第一篇：渭南分行機關“創(chuàng)先爭優(yōu)”方案

2011年8月8日分行機關本部搬入到新的地址進行辦公，為在新的辦公大樓在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員活動（以下簡稱創(chuàng)先爭優(yōu)活動），根據(jù)上級行的有關要求，結合我行實際，制定本實施方案。

一、指導思想

認真貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中全會精神以及市委九屆七次全會精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果為主線，聯(lián)系實際，改革創(chuàng)新，務求實效，統(tǒng)籌推進黨的基層組織建設工作，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，在推動商行又好又快發(fā)展的實踐中建功立業(yè)。

二、基本原則

1、圍繞中心、服務大局、推動工作的原則。圍繞“打造城市主流銀行和縣域領軍銀行”的戰(zhàn)略目標，著力推進 “2334”（構建內控管理和廉政建設制度體系；完善工作標準、內部管理和工作落實制度；搭建業(yè)務拓展、人才保障和業(yè)務儲備平臺；實施人才引進、員工培訓、主題實踐和文化建設工程）工程，加快發(fā)展商業(yè)銀行的各項事業(yè)，找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動科學發(fā)展的切入點，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動的措施推動中心工作，以服務中心工作的成果檢驗活動效果。

2、大膽實踐、勇于創(chuàng)新、注重實效的原則。本著有利于組織開展活動、有利于黨員參加的要求，尊重基層首創(chuàng)精神，探索新方法，開辟新途徑，建立新機制，防止搞花樣翻新、力戒形式主義，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

3、因地制宜、分類指導、突出特色的原則。根據(jù)我行部門、支行、崗位的特點，進行分類指導，突出實踐特色，著力培育一批具有鮮明時代特色、可比可學、可親可敬的先進典型。

4、統(tǒng)一規(guī)劃、分步實施、整體推進的原則。分層次制定活動規(guī)劃，分年度確定目標任務，分類別開展爭創(chuàng)活動，整體推動商業(yè)銀行科學發(fā)展，整體提升基層黨建工作水平。

5、各司其職、各負其責、齊抓共管的原則。誰主管誰負責、誰指導誰抓落實，落實各黨委、支部書記“第一責任人”職責，齊抓共管，上下聯(lián)動，共同推動目標任務落實。

三、主要內容

創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要內容是：創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員。

基層黨支部創(chuàng)建先進基層黨組織，其基本要求是：學習型黨組織建設成效明顯，出色完成黨章規(guī)定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。領導班子能深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員素質優(yōu)良，有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。本支行本部門各項工作成績顯著，圍繞中心、服務大局事跡突出。五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切。

黨員爭當優(yōu)秀共產黨員，其基本要求是：模范履行黨章規(guī)定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習實踐科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念;認真學習科學文化知識，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，埋頭苦干、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極幫助群眾解決實際困難，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。發(fā)揚社會主義新風尚，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

四、總體要求

推動商行科學發(fā)展，促進中心工作完成，提高文明規(guī)范服務水平。

五、活動時限

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮作用的經(jīng)常性工作，是推進黨的建設新的偉大工程的重要載體，既要立足長遠經(jīng)常抓，也要明確階段性目標任務集中抓。從2010年5月開始，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動。到建黨90周年時，要樹立一批基層黨組織和黨員的先進典型，黨組織的生機與活力進一步增強，廣大黨員學先進、趕先進、做先進的意識明顯提高。

六、活動載體

以“提高工作質量、推進規(guī)范化、發(fā)揮組織優(yōu)勢、推動科學發(fā)展”為主題開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)建“四好”班子、建設“四強”組織、爭當“四優(yōu)”黨員同黨員責任區(qū)、黨員示范崗、黨員攻關項

目等黨性實踐活動結合起來，以開展“三培三促”活動為載體，把先進分子培養(yǎng)成黨員，促進黨組織建設；把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干，促進商行健康快速發(fā)展；把基層支部培育為黨建示范點，促進黨建工作整體上水平。

七、活動方式

各支部要堅持從實際出發(fā)，本著形式簡便易行、方法貼近實際、黨員群眾能夠接受的原則，按照“三評一樹”的程序步驟，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

1、公開承諾。各支部提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目標任務，黨員結合崗位職責、黨員承諾、結對幫扶和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，提出參加活動的具體打算，并采取適當?shù)姆绞较蛉罕姽竟?，做出承諾，接受群眾監(jiān)督。

2、跟蹤落實?？傂悬h委要定期對基層黨支部和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行跟蹤檢查，及時對表現(xiàn)突出的進行表揚，對落后的進行批評和督促，督促基層黨組織和黨員認真履職，發(fā)揮先鋒模范作用。

3、分析評議。各支部和黨員對照創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標要求、履行職責、承諾事項、發(fā)揮作用情況進行自我評議，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況以及存在的問題進行互相評議，基層黨組織及負責人適時對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進行點評，實事求是地肯定取得成績，指出存在問題和努力方向。

4、評選表彰?？傂悬h委及各支部要采取物質獎勵和精神鼓勵相結合的方式，適時對創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進基層黨組織和

優(yōu)秀共產黨員進行表彰獎勵，樹立一批基層黨組織和黨員先進典型。建黨90周年之際，全行表彰獎勵一批先進基層黨組織和優(yōu)秀共產黨員。

八、組織實施

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強黨的建設的一項經(jīng)常性工作。組織實施這項活動，對于強化深入學習實踐科學發(fā)展觀活動、提高基層黨組織建設的科學化水平、激發(fā)黨組織和廣大黨員生機活力、促進商行又好又快發(fā)展，具有十分重要的意義。各支部要高度重視，認真部署，加強組織領導，狠抓各項目標任務的落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織滿意、黨員滿意、群眾滿意。

1、成立領導機構。創(chuàng)先爭優(yōu)活動由總行黨委統(tǒng)一領導，黨群工作部具體負責。總行成立以行黨委書記為組長、其他領導班子成員為成員的創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，下設辦公室。各黨支部也要成立相應組織，抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、落實工作責任。黨委（支部）書記為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責任人。要在活動中認真負責，加強組織領導，確保活動效果。

3、加強督促檢查。各支部要根據(jù)活動方案，緊密結合自身實際，進一步細化階段性目標和推進措施?？傂悬h委要采取召開工作匯報會、座談會和經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，對活動開展情況進行督促檢查，及時總結經(jīng)驗，認真解決問題，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動真正取得實效。

4、營造輿論氛圍。充分運用內刊、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義、主要內容、目標要求以及基層涌現(xiàn)出來的好做法、好經(jīng)驗，確立正確輿論導向，形成濃厚輿論氛圍。結合開展學習型黨組織創(chuàng)建活動，組織基層黨組織和廣大黨員學習領會創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關要求，增強參與創(chuàng)先爭優(yōu)、自覺創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。

5、堅持典型引路。要充分發(fā)揮近年來基層黨建涌現(xiàn)的好做法、好經(jīng)驗、好典型的示范作用，精選一批帶動效應強的先進基層黨支部和優(yōu)秀共產黨員典型，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動樹立比學趕超的榜樣。通過組織多種形式的學榜樣、趕先進活動，引導基層黨支部和黨員找差距、定目標、抓提高。

第二篇：機關創(chuàng)先爭優(yōu)材料

爭先創(chuàng)優(yōu)”

我局自開展 “黨內爭先創(chuàng)優(yōu)”活動以來，在黨總支的統(tǒng)一部署下，通過討論、交流等學習形式，使我們的理想信念得到了進一步的提高，對創(chuàng)優(yōu)爭先活動的深遠意義有了更深的理解。現(xiàn)結合自身所從事的工作實際，作以下承諾。

一、加強學習，提高自身的素質

有幾句話說得好：一是智力比知識更重要，二是素質比智力更重要，三是覺悟比素質更重要。因此我們要不斷的加強學習和修養(yǎng)，提高自身的綜合素質?！皠?chuàng)優(yōu)爭先”是黨員要求自己、激勵自己、塑造自己的行動準則。學習應該是與人的一生相隨相伴，“吾生也有涯，而知也無涯”，唯有學習才能跟上時代的節(jié)奏。那么在工作和服務中表現(xiàn)出的一言一行就是對自身先進性標準把握的最好體現(xiàn)。

二、努力工作，提高服務的質量

在工作中，必須按照先進性要求，努力在提高自身綜合素質的基礎上結合自己的工作和崗位特點做到，一要具備良好的思想素質和品德，這在工作、交往中至關重要；二要始終以黨員先進性要求鍛煉自己的人格；三要以認真仔細耐心的工作態(tài)度和作風投入到每一項的具體工作中去。在實際的工作中，始終要以先進性來要求自己。

三、提高認識，樹立創(chuàng)優(yōu)爭先的思想

要進一步提高思想認識，牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”的思想，認真踐行科學發(fā)展觀，努力提高黨員自覺自警自律意識，牢固樹立執(zhí)政為民立黨為公的思想和理念，正確應用自己手中的權力，認真履行自己應盡的工作職責，增強“執(zhí)政興國，掌權為民”的責任感和使命感。認真執(zhí)行并模范遵守單位各項規(guī)章制度，為全縣勞動保障工作作貢獻。

根據(jù)局機關黨委的統(tǒng)一部署和要求，認真開展 “ 爭先創(chuàng)優(yōu) ” 活動，努力保持共產黨員先進性、爭當優(yōu)秀共產黨員。在今后的工作和生活中，我鄭重向黨組織承諾：、認真學習實踐 科學發(fā)展觀，能夠 用科學的方法指導和推動實際工作；勤奮學習，刻苦鉆研，努力提高業(yè)務水平和工作能力。思想觀念與時俱進，要以自身的實際行動帶動周圍群眾 轉變思想觀念，提高服務水平。、堅持充滿激情地干事創(chuàng)業(yè)，具有較強的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)，工作踏實細致，帶頭實干，勇于創(chuàng)新，爭取在本職崗位上取得優(yōu)良的成績。、堅持滿腔熱情地服務群眾，牢記宗旨，心系群眾，真誠待人，融洽處事，工作態(tài)度好，服務熱情高，忠實履行職責。、理想信念堅定，黨性觀念強，認真執(zhí)行黨的決議...先爭優(yōu)活動的總體安排和部署，黨總支從實際出發(fā)，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，提出開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的具體要求，形成發(fā)展主題突出、創(chuàng)建特色鮮明、競相比學趕超的生動局面，我們的具體做法是：(轉載請注明來自:香當網(wǎng) http://www.xiangdang.net/)

一、以把握活動目標為前提，進一步發(fā)揮黨員主體作用

開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，社區(qū)黨總支認真貫徹上級的有關精神，準確把握活動的目標要求，以召開會議、座談討論、意見征求等多種形式，迅速掀起“組織創(chuàng)先進，黨員爭優(yōu)秀”的熱潮。一是明確活動主題。社區(qū)黨支部認真謀劃了活動方案，突出“以民為本謀新路，強化服務促和諧”這一主題，結合社區(qū)居民的特點和實際需要，明確了、“愛心助老、真心助殘、結對助困”等具體活動主題。二是創(chuàng)設黨員實踐載體。開展了社區(qū)黨員活動，以黨員個體承諾為基礎，組織社區(qū)黨員志愿服務隊、環(huán)境衛(wèi)生管理服務隊、老黨員義務巡邏隊等各類黨員，圍繞崗位職責和承擔的服務項目進行承諾，并在宣傳專欄上進行公示，接受群眾監(jiān)督。三是拓寬群眾參與渠道。建立了黨員干部聯(lián)系群眾制度，利用社區(qū)夜校、黨員活動室，組織黨員面向群眾進行專題宣講活動；登門入戶，征求社區(qū)居民群眾對黨總支開展活動的意見建議，使黨員實踐活動更貼近群眾需求，更滿足群眾期待。

二、以著眼便民利民為目的，進一步...爭先創(chuàng)優(yōu)個人承諾書

我作為一名黨員干部，為了積極參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，爭當優(yōu)秀共產黨員，更好地發(fā)揮黨員先鋒模范作用，鄭重承

諾如下：

一、努力學習政治理論知識，不斷提高自身素質和實際工作能力，以更高的標準要求自己，轉變工作作風，腳踏實地、扎扎實實地做好各項工作。（長年）

二、完成衛(wèi)生院的搬遷。（2010年底前）

三、完成民生工程的考核。（2010年底）

四、協(xié)助政府完成三個村衛(wèi)生室的建設和改造農村衛(wèi)生廁所200戶。（10月底前）

承諾人簽字：葉芳榮 2010年7月10日

黨員創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾書

一、認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策和黨的基本知識，努力提高自己的政治理論水平，堅定共產主義遠大理想，堅定不移地為建設有中國特色社會主義而奮斗。

二、遵守國家的法律法規(guī)和本委的各項制度，嚴格按黨員的標準約束自己的言行，認真履行黨員義務，嚴于律己，自覺維護黨的形象，堅決遵守黨的紀律。

三、認真履行崗位職責，熱愛本職工作，自覺加強黨性修養(yǎng)和鍛煉，時刻牢記共產黨員為人民服務的根本宗旨。

四、嚴于律已，清正廉潔，堅守黨員的無私奉獻精神，努力做到吃苦在前，享樂在后。牢固樹立大局觀念，弘揚團隊精神，堅持個人利益服從集體利益。

五、立足本職崗位，認真履行職責，以愛崗敬業(yè)得精神在自己的崗位上奉獻自己，實踐自己。

六、結合自己的崗位實際，提高工作效率，不斷提高業(yè)務水平與技能、扎扎實實做好各項工作。

七、工作中以身作則，寬以待人，凡事要認真細致積極向身邊同事學習，取長補短，互相交流，共同提高。

司法局“創(chuàng)先爭優(yōu)”黨員承諾書

按照司法局黨組關于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動總體安排，以及黨支部《實施方案》的要求。為認真履行黨員義務，積極發(fā)揮表率作用，努力提高爭先創(chuàng)優(yōu)意識，本人在此作以下承諾：

共性標準

一、帶頭加強學習。按時積極參加黨支部組織的各類政治理論和業(yè)務學習，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持一致。

二、帶頭轉變作風。工作盡職盡責，自覺加強黨性鍛煉，不斷提高黨性修養(yǎng)，堅持原則，為人誠實、作風踏實、公到正派。

三、帶頭開拓創(chuàng)新。認真鉆研崗位專業(yè)知識，不斷增強工作的計劃性和合理性，及時提出問題、分析問題和處理問題。積極參與“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，努力完成黨組織分配的各項工作任務。

四、帶頭遵章守紀。嚴格遵守黨的紀律，自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和部門內部管理的各項規(guī)章制度，堅持原則、秉公辦事、團結同志、廉潔自律。

踐行標準

一、思想認識到位。牢固樹立“立黨為公，執(zhí)政為民”思想，努力提高黨員自警自律意識，切實踐行正確的權力觀、政績觀和地位觀。

二、工作履職到位。增強工作責任心和忠誠度，認真履行工作職責，以過硬的本領和優(yōu)異的成績贏得單位、組織和社會的廣泛認同。

三、執(zhí)行制度到位。認真執(zhí)行并模范遵守單位各項規(guī)章制度，做到用制度管人、用制度管事、讓制度管用。

四、監(jiān)督制約到位。認真履行黨員職責，強化對分管部門人員的監(jiān)督，同時接收組織、同事對自身從業(yè)言行的監(jiān)督。

違諾責任

一、對待承諾事項若因不可預見性特殊情況難以做到的將及時向組織書面說明情況，請組織向黨員通報贏得理解。

二、若因工作故意失職違反承諾，經(jīng)黨組織幫助教育后立即糾正。

三若違反承諾情節(jié)特別嚴重，應由黨組織對照《黨紀律處分條例》給予相應處置。

責任編輯：wmgov

為了深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力宣傳先進典型，推動本溪市刑偵工作和隊伍建設再上新臺階，再創(chuàng)新業(yè)績，再做新貢獻。7月22日，本溪市公安局召開了全市刑偵系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型事跡報告會。本溪市公安局黨委委員、副局長任振波和市公安局政治部副主任王文東等領導參加了會議。新聞單位的朋友也應邀參加了會議。

會上，刑偵支隊支隊長助理張揚等五名同志用樸實的語言、真摯的情感，生動地為本溪市刑偵民警介紹了在各自的工作崗位上所取得的不平凡的工作業(yè)績。市公安局黨委委員、副局長任振波同志代表市公安局黨委做了講話。

任振波指出，張揚等五名同志是刑偵戰(zhàn)線的優(yōu)秀的典型代表，是我們學習的榜樣。他們的奮斗歷程，詮釋了新時期人民警察深懷愛民之心、恪守為民之責、立足本職崗位、維護公平正義的職業(yè)情操，展現(xiàn)了人民警察忠誠可靠、秉公執(zhí)法、無私無畏、甘于奉獻的崇高境界，彰顯了共產黨員牢記宗旨、不辱使命的高尚情懷。

任振波號召，本溪市刑偵民警要向張揚等同志學習。學習他們對黨的事業(yè)無比忠誠的政治品格，學習他們對公安事業(yè)特別是對刑偵職業(yè)的無比熱愛的質樸情懷，學習他們對本職工作鞠躬盡瘁、無私奉獻的敬業(yè)精神。以他們?yōu)榘駱?，樹立正確的人生觀、價值觀，忠于職守、勤奮工作，立足本職，愛崗敬業(yè)，對事業(yè)不斷追求，對工作極端負責，在平凡的崗位上創(chuàng)造不平凡的業(yè)績。

任振波最后強調，本溪市刑偵民警要以此為契機，學習先進，扎扎實實的做好當前工作各項工作。一要扎扎實實地抓好“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。首先，要充分認識開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要意義。黨的“十七大”在黨建上明確提出開展兩項活動，一項是在全黨開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。另一項就是在黨的基層組織和黨員隊伍開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。這是新形勢下黨建工作的新載體，是提升黨組織和黨員隊伍凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的重要抓手。意義非常重大，大家一定要重視起來。一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是推動科學發(fā)展，促進社會和諧的需要。黨中央的大政方針已定，關鍵是組織動員基層組織和廣大黨員帶頭貫徹落實。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強基層黨組織建設的需要。組織建設是基礎，發(fā)揮作用是關鍵。黨不管黨、組織軟弱、甚至渙散、凝聚力和戰(zhàn)斗力不強等問題都要通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動來解決。三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動是加強黨員隊伍建設的需要。把黨員的積極性和創(chuàng)造性引導好保護好，充分發(fā)揮先鋒模范作用，需要這種行之有效的動力機制。其次，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的總體要求是：組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、群眾的實惠。主要目標是：推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強組織建設。主要任務是：創(chuàng)建先進基層黨組織要努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好。爭當優(yōu)秀共產黨員要努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。第三，要結合實際，突出特色，認真抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動。一是抓好載體設計。各單位在不折不扣地完成“規(guī)定動作”的同時，精心設計“自選動作”，做到立足基點、突出特點、放大亮點。根據(jù)刑偵警種特點，我們研究，準備在下步圍繞“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，圍繞嚴打整治工作，在本溪市刑偵系統(tǒng)開展“講奉獻、比貢獻、建功業(yè)、勇爭先”競賽活動。評比最佳刑警隊和信息化創(chuàng)新應用標兵、偵查破案標兵、執(zhí)法規(guī)范化標兵、打處工作標兵、抓逃工作標兵

今年，老邊區(qū)農機局緊緊圍繞區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)的主題，按照“基層組織創(chuàng)先進、共產黨員爭優(yōu)秀、科學發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總體要求，緊密結合當前農機化工作實際，在六個方面創(chuàng)先爭優(yōu)。

一是在依法行政，提高工作質量和工作效率上創(chuàng)先爭優(yōu)。全局干部職工加強學習，不斷提高業(yè)務水平和依法行政能力，增強責任感和使命感，改進工作作風，提高辦事效率。

二是在落實黨的惠農政策上創(chuàng)先爭優(yōu)。精心組織，扎實工作，認真落實好財政購機補貼資金，確保資金落到實處，農民真正得到實惠。加強機具核查，完檔案資料。

三是在積極推廣農機化新技術上創(chuàng)先爭優(yōu)。廣泛宣傳，加強培訓，強化技術指導，擴大示范面積，創(chuàng)新服務機制，力爭在農業(yè)機械化作業(yè)方面取得新突破。

四是在統(tǒng)籌抓好農機化管理工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。充分發(fā)揮職能作用，加強對農機經(jīng)營、農機維修、農機作業(yè)市場的管理，切實維護農民的合法權益。

五是在建立農機安全生產長效機制上創(chuàng)先爭優(yōu)。多措并舉，扎實開展“平安農機”創(chuàng)建活動，嚴把農機入戶關，扎實開展農機安全宣傳教育和路檢路查，確保農機安全生產無事故。

六是在加強農機社會化服務體系上創(chuàng)先爭優(yōu)。以農機專業(yè)合作社為重點，積極培育農機化發(fā)展主體，健全服務機制，規(guī)范內部管理，引導和扶持有潛力有規(guī)模的農機專業(yè)合作社發(fā)展。

自爭先創(chuàng)優(yōu)活動開展以來，xx縣工商局通過狠下“三個功夫”，推動爭先創(chuàng)優(yōu)工作深入進行，促進下半年工作再上新臺階。

一是在隊伍建設上下功夫。將干部隊伍建設工作作為科學履行監(jiān)管服務職能的基礎，提升干部綜合素質、破除監(jiān)管服務瓶頸、優(yōu)化團隊文化建設，切實提高執(zhí)法隊伍綜合素養(yǎng)。

二是在服務群眾上下功夫。切實將服務的理念，落實到及時解決群眾關心的熱點、難點問題，限時辦理行政審批、跟蹤服務主體發(fā)展、按時反饋群眾監(jiān)督意見上來。

三是在創(chuàng)新監(jiān)管上下功夫。優(yōu)化內部機構職能，理順業(yè)務工作流程，暢通內部管理環(huán)節(jié)，通過加強基層一線與紀檢監(jiān)察部門人員配備，形成黨政兩手齊抓共管、專心謀劃創(chuàng)新發(fā)展的管理工作新局面。

人事創(chuàng)優(yōu)

爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結合點。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸；堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)建省級文明單位相結合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)建省級文明單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作責任制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，責任到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

總之，我局通過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

開展大培訓、大練兵、大比武活動，提高業(yè)務水平。堅持組織開展“共產黨員模范崗”和“把窗口擦得更亮”活動

人事局嚴格按照市委、市政府統(tǒng)一部署，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。通過采取各種有效措施，全面推進人事人才工作發(fā)展和部門自身建設，取得了較好的成效。

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型機關、培養(yǎng)學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業(yè)務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”；通過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力；通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年達到了“省二級”標準，人事檔案今年又通過省委組織部考核驗收，達到了國家一級標準；二是組建了信息中心，建設了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準確性和時效性。通過建設本局的局域網(wǎng)，股室之間達到了資源共享，辦公自動化基本形成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規(guī)范機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、文明制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度；二是實行了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動提供了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經(jīng)濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證軍轉干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一起越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情況下，我們積極推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們通過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有能力、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

第三篇：街機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案

***街機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)工作計劃

根據(jù)區(qū)委《關于在全區(qū)黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》部署，結合《***街關于在黨的基層組織和黨員中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實施方案》實際，制定此實施方案：

一、爭創(chuàng)目標

機關支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動以創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員為爭創(chuàng)目標。

創(chuàng)建先進基層黨組織，努力做到“五個好”：一是領導班子好。深入學習實踐科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線方針政策，建設學習型黨組織成效明顯；團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是黨員隊伍好。黨員隊伍結構合理、素質優(yōu)良，黨員有較強的黨員意識，能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用。三是工作機制好。規(guī)章制度完善，管理措施到位，工作運行順暢有序。四是工作業(yè)績好。堅持圍繞中心、服務大局，黨的建設與各項工作統(tǒng)籌兼顧，相互促進，成績顯著。五是群眾反映好。基層黨組織在群眾中有較高威信，黨員在群眾中有良好形象，黨群干群關系密切，群眾滿意度較高。

爭當優(yōu)秀共產黨員，努力做到“五個帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論特別是科學發(fā)展觀，自覺堅定理想信念；認真學習新知識、新技能、新技術，成為本職工作的行家里手。二是帶頭爭創(chuàng)佳績。具有強烈的事業(yè)心和責任感，愛崗敬業(yè)、扎實肯干，開拓創(chuàng)新、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績。三是帶頭服務群眾。積極踐行全心全意為人民服務宗旨，主動為群眾解難題、辦實事，自覺維護群眾正當權益。四是帶頭遵紀守法。自覺遵守黨的紀律特別是中央、市委和區(qū)委關于反腐倡廉的各項規(guī)定，模范遵守國家法律法規(guī)。五是帶頭弘揚正氣。模范踐行社會主義核心價值體系，發(fā)揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭。

二、參加對象

機關支部全體黨員

三、活動主題和載體

活動主題：增強素質、創(chuàng)新服務、推進發(fā)展

活動載體：工作創(chuàng)一流、服務創(chuàng)一流、業(yè)績創(chuàng)一流，爭當服務發(fā)展的排頭兵

四、組織實施

（一）宣傳發(fā)動（2010年5月上旬）。

分別召開班子成員會、黨員大會、機關職工會，廣泛宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的目的意義，積極教育引導機關黨員干部參與到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來

（二）調查摸底（2010年5月中旬-6月上旬）。

采取走訪、座談、發(fā)放調查表等多種方式，廣泛征求黨內外群眾對黨政領導干部和黨員干部的意見。同時，領導干部和黨員干部個人要分別進行自我剖析，找差距、找不足、找原因。通過調查摸底，找準個人存在問題和不足。

（三）收集統(tǒng)計（2010年6月中旬）。

在調查摸底的基礎上，“創(chuàng)先爭優(yōu)”領導小組針對存在的問題進行梳理、歸類，提出整改措施。

（四）集中爭創(chuàng)（2010年6月-2011年7月）圍繞活動主題和載體，建立健全六項機制、扎實開展“六項活動”： 六項機制：

1、建立健全思想引領機制，堅持周四理論學習日制度，通過“領導授課、小組討論”形式，不斷提高機關干部從宏觀角度看事物、從大局廣度統(tǒng)籌工作、從政治高度執(zhí)行黨和政府決策的能力和素養(yǎng)。完善領導談心談話制度，及時了解干部思想動態(tài)，引導干部進一步增強事業(yè)心、責任感和使命感，把精力集中在為***大建設、大發(fā)展、為民服務、盡責做好本職工作上。

2、建立健全崗位責任制。梳理完善各科室崗位職責，對現(xiàn)有人員進行優(yōu)化組合，優(yōu)化內部業(yè)務流程，構建責權明確、精干高效的管理體系。完善調整領導分工，實行一級對一級負責、一級對一級擔責的層級負責制。

3、建立健全考核評價機制。不斷完善以工作業(yè)績和服務居民群眾滿意度為重點的績效考核體系，將干部考核、績效目標考核、民主評議等有機結合，對考核結果進行量化管理。實行未位淘汰制，對排名的科室負責人實行誡免談話、崗位調整和職務調整。不斷強化考評結果運用。

4、建立健全行為督導機制。加強督查、監(jiān)督，注重對機關干部的行為引導。成立督查組，對機關干部日常值班、在崗情況進行定期、不定期抽查。嚴肅機關工作紀律，建立抽查和明察暗訪定期通報制度，堅決杜絕遲到早退、外出不按規(guī)定請假、擅自脫崗、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票等現(xiàn)象。切實關心愛護干部，幫助解決干部實際困難和問題，為干部成長進步等方面創(chuàng)造條件，營造拴心留人的良好工作環(huán)境。

5、建立健全激勵約束機制。機關干部考評實行量化排序制。對顧全大局、責任心強、辦事效率高、實績明顯、綜合得分居前列的科定和個人進行表彰鼓勵；對工作推諉、干部群眾反映強烈的科室和個人嚴肅處理，取消評先評優(yōu)資格，對相關人員進行相應的組織教育和處理。

6、建立健全能力提升機制。加大機關干部聯(lián)系基層制度和機關干部崗位交流制度力度，不斷提升干部素質和能力。

六項活動：

一是圍繞密切干群關系，扎實開展 “結窮親”、“大下訪”等密切聯(lián)系群眾的“幫扶活動”。機關黨員按照“321”的幫扶模式，即領導幫3戶，中層干部幫扶2戶，一般黨員幫扶1戶，扎實開展黨員干部結對幫扶活動，幫助轄區(qū)貧困人群早日脫貧致富。

二是圍繞黨性作風建設，不斷提升機關人員服務、創(chuàng)新、執(zhí)行落實能力。通過加強教育培訓、創(chuàng)新服務舉措、規(guī)范行政行為、完善工作機制、開展自查自糾等活動，推進干部素質優(yōu)化、提速增效、執(zhí)行力強化、推進重點項目進程、機關作風整治等五項工程。

三是圍繞提升服務水平，辦好 “三談三比三提高”談心談話活動，在機關內部開展“談思想、談工作、談作風，比信心、比發(fā)展、比形象，提高執(zhí)行力、提高發(fā)展速度、提高服務水平”的談心談話活動。

四是著力提高工作效率，推行黨員“依崗允諾”行動。按照“設崗定責”、“因崗提諾”、“組織審諾”、“簽名定諾”、“公開承諾”、“認真踐諾”、“民主評諾”七步工作法，在機關黨員中開展“依崗允諾”活動，著力提高辦事效率，提升服務水平，并于7月30日前上報創(chuàng)先爭優(yōu)活動心得體會到機關支部。

五是圍繞建設學習型黨組織，認真落實周四理論學習日制度。學習方式、方法和內容見付表。

六是選樹典型，大力開展表彰活動。完善發(fā)現(xiàn)、篩選、培養(yǎng)、宣傳機制，利用多渠道、多形式培樹、激勵先進典型。堅持精神激勵與物質鼓勵相結合、營造有利于典型成長的工作環(huán)境與為典型辦實事、解難題相結合，讓先進典型既得榮譽又得實惠，免除先進典型的后顧之憂，使他們輕裝上路，施展才干，不斷創(chuàng)出新業(yè)績。

（五）總結提高（2011年7月后）。

對開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動進行全面總結，對活動中反映出來的問 題進行梳理歸納，落實整改措施，完善工作制度，建立加強和改進基層黨的建設工作長效機制，并進一步借鑒經(jīng)驗，轉化成果，取得良好成績。

五、組織領導

（一）精心組織，強化領導

機關支部成立以王宏輝為組長的創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，領導小組辦公室設在紀工委，鄭莉、曾凡兵負責日常工作。

（二）落實責任，嚴格督查

機關創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組將采取經(jīng)常性督查、隨機性抽查和召開座談會、經(jīng)驗交流會等方式，了解活動進展情況，研究解決問題，推介宣傳典型。對創(chuàng)先爭優(yōu)活動思想上不重視、工作上不得力的個人要及時提出批評意見，限期整改。

（三）加強宣傳，營造氛圍

要充分發(fā)揮廣大黨員、群眾的積極性，擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響力和覆蓋面，根據(jù)不同時段的要求，確定宣傳重點，充分利用**信息和**在線等黨建信息平臺作用，及時宣傳報道機關支部開展爭創(chuàng)活動的好經(jīng)驗好做法，報道優(yōu)秀黨員的先進事跡，營造學習先進、爭當先進的良好活動氛圍。

***街機關支部 2011年1月15日

第四篇：分行機關駕駛員百分考核辦法

中國銀行濰坊分行機關駕駛員百分考核辦法（試行）

為加強駕駛員管理，體現(xiàn)獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣原則，充分調動駕駛員的工作積極性和能動性，切實提高后勤服務質量，特制定本辦法。

第一部分：交通規(guī)則、車輛保養(yǎng)（50分）

第一條 駕駛員必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括市分行機關領導的指令，駕駛員認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得擅離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則而發(fā)生事故的，駕駛員應承擔相應后果和責任。駕駛員酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由駕駛員本人承擔，并給予行政處罰。（15分）

第二條 駕駛員應愛惜車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛正常行駛。每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。（15分）

第三條 駕駛員發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告車隊長，或分管主任并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違者費用不予報銷。（5分）

第四條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意停放在規(guī)定地點和位置。駕駛員離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車。（10分）

第五條 駕駛員對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。駕駛員因違章或證件不全或車輛及證件未年審被罰款的，罰款不予報銷。違章造成事故的由當事駕駛員承擔責任和后果。（5分）

第二部分 服務質量 勞動紀律（50分）

第六條 駕駛員對乘車人要熱情、禮貌，說話應文明。市分行機關用車時，要嚴格執(zhí)行派車單制度，服從領導安排。要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等，并由乘坐人簽字確認（如僅有市分行機關外客人乘坐，由安排人員簽字確認），次日將行車記錄交管理人員審核簽章。（15分）

第七條 上班不得遲到早退，不得無故曠工。上班時間內駕駛員未被派出車的，應隨時在駕駛員辦公室等候出車，不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開駕駛員室時，要告知

管理人員去向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開，出車外出回來，應立即向分管主任報告。駕駛員對管理者的工作安排要無條件的服從，不得借故拖延或拒不出車。不得無故不參加政治，業(yè)務，安全等學習培訓。5分）

第八條 駕駛員出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。任何時候，駕駛員必須隨身攜帶手機。對市分行機關領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。（5分）

第九條 駕駛員未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如市分行領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事駕駛員應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用市分行機關車輛學開車。（10分）

第十條 費用報銷：駕駛員所有因公費用（停車費、過路費、加油、修理等等）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后交管理人員審核簽字，方可報銷。原則上一月報銷一次。（5分）

第三部分 附則

第十一條 本規(guī)定對上崗駕駛員公示。無異議者應在本規(guī)定文件上簽字。

第十二條 由辦公室牽頭對駕駛員進行百分考核，機關用車單位或部門進行打分，同時結合機關測評，對綜合得分由高到低取前3 名，給予表彰和獎勵。該考核實行考核，動態(tài)調整。對因酒后駕車等違規(guī)違法行為造成事故的，不服從管理的實行一票否決。第十三條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充

第五篇：機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書（定稿）

機關黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書

1、創(chuàng)建先進基層黨組織，爭創(chuàng)“五好黨支部”，以科學發(fā)展觀為指導，不斷提高機關黨支部的服務保障能力。

2、爭當先鋒，勇做典范。以積極的姿態(tài)參加到醫(yī)院組織的創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做科學發(fā)展先鋒活動中來，在思想上要樹立科學的人生觀、價值觀，保持平和的心態(tài)，模范遵守黨的紀律，做到自警、自醒、自律，時刻牢記黨的宗旨，樹立良好的機關黨員形象。

3、緊緊圍繞創(chuàng)建“三乙”醫(yī)院的總體工作目標，充分發(fā)揮機關黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。貫徹執(zhí)行黨組織的各項決策，積極做好上傳下達工作，不斷改進工作作風，加強服務意識，提高辦事效率，簡化辦事程序，增強服務時效，發(fā)揮職能科室的管理職能，主動深入到臨床解決工作中的實際困難和問題，努力為臨床一線工作提供優(yōu)質高效快捷的服務。

4、以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，充分發(fā)揮機關共產黨員的模范帶頭作風。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，調動廣大黨員的工作積極性，主動創(chuàng)造性，立足本職，愛崗敬業(yè)，無私奉獻。牢固樹立服務意識，及時完成組織上交給的各項工作任務。

5、加強組織建設，提高黨員的整體素質。完善組織機制，不斷加強組織作風建設，強化自生學習和提高，密切聯(lián)系群眾，及時做好幫困扶貧工作，解決群眾的實際問題，體現(xiàn)到黨組織在群眾中的作用。在平時的工作中要團結協(xié)作，相互鼓勵支持和提高，增強黨組織的凝聚率發(fā)揮積極的作用。

上述是機關黨支部從實際行動踐行工作承諾，請全院職工監(jiān)督。

寧波開發(fā)區(qū)中心醫(yī)院

2010.12.24