第一篇：農(nóng)村流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

新形勢下加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的有效途徑

陳巖龍

隨著改革開放的不斷深入和社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的繼續(xù)深化，廣大基層黨員的活動(dòng)范圍日益擴(kuò)大，黨員隊(duì)伍的合理流動(dòng)已成為新的歷史條件下黨的組織建設(shè)中出現(xiàn)的新情況、新問題，也給黨員的教育管理提出了新的要求。近年來，面對流動(dòng)黨員管理工作，**鄉(xiāng)黨委立足實(shí)際，轉(zhuǎn)變工作思路，創(chuàng)新工作方法，積極探索出新形勢下加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理的新途徑，取得了一定的實(shí)效。

一、流動(dòng)黨員的基本情況及特征

**鄉(xiāng)是典型山區(qū)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)，由于自然、經(jīng)濟(jì)條件較落后，以及農(nóng)業(yè)機(jī)械化程度的不斷提高、農(nóng)民的思想認(rèn)識(shí)不斷轉(zhuǎn)變和對城市生活向望等多種因素的影響，外出務(wù)工人數(shù)不斷增多，在促進(jìn)農(nóng)民增收的同時(shí)，也帶動(dòng)了全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)的全面發(fā)展。在外出務(wù)工的大潮影響下，全鄉(xiāng)外出流動(dòng)黨員也不斷增多，范圍越來越大。據(jù)調(diào)查，2005年全鄉(xiāng)外出務(wù)工人數(shù)達(dá)到2275人，占全鄉(xiāng)總?cè)丝诘?1.7%。在外務(wù)工人員中，農(nóng)村流動(dòng)黨員有130名，占全鄉(xiāng)黨員總數(shù)520名的25%，占農(nóng)村黨員總數(shù)456名的28.5%。流動(dòng)黨員還呈現(xiàn)出幾個(gè)明顯 特征：一是年齡以中青年為主，文化程度較高。25——45周歲有97名，占流動(dòng)黨員總數(shù)的74.6%，45歲以上的黨員有33名，占總數(shù)的25.4%。初中以上文化程度的有76名，占流動(dòng)黨員的58.5%；二是打工范圍相對集中，從事行業(yè)較分散。據(jù)統(tǒng)計(jì)，有97%流動(dòng)黨員在晉城市區(qū)范圍內(nèi)工作，有個(gè)別在周邊縣區(qū)打工。在行業(yè)分類中，從事交通運(yùn)輸業(yè)的有20人，從事餐飲有13人，從事小商業(yè)7人，從事住宿洗浴等服務(wù)行業(yè)有22人，從事其它零散打工有54人，從事建筑業(yè)的14人。

二、流動(dòng)黨員管理的新途徑及成效

近年來，針對流動(dòng)黨員去向難以把握，組織活動(dòng)難以開展，管理措施落實(shí)不到位，黨員的作用不能得到充分發(fā)揮等諸多難題，鄉(xiāng)黨委通過加強(qiáng)基層組織建設(shè)，狠抓“一個(gè)重點(diǎn)”，實(shí)施“兩大工程”，進(jìn)一步加強(qiáng)了流動(dòng)黨員的管理。目前，全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員沒有出現(xiàn)一名“失控”現(xiàn)象，流動(dòng)黨員在各個(gè)工作崗位上發(fā)揮了模范帶動(dòng)作用。

（一）狠抓“一個(gè)重點(diǎn)”，即加強(qiáng)思想教育為重點(diǎn)，提高和改變流動(dòng)黨員的思想認(rèn)識(shí)。我們把流動(dòng)黨員管理工作擺上了重要議事日程，從加強(qiáng)思想教育入手，堅(jiān)持靈活、實(shí)用的原則，通過課堂教學(xué)、電化教育、知識(shí)競賽、演講比賽、文體活動(dòng)等喜聞樂見的形式對黨員進(jìn)行教育，根據(jù)不同類 型、不同行業(yè)流動(dòng)黨員的不同特點(diǎn)，注意貼近流動(dòng)黨員的思想和生產(chǎn)、工作實(shí)際，適應(yīng)他們的接受能力和水平，突出針對性，重點(diǎn)抓好市場經(jīng)濟(jì)知識(shí)、實(shí)用技術(shù)知識(shí)、法律法規(guī)知識(shí)、黨性黨紀(jì)知識(shí)、職業(yè)道德等方面的教育，使他們學(xué)有所用。

我們加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理的同時(shí)，定期召開流動(dòng)黨員工作專題會(huì)議，由各村黨支部成員參加，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步探索和改進(jìn)流動(dòng)黨員教育管理的有效途徑。并加強(qiáng)對村黨支部的管理，讓他們消除認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)和管理上的盲區(qū)，從根本上充分認(rèn)識(shí)新的歷史條件下黨員流動(dòng)的客觀現(xiàn)實(shí)和加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理工作的必要性，把流動(dòng)黨員的教育管理做為黨的組織建設(shè)工作的一件大事來抓，按有利于流動(dòng)黨員管理、有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用，切實(shí)抓好流動(dòng)黨員的教育管理，健全目標(biāo)責(zé)任制。

（二）實(shí)施“兩大工程”，即制度工程和“溫暖”工程。

1、制度工程。針對流動(dòng)黨員行蹤不定、無法管理的現(xiàn)狀，我們狠抓了四項(xiàng)制度建設(shè)。

一是健全流動(dòng)黨員申請登記制度。黨支部在流動(dòng)黨員外出前后要負(fù)責(zé)對其基本情況、流動(dòng)原因、去向、聯(lián)系方式、流動(dòng)時(shí)間、作用發(fā)揮等進(jìn)行登記造冊，以便黨組織隨時(shí)掌握 其動(dòng)態(tài)。

二是建立專人聯(lián)系制度，凡外出流動(dòng)黨員，在其外出期間，黨支部在征求本人意見后確定一名正式黨員作為聯(lián)絡(luò)員負(fù)責(zé)對其進(jìn)行日常聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)員通過書信、電話等方式主動(dòng)了解流動(dòng)黨員情況并督促其定期向黨組織匯報(bào)思想、定期到流入地或原黨支部參加組織生活、按期交納黨費(fèi)。同時(shí)，我們實(shí)行了信息縱橫聯(lián)系制度，縱向就是由村黨支部把本村的流動(dòng)黨員信息在流動(dòng)黨員中進(jìn)行互相告知，加深他們之間的聯(lián)系。橫向就是由鄉(xiāng)黨委把全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的信息進(jìn)行行業(yè)分類后，使同行業(yè)的流動(dòng)黨員信息進(jìn)行交流，互相溝通。通過信息縱橫交流，使全鄉(xiāng)流動(dòng)黨員的聯(lián)系更加緊密，達(dá)到共同促進(jìn)和學(xué)習(xí)的目的。

三是堅(jiān)持完善組織關(guān)系轉(zhuǎn)接制度。我們對流動(dòng)黨員分情況對待：流動(dòng)時(shí)間在6個(gè)月以上，地點(diǎn)相對固定的流動(dòng)黨員，可及時(shí)將其組織關(guān)系轉(zhuǎn)入流入地黨組織；流動(dòng)時(shí)間在3—6個(gè)月或流動(dòng)時(shí)間在6個(gè)月以上，但無固定地點(diǎn)或一時(shí)無法找到流入地黨組織的，可出具黨員證明信，介紹其就近參加組織活動(dòng)。目前，我鄉(xiāng)對84名流動(dòng)黨員發(fā)放了證明信。

四是建全流動(dòng)黨員鑒定制度。流動(dòng)黨員返回前，流入地黨組織應(yīng)對該黨員流動(dòng)期間的具體表現(xiàn)和參加組織生活情 況做出書面鑒定，加蓋黨組織公章后寄回所在黨支部，作為年底評(píng)議流動(dòng)黨員的重要依據(jù)。對流出的預(yù)備黨員，流入地黨組織要負(fù)責(zé)按季度培養(yǎng)考察并及時(shí)寄回培養(yǎng)考察意見，對流入地?zé)o黨組織的，原黨支部要采取專人培養(yǎng)考察和個(gè)人主動(dòng)思想?yún)R報(bào)相結(jié)合的方式開展培養(yǎng)活動(dòng)，黨支部要對外出流動(dòng)黨員安排一定的工作任務(wù)，使其在外出期間有責(zé)任、有壓力，有目標(biāo)，使流動(dòng)黨員流動(dòng)期間不脫管，解決流動(dòng)黨員“無人管無人問”的問題。

值得一提的是，經(jīng)過縣組織部批準(zhǔn),我們在市區(qū)成立了**縣**鄉(xiāng)流動(dòng)黨員活動(dòng)中心,民營企業(yè)家神利電器公司總經(jīng)理常建強(qiáng)積極提供活動(dòng)場所,購買了辦公設(shè)施，保證了辦公經(jīng)費(fèi)，為**鄉(xiāng)的流動(dòng)黨員找到了“好去處”?；顒?dòng)中心成立以來，共接待流動(dòng)黨員210余人次，幫助黨員解決困難79件，得到了流動(dòng)黨員的好評(píng)，提高了活動(dòng)中心的知名度。

2、“溫暖”工程。溫暖是一種無形的動(dòng)力，它不是制度管理所能起到的效果，而是“將心比心，以心交心”，進(jìn)而達(dá)到感化、教育的目的。為此，我們從三方面實(shí)施了溫暖工程。

首先，全力幫扶，解決困難。由于流動(dòng)黨員在外活動(dòng)，與黨組織溝通少，交流少，思想上難免表現(xiàn)出一些復(fù)雜性和 矛盾性，本人及其家庭會(huì)遇到這樣或者那樣的實(shí)際困難。為此，我們從流動(dòng)黨員的思想實(shí)際和困難出發(fā)，從政治上，生活上、工作上、思想上關(guān)心和幫助流動(dòng)黨員，解除他們的實(shí)際困難和后顧之憂。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年農(nóng)忙季節(jié)，各村共出動(dòng)274人次，對流動(dòng)黨員的家里幫助收割，在“七一”期間對留守在家的流動(dòng)黨員的父母子女進(jìn)行了慰問。

其次，表揚(yáng)先進(jìn)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。在評(píng)先評(píng)優(yōu)上，克服以往偏視流動(dòng)黨員的做法，充分認(rèn)識(shí)流動(dòng)黨員作用，發(fā)揮其特長，積極認(rèn)真地選樹一定數(shù)量的流動(dòng)黨員代表進(jìn)行表彰，既讓他們感受到一種榮譽(yù)和溫暖，又有利于流動(dòng)黨員發(fā)揮作用。通過交流聯(lián)系和一定的組織活動(dòng)，讓他們能時(shí)刻感受到黨組織的關(guān)懷，保持和增強(qiáng)了黨組織凝聚力和親和力，使流動(dòng)黨員自覺服從黨組織管理，變被動(dòng)聯(lián)系為主動(dòng)聯(lián)系。2006年我們表彰流動(dòng)黨員7名，對運(yùn)輸、建筑、餐飲、服務(wù)等行業(yè)有成就的流動(dòng)黨員進(jìn)行了評(píng)比，評(píng)選出了范天晉、范修團(tuán)、段鎖勝等一批優(yōu)秀黨員，通過表彰和宣傳，提高了流動(dòng)黨員的創(chuàng)業(yè)積極性，也給全鄉(xiāng)在外務(wù)工人員起到了模范帶頭作用。

第三，加強(qiáng)交流，引領(lǐng)致富。我們緊緊抓住流動(dòng)黨員活動(dòng)范圍廣、信息多、觀念新的特點(diǎn)，鼓勵(lì)他們帶資金、帶項(xiàng)目、帶技術(shù)、帶信息、帶經(jīng)驗(yàn)回來。并把他們引進(jìn)技術(shù)、資 金、項(xiàng)目的多少及成效進(jìn)行綜合考評(píng)，作為年終考核的重要一項(xiàng)，對他們進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)。通過發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用，促使全鄉(xiāng)干部群眾更新觀念，學(xué)先趕優(yōu)，提高整體素質(zhì)，帶領(lǐng)群眾共同致富。同時(shí)，我們利用每年春節(jié)、五一、十一等時(shí)間，借流動(dòng)黨員回來之機(jī)，召開黨員座談會(huì)，在與流動(dòng)黨員談心交心、介紹本地情況的同時(shí)，從流動(dòng)黨員中選樹典型，聽他們介紹先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，提出發(fā)展本地經(jīng)濟(jì)的參考建議，配合家鄉(xiāng)拓寬發(fā)展經(jīng)濟(jì)的路子，發(fā)揮好流動(dòng)黨員的先鋒模范作用。

第二篇：流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流材料

提綱

一、堅(jiān)持黨員流動(dòng)到哪里，黨組織就建到哪里

1．是建立組織機(jī)構(gòu)

2．是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

3．是壯大黨員隊(duì)伍

二、堅(jiān)持黨員流動(dòng)到哪里，教育管理就跟到哪里

1．是動(dòng)態(tài)化建檔

2．是規(guī)范化管理

3．是全覆蓋教育

三、堅(jiān)持黨員流動(dòng)到哪里，作用發(fā)揮就體現(xiàn)到哪里

1．是在建設(shè)家鄉(xiāng)中發(fā)揮表率作用

2．是在勞務(wù)輸出中發(fā)揮樞紐作用

3．是在招商引資中發(fā)揮橋梁作用

正文：

...是勞務(wù)輸出大縣，常年在外人員有10萬余人，外出流動(dòng)黨員較多。為切實(shí)發(fā)揮基層黨組織引領(lǐng)作用，提升流動(dòng)黨員管理服務(wù)質(zhì)效，...縣從健全組織體系、優(yōu)化教育管理、強(qiáng)化作用發(fā)揮三方面著手，不斷拓展延伸“服務(wù)半徑”，鞏固夯實(shí)流動(dòng)支部堡壘，讓流動(dòng)黨員“外出有根，流入有家”。

一、堅(jiān)持黨員流動(dòng)到哪里，黨組織就建到哪里

1．是建立組織機(jī)構(gòu)

在流動(dòng)黨員相對集中、從業(yè)相對穩(wěn)定的地方建立黨組織，本著就地、就近、就便的原則，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理。在深圳、廣州、東莞、長沙、湘潭等地先后建立了5個(gè)流動(dòng)黨員黨支部，使流動(dòng)黨員“外出千里有黨管，風(fēng)箏高飛不斷線”。

2．是健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

在...經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和城市街道社區(qū)設(shè)立7個(gè)“流動(dòng)黨員之家”數(shù)字地圖，在網(wǎng)上公布“流動(dòng)黨員之家”的位置信息和聯(lián)系方式，方便縣內(nèi)流動(dòng)黨員及時(shí)準(zhǔn)確找到組織。居住在農(nóng)村的流動(dòng)黨員可以直接到就近的村（社區(qū)）黨群服務(wù)中心報(bào)到，參加組織生活。構(gòu)建起縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）三級(jí)管理服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的動(dòng)態(tài)工作格局。

3．是壯大黨員隊(duì)伍

在外出非黨員務(wù)工人員中，加大入黨積極分子的選拔培養(yǎng)工作力度。注重把政治素質(zhì)好、懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的外出務(wù)工人員帶到入黨積極分子隊(duì)伍中，讓符合條件、表現(xiàn)突出的流動(dòng)人員“能入黨”，不斷壯大黨員隊(duì)伍。

二、堅(jiān)持黨員流動(dòng)到哪里，教育管理就跟到哪里

1．是動(dòng)態(tài)化建檔

按照“一個(gè)都不能少”的原則，利用全國黨員信息系統(tǒng)，將流入、流出黨員的基本情況、外來（出）時(shí)間、所從事的職業(yè)、流入（出）地址、聯(lián)系方式、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、參加組織生活等情況，一一登記備案，做到流動(dòng)黨員“來歷清、駐地明、資料全”，確保流動(dòng)黨員“不失聯(lián)”。

2．是規(guī)范化管理

在流動(dòng)黨員中探索實(shí)行“五個(gè)一”管理辦法，即一人一臺(tái)帳、一年一見面、一年一評(píng)議、一月一聯(lián)系、一年一問候，將流動(dòng)黨員凝聚在黨組織周圍。對流動(dòng)黨員進(jìn)行分類管理，流動(dòng)黨員就業(yè)單位有黨組織的，編入其就業(yè)單位黨組織；就業(yè)單位沒有黨組織的，就近編入所在村（社區(qū)）黨組織或居住地黨組織，確保流動(dòng)黨員管理“不斷線”。

3．是全覆蓋教育

針對流動(dòng)黨員流動(dòng)性大、活動(dòng)地點(diǎn)不固定的特點(diǎn)，利用“互聯(lián)網(wǎng)+”模式，督促各支部建立微信群，主動(dòng)邀請流動(dòng)黨員加入其中，引導(dǎo)流動(dòng)黨員關(guān)注用好“...黨員教育網(wǎng)”微信公眾號(hào)，積極傳播黨的重要思想和黨建工作動(dòng)態(tài)，讓廣大流動(dòng)黨員“遠(yuǎn)距離”線上實(shí)時(shí)獲取學(xué)習(xí)資源，做到線上學(xué)習(xí)“不間斷”，確保流動(dòng)黨員教育“不掉隊(duì)”。

三、堅(jiān)持黨員流動(dòng)到哪里，作用發(fā)揮就體現(xiàn)到哪里

1．是在建設(shè)家鄉(xiāng)中發(fā)揮表率作用

積極開展“迎老鄉(xiāng)、回故鄉(xiāng)、建家鄉(xiāng)”活動(dòng)，把流動(dòng)黨員中的致富能人請回來，把外界豐富的資金技術(shù)、資源項(xiàng)目引回來，在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、疫情防控、鄉(xiāng)村振興等工作中添磚增瓦。通過老鄉(xiāng)聯(lián)誼會(huì)、茶話會(huì)、座談會(huì)等方式，組織流動(dòng)黨員為家鄉(xiāng)發(fā)展獻(xiàn)言獻(xiàn)策。

2．是在勞務(wù)輸出中發(fā)揮樞紐作用

充分發(fā)揮深圳、廣州、東莞等地流動(dòng)黨支部的人脈、資源、渠道優(yōu)勢，積極聯(lián)系...籍企業(yè)家，收集企業(yè)用工信息，建立企業(yè)與務(wù)工人員雙向互動(dòng)交流平臺(tái)，推動(dòng)勞動(dòng)力從“家門口”直達(dá)“廠門口”。近年來，累計(jì)輸送務(wù)工人員10000余人次。

3．是在招商引資中發(fā)揮橋梁作用

將流動(dòng)黨支部與招商辦事處相結(jié)合，實(shí)行“一個(gè)陣地、兩塊牌子”，派駐招商小分隊(duì)，將流動(dòng)黨員中的企業(yè)家發(fā)展為招商引資“智囊團(tuán)”，通過流動(dòng)黨支部和流動(dòng)黨員企業(yè)家的橋梁紐帶作用，成功引進(jìn)廣東佛山建筑陶瓷產(chǎn)業(yè)大規(guī)模落戶...，掀起了...承接沿海產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的熱潮。

第三篇：流動(dòng)黨員管理經(jīng)驗(yàn)交流材料（范文模版）

××市結(jié)合實(shí)際情況，采取了一系列措施，加強(qiáng)對流動(dòng)黨員的管理。一是誠心服務(wù)黨員，對流動(dòng)黨員實(shí)行信息化管理。針對流動(dòng)黨員流動(dòng)性大，工作內(nèi)容不確定、活動(dòng)地點(diǎn)不固定的特點(diǎn)。××市改變過去對流動(dòng)黨員進(jìn)行集中學(xué)習(xí)、上黨課等過組織生活的方式，在《××市黨建網(wǎng)》上開辟了一個(gè)流動(dòng)黨員專欄，利用現(xiàn)代信息技術(shù)加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。在網(wǎng)站上開辦網(wǎng)上黨課，收集各類黨課講稿、黨員先進(jìn)性教育輔導(dǎo)材料、黨的歷史電教片等內(nèi)容，供黨員在網(wǎng)上隨時(shí)隨地接受黨的教育；并設(shè)立××市流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)專用電話或信箱，讓黨員可以在網(wǎng)上向組織匯報(bào)思想。二是細(xì)心跟隨黨員，對流動(dòng)黨員進(jìn)行跟蹤管理。結(jié)合流動(dòng)黨員角色變化、工作地點(diǎn)變化、聯(lián)系方式變化的特點(diǎn)。市委組織部利用2007年春節(jié)流動(dòng)黨員回家過年的契機(jī)，對流動(dòng)黨員的人數(shù)進(jìn)行了排查摸底，××市共有流動(dòng)黨員494人。并摸清了流動(dòng)黨員的住址、工作單位、聯(lián)系方式。在工作中將采取定人（定責(zé)任人）、定期（每月聯(lián)系一次）、定內(nèi)容（問學(xué)習(xí)問工作問生活送學(xué)習(xí)資料）的“三定”方式對流動(dòng)黨員進(jìn)行跟蹤管理。三是熱心文秘雜燴網(wǎng)對待黨員，對流動(dòng)黨員實(shí)施雙重管理?！痢潦袑h員實(shí)行雙重管理，要求外出務(wù)工的流動(dòng)黨員必須持“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”，由接收地黨組織對流動(dòng)黨員在外務(wù)工期間的表現(xiàn)在“流動(dòng)黨員活動(dòng)證”上簽注意見。黨員回家時(shí)把 “流動(dòng)黨員活動(dòng)證”的記錄拿回來給原黨組織匯報(bào)。對流入××市的流動(dòng)黨員，按照相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真做好服務(wù)管理工作，不找任何借口拒絕接收流入××市的流動(dòng)黨員。四是耐心幫助黨員，對流動(dòng)黨員開展服務(wù)管理?！痢潦袕拇筇幹?，小處著眼積極為流動(dòng)黨員提供服務(wù)，外來務(wù)工沒有落實(shí)工作的外來黨員，根據(jù)個(gè)人的特長，黨組織幫他們推薦就業(yè)崗位；需要法律及政策咨詢的，對他們進(jìn)行指導(dǎo)。切實(shí)從一些細(xì)微處體現(xiàn)出對黨員的關(guān)心。（

第四篇：如何加強(qiáng)農(nóng)村流動(dòng)黨員管理[模版]

如何加強(qiáng)農(nóng)村流動(dòng)黨員管理？

針對農(nóng)村流動(dòng)黨員管理中存在的不足和困難，采取定期排查、定期報(bào)告、定期聯(lián)系、定期培訓(xùn)、定期開會(huì)、定期慰問六項(xiàng)措施，建立健全一套行之有效的流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。

定期排查。村黨組織抓住春節(jié)和秋收農(nóng)忙外出黨員返鄉(xiāng)較為集中的兩重要時(shí)間點(diǎn)，提前介入，對農(nóng)村外出流動(dòng)黨員進(jìn)行全面排查，詳細(xì)登記流動(dòng)黨員的外出時(shí)間、從業(yè)地址、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等基本情況，建立流動(dòng)黨員臺(tái)賬，實(shí)行一人一表，并及時(shí)將登記情況匯總上報(bào)鎮(zhèn)黨委，及時(shí)更新黨員信息, 確保流動(dòng)黨員“不遺漏”。

定期報(bào)告。村黨組織在加強(qiáng)黨員管理的過程中，教育引導(dǎo)黨員在外出前主動(dòng)向村黨組織報(bào)告離村時(shí)間、務(wù)工或現(xiàn)居住地點(diǎn)、就業(yè)崗位、聯(lián)系方式等，及時(shí)給他們辦理《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。返鄉(xiāng)后及時(shí)找村黨組織報(bào)到，注銷本人的流動(dòng)信息，匯報(bào)本人外出期間的思想動(dòng)態(tài)。對有用工單位的流動(dòng)黨員，要求其遞交用工單位或單位黨組織出具的本人外出期間的綜合表現(xiàn)證明材料；對舉家外遷定居的流動(dòng)黨員，通過電話、書信等方式主動(dòng)聯(lián)系本人，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)開具組織關(guān)接轉(zhuǎn)手續(xù)，轉(zhuǎn)入居住地黨組織，確保流動(dòng)黨員“不離黨”。

定期聯(lián)系。流動(dòng)黨員外出時(shí)，農(nóng)村黨組織確定一名黨支部成員或外出黨員在家的親屬作流動(dòng)黨員為聯(lián)絡(luò)員，實(shí)行專人定向聯(lián)系制度，及時(shí)發(fā)放流動(dòng)黨員聯(lián)系卡，定期通過一個(gè)電話、一條短信、一封信件、一聲問候、一次走訪與流動(dòng)黨員進(jìn)行交流溝通，詳細(xì)了解其思想、工作及在外參加組織生活、學(xué)習(xí)等情況，并作好記錄存入檔案，確保流動(dòng)黨員“不斷線”。

定期培訓(xùn)。針對流動(dòng)黨員在外務(wù)工時(shí)間較長的實(shí)際，農(nóng)村黨組織采取因時(shí)因地制宜、靈活多樣的方式進(jìn)行黨員培訓(xùn)。對村干部集中帶出的流動(dòng)黨員，要求村干部利用休息日、節(jié)假日或空閑時(shí)間開展教育培訓(xùn)；對流入地黨組織納入管理的流動(dòng)黨員督促其主動(dòng)參加當(dāng)?shù)攸h組織教育培訓(xùn)；對單獨(dú)或未納入流入地黨組織管

理的流動(dòng)黨員村黨支部采取定期寄發(fā)文件、學(xué)習(xí)資料，利用信函、電話等方式實(shí)行自學(xué)。鎮(zhèn)黨委公開流動(dòng)黨員聯(lián)系電話，接受流動(dòng)黨員的咨詢答疑、情況反映、工作建議和困難幫扶等，確保流動(dòng)黨員思想“不滑坡”。

定期開會(huì)。農(nóng)村黨組織充分利用鄉(xiāng)村傳統(tǒng)集會(huì)和節(jié)日，抓住流動(dòng)黨員重大節(jié)假日等返鄉(xiāng)探親走友的時(shí)機(jī)，采取召開黨員大會(huì)、座談會(huì)等方式，通報(bào)黨組織的黨建工作情況，商議黨組織重大事宜，宣傳上級(jí)黨組織政策精神，聽取流動(dòng)黨員個(gè)人意見、建議，了解流動(dòng)黨員的思想動(dòng)態(tài)，強(qiáng)化他們的組織觀念和紀(jì)律教育，讓他們正確行使黨員的權(quán)利，增強(qiáng)黨員意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，強(qiáng)化黨員“榮譽(yù)感”和“歸屬感”，保持黨組織的凝聚力、向心力、吸引力，確保流動(dòng)黨員“不離心”。

定期慰問。農(nóng)村黨組織將每年的春節(jié)、國慶、七一作為黨員慰問日，派專人到流動(dòng)黨員家中走訪慰問或郵寄慰問信、發(fā)放慰問品等，積極為他們搭建排憂解難服務(wù)平臺(tái)，幫助解決生產(chǎn)生活困難，積極協(xié)調(diào)上級(jí)部門為流動(dòng)黨員辦理計(jì)生、綜治和戶口遷移等手續(xù)，讓流動(dòng)黨員及其家屬感受到黨組織的關(guān)心和溫暖，確保流動(dòng)黨員“不掉隊(duì)”。

第五篇：農(nóng)村流動(dòng)黨員管理工作匯報(bào)

近年來，××縣在農(nóng)村流動(dòng)黨員中深入開展以“情系家鄉(xiāng)做貢獻(xiàn)，真情服務(wù)促發(fā)展”為主題的流動(dòng)黨員智力回流活動(dòng)，通過加強(qiáng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，探索出一條以服務(wù)促回流的新路子，收到初步成效。

打牢基礎(chǔ)，全面掌控流動(dòng)黨員智力資源?？h鄉(xiāng)兩級(jí)按“知識(shí)型”、“財(cái)力＋能力型”、“體力＋見識(shí)型”三類建立流動(dòng)黨員信息庫，定期更新信息。同時(shí)，將致富能力強(qiáng)、社會(huì)工作能力強(qiáng)的流動(dòng)黨員列為智力資源的重點(diǎn)，建立個(gè)人檔案，安排專人聯(lián)系。全縣重點(diǎn)跟蹤管理的流動(dòng)黨員對象共126名。為使流動(dòng)黨員人流心不流，始終納入組織管理中，該縣開通了26部熱線電話，建立了5個(gè)流動(dòng)黨員qq群，通過這些平臺(tái)，基層黨支部做到 “三個(gè)通報(bào)”，流動(dòng)黨員實(shí)行“三個(gè)匯報(bào)”，即黨支部定期通報(bào)重大工作、重要活動(dòng)、重大決策；流動(dòng)黨員定期匯報(bào)行蹤、匯報(bào)思想、匯報(bào)工作。

立足實(shí)際，服務(wù)促進(jìn)流動(dòng)黨員智力回流。通過教育服務(wù)，吸引智力回流。抓住流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)機(jī)，依托縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨校加強(qiáng)政治教育，依托“陽光工程”、“再就業(yè)工程”等加強(qiáng)就業(yè)技能培訓(xùn)，幫助提高致富本領(lǐng)。僅網(wǎng)今年就組織流動(dòng)黨員集中培訓(xùn)班53期次，累計(jì)培訓(xùn)800多人次。通過創(chuàng)業(yè)服務(wù)，推動(dòng)智力回流。在資金、政策、證照辦理等方面提供服務(wù)，支持流動(dòng)黨員回鄉(xiāng)發(fā)展。東山峰管理區(qū)南山村流動(dòng)黨員王茂庭在區(qū)黨委支持下，回鄉(xiāng)創(chuàng)辦有機(jī)茶廠，吸納40多名村民就業(yè)，實(shí)現(xiàn)年銷售收入300多萬元。通過幫扶服務(wù)，促進(jìn)智力回流。開展機(jī)關(guān)黨員與流動(dòng)黨員“連心幫扶”活動(dòng)，實(shí)行“一幫一”或“多幫一”，全縣共結(jié)成幫扶對子687個(gè)，為流動(dòng)黨員解決各類問題1027個(gè)。

激發(fā)熱情，積極引導(dǎo)流動(dòng)黨員發(fā)揮作用。注重把綜合素質(zhì)高、致富能力強(qiáng)的流動(dòng)黨員納入村級(jí)后備干部隊(duì)伍。近年來，共有87名流動(dòng)黨員進(jìn)入了支村兩委班子。注重挖掘流動(dòng)黨員中的優(yōu)秀典型，對帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富的流動(dòng)黨員，進(jìn)行大力宣傳，對做出突出貢獻(xiàn)的流動(dòng)黨員，在選任干部時(shí)優(yōu)先考慮，在選舉各級(jí)人大代表、政協(xié)委員時(shí)重點(diǎn)推薦。注重考核激勵(lì)。在流動(dòng)黨員中開展 “我為家鄉(xiāng)提一條有價(jià)值信息、辦一件實(shí)事、引一個(gè)項(xiàng)目、幫帶一個(gè)貧困戶”的 “四個(gè)一”主題活動(dòng)，年底考核評(píng)比，激勵(lì)流動(dòng)黨員發(fā)揮作用。