第一篇：工傷職工生活護(hù)理費(fèi)

工傷職工生活護(hù)理費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定：“生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。”第三十四條規(guī)定：“工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%和30%。”

由這兩條規(guī)定可見，工傷職工的生活護(hù)理費(fèi)分兩類：

一、評(píng)定傷殘等級(jí)之前的生活護(hù)理費(fèi)

對(duì)評(píng)定傷殘等級(jí)之前的護(hù)理，只規(guī)定由用人單位來負(fù)責(zé)。但是，對(duì)于用人單位沒有負(fù)責(zé)護(hù)理，而由工傷職工家屬或雇人來護(hù)理的，護(hù)理費(fèi)的承擔(dān)實(shí)踐中操作標(biāo)準(zhǔn)不一。部分省、市對(duì)這部分評(píng)殘之前的護(hù)理費(fèi)，在《工傷保險(xiǎn)條例》的基礎(chǔ)上，對(duì)單位沒有負(fù)責(zé)護(hù)理的護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體的規(guī)定，如河北省規(guī)定，可以按照單位上年度職工月平均工資一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。但更多的省、市沒有這樣的具體操作標(biāo)準(zhǔn)，那么就主要參考《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》中的相關(guān)規(guī)定，即護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。須注意，護(hù)理時(shí)間和護(hù)理人數(shù)由工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具醫(yī)囑證明或診斷書確定，時(shí)間超過3個(gè)月仍需護(hù)理的應(yīng)申請(qǐng)鑒定機(jī)構(gòu)對(duì)當(dāng)事人是否需要進(jìn)行確定，最長(zhǎng)不超過20年。

二、評(píng)定傷殘等級(jí)之后的生活護(hù)理費(fèi)

《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)評(píng)殘后的生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)非常的明確。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。根據(jù)護(hù)理級(jí)別，生活完全不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，生活大部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，生活部分不能自理的，為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。生活不能自理的三種情況簡(jiǎn)單介紹如下：

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。

(2)生活大部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部分不能自理、進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者。(3)生活部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護(hù)理依賴是指部分生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者。

云南提高工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)等待遇標(biāo)準(zhǔn)

云南省人力資源和社會(huì)保障廳昨日提出，今年全省調(diào)整工傷職工和供養(yǎng)親屬待遇，相關(guān)的補(bǔ)發(fā)工作要確保落實(shí)。7月1日前要把工傷職工及供養(yǎng)親屬的相關(guān)待遇兌現(xiàn)到位。

其中，參加工傷保險(xiǎn)后發(fā)生工傷的職工和納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的“老工傷”人員的一至四級(jí)傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由工傷保險(xiǎn)基金支付；五至六級(jí)工傷人員傷殘津貼、未納入工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌的工傷職工（含“老工傷”人員）的一至四級(jí)傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金，由用人單位支付。

從2012年1月1日起，云南省提出了提高本年度工傷職工傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)及工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金。

調(diào)整范圍包括以下三類人員：2011年12月31日前，已按月領(lǐng)取傷殘津貼（原稱傷殘撫恤金）的一至六級(jí)工傷職工（不含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；已按月領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一至四級(jí)工傷職工（含已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的工傷退休人員）；符合《因工死亡職工供養(yǎng)范圍規(guī)定》，并已按月領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的工亡職工供養(yǎng)親屬。

具體的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)為：傷殘津貼，一級(jí)每人每月增加260元，二級(jí)每人每月增加245元，三級(jí)每人每月增加230元，四級(jí)每人每月增加220元。調(diào)整后達(dá)不到統(tǒng)籌地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)足最低工資標(biāo)準(zhǔn)。五至六級(jí)工傷職工傷殘津貼，以原領(lǐng)取的傷殘津貼為基數(shù)，按照本單位在職職工平均工資增長(zhǎng)率同步提高傷殘津貼。單位平均工資負(fù)增長(zhǎng)的，傷殘津貼不降低。

此外，生活護(hù)理費(fèi)方面：完全護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的一級(jí)傷殘）每人每月增加120元；大部分護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的二級(jí)傷殘）每人每月增加100元；部分護(hù)理依賴（含已領(lǐng)取生活護(hù)理費(fèi)的三至四級(jí)傷殘）每人每月增加80元。

工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金每人每月增加70元。

第二篇：工傷護(hù)理費(fèi)

工傷護(hù)理費(fèi)

工傷護(hù)理費(fèi)分為兩種情況：一是工傷治療期間；二是工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的。治療期間護(hù)理費(fèi)是按護(hù)理需要的人數(shù)計(jì)，給每人每月給開工資；工資數(shù)額由企業(yè)同受傷職工或是家屬協(xié)商；最低不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。直到一個(gè)治療期結(jié)束。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第二種護(hù)理費(fèi)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%、40%或者30%。還有就是住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例2011》第三十條職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。這里僅能給你提供法規(guī)依據(jù)，具體的數(shù)額你還要到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局的工資部門了解。

第三篇：職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式

職工工傷生活護(hù)理費(fèi)的支付情況和計(jì)算公式

(1)生活完全不能自理

生活是否完全不能自理，可以參考《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》的有關(guān)護(hù)理依賴的規(guī)定。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指?jìng)?、病致殘者因生活不能自理需依賴他人護(hù)理者。完全護(hù)理依賴就是指生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱、自我移動(dòng)等五項(xiàng)均需護(hù)理者。部分護(hù)理依賴就是指部分生活不能自理，上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者。

生活完全不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)賠償按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%計(jì)算，按月支付?！垂ｋU(xiǎn)條例〉第11條第1款規(guī)定：“工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌，其他地區(qū)的統(tǒng)籌層由省、自治區(qū)人民政府確定?！币虼怂^統(tǒng)籌地區(qū)，一般指直轄市或者設(shè)區(qū)的市這一范圍。

其計(jì)算公式為：

護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×50%

(2)生活大部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，大部分護(hù)理依賴是指生活大部分不能自理、進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有三項(xiàng)需要護(hù)理者。

生活大部分不能自理的護(hù)理費(fèi)用賠償金額的計(jì)算

護(hù)理費(fèi)按統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40%計(jì)算，按月支付。

其計(jì)算公式為：

護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×40%

(3)生活部分不能自理

根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》有關(guān)規(guī)定，部分護(hù)理依賴是指部分生活不能自理，進(jìn)食，翻身，大、小便，穿衣、洗漱，自我移動(dòng)等五項(xiàng)中有一項(xiàng)需要護(hù)理者。

生活部分不能自理的護(hù)理費(fèi)賠償金額計(jì)算

護(hù)理費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30%計(jì)算，按月支付。

其計(jì)算公式為：

護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資(元/月)×30%

第四篇：調(diào)整工傷人員生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金-2011.03

調(diào)整工傷人員生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金

浙人社發(fā)〔2011〕103號(hào)

各市、縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局（勞動(dòng)保障局）、財(cái)政局，省級(jí)各單位：

為保障工傷人員生活護(hù)理的需要和因工死亡職工供養(yǎng)親屬基本生活，經(jīng)省政府同意，決定適當(dāng)調(diào)整工傷人員生活護(hù)理費(fèi)（工傷護(hù)理費(fèi)，下同）和供養(yǎng)親屬撫恤金（供養(yǎng)直系親屬撫恤金，下同）。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、調(diào)整范圍和對(duì)象

全省企業(yè)（包括行業(yè)單位）、事業(yè)單位、民間非營(yíng)利組織（不含依照或者參照公 務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體）、個(gè)體工商戶及其雇工中，在2010年12月31日前已按浙勞險(xiǎn)〔1999〕333號(hào)文件、國(guó)務(wù)院令第375號(hào)令規(guī)定 享受工傷人員生活護(hù)理費(fèi)和供養(yǎng)親屬撫恤金的人員。

二、調(diào)整辦法

（一）生活護(hù)理費(fèi)調(diào)整辦法

上述相關(guān)人員的生活護(hù)理費(fèi)，以各統(tǒng)籌地2010職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整辦法

上述相關(guān)人員的供養(yǎng)親屬撫恤金，每人每月增加100元。調(diào)整后，每名因工死亡職工供養(yǎng)親屬的月供養(yǎng)親屬撫恤金總額不得超過統(tǒng)籌地2010職工月平均工資。

三、調(diào)整時(shí)間

本次調(diào)整從2011年1月1日起執(zhí)行。

四、資金渠道

本次調(diào)整所需經(jīng)費(fèi)，均按原渠道解決。

二○一一年三月二十八日

浙江省人力資源和社會(huì)保障廳辦公室

2011年3月31日印發(fā)

第五篇：工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

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工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的？

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職工要是在工作過程中遭受了人身?yè)p害的話，在實(shí)際進(jìn)行治療的時(shí)候，可能需要專業(yè)的人員對(duì)其生活進(jìn)行一定的護(hù)理，而在日后的賠償項(xiàng)目里面自然就會(huì)包括這部分護(hù)理方面的賠償。那到底我國(guó)對(duì)工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣規(guī)定的呢？律伴小編馬上為你做詳細(xì)解答。

一、停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由用人單位派人護(hù)理。用人單位未派人護(hù)理時(shí)，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)可以計(jì)算，主要由兩種方法：

1、參照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規(guī)定。

(1)、住院期間有專門護(hù)工護(hù)理的，按護(hù)理費(fèi)單據(jù)載明的金額確定;

(2)、安排有固定收入來源的親屬護(hù)理的，按其親屬收入證明載明的金額確定，但不得超過當(dāng)?shù)厣弦宦毠ど鐣?huì)平均工資;

(3)、安排無固定收入來源的親屬護(hù)理的，可按當(dāng)?shù)匾话阕o(hù)工市場(chǎng)價(jià)格水平確定。

2、參照上用人單位職工平均工資一個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)支付。

二、工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，享受生活護(hù)理費(fèi)。

根據(jù)進(jìn)食、翻身、(大、小便)、(穿衣、洗漱)、自主行動(dòng)這5項(xiàng)確定護(hù)理依賴程度。

1、上述五項(xiàng)均需要護(hù)理的，為完全不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的50%;

2、上述五項(xiàng)中三項(xiàng)需要護(hù)理者，大部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的40%;

3、上述五項(xiàng)中一項(xiàng)需要護(hù)理者，為部分不能自理，生活護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上職工月平均工資的30%。

三、工傷護(hù)理費(fèi)誰付

評(píng)殘前，所在單位;評(píng)殘后，工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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四、護(hù)理費(fèi)賠償金額的計(jì)算公式

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第21條規(guī)定，“護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收人狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定?！薄白o(hù)理人員有收人的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算;護(hù)理人員沒有收人或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。”“護(hù)理期限應(yīng)計(jì)算至受害人恢復(fù)生活自理能力時(shí)止。

受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長(zhǎng)不超過二十年?！薄笆芎θ硕埡蟮淖o(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級(jí)別?！备鶕?jù)上述規(guī)定，護(hù)理費(fèi)的計(jì)算應(yīng)視護(hù)理人員有無收人而分別適用不同的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

(一)護(hù)理人員有收人的，按照實(shí)際減少的收入賠償。

(二)護(hù)理人員無收人的或者雇傭護(hù)工的，按照交通事故發(fā)生地護(hù)工從事同等級(jí)別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

關(guān)于工傷護(hù)理費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，律伴小編就為大家整理到此。在涉及到工傷賠償項(xiàng)目里面，護(hù)理費(fèi)也是很重要的。因?yàn)楣麜?huì)導(dǎo)致職工喪失一定的生活自理能力，作出相應(yīng)的賠償就是必然的了。以上就是律伴小編根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定整理出來的內(nèi)容，希望可以為您提供一些幫助。

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