第一篇：石生林執(zhí)行的力量

石生林執(zhí)行的力量

2003年5月，全國“95打拐第一案”的審判長、全國青年法官標(biāo)兵、山西省十大杰出青年衛(wèi)士、朔州市特級勞動(dòng)模范、原山陰法院青年院長石生林同志，以滿票當(dāng)選為懷仁縣人民法院院長。

在縣人代會(huì)上，石生林向全縣人民莊重承諾：“懷仁縣法院曾榮獲全國、全省、全市‘人民滿意的好法院’稱號，對此我感到既有壓力，又有動(dòng)力。在我任上，我將團(tuán)結(jié)一班人，帶領(lǐng)大家繼續(xù)努力，不辜負(fù)全縣人民的重托和全體法官的厚望，在司法為民的實(shí)踐道路上再創(chuàng)新業(yè)績?！?/p>

克服“三個(gè)不足”

擊出“三記重拳”

縣人代會(huì)上，代表們在審議法院工作報(bào)告時(shí)，提出法院工作的三個(gè)不足：一是告狀難，二是法院形象有待改進(jìn)，三是執(zhí)行難。許多代表發(fā)言中講到：這三個(gè)不足雖然不是普遍意義上的，但人民群眾對此十分敏感，希望縣法院今后引起高度重視，采取措施，克服“三個(gè)不足”。

“人大代表的意見，代表著全縣23萬人民的心聲。我們只有誠懇接受，多想辦法，克服困難，才能真正樹立起為人民的法院的好形象。”人代會(huì)剛結(jié)束，石生林談了自己的想法：過去的工作好，不等于沒有問題；過去的榮譽(yù)多，不等于沒有缺點(diǎn)。對此，他把信訪工作作為加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)的重要輔助手段，建立了紀(jì)檢監(jiān)察、立案和各地審判庭為一體的大信訪格局，對接訪中發(fā)現(xiàn)的違法違紀(jì)線索，一方面及時(shí)啟動(dòng)再審程序，更正案件在質(zhì)量方面存在的問題；一方面親自接待越級訪、進(jìn)京訪、多年訪的當(dāng)事人，一一落實(shí)責(zé)任，定期督促檢查，使辛宏等一批上訪老戶服判息訴，改變了信訪工作的被動(dòng)局面，拓寬了隊(duì)伍建設(shè)的監(jiān)督渠道，受到黨委、政府和當(dāng)事人的一致好評。

為有效解決執(zhí)行難，石生林擊出了“三記重拳”：一是充實(shí)和調(diào)配精明強(qiáng)干的審判人員到執(zhí)行局工作，加強(qiáng)執(zhí)行力量；二是多次主動(dòng)向縣委、人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)執(zhí)行工作，爭取更大支持；三是轉(zhuǎn)變執(zhí)行觀念，改進(jìn)執(zhí)行方法。首先，采取院領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)執(zhí)行、交叉執(zhí)行、分組執(zhí)行、舉報(bào)執(zhí)行、請求鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織提供被執(zhí)行人住址等方法，提高執(zhí)行效果。其次，采取集中執(zhí)行的方法，重點(diǎn)執(zhí)行。2003年9月，該院開展了為期一個(gè)月的集中執(zhí)行月活動(dòng)，在全縣上下大力支持協(xié)助下，共執(zhí)行各類難案積案78件，執(zhí)行標(biāo)的達(dá)110萬元，通過聲勢浩大的執(zhí)行月活動(dòng)，震懾了賴賬者，保護(hù)了權(quán)益者，初步打開了執(zhí)行難局面。到年底，該院申請執(zhí)行案件僅為4件，創(chuàng)歷史未執(zhí)案最低記錄。

于細(xì)微處入手

從點(diǎn)滴中積聚

懷仁縣法院過去曾有不少值得稱頌的業(yè)績。在榮譽(yù)面前，有些法官不思進(jìn)取、樂于現(xiàn)狀，影響了隊(duì)伍的發(fā)展；有些部門氣氛沉悶、按部就班，影響了工作的創(chuàng)新。為了改變被動(dòng)局面，石生林上任伊始，向全院提出了“法官向班子看齊，班子向我看齊”的口號。

堅(jiān)持民主集中制，定期召開民主生活會(huì)。在購車、裝修辦公樓、增編進(jìn)入、選調(diào)干部交流等重大問題上，他總要事先征求分管領(lǐng)導(dǎo)意見，形成共識后，然后上會(huì)集體討論決策，使班子內(nèi)部充滿了民主團(tuán)結(jié)的氣氛。6名黨組成員自覺維護(hù)黨組決議，分線管庭，各負(fù)責(zé)任，相互支持，相互配合。黨組沒有定不了的事，定了的事沒有干不成的，干了沒有干不好的，形成群策群力干工作的良好局面。

在任用干部的問題上，堅(jiān)持區(qū)分優(yōu)劣。對那些扎實(shí)工作、維護(hù)集體、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的干警，大膽提拔使用，對那些工作平庸、搬弄事非、專為自己打算的法官堅(jiān)決不用。2003年8月，他提議改選黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子，通過選舉任用了7名有朝氣、黨性強(qiáng)的法官擔(dān)任支部委員，激發(fā)了大家干事謀事的熱情。

注意典型引路和警示教育作用。每月石生林都要在大會(huì)上把收集到的各方面的先進(jìn)事跡典型材料進(jìn)行通報(bào)，要求大家學(xué)習(xí)后必須寫出心得體會(huì)，把上級通報(bào)的反面典型材料告誡大家，要求大家吸取教訓(xùn)，注意防微杜漸。

堅(jiān)持從嚴(yán)治院，不僅簽發(fā)了禁酒令，而且還堅(jiān)持每天的考勤、查崗制度。從院長到工勤人員，每天早晨必須進(jìn)行簽到考勤，如既未考勤又未履行請假手續(xù)或工作時(shí)間內(nèi)借工作之由辦私事的，一經(jīng)查實(shí)即通報(bào)批評。有效加強(qiáng)了機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，改變了隊(duì)伍形象。

堅(jiān)持落實(shí)從優(yōu)待警的各項(xiàng)措施，從政治上和生活上為法官創(chuàng)造良好的成長環(huán)境，籌措資金選派法官參加省市組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?？朔?jīng)費(fèi)緊張的困難，改善家屬樓的生活環(huán)境，維修了辦公樓，啟用了修建長達(dá)八年之久的審判法庭，更新了桌椅，使執(zhí)法環(huán)境得到較大改善，公正、文明、廉潔、高效的司法形象逐步樹立起來。

為了群眾的利益

為了法院的形象

通過接待群眾的來訪，石生林看到不少當(dāng)事人欲打官司卻無法繳納訴訟費(fèi)，從而影響了司法公正。在他的提議下，僅2003年該院就為弱勢群體提供司法援助案件58件，減免訴訟費(fèi)達(dá)15萬余元，得到了廣大群眾的擁護(hù)。像這種類似的事情，在他的身上比比皆是。

一分耕耘，一份收獲。石生林在自己的崗位上，忠實(shí)履行憲法精神，團(tuán)結(jié)黨組一班人，一步一個(gè)腳印地實(shí)踐著自己的諾言。

2003年一年中，該院曾先后8次接受省市領(lǐng)導(dǎo)和兄弟法院的檢查、視察和調(diào)研，石生林的工作思路和丁作方法得到了充分肯定。在年底懷{：縣委、縣政府開展的對全縣行政執(zhí)行機(jī)關(guān)評議活動(dòng)中，法院的領(lǐng)導(dǎo)班子和隊(duì)伍建設(shè)、執(zhí)法為民工作實(shí)績列全縣前三名。12月，懷十二縣委書記李發(fā)在考察法院工作時(shí)說“法院隊(duì)伍精神而貌新，工作有特色，得益于石院長的組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)?！?/p>

2003年懷仁縣法院刑事、民商事、行政、執(zhí)行、信息調(diào)研等番項(xiàng)工們：指標(biāo)綜合考核成績名列全巾法院系統(tǒng)第一，被山西省委、省政府評為先進(jìn)集體。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。在石生林院長的帶領(lǐng)下，懷仁縣法院正在煥發(fā)出新的生機(jī)與活力。

第二篇：懷仁法院院長石生林先進(jìn)事跡

創(chuàng)新路上領(lǐng)頭雁——懷仁法院院長石生林先進(jìn)事跡提起山西省懷仁縣人民法院，人們都會(huì)由衷地贊揚(yáng)這里有一支秉公執(zhí)法、愛民敬業(yè)的法官隊(duì)伍，有一個(gè)精誠團(tuán)結(jié)、開拓奮進(jìn)的領(lǐng)導(dǎo)群體，群體中有一位永葆先進(jìn)、一身正氣的領(lǐng)頭雁──石生林院長。

石生林院長是2003年5月份來到懷仁法院工作的。上任以來，他以開展規(guī)范司法行為、促進(jìn)司法公正專項(xiàng)整改活動(dòng)、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)、深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，抓班子、強(qiáng)隊(duì)伍，以公正、高效的審判業(yè)績，贏得了上級和群眾的充分肯定，在他的帶領(lǐng)下，懷仁法院23次立功受獎(jiǎng)，2008年被評為全省優(yōu)秀法院，榮立集體二等功，今年4月9日，4月20日，朔州市委和山西省高級人民法院先后做出向懷仁法院學(xué)習(xí)的決定，4月28日，山西省高級人民法院、山西省勞動(dòng)競賽委員會(huì)為懷仁法院榮記集體一等功。他本人先后被評為全國青年法官標(biāo)兵、山西省委、省政府一等功臣、山西省十大杰出青年衛(wèi)士、全省人民滿意的好公仆、朔州市特級勞動(dòng)模范等榮譽(yù)稱號，榮立個(gè)人一等功一次、二等功一次。

一、改革創(chuàng)新，勇立潮頭領(lǐng)風(fēng)騷

敏銳的改革創(chuàng)新意識，追求工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量和超前性，是石生林院長的一貫做法。自挑起院長這副擔(dān)子起，他始終圍繞黨委和政府中心工作謀劃法院建設(shè)的思路。

一是提出“11224”的工作思路。即突出一個(gè)主題，以“公正與效率”為主題；圍繞一個(gè)中心，以審判工作為中心；抓好兩個(gè)建設(shè)，一個(gè)是隊(duì)伍建設(shè)，一個(gè)是物質(zhì)建設(shè)；嚴(yán)格規(guī)范兩項(xiàng)管理，一項(xiàng)是審判管理，一項(xiàng)是制度管理；爭創(chuàng)四個(gè)一流，即“辦一流案件、創(chuàng)一流業(yè)績、建一流隊(duì)伍、樹一流形象”的目標(biāo)。

二是建立三位一體審判質(zhì)量管理機(jī)制。建立審判流程管理機(jī)制，從案件的立案審查、庭前準(zhǔn)備、排期開庭、結(jié)案歸檔等各個(gè)環(huán)節(jié)明確時(shí)限，明確責(zé)任，加強(qiáng)管理；建立案件質(zhì)量評

查機(jī)制，對所有審結(jié)、執(zhí)結(jié)的各類案件從程序、實(shí)體、文書、裝訂等方面全部進(jìn)行評查把關(guān)，以加強(qiáng)內(nèi)部審判監(jiān)督，提高案件質(zhì)量和效率；建立審判質(zhì)量與效率評估機(jī)制，在案件評查的基礎(chǔ)上，每季對各庭的案件質(zhì)量和效率綜合評估一次，上下年之間、庭與庭之間同比對照，并每季在院務(wù)會(huì)上進(jìn)行通報(bào)，年底與目標(biāo)量化管理掛鉤進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

三是強(qiáng)化司法調(diào)解工作。不斷創(chuàng)新調(diào)解方式，講究調(diào)解藝術(shù)，增強(qiáng)調(diào)解能力，將調(diào)解作為可調(diào)解民商事案件審理的一個(gè)必經(jīng)程序，形成了訴前調(diào)解重指導(dǎo)、訴中調(diào)解重方法、訴后調(diào)解重釋疑的調(diào)解新模式。五年來，民商事案件平均調(diào)解率達(dá)80%以上，一直居于全省法院前列，高于全省平均水平。

四是實(shí)施“提速增效”工程。自加壓力，制定內(nèi)部審限，即在法定審限的基礎(chǔ)上縮短三分之一，超過內(nèi)部審限即視為超審限案件，在庭室量化考核時(shí)進(jìn)行扣分。由立案庭從立案時(shí)進(jìn)行審限跟蹤，案件到期前15天預(yù)警催辦。此外，還采取案件繁簡分流、擴(kuò)大簡易案件受理范圍、實(shí)行當(dāng)庭宣判等方式加快辦案速度，當(dāng)庭宣判率由原來的40%多一直上升到93%；普通程序和簡易程序案件的平均審理天數(shù)分別為60天和17天，相比法定審限縮短60天和73天。

五是加大執(zhí)行力度。著力于改革執(zhí)行機(jī)制，全面實(shí)行實(shí)施權(quán)和裁決權(quán)相分離，以加強(qiáng)執(zhí)行權(quán)的內(nèi)部監(jiān)督和制約；建立執(zhí)行人員末位淘汰制度，不斷提高執(zhí)行能力；構(gòu)建聯(lián)動(dòng)威懾執(zhí)行工作新格局，參與全國法院執(zhí)行案件信息管理系統(tǒng)建設(shè)，采取發(fā)布敦促令、限制被執(zhí)行人高消費(fèi)、與懷仁報(bào)、懷仁電視臺聯(lián)合建立媒體執(zhí)行案件曝光臺等措施，強(qiáng)化執(zhí)行工作。通過耐心的說服工作與強(qiáng)制措施相結(jié)合，全院案件執(zhí)行率始終保持在90%以上，其中執(zhí)行和解率達(dá)到了70%以上。

二、堅(jiān)持不懈，隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)一流

堅(jiān)持不懈抓隊(duì)伍，是石生林院長的工作重心。幾年來，他加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、法官教育培訓(xùn)、法院文化建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)，帶出了一支一流的法官隊(duì)伍，先后有58人（次）立功受獎(jiǎng)，未出現(xiàn)一起違法違紀(jì)事件。

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。石生林院長始終把建設(shè)好班子作為自己的首要職責(zé)，以團(tuán)結(jié)促高效，以學(xué)習(xí)謀建設(shè)，以務(wù)實(shí)強(qiáng)發(fā)展，以廉潔保公正。在負(fù)債的情況下，石生林與其他黨組成員，勤儉過日子，把有限的經(jīng)費(fèi)投入到基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)中：2007年7月，審判綜合大樓正式啟用，2009年7月，金沙灘人民法庭新建任務(wù)順利完成。全院新增辦車用車8輛，同時(shí)還增配筆記本電腦、臺式電腦、打印機(jī)、投影機(jī)、掃描儀、數(shù)碼相機(jī)以及證據(jù)展示臺等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，保證了每個(gè)法官擁有一臺電腦，基本滿足了辦公、辦案的需要；配置了安全檢查門，加強(qiáng)了法院安全保衛(wèi)管理；干警上下班實(shí)行班車接送，并實(shí)行免費(fèi)早餐，使干警們?nèi)硇耐度牍ぷ髦衼怼?/p>

二是狠抓法官教育培訓(xùn)。將培訓(xùn)的重點(diǎn)由法官學(xué)歷的提高轉(zhuǎn)向法官司法能力的提高。堅(jiān)持班前學(xué)習(xí)，并通過“走出去”學(xué)習(xí)培訓(xùn)，極大地提高了法律理論素養(yǎng)。通過開展庭審觀摩活動(dòng)，鍛煉了法官的庭審駕馭能力。通過開展法律文書評比、審判實(shí)務(wù)和專題研討會(huì)等活動(dòng)，培養(yǎng)、提高了法官的文書寫作能力和綜合能力。

三是推進(jìn)法院文化建設(shè)。積極活躍法官的文體生活，在“五一”期間，組織了乒乓球比賽；在年終組織了由本院干警自編、自導(dǎo)、自演的大型文藝演出，充分體現(xiàn)了全院上下團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、生動(dòng)活潑的向上風(fēng)貌。建立了資料室，購置了部分圖書、雜志和報(bào)紙，并開通了互聯(lián)網(wǎng)，方便查閱資料，為廣大干警提供了良好的學(xué)習(xí)場所。

四是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。石生林院長把廉潔作為隊(duì)伍建設(shè)的第一環(huán)節(jié)，從自身做起，加強(qiáng)監(jiān)督，進(jìn)一步規(guī)范全院干警的司法行為，杜絕了各種宴請和人情案、金錢案的發(fā)生。在他的帶動(dòng)和影響下，黨組成員親自審理、執(zhí)行案件，對新類型案件、疑難復(fù)雜案件認(rèn)真進(jìn)行積極而有益的探索，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研的院風(fēng)正在逐步形成。

三、敬業(yè)愛民，司法為民求實(shí)效

最大限度地方便當(dāng)事人訴訟，積極落實(shí)司法為民措施，石生林院長推出了多種舉措：一是設(shè)置休息桌椅、飲水機(jī)、服務(wù)卡，一點(diǎn)一滴中體現(xiàn)人文關(guān)懷；電子顯示屏隨時(shí)播放排期開庭、訴訟指南等相關(guān)信息，增強(qiáng)了審判工作的透明度；實(shí)行導(dǎo)訴制度和預(yù)約立案制度，由立案人員引導(dǎo)、指導(dǎo)當(dāng)事人辦理立案手續(xù)；對于一些行動(dòng)不便的或者由于其他特殊情況無法親自到法院立案的當(dāng)事人，可通過電話、來信、傳真等方式向立案庭預(yù)約，由工作人員上門辦理立案手續(xù)；同時(shí)各審判業(yè)務(wù)庭建立了巡回辦案制度，采取就地辦案、就地開庭等方式，做到了服務(wù)上門，及時(shí)解決普通民事糾紛，五年來，立案法官上門立案123件，各審判業(yè)務(wù)庭巡回審理各類案件362件，受到群眾的普遍好評。

二是暢通信訪渠道，及時(shí)解決群眾反映的問題。幾年來，通過對有信訪隱患的案件進(jìn)行登記造冊、摸底排查，有效解決了涉法信訪難題，排查出的涉訴案件，全部息訴。目前為止，石生林到懷仁法院上任后的新審、新執(zhí)案件無一件越級上訪。

三是積極完善司法救助制度。進(jìn)一步擴(kuò)大和細(xì)化司法救助的適用范圍和對象，最大限度地保障經(jīng)濟(jì)上確有困難的當(dāng)事人都能打得起官司，幾年來，共緩、減、免訴訟費(fèi)累計(jì)200余萬元。在審理當(dāng)?shù)剞r(nóng)戶萬壽菊種植收購合同糾紛一案中，石生林親自出面，經(jīng)過多方協(xié)調(diào)努力，終于為229戶爭取到了合法的權(quán)益，這些農(nóng)民派出30名代表向石生林院長和懷仁法院送來20余面錦旗表達(dá)他們對法院工作的滿意與感激。

雖然在法院發(fā)展的道路上已經(jīng)走出了一步步堅(jiān)實(shí)的腳印，但石生林院長還是用一個(gè)普通共產(chǎn)黨員的熱心、愛心、善心、公心，在創(chuàng)新路上繼續(xù)譜寫著一曲并不普通的贊歌。

第三篇：石正林致辭

尊敬的各位來賓、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好！

今天是深圳中航幕墻工程有限公司成立三十周年慶典的日子，我代表董事會(huì)全體成員，對中航幕墻的全體干部、全體員工表示衷心的祝賀！

同時(shí)感謝各屆朋友的光臨！你們的誠意、你們的祝賀和你們遠(yuǎn)道而來，為今天的慶典增添了熱烈、喜慶、祥和的氣氛，謝謝你們！

和所有的企業(yè)一樣，中航幕墻也經(jīng)歷了弱小、壯大、輝煌、波折、低迷、重新崛起等過程的發(fā)展階段，但值得欣喜的是，中航幕墻人邁過了一個(gè)個(gè)的坎、不斷超越從前的自我，從剛剛成立時(shí)年銷售額僅20多萬元的小廠，發(fā)展成為具備年生產(chǎn)50萬平方米各類建筑幕墻和門窗產(chǎn)品能力的大型專業(yè)化企業(yè)。古人說：人必自助然后天助之，三十年的歷程證明了：不論遇到什么樣的困難，中航幕墻都沒有放棄過自身的努力。

讓我們欣慰的是，中航幕墻的領(lǐng)導(dǎo)班子是個(gè)非常團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、不折不撓的團(tuán)隊(duì)，我們有理由相信，有這樣的領(lǐng)導(dǎo)班子，一定能達(dá)成公司的奮斗目標(biāo)，更何況公司正面臨著良好的發(fā)展機(jī)遇，作為中航地產(chǎn)的重要成員，中航幕墻必將承擔(dān)更多的責(zé)任，也將為中航地產(chǎn)的產(chǎn)品增值作出更大的貢獻(xiàn)。董事會(huì)也會(huì)一如既往地信任和支持你們這個(gè)團(tuán)結(jié)、拼搏的團(tuán)隊(duì)，同時(shí)也希望你們繼續(xù)秉承為企業(yè)艱苦奮斗、努力拼搏的優(yōu)良傳統(tǒng)，讓企業(yè)更快的迎來嶄新的局面。

最后，預(yù)祝中航幕墻三十周年慶典圓滿成功！祝大家身體健康、萬事如意！謝謝大家！

第四篇：竇林生事跡

辛苦并快樂著

竇林生，炭素分公司成型二車間一名普通的機(jī)修工人，已進(jìn)入公司七年了，多年的機(jī)修工作已經(jīng)積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，而他不驕不躁，不斷學(xué)習(xí)新知識，總是吃苦在前，任勞任怨，為金駒的快速發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的力量，扎實(shí)的工作彰顯了金駒人的本色，譜寫了平凡崗位的新篇章。

在6月份的一個(gè)晚上，成型二車間大瀝青罐與小瀝青罐之間的管道堵塞了，瀝青流不出去。值班人員發(fā)現(xiàn)情況后，立刻進(jìn)行排查，幾個(gè)小時(shí)過去了，真正的原因還沒有找到，車間領(lǐng)導(dǎo)萬分焦急，這一故障致使整個(gè)車間無法運(yùn)作，十幾個(gè)員工無法工作。當(dāng)竇林生得知這一情況后，急忙上崗檢查設(shè)備，經(jīng)過一番細(xì)心查看，終于找到了原因，由于長期沒有對瀝青管道進(jìn)行清理，瀝青中的殘?jiān)伦×斯艿?，怎樣才能疏通管道呢？管子太長了，用鋼筋捅根本無濟(jì)于事，他認(rèn)真琢磨后決定在堵塞的管道上焊接另一根管子，再利用空壓機(jī)氣體壓力，將管道內(nèi)的渣子壓出，不到一個(gè)小時(shí)這個(gè)難題就被解決了，設(shè)備被修好了，車間的生產(chǎn)恢復(fù)了正常，車間領(lǐng)導(dǎo)高興的說：“林生修設(shè)備就是有竅門，像他這樣的機(jī)修工沒有修不好的設(shè)備”。面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)，渾身沾滿瀝青的竇林生憨厚的笑了。

竇林生在工作中，聽從指揮，總能以飽滿的熱情迎接工作中的挑戰(zhàn)，他每天除了能按時(shí)上班，也從未因家務(wù)事耽誤工作，影響到車間設(shè)備的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。在7月1日，因家中有事急需請假，當(dāng)他剛拿到假條，就得知成型二線上料提升機(jī)皮帶磨斷了，整架皮帶脫落至地，需要立刻維修，于是他二話沒說，拿起工具趕到現(xiàn)場，下到提升機(jī)坑內(nèi)用鋼絲繩綁住皮帶，接著又從提升機(jī)坑爬到三樓機(jī)器頂部固定住鋼絲繩，上上下下好多次，汗水

浸透了他的衣服，焦粉粘滿他的身體，滿臉都是灰的他，為了趕時(shí)間他連飯都沒吃，在其他同事的共同努力下，在下午2點(diǎn)多提升機(jī)終于被修好了，他為車間生產(chǎn)贏得了寶貴的時(shí)間。

篩焦機(jī)是成型車間的主要設(shè)備之一，篩焦機(jī)能否正常運(yùn)轉(zhuǎn)，直接關(guān)系到生產(chǎn)任務(wù)的完成和產(chǎn)品質(zhì)量的好壞。7月9日晚6點(diǎn)多鐘，成型二線篩焦機(jī)大撐斷裂，機(jī)器不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，直接影響到整個(gè)車間的正常生產(chǎn)，生產(chǎn)部長下令，要立即進(jìn)行搶修，兩天內(nèi)必須修好。為了搶時(shí)間，竇林生和當(dāng)班機(jī)修當(dāng)即就冒著篩焦機(jī)內(nèi)五六十度的高溫，艱難地鉆進(jìn)篩料機(jī)輥筒內(nèi)，汗水濕透了衣服，手掌被設(shè)備煬的生痛，再加上下面捏鍋的瀝青煙直沖篩料機(jī)輥筒內(nèi)，嗆的大家咳嗽不止甚至都不能喘氣，眼睛直流淚，在輥筒內(nèi)的每一分鐘都是那么難熬，他們在輥筒內(nèi)割掉幾根撐子就趕快爬出來喘口氣，這樣進(jìn)進(jìn)出出好多次，他們一干就是一個(gè)晚上，沒有一聲抱怨，就是在這樣艱苦的環(huán)境中他們把一根根損壞的大撐割掉，又重新焊接上新?lián)?。直到第二天，在其他幾名同事的共同努力下，他們提前完成了維修任務(wù)，得到了生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)。

竇林生面對領(lǐng)導(dǎo)的表揚(yáng)常說：“你出一把力，我出一把力，企業(yè)才能興旺發(fā)達(dá)，平時(shí)工作辛苦點(diǎn)既是為了企業(yè)，更是為了自己！”他誠懇樸實(shí)的話語，道出了每一位金駒員工愛崗敬業(yè)的心聲，辛苦并快樂著。他踏實(shí)穩(wěn)重的工作作風(fēng)和無私奉獻(xiàn)的人格魅力，正是金駒人本色的彰顯，雖說他沒有驚天動(dòng)地的豐功偉績，但是他有一顆甘愿在平凡崗位上不甘平凡的心，干一行愛一行是他的工作準(zhǔn)則，他是機(jī)電工的代表，是大家學(xué)習(xí)的榜樣，像這樣辛勤工作的機(jī)電工又何止他一個(gè)？他們是車間的中堅(jiān)力量，是設(shè)備

正常運(yùn)轉(zhuǎn)的起動(dòng)器，設(shè)備養(yǎng)護(hù)維修離不開這些技術(shù)精湛的能手們！我們只要做好本職工作，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技能，提高自身能力，公司就會(huì)更快更好的發(fā)展，我們也會(huì)擁有更加美好的明天。

第五篇：林生學(xué)院學(xué)生工作總結(jié)

林生學(xué)院學(xué)生工作總結(jié)

（2011—2012學(xué)年第二學(xué)期）

一、學(xué)生工作取得的業(yè)績

1.每周召開學(xué)生工作例會(huì)，總結(jié)本周工作，布置周末教育講課內(nèi)容；常規(guī)工作有序開展。

2.帶領(lǐng)學(xué)生開展學(xué)雷鋒樹新風(fēng)活動(dòng)；

3.組織學(xué)生參與“勁松杯”足球賽并取得優(yōu)異成績；

4.完成了第433期周末文化廣場活動(dòng)；

5.圓滿承辦第十一屆“十佳”歌手大賽；

6.完成“五四”評優(yōu)與表彰工作；

7.全程指導(dǎo)學(xué)生完成第八屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽并獲得優(yōu)異成績；

8.為學(xué)生舉辦科研講座并組織學(xué)生成功申報(bào)2012年科研課題5項(xiàng)；

9.成功舉辦“三色杯”第二屆大學(xué)生園林景觀設(shè)計(jì)大賽；

10.成功舉辦學(xué)生干部培訓(xùn)系列培訓(xùn)；

11.參與“五月紅”合唱比賽并取得一等獎(jiǎng)的好成績；

12.順利完成2012屆畢業(yè)生畢業(yè)典禮暨學(xué)位授予儀式；

13.鼓勵(lì)學(xué)生成功申報(bào)微型企業(yè)兩項(xiàng)。

二、學(xué)生工作存在的問題

1．輔導(dǎo)員綜合素質(zhì)與能力有待提高；

2．打造具有本院特色的學(xué)工品牌力度不夠；

3．學(xué)生技能訓(xùn)練形式單一，需創(chuàng)新多種形式。