第一篇：關于禁止中小學在職教師補課的規(guī)定

關于禁止中小學在職教師從事

有償家教的暫行規(guī)定

為進一步加強教師職業(yè)道德建設和教育系統(tǒng)行風建設，進一步規(guī)范學校辦學行為和教師從教行為，有效遏制有償家教現象，根據《中華人民共和國教師法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的要求及有關文件精神，結合我市實際，特制定本規(guī)定。

一、關于有償家教的界定

有下列行為之一的，即為從事有償家教： 1．在住宅內進行教學活動并從中獲利的。

2．個人或與他人合伙租用場地進行教學活動并從中獲利的。3．在校外辦學機構（群團組織）中從事學科類教學并從中獲利的。

4．利用職務之便為其他教師或校外辦學機構介紹有償家教生源并從中獲利的。

二、在職教師的范圍

全市中小學教師，教育教學研究人員及其他教育機構工作人員。

三、禁止有償家教的規(guī)定

1．公辦中小學校的校舍和教育教學設備，不得租、借給校外辦學機構及個人，供其舉辦以普通中小學生為對象的收費補課。

2．嚴禁學校參與有償家教的宣傳、組織活動，公辦中小學校不得以與校外辦學機構合作的形式，組織學生利用節(jié)假日、雙休日進行收費補課。

3．禁止在職教師在家中或在校外租用教室進行有償家教，不得利用職務之便，動員、誘導、暗示或強制學生參加本人或他人組織的有償家教。不得相互為對方介紹家教生源，不得為校外辦學機構或其他人員介紹家教學生。

四、處理辦法

凡違反本規(guī)定的，經查實，視情節(jié)輕重給予以下處理： 1．在職教師從事有償家教的，教育行政部門對當事人予以通報批評，責令其寫出書面檢查，退回違規(guī)所得，當事人當年的年終考核不得評為合格或以上等次；扣發(fā)3個月或6個月基礎性績效工資中的工作津貼，年終獎勵性績效工資減半或不得發(fā)放；三年內不得申報高一級職稱，并不得聘任高一級崗位，且按照國家工資政策，兩年內不予正常晉級。情節(jié)嚴重的，予以解聘。

2．學校中層以上干部和教育教學研究人員從事有償家教的，除按在職教師處理辦法處理外，由主管部門（單位）給予免除職務處理并調離崗位；特級教師、學科帶頭人和骨干教師從事有償家教的，除按在職教師處理辦法處理外，報請相關部門（單位）按批準權限取消其相應稱號；見習期未滿的新教師從事有償家教的，學校不再與其簽訂聘用合同。

3．學校對教師有償家教行為管理不力，經查實一年內有兩起以上（含兩起）有償家教或者發(fā)現有償家教行為未及時按規(guī)定處理的，教育行政部門給予通報批評，年度目標考核不得定為合格以上等次，校長年度考核也不得定為合格以上等次；造成嚴重影響的，按有關規(guī)定追究學校主要領導的行政責任。

五、健全禁止有償家教工作責任制

1．各級教育行政部門要高度重視禁止有償家教工作，進一步加強師德建設，樹立正面典型，探索建立教育、預防和懲治相 2

結合的工作制度和長效機制，并不定期對其主管的公辦學校在職教師有償家教行為進行隨機檢查。

2．學校是禁止教師有償家教的主要責任部門，校長是禁止有償家教的第一責任人。學校要以“禁止有償家教”為內容，強化教師的職業(yè)道德教育，組織教師作出不從事有償家教的書面承諾。建立層級管理責任制，校長、中層干部和在職教師應層層簽訂“禁止有償家教”責任書，將“在職教師不得從事有償家教”納入教師聘用合同條款，建立“禁止有償家教”自查制度，各校要深入開展“三關心”行動，校長要在工余時間，不定期地走訪教師家庭。

3．廣大教師要加強學習，提高覺悟，充分認識教師職業(yè)的特殊性和崇高性，主動作出承諾，自覺抵制有償家教，以實際行動樹立人民教師遵紀守法、愛崗敬業(yè)、淡泊名利、志存高遠的良好形象。

4．各地、各校要加大宣傳力度，引導學生、家長和社會各界充分認識有償家教的危害性，積極配合和支持教育行政部門和學校開展禁止有償家教工作。

六、投訴和舉報方式

各級教育行政部門和學校要通過面向社會公開“教師有償家教”舉報電話、設立舉報箱，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督，并針對群眾反映的“有償家教”或“補課”等問題，認真開展調查核實工作。情況屬實的，按照本規(guī)定予以及時處理。

舉報電話：0556-5513823 5514248

************市教育局

二○一一年八月三十日

第二篇：禁止在職教師補課責任狀

禁止在職教師補課、私定材料責任狀

為全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質教育，全面落實減負工作，根據國務院、省教育廳和北鎮(zhèn)市教育局關于禁止教師進行亂補課的通知和要求，并結合我校教學和教育行風建設的實際，我們學校特與本校教師簽訂責任狀：

一、責任目標：

1、教師要把加強行風建設作為教育工作的一件大事來抓，全面貫徹和落實有關行風建設的政策和工作部署。

2、堅決制止“亂補課”、“亂辦班”，“亂收費”，嚴禁教師利用一切時間為學生進行有償或無償補課、集體性大面積補課及參與校外組織的辦班補課等，嚴禁教師強迫本班或動員別班學生補課。

3、對群眾舉報和反映的辦學行為行風建設等涉及到誰，要報教育局嚴肅處理。

二、考評和獎懲辦法：

為保證責任目標的實現，學校將根據有關規(guī)定的精神，聽取學生及家長的意見，并對教師工作情況和責任目標完成情況進行考核。

1、全面完成本責任目標的教師，在期末考核中，作為評聘教師資格、評優(yōu)、評先進的一條標準。

2、對參與有償和無償補課的教師根據教育局規(guī)定嚴肅處理：

第一次發(fā)現：（1）調離原單位（2）職稱降一級（3）行政記大過 第二次發(fā)現：開除公職

3、對參與私自為學生訂購學習材料的教師，一經舉報或領導小組日常檢查時被查出確認情況屬實者，第一次校方將沒收其材料收入所得，并取消其本學期一切福利。對于第二次違紀者將調離本單位。

4、對違反本責任目標的教師，造成嚴重后果及不良影響的報請上級有關部門給與紀律處分，直至解聘。

教師簽字：

趙 屯 鎮(zhèn) 小 學

2010年9月1日

第三篇：關于禁止中小學在職教師從事

關于禁止中小學在職教師從事 有償家教的暫行規(guī)定

為全面加強教師職業(yè)道德建設和教育系統(tǒng)行風建設，進一步深化治理教育亂收費工作，規(guī)范學校辦學行為和教師從教行為，有效遏制中小學在職教師從事有償家教現象，切實減輕中小學生課業(yè)負擔和家長經濟負擔，維護教育良好形象，根據《中華人民共和國教師法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等有關規(guī)定和文件精神，結合我縣實際，特制定本規(guī)定。

一、有償家教的界定

有償家教是指公辦中小學在職教師以普通中小學生為對象，以學科教學為內容，利用雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假或課余時間進行教學輔導（含提供食宿）并獲取一定經濟利益的有償服務行為。在職教師有下列行為之一的，均視為從事有償家教活動：

（一）利用雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假或課余時間，在本人家里或租借房屋給學生補課并從中獲利的。

（二）個人或與他人合伙租用場地進行教學活動并從中獲利的。

（三）利用學科不同相互介紹或為對方提供有償家教生源并從中獲利的。

（四）利用職務之便為退休教師、校外辦學機構或其他人員介紹有償家教生源并從中獲利的。

（五）利用職務之便暗示、誘導、動員或強制學生參與本人或他人的有償輔導并從中獲利的。

（六）在校外辦學機構（群團組織）中兼職從事學科類教學、文化補習并從中獲利的。

二、適用范圍和對象

全縣所有公辦小學、初中、高中學校的所有在職在崗教師（包括教研人員）。

三、禁止有償家教的規(guī)定

（一）禁止公辦中小學校為從事有償家教的在職在崗教師提供校舍和教育教學設備，或租、借給校外辦學機構及個人，供其舉辦以普通中小學生為對象的收費補課。

（二）禁止公辦中小學校在雙休日、法定節(jié)假日、寒暑假和課余時間組織任何教學活動，或以學生家長自愿的名義組織任何教學活動。

（三）禁止公辦中小學校以與校外辦學機構合作的形式進行收費補課。

（四）禁止在職在崗教師舉辦或參與舉辦各類收費培訓班、輔導班，或未經批準受聘于社會培訓機構。

（五）禁止在職在崗教師參與有償家教的宣傳、組織活動，或利用職務之便動員、誘導、暗示或強制學生參加本人或他人組織的有償家教。

（六）禁止在職在崗教師在家中有償托管學生并為學生提供食宿進行課業(yè)輔導。

（七）禁止在職在崗教師相互介紹學生，為對方提供有償家教生源，或為校外辦學機構和其他人員介紹家教生源。

（八）禁止在職教師利用所教學科的不同，聯合組成班子，在外租用場地進行集體家教。

（九）禁止在職在崗教師到學生家中開展課業(yè)輔導或各種文化藝術培訓并收受家長錢物。

（十）禁止在職在崗教師利用工作便利以親屬或他人名義舉辦各類培訓班并參與有償教學或管理。

四、違規(guī)處理辦法

凡違反本規(guī)定，一經查實，將視情節(jié)輕重給予以下處理：

（一）學校對教師有償家教行為管理不嚴、整治不力，經查實一年內有兩起以上（含兩起）有償家教或者發(fā)現有償家教行為未及時按規(guī)定予以制止，被縣教育局查實的，在全縣范圍內予以通報批評，學校及校長目標考核均不得定為合格以上等次。并視情節(jié)輕重，按有關規(guī)定對學校校長給予誡勉談話、停職檢查、降級、降職、免職等處理，同時對相關責任人進行責任追究。

（二）學校將校舍、場地、設備等教學資源出租、外借給本校、校外人員或機構舉辦針對中小學生有償培訓補習班，被縣教育局查實的，在全縣范圍內予以通報批評，并取消該校當年評優(yōu)評先資格，扣減當年各類個人表彰名額，扣減該校職工考核優(yōu)秀比例，對學校當年綜合考核、有關評估和表彰實行一票否決。

（三）在職在崗教師違規(guī)違紀從事有償家教，被縣教育局查實的，由所在學校責令其寫出書面檢查，清退違規(guī)所得，同時責成學校對參與有償補課的教師當考核定為不稱職，扣發(fā)當年全部績效工資，3年內不得申報和評聘高一級專業(yè)技術職稱，不得評優(yōu)評先，并在全縣范圍內予以通報批評；已取得專業(yè)技術職務的，不得聘任高一級崗位，3年內實行低聘，期間工資不予正常晉級；對情節(jié)嚴重的，同時給予逆向調動或相應的紀律處分；對明知故犯、有令不行、有禁不止、我行我素、頂風違紀、屢教不改，在社會上造成不良影響的，原則上作出解聘處理。

（四）學校中層以上管理干部和教育教學研究人員從事有償家教的，除按在職在崗教師處理辦法處理外，由縣教育局給予免除職務處理并調離工作崗位。

（五）特級教師、名教師、骨干教師、學科帶頭人等從事有償家教的，除按在職在崗教師處理辦法處理外，取消或報請相關部門按批準權限取消其相應稱號及待遇。

（六）縣直學校教師從事有償家教的，調至農村學校工作，且5年內不得申請調動。

（七）見習期未滿的新教師從事有償家教的，給予解除聘用合同處理。

（八）因舉辦有償家教，造成學生意外傷害或發(fā)生重大安全事故的，其責任全部由教師個人承擔；觸犯法律的移交司法機關處理。

（九）其他未及事項，視情節(jié)輕重由學校和教育主管部門共同認定處理。

五、治理有償家教的機制

（一）全縣各公辦中小學要高度重視禁止在職教師從事有償家教工作，將其納入本校教育行風建設、教師隊伍建設的工作計劃，進一步加強職業(yè)道德教育和師德師風建設，加強在職教師管理，加強督促檢查，形成教育、預防和懲治相結合的有償家教長效治理機制。

（二）學校是禁止在職教師有償家教的責任主體，校長是禁止有償家教的第一責任人。要進一步建立健全教師管理制度，在學校章程、教師聘用合同、績效工資考核發(fā)放辦法及其他工作制度、學校管理制度中，明確規(guī)定在職教師不得從事有償家教、不得在社會力量辦學機構兼職取酬。要建立層級管理責任制，校長、中層干部和在職教師應層層簽訂“自覺抵制有償家教責任書”。同時要開展經常性的師德教育工作，組織教師作出不從事有償家教的書面承諾。強化教師的職業(yè)道德、職業(yè)行為教育，引導教師將主要精力集中于做好本職工作，集中于教育教學的優(yōu)化和學校事業(yè)發(fā)展上，努力營造廉潔從教的良好氛圍。

（三）廣大教師要進一步加強學習，提高理論素養(yǎng)和思想覺悟，充分認識教師職業(yè)的特殊性和崇高性，主動作出承諾，自覺抵制有償家教，積極對學習有困難的學生進行義務輔導，以實際行動樹立人民教師遵紀守法、愛崗敬業(yè)、淡泊名利、志存高遠的良好形象。

（四）各公辦中小學要切實加大宣傳力度，引導學生、家長和社會各界充分認識有償家教的危害性，積極配合、支持教育行政部門和學校開展禁止有償家教工作。

（五）各學校要通過設置舉報電話、舉報箱，辦理來信來訪等方式，自覺接受學生、家長和社會的監(jiān)督，并針對群眾反映的“有償家教”和“補課”等問題，認真開展調查核實工作。情況屬實的，按照本規(guī)定予以嚴肅處理。

六、建立健全監(jiān)督舉報制度

縣教育局面向社會公開“教師有償家教”舉報電話，接受社會群眾監(jiān)督。同時成立專項督查組，做到有報必查，有查必究，有責必罰。

第四篇：禁止在職教師有償補課責任狀

禁止在職教師有償補課責任狀

為確實維護廣大學生和家長的根本利益，嚴格禁止收費性質的補課和輔導班，根據縣教育局千分制考核要求，特制訂我校《禁止在職教師有償補課辦班責任狀》。

1、教師要把教育教學質量的著力點放在提高課堂教學效率上，精心設計，認真指導學生課堂內外的學習活動。

2、不得面向學生舉辦或強制學生參加各類節(jié)假日有償興趣班、特長班和補習班。

3、一律不得利用課余、晚上和節(jié)假日安排學生集體收費補課或以上新課為名進行收費補課。

4、不得將校舍、場地和其他設施租借給團體和個人用于針對初中和小學生的有償補課。

5、不得在家或到其他場所組織或參與針對中小學生的有償家教、補課，不得參與由學生家長組織的有償補課活動，不得在民辦教育機構兼職兼課。

6、不得利用工作之便暗示、動員、誘導或直接、變相地迫使本校本班學生參加任何單位及個人組織的有償補課。

7、因有償補課等行為造成安全事故等嚴重后果的，由有償補課者自行處理，與學校無關；構成違法犯罪的，移送司法機關處理。

8、對屢教不改的，學生家長反映強烈的或被舉報到上級有關部門，經查屬實的，除退還收費、書面檢查，取消所獲得的各種榮譽稱號，各種考核均為不合格外，并建議上級調離本校。

此狀自簽署之日起生效。

甲方：黑牛小學

乙方： 簽字 2013年9月3日

第五篇：關于禁止在職教師辦班、收費、補課的管理規(guī)定

關于禁止在職教師辦班、收費、補課的管理規(guī)定

為切實減輕學生的課業(yè)負擔，維護學生及家長的權益，樹立教育系統(tǒng)良好形象，提高教育系統(tǒng)行風建設水平。根據有關文件精神，對在職教師利用學生休息時間辦班、收費、補課等違規(guī)違紀行為作如下規(guī)定：

（一）加大管理力度。加強對本校教師的管理，進一步規(guī)范辦學行為，注意教師良好形象及社會影響。

（二）加大宣傳教育力度。及時將《關于禁止在職教師辦班、收費、補課的管理規(guī)定》精神傳達給全體教師，強化要求，嚴肅紀律，保證全體教師不從事亂辦班、亂收費、亂補課等違規(guī)活動。

（三）加大檢查監(jiān)督力度。學校將加大對教師的檢查和監(jiān)督力度。對亂辦班、亂收費、亂補課的舉報一起，查處一起，絕不姑息。

（四）加大責任追究力度。學校將加大監(jiān)督力度，對于查處的違規(guī)在職教師按照《關于禁止在職教師辦班、收費、補課的管理規(guī)定》嚴肅查處。

（五）所有學校教室場地，未經上級同意，不準外租借用。

（六）不準延長學生在校時間、組織學生在校園內補課。

（七）嚴禁教師違反規(guī)定以任何名義占用學生的假期及其它課余時間在學校進行有償補課。

（八）嚴禁教師在自家、到學生家或其它場所進行有償補課。

（九）嚴禁教師接受學生家長和其它部門聘請對中小學生進行辦班授課。

以上行為，一經查實，對有關在職教師將給予嚴肅處理。

霍邱縣周集中學

2015年9月