局黨組班子成員落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任專題匯報

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府和局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照上級黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有關(guān)規(guī)定和具體要求，我始終牢固從嚴(yán)治黨主體責(zé)任意識，立足依紀(jì)依規(guī)治黨新常態(tài)，堅持圍繞職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格履行班子成員全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，不斷推進(jìn)全局黨風(fēng)廉政工作水平。現(xiàn)將上半年落實(shí)全面從嚴(yán)治黨黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況報告如下:

一、加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自身修養(yǎng)

按照履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任有關(guān)規(guī)定和“一崗雙責(zé)”的要求，我時刻牢記履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任是領(lǐng)導(dǎo)干部的政治責(zé)任和使命擔(dān)當(dāng)，不重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，不履行“一崗雙責(zé)”，就是主體責(zé)任缺失，就是政治上失職。按班子分工我認(rèn)真履行分管工作范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，不斷通過多層次、多角度組織協(xié)調(diào)，積極推動把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入全局重要工作議事日程，做到主體責(zé)任履行目標(biāo)化、常態(tài)化。首先我堅持認(rèn)真學(xué)習(xí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任規(guī)定的相關(guān)文件、會議精神、理論文章，深入了解全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的內(nèi)涵和內(nèi)在要求，強(qiáng)化認(rèn)識，明晰任務(wù)，增強(qiáng)責(zé)任感，切實(shí)把維護(hù)黨章黨規(guī)，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)肅黨的紀(jì)律內(nèi)化于心，外化于行。其次在各項工作中率先垂范，自覺擔(dān)負(fù)起執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律的責(zé)任。適應(yīng)作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)，持之以恒貫徹落實(shí)中央八項規(guī)定和《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》的各項要求,堅持管好自己、管好分管科室，始終保持了清正廉潔的政治本色。與分管股室的黨員干部一起深入談心，堅定信仰信念，在堅定信仰信念中增強(qiáng)了干事創(chuàng)業(yè)的事業(yè)心和責(zé)任感，進(jìn)一步改善工作作風(fēng)，力爭和同志們一起真正做到想干事、能干事、干成事，確保了各項工作目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。三是潔身自愛，努力樹立勤奮敬業(yè)形象。維護(hù)民主集中制原則，遇事多請示、多匯報，與大家多商量多溝通，主動聽取意見建議，要求同志們做到的自己首先做到，力求率先垂范，以上率下。

二、以宣傳教育為引導(dǎo)，營造反腐倡廉氛圍

局黨組對反腐倡廉教育工作高度重視，按照局黨組的統(tǒng)一安排，我積極探索加強(qiáng)常態(tài)化教育的有效途徑，努力把開展反腐倡廉教育與“兩學(xué)一做”教育常態(tài)化制度化緊密結(jié)合，在商務(wù)部門努力營造崇廉尚潔的正能量氛圍。及時傳達(dá)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)文件、會議精神，觀看警示教育宣傳片，積極開展以“黨章黨規(guī)黨紀(jì)”為主要內(nèi)容的經(jīng)常性紀(jì)律教育，組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》等黨規(guī)黨紀(jì)，在節(jié)假日前堅持發(fā)送廉政提醒微信，筑牢黨員干部思想防線。我努力明晰工作思路，抓住工作重點(diǎn)，完善制度，夯實(shí)工作基礎(chǔ)，組織起草了黨風(fēng)廉政建設(shè)簽字背書等廉政建設(shè)文件，積極推動把反腐倡廉建設(shè)納入全局工作大局，打牢一級抓一級，一級帶一級的基礎(chǔ)，形成層層抓落實(shí)的局面。

三、落實(shí)對分管科室的管理責(zé)任

落實(shí)對分管科室黨員干部的經(jīng)常性管理，檢查督促分管科室

及負(fù)責(zé)人廉潔從政、改進(jìn)作風(fēng)、履行全面從嚴(yán)治黨職責(zé)。一是每季度至少開展次談話提醒工作，針對有點(diǎn)同志對工作的畏難情緒、工作效率低等問題，分別通過談話提醒，向干部既嚴(yán)明紀(jì)律、又曉之以情、動之以理，及時遏制住這些工作作風(fēng)方面存在的苗頭性、傾向性和共性問題。二是強(qiáng)化廉政風(fēng)險防控工作，要求分管股室對照部門和崗位職責(zé)，強(qiáng)化廉政風(fēng)險意識，增強(qiáng)防控措施,增強(qiáng)了業(yè)務(wù)股室廉政風(fēng)險防控能力。嚴(yán)格要求，用紀(jì)律的尺子衡量干部的言行，把紀(jì)律挺在前面，對自身要求不嚴(yán)的干部，敢于批評，及時預(yù)防，做到早預(yù)防、早警示，進(jìn)一步促進(jìn)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的有效落實(shí)。