第一篇：射陽地稅局始終將黨建工作與稅收實際相結(jié)合

射陽地稅局始終將黨建工作與稅收實際相結(jié)合，他們堅持圍繞稅收中心，積極探索黨建工作創(chuàng)新。近年來，射陽縣局黨組及各分局黨支部分別獲得了“國家級文明辦稅服務廳”、“江蘇省文明單位”、“鹽城市文明行業(yè)”、“五好基層黨組織”等榮譽，稅收工作也進一步登臺階、上水平，真正實現(xiàn)稅收與黨建的相互促進、協(xié)調(diào)共贏。

一是突出工作中心。緊緊圍繞稅收中心工作，堅持把黨建工作貫穿到稅收工作的各個方面和各個環(huán)節(jié)，做到哪里有地稅工作哪里就有黨建工作，哪里有地稅干部哪里就有黨的基層組織，保證了稅收各項工作的有效開展。

二是找準工作重點。他們結(jié)合自身實際，以黨建引領稅收征管工作，多舉措向管理要收入。他們明確職責分工，優(yōu)化人力配置，加大稅收檢查和納稅評估力度，找準稅收征管的薄弱環(huán)節(jié)，提高稅收征管的精細化、科學化水平。

三是堅持創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。在總結(jié)經(jīng)驗的基礎上，積極面對新課題、新矛盾、新難題，跳出黨建抓黨建。抓教育，突出思想政治建設這一靈魂，把思想政治工作做實做細做到家；抓載體，引導全體稅務干部積極參加到“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中來，實現(xiàn)黨建與稅收的協(xié)調(diào)互動，為稅收工作爭做、多做貢獻；抓制度，促進黨建工作不斷規(guī)范和完善。結(jié)合地稅工作實際，建立健全黨內(nèi)生活各項制度，促進了黨建工作規(guī)范化和制度化。(前不久，從全市慶祝建黨89周年暨“七一”表彰大會上傳來喜訊：阜寧縣局黨總支被鹽城市委授予“先進基層黨組織”光榮稱號。

近年來，阜寧縣局黨總支在縣局黨組的正確領導下，始終瞄準“三個一流”工程建設目標，按照“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”的思路，不斷加強自身思想建設、組織建設、作風建設，充分發(fā)揮黨總支及支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，在完成以組織稅收收入為中心的各項工作中，起到了服務保障作用?？h局先后被省委和市委授予“先進基層黨組織”、“服務發(fā)展先進機關黨組織”稱號，被市委組織部、宣傳部表彰為“2009年度基層黨委（黨組）中心組先進集體”，連續(xù)7年在全縣“萬人評議機關”活動中獲得第一名。（王晉）

句容市局副局長胡云華同志代表該局在會上作交流發(fā)言時指出，今年以來，該局緊緊圍繞組織稅收收入這個工作中心，結(jié)合行業(yè)特點，始終把“圍繞稅收抓黨建，抓好黨建促稅收”作為工作的根本出發(fā)點和落腳點，全力推進黨的思想、組織、作風和制度建設，全力打造省局“三個一流”目標，開展豐富多彩、形式多樣的黨建活動，亮點紛呈，實現(xiàn)了黨建工作和稅收工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。談到如何開展好下半年黨建工作，胡局長重點說明：下半年，我局黨總支將在句容市級機關工委的正確指導下，汲取兄弟單位好的經(jīng)驗做法，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，加強和改進新形勢下地稅黨建工作。一是以思想建設為先導，不斷增強黨員的執(zhí)政能力；二是以業(yè)務建設為重點，不斷提高黨員的整體素質(zhì)；三是以組織建設為關鍵，不斷增強黨員的組織觀念；四是以道德建設為基礎，不斷增強黨員的奉獻精神；五是以作風建設為規(guī)范，不斷樹立黨員的良好形象。通過抓黨建促進地稅各項工作的全面開展，為句容實現(xiàn) “推進同城同建，打造南京副城”戰(zhàn)略目標，作出應有的貢獻。（蘇榮）

近年來，高郵市地稅局第一稅務分局在上級局和高郵市委、市政府的關心指導下，在高郵市文明辦的支持和具體幫助下，以完成各項稅費收入、服務地方經(jīng)濟發(fā)展為主線，以全省標兵文明單位創(chuàng)建活動為載體，認真實踐新時期稅收經(jīng)濟觀，融會貫通地貫徹落實“依法治稅、從嚴治隊、科技興稅、奉獻社會”工作思路，胸懷大局，奮發(fā)進取，以一流隊伍、一流服務和一流形象鼎力地方財政，助翼經(jīng)濟發(fā)展，分局連年被省、市地稅局評為文明單位，多次被揚州市委、市政府表彰為文明單位。2003年被省文明委授予“文明單位”稱號。2008年省委、省政府授予“文明單位標兵”稱號。2007年分局辦稅服務廳被授予省“巾幗文明崗”稱號。2007年4月2日，時任國家稅務總局謝旭人局長來分局調(diào)研地稅工作，對分局的精神文明創(chuàng)建活動給予了充分肯定。

一、以打造一流隊伍為目標，推進人文催化策略，實現(xiàn)組織與個人的雙發(fā)展

作為努力爭創(chuàng)全省標兵單位的地稅基層分局，該局始終堅持“人是第一生產(chǎn)力”的發(fā)展理念，著力激發(fā)人力資源的內(nèi)在活力，夯實人文發(fā)展的素質(zhì)根基，讓個人的價值在組織發(fā)展中最大化地體現(xiàn)，讓組織的發(fā)展在個人的價值實現(xiàn)中最快速地延伸，實現(xiàn)個人文明與組織文明的和諧統(tǒng)一。

一是勤于學習以治隊。分局現(xiàn)有干部職工三十多名，其中90%以上是黨員干部，分局要求全體地稅干部必須研究新情況，掌握新知識，練就新本領，“把學習當工作來對待，把工作當學習來研究”，把學習作為終身追求。通過硬推動、硬任務、硬指標、硬考核“四硬”的辦法，把員工逼向書本、逼向課堂、逼向?qū)嵺`。先后學習了《十七大報告》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《行政許可法》、《保持共產(chǎn)黨員先進性教育讀本》等政治理論知識，并充分利用“高郵網(wǎng)上稅?！边@一新型學習載體，硬化學習指標，定期考核通報，要求干部職工每月每人在網(wǎng)上稅校學習不少于300分鐘，做習題不少于30道，學習情況列入單位和個人的季度考核成績。學習帶動了工作，工作促進了學習，也催生了一批業(yè)務精英和征管能手，增強了全體干部職工的服務本領。為確保地稅管理隊伍不斷適應稅收管理工作發(fā)展要求，分局還積極引導大家利用業(yè)余時間學習科學文化知識，鼓勵干部職工通過自考、函授等多種形式，提升學歷層次。近年來，全分局干部大專以上學歷比例達到了100%，本科達到70%，40%的干部職工參加了涉稅類資格證書的學習考試。分局45周歲以下的稅務人員全部通過普通話測試和公務員英語300句學習。

二是嚴格管理以治隊。分局從完善內(nèi)部管理制度入手，不斷創(chuàng)新內(nèi)部管理機制。一方面完善制度，狠抓執(zhí)行。將歷年來制定的有關制度重新作了修訂和完善，系統(tǒng)地整理出《思想政治工作制度》、《政治、業(yè)務學習制度》、《局務會制度》、《廉政勤政報告和廉政對照日制度》等50余項制度，并以匯編的形式印制成冊，發(fā)放到每個工作人員手中嚴格對照，自覺執(zhí)行。經(jīng)過多年來的實踐和完善，分局已基本形成了縱橫配套的制度體系，使全體人員在工作中有章可循、有規(guī)可依，保證隊伍作風嚴謹，行為規(guī)范。另一方面注重過程控制，明確責任。大力完善以稅收執(zhí)法責任制為核心的綜合管理考評機制，考核結(jié)果分解到每個崗位，使個人工作成績與獎金直接掛鉤，獎勤罰懶，督促干部把心思放在事業(yè)上，把精力用在工作中。

三是強化監(jiān)督以治隊。為了最大限度地拓展黨風廉政建設工作觸角與外延，實行黨風廉政建設工作的“無縫隙管理”，分局領導班子每季都要走訪不少于十戶納稅人，聽取多方意見和建議，每年召開兩次特邀監(jiān)察員和執(zhí)法評議員會議，請他們出點子、挑毛病，不定期地走訪地方黨委政府紀委以及稅干居住相對集中的社區(qū)，廣泛聽取意見和建議，積極尋找稅收服務工作與地方領導的要求之間的差距、與社會的期盼之間的差距以及與納稅人期望之的差距，并以此為改進作風建設和服務水平的突破口和切入點。兩年來共發(fā)放意見、建議征集函1000多份，征得富有價值的意見、建議52條，有力促使了分局工作的進一步整改，深受社會各界的好評。

二、以爭創(chuàng)一流服務為目標，打造誠信地稅品牌，實現(xiàn)執(zhí)法與服務的雙優(yōu)化

近年來，分局以“公眾滿意”為標準，通過治稅理念的重構，工作定位的轉(zhuǎn)變，稅務形象的再造和服務素質(zhì)的提升，傾力為納稅人提供覆蓋整個辦稅流程的立體化、個性化、多元化服務，引導社會各個層面提高對地稅工作的認同和信任度，從而提高稅法遵從度。

一是寓誠信服務于破解難題之中。近年來，高郵的經(jīng)濟建設和各項社會事業(yè)處于高速發(fā)展期，這些都需要強有力的財政來支持。但高郵地稅面臨著歷史性包袱過重與現(xiàn)實增幅急劇膨脹之間的矛盾，面臨著宏觀經(jīng)濟環(huán)境趨緊、經(jīng)濟增速放緩與地方財政需求急劇擴張之間的矛盾，面臨著政策性減收因素剛性增加與地稅稅基隱性萎縮之間的矛盾等。困難面前，分局以創(chuàng)建文明行業(yè)為動力，注重把全體黨員干部職工在各類教育活動中煥發(fā)出來的政治熱情和干勁引導到稅收工作上，引導到完成和超額完成各項稅收收入、加快地方經(jīng)濟發(fā)展上，通過加強稅源管理、征收管理、稽查管理等，不斷破解各種難題，實現(xiàn)應收盡收。十多年來，累計完成地方稅收8億多元，社保費10億多元，代征政府基金1.24億元，完成省級稅收6400萬元，年均遞增20%，每年完成稅費收入占高郵地稅系統(tǒng)總收入的60%以上。

二是寓誠信服務于規(guī)范執(zhí)法之中。根據(jù)稅收工作實踐，為確保依法行政，分局先后建立了崗位執(zhí)法責任制及其評分細則、過錯責任追究制等，層層簽定責任狀。采取集中、巡回、交叉檢查及復查等方式，定期和不定期開展漏征漏管、執(zhí)法資料、執(zhí)法程序和稅收征管等綜合執(zhí)法檢查。同時在政策許可的情況下，盡可能地減少行政審批事項，對凡是涉及到納稅人的各種調(diào)查、評估、資格認定等稅收管理活動，盡量簡化程序，減少環(huán)節(jié)，擴大先辦后管范圍，簡并涉稅報表報送。為了營造公平的治稅環(huán)境，做到依法行政，秉公辦稅，規(guī)范監(jiān)管，分局還制定了“三不”規(guī)定：即對親屬不開“口子”，對親人不顧“面子”，對自己不走“門子”。2006年，分局將個體藥店、鄧橋小區(qū)餐飲業(yè)的稅收定額分別調(diào)增150%和260%，個人所得稅檢查補繳稅款近200萬元，做到了沒有一家“人情稅”、“口水賬”，沒有一筆失誤，沒有一次投訴。同時，分局還積極開展送綱要進社區(qū)、送稅法進校園、“四特”納稅服務（對有特殊情況的企業(yè)實行“特事特辦”；對重點稅源企業(yè)實行“特殊服務”；對時間緊急的企業(yè)實行“特快服務”；并堅持為納稅人提供事先預約、友情提示、配送稅收優(yōu)惠套餐、協(xié)助政府部門和企業(yè)招商引資等系列“特色服務”）、“五心”溝通納稅人（為納稅人服務真心、向納稅人解答耐心、替納稅人著想貼心、幫納稅人辦事誠心、解納稅人困難熱心）、“走百家企業(yè)、訪千戶納稅人”等活動，主動深入基層、深入企業(yè)，加強稅收宣傳，全面落實稅收優(yōu)惠，為支持企業(yè)發(fā)展作出了應有的貢獻。

三是寓誠信服務于便捷高效之中。為順應當今稅收服務的發(fā)展趨勢和潮流，創(chuàng)新征管與服務理念，分局在全國范圍內(nèi)較早開設了“稅收服務超市”，并積極開展創(chuàng)建“生態(tài)”服務型機關的探索和嘗試，體現(xiàn)了高郵地稅的創(chuàng)建特色。近年來，分局以建設好、管理好和發(fā)展好稅收服務超市為己任，著力于完善超市服務功能，放大超市效應，延伸服務陣地，從而實現(xiàn)了稅收工作新的突破。一是實現(xiàn)了向辦稅服務廳的延伸，使服務廳“超市化”；二是實現(xiàn)了向納稅人的延伸，營造良好稅收環(huán)境；三是實現(xiàn)了向社會的延伸，打造誠信高郵；四是實現(xiàn)了向互聯(lián)網(wǎng)的延伸，建設“網(wǎng)上超市”和“網(wǎng)上地稅”。此外，分局從完善和強化大廳服務功能入手，積極推進申報方式、繳庫方式和預警方式的改革，在辦稅大廳設置了“集中辦公、三區(qū)管理、無窗服務”辦稅模式，并進一步發(fā)揮和放大他們的功能效應，使分局所有企業(yè)均實現(xiàn)了網(wǎng)上申報納稅。同時，分局還大力推行限時服務、首問責任制等服務方式，為納稅人實行“一廳對外、一窗全能、一人負責、一線審批、一次辦結(jié)”的辦稅服務，積極細化服務機制，規(guī)范考核辦法，明確服務職責，加強服務監(jiān)督，強化服務責任，全身心、全方位為納稅人提供了舒心的服務。

三、以展示一流形象為目標，創(chuàng)新文化建設載體，實現(xiàn)部門與社會的雙促進

先進文化花千樹，地稅獨綻一片紅。分局在文明創(chuàng)建的進程中，始終注重地稅文化的培育，以一種精神的樹立，一種理念的更新，一盞心燈的點亮，彰顯著多形式、個性化、高品位的特色。

一是以豐富的團隊文化塑造一流形象。通過組織分局全體黨員干部開展重溫入黨誓詞活動，激勵干部職工的工作激情。全力開展了唱響《郵城地稅之歌》、“建設三型稅務、構建和諧地稅”演講比賽、“我為創(chuàng)新出主意，構建體系齊出力”、“共同愿景”大討論等活動。并利用稅收宣傳月積極開展以“郵城人眼中的地稅”為主題的稅收征文活動、電視訪談活動、舉辦以“藍色風采”為主題攝影圖片展等，讓社會各界全面地了解地稅，也使分局每一個地稅干部深切地感受到人人都是服務窗口，人人代表地稅形象，從而更加珍惜團隊的榮譽，更好地投身事業(yè)發(fā)展。

二是以清新的廉政文化塑造一流形象。建立起富有特色的“清風稅苑”廉政文化示范點，在會議室、辦公室、辦稅服務廳、走廊過道、院落等場所都懸掛廉政書畫藝術作品。通過整體打造，使人一進入分局，就能感受到廉政文化之風撲面而來。在制度上我們堅持廉政教育全過程；警示提醒全天候；明查暗訪全方位；監(jiān)督機制全覆蓋。同時建立了具有特色的“四大”教育基地（即市看守所的反腐倡廉教育基地、高郵中學的稅收宣傳教育基地、烈士陵園的愛國主義教育基地和市委黨校的黨風廉政教育基地）和“三重”（重大工程、重要節(jié)日、重大采購）報告制度，真正把對干部的監(jiān)督延伸到“八小時以外”。

三是以和諧的地稅文化塑造一流形象。近年，分局將開展發(fā)揮文明單位示范作用的主題活動與治稅工作巧妙結(jié)合起來，先后認真開展了共產(chǎn)黨員先進性教育、“堅持‘兩個務必’、再創(chuàng)地稅佳績”、“服務零缺陷、滿意百分百”、“明榮辱、知廉恥、興四干、治五庸”等主題活動。尤其是“明榮辱、知廉恥、興四干、治五庸”的主題活動，在市局及市文明辦的大力指導和幫助下，采取“進社區(qū)、進家庭、進校園、進企業(yè)”的活動方式，宣揚“從我做起、樹立形象、宣傳地稅、突出示范、教育引領”的宗旨，突出市委提出的樹立“四個新形象”稅收榮辱觀的宣傳，從以德治稅、依法治稅、文明征稅、自覺納稅等方面對納稅人產(chǎn)生了極大觸動作用，為進一步弘揚全民創(chuàng)業(yè)、全面創(chuàng)新、全力創(chuàng)優(yōu)的時代精神，凝聚了人心，積聚了力量。此外分局還不斷拓展和延伸服務空間，把真摯的愛灑向社會，向全社會展示當代稅官美好的心靈。分局每位干部均與普通群眾建立了聯(lián)系關系，長年開展“走門串戶、聯(lián)系群眾”活動，并利用“五一”、“十一”、“春節(jié)”等重大節(jié)日組織黨員上門集中走訪、慰問。積極開展“慈善一日捐”活動，捐助的金額逐年提高，定向資助2名殘疾人員，先后與金橋社區(qū)、琵琶社區(qū)、城郊小學、贊化中學以及5個重點企業(yè)建立了文明共建的長期協(xié)作關系，幫助、指導了11名下崗職工再就業(yè)，扶助、支持了9名失學兒童重返校園。分局女同志積極響應市婦聯(lián)的號召，當上了4名失學女童的“社會媽媽”，定期給她們送去學費和學習、生活用品，使這些孩子們真正感受到了“不是母愛、勝似母愛”的溫暖。在社會大舞臺上，分局一次又一次地唱響了地稅文明之歌。

文明花開香稅苑，枝繁果碩喜煞人。通過近年來卓有成效的精神文明創(chuàng)建活動，分局正呈現(xiàn)出物質(zhì)文明和精神文明比翼齊飛、協(xié)調(diào)發(fā)展的可喜局面，不僅促進了各項稅收任務的完成，而且還打造出一支文明的藍色方隊。站在“省級文明單位標兵單位”的新起點，分局的全體干部職工將以“一切立足于干、一切立足于快干、一切立足于干成、一切立足于干好”的豪情與行動，繼續(xù)踐行“創(chuàng)業(yè)、敬業(yè)、精業(yè)”的地稅精神，愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務、廉潔奉公，力爭以提供一流服務、建設一流隊伍、樹立一流形象的新業(yè)績，為高郵精神文明創(chuàng)建活動，為高郵社會經(jīng)濟等各項事業(yè)更好、更快、更高地發(fā)展作出新的貢獻。

2009年，賈汪區(qū)局黨組積極貫徹落實市局和區(qū)委、區(qū)政府的工作部署，以深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，以“雙基”建設為重點，全面推進黨的思想、組織、作風和制度建設，為完成全年的各項工作任務提供堅強的思想、政治和組織保證。一是深入學習科學發(fā)展觀，重點加強全體稅務人員的理論學習和教育培訓，除定期開展“三會一課”外，按區(qū)委、區(qū)政府部署積極開展學習實踐科學發(fā)展觀和記讀書筆記、寫心得體會等系列活動；二是嚴抓責任制度落實，初步形成了黨組指導黨支部、黨支部抓小組、黨小組抓黨員三級聯(lián)動工作網(wǎng)絡，建立健全了黨、政、工、青、婦相結(jié)合的黨建工作體系，構建起了上下同心共抓黨建的良好運行機制；三是強化領導班子和干部隊伍建設, 開展“唱紅歌”、“萬名黨員進萬戶，邊聽意見邊服務”和民主生活會、述職述廉測評會等多種形式的黨建活動，增強集體觀念和整體合力；四是加強黨風廉政建設，以廉政思想塑造人，以廉政制度管理人，組織開展 “守三規(guī),正三觀，促勤廉”作風整頓及進法庭旁聽等“六進”活動，增強全員廉潔從政和拒腐防變能力；五是堅持“以人為本”，以“四個必到”堅持為干部職工開展送溫暖活動，利用節(jié)假日開展各類文體娛樂活動，組織“稅收志愿者”開展開展稅務義工及獻愛心等系列活動，積極構建和諧地稅，塑造了賈汪地稅優(yōu)質(zhì)社會新形象。

近年來，銅山地稅黨建工作始終堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和黨的基本路線為指導，積極踐行科學發(fā)展觀，認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，緊緊圍繞全縣中心工作，解放思想，搶抓機遇、開拓創(chuàng)新、深入持久地開展黨建核心工作，使基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強，有

力的促進了地稅事業(yè)又好又快的發(fā)展。

全力加強黨的思想建設，為推動地稅事業(yè)大發(fā)展提供強大的思想保證。始終把思想政治建設當做黨建工作的重中之重，堅持用科學的理論武裝黨員干部。

全力加強黨風廉政建設，為推動地稅事業(yè)大發(fā)展提供可靠的政治保證，從用權、用錢、用人三個關鍵環(huán)節(jié)入手，健全依法行使權力的制約和監(jiān)督機制，真正做到用制度規(guī)范從政行為，有效預防權力失控的現(xiàn)

象。

全力加強基層組織建設，為推動地稅事業(yè)大發(fā)展提供堅強的組織保證。堅持圍繞中心、服務大局、拓寬領域、強化功能的原則，真正把基層組織建成實踐科學發(fā)展觀和“三個代表”重要思想的理論和實踐基地，在“凝心聚力謀發(fā)展，腳踏實地干事業(yè)”工作思路的引導下，不斷加強服務經(jīng)濟、服務基層、服務納稅人的思想理念。

加強黨的作風建設為推動地稅事業(yè)大發(fā)展提供過硬的作風基礎。進一步落實黨風廉政建設責任制度，明確班子成員和基層單位領導干部“一崗雙責”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管的良好

局面。

加強執(zhí)政能力建設為推動地稅事業(yè)大發(fā)展提供強有力的領導力量。局領導班子成員始終堅持從自我做起，自覺做履行職責的楷模、自身建設的表率，以“增強黨的核心功能，筑強支部戰(zhàn)斗堡壘，干部爭做優(yōu)秀公仆，黨員爭做時代先鋒”為主要內(nèi)容的“雙強雙爭”活動開展的有聲有色，取得顯著成果。

加強干部隊伍建設為推動地稅事業(yè)大發(fā)展提供堅強的中堅力量，根據(jù)任人為賢德才兼?zhèn)渥⒅貙嵖兊脑瓌t，用正確的政績觀衡量、選拔和使用干部并按照名著集中制度的原則堅持和完善民主集中制的原則，堅持和完善民主推薦、測評和評議制度，逐步形成能上能下、優(yōu)勝劣汰、充滿活力的選人用人機制。

新沂地稅局緊跟時代脈搏，全面加強黨建標準化建設，全面實施固本強基戰(zhàn)略工程，深入開展“理想、責任、能力、形象”教育活動，認真貫徹落實新沂市委、市直機關工委黨建工作部署和安排，按照圍繞稅收抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以服務地方經(jīng)濟和稅收工作發(fā)展為主線，以提高黨員干部政治思想素質(zhì)為根本，不斷深入開展思想政治工作，這些舉措的推行，猶如春風化雨，滋潤著鐘吾大地，奏響了服務地方經(jīng)濟發(fā)展的主旋律，得到了各級黨委、政府的高度認可。

堅持以人為本 黨員素質(zhì)不斷提升

“創(chuàng)一流業(yè)績，必須有一流的黨員干部隊伍，必須具備一流的精神品質(zhì)”。新沂地稅黨組一班人找準了“以人為本”的工作定位。為讓全局129名黨員確立黨員干部“立黨為公、執(zhí)政為民”的信念和正確的人生觀和價值觀，有效提升認識問題、分析問題、解決問題的能力，著重在提升黨員綜合素質(zhì)上下功夫。一是完善制度，推動學習型黨組織建設。制定理論學習中心組和機關黨員干部學習計劃，落實局中心組學習制度，堅持集中學習與個人自學相結(jié)合，每年年初確定理論學習的內(nèi)容和要求，每月至少一次集中學習，每次安排一位黨組成員作中心發(fā)言，并做到“六有”，即有計劃、有考勤、有記錄、有個人專用學習筆記本、有學習體會文章、有個人學習小結(jié)。二是開展“黨員示范崗活動”，推動黨的先進性建設。引導廣大黨員干部立足崗位，敬業(yè)奉獻，僅2007至2009年三年，就有46名黨員干部受到縣級以上表彰。三是加強黨員干部的專業(yè)知識教育培訓，提升文化素質(zhì)和專業(yè)技能。根據(jù)各個崗位需求，制定全員全年培訓計劃，鼓勵干部職工參加學歷教育、職稱考試，為地稅事業(yè)發(fā)展儲備力量。目前，大專以上學歷有112名，占總?cè)藬?shù)的83%。

確立四個理念，黨建與稅收相融互動

找準黨建工作與稅收工作的結(jié)合點，讓每個黨員成為一面旗幟，在局黨組的帶領下引領地稅事業(yè)走向

輝煌。

一是科學發(fā)展理念，地稅收入持續(xù)增長 稅收工作的根本目的和稅收的基本職能是大力組織收入，為了促進經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展提供財力保證，為此新沂地稅局要求全體黨員發(fā)揮表率作用緊緊圍繞市委市政府的戰(zhàn)略思路和工作部署，利用地稅部門的政策優(yōu)勢和職能優(yōu)勢，積極主動為地方經(jīng)濟發(fā)展服務。首先，注重稅收調(diào)研工作，把經(jīng)濟發(fā)展與地方稅收增長有機結(jié)合起來，結(jié)合新沂城市化和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等戰(zhàn)略，立足超前思考、超前發(fā)展，努力做好經(jīng)濟調(diào)研工作，為地方政府發(fā)展地方經(jīng)濟提供決策信息，為全市發(fā)展建設提供切實有效的稅收政策建議。其次，牢固樹立稅收經(jīng)濟觀，以促進地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，以組織收入為中心，堅持促收履職，挖掘增收潛力，拓展稅收增長點，大力實施稅源監(jiān)控和跟蹤管理、強化稅種和行業(yè)稅收管理等舉措，大力組織稅收收入，2009年組織各項收入突破9億元，為全市的經(jīng)濟和社會發(fā)展做出

了積極貢獻。

二是優(yōu)質(zhì)服務理念，納稅服務不斷優(yōu)化

全體黨員以始于納稅人需求，終于納稅人滿意為目標，推行優(yōu)質(zhì)服務，時刻把方便納稅人、為納稅人提供優(yōu)質(zhì)服務放在心上，提高服務水平,不斷創(chuàng)新服務方式。首先，整合業(yè)務流程，改進服務方式。全面整合辦稅服務功能，對服務設施進行全面的改造和優(yōu)化，增加了排隊叫號系統(tǒng)、電子評議系統(tǒng)、公用電話、公告欄和宣傳欄等，實行“一站式”服務格局。其次更新服務手段，創(chuàng)新服務形式，推行“免簽簡并”四類“免填單”服務，按照上級稅務行政審批改革精神，建立“前臺即辦即批、后臺強化監(jiān)督”的稅務行政審批新模式。并通過成立納稅人“維權服務中心”、“納稅人之家”，設置“廉政行風投訴箱”和“涉稅案件舉報箱”等，加強對納稅人合法權益的維護。第三拓展稅收宣傳方式，針對打造一流納稅服務品牌的要求，充分利用資源，初步構建了由外部網(wǎng)站、12366服務熱線遠程座席、新聞媒體、稅收宣傳資料組成的立體稅收宣傳網(wǎng)絡體系。第四先后開展了“百名黨員進萬戶、邊聽意見邊服務”和“進一次工廠、下一次農(nóng)村，幫扶一位下崗職工、進一次軍營、讀一本好書”的“五個一”系列活動，局黨組結(jié)合省局出臺的“三服務”、“六十條”措施，以開展“大走訪”“三走進、三服務”等活動為載體，提高全社會滿意度，積極落實相關稅收優(yōu)惠政策，今年來，共為企業(yè)和個體戶減免各類稅款750多萬元。

三是人人爭先理念，創(chuàng)新工作亮點分呈 2009年，機關支部、稽查局支部和一分局支部聯(lián)合編演了“稅務行政訴訟模擬法庭”，并在徐州地區(qū)進行了六場巡演，大大提高了干部隊伍的法律素質(zhì)，規(guī)范了稅收執(zhí)法的意識；在規(guī)范稅收執(zhí)法方面，一分局支部創(chuàng)新開展稅收“管理點評”活動，通過點身邊人，評身邊事，使稅收管理員對管戶的管理情況透明化，為稅收管理員搭建相互交流管理經(jīng)驗的平臺，管理點評工作2010年起在徐州地稅系統(tǒng)全面推開；稽查局支部在隊伍建設上引進雁行管理理論的經(jīng)驗，省局簡報作了專題報道；2009年4月，新沂地稅局開展了青少年稅收教育系列活動，并建設了全國首家青少年稅收教育網(wǎng)，網(wǎng)站的建設先后被省委、總局政務信息、中國稅務報報道，并被總局評為2009年稅收宣傳月優(yōu)秀創(chuàng)新項

目。

四是依法治稅理念，征管水平明顯提高

認真落實稅收管理員制度，實現(xiàn)了稅收管理員崗位、職責、目標、獎懲“四落實”，向稅收的全方位、無縫隙管理邁出了堅實的一步。突出抓好重點行業(yè)管理。從2005年以來，新沂地稅局按照屬地管理的原則，對建安房地產(chǎn)兩大行業(yè)實現(xiàn)了統(tǒng)一集中管理，自主研發(fā)了《建筑房地產(chǎn)地方稅收管理系統(tǒng)》，實現(xiàn)了對稅源的全程實時監(jiān)控。新沂地稅局緊緊圍繞如何落實省局提出的“三個一流”的工作目標，圍繞征管難點，切實規(guī)范貨物運輸業(yè)稅收管理，自行開發(fā)了貨運警戒線實時監(jiān)控系統(tǒng)，實現(xiàn)總局公路內(nèi)河貨物運輸發(fā)票稅控系統(tǒng)與省級大集中系統(tǒng)的數(shù)據(jù)對接，貨運警戒線監(jiān)控取得新突破。貨運警戒線監(jiān)控系統(tǒng)被徐州市局在徐州地稅系統(tǒng)全面推廣使用。

狠抓黨風行風 社會形象明顯提升

新沂地稅局黨組根據(jù)不同的時期、不同階段，緊跟形勢，圍繞中心，突出重點，組織黨員干部學習政治理論，對黨員干部進行理想信念和形勢教育。一是采取問卷調(diào)查，走訪納稅人、召開座談會等多種形式，了解社會各界對地稅黨風廉政建設方面的意見和建議，及時研究制定整改意見，同時，實行了局黨組領導成員同重點企業(yè)聯(lián)系掛鉤制度，黨組成員帶領有關人員分頭走訪企業(yè)。二是進一步實行政務公開，接受社會監(jiān)督。通過辦稅服務廳安裝觸摸屏、政務公開欄等多種形式將工作紀律、舉報電話、納稅人權利與義務等公開公示，增強了自我約束功能。三是認真組織“稅企廉政服務工約”的簽訂和落實工作，召開稅務人員家屬座談會，簽訂“家庭助廉承諾書”，動員家庭力量協(xié)助做好廉潔自律工作。四是先后積極捐繳“特殊黨費”獻愛心、扶貧幫困，把黨建工作與稅收業(yè)務工作緊密相連，相互促進。

新沂地稅局把黨建工作與稅收工作緊密相連，相互促進。連續(xù)八年四次被命名為 “江蘇省文明行業(yè)”，先后榮獲徐州市“行政執(zhí)法先進單位”、徐州市“文明單位標兵”等榮譽稱號，8個基層單位全部建成徐州市“文明單位”、“青年文明號”，其中2個分局建成省級青年文明號，1個分局建成國家級青年文明號，連年被新沂市委、市政府評為行政執(zhí)法類服務一等獎，榮獲“最佳服務獎”稱號。

萬馬奔騰拓平川，鯤鵬展翅競蒼穹。走過輝煌的歷程，迎著希望的曙光，新沂地稅局將以更加豪邁的步伐，沐浴著改革開放的春風，在希望的海洋里乘風破浪，駛向遠方。

第二篇：吐魯番市地稅局堅持稅收工作與服務地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合

吐魯番市地稅局堅持

稅收工作與服務地方經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合把收入目標與地方財政需要相結(jié)合。始終堅持以組織稅收收入為中心，定期召開稅收分析會議，對經(jīng)濟發(fā)展與稅收形勢進行科學預測和判斷，強化依法征管，優(yōu)化納稅服務，積極推進“信息管稅”，加強與各職能部門的協(xié)調(diào)配合，保持稅收收入持續(xù)穩(wěn)定增長，為吐魯番市經(jīng)濟和社會發(fā)展提供財力保障。

把稅源管理與支持企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。對吐魯番市“十二五”規(guī)劃綱要進行認真分析研究，掌握地方經(jīng)濟發(fā)展方向，把 “強農(nóng)、興工、促旅、重文、活水、宜居、育人”七大戰(zhàn)略中培育的重點產(chǎn)業(yè)及確定的特色產(chǎn)業(yè)和骨干企業(yè)作為支持的重點方向。對重點稅源企業(yè)進行“定點”走訪，提供“貼近式”服務，主動上門進行政策解讀和解決企業(yè)的疑難問題，結(jié)合工作實際對企業(yè)進行輔導，改進財務會計管理。積極開展服務性調(diào)研，針對調(diào)研和日常監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋給企業(yè)和相關部門，并協(xié)助解決。努力培養(yǎng)和挖掘新的稅收增長點，增強收入的持續(xù)性和穩(wěn)定性。

把落實稅收政策與促進經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合。及時落實國家及自治區(qū)的各項稅收政策，加大貫徹執(zhí)行力度，引導產(chǎn)業(yè)結(jié)構的升級和優(yōu)化，推進全市經(jīng)濟結(jié)構和稅源結(jié)構的不斷優(yōu)

化，發(fā)揮稅收政策促進經(jīng)濟發(fā)展的功能。用足用活用好稅收優(yōu)惠政策，增強納稅人的發(fā)展后勁，也為招商引資創(chuàng)造良好的條件。在辦理具體減免緩事項時，做到了嚴格審查、集體研究決定和按工作程序辦理。對個體經(jīng)營者、自主創(chuàng)業(yè)以及下崗職工再就業(yè)等方面的優(yōu)惠政策，認真抓好執(zhí)行和落實，營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。同時，加強減免稅的跟蹤管理，保證優(yōu)惠政策落到實處，發(fā)揮作用。

把規(guī)范執(zhí)法行為與改善經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相結(jié)合。市場經(jīng)濟需要公平競爭的稅收環(huán)境。該局從理念、制度、工作創(chuàng)新等方面入手，進一步規(guī)范稅收執(zhí)法行為。對執(zhí)法行為中存在的疑難點及模糊點進行歸納，及時規(guī)范明確。強化對稅務干部用權行為和執(zhí)法過程的日常監(jiān)控，將貫徹落實“兩權監(jiān)督”與推行“稅收執(zhí)法責任制”和“執(zhí)法責任追究制”相結(jié)合。加強與國稅、城建、國土等部門的聯(lián)系，堅決制止涉稅違法犯罪行為，維護市場公平競爭秩序，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

把日常工作與地方中心工作相結(jié)合。自覺將地稅工作置身于市委、市政府的中心工作中，如積極投身到吐魯番市設施農(nóng)業(yè)建設中，利用周末及節(jié)假日組織干部到蔬菜大棚參加勞動。各征收部門經(jīng)常性進行調(diào)研，加強對吐魯番市經(jīng)濟社會發(fā)展的調(diào)查和了解，并緊緊圍繞市委、市政府加快構建現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系等戰(zhàn)略思路和工作重點，利用地稅部門掌握的信息，積極主動建言獻策，為領導科學決策提供可靠依據(jù)。

（吐魯番市地稅局：隋曉梅）

第三篇：怎樣將黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合

怎樣將黨建工作與業(yè)務工作相結(jié)合黨建工作和業(yè)務工作是服務與被服務的關系，黨建工作必須為業(yè)務工作服務。如果離開了業(yè)務工作，黨建工作就會脫離實際，形成“兩張皮”，失去針對性和目的性，就不會有生命力。另一方面，業(yè)務工作不可能孤立地進行，必須依靠黨支部，開展積極的思想政治工作，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，調(diào)動廣大干部職工的積極性，協(xié)調(diào)理順各方面的關系，解決矛盾，克服困難，保證業(yè)務工作的順利完成。

一是抓思想，現(xiàn)在大多數(shù)黨員干部都是重業(yè)務，輕黨建，認為只要把自己的業(yè)務能力提高了就達到目的了，黨建只是一種虛無縹緲的東西，顯然這種想法是錯誤的，思想政治站位還需提高，我們需要有一種黨建引領業(yè)務的意識，黨建才是根本，所有的業(yè)務工作都是建立在此基礎上的。

二是抓學習，黨員素質(zhì)的靈魂就是思想理論素質(zhì)，而提高共產(chǎn)黨員的思想理論素質(zhì)的關鍵就是加強理論學習。

具備較高的思想理論素質(zhì)是黨員先進性的最好表現(xiàn)，黨支部要認真落實“三會一課”制度，通過“三會一課”、專題學習、學習強國app等學習黨的理論知識，將最新黨的思想理論和相關決議進行張貼，并設立讀書角給黨員與項目職工提供學習的途徑。在這些措施的基礎上采用在基層扎實開展“兩學一做”學習教育活動突出問題導向，讓黨員的光輝形象鮮艷起來，用行動體現(xiàn)信仰信念的力量。

三是抓實踐，有了思想，有了理論知識，接下里就是把這些運用到實踐，作為一名醫(yī)生，“全心全意為人民服務”是我們的宗旨，“救死扶

傷”是我們的使命擔當，若沒有黨的領導，有些人就會在行醫(yī)路上迷失自我，貪污腐敗，收受紅包回扣等，嚴重影響行業(yè)作風建設。只有堅持黨的領導，時刻用黨的知識武裝自己，引領我們在行醫(yī)路上要堅持自己的初心使命，廉潔行醫(yī)，規(guī)范行醫(yī)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

第四篇：如何做好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

如何做好黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合

企業(yè)黨支部是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中參與行政、服務工作和經(jīng)濟工作的堅強核心，處在生產(chǎn)經(jīng)營建設、科技創(chuàng)新的第一線，直接擔負著團結(jié)帶領黨員和職工群眾完成生產(chǎn)經(jīng)營建設任務和創(chuàng)新發(fā)展的重要責任。同時，黨支部是直接領導和參與生產(chǎn)的民主管理、民主決策，發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)和帶領職工群眾搞好生產(chǎn)經(jīng)營等各項工作的前沿陣地。

隨著改革開放的不斷深化，市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，企業(yè)競爭的日益激烈，企業(yè)黨建工作也迎來了新的挑戰(zhàn)，進一步加強和改進黨支部建設是保持黨的先進性的要求，是全面落實科學發(fā)展觀，構建和諧企業(yè)的需要，是促進企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。企業(yè)黨建工作是企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展的堅實基礎，是推動生產(chǎn)發(fā)展的根本保障，不斷加強和改進企業(yè)黨建工作，充分發(fā)揮政治核心作用，才能不斷提升企業(yè)核心競爭力，推動企業(yè)又好又快發(fā)展。

黨建融入企業(yè)中心工作，一定要找準切入點科學融入。黨建工作具有廣泛性和深入性，可以及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營容易忽視的盲區(qū)，有效彌補漏洞，使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營更加完善，推動企業(yè)的穩(wěn)定健康發(fā)展。

黨建工作可圍繞加強領導班子建設、以人為本增合力、提高職工素質(zhì)和企業(yè)文化建設等多方面工作來開展，健全機制，落實責任，把黨建滲透到安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、企業(yè)發(fā)展與服務員工 1 等各個領域、各個環(huán)節(jié)，發(fā)揮黨建工作的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，增強黨組織的影響力、感召力，樹立黨組織和領導干部的優(yōu)秀形象。

一、加強企業(yè)領導班子建設，確保企業(yè)有序發(fā)展。企業(yè)黨組織是企業(yè)的政治核心，其核心作用的充分發(fā)揮直接關系著企業(yè)任務目標的落實和發(fā)展方向的確定。企業(yè)各級領導班子是發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要保證，是企業(yè)完成經(jīng)營任務實現(xiàn)發(fā)展目標的關鍵。要堅持建設“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”的領導班子為目標，狠抓學習修身、形象塑身的自身素質(zhì)建設，抓學習、轉(zhuǎn)觀念，提高領導班子的決策水平。黨建工作必須將提高領導班子的決策能力和水平作為重點，強化領導人員的學習，緊跟形勢，更新觀念，樹立信心，開拓視野，在競爭中學會競爭，在競爭中提高競爭實力和積累經(jīng)驗，避免因決策失誤給企業(yè)帶來重大損失。黨支部領導應以“作時代楷模，當企業(yè)先鋒”為目標，緊緊圍繞抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以提高企業(yè)經(jīng)濟效益為中心，結(jié)合企業(yè)的實際，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。建立健全集體決策機制，實現(xiàn)科學決策、民主決策，使班子成員思想統(tǒng)一，任務明確，團結(jié)協(xié)作，達到思想和行動的高度統(tǒng)一，充分發(fā)揮各級領導班子的表率作用，營造民主團結(jié)、和諧有為的氛圍，形成推動企業(yè)發(fā)展的強大合力，不斷提升企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，要加強領導干部的作風建設，增強自律意識、責任意識，對工作精益求精，一絲不茍，要堅持 原則，規(guī)范管理，依法治企。

二、以人為本增合力，推動企業(yè)和諧發(fā)展。以人為本是科學發(fā)展觀的核心，更是企業(yè)黨建工作必須堅持的原則，要依靠員工群眾開展工作，服務員工群眾，堅持維護員工合法權益，傾聽職工呼聲，最大限度地調(diào)動企業(yè)廣大黨員、員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。服務群眾是凝聚人心的具體表現(xiàn)，全心全意為人民服務是黨的根本宗旨，也是黨務工作的著力點，工作中要做到解決思想問題與解決實際問題緊密結(jié)合，積極為員工辦實事、辦好事，用黨組織和企業(yè)的關愛凝心聚力，使得員工愛企如家。黨支部工作者爭做黨的忠誠衛(wèi)士，當員工的貼心人，立足崗位做貢獻的積極性，使以人為本、發(fā)展成果共享的治企理念落到實處。今年上半年，我公司黨支部共提出優(yōu)化職工居住環(huán)境、提高員工待遇等相關的合理化建議11條，建議經(jīng)公司采納后，在職工宿舍安裝空調(diào)、防盜門、數(shù)字電視、寬帶及更換舊水管的工作有序進行。四月份，公司還組織了職工春季旅游活動。另外，公司根據(jù)企業(yè)的效益情況，逐步增加了員工工資收入，大大提高了職工對公司的滿意度，促進了職工主動獻言進策，努力做好本職工作，提高了生產(chǎn)效率。黨支部在工作中明確提出，要努力維護企業(yè)廣大員工的根本利益。黨支部要求全體黨員，尤其是公司管理層的黨員，要努力實踐全心全意為員工服務的宗旨。在民營企業(yè)中，穩(wěn)定良好的勞資關系成為維護企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的一個重要因素。我公司依法用工，勞動合同簽訂率達100%，并按規(guī)定為職工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會保險，職工合法權益得到有力維護，形成了穩(wěn)固的勞資關系。

三、加強黨支部活動引導，提高員工綜合素質(zhì)。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業(yè)務技能，是適應企業(yè)和黨員需要，開展正常組織生活，全面提高黨員素質(zhì)的有效途徑。我公司在生產(chǎn)車間按部門分設了三塊授牌的黨員示范崗，分別作為鉗工車間、金工車間、鈑金車間的示范崗，帶頭做好本職工作，帶頭發(fā)揚實干作風。黨員示范崗在工作中以良好的作風引領車間員工扎實有效開展各項生產(chǎn)任務，真正做到了以“崗”為樣，營造了“學有榜樣、干有目標”的工作氛圍。黨員設崗定責是要求黨員在不同的工作崗位必須發(fā)揮先鋒模范作用。注重新知識、新技術、新工藝的學習培訓，職工隊伍素質(zhì)不斷提高。公司黨支部與公司行政部門聯(lián)合組織了3次職工崗位培訓活動，共培訓員工100余人次。公司黨支部還根據(jù)國家有關法律法規(guī)，參照現(xiàn)代企業(yè)管理制度，與其他相關同事一起，制定了適合企業(yè)運作的一套生產(chǎn)經(jīng)營管理的廠規(guī)廠紀，使企業(yè)各個生產(chǎn)和管理部門都有據(jù)可依，有章可循。公司黨支部從加強學習、提高職工文化素質(zhì)和業(yè)務技能入手，開辦了職業(yè)道德講座和法制講座和法制教育講座培訓，通過業(yè)務知識和實際運用的考試，使得職工思想素質(zhì)和業(yè)務素質(zhì)有了很大的提高，服務意識、工作責任感得到了增強。

四、打造一流企業(yè)文化，促進企業(yè)長久發(fā)展。企業(yè)文化是以 企業(yè)管理理念和企業(yè)精神為核心，以企業(yè)規(guī)章制度和人文理念為載體的一種經(jīng)濟文化，是統(tǒng)一員工思想、指導員工行為的有力武器。凝聚力是企業(yè)文化的重要功能之一，也是企業(yè)核心競爭力實現(xiàn)的重要途徑。企業(yè)員工在新的歷史條件下的凝聚力必須建立在較現(xiàn)實和可靠的基礎上，才能得到提升和加強。企業(yè)要善于運用文化建設的成果，積極促其向企業(yè)核心競爭力轉(zhuǎn)化。加強企業(yè)文化建設，不僅是建設中國特色的社會主義文化的重要組成部分，是發(fā)展市場經(jīng)濟的客觀要求，也是實踐“三個代表”重要思想的重要體現(xiàn)。我公司黨支部自成立之日起，就十分重視企業(yè)的文化建設，把企業(yè)文化建設作為企業(yè)黨建工作一項重要內(nèi)容，按照先進文化要求，建設優(yōu)秀的企業(yè)文化，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀律的員工隊伍。我公司通過載體創(chuàng)新，豐富主題實踐活動，充分利用網(wǎng)絡、電視、報紙、櫥窗等載體開展宣傳教育工作，不斷創(chuàng)新宣教形式和內(nèi)容，使之吸引人、感染人、教育人、鼓舞人，有力的推動了企業(yè)文化發(fā)展。主題實踐活動作為黨建工作重要內(nèi)容，也是廣大職工易于理解和接受的宣傳教育工作方式。我公司通過黨組織根據(jù)企業(yè)階段性目標組織開展豐富多彩的主題實踐活動，使之有利于推動企業(yè)階段工作任務目標的實現(xiàn)。黨支部圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，創(chuàng)造條件，積極在全體黨員和廣大員工中開展“黨員、員工創(chuàng)先爭優(yōu)活動”、“黨員、員工雙強爭先活動”及各種“傳、幫、帶”的活動，增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營和發(fā)展。上半年，公司開展了全廠范圍的 安全生產(chǎn)警示教育周活動，努力營造“關愛生命、關注安全”的工作氛圍。黨支部與公司行政人事部密切配合，經(jīng)常利用休息或節(jié)假日，組織共產(chǎn)黨員和廣大員工開展各項體育競賽運動，并定期圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，舉辦崗位比拼有獎比賽，營造了良好的文化氣氛。全體黨員和廣大員工都認識到：自己是企業(yè)文化的創(chuàng)造者，應積極發(fā)揮主人翁的作用，自覺地為培育企業(yè)特色文化出謀劃策，創(chuàng)新企業(yè)特色文化，促進企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。

五、建設學習型黨組織，促進企業(yè)又好又快發(fā)展。公司組織了多次崗位學習活動，還通過結(jié)合黨員、員工所屬的部門和業(yè)務的不同，進行了學習型科室、學習型班組、學習型員工等創(chuàng)建活動，提供了黨員干部、員工結(jié)合崗位實踐主動學習的機會，使之學習能力、創(chuàng)新能力得到明顯增強，實現(xiàn)了黨建與企業(yè)發(fā)展相互促進、協(xié)調(diào)發(fā)展。上半年，公司在圓滿完成生產(chǎn)任務的基礎上，順利完成了多項新產(chǎn)品研發(fā)工作和烘干機的投產(chǎn)、推廣工作，為擴大企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模，向農(nóng)業(yè)機械相關產(chǎn)品延伸邁進了堅實的一步。

六、認真做好黨員發(fā)展工作，著眼于始終保持黨的先進性。發(fā)展黨員工作是黨的建設的基礎工作。公司黨支部遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構、慎重發(fā)展”的方針，堅持制度，嚴格程序，均衡發(fā)展，取得了顯著效果。黨支部把生產(chǎn)技術骨干、生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工作為培養(yǎng)發(fā)展黨員的重點對象，實行黨員人才互動培育，爭取把生產(chǎn)一線優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員，把黨員人才培養(yǎng)成生產(chǎn)技術骨干，爭取為黨員隊伍注入生機和活力。我們必須清醒認識和高度重視企業(yè)黨建的重要性。只有黨的建設得到加強和鞏固了，才能保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行，才能保證科學發(fā)展觀的實踐落實，才能更好的承擔社會責任，加速構建和諧企業(yè)。

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第五篇：黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合的辯證思考

黨建工作與經(jīng)濟工作相結(jié)合的辯證思考

黨的十四屆四中全會明確指出，加強黨的建設的根本目的，在于團結(jié)和帶領廣大的群眾把改革和建設推向前進，為建設有中國特色社會主義偉大事業(yè)提供組織保證。這深刻闡明了黨的建設與經(jīng)濟建設兩者之間是辨證的統(tǒng)一體，是相互相成，互相促進的。把黨建工作與經(jīng)濟工作結(jié)合起來，是堅持和貫徹黨的基本路線的必然要求，是改變社會經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀和實現(xiàn)未來發(fā)展目標的迫切需要，是新形勢下加強和改進黨的建設的主要途徑，也是鄧小平同志建黨理論的具體體現(xiàn)。

要緊緊圍繞經(jīng)濟建設抓黨建。黨的十四屆四中全會強調(diào)指出：黨建工作的出發(fā)點和落腳點，就是要把經(jīng)濟建設搞上去，增強綜合國力，提高人民生活水平。以經(jīng)濟建設為中心，是黨的基本路線的核心內(nèi)容，整個黨的建設必須堅持和體現(xiàn)這個中心，黨建工作只有緊密結(jié)合并服務于貫徹黨的基本路線的實踐，才能有效地發(fā)揮黨的作用。離開經(jīng)濟這個黨的工作重心去開展黨建，就不能很好地促進經(jīng)濟建設的發(fā)展。因此，黨建工作要注入新內(nèi)容，要堅持“兩手抓”的方針，促進黨的建設圍繞和服務經(jīng)濟建設這個中心，主動貼緊、主動銜接、主動就位，不斷努力探索黨建與經(jīng)濟工作有機結(jié)合的新路子。當前，各級黨委必須從抓“共識”入手，進一步認識到加強黨建工作的重要性和緊迫性，增強領導和參與經(jīng)濟工作的自覺性和主動性。通過加強黨的建設，依靠和發(fā)揮各

級黨組織的群體功能，充分發(fā)揮廣大共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，進而帶動廣大群眾按市場經(jīng)濟的規(guī)律尋求致富奔小康的新路子，不斷地推進社會主義市場經(jīng)濟的建立與發(fā)展。

黨建工作方式要適應經(jīng)濟建設的需要。在改革開放的新形勢下，黨的建設面臨著許多新情況、新問題，要實現(xiàn)黨建工作促進經(jīng)濟建設發(fā)展的目的，就必須改進和健全現(xiàn)有的黨建工作方式。黨建工作方式要進一步總結(jié)和完善，在此基礎上必須不斷創(chuàng)新，用改革的精神加強黨建工作。首先要進一步堅持和健全民主集中制，重點是加強和健全民主集中制的監(jiān)督保障機制。當前，應該著重從四個方面來加強監(jiān)督保障機制：第一，加強黨員群眾的監(jiān)督，切實保障黨員監(jiān)督權利的實現(xiàn)，黨員群眾對黨內(nèi)生活中的意見，除通過黨的組織生活提出外，主要手段就是以來信來訪的形式向?qū)ｉT機關或上級組織反映，黨組織應該通過一具體的些制度、辦法來實現(xiàn)群眾的合理要求，對黨員群眾反映強烈的、缺乏多數(shù)群眾基礎的干部要予以免職或調(diào)整。第二，要充分發(fā)揮組織監(jiān)督的作用。一是發(fā)揮紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督作用，加大查處違反黨的政治紀律、嚴重違反民主集中制案件的力度；二是加強督查力度，保證政令暢通。各部門的主要負責同志要對所屬部門貫徹落實黨委決議和決定事項進行督查，并在規(guī)定期限內(nèi)認真如實地向黨委報告。第三，充分發(fā)揮人大依法監(jiān)督和政協(xié)民主監(jiān)督的作用，促進各級、各部門轉(zhuǎn)變工作作風，把工作落到實處。第四，輿論監(jiān)督，弘揚正氣，表彰先進。有選擇地針對群眾反映的熱點，披露一些違紀典型案件，現(xiàn)身說法，達到監(jiān)督與教育的目的。其次要進一步鞏固和建設好黨的基層組織。隨著經(jīng)濟建設的不斷發(fā)展，基層黨組織建設出現(xiàn)了新課題，必須努力適應經(jīng)濟建設發(fā)展的需要，在認真做好農(nóng)村黨建、國有企業(yè)黨建、機關學校黨建工作的基礎上，認真做好各類新經(jīng)濟組織的黨建工作，不斷提高基層黨員的思想覺悟，把黨的基層組織建設好。再次要進一步培養(yǎng)和選拔德才兼?zhèn)涞念I導干部。各級領導干部是領導和實施一個地方經(jīng)濟與社會發(fā)展戰(zhàn)略的決定力量，其素質(zhì)高低直接關系到經(jīng)濟和社會發(fā)展目標能否盡快實現(xiàn)。因此，要著力抓好各級黨政領導干部、后備干部和各類重點人才的培養(yǎng)教育，重視人才的發(fā)現(xiàn)和使用，積極推進選拔優(yōu)秀年輕干部進程，堅持用經(jīng)濟和社會發(fā)展的政績作為考核干部的主要標準，認真處理好長效政績與短期政績，群體政績與個人作用，德才內(nèi)含與環(huán)境影響的關系，建立起富有生機和活力的干部工作運行機制，為經(jīng)濟建設提供優(yōu)良的組織保證。

黨建工作手段要應用經(jīng)濟建設的成果。電子計算機、攝像機、放像機等先進設備應用于黨建工作之中是形勢發(fā)展的需要。近幾年，我們注重加強這方面的開發(fā)和應用，較好地開展了黨員電化教育工作，把許多先進事跡、黨的方針政策，通過圖文并茂的形式介紹給黨員、干部，收到較好的效果。今后，我們要進一步總結(jié)完善和推廣，在此基礎上，要積極建立黨員教育活動陣地，注意各級黨校的基本建設，實現(xiàn)干部檔案管理的電腦化，使經(jīng)濟建

設成果不斷地應用于黨建工作，使黨建工作能夠更加扎實有效地開展下去。

經(jīng)濟工作要加強黨的領導。發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟必須依靠黨的領導。從社會主義市場經(jīng)濟的屬性來看，社會主義市場經(jīng)濟既有一般市場經(jīng)濟的特點，又有社會主義的特性，其本質(zhì)屬性是社會主義，堅持黨對經(jīng)濟建設的領導，才能確保社會主義市場經(jīng)濟順利發(fā)展。加強黨對經(jīng)濟工作的領導，關鍵是改進黨對經(jīng)濟建設的領導方式，黨組織要用更多的精力抓市場經(jīng)濟發(fā)展中帶方向性、全局性、關鍵性的問題，做到放開而不放任，有利于政府更好的履行管理市場經(jīng)濟的職能。黨組織的經(jīng)濟決策還必須摒棄過去那種靠幾個閉門拍腦袋的做法，要在深入地進行調(diào)查研究的基礎上，遵循價值規(guī)律，傾聽專家們的意見，實現(xiàn)科學決策。并在貫徹執(zhí)行黨的方針、路線、政策和上級的決議、指示時，善于從本地區(qū)、本部門、本單位的具體實際出發(fā)，把原則性和創(chuàng)造性有機地結(jié)合起來，使上級的精神能夠更好地落實。

經(jīng)濟工作要發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用。要解決基層黨建工作與經(jīng)濟建設脫節(jié)的問題，就要把基層黨組織和黨員推向經(jīng)濟建設大舞臺。這樣做不僅使黨建工作的活力明顯增強，而且也能有力推動經(jīng)濟建設的迅速發(fā)展。為此，一是要強化基層組織建設，把基層黨支部鍛煉成帶動經(jīng)濟發(fā)展的火車頭，下大力氣夯實強村興廠富民的基礎。要把有致富本領、年富力強的村級后備干部推

上村黨支部書記領導崗位，把回鄉(xiāng)知青、退伍軍人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)職工、先富起來的經(jīng)濟能人列入培養(yǎng)對象，為建設好農(nóng)村支部班子打好基礎。二是要狠抓黨員隊伍建設，使廣大黨員成為發(fā)展經(jīng)濟奔小康的排頭兵。大力改善黨員隊伍結(jié)構，著重培養(yǎng)生產(chǎn)一線、經(jīng)濟能力及年輕骨干入黨；強化“換腦”教育，把本色教育與本領教育相結(jié)合，分期分批進行市場經(jīng)濟知識、實用技術知識等專題教育，選派黨員干部參加經(jīng)濟管理，市場經(jīng)濟、外向型經(jīng)濟、股份制知識等方面的學習培訓，使黨員、干部帶領群眾發(fā)展經(jīng)濟的意識和能力得到增強。