第一篇：為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)廉潔自律及職業(yè)道德教育

外一科廉潔自律自查報(bào)告

為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)廉潔自律及職業(yè)道德教育、規(guī)范從業(yè)行為，增強(qiáng)抵制商業(yè)賄賂的自覺性，我科組織全體醫(yī)護(hù)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，及衛(wèi)生局文件精神，現(xiàn)將工作開展情況小結(jié)如下。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)

為了徹實(shí)抓好我科廉潔自律工作，成立科室負(fù)責(zé)人為組長的廉潔自律工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確擔(dān)負(fù)廉政建設(shè)的第一責(zé)任人，負(fù)總責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)廉政準(zhǔn)則，按照《廉政準(zhǔn)則》的要求，逐條落實(shí)，嚴(yán)格自律。

二、加強(qiáng)制度建設(shè)，抓好自查自糾工作

我科始終把加強(qiáng)廉潔自律工作為各項(xiàng)工作的切入點(diǎn)，堅(jiān)持從制度建設(shè)著手，針對(duì)目前醫(yī)藥購銷活動(dòng)中的各種不良行為，我們堅(jiān)持從體制、機(jī)制、制度等方面探索黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的方法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力求從源頭上對(duì)購藥不正之風(fēng)進(jìn)行堵塞，并在科室公布廉政帳戶，加強(qiáng)監(jiān)督。

三、拒絕賄賂，反對(duì)腐敗

收受賄賂是腐敗的根基，是嚴(yán)重的違法亂紀(jì)行為，黨員干部始終把廉潔從政記在心頭，認(rèn)真踐行“情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀”，為了有效杜絕收送現(xiàn)金、禮品等行為，我科集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到公私分明。我科沒有發(fā)生收受禮金的事件。

四、謝絕宴請(qǐng)，拒收饋贈(zèng)

在工作中，我科醫(yī)護(hù)人員始終做到管住自己的嘴，不參加損害單位利益的宴請(qǐng)；管住自己的手，不該要的不要，不該拿的堅(jiān)決不拿。同時(shí)我科規(guī)定，對(duì)于有吃拿、卡、要的人員，堅(jiān)決予以嚴(yán)肅處理。

總之，我科的廉潔自律工作，取得了階段性的成果，全科無違紀(jì)違法行為發(fā)生，使我院廉政建設(shè)工作高度廉潔自律，讓腐敗無處滋生。

第二篇：開展“職業(yè)道德教育活動(dòng)”的工作實(shí)施方案(醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè))

開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)方案

各科室：

為深入貫徹和弘揚(yáng)醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)的道德教育治理活動(dòng)，切實(shí)解決醫(yī)療服務(wù)中誠信缺失和公德失范的行業(yè)作風(fēng)問題，在全院深入進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，按照《大連市衛(wèi)生局開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)方案的通知》（大衛(wèi)黨發(fā)〔2012〕27號(hào)）文件精神和大連市衛(wèi)生局要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會(huì)精神，全面落實(shí)中央文明委、省文明委、市文明委、市衛(wèi)生局關(guān)于道德領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)教育和治理工作的總體部署和要求，本著以“誠信為本，患者為重”的醫(yī)療服務(wù)理念，結(jié)合醫(yī)院工作實(shí)際，把道德教育治理活動(dòng)落實(shí)到醫(yī)療管理工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，創(chuàng)建誠信醫(yī)療，誠信服務(wù)，切實(shí)改善和提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，為大連市醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)軟環(huán)境建設(shè)提供有力保障。

二、工作目標(biāo)

通過組織開展學(xué)習(xí)教育、主題征文、專題研討、座談交流等形式，調(diào)動(dòng)各科室力量參與職業(yè)精神大討論活動(dòng)，凝聚智慧，統(tǒng)一思想，使醫(yī)院職工充分認(rèn)識(shí)到在醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)開展道德教育治理活動(dòng)的重要意義，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神和新時(shí)期醫(yī)學(xué)創(chuàng)新精神，形成既充分反映廣大醫(yī)療衛(wèi)生工作人員思想共識(shí)和情感共鳴，又鮮活生動(dòng)、富有強(qiáng)大生命力和感召力的體現(xiàn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系的醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神，為十八大的召開創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。

三、活動(dòng)內(nèi)容

1.加強(qiáng)職業(yè)道德教育。開展多種形式的教育活動(dòng)，通過邀請(qǐng)相關(guān)專家、學(xué)者做職業(yè)道德講座，醫(yī)學(xué)人文精神教育培訓(xùn)以及邀請(qǐng)檢察院職務(wù)預(yù)防犯罪工作相關(guān)人員為廣大醫(yī)務(wù)人員做廉潔自律教育等活動(dòng)，加強(qiáng)全院職工的職業(yè)道德教育，把教育作為重點(diǎn)，注重教育的廣泛性、針對(duì)性，同時(shí)要增強(qiáng)教育效果。

2.通過開展座談會(huì)、討論會(huì)等多種形式，組織醫(yī)院職工暢談對(duì)醫(yī)務(wù)人員職業(yè)道德問題的認(rèn)識(shí)，如何腳踏實(shí)地做到“以病人為中心”，為病人提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療護(hù)理服務(wù)。同時(shí)，為醫(yī)院職業(yè)道德建設(shè)提出更多意見建議。

3.選樹先進(jìn)典型，發(fā)揮帶頭示范引導(dǎo)作用。在已經(jīng)開展的附屬新華醫(yī)院“十大優(yōu)秀醫(yī)師、十大優(yōu)秀護(hù)士”的基礎(chǔ)上，組織開展先進(jìn)典型經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，制作專題宣傳片廣泛宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，以身邊人的身邊事感染教育廣大職工，樹立正確世界觀、價(jià)值觀、職業(yè)觀。

4.進(jìn)行自查督查工作。每月一次對(duì)相關(guān)科室、部門工作進(jìn)行檢查，查看醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作落實(shí)情況，對(duì)檢查出來的問題切實(shí)進(jìn)行整改，并有反饋記錄，尤其對(duì)住院處、收款處、藥房等窗口部位加大檢查力度。通過電話回訪、患者座談會(huì)、邀請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員對(duì)醫(yī)院進(jìn)行明察暗訪等多種方式，對(duì)醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量和職業(yè)道德問題進(jìn)行調(diào)查評(píng)價(jià)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行專項(xiàng)整改，切實(shí)落實(shí)整改措施。

5.加大宣傳力度，營造活動(dòng)氛圍。通過通告欄、院報(bào)、海報(bào)等多種形式積極發(fā)動(dòng)、組織廣大職工參與醫(yī)療衛(wèi)生職業(yè)精神大討論活動(dòng)，擴(kuò)大教育治理活動(dòng)的影響力，營造良好的輿論氛圍。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組 組長： 副組長： 成員：

五、工作要求

1.各科室負(fù)責(zé)人、各支部書記要充分認(rèn)識(shí)開展教育治理活動(dòng)的重要意義，把這項(xiàng)工作作為深化精神文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要任務(wù)，作為促進(jìn)衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動(dòng)和加強(qiáng)醫(yī)院軟環(huán)境建設(shè)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，切實(shí)負(fù)起責(zé)任，認(rèn)真組織實(shí)施。2.精心組織，周密部署。要充分利用各種會(huì)議，大力宣傳此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，提高廣大醫(yī)務(wù)人員對(duì)職業(yè)道德重要性的認(rèn)識(shí)，把職業(yè)道德建設(shè)和醫(yī)院的制度建設(shè)結(jié)合起來，使之貫穿于醫(yī)療服務(wù)的各項(xiàng)管理制度和工作規(guī)范之中，確保此項(xiàng)活動(dòng)取得實(shí)效，為醫(yī)院營造良好的職業(yè)道德軟環(huán)境。

第三篇：職業(yè)道德教育材料

[ 案例 ]

幾位年輕的游客一下火車就拿著行李驅(qū)車來到旅行社，他們強(qiáng)烈“抗議”導(dǎo)游元的所作所為。并且要求旅行社賠償其經(jīng)濟(jì)損失和對(duì)導(dǎo)游員進(jìn)行處分。事情經(jīng)過是這樣的：這幾位年輕的游客參加旅行社組織的某地八日游活動(dòng)，按照旅游合同規(guī)定，游客用餐自理，往返行程為“一飛一臥”（去是乘飛機(jī)，返是乘火車）。游客抵達(dá)目的地后，他們對(duì)當(dāng)?shù)貙?dǎo)游員的講解及安排游覽活動(dòng)等都有意見，時(shí)常當(dāng)著大家的面，向地陪提意見。為此，地陪心里憋著一股氣。以后，游客對(duì)地陪的意見越來越大，雙方矛盾越來越尖銳。一天，由于這幾位年輕的游客在吃午餐時(shí)喝了一點(diǎn)酒，過了集合時(shí)間。因此，地陪采取“報(bào)復(fù)”手段，不等他們吃完飯，就擅自讓旅游車開走，致使他們只能報(bào)警，通過當(dāng)?shù)毓膊块T的幫助才算找到了旅游車……

[ 分析與處理 ]

該起旅游案例主要是旅行社的導(dǎo)游服務(wù)不到位，缺乏應(yīng)有的職業(yè)道德，采取報(bào)復(fù)手段，擅自把游客扔在飯店里面造成的。一般來說，導(dǎo)游員和游客的關(guān)系應(yīng)該相處的比較好的，但為什么該地陪會(huì)與游客的關(guān)系越來越僵，矛盾越來越尖銳，最后，為了報(bào)復(fù)，導(dǎo)游員使出如此“絕招”，害得游客只能通過報(bào)警，并請(qǐng)求當(dāng)?shù)毓膊块T的幫助才找到旅游車呢？這說明了該導(dǎo)游員的職業(yè)道德確實(shí)存在問題。其實(shí)，在旅游過程中，游客對(duì)旅行社、對(duì)導(dǎo)游人員有意見、有看法，這是一件很正常的事情，導(dǎo)游員只有認(rèn)真聽取游客正確合理的意見，然后再加以改正，深信廣大游客能夠通情達(dá)理地給予諒解的。然而，有些導(dǎo)游不但沒和游客多交流溝通，多聽取意見，反而想方設(shè)法“治”游客。有這種行為的人根本就不配做一名導(dǎo)游員，如此職業(yè)道德應(yīng)該受到譴責(zé)。

[ 啟示 ]

三百六十行中每個(gè)職業(yè)都有其職業(yè)道德，導(dǎo)游員的職業(yè)道德就是要千方百計(jì)地滿足游客正當(dāng)合理的需求。因此，導(dǎo)游員在與游客見面的那一刻起，就必須擔(dān)負(fù)起服務(wù)員的角色，在整個(gè)游覽過程中使游客玩得高興，并且有所收獲，這是衡量導(dǎo)游員工作好壞的尺度。除此之外，導(dǎo)游員要針對(duì)大多數(shù)游客的共同要求做好規(guī)范服務(wù)，還要能針對(duì)個(gè)別游客的特殊要求提供細(xì)致周到的個(gè)性服務(wù)，這樣才能體現(xiàn)“細(xì)微之處見真情”。但是，如今有個(gè)別導(dǎo)游人員缺乏誠信以及職業(yè)道德，在帶團(tuán)過程中滿腦子的“自私與金錢”，服務(wù)不到位，態(tài)度又極差，這將嚴(yán)重影響導(dǎo)游員的聲譽(yù)，自己也將受到應(yīng)有的處罰。另外，作為游客而言，如果碰到那種素質(zhì)較差的導(dǎo)游員，一是可以直接向當(dāng)?shù)芈糜钨|(zhì)監(jiān)部門投訴；二是可以向地接社提出更換導(dǎo)游員，這樣或許能減少和緩和矛盾，使旅游活動(dòng)比較健康地開展下去。

第四篇：職業(yè)道德教育材料

蓮山 課件 w w

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職業(yè)道德教育材料

在這個(gè)世界上，無論你是種田的還是從商的；無論你是集體的還是私有的；無論你是作決策的管理者，還是做具體工作的小職員，都需要承擔(dān)一定的責(zé)任。而且，工作越重要，職位越高，責(zé)任也越大。但是，這并不意味著基層的員工可以輕視自己的責(zé)任，基層責(zé)任的涓涓細(xì)流正是推動(dòng)著公司這條船前進(jìn)的動(dòng)力，管理者的責(zé)任則主要負(fù)責(zé)掌握方向。誠然，掌舵固然重要，但如果沒有了動(dòng)力，即使是航空母艦也只能擱淺。四，怎樣培養(yǎng)自己的職業(yè)道德觀

第一章，是忠誠

1，忠誠的魅力

（1）忠誠是競爭力。

對(duì)職業(yè)的忠誠，首先就是讓自己在競爭崗位上，讓自己比別人有優(yōu)勢(shì)。

舉例：1999年3月，馬云帶著二十個(gè)敢冒險(xiǎn)、敢承擔(dān)、敢共舟共濟(jì)的血性青年軍回到杭州，以50萬元人民幣創(chuàng)業(yè)，開發(fā)阿里巴巴網(wǎng)站。因?yàn)樯虅?wù)網(wǎng)站在內(nèi)地開發(fā)還是第一個(gè)嘗試。所以引起了浙江省政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。有個(gè)外國使團(tuán)來浙江考察的時(shí)候，杭州的副市長就帶著外國的考察團(tuán)去考察辦公室在六樓，面積只有100平方的阿里巴巴?？疾靾F(tuán)臨走的時(shí)候問馬云十年以后的阿里巴巴會(huì)是個(gè)什么樣的局面。馬云說十年以后的阿里，其產(chǎn)業(yè)會(huì)超過50億美金。當(dāng)場(chǎng)的副市長和使團(tuán)代表都驚呆了，副市長趕緊打圓場(chǎng)說，馬云先生說的是50億人民幣，不是美金。其他管理層的人齊聲回答糾正說，是50個(gè)億的美金。到2008年3月，阿里巴巴的資產(chǎn)已經(jīng)是超過了70個(gè)億美金。其實(shí)馬云的團(tuán)隊(duì)都是很有血性的年輕人。就當(dāng)初馬云的一席話刺激了這個(gè)團(tuán)隊(duì)的所有人。所以才有阿里巴巴今天的局面。在2003年 創(chuàng)辦獨(dú)立的第三方電子支付平臺(tái)，目前在中國市場(chǎng)位居第一；2005年和全球最大門戶網(wǎng)站雅虎戰(zhàn)略合作，兼并其在華所有資產(chǎn)，阿里巴巴因此成為中國最大互聯(lián)網(wǎng)公司；2007年8月推出了以網(wǎng)絡(luò)廣告為贏收項(xiàng)目的營銷平臺(tái)—“阿里媽媽”。（2）忠誠是考察員工的首要條件

舉例一：我在英國遇到一個(gè)有69歲的開公車的老司機(jī)。他在19歲的時(shí)候就開始學(xué)開車，到46歲才考了駕駛執(zhí)照。他說他非常熱愛這份工作，至今工作20多年，從未出過大小車禍。這就是他對(duì)駕駛的忠誠。要知道，在英國，人從一出生就接受國家的撫養(yǎng)到老。也就是說，一個(gè)懶漢也能生活。英國人找工作一般的原因都是為自己找點(diǎn)事做來充實(shí)自己。2，忠誠于企業(yè)（1）維護(hù)企業(yè)的利益（2）維護(hù)集體的榮譽(yù)

舉例：1986年4月前蘇聯(lián)的切爾諾貝利核電站4號(hào)組的核爆炸事件，發(fā)生了比這次日本更悲慘的情景。1986年4月26日凌晨，位于烏克蘭的前蘇聯(lián)第一座核電站切爾諾貝利核電站的4號(hào)機(jī)組發(fā)生爆炸，8噸多強(qiáng)輻射物質(zhì)混合著炙熱的石墨殘片和核燃料碎片噴涌而出。致使俄羅斯、白俄羅斯和烏克蘭許多地區(qū)遭到核輻射的污染。方圓30公里內(nèi)的人隨后被政府疏散，至今成為無人區(qū)。事故直接和間接的受害者達(dá)到900萬人。

25年后的今天，那里依然是一片禁區(qū)，有800萬人仍然生活在受污染的烏克蘭、白俄羅斯和俄羅斯等地區(qū)。這些地區(qū)不僅嬰兒畸形率極高而且癌癥高發(fā)，仍然有30萬兒童受污染造成畸形。但是如果沒有當(dāng)初50萬人的舍身救援，人類可能要改寫進(jìn)化史。不過現(xiàn)在已經(jīng)可以短暫停留了。近幾年，烏克蘭旅行社甚至開辟了“切爾諾貝利”一日游的旅游線路。無論是導(dǎo)游還是游客，都要做好足夠的安全措施，攜帶輻射探測(cè)器，并且不能過度靠近4號(hào)機(jī)組。造成現(xiàn)在這種嚴(yán)重的后果，其原因是：一，俄羅斯政府對(duì)核爆炸事件沒有足夠的重視；二，不進(jìn)行有效的防范措施；三，避免引起恐慌，當(dāng)局對(duì)消息進(jìn)行封鎖；四，防護(hù)措施的簡陋，所以危害性更加大。總結(jié)其最大的原因即是當(dāng)局政府想維護(hù)國家的榮譽(yù)。（3）危難是檢驗(yàn)忠誠的最佳工具

舉例：3月11日的日本九級(jí)地震引起的福島第一核電站的爆炸時(shí)間中，為了竭力阻止2號(hào)3號(hào)組反應(yīng)堆的熔化，組成了“福島50死士”堅(jiān)守自己的工作崗位。

3，忠誠于領(lǐng)導(dǎo)者

（1）別把上司當(dāng)是靠邊站

舉例：企業(yè)的組織架構(gòu)是個(gè)金字塔樣的等級(jí)關(guān)系，下級(jí)服從上級(jí)，層層管制，層層制約，是梯形的管理制度。不能越級(jí)請(qǐng)示，而忽視了自己上級(jí)的存在。

（2）不要掩蓋了領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采

（3）把委屈裝進(jìn)肚子里去

大肚能容，容天下難容之事；開口常笑，笑天下可笑之人。海納百川，有容乃大；壁立千仞，無欲則剛。忍耐是考驗(yàn)一個(gè)人的修養(yǎng)問題

（4）千萬別去得罪你的上司 舉例

4，有感恩的心

（1）多回憶老板給員工的好處

（2）找老板和上司批評(píng)我們的原因

（3）善于換位思考上司的難處

（4）善于自我檢查

舉例：

5，愛崗

（1）忠誠于自己的本職崗位

（2）跳槽給我們帶來的不利結(jié)果

舉例：

第二章，是敬業(yè)

1，明確敬業(yè)的本質(zhì)

（1）為誰敬業(yè)（2）敬業(yè)必備的五個(gè)C：信心；能力；溝通；創(chuàng)造；合作

（3）不敬業(yè)的四種典型表現(xiàn)：

不求有功，但求無過；三心兩意，敷衍了事；明哲保身，躲避責(zé)任；一味抱怨，不求解決（4）敬業(yè)的四大特質(zhì)：

率先主動(dòng)的精神；從不偷懶，非常勤奮；提前上班，推遲下班；提升自我

2，珍視每一份工作的機(jī)會(huì)

舉例：2008年重慶8萬多中學(xué)生集體怠慢高考的機(jī)會(huì)，是因?yàn)樗麄儼l(fā)出了“四年后的大學(xué)生99%將會(huì)在失業(yè)中生存著”。

3，正確看待現(xiàn)有的薪水

（1）比薪水更多的更寶貴的財(cái)富（2）超越領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的期望

（3）讓付出的勞動(dòng)比報(bào)酬更多的東西

（4）既然接受了這份薪水就要對(duì)得起這份報(bào)酬。

舉例：

第三章：是責(zé)任

1，責(zé)任感

（1）工作就意味著責(zé)任

（2）在其位，謀其事

（3）從自身找原因

2，做好本職工作

（1）重視自己的工作

（2）干大事從干小事開始

3，責(zé)任不容推卸

（1）最根本的人生義（2）主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任

舉例

第四章：是協(xié)作

1，具備強(qiáng)烈的歸屬感

2，參與和分享

3，尊重

4，信任

5，協(xié)同合作

6，發(fā)揮團(tuán)體的力量

舉例：

第五章：是創(chuàng)新

1，惟有創(chuàng)新才能不斷前進(jìn)

（1）永不滿足，不斷創(chuàng)新（2）具有危機(jī)意識(shí)

舉例：

2，打破一切常規(guī)

（1）邁出創(chuàng)新步伐

（2）敢于質(zhì)疑

（3）打破常規(guī)

舉例

3，培養(yǎng)和運(yùn)用創(chuàng)造性思維（1）問題不只一個(gè)正確答案

（2）敢于犯錯(cuò)誤（3）主動(dòng)適應(yīng)變化

舉例

第六章：是執(zhí)行

1，服從第一

（1）服從領(lǐng)導(dǎo)是必然的從屬關(guān)系

（2）既然服從就得100％的接受

（3）沒有任何借口

（4）遵行組織命令（5）尊重、理解和寬容

舉例：

2，執(zhí)行暢通無阻

（1）執(zhí)行力是一種企業(yè)信仰

（2）沒有執(zhí)行力就沒有競爭力

（3）執(zhí)行力即是決勝力

（4）沒有服從就沒有執(zhí)行

（5）立刻行動(dòng)，讓決策盡快執(zhí)行

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第五篇：職業(yè)道德教育

職業(yè)道德教育

道德是不成文的法律，法律是最低限度的道德，社會(huì)主義公民道德建設(shè)要以為人民服務(wù)為核心、以集體主義為原則、以增強(qiáng)誠信意識(shí)為重點(diǎn)。各行各業(yè)都有各自職業(yè)道德要求和特點(diǎn)。駕駛員的職業(yè)道德直接關(guān)系行車過程中是否遵紀(jì)守法，如果我們機(jī)動(dòng)車駕駛員沒有良好的職業(yè)道德，其后果將會(huì)不堪設(shè)想，將會(huì)給國家、企業(yè)、家庭帶來不應(yīng)有的影響和損失。

提高駕駛員的職業(yè)道德素質(zhì)，要通過宣傳教育，使其樹立三個(gè)意識(shí)，即服務(wù)意識(shí)、安全意識(shí)、守法意識(shí)。駕駛員的工作,是通過車輛運(yùn)送乘客和貨物,是一種服務(wù)性工作,需要講究服務(wù)意識(shí)，要尊客愛貨,把乘客當(dāng)親人,視貨物為珍寶。作為駕駛員來說,安全行車是頭等大事，它關(guān)系到社會(huì)的安定，也關(guān)系到自己和他人家庭的幸福，要通過教育，使駕駛員時(shí)刻警記安全。學(xué)法、懂法、守法，用道路交通管理法規(guī)來約束自己的行為，自覺遵守道路交通管理法規(guī),自覺接受交通管理部門的依法管理，這是駕駛員職業(yè)道德的基本要求，也是安全行車的重要保證。

職業(yè)道德教育中，還要弘揚(yáng)敬業(yè)、見義勇為和救死扶傷這三種精神，培養(yǎng)駕駛員具備愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)的良好職業(yè)素質(zhì)。

3.汽車結(jié)構(gòu)原理、性能、駕駛技術(shù)的教育

隨著社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步，國家培養(yǎng)駕駛員機(jī)制由專門的技校按照學(xué)年制培養(yǎng)改變?yōu)樯鐣?huì)培訓(xùn)考核，由于學(xué)習(xí)時(shí)間比技校大大縮短，造成駕駛員對(duì)汽車結(jié)構(gòu)、原理、性能及正確駕駛操作技能不夠深知熟練，加之駕駛員，特別是部分駕駛員文化素質(zhì)偏低，給交通運(yùn)輸帶來嚴(yán)重安全隱患。安全教育的一個(gè)重要部分就是技術(shù)教育。技術(shù)水平是安全駕駛的基礎(chǔ)，技術(shù)教育的目的就是努力提高駕駛員的技術(shù)水平，確保安全生產(chǎn)。

在汽車結(jié)構(gòu)原理、性能、駕駛技術(shù)教育過程中，要把重點(diǎn)放在以下內(nèi)容上：車輛結(jié)構(gòu)原理；車輛維護(hù)、修理知識(shí)；日常檢查項(xiàng)目和重點(diǎn)、故障排除技巧；汽車新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)；惡劣氣候、道路交通條件安全駕駛技術(shù)；安全駕駛心理培養(yǎng)；在不同情況下的應(yīng)急處理能力；節(jié)油等。