第一篇：(04年-07年)遼寧省公務(wù)員面試題及練習(xí)集合[精選]

遼寧省歷年（04年-07年）公務(wù)員面試題大匯集

2004年遼寧真題

1、你對這次公開招考制度有什么看法？

2、談?wù)勀闳绾慰创礃I(yè)？你怎么看加班加點(diǎn)？

3、有人說：“反腐敗、反腐敗，越反越腐敗”你怎么看？

4、發(fā)現(xiàn)禽流感要撲殺、焚燒，如果有養(yǎng)殖戶不配合工作怎么辦？

5、你的下屬單位，發(fā)生干群矛盾，要你下去解決，你怎樣展開工作？

2005年遼寧面試真題

1：你喜歡什么樣的職業(yè)？對于這份職業(yè)，你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里？

2：國家提倡艱苦樸素，但也有些人認(rèn)為艱苦樸素會影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對此，你怎么看？

3：領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任，經(jīng)常委派一些重要任務(wù)給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理？ 4：單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關(guān)系一般。如果讓你組織一個聯(lián)歡會，你怎么組織？

5：你剛參加工作，如果單位領(lǐng)導(dǎo)請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學(xué)家里，你怎么處理？

2006年遼寧面試真題 1：你最想做的兩個職業(yè)

2：如果由你負(fù)責(zé)組織醫(yī)療隊送醫(yī)下鄉(xiāng), 請從活動內(nèi)容、形式、組織方面給予建議？

3:如遭遇山洪暴發(fā),你負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?但當(dāng)?shù)卣藛T全部在抗洪,聯(lián)系不上,這時你該怎樣做？ 4:你對“老鷹只顧練習(xí)飛行,卻忘記了覓食的本領(lǐng),最后餓死了?！边@則寓言怎樣看？ 遼寧面試真題

1、結(jié)合你所報考的職位說一下如何開展調(diào)研工作，確定題目，步驟及應(yīng)注意的事項。

2、如果你在工作中存在重大錯誤,而這時單位已經(jīng)消耗巨大的物力,財力,你應(yīng)該如何補(bǔ)救？

3、以“以人為本”為原則，談一下你如何開展工作？ 2006年11月9日遼寧公務(wù)員考試面試真題

1.你理想的兩種職業(yè)是什么，理由？

2.領(lǐng)導(dǎo)交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實(shí)，你會向領(lǐng)導(dǎo)說明嗎？

3.某鄉(xiāng)政府據(jù)分析有可能發(fā)生山體滑坡，需要組織人員轉(zhuǎn)移，你是縣政府辦公室人員，向鄉(xiāng)政府打電話，但是鄉(xiāng)政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.甲公司因與乙公司債務(wù)糾紛，甲公司將乙公司訴至法院，一審作出后，乙公司不服上訴，假如你是二審審判長，你如何組織庭審？

5.某開發(fā)商在廣告中宣傳樓盤有休閑廣場，健身中心等設(shè)施，劉某信以為真，以高過市場價格買了房子，但商品房買賣合同中對休閑廣場等沒做約定，房屋交付后，并沒有休閑廣場等設(shè)施，劉某將開發(fā)商訴至法院，法院支持了劉某的請求，判決開發(fā)商承擔(dān)違約責(zé)任，法院判決的依據(jù)是什么？

2006年遼寧公務(wù)員面試題

1、“第一個問題，根據(jù)你所掌握的情況簡要介紹一下你所報職位的要求，你認(rèn)為自己能勝任這個職位嗎？”

2、“這些年來黨中央多次提出建立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，而且中央把這些作為至關(guān)國家經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的大事，對這個問題你是怎樣理解的？”

3、“馬上過節(jié)了，假設(shè)你單位的領(lǐng)導(dǎo)讓你主持一次聯(lián)歡會，要求吉慶、健康、向上，并且征求眾多同志的意見，你怎樣主持？”

4、“假設(shè)在一次工作中你和你的同事發(fā)生矛盾，由于沖突過激你說了過激的話給對方造成了很大傷害，從此你們關(guān)系破裂。有一句話叫‘冤家宜解不宜結(jié)’，你如何處理這件事？”

5、“如果你負(fù)責(zé)組織單位的一次會議，會前半小時你到辦公室取領(lǐng)導(dǎo)講話材料，你發(fā)現(xiàn)存放材料的電腦和文件袋不見了，這個時候你怎么辦？”

2006年11月9日下午遼寧公務(wù)員考試面試真題

1.你為這次公務(wù)員考試作了什么準(zhǔn)備？

2.故事：某人想向鄰居借斧子，但他和鄰居關(guān)系不好，怕鄰居不借給他，于是就到鄰居家門前大喊：“我不借你斧子”。從這個故事中你能學(xué)到什么？

3.正在開展安全保障大會，但突發(fā)大火，你是負(fù)責(zé)人，你會怎么辦？

4.某人犯貪污罪，被檢察院起訴至法院，你是審判長，在開庭前你應(yīng)做好那些準(zhǔn)備工作？

5.甲公司是乙公司的子公司，乙公司控制甲公司的全部財產(chǎn)，甲公司與某水泥廠簽訂買賣合同，合同約定將水泥運(yùn)至乙公司，后因水泥款項糾紛，水泥廠將甲、乙公司全部訴至法院，法院該如何判決？

2006年11月10上午沈陽地稅面試真題 1.談?wù)勀銋⒓庸ぷ饔心男﹥?yōu)勢

2.有人說沒有規(guī)矩不成方圓,有人說規(guī)矩會束縛創(chuàng)新,談?wù)勀銓σ?guī)矩與創(chuàng)新的認(rèn)識

3.正副處長對一個問題的解決意見看法相反(好象與賑災(zāi)群眾有關(guān)),會上要你發(fā)言談及,你會有什么意見

4.某中學(xué)發(fā)生多起學(xué)生被捅傷事件,若你是該校的保衛(wèi)科長,你會采取哪些措施

5.部門要你組織一場乒乓球友誼賽,但是所撥經(jīng)費(fèi)照預(yù)算嚴(yán)重不足,你會對此采取什么辦法？

2006年11月10上午沈陽地稅面試真題 1.你理想的兩種職業(yè)是什么，理由？

2.領(lǐng)導(dǎo)交待你辦一件事，但情況不明，且沒有人知道事實(shí)，你會向領(lǐng)導(dǎo)說明嗎？

3.某鄉(xiāng)政府據(jù)分析有可能發(fā)生山體滑坡，需要組織人員轉(zhuǎn)移，你是縣政府辦公室人員，向鄉(xiāng)政府打電話，但是鄉(xiāng)政府人員都防汛抗洪去了，每人接聽，你怎么辦？

4.某縣公安局長的弟弟，在談生意時將人打傷，受傷人向該縣公安局抱案，縣公安局不給立案，他又去檢察院報案．問檢察院該怎么做？

5．某縣領(lǐng)導(dǎo)貪污20萬，現(xiàn)你為檢察員，問你該怎樣立案？

2006年11月10日地稅稅政面試

1.社會上職位很多，你為什么選擇報考公務(wù)員？

2.今年某縣教育機(jī)構(gòu)出臺了一個政策，離異的教師不需進(jìn)行評議，即可過關(guān)，結(jié)果幾天內(nèi)幾十個教師相繼離婚，縣政府沒有辦法，只能勸導(dǎo)教師復(fù)婚，評議也擱置了，你怎么看？

3.小王剛考上公務(wù)員，但他恃才傲物，夸夸奇談，老同志對他很不滿，如果你是他的朋友，你會勸他怎么做？

4.單位要組織一次紀(jì)念長征70周年的活動，你如何組織？

5.你是單位的財務(wù)人員，領(lǐng)導(dǎo)讓你用2000元買辦公用品，結(jié)果在年底被查出來，領(lǐng)導(dǎo)卻批評你，你該如何做? 2007年遼寧省公務(wù)員面試真題

1、你喜歡什么樣的職業(yè)？對于這份職業(yè)，你認(rèn)為你的優(yōu)勢在哪里？

2、國家提倡艱苦樸素，但也有些人認(rèn)為艱苦樸素會影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展，對此，你怎么看？

3、領(lǐng)導(dǎo)對你非常信任，經(jīng)常委派一些重要任務(wù)給你，引得其他同事嫉妒，這種情況下你怎么處理

4、單位來了名碩士研究生，個人能力出眾，工作出色，但和老同志的關(guān)系一般。如果讓你組織一個聯(lián)歡會，你怎么組織？

第五道題：你剛參加工作，如果單位領(lǐng)導(dǎo)請你保管一份秘密文件，你把它存在移動硬盤上，但你卻把它忘在同學(xué)家里，你怎么處理？ 2007年2月2日，遼寧國稅面試真題

1、目前我國許多網(wǎng)吧存在環(huán)境惡劣、空氣混濁、色情網(wǎng)絡(luò)猖獗等等現(xiàn)象，網(wǎng)吧已經(jīng)成為過街老鼠，對此現(xiàn)象你是什么看法。

2、全國開展教育亂收費(fèi)調(diào)查，你的領(lǐng)導(dǎo)讓你帶隊去某縣開展教育亂收費(fèi)的調(diào)查，你會怎么開展調(diào)查？

3、在棚戶區(qū)改造過程中，實(shí)行包戶負(fù)責(zé)，你負(fù)責(zé)的某一戶人家在拆遷到期的前一天反悔，拒絕簽訂拆遷合同，這時你會怎么做？

08年10月23日云南省公務(wù)員面試題

1。結(jié)合你報考的職位，談?wù)勀愕膬?yōu)勢和劣勢？ 2。你和同事發(fā)生摩擦，你怎么辦？

3。領(lǐng)導(dǎo)讓你組織一次黨員先進(jìn)性教育活動，你怎么打算？ 4。你的工作失誤，給單位造成負(fù)面反應(yīng)，你怎么辦？ 5。你怎么理解“法不責(zé)眾”？ 題1：你最想做的兩個職業(yè)？

解析:這一試題，主要考察考生對未來的計劃和認(rèn)識能力，通過這一考題，考官及用人單位可以在一定程度上發(fā)現(xiàn)，何種具體工作，更適合該考生?？忌龅筋愃茊栴}可如實(shí)回答。

問題2：如果由你負(fù)責(zé)組織醫(yī)療隊送醫(yī)下鄉(xiāng),請從活動內(nèi)容、形式、組織方面給予建議？

問題3:如遭遇山洪暴發(fā),你負(fù)責(zé)聯(lián)系當(dāng)?shù)卣?但當(dāng)?shù)卣藛T全部在抗洪,聯(lián)系不上,這時你該怎樣做？

解析:以上兩題都是對考生解決實(shí)際問題能力的考察。前者側(cè)重考生的組織策劃能力，后者能夠分析出考生在重大壓力下的應(yīng)變能力。醫(yī)療隊下鄉(xiāng)送醫(yī)，既要涉及幫助當(dāng)?shù)厝罕娭委煶Ｒ姴?、多發(fā)病，也建議考慮如何幫助農(nóng)村，建立提升醫(yī)療條件的長效機(jī)制等問題。面對山洪暴發(fā)，聯(lián)系不上當(dāng)?shù)卣?，這時建議在優(yōu)先保證群眾生命安全的同時，盡快恢復(fù)與外界的聯(lián)系，及時征求援助。

問題4:你對“老鷹只顧練習(xí)飛行,卻忘記了覓食的本領(lǐng),最后餓死了?！边@則寓言怎樣看？

解析:這道題的解答，最好聯(lián)系生存與發(fā)展兩方面能力的平衡問題，此題也涉及當(dāng)前社會急需的“復(fù)合型人才”等問題。公務(wù)員往往是通才，不能只專長于某一方面的知識和能力、素質(zhì)。遼寧公務(wù)員考試面試模擬試題6（學(xué)易網(wǎng)整理）

1、果你的同事工作能力不如你，而先被提升，你怎樣看待？ 【學(xué)易點(diǎn)撥】

公務(wù)員的考核與提拔要從德能勤績幾方面來綜合考察。三人行，必有我?guī)煛Ｎ业耐履芰Σ蝗缥?，而其他方面一定有超過我的地方，或許品行更高尚，或許工作更勤奮，或許業(yè)績更突出。所以他的提升不足為怪，我應(yīng)該向他學(xué)習(xí)，找出自身差距，積極改進(jìn)工作。轉(zhuǎn)自學(xué)易網(wǎng) 004km.cn 2007年02月12日 10:14 育路網(wǎng)

1.有些地區(qū)，對于領(lǐng)導(dǎo)干部得考核加入了對父母孝順，對妻子忠貞等道德素質(zhì)得考察，在社會 上引起得很大得反響，你怎么看?

2.在機(jī)關(guān)忌諱越權(quán)辦事，你幫助單位一把手辦了一件你權(quán)責(zé)限制之外的事，你得上級知道了此事，你怎么辦?

3.在大連國稅興起業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)得風(fēng)尚，現(xiàn)在你局也要組織你一次學(xué)習(xí)，領(lǐng)導(dǎo)交給你辦，你打算怎么辦? 4.你得單位得下屬單位辦了一個信息化培訓(xùn)班，你代表領(lǐng)導(dǎo)在開班儀式上講話~現(xiàn)在考官就是下屬單位得工作人員，請你現(xiàn)場表演一下。

3、假如你是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，讓你組織一次會議，你如何進(jìn)行？

答：假如我是一位鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書，由我組織會議，我會把會議的組織分為三個階段：首先是會前準(zhǔn)備階段，這個階段主要是吃透會議精神，確定會議舉行地點(diǎn)，明確會議開始和持續(xù)時間，通知需要參加會議的人員，準(zhǔn)備好會議上需要分發(fā)的文字材料；第二個階段是會議舉行階段，在這個階段我主要是圍繞會議的精神，調(diào)動大家的積極性，使大家對問題充分發(fā)揮自己的意見，群策群力，充分理解會議的精神和目的，把各種局限性或錯誤的理解消滅在萌芽階段；第三個階段是會后的監(jiān)督和落實(shí)，會議的召開有特定的目的，但絕不是為了開會而開會，會議過后的行動才是會議的目的。所以必須加強(qiáng)對會議過后是否采取措施、措施是否得力進(jìn)行監(jiān)督，沒有達(dá)到要求的應(yīng)督促其落實(shí)。

4、問：你是新上任的副鎮(zhèn)長，根據(jù)鎮(zhèn)政府的決議給下屬安排工作，在會上同時有幾個下屬提出理由不能執(zhí)行，使你很難堪你該怎么辦？”

答：正確的做法是虛心聽取群眾的不同意見，認(rèn)真調(diào)查和了解各方面的情況。如所提問題確實(shí)有道理，可暫不實(shí)行，切忌強(qiáng)調(diào)面子，一時沖動，一棍子打死，這是正確對待群眾意見的大問題。

5、你作為領(lǐng)導(dǎo)干部在工作中碰到上級的某一批示精神與本地實(shí)際情況不一致、發(fā)生矛盾時，你將如何處理？”

思考準(zhǔn)備時可明確三點(diǎn)：一是對上級批示精神要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，領(lǐng)會實(shí)質(zhì)，把好政策關(guān)；二是樹立全局觀念，部署工作，服從大局，立足于同黨中央保持一致，做到令行禁止；三是如發(fā)現(xiàn)上級批示中確有不符合本地、本部門實(shí)際情況的問題，可向上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)提出改進(jìn)建議和實(shí)施意見。

8、“作為副職，在和主要領(lǐng)導(dǎo)研究問題時，你認(rèn)為自己的意見正確，提出后卻不被采納，面對這種情況，你如何處理？”

你在思考時，應(yīng)明確以下思路：一要處以公心，冷靜對待；二要再全面分析自己意見的正確性和可行性；三是如確認(rèn)自己的意見切實(shí)可行，則可以向主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步反映陳述；四是經(jīng)過反映陳述，仍得不到贊同和支持，可保留意見，若屬重大問題可向上級反映?；卮饡r，一步一步，將自己的觀點(diǎn)逐層展開，使之環(huán)環(huán)相扣，從而增加答問陳述的邏輯性。

9、“為什么有的單位能‘三個臭皮匠賽過一個諸葛亮’，而有的單位則是‘三個和尚沒水喝’。對待后一種情況，如果你去上任，該怎樣處理？”

聽題后可首先簡要思考前單位“賽過諸葛亮”的經(jīng)驗，再按新形勢的要求思考后單位的解決辦法。比如：(1)尋找根源，激發(fā)合力；(2)合理用人，各盡其能；(3)明確職責(zé)，按制獎懲；(4)定編定崗，引進(jìn)競爭機(jī)制。這樣答問就與當(dāng)前形勢結(jié)合得緊密，體現(xiàn)出新意。

10、當(dāng)前對有些單位實(shí)施的‘末位淘汰制’，有不同爭議，你怎么看待這種用人措施？”

客觀的答案應(yīng)該是：“末位淘汰制”是一種向競爭機(jī)制發(fā)展的過渡性措施，可以試行；但要因情況而異，不能一刀切。再說“末位淘汰制”也不完全等同于競爭機(jī)制。對于規(guī)模較大、人數(shù)較多的單位最初實(shí)行，然后實(shí)施競爭機(jī)制，未嘗不可。如果在規(guī)模小、人數(shù)少的單位實(shí)行，效果就不一定好，因為也確有些單位人數(shù)不多，幾乎所有人員都很努力，成績都不錯，甚至難分上下，如果實(shí)行就會造成人心惶惶、人際關(guān)系緊張的不利局面

11、如果你遇到了挫折你將怎么辦？

答：事業(yè)有成一帆風(fēng)順時許多人的美好想法，其實(shí)很難做到一帆風(fēng)順，要接受這樣一個現(xiàn)實(shí)，人的一生不可能是一帆風(fēng)順的，成功的背后會有許許多多的艱辛，痛苦甚至挫折。在人生的一段時期遇到一些挫折是很正常的。只有經(jīng)驗知識和經(jīng)歷的積累才能塑造出一個成功者。我覺得面對挫折要做到以下幾點(diǎn)：第一要敢于面對。哪里跌倒要從哪里爬起來，小平同志還是三起三落呢，不要懼怕困難，要敢于向困難挑戰(zhàn)。再者要認(rèn)真分析失敗的原因，尋根究源，俗話說失敗乃成功之母，在挫折中掌握教訓(xùn)，為下一次奮起提供經(jīng)驗。還有在平時的工作生化中要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，人的一生是有限的，不可能經(jīng)歷所有的事，要在別人的經(jīng)驗吸取教訓(xùn)。最后可能由于當(dāng)局者迷或者知識經(jīng)歷的不足，自己對于挫折并沒有特別好的處理方法，這是可以求教自己的親人朋友，群策群力渡過難關(guān)，12、你最喜歡的一本書是那本？

答：我喜歡讀書，一個人最早看的一本書可能會對個人的一生產(chǎn)生很大的影響，我小時候最早看的一本書是 三國演義，三國演義這本書博大精深，書中描寫的一些人物我對我的成長起了許多潛移默化的作用，現(xiàn)在看來我還是最喜歡三國演義如果我說我喜歡關(guān)羽，可能俗了一點(diǎn)，但從關(guān)羽身上表現(xiàn)出來的誠信和忠誠一直是我很推崇的。我覺得誠心是立身之本，而對單位的忠誠是你能不能做出一番事業(yè)的前提條件。當(dāng)然這個忠誠還包括對領(lǐng)導(dǎo)的忠誠。從周瑜身上我學(xué)到對別人要寬容，不要又嫉妒心；從諸葛亮身上學(xué)到要加強(qiáng)自己學(xué)習(xí)等等。三國演義這本書博大精深，對我的影響也是全方位的，時間原因我不再贅述。

13、你認(rèn)為怎樣的環(huán)境適合你？怎樣的工作適合你？(你為何要報考這個職位)？(你的擇業(yè)觀？)

答：(1)每個人都有自己的職業(yè)期望，這個期望值：首先是和自身的愛好和興趣聯(lián)系在一起的。作為一名公務(wù)員是我從小的夢想。其次要看這個職位能不能發(fā)揮自家的優(yōu)勢和專業(yè)知識，我覺得在 這個專業(yè)對口職位上能充分發(fā)揮我在管理上的長處。(2)人往高處走，水往低處流，往往進(jìn)步意味著向上發(fā)展，取得一個更重要的腳色。(3)希望工作能與自己期望的生活方式相適應(yīng)。，l0@D dOR>

14、如果在行政執(zhí)法時有親戚朋友向你求情怎么辦？

答：對待這個問題我覺應(yīng)該從處理和處理后兩個方面來看問題第一處理這種情況的時候，要看這位親戚做的事情錯誤嚴(yán)不嚴(yán)重，如果非常嚴(yán)重那么只有大義滅親，依法處理。如果錯誤的性質(zhì)不是很嚴(yán)重就可以給他一個改正的機(jī)會，因為很多時候?qū)Ψ揭彩菬o心之失，他的心里也很慚愧，如果從嚴(yán)處理的話倒可能差生逆反心理。這是可以接受他的請求從輕處罰，但是罰款時不需上交的，只不過是我掏錢包罷了。第二是針對這件事情的反思，如何讓這種情況在以后的執(zhí)法活動中不再發(fā)生？我覺得有兩種途徑一是在平時的工作生化中雜親戚朋友中建立一個公正嚴(yán)明的形象，讓他們覺得你是一座推不倒的

長城，遇到這種事情不會來找你二是在平時與親戚朋友的交往中刻意向他們灌輸知法守法的思想，不去犯法。

15、都說同事關(guān)系很難相處？你如何看待？如你被錄用你如何和同事相處？

答：首先要認(rèn)識到他家同在一間辦公室里工作，和睦相處形成一個和諧一致心情舒暢的工作環(huán)境是非常重要的，否則科室的正常工作可能都要受到干擾，作為公務(wù)員要有和同事和睦相處的能力其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是王權(quán)可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。在科室中應(yīng)真誠的對待他人，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹(jǐn)慎，自己剛進(jìn)科室比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和同事交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。第五同事和同事又有不同的地方，有的工作性質(zhì)和你不沾邊，有的工作性質(zhì)完全相同。對待后一種同事，除了正常相處之外還要注意一些問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處。共同促進(jìn)科室工作的工作效率。

16、你有一個很好的工作設(shè)想，你經(jīng)過實(shí)際調(diào)查認(rèn)為這個設(shè)想既科學(xué)又可行，但你的領(lǐng)導(dǎo)和同事們很固執(zhí)，你采取什么辦法說服他們與你合作？

答：第一、如果產(chǎn)生這種情況我會感到很遺憾，但要一片公心，不能心存怨恨覺得領(lǐng)導(dǎo)和同事不同意你的方案有其他方面的原因。第二、認(rèn)真查找自己方案的可行性，保證在實(shí)施過程中不但會出現(xiàn)自己意料中的效果而且也不會出現(xiàn)不良的后果。第三、和領(lǐng)導(dǎo)和同事們進(jìn)行溝通，問清楚因為是什么原因不同意你的方案，并虛心聽取他們對你方案的意見，很多時候由于閱歷不足等原因，方案并沒有可行性。第四、如果方案沒有問題，那么根據(jù)不同的原因進(jìn)行說服工作，統(tǒng)一思想。如果是涉及到榮譽(yù)的問題，可以將你的想法公開當(dāng)作大家討論集體的結(jié)晶。

17、有人拿著上級領(lǐng)導(dǎo)簽名的條子來推銷《領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)全書》，你怎么辦？

答：首先要承認(rèn)這種情況是有的，當(dāng)前正在開展黨風(fēng)廉政建設(shè)，這是一種不正之風(fēng)，我相信我們的領(lǐng)導(dǎo)是不會這樣做的。其次往往簽名的這位領(lǐng)導(dǎo)和本部門之間是有比較廣泛的業(yè)務(wù)聯(lián)系的，如果直接拒絕的往往會影響工作的正常開展，如果買的話又不符合政策，請示科室負(fù)責(zé)人如何處理。我覺得可以介紹他去辦公室，有辦公室全權(quán)代理。最后如果是在趕不走他的話，那就自己掏錢買一本，往往他會不好意思不走的，18、假如你的一位經(jīng)常需要合作的同事，和你的工作常常有較大的分歧，影響了工作效率，你怎么與他合作共事？

答：首先要認(rèn)識到，和同事之間，尤其是經(jīng)常需要合作的同事間，和睦相處形成一個和諧一致關(guān)系是非常重要的，否則會影響到工作效率。不能有分歧就和他吵，吵架是不能解決問題的。其次人都是有感情的，有可塑性的，是可以被說服的。因此和同事友好相處是完全可以做到的。第三和任何人相處都要尊重對方，只有尊重別人，別人才會尊重你。真誠的對待他，有分歧時要多做溝通，不在背后傳播謠言。第四要謙虛謹(jǐn)慎，自己可能比較年輕，資歷淺工作經(jīng)驗少，要本著請教學(xué)習(xí)的態(tài)度和他交流，不恃才傲物，善于發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn)，不苛求別人。第五分析為何他老師和你差生分歧，如果是脾氣性格上差別導(dǎo)致分歧，在平時工作置于要多和這位同事溝通，生活上能提供幫助的時候盡量提供。如果是關(guān)于工作榮譽(yù)的分配問題，要有主動承擔(dān)繁重工作的精神，有成績不要自我夸耀，不計較個人的得失，有忍讓精神等等。我相信通過自己的努力應(yīng)該能夠與同事友好相處、共同促進(jìn)工作效率。

19、你對“道高一尺，魔高一丈”有什么看法？

答：首先我覺得有必要解釋一下這個成語的本意。他的本意好像是講佛家對修行者的告誡，致修行到一定的境界后就會有魔障出來干擾修行者的修行。比喻雖然取得了比較大的成功仍然可能前功盡棄，在現(xiàn)實(shí)中主要是要正確看待成功，做大不驕不躁，喜中思憂，始終保持冷靜的頭腦。其次這個成語也比喻正義和邪惡的力量對比。這里可以新詞新解，道可以說成是自己要學(xué)習(xí)的黨的路線方針政策和法律法規(guī)，魔就只來自社會上的各種不良的誘惑。作為公務(wù)員，政府的一個行政管理人員，要自覺的學(xué)習(xí)道，抵制各種社會不良現(xiàn)象的侵襲。全心全意為人民服務(wù)。再者他也說明法律總是晚于法律應(yīng)用的，尤其是入世后。國家法制化建設(shè)要加快速度。這樣才能適應(yīng)時代的需要。，20、如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？

答：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會，從這次面試中也可看出這一點(diǎn)，有競爭就必然有優(yōu)劣，有成功必定就會有失敗。往往成功的背后有許多的困難和挫折，如果這次失敗了也僅僅是一次而已，只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。我會從以下幾個方面來正確看待這次失敗。第一要敢于面對，面對這次失敗不氣餒，接受已經(jīng)失去了這次機(jī)會就不會回頭這個現(xiàn)實(shí)，從心理意志和精神上體現(xiàn)出對這次失敗的體抗力。要有自信，相信自己經(jīng)歷了這次之后經(jīng)過努力一定能行。能夠超越自我。第二善于反思，對于這次面時要認(rèn)真總結(jié)，思考剖析，能夠從自身的角度找差距。正確對待自己，實(shí)事求是的評價自己，辯證的看待自己的長短得失，做一個明白人。第三走出陰影，要克服這一次失敗帶給自己的心理壓力，時刻牢記自己弱點(diǎn)，防患于未然，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身的 素質(zhì)。第四認(rèn)真工作，回到原單位崗位上后，要實(shí)實(shí)在在踏踏實(shí)實(shí)的工作，三十六行，行行出狀元，爭取在本崗位上做出一定的成績，第五再接再厲，成為國家公務(wù)員一直是我的夢想，以后如果有機(jī)會我仍然后再次參加競爭國家公務(wù)員考試。

24、最能概括你的三個詞是？

答：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心，有始有終。舉例子。

25、你對加班的看法？

答：加班作為特殊情況下完成工作的非常規(guī)工作方法，國家在勞動法中作了相應(yīng)的規(guī)定，但具體問題要具體分析，我認(rèn)為可以從以下幾個方面正看待第一分析加班的原因。個人由于個人的原因，使本來應(yīng)該在上班時間內(nèi)就該完成的工作沒有做完，那么加班責(zé)無旁貸。單位由于一些特殊的原因要臨時加班的，可以進(jìn)行加班，不過要和職工說清楚。第二要分清行業(yè)的特點(diǎn)，有的行業(yè)由于本行業(yè)的特點(diǎn)必須采取加班這種方式，比如道路施工單位，為了工程進(jìn)度符合建立的要求，職工們必須做到早出晚歸。第三加班的時間，頻率要符合國家勞動法的規(guī)定，確實(shí)保障職工的身心健康。第四加班要給予一定的物質(zhì)補(bǔ)貼，這樣才能調(diào)動職工的積極性。

26、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象？

答：(1)、官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。一部分領(lǐng)導(dǎo)干部腐敗，謀取私利。社會上一些人自身水平達(dá)不到要求，為了當(dāng)官，拉關(guān)系，用金錢等種種手段，跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，在強(qiáng)調(diào)反腐倡廉的今天應(yīng)該堅持抵制這種不正之風(fēng)(2)、這些人利用金錢或其它手段謀取一官半職后，能力不足，辦不好事，必會影響領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)，而且權(quán)錢交易會產(chǎn)生惡性循環(huán)，也更容易腐敗變質(zhì)。使一些有能力，有水平的同志無法到適合他們的崗位上去。(3)、加強(qiáng)社會監(jiān)督作用，在領(lǐng)導(dǎo)干部中大力開展思想整頓工作，健全法制約束濫用職權(quán)牟取利益，完善領(lǐng)導(dǎo)干部任免制度，實(shí)行“三公開”，保證領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)。

27、“沉默是金”談人際關(guān)系？

答案：(1)、沉默是金這句成語的出現(xiàn)有它的時代背景，在建國之間，中國是個封建半封建的社會，基本處于一個人治的社會，所謂禍從口出，從趨利避禍的角度人們選擇了沉默。而且過去的皇帝為了維護(hù)尊嚴(yán)，讓大臣們覺得高深莫測也選擇了沉默，這客觀上助長了這種風(fēng)氣。(2)、改革開放以來，中國進(jìn)入了法制化的軌道，言者無罪。老百姓敢說也可以說。對社會上的壞現(xiàn)象就要敢說，發(fā)現(xiàn)腐敗就要敢于檢舉。(3)、另外現(xiàn)代行業(yè)內(nèi)行業(yè)間存在越來越多的聯(lián)系，需要進(jìn)行大量的溝通，比如說團(tuán)隊的合作需要信任，達(dá)成這種信任需要進(jìn)行溝通，不能沉默。

4、該說的說，不該說的還是不能說，不利于團(tuán)結(jié)的話不要說。

28、長期從事比較瑣碎的事會喪失進(jìn)取心，談?wù)勅绾伪３诌M(jìn)取心。

答案：(1)、我覺得一個人在工作上的進(jìn)取心，取決于他的職業(yè)目標(biāo)，或者說是工作動機(jī)。我想成為一名為人民服務(wù)的公務(wù)員，長期從事比較瑣碎的事是我實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)所必經(jīng)的一個過程，我認(rèn)為牢記信念是報紙進(jìn)取心的關(guān)鍵。(2)、長期從事比較瑣碎的事的過程中要不斷提高搞自己的政治素養(yǎng)，關(guān)心國家大事，與黨中央保持一致，時刻牢記為人民服務(wù)的思想。(3)、雖然工作的事情是瑣碎的，但處理的事情是不完全相同的，而且隨著時代進(jìn)步，必然會遇到很多新問題新思路，工作的過 程也是學(xué)習(xí)的過程。尤其是在加入WTO后，不斷與國際接軌更要加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)等等。這些學(xué)習(xí)的過程也是一種進(jìn)取。(4)、學(xué)習(xí)和發(fā)揚(yáng)各種興趣愛好，讓自己的業(yè)余時間過得充實(shí)滿足。家庭和睦朋友之心每天都有一個快樂的性情來投入工作，29、問題：當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)意見有沖突時，你如何做？

答案：當(dāng)我的意見和領(lǐng)導(dǎo)的意見發(fā)生沖突時我會做如下處理(1)、服從領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)守紀(jì)律---這是我黨的一條工作原則，我會首先按照領(lǐng)導(dǎo)的要求去處理問題(2)、假如我認(rèn)為自己的方式會更好的話，那我會選擇一個合適的時機(jī)，私底下把自己的意見以比較婉轉(zhuǎn)的方式向領(lǐng)導(dǎo)提出，私下向領(lǐng)導(dǎo)提出后如果沒有被接受，還應(yīng)服從。因為我們的工作經(jīng)驗不足，政策水平有限。所以，要相信領(lǐng)導(dǎo)，相信組織。(3)、假如領(lǐng)導(dǎo)的事的方法違反法律，那么應(yīng)當(dāng)不執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排，并及時向上級組織反映。依法治國是黨和政府的基本治國方略，所以是不能眼睜睜看著領(lǐng)導(dǎo)違法辦事而予以配合的。在不違背法律的情況下，如果覺得領(lǐng)導(dǎo)的方法不是很好，經(jīng)過適當(dāng)?shù)慕涣骱?，還是應(yīng)當(dāng)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的最后決定。，30、當(dāng)前青少年犯罪成上升趨勢，在社會上引起了很大關(guān)注，你如何看待這一現(xiàn)象？并談?wù)勀銓@一問題的解決思路和措施。

答案：青少年是祖國的希望民族的未來，目前所出現(xiàn)的青少年犯罪上升的狀況林人擔(dān)憂，他們本應(yīng)該坐在教室里學(xué)習(xí)，為明天打基礎(chǔ)，由于社會原因。家庭。及個人因素等原因，他們卻進(jìn)入高墻之中，接受改造，浪費(fèi)了人生中最可寶貴的時期，也勢必會對其以后的人生之路產(chǎn)生影響，希望全社會都高度重視這個問題，關(guān)心愛護(hù)青少年本人認(rèn)為可從以下幾方面著手：(1)形成全社會關(guān)心愛護(hù)青少年的良好氛圍(2)在學(xué)校中有針對性的開展法制教育，加強(qiáng)道德素質(zhì)和法律意識，提高青少年的判斷力，防御力和自我控制力(3)家庭中家長要及時和孩子溝通了解思想動態(tài)，防患于未然(4)多設(shè)置有利于青少年身心發(fā)展的場所，引導(dǎo)其離開歌舞廳，游戲室，網(wǎng)吧，開展他們感興趣的活動。

第二篇：2013年遼寧省公務(wù)員考試面試題及答案

1、你如何看待社會上的跑官現(xiàn)象？

答：

1、跑官現(xiàn)象是社會上個別人利用權(quán)錢交易或者權(quán)情交易而形成的一個丑惡現(xiàn)象。具體地說就是一部分領(lǐng)導(dǎo)干部搞權(quán)力尋租，而另一些人為了當(dāng)官，采用金錢敲門或者人情敲門。跑官現(xiàn)象助長了貪污腐敗之風(fēng)，我自己會堅決抵制這種不正之風(fēng)。

2、一些人跑官成功后，勢必會進(jìn)一步搞權(quán)力尋租，收回前期成本，這就會造成權(quán)錢交易的惡性循環(huán)。

3、那些有門路有錢的人跑官成功，而那些沒門路沒錢，但有能力、有水平的人卻得不到合適使用，這就使得優(yōu)秀人才無法最佳配置，從而影響了領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍的整體素質(zhì)。

4、要消除這種現(xiàn)象就要加強(qiáng)社會監(jiān)督，健全法制防止權(quán)力尋租，嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔條例》選拔干部。

2、北方為優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，決定今年引進(jìn)50多名博士，并計劃3年時間引進(jìn)150名博士生進(jìn)入縣級領(lǐng)導(dǎo)崗位。對此，你有什么看法？

答：其實(shí)為了優(yōu)化縣級干部結(jié)構(gòu)，引進(jìn)博士的想法出發(fā)點(diǎn)是好的。但我感到這做法不妥。

1、在一個縣級單位通過引進(jìn)博士來優(yōu)化干部隊伍，提高干部總體知識水平,愿望是美好的，但實(shí)踐出真知，事物的好壞要通過實(shí)踐才能得出結(jié)論，用博士在縣級實(shí)踐，的確大才小用。

2、這種做法不結(jié)合中國的國情，很難收到效果，因為中國研究生以上的人才畢竟是少數(shù)，如果每年都要這么多的博士人才在基層加強(qiáng)四化建設(shè)，不切實(shí)際，同時對人才也是一種過度消費(fèi)。

3、行政管理不同于科研，行政管理除了需要較強(qiáng)的理論功底外，實(shí)踐經(jīng)驗尤其重要，不是說博士生的實(shí)踐經(jīng)驗一定不豐富，但如果過份強(qiáng)調(diào)博士的頭銜而忽視其它，可能達(dá)不到預(yù)期效果。所以我認(rèn)為這種做法不妥，應(yīng)該實(shí)事求是地結(jié)合現(xiàn)狀來提高干部自身素質(zhì)，才能起到優(yōu)化結(jié)構(gòu)的效果！

3、目前在網(wǎng)上經(jīng)常有提供面試咨詢的現(xiàn)象和人員，怎樣看待這種現(xiàn)象和理解這種動機(jī)。該如何回答？

答：

1、這是一種好現(xiàn)象?，F(xiàn)在考公務(wù)員的人很多，而很多考生需要這方面的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，有需求就有供應(yīng)。這是正常的，符合市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律。這一方面可以幫助考生實(shí)現(xiàn)自己的夢想。另一方面也能夠為國家培養(yǎng)和輸送更高素質(zhì)的人才。

2、對這種現(xiàn)象要正確引導(dǎo)。目前很多培訓(xùn)機(jī)構(gòu)魚目混珠，良莠不齊，要正確規(guī)范。不能讓一些沒有水平的人誤導(dǎo)考生，更不能讓一些騙子在網(wǎng)上騙錢。

3、只要是真正有價值、對考生有幫助的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或網(wǎng)上輔導(dǎo)，我們要大力扶持和鼓勵，不可因為其收費(fèi)而盲目排斥。因為有勞動就應(yīng)有價值，越是公益事業(yè)越需要得到全社會支持以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展，不能殺雞取卵、涸澤而漁。

4、近來，網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)某女子用高跟鞋活活把貓踩死的虐貓事件，對此，你怎么看？

答：對于網(wǎng)絡(luò)上的虐貓事件，我早就在天涯社區(qū)、網(wǎng)易等網(wǎng)站看到過，并給予了持續(xù)關(guān)注。對此事件，我談三點(diǎn)看法：

1、我認(rèn)為人和動物都是地球上的一員，應(yīng)該和睦相處。人類不善待其他動物，只能是破壞自己的家園。善是保持生命、促進(jìn)生命；惡是毀滅生命、壓制生命的發(fā)展，更何況以一種殘忍的方式無謂的殘害生命；這是每一個文明社會成員應(yīng)有的共識，我們對殘忍行為絕不能漠視甚至認(rèn)同。

2、因為沒有法律依據(jù)，我們沒有什么具體的措施去懲處這種現(xiàn)象，只能從道德層面去譴責(zé)他們。所以，在反虐待動物立法方面，我國應(yīng)該盡早建立相應(yīng)的法律法規(guī)，以明確權(quán)利和義務(wù)，也使處罰有據(jù)可依。

3、一些極端的網(wǎng)友 “殘暴”地站在法官的立場上泄憤，雖然是出于保護(hù)動物的善意。但是保護(hù)動物的善意應(yīng)來自仁愛，而這種仁愛是在尊重、愛護(hù)同類的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的情感，不是一個憑空掉下來的概念，更不是一種孤立存在、游離于人學(xué)之外的價值觀。我們在呼吁大家熱愛動物，呼吁動物保護(hù)方面的相關(guān)法律盡早出臺的同時，我們也呼吁尊重人的權(quán)利，不要把“虐貓”變遼寧中公教育官網(wǎng)：ln.offcn.com

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成了“虐人”，尤其不要以一種殘暴取代另一種殘暴，以一種不道德或不法行為制止另一種不道德或不法行為。

5、如何看待“做官先做人”？

答：1.古老的話題，永恒的話題，他說明了一個道理，就是為人的重要性。2.無論官多大，在整個社會關(guān)系中仍然是普通的一分子，在國家法律和社會道德面前沒有任何特權(quán)。3.僅靠權(quán)力和地位去推動工作，不依靠領(lǐng)導(dǎo)的個人魅力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，“其身正，不令則行，其身不正，雖令不行”說的就是這個意思。

6、談?wù)勀銓Α凹核挥?勿施于人”的看法?

答：是以孔子為代表的儒家學(xué)術(shù)思想的一條最重要的人際交往原則.意思是自己不喜歡的事情,不能強(qiáng)加于人,它說明了人與人之間的交往要考慮對方的感受,不能苛求于人的道理.1.它的一個要點(diǎn)就是通過換位思考,了解別人的欲望和需要,就是當(dāng)自己要對他人做什么事時,先想想自己是否愿意遇到這事,如果自己不愿意,就不能對他人做這件事,我們不愿意被偷,被搶,被殺,所以我們也不能對他人做這件事,衡量的標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)然是自己,是自己的“不欲”,從而不會因為自己的私欲而損害侵犯他人的利益,尊重他人,理解他人.最終的目的達(dá)到社會的和諧.2.正是從換位思考這個角度講,“己所不欲,勿施于人”的觀點(diǎn)本身存在一定的缺陷,因為他本身隱藏的一個價值設(shè)定就是:自己不喜歡的別人也肯定不喜歡.但這個價值前提是明顯靠不住的,“己所不欲”實(shí)際包含了以下的三種可能：

一、自己不喜歡,別人也不喜歡。

二、自己喜歡,別人不喜歡。

三、自己不喜歡,別人無所謂。如果交往中遇到的是后兩種情況,那么固守這樣的原則,顯然是不合適的,有可能人為的造成沖突“世界上沒有兩片相同的葉子.,也不存在需要完全相同的兩個人”。說的就是每個人的價值觀念不同,生活地域不同,生活經(jīng)歷,個人傾向,世界觀不同,于是對自己需要的事物也必然千差萬別.所以對于傳統(tǒng)的“已所不欲,勿施于人”我們不要不予以分析全盤接受,只有批判的進(jìn)行揚(yáng)棄,使用時結(jié)合實(shí)際,具體情況具體分析才是我們應(yīng)該做出的選擇!

7、如果將諾干個長短不一的木片箍成一個水桶其盛水量不是取決于最長的木片，而是最短的那一塊。這就是“木桶效應(yīng)”，理論請你結(jié)合實(shí)際加以評述。

答：“木桶效應(yīng)”很形象的說明了這樣一個道理：

1、對于一個整體而言，任何一個組成部分的不足，都將會導(dǎo)致功虧一簣；

2、要想提高整體效應(yīng)，得先從最短的木片下手。典型的例子，社會主義市場經(jīng)濟(jì)就是一個木桶，其中各主體、客體、主客體之間及內(nèi)部的各種關(guān)系、維護(hù)協(xié)調(diào)規(guī)范權(quán)責(zé)利關(guān)系的法律法規(guī)，等等就是一塊塊木片，桶里水的多少代表了市場經(jīng)濟(jì)在我國發(fā)展運(yùn)用得好不好。我們現(xiàn)在的工作，就是及時發(fā)現(xiàn)短板，并且采取措施，從而構(gòu)建一個有效的整體。行政許可法、審計風(fēng)暴、環(huán)境風(fēng)暴，等等問題的解決，不勝枚舉。其中最值得關(guān)注的就是，我國的西部大開發(fā)戰(zhàn)略，可以說，如果不是站在一個相當(dāng)?shù)母叨乳L遠(yuǎn)規(guī)劃，這塊短板必將制約我國的長遠(yuǎn)發(fā)展，而現(xiàn)在，我們有信心看到，西部發(fā)展了不僅于己有利，更能與東部協(xié)調(diào)起來，全國一盤棋。

8、每到年終，各個單位都組織力量下基層進(jìn)行“送溫暖”活動，對此，你怎么看？

答：

1、逢年過節(jié)，對困難群眾，弱勢群體進(jìn)行“送溫暖”活動，這是我黨、政府對人民的關(guān)心、關(guān)懷和愛護(hù)，是社會主義優(yōu)越性的體現(xiàn)，是黨堅持三個代表的體現(xiàn)，是政府代表和維護(hù)人民利益，心里時刻裝著人民的體現(xiàn)。

2、但是，在有一些地方，有一些單位，領(lǐng)導(dǎo)干部到基層慰問，固守約定俗成的模式，按“慣例”操作，突擊性“安撫”，蜻蜓點(diǎn)水“趕場子”，每到一處“做樣子”，象征性地送些慰問品，說些客套話，跟隨的記者忙得不亦樂乎，遼寧中公教育官網(wǎng)：ln.offcn.com

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然后是報紙有影、電視有聲。如此這般，“送溫暖”成了“慰問秀”，這就是背離我黨全心全意為人民的宗旨的，是不對的。

3、我們要變“年終關(guān)懷”為“終年關(guān)懷”?！八汀币谩靶摹?，群眾冷暖始終掛心上，關(guān)懷更要表現(xiàn)在日常工作之中。領(lǐng)導(dǎo)要經(jīng)常深入基層訪貧問苦，感受困難群眾的喜怒哀樂，及時排憂解難，獻(xiàn)愛心，辦實(shí)事，不能平日里冷冷清清，群眾有困難急需幫助時，卻見不到蹤影，過年過節(jié)時為了做秀熱熱鬧鬧。應(yīng)立足長遠(yuǎn)，多提供創(chuàng)業(yè)動力和“精神食糧”，可以送政策、送信息、送技術(shù)、送培訓(xùn)、送崗位、送保險，提供文化、衛(wèi)生、法律服務(wù)。比如，把政府減免稅收等優(yōu)惠政策送到困難群眾身邊，與金融部門合作提供小額貸款，組織技術(shù)人員給予專門培訓(xùn)指導(dǎo)，等等。同時，構(gòu)建送溫暖工程機(jī)制，如再就業(yè)機(jī)制、社會保障機(jī)制、志愿者服務(wù)機(jī)制等，變少數(shù)人受益為多數(shù)人受益?？傊?，“送溫暖”是好事，但不要只是為了領(lǐng)導(dǎo)做秀，應(yīng)少給領(lǐng)導(dǎo)干部錦上添花，多給困難群眾雪中送炭。

9、吉林省永吉縣舉辦的一場特殊的集體婚禮成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。只有半個多小時的婚禮儀式，獲得人們的贊賞，也引發(fā)了各種爭論。面對 “艾滋集體婚禮”，作為省疾病控制中心的工作人員，你如何看待？

答：對此，我談三點(diǎn)看法：

1、艾滋病人由過去不敢見人，到今天受到更大范圍的支持和關(guān)注，這說明社會對邊緣群體的寬容與關(guān)愛，這是一個社會文明程度的體現(xiàn)，從這個角度講，這是一件好事。

2、這場集體婚禮在深層次上拉近了健康人和艾滋病病毒感染者之間的距離，讓人們對他們有了更多的理解和關(guān)愛。這些艾滋情侶敢于頂著壓力結(jié)婚，就是來尋求社會的承認(rèn)和尊重的。事實(shí)表明，只有這種求得尊重和承認(rèn)的愿望得到滿足，社會才會和諧、安全。

3、尊重艾滋病患者自己的選擇，讓有情人終成眷屬，體現(xiàn)了社會對這一特殊群體的關(guān)愛。但應(yīng)理性地看待艾滋病人與健康人之間的婚姻，艾滋病人在考慮享受自己權(quán)利和追求幸福的時候，也應(yīng)考慮到可能帶來的各種后果。嚴(yán)格地講，艾滋病人雖然可以結(jié)婚，但絕對不可以有孩子。

4、作為一名疾病控制中心的工作人員，對我省的包括艾滋在內(nèi)的各種傳染病工作同樣要引起重視，要作好宣傳普及，預(yù)防控制疾病的發(fā)展和蔓延，為營造一個健康、文明、安全、有序的社會環(huán)境而努力。

10、如何看待我國社會貧富差距問題

答：

1、自改革開放以來，國家實(shí)行讓一部分人先富起來，帶動大家共同富裕的政策，這在一定時期是具有歷史進(jìn)步意義的，它使得我國人民的經(jīng)濟(jì)收入和生活水平都有了顯著的提高，社會主義制度的優(yōu)越性得到了進(jìn)一步的展現(xiàn)。我國社會在短期內(nèi)出現(xiàn)貧富差距也是正常的，這是底子薄弱國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展初期的必然經(jīng)濟(jì)規(guī)律，它符合市場經(jīng)濟(jì)的效率原則；

2、隨著改革的深入，我國的地區(qū)差異、城鄉(xiāng)差異、工農(nóng)差異越來越大，現(xiàn)在已經(jīng)超過國際公認(rèn)的基尼系數(shù)，還有進(jìn)一步拉大的趨勢，這與社會主義的本質(zhì)是背道而馳的，這與“三個代表”重要思想是不相符的，與胡總書記倡導(dǎo)的建設(shè)和諧社會也是不一致的，是矛盾的。必須引起高度重視。

3、出現(xiàn)這種貧富差距越來越大的原因是復(fù)雜的：有勞動者在個人受教育程度、先天稟賦上的差異；有地區(qū)之間在地理、歷史、自然環(huán)境等方面的差異；更有制度設(shè)計的不合理、城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)、壟斷、腐敗等原因??；

4、中央已經(jīng)采取切實(shí)措施，保障社會和諧，具體有：加大中西部發(fā)展；調(diào)節(jié)個人收入所得稅；加大教育改革，確保教育機(jī)會公平；建設(shè)社會主義新農(nóng)村，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)；完善收入分配制度和社會保障制度，提高低收入者收入；加大腐敗懲治力度；以上措施都有利于防止貧富差距擴(kuò)大。

11、我國在大力發(fā)展希望工程和其他的幫助貧窮小孩上學(xué)的工作。但是有人說這些小孩長大以后會搶我們的飯碗。談?wù)勀銈兊目捶ǎ?/p>

答：1.這是經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展的體現(xiàn)，是我國實(shí)現(xiàn)共同富裕的有利條件。對于會取代我們遼寧中公教育官網(wǎng)：ln.offcn.com

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這也是社會進(jìn)步的表現(xiàn)。新的一代具有更高的科學(xué)文化技術(shù)，更能推動我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高人們的科學(xué)文化知識，促進(jìn)社會的進(jìn)步，使我國在世界競爭中永處于永不敗的地位。我們一直不都希望下一代都能青出藍(lán)而勝而藍(lán)嗎？這也能說我國的教育事業(yè)的水平提高到一個新的層次。2.孩子們有受教育的權(quán)利，這是任何理由都不能剝奪的！至于搶了我們的飯碗，我覺得這是優(yōu)勝劣汰，誰有能力誰上，他們不搶，自然有其他很多的人搶！而且時時刻刻都存在著競爭，競爭又有何懼呢？ 3.如果只是為了自己，那我們也不用搞什么希望工程了。人要有遠(yuǎn)見，不能只是鼠目寸光的，建設(shè)祖國，不是靠我們這一代就可以完成的，還要有好幾代，如果我們只為了自己，那我們的祖國就停滯不前了。

12、買火車票時，學(xué)生可以半價優(yōu)惠，而民工不能享受這種半價優(yōu)惠；學(xué)生可以在候車室等車，面民工則要在外面等。你如何看待這種現(xiàn)象？

答:我贊成學(xué)生享有半票優(yōu)惠和其他優(yōu)惠,理由如下:

1、每一個企業(yè)都有自主獨(dú)立經(jīng)營決策權(quán),鐵路公司作為一家國有企業(yè),也不例外.它選擇對哪個群體進(jìn)行優(yōu)惠政策,是它分內(nèi)的事.在這個前提之下,任何認(rèn)為不公平的理由都顯得蒼白無力.而且,現(xiàn)在的市場競爭越來越激烈,鐵路公司面臨著高速公路、航空業(yè)的巨大挑戰(zhàn)，這個時候有必要保留對學(xué)生這個大群體的優(yōu)惠政策，從而保留旅客的減少。

2、學(xué)生享受半票優(yōu)惠，體現(xiàn)了國家重視教育、重視人才的策略思想。我國早在80年代就提出了科教興國的戰(zhàn)略，但長期以來國家對教育的投入不足，遭到了許多人的質(zhì)疑，國家是不是只是喊口號？要不怎么沒有一點(diǎn)對教育對人才的優(yōu)惠措施呢？在這個背靜之下，更不應(yīng)該取消學(xué)生享受半票優(yōu)惠的規(guī)定。

3、對待民工，我們也要實(shí)行人文關(guān)懷，在我們進(jìn)行社會主義現(xiàn)代化建設(shè)過程中，民工作出了很大的貢獻(xiàn)甚至是犧牲。

13、一幅圖畫：里面是講收入一個水龍頭，流入一個大池，下面四個水龍頭：生活費(fèi)、醫(yī)療、教育、住房費(fèi)。生活費(fèi)這個水龍頭水量小點(diǎn)，其他三個水量很大。要求談?wù)効捶?/p>

答：

1、它首先說明了我們普通老百姓現(xiàn)在的一種生活狀態(tài)，即辛苦的工資薪金所得大部分都投入到了醫(yī)療、教育、住房方面，而生活費(fèi)用卻占很小的一部分。

2、這種現(xiàn)象的直接后果就是我們的普通居民實(shí)際生活水平提高很少，生活質(zhì)量下降，醫(yī)療、教育、住房的負(fù)擔(dān)過重，沖抵了改革給人們帶來的實(shí)惠。這樣不利于整個社會的和諧穩(wěn)定；

3、我認(rèn)為應(yīng)該通過以下措施來改變這種現(xiàn)狀。一是制定合理的國家宏觀調(diào)控政策，以及一系列配套的具體實(shí)施細(xì)則，來抑制房價的過快上漲，防止房地產(chǎn)泡沫的產(chǎn)生，限制高檔住宅的發(fā)展，積極鼓勵開發(fā)經(jīng)濟(jì)適用房。二是進(jìn)一步完善我們的醫(yī)療衛(wèi)生保障制度，使每一個普通居民都能享受到醫(yī)療衛(wèi)生保障制度帶來的福利。三是加大政府財政對教育的投入力度。教育是一個國家的基礎(chǔ)事業(yè)，是一個國家的希望，我們在進(jìn)一步提高我們教育水平的同時，也應(yīng)該讓所有的人都能享受接受教育的權(quán)利。我相信我們的政府我們的國家有信心也有能力解決這些問題，體現(xiàn)我們社會主義的優(yōu)越性！

14、“不以物喜,不以已悲”談?wù)勀愕目捶ǎ?/p>

答：不以物喜不以己悲是范仲淹的名句,充分體現(xiàn)了一種淡泊名利的境界,寧靜平和的心態(tài)，擁有這種心態(tài)這種境界的人,往往能夠處事不驚,成就大事.但任何事情都有一個度，人應(yīng)該是感性的,如果說所有的一切都可以泰然處之,那是不現(xiàn)實(shí)的，為了做到不以物喜不以己悲而掩飾自己內(nèi)心深處的東西,那樣的人可以說是虛偽的。我們應(yīng)該不加修飾的展示自己遇到挫折困難,不怨天尤人自暴自棄,也不能視而不見,應(yīng)當(dāng)正確的面對在獲得成功的時候,不驕不躁,爭取更大的成功~這樣的人生才是多姿多彩的。

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15、每天全世界的資源在大量消耗，結(jié)合我國，談?wù)効捶?/p>

答：改革開放以來，我們在經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面取得了很高的成就，主要表現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，在世界上進(jìn)入了強(qiáng)國行列。解決了十三億人的吃飯問題。在物質(zhì)豐富后，我們靜下心來，反思我們的發(fā)展，也有很多不足之處。我們的發(fā)展對能源的消耗太大了，與發(fā)達(dá)國家存在著很大的差距。為此，國家十一五要把單位GDP的增長能源浪費(fèi)減少30%，污染排放減少10%。就是告訴我們即要發(fā)展又要節(jié)約，這樣才能可持續(xù)發(fā)展。才能留給我們的子孫后代一片青山綠水

16、勞務(wù)市場上，有的企業(yè)招不到人，有的人找不到工作，你怎么看待這個問題？

答：這是一種常見的社會現(xiàn)象。之所出現(xiàn)這樣的情況，一方面是因為企業(yè)沒有根據(jù)自己的實(shí)際情況要招收合適的人才，而是把要求提得很好，使很多人都感覺到高不可攀。比如，我自己在參加一些企業(yè)的面試就問到，有沒有社會工作經(jīng)驗，對于我這種剛從大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生來講是比較難做到的。另一方面，許多人在找工作的時候沒有正確認(rèn)識到自己的情況，眼高手低。張口就要企業(yè)給他幾千塊一個月，而且還不愿意到基層工作，一定要做管理人員。我的同學(xué)中也不乏這樣的人。我們要把這種問題解決好：第一，求職者應(yīng)該對自己有個正確的認(rèn)識。這樣才有利于自己找到一份理想的工作。特別對于很多應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)該先就業(yè)后擇業(yè)。很多大學(xué)畢業(yè)生就只愿意留在廣州等大城市。應(yīng)該清晰的認(rèn)識到廣大的西部地區(qū)和基層也是施展大學(xué)生才華的廣闊空間。第二，對于企業(yè)來說，應(yīng)該做到人盡其用，不屈一格降人才。而不是把門檻提得高高。如果我有幸通過這次面試，更加要珍惜這來之不易的工作，盡快熟悉業(yè)務(wù)，把本職工作做好。

17、現(xiàn)在許多用人單位對應(yīng)征者的性別，身高，相貌，婚否等方面做出了具體要求，你認(rèn)為這是否合理？如果你相比你的競爭者有這方面的優(yōu)勢，你將如何看待？

答：

1、現(xiàn)在許多用人單位對應(yīng)聘者的身高，相貌，性別，婚否的一些要求。我個人的理解是只要是用人單位確實(shí)是本著“需什么，聘什么”的原則，不是盲目要求的話，那么是合理的。

2、比如說，在人民警察這個職業(yè)上，在身高相貌等方面有優(yōu)勢的話，不僅在群眾工作中有利于拉動與人民群眾之間的親和力而提高政府形象，而且也是震懾違法犯罪分子的樹立威嚴(yán)形象的一個有利因素。

3、至于性別，婚否，由于先天因素，許多工作崗位的工作性質(zhì)其實(shí)早已決定其更合適于哪種性別來從事，比如說偵察工作就比較合適與男性，財會工作就更合適與女性，當(dāng)然這只是普遍現(xiàn)象，也有例外。關(guān)于一個人婚否對于其從事的工作我認(rèn)為是有影響因素的，我們知道，大多數(shù)已婚的人在工作中要比未婚的人要穩(wěn)重，謙謹(jǐn)，轉(zhuǎn)而大多數(shù)未婚的在工作中要比已婚的人更加有激情，有闖勁，這些都將對于他們從事的工作有一定的影響。

4、如果我與我的競爭者之間我具有這些優(yōu)勢的話，我將充分的利用自己的這些優(yōu)勢，以飽滿的熱情和充分信心，與我的競爭者在公開，公正，公平的前提下與我的競爭者角逐，我也非常感謝各位老師給我的這次競爭機(jī)會！

18、劉少奇的一句話：人總是會用自己的言語去傷害著別人，而當(dāng)別人傷害我們時，也應(yīng)要承受得起。結(jié)合自己的體會談?wù)効捶ā?/p>

答：

1、人與人的交往，正如海明威所說的，“每個人都不是一座孤島”都是廣泛聯(lián)系，彼此依存的；

2、人在交往之中可能因為各種原因傷害著別人，或被別人傷害著，這是生活中的無奈，亦是現(xiàn)實(shí)。

3、人與人的交往應(yīng)把握一個總的原則，這就是：我們不要去傷害別人，但當(dāng)別人傷害我們時，寬容應(yīng)是唯一的處理原理，否則只是原始般的冤冤相報。

4、我們應(yīng)努力減少人與人之間的傷害，而要避免這種情況發(fā)生，則須做到四個原則：一是尊重的原則。只有尊重他人的存在方式，才不會故意去傷害別人；二是理解的原則。每個人都有其遼寧中公教育官網(wǎng)：ln.offcn.com

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存在的理由，盡量去包容他，而不是看不慣他，傷害他，改變他；三是交流的原則。正如一句廣告詞所說的，“交流無限，溝通永恒”，只有交流，才能把誤解消除于無形中，于是也就少了傷害；四是幫助的原則。幫助他人，他人還會恩將仇報的來傷害你嗎？綜上所述，我們應(yīng)盡量避免傷害別人，但對別人的所作所為應(yīng)多些寬容。

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第三篇：2013年遼寧省公務(wù)員考試面試題及答案一

1、諸葛亮由布衣一躍而為要政，且政績卓著。請從領(lǐng)導(dǎo)學(xué)角度評析這類現(xiàn)象。

答：

1、諸葛亮出身仕宦之家，從小受到傳統(tǒng)的文化教育，精通歷史，精通諸子百家，才思敏捷，出口成章。移居當(dāng)時的政治中心之一南陽后，結(jié)交當(dāng)?shù)刂耸?，得以了解天下大勢。這是決策者應(yīng)有的知識素養(yǎng)和信息準(zhǔn)備。

2、諸葛亮沒有奪取君位的政治野心。他淡泊以明志，寧靜而致遠(yuǎn)。侍奉平庸之阿斗，專權(quán)而不失臣禮，行君事而國人不疑。為報答劉備三顧之恩，“鞠躬盡瘁，死而后已”。

3、諸葛亮賞罰分明，無惡不懲，無善不彰，無一例外。街亭失利，自貶三等。

4、諸葛亮的外交思想--為對付主要敵人，以我為主，團(tuán)結(jié)一切可以團(tuán)結(jié)的力量，是一筆寶貴的思想財富。聯(lián)吳抗曹，南和諸戎，皆為美談。

5、評價歷史人物切勿僅僅以成敗論英雄，切勿求全責(zé)備，切勿以點(diǎn)代面，而是根據(jù)他人比前輩貢獻(xiàn)了多少新的東西。諸葛亮以其人品、知識、智慧為自己樹立了一座永恒的紀(jì)念碑，也樹立了被破格提拔者脫穎而出的光輝形象。

2、有人說：一把手是絕對真理、二把手是相對真理、三把手沒有真理。你對這句話怎么看？答、這句話是對當(dāng)前權(quán)力過于集中于一把手，其次是二把手這一現(xiàn)象的形象比喻。在目前法制還不是很健全的情況下，這種現(xiàn)象是客觀存在的，在某些地區(qū)、某些單位這種現(xiàn)象可能還嚴(yán)重存在。

2、這種說法總體上是錯誤的，真理究竟掌握在誰的手里，不在職務(wù)大小、位置高低，而在于誰的認(rèn)識符合客觀實(shí)際和客觀規(guī)律。如果按這種說法去做，只能導(dǎo)致單位，特別是領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部氣氛壓抑、缺乏生機(jī)，出現(xiàn)主要負(fù)責(zé)人專橫跋扈、決策失誤甚至腐敗等現(xiàn)象。這是與民主集中制的要求相背離的。

3、從另一個角度看，這種說法也有值得肯定的一面。領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間，地位是不可能完全平等的，說話的份量也是不可能一樣的，必然要有主有次，注意維護(hù)一把手的權(quán)威。這是增強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力的一個基本要求。如果領(lǐng)導(dǎo)班子成員各唱各的調(diào)、各吹各的號，這個單位必然是一般散沙。

4、這句話給我們提出了一個嚴(yán)峻的課題：在法治深入人心，人治即將成為歷史的今天，如何防止權(quán)力的壟斷和權(quán)力的絕對化？

3、試論“領(lǐng)導(dǎo)干部要增加‘公仆’意識，當(dāng)好人民公仆”。

答：

1、當(dāng)人民的公仆，是我們黨和國家的領(lǐng)導(dǎo)干部區(qū)加別于剝削階級官吏的根本標(biāo)志。

2、當(dāng)好人民公仆，必須堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

3、當(dāng)好人民公仆，必須牢固樹立群眾觀點(diǎn)，貫徹群眾路線。

4、當(dāng)好人民公仆，必須樹立正確的人生觀和價值觀。

4、作為領(lǐng)導(dǎo)，說說你對“枕頭風(fēng)”的看法。

答：

1、“枕頭風(fēng)”是一種沒有統(tǒng)一確定解釋的現(xiàn)象。一般說來，就是指領(lǐng)導(dǎo)者的配偶利用夫妻這種特殊的關(guān)系，時常對各種問題發(fā)表議論甚至鮮明提出某種要求這一現(xiàn)象。

2、一個聰明的領(lǐng)導(dǎo)者，會把這種聲音作為收集多種信息渠道的一種，在不失原則，不犯規(guī)矩的前提下，既增加了夫妻之間的交流，又從一個特殊的渠道做些調(diào)查研究，把在處理夫妻感情上的藝術(shù)和處理工作問題上的藝術(shù)有機(jī)結(jié)合起來。

3、對于有些領(lǐng)導(dǎo)者，時常吹一點(diǎn)枕頭風(fēng)，也可以算做一種特殊的監(jiān)督，并且對領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德作風(fēng)也是一種非常有效的監(jiān)督。

4、對一個黨性原則觀念不強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)者，枕頭風(fēng)的作用有兩重性，既可以把頭吹偏了，也可以把頭吹清醒了。因此，對于枕頭風(fēng)，我認(rèn)為應(yīng)該這樣看待，一是具體問題具體分析，二是不要苛求吹風(fēng)人，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者。

5、作為領(lǐng)導(dǎo)，你覺得產(chǎn)生腐敗的原因有哪些？

答：

1、經(jīng)濟(jì)方面的原因有：生產(chǎn)力的水平低下，由此決定了社會財富總量有限，資源稀缺，欲望無限。此外，市場行為的不規(guī)范，比如不正當(dāng)競爭等總是的存在，黨政干部經(jīng)遼寧中公教育官網(wǎng)：ln.offcn.com公職考試備考視頻網(wǎng)：edu.offcn.com

濟(jì)地位的變化，兩種經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌過程中存在的漏洞等等都為腐敗的產(chǎn)生提供了可乘之機(jī)。

2、政治方面的原因主要有：權(quán)力過于集中，重大問題個人說了算；民主集中制沒有真正落實(shí)；對權(quán)力的監(jiān)督和制約問題沒有很好地解決；監(jiān)督機(jī)制不夠完善，存在著虛監(jiān)和弱監(jiān)現(xiàn)象；群眾和新聞監(jiān)督的作用沒有完全發(fā)揮，監(jiān)督合力沒有形成。

3、思想文化方面的原因。一些黨員干部受拜金主義、享樂主義、和極端個人主義的影響，縱容了腐敗的發(fā)生；辨別是與非、美與丑、善與惡、真與假的能力不高，思想是非界限不清。有的人認(rèn)為：要發(fā)展經(jīng)濟(jì)，腐敗不可能避免；有的人認(rèn)為，人人都在搞腐敗，自己不搞吃了虧等等。

6、有的干部認(rèn)為學(xué)習(xí)是來虛的，領(lǐng)導(dǎo)干部組織集體學(xué)習(xí)還不如干點(diǎn)實(shí)事。對這種觀點(diǎn)你怎么看？你認(rèn)為應(yīng)當(dāng)怎么處理學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系？

答：

1、這種觀點(diǎn)是不正確的。

2、簡要論述學(xué)習(xí)的重要性。領(lǐng)導(dǎo)干部要始終把學(xué)習(xí)問題擺在重要位置；

3、要正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要正確處理學(xué)習(xí)和工作的矛盾，養(yǎng)成學(xué)習(xí)的好習(xí)慣。不要把學(xué)習(xí)和工作對立起來，通過學(xué)習(xí)，不斷提高工作質(zhì)量和效率，通過工作實(shí)踐，把學(xué)習(xí)成果運(yùn)用到工作中去，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的目的，使工作與學(xué)習(xí)相互促進(jìn)。

7、請結(jié)合自己以及這次招考的實(shí)際，談一談對“不才者進(jìn)，則有才之路塞”這句話的理解。

答：

1、此語的意思是無才的人得到晉升重用，那么有才之士就無法得到施展才能的機(jī)會了；

2、聯(lián)系招考的實(shí)際，說明人才的重要性，人才選擇的重要性及這次公開選

拔的意義。

8、有人說：當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)猶如燒開水，必須做好兩件事：第一，要不斷加柴，努力不息；第二，不要頻繁揭蓋，不要急如表現(xiàn)自己。如果做到這兩條，水總會開，最終還會頂開鍋蓋。請你結(jié)合自己的領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗談?wù)効捶ā?/p>

答：這句話講到了對于領(lǐng)導(dǎo)人來說，一是學(xué)習(xí)的重要性，二是謙虛謹(jǐn)慎的重要性。是很正確的。

1、學(xué)習(xí)是人類進(jìn)步的階梯。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部既要勤勉工作，又不能盲目自大，必須謙虛謹(jǐn)慎。

9、有人說：一旦當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)就像一個陀螺，有人在不停地抽，自己在不停地轉(zhuǎn)。請你結(jié)合自己工作實(shí)際談?wù)勼w會。

答：

1、這句話講到了領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)如何面對外部壓力和內(nèi)部壓力的問題。

2、領(lǐng)導(dǎo)者面對職位的分工、上級部署的任務(wù)和群眾的希望等各種壓力，應(yīng)保持政治堅定、學(xué)習(xí)刻苦、爭先創(chuàng)優(yōu)、機(jī)智果斷的心態(tài)和氣質(zhì)。

3、要將壓力轉(zhuǎn)化為動力，沉著冷靜、思維敏捷、善抓重點(diǎn)。切忌忙于應(yīng)付，淺嘗輒止，勞而無獲。

4、聯(lián)系工作實(shí)際，處理好主動與被動的關(guān)系。

10、領(lǐng)導(dǎo)行為就其風(fēng)格而言，主要有兩種傾向：高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)總是強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)則著力于滿足下屬的福利需求等。你如何看？

答：

1、客觀分析這兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的正確與片面之處。

2、領(lǐng)導(dǎo)者的核心任務(wù)就是要實(shí)惠既定的工作目標(biāo)。因此，高度工作取向的領(lǐng)導(dǎo)有明確的行為指向，有利于保證工作目標(biāo)的如期實(shí)現(xiàn)，但容易忽視下屬的需求和感受，把下屬視為達(dá)成工作目標(biāo)的工具。

3、注重人際關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)比較關(guān)心下屬，能夠造成下屬較高的滿意度，促進(jìn)下屬工作績效的提高，但容易使注意力和精力偏離工作目標(biāo)，甚至影響秩序。

4、高度工作取向且注重關(guān)心下屬的領(lǐng)導(dǎo)方式比單一型領(lǐng)導(dǎo)方式更能調(diào)動下屬的積極性，并順利完成工作目標(biāo)。

5、除搞好兩種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的結(jié)合之外，還應(yīng)做到依具體情況確定不同的領(lǐng)導(dǎo)方式，有的放矢地實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)。

11、有人認(rèn)為：獎罰分明，領(lǐng)導(dǎo)者自己能樹立起威信“，你如何看待此問題，你將如何樹立自己的威信？

答：

1、此觀點(diǎn)過于片面。獎罰分明，確實(shí)有助于樹立和提高領(lǐng)導(dǎo)的威信，但不是唯一的、根本的途徑，更談不上自然而然之說。

2、領(lǐng)導(dǎo)者樹立自己的威信，一定要獎罰分明，但這還不夠，還要做到如下幾點(diǎn)：一要講政治，嚴(yán)格要求自己，緊緊圍繞中心工作開展業(yè)務(wù)，保持政治上的清醒；二是要正氣，為人處事要公道正派，對待下級要關(guān)心、尊重，不能厚此薄彼；三是密切聯(lián)系群眾，認(rèn)真調(diào)查研究，虛心聽取意見，保證決策的科學(xué)性、民主性；四要廉潔勤政，以兩袖清風(fēng)、一身正氣贏得群眾信任；五要講團(tuán)結(jié)、講大局，善于調(diào)動一班人的積極性，形成堅強(qiáng)的戰(zhàn)斗集體。

12、有人說：領(lǐng)導(dǎo)干部抓工作要“舉重若輕”，也有人說要“舉輕若重”，你怎么看？

答：

1、這是既有不同，又相互聯(lián)系的兩種工作方法。各有千秋，各有利弊，不能一概肯定一個，否定一個，需要根據(jù)不同情況，因人而宜，因事而定。

2、對主要領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一般情況下要“舉重若輕”，善于抓大事，抓全局性的問題，調(diào)動一班人的積極性。但是，這并不意味著，就一定不要“舉輕若重”。對重大、關(guān)鍵事情，特別是搞不好有可能造成重大損失的，一定要“舉輕若重”。

3、對副職領(lǐng)導(dǎo)干部而言，一般情況下要“舉輕若重”。組織安排、協(xié)調(diào)指揮，一定要細(xì)致、周全，保證集體作出的決定和主要領(lǐng)導(dǎo)的意圖得到順利實(shí)現(xiàn)。當(dāng)然，這也并不意味著一定不要“舉重若輕”。在對下屬的工作進(jìn)行部署安排、督促檢查時，也要“舉重若輕”，不能包辦代替，要留有余地，給下屬以發(fā)揮的空間。

4、領(lǐng)導(dǎo)干部要在實(shí)踐中取人之長，補(bǔ)已之短，不斷提高自身素質(zhì)。

13、請結(jié)合實(shí)際談?wù)剬Α靶奁渖?，其德乃真”這句話的認(rèn)識及給人的啟示。

答：

1、闡明這句話的含義。

2、加強(qiáng)道德修養(yǎng)是中華民族的傳統(tǒng)美德。

3、提高加強(qiáng)道德修養(yǎng)、塑造良好形象的措施。

14、古人云：其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。請談?wù)効捶ā?/p>

答：

1、闡明古語的含義。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格要求自己，以身作則，行得正，站得直，才有號召力。

3、提出做好表率的打算。

15、有人認(rèn)為：干部“天資好不如學(xué)問好，學(xué)問好不如處事好，處事好不如做人好。你怎么看？

答：

1、總體上同意此看法。干部首先要學(xué)會做人、做好人，這是一個基礎(chǔ)和前提。這句話可以理解為，要在自己的職位上有所作為，光有聰明的天資是不行的，還要善于學(xué)習(xí)，要有一定的知識水平，而光有基本知識也不行，還要有辦事能力，會辦事了還不行，還要處理好各個方面的關(guān)系?？梢?，做好一個干部的確不是一件容易的事。

2、但是好干部絕不等于只會做人的人，或者只會處事的人，而是兼具以上四個優(yōu)點(diǎn)的人。這四種素質(zhì)在現(xiàn)在體現(xiàn)得尤為重要，做好一名公務(wù)員，良好的行政能力、扎實(shí)的基本知識、良好的組織協(xié)調(diào)能力、諧調(diào)的人際關(guān)系，缺一不可，這是一個綜合素質(zhì)的表現(xiàn)。

3、天資、學(xué)問、處事、做人四者之間也不完全存在這樣的遞進(jìn)關(guān)系。一個干部若全部具備，則更優(yōu)秀。

16、有人說“仁者無敵”，還有人說“忍者無敵”，你談?wù)効捶ā?/p>

答：

1、待人處事能夠做到仁義善良、忍耐謙讓者，就沒有敵對者，沒有戰(zhàn)勝不了的困難，這是這兩句話的本意。

2、作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，講仁、講忍是十分必要的。一是對廣

大群眾要講仁慈，即關(guān)心群眾的生活和疾苦；二是要有博大的胸懷，對非原則性問題，要講風(fēng)格、講忍耐，不能斤斤計較。

3、仁、忍也要有度、有原則。在大是大非面前，決不能一味講仁、忍，對不法分子和極端錯誤的行為，講仁、忍是決不可取的。

17、在領(lǐng)導(dǎo)工作中，有的說“不謀全局不足以謀一域”；也有的說“一著不慎，全盤皆輸”，談?wù)効捶ā?/p>

答：

1、這兩句話都是正確的。

2、第一句話說的是全局與局部辯證關(guān)系中全局對局部的決定意義；第二句話說的是主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)對全局成改的重要作用。

3、領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立全局觀念，不能強(qiáng)調(diào)局部而有損于全局，同時又要善于抓住事物的主要矛盾，抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

18、古人云：公生明，廉生威。請結(jié)合實(shí)際談?wù)勀愕目捶ā?/p>

答：為官應(yīng)出自公心，這樣才能處理問題明了、公正、了然于心；若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信。這是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部的要求，也是為官者成功的準(zhǔn)則。所以現(xiàn)實(shí)生活中，我們要講求公開，公正，公平，要求為官者出于公心，實(shí)實(shí)在在地為百姓辦事，只有公正公平，我們才能把自已置于一個中間的立場，看問題、作決策才能不帶個人感情色彩，才能保證更客觀更科學(xué)；同時，領(lǐng)導(dǎo)干部如果能保持廉潔，拒絕腐敗，沒有貪心就沒有私欲，無欲則剛，才能維護(hù)自身形象。出于公，才能認(rèn)準(zhǔn)方向，只有廉，才能抗拒腐蝕。

19、一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊伍可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊伍，談看法。

答：可以談?wù)勑姓I(lǐng)導(dǎo)的在行政行為中的領(lǐng)導(dǎo)作用。一只獅子率領(lǐng)一群綿羊的隊伍可以打敗一只綿羊帶領(lǐng)一群獅子的隊伍是歐洲戰(zhàn)神拿破侖說過的一句經(jīng)典話語。這句話的一層含義是一個指揮官的優(yōu)劣可以決定一支軍隊的命運(yùn),另一層更重要的意義是一個優(yōu)秀的指揮官能把一支平庸的隊伍調(diào)教成一個富有戰(zhàn)斗力的隊伍.在企業(yè)中一個優(yōu)秀的經(jīng)理人不應(yīng)該只是個人強(qiáng)于團(tuán)隊之上,事事親力親為,員工按部就班,而是要有能力把團(tuán)隊培養(yǎng)成學(xué)習(xí)型的團(tuán)隊,把“綿羊”培養(yǎng)成一群“獅子”,這樣的團(tuán)隊才是戰(zhàn)無不勝的,這樣的經(jīng)理人才會是完美勝出的!

20、你單位一位職工因住房困難，多年沒有得到解決，最后導(dǎo)致其失去理智，懷揣兇器闖進(jìn)你的辦公室，逼你明確表態(tài)給他分房。面對這種情況，你怎么辦?

答：面對這種情況，我會保持理智和冷靜，以靜制動。因為他的目的是要分到房子，只不過采取的方式不對，還沒有到二話不說就殺人的地步，所以我先要搬張椅子讓他坐下，泡杯茶聽他陳述。然后認(rèn)真記下應(yīng)該給他分房的理由，從他的陳述中尋找思想的突破口和溝通的切入點(diǎn)，比如上有老人、下有小孩、家庭和睦等。然后對他的實(shí)際困難表示理解和同情。再明確指出他現(xiàn)在的這種做法對解決分房沒有任何幫助，“你今天殺了我或者砍傷我，不僅解決不了問題，分不到房子，而且還要受到法律制裁，家人跟著受罪”，請他放下兇器我再表態(tài)，等他放下兇器后，我會明確承諾一定將他的事提交黨組研究。整個過程要外松內(nèi)緊，嚴(yán)加防范。事后要盡快研究，并將結(jié)果盡快反饋給他，如果按政策或排隊結(jié)果他還是不能分到房，那就安排人給他聯(lián)系租房，平時在生活中盡量給予關(guān)照，讓他能感受到組織上的溫暖。

21、某刊物報道了兩件事：一件是中央新聞單位的記者到某地采訪，專心調(diào)查研究寫稿子，有人懷疑它是個假記者，因為這位記者和他們見到的搞“創(chuàng)收”的記者不一樣。另一件是，一位將軍上火車賣了硬座票，當(dāng)隨行人員為他補(bǔ)辦軟臥票時，乘務(wù)員認(rèn)為這位建軍是假冒的，因為他從未見過座硬座的將軍。請你分析一下為什么會產(chǎn)生這種現(xiàn)象

答：當(dāng)一個社會冒牌假貨盛行，權(quán)力尋租成為一種常態(tài)，正常也就變成了不正常，堅持原則的人會因其與眾不同而受到質(zhì)疑。此種現(xiàn)象，至少說明三個問題：

1、當(dāng)今社會，人與人之間缺乏相互信任，取而代之的是人與人之間相互防范、相互懷疑，因此，構(gòu)建和諧社會，重朔信用，講誠信勢在必行；

2、我還告訴我們，接人待物，不能戴有色眼鏡，不能先入為主，不能延襲習(xí)慣思維；

3、這還揭示出，當(dāng)前的社會風(fēng)氣不正，以至正?，F(xiàn)象成了不正常，所以，這需要我們公務(wù)員身體力行，從自己做起。

22、一些本來老大難即久拖不決的涉及法律的案件，一經(jīng)中央電視臺“焦點(diǎn)訪談”播出后，一般都得到了及時的妥善處理。請你對這種“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”談?wù)効捶ā?/p>

答：

1、“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”說明了新聞監(jiān)督的威力及其在法治建設(shè)中的重要作用。

2、執(zhí)法機(jī)關(guān)應(yīng)該正確對待新聞監(jiān)督，“聞過則改”，及時糾正自己的錯誤。

3、執(zhí)法機(jī)關(guān)要充分發(fā)揮自己的職能作用，保證嚴(yán)格依法辦事，及時處理各類案件，不能等時曝光才處理，才依法辦事。

4、其它負(fù)有法定監(jiān)督職能的監(jiān)督機(jī)關(guān)應(yīng)該積極履行自己的法定職責(zé)，擔(dān)負(fù)起保證法律實(shí)施的責(zé)任，不能讓新聞界孤軍奮戰(zhàn)或“包打天下”。

5、“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”是一種不正?，F(xiàn)象，它反映了當(dāng)前法治不健全和有法不依的現(xiàn)象，但愿“焦點(diǎn)訪談現(xiàn)象”成為歷史。

23、好的制度能把人良性的方面發(fā)揮出來，壞的制度能把好人變成壞人，你的體會？

答：對這句話應(yīng)該辯證地來看，1、它講到了制度對人的影響，或者說外界外界環(huán)境對人的作用。從這方面講，它是對的，鄧小平說：制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好可以使好人無法充分做好事，甚至?xí)呦蚍疵?。正因為如此，所以我們才反?fù)強(qiáng)調(diào)要建立健全監(jiān)督機(jī)制，從體制上去消除腐敗產(chǎn)生的土壤；所以我們領(lǐng)導(dǎo)決策者才有責(zé)任、有義務(wù)去帶領(lǐng)、管理隊伍，保證每名干部不掉隊、不落伍，如果每個人的變壞都只與本身因素有關(guān)，那為何還要追究領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任？

2、但是，哲學(xué)原理告訴我們，任何事物的發(fā)展都有主觀和客觀兩方面因素，而且主觀方面是內(nèi)因，客觀方面是外因，內(nèi)因通過外因起作用。因此，這句話并不是絕對的真理，不能因為外界的影響而忽視、否認(rèn)主觀的作用，從而開脫甚至縱容犯罪，姑奸養(yǎng)息。

3、作為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該通過加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)世界觀、人生觀、價值觀的改造，從而樹立堅定的共產(chǎn)主義理想信念，不受外界影響。

24、很多企業(yè)家抱怨：“要花很多時間與政府部門打交道”，你是如何看待這一問題的？答：這句話表明了兩層含義：

1、政府管了許多不該管的事。改變這一狀況的出路，在于轉(zhuǎn)變政府職能，把政府經(jīng)濟(jì)管理職能轉(zhuǎn)到主要為市場主體服務(wù)和創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境上來，建立服務(wù)型政府。服務(wù)型政府主要指政府優(yōu)化公共產(chǎn)品供給和提高公共服務(wù)質(zhì)量，包括加強(qiáng)城鄉(xiāng)公共設(shè)施建設(shè)，發(fā)展社會就業(yè)、社會保障服務(wù)和教育、科技、文化、體育等公共事業(yè)，發(fā)布公共信息等。通過各種途徑和手段加快建設(shè)公共服務(wù)型政府，不僅是經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的客觀要求，也是社會發(fā)展越來越迫切的內(nèi)在需求和重要保障。

2、行政效能低下。面對這種情況，我們要認(rèn)真貫徹實(shí)施《行政許可法》，進(jìn)一步清理、削減和規(guī)范行政審批事項，完善許可方式，加強(qiáng)后續(xù)監(jiān)管，促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變，提高行政效率；按照科學(xué)執(zhí)政、依法執(zhí)政、民主執(zhí)政的要求，創(chuàng)新政府管理方式，寓管理于服務(wù)之中，把政府對企業(yè)的服務(wù)與管理納入法制化、規(guī)范化、制度化的軌道。

25、有人說：“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫”，又有人說：“一個和尚挑水吃，兩個和尚抬水吃，三個和尚沒水吃?！蹦阍趺纯?？

答：以上兩種不同的現(xiàn)象都是客觀存在的，都有一定道理，它們就說明了這樣幾個問

題：

1、無論干什么工作都需要一定的組織規(guī)模和必需的辦事人員，即任務(wù)量與組織和人員規(guī)模之間要有一個恰當(dāng)?shù)谋壤?，不可偏大或偏小?/p>

2、在一定的機(jī)構(gòu)和人員數(shù)量的基礎(chǔ)上，還有一個合理設(shè)置、責(zé)權(quán)明確、科學(xué)管理的問題，否則，組織和人力資源將不能得到有效的開發(fā)利用。

3、要探索出一種自動調(diào)整機(jī)構(gòu)或調(diào)節(jié)人員進(jìn)出的機(jī)制，使得機(jī)構(gòu)、人員與任務(wù)量之間始終保持一種適當(dāng)?shù)谋壤?/p>

4、作為領(lǐng)導(dǎo)人，要組織和帶領(lǐng)團(tuán)隊，努力形成一種合理、高效的內(nèi)部組織機(jī)制，達(dá)到1+1>2的效果。

第四篇：公務(wù)員面試題

1、劉云山在中央黨的群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組會議上強(qiáng)調(diào)：對作風(fēng)之弊行為之垢來一次大掃除，你的體會？

2、7月1日，新勞動合同法修訂案，強(qiáng)調(diào)“同工同酬”，你怎么認(rèn)為？

3、前段時間在微博上流行一個詞叫做“中國式過馬路”，就是湊夠一撮人就可以走了，跟紅綠燈是沒有關(guān)系的?！军c(diǎn)評】交通規(guī)則的制定目的就在于服務(wù)于城市管理，方便行人。而“中國式過馬路”是對我國法治化進(jìn)程的嚴(yán)重阻礙，體現(xiàn)了國人規(guī)則意識的淡薄，必須加強(qiáng)宣傳教育，對違法違規(guī)者加以嚴(yán)厲處罰。

4、黃金周期間著名景區(qū)以及公園每日垃圾處理量較平日翻倍增長。環(huán)衛(wèi)工感嘆：游客別隨地扔垃圾，我們就能省很多力氣?！军c(diǎn)評】維護(hù)公共環(huán)境的迫切性，凸顯提高國民素質(zhì)、呼吁文明出游的必要性。但公共環(huán)境的治理，不僅需要私德，同時也需要必要的治理手段。比如增加垃圾箱，景區(qū)接待力預(yù)警等等。

5、今年年底之前，全國美術(shù)館、公共圖書館、文化館(文化站)將全部實(shí)現(xiàn)向公眾免費(fèi)開放?！军c(diǎn)評】此舉必定會滋養(yǎng)民眾的心靈，進(jìn)而激發(fā)出人們的創(chuàng)造力，創(chuàng)作出更加燦爛的文藝成果。在實(shí)施過程中，要注意經(jīng)費(fèi)保障不能打馬虎眼，避免重建館輕管理，要培養(yǎng)文化藝術(shù)人才。這樣，我們面對未來會更有底氣更從容。

6、“拼同學(xué)”成為新的“關(guān)系文化”?！军c(diǎn)評】在當(dāng)今社會中“人脈”“關(guān)系”對個人成長的影響太大了，因此才會有家長為了給孩子 1

積攢人脈而不惜出大價錢。但在為孩子提供好的教育資源的同時，更應(yīng)該強(qiáng)調(diào)對孩子的個人道德與個人能力的教育與提升，不要讓這種“關(guān)系文化”扭曲孩子的價值觀。

7、網(wǎng)絡(luò)暴力介入網(wǎng)民公共生活?！军c(diǎn)評】 從失控的質(zhì)疑、無底線的人身攻擊到網(wǎng)上“約架”，網(wǎng)絡(luò)暴力猛于虎。網(wǎng)絡(luò)暴力具有不容小覷的影響力，容易誤導(dǎo)網(wǎng)民。創(chuàng)造一個干凈而健康的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，需要網(wǎng)民多一些自律意識，尤其需要互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)者保有敬畏意識，堅守職業(yè)操守和道德底線。

8、最嚴(yán)新交規(guī)日前生效，駕車吸煙違規(guī)。

9、黃金周高速公路免費(fèi)通行，但造成了高速公路大擁堵。【點(diǎn)評】免費(fèi)政策不僅直接降低國人自駕行的經(jīng)濟(jì)成本，同時也降低了鐵路等其他交通運(yùn)輸方式的運(yùn)載壓力。但是配套措施需要完善，比如：交通部門要做好信息發(fā)布工作，人流高峰期應(yīng)該加強(qiáng)管理，一旦出現(xiàn)堵車立即啟動應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行疏通。

10、大額購物卡將實(shí)行實(shí)名制。【點(diǎn)評】購物卡實(shí)名制可以更好地發(fā)揮非現(xiàn)金支付、擴(kuò)大消費(fèi)方面的積極作用，防范預(yù)付卡被利用進(jìn)行洗錢套現(xiàn)等違法違紀(jì)活動，切實(shí)保護(hù)持卡人的合法權(quán)益。但在實(shí)現(xiàn)中也要規(guī)范風(fēng)險管理制度以及加強(qiáng)監(jiān)管。

11、近一年半來，在重慶綦江公交車上，給一位80多歲的老人讓過座位的人，都會收到老人回贈的一個紅包。紅包里除了2元嶄新的紙幣，還有這樣一張印有感謝話語的卡片。本月1日，一名讓座者在網(wǎng)上發(fā)帖公開了此事，貼出了老人送出的紅包和卡片，引起了人們的熱議。

12、發(fā)源于網(wǎng)絡(luò)、起初略帶調(diào)侃和惡搞意味的稱謂“高富帥”，竟然迅速攻城掠地、登堂入室，在各種大眾媒體上頻頻曝光，甚至成了人們?nèi)粘Ｓ谜Z里的熱門詞匯。與“高富帥”一起走紅的，還有相應(yīng)的“白富美”、“矮窮矬”和“土肥圓”們。

13、自從莫言獲得2012年諾貝爾文學(xué)獎后，“莫言”幾乎成了大街小巷無人不知、無人不曉的名字，莫言家鄉(xiāng)山東高密也借莫言這個東風(fēng)唱起了經(jīng)濟(jì)的大戲：計劃投資千萬種植萬畝高粱，成立紅高粱莊園，打造旅游區(qū)；巨資修繕莫言故居，成立文化館、莫言文化體驗區(qū)；整個山東中 公教育的旅游口號由“一山一水一圣人”改成“一山一水一圣人一文豪”等等。

14、2013年7月7日某航班在美國舊金山國際機(jī)場降落過程中發(fā)生事故，燃起大火，死傷多人。一女乘客拖行李逃生受到譴責(zé)。

15、近日，住建部發(fā)布了《全國動物園發(fā)展綱要》，明確提出要“杜絕各類動物表演”。http://finance.sina.com.cn/china/20130706/***4.shtml16、近日，一紙“國民黨抗戰(zhàn)老兵納入保障”的政策，重燃人們對國民黨抗戰(zhàn)老兵的敬意。

17、近日，某省自然人失信懲戒辦法（試行）》中規(guī)定：欠繳水電費(fèi)半年者禁止報考公務(wù)員。你怎么認(rèn)為？

1、紀(jì)檢系統(tǒng)清退會員卡期限截止，多地表示“無卡可退”。你是怎么認(rèn)為的？

2、你對時下流行的“清涼辦公”有什么看法？

3、某管委會工作人員上網(wǎng)瀏覽照片玩游戲，你的看法？

6、海南近年來整治“庸懶散貪”行動，請你在大會上現(xiàn)場發(fā)言！

7、海南某地50名干部赴杭州“充電”歸來，你的看法？

8、可口可樂實(shí)行雙重標(biāo)準(zhǔn)，中國致癌物含量為美14倍，你的看法？

9、干部應(yīng)和群眾“拉家?！保粦?yīng)抱怨“刁民”難打交道。你怎么理解？

10、你認(rèn)為“改掉“拍腦袋”毛病，到底有多難”？

11、中國首次太空授課活動20日上午成功舉行！你的感想！

12、?？谑袦?zhǔn)備召開了居民階梯電價聽證會，你怎么組織？

13、海南提出的“綠色崛起”發(fā)展戰(zhàn)略，在我省廣大干群中引起了強(qiáng)烈反響。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

14、公務(wù)接待禁吃魚翅是為省錢還是救魚？

15、我國首次明確將食品安全納入地方績效考核，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

16、請你談?wù)剬﹄姷碾A梯定價問題的看法

17、習(xí)近平在同團(tuán)中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員集體談話時強(qiáng)調(diào)緊跟黨走在時代前列走在青年前列，在實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征途中續(xù)寫新光榮，談?wù)勀愕恼J(rèn)識。

1、雨果曾說過“下水道是城市的良心”。長沙女孩落井失蹤后，被社會各界廣泛關(guān)注。小小一個井蓋，卻頻頻“吞噬”生命，留給我們一個大大的問號。談?wù)剶Q緊井蓋。

2、某網(wǎng)友在重慶某社區(qū)發(fā)帖曬出一張建筑工地的“民工工資單”，上面顯示，最高的月工資有14000元，最低的也有5000多元。針對農(nóng)民工“天價”工資單引發(fā)的思考！

3、請你結(jié)合袁厲害事件談?wù)剬墜氍F(xiàn)象的認(rèn)識。

4、請你談?wù)劦膹?fù)旦室友投毒案的看法。

5、請你談?wù)勣r(nóng)夫山泉標(biāo)準(zhǔn)不及自來水事情的看法

6、請你談?wù)剬Α懊利愔袊钡目捶ā?/p>

7、請你談?wù)剬Α爸袊鴫簟钡睦斫狻?/p>

8、作風(fēng)建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，請結(jié)合羅保銘同志參加全國兩會期間的講話談?wù)勛黠L(fēng)建設(shè)對海南綠色崛起的重要性。（http:///politics/2013-06/18/c_116194026.htm）

14、在國務(wù)院機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變動員電視電話會議上李克強(qiáng)總理強(qiáng)調(diào)了轉(zhuǎn)變政府職能的重要性，請結(jié)合李總理的講話，談?wù)勀銓D(zhuǎn)變政府職能的看法。

（http://news.xinhuanet.com/politics/2013-05/13/c_115750987.htm）

15、請你談?wù)勀銓Α敖o權(quán)力涂上防腐劑戴上‘緊箍咒’”的理解。

16、談?wù)勀銓Ω母锸亲畲蟮募t利的理解。

17、請結(jié)合習(xí)總書記的講話，談?wù)勄樯痰闹匾浴?/p>

18、5月28日，中組部、中宣部、教育部黨組聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)高校青年教師思想政治工作的若干意見》，請你談?wù)勄嗄杲處煄煹驴己藢?shí)行“一票否決制”的理解。

19、請你談?wù)剬ッ鞔蜃謴?fù)印需要實(shí)名登記的看法

20、請你談?wù)剬Α爸袊竭^馬路”的看法

21、請你談?wù)剬Α吧虾Ｊ忻窀呖諄y拋垃圾”的看法

22、請你談一談對抗日神劇的看法。

23、請你談?wù)劽窆ぴ滦竭^萬秒殺白領(lǐng)的看法

24、請你談一談對中國外長座駕由奧迪變紅旗的看法

25、請你談一談對“超市現(xiàn)慈善會捐贈大米”事情的看法

26、請你談一談大學(xué)畢業(yè)生在網(wǎng)絡(luò)上懸賞求職事情的看法

27、“屌絲”，成為了繼“給力”、“拼爹”之后，又一個登陸黨中央機(jī)關(guān)報的網(wǎng)絡(luò)熱詞。請你談一談對這一事件的看法。

28、請你談?wù)剬t豆局長的看法

29、請你談一談對黃浦江死豬事件的看法

30、請你談一談對“先看病后付費(fèi)”的看法

31、請你談一談對明星委員各出奇招躲避媒體的“長槍短炮”現(xiàn)象的認(rèn)識

32、請你談一談對義昌大橋事故的看法

33、請你談一談全國人大代表官員比降至34.9%事情的看法。

34、請你談一談對河南平墳事件的看法。

35、請你談一談?wù)少徶械馁I貴現(xiàn)象的看法。

36、習(xí)近平在全國組織工作會議上強(qiáng)調(diào)：建設(shè)一支宏大高素質(zhì)干部隊伍，你怎么認(rèn)為？

37、2013年6月28日全國組織工作會議，習(xí)近平強(qiáng)調(diào)：再不能簡單以GDP論英雄你的看法。

38、2013年7月1新修訂的《老年人權(quán)益保障法》今日起正式實(shí)施。新法規(guī)定，家庭成員應(yīng)當(dāng)關(guān)心老年人的精神需求，不得忽視、冷落老年人。該法同時規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定保障贍養(yǎng)人探親休假的權(quán)利。談?wù)勀愕目捶ā?/p>

39、干部將民眾罵聲當(dāng)成忠言才能贏掌聲。你的看法！

40、某地領(lǐng)導(dǎo)說：“警察不打人，那養(yǎng)警察干嘛？”此語一出，現(xiàn)場頓時一片嘩然。你的看法！

第五篇：公務(wù)員面試題

1、下列各項你認(rèn)為那兩項對人際交往更重要？為什么？

（1）合作

（2）交流

（3）溝通

（4）營造合作環(huán)境

（5）確立自己的地位

2、你到了一個新單位急于表現(xiàn)自己，在你的要求下領(lǐng)導(dǎo)給了你一個重要工作，而你發(fā)現(xiàn)自己卻沒有能力完成這項工作，你如何處理？

3、有人說，現(xiàn)在的年輕人喊苦喊累是因為社會競爭激烈的原因，你如何看？

3、基層性工作和研究性工作，你愿意從事哪項工作？

【參考答案】對于我來說，我必須首先界定我的眼前目標(biāo)和長遠(yuǎn)目標(biāo)，這樣才能有的放矢，更好地確立工作方向。

從我的專業(yè)理想和職業(yè)生涯規(guī)劃來說，我覺得我比較愿意、也比較適合從事研究性的工作。因為??（談自己的專業(yè)和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃以及自己為什么適合研究性工作）

但是，凡事都不能一蹴而就，美好的愿景并不代表我現(xiàn)在能夠一步登天。我覺得就我目前的情況而言，是不能夠直接勝任研究性的工作的。我是個應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，雖然具備扎實(shí)的理論知識，但是我的工作經(jīng)驗、社會閱歷都不夠豐富，實(shí)際操作能力還有所欠缺，這對于我來說是目前最需要提高的，也是做好一切工作的根本。所以，我現(xiàn)在迫切需要從基層工作做起，在基層性工作中錘煉自己各方面的綜合素質(zhì)，以便能夠適應(yīng)今后更加復(fù)雜、更加專業(yè)的研究性工作。

綜上，我認(rèn)為，研究性工作是我的工作方向，而基層性工作是我現(xiàn)在必須要經(jīng)歷的基礎(chǔ)階段，對目前的我來說，是最重要的、也是我最愿意從事的。

4、對某地建造五星級醫(yī)院的事情發(fā)表看法？

【解題思路】（1）分清面試題型：就現(xiàn)象談看法類試題

（2）把握測評要素：綜合分析能力、言語表達(dá)能力等

（3）整理答題思路

①客觀地分析一下現(xiàn)象

②提出自己的觀點(diǎn)

③總結(jié)概括

【參考答案】各位考官，我開始答題：

某地建造五星級醫(yī)院，說明當(dāng)?shù)赜羞@樣的社會需求，可以說這是一種正常的市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。但是，在我國當(dāng)前醫(yī)療經(jīng)費(fèi)投入普遍不足、醫(yī)療資源極其緊張的情況下，建造五星級醫(yī)院，必然會影響到廣大普通患者的就醫(yī)機(jī)會。畢竟，在現(xiàn)實(shí)狀況下，屬于富裕階層的患者是少數(shù)，身處非富裕階層的患者是多數(shù)，甚至部分人時刻都可能面臨“看不起病、吃不起藥”的情況。我們的醫(yī)院尤其是公立醫(yī)院，如果不為這些患者的經(jīng)濟(jì)承受力著想，而片面追求服務(wù)富人，那無疑是不負(fù)責(zé)任的，是違背醫(yī)院應(yīng)該遵循的公益原則的。從這個角度來說，這種現(xiàn)象是非常不正常的。

我認(rèn)為，各地應(yīng)該首先把資金投入到基礎(chǔ)醫(yī)療設(shè)施的建設(shè)上，優(yōu)先解決廣大不富裕群眾的基本醫(yī)療衛(wèi)生需求，不應(yīng)該僅僅從營利的角度來考慮問題。畢竟醫(yī)療不是普通的服務(wù)，它關(guān)系到了個人的最基本的權(quán)力——生存權(quán)。如果連普通民眾基本的醫(yī)療需求都解決不了，就大肆建造五星級醫(yī)院，勢必會造成非常惡劣的社會影響，不利于建設(shè)和諧社會。

我認(rèn)為，在這些問題上，政府可以發(fā)揮積極的調(diào)控監(jiān)管作用，盡量使社會資源更平均、更廣泛的服務(wù)于每一個社會成員，不能使它們成為個別人享受的特權(quán)。

5、有只母雞下了一個金蛋，農(nóng)婦就把雞殺了想取更多的金蛋。你怎么看？

【試題類別】寓言類試題

【能力考核】綜合分析能力和語言表達(dá)能力

【答題主線】解釋+意義+聯(lián)系實(shí)際

【參考答案】這個故事告訴我們做事不能殺雞取卵，貪圖眼前的好處而損害長遠(yuǎn)利益。給我們的啟發(fā)是做任何事情都要有長遠(yuǎn)的眼光，不能被眼前的一些小利所迷惑，作出愚蠢的事情，最終損害的還是自己的利益。

在我們的日常生活中經(jīng)常存在這種事情，比如商人為了眼前的一些小利而損害消費(fèi)者的利益，最終失信于人而導(dǎo)致生意失敗。學(xué)生考試作弊雖然獲取了比較好的成績，但是在實(shí)際運(yùn)用知識時卻不知怎么辦，最后還是害了自己。聯(lián)系到我們國家的經(jīng)濟(jì)建設(shè)，改革開放以來，經(jīng)濟(jì)有了長足的發(fā)展，但是也嚴(yán)重破壞了環(huán)境。為了短期的利益，以損害環(huán)境為代價，結(jié)果造成了草原沙漠化，水土流失，江河湖泊污染，魚類大量死亡，空氣污濁，就連我們喝的水也不能保證。這種為了短期的利益而損害長遠(yuǎn)利益的行為應(yīng)該立即停止。黨和國家面對這種情況，英明決策，把生態(tài)文明建設(shè)列為我們國家的四大建設(shè)之一，并且將環(huán)保局提升為環(huán)保部。

作為一名公務(wù)員，在平時的工作中也要注意把人民的長遠(yuǎn)利益放在首位，不能為了短期利益而“殺雞取卵”。我們只有以科學(xué)發(fā)展觀來武裝頭腦，以可持續(xù)發(fā)展作為我們的發(fā)展之道，我們的工作才符合最廣大人民的根本利益，我們的政策才能得到人民的支持，才能有效地執(zhí)行下去。

【華圖專家個性化答題點(diǎn)睛】有關(guān)寓言類的題目，一般的思路就是三部曲，首先揭示寓言所表達(dá)的寓意，然后闡述其意義，對我們的工作、生活、學(xué)習(xí)等有什么指導(dǎo)意義，最后聯(lián)系實(shí)際，對我們的實(shí)踐有什么指導(dǎo)，這里一般可以聯(lián)系國家的政策或者自己的報考職位來談。

6、領(lǐng)導(dǎo)給你安排了任務(wù)，但是和你合作的人與你有矛盾，你怎么辦？

【試題類別】人際關(guān)系類試題

【能力考核】溝通能力和協(xié)調(diào)能力

【答題主線】帽子+溝通對策+表態(tài)

【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)安排我任務(wù)是對我的信任，也是對我業(yè)務(wù)能力的鍛煉，我一定認(rèn)真負(fù)責(zé)，圓滿完成任務(wù)。我認(rèn)為一項工作需要各方的合作才能高效地完成，我與合作的人有矛盾勢必會影響到工作的進(jìn)展，我打算采取以下措施來解決這個問題：

首先，我會自我反思。如果是私人之間的矛盾我想我會主動和同事進(jìn)行溝通，私人矛盾只是我們兩個人之間的事情，希望我們能以工作為重，以大局為重，精誠合作，共同圓滿完成任務(wù)。我想同事也是有這種覺悟的。如果是工作的矛盾，我想可能是我平時說話做事不講究方式方法，造成了同事對我的不滿，那么我會利用這次合作的機(jī)會，和同事深入交流，坦陳我平時的一些缺點(diǎn)和不足，希望同事能夠諒解。

其次，在工作過程中，我會積極主動工作，有事情多與該同事協(xié)商，聽取他的意見和建議。如果他在工作中遇到困難，我會盡力幫助。

最后，我會在日常工作中多關(guān)心該同事，如果我有業(yè)務(wù)上的不懂之處，我會虛心向他請教，他有不懂的地方我也會主動幫助，相互學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步。

我想只要我能夠開誠布公，謙虛謹(jǐn)慎，主動合作，同事是會拋棄前嫌，和我共同完成這項任務(wù)的。

【華圖專家個性化答題點(diǎn)睛】對于領(lǐng)導(dǎo)委派的任務(wù)，我們要認(rèn)真地完成，但是與我們合作的人和我們有矛盾是工作的障礙，所以為了完成任務(wù)必須先解決和同事的矛盾。和同事之間的矛盾我們要分情況區(qū)別對待。既有個人之間的私人矛盾，也有純粹的工作矛盾，但是有時候這兩種矛盾很難區(qū)分，無論如何我們都要先從自己身上找問題，找差距。一般個人的問題有為人和處事兩個方面。為人上有主動和被動之別，被動一般會被別人理解為傲慢，不尊重人，所以溝通的時候要體現(xiàn)主動。為人還要尊重別人才能獲得別人的尊重。處事有做事方式、方法和程序的問題。做事方式有民主型、專斷型等，所以我們在反思的時候要從這幾個方面入手，根據(jù)不同的原因采取不同的方法。大家在處理矛盾問題時既要有意識層面的認(rèn)識，又要有具體的方法。這樣才能體現(xiàn)個性，展現(xiàn)能力。

7、有人說:“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興?！闭?wù)勀愕目捶ā?/p>

【試題類別】社會現(xiàn)象類試題

【能力考核】綜合分析能力，語言表達(dá)能力和權(quán)力觀

【答題主線】破題+危害+原因+對策+表態(tài)

【參考答案】這種現(xiàn)象在我們一些地方和機(jī)關(guān)是存在的，對于這種現(xiàn)象，我是這樣看的：

首先，這是一種不良的機(jī)關(guān)作風(fēng)，它不利于我們領(lǐng)導(dǎo)干部了解實(shí)情，體察民情，體恤下情。不符合我們黨歷來提倡說真話，反對說假話的優(yōu)良傳統(tǒng)。不符合我們實(shí)事求是的工作作風(fēng)和為民服務(wù)的宗旨，是應(yīng)當(dāng)加以批判和糾正的。

其次，出現(xiàn)這種情況既有歷史原因，也有現(xiàn)實(shí)原因。有說話人的原因，也有聽話人的原因，但主要還是看聽話人愿聽不愿聽。中國歷史上說真話丟了腦袋的，可以說舉不勝舉。同時，因弄虛作假、阿諛奉承而升官發(fā)財?shù)囊膊环ζ淙?。正是因為這個原因，所以在關(guān)鍵時刻，往往敢說真話的人少，而明哲保身、含含糊糊、不求有功，但求無過的人多，這就形成了說假話，說領(lǐng)導(dǎo)和上級喜歡聽的話的不良之風(fēng)。現(xiàn)實(shí)生活中，我們一些領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡“報喜不報憂”，沒有實(shí)事求是的精神，一些人摸準(zhǔn)了領(lǐng)導(dǎo)的脾氣，只揀好聽的話說，對于真話卻故意隱瞞或含糊其辭。“說假話群眾不高興，”這是事實(shí)。因為歷史的經(jīng)驗已經(jīng)證明，說假話最終受害的是群眾。

為了鼓勵大家說真話，我想我們的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員應(yīng)當(dāng)做到以下幾點(diǎn)：

領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該以身作則鼓勵說真話，以人民群眾的根本利益作為自己工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，要敢于聽真話，樂于聽真話，反對假材料，假匯報。形成一種以說真話為榮，說假話為恥的工作風(fēng)氣。

工作人員要時刻想群眾之所想，急群眾之所急，要勇于向上級匯報真實(shí)情況，要敢于做魏征，善于做魏征，把人民群眾的呼聲、利益要求及時地反饋給上級領(lǐng)導(dǎo)。對老百姓要實(shí)事求是，敢于面對困難，及時幫助群眾解決問題。

人民群眾要敢于揭發(fā)那些說假話的人，要發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用。

其實(shí)大凡明智的領(lǐng)導(dǎo)者都是愿意聽真話的，因為聽到真話，才能了解實(shí)情，才能為制定科學(xué)決策提供可靠的依據(jù)。可見，領(lǐng)導(dǎo)喜歡聽真話，求真若渴，是說真話的重要前提。

我們應(yīng)該有說真話的市場。各級領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該像溫總理一樣：善于聽真話，喜歡聽真話，鼓勵說真話。唯其如此，說真話的人多了，干實(shí)事的人才能多，求真務(wù)實(shí)才能形成氛圍，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會才大有希望。

【華圖專家個性化答題點(diǎn)睛】“說真話領(lǐng)導(dǎo)不高興，說假話老百姓不高興，說笑話大家都高興”，對于這句話，我們要指出其危害，分析其原因，可以從歷史、現(xiàn)實(shí)，說話人、聽話人等方面找原因，找到原因要提出對策，可以從加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的歷史責(zé)任感，黨性和為民服務(wù)的宗旨等方面來論述。最后總結(jié)提升到求真務(wù)實(shí)，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會上來。

8、某工廠排放污水，領(lǐng)導(dǎo)讓你去調(diào)查，你如何實(shí)施？

【試題類別】計劃組織類試題

【能力考核】計劃組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力

【答題主線】帽子+三個環(huán)節(jié)

【參考答案】領(lǐng)導(dǎo)把調(diào)查工廠污水排放情況的工作交給我，是對我的信任，我深感責(zé)任重大！我一定竭盡所能，全面詳盡地調(diào)查工廠污水排放的真實(shí)情況。我將會采取以下幾個步驟開展這次調(diào)查：

首先，我會深刻領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的對這次調(diào)查的要求、意圖。詳細(xì)了解有關(guān)污水排放的知識，制定詳細(xì)的調(diào)研計劃，包括調(diào)研時間、參加人員、調(diào)查方式、保密規(guī)定、準(zhǔn)備所需物品、安排車輛等。計劃報領(lǐng)導(dǎo)審批。為了保證調(diào)查結(jié)果的準(zhǔn)確性，相關(guān)工作注意保密，盡量不讓工廠領(lǐng)導(dǎo)知曉。

其次，我會嚴(yán)格執(zhí)行既定計劃，并及時解決調(diào)查中遇到的問題，根據(jù)需要隨時調(diào)整方案。遇到重大問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。

最后，我對所取得的材料進(jìn)行初步分析，去偽存真，然后，對各種材料進(jìn)行認(rèn)真的匯總分析，并得出初步的結(jié)果。認(rèn)真檢查匯總結(jié)果，如果沒有問題，根據(jù)這份材料寫出詳細(xì)的調(diào)查報告，上交領(lǐng)導(dǎo)。同時做好個人工作總結(jié)，以期不斷提高自身能力。

【華圖專家個性化答題點(diǎn)睛】注意污水調(diào)查要保密，確保調(diào)研資料的準(zhǔn)確性。

9、如果你與工作中的同事發(fā)生了誤會，你會采用什么方式和途徑解決？

【試題類別】人際關(guān)系類試題

【能力考核】溝通能力

【答題主線】反省+溝通

【參考答案】我是個容易相處的人，與同事之間很少產(chǎn)生誤會。如果我在工作中和同事發(fā)生了誤會，我將采取以下方式和途徑來解決：

首先，我不會因為和同事之間的誤會而影響了工作。我會以工作為重，我想同事也是這樣的人。

其次，我會先從自己身上找原因，如果是因為我工作中太自我，不能聽取同事的合理建議和意見，我會積極調(diào)整自己的心態(tài)，有事情多與同事商量，發(fā)揚(yáng)民主。如果是我工作方法不妥當(dāng)，我會改正我的工作作風(fēng)。如果是我平時溝通不講究方式方法，我會更加注意自己的溝通技巧。

再次，如果是我和同事對工作的認(rèn)識不一致而導(dǎo)致誤會，我會及時和同事進(jìn)行溝通，我們都是希望把工作做好，我們的目標(biāo)是共同的，只是工作的方式不一致。所以我相信經(jīng)過及時溝通，大家都可以了解對方的想法和工作思路，彼此取長補(bǔ)短，不僅能消除誤會，而且會把工作做得更好。

最后，我會經(jīng)常和同事交流，在平時的工作學(xué)習(xí)中相互幫助，共同進(jìn)步，防止誤會發(fā)生。同時我會多參加單位集體性活動，增進(jìn)和同事之間的私人感情。

總之，和同事之間產(chǎn)生誤會并不可怕，只要我們能夠以工作為重，與同事真誠對待，主動溝通，我想誤會一定能夠化解。

【華圖專家個性化答題點(diǎn)睛】人際關(guān)系處理是公務(wù)員日常工作與生活中會面臨的問題，能夠有效地與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系、與同事和睦相處，與下級打成一片是一名公職人員必須具備的素質(zhì)。處理和同事之間的關(guān)系要注意真誠，多包容、多理解、多關(guān)心、多溝通，與同事有矛盾要先自我反省，這樣才能有效地處理和同事的誤解、誤會、矛盾等。