第一篇：XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴(yán)抓落實(shí);保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，積極落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度;努力改善安全生產(chǎn)條件，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”規(guī)定;積極推行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全費(fèi)用提取和安全事故傷亡經(jīng)濟(jì)賠償制度;督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。下面是XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)，歡迎閱讀參考。XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理的要求，經(jīng)管理層研究，確定路暢公司工程部XX年工作目標(biāo)管理責(zé)任如下：

一、工作目標(biāo)

(一)數(shù)量目標(biāo)

1、保底目標(biāo)：400萬(wàn)元(凈利潤(rùn))

2、爭(zhēng)取目標(biāo)：500萬(wàn)元(凈利潤(rùn))

3、奮斗目標(biāo)：1000萬(wàn)元(凈利潤(rùn))

(二)管理目標(biāo)

1、單位工程合格率100%，優(yōu)良率90%以上，不發(fā)生任何質(zhì)量事故，爭(zhēng)創(chuàng)質(zhì)量?jī)?yōu)質(zhì)工程，爭(zhēng)取荊楚杯，奮斗楚天杯;

2、工程成本控制在公司允許的預(yù)算以內(nèi);

3、對(duì)項(xiàng)目日常安全工作進(jìn)行整體檢查、管理、監(jiān)督，杜絕重大傷亡事故(含設(shè)備事故)，實(shí)現(xiàn)安全零事故目標(biāo)，責(zé)任安全事故一票否決;

4、項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程控制，工程進(jìn)度100%按合同執(zhí)行;

5、工程變更簽證率100%;

6、工程資料歸檔率100%。

二、工作職責(zé)

1、建立、完善各工程項(xiàng)目部?jī)?nèi)部管理制度，合理高效配置項(xiàng)目部各類資源，保證項(xiàng)目部高效運(yùn)作;

2、代表公司與各項(xiàng)目經(jīng)理簽訂創(chuàng)利目標(biāo)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全責(zé)任狀;

3、加強(qiáng)成本控制，做好工程成本預(yù)先控制，結(jié)算與預(yù)算對(duì)比控制在允許的范圍之內(nèi);

4、做好現(xiàn)場(chǎng)施工組織管理與協(xié)調(diào)，搞好與業(yè)主、監(jiān)理及設(shè)計(jì)單位的關(guān)系。有效管控施工隊(duì)伍，做到遵紀(jì)守法安全文明施工，及時(shí)解決工程中出現(xiàn)的問(wèn)題，保證施工順利進(jìn)行;

5、按規(guī)范要求收集整理工程資料并歸檔，積極主動(dòng)辦理變更簽證手續(xù)，組織工程驗(yàn)收及交付。

三、考核及其他

1、沒(méi)有工程項(xiàng)目或沒(méi)有完成保底目標(biāo)及以上各項(xiàng)管理目標(biāo)的，計(jì)發(fā)等級(jí)工資及工齡工資;

2、完成保底目標(biāo)及以上各項(xiàng)管理目標(biāo)的，兌現(xiàn)等級(jí)工資、崗位工資及工齡工資;

3、完成爭(zhēng)取目標(biāo)及以上各項(xiàng)管理目標(biāo)的，另外兌現(xiàn)一定比例的績(jī)效工資，原則上績(jī)效工資不低于崗位工資;

4、完成奮斗目標(biāo)及以上各項(xiàng)管理目標(biāo)的，另外兌現(xiàn)超額利潤(rùn)獎(jiǎng)勵(lì)工資，具體標(biāo)準(zhǔn)按公司超額獎(jiǎng)勵(lì)辦法規(guī)定執(zhí)行;

5、以當(dāng)年實(shí)際完成的合格工程量為考核依據(jù);

6、按季(年)考核，考核期從XX年元月1日至XX年12月31日。

總經(jīng)理簽字： 部門負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日

XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村道路交通安全管理工作，預(yù)防和減少我鎮(zhèn)農(nóng)村道路交通事故的發(fā)生，切實(shí)維護(hù)人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全，營(yíng)造安全、暢通、有序、和諧的道路交通環(huán)境，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、建立健全鎮(zhèn)交通安全工作組織機(jī)構(gòu)。

村支書(shū)、主任為交通安全管理工作第一責(zé)任人，明確一村一人分管交通安全管理工作，成立村交通安全管理小組，具體抓好交通安全管理工作的組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)。

二、強(qiáng)化農(nóng)村交通安全源頭管理。

掌握本轄區(qū)駕駛員、車輛、道路、橋梁、交通安全基礎(chǔ)設(shè)施，交通安全隱患地段等交通安全基本情況，督促駕駛員、機(jī)動(dòng)車所有人及時(shí)申領(lǐng)駕駛證，辦牌辦證和按時(shí)參加年檢審、宣傳教育等源頭管理工作。各村與轄區(qū)內(nèi)摩托車、拖拉機(jī)、低速貨車及微型汽車等車輛駕駛?cè)撕炗嗀?zé)任書(shū)，嚴(yán)格履行道路交通安全監(jiān)管責(zé)任。嚴(yán)禁使用(租用)報(bào)廢車輛、安全性能不符合技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的車輛接送學(xué)生。

三、廣泛開(kāi)展群眾性交通安全宣傳教育活動(dòng)。

要進(jìn)一步開(kāi)辟交通安全宣傳專欄，村內(nèi)醒目位置要有固定宣傳標(biāo)語(yǔ)及內(nèi)容，刷寫(xiě)墻體標(biāo)語(yǔ)2條以上;會(huì)同公安、農(nóng)機(jī)部門經(jīng)常對(duì)農(nóng)用車、拖拉機(jī)駕駛?cè)?、學(xué)生、沿路村民等重點(diǎn)群體面對(duì)面地進(jìn)行安全宣傳教育，特別要教育中小學(xué)生不坐超員車和違法載人的農(nóng)用車、拖拉機(jī)、微型汽車，以預(yù)防交通事故的發(fā)生。低速載貨汽車、三輪汽車、摩托車及其駕駛?cè)松吓谱C率達(dá)到l00%，群眾交通安全知曉率達(dá)到95%以上，交通守法率達(dá)到100%以上，形成全社會(huì)共同維護(hù)道路交通安全的濃厚氛圍。

四、大力開(kāi)展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動(dòng)。

各村要積極會(huì)同安全生產(chǎn)監(jiān)管、交通、公安等部門，大力開(kāi)展道路交通安全隱患排查治理與路口減速行動(dòng)，要經(jīng)常組織對(duì)本轄區(qū)道路安全隱患集中開(kāi)展全面排查，對(duì)排查出的危險(xiǎn)路段、險(xiǎn)橋、隱患點(diǎn)段要建立臺(tái)賬，制定整改計(jì)劃，落實(shí)整改責(zé)任，配合相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)施工路段的交通管理，杜絕因危險(xiǎn)和沒(méi)有及時(shí)治理或因施工道路管理不善而引發(fā)的交通事故。同時(shí)健全事故緊急救援聯(lián)運(yùn)機(jī)制，降低事故亡人量。

五、強(qiáng)化督導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。

各村要依法履行維護(hù)道路交通安全的工作責(zé)任，定期召開(kāi)交通安全會(huì)議，組織交通安全宣傳，排查整治轄區(qū)道路安全隱患，層層落實(shí)交通安全責(zé)任。村支書(shū)、主任要堅(jiān)持深入一線，進(jìn)行督導(dǎo)檢查，堵塞工作漏洞，排查事故隱患，狠抓措施和責(zé)任落實(shí)，推動(dòng)整治工作深入開(kāi)展。鎮(zhèn)政府將適時(shí)協(xié)調(diào)聯(lián)系公安、交通、農(nóng)機(jī)、安全生產(chǎn)監(jiān)管等部門赴各村進(jìn)行督導(dǎo)檢查;對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要跟蹤督辦，限期整改;對(duì)于整改不力的，要在全鎮(zhèn)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

六、嚴(yán)肅紀(jì)律，加大責(zé)任追究力度。

凡因工作責(zé)任心不強(qiáng)或工作措施落實(shí)不到位，導(dǎo)致安全隱患突出，未造成嚴(yán)重后果的，予以通報(bào)批評(píng)并限期整改;未及時(shí)整改或消極整改的，予以責(zé)任人相應(yīng)的紀(jì)律處分;造成重特大道路交通事故的，實(shí)行嚴(yán)格的責(zé)任倒查，嚴(yán)格追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任。

XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

根據(jù)《新興鎮(zhèn)安全生產(chǎn)責(zé)任制目標(biāo)管理實(shí)施意見(jiàn)》，中共新興鎮(zhèn)黨委、新興鎮(zhèn)人民政府與 簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)：

一、安全生產(chǎn)控制目標(biāo)

1、轄區(qū)內(nèi)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故;或發(fā)生遲報(bào)、瞞報(bào)較大及以上生產(chǎn)安全事故的為考核否決項(xiàng)。

2、各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性企業(yè)發(fā)生人員死亡事故為考核否決項(xiàng)。

二、安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

(一)完成鎮(zhèn)域安全監(jiān)管規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”。行政村全面完成“三級(jí)五覆蓋”責(zé)任體系建設(shè)，鎮(zhèn)域安全監(jiān)管實(shí)現(xiàn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”責(zé)任體系健全，各項(xiàng)安全監(jiān)管制度完善且運(yùn)行順暢，監(jiān)管能力和監(jiān)管效率明顯提升，企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)管理進(jìn)一步增強(qiáng)。嚴(yán)格落實(shí)《新興鎮(zhèn)安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”暫行規(guī)定》，分別制定出臺(tái)相關(guān)文件，明確黨委、政府及其領(lǐng)導(dǎo)班子各成員的安全生產(chǎn)工作職責(zé);各村制定文件，明確村黨支部書(shū)記、主任的安全生產(chǎn)職責(zé)。黨委、政府及部門主要負(fù)責(zé)人分別對(duì)黨委、政府及部門職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，其他分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)行“一崗雙責(zé)”，嚴(yán)格落實(shí)“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，認(rèn)真做好分管職責(zé)范圍內(nèi)安全生產(chǎn)相關(guān)工作。

(二)認(rèn)真履行安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)。鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志每月至少主持召開(kāi)一次黨政聯(lián)席會(huì)議，研究安全生產(chǎn)工作。鎮(zhèn)政府每半年至少組織召開(kāi)一次全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作大會(huì);落實(shí)季度工作例會(huì)和安委會(huì)例會(huì)制度。鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員每月至少帶隊(duì)檢查1次安全生產(chǎn)工作。建立并實(shí)行安全生產(chǎn)述職制度，鎮(zhèn)黨委、政府及和班子成員在年度考核中，要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行述職;鎮(zhèn)政府每半年向上一級(jí)安委會(huì)報(bào)告一次安全生產(chǎn)工作;鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)同志每年向上一級(jí)安委會(huì)提交安全生產(chǎn)履職報(bào)告。鎮(zhèn)政府安委會(huì)主任由政府主要負(fù)責(zé)同志擔(dān)任。按照“管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務(wù)必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)必須管安全”的要求，鎮(zhèn)政府制定出臺(tái)相關(guān)文件，進(jìn)一步明確相關(guān)行業(yè)部門安全監(jiān)管職責(zé)。健全安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核體系，鎮(zhèn)與村層層簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)。

(三)安全生產(chǎn)工作部署。落實(shí)新興鎮(zhèn)黨委政府安全生產(chǎn)工作部署，將安全生產(chǎn)重點(diǎn)任務(wù)和工作目標(biāo)納入鎮(zhèn)政府國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃綱要以及年度工作計(jì)劃。深入組織開(kāi)展“安全生產(chǎn)誠(chéng)信體系建設(shè)”、“隱患排查治理體系建設(shè)”、“百日安全專項(xiàng)治理行動(dòng)”、“安全生產(chǎn)督導(dǎo)檢查和行政執(zhí)法”、“打非治違”、“重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治”、“安全生產(chǎn)月”等活動(dòng)。按照“定季節(jié)、定時(shí)期、定重點(diǎn)”的要求，編制并落實(shí)《安全生產(chǎn)工作指南》，安排部署安全生產(chǎn)工作。

(四)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理。村委會(huì)，黨支部設(shè)立安全生產(chǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配備專職工作人員，確保做到人員、經(jīng)費(fèi)、辦公地點(diǎn)、通訊工具、交通工具“五落實(shí)”;落實(shí)縣安委會(huì)部署，配合有關(guān)部門實(shí)施安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查和常規(guī)檢查，采取有效措施對(duì)企業(yè)進(jìn)行督導(dǎo)整改;繼續(xù)推行安全標(biāo)準(zhǔn)化工作;對(duì)第三輪簽訂承諾書(shū)的單位承諾落實(shí)情況進(jìn)行全面總結(jié)，安排部署第四輪安全生產(chǎn)承諾制工作并組織簽訂承諾書(shū);深入開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”和職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作;建立健全安全生產(chǎn)綜合監(jiān)管體系。

監(jiān)督企業(yè)認(rèn)真建立健全企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程并嚴(yán)抓落實(shí);保證企業(yè)安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，積極落實(shí)工傷保險(xiǎn)制度;努力改善安全生產(chǎn)條件，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患;嚴(yán)格執(zhí)行建設(shè)項(xiàng)目“三同時(shí)”規(guī)定;積極推行安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)抵押金、安全費(fèi)用提取和安全事故傷亡經(jīng)濟(jì)賠償制度;督促企業(yè)落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度。

(五)建立健全安全生產(chǎn)領(lǐng)域“打非治違”常態(tài)化機(jī)制。

嚴(yán)格落實(shí)村委會(huì)，黨支部“打非”工作責(zé)任，健全完善“打非治違”常態(tài)化工作機(jī)制，持續(xù)深化“打非治違”工作，始終保持安全生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察的高壓態(tài)勢(shì)。對(duì)各類生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位組織開(kāi)展“地毯式”摸底排查，全面清理整治無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，切實(shí)做到無(wú)證無(wú)照生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為全消除;認(rèn)真督促企業(yè)嚴(yán)格落實(shí)“治違”主體責(zé)任，建立健全并落實(shí)隱患排查整改制度，積極聘請(qǐng)本行業(yè)(領(lǐng)域)安全生產(chǎn)專家深入排查事故隱患，有效治理各類違法違規(guī)違章行為。

(六)、安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治。制定安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治方案，加大對(duì)“三違”和重大隱患的集中治理;定期組織開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查，對(duì)被查企業(yè)及查出的事故隱患登記造冊(cè)，建立臺(tái)帳，確保事故隱患整改率達(dá)100%;對(duì)高危企業(yè)、重大危險(xiǎn)源建立檔案，落實(shí)分包責(zé)任人和防范措施，實(shí)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保不出現(xiàn)生產(chǎn)安全事故;

(七)、安全生產(chǎn)宣傳教育。村委會(huì)，黨支部制定安全生產(chǎn)宣傳教育和職工培訓(xùn)計(jì)劃，積極開(kāi)展宣傳教育活動(dòng)，每年至少組織兩次對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人、安全管理人員及其他從業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，嚴(yán)厲查處特種作業(yè)人員無(wú)證上崗行為。

(八)、生產(chǎn)安全應(yīng)急救援。制定完善本村及所轄企業(yè)的重特大事故應(yīng)急救援預(yù)案，建立應(yīng)急處理機(jī)制，開(kāi)展應(yīng)急救援演練，逐步健全應(yīng)急救援體系。

(九)、生產(chǎn)安全事故報(bào)告與調(diào)查處理。

按照國(guó)家和省、市、縣有關(guān)規(guī)定，及時(shí)如實(shí)上報(bào)各類安全事故和安全生產(chǎn)信息，不得遲報(bào)、漏報(bào)、隱瞞不報(bào)，并積極配合事故調(diào)查，落實(shí)事故處理決定。

四、獎(jiǎng)懲

考核為安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位的，頒發(fā)“新興鎮(zhèn)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理先進(jìn)單位”獎(jiǎng)牌;考核為未完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)單位的部門，給予通報(bào)批評(píng);考核為完成安全生產(chǎn)管理目標(biāo)單位，不獎(jiǎng)不懲。

中共新興鎮(zhèn)黨委 書(shū)記 新興鎮(zhèn)人民政府 鎮(zhèn)長(zhǎng) 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 支部書(shū)記 主任 簽字： 簽字：

單位蓋章： 單位蓋章： 二0一七年一月一日

第二篇：2010 年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

金星鎮(zhèn)2011年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的意見(jiàn)》精神，切實(shí)做好我鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理和防范處理邪教問(wèn)題等各項(xiàng)工作，努力形成黨政負(fù)責(zé)、各方參與、齊抓共管的社會(huì)治安綜合治理工作新局面，切實(shí)維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和社會(huì)安定，把社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，根據(jù)《2011吳忠市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》的有關(guān)精神，特制定本責(zé)任書(shū)。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)綜治辦要立足于全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展大局，從思想上、政治上、組織上全面加強(qiáng)和改善對(duì)各社區(qū)綜合治理和防范處理邪教問(wèn)題工作的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)新形勢(shì)下綜合治理和防范處理邪教問(wèn)題工作面臨的新情況、新問(wèn)題的認(rèn)識(shí)，著力解決工作中的實(shí)際問(wèn)題，全面落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。

1、綜治辦要把綜合治理、防范處理邪教問(wèn)題工作及安全工作擺上重要議事日程，思想重視、真抓實(shí)管。每季度專題研究綜治工作一次，重大問(wèn)題第一責(zé)任人親自過(guò)問(wèn)、親自抓。

2、專職干部具體抓

（1）具體組織，實(shí)施綜合治理和防范處理邪教問(wèn)題工作，年初有安排，季度有檢查，年終有總結(jié)；

（2）不斷完善綜合治理和防范處理邪教問(wèn)題工作制度、信息報(bào)送制度、檢查考核制度、通報(bào)制度等各項(xiàng)制度；

（3）組織落實(shí)綜合治理和防范處理邪教問(wèn)題工作的各項(xiàng)措施；

（4）認(rèn)真抓好鎮(zhèn)安排部署的各項(xiàng)政法綜治和防范處理邪教問(wèn)題工作，按時(shí)組織鎮(zhèn)召開(kāi)的有關(guān)政法綜治和防范處理邪教問(wèn)題工作會(huì)議；

二、宣傳教育

3、積極開(kāi)展普法和依法治理活動(dòng)，使居民法制意識(shí)明顯增強(qiáng)；認(rèn)真開(kāi)展安全知識(shí)宣傳活動(dòng)，強(qiáng)化居民安全防范意識(shí)和自我防范能力。

4、利用各種形式有計(jì)劃地對(duì)居民進(jìn)行法律、法規(guī)，禁毒、反邪教、安全知識(shí)等宣傳教育，每季度一次法制課、每年一次法律法規(guī)知識(shí)競(jìng)賽，年內(nèi)集中宣傳活動(dòng)不少于4次。

5、針對(duì)本轄區(qū)扎實(shí)有效地開(kāi)展青少年和重點(diǎn)人口的法制教育活動(dòng)。

三、目標(biāo)任務(wù)

6、切實(shí)加強(qiáng)矛盾糾紛排查調(diào)處工作，建立排查調(diào)處工作機(jī)制。完善矛盾糾紛定期排查、報(bào)告、通報(bào)、協(xié)調(diào)、督辦、報(bào)案制度，使本轄區(qū)影響穩(wěn)定的各種不安定因素能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決在內(nèi)部、解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)一般性的矛盾糾紛要做到預(yù)測(cè)在前、防范到位、認(rèn)真排查、依法調(diào)處。認(rèn)真做好信訪工作，不發(fā)生群體性突發(fā)事件，無(wú)“民轉(zhuǎn)刑”案件發(fā)生。對(duì)居民關(guān)注、反映強(qiáng)烈、久調(diào)不決的重大矛盾糾紛要實(shí)行掛牌督辦、包調(diào)包辦。做到大事不出鎮(zhèn)，小事不出社區(qū)，對(duì)轄區(qū)的治安突出問(wèn)題要及時(shí)協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行整治。

7、加強(qiáng)單位內(nèi)部人員的教育管理，杜絕打架斗毆、酗酒鬧事、聚眾賭博、賣淫嫖娼等影響社會(huì)治安事件的發(fā)生，做到管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事。

8、平安社區(qū)的創(chuàng)建。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、政府關(guān)于開(kāi)展創(chuàng)建“平安利通”活動(dòng)的實(shí)施意見(jiàn)，按照鎮(zhèn)有關(guān)文件精神，制定平安創(chuàng)建工作規(guī)劃和工作計(jì)劃，明確任務(wù)目標(biāo)，健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，做到“領(lǐng)導(dǎo)、人員、制度、工

作”四落。轄區(qū)90％以上的小區(qū)達(dá)到新一輪的“平安小區(qū)”的創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)。

9、群眾有安全感。轄區(qū)內(nèi)基本無(wú)突出治安問(wèn)題，無(wú)重大惡性案件，無(wú)民轉(zhuǎn)刑案件，無(wú)重大治安災(zāi)害事故，居民無(wú)嚴(yán)重刑事犯罪。

11、民事糾紛得到及時(shí)有效地調(diào)處，調(diào)解率達(dá)100％，調(diào)解成功率達(dá)98％以上；無(wú)集體上訪或群體性事件。

12、社會(huì)風(fēng)氣正。干部法制、道德水準(zhǔn)較高，家庭和睦，鄰里團(tuán)結(jié)，守望相助，尊老愛(ài)幼，依法辦事，勇于同違法犯罪行為作斗爭(zhēng)。

13、積極開(kāi)展預(yù)防青少年違法犯罪工作。做好轄區(qū)內(nèi)刑釋解教人員和社區(qū)矯正的 工作，做到“組織、人員、措施”三落實(shí)，無(wú)重新犯罪。加強(qiáng)流動(dòng)人口的管理服務(wù)工作，強(qiáng)化學(xué)校及周邊地區(qū)治安整治力度。

14、積極配合有關(guān)部門加大對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)部位、繁華商業(yè)區(qū)、公共復(fù)雜場(chǎng)所和城鄉(xiāng)結(jié)合部的整治力度，真正管好，不發(fā)生重大問(wèn)題。

15、深化“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)，積極配合、支持有關(guān)部門開(kāi)展“嚴(yán)打”整治斗爭(zhēng)及案件的辦理工作。落實(shí)小區(qū)的人防、物防、技防措施，積極協(xié)調(diào)督促相關(guān)部門落實(shí)散住雜居區(qū)的人防、物防、技防措施。

16、建立健全便民服務(wù)和矛盾糾紛排查調(diào)處“兩大網(wǎng)絡(luò)”，及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素，認(rèn)真做好重大活動(dòng)、重大節(jié)日和敏感時(shí)期的維護(hù)穩(wěn)定工作。高度重視信訪工作，不發(fā)生群體性事件和赴銀進(jìn)京非正常上訪事件。

17、積極配合相關(guān)部門嚴(yán)厲打擊毒品犯罪和其他社會(huì)丑惡現(xiàn)象，涉毒案件上升勢(shì)頭得到有效遏制，“三禁”措施得力。積極開(kāi)展“無(wú)毒社區(qū)”的達(dá)

標(biāo)活動(dòng)，加大毒品危害的宣傳力度，對(duì)吸毒人員要落實(shí)幫教措施，防止復(fù)吸。

18、建立健全防邪組織，落實(shí)工作人員，嚴(yán)密防范 “法輪功”、“門徒會(huì)”等邪教組織的破壞活動(dòng)，積極開(kāi)展防邪教警示教育活動(dòng)。

19、準(zhǔn)確研判形勢(shì)，掌握“法輪功”等邪教活動(dòng)規(guī)律、特點(diǎn)、方式，采取有效措施，加強(qiáng)重要時(shí)段、重點(diǎn)人員的防范控制，做到不留瑕疵，萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)新發(fā)現(xiàn)的、不放心的、有可能危害社會(huì)的人員全部納入管控范圍，逐人建檔，一人一冊(cè)，落實(shí)責(zé)任，明確到人。

20、繼續(xù)深入開(kāi)展對(duì)刑釋解教人員的回訪幫教工作，逐步建立健全常態(tài)化的回訪幫教機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)鎮(zhèn)、社區(qū)、派出所、家庭“四位一體”幫教控制措施，切實(shí)幫助解決他們工作、生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問(wèn)題和困難，使其真正融入正常的社會(huì)生活。

21、開(kāi)展“無(wú)邪教創(chuàng)建活動(dòng)”。將“無(wú)解教創(chuàng)建活動(dòng)”納入社會(huì)治安綜合治理和“平安創(chuàng)建”活動(dòng)之中落實(shí)各項(xiàng)工作措施和任務(wù)。

22、加強(qiáng)宗教事務(wù)的管理，制止利用宗教進(jìn)行的非法活動(dòng)。

23、強(qiáng)化國(guó)家安全意識(shí)，建立健全的國(guó)家安全工作機(jī)構(gòu)，落實(shí)工作措施，主動(dòng)防范和制止危害國(guó)家安全的行為。暢通信息渠道，主動(dòng)報(bào)告轄區(qū)內(nèi)發(fā)生危害國(guó)家安全和社會(huì)政治穩(wěn)定的情況和信息。

四、獎(jiǎng)懲辦法

24、本責(zé)任書(shū)所規(guī)定的職責(zé)任務(wù)，作為考核各單位綜治工作成績(jī)的依據(jù)之一。

25、本責(zé)任書(shū)執(zhí)行情況由吳忠市利通區(qū)金星鎮(zhèn)黨委進(jìn)行考核。

26、在責(zé)任書(shū)執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)人若有變動(dòng)，由接任者繼續(xù)履行。

吳忠市利通區(qū)金星鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)簽字：

負(fù)責(zé)人簽字：

二 0一0年二月十日

第三篇：財(cái)務(wù)部年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

財(cái)務(wù)部XX年目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

具體目標(biāo)：

一、財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理

1、實(shí)現(xiàn)收入增幅x%，總收入達(dá)到x億元；

2、中心醫(yī)院財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，制訂和落實(shí)各個(gè)崗位工作職責(zé)，各個(gè)崗位之間做到相互溝通，相互牽制，真正實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理；

3、實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)記賬管理到財(cái)務(wù)理財(cái)、經(jīng)營(yíng)職能的轉(zhuǎn)變，定期對(duì)現(xiàn)行重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，對(duì)醫(yī)院大型投資決策事項(xiàng)提供可行性論證，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供經(jīng)營(yíng)決策依據(jù)；

4、嚴(yán)格控制藥占比，全院藥占比≤39%；

5、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格各項(xiàng)收支審核、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)，堵塞漏洞；

6、配合醫(yī)院落實(shí)職工績(jī)效工資分配方案,全面提高職工待遇。

7、加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，配合有關(guān)部門對(duì)各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)物資的管理進(jìn)行定期清查，盤盈盤虧，報(bào)損均應(yīng)查明原因，按規(guī)定報(bào)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?？刂漆t(yī)院資產(chǎn)負(fù)債率，保障國(guó)有資產(chǎn)安全。醫(yī)院總資產(chǎn)收益率不低于同行業(yè)平均水平；

8、做好本院職工工資、各種福利的發(fā)放，及各種社會(huì)保障資金的繳納，妥善辦理各種財(cái)務(wù)往來(lái)手續(xù)，達(dá)到職工及醫(yī)院滿意；

9、逐步實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)各個(gè)崗位的信息化管理。

二、財(cái)務(wù)核算管理

1、完善并落實(shí)成本核算制度，實(shí)行政策引導(dǎo)，走質(zhì)量-效益型發(fā)展道路，進(jìn)一步提高職工的工作積極性;

2、改進(jìn)核算辦法，利用財(cái)務(wù)杠桿作用，增強(qiáng)收入結(jié)構(gòu)調(diào)整的執(zhí)行力。有效降低藥占比。提高設(shè)備使用率，增強(qiáng)業(yè)務(wù)科室協(xié)作的有效性;

3、每季度對(duì)比、分析核算科室的經(jīng)營(yíng)管理成果，檢查科室收、支升降原因，為醫(yī)院經(jīng)濟(jì)管理提供決策資料。

三、資金鏈管理

1、完善資金預(yù)算管理制度，加強(qiáng)資金流入、流出管理，量入為出，每月進(jìn)行預(yù)算資金支出分析，確保資金的良性運(yùn)轉(zhuǎn);

2、預(yù)警資金不低于500萬(wàn)元，基準(zhǔn)日資金保持1000萬(wàn)元左右;

3、拓寬籌資渠道，多方籌措資金，滿足醫(yī)院發(fā)展資金需求。

四、科室管理

1、按照科學(xué)的決策程序進(jìn)行決策，保證決策正確，保證不出現(xiàn)決策失誤、管理失察、管理失信現(xiàn)象。開(kāi)展調(diào)研與諫言，落實(shí)《院辦公會(huì)議題制度》。

2、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型部室，不斷提高執(zhí)行力。按時(shí)完成各種臨時(shí)性任務(wù)和日常工作;

3、按照職能部室目標(biāo)管理辦法加強(qiáng)對(duì)職能部室的季、年考核;

4、履行節(jié)約，創(chuàng)建節(jié)約型部室；加強(qiáng)生產(chǎn)安全、消防安全管理，嚴(yán)防各類事故發(fā)生;

5、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定的落實(shí)，推動(dòng)廉潔從醫(yī)和反腐糾風(fēng)工作的深入開(kāi)展，確?？剖壹奥毠さ恼伟踩?。

6、每月按時(shí)上報(bào)月工作計(jì)劃；積極向院報(bào)投稿。

7、加強(qiáng)各收費(fèi)窗口收款服務(wù)監(jiān)管，杜絕收退款及服務(wù)差錯(cuò)；實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)統(tǒng)管，實(shí)行財(cái)務(wù)輪崗制度，杜絕職務(wù)犯罪。

8、加強(qiáng)黨風(fēng)行風(fēng)及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)；不違反計(jì)劃生育政策。

管理責(zé)任目標(biāo)：

樹(shù)立“行政圍繞臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念，杜絕因政令不通、推諉扯皮所造成的差錯(cuò)和漏洞。實(shí)施管理責(zé)任倒查處罰，對(duì)管理職責(zé)范圍內(nèi)發(fā)生的差錯(cuò)承擔(dān)管理責(zé)任和連帶責(zé)任，并落實(shí)各項(xiàng)整改措施，杜絕類似問(wèn)題重復(fù)出現(xiàn)。

第四篇：xxxx2015年信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

xxxx信訪工作目標(biāo)管理

責(zé)

任

書(shū)

xxxx 二0一五年五月

2015 年信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為進(jìn)一步貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，明確各單位的信訪工作職責(zé)，充分調(diào)動(dòng)和激勵(lì)工作的積極性和創(chuàng)造性，切實(shí)提高防范和化解矛盾糾紛的能力和水平，為xx實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，特制定《xxxx2015信訪工作目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)》。

一、考核的主要原則

信訪工作考核堅(jiān)持的主要原則是：與信訪工作的定位和所承擔(dān)的職責(zé)任務(wù)相適應(yīng)，把重點(diǎn)放在檢驗(yàn)信訪工作的整體水平和效能上；堅(jiān)持探索和建立以推動(dòng)解決群眾合理訴求為核心，以開(kāi)展法治建設(shè)年活動(dòng)為載體和提高各級(jí)各部門化解矛盾糾紛能力和水平為重點(diǎn)，堅(jiān)持以各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為主要考核對(duì)象。

二、考核的主要方式

（一）量化考核與綜合評(píng)議相結(jié)合。量化考核就是充分考慮到各被考核單位人口基數(shù)差異、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平、信訪工作基礎(chǔ)等客觀條件，提出切合實(shí)際的量化目標(biāo)。綜合評(píng)議就是統(tǒng)籌考慮各種因素的影響，不簡(jiǎn)單機(jī)械地以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)評(píng)判工作。

（二）普遍考核與重點(diǎn)考核相結(jié)合。普遍考核就是對(duì)本轄區(qū)各級(jí)各部門信訪工作情況進(jìn)行整體的、全面的考核。重點(diǎn)考核就是選擇信訪工作有代表性、典型性的單位和部門以及重點(diǎn)工作進(jìn)行抽查。

（三）平時(shí)考核與階段性考核相結(jié)合。平時(shí)考核就是把考核融入日常工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)當(dāng)中。階段性考核就是針對(duì)某一個(gè)時(shí)期、某一個(gè)階段，特別是重大活動(dòng)期間的信訪工作，進(jìn)行集中考核。

三、考核的主要內(nèi)容

（一）大力推進(jìn)信訪法治建設(shè)。加大對(duì)職工群眾初信初訪處置辦結(jié)力度，引導(dǎo)職工群眾依法有序反映訴求，嚴(yán)格甄別工作，推進(jìn)訴訪分離，初信初訪結(jié)案率達(dá)到 98%以上。

（二）逐步推行“陽(yáng)光信訪”工作。對(duì)于疑難復(fù)雜信訪問(wèn)題的解決，嘗試開(kāi)展第三方參與，來(lái)推動(dòng)信訪事項(xiàng)的化解。

（三）積極開(kāi)展矛盾糾紛排查化解工作。按照上級(jí)要求結(jié)合本單位實(shí)際，定期和不定期開(kāi)展矛盾糾紛排查化解，把矛盾和問(wèn)題排查化解在源頭和萌芽狀態(tài)，資料臺(tái)賬規(guī)范。

（四）領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪工作。切實(shí)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)閱信、接訪、下訪和包案“五包”目標(biāo)。堅(jiān)持開(kāi)門定點(diǎn)接訪、重點(diǎn)約訪、帶案下訪、專題接訪、上門回訪。領(lǐng)導(dǎo)包案要落到實(shí)處，重點(diǎn)在“事要解決”、在息訴罷訪上下功夫。著力解決信訪突出問(wèn)題及熱點(diǎn)問(wèn)題，班子成員平均包案 2 件以上，結(jié)案率和息訴罷訪率分別達(dá)到99%和95%以上。

（五）信訪積案化解工作。對(duì)重復(fù)上訪3次以上，且仍未息訴罷訪的案件，進(jìn)行認(rèn)真排查疏理，建檔建冊(cè)，逐件制訂解決方案，積案化解率達(dá)到 95%以上。創(chuàng)新工作方法，對(duì)上訪職工群眾訴求合理的解決到位，訴求無(wú)理的教育到位，生活困難的幫扶到位，行為違法的處置到位。

（三）越級(jí)訪和集體訪的化解工作。各單位發(fā)生10人以下越級(jí)集體訪，在接到相關(guān)部門及信訪部門的通知后，要迅速組織相關(guān)人員勸返。勸返人員到xx不得超過(guò) 1 小時(shí)，到師市不得超過(guò) 2 小時(shí)，到兵團(tuán)不得超過(guò)3小時(shí)；凡超過(guò) 10 人以上越級(jí)集體訪，在接到勸返通知后，要在上述規(guī)定時(shí)間內(nèi)，主要領(lǐng)導(dǎo)必須親自到現(xiàn)場(chǎng)做勸返工作。

（四）交辦、轉(zhuǎn)辦信訪案件的處理工作。對(duì)所有交辦、轉(zhuǎn)辦信訪案件必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦結(jié)。

（五）嚴(yán)格控制非訪。按照 “屬地管理”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，確保不發(fā)生師市以上的非訪，絕不允許發(fā)生赴京的非訪。

（六）信訪隊(duì)伍、場(chǎng)所建設(shè)。各社區(qū)（單位）選配工作能力強(qiáng)的人員從事信訪工作，保證有專人負(fù)責(zé)本單位的信訪日常工作。建立健全信訪信息員隊(duì)伍。公布信訪工作機(jī)構(gòu)通信地址，接待場(chǎng)所地點(diǎn)建設(shè)要達(dá)到要求。

（七）建立和落實(shí)信訪工作責(zé)任制。各單位要把信訪工作列入重要議事日程，黨委（總支、支部）定期聽(tīng)取信訪工作匯報(bào)，及時(shí)研究部署信訪工作。嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制，嚴(yán)格杜絕推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，造成矛盾激化、問(wèn)題積累等現(xiàn)象的發(fā)生。

四、考核依據(jù)

考核主要依據(jù)《xxxx2015年信訪工作要點(diǎn)》和本責(zé)任書(shū)考核內(nèi)容相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核結(jié)果按百分制實(shí)行量化。

五、獎(jiǎng)勵(lì)方式

年終，由xx信訪辦按考核結(jié)果將排名前三名的農(nóng)業(yè)社區(qū)和場(chǎng)直單位，報(bào)xx黨委審定后予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考評(píng)得分農(nóng)業(yè)社區(qū)80分以下、場(chǎng)直單位90分以下的單位不參與評(píng)獎(jiǎng)；對(duì)考評(píng)70分以下的單位，單位主要領(lǐng)導(dǎo)要向xx黨委書(shū)面說(shuō)明原因，提出整改措施。因信訪工作不到位而引發(fā)重大群體性事件或極端惡性事件的，取消單位、部門和個(gè)人當(dāng)年評(píng)先推優(yōu)資格，并視情節(jié)追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

本《責(zé)任書(shū)》實(shí)行考核，考核期限為2015年1月1日至2015年12月31日。

xxxx黨委書(shū)記、政委 xxxx黨委副書(shū)記、場(chǎng)長(zhǎng)

各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)：

二0一五年 月 日

第五篇：XXX年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

XXXXXXXXXXXXXX

XXX年社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書(shū)

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)臺(tái)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步推進(jìn)綜治管理創(chuàng)新和安全防控體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)全公司的平安穩(wěn)定，全力創(chuàng)建“平安和諧單位”。根據(jù)臺(tái)綜治辦和公司要求，特制訂本責(zé)任書(shū)，確保導(dǎo)向正確、播出安全、生產(chǎn)安全。

一、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制

1、各部門要認(rèn)真落實(shí)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、部門責(zé)任制和崗位責(zé)任制，部門第一責(zé)任人要親自抓好綜治工作，并把綜治工作列入到重要議事日程。建立綜治小組或設(shè)定綜治專（兼）干，召開(kāi)專題會(huì)議，部署綜治任務(wù)，做到有工作機(jī)構(gòu)、有綜治專（兼）干、有經(jīng)費(fèi)保障、有督促檢查。

2、積極開(kāi)展社會(huì)治安排查整治，堅(jiān)持每月一次內(nèi)部治安環(huán)境排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改。

3、積極參與公司綜治工作，堅(jiān)持有信息溝通、有活動(dòng)開(kāi)展、有工作落實(shí)。

二、加大內(nèi)部治安防范力度

1、建立健全部門內(nèi)部安全管理制度，認(rèn)真執(zhí)行《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》工作要求，完善內(nèi)部治安防控體系，進(jìn)一步加強(qiáng)所屬辦公區(qū)域（四地）內(nèi)部治安電子防控系統(tǒng)維護(hù)，認(rèn)真落實(shí)辦公區(qū)和生活區(qū)治安防范措施，做到無(wú)“黃、賭、毒”和重大刑事案件和治安案件發(fā)生。

2、加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。繼續(xù)深入開(kāi)展安全生產(chǎn)年活動(dòng)，深化安全生產(chǎn)“三項(xiàng)行動(dòng)”和“三項(xiàng)建設(shè)”，將安全生產(chǎn)工作納入本部門各級(jí)主管重要工作內(nèi)容和考核項(xiàng)目。著力加強(qiáng)治安防范、消防安全和交通安全管理。加強(qiáng)用電用水安全、特種設(shè)備使用安全和安全生產(chǎn)監(jiān)管。加強(qiáng)易燃易爆、有毒有害等物品的管控，預(yù)防群死群傷事件的發(fā)生。建立健全安全監(jiān)管工作臺(tái)帳和隱患排查整改工作臺(tái)帳，確保監(jiān)管檢查覆蓋面100%、隱患排查面100%、臺(tái)帳登記率100%、整改措施到位率100%。嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)事故防控責(zé)任制和責(zé)任追求制，積極開(kāi)展單位內(nèi)部安全隱患排查整治活動(dòng)，確保不發(fā)生火災(zāi)、盜竊事件、交通事故、集體中毒及其他安全責(zé)任事故。

3、加強(qiáng)突發(fā)時(shí)間應(yīng)急處理與群防群治工作。完善應(yīng)急預(yù)案，規(guī)

1范防控體系，積極參加公司組織的演練培訓(xùn)，做到人力有分工、物力有保障、財(cái)力有支持。不斷提升綜合防范能力和廣大員工參與安全防范的自覺(jué)性。

4、加強(qiáng)對(duì)部門員工的法制教育，普法工作落實(shí)到位。積極參加公司組織的各項(xiàng)消防安全和普法培訓(xùn)。做到全體部門（含臨聘用人員）遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。做到本部門、單位干部職工無(wú)違法犯罪行為。

5、建立健全內(nèi)部治安隱患、不穩(wěn)定因素和安全生產(chǎn)隱患排查制度。完善統(tǒng)治工作“三本臺(tái)帳”（治安工作、維穩(wěn)工作、安全生產(chǎn)工作），加強(qiáng)臨時(shí)聘用人員及流動(dòng)人員和出租房屋管理，特別是暫住人口和重點(diǎn)人員的管理做到情況明、底子清。

三、維護(hù)單位社會(huì)穩(wěn)定

1、公司各部門認(rèn)真執(zhí)行“兩會(huì)”期間等特殊時(shí)段的安全保衛(wèi)預(yù)案，切實(shí)加強(qiáng)治安防范工作，落實(shí)維護(hù)本部門內(nèi)部穩(wěn)定的措施，認(rèn)真排查內(nèi)部矛盾糾紛。杜絕“法輪功”邪教組織成員在當(dāng)?shù)胤欠ň劢购敕ê瓦M(jìn)京滋事以及電臺(tái)、電視插播等事件；杜絕群體性上訪、堵門、堵橋、堵路、械斗等事件；杜絕非法流行、靜坐、示威、集會(huì)事件。凡由矛盾糾紛引起的社會(huì)穩(wěn)定的群體性事件，負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)要迅速趕赴現(xiàn)場(chǎng)，積極穩(wěn)妥處置。本級(jí)應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，不得推給上級(jí)；本單位應(yīng)當(dāng)解決的問(wèn)題，不得推給社會(huì)。

2、加強(qiáng)對(duì)本部門內(nèi)矛盾糾紛的排查化解工作，嚴(yán)格落實(shí)糾紛排查，情況及時(shí)匯報(bào)，歸口調(diào)解處理，嚴(yán)格責(zé)任追究，對(duì)一切不安全因素進(jìn)行排查整改。制定嚴(yán)格的管理措施，做好情況信息的收集整理、上報(bào)工作，嚴(yán)格執(zhí)行特護(hù)期、重要時(shí)段24小時(shí)值班制度和領(lǐng)導(dǎo)代班制度。

3、積極參加臺(tái)（集團(tuán)）、公司綜治部門組織的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)活動(dòng)，以及交辦的其他工作任務(wù)。

四、切實(shí)履行綜治工作職能

1、積極開(kāi)展“平安部門”建設(shè)，制定“平安部門”創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)重點(diǎn)部位、要害部門等場(chǎng)所的人防、物防、技防力度。

2、嚴(yán)格遵守宣傳工作紀(jì)律，嚴(yán)把采訪、制作、播出關(guān)，所有節(jié)目?jī)?nèi)容必須經(jīng)過(guò)三審。

3、認(rèn)真發(fā)揮導(dǎo)向作用，積極參與全市綜治宣傳報(bào)道，配合好全市綜治各項(xiàng)工作的開(kāi)展，包括“公眾安全滿意工程”、“平安和諧模范

城市”等。加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理的重點(diǎn)宣傳，打造好平臺(tái)，提供好窗口，營(yíng)造好氛圍。

4、加強(qiáng)安全防范，確保節(jié)目傳輸播出穩(wěn)定。完善安全播出制度，狠抓元旦、春節(jié)、國(guó)慶節(jié)，以及“全國(guó)人大政協(xié)兩會(huì)”和建黨90周年等特護(hù)期重點(diǎn)值守與防范，嚴(yán)防邪教組織及恐怖分子對(duì)節(jié)目信號(hào)的破壞和有線與無(wú)線的插播。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)播出機(jī)房、供電設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)樞紐等關(guān)鍵部（崗）位的巡查管控。

5、各部門舉辦的大型活動(dòng)，都必須報(bào)公司、臺(tái)（集團(tuán)）領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)公司綜治小組備案，綜治小組負(fù)責(zé)指導(dǎo)承辦單位抓好安全管理，協(xié)助做好有關(guān)工作。

五、獎(jiǎng)罰辦法

社會(huì)治安綜合質(zhì)量目標(biāo)管理考評(píng)實(shí)行計(jì)分制，滿分為100分?？荚u(píng)內(nèi)容納入考核，與部門年終考核、評(píng)先、評(píng)優(yōu)和年終獎(jiǎng)金掛鉤。各部門發(fā)生導(dǎo)向錯(cuò)誤、安全播出、社會(huì)穩(wěn)定、火災(zāi)事故、刑事犯罪等重大事故的，考評(píng)實(shí)行一票否決。

以上工作任務(wù)及職責(zé)，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)，公司社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同臺(tái)（集團(tuán)）相關(guān)職能部門于XXX年XXX月底進(jìn)行綜合考核。

部門：

公司領(lǐng)導(dǎo)：部門負(fù)責(zé)人

XXXXXXXXXXX

說(shuō)明：

1、本內(nèi)如責(zé)任人變更，由繼任人負(fù)責(zé)。

2、本責(zé)任書(shū)一式兩份，公司與部門各執(zhí)一份。