第一篇：領(lǐng)導干部要敢于擔當

領(lǐng)導干部要敢于擔當

2014.04

最新一期《學習時報》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學期開學典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領(lǐng)導干部要敢于擔當》。結(jié)合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍弊鳛閳?zhí)政理念。這樣一篇文章，其時代內(nèi)涵就顯得頗為豐富。

敢于擔當已成為各級領(lǐng)導大力倡導，也是檢驗領(lǐng)導干部是否合格的一個基本要求。“擔當精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風因循守舊，和當下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠。

這篇文章把擔當?shù)挠職夂蛯γ褡?、人民和黨的責任完美的結(jié)合在一起，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢下“擔當精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔當精神的現(xiàn)實意義和如何形成敢于擔當?shù)牧己蒙鐣L氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴謹、便于實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚敢于擔當?shù)木?。這是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細論述了新形勢下樹立敢于擔當這一高貴品質(zhì)的時代內(nèi)涵，講的不僅很清楚、也很詳實。十八屆三中全會以來，改革已經(jīng)形成銳不可當?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔當恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導干部強烈的事業(yè)心、責任心、進取心。當前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，黨員領(lǐng)導干部要牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負黨和人民的重托。

形成敢于擔當?shù)姆諊！盀楣俦苁缕缴鷲u”，身負擔當?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負責、不愿負責現(xiàn)象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的擔當精神。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷?？倳浽谔峒昂酶刹繕藴蕰r之所以說“敢于擔當是一個很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔當?shù)纳鐣諊Ｖ挥袠淞⒃谄湮?、謀其政、成其事，敢于擔當、事不避難、義不逃責的擔當意識，形成“鼓勵擔當、崇尚擔當”的良好環(huán)境，營造“擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。

把握氣勢如虹的文風。文風連著會風、會風體現(xiàn)作風、作風凸顯黨風、黨風銜接政風，文風不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風和黨性。文以載道，文風在一定程度上它反映了黨風政風，影響整個社會的風氣?！瓣惲土?，不能者止”，具有敢于擔當精神的干部，應該用一種質(zhì)樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔當”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、形成了合力。

當前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢紛繁復雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國特色社會主義的征程上，各級黨員干部要結(jié)合自己的工作實際，勇于樹立敢于擔當?shù)挠^念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻。

第二篇：領(lǐng)導干部要敢于擔當

領(lǐng)導干部要敢于擔當

2014.0

4最新一期《學習時報》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學期開學典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領(lǐng)導干部要敢于擔當》。結(jié)合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務(wù)，擔當起該擔當?shù)呢熑巍弊鳛閳?zhí)政理念。這樣一篇文章，其時代內(nèi)涵就顯得頗為豐富。

敢于擔當已成為各級領(lǐng)導大力倡導，也是檢驗領(lǐng)導干部是否合格的一個基本要求?！皳斁瘛彪m常見諸于中央領(lǐng)導的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風因循守舊，和當下“一萬年太久，只爭朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠。

這篇文章把擔當?shù)挠職夂蛯γ褡?、人民和黨的責任完美的結(jié)合在一起，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢下“擔當精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔當精神的現(xiàn)實意義和如何形成敢于擔當?shù)牧己蒙鐣L氣等幾個層面，進行了思想深刻、理論嚴謹、便于實踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚敢于擔當?shù)木瘛＿@是一篇有時代生命力的作品，文章從五個方面詳細論述了新形勢下樹立敢于擔當這一高貴品質(zhì)的時代內(nèi)涵，講的不僅很清楚、也很詳實。十八屆三中全會以來，改革已經(jīng)形成銳不可當?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔當恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領(lǐng)

導干部強烈的事業(yè)心、責任心、進取心。當前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，黨員領(lǐng)導干部要牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，在改革開放的大潮中一往無前，堅決不辜負黨和人民的重托。

形成敢于擔當?shù)姆諊??！盀楣俦苁缕缴鷲u”，身負擔當?shù)拇笮?，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負責、不愿負責現(xiàn)象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個吃螃蟹”的擔當精神。大事難事看擔當，順境逆境看襟懷?？倳浽谔峒昂酶刹繕藴蕰r之所以說“敢于擔當是一個很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔當?shù)纳鐣諊Ｖ挥袠淞⒃谄湮?、謀其政、成其事，敢于擔當、事不避難、義不逃責的擔當意識，形成“鼓勵擔當、崇尚擔當”的良好環(huán)境，營造“擔當可貴、擔當光榮的社會氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。

把握氣勢如虹的文風。文風連著會風、會風體現(xiàn)作風、作風凸顯黨風、黨風銜接政風，文風不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風和黨性。文以載道，文風在一定程度上它反映了黨風政風，影響整個社會的風氣。“陳力就列，不能者止”，具有敢于擔當精神的干部，應該用一種質(zhì)樸無華的語言和接地氣的文字，鋪就氣勢如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔當”的道理、原則、要求，說的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過正氣、罪惡見不得陽光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢的文字，凝聚了共識、形成了合力。

當前，國內(nèi)外經(jīng)濟形勢紛繁復雜，改革進入攻堅階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國特色社會主義的征程上，各級黨員干部要結(jié)合自己的工作實際，勇于樹立敢于擔當?shù)挠^念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻。

第三篇：領(lǐng)導干部要敢于擔當課件

領(lǐng)導干部要敢于擔當

——2013年全縣領(lǐng)導干部廉政黨課講稿

同志們：

在今年全國組織工作會議上，總書記提出：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔”，其中重要的一條就是要求黨員干部一定要做到“敢于擔當”。今天，在這里與大家共同探討“領(lǐng)導干部要敢于擔當”這個話題，目的是把領(lǐng)導干部的擔當意識、責任意識再緊一緊，希望我們黨員干部尤其是領(lǐng)導干部爭做敢于擔當?shù)谋砺省?/p>

一、發(fā)揚擔當精神具有重要意義

擔當，《現(xiàn)代漢語詞典》的解釋是“承受并擔負責任”。擔當精神，就是想問題、作決策、辦事情始終能做到對黨忠誠、對人民負責、勇于擔當責任的寶貴品質(zhì)和作風?？倳浿赋觯骸笆欠窬哂袚斁?，是否能夠忠誠履責、盡心盡責、勇于擔責，是檢驗每一位領(lǐng)導干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。敢于擔當，既是黨和人民事業(yè)的要求，也是共產(chǎn)黨人應該具備的精神狀態(tài)。要在推進干部隊伍建設(shè)和人才隊伍建設(shè)中大力倡導擔當精神，努力形成勇于擔當、敢于負責的用人導向”。省委書記徐守盛在8月28日召開的全省組織工作會議上指出：“要旗幟鮮明地培養(yǎng)使用 講大局、團結(jié)干事的好干部，敢擔當、勇于干事的好干部，有本事、科學干事的好干部，肯吃苦、踏實干事的好干部，堅持從政必須有為、無功就是過錯，讓講大局的干部受器重、敢擔當?shù)母刹繐笕巍⒂斜臼碌母刹坑形枧_、肯吃苦的干部會吃香?！蔽覀円羁填I(lǐng)會習總書記、守盛書記的講話精神，充分認識發(fā)揚擔當精神的重要意義。

1.擔當精神是我們民族和共產(chǎn)黨人的寶貴精神財富。擔當精神作為我們民族和共產(chǎn)黨人的重要精神內(nèi)涵，植根于優(yōu)良傳統(tǒng)之中。“天下興亡，匹夫有責”、“位卑未敢忘憂國”、“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”、“以天下為己任”體現(xiàn)的是敢于擔當?shù)拿褡寰?。中國共產(chǎn)黨自成立之初，就擔當起了民族獨立、國家統(tǒng)一、人民解放的歷史重任。“鐵肩擔道義、妙手著文章”，“砍頭不要緊，只要主義真”，“為有犧牲多壯志，敢教日月?lián)Q新天”，無論是在救亡圖存的新民主主義革命時期、還是在步履維艱的新中國建設(shè)初期，無論是積極求索的改革開放時期、還是開拓進取的全面建設(shè)小康社會時期，共產(chǎn)黨員始終擔負著“先鋒隊”、“領(lǐng)頭雁”的責任，帶領(lǐng)中國人民實現(xiàn)了民族獨立、人民解放，并繼續(xù)為實現(xiàn)中華民族的偉大復興而不懈奮斗。歷史勝于雄辯，中國百年滄桑巨變表明：共產(chǎn)黨是民族的脊梁，共產(chǎn)黨人最富有擔當精神。因此，我們廣大黨員干部，都要發(fā)揚擔當精神，勇于承 擔發(fā)展重任，自覺走在中華民族偉大復興的時代前列。

2.擔當精神是干事創(chuàng)業(yè)的必要前提。古人云：“在其位、謀其政，司其職、負其責”。為官一任，造福一方，當為人民群眾做出一番事業(yè)。一個沒有擔當?shù)娜?，即使有再豐富的學識、再過人的才華、再扎實的能力，也難以履行好自身責任，難以為事業(yè)做出貢獻。而一個有擔當?shù)娜?，必然會堅持高標準、嚴要求、竭盡全力地做好每一項工作，必然會正確對待工作中遇到的困難與問題，做到事業(yè)有成、大有所為。當前，我們國家正處于社會轉(zhuǎn)型期，經(jīng)濟社會發(fā)展中新問題、新矛盾層出不窮，干事創(chuàng)業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)前所未有。如果遇到困難與問題，我們首先考慮的是個人得失，遇到責任不敢擔、碰到問題不敢抓、面對風險不敢闖，那么黨和人民的事業(yè)又怎么能向前推進？我縣作為后發(fā)展地區(qū)，發(fā)展基礎(chǔ)十分薄弱，發(fā)展任務(wù)極其艱巨，改革建設(shè)的大量工作需要推進和落實，特別需要擔當精神。因此，我們必須有一顆敢于擔當?shù)男?，艱苦創(chuàng)業(yè)，百折不撓，不斷推動各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

3.擔當精神是作風建設(shè)的重要內(nèi)容。作風建設(shè)直接關(guān)系到人心向背和黨的生死存亡，歷來受到黨的高度重視。作風建設(shè)的根本目的就是為了增強黨員干部的責任意識，使我們更加自覺地擔負起為人民服務(wù)的重任。黨的十八大以來，從中央到基層都掀起了轉(zhuǎn)變工作作風的 新熱潮，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風“四風”問題。從根本上看，“四風”問題產(chǎn)生的原因之一就是黨員干部淡薄了宗旨意識，缺乏擔當精神。一個勇于擔當?shù)娜耍軐崒嵲谠诘匕沿熑慰冈诩缟?，不擺花架子，就是摒棄了形式主義；能自覺履行“全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，不擺官架子，就是摒棄了官僚主義；能時刻保持高尚的情操，堅持艱苦樸素、不驕不躁的工作作風，不追求享樂和奢靡的生活方式。因此，要以擔當精神推動作風建設(shè)落實到位，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，在廣大黨員干部中形成良好的工作作風。

二、缺失擔當精神危害極大

當前，從總體上看，我們黨員干部隊伍是認真負責的，為推進富民強縣事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)地工作，貢獻著自己的智慧和力量，縣委是充分肯定的。但也要清醒地看到，少數(shù)干部缺少擔當精神的現(xiàn)象仍然存在。

一是不愿擔當。一些黨員干部特權(quán)思想、享樂主義思想滋生蔓延，責任意識不強，創(chuàng)業(yè)精神不夠，庸、懶、散、軟，養(yǎng)尊處優(yōu)，認為多一事不如少一事，做一天和尚撞一天鐘。只要不是上級明文要求考核檢查的事項，就不樂意干。對群眾的事情漠不關(guān)心，認為群眾事小，認為群眾工作費力不討好，生怕“引火上身”，該負責的 沒人負責、該管的沒人管，小事拖大、大事拖炸，不給好處不辦事，“門難進、臉難看、事難辦”。

二是不敢擔當。受“槍打出頭鳥”“出頭的椽子先爛”這種錯誤價值觀的影響，一些黨員干部干部瞻前顧后、患得患失，一事當前，“怕”字當頭。有的怕別人的閑話，說自己想“出風頭”“充能干”“好表現(xiàn)”，受到冷嘲熱諷；有的怕?lián)敳缓贸霈F(xiàn)問題和失誤，有損自己的名聲和利益；有的怕堅持原則會得罪人、遭到打擊報復，等等。有些同志經(jīng)常把“研究研究”、“請示一下上級”等掛在嘴邊，拖來拖去。對一些本來是職權(quán)范圍內(nèi)的事情，非要報告給上級不可，要等上級批準，才去開展工作。這種不敢擔當、不負責任的心態(tài)，不僅影響工作效率，也催生了一群“老好人”，什么事情都不表態(tài)，都推給上級，干工作猶猶豫豫、黏黏糊糊、拖拖拉拉。

三是不能擔當。一些黨員干部疏于學習，本領(lǐng)恐慌，對形勢把握不準、對政策法規(guī)不了解、對業(yè)務(wù)知識不熟悉。有的是起點低，又不肯下苦功“充電”，水平不高，承擔不了；有的過去曾是行家里手，但放松了學習，對新形勢不了解，抓工作“老一套”“慢半拍”，落后于時代，“與新社會群體說話，說不上去;與困難群體說話，說不下去;與青年同志說話，說不進去；與老同志說話，給頂了回去”，“新辦法不會用、老辦法不管用、硬辦法不敢用、軟辦法不頂用”；有的對復雜的問題，沒有把握內(nèi)在規(guī)律，遇到疑難問題無法定性、無從下手，駕馭不了局面。這些都是工作能力欠缺的表現(xiàn)。

四是不善擔當。擔當重任，既要敢于負責，也要講究方法，實干加巧干。目前，我們有些同志在抓工作時，有滿腔的熱情，但不能很好地把握機遇、乘勢而為，不懂得積極爭取上級的支持，錯失發(fā)展良機；有的工作思路不夠清晰、重點不夠突出，四面出擊、難以深入，不能綱舉目張；有的沒有充分發(fā)揮民主集中制的作用，不注重發(fā)揮班子成員的作用，往往關(guān)門決策、閉門造車，喜歡“單打獨斗”，不注重調(diào)動干部群眾的積極性，不注重團結(jié)協(xié)作、合力攻堅；有的滿足于按部就班、照搬照抄、人有我也有、人無我也無，工作一般化，特色不鮮明，效果不明顯。

三、要在干事創(chuàng)業(yè)中做敢于擔當?shù)谋砺?/p>

省委《關(guān)于全面貫徹好干部標準

強化干事創(chuàng)業(yè)用人導向的決定》提出：“黨的干部必須堅持原則、認真負責、敢于開展批評，在大是大非面前旗幟鮮明，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭。”為我們黨員干部發(fā)揚擔當精神指明了方向。

一要在忠誠履職中敢于擔當。有職必有責。作為人民公仆，做好本職工作是份內(nèi)之事。要踏踏實實，一步一個腳印，踏石留印、抓鐵有痕，盡心盡力做好我們的 工作。被評為“全省最美基層干部”、懷化市“十大杰出青年”、并在《某某日報》上報道的鎮(zhèn)政協(xié)聯(lián)工委主任，扎根農(nóng)村17年，苦學苦練農(nóng)業(yè)新技術(shù)，成為農(nóng)民眼里的“農(nóng)業(yè)百事通”，他在全市率先組建農(nóng)業(yè)技業(yè)服務(wù)公司，大力開展農(nóng)民技術(shù)培訓，推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，無償為農(nóng)民提供技術(shù)指導，在他的帶領(lǐng)下，農(nóng)民自籌資金上億元，建立農(nóng)民專業(yè)合作社6家、農(nóng)業(yè)公司4家、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化基地4個，實現(xiàn)了“學一技、興一業(yè)、帶一片、富一方”的目標。他對采訪他的《某某日報》記者說：“我生長在農(nóng)村，對農(nóng)村有深厚的感情。能夠通過自身努力，幫助群眾致富，我就感到很幸福?！边@種為民服務(wù)的價值觀值得我們學習。

二要在臨危受命中敢于擔當?！凹诧L知勁草，烈火見真金”。危難之際，最能考驗我們黨員干部黨性堅定不堅定。當發(fā)展遇到困難、事業(yè)遇到挫折或自然災害來臨之時，正是人民最需要我們的時候，我們要有“受命于危難之際”的英雄氣概，危急關(guān)頭，迎難而上，帶領(lǐng)干部群眾度過難關(guān)，奮力闖出一條新路?！蔼M路相逢勇者勝”，面對危難困境，首先要在精神上戰(zhàn)勝它，要有破釜沉舟的決心，為了人民的利益，該出手時就出手，使出“撒手锏”，啃下“硬骨頭”，絕不拖泥帶水、優(yōu)柔寡斷、貽誤戰(zhàn)機。當年我縣水電站建設(shè)工程指揮長堪稱這方面的楷模。水電站是1976年9月動工的，1979年9月因壓縮 基建工程停建，成了“半拉子”工程。1984年縣委、縣政府決定重建該電站。面對這項停停建建的工程，不少干部群眾難有熱情，一些領(lǐng)導干部也不愿去接這個“攤子”。時任主動請纓，擔任了工程指揮長，當時他已52歲，上任后，堅持吃住在工地，與群眾打成一片，以滿腔的熱忱，積極協(xié)調(diào)工程建設(shè)方與當?shù)厝罕姷年P(guān)系，夜以繼日地處理工程建設(shè)中出現(xiàn)的各項矛盾與問題，還經(jīng)常與民工一起挑土方，在工地一“沉”就是3年，1987年身患口腔腫瘤，毅然謝絕住院治療，堅守在工地指揮攻堅，老百姓都說他是拼了命，要“捏著雞蛋出雞崽”。在他的帶領(lǐng)和指揮下，水電站終于在1987年底實現(xiàn)了第一、二臺機組并網(wǎng)發(fā)電。這種挑大梁、擔大任，艱苦奮斗、忘我工作的精神，是激勵我們奮發(fā)趕超的寶貴精神財富。

三要在創(chuàng)先爭優(yōu)中敢于擔當。力爭上游、爭做標桿應當是黨員干部的人生追求和價值體現(xiàn)。只有自我加壓、敢于擔當?shù)娜?，才能在干事?chuàng)業(yè)中奮力爭先、勇創(chuàng)一流。我們縣人民銀行這幾年在農(nóng)村金融服務(wù)改革和金融生態(tài)環(huán)境建設(shè)中，創(chuàng)先爭優(yōu)的工作作風和業(yè)績堪為表率。自2008年來，縣人民銀行帶領(lǐng)各商業(yè)銀行，從探索推行“信用村”試點、實施“農(nóng)戶聯(lián)保信用貸款”，到建立縣、鄉(xiāng)、村3級農(nóng)村金融服務(wù)機構(gòu)，給農(nóng)民評定信用等級、頒發(fā)《農(nóng)戶信用等級證》、農(nóng)民憑“證”領(lǐng)取無抵押 信用貸款，再到清收不良貸款、建立信用體系和金融風險擔保機制、優(yōu)化金融生態(tài)環(huán)境等各個環(huán)節(jié)的工作中，以行長黃湘民為首的一班人，精心組織、大力宣傳、細化方案、深入落實，不僅較好地解決了我縣農(nóng)民貸款抵押難、擔保難的問題，而且徹底扭轉(zhuǎn)了我縣過來信用環(huán)境不佳的狀況，獲得了上級部門的充分肯定，我縣拿到了全省首批13個之一的“金融安全區(qū)”牌子、并且有望獲得全省2個之一的“全國誠信建設(shè)先進典型單位”稱號。縣人民銀行多次在全省、全市會議上作典型發(fā)言，省市主流媒體多次在主要版面進行大篇幅的報道推介。各級各部門都要大力發(fā)揚這種爭當先進、勇創(chuàng)特色的精神，為我縣的發(fā)展多做貢獻。

四要在堅持原則中敢于擔當。“沒有規(guī)矩，不成方圓”。有沒有原則性、原則性強不強，是評價一名黨員干部有無擔當精神的首要標準。要勇敢地拿起批評的武器。對黨員干部中出現(xiàn)的違規(guī)行為，要不怕得罪人，敢于批評指出，絕不包庇袒護；對干部身上出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、制止，避免小毛病變成大問題。打好“預防針”，提高免疫力。要大力維護公平正義。是非面前、義利之間，要態(tài)度鮮明，講公道話、辦公道事，大張旗鼓地維護公平、正義，弘揚天地之正氣、人間之正道。堅決地反對恃強凌弱、見利忘義、損公肥私的行為，朗朗清天，決不讓丑惡橫行。要按原則辦事。堅持原則性與靈活性的正確結(jié)合。堅決摒棄“不講黨性講人情、不講原則講關(guān)系、不講正氣講義氣”的歪風邪氣，引導社會向真、向善、向美。

五要在平凡事業(yè)中敢于擔當。“天下難事必作于易，天下大事必作于細?！币磺袀ゴ蟮氖聵I(yè)無不孕育于平凡之中。平凡中有責任、平凡中有創(chuàng)造、平凡中有擔當，把平凡的小事做好就是不平凡。黨員干部要志存高遠，積極作為，直面平凡拒絕平庸，立足于平凡的崗位，努力創(chuàng)造不平凡的業(yè)績，做出不平凡的貢獻。我縣第四屆全國人大代表、政協(xié)委員，全國勞動模范、“三八”紅旗手，原衛(wèi)生部醫(yī)學科學委員會委員，綠溪口鄉(xiāng)羊古腦村赤腳醫(yī)生李春華，抗美援朝立功回國后，謝絕組織的安排，不端“鐵飯碗”，回鄉(xiāng)辦起了全省第一個合作醫(yī)療站，親自采藥、制藥，幾十年如一日為農(nóng)民治病，被《人民日報》譽為“不下戰(zhàn)場的戰(zhàn)士”。平凡不是平庸的理由。只要我們有信仰、有理想、敢奮斗、敢擔當，就絕不會把自己淹沒在平庸之中，就能夠在人生事業(yè)的拼搏中勇立潮頭，收獲希望。

六要對工作的失誤敢于擔當。干事創(chuàng)業(yè)難免會遇到困難和波折。領(lǐng)導干部對于工作中出現(xiàn)的失誤，要敢于承擔責任，及時采取補救措施，將損失降到最低。前些年有這么一件感動中國的真人真事：辰溪縣后塘鄉(xiāng)蓮花村原黨支部書記宋先欽，為讓村民致富，由村民向信用 社貸款集資辦起了裝飾材料廠，后因多種因素倒閉。在集體決定由村民分攤信用社貸款時，宋先欽毅然提出近20萬元的債務(wù)由他一人承擔。他說：“我是支部書記，辦廠失誤是我的責任。村里的債，我一個人還！”為了兌現(xiàn)這個諾言，他動員全家老小，自辦磚廠和養(yǎng)殖豬、鴨還債，大兒子長年外出打工，二兒子、小兒子輟學幫工，自己勞累過度摔成重傷，小兒子勞累過度猝然離世，孫子無人照管被火藥炸死，歷經(jīng)磨難，全家人仍然為還債勞碌奔波，經(jīng)過10年努力，終于還清了村里連本帶息共30多萬元的巨大債務(wù)。從宋先欽身上，我們看到了一名黨員干部對責任的詮釋。那是對群眾海一般的深情、對職責山一般的擔當！

七要在廉潔從政中敢于擔當。清正廉潔是擔當?shù)那疤釛l件，也是擔當?shù)哪芰w現(xiàn)。我們領(lǐng)導干部要擔負起富民強縣的重任，必須保持艱苦樸素、清正廉潔的純潔本色。要自覺遵守黨紀法規(guī)。始終把黨性觀念放在首位，不折不扣地貫徹落實黨的路線、方針、政策，嚴格按照國家法律和規(guī)章制度辦事，決不能搞“上有政策、下有對策”，決不能碰法律的“高壓線”。要正確行使權(quán)力。堅持“權(quán)為民所用、利為民所謀”，堅如磐石、心如止水，抵擋住誘惑、經(jīng)得起考驗，在法紀許可的范圍內(nèi)正確使用權(quán)力。要嚴于律己。自覺遵守《廉政準則》、“八項規(guī)定”、《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》等黨風廉政建 設(shè)的有關(guān)規(guī)定，堅決做到“令行禁止”，以良好的黨風帶政風促民風，推動社會風氣的根本好轉(zhuǎn)。

四、要在實踐中大力培養(yǎng)擔當精神

敢于擔當是領(lǐng)導干部一種高尚的政治品格、一種必備的履職能力、一種過硬的工作作風。擔當精神可以培育、可以強化、可以升華。

一是要提高覺悟，樂于擔當。要堅定理想信念。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念或者理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣”，就會得“軟骨病”。骨頭不硬，就挺不起脊梁、直不起腰桿，又哪里會有擔當？因此，我們要堅定理想不動搖，要將共產(chǎn)黨人的堅定信仰、中國特色社會主義的堅定信念、改革開放的堅定信心，熔鑄到全縣各項事業(yè)建設(shè)中，自覺擔負起富民強縣的重任。要增強責任意識。敢于擔當實質(zhì)就是一種責任。要清醒地認識到，我們的工作、我們的權(quán)力是黨和人民賦予的，同時賦予我們的還有一份沉甸甸的責任。要切實履行這份職責，該負的責，迎著風險也要擔，該做的事，頂著壓力也要干。要強化群眾觀念。只有心系群眾才能對人民負責。領(lǐng)導干部要始終牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，始終堅持走群眾路線，把為民造福作為第一責任、以群眾的需要為第一選擇、以群眾滿意為第一標準。在思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，工作上為了群眾，作風上深入群眾。對群眾要常懷“衣食父母”之 心，恪守“民窮我愧”之念，竭盡“為民服務(wù)”之能。

二是要學習磨練，能夠擔當。要加強理論學習。學習是提高能力素質(zhì)的“加油站”，“工欲善其事，必先利其器”，“磨刀不誤砍柴工”。面對新形勢、新要求，我們必須與時俱進，樹立終身學習的思想，要突出學習重點，深學政治理論、精學本職業(yè)務(wù)、廣學各科知識，做到“知全局、懂本行”，不斷提高綜合素質(zhì)。要向人民群眾學習。拜人民為師，深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，向人民群眾取經(jīng)，先當群眾的“學生”，再做群眾的“先生”。要堅持學有所思、學用結(jié)合，把學習成果轉(zhuǎn)化成謀劃工作的思路、促進工作的措施、領(lǐng)導工作的本領(lǐng)和推進發(fā)展的辦法。要加強實踐磨練。實踐是提高能力素質(zhì)的“磨刀石”?！皩殑︿h從磨礪出，梅花香自苦寒來”。要在艱苦的環(huán)境中磨練心智、在險重的崗位上鍛煉自己，在實踐中積累經(jīng)驗、破解難題，提高科學思維、綜合決策和駕馭全局的能力。既要“練拳”，又要“出拳”，在問題和矛盾、困難和挑戰(zhàn)、風險和壓力面前，培養(yǎng)自己敢于負責、敢于擔當?shù)哪芰εc氣魄。

三是要講究策略，善于擔當。要善抓關(guān)鍵。敢于擔當不是大包大攬、不是眉毛胡子一把抓，要抓重點、抓“牛鼻子”。要形成合力。要善于調(diào)動一切積極因素，團結(jié)協(xié)作，形成合力，共同擔當，破解難題。我們當前的許多重要工作，都不是一個部門能夠獨力完成的，而是 需要部門之間相互配合、相互支持、群策群力。只有心往一處想、勁往一處使，碰到問題不推諉、遇到困難合力攻，才能形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力，不斷開創(chuàng)工作新局面。要勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是時代的主旋律，是發(fā)展的動力源泉。我們要爭做創(chuàng)新型干部，破舊立新，大膽探索，用新思想來適應新形勢、用新舉措來應對新情況、用新辦法來解決新問題，努力使各項工作實現(xiàn)新發(fā)展、新突破。

第四篇：領(lǐng)導干部要敢于負責、勇于擔當

30、領(lǐng)導干部應如何正確理解和把握“責任”與“擔當”，敢于負責，勇于擔當？

責任意識是領(lǐng)導干部必須具備的基本素質(zhì)，領(lǐng)導干部能不能干好工作，能不能起到帶頭作用，關(guān)鍵在于是否具有強烈的責任意識，敢于負責，勇于擔當。領(lǐng)導干部只有具備敢于負責，勇于擔當?shù)乃刭|(zhì)與能力，才能體現(xiàn)“以人為本、執(zhí)政為民”的理念，彰顯“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”的執(zhí)政要求；實現(xiàn)“為官一任，造福一方”的人生目標。

敢于負責，勇于擔當是一種政治責任。作為一種責任，“負責”與“擔當”是一種自覺的、自發(fā)的理性行為，而不是被動的、盲目的冒險行為。崗位與職務(wù)已經(jīng)賦予了領(lǐng)導干部的責任和義務(wù)。對于應該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對于應該負的責任，迎著風險也要上。面對問題和困難，不能束手無策、怨天尤人，要積極想對策、下功夫、求突破，更新思想觀念和思維方式。一個人不論職務(wù)高低，一旦走上了領(lǐng)導崗位，就意味著肩挑擔子，背負責任，所作所為要對人民負責，要對黨托付給的責任負責。在一定意義上講，不愿擔當責任，不敢勇于擔當責任就不配當干部，不會擔當責任就不能當干部。

敢于負責，勇于擔當是一種思想境界。有境界自成高格，境界，就是人的“意識形態(tài)”，它是人生觀、道德觀和價值觀的集中體現(xiàn)。境界的高低標記著對人生意義自覺的程度，和厚實的思想底蘊。只有那些以自身價值賦予社會以價值，給人以靈魂的震撼、鼓舞和激越，使他人產(chǎn)生敬仰和贊嘆行為，才稱得其壯美和崇高，才是思想境界的寫真。境界就是一種風格、一種情操、一種態(tài)度、一種信仰、一種追求。一個人有什么樣的思想境界，就會有什么樣的人生態(tài)度。面對矛盾、問題、困難，難題，有的勇于攻堅、化難為夷，有的裹足不前、畏首畏尾，關(guān)鍵在于境界不同。凡敢于負責，勇于擔當者，他們的境界是為公、為民，為他人而奉獻、獻身；凡不敢“負責”與“擔當”者，他們的境界是為自己，只顧個人利益得失，只會念叨自己的那一點小九九，活得就卑微、渺小。

勇于負責，敢于擔當是一種精神狀態(tài)。領(lǐng)導干部有責任意識，應當表現(xiàn)為敢于承擔責任的勇氣和能夠推功攬過的品質(zhì)，表現(xiàn)為一切從事業(yè)出發(fā)，敢于實事求是，敢于批評和自我批評?！柏熑巍迸c“擔當”不是空洞的、抽象的，而是具體的、實在的。一言一行，一崗一位，都能見責任、見擔當?！柏熑巍迸c“擔當”，就體現(xiàn)在平時的一言一行中。不敢負責，沒有擔當，軟、怕、躲、退，說到底恐怕還是因為個人得失之心太重，患得患失，顧慮重重，多思轉(zhuǎn)多私。憂的不是不辱使命，而是個人名利；慮的不是事業(yè)進展，而是個人“進步”。有責任、敢擔當，才能干好工作、做出成績，也才能得到尊重、有所發(fā)展。否則，就容易因個人得失放松崗位責任，讓組織失望、讓群眾寒心。

勇于負責，敢于擔當是一種能力體現(xiàn)。人品是純精髓，貢獻是硬道理，毅力是鐵保證，能力是真功夫。智者創(chuàng)造機遇，強者抓住機遇；弱者等待機遇，愚者錯過機遇。勇于負責，敢于擔當不僅是一種官德，更是一種本領(lǐng)，一種力量，一種能力。建設(shè)開放繁榮秀美幸福新吉安，必須有真本事、真本領(lǐng)、真功夫。一個人政績的大小，功勞的多少，在很大程度上取決于他的能力素質(zhì)，也就是理想的遠度、雄心的高度、信心的深度、行動的力度、決策的科學度，具體表現(xiàn)在對理清思想、創(chuàng)新思路的認識能力；看準問題、找準對策的判斷能力；科學運作、提高效率的運作能力；上策下行、確保效果的執(zhí)行能力；把握形勢、駕馭矛盾的應變能力；借助外力、左右逢源的靈活能力。

“責任”與“擔當”，字字千鈞。每一位領(lǐng)導干部都要切實負起興一方經(jīng)濟、富一方百姓、保一方平安、帶一方風氣的責任，以自我加壓、奮勇爭先的姿態(tài)，擔負起建設(shè)吉安，造福人民的重任。

第五篇：領(lǐng)導干部要敢于負責勇于擔當

領(lǐng)導干部要敢于負責勇于擔當

慎 海 雄

習近平同志最近在一次座談會上指出，堅持原則，敢于負責，勇于擔當，體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，反映著領(lǐng)導干部強烈的事業(yè)心和責任感。當前我國正處于全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式的攻堅時期，各級領(lǐng)導干部尤其要牢固樹立責任重于泰山的意識，直面難題、敢抓善管、敢擔責任，不辜負黨和人民的重托。

2012年是承前啟后、繼往開來的重要一年,也是深入貫徹落實科學發(fā)展觀、全面實施“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年。當前,外部經(jīng)濟環(huán)境更加復雜多變,我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的深層次矛盾也更加突顯。各級領(lǐng)導干部在當前工作中,惟有以改革創(chuàng)新的精神直面困難和挑戰(zhàn),做到有思路、有激情、有韌勁、貢獻大,才能鼓舞士氣、克難攻堅,讓人民群眾看到成功和希望。

胡錦濤同志指出:中國特色社會主義事業(yè)前無古人,沒有現(xiàn)成的模式可循,必須在實踐中不斷探索、不斷推進,必然是改革創(chuàng)新的事業(yè)。改革創(chuàng)新的事業(yè)注定需要一大批這樣的共產(chǎn)黨人:他們充滿蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣,直面難題、敢抓善管、敢擔責任,在不斷破解難題、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)中去奪取一個個新勝利,團結(jié)帶領(lǐng)全體人民去實現(xiàn)中華民族的偉大復興。顯然,那種暮氣沉沉、因循守舊、首鼠兩端、患得患失的干部,是難以勝任這樣的歷史重任的。

去年以來,隨著地方各級領(lǐng)導班子換屆,一大批干部走上新的領(lǐng)導崗位,他們有思想、有激情、有干勁,在領(lǐng)導科學發(fā)展中正在嶄露頭角。但是,我們也要清醒看到,干部隊伍中長期存在的軟弱渙散這一痼疾還沒有徹底根治,在某些部門和地區(qū)甚至還比較普遍地滋長。所謂軟弱,就是不敢旗幟鮮明,敷衍塞責、回避矛盾,不抓不管、得過且過；所謂渙散,就是凡事漫不經(jīng)心,胸無大志、一盤散沙,主要領(lǐng)導在其他干部那里沒有威望,干部在群眾眼里沒有威信。領(lǐng)導干部軟弱渙散的問題,實質(zhì)在于某些干部特別是某些主要領(lǐng)導干部不愿擔責、不敢擔當,對矛盾和問題視而不見,試圖以“鴕鳥政策”求得自保。久而久之,必然為廣大干部群眾所唾棄。

領(lǐng)導干部在困難和挑戰(zhàn)面前能否敢于負責、勇于擔當,考驗的是干部的黨性原則和政治品德?，F(xiàn)在年輕干部中間,除了實踐經(jīng)驗有些參差不一外,工作能力和水平大多不相上下,關(guān)鍵是要看其品德和作風。領(lǐng)導干部如果心底無私、克己奉公,以聞雞起舞、夜不能寐的精神和意志在自己的崗位上多為人民辦實事、多為群眾排憂解難,敢作敢為、不計較個人得失,就往往能帶領(lǐng)廣大干部群眾辟出一番新境界。如果領(lǐng)導干部成天打著自己的“小九九”,沉醉于所謂個人的“人生規(guī)劃”,甚至擔心因為觸及矛盾得罪了一些人、丟了一部分選票而對問題不聞不問,一切為著一己之私在盤算；干事?；茏?哄上欺下,忙碌那些無關(guān)痛癢的表面文章,改革創(chuàng)新也就缺了底氣,不可能打開工作局面、確?？沙掷m(xù)發(fā)展。

可以這樣說,敢于負責勇于擔當,是一名好的領(lǐng)導干部必須具備的品德和作風。如果領(lǐng)導干部在困難和挑戰(zhàn)面前都不敢站出來,人民群眾怎么會跟你走呢?

當前,我國經(jīng)濟社會發(fā)展中遇到的許多難題往往牽一發(fā)而動全身。這就需要各級領(lǐng)導干部在敢于負責勇于擔當?shù)那疤嵯?努力拓寬眼光和思路,善于講究方式方法,多從戰(zhàn)略層面去謀劃和破解。2008年11月,中央領(lǐng)導同志在與縣委書記培訓班學員座談時,就曾叮囑縣委書記們“要善于集中黨委一班人、幾大家班子和各級干部的智慧,敢于和善于果斷決策,決不可優(yōu)柔寡斷、延誤戰(zhàn)機”,并希望“縣委書記不僅要善于拍板,善于布置任務(wù),還要親自抓,一抓到底,直至成功?！边@些重要觀點同樣也是非常寶貴的方法論。希望各級領(lǐng)導干部在實踐中切實擔負起黨和人民賦予的職責,堅持原則,敢于負責,勇于擔當,做講黨性、重品行、有見解、有能力、有貢獻的好干部。