第一篇：中隊(duì)制度考核管理

中隊(duì)考核管理制度

量化管理考核細(xì)則

一、總則

1、為全面提高人力防范公司的管理水平，著力提高隊(duì)員的整體素質(zhì)和護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的形象；著力提高護(hù)衛(wèi)隊(duì)伍的社會(huì)覆蓋面和企業(yè)品牌；著力提高隊(duì)員的工資及福利待遇，加快正規(guī)化的進(jìn)程，制定本細(xì)則。

2、人力防范公司全體人員必須遵守人力防范公司的各項(xiàng) 規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。

3、量化考核，堅(jiān)持思想教育與經(jīng)濟(jì)處罰相結(jié)合和獎(jiǎng)勤罰懶的原則，以鼓勵(lì)先進(jìn)，教育后進(jìn)。

二、考核項(xiàng)目

1、崗位職責(zé)

2、服裝管理

3、日常管理

4、內(nèi)務(wù)管理

5、安全管理

6、總評(píng)及其它

三、考核方式

1、實(shí)行記分制，每1分相當(dāng)于人民幣五元。

2、考核與工資掛鉤，當(dāng)月兌現(xiàn)。

3、實(shí)施管理表制度，一人一欄，每月一張，每天對(duì)工作進(jìn)行量化、考核并填入表中，月底上交公司換發(fā)工資，并作個(gè)人資料存檔。

四、考核依據(jù)

人力防范公司和服務(wù)客戶的各項(xiàng)管理制度以及補(bǔ)充規(guī)定。

五、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

1、日常工作獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）做好人好事、拾金不昧收到表揚(yáng)信或錦旗的獎(jiǎng)勵(lì)20分。

（2）工作突出，起模范帶頭作用，受客戶表揚(yáng)并建議給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的獎(jiǎng)勵(lì)10分。

（3）主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)檢舉他人徇私舞弊、監(jiān)守自盜等違法違紀(jì)情況，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的給予不公開獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)20分。（4）能夠發(fā)現(xiàn)一般盜竊、人贓俱獲，挽回經(jīng)濟(jì)損失的獎(jiǎng)勵(lì)20分。

（5）敢于同壞人壞事做斗爭，見義勇為的獎(jiǎng)勵(lì)20分。

2、特殊情況下的獎(jiǎng)勵(lì)

（1）上述獎(jiǎng)勵(lì)未盡項(xiàng)目的，由中隊(duì)上報(bào)公司研究并給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（2）有突出成績或重大貢獻(xiàn)的，在精神獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)還

要給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)。（3）事跡顯著，社會(huì)政治影響面大，申報(bào)有關(guān)部門給予嘉獎(jiǎng)、立功、授予榮譽(yù)稱號(hào)等獎(jiǎng)勵(lì)。

六、處罰細(xì)則

1、有下列行為的處罰5分

（1）內(nèi)務(wù)整理差，不整齊、物品不到位的。（2）請假外出，超假1小時(shí)的。

（3）不講究個(gè)人衛(wèi)生，床單、被罩不及時(shí)清洗，衣著不干凈的。

（4）住集體宿舍，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自調(diào)換床位的，配備的被褥未保持整潔衛(wèi)生的。

（5）執(zhí)勤時(shí)，站姿和坐姿不端正的，手插兜、叉腰、抱肩，前仰后合或依靠它物的。

2、有下列行為的處罰10分

（1）不落實(shí)一日生活制度，不參加日常訓(xùn)練、學(xué)習(xí)的。（2）喝酒后酒風(fēng)不正，鬧事者、影響隊(duì)伍形象的進(jìn)行處罰。

（3）破壞公用物資，隱瞞不報(bào)者進(jìn)行處罰。（4）不服從管理，不聽從指揮情節(jié)較輕的進(jìn)行處罰。（5）不請假外出進(jìn)行處罰。

（6）未經(jīng)過他人允許亂動(dòng)他人物品，輕則進(jìn)行處罰。（7）上班執(zhí)勤不穿制服，穿著便衣或制便服混穿者進(jìn)

行處罰。

（8）違反各娛樂活動(dòng)室相關(guān)規(guī)定的進(jìn)行處罰。（9）工作期間未經(jīng)請示飲酒或酒后上崗的進(jìn)行處罰。（10）通訊工具不暢通影響工作的進(jìn)行處罰。（11）不按規(guī)定出操，懶床不起的進(jìn)行處罰。

3、有下列行為的處罰20分

（1）超假未按規(guī)定續(xù)假的，按曠工處理

（2）無集體榮譽(yù)心，自私自利的

（3）在隊(duì)伍中不團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派，打架斗毆的（4）擅自動(dòng)用執(zhí)勤車輛未造成后果的

4、特殊情況下的處罰

（1）上述處罰未盡項(xiàng)目的，由中隊(duì)上報(bào)公司研究并給予處罰。

（2）有違法行為的，除按本細(xì)則考核外，交有關(guān)部門進(jìn)行處理。

七、對(duì)班組長相關(guān)考核 有下列行為的處罰10分（1）不組織早操、訓(xùn)練、學(xué)習(xí)

（2）對(duì)上級(jí)傳達(dá)的工作不及時(shí)傳達(dá)落實(shí)

（3）因工作失職，未按一日生活制度落實(shí)的；對(duì)本班日常工作管理松散`（4）自私自利，考核不公平、公正弄虛作假的。

（5）班內(nèi)發(fā)生問題，隱瞞不報(bào)對(duì)工作造成影響

八、對(duì)中（分）隊(duì)長相關(guān)考核

有下列行為的進(jìn)行處罰20分

（1）不落實(shí)一日生活制度，不組織日常教育、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練的

（2）因管理問題受到客戶投訴的（3）通訊工具不暢通，影響工作的

（4）未經(jīng)請假或請假?zèng)]有批準(zhǔn)離開責(zé)任區(qū)的（5）辭職、離職隊(duì)員不及時(shí)上報(bào)的

（6）請示匯報(bào)不及時(shí)，給隊(duì)伍管理造成影響（7）弄虛作假，上報(bào)考核、考核虛報(bào)、隱瞞實(shí)情（8）利用工作便利，索要財(cái)物，收受賄賂，作風(fēng)不正的

（9）對(duì)本中（分）隊(duì)人員基本情況不了解，各執(zhí)勤崗位情況不清楚的

（10）工作責(zé)任心差，隊(duì)伍管理混亂，或給隊(duì)伍發(fā)展造成影響的，除量化考核外，視情節(jié)給予停職或降職處分，并取消年底評(píng)優(yōu)。

第二篇：示范中隊(duì)制度

學(xué)習(xí)教育制度

一、為提高專賣執(zhí)法人員綜合素質(zhì)，培養(yǎng)一支能夠依法行政、文明執(zhí)法的專賣執(zhí)法隊(duì)伍，制定本制度。

二、制定、月度學(xué)習(xí)計(jì)劃，中隊(duì)結(jié)合實(shí)際，在內(nèi)部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、學(xué)習(xí)內(nèi)容主要包括煙草專賣法律法規(guī)知識(shí)、專業(yè)技能、廉政教育、職業(yè)道德、員工手冊等。

四、學(xué)習(xí)要做到有計(jì)劃、有通知、有記錄、有測試，確保時(shí)間、人員、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。

五、參加人員要態(tài)度端正，遵守紀(jì)律，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

六、學(xué)習(xí)效果與個(gè)人績效掛鉤，學(xué)習(xí)考試成績納入個(gè)人考核。

專賣業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度

一、為提高專賣執(zhí)法人員的依法行政能力和執(zhí)法水平，制定本制度。

二、制定、月度培訓(xùn)計(jì)劃，中隊(duì)結(jié)合實(shí)際，在內(nèi)部開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

三、業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容：煙草專賣及相關(guān)法律法規(guī)、專賣管理員技能鑒定知識(shí)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、卷煙鑒別技巧、法律文書制作等。

四、參加培訓(xùn)人員要態(tài)度端正，遵守紀(jì)律，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。

五、業(yè)務(wù)培訓(xùn)效果與個(gè)人績效掛鉤，培訓(xùn)考試成績納入個(gè)人考核。

市場監(jiān)管制度

第一條 市場監(jiān)管內(nèi)容：許可證后續(xù)監(jiān)管、守法經(jīng)營情況、信息收集、法規(guī)宣傳。

第二條 市場監(jiān)管程序：制定監(jiān)管計(jì)劃，有針對(duì)性地開展工作；每日早安排、晚小結(jié)，周講評(píng)、月分析；情節(jié)輕微，行政指導(dǎo)教育轉(zhuǎn)化；一般違法行為，立案調(diào)查。

第三條 市場監(jiān)管方式：定期檢查、區(qū)域檢查、重點(diǎn)檢查、分類檢查、回訪檢查、交叉檢查、專項(xiàng)檢查、接訴檢查、錯(cuò)時(shí)檢查、聯(lián)合檢查。

第四條 市場監(jiān)管頻率： 實(shí)施分類監(jiān)管，A類戶每季度檢查不少于1次，B類戶每月檢查不少于1次，C類戶每月檢查不少于2次?；橹嘘?duì)專賣內(nèi)管制度

第一條 為加強(qiáng)對(duì)卷煙零售市場的監(jiān)控、分析，建立專賣市管員、客戶經(jīng)理、配送員市場動(dòng)態(tài)反饋制度。

第二條 內(nèi)管對(duì)象：專賣市管員、客戶經(jīng)理、配送人員。第三條 內(nèi)管內(nèi)容：許可證后續(xù)監(jiān)管、卷煙配送情況監(jiān)管、大戶監(jiān)管、零售戶訂貨異常情況監(jiān)管、同級(jí)客戶訂貨差異監(jiān)管、對(duì)連鎖店送貨情況監(jiān)管、卷煙配送情況監(jiān)管、高價(jià)位卷煙監(jiān)管等。

第四條 內(nèi)管程序與方法：發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)線索、銷售異常問題及時(shí)溝通上報(bào)內(nèi)管科，并按要求協(xié)助調(diào)查核實(shí)，可實(shí)地走訪、詢問、調(diào)查。

第五條 對(duì)查獲的真煙案件，中隊(duì)?wèi)?yīng)認(rèn)真分析，按時(shí)上報(bào)內(nèi)管相關(guān)表格資料。

稽查中隊(duì)行政執(zhí)法安全制度

第一條 確保執(zhí)法人員、行政相對(duì)人的人身安全，執(zhí)法裝備、執(zhí)法車輛、涉案財(cái)物的安全，中隊(duì)駐地的安全。

第二條 規(guī)范執(zhí)法言行，按應(yīng)急預(yù)案處理意外事件，保持執(zhí)法車輛良好的性能，制定并嚴(yán)格執(zhí)行安全值日制度，保證通訊暢通。下班或外出時(shí)，要鎖好抽屜、關(guān)好門窗、切斷電源、熄滅火源。

第三條 執(zhí)法人員有粗暴執(zhí)法行為，有違反崗位職責(zé)和執(zhí)法紀(jì)律的，追究相應(yīng)的責(zé)任。

第四條 建立執(zhí)法突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，保護(hù)行政相對(duì)人的合法權(quán)益，保障行政執(zhí)法人員的人身安全。

執(zhí)法裝備管理制度

第一條 指定專人負(fù)責(zé)對(duì)執(zhí)法裝備的使用管理，建立和實(shí)施執(zhí)法裝備使用、管理責(zé)任制和使用、管理臺(tái)帳。做到及時(shí)登記，規(guī)范操作，用完后歸還保管人。

第二條 執(zhí)法裝備實(shí)行統(tǒng)一管理，執(zhí)法人員負(fù)責(zé)定期對(duì)執(zhí)法裝備的有效使用和保養(yǎng)完好情況進(jìn)行檢查。

第三條 執(zhí)法裝備僅供中隊(duì)執(zhí)法工作使用，未經(jīng)批準(zhǔn)，其他任何單位和個(gè)人不得動(dòng)用。

執(zhí)法證件管理制度

第一條 執(zhí)法證件名錄：煙草專賣檢查證和行政執(zhí)法證。第二條 行政執(zhí)法證件實(shí)行統(tǒng)一管理，建立行政執(zhí)法人員檔案。第三條 執(zhí)法人員僅限在檢查證件核準(zhǔn)的檢查范圍內(nèi)使用，非執(zhí)法公務(wù)時(shí)不得使用檢查證件。

第四條 持有檢查證件的執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)妥善保管其所持有的檢查證件，不得損毀、涂改或者轉(zhuǎn)借他人。

第五條 違反執(zhí)法證件管理規(guī)定的，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，造成后果的，將視情給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。

業(yè)績考評(píng)制度

第一條 為達(dá)到優(yōu)秀示范中隊(duì)標(biāo)準(zhǔn)，大力推進(jìn)中隊(duì)各項(xiàng)工作的開展，全面提升中隊(duì)綜合水平，制定本考評(píng)制度。

第二條 中隊(duì)長負(fù)責(zé)對(duì)稽查隊(duì)員進(jìn)行考評(píng)，月底公布考評(píng)結(jié)果，隊(duì)員對(duì)考評(píng)過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理并反饋。

第三條 考評(píng)嚴(yán)格按照考評(píng)細(xì)則進(jìn)行，考評(píng)結(jié)果與績效工資掛鉤，評(píng)分可作為評(píng)級(jí)、評(píng)優(yōu)的主要依據(jù)。

稽查中隊(duì)工作考勤制度

第一條 為促進(jìn)中隊(duì)規(guī)范化管理，維護(hù)正常辦公秩序，有效提高工作效率，制定本考勤制度。

第二條 中隊(duì)長負(fù)責(zé)本中隊(duì)的考勤管理，中隊(duì)實(shí)行每日簽到制度，所有人員嚴(yán)格遵守作息時(shí)間按照上下班。

第三條 嚴(yán)格執(zhí)行請事假、病假的規(guī)定，并及時(shí)履行相關(guān)手續(xù)。

工作計(jì)劃與總結(jié)制度

第一條 中隊(duì)制定、半年、月、周、日計(jì)劃，并有相應(yīng)的總結(jié)。

第二條 工作計(jì)劃應(yīng)明確目標(biāo)、內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、措施、責(zé)任人、時(shí)限等。工作總結(jié)包括計(jì)劃完成情況、市場情況和工作情況的分析、點(diǎn)評(píng)及建議等內(nèi)容。

第三條 稽查隊(duì)員在調(diào)整工作計(jì)劃、工作計(jì)劃不能實(shí)行或中途終止時(shí)，應(yīng)及時(shí)反饋稽查中隊(duì)長，并說明原因。

第四條 中隊(duì)于每周五下午、每月底舉行工作總結(jié)會(huì)，通報(bào)工作完成進(jìn)度，分析、解決存在問題和困難，布置下階段工作。

第五條 工作計(jì)劃和總結(jié)要按統(tǒng)一格式編寫，按要求上報(bào)稽查大隊(duì)。

市場動(dòng)態(tài)分析制度

第一條 中隊(duì)撰寫月度、季度、半和市場動(dòng)態(tài)分析報(bào)告，掌握市場動(dòng)態(tài)情況，按要求上報(bào)稽查大隊(duì)。

第二條 市場動(dòng)態(tài)分析的內(nèi)容，包括許可證管理、卷煙市場凈化、行政指導(dǎo)、法制宣傳培訓(xùn)、卷煙銷售情況等。

第三條 分析報(bào)告要有針對(duì)性，認(rèn)真分析梳理典型事件，把握卷煙市場的特點(diǎn)和趨勢，提出處理意見和改進(jìn)措施。

第四條 市場分析報(bào)告必須堅(jiān)持調(diào)查研究、去偽存真、客觀理性的原則，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

第五條 工作計(jì)劃和總結(jié)要按統(tǒng)一格式編寫，按要求上報(bào)稽查大隊(duì)。

信息數(shù)據(jù)上報(bào)制度

定期、定時(shí)上報(bào)各類信息數(shù)據(jù)，保證信息數(shù)據(jù)的及時(shí)、準(zhǔn)確、全面，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

第二條 信息數(shù)據(jù)的收集報(bào)送和處理應(yīng)做到經(jīng)常化、及時(shí)化、制度化和規(guī)范化。

第三條 稽查中隊(duì)長、稽查隊(duì)員應(yīng)加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，熟悉上報(bào)流程，按規(guī)定及時(shí)上報(bào)相關(guān)數(shù)據(jù)，遇有重大信息，應(yīng)隨時(shí)報(bào)送。

第四條 專賣科（稽查大隊(duì)）結(jié)合日常信息數(shù)據(jù)上報(bào)情況，每月進(jìn)行定期考評(píng)，結(jié)果納入績效考核。

涉案物品管理制度

第一條 涉案物品指中隊(duì)查獲的先行登記保存物品，主要有涉案的卷煙、帳冊、發(fā)票等。

第二條 執(zhí)法人員將先行登記保存的涉案物品及時(shí)移交指定人員保管，移交時(shí)填寫物品移交單，由保管人員核實(shí)移交物品并存放在指定地點(diǎn)。

第三條 涉案物品移交采取“一案一移交，當(dāng)日查扣當(dāng)日移交”的原則；保管人員對(duì)移交物品應(yīng)當(dāng)妥善安置，作到一案一清，帳實(shí)相符。

第四條 隱瞞、轉(zhuǎn)移、私分、毀損或自行處理涉案物品的，除照價(jià)賠償外，按照行政執(zhí)法責(zé)任追究制和內(nèi)部懲處有關(guān)規(guī)定予以處理。

規(guī)范行政執(zhí)法行為制度

第一條 稽查人員要按規(guī)定著裝上崗，儀表整潔，舉止文明。遵守“國家局六條禁令”、“蘇州市局六個(gè)不準(zhǔn)”、“文明執(zhí)法行為規(guī)范”等規(guī)定。

第二條 行政相對(duì)人來訪或離開，應(yīng)當(dāng)起身迎送或禮貌示意，熱情接待，正確解答。對(duì)舉報(bào)投訴做好登記，處理及時(shí)，辦理情況應(yīng)回復(fù)。

第三條 現(xiàn)場檢查時(shí)，要尊重檢查相對(duì)人的知情權(quán)、隱私權(quán)、陳述申辯權(quán)。

第四條 公示執(zhí)法的依據(jù)、權(quán)限、程序、主體與法定時(shí)限，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取不當(dāng)利益。

第三篇：學(xué)生黨員管理、考核及評(píng)優(yōu)制度

輕工與食品工程學(xué)院

學(xué)生黨員管理、考核及評(píng)優(yōu)制度（試行）

一、學(xué)生黨員的管理

1．每個(gè)黨員都必須編入黨的一個(gè)支部，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。如果沒有正當(dāng)理由連續(xù)6個(gè)月不參加黨的組織生活，或不做黨所交給的工作，就被認(rèn)為是自行脫黨。

2．黨員必須按黨章規(guī)定，每月按時(shí)交納黨費(fèi)。對(duì)于6個(gè)月無故不交納黨費(fèi)者應(yīng)按自行脫黨處理。

3.大學(xué)生黨員行為規(guī)范十條標(biāo)準(zhǔn)

為充分發(fā)揮學(xué)生黨員的模范帶頭作用，現(xiàn)提出大學(xué)生黨員行為規(guī)范十條標(biāo)準(zhǔn)，要求全體學(xué)生黨員認(rèn)真遵守。

（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)《鄧小平文選》及建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，制定切實(shí)可行的學(xué)習(xí)計(jì)劃和學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重提高政治思想素質(zhì)。

（2）學(xué)生黨員應(yīng)該在支部生活會(huì)上或組織生活中交流自己的思想，主動(dòng)向組織上匯報(bào)思想，每學(xué)期以書面向支部交納思想?yún)R報(bào)兩份以上。

（3）在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上，黨員應(yīng)成為學(xué)生的典范，學(xué)習(xí)態(tài)度端正、刻苦，成績優(yōu)良，單科不能出現(xiàn)不及格現(xiàn)象。

（4）堅(jiān)持黨和人民利益高于一切，正確處理好國家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的擇業(yè)觀念，服從祖國的需要。

（5）堅(jiān)持原則，勇于向不良傾向作斗爭，為黨和人民利益挺身而出。對(duì)出現(xiàn)不安定因素的苗頭，應(yīng)及時(shí)做工作，并及時(shí)向黨組織匯報(bào)。

（6）尊敬師長，愛護(hù)同學(xué)，熱心公益勞動(dòng)。黨員所在班的宿舍都應(yīng)成為達(dá)標(biāo)宿舍，黨員所在宿舍應(yīng)爭創(chuàng)“十佳宿舍”。

（7）黨員應(yīng)成為遵守校紀(jì)校規(guī)的模范，黨員同學(xué)應(yīng)主動(dòng)做工作使本班同學(xué)不出現(xiàn)無故曠課、遲到、早退、不遵守校規(guī)作息時(shí)間、考試作弊等違紀(jì)現(xiàn)象。

（8）黨員應(yīng)成為組織上聯(lián)系群眾的紐帶，廣泛聯(lián)系群眾、做同學(xué)的知心朋友，為同學(xué)服務(wù)。黨員應(yīng)建立聯(lián)系人制度，及時(shí)向支部匯報(bào)對(duì)申請人的培養(yǎng)教育和考

察情況。

（9）全面加強(qiáng)自我修養(yǎng)，做同學(xué)的表率，從小事做起，從一點(diǎn)一滴做起，要注

重培養(yǎng)自己積極健康的精神風(fēng)貌，熱愛祖國、熱愛黨、熱愛人民、熱愛生活。

（10）自覺接受群眾監(jiān)督，敢于正視缺點(diǎn)，勇于改正自己的缺點(diǎn)，在組織生活上

做好批評(píng)與自我批評(píng)。學(xué)生黨支部要結(jié)合本院系的情況落實(shí)本標(biāo)準(zhǔn)，并檢查實(shí)施

結(jié)果，做好總結(jié)。

二、學(xué)生黨員考核

1、堅(jiān)持黨員考核制度，考核的主要內(nèi)容是：能否全心全意為人民服務(wù)，不

惜犧牲個(gè)人的一切，為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義奮斗終身；能否認(rèn)真履行黨員義務(wù)即黨章的第二、三條的執(zhí)行情況。

2、考核黨員的主要方法是：

（1）日常了解。黨支部要通過同黨員談話和了解群眾的反映來掌握本單位

黨員的狀況。對(duì)黨員存在的問題要及時(shí)指出，幫助其克服改正。如發(fā)現(xiàn)重大問題，在進(jìn)行解決處理的同時(shí)要及時(shí)向黨委和組織部匯報(bào)。

（2）半年分析。黨支部每半年對(duì)本單位黨員進(jìn)行一次全面分析，發(fā)現(xiàn)先進(jìn)，找出帶傾向性的問題，以便今后有針對(duì)性地工作。

（3）全年總評(píng)。每年年底在全體黨員中進(jìn)行一次民主評(píng)議。

3、民主評(píng)議黨員的主要內(nèi)容：

（1）是否具備堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念，能否堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開

放，全心全意為人民服務(wù)。

（2）是否在政治上與黨中央保持高度一致，自覺地貫徹執(zhí)行黨的路線、方

針、政策，發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為建設(shè)有中國特色的社會(huì)主義做出貢

獻(xiàn)。

（3）是否能正確處理國家、集體、個(gè)人利益之間的關(guān)系，做到個(gè)人利益服

從黨和人民的利益，局部利益服從整體利益。在個(gè)人利益同黨和人民利益發(fā)生矛

盾時(shí)，自覺地犧牲個(gè)人利益。

（4）是否切實(shí)地執(zhí)行黨的決議，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法，堅(jiān)決做到令行禁

止。

4、民主評(píng)議黨員的基本方法：

（1）學(xué)習(xí)教育。進(jìn)行黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育；學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)、基本理論；學(xué)習(xí)中央的路線、方針、政策及上級(jí)黨組織的有關(guān)文件等。

（2）自我評(píng)價(jià)。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)個(gè)人思想、工

作、學(xué)習(xí)等方面的情況。

（3）民主評(píng)議。召開黨小組或黨支部會(huì)，進(jìn)行民主評(píng)議。認(rèn)真地而不是敷

衍地開展批評(píng)與自我批評(píng)。還可采取群眾問卷的方式，聽取非黨群眾的意見。

（4）組織考察。支委會(huì)對(duì)黨內(nèi)外評(píng)議的意見，進(jìn)行實(shí)事求是的分析、綜合，形成組織意見，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會(huì)報(bào)告。

5、黨員要及時(shí)學(xué)習(xí)黨的各種文件、決議。

6、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，激勵(lì)黨員更好的發(fā)揮模范帶頭作用，促進(jìn)學(xué)

校各項(xiàng)活動(dòng)的開展。

三、學(xué)生黨員評(píng)優(yōu)

評(píng)選條件

（1）先進(jìn)黨支部：堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在推進(jìn)學(xué)校建設(shè)、改革和發(fā)展中成績顯著；基層黨組織建設(shè)工作成績突出，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘

作用和黨員的先鋒模范作用明顯；領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)合作，廉潔自律，公道正派，密

切聯(lián)系群眾，得到絕大多數(shù)黨員和群眾的擁護(hù)，凝聚力強(qiáng)；黨內(nèi)制度健全，黨員

教育管理嚴(yán)格，黨員無違紀(jì)違法行為；發(fā)展黨員工作經(jīng)?；⒅贫然?，發(fā)展新黨

員質(zhì)量較高。

（2）優(yōu)秀共產(chǎn)黨員：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)

代表”重要思想，自覺執(zhí)行黨的路線、方針和政策，有堅(jiān)定的共產(chǎn)主義信念；牢

記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持黨性原則，遵紀(jì)守法，實(shí)事求是，作風(fēng)

正派，顧全大局，自覺維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭；清正廉

潔，樂于奉獻(xiàn)，出色完成黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)；積極投身學(xué)校的改革和建設(shè)，先鋒模范作用突出，本職崗位成績顯著，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有較高威信。

（3）優(yōu)秀黨務(wù)工作者：從事黨務(wù)工作1年以上；認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤

東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針和政策，在政治上思想上與黨中央保持一致；熱愛黨務(wù)工作，鉆研黨建業(yè)務(wù)，腳踏實(shí)地，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，在黨建工作中成績突出；黨性強(qiáng)，堅(jiān)持原則，廉潔奉公，剛正不阿，勇于開展批評(píng)與自我批評(píng)，敢于同違法違紀(jì)行為作斗爭；密切聯(lián)系群眾，全心全

意為人民服務(wù)，善于做思想政治工作，深受黨員和群眾的信賴和敬重。

四、以上制度由院學(xué)生黨員管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋

輕工與食品工程學(xué)院黨委

2006

年5月26日

第四篇：德育工作管理、考核評(píng)價(jià)制度

德育工作管理、考核評(píng)價(jià)制度

阿崗第二中學(xué)2012年1月

阿崗二中德育工作管理、考核評(píng)價(jià)制度

德育工作是學(xué)校教育教學(xué)工作的重要內(nèi)容，它是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，它是由學(xué)校各個(gè)部門、各個(gè)方面、各種力量組成的互相聯(lián)系互相制約的整體。在實(shí)施德育工作中，要樹立整體觀念，為了實(shí)現(xiàn)學(xué)校德育總體目標(biāo)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一指揮下，各部門按照各自的任務(wù)和責(zé)任，做到各司其職、各盡其責(zé)，形成合力，充分發(fā)揮德育的整體功能，全面做好德育工作。

一、目標(biāo)

通過三年的教育，使學(xué)生達(dá)到以下目標(biāo)：熱愛祖國、擁護(hù)黨的基本路線，初步樹立為人民服務(wù)的思想和實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化而奮斗的志向，具有良好的道德品質(zhì)和文明行為，具有誠實(shí)、正直、自尊、自強(qiáng)、勤勞勇敢、開拓進(jìn)取等品質(zhì)和一定的道德判斷力及自我教育能力，成為有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會(huì)主義公民。

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，努力推進(jìn)以德育為核心的素質(zhì)教育，以人文精神的養(yǎng)育為突破口，大力弘揚(yáng)民族精神和培育上海城市精神。立足誠信教育、愛國主義教育，全面關(guān)心學(xué)生進(jìn)步，推進(jìn)青少年思想道德建設(shè)。努力培養(yǎng)人格健全、學(xué)有專長、求實(shí)創(chuàng)新、和諧發(fā)展的學(xué)生。

二、措施

1、進(jìn)一步優(yōu)化校內(nèi)外育人環(huán)境。

學(xué)校的環(huán)境對(duì)學(xué)生思想品德有著替移默化的熏陶和影響，要積極創(chuàng)造條件，讓師生在整潔優(yōu)美、富有教育意義的環(huán)境中學(xué)習(xí)和生活，要充分發(fā)揮良好的校風(fēng)、校紀(jì)對(duì)學(xué)生的激勵(lì)和約束作用。利用黑板報(bào)、廣播、圖書室等多種形式和專用場所，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境。我校班班有學(xué)習(xí)園地，每兩周由學(xué)生出一期。

2、開好校會(huì)、班會(huì)，組織好每周一、周五全校集隊(duì)。

開學(xué)初開好開學(xué)典禮，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)上提出學(xué)期德育工作要求，學(xué)期中召開期中工作小結(jié)會(huì)，總結(jié)前半學(xué)期德育工作情況，提出下半學(xué)期德育工作要求，學(xué)期末在散學(xué)典禮上總結(jié)一學(xué)期德育工作情況，表彰先進(jìn)。各班要開好每周的班會(huì)，對(duì)本班一周工作進(jìn)行小結(jié)，表揚(yáng)好的，批評(píng)差的，提出下周德育工作要求。每周星期一早讀時(shí)間舉行升旗儀式，然后學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或值周老師提出本周工作要求，星期五放學(xué)集隊(duì)值周領(lǐng)導(dǎo)和值周老師小結(jié)本周工作，指出本周存在的問題，提出改進(jìn)措施。

3、加大值周工作力度，按值周教師工作評(píng)分表對(duì)值周教師工作進(jìn)行考核。

4、切實(shí)加強(qiáng)教師的思想政治工作。

教師肩負(fù)培養(yǎng)社會(huì)主義事業(yè)接班人的歷史重任，必須具有堅(jiān)定的工人階級(jí)立場、高尚的道德情操、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度和艱苦奮斗的工作作風(fēng)。每一位教師都要以此嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和思想道德修養(yǎng)，做到教書育人、言傳身教、為人師表。開展教師職業(yè)道德教育，健全教師政治學(xué)習(xí)制度。學(xué)校利用每周一例會(huì)和政治學(xué)習(xí)時(shí)間組織教師進(jìn)行學(xué)習(xí)，總結(jié)一周工作情況，對(duì)下周德育工作提出具體要求。把教書育人列入教師崗位責(zé)任制的職責(zé)內(nèi)容，作為評(píng)價(jià)教師工作、評(píng)聘教師職務(wù)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)、晉級(jí)的重要依據(jù)之一。對(duì)教書育人作出突出成績的教師和優(yōu)秀班主任進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

5、做好學(xué)生品德的評(píng)定和優(yōu)秀學(xué)生的評(píng)比工作

對(duì)中學(xué)生品德進(jìn)行評(píng)定是中學(xué)德育的重要組成部分。通過評(píng)定，鼓勵(lì)學(xué)生發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，克服缺點(diǎn)，促使學(xué)生不斷進(jìn)步，并檢查教育工作的情況，促進(jìn)德育工作水平的提高。品德評(píng)定的基本方法操行評(píng)語和評(píng)定操行等級(jí)。學(xué)生品德評(píng)定內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)以《中學(xué)德育大綱》規(guī)定的教育目標(biāo)、要求、內(nèi)容和《中學(xué)生守

則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》為依據(jù)。分優(yōu)秀、良好、及格、不及格四個(gè)等級(jí)。操行評(píng)語由班主任負(fù)責(zé)，在學(xué)生個(gè)人小結(jié)和小組評(píng)語的基礎(chǔ)上寫。每一學(xué)期來，班主任對(duì)學(xué)生個(gè)人小結(jié)，小組評(píng)議簽署意見，學(xué)期末寫出評(píng)語。

6、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，表揚(yáng)與批評(píng)相結(jié)合。學(xué)校每學(xué)期開展三好生、優(yōu)秀學(xué)生干部、十佳學(xué)生的評(píng)比工作。對(duì)違紀(jì)學(xué)生進(jìn)行批評(píng)和紀(jì)律處分。

7、對(duì)學(xué)生個(gè)人和班級(jí)進(jìn)行量化管理。把學(xué)生個(gè)人量化分作為學(xué)生操行評(píng)定、評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。以班級(jí)量化分確定當(dāng)周流動(dòng)紅旗得主，把班級(jí)量化分作為評(píng)定文明班級(jí)重要依據(jù)之一。

8、進(jìn)一步完善學(xué)校規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行。

9、學(xué)校德育堅(jiān)持正面教育為主的原則，對(duì)學(xué)生進(jìn)行耐心細(xì)致的思想教育，調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極因素，注意防止簡單粗暴行為，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生。

10、學(xué)生畢業(yè)離校前，學(xué)校要進(jìn)行升學(xué)、就業(yè)教育并組織他們?yōu)槟感Ｗ鲆患陨嫌屑o(jì)念意義的好事。

11、注意點(diǎn)面結(jié)合，抓好典型。既抓常規(guī)，又要注意重點(diǎn)突破，力求使德育工作科學(xué)化、序列化、主題化。

三、考核

每一次培訓(xùn)后進(jìn)行學(xué)習(xí)考核，形式可多樣，可以是學(xué)習(xí)體會(huì)，也可以是一份活動(dòng)方案、一個(gè)案例分析等，考核分為優(yōu)秀、良好、合格及不合格四個(gè)等級(jí)，考核的結(jié)果與班主任的學(xué)期考核掛起鉤來。

四、獎(jiǎng)懲

1、依據(jù)德育工作目標(biāo)管理考評(píng)細(xì)則，對(duì)表現(xiàn)突出的領(lǐng)導(dǎo)和教師，給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

2、入學(xué)率達(dá)98%以上，年鞏固率99%以上的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或班主任，要給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

3、全年出滿勤的，發(fā)滿勤獎(jiǎng)勵(lì)。

4、遲到早退累計(jì)五次以上為事假一天，全年事假超七天，從第八天起扣發(fā)全部日工資。曠職一天扣發(fā)全部日工資和一個(gè)月的年終獎(jiǎng)，全年曠職一天，事假七天以上，病假十五天以上，具備其中一條者不能評(píng)為先進(jìn)個(gè)人。

5、崗位責(zé)任制完成不好，在分清原因基礎(chǔ)上給予批評(píng)教育或適當(dāng)扣發(fā)年終獎(jiǎng)金。

6、造成重大損失的領(lǐng)導(dǎo)或教師，要在查明原因的基礎(chǔ)上適當(dāng)給予紀(jì)律處分或罰款，直至追究刑事責(zé)任。

7、體罰、變相體罰或打罵學(xué)生，并由此造成重大影響，要按情節(jié)給予適當(dāng)處分或罰款直至追究刑事責(zé)任。

8、工作消極，紀(jì)律渙散，不服從領(lǐng)導(dǎo)，違法亂紀(jì)，影響很壞，屢教不改，要給予政紀(jì)處分或追究法律責(zé)任

9、獎(jiǎng)勵(lì)或處分決定裝入本人檔案，作為晉級(jí)，評(píng)優(yōu)選先條件。

第五篇：少先隊(duì)中隊(duì)考核方案

少先隊(duì)中隊(duì)工作考核方案

(總分100分）

一、組織建設(shè)（18分）

1、中小隊(duì)委員配備齊全且合理劃分小隊(duì)；（3）

2、中隊(duì)的旗手、鼓號(hào)手參與學(xué)校培訓(xùn)；（2）

3、按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)競改選中隊(duì)委，競選程序嚴(yán)肅、規(guī)范；（3）

4、按時(shí)參加中隊(duì)輔導(dǎo)員、隊(duì)干部培訓(xùn)；（4）

5、中隊(duì)干部工作能力強(qiáng), 能自主組織開展少先隊(duì)活動(dòng)，能夠自己制訂工作計(jì)劃、設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，效果明顯，隊(duì)干部文化課等各種知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)；（3）

6、隊(duì)干部要佩帶隊(duì)干部標(biāo)志；（2）

7、中隊(duì)委、隊(duì)員花名冊及活動(dòng)記錄齊全。（1）

二、基礎(chǔ)建設(shè)（16分）

1、定期對(duì)隊(duì)員進(jìn)行《隊(duì)章》等隊(duì)的基礎(chǔ)知識(shí)教育；（4）

2、定期進(jìn)行隊(duì)的基礎(chǔ)知識(shí)抽考；（3）

3、低年級(jí)隊(duì)員熟知紅領(lǐng)巾、隊(duì)旗的含義；高年級(jí)要熟知隊(duì)史；（4）

4、每個(gè)隊(duì)員的隊(duì)禮標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，見老師、長輩主動(dòng)行隊(duì)禮，堅(jiān)持每天戴紅領(lǐng)巾；（3）

5、隊(duì)員著裝整潔。（2）

三、陣地建設(shè)（10）

1、認(rèn)真落實(shí)大隊(duì)部制訂的各項(xiàng)管理制度；（2）

2、根據(jù)學(xué)校的中心工作定期更換黑版報(bào)，并做到內(nèi)容充實(shí)，有針對(duì)性、教育性、實(shí)用性；（3）

3、班級(jí)文化建設(shè)，教室內(nèi)有學(xué)習(xí)園地、榮譽(yù)角、爭星動(dòng)態(tài)圖、衛(wèi)生角等，實(shí)用而簡潔大方。（2）

4、各中隊(duì)有自己的教育基地并定期開展活動(dòng)，記錄齊全。（3）

四、基本建設(shè)（16）

1、嚴(yán)格執(zhí)行中隊(duì)委例會(huì)制度；（3）

2、按照大隊(duì)有關(guān)要求執(zhí)行中隊(duì)委成員分工負(fù)責(zé)制度，并按時(shí)參加大隊(duì)召開的有關(guān)會(huì)議；（3）

3、每月召開一次主題中隊(duì)會(huì)，嚴(yán)格按照中隊(duì)會(huì)程序進(jìn)行規(guī)范、莊重；（4）

4、少先隊(duì)活動(dòng)的文字材料、圖片、活動(dòng)記錄等工作檔案規(guī)范齊全；（3）

5、有黑板報(bào)或宣傳欄工作小組，并定期向?qū)W校電視臺(tái)或向上級(jí)報(bào)刊投稿。（3）

五、主題活動(dòng)（40）

（一）雛鷹爭章活動(dòng)（12）

1、組織隊(duì)員開展好雛鷹爭章活動(dòng)，有本中隊(duì)活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)要求及活動(dòng)總結(jié)；（3）

2、隊(duì)員參與率達(dá)95％以上；（3）

3、隊(duì)員全部配備雛鷹爭章卡，并能要求隊(duì)員妥善保存；（2）

4、形成本中隊(duì)訂、爭、考、頒章良好運(yùn)行機(jī)制。（4）

（二）深入開展“手拉手”活動(dòng)（9）

1、有中隊(duì)手拉手工作計(jì)劃、方案；（3）

2、開拓手拉手的新思路，有創(chuàng)造性的開展活動(dòng)，使隊(duì)員對(duì)手拉手活動(dòng)不斷有新的認(rèn)識(shí)；（3）

3、積極參加大隊(duì)組織的手拉手活動(dòng)。（3）

（三）廣泛開展雛鷹假日小隊(duì)等形式的實(shí)踐活動(dòng)（10）

1、組織好假日小隊(duì)活動(dòng)，并及時(shí)了解小隊(duì)活動(dòng)情況，督促隊(duì)員做好記錄；（3）

2、對(duì)于表現(xiàn)突出的小隊(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)表揚(yáng)，并上報(bào)大隊(duì)；（2）

3、隊(duì)員參與率在95％以上；（3）

4、定期對(duì)小隊(duì)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，解決隊(duì)員在活動(dòng)中遇到的問題。（2）

（四）開展特色國旗中隊(duì)活動(dòng)（9）

1、根據(jù)本中隊(duì)實(shí)際情況，每學(xué)期開展一次主題活動(dòng)，開展活動(dòng)要主題鮮明，要圍繞學(xué)校教育教學(xué)工作及促進(jìn)隊(duì)員良好行為養(yǎng)成為主，或“獻(xiàn)愛心”、“手拉手”、文化、藝術(shù)活動(dòng)等均可；（4）

2、要有工作計(jì)劃、工作記錄和工作總結(jié)；（2）

3、要做好宣傳工作，及時(shí)向?qū)W校電視臺(tái)或校外其他宣傳媒體報(bào)送，并在學(xué)校登記。（3）