體培訓(xùn)，或分散學(xué)習(xí)，必要時要求寫出學(xué)習(xí)心得，學(xué)?？偨Y(jié)出落實(shí)情況。

2、學(xué)校每學(xué)期工作計劃和常規(guī)管理條例的制定與執(zhí)行。（1）學(xué)校工作計劃公開。學(xué)校應(yīng)于每前一學(xué)期末，制定出下一學(xué)期總的工作思路，新學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校根據(jù)工作思路，召開行政會，討論、制定出新學(xué)期的工作計劃，計劃中要體現(xiàn)學(xué)期工作指導(dǎo)思想，擬完成的工作項目及其主要做法、具體工作的月份安排，要體現(xiàn)出每月的工作重點(diǎn)。學(xué)校工作計劃，全體教職工人手一份，同時要求各處室、年級、班級依據(jù)學(xué)校計劃，相應(yīng)制定出各自工作計劃，經(jīng)校長同意后公布實(shí)施。同時做到每周有工作安排，于每周一公布于校網(wǎng)站周計劃欄內(nèi)。

（2）常規(guī)管理工作公開。①常規(guī)值班安排；②教職員工考勤制度、教職工會議紀(jì)律制度、教職工請假規(guī)定、行政、后勤簽到制度、各處室工作職責(zé)等管理制度；③教職工考勤情況。

三、教師職務(wù)的考核評定及晉升情況公開

1、年度考核參照《教職工考核細(xì)則》以及學(xué)校各教研組依考核細(xì)則，對教師的德、能、勤、績等各方面情況量化評估，推薦優(yōu)秀等次或不合格人選，黨支部、學(xué)?？己诵〗M對照評優(yōu)的有關(guān)一票否決的項目（師德、計生、綜治等）和有關(guān)獲獎評優(yōu)，形成考核結(jié)果，連同年度考核方案一同報學(xué)校審核批準(zhǔn)，并報學(xué)校工會備案。

2、職稱評定、晉升，參照上條執(zhí)行。

四、教師每學(xué)年的評優(yōu)評先情況公開

1、條件、名額在評選前在教職工會上向教職工公開。

2、具體辦法：以處室、年級組為單位，按上級要求條件及學(xué)校有關(guān)工作量化等內(nèi)部管理規(guī)定，民主推薦評優(yōu)評先人選。行政會議集中討論、評議，認(rèn)真審核，確定人選，經(jīng)校長批準(zhǔn)后公布。

五、教代會代表的推選，學(xué)校工會委員會的條件，名額與推薦選舉結(jié)果公開

1、學(xué)校每年召開一次教代會和工代會。

2、按照學(xué)校教職工總數(shù)的比例，根據(jù)男女、老中青的比例下達(dá)指標(biāo)，由各工會小組推選產(chǎn)生，每組推選若干代表，并在此基礎(chǔ)上推行產(chǎn)生教代會主席團(tuán)，報經(jīng)學(xué)校黨支部同意后認(rèn)可。

3、學(xué)校工會委員會委員候選人由學(xué)校黨支部提出，報經(jīng)上級工會組織審批后，在本屆教代會上差額選舉產(chǎn)生；根據(jù)選票數(shù)的高低，在本屆全委會上定額選舉產(chǎn)生工會主席、組織委員、財務(wù)委員、體育委員等若干人，選舉結(jié)果當(dāng)場公布。

六、教務(wù)處教務(wù)公開

1、學(xué)期工作計劃與工作總結(jié)公開。工作計劃在開學(xué)第一周內(nèi)完成；工作總結(jié)在學(xué)期最后一周完成。

2、教學(xué)常規(guī)檢查情況公開。教學(xué)常規(guī)檢查內(nèi)容包括教案、聽課節(jié)數(shù)、教學(xué)進(jìn)度完成情況，轉(zhuǎn)差計劃、學(xué)習(xí)新課程心得、公開教學(xué)教案設(shè)計，作業(yè)批改情況、學(xué)期教學(xué)工作小結(jié)等，每次檢查后將結(jié)果張榜公布或在教職工大會上公布。

3、每學(xué)年招生工作情況向社會和教職工公布。

七、政教處政教工作公開

1、班主任德育量化的內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，程序方法、量化結(jié)果、設(shè)獎名額等于學(xué)期初向全體班主任公布。

2、班級評比量化情況公開，把每班各個評比項目的得失分情況于每周一及時公布。

3、通過一定形式對好人好事給予及時表彰，對違紀(jì)違章的言行給予嚴(yán)肅批評。

4、評選三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部的條件、評選程序辦法、評選名額、評選結(jié)果等在教職工會議或班主任會議上公開。

八、校園治安保衛(wèi)、安全情況公開

1、校長是學(xué)校治保工作第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、專（兼）職保衛(wèi)干部和治保成員共同負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制，年級組長、班主任、科任教師、各專室專人明確各自職責(zé)，責(zé)任到人，層層落實(shí)。

2、堅持各種檢查、評比情況公開，如管制刀具、黃色書刊搜查等。

3、獎懲公開：在學(xué)期末及年終評比中把治保工作列入重要內(nèi)容，與評先評優(yōu)獎勵掛鉤。

4、案件處理公開。處理學(xué)校案件公平、公正、不循私，案件處理過程及結(jié)果向全體師生公開。

九、計劃生育工作公開

1、實(shí)行支部書記、校長負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)，計生協(xié)管員及行政人員共同負(fù)責(zé)的工作責(zé)任制。

2、嚴(yán)格執(zhí)行幾項公開：①領(lǐng)取《生育計劃證》公開；②違反計生條例處罰公開；③全體教職工生育子女情況、采取節(jié)育措施情況公開；④辦理《獨(dú)生子女證情況》公開。

十、財務(wù)工作公開

1、財務(wù)管理制度：（1）堅持會計管賬，出納管理現(xiàn)金的制度，任何人不得以任何借口私設(shè)小金庫或代收現(xiàn)金；校級財務(wù)必須做到日清月結(jié)，按時公布并向主管部門報送《學(xué)校收入支出總表》和《學(xué)校支出明細(xì)表》等財務(wù)報表。（2）必須做好本年度的收支計劃，并定期向教職工或教師代表公布，杜絕收少支多，嚴(yán)重負(fù)債的現(xiàn)象發(fā)生。（3）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)下的一支筆審批制度。（4）報銷制度：①凡屬白條、涂改、大小寫數(shù)額不符或沒有項目性、證明人、審批人等手續(xù)不完整的票據(jù)，校出納員有權(quán)給予拒報。②凡向出納先借辦學(xué)校事務(wù)者，最好當(dāng)天結(jié)賬，若確實(shí)來不及的，須在事情辦完的第二天與出納結(jié)賬清楚。③接待費(fèi)報銷制度：接待費(fèi)報銷實(shí)行財務(wù)上單獨(dú)列項。學(xué)校業(yè)務(wù)接待活動，本著合理、節(jié)儉的原則，由辦公室安排對口接待。（5）資金管理：出納員的現(xiàn)金庫存不超過2000元，學(xué)校不為企業(yè)和教師貸款提供擔(dān)保，在一般情況下，學(xué)校的資金不外借，如學(xué)校教師確實(shí)有困難的，必須辦理規(guī)范的借還款手續(xù)，數(shù)額在不高于其月工資的兩倍的情況下，由校長審批。月工資的兩倍以上，由校級領(lǐng)導(dǎo)共同研究決定。（6）一切合同書、協(xié)議書，必須交付學(xué)校辦公室歸檔管理，任何個人均不得私自保存，以防止流失，造成不必要的經(jīng)濟(jì)損失。

2、財產(chǎn)的購置與管理：（1）凡屬學(xué)校應(yīng)購置的財產(chǎn)，如學(xué)校水電設(shè)施、設(shè)備、辦公設(shè)施、設(shè)備、打印設(shè)備、廣播器材、電教設(shè)備、教師用的辦公桌椅、床鋪及教室用的掃把、畚箕、痰盂講臺桌等應(yīng)由學(xué)校總務(wù)處統(tǒng)計上報，經(jīng)校級領(lǐng)導(dǎo)行政會審核后，由校長簽字批準(zhǔn)方可購置。購置財產(chǎn)須要兩人以上，不得一人購買一人報銷。購置后，須在總務(wù)處的保管人員登記造冊后，根據(jù)需要安排使用。個人只有管理權(quán)或使用權(quán)，沒有所有權(quán)，如工作調(diào)動，必須交還學(xué)校。方可辦理離校手續(xù)。（2）凡實(shí)驗(yàn)室、圖書館、音、體、美所需的儀器器材、圖書等，需由各館、室保管人員提出書面申請，經(jīng)總務(wù)處或教務(wù)處審核，報請校長批準(zhǔn)，數(shù)額較大的須經(jīng)校級領(lǐng)導(dǎo)行政會通過，經(jīng)校長批準(zhǔn)，方可購置。購置后，各處室應(yīng)及時造冊，并按有關(guān)管理條例實(shí)行整理歸檔，有關(guān)管理人員如因工作調(diào)動，必須交還學(xué)校。方可辦理離校手續(xù)。(3)凡各教研組需用的教學(xué)參考資料、教學(xué)用具（如教參、掛圖、錄放機(jī)、錄音帶及小黑板、三角板、量角器等），應(yīng)由教研組長提出書面申請，經(jīng)教務(wù)處同意，報請校長批準(zhǔn)。購置后，應(yīng)在學(xué)校教務(wù)處登記造冊，各科任再從學(xué)校教務(wù)處領(lǐng)取，領(lǐng)取時應(yīng)登記，每學(xué)年結(jié)束后或工作調(diào)動時交還學(xué)校教務(wù)處，方可辦理離校手續(xù)。

3、學(xué)校各種收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)公開：學(xué)校的各種收費(fèi)項目和標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照上級有關(guān)部門的規(guī)定設(shè)立，建立收費(fèi)卡制度，每學(xué)期放假前送達(dá)學(xué)生家長手中。所有收費(fèi)均由總務(wù)處于學(xué)期初一次性統(tǒng)一收取，并向社會公布。

4、學(xué)校重大建設(shè)項目的招標(biāo)及進(jìn)展情況公開：（1）學(xué)校重大的基建項目，必須根據(jù)學(xué)校的實(shí)際情況，經(jīng)校級領(lǐng)導(dǎo)行政會研究決定，并召開教師代表審議討論通過，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦理基建手續(xù)。（2）工程的設(shè)計圖紙必須委托有資質(zhì)的設(shè)計單位設(shè)計，工程預(yù)（概）算和決算的業(yè)務(wù)，應(yīng)委托兩個不同工程造價咨詢單位共同承擔(dān)。（3）在工程建設(shè)過程中，學(xué)校應(yīng)聘請熟悉業(yè)務(wù)的工作人員管理現(xiàn)場，并報工程質(zhì)量監(jiān)督（報教育中心基建科），工程款要按工程進(jìn)度拔付，并嚴(yán)格按財務(wù)審批有關(guān)程序拔給。（4）工程竣工后須經(jīng)有關(guān)主管部門驗(yàn)收合格后方能投入使用，確實(shí)因校舍緊張需先投入使用的須先征得教育主管部門同意。

十一、具體做法

1、設(shè)立“辦事公開欄”，定期向社會及全體師生公布學(xué)校的政務(wù)和財務(wù)情況。設(shè)立“意見箱”，及時收集社會和教職工的各種合理化建議和意見。

2、定期召開黨員大會，向黨員公布黨務(wù)工作情況。

3、定期召開辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組會議。每月召開一次全體會議，學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)要在會上匯報辦事公開的內(nèi)容，討論及部署有關(guān)辦事公開的各項具體工作，以提高辦事公開的可靠性與透明度。

4、定期召開辦事公開監(jiān)督小組會議，聽取學(xué)校有關(guān)部門的匯報，檢查督促辦事公開民主管理工作的實(shí)施。

2010.10

5、建立辦事公開民主管理工作的專門檔案，把每學(xué)期公布的各種材料整理歸檔，以備上級有關(guān)部門檢查。

第二篇：辦事公開實(shí)施辦法

公開辦事

黨的十六大明確提出，要認(rèn)真推行政務(wù)公開制度，完善制度，保證人民群眾依法直接行使民主權(quán)利。推行政務(wù)公開和辦事公開，是學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的具體體現(xiàn)，是社會主義社會人民當(dāng)家作主，建設(shè)社會主義政治文明的必然要求，也是全市公用事業(yè)各單位改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要措施。

隨著我市經(jīng)濟(jì)社會的不斷發(fā)展，市委、市政府清醒地認(rèn)識到，政府機(jī)關(guān)及各公用事業(yè)單位的工作作風(fēng)和行政效能是影響發(fā)展環(huán)境的重要因素。但是，長期以來，在我們的一些政府公用事業(yè)單位，辦事程序繁雜，辦事效率低下，部門與部門之間、部門內(nèi)部的科室之間、領(lǐng)導(dǎo)之間互相推委扯皮，憑借種種權(quán)力，向群眾、基層、企業(yè)索要錢財，“吃、拿、卡、要”、“不給好處不辦事，給了好處亂辦事”等問題，嚴(yán)重影響了我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展環(huán)境。2002年和2003年連續(xù)兩年被省政府評為經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境最差縣市之一。市委政府痛定思痛，從2004年起，著重從制度建設(shè)入手，強(qiáng)力推行公開辦事，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，同時設(shè)立投訴中心，加強(qiáng)對公開辦事制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，取得較好的成效。

一、我市公用事業(yè)推行公開辦事制度的具體做法。

首先，我市成立了公用事業(yè)公開辦事工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市人民政府常務(wù)副市長任組長，人勞和社保局長、監(jiān)察局長等任副組長，辦公室設(shè)市人事勞動和社會保障局，切實(shí)做到了領(lǐng)導(dǎo)到位，具體工作有專人抓。

其次，各事業(yè)單位在制定辦事公開制度時，結(jié)合自己的行業(yè)特點(diǎn)，將重點(diǎn)放在了對本部門、本單位的辦事公開。始終堅持了“一個原則”，明確了“兩類項目”，抓住了群眾普遍關(guān)注的“三點(diǎn)”問題，采用了“四種公開形式”，明確了制定辦事公開制度的“五個要素”，制定了“六條約束措施”，建立了“七種監(jiān)督辦法”。

“一個原則”：凡是涉及到群眾利益和社會關(guān)心的問題，只要不涉及黨和國家機(jī)密的，都要公開。

“兩類項目”：一是對社會公開的項目，即政務(wù)公開；二是對內(nèi)部公開的項目，即局務(wù)公開。

“三點(diǎn)”問題：（1）重點(diǎn)問題，將各職能科室和與社會打交道多的單位作為推行辦事公開制度的重點(diǎn)。如辦公室、政工科、計財科、業(yè)務(wù)科等。（2）熱點(diǎn)問題，即干部群眾普遍關(guān)注的項目。如干部選拔、任免、職工調(diào)配、工資晉級、招工、專業(yè)技術(shù)人員評聘、黨員發(fā)展等。（3）難點(diǎn)問題，即容易引起群眾意見較多和難抓的項目。如財務(wù)收支、內(nèi)外接待、基建、經(jīng)濟(jì)實(shí)體的管理等。

“四種形式”：（1）將有關(guān)辦法、規(guī)定匯編成冊公布；（2）將辦事程序、辦事依據(jù)上墻公布于眾，接受群眾監(jiān)督；（3）各公用事業(yè)單位人員實(shí)行掛牌上崗（即在辦公桌上立牌，標(biāo)明姓名、職務(wù)、工作職責(zé)等）；（4）將有關(guān)辦事結(jié)果張榜公布或定期、不定期的進(jìn)行通報。

“五個要素”：即要求各單位在制定辦事公開制度時都要有工作職責(zé)、辦事依據(jù)、辦事程序、公開形式和工作人員的行為規(guī)范。

“六條措施”：（1）對違反政治紀(jì)律、制造謠言、搬弄是非、挑撥離間、影響團(tuán)結(jié)、犯自由主義者，視其情節(jié)給予批評或黨紀(jì)、政紀(jì)處理。（2）對違反組織紀(jì)律者，視情節(jié)給予教育批評、罰款。（3）對違反廉政紀(jì)律的，視其情節(jié)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。（4）侵占集體財產(chǎn)的，視其情節(jié)給予退賠、罰款和黨紀(jì)政紀(jì)處理。（5）對違反財經(jīng)紀(jì)律的，視情節(jié)給予批評教育直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分，并支付有關(guān)費(fèi)用。（6）違反社會治安管理或構(gòu)成犯罪的，交司法機(jī)關(guān)處理，并在全市內(nèi)進(jìn)行“曝光”。

“七種監(jiān)督”：（1）各機(jī)關(guān)成立辦事公開領(lǐng)導(dǎo)小組，并設(shè)立辦公室，負(fù)責(zé)辦事公開制度的制定與實(shí)施、監(jiān)督與檢查，隨時反映辦事公開制度的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的重大問題隨時研究。（2）各單位在社會或退休老干部中聘請義務(wù)監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員，對執(zhí)行辦事公開制度進(jìn)行監(jiān)督。（3）各機(jī)關(guān)單位設(shè)立群眾監(jiān)督箱（意見箱），由市紀(jì)檢監(jiān)察部門和辦公室掌管鑰匙。（4）辦公時間外出，實(shí)行離崗報告，行動公開，去向明確。（5）全面開展紀(jì)律檢查（廉潔自律）活動，半年開展一次紀(jì)律、廉潔自律的自清、自查、自糾活動。（6）建立廉潔檔案，將拒賄拒禮等廉潔典型不定時進(jìn)行通報。

（7）堅持民主集中制，重大問題集體討論研究，并逐級請示匯報。

第三，在推行公開辦事制度中，著重抓好規(guī)范化服務(wù)工作。

第一，努力塑造良好的赤水人的形象，狠抓外樹形象，內(nèi)塑品質(zhì)兩個方面的工作。外樹形象就是抓服務(wù)部門人員的風(fēng)紀(jì)，并對辦事窗口工作人員和行政執(zhí)法人員行為舉止提出了嚴(yán)格的要求，全面提升我市對外辦事工作人員的形象。內(nèi)塑品質(zhì)就是塑造赤水人的良好思想品德和作風(fēng)素養(yǎng)。一是進(jìn)行理論教育。各單位以創(chuàng)建文明單位、文明窗口等工作為契機(jī)，從提高全體工作人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)素質(zhì)的基礎(chǔ)工程抓起，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等文件，從思想上提高認(rèn)識，理論上打好基礎(chǔ)。二是堅持以先進(jìn)典型引路，號召全市各單位向先進(jìn)單位和典型人物學(xué)習(xí)，樹立正氣，掃除歪風(fēng)，提高全市各單位工作人員服務(wù)意識和服務(wù)水平。

第二，在“規(guī)范”兩字上狠下功夫。我市近年來，主要對各單位的公示制、聽證制、“一條龍”和“一站式”服務(wù)等進(jìn)行了規(guī)范化建設(shè)，取得了較好的效果。特別是從今年以來，市委、市政府又著重從整治我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展軟環(huán)境入手，在全市黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位，全面開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作，以建立健全崗位責(zé)任制、首問負(fù)責(zé)制等九種制度為整頓機(jī)關(guān)工作作風(fēng)突破口，切實(shí)解決機(jī)關(guān)單位和干部職工“散”、“懶”“軟”和“拖”、“卡”、“管”等辦事效率低和服務(wù)意識差的問題，并在三個月的集中整治后，達(dá)到了全市機(jī)關(guān)工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，機(jī)關(guān)效率明顯提高，機(jī)關(guān)行為明顯規(guī)范。

第三，千方百計提高規(guī)范化服務(wù)的藝術(shù)水平。在服務(wù)工作中，各單位要求服務(wù)人員，特別是對外服務(wù)人員堅持做到“四個必須”和“四個嚴(yán)禁”。“四個必須”是“政策必須宣傳，態(tài)度必須和氣，執(zhí)法必須文明，方法必須得當(dāng)”?！八膫€嚴(yán)禁”是“嚴(yán)禁著裝不整，嚴(yán)禁作風(fēng)粗暴，嚴(yán)禁無證執(zhí)法，嚴(yán)禁隨意處罰”，為了與此相配套，各單位還制定和推行了文明用語和服務(wù)忌語，規(guī)范了各服務(wù)部門工作人員的行為舉止。

二、我市公用事業(yè)單位推行辦事公開制度取得的成效。

1、建立健全各項規(guī)章制度。沒有規(guī)矩不成方圓，各事業(yè)單位結(jié)合自身的實(shí)際和特點(diǎn)，建立了相應(yīng)的規(guī)章制度、辦法和實(shí)施方案等，徹底轉(zhuǎn)變了我市各機(jī)關(guān)單位干部的工作作風(fēng)，提高了各單位的辦事效率。

2、切實(shí)抓住了“重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)”問題。

在執(zhí)行辦事公開制度工作中，我們始終抓住了群眾關(guān)注的“三點(diǎn)”問題開展工作。因辦事公開不等于萬事公開，故在實(shí)際工作中，我們做到了適時、適地、適方式、適范圍公開。增加了公開工作的透明度，使各項工作置于群眾的監(jiān)督之下。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變了干部作風(fēng)，密切了干群關(guān)系。

推行辦事公開制度后，使群眾心里有了桿稱，多了一面鏡子，能把每一件事情都看得清楚明白。由于做到了辦事公開，故得到了絕大多數(shù)群眾的理解和支持，有效地提高了廣大干部職工的工作熱情，增強(qiáng)了主人翁意識和民主意識。

三、公用事業(yè)單位推行辦事公開制度的建議。

我們認(rèn)為推行辦事公開，應(yīng)做到四個結(jié)合：一是要同職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，全面貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，以誠信建設(shè)為重點(diǎn)，不斷深化各單位干部職工的職業(yè)道德建設(shè)；二是要同各單位改革相結(jié)合，積極推進(jìn)各項改革，轉(zhuǎn)變職能，提高管理水平和服務(wù)意識；三是要同當(dāng)前我市開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)相結(jié)合，繼續(xù)抓好各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，建立和完善各單位公開服務(wù)承諾等制度。四是要同反腐倡廉工作相結(jié)合，實(shí)施有效監(jiān)督和規(guī)范服務(wù)行為。

建立了“三重一大”定期報表制度，所屬各單位定期上報“三重一大”制度的執(zhí)行情況，列明主要的議題摘要、決策過程、表決情況等內(nèi)容，報市社審定。市社每年組織一次落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、“三重一大”等制度的大檢查，組織開展民意測評，并將檢查和測評情況進(jìn)行歸納總結(jié)，反饋領(lǐng)導(dǎo)班子成員對照檢查，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，認(rèn)真進(jìn)行整改。

１、健全監(jiān)督制約機(jī)制。一是要發(fā)揮國有企業(yè)同級監(jiān)督作用，黨政“一把手”要互相提醒，經(jīng)常溝通，作民主決策的表率。二是要發(fā)揮紀(jì)委的監(jiān)督作用，在“三重一大”決策程序中，列入紀(jì)委的監(jiān)督職能，讓紀(jì)委依法參與重大問題的決策，合法地參與監(jiān)督，確保其程序的規(guī)范。三是上級部門要加強(qiáng)對下級單位一把手的管理和監(jiān)督，要加強(qiáng)對其廉潔自律、民主作風(fēng)等方面的考核。四是以權(quán)制權(quán)，對權(quán)力進(jìn)行制約?！叭匾淮蟆表毥?jīng)集體討論決定，還在很大程度上依賴于“一把手”的主觀自覺，具有很大的彈性。如果按照權(quán)力制衡的原則，使班子成員之間的權(quán)力分工科學(xué)、合理并能相互制約，將更能加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督的力度和剛性。

２、推進(jìn)企業(yè)民主管理，擴(kuò)大廠務(wù)公開，實(shí)現(xiàn)職工的有序參與。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，增強(qiáng)權(quán)力運(yùn)行的透明度是大勢所趨，“三重一大”問題經(jīng)班子集體討論決定，是目前比較低標(biāo)準(zhǔn)的要求，以后隨著職工民主意識的增強(qiáng)，企業(yè)重大問題除了領(lǐng)導(dǎo)集體討論決定外，還應(yīng)該逐步創(chuàng)造條件，讓職工群眾有機(jī)會通過公開討論、公開投票等方式直接表達(dá)意見和意愿，參與和影響決策過程。如建立和完善重大事項公開制度、重大決策公開咨詢、聽證、報告制度，等等，要不斷擴(kuò)大和發(fā)揮職工群眾在企業(yè)重大問題上的知情權(quán)、質(zhì)詢權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

３、加強(qiáng)“三重一大”配套制度建設(shè)，加強(qiáng)責(zé)任追究，促使制度落到實(shí)處。一是健全民主生活會等制度，嚴(yán)格黨內(nèi)組織生活，對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部，常常提醒，開展批評與自我批評，防微杜漸，增強(qiáng)免疫力，提高其接受監(jiān)督的自覺性和主動性。二是加強(qiáng)“三重一大”執(zhí)行情況的考核。在黨風(fēng)廉政建設(shè)年中和檢查考核中，要加強(qiáng)對各單位“三重一大”執(zhí)行的程序規(guī)范性、實(shí)效性等情況的考核，提高此項工作的考核“權(quán)重比”，或?qū)⒋斯ぷ髯鳛橐豁椫匾姆駴Q條件，以進(jìn)一步引起各單位對此工作的重視和加強(qiáng)落實(shí)。三是強(qiáng)化責(zé)任追究，對執(zhí)行“三重一大”制度不嚴(yán)肅、不規(guī)范、不科學(xué)的，而是走過場或是由少數(shù)人或個人獨(dú)斷專行的，要予以追究，對違反民主集中制原則決策失誤給企業(yè)造成重大損失或不良影響，要追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。比如：干部任用是干部管理的一個十分重要環(huán)節(jié)。但長期以來，干部出了問題，往往只注重對當(dāng)事人的查處，而干部任用這一環(huán)節(jié)存在什么問題并沒有得到足夠的重視。應(yīng)當(dāng)建立干部任用的責(zé)任和風(fēng)險機(jī)制，加強(qiáng)對干部任用環(huán)節(jié)的監(jiān)督和約束，推動干部任用的公開化，增強(qiáng)干部任用的透明度，促使任人唯賢局面的形成。

第三篇：黃墩中學(xué)教師紀(jì)律作風(fēng)公開承諾書

黃墩鎮(zhèn)初級中學(xué)教師紀(jì)律作風(fēng)承諾書

在黨的群眾路線教育實(shí)踐活動中，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾，莊嚴(yán)承諾如下：

1、樹立發(fā)展的理念，做解放思想的先行者。自己要著眼于新思路、新視野、新舉措來做好教學(xué)工作的新發(fā)展。要努力增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫意識和危機(jī)意識，要開動腦筋，著力研究適應(yīng)新時期發(fā)展形勢的新方法、新舉措；要轉(zhuǎn)變觀念，開拓創(chuàng)新，克服求穩(wěn)和保守思想，積極嘗試新的課改，以全新的理念服務(wù)于教學(xué)；注重學(xué)生的全面發(fā)展；樹立育人意識，做新時期的智慧型教師。

2、樹立團(tuán)結(jié)合作的理念，做團(tuán)結(jié)協(xié)作的楷模。在單位積極和同事們交流，要學(xué)習(xí)他人的長處，彌補(bǔ)自己的不足。和同行們共同研究探索新理念下的教育教學(xué)工作，關(guān)心和幫助每一個同志，維護(hù)同事們的利益。堅持以“學(xué)生”為主體，建立良好和諧的師生關(guān)系，為他們終身發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、樹立自強(qiáng)的理念，不斷學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。我要更深入地學(xué)習(xí)理論，采用報刊，網(wǎng)絡(luò)，聽報告會，聽專家點(diǎn)評等各種手段，豐富自己，武裝頭腦。用最先進(jìn)的教育方法，激勵學(xué)生，提高自己。腳踏實(shí)地，努力改變工作方法，改進(jìn)工作作風(fēng)，堅持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，教學(xué)工作上求精、求細(xì)，不搞生搬硬套，不搞花架子。自強(qiáng)不息，爭創(chuàng)一流。

4、愛崗敬業(yè)，無私奉獻(xiàn)。在工作中，堅持從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是的思想路線，時刻牢記黨的宗旨，做敢于負(fù)責(zé)的模范，做善于團(tuán)結(jié)的模范，做廉潔奉公的模范，堂堂正正做人、扎扎實(shí)實(shí)辦事，進(jìn)一步提升敬業(yè)愛崗意識，不遲到不早退，上班時間不做與教學(xué)無關(guān)的逛淘寶、聊QQ、玩股票、打游戲等事情；增強(qiáng)提升專業(yè)水平意識；更新教學(xué)課堂教學(xué)觀念，提高課堂效率，認(rèn)真?zhèn)湔n、批改作業(yè)，深入學(xué)生，經(jīng)常與學(xué)生溝通談心，重視學(xué)生身心發(fā)展。

5、嚴(yán)于律己，為人師表。教師的形象尤為重要，身為教師的我時刻嚴(yán)格要求自己，在言行上符合教師職業(yè)道德的標(biāo)準(zhǔn)，時刻努力從思想上、行動上去塑造良好的教師形象。在工作中，加強(qiáng)自身的品德修養(yǎng)，并經(jīng)常反省與反思，及時矯正自己的言行，處處做學(xué)生表率。廉潔從教，不違規(guī)推銷、征訂教輔資料、從事有償家教；增強(qiáng)節(jié)能減排意識，及時關(guān)閉辦公室電腦、教室投影儀、長明燈和長流水等。

6、關(guān)心學(xué)生成長，尊重學(xué)生個性。作為老師要想到孩子心靈深處需求什么，怎樣滿足孩子的精神需求，我要學(xué)會了放棄對學(xué)生的指責(zé)，學(xué)會了去發(fā)現(xiàn)每一個孩子的閃光點(diǎn)。使每一個孩子體驗(yàn)到學(xué)習(xí)中的樂趣，喜歡學(xué)習(xí)。

承諾人2014年5月5日

第四篇：四川省公共企事業(yè)單位辦事公開實(shí)施辦法

《四川省公共企事業(yè)單位辦事公開實(shí)施辦法（試行）》

來源：四川省人民政府網(wǎng)發(fā)布日期：2013-09-12 17:57:57

川府發(fā)［2008］30號

四川省公共企事業(yè)單位辦事公開實(shí)施辦法（試行）

第一條 為促進(jìn)和規(guī)范公共企事業(yè)單位辦事公開工作，增強(qiáng)辦事透明度，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，保障公民、法人和其他組織的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》和《四川省政務(wù)公開規(guī)定》，結(jié)合實(shí)際制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的公共企事業(yè)單位，是指依照法律規(guī)定承擔(dān)社會公共服務(wù)職能的企事業(yè)單位和受行政機(jī)關(guān)委托管理社會公共事務(wù)的事業(yè)單位。

公共企事業(yè)單位辦事公開是指公共企事業(yè)單位依法向公民、法人或其他組織公開與公眾利益相關(guān)的社會公共服務(wù)事項的活動。

應(yīng)當(dāng)實(shí)施辦事公開的公共企事業(yè)單位范圍是：

（一）學(xué)校、幼兒園、醫(yī)療衛(wèi)生單位、計劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)；

（二）供水、供電、供氣、公共交通等公共企事業(yè)單位；

（三）郵政、通信和鐵路運(yùn)輸?shù)裙财笫聵I(yè)單位；

（四）其他應(yīng)當(dāng)實(shí)施辦事公開的公共企事業(yè)單位。

第三條 四川省行政區(qū)域內(nèi)的公共企事業(yè)單位辦事公開適用本辦法。

第四條 公共企事業(yè)單位辦事公開以公開為原則，以不公開為例外，遵循全面、真實(shí)、及時、便民和有利監(jiān)督的原則依法辦事公開。

公共企事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)按照辦事公開的法定時限和承諾時限公開辦事內(nèi)容、辦事過程和辦事結(jié)果。對公眾普遍關(guān)注和涉及其切身利益的重要事項，實(shí)行決策前公開、實(shí)施過程動態(tài)公開和實(shí)施結(jié)果公開。

第五條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對本級公共企事業(yè)單位辦事公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

縣級以上地方人民政府辦公廳（室）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)公共企事業(yè)單位辦事公開的推進(jìn)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

第六條 各級人民政府對在辦事公開工作中成績突出的公共企事業(yè)單位、行業(yè)主管部門和個人應(yīng)當(dāng)予以表彰、獎勵。

第五篇：中學(xué)黨務(wù)公開實(shí)施辦法

中學(xué)黨務(wù)公開實(shí)施辦法

為進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主，增強(qiáng)黨組織工作地透明度，使黨員更好地了解和參加黨內(nèi)事務(wù)，確保學(xué)校黨務(wù)公開工作健康有序、全面深入的開展，特制定學(xué)校黨務(wù)公開工作實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，擴(kuò)大黨員群眾對黨內(nèi)事務(wù)的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，增強(qiáng)黨的工作和黨內(nèi)事務(wù)的透明度，不斷增強(qiáng)黨員和黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力為目的，把黨務(wù)公開制度與促進(jìn)依法治校、加強(qiáng)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)緊密結(jié)合起來，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員和黨組織的民主意識、效率意識、服務(wù)意識和法制觀念，為構(gòu)建和諧學(xué)校，促進(jìn)文明建設(shè)的穩(wěn)定、持續(xù)、健康發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

二、基本原則

為了確保黨務(wù)公開經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，真正達(dá)到內(nèi)容、形式、效果相統(tǒng)一，工作過程中必須堅持以下幾條原則:

1、依法公開原則。黨務(wù)公開要按照憲法、黨章、黨的方針政策及其它黨內(nèi)法規(guī)和行業(yè)法律法規(guī)，依法依紀(jì)進(jìn)行，凡公開的內(nèi)容必須在法律、法規(guī)允許的范圍內(nèi)予以公開。

2、真實(shí)公正的原則。尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)，認(rèn)真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等規(guī)定的有關(guān)監(jiān)督制度，實(shí)事求是、求真務(wù)實(shí)，公開事項要真是可靠、準(zhǔn)確無誤。

3、注重實(shí)效的原則。黨務(wù)公開必須堅持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨務(wù)公開的針對性和實(shí)效性。

4、有利于監(jiān)督的原則。黨務(wù)公開的內(nèi)容必須簡明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大黨務(wù)行為必須實(shí)行事前、事中和事后監(jiān)督，有效遏制消極腐敗現(xiàn)象，確保黨務(wù)公開取得實(shí)效。

三、公開范圍及內(nèi)容

凡屬《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》和其他黨內(nèi)法規(guī)要求公開的內(nèi)容，除涉及黨和國家機(jī)密外，都采取適當(dāng)?shù)姆绞焦_。同時黨員、群眾關(guān)注的重大事項和熱點(diǎn)問題，只要不涉及黨內(nèi)秘密，都應(yīng)當(dāng)公開。

（一）中心工作：

1.學(xué)校黨委做出的重大決策、決定和決議 2.學(xué)校黨委在任期內(nèi)的目標(biāo)以及階段性工作重點(diǎn) 3.涉及到職工利益的重要政策和措施

4.向社會承諾為群眾辦實(shí)事的事項及完成情況 5.重大突發(fā)事件的處理情況

（二）思想政治建設(shè)

1.學(xué)校黨建工作計劃，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)情況

2.黨建主題活動安排，群眾性精神文明建設(shè)活動實(shí)施計劃 3.黨組織活動情況。

（三）組織建設(shè)

1.領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工和工作職責(zé)； 2.召開的民主生活會和整改情況；

3.黨組織選舉情況、黨費(fèi)收繳、管理情況； 4.干部的民主測評、推薦情況； 5.發(fā)展黨員、黨員隊伍建設(shè)情況。

（四）作風(fēng)建設(shè)

1.學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)述職述廉情況，重大事項報告的情況； 2.領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況；

3.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件查處情況。

（五）制度建設(shè)

1.黨內(nèi)制度規(guī)定的各項辦事程序和工作要求；

2.黨內(nèi)民主決策、民主管理、民主管理制度和團(tuán)連人事制度改革情況。

（六）其他方面

根據(jù)學(xué)校實(shí)際情況和黨員、群眾認(rèn)為有必要公開的、不涉及黨內(nèi)秘密的黨內(nèi)其它事項。

四、公開形式及程序

（一）公開形式

1.黨內(nèi)公開形式

（1）召開黨員干部情況通報會、階段工作會、民主生活會等（2）通報、簡報、規(guī)章制度（3）制定規(guī)章制度和崗位職責(zé) 2.對外公開形式

(1)設(shè)立黨務(wù)公開欄

(2)建立黨建工作意見箱。(二）公開程序

凡需要公開的重大事項，由學(xué)校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組審定，由學(xué)校黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員組織實(shí)施，對于黨內(nèi)重大決策和涉及黨員、群眾切身利益的重大問題等黨內(nèi)事務(wù)，采取僅限于黨內(nèi)公開或先黨內(nèi)后黨外的順序進(jìn)行公開。五、工作要求 1.堅持黨支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。推行黨務(wù)公開工作實(shí)行“支部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、干部業(yè)務(wù)各負(fù)其責(zé)、紀(jì)檢群團(tuán)組織協(xié)調(diào)監(jiān)督、職工群眾積極參與”的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。

2.為確保黨務(wù)公開工作順利進(jìn)行，成立黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組。3.經(jīng)常聽取黨員和群眾對黨務(wù)公開的意見和建議，每半年進(jìn)行一次滿意度調(diào)查。