第一篇：國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律七不準(zhǔn)

人民網(wǎng)北京7月15日電 中央紀(jì)委近日發(fā)布了《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員違反廉潔自律“七項要求”適用〈中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例〉若干問題的解釋》，對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員中的共產(chǎn)黨員提出“七不準(zhǔn)”要求，規(guī)定如下：

一、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

二、不準(zhǔn)相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件。

三、不準(zhǔn)在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中利用職權(quán)謀取私利。

四、不準(zhǔn)擅自抵押、擔(dān)保、委托理財。

五、不準(zhǔn)利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕信息為本人或特定關(guān)系人謀取利益。

六、不準(zhǔn)授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告。

七、不準(zhǔn)違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)補貼和獎金。

第二篇：淺談如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

淺談如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,提高黨員干部拒腐防變能力,是黨的十七大提出的加強反腐倡廉建設(shè)的任務(wù)之一。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干

部是黨的干部隊伍的重要組成部分, 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自

律工作，更是整個反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)工作,對于促進(jìn)國有企業(yè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,廉潔經(jīng)營,健康發(fā)展,維護(hù)社會及企業(yè)和諧穩(wěn)定,具有重要意義。

一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的重要性

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況如何，不僅關(guān)系到黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，更關(guān)系到企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定。首先，從企業(yè)的內(nèi)部看，企業(yè)要生存、發(fā)展、穩(wěn)定，必須有一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子和完善的經(jīng)營機制，對企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行正確的決策、指揮、組織和實施。如果一個國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)不高、不廉潔、不勤政、甚至利用手中的權(quán)力以權(quán)謀私、中飽私囊、自我為中心，很快就會造成企業(yè)資產(chǎn)大量流失，勢必影響企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，最終導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。有了廉潔勤政、懂經(jīng)營、會管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)才能有凝聚力和向心力，才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，企業(yè)才能生存、發(fā)展。其次,從企業(yè)的外部環(huán)境看，企業(yè)要生存和發(fā)展,必須參與市場競爭。企業(yè)如何去競爭，怎樣占領(lǐng)市場?如果靠行賄受賄等不法手段進(jìn)行不正當(dāng)競爭，不轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不進(jìn)行科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、誠實守信的經(jīng)營企業(yè)，占領(lǐng)的市場也不能長久，最終會損害國家、損害社會、損害企業(yè)、更是損害了企業(yè)民眾的根本利益，讓自己站在了罪人的位置上。所以國有企業(yè)要快速發(fā)展，不僅靠質(zhì)量、靠服務(wù)，靠企業(yè)良好的信譽和一流的技術(shù)，更要靠領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和表率作用，只有這樣，才能保證企業(yè)長盛不衰，立于不敗之地。

二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律工作存在問題的原因

1、思想認(rèn)識不到位。企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨立法人，成為市場競爭的主體，為了保持競爭的優(yōu)勢，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人把主要精力放在企業(yè)的改革發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營上面，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作考慮不多。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人存在兩種認(rèn)識：一種認(rèn)為對企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)效益是硬件指標(biāo)，不抓企業(yè)就無法生存發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟盤任務(wù)，只要企業(yè)在這方面不出大的問題，多抓少抓一個樣。另一種認(rèn)為，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，是賺錢的，跟黨政機關(guān)不同，不能象要求黨政機關(guān)班干部那樣要求企業(yè)干部，如果規(guī)矩太多，企業(yè)就無法放開手腳搞經(jīng)營，擔(dān)心抓領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作會影響干部的積極性。

2、廉潔自律的各項規(guī)定沒有有效貫徹 不認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)有政策規(guī)定法律、法規(guī)、機制、制度，肓目仿效外國企業(yè)及私營企業(yè)的規(guī)定，外資企業(yè)和私營企業(yè)的各種“潛規(guī)則”也給了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人腐敗滋生帶來了可能性，而且也造成了不利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實廉潔自律各項規(guī)定的外部環(huán)境。如在市場競爭中，“傭金”、“回扣”是外資企業(yè)和私營企業(yè)慣用的經(jīng)營手段，對他們來說是合法合理的，但對國有企業(yè)確是被明令禁止的。有些企業(yè)為了搶生意，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，也采取了“金錢開路”、“小金庫”杜而不絕，吃喝風(fēng)屢剎不減，“禮金紅包”屢禁不止。

3、企業(yè)監(jiān)督制約機制不健全，缺乏強制性，導(dǎo)至對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督不到位。一方面企業(yè)改制放權(quán)后，對法人代表賦予了很大的權(quán)力，而另一方面對這種權(quán)力的制約，無論是內(nèi)部監(jiān)督還是外部監(jiān)督都相對比較弱。從外部監(jiān)督看，各級監(jiān)督部門，各自負(fù)責(zé)一個方面的工作，各自為政，往往形成不成監(jiān)督的整體合力，往往是鞭長莫及，監(jiān)督不到位。從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來看，少數(shù)企業(yè)認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，抓不抓無關(guān)緊要，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視、不支持，圖有虛名，人員不到位，少設(shè)或不設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)督干部的企業(yè)比比皆是。由于監(jiān)督制約機制不完善，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員處在：上級管不著、同級管不了、下級不敢管的“真空”狀態(tài)和脫節(jié)“狀態(tài)”。

三、、如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從業(yè)

（一）、標(biāo)本廉治，筑牢思想道德堤防

1、要從根本上、源頭上預(yù)防和治理腐敗，提倡廉潔自律。按照“三個代表”重要思想的要求，針對企業(yè)管理中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能出現(xiàn)的問題，立足于教育，著眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求，明白無誤地灌輸?shù)筋^腦中去，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎樣做，通過強化教育使黨員干部做到時時刻刻把黨的利益放在首位，當(dāng)好“三個代表”的忠實實踐者，樹立從政為公，執(zhí)政為民的思想，提高廉潔自律的自覺性。首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從維護(hù)黨和職工群眾的利益出發(fā)，把黨和職工群眾的利益當(dāng)成自己最高利益，其次，要堅持“八個堅持、八個反對”，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，接受各方面的監(jiān)督和約束。真心誠意地把自己的工作、思想、行為置于群眾的監(jiān)督之中，解決“掌權(quán)干什么”問題。再次，要堅持在種種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦。在堅決抵制種種錯誤行為中，鍛煉自己的意志和品格，不斷增強自己的黨性修養(yǎng)，抵制各種不良風(fēng)氣和錯誤思想的侵蝕。

2、搞好廉潔與勤政的關(guān)系。這里指的勤政，就是對工作盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意為本企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。也就是黨章中所要求的“堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)”。廉潔與勤政是相輔相成、密切相聯(lián)的。廉潔是勤政的基礎(chǔ)，勤政是廉潔的體現(xiàn)?！扒谝源侔l(fā)展，廉以聚人心”，這是一個公理。再廉潔的干部如果不勤政。也不會帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。再勤政的干部如果不廉潔,也會因為失去群眾基礎(chǔ)而使國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不能落實。廉潔才有威信，才有人格力量，才能穩(wěn)定。不廉潔是一種腐敗。不勤政也是一種腐敗，是官僚主義，是失職。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把廉潔與勤政融為一體，既廉潔，又勤政，才是合格的“企官”。

（二）、公開透明，完善黨風(fēng)機制建設(shè)

1、重點深化企業(yè)政務(wù)公開，增強權(quán)力運行的透明度，實行“陽光工程”，避免暗箱操作。對涉及大宗物資采購、工程建設(shè)項目、企業(yè)技術(shù)改造、職工收入分配等，該公開的都要公開，不能想公開就公開、不想公開就不公開，真正使企業(yè)的管理與經(jīng)營行為操作有規(guī)章、運作有規(guī)范。確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策、指揮符合企業(yè)的發(fā)展，符合民意。

2、全面完善黨風(fēng)機制建設(shè)： 一是進(jìn)一步完善權(quán)力制衡機制。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對企業(yè)內(nèi)部的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進(jìn)行合理分解和有效制約，防止權(quán)力過分集中，保證權(quán)力的授予和運行受到必要的控制，防止權(quán)力行使的失范甚至被濫用。同時，加強對企業(yè)決策的過程制約，最大限度地減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，避免給企業(yè)發(fā)展帶來后患。二是進(jìn)一步完善自我約束機制。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著堅持企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，保證和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重大責(zé)任，同時也肩負(fù)著抓班子、帶隊伍的重要使命。國有企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和廉潔自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要嚴(yán)格遵守關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，而且要以良好的思想素養(yǎng)、高尚的道德品質(zhì)、強烈的自律意識來約束自身的行為，增強自身廉潔自律的內(nèi)在動力。

（三）、加強督查，形成整體監(jiān)督合力

加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)，也是國有企業(yè)從源頭上防止腐敗的一條有效途徑。因此，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政建設(shè)，必須牢固樹立主動監(jiān)督別人和自覺接受監(jiān)督的觀念，形成監(jiān)督者秉持公正、大膽履行職責(zé)和義務(wù)，被監(jiān)督者正確對待、誠懇接受監(jiān)督的局面。

1、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。堅持“三嚴(yán)”，做到“四自”。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督”；一定要“自重、自省、自警、自勵”，這是對全黨同志特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新的要求。必須充分發(fā)揮黨管干部的作用，必須對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力范圍作出嚴(yán)格的界定，嚴(yán)格按民主集中制原則辦事，任何人不得越權(quán)，更不能專權(quán)。通過加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，使黨員和干部隊伍素質(zhì)不斷得到提高，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為人民的公仆。

2、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督，既是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐敗斗爭沿著正確的方向健康發(fā)展的重要前提，也是促進(jìn)全黨動手反腐敗局面進(jìn)一步形成的重要保證。在履行監(jiān)督職能的過程中，一方面要深入群眾調(diào)查研究，善于從企業(yè)不穩(wěn)定因素中發(fā)現(xiàn)和捕捉腐敗問題的苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點，抓問題突破口，通過處理問題理順群眾情緒，通過懲治腐敗鼓舞群眾信心；另一方面要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門信訪網(wǎng)絡(luò)信息多、反映快的優(yōu)勢，加強對腐敗現(xiàn)象規(guī)律性的研究，增強工作的預(yù)見性和主動性，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當(dāng)，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。

3、充分發(fā)揮工會組織群眾監(jiān)督作用。職工代表大會是發(fā)揮群眾監(jiān)督的最佳方式，國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，工會職能不能削弱，要積極探索工會與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合的有效方式，堅持職代會審議企業(yè)“三重一大”制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、企務(wù)公開制度。特別要注意并切實抓好“三重一大”制度在企業(yè)的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經(jīng)過集體研究討論，而決不允許企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擅自決定。

4、健全規(guī)章制度。一是要針對消極腐敗現(xiàn)象多發(fā)的薄弱部位，抓重點崗位：管人、管錢、管物的崗位；抓重點部位：資金管理、基建工程、物資等部門；建立健全物資采購認(rèn)定制度、入庫驗收審核制度，回扣管理制度、業(yè)務(wù)招待費開支審批檢查制度等，做到有章可循，有規(guī)可依，防范企業(yè)經(jīng)營者利用職權(quán)營私舞弊。二是加強企業(yè)財務(wù)管理制度。要按照《企業(yè)財務(wù)通則》，實施法制化運行。三是繼續(xù)執(zhí)行好中紀(jì)委已經(jīng)出臺的領(lǐng)導(dǎo)干部《個人收入申報》、《禮品登記》、《業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告》三項制度的落實，并定期進(jìn)行上報或公布，自覺接受組織的監(jiān)督、上級的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，按黨的方針政策和國家的法律法規(guī)行使職權(quán)，成為政治上堅定，工作上勤奮，作風(fēng)上廉潔的企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人。而對于那些嚴(yán)重違紀(jì)違法的人，對那些隱藏在國有企業(yè)內(nèi)部侵吞國有資產(chǎn)、損害企業(yè)利益的人，則必須堅決查處，嚴(yán)懲不貸。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)收受紅包、貴重物品、有價證券和各類代幣券（卡）等支付憑證；

2、不準(zhǔn)用公款報銷應(yīng)由本人及配偶和子女支付的個人費用；

3、不準(zhǔn)用公款相互宴請、大吃大喝；

4、不準(zhǔn)用公款出國（境）旅游或者借開會、考察、招商、培訓(xùn)等名義用公款旅游；

5、不準(zhǔn)參加用公款支付的營業(yè)性歌舞廳、夜總會等高消費娛樂和健身活動；

6、不準(zhǔn)利用本人及家庭成員婚喪嫁娶、工作調(diào)動、提升晉級、遷新居、過生日、升學(xué)等機會大操大辦、借機斂財；

7、不準(zhǔn)利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動，為個人和親友謀取私利；

8、不準(zhǔn)在工作日午間和值班時飲酒、在任何時間和任何場合酗酒、酒后駕駛機動車；

9、不準(zhǔn)參與賭博活動；

10、不準(zhǔn)上班時間從事與工作無關(guān)的事情，或利用計算機進(jìn)行非辦公需要的上網(wǎng)瀏覽、聊天、玩游戲、進(jìn)行股票和證券投資基金查詢交易。

第四篇：淺談如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

——淺談如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律

加強領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律,提高黨員干部拒腐防變能力,是黨的十七大提出的加強反腐倡廉建設(shè)的任務(wù)之一。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干

部是黨的干部隊伍的重要組成部分, 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自

律工作，更是整個反腐敗工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)的一個重要組成部分，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、廉潔從業(yè)工作,對于促進(jìn)國有企業(yè)深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,廉潔經(jīng)營,健康發(fā)展,維護(hù)社會及企業(yè)和諧穩(wěn)定,具有重要意義。

一、國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)的重要性

國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)情況如何，不僅關(guān)系到黨風(fēng)和社會風(fēng)氣，更關(guān)系到企業(yè)生存、發(fā)展和穩(wěn)定。首先，從企業(yè)的內(nèi)部看，企業(yè)要生存、發(fā)展、穩(wěn)定，必須有一個良好的領(lǐng)導(dǎo)班子和完善的經(jīng)營機制，對企業(yè)的經(jīng)營管理進(jìn)行正確的決策、指揮、組織和實施。如果一個國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)不高、不廉潔、不勤政、甚至利用手中的權(quán)力以權(quán)謀私、中飽私囊、自我為中心，很快就會造成企業(yè)資產(chǎn)大量流失，勢必影響企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，最終導(dǎo)致企業(yè)的破產(chǎn)。有了廉潔勤政、懂經(jīng)營、會管理的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，企業(yè)才能有凝聚力和向心力，才能使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營順利進(jìn)行，企業(yè)才能生存、發(fā)展。其次,從企業(yè)的外部環(huán)境看，企業(yè)要生存和發(fā)展,必須參與市場競爭。企業(yè)如何去競爭，怎樣占領(lǐng)市場?如果靠行賄受賄等不法手段進(jìn)行不正當(dāng)競爭，不轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，不進(jìn)行科學(xué)發(fā)展、改革創(chuàng)新、誠實守信的經(jīng)營企業(yè)，占領(lǐng)的市場也不能長久，最終會損害國家、損害社會、損害企業(yè)、更是損害了企業(yè)民眾的根本利益，讓自己站在了罪人的位置上。所以國有企業(yè)要快速發(fā)展，不僅靠質(zhì)量、靠服務(wù)，靠企業(yè)良好的信譽和一流的技術(shù)，更要靠領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)和表率作用，只有這樣，才能保證企業(yè)長盛不衰，立于不敗之地。

二、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人廉潔自律工作存在問題的原因

1、思想認(rèn)識不到位。企業(yè)作為自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧的獨立法人，成為市場競爭的主體，為了保持競爭的優(yōu)勢，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人把主要精力放在企業(yè)的改革發(fā)展的生產(chǎn)經(jīng)營上面，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作考慮不多。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人存在兩種認(rèn)識：一種認(rèn)為對企業(yè)而言，經(jīng)濟(jì)效益是硬件指標(biāo)，不抓企業(yè)就無法生存發(fā)展，黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟盤任務(wù)，只要企業(yè)在這方面不出大的問題，多抓少抓一個樣。另一種認(rèn)為，企業(yè)是經(jīng)濟(jì)實體，是賺錢的，跟黨政機關(guān)不同，不能象要求黨政機關(guān)班干部那樣要求企業(yè)干部，如果規(guī)矩太多，企業(yè)就無法放開手腳搞經(jīng)營，擔(dān)心抓領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律工作會影響干部的積極性。

2、廉潔自律的各項規(guī)定沒有有效貫徹

不認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家現(xiàn)有政策規(guī)定法律、法規(guī)、機制、制度，肓目仿效外國企業(yè)及私營企業(yè)的規(guī)定，外資企業(yè)和私營企業(yè)的各種“潛規(guī)則”也給了國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人腐敗滋生帶來了可能性，而且也造成了不利于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員落實廉潔自律各項規(guī)定的外部環(huán)境。如在市場競爭中，“傭金”、“回扣”是外資企業(yè)和私營企業(yè)慣用的經(jīng)營手段，對他們來說是合法合理的，但對國有企業(yè)確是被明令禁止的。有些企業(yè)為了搶生意，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)動下，也采取了“金錢開路”、“小金庫”杜而不絕，吃喝風(fēng)屢剎不減，“禮金紅包”屢禁不止。

3、企業(yè)監(jiān)督制約機制不健全，缺乏強制性，導(dǎo)至對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的監(jiān)督不到位。一方面企業(yè)改制放權(quán)后，對法人代表賦予了很大的權(quán)力，而另一方面對這種權(quán)力的制約，無論是內(nèi)部監(jiān)督還是外部監(jiān)督都相對比較弱。從外部監(jiān)督看，各級監(jiān)督部門，各自負(fù)責(zé)一個方面的工作，各自為政，往往形成不成監(jiān)督的整體合力，往往是鞭長莫及，監(jiān)督不到位。從企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督來看，少數(shù)企業(yè)認(rèn)為，黨風(fēng)廉政建設(shè)不直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，抓不抓無關(guān)緊要，對紀(jì)檢監(jiān)察工作不重視、不支持，圖有虛名，人員不到位，少設(shè)或不設(shè)專職紀(jì)檢監(jiān)督干部的企業(yè)比比皆

是。由于監(jiān)督制約機制不完善，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員處在：上級管不著、同級管不了、下級不敢管的“真空”狀態(tài)和脫節(jié)“狀態(tài)”。

三、、如何加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律從業(yè)

（一）、標(biāo)本廉治，筑牢思想道德堤防

1、要從根本上、源頭上預(yù)防和治理腐敗，提倡廉潔自律。按照“三個代表”重要思想的要求，針對企業(yè)管理中企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)可能出現(xiàn)的問題，立足于教育，著眼于防范，把哪些能做、哪些不能做，什么必須堅持、什么必須反對等要求，明白無誤地灌輸?shù)筋^腦中去，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)知道應(yīng)該做什么、應(yīng)該怎樣做，通過強化教育使黨員干部做到時時刻刻把黨的利益放在首位，當(dāng)好“三個代表”的忠實實踐者，樹立從政為公，執(zhí)政為民的思想，提高廉潔自律的自覺性。首先，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。從維護(hù)黨和職工群眾的利益出發(fā)，把黨和職工群眾的利益當(dāng)成自己最高利益，其次，要堅持“八個堅持、八個反對”，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)明紀(jì)律，接受各方面的監(jiān)督和約束。真心誠意地把自己的工作、思想、行為置于群眾的監(jiān)督之中，解決“掌權(quán)干什么”問題。再次，要堅持在種種誘惑面前，始終保持清醒的頭腦。在堅決抵制種種錯誤行為中，鍛煉自己的意志和品格，不斷增強自己的黨性修養(yǎng)，抵制各種不良風(fēng)氣和錯誤思想的侵蝕。

2、搞好廉潔與勤政的關(guān)系。這里指的勤政，就是對工作盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)、全心全意為本企業(yè)的發(fā)展服務(wù)。也就是黨章中所要求的“堅持黨和人民的利益高于一切，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻(xiàn)”。廉潔與勤政是相輔相成、密切相聯(lián)的。廉潔是勤政的基礎(chǔ)，勤政是廉潔的體現(xiàn)?！扒谝源侔l(fā)展，廉以聚人心”，這是一個公理。再廉潔的干部如果不勤政。也不會帶領(lǐng)群眾為實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。再勤政的干部如果不廉潔,也會因為失去群眾基礎(chǔ)而使國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)不能落實。廉潔才有威信，才有人格力量，才能穩(wěn)定。不廉潔是一種腐敗。不勤政也是一種腐敗，是官僚主義，是失職。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部只有把廉潔與勤政融為一體，既廉潔，又勤政，才是合格的“企官”。

（二）、公開透明，完善黨風(fēng)機制建設(shè)

1、重點深化企業(yè)政務(wù)公開，增強權(quán)力運行的透明度，實行“陽光工程”，避免暗箱操作。對涉及大宗物資采購、工程建設(shè)項目、企業(yè)技術(shù)改造、職工收入分配等，該公開的都要公開，不能想公開就公開、不想公開就不公開，真正使企業(yè)的管理與經(jīng)營行為操作有規(guī)章、運作有規(guī)范。確保企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策、指揮符合企業(yè)的發(fā)展，符合民意。

2、全面完善黨風(fēng)機制建設(shè)： 一是進(jìn)一步完善權(quán)力制衡機制。按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，對企業(yè)內(nèi)部的決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，進(jìn)行合理分解和有效制約，防止權(quán)力過分集中，保證權(quán)力的授予和運行受到必要的控制，防止權(quán)力行使的失范甚至被濫用。同時，加強對企業(yè)決策的過程制約，最大限度地減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失，避免給企業(yè)發(fā)展帶來后患。二是進(jìn)一步完善自我約束機制。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)負(fù)著堅持企業(yè)發(fā)展的社會主義方向，保證和實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值的重大責(zé)任，同時也肩負(fù)著抓班子、帶隊伍的重要使命。國有企業(yè)的各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須把提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部整體素質(zhì)和廉潔自律水平放在突出的位置上，狠抓不放。領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要嚴(yán)格遵守關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，而且要以良好的思想素養(yǎng)、高尚的道德品質(zhì)、強烈的自律意識來約束自身的行為，增強自身廉潔自律的內(nèi)在動力。

（三）、加強督查，形成整體監(jiān)督合力

加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政是搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要一環(huán)，也是國有企業(yè)從源頭上防止腐敗的一條有效途徑。因此，加強國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)廉潔從政建設(shè)，必須牢固樹立主動監(jiān)督別人和自覺接受監(jiān)督的觀念，形成監(jiān)督者秉持公正、大膽履行職責(zé)和義務(wù)，被監(jiān)督者正確對待、誠懇接受監(jiān)督的局面。

1、充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用。堅持“三嚴(yán)”，做到“四自”。特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要“嚴(yán)格要求，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督”；一定要“自重、自省、自警、自勵”，這是對全黨同志特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部提出的新的要求。必須充分發(fā)揮黨管干部的作用，必須對領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力范圍作出嚴(yán)格的界定，嚴(yán)格按民主集中制原則辦事，任何人不得越權(quán)，更不能專權(quán)。通過加強政治修養(yǎng)、理論修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，使黨員和干部隊伍素質(zhì)不斷得到提高，保證各級領(lǐng)導(dǎo)干部真正成為人民的公仆。

2、充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門職能作用。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)開展黨風(fēng)黨紀(jì)監(jiān)督，既是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，保證反腐敗斗爭沿著正確的方向健康發(fā)展的重要前提，也是促進(jìn)全黨動手反腐敗局面進(jìn)一步形成的重要保證。在履行監(jiān)督職能的過程中，一方面要深入群眾調(diào)查研究，善于從企業(yè)不穩(wěn)定因素中發(fā)現(xiàn)和捕捉腐敗問題的苗頭，從中抓案件線索，抓工作切入點，抓問題突破口，通過處理問題理順群眾情緒，通過懲治腐敗鼓舞群眾信心；另一方面要發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察部門信訪網(wǎng)絡(luò)信息多、反映快的優(yōu)勢，加強對腐敗現(xiàn)象規(guī)律性的研究，增強工作的預(yù)見性和主動性，做到發(fā)現(xiàn)問題及時、解決問題果斷、處理問題恰當(dāng)，將可能發(fā)生的腐敗問題和影響企業(yè)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大問題消除在萌芽狀態(tài)。

3、充分發(fā)揮工會組織群眾監(jiān)督作用。職工代表大會是發(fā)揮群眾監(jiān)督的最佳方式，國有企業(yè)在建立現(xiàn)代企業(yè)制度中，工會職能不能削弱，要積極探索工會與現(xiàn)代企業(yè)制度結(jié)合的有效方式，堅持職代會審議企業(yè)“三重一大”制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部、企務(wù)公開制度。特別要注意并切實抓好“三重一大”制度在企業(yè)的貫徹落實。凡涉及重大決策、重大項目安排、重要人事任免和大額度資金的使用，必須經(jīng)過集體研究討論，而決不允許企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)擅自決定。

4、健全規(guī)章制度。一是要針對消極腐敗現(xiàn)象多發(fā)的薄弱部位，抓重點崗位：管人、管錢、管物的崗位；抓重點部位：資金管理、基建工程、物資等部門；建立健全物資采購認(rèn)定制度、入庫驗收審核制度，回扣管理制度、業(yè)務(wù)招待費開支審批檢查制度等，做到有章可循，有規(guī)可依，防范企業(yè)經(jīng)營者利用職權(quán)營私舞弊。二是加強企業(yè)財務(wù)管理制度。要按照《企業(yè)財務(wù)通則》，實施法制化運行。三是繼續(xù)執(zhí)行好中紀(jì)委已經(jīng)出臺的領(lǐng)導(dǎo)干部《個人收入申報》、《禮品登記》、《業(yè)務(wù)招待費使用情況向職代會報告》三項制度的落實，并定期進(jìn)行上報或公布，自覺接受組織的監(jiān)督、上級的監(jiān)督、群眾的監(jiān)督和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，按黨的方針政策和國家的法律法規(guī)行使職權(quán)，成為政治上堅定，工作上勤奮，作風(fēng)上廉潔的企業(yè)改革發(fā)展的帶頭人。而對于那些嚴(yán)重違紀(jì)違法的人，對那些隱藏在國有企業(yè)內(nèi)部侵吞國有資產(chǎn)、損害企業(yè)利益的人，則必須堅決查處，嚴(yán)懲不貸。增強廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，造就一支立黨為公、執(zhí)政為民，特別能戰(zhàn)斗的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍非常緊迫。由這樣的干部擔(dān)任企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，才能保證企業(yè)健康發(fā)展，不斷壯大企業(yè)經(jīng)濟(jì)。

第五篇：中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“七不準(zhǔn)”

中央紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部提出的“七不準(zhǔn)”

1、不得利用職務(wù)上的便利通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人或特定關(guān)系人獲取非法利益；

2、不得相互為對方及其配偶、子女和其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動提供便利條件；

3、不得在企業(yè)資產(chǎn)整合、引入戰(zhàn)略投資者等過程中違規(guī)決策，謀取私利；

4、不得擅自抵押、擔(dān)保、委托理財；

5、不得利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)等過程中的內(nèi)幕消息為本人或特定關(guān)系人謀取利益；

6、不得授意、指使、強令財會人員提供虛假財務(wù)報告；

7、不得違規(guī)自定薪酬、兼職取酬、濫發(fā)住房補貼；

各級黨組織、紀(jì)委要組織黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)“七項要求”，并將這些要求列入對各級干部考查評議的重要內(nèi)容，開展對照檢查和自查自糾，嚴(yán)肅地監(jiān)督落實。

太原市國有（控股）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)“十不準(zhǔn)”

1、不準(zhǔn)擅自處置企業(yè)土地。處置企業(yè)土地必須按照有關(guān)規(guī)定實行報批，并履行有關(guān)手續(xù)，否則不準(zhǔn)處置國有企業(yè)土地；

2、不準(zhǔn)擅自處置企業(yè)財產(chǎn)。處置企業(yè)財產(chǎn)必須按照有關(guān)規(guī)定實行報批，企業(yè)進(jìn)入產(chǎn)權(quán)交易市場公開交易，否則不準(zhǔn)處置企業(yè)財產(chǎn)；

3、不準(zhǔn)違規(guī)出租房產(chǎn)。企業(yè)在租賃經(jīng)營中，嚴(yán)禁暗箱操作、損公肥私和惡意簽訂長期出租合同以及給國企改革改制設(shè)置障礙，否則要嚴(yán)肅處理；

4、不準(zhǔn)隱匿、私分、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)。在清產(chǎn)核資和產(chǎn)權(quán)登記中如果發(fā)現(xiàn)存在的隱匿、私分、轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)的，要一律從嚴(yán)處理；

5、不準(zhǔn)故意不報、漏報、瞞報企業(yè)重大事項。必須堅持重大事項報告制度，切實做到既尊重企業(yè)的自主經(jīng)營權(quán)利，又不能放任自流。對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人無視出資人的存在，游離于監(jiān)管之外，在重大決策出臺、重大項目投資、重要人事調(diào)整、大額資金調(diào)度等重大事項上擅自作主的，要嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任；

6、不準(zhǔn)違規(guī)調(diào)入職工。凡被列入改制的企業(yè)，職工只能調(diào)出，不準(zhǔn)調(diào)入，嚴(yán)禁企業(yè)趁職工勞動關(guān)系調(diào)整，實行補償之機，擅自調(diào)入職工，增加職工數(shù)量，加大改革成本；

7、不準(zhǔn)違規(guī)購買小汽車。凡是停產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)不得購買小汽車，堅決杜絕職工發(fā)不了工資而廠長、經(jīng)理等企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員擺闊的現(xiàn)象；

8、不準(zhǔn)違規(guī)出國“訪問考察”。凡是停產(chǎn)企業(yè)、困難企業(yè)，不準(zhǔn)假借工作原因，違規(guī)出國“訪問考察”；

9、不準(zhǔn)把經(jīng)營、管理活動中收取的折扣、中介費、禮金等據(jù)為已有。如果有收取的折扣、中介費、禮金等，要嚴(yán)格按照并紀(jì)發(fā)[2007]7號文件的規(guī)定上繳組織；

10、不準(zhǔn)利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)?shù)睦妗Ｒ獓?yán)格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，不準(zhǔn)利用職務(wù)之便為本人、子女、親屬及他人等謀取不正當(dāng)?shù)睦妗?/p>