第一篇：文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰新制度

文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰新制度

為加強(qiáng)思想道德教育，增強(qiáng)道德意識(shí)，提高干部職工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的地稅行業(yè)形象，進(jìn)一步規(guī)范文明單位創(chuàng)建工作，提高創(chuàng)建工作質(zhì)量和水平，推進(jìn)全局精神文明建設(shè)，特制定本制度。

一、全局干部職工要以十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想，自覺踐行科學(xué)發(fā)展觀，按照《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》的要求，自覺遵守公民道德規(guī)范和社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德。

二、全局干部職工要積極參加文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)做思想先進(jìn)、行為規(guī)范、舉止文明的表率，對(duì)成績(jī)突出者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）、在思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中，圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)，被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人的，在年終總評(píng)時(shí)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；

（二）、在思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型，被新聞媒體表?yè)P(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)的，視情況進(jìn)行表彰，在年終總評(píng)時(shí)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）、見義勇為、扶貧幫困的事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)報(bào)告有關(guān)部門或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)中，事跡先進(jìn)、成績(jī)突出的，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）、對(duì)創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人授予“文明建設(shè)標(biāo)兵”稱號(hào)，并一次給予200元獎(jiǎng)金。

（六）、有文明單位創(chuàng)建工作中，創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)被同級(jí)或者同級(jí)以上文明辦推廣的，創(chuàng)建人員被同級(jí)或同級(jí)以上文明辦通報(bào)表彰的，通報(bào)表彰人員作為干部晉級(jí)晉職的重要依據(jù)。

三、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰：

（一）、在思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建活動(dòng)中，未能完成工作任務(wù)，影響或損害單位思想道德建設(shè)和文明創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，并在年度考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。

（二）、不能自覺遵守《公民道德規(guī)范》受到新聞媒體曝光批評(píng)或者社會(huì)公開批評(píng)，影響單位榮譽(yù)和形象的，給以通報(bào)批評(píng)或者適當(dāng)經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分；

（三）、在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救、遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)給予通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分；

（四）、在執(zhí)行公務(wù)中，違反職業(yè)道德規(guī)范或者文明服務(wù)規(guī)定的，按照行業(yè)有關(guān)規(guī)定處罰。

（五）、對(duì)文明單位創(chuàng)建工作重視不夠，不按局內(nèi)要求認(rèn)真抓好落實(shí)的，取消年度評(píng)選資格。

（六）、凡違反紀(jì)檢監(jiān)察、計(jì)劃生育、社會(huì)治安綜合治理等規(guī)定的，要寫出書面檢查，并存入本人檔案。

（七）、創(chuàng)建中，主管努力不夠，創(chuàng)建積極性不高的，給予通報(bào)批評(píng)

上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰，均要記入個(gè)人檔案，作為年度考核的重要依據(jù)。

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

濮陽(yáng)市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)地方稅務(wù)局

二〇一一年三月二十日

第二篇：文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度（推薦）

文明單位創(chuàng)建工作獎(jiǎng)罰制度

為了貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，創(chuàng)建市級(jí)文明單位，提高全體員工文明素質(zhì)和道德水平，樹立良好的企業(yè)員工形象，推進(jìn)精神文明建設(shè)，特制定本制度。

一、全體員工都要認(rèn)真學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，落實(shí)《文明市民行為規(guī)范》，不斷加強(qiáng)道德教育，提高自身素質(zhì)。

二、全體員工都要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，爭(zhēng)創(chuàng)文明工地、文明部室、文明樓院、文明家庭，爭(zhēng)做文明職工，對(duì)獲得稱號(hào)的單位和成績(jī)突出的個(gè)人給以表彰或獎(jiǎng)勵(lì)。

三、公司全體職工要積極參與文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，（一）在創(chuàng)建活動(dòng)中，積極主動(dòng)，圓滿完成工作任務(wù)，被評(píng)為創(chuàng)建工作先進(jìn)個(gè)人和集體的，在年終總評(píng)時(shí)進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

（二）在創(chuàng)建活動(dòng)中，事跡典型被各級(jí)新聞媒體表?yè)P(yáng)或受到社會(huì)贊揚(yáng)（贈(zèng)送錦旗）的，視情節(jié)進(jìn)行表彰，并在年終給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（三）見義勇為，扶貧幫困事跡突出，受到社會(huì)贊譽(yù)的，視情況及時(shí)向有關(guān)部門報(bào)告或進(jìn)行表彰，并酌情給以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

四、下列情況屬實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處罰。

（一）文明單位創(chuàng)建活動(dòng)中，未完成工作任務(wù)，影響或損害單位整體創(chuàng)建工作的，年終不得評(píng)為先進(jìn)，適當(dāng)扣減當(dāng)月獎(jiǎng)金，并在年終考核中不得評(píng)為優(yōu)秀甚至合格。

（二）不能自覺遵守《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和公司機(jī)關(guān)文明服務(wù)行為規(guī)范的，行為惡劣受到新聞單位曝光批評(píng)或社會(huì)批評(píng)，影響公司榮譽(yù)，損壞公司形象的，予以通報(bào)批評(píng)或視情節(jié)處以經(jīng)濟(jì)處罰直至紀(jì)律處分。

（三）在社會(huì)活動(dòng)中，見危不救，遇難不幫，影響惡劣的，視情節(jié)予以通報(bào)批評(píng)直至黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（四）在優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)工作中，違反職業(yè)道德的，給予扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金處罰，情節(jié)嚴(yán)重的予以停職直至開除處分。

五、上述獎(jiǎng)勵(lì)或處罰均載入職工個(gè)人檔案，作為員工晉級(jí)升職的重要考核內(nèi)容。

第三篇：創(chuàng)建文明單位工作情況匯報(bào)

關(guān)于開展創(chuàng)建市級(jí)文明單位的情況匯報(bào)

為進(jìn)一步增強(qiáng)公司全體干部職工爭(zhēng)創(chuàng)意識(shí)，確保創(chuàng)建文明單位各項(xiàng)措施落到實(shí)處，全面實(shí)現(xiàn)公司爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位目標(biāo)，促進(jìn)公司持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)公司“十二五”規(guī)劃，結(jié)合全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)和精神文明建設(shè)工作目標(biāo)，在**高新區(qū)文明辦指導(dǎo)幫助下，我公司積極開展了市級(jí)文明單位創(chuàng)建活動(dòng)，現(xiàn)將活動(dòng)開展情況匯報(bào)如下。

一、單位基本情況

二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、健全機(jī)制。公司高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)文明單位作為一項(xiàng)重要工程來(lái)抓，從夯實(shí)創(chuàng)建基礎(chǔ)入手，科學(xué)規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進(jìn)。

1．組織健全。成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)，黨總支書記為副組長(zhǎng)，其他班子成員為組員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)創(chuàng)建活動(dòng)辦公室，為常設(shè)工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)日常創(chuàng)建計(jì)劃、管理、協(xié)調(diào)和督察工作，目前公司已形成了一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。

2.公司黨總支將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，結(jié)合工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的創(chuàng)建活動(dòng)方案，并將創(chuàng)建工作細(xì)化，分解到各部門、落實(shí)到具體責(zé)任人。每月專門聽取匯報(bào)，研究文明單位創(chuàng)建工作，將文明單位創(chuàng)建工作納入黨總支年初工作計(jì)劃中，做到同部署、同推進(jìn)、同考核，并做到了有足夠的經(jīng)費(fèi)投入。

（二）強(qiáng)化教育，提高素質(zhì)。精神文明建設(shè)的目的在于塑造人，提高人的素質(zhì)。**公司在創(chuàng)建中始終抓住這一根本，努力在提高員工隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)上下功夫，充分利用深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)以及爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，大力開展了中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系教育，社會(huì)主義核心價(jià)值體系教育，愛國(guó)主義教育、公民道德教育和社會(huì)主義榮辱觀教育，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系轉(zhuǎn)化為員工的精神信仰和基本價(jià)值取向。此外注重結(jié)合做好本職工作，倡導(dǎo)員工廣泛學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高員工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)干部水平。

（三）加大宣傳、營(yíng)造氛圍。為有效引導(dǎo)全員投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。公司十分注重創(chuàng)建氛圍的營(yíng)造。利用公司門戶網(wǎng)站、宣傳欄、內(nèi)部報(bào)刊以及企業(yè)微信平臺(tái)等方式廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識(shí)，宣傳好的做法和先進(jìn)個(gè)人的事跡。懸掛宣傳標(biāo)語(yǔ)，張貼有關(guān)文件。在宣傳欄中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入宣傳計(jì)劃之中。

（四）豐富創(chuàng)建形式和活動(dòng)載體，完成企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。近年來(lái)，我們結(jié)合深入學(xué)習(xí)“黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”，黨員“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“黨員先鋒崗”、“道德模范評(píng)選”等黨建活動(dòng)；開展公司職工“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”、“徒步踏青拉練”、“全民健身排舞”、“中國(guó)夢(mèng)演講比賽”、“閱讀人生、讀書征文活動(dòng)”、“勞動(dòng)美攝影比賽”、“歌唱祖國(guó)卡拉OK大賽”等工會(huì)、共青團(tuán)活動(dòng)。充分調(diào)動(dòng)了廣大員工的主動(dòng)性和積極性，也使文明單位創(chuàng)建活動(dòng)豐富多彩。

1.公司持續(xù)推進(jìn)機(jī)制和管理創(chuàng)新，把制度建設(shè)和管理創(chuàng)新作為提升管理效率和運(yùn)營(yíng)水平，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整的重要手段。按照“雙增雙降”工作的要求，通過各種手段細(xì)化流程管理和考核，持續(xù)降低存貨，減少了應(yīng)收賬款，有效降低了經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)；開展了“攻堅(jiān)克難比業(yè)績(jī)，立足崗位做貢獻(xiàn)”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了員工的工作主動(dòng)性和積極性。

2.通過各種方式積極開展員工培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)技能水平，全年共舉辦各類培訓(xùn)19項(xiàng)次，培訓(xùn)員工總計(jì)758人次。組織開展拜師學(xué)藝活動(dòng)，有效提升了員工的職業(yè)技能水平。按時(shí)足額為員工繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，定期組織職工健康體檢工作。

3.制定全年安全生產(chǎn)計(jì)劃，注重事前預(yù)防和教育工作，在全公司范圍內(nèi)組織了專門的安全生產(chǎn)專題教育，安排了細(xì)致的分類摸底檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的不安全因素進(jìn)行了整改。開展 了消防和應(yīng)急安全疏散演習(xí)，有效提高全體員工的安全意識(shí),在做好各項(xiàng)工作的同時(shí)，保證了全年無(wú)重大安全責(zé)任事故發(fā)生。

4.公司工會(huì)積極關(guān)心員工生活，維護(hù)職工合法權(quán)益。為218名在職職工辦理了“在職職工互助醫(yī)療保險(xiǎn)”，為大病職工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)理賠手續(xù)。凡員工家里中的婚、喪大事，公司工會(huì)、公司領(lǐng)導(dǎo)都能親臨現(xiàn)場(chǎng)慰問，帶去了公司的關(guān)心和問候。組織開展了多項(xiàng)有益的文化、娛樂和體育活動(dòng)，參加區(qū)、市和集團(tuán)公司舉辦的各類文藝體育活動(dòng)均取得優(yōu)異成績(jī)。組織承辦了與*****的職工聯(lián)誼運(yùn)動(dòng)會(huì)，參加了高新區(qū)首屆籃球聯(lián)賽，為**區(qū)的和諧穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。

三、文明單位申報(bào)。

創(chuàng)建市級(jí)文明單位，是我公司今年的一項(xiàng)重要工作，我們將嚴(yán)格按照市級(jí)文明單位創(chuàng)建工作的要求，在**區(qū)文明辦的大力支持下，以企業(yè)建設(shè)為根本，以促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，以強(qiáng)化管理為重點(diǎn)，進(jìn)一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建提升全員素質(zhì)，不斷推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，為**區(qū)、**市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和精神文明建設(shè)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二〇一四年十一月

第四篇：文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

為全面提升我局精神文明建設(shè)水平，確保市局機(jī)關(guān) “省級(jí)文明單位”榮譽(yù)，營(yíng)造團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、積極向上的良好氛圍，樹立良好的機(jī)關(guān)形象，推動(dòng)質(zhì)監(jiān)事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)市文明委和市直機(jī)關(guān)工委文明創(chuàng)建工作要求，現(xiàn)制定2016年文明創(chuàng)建工作方案如下：

一、指導(dǎo)思想

2016文明創(chuàng)建工作要以全面貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)總書記系列重要講話精神，以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為根本，以市局機(jī)關(guān)保持“省級(jí)文明單位”、直屬單位爭(zhēng)創(chuàng)“市級(jí)文明單位”為目標(biāo)，緊緊圍繞培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀要求，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，完善誠(chéng)信體系，規(guī)范服務(wù)行為，提升服務(wù)質(zhì)量，廣泛開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，不斷提升職工道德素質(zhì)和單位文明程度，為推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展提供思想道德保證和精神動(dòng)力。

二、創(chuàng)建目標(biāo)

我局文明創(chuàng)建的總體目標(biāo)是“一個(gè)確保、兩個(gè)提升和三個(gè)創(chuàng)新”：

（一）鞏固提升創(chuàng)建成果，確保2016復(fù)評(píng)通過“省級(jí)文明單位”驗(yàn)收。

（二）全局干部職工文明素質(zhì)明顯提升，質(zhì)監(jiān)文明形象明顯提升。

（三）創(chuàng)新提升文明單位創(chuàng)建內(nèi)容、載體和機(jī)制。

三、主要內(nèi)容和工作分工

按照《省市級(jí)文明單位測(cè)評(píng)體系》要求，創(chuàng)建申報(bào)內(nèi)容包括組織領(lǐng)導(dǎo)、道德建設(shè)、業(yè)務(wù)工作、文體活動(dòng)、科學(xué)管理、環(huán)境衛(wèi)生、創(chuàng)建活動(dòng)、特色指標(biāo)8個(gè)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，共28條測(cè)評(píng)內(nèi)容，滿分為105分。主要采用實(shí)地考評(píng)、材料審核等測(cè)評(píng)方法。省級(jí)文明單位的考核評(píng)價(jià)，主要是在全面評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上，著重考察精神文明建設(shè)重點(diǎn)工作的落實(shí)情況。結(jié)合我局實(shí)際，工作責(zé)任分解意見明確如下：

（一）學(xué)雷鋒、志愿服務(wù)活動(dòng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：?jiǎn)挝挥袑W(xué)雷鋒活動(dòng)總體方案，有明確責(zé)任部門和責(zé)任人，有具體活動(dòng)安排；有體現(xiàn)雷鋒精神的崗位規(guī)范或行為守則；單位組織扶危濟(jì)困、助人為樂等活動(dòng)，有具體措施，有參與人數(shù)，有活動(dòng)效果。大力倡導(dǎo)“學(xué)習(xí)雷鋒、關(guān)愛他人、提升自己”的理念；單位有學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊(duì)；有常態(tài)化的志愿服務(wù)活動(dòng)；單位積極創(chuàng)造條件支持志愿服務(wù)活動(dòng)；開展“生態(tài)保護(hù)”志愿服務(wù)行動(dòng)。組織志愿者廣泛宣傳環(huán)保知識(shí)，增強(qiáng)環(huán)保意識(shí)。開展義務(wù)植樹志愿服務(wù)行動(dòng)。組織志愿者開展“多彩濰坊文明行動(dòng)”志愿服務(wù)，建設(shè)天藍(lán)、地綠、水清的幸福家園。

牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委 工會(huì)

婦委會(huì) 各直屬單位

工作要求：測(cè)評(píng)的內(nèi)容，根本要求是實(shí)現(xiàn)學(xué)雷鋒常態(tài)化、有實(shí)效。一是單位每年都要有學(xué)雷鋒活動(dòng)的工作部署和組織領(lǐng)導(dǎo)；二是注重學(xué)雷鋒活動(dòng)的組織化、全員化，制定崗位規(guī)范、行為守則，運(yùn)用可考核的方法手段，引導(dǎo)全體員工在工作崗位和日常行為中，做到熱愛集體，干一行、愛一行、精一行；三是在日常管理工作中體現(xiàn)雷鋒精神，融入以義求利、無(wú)私奉獻(xiàn)等人文理念，引導(dǎo)員工樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，摒棄那種單純追求物質(zhì)利益、“一切向錢看”的價(jià)值觀念和思想行為；四是在單位組織下，以建立志愿服務(wù)隊(duì)的方式，開展常態(tài)化的志愿服務(wù)活動(dòng)；每支服務(wù)隊(duì)20人左右，根據(jù)單位總體人數(shù)設(shè)立、總隊(duì)、支隊(duì)、分隊(duì)，并配備組織能力強(qiáng)的通知擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，運(yùn)用QQ群、微信等聯(lián)絡(luò)方式，把活動(dòng)組織協(xié)調(diào)好。五

是開展扶危濟(jì)困、助人為樂等活動(dòng)，要求有具體措施、參與人數(shù)和活動(dòng)效果。

（二）道德講堂建設(shè)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：有道德講堂，場(chǎng)所固定；有經(jīng)?；幕顒?dòng)；有規(guī)范性的流程；有濃厚的道德文化氛圍。經(jīng)常開展道德經(jīng)典誦讀活動(dòng)。

牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委、辦公室

各直屬單位

工作要求：根據(jù)單位情況，設(shè)置固定的道德講堂場(chǎng)所，定期開展活動(dòng)，要求活動(dòng)流程規(guī)范，學(xué)唱歌曲、學(xué)模范、誦經(jīng)典、發(fā)善心、送吉祥等必要環(huán)節(jié)；講堂有統(tǒng)一標(biāo)識(shí)，以及道德格言、修身經(jīng)典等道德文化氛圍布置，整體環(huán)境莊重肅穆，有利于人們凈化心靈、省心修身。

（三）學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：深入學(xué)習(xí)貫徹總書記系列重要講話精神；扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，制定理論學(xué)習(xí)相關(guān)制度，有常態(tài)化的活動(dòng)載體；開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育；開展創(chuàng)建基層黨建工作示范點(diǎn)活動(dòng)措施有力、成效顯著。

牽頭單位：組織人事科、機(jī)關(guān)黨委

各直屬單位 工作要求：一是要有活動(dòng)方案和工作安排；二是要列出提高干部職工個(gè)人思想文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能的必讀書目、篇目；三是經(jīng)常組織讀書心得交流或演講比賽、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)，激發(fā)干部職工讀書興趣和參與熱情。

（四）培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀

測(cè)評(píng)內(nèi)容：深入培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極開展理想信念教育、公民道德教育、政策形勢(shì)教育等活動(dòng)。

牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委 辦公室

各直屬單位

工作要求：緊緊圍繞倡導(dǎo)“富強(qiáng)、民主、文明、和諧，自由、平等、公正、法治，愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善”這一基本內(nèi)容，引導(dǎo)全體干部職工普及和掌握社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容和實(shí)踐要求，在思想感情上認(rèn)知認(rèn)同，在工作生活中遵循踐行，使社會(huì)主義核心價(jià)值觀深深融入干部職工的思想意識(shí)之中，最終內(nèi)化為精神追求、外化為自覺行動(dòng)。

（五）勤儉節(jié)約活動(dòng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：有開展活動(dòng)方案和具體安排；有勤儉節(jié)約制度規(guī)定；有經(jīng)常性教育實(shí)踐活動(dòng)；有勤儉節(jié)約活動(dòng)記錄。

牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：活動(dòng)要求有實(shí)施方案、具體安排、管理制度、活動(dòng)記錄，確保工作做得扎扎實(shí)實(shí)，引導(dǎo)干部職工做到“不剩飯、不剩菜”，節(jié)約一滴水、一度電、一張紙。

（六）開展先進(jìn)典型選樹活動(dòng)。

測(cè)評(píng)內(nèi)容：開展道德模范、身邊好人（“山東好人之星”）等先進(jìn)人物評(píng)選、推薦、學(xué)習(xí)、宣傳活動(dòng)，努力營(yíng)造崇尚、學(xué)習(xí)、爭(zhēng)當(dāng)好人的濃厚氛圍。牽頭科室：機(jī)關(guān)黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是積極參與評(píng)選全市“道德模范”和“身邊好人”活動(dòng)；二是開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)；三是開展宣傳“濰坊好人”活動(dòng)；四是開展先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的選樹活動(dòng)。

（七）弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。測(cè)評(píng)內(nèi)容：開展中華經(jīng)典、道德箴言誦讀等比賽活動(dòng)，向干部職工推薦道德經(jīng)典書目、篇目；在春節(jié)、清明、端午、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日期間開展“我們的節(jié)日”主題活動(dòng)。有活動(dòng)實(shí)施方案；有節(jié)日文化活動(dòng)；有節(jié)日民俗活動(dòng)；有節(jié)日環(huán)境布置。牽頭單位：工會(huì)、機(jī)關(guān)黨委

各直屬單位

工作要求：在春節(jié)、清明、端午、中秋等每個(gè)傳統(tǒng)節(jié)日期間都要開展活動(dòng)；要突出節(jié)日的文化內(nèi)涵，組織詩(shī)會(huì)、講座或觀看專題片等活動(dòng)，提升節(jié)日文化品位，使干部職工受到優(yōu)秀的文化傳統(tǒng)熏陶；要吸引干部職工廣泛參與，組織參與廟會(huì)燈會(huì)、娛樂競(jìng)技、祭奠先烈、民間社火等節(jié)日民俗活動(dòng)。

（八）開展“講文明，樹新風(fēng)”活動(dòng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：積極利用網(wǎng)絡(luò)等形式傳播文明風(fēng)尚，建立網(wǎng)絡(luò)文明傳播隊(duì)伍，全體職工自覺“修身律已，做文明人”；注重文明禮儀教育，職工有良好的行為修養(yǎng)，言語(yǔ)文明、舉止得體；開展移風(fēng)易俗活動(dòng)，積極倡導(dǎo)科學(xué)、文明、健康的生活方式。牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委

辦公室

各直屬單位

工作要求：一是要求有實(shí)施方案和具體部署，二是有員工文明守則或行為規(guī)范，以及對(duì)員工文明行為和文明素質(zhì)的考核檢驗(yàn)；三是要對(duì)全體員工進(jìn)行文明上網(wǎng)教育和行為規(guī)范，引導(dǎo)他們恪守網(wǎng)絡(luò)道德，不瀏覽不健康的網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)，不制造、傳播網(wǎng)絡(luò)有害信息。

（九）文化體育活動(dòng)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：有圖書閱覽室、文體活動(dòng)室，設(shè)施完備，使用經(jīng)常；堅(jiān)持開展健康向上、豐富多彩的文體活動(dòng)，發(fā)動(dòng)干部職工廣泛參與。

牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委 工會(huì) 婦委會(huì)

各直屬單位

工作要求：有活動(dòng)實(shí)施方案；有能夠滿足員工文化體育活動(dòng)需求的場(chǎng)所；開展經(jīng)常性的文化體育活動(dòng)；有文化體育活動(dòng)志愿者。有具體的活動(dòng)計(jì)劃方案，強(qiáng)調(diào)有必要的活動(dòng)場(chǎng)所，能夠開展經(jīng)常性的活動(dòng)。

（十）開展節(jié)約型單位建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作，厲行勤儉節(jié)約。

測(cè)評(píng)內(nèi)容：有節(jié)約型單位創(chuàng)建方案和工作措施；倡導(dǎo)低碳生活，開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動(dòng)；健全環(huán)保制度，治理環(huán)境污染，環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo)；加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳，營(yíng)造濃厚氛圍；無(wú)重大環(huán)境污染事件發(fā)生。有勤儉節(jié)約制度規(guī)定，并嚴(yán)格落實(shí)；開展“艱苦奮斗，勤儉節(jié)約”宣傳教育；在單位所屬餐廳、食堂等實(shí)施“文明餐桌行動(dòng)”。牽頭單位：辦公室

各直屬單位

工作要求：開展節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約用紙等活動(dòng)，倡導(dǎo)環(huán)保工作、環(huán)保生活理念，加強(qiáng)節(jié)能減排宣傳。加強(qiáng)對(duì)干部職工勤儉節(jié)約宣傳教育，積極開展“文明餐桌”行動(dòng)，教育干部職工珍惜糧食，減少浪費(fèi)，開展“光盤行動(dòng)”。

（十一）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)

積極開展廉政建設(shè)及反腐敗教育活動(dòng)；廉政制度健全完善。牽頭單位：機(jī)關(guān)黨委

各直屬單位 工作要求：一是加強(qiáng)廉政教育，源頭預(yù)防腐敗。有針對(duì)性地開展一系列法紀(jì)教育、宗旨教育、警示教育等活動(dòng)。二是嚴(yán)查違紀(jì)行為，強(qiáng)化責(zé)任追究。受理的黨風(fēng)廉政方面的舉報(bào)投訴案件及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)違法違紀(jì)行為，堅(jiān)決依法處理。

（十二）營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境

認(rèn)真開展計(jì)劃生育政策、民主法制等內(nèi)容的宣傳教育；積極參加平安建設(shè)，落實(shí)社會(huì)治安綜合治理措施和安全生產(chǎn)責(zé)任制；關(guān)心職工工作、學(xué)習(xí)、生活和身心健康；單位人際關(guān)系和諧，黨群、干群關(guān)系融洽。無(wú)違反計(jì)劃生育政策；發(fā)生刑事案件或重大治安案件；無(wú)較大以上級(jí)別的安全生產(chǎn)責(zé)任事故造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡；無(wú)重大食品安全事故；無(wú)重大群體性事件。

責(zé)任單位：婦委會(huì) 辦公室

特監(jiān)科

各直屬單位

（十三）優(yōu)化環(huán)境建設(shè)

測(cè)評(píng)內(nèi)容：認(rèn)真執(zhí)行城市市容和環(huán)境管理有關(guān)規(guī)定；單位門前區(qū)域“三包”責(zé)任制落實(shí)；有單位內(nèi)部衛(wèi)生管理制度并嚴(yán)格執(zhí)行；環(huán)境整潔有序，綠化美化，無(wú)臟、亂、差現(xiàn)象。牽頭單位：辦公室

各直屬單位 工作要求：一是要有環(huán)境建設(shè)維護(hù)實(shí)施方案和工作安排；二是要有日常環(huán)境建設(shè)維護(hù)的具體

措施和獎(jiǎng)懲辦法；三是要達(dá)到優(yōu)美干凈的環(huán)境建設(shè)效果，讓人能直觀感受到文明單位的良好環(huán)境。

四、工作要求

（一）強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，形成合力。成立局文明創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)創(chuàng)建省級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工具體負(fù)責(zé)，各科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在機(jī)關(guān)黨委，李守利任辦公室主任。按照“兩手抓、兩手都要硬”的要求，以創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭組織協(xié)調(diào)、黨政工團(tuán)婦齊抓共管、科室單位各負(fù)其責(zé)、干部職工全員參與的工作機(jī)制。把深入開展創(chuàng)建活動(dòng)作為全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和素質(zhì)建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容和載體，做到文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同考核、同獎(jiǎng)懲，充分調(diào)動(dòng)全體干部職工的創(chuàng)建積極性，營(yíng)造干部職工人人關(guān)心、人人支持、人人參與文明創(chuàng)建的濃厚氛圍。

（二）創(chuàng)新機(jī)制，抓好落實(shí)。精神文明創(chuàng)建活動(dòng)是一項(xiàng)全局性、系統(tǒng)性工程，統(tǒng)領(lǐng)影響全局整體工作，關(guān)乎全局干部職工的切身利益，明確創(chuàng)建責(zé)任分工，是最大限度地調(diào)動(dòng)各方面參與創(chuàng)建的積極性，形成合力創(chuàng)建的工作機(jī)制。各牽頭單位要對(duì)分管的創(chuàng)建工作內(nèi)容落實(shí)負(fù)全責(zé)，不僅要負(fù)責(zé)分管創(chuàng)建內(nèi)容的方案計(jì)劃制定、活動(dòng)組織實(shí)施，創(chuàng)建材料報(bào)送，還要負(fù)責(zé)創(chuàng)建資料的收集整理，做到活動(dòng)豐富、內(nèi)容詳實(shí)和資料完整。所有科室、單位要積極支持、配合，發(fā)動(dòng)干部職工出人出力，建言獻(xiàn)策，積極參加各種創(chuàng)建活動(dòng)，讓文明創(chuàng)建的過程成為全員參與的過程，形成人人參與創(chuàng)建活動(dòng)、人人共享創(chuàng)建成果的良好氛圍。

（三）注重結(jié)合，講求實(shí)效。一是把創(chuàng)建活動(dòng)與形勢(shì)任務(wù)和黨的群眾路線教育活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；二是把創(chuàng)建活動(dòng)與履職盡責(zé)和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)；三是把創(chuàng)建活動(dòng)與加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)和提升服務(wù)質(zhì)量結(jié)合起來(lái)；四是把創(chuàng)建活動(dòng)與開展學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，提高干部職工文明素質(zhì)結(jié)合起來(lái)；五是把創(chuàng)建活動(dòng)與整治內(nèi)外環(huán)境和推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)結(jié)合起來(lái)，使文明創(chuàng)建與業(yè)務(wù)工作相互促進(jìn)，相互提高，從整體上推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)深入開展。

第五篇：文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

**單位

文明單位創(chuàng)建工作實(shí)施方案

為了推進(jìn)我院文明單位創(chuàng)建工作有序開展，確保各項(xiàng)創(chuàng)建工作任務(wù)進(jìn)一步落實(shí)，根據(jù)《**創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作任務(wù)》及相關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，制定本工作實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的十八大、十八屆三中、四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞?文明**?建設(shè)的總體要求，做好文明單位創(chuàng)建工作。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立**院文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、**同志為組長(zhǎng)，其他黨組成員為副組長(zhǎng)，各科室負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員，主要負(fù)責(zé)全院文明城市創(chuàng)建工作的規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)、組織。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在**科，院黨組成員、**同志兼辦公室主任，**同志兼副主任，工作成員為政工科干警。

三、工作目標(biāo)和任務(wù)

高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的完成《**創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作任務(wù)》中涉及我院的各項(xiàng)工作指標(biāo)，全力以赴配合文明城市創(chuàng)建工作，為**全國(guó)文明創(chuàng)建工作做出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

四、實(shí)施計(jì)劃

根據(jù)《**創(chuàng)建全國(guó)文明城市工作任務(wù)》要求，經(jīng)黨組研究決定我院文明單位創(chuàng)建工作分三個(gè)階段實(shí)施：

（一）工作啟動(dòng)階段（2015年9月20日至2015年9月30日）

召開創(chuàng)文工作會(huì)議、開展創(chuàng)文工作檢查、設(shè)立創(chuàng)文工作活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、建立創(chuàng)文工作制度、辦法。制定創(chuàng)文規(guī)劃、計(jì)劃、總結(jié)、開展創(chuàng)文檢查評(píng)比。做好機(jī)關(guān)環(huán)境衛(wèi)生整治，建立本底資料。

（二）工作開展階段（2015年10月1日至2016年3月20日）

1、開展?理想信念建設(shè)?工作，做好學(xué)習(xí)宣傳貫徹總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)宣傳貫徹‘四個(gè)全面’，學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義和中國(guó)夢(mèng)，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀等工作。

2、開展?鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)?工作，深入推行?陽(yáng)光辦案?、?公正執(zhí)法?，制定檢察公信責(zé)任制度；積極做好法制宣傳教育進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)單位活動(dòng)，使全民法治宣傳教育的普及率得到明顯提升。

引導(dǎo)本院干警自覺尊法、學(xué)法、守法、用法，運(yùn)用QQ、微信、微博、客戶端等新技術(shù)應(yīng)用平臺(tái)開展網(wǎng)絡(luò)文明傳播，深入推行?陽(yáng)光辦案?、?公正執(zhí)法?，制定檢察公信責(zé)任制度。

3、開展?社會(huì)環(huán)境建設(shè)?工作，教育引導(dǎo)本院干警文明用語(yǔ)，禮貌待人，規(guī)范服務(wù)，杜絕本院出現(xiàn)門難進(jìn)、臉難看、事難辦等突出問題，無(wú)吃拿卡要、慵懶散拖現(xiàn)象。教育引導(dǎo)本院干警在影劇院、圖書館、紀(jì)念館、博物館、會(huì)場(chǎng)、賽場(chǎng)、景區(qū)、公園、廣場(chǎng)、主要街道、機(jī)場(chǎng)、車站、碼頭等場(chǎng)所文明有序，不爭(zhēng)吵謾罵、亂扔雜物、隨地吐痰、損壞花木等；遵守交通規(guī)則，不闖紅燈、不亂穿馬路，排隊(duì)候車，依次上下車；不人為弄臟、損壞公用電話、郵箱、報(bào)欄、座椅、窖井等公共設(shè)施。

4、積極宣傳，做好文明城市創(chuàng)建工作的其他相關(guān)工作。

（三）工作驗(yàn)收終結(jié)階段（2016年3月20日至2016年3月31日）：

根據(jù)工作任務(wù)和工作方案由文明單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組檢查驗(yàn)收各項(xiàng)工作，查漏補(bǔ)缺，全面完成我院文明單位創(chuàng)建工作。

五、工作要求

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織?？剖邑?fù)責(zé)人要認(rèn)真負(fù)責(zé)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，干警之間要加強(qiáng)協(xié)作，形成合力。

2、統(tǒng)籌兼顧，合理安排。要積極把提升?文明單位創(chuàng)建?工作與?省級(jí)文明單位考核?工作等活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。嚴(yán)格按照上級(jí)部署與院黨組制定的各項(xiàng)工作任務(wù)，認(rèn)真、扎實(shí)的開展各項(xiàng)工作。

3、加強(qiáng)督導(dǎo)，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。文明單位創(chuàng)建辦公室對(duì)各科室隊(duì)開展情況進(jìn)行督促檢查，對(duì)于在提升活動(dòng)中工作開展好的科室和干警，要給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，工作開展不力的科室和干警，給予批評(píng)處理。

4、加強(qiáng)宣傳，注重信息報(bào)送。及時(shí)形成信息，收集保存好開展工作的照片、視頻。