第一篇：駐村工作隊及第一書記考勤和請銷假制度

駐村工作隊及第一書記考勤和請銷假制度

為加強駐村聯(lián)戶工作隊人員和第一書記隊伍管理，規(guī)范駐村聯(lián)戶工作隊人員和第一書記考勤和請銷假，根據(jù)《**駐村幫扶干部管理辦法》和《**駐村幫扶干部管理辦法》（試行）及武鄉(xiāng)縣有關(guān)文件要求，結(jié)合我單位工作實際，經(jīng)**黨支部研究決定，特制定本制度：

一、考勤制度

1、駐村聯(lián)戶扶貧工作隊人員每月駐村時間不少于15天，每年駐村工作時間不少于220天，外出開會、培訓(xùn)、聯(lián)系項目等視為在村工作。

2、駐村聯(lián)戶工作隊人員和第一書記考勤由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和中醫(yī)院雙重負責(zé)管理。

3、各村指定專人負責(zé)管理簽到表，并于每月3日前匯總上報鎮(zhèn)黨委。

二、請假、銷假制度

（一）請假辦法及審批手續(xù)

1、駐村聯(lián)戶工作隊人員和第一書記請假需事前填寫請假審批表，經(jīng)批準(zhǔn)并將工作安排好后，方可離開工作崗位。

2、因事發(fā)突然未履行請假審批手續(xù)的，返回工作崗位后要及時補填請假審批表。

3、醫(yī)院將采取隨機抽查、定期檢查的形式對駐村聯(lián)戶工作隊人員和第一書記進行督查，杜絕掛名、走讀等現(xiàn)象。

4、連續(xù)請假5天以內(nèi)的由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)，6－10天的由縣委組織部批準(zhǔn)，10天以上的由派出部門向縣委組織部請假。

5、請假期滿返回工作崗位要及時銷假。

（二）違反請假制度的處理辦法

1、未請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開崗位者，以曠工計算。

2、逾期者，事后須盡快向相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)陳述理由，取得同意后，及時補填請假審批表，否則以曠工計算。

3、超過30天的按照上級文件要求由派出部門召回并重新選派。

三、休假制度

駐村聯(lián)戶工作隊人員和第一書記病假、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假日按照國家和省文件相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、其它

本制度由***負責(zé)解釋，與上級規(guī)定有沖突的，按上級規(guī)定執(zhí)行。

本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。

**年**月**日

第二篇：駐村工作隊及第一書記主要任務(wù)

駐村工作隊主要任務(wù)：

1、協(xié)助組織開展貧困戶核查認定、建檔立卡和信息化建設(shè)工作；

2、協(xié)調(diào)派出單位落實干部結(jié)對幫扶貧困戶工作；

3、協(xié)助制定并實施幫扶村發(fā)展規(guī)劃和貧困戶脫貧計劃；

4、協(xié)調(diào)落實并指導(dǎo)實施各類扶貧開發(fā)項目；

5、協(xié)助抓好“兩委會”班子建設(shè)，宣傳并落實黨和政府的各項強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策。第一書記主要任務(wù)：

1、建強基層組織。指導(dǎo)村“兩委”認真貫徹落實黨的路線方針政策，強化黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用，協(xié)助加強“兩委”班子特別是黨組織書記的工作，搞好班子團結(jié)；開展培訓(xùn)，提高“兩委”成員思想政治素質(zhì)、文化技術(shù)素質(zhì)和履職能力水平，培養(yǎng)大學(xué)生村官等后備干部；嚴(yán)格落實“三會一課”制度，推行“黨員積分制”管理，定期民主評議黨員，開展“黨員承諾制”、“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”等好的做法，加強黨員教育管理；推動落實村級組織辦公經(jīng)費、村干部補貼等基本待遇；推進活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善服務(wù)設(shè)施和服務(wù)功能，努力把村黨組織建設(shè)成為服務(wù)群眾、維護穩(wěn)定、促進發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

2、推動精準(zhǔn)扶貧。大力宣傳黨的扶貧開發(fā)和強農(nóng)惠農(nóng)富農(nóng)政策，著力抓好落實；精準(zhǔn)識別貧困戶，幫助“兩委”制定和實施脫貧計劃，組織落實扶貧項目，促進脫貧致富；選準(zhǔn)發(fā)展路子，爭取有關(guān)部門和派出單位支持，推動扶貧項目資金落實。

3、發(fā)展集體經(jīng)濟。深化“升級晉檔、科學(xué)發(fā)展”活動，大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，增強發(fā)展后勁，立足資源條件和產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)，探索集體經(jīng)濟發(fā)展的實現(xiàn)形式和有效路徑，夯實服務(wù)群眾的基礎(chǔ)。引導(dǎo)社會資金，加大“輸血”總量；幫助選準(zhǔn)發(fā)展路子，培育農(nóng)村專業(yè)合作社等，增強“造血”功能。

4、辦好為民實事。深化“三訪五促、為民服務(wù)”活動，組織開展為民服務(wù)代理、民事村辦等工作，全面實行村干部輪流坐班制，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”；經(jīng)常入戶走訪，與群眾同吃同住同勞動，廣泛聽取意見建議；關(guān)心關(guān)愛貧困戶、五保戶、殘疾人等弱勢群體，幫助解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

5、提升治理水平。指導(dǎo)村上適應(yīng)基層治理法制化要求，健全村民自治機制，推廣網(wǎng)格化管理，落實“四議兩公開”，建好黨務(wù)村務(wù)明白卡，加強村務(wù)監(jiān)督，促進公平公正；深入開展法制宣傳教育，提高村干部依法辦事能力；指導(dǎo)完善村規(guī)民約，弘揚文明新風(fēng)，教育引導(dǎo)群眾養(yǎng)成科學(xué)、文明、健康的生活方式。

第三篇：駐村請銷假制度

衛(wèi)生院駐門前垸村 扶貧工作隊請銷假制度

一、準(zhǔn)許請假條件。駐村工作人員請假前必須完成手頭的各項工作任務(wù)，沒有完成工作的原則上不允許請假。駐村工作隊請假需履行書面請假手續(xù)，并請聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)、部門聯(lián)村工作分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可請假，領(lǐng)導(dǎo)沒有簽字批準(zhǔn)的，視為曠工。加班迎檢等非常時期原則上不得請假，駐村工作隊長與第一書記、聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)原則上不允許同時請假。

二、履行請假手續(xù)。凡駐村工作對成員有事不能到村工作必須請假，如實向部門聯(lián)村分管領(lǐng)導(dǎo)、鎮(zhèn)聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)講明請假事由和請假時限。確有急事或遇特殊情況無法履行請假手續(xù)的，應(yīng)先通過電話說明情況，事后履行補假手續(xù)。請假結(jié)束返崗后要及時辦理銷假手續(xù)，由所在村建立請假登記臺賬，負責(zé)做好請銷假登記，每月已匯總，每季度一公示，各部門、鎮(zhèn)政府按各村臺賬發(fā)放到村工作相關(guān)補助。無請假條或未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意的，一律按曠工處理，按考核辦法扣分并不得發(fā)放曠工期間的下村補助。

三、嚴(yán)格請假審批。駐村工作隊長請假一天以內(nèi)的，必須先報部門分管領(lǐng)導(dǎo)同意并簽字批準(zhǔn)，請假兩天以上的經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意，需將請假情況告知聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)及村干部；部門駐村工作隊員請假一天以內(nèi)的需向部門駐村工作隊長同意并簽字審批后，由部門分管領(lǐng)導(dǎo)審批；兩天及以上的經(jīng)駐村工作隊長同意，分管領(lǐng)導(dǎo)審批同意后，由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)審簽。聯(lián)村領(lǐng)導(dǎo)請假必須在報鎮(zhèn)請黨委書記批準(zhǔn)。

門前垸村駐村幫扶干部簽到制度

一、上班簽到：駐村幫扶干部到村工作出勤以簽到為始。工作日及加班日按要求進行簽到。早上簽到起止時間原則上為8點30分以前，截止時間以外不得再簽到，未簽到的視情況對待和處理。各村每周統(tǒng)計簽到情況，作為干部到村工作記錄。周五下午實行簽退制，簽退時間為下午五點。

二、會議簽到：召開鎮(zhèn)村干部會議實行簽字簽到制度，簽到截止時間為通知到會時間。

三、有緊急公務(wù)或其他特殊情況不能簽到的，要電話通知村值班人員，由值班人員人員和分管領(lǐng)導(dǎo)確認后予以備注。無故遲到、早退、曠工的按《駐村幫扶干部績效考核辦法》中的相應(yīng)規(guī)定對待處理（遲到、曠工以簽到情況記載和統(tǒng)計為準(zhǔn)）。

四、簽到情況納入干部個人年終考核，與干部到村工作補助等發(fā)放相掛鉤。

第四篇：考勤請銷假制度

小學(xué)教師請銷假及考勤制度

為保證學(xué)校正常教學(xué)秩序，規(guī)范教師出勤行為，依據(jù)《縣教育局關(guān)于規(guī)范教職工請銷假制度的規(guī)定》結(jié)合教師績效工資制度改革要求和我校實際，特制定本校制度。

一、請銷假制度

任何教師有事必須事先請假，并認真填寫請假條，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可離職，事后要及時銷假。

確因急事來不及請假者，必須事前電話請假，并將工作安排情況向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報，事后補填請假條，教導(dǎo)處考勤匯總要以書面請假為準(zhǔn)。

二、請假程序

教學(xué)人員請假一天者，須自行調(diào)好課，然后由校長審批。

非教學(xué)人員請假一天以內(nèi)者，須安排好相應(yīng)的工作，然后由主任簽字，副校長審批。

一天以上三天以內(nèi)者須到中心校批準(zhǔn)。超過三天至一周者由教委領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一周以上者由學(xué)校及請假人經(jīng)教委報縣教育局批準(zhǔn)。所有請假均以請假條為準(zhǔn)，審批通過后方可執(zhí)行，請假手續(xù)由教導(dǎo)處負責(zé)存檔。

教師因公出發(fā)或因私請假造成空堂的按曠課論處。

凡因重病請假，婚假、產(chǎn)假、計劃生育假、或直系親屬喪假，函授學(xué)習(xí)等可申請學(xué)校作出調(diào)課或代課安排，教師函授學(xué)習(xí)、因公出差

視為出勤。

學(xué)校的重大活動原則上任何人不準(zhǔn)請假，如確需請假，須經(jīng)校長批準(zhǔn)。

三、考勤內(nèi)容

1、教師上課情況；

2、學(xué)校及上級召開的所有會議、教研集備活動、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等參加情況。

4、非教學(xué)人員8小時在班情況。

5、值班教師到崗、節(jié)假日值班及全時空值班情況。

四、考勤方法

全查、抽查相結(jié)合的方法（監(jiān)考閱卷、開會等集體活動，由主持人全查），檢查未見其人且無請假記錄者按曠工論處。

五、考勤績效工資獎懲

績效工資中設(shè)立教師考勤獎，金額按績效工資實施方案執(zhí)行。

1、漏簽到、簽退一次扣0.5元。

2、溜堂、上課遲到及早退、開會遲到及早退、曠班每次扣2元。

3、集備無故缺勤一次扣5元。

4、曠課一節(jié)扣10元（遲到10分鐘以上視為曠課），曠工一天扣20元，曠課曠工不重復(fù)計算。

5、值夜曠班扣20元（值日教師負責(zé)賠償損失）。

6、請假每人每月不超過兩天，超出一天扣20元，超出10天以后每天扣10元（連續(xù)計算）。

7、體育教師帶操無故一次不到扣2元。

8、考試閱卷期間不準(zhǔn)請假，卻需請假者，不論何種情況一律每天扣20元，曠工一天扣40元。

9、節(jié)假日教師值班一次不到扣20元，遲到1個小時以內(nèi)或中途離崗一次扣5元。

六、量化積分

1、曠課一節(jié)扣2分，曠工一天扣10分，曠課曠工不重復(fù)計算。

2、曠坐班一節(jié)扣1分；上課遲到、溜堂、早退10分鐘以內(nèi)扣2分，超過10分鐘按曠課記；請假一天扣1分，3天以上每天扣2分，曠會一次扣2分。集體備課和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)一次不到扣2分。

3、大型考試期間請假、遲到、曠工扣分加倍計算。

七、請假期間的待遇及對曠工的處罰

1、病假期間的待遇按縣文件執(zhí)行。

全年病事假（公假除外）累計超過30天，考核不得定為優(yōu)秀等級；

2、全年連續(xù)曠工3天、累計曠工超過7天，不得參加考核，不確定考核等級，不得參與當(dāng)年的職稱晉升。

3、每學(xué)期連續(xù)曠工15天以上或無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過15天或全年累計曠工超過30天者，按人縣文件精神報人事部門批準(zhǔn)予以辭退。

八、其他

女教師產(chǎn)假后第一個學(xué)期可以不要求坐班，但例會和教研活動必

須參加。

考核結(jié)果由教導(dǎo)處負責(zé)匯總公示，并計入綜合量化考評，作為評先樹優(yōu)的依據(jù)之一。

本規(guī)定由校辦公室負責(zé)解釋，未盡事宜，依據(jù)上級文件執(zhí)行。

第五篇：考勤及請銷假制度

考勤及請銷假制度

醫(yī)療工作是治病救人的特殊行業(yè)，一切以病人生命為重，為了加強工作人員的組織紀(jì)律，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，根據(jù)機關(guān)事業(yè)單位管理要求及有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合醫(yī)院實際，制定本制度。

一、假期管理規(guī)定

1、我院以每月8天雙休日休假為基本原則，2人以上科室實行排班輪休。當(dāng)工作因素不能滿足休假時，以排班安排為準(zhǔn)。

2、婚、喪、探親、生育及節(jié)日假期，以法律規(guī)定為準(zhǔn)。

二、請銷假管理辦法

1、雙休日休假，以排班表為準(zhǔn)，可不寫假條。各科室于月初將排班表交辦公室用于考勤考核。中途有調(diào)休假的，于月底將調(diào)休情況交辦公室核對。

2、婚、喪、探親、生育及節(jié)日休假，必須提前寫書面假條，經(jīng)科室批準(zhǔn)后交辦公室、方能休假。全年節(jié)日假，可單獨休，也可在當(dāng)年連休。

3、病事假可由科室在法定假中調(diào)節(jié)，單獨請病事假時，必須提供書面假條（病假附疾病診斷證明，必要時由醫(yī)院組織會診），經(jīng)科室批準(zhǔn)后方能休假。

4、休假人員在中途因特殊情況需續(xù)假的，必須按審批權(quán)限電話請續(xù)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方能續(xù)休；請假人員回院后應(yīng)即時銷假。

5、未經(jīng)批準(zhǔn)的任何休假，一律按曠工處理。

三、考勤考核原則

1、為強化管理，醫(yī)院實行電子考勤，上下午各一次，與工資績效考核核算依據(jù)。開會出差視為出勤。短期培訓(xùn)、學(xué)習(xí)（含函授），以文件或通知作為考勤依據(jù)。

2、由于行業(yè)的特殊性，休假期間接到返院通知時，必須立即返院。