第一篇：學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距 認(rèn)清自己爭優(yōu)秀

8月23日上午，我院全體黨員在十教學(xué)樓分會場301教室集中觀看了《開縣優(yōu)秀教師群體先進(jìn)事跡報告會》。報告團(tuán)成員質(zhì)樸的話語、飽含的熱情、感人至深的事跡深深地打動了在場的每一位聽眾，報告多次被熱烈的掌聲打斷，大家包含著熱淚被深深地感染了?！袄蠋熢冢瑢W(xué)生在！危難時刻，把生的希望留給學(xué)生！”、“學(xué)生生命高于一切”開縣優(yōu)秀教師群體在危難關(guān)頭用實際行動詮釋了“一切為了學(xué)生、為了學(xué)生的一切”的師德理念，它使我再一次深深地感受到共產(chǎn)黨員高尚的人格魅力和崇高的思想境界，深刻體會到入黨不僅是一種政治追求，更是一種莫大的榮譽。想到那些在危難關(guān)頭舍小家顧大家的優(yōu)秀老師們，想到那些在平凡的崗位上默默無聞、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀共產(chǎn)黨人，想到那些為了祖國富強、為了人民安居樂業(yè)甘愿揮灑青春和熱血的人們，我禁不住又一次熱淚盈眶。他們用自已的行動，踐行了“三個代表”思想，實踐了自己的崇高理想，受到了群眾的擁護(hù)和愛戴，不愧為這個時代的中流砥柱！對照他們，我深感自己還有非常大的差距。自先進(jìn)性教育活動開展以來我常常思考這樣一個問題：作為一名普通的新進(jìn)黨員，我到底應(yīng)該怎樣做？我想，身為一個黨員應(yīng)該堅定自己的理想信念，牢記宗旨；身為一個共產(chǎn)黨員應(yīng)更加嚴(yán)格要求自己，增強自己的社會責(zé)任感和克服困難的勇氣；身為一個黨員應(yīng)該向更多的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員學(xué)習(xí)，取他人之長補自己之短，成為真正對國家、對社會有用的人。那么怎樣才能通過先進(jìn)性教育活動，提高思想認(rèn)識,發(fā)揮先鋒模范作用呢？個人認(rèn)為應(yīng)該堅持崇高理想，牢記歷史責(zé)任，提高自身能力，樹立良好形象，真正做到“四個正確對待”。

一、正確對待自己 人貴有自知之明。作為一名學(xué)生黨員不論是為人處事，還是學(xué)習(xí)生活，只有正確對待自己，實事求是地評價自己，辯證地看待自己的長短、得失、成敗，才有可能做好人，做成事。正確對待自己，既不妄自菲薄，也不狂妄自大，要敢于自我剖析、自我批評，力求做到“三省吾身”。正確對待自己的問題，歸根結(jié)底是素質(zhì)問題，而較高素質(zhì)來自兩方面：一是加強學(xué)習(xí)，一定要潛心學(xué)習(xí)，認(rèn)真思考，打牢堅實的政治理論和專業(yè)知識基礎(chǔ)；二是經(jīng)常參與到實踐中去，努力在實踐中收獲新知。

二、正確對待同學(xué) 首先要有謙虛的作風(fēng)，擺正位置，不鄙人之短，不恃己之長，虛心向周圍的人學(xué)習(xí)請教，以人之長補己之短。其次要有寬廣的胸懷，要有容人容事的氣量。容人就是容人之長，見賢思齊而不嫉妒，視同學(xué)的進(jìn)步成功為自己的前進(jìn)楷模；同時也要容人之短，寬容別人的錯誤，予以真誠熱心的幫助和指正。

三、正確對待群眾 群眾基礎(chǔ)是干成事業(yè)的基石。正確對待群眾，首要是在感情上貼近群眾，正確對待群眾利益，關(guān)心群眾的實際問題。作為當(dāng)代的大學(xué)生，我們一定要深入社會，了解群眾的情況，聽取他們的意見。除了感情貼近，還應(yīng)付諸行動，扎實學(xué)習(xí)，才能真正體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。

四、正確對待組織 共產(chǎn)黨員要講黨性、講大局、講組織原則、講組織紀(jì)律，要確處理好個人與組織的關(guān)系，立足本專業(yè)學(xué)習(xí)、自我提高、埋頭研究，經(jīng)得起黨組織的磨煉和考驗。作為一個黨員，只有個人服從組織，沒有組織服從個人、正確對待名利；“利不可以虛受，名不可以茍得”。作為一名普通的學(xué)生黨員，一名學(xué)生干部，先進(jìn)性教育活動給了我很多啟迪。我決心把先進(jìn)性教育作為自己成長道路上的新起點，不斷加強黨性培養(yǎng)，在努力學(xué)習(xí)、干好工作的同時，引導(dǎo)和影響更多的身邊人，真正地做一個“三個代表”重要思想的忠實踐行者和傳播者。惟有如此，才能活得充實，活得有意義！

第二篇：對標(biāo)找差距、趕超爭先進(jìn)

對標(biāo)找差距、趕超爭先進(jìn)

為了進(jìn)一步響應(yīng)公司的對標(biāo)管理工作，明確目標(biāo)和方向，查找自身的問題和不足，學(xué)習(xí)關(guān)于對標(biāo)管理工作的一些文件，切實感覺到對標(biāo)管理工作的重要性。通過這段時間的學(xué)習(xí)，我主要有以下幾點心得體會：

一、自身存在的不足

工作中缺少主觀能動性，滿足于現(xiàn)狀，對日常工作大多是應(yīng)付完成，缺乏積極向上的工作態(tài)度。工作中缺少創(chuàng)新，按部就班。對新知識，新技能的學(xué)習(xí)熱情不夠，雖然也能較好地完成了各項工作，但距離標(biāo)桿的要求還有一定的差距。

二、下一步整改計劃

1、向標(biāo)桿、向先進(jìn)學(xué)習(xí)敢于吃苦、敢于創(chuàng)新的工作態(tài)度，向新來的大學(xué)生交流文化知識、向老員工老前輩請教工作經(jīng)驗，養(yǎng)成勤學(xué)好問的好習(xí)慣。平時加強業(yè)務(wù)能力，在今后工作中不斷提高自己的主動性、積極性。

2、要定期開展自我批評，階段性的對自己的工作，學(xué)習(xí)和思想進(jìn)行總結(jié)。查找問題和不足，提高工作的主動性，腳踏實地的做好本職工作，力爭做到穩(wěn)中求進(jìn)。

3、對照標(biāo)桿找差距，取人之長，補己之短。對比自己在工作中的不足，加強學(xué)習(xí)。轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂，突破傳統(tǒng)思維模式，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新方法，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結(jié)，不斷改進(jìn)工作方法，優(yōu)化工作方式，完善管理手段，確保各項工作順利開展。

4、通過同事間互幫互助，互相查找不足，能夠更全面的查找出各自的不足，并根據(jù)查找出來的問題逐一改正。

三、提高自身的綜合素質(zhì)，適應(yīng)企業(yè)對人才的需要。

要通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善自我，更好地履行好自己的職責(zé)。我想只有通過不斷學(xué)習(xí)，才能積累自己的工作經(jīng)驗。

要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，提高業(yè)務(wù)水平，將思想與行動統(tǒng)一起來。隨不斷發(fā)展的客觀實際變化而變化，敢于實踐、勇于探索，打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的束縛，研究新情況、解決新問題。

要善于思考。“學(xué)而不思則罔”，一個人僅僅學(xué)習(xí)而不思考，那將等于什么也沒有學(xué)到。思考是一種能力，要根據(jù)掌握的第一手資料，運用自己所學(xué)的知識，按照正確的方法進(jìn)行加工，去粕留精，轉(zhuǎn)化為對企業(yè)有用的東西。

要勇于實踐。就是要牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，目的是要促進(jìn)公司不斷發(fā)展。

四、確定目標(biāo)，深入挖潛

努力學(xué)習(xí)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平，力爭做到全面發(fā)展。對于人員素質(zhì)參差不齊，就我個人認(rèn)為，每一個人均可做為我們學(xué)習(xí)的標(biāo)桿?？鬃釉唬骸叭诵?，則必有我?guī)??！?，各有所長，我們可以各取所長，補已之短，這樣才有助于我們做到全面發(fā)展。才更有利于我們以后工作中與其它業(yè)務(wù)部門的銜接，避免了工作中因業(yè)務(wù)銜接而發(fā)生的失誤，同時也達(dá)到了降本增效目的。

五、認(rèn)定目標(biāo)、狠抓落實

1、加強學(xué)習(xí)，補齊漏洞。為了解決工作中這一實際問題，盡快做好新老員工的銜接，我部門已經(jīng)制定了許多培訓(xùn)計劃，要求新老員工展開“一對一”、“師帶徒”等方案，并且要求與其它各科室之間展開自學(xué)、互學(xué)，使新員工能盡快達(dá)到獨立上崗的水平。業(yè)務(wù)上，要求大家至少能夠獨擋一面。

2、為了培養(yǎng)一支適應(yīng)能力更強的隊伍，不受人員調(diào)動等因素的影響，努力加強自身及部門人員業(yè)務(wù)水平的學(xué)習(xí)，對每一名員工，必須做到熟悉業(yè)務(wù)流程，對本部門資料要做到了如指掌，這樣才能更有利于做好我們的工作。

3、團(tuán)結(jié)互助，共同發(fā)展。我們不僅需要一支優(yōu)秀的工程建設(shè)隊伍，更需要一支團(tuán)結(jié)的隊伍。人常說：“眾人劃漿開大船”，一個人的能力再強，精力畢競是有限的，而一個團(tuán)體卻不一樣。雖然我們肩負(fù)著不同的工作，但我們卻有著共同的目標(biāo)，為了這同一目標(biāo)的實現(xiàn)，我們大家只有團(tuán)結(jié)起來，手拉手，肩并肩，心往一起想，勁往一塊使，才能更快、更好的達(dá)到時我們的目標(biāo)。

企業(yè)的命運與我們息息相關(guān)，我們左右不了大的形勢，但我們卻能確保自己少犯錯，不犯錯。這就要求我們要具有較高的業(yè)務(wù)能力，只有通過不斷的學(xué)習(xí)，不斷進(jìn)步，才能緊跟企業(yè)的發(fā)展趨勢。確保自己的環(huán)節(jié)少出問題，不出問題?！耙幌佒ǎ梢詽⒌獭?，如果人人都能從我做起，都住自己的漏洞，那我們的企業(yè)不是多了一份希望。

第三篇：學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距 立足崗位爭一流

學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距 立足崗位爭一流

發(fā)布時間: 2010-08-06 08:34:41

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——學(xué)習(xí)王坤友同志先進(jìn)事跡心得體會

縣委組織部

丁少全

王坤友同志是“巢湖新發(fā)展、我該怎么干”大討論活動中涌現(xiàn)的先進(jìn)典型，是新時期村黨組織書記的優(yōu)秀代表，是沈浩式的基層干部。他的事跡具有鮮明的時代性，生動回答了新形勢下基層黨員干部如何貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，如何加強黨性修養(yǎng)、永葆先進(jìn)性，如何提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧的本領(lǐng)等重要課題。他的事跡和精神是黨員干部貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的生動寫照，更是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動最直接、最生動的寶貴教材。

通過對王坤友同志先進(jìn)事跡的認(rèn)真學(xué)習(xí)和深刻思考，我認(rèn)為，我們學(xué)習(xí)王坤友，絕不能僅僅停留在口頭上，而是要以王坤友同志為鏡，對照他對黨忠誠、信念堅定的政治品格；心系群眾、服務(wù)人民的宗旨意識；昂揚向上、頑強拼搏的奉獻(xiàn)精神和勤奮敬業(yè)、扎實苦干的工作作風(fēng)，認(rèn)真查找自身存在的差距和不足，把王坤友精神時刻體現(xiàn)在我們的工作和生活中，只有這樣，我們才能在立足崗位爭創(chuàng)一流業(yè)績；才能向組織和群眾交上一份滿意答卷。作為一名組工干部，應(yīng)該做到：

一是學(xué)習(xí)王坤友精神，要心系群眾，服務(wù)人民。作為組工干部，要把人民的利益作為自己工作的根本出發(fā)點和落腳點，要把是不是維護(hù)了人民利益作為檢驗自己工作是不是正確的唯一標(biāo)準(zhǔn)。在任何時候任何情況下都不能忘記自己的身份和職責(zé)，都必須牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀，站在人民的角度分析問題、認(rèn)識問題，按照人民群眾的愿望要求開展工作，真心實意地關(guān)心、愛護(hù)黨員、干部和人才，努力做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。講黨性，心系群眾、服務(wù)人民，才能得到人民群眾的擁護(hù)和支持。

二是學(xué)習(xí)王坤友精神，要注重修養(yǎng)，樹立形象。作為組工干部來說，要樹立“品德就是能力，品德就是權(quán)威”的道德觀念，模范踐行組工干部“十不準(zhǔn)”。牢固樹立以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀，大力弘揚和踐行愛國主義、集體主義、社會主義思想，以增強誠信意識為重點，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德素養(yǎng)。做社會主義榮辱觀的自覺實踐者，做模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的模范，注意防微杜漸，拒絕燈紅酒綠，堅持擇善而交，堅決抵御腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，積極培養(yǎng)健康的生活情趣和生活作風(fēng)，以高尚追求樹立良好形象，以實際行動促進(jìn)社會和諧。

三是學(xué)習(xí)王坤友精神，要以身作則、率先垂范。作為組工干部，不僅要樹立“崗位是擔(dān)子，權(quán)力是責(zé)任”的服務(wù)意識，還要甘于奉獻(xiàn)的“孺子?！惫ぷ鳠崆椤?yīng)做勤奮學(xué)習(xí)、學(xué)以致用的表率，少一些應(yīng)酬，多一些讀書，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論和路線、方針、政策，學(xué)習(xí)各種有用的知識，為更加有效地開展工作、推動發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)；做求真務(wù)實、真抓實干的表率，深入實際、深入基層，調(diào)查研究、了解民意，直面困難、正視矛盾，以卓有成效的工作破解發(fā)展難題、維護(hù)群眾利益；做發(fā)揚民主、團(tuán)結(jié)共事的表率，增強民主意識，善于聽取各種意見，以自己的模范行動促進(jìn)團(tuán)結(jié)和諧；做秉公用權(quán)、廉潔從政的表率，自覺遵守黨的紀(jì)律和國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部廉潔從政的各項規(guī)定，慎獨、慎微、慎初，抵制誘惑，經(jīng)受考驗，始終做到一身正氣、一塵不染。以自己的表率影響群眾、帶動群眾、服務(wù)群眾，營造黨員干部的精神感召力，切實做到講黨性、重品行、做表率。

第四篇：學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距

學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距

解放思想促發(fā)展 ─臧新宇同志在市園林局領(lǐng)導(dǎo)骨干會議上的講話提綱

（2008年7月21日）

同志們：

今天召開這次領(lǐng)導(dǎo)骨干會議，主要是學(xué)習(xí)貫徹全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩會精神和市建委系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)骨干會議精神，總結(jié)分析今年以來的工作情況，部署下一步的工作任務(wù)，動員全局廣大干部職工深入開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論，進(jìn)一步解放思想，認(rèn)清差距，增強壓力，加快發(fā)展，推動全年各項任務(wù)圓滿完成。下面，我結(jié)合我局工作實際，傳達(dá)許傳東主任在市建委系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)骨干會議上的講話精神。

一、今年以來建設(shè)事業(yè)發(fā)展情況

許主任指出，今年以來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，堅決落實上級關(guān)于抗震救災(zāi)的決策部署，一手抓援川救災(zāi)，一手抓建設(shè)事業(yè)發(fā)展，兩線作戰(zhàn)、全力推進(jìn)，援建災(zāi)區(qū)特別是過渡性安臵房建設(shè)取得階段性成果，建設(shè)事業(yè)保持了又好又快的發(fā)展勢頭。

（一）援川工作取得階段性成果。汶川地震發(fā)生后，按照上級統(tǒng)一部署，我市對口支援北川縣桃龍鄉(xiāng)，后來又追加了鹽亭縣板房建設(shè)任務(wù)。5月28日，我委5名同志組成先遣隊第一時間抵達(dá)設(shè)在綿陽的省前指，他們是我市首批援川人員。先遣隊做了大量艱苦細(xì)致的前期工作，為以后的援建打下了堅實基礎(chǔ)。隨后，建委先后選派23人組成板房援建隊，在高來會副主任、劉仲春副主任帶領(lǐng)下，分批趕赴桃龍鄉(xiāng)和鹽亭縣援建，我們的李偉

— 1 — 局長也于6月30日趕赴四川災(zāi)區(qū)參加了支援災(zāi)區(qū)的援建。目前在兩個地方的施工隊伍達(dá)186 人，安裝過渡性板房3200多平方米。我們的援建工作，得到了省、市前指及市委、市政府的高度評價。楊書記專門批示：“看了來自前線指揮部和規(guī)劃建設(shè)組的報道及圖片很受感動，你們的行動代表了日照人民對災(zāi)區(qū)的深情厚誼，體現(xiàn)了偉大的抗震救災(zāi)精神。向同志們表示親切慰問和衷心感謝！”我們的工作主要體現(xiàn)在這么幾個方面：一是不怕苦累，無私奉獻(xiàn)。四川氣候高溫、潮濕、多雨，而且余震不斷，但前線人員工作熱情高、主動性強，遇到急難險重任務(wù)，都主動請纓、不甘落后。輪換調(diào)休時，紛紛申請留在一線，表現(xiàn)出了不怕吃苦、忘我工作、敬業(yè)奉獻(xiàn)的可貴精神。二是不畏艱險，奮勇爭先。6月10日，我們2名同志組成先遣小分隊冒著極大危險乘直升飛機進(jìn)駐桃龍鄉(xiāng)，掌握了桃龍鄉(xiāng)的基本情況。6月13日，在得知北線可以通行、路況不明的情況下，4名同志乘車從綿陽出發(fā)，冒著余震、泥石流、塌方時有發(fā)生的危險，歷時15個小時、行程600多公里到達(dá)桃龍鄉(xiāng)，并迅速與黨委、政府進(jìn)行對接，研究確定援建重點工作。三是團(tuán)結(jié)協(xié)作，連續(xù)作戰(zhàn)。我們派出了規(guī)劃設(shè)計、勘察測繪、施工管理等各方面專業(yè)人員，大家互相配合，一人頂幾人，工作分工不分家。有的同志孩子高考，有的同志家屬剛做完手術(shù)，有的同志兩次入川，大家都盡心盡力，毫無怨言。同志們帶著對災(zāi)區(qū)人民的深厚感情來援川，不叫苦喊累，不講條件，不講價錢，非常令人感動，得到當(dāng)?shù)攸h委、政府和老百姓的高度贊揚。后方保障工作在張守鳳副主任領(lǐng)導(dǎo)下，各個工作組緊密團(tuán)結(jié)、嚴(yán)謹(jǐn)高效，方方面面的保障和銜接工作做得非常好，為前方提供了優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)?？梢哉f，我們建設(shè)系統(tǒng)抗震救災(zāi)工

— 2 — 作組織是有力的，行動是迅速的，取得的成效是非常突出的。借此機會，許主任代表委黨委對大家為援川救災(zāi)工作做出的積極貢獻(xiàn)表示了衷心地感謝！

（二）重點工程建設(shè)部署早、行動快。山東路拓寬改造工程經(jīng)過艱苦細(xì)致的群眾工作，拆遷工作基本完成，具備施工條件的路段已全面開工建設(shè)。陽光海岸建設(shè)工程景觀概念規(guī)劃及重點地段景觀設(shè)計方案已經(jīng)完成。城中村大面積改造開始破題，目前已有2101戶居民簽訂了拆遷協(xié)議，拆遷房屋1836處。膠州—日照天然氣長輸管線工程及日照集中輸配工程加緊推進(jìn)，累計掃線12.5公里，布管9.6公里。

（三）圍繞全市中心工作，全力推進(jìn)重要規(guī)劃編制。加快編制了城鄉(xiāng)總體規(guī)劃、臨海產(chǎn)業(yè)區(qū)概念性規(guī)劃、日照北部地區(qū)概念規(guī)劃、魯南城市帶規(guī)劃和精品鋼基地規(guī)劃，推進(jìn)了文化中心城市設(shè)計，規(guī)劃編制和管理水平進(jìn)一步提高。

（四）城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治扎實推進(jìn)，成效明顯。推進(jìn)了連云港路、濱州路等14條城市道路整治工程，實施了青島路、興海路等5項防汛工程，對10條小街小巷、10條污水溝和興海小區(qū)等舊居住區(qū)集中進(jìn)行整治，加快了城市綠化建設(shè)，新增綠化面積100萬平方米；建成啟用了城市建設(shè)管理指揮中心，提高了城市信息化、數(shù)字化管理水平。

今年以來，我局的各項工作也取得了很大進(jìn)展，主要有：

（一）市區(qū)綠化建設(shè)有新突破。今年，我們明確了喬木為主、立體綠化的思路，開工建設(shè)了聊城路、海濱三路（南段）、濱洲路等6條新建道路綠化工程；對銀河公園、海樂綠地、碧霞湖等14塊綠地進(jìn)行了完善提高；對煙臺路、海曲路等40余條道路進(jìn)行了春季補植；對去年開工建設(shè)的沙墩河、水運基地、臨沂路等

— 3 — 綠化工程進(jìn)行了續(xù)建；目前，共栽植法桐、黑松、旱柳、水杉、白蠟等喬木8.4萬株，栽植龍柏球、連翹等灌木93.58萬株，回填土方13.27萬立方米，機械平整場地203735平方米，完成綠化產(chǎn)值2837萬元。

（二）市區(qū)綠化養(yǎng)護(hù)管理工作又有新提高。我們積極探索綠化養(yǎng)護(hù)管理新思路，繼續(xù)在內(nèi)部實行了城市綠化建管分離，對綠化養(yǎng)護(hù)管理工作實行目標(biāo)責(zé)任制、招投標(biāo)制和局、中心、部門、責(zé)任人四層管理模式和三級考核機制，建立了養(yǎng)護(hù)臺帳，加大了監(jiān)督檢查力度。在具體工作中，按照園林植物養(yǎng)護(hù)規(guī)范和園林植物生長習(xí)性進(jìn)行養(yǎng)護(hù)，適時進(jìn)行施肥、打藥、澆水、修剪、滅荒、衛(wèi)生保潔、鮮花栽植等工作，尤其是做好了突法性蟲害的防治工作，確保了城市綠化整體效果，迎接了省文明城市驗收和全市經(jīng)濟(jì)現(xiàn)場觀摩會。

（三）行業(yè)管理又有新提高。組織了“3.12”植樹節(jié)期間的全民義務(wù)植樹活動和城市綠化宣傳活動。和團(tuán)市委、《黃海晨刊》聯(lián)合在海天綠地結(jié)婚紀(jì)念林舉辦了“牽手奧運，相約春天，植樹節(jié)種下愛情宣言”大型公益活動，該活動引起新華社、中新社、人民日報以及新華網(wǎng)、新浪網(wǎng)、搜狐、網(wǎng)易、騰訊等諸多媒體的廣泛關(guān)注。抓好了市級花園式單位（小區(qū)）的動態(tài)管理，對118家單位（小區(qū)）進(jìn)行了復(fù)查。負(fù)責(zé)起草了《日照市城市綠化管理辦法》和《日照市風(fēng)景名勝區(qū)管理辦法》兩個規(guī)范性文件已完成會簽工作，報市政府法制辦。

（四）園林綠化經(jīng)營管理工作又有新突破。在在經(jīng)營管理上，我們不斷轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念，積極參與市場，強化向管理要效益，以

— 4 — 質(zhì)量贏得市場。局屬綠化施工企業(yè)和設(shè)計院都積極參與招投標(biāo)，綠藝公司將市場開拓到江蘇，工程公司將市場開拓到開發(fā)區(qū)和嵐山，設(shè)計院將市場開拓到莒縣、嵐山、開發(fā)區(qū)和山海天。加大了苗圃基地的建設(shè)，完成入圃苗木栽植7.5萬株，插扦繁育苗木20萬余株，出圃苗木13.4萬株,出圃草花24萬株，各類花卉盆景2500余盆。上報的省級課題《無籽抗蟲速生紫薇良種選育》已通過由市科技局組織專家進(jìn)行的2008年績效考核。

（五）公園管理服務(wù)水平有了新提高。我局管轄的銀河公園、海曲公園、沙墩河和植物園4處公園均為開放式公園，在公園等“窗口”單位，我們大力開展了創(chuàng)優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序和優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，廣泛開展“巾幗文明示范崗”、“青年文明號”爭創(chuàng)活動。在4處公園共收繳法輪功反宣品120多件；銀河公園和海曲公園共接待游客30余萬人次，銀河公園共迎接各級領(lǐng)導(dǎo)檢查60余次，沙墩河景色優(yōu)美，夜色迷人，4處公園潔凈安全的游園環(huán)境，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，受到社會各界以及領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。

（六）黨建和精神文明建設(shè)全面加強。

深入開展了貫徹學(xué)習(xí)建委許主任在全市建設(shè)系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部骨干會議上的講話，切實增強了大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識和廉潔意識，提高了認(rèn)識能力、執(zhí)行能力、團(tuán)結(jié)能力和自我約束能力；開展了克服“毛澤東關(guān)于官僚主義的二十種表現(xiàn)”、“講黨性、重品行、做表率”和向優(yōu)秀組工干部孫培杰學(xué)習(xí)活動，按照“三講一提高”的要求，加強了干部隊伍建設(shè)，黨建工作取得了新的進(jìn)步。我局的許衍明和王世法被委黨委評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。借助辦公樓的搬遷，加強了黨建陣地建設(shè)，建設(shè)了黨員活動室、— 5 — 榮譽市和閱覽室。加強了對各黨支部的管理，印發(fā)了《市園林管理局2008黨支部工作考核管理辦法》，把各黨支部的工作完成情況列入年終考核。做好包聯(lián)工作，我局與兩城鎮(zhèn)安家?guī)X村結(jié)成包聯(lián)村。信息宣傳工作全面加強，建設(shè)了園林局網(wǎng)站，在局內(nèi)進(jìn)行月度宣傳通報，上半年共在市級以上新聞媒體發(fā)表稿件82篇，為城市園林綠化工作的健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。節(jié)能減排工作落實到位。工、青、婦活動豐富多彩，群團(tuán)工作進(jìn)一步加強，開展了慶“五一、五四”職工書畫攝影征文展，與市文明辦、團(tuán)市委等部門聯(lián)合組織實施了愛綠護(hù)綠志愿者服務(wù)項目。組織黨員參加了在奧林匹克水上運動公園太陽廣場舉行的“我為奧運種棵樹、綠遍齊魯行”活動。組織召開了“三八”國際勞動婦女節(jié)座談會，廣大女職工為困難職工踴躍捐款4543元；為支援地震災(zāi)區(qū)重建，我局干部職工累積捐款6.08萬余元；在短信助殘迎奧活動中，捐款2044元。

二、深入開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論，增強加快發(fā)展的緊迫感和危機感

在全市科學(xué)發(fā)展現(xiàn)場觀摩總結(jié)會上，楊書記要求，各級各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)連云港等周邊先進(jìn)城市做法，扎實開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論。這是市委著眼加快日照發(fā)展的新形勢、新挑戰(zhàn)作出的重大部署。觀摩會期間，先到各區(qū)縣進(jìn)行了觀摩，7月4日，又到江蘇連云港市進(jìn)行了考察學(xué)習(xí)。面對連云港咄咄逼人的發(fā)展勢頭，我市與會的每一名領(lǐng)導(dǎo)和同志都深受啟發(fā)、深受震撼，確實感到“坐不住”、“等不起”。這種震撼，不僅是因為他們發(fā)展速度快、發(fā)展后勁足，更重要的是表現(xiàn)在當(dāng)

— 6 — 地各級干部身上的那種加快發(fā)展的強烈壓力感和緊迫感，那種搶抓機遇、敢為人先的膽識和魄力，那種勇于創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境和氛圍。在精神狀態(tài)上，他們精神振奮、斗志昂揚。連云港的各級領(lǐng)導(dǎo)干部都有著強烈的發(fā)展壓力和敬業(yè)精神，他們明確提出“不干到一流就是失職，爭不到第一就是落后”，盯住全省、全國一流水平，確立自己趕超的對象。他們有著強烈的責(zé)任感，時時刻刻都在琢磨怎么多上項目、怎么加快發(fā)展。對于發(fā)展，他們都有著明確的目標(biāo)和清晰的思路。連云港市委書記王建華很自信地告訴我們，目前連云港正處在負(fù)重爬坡階段，三年、五年之后的連云港將勢不可擋。在思想觀念上，他們敢想敢干、勇于開拓。連云港的各級領(lǐng)導(dǎo)干部對“事在人為”有著深刻的認(rèn)識，在困難面前，他們表現(xiàn)出了強烈的進(jìn)取意識和克服困難的勇氣。前有東西連島、后有云臺山曾經(jīng)是連云港港發(fā)展面臨的最大問題。為加快港口發(fā)展，連云港市大膽規(guī)劃，開挖一條云臺山隧道，把云臺山南邊的廣大平原地區(qū)作為港口發(fā)展的物流園區(qū)、倉儲用地，徹底解決了貨場緊張的現(xiàn)狀。連云港港區(qū)內(nèi)，到處都是“吞吐量突破一億噸，集裝箱突破300萬標(biāo)箱，倒計時180天”的大標(biāo)語。在國家宏觀調(diào)控政策下，各地都不同程度地面臨著土地制約問題。但在連云港，一片片基礎(chǔ)設(shè)施配套完善、等待開發(fā)的區(qū)域隨處可見。76平方公里的臨海產(chǎn)業(yè)區(qū)，新規(guī)劃的以鋼鐵、能源、物流等臨港產(chǎn)業(yè)為主的板橋工業(yè)園、灌河口產(chǎn)業(yè)區(qū)等，招商引資都紅紅火火。臨港產(chǎn)業(yè)區(qū)過去只有不到10平方公里，僅用三年的時間擴(kuò)展到76個平方公里，其中50平方公里基本具備了項目入駐條件。在城市規(guī)劃上，他們大手筆、大氣魄。一規(guī)劃一個片區(qū)，一規(guī)劃就是幾十甚至成百、上千個平方公里。連云港的— 7 — 總體規(guī)劃非常大氣，規(guī)劃突破了原來以新海城為主體的市區(qū)概念，構(gòu)建了以新海城區(qū)、贛榆縣城、濱海新城為三極的新的大市區(qū)格局。東部濱海地區(qū)規(guī)劃突破縣域行政區(qū)劃，把連云城區(qū)、贛榆縣城和開發(fā)區(qū)大部分區(qū)域納入規(guī)劃范圍，新的市區(qū)規(guī)劃面積擴(kuò)大到1000平方公里。他們的港口規(guī)劃也很有氣勢，按照規(guī)劃，連云港港未來將形成由海灣內(nèi)的連云主體港區(qū)、南翼的徐圩和灌河港區(qū)、北翼的贛榆港區(qū)共同組成的“一體兩翼”總體格局。他們的濱海新城規(guī)劃面積達(dá)58平方公里，7平方公里的核心區(qū)經(jīng)美國易道公司規(guī)劃后，已經(jīng)啟動建設(shè)。他們的城市規(guī)劃展示中心僅用了3個多月就建成啟用，集聲、光、電于一體，視覺沖擊力很強，看了使人深受鼓舞。在城市建設(shè)上，他們投入大、水平高。他們的城建投資以每年10億元的速度遞增，今年將實施320個城市建設(shè)項目，完成城建投資80億元。僅一個城市南出入口整治，投資就達(dá)3.8億元，拆遷各類建筑17萬平方米。他們的國際商務(wù)中心占地2.7平方公里、總建筑面積100多萬平方米，計劃利用三年時間建成。

在同樣的大環(huán)境、大背景下，連云港為什么能發(fā)展得這樣好、這樣快？這固然有地域優(yōu)勢和基礎(chǔ)好的原因，但根本原因在于他們有一種加快發(fā)展、時不我待的強烈責(zé)任感和壓力感，有一種與時俱進(jìn)、勇于創(chuàng)新的思想觀念，有一種迎難而上、負(fù)重奮進(jìn)的昂揚斗志，有一種永不滿足、永不停頓的奮進(jìn)精神。可以說，我們與連云港工作上的差距是小差距，思想觀念上、精神狀態(tài)上的差距才是最大的差距。

1、表現(xiàn)在精神狀態(tài)上，不思進(jìn)取、畏難發(fā)愁。我們有的同志干工作沒有目標(biāo)、沒有思路，一味地守攤，單位幾年如一日沒有變化。有的同志整天滿足于跟自己比、跟過

— 8 — 去比、跟落后地區(qū)比，安于現(xiàn)狀，小成即滿。有的同志工作缺乏主動性，不是主動地去思考本單位的發(fā)展，工作全靠上級部署，撥一撥、動一動。面對困難，有的同志信心不足，怨天尤人，要么繞道走，要么向上推；牽涉到多個單位的問題，誰都不想靠前，相互扯皮推諉；對于棘手難辦的問題，不敢正視，一拖再拖；交待任務(wù)討價還價，不能保質(zhì)保量。

2、表現(xiàn)在思想觀念上，思維僵化、缺乏創(chuàng)新意識。文件沒有規(guī)定的不敢干，領(lǐng)導(dǎo)沒有交待的不敢干，別人沒有干過的不敢干。有的缺乏開拓創(chuàng)新的能力，工作長期上不去，局面打不開。有的同志怕?lián)L(fēng)險，怕負(fù)責(zé)任，工作前怕狼后怕虎，縮手縮腳、無所作為。

3、表現(xiàn)在工作方式方法上，有的同志總習(xí)慣用老辦法解決新問題，用老經(jīng)驗指導(dǎo)新實踐；處理問題方法簡單，導(dǎo)致干群關(guān)系緊張；有的同志工作飄浮，深不下去，在一個單位呆了好幾年甚至連基本的情況都掌握不了；有的同志不想抓落實也不會抓落實，有部署無落實的問題時有發(fā)生。

4、表現(xiàn)在城市規(guī)劃建設(shè)管理上，規(guī)劃缺乏大手筆、大氣魄和主動性、前瞻性，被動應(yīng)付、放不開手腳、邁不開步子，不能很好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的要求；建設(shè)的精品意識不夠強，特別是在細(xì)節(jié)的處理上還有欠缺；城市管理水平不高,與精細(xì)化的要求有一定差距。

5、表現(xiàn)在內(nèi)部管理上，法律法規(guī)意識不強、執(zhí)行制度不嚴(yán)格。特別是人、財、物管理問題不少。有的單位用人隨意、管理不嚴(yán)。有的單位開辦了一些二級企業(yè)，單位經(jīng)費、企業(yè)管理費界限不清、隨意性大；有的單位在銀行多頭開戶；有的單位利用各種名目私自發(fā)放加班費和津貼等。

6、表現(xiàn)在發(fā)展環(huán)境上，服務(wù)意識不夠強、行政效率不夠高。“中梗阻”、吃拿卡要、門難進(jìn)、臉難看、事難辦的問題仍時有發(fā)生等等。這些問題，— 9 — 在個別單位、個別干部身上都不同程度地存在，群眾有反映、社會有反響，影響了建委形象，阻礙了事業(yè)發(fā)展。

差距就是改進(jìn)的目標(biāo)，差距就是努力的方向。面對這種越來越激烈的城市競爭格局，面對這種“標(biāo)兵越來越遠(yuǎn)、追兵越來越近”的嚴(yán)峻形勢，我們在座的每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都應(yīng)該認(rèn)清本單位和自身存在的差距，都應(yīng)該感受到強烈的壓力感和緊迫感，都應(yīng)該有“坐不住”、“等不起”的危機感，振奮精神、敢闖敢干，以思想的大解放促進(jìn)工作的大跨越，力爭在新一輪城市競爭中贏得主動權(quán)。

三、抓住關(guān)鍵，重點突破，狠抓下半年各項工作的落實 下半年，要按照“一手抓抗震救災(zāi)，一手抓經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”的要求，學(xué)習(xí)和發(fā)揚抗震精神，一手抓四川災(zāi)區(qū)援建，一手抓城市綠化事業(yè)發(fā)展，繼續(xù)堅持兩條線作戰(zhàn)，認(rèn)真做好援川工作，全力推進(jìn)各項重點工作。

（一）繼續(xù)扎實做好援川救災(zāi)工作。繼續(xù)搞好援川人員的輪換和后方保障，照顧好援川人員家庭生活，確保后勤保障扎實有力。

（二）深入開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論活動。動員全局干部職工對照先進(jìn)，從精神狀態(tài)、目標(biāo)定位、發(fā)展思路、工作機制、方式方法、干部作風(fēng)等方面，全方位尋找差距。做到以思想活力激發(fā)工作動力，以拓寬思路放開前進(jìn)步伐，以思想解放推進(jìn)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，努力推進(jìn)全年工作目標(biāo)的落實和城市園林綠化事業(yè)又好又快發(fā)展。

（三）加強城市建設(shè)與管理，全面提高城市綠化水平。繼續(xù)配合做好山東路剩余的拆遷“尾子”，要想盡一切辦法突破；準(zhǔn)

— 10 — 備好山東路綠化建設(shè)的各項工作；爭取臨沂路北段綠化工程盡快開工。加強城市綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，搞好園林植物的修剪、施肥、滅荒等日常管理、國慶草花的培育、管理和市區(qū)主要綠地、道路、廣場的草花設(shè)計、擺放工作，給市民營造一個優(yōu)美、潔凈、和諧的城市綠化環(huán)境。

（四）嚴(yán)防死守，做好奧運安保維穩(wěn)和防汛工作。針對人流量較大的公園、點多面廣的養(yǎng)護(hù)綠地等實際情況，要求全局干部職工的政治敏感性要強，要做到及時發(fā)現(xiàn)、及時處理和及時上報，要確保將一切問題消失在萌芽狀態(tài)。針對特殊人員防控工作要責(zé)任到人，進(jìn)行專門管理，做好說服教育和監(jiān)控，確保不出現(xiàn)任何問題；對涉及到園林局方方面面的不穩(wěn)定因素要認(rèn)真排查，做到心中有數(shù)；要關(guān)心群眾疾苦，化解各種矛盾。針對今年惡劣氣候較多的實際，要加強對園林植物和設(shè)施的排查，搞好防汛值班，落實責(zé)任，確保遇到汛情時人員拉得出、設(shè)備物資用得上，城市園林綠化能夠安全度汛。

（五）抓好行業(yè)管理工作。搞好2008市級花園式單位（小區(qū)）的申報、評審工作，搞好各部門、單位庭院綠化的指導(dǎo)工作；加強園林執(zhí)法管理工作；落實24小時值班接班制，加大對毀綠案件的查處力度，做到查一處，處理一起；加大園林綠化的宣傳，提高市民愛綠護(hù)綠意識。

（六）抓好軟環(huán)境建設(shè)，全面提升干部職工隊伍素質(zhì)建設(shè)。強化基礎(chǔ)管理工作，使內(nèi)部管理水平再提高。完善各項規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部人財物管理，健全辦事程序、責(zé)任人、辦事時限等服務(wù)承諾公開公示制度，繼續(xù)抓好干部隊伍建設(shè)和職工政治思想學(xué)

— 11 —習(xí)；做大做強綠化企業(yè)，積極開拓外部園林市場，做好園林綠化公司的資質(zhì)晉升工作，力爭明年初完成全國一級綠化企業(yè)資質(zhì)的晉升，為成立園林集團(tuán)公司奠定一定基礎(chǔ)，推動我市城市園林綠化再上檔次、上水平。繼續(xù)抓好業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，走科技興園之路。采取靈活多樣的形式對干部職工進(jìn)行施工管理、綠化管理、預(yù)決算、苗木培育、財務(wù)、統(tǒng)計、信息、等方面的培訓(xùn)，不斷提高干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，強化措施，確保全年任務(wù)圓滿完成 圓滿完成全年各項工作任務(wù)，關(guān)鍵在于在座的各位。大家要認(rèn)清當(dāng)前的形勢，增強憂患意識和責(zé)任意識，把心思用在“想干事”上，把本事用在“會干事”上，把目標(biāo)定位在“干成事”上，以開展“學(xué)先進(jìn)、找差距、促發(fā)展”解放思想大討論為契機，進(jìn)一步解放思想，振奮精神，干事創(chuàng)業(yè)，確保全年任務(wù)圓滿完成。

（一）要增強事業(yè)心和責(zé)任感?？陀^分析當(dāng)前的形勢，我們的工作還存在一些困難：一是國家地根銀根趨緊，城市建設(shè)土地、資金緊張的矛盾更加突出；二是受融資困難及建材上漲等因素影響，建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)景氣指數(shù)不同程度下降；三是CPI持續(xù)增長，通貨膨脹現(xiàn)象突出，油、電、煤等能源價格大幅上漲，供水、供熱、供氣、公交等行業(yè)面臨著高成本的壓力；四是部分居民對拆遷補償期望過高，城市拆遷難度加大等。對于這些困難要辯證地看待。從眼前看，困難是全國各地普遍存在的，既是大環(huán)境造成的，又是歷史的積累。從長遠(yuǎn)看，困難是暫時的，是可以克服的。在困難面前選擇“迎上去”還是“敗下來”，這是檢驗一個干部是否具有事業(yè)心和責(zé)任感、是否稱職的重要標(biāo)準(zhǔn)。連云港的發(fā)展告訴我們“一切都是事在人為”。從某種意義上說，干部負(fù)

— 12 — 責(zé)任到什么程度，面臨的困難就能解決到什么程度，事業(yè)發(fā)展就能推進(jìn)到什么程度。大家在其位就要謀其政。黨組織把我們放到這個崗位上，我們就要對得起組織的信任。我們經(jīng)常說，工作缺乏主動性，根本原因就在于缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。大家要樹立強烈的使命感和責(zé)任感，牢固樹立“大干小困難，小干大困難，不干更困難”的思想，振奮精神，迎難而上，以飽滿的熱情，昂揚的斗志投入到工作中去。只要解決好了這問題，我們的整個干部隊伍的精神狀態(tài)就會為之一振，我們的工作局面就會煥然一新。

（二）要有明確的工作目標(biāo)和思路。目標(biāo)決定方向，思路決定出路。一個沒有工作目標(biāo)和思路的領(lǐng)導(dǎo)是不可能成為一個稱職的領(lǐng)導(dǎo)的，也是不可能干好工作的。特別是在當(dāng)前，社會正進(jìn)入轉(zhuǎn)型期，許多深層次的矛盾和問題開始浮現(xiàn)，工作難度越來越大。如果我們不能根據(jù)形勢的變化和事業(yè)發(fā)展的要求，確定長遠(yuǎn)目標(biāo)，抓住主要矛盾，理清工作思路，創(chuàng)造性地開展工作，就無法取得工作的進(jìn)步。大家一定要有“想干事”的愿望和“干大事”的氣魄，把本單位的發(fā)展放到當(dāng)前的大背景下去思考、放到全國同行業(yè)的大范圍去比較，樹立一個切實可行的目標(biāo)，幾年后要發(fā)展到什么程度，每年要干些什么事，都要有一個周密的籌劃，然后確立明確的工作思路，一步一個腳印地去抓好實施。我們城市綠化事業(yè)的發(fā)展是靠在座的每一位來推動的，只要我們每個單位都能前進(jìn)一小步，我們的事業(yè)就會推動一大步。

（三）要提高領(lǐng)導(dǎo)工作的能力。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是“一把手”，一定要具備四種基本才能：一是把握大局的能力。要善于總攬全局，善于從千頭萬緒中理出頭緒，分清主次，牢牢把握和駕馭全局，做出科學(xué)的分析和決策。二是推動工作的能力。

— 13 — 要想盡一切辦法完成困難，完成承擔(dān)的工作任務(wù)。三是組織協(xié)調(diào)的能力，要善于團(tuán)結(jié)人，善于調(diào)動所有干部職工的積極性，齊心協(xié)力地做好工作。同時，要善于協(xié)調(diào)周邊關(guān)系，創(chuàng)造一個良好的環(huán)境，為我們的工作服好務(wù)。四是自我提高的能力。要善于發(fā)現(xiàn)自己的問題和不足，注意不斷地自我完善，自我提高。

（四）要進(jìn)一步強化法律法規(guī)和紀(jì)律意識。前段時間委里開展了一次人事和財務(wù)工作調(diào)查，發(fā)現(xiàn)了不少問題，有些問題相當(dāng)嚴(yán)重。這也反映出我們個別領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”法律法規(guī)意識淡薄的問題。大家要始終把各項廉政制度、財經(jīng)紀(jì)律和人事制度視為“高壓線”，謹(jǐn)慎再謹(jǐn)慎，小心再小心，且不可心存僥幸，越過雷池。同時作為一個單位的主要負(fù)責(zé)人，更重要的職責(zé)還是要把單位管好、把隊伍帶好。要根據(jù)本單位的實際，制定完善加強內(nèi)部管理的目標(biāo)、制度和保證措施。要結(jié)合實際，進(jìn)一步完善財務(wù)、資產(chǎn)管理等各項制度，壓縮通訊、燃油等各項開支，堵塞管理漏洞。

（五）要在狠抓落實上下功夫。干工作，重在堅持，貴在落實。當(dāng)前我們工作中存在的最大問題就是落實不力。在抓落實上，大家要做到“不等、不靠、不依賴”。不等，就是定下來的事要不等不拖，爭分奪秒，全力推進(jìn)；不靠，就是要增強主觀能動性，該自己協(xié)調(diào)的要自己去協(xié)調(diào)，該自己干的要自己去干；不依賴，就是不能有矛盾就上交，有困難就依賴上級，要善于通過自己的努力去解決困難。在抓落實過程中，要突出抓好五個方面：一要突出重點。抓每項工作都要分清主次、有所側(cè)重，抓重點帶一般，抓局部帶全局，不能主次不分、平均用力、眉毛胡子一把抓。二要限定時限。各項工作都要有明確的時限，什么時間內(nèi)完成、分

— 14 — 幾個階段完成，都要十分明確，說到做到，避免前緊后松，前拖后趕。三要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。要正確處理速度和標(biāo)準(zhǔn)的關(guān)系，所有工作都要向最先進(jìn)、最發(fā)達(dá)的地區(qū)和城市學(xué)習(xí)，向一流標(biāo)準(zhǔn)看齊，絕不能將就湊合。四要落實責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部是抓落實的第一責(zé)任人，要把抓落實作為最大的任務(wù)、最大的責(zé)任，把主要精力放在工作落實上，把注意力集中在解決問題上。對每一項工作任務(wù)，都要細(xì)化分解，落實到每個人身上，形成人人有壓力、有擔(dān)子，一級抓一級、一級帶一級的良好局面。五要強化督導(dǎo)。要通過建立健全日常檢查考評、責(zé)任追究和表彰激勵等制度，加強對各項工作的調(diào)度和督導(dǎo)，推進(jìn)抓落實走向制度化、規(guī)范化。

同志們，當(dāng)前我們面臨的挑戰(zhàn)很多、任務(wù)很重。大家要把思想統(tǒng)一到加快發(fā)展上，把精力凝聚到工作落實上，進(jìn)一步解放思想、加快發(fā)展，為開創(chuàng)城市綠化事業(yè)又好又快發(fā)展的新局面作出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距

XX市人民檢察院

關(guān)于開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距 立足崗位作奉獻(xiàn)”

教育活動的安排意見

為大力加強檢察隊伍建設(shè)，不斷提高檢察隊伍的職業(yè)道德素養(yǎng)和法律監(jiān)督能力，在廣大干警頭腦中牢固樹立“立檢為公、執(zhí)法為民”的意識，XX市人民檢察院于2010年6月至12月，集中開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)找差距 立足崗位作奉獻(xiàn)”的教育活動，現(xiàn)將活動內(nèi)容安排如下：

一、指導(dǎo)思想和目標(biāo)要求

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤等中央領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于檢察工作的重要指示精神，按照黨的十七大、十七屆四中全會和全國政法工作、檢察工作、檢察機關(guān)黨的建設(shè)以及全省政法工作、檢察工作和全市政法工作會議的要求，通過先進(jìn)典型學(xué)習(xí)來查找自身工作和隊伍建設(shè)中的問題和不足，以進(jìn)一步端正執(zhí)法理念，切實解決當(dāng)前檢察機關(guān)暴露的突出問題，加強隊伍紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)。

二、實施步驟

（一）組織全院黨員干部觀看電影《村官普發(fā)興》，并撰寫心得體會，以支部為單位召開組織生活會展開學(xué)習(xí)討論，同時組織主題演講會暢談學(xué)習(xí)感受和體會。

（二）組織學(xué)習(xí)優(yōu)秀檢察官楊竹芳、明立麗同志先進(jìn)事跡，昆明市官渡區(qū)人民檢察院先進(jìn)事跡及沈浩、梅陽林、鄭坰靖、普發(fā)興等先進(jìn)基層工作者事跡，召開學(xué)習(xí)先進(jìn)交流座談會。

（三）各科室結(jié)合崗位特點，就學(xué)習(xí)活動中發(fā)現(xiàn)的自身工作與先進(jìn)集體、先進(jìn)個人間的差距和不足，提出整改意見及實施措施，并形成書面材料。

三、相關(guān)要求

（一）提高重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)。全體中層以上領(lǐng)導(dǎo)要將學(xué)習(xí)先進(jìn)活動作為當(dāng)前加強隊伍建設(shè)的一項重要內(nèi)容和開展工作的有效抓手，一方面要帶頭學(xué)習(xí)先進(jìn)事跡，另一方面要切實督促落實各活動任務(wù)，達(dá)到見成效、促工作的目的。

（二）在此次活動中，要重點學(xué)習(xí)先進(jìn)集體和先進(jìn)個人對黨忠誠、愛崗敬業(yè)、秉公執(zhí)法、清正廉潔、甘于奉獻(xiàn)的精神。

（三）學(xué)習(xí)先進(jìn)、見賢思齊、重在實踐、貴在行動，院廣大干警要通過學(xué)習(xí)始終堅持“立檢為公、執(zhí)法為民”的宗旨，同群眾融入在一起，不怕吃苦，帶著深厚的群眾感情做工作。樹立起強烈的事業(yè)心、責(zé)任感，勇于較真的工作態(tài)度。樹立起科學(xué)的執(zhí)法理念，符合時代精神的執(zhí)法方式。把處理每一起案件作為密切聯(lián)系群眾、夯實黨的執(zhí)政根基的過程，在化解社會矛盾、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定中發(fā)揮積極作用。