第一篇：紀(jì)檢干部要敢于擔(dān)當(dāng)

對(duì)民政部黨組、駐民政部紀(jì)檢組管黨治黨不力、發(fā)現(xiàn)問題不報(bào)告不處置嚴(yán)肅問責(zé)，原黨組書記、派駐紀(jì)檢組組長(zhǎng)受到責(zé)任追究。?近日，十八屆中央紀(jì)委七次全會(huì)工作報(bào)告發(fā)布。報(bào)告中提到駐民政部紀(jì)檢組原組長(zhǎng)履職不力被追責(zé)的案例，再一次彰顯了責(zé)任與擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾浴?/p>

紀(jì)委是黨內(nèi)監(jiān)督的專責(zé)機(jī)關(guān)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是責(zé)任也是使命。黨的十八大以來(lái)，廣大紀(jì)檢干部鐵面執(zhí)紀(jì)，敢于碰硬，用行動(dòng)詮釋了?忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?。但也有少數(shù)紀(jì)檢干部甘當(dāng)?和事佬?，缺少擔(dān)當(dāng)精神和責(zé)任意識(shí)，該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)，發(fā)現(xiàn)了問題不報(bào)告、不處置，該問責(zé)的不問責(zé)。

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上選擇?打太極?是行不通的

紀(jì)檢干部是黨章黨紀(jì)的執(zhí)行者，黨的路線方針的捍衛(wèi)者，理應(yīng)用擔(dān)當(dāng)詮釋忠誠(chéng)。但個(gè)別紀(jì)檢干部在工作中卻遇到問題繞著走，得過(guò)且過(guò)，甘當(dāng)?和事佬?。

有的紀(jì)檢干部平時(shí)業(yè)務(wù)生疏，對(duì)黨員干部疏于監(jiān)督，導(dǎo)致本該發(fā)現(xiàn)的問題沒有發(fā)現(xiàn)。2016年2月，河南省孟津縣平樂鎮(zhèn)金村黨總支書記袁五志在未向平樂鎮(zhèn)黨委和紀(jì)委進(jìn)行報(bào)備的情況下，違規(guī)舉辦壽宴，并違規(guī)收受禮品禮金。平樂鎮(zhèn)紀(jì)委書記郭云輝卻認(rèn)為其?讓人放心?而疏于監(jiān)督，結(jié)果因履行監(jiān)督責(zé)任不到位受到誡勉談話。

有的紀(jì)檢干部，發(fā)現(xiàn)了問題不報(bào)告、不處置，在核實(shí)上級(jí)交辦的問題線索中，簡(jiǎn)單以證據(jù)不足、查無(wú)實(shí)據(jù)為由，不了了之，更有甚者，干脆找借口，推諉不履責(zé)。

?你為什么不去調(diào)查一下？??（酒）這個(gè)東西又看不見，他的臉又沒紅。??酒味是聞得出來(lái)的。??我感冒了……?

這段對(duì)話發(fā)生在 2014年10月。當(dāng)時(shí)，湖北省黃石市開發(fā)區(qū)太子鎮(zhèn)工會(huì)主席陳洪坤午餐飲酒，市紀(jì)委暗訪組要求鎮(zhèn)紀(jì)委書記徐欣開履行監(jiān)督責(zé)任，對(duì)陳洪坤午餐飲酒行為進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，但徐欣開再三推諉。4天后，徐欣開因拒不履行監(jiān)督責(zé)任被免職，并被調(diào)離紀(jì)檢工作崗位。

發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)報(bào)告、處置，才是對(duì)黨負(fù)責(zé)的表現(xiàn)；相反，發(fā)現(xiàn)問題，不處置、不匯報(bào)，是失職瀆職行為。對(duì)紀(jì)檢干部來(lái)說(shuō)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上選擇?打太極?，試圖左右逢源做老好人，注定是行不通的。

2015年12月，湖南省保靖縣委發(fā)布免職通知，免去該縣水庫(kù)移民開發(fā)管理局、房產(chǎn)局等縣直單位紀(jì)檢組共23名組長(zhǎng)的職務(wù)。這23人中，11人是因所在單位三年沒辦一件紀(jì)律審查或信訪件，4人因熱衷?副業(yè)?，2人因違反作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，3人因不能適應(yīng)新常態(tài)下的工作節(jié)奏，3人因受到黨紀(jì)政紀(jì)處分。

怕得罪人、怕傷情面實(shí)質(zhì)是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠

?監(jiān)督上級(jí)怕打擊報(bào)復(fù)、監(jiān)督同級(jí)怕妨礙團(tuán)結(jié)、監(jiān)督下級(jí)怕傷了和氣……?個(gè)別紀(jì)檢干部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)畏首畏尾，背后是怕丟選票，怕得罪人的心理在作祟。

山西省人大常委會(huì)原副主任金道銘到山西任職時(shí)，干部之間逢年過(guò)節(jié)送禮收禮成風(fēng)，跑官要官現(xiàn)象嚴(yán)重，他作為紀(jì)委書記，卻選擇視而不見：?有人提醒過(guò)我，在這兒也別太較真了，你還是稍微處理得巧妙點(diǎn)，就是別得罪他們吧。?

除了怕得罪人，還有的紀(jì)檢干部是因?yàn)榈K于人情，對(duì)熟人總覺得不好意思、拉不下臉來(lái)，因而放棄原則，在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)上?打折扣?。

?以前有些基層紀(jì)委一年也查辦不了幾起案件，一個(gè)原因是個(gè)別紀(jì)檢干部不作為，不愿花心思去發(fā)現(xiàn)線索，另一個(gè)重要的原因是基層熟人多，拉不下臉來(lái)深究。?江西省撫州市臨川區(qū)紀(jì)委副書記樂勤光表示。

2015年7月，湖北省竹山縣工商局黨委委員、紀(jì)委書記黃超因履行監(jiān)督責(zé)任不力被通報(bào)。正是由于?人情考量?，黃超對(duì)本單位黨委書記劉繼宏辦喬遷宴收禮金的現(xiàn)象不但不制止，反而選擇?隨大流?。事后，黃超表示：?自己作為紀(jì)委書記，完全有責(zé)任和義務(wù)去勸誡阻止?？蓮母星樯现v，對(duì)方是領(lǐng)導(dǎo)，如果去阻止的話，就可能影響和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系，而且別的同事都去送禮了，自己不去的話也顯得‘格格不入’。?

怕得罪人、怕傷情面從根本上反映出個(gè)別紀(jì)檢干部黨性不堅(jiān)定、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠的問題。?紀(jì)檢干部，職責(zé)就是要瞪大眼睛，寧愿聽干部的罵聲不愿聽干部的哭聲。身處監(jiān)督第一線，對(duì)有問題的干部及時(shí)督促糾正，他可能會(huì)記恨一時(shí)，但會(huì)感激一生。?2016年4月，因?yàn)橐荒陙?lái)?零問責(zé)??零執(zhí)紀(jì)?，江蘇省淮安市11位派駐紀(jì)檢干部被請(qǐng)到市紀(jì)委接受質(zhì)詢。會(huì)上，市紀(jì)委書記給他們找到?病灶?，開出藥方：不能把嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)看作是得罪人，是和黨員干部?過(guò)不去?，敢于擔(dān)當(dāng)不僅是對(duì)組織負(fù)責(zé)，更是對(duì)黨員干部的愛護(hù)。

紀(jì)檢干部就要敢于擔(dān)當(dāng)，不擔(dān)當(dāng)就會(huì)被問責(zé)

監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)是黨賦予紀(jì)檢干部的使命與責(zé)任，這決定了紀(jì)檢干部必須要敢于亮劍，用實(shí)際行動(dòng)和擔(dān)當(dāng)精神做好本職工作，以擔(dān)當(dāng)詮釋對(duì)黨和人民的忠誠(chéng)。

?干著監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的活，哪能不得罪人？如果我們前怕狼后怕虎，那置紀(jì)律于何處，置群眾的利益于何處？?一位紀(jì)檢干部如是說(shuō)。紀(jì)檢工作干的就是得罪人的活，不得罪腐敗分子，就必然有負(fù)于黨和人民。如果紀(jì)檢干部都甘當(dāng)?和事佬?，樂當(dāng)?老好人?，從嚴(yán)治黨就無(wú)從談起。如果紀(jì)檢干部監(jiān)督畏首畏尾，該發(fā)現(xiàn)的問題發(fā)現(xiàn)不了，看到問題?睜只眼閉只眼?，甚至順?biāo)浦?，為他?捂案??壓案?，必然導(dǎo)致紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任虛化無(wú)力。

從嚴(yán)治黨的關(guān)鍵在于從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)。每一名紀(jì)檢干部，都必須有更高的政治站位，既對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，更敢于同腐敗行為作斗爭(zhēng)，始終保持忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)，而這源于堅(jiān)定的理想信念、牢固的宗旨意識(shí)、自覺的黨性覺悟。

?信任不能代替監(jiān)督，要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的監(jiān)督管理，堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，防微杜漸，用鐵的紀(jì)律打造黨和人民信任的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。?廣州市委常委、市紀(jì)委書記劉連生表示。

權(quán)力就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)。該發(fā)現(xiàn)的問題沒發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)了問題不報(bào)告、不處置就是瀆職。近年來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)多措并舉，強(qiáng)化紀(jì)檢干部責(zé)任意識(shí)，對(duì)于不敢抓、不敢管，監(jiān)督責(zé)任缺位的紀(jì)檢干部堅(jiān)決問責(zé)，倒逼責(zé)任落實(shí)。

不久前熱播的電視專題片《打鐵還需自身硬》就曝光了這樣一組數(shù)據(jù)：2015年1月至2016年11月，全國(guó)因履行監(jiān)督責(zé)任不到位被問責(zé)的紀(jì)檢干部4800多人，其中紀(jì)委書記、紀(jì)檢組長(zhǎng)3100多人。數(shù)據(jù)再次表明，紀(jì)檢干部不能當(dāng)?和事佬?，不履行責(zé)任就要受懲處。（何育容 彭靈燕）

第二篇：督導(dǎo)組要敢于擔(dān)當(dāng)

督導(dǎo)組要敢于擔(dān)當(dāng)

——六論以“三嚴(yán)三實(shí)”推進(jìn)教育實(shí)踐活動(dòng)

從嚴(yán)從實(shí)做好督導(dǎo)工作，是群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)健康深入開展的重要保障。第二批活動(dòng)能否克服各種不良傾向，以實(shí)際成效取信于民，各級(jí)督導(dǎo)組敢不敢、會(huì)不會(huì)擔(dān)當(dāng)，能否及時(shí)鞭策松勁泄氣思想、調(diào)準(zhǔn)作風(fēng)問題焦點(diǎn)、敦促整改承諾落實(shí)，至關(guān)重要。

開展教育實(shí)踐活動(dòng)，把該做的事情做實(shí)是基礎(chǔ)，把不該做的事情管嚴(yán)也很關(guān)鍵。督導(dǎo)工作能不能嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、落到實(shí)處，是活動(dòng)是否深入的風(fēng)向標(biāo)。一種不良作派得不到制止、一次走過(guò)場(chǎng)得不到糾正，就可能口耳相傳，損害一大片群眾對(duì)黨和政府的信任。防止作風(fēng)建設(shè)出現(xiàn)“破窗效應(yīng)”，各級(jí)督導(dǎo)組就要勇于擔(dān)當(dāng)、較真碰硬、求嚴(yán)求實(shí)。

乘著第一批活動(dòng)的東風(fēng)，第二批活動(dòng)的督導(dǎo)工作再接再厲，呈現(xiàn)水漲船高的態(tài)勢(shì)，但也出現(xiàn)了一些需要注意的問題，主要是“不會(huì)督”“不敢督”“不嚴(yán)督”。有的地方培訓(xùn)不夠，心中沒底，手上沒招；有的地方職責(zé)不明確，要求不具體，放不開手工作；有的地方存在“掛空擋”現(xiàn)象，放松要求，放水過(guò)關(guān)；還有的地方安排任務(wù)過(guò)多，不考慮實(shí)際需求，為督導(dǎo)而督導(dǎo)。督導(dǎo)組傳遞壓力不足，漏一點(diǎn)小風(fēng)，底下就可能出一個(gè)大窟窿。第二批活動(dòng)要扎實(shí)有效，督導(dǎo)工作就要守住防線不退，對(duì)自身履職從嚴(yán)從實(shí)，對(duì)各種走空跑偏的行為更要毫不妥協(xié)。

作風(fēng)建設(shè)越是向前推進(jìn)，越需要強(qiáng)化外力推動(dòng)作用。這個(gè)角色，督導(dǎo)組當(dāng)仁不讓。既要強(qiáng)化問題導(dǎo)向，從實(shí)督導(dǎo)，推動(dòng)解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，糾正發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)；也要強(qiáng)化規(guī)則導(dǎo)向，從嚴(yán)督導(dǎo)，尤其要做好對(duì)一把手的督導(dǎo)，抓好對(duì)重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域的督導(dǎo)。

督導(dǎo)工作“打鐵自身硬”，就不怕作風(fēng)建設(shè)“沙灘流水不到頭”。督導(dǎo)人員無(wú)私無(wú)畏、敢于擔(dān)當(dāng)，形成上下齊抓、內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、合力推進(jìn)的良好局面，教育實(shí)踐活動(dòng)就能不虛不空不偏不走過(guò)場(chǎng)，以扎實(shí)作風(fēng)轉(zhuǎn)變贏得群眾滿意。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

2014.04

最新一期《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學(xué)期開學(xué)典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》。結(jié)合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”作為執(zhí)政理念。這樣一篇文章，其時(shí)代內(nèi)涵就顯得頗為豐富。

敢于擔(dān)當(dāng)已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的一個(gè)基本要求?！皳?dān)當(dāng)精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風(fēng)因循守舊，和當(dāng)下“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠(yuǎn)。

這篇文章把擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛯?duì)民族、人民和黨的責(zé)任完美的結(jié)合在一起，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢(shì)下“擔(dān)當(dāng)精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實(shí)意義和如何形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鐣?huì)風(fēng)氣等幾個(gè)層面，進(jìn)行了思想深刻、理論嚴(yán)謹(jǐn)、便于實(shí)踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。這是一篇有時(shí)代生命力的作品，文章從五個(gè)方面詳細(xì)論述了新形勢(shì)下樹立敢于擔(dān)當(dāng)這一高貴品質(zhì)的時(shí)代內(nèi)涵，講的不僅很清楚、也很詳實(shí)。十八屆三中全會(huì)以來(lái)，改革已經(jīng)形成銳不可當(dāng)?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔(dān)當(dāng)恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時(shí)呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。當(dāng)前我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任，在改革開放的大潮中一往無(wú)前，堅(jiān)決不辜負(fù)黨和人民的重托。

形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊?。“為官避事平生恥”，身負(fù)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當(dāng)前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)現(xiàn)象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風(fēng)；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個(gè)吃螃蟹”的擔(dān)當(dāng)精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷?？倳浽谔峒昂酶刹繕?biāo)準(zhǔn)時(shí)之所以說(shuō)“敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)氛圍。只有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔(dān)當(dāng)、事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，形成“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)”的良好環(huán)境，營(yíng)造“擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。

把握氣勢(shì)如虹的文風(fēng)。文風(fēng)連著會(huì)風(fēng)、會(huì)風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)、作風(fēng)凸顯黨風(fēng)、黨風(fēng)銜接政風(fēng)，文風(fēng)不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風(fēng)和黨性。文以載道，文風(fēng)在一定程度上它反映了黨風(fēng)政風(fēng)，影響整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣?！瓣惲土校荒苷咧埂?，具有敢于擔(dān)當(dāng)精神的干部，應(yīng)該用一種質(zhì)樸無(wú)華的語(yǔ)言和接地氣的文字，鋪就氣勢(shì)如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔(dān)當(dāng)”的道理、原則、要求，說(shuō)的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過(guò)正氣、罪惡見不得陽(yáng)光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢(shì)的文字，凝聚了共識(shí)、形成了合力。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)紛繁復(fù)雜，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的征程上，各級(jí)黨員干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際，勇于樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)

2014.0

4最新一期《學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)》刊登劉云山同志在中央黨校2014年春季學(xué)期開學(xué)典禮講話的摘編，將文章名字訂為《領(lǐng)導(dǎo)干部要敢于擔(dān)當(dāng)》。結(jié)合近期總書記在在俄羅斯索契所接受的專訪，提出要把“為人民服務(wù)，擔(dān)當(dāng)起該擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任”作為執(zhí)政理念。這樣一篇文章，其時(shí)代內(nèi)涵就顯得頗為豐富。

敢于擔(dān)當(dāng)已成為各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力倡導(dǎo)，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否合格的一個(gè)基本要求?！皳?dān)當(dāng)精神”雖常見諸于中央領(lǐng)導(dǎo)的講話摘要，也散落于部分期刊雜志，但多或缺乏理論深度、或不能系統(tǒng)論述、或文風(fēng)因循守舊，和當(dāng)下“一萬(wàn)年太久，只爭(zhēng)朝夕”的改革緊迫感，在契合度上相差甚遠(yuǎn)。

這篇文章把擔(dān)當(dāng)?shù)挠職夂蛯?duì)民族、人民和黨的責(zé)任完美的結(jié)合在一起，系統(tǒng)、全面地闡發(fā)了新形勢(shì)下“擔(dān)當(dāng)精神”的本質(zhì)要求，從敢于擔(dān)當(dāng)精神的現(xiàn)實(shí)意義和如何形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牧己蒙鐣?huì)風(fēng)氣等幾個(gè)層面，進(jìn)行了思想深刻、理論嚴(yán)謹(jǐn)、便于實(shí)踐的論述，是一篇高水平的理論文章。

弘揚(yáng)敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木?。這是一篇有時(shí)代生命力的作品，文章從五個(gè)方面詳細(xì)論述了新形勢(shì)下樹立敢于擔(dān)當(dāng)這一高貴品質(zhì)的時(shí)代內(nèi)涵，講的不僅很清楚、也很詳實(shí)。十八屆三中全會(huì)以來(lái)，改革已經(jīng)形成銳不可當(dāng)?shù)臍v史洪流。在這樣的歷史背景下，勇于擔(dān)當(dāng)恰恰體現(xiàn)著共產(chǎn)黨人在深化改革時(shí)呈現(xiàn)的蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚(yáng)銳氣，反映著領(lǐng)

導(dǎo)干部強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心、進(jìn)取心。當(dāng)前我國(guó)正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的攻堅(jiān)時(shí)期，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任重于泰山的意識(shí)，直面難題、敢抓善管、敢擔(dān)責(zé)任，在改革開放的大潮中一往無(wú)前，堅(jiān)決不辜負(fù)黨和人民的重托。

形成敢于擔(dān)當(dāng)?shù)姆諊！盀楣俦苁缕缴鷲u”，身負(fù)擔(dān)當(dāng)?shù)拇笮。w現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣和格調(diào)。當(dāng)前，在許多領(lǐng)域，之所以老好人吃香、好人主義盛行；不敢負(fù)責(zé)、不愿負(fù)責(zé)現(xiàn)象頻出；在其位不謀其政、遇到矛盾繞道走成風(fēng)；遇到群眾推諉扯皮、敷衍塞責(zé)屢發(fā)，就在于缺乏“敢于探腳試水”、“敢于第一個(gè)吃螃蟹”的擔(dān)當(dāng)精神。大事難事看擔(dān)當(dāng)，順境逆境看襟懷?？倳浽谔峒昂酶刹繕?biāo)準(zhǔn)時(shí)之所以說(shuō)“敢于擔(dān)當(dāng)是一個(gè)很重要的要求”，其目的就是要在黨內(nèi)打造敢于擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)氛圍。只有樹立在其位、謀其政、成其事，敢于擔(dān)當(dāng)、事不避難、義不逃責(zé)的擔(dān)當(dāng)意識(shí)，形成“鼓勵(lì)擔(dān)當(dāng)、崇尚擔(dān)當(dāng)”的良好環(huán)境，營(yíng)造“擔(dān)當(dāng)可貴、擔(dān)當(dāng)光榮的社會(huì)氛圍”，才能更大限度讓干部放下包袱，投身事業(yè)發(fā)展。

把握氣勢(shì)如虹的文風(fēng)。文風(fēng)連著會(huì)風(fēng)、會(huì)風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)、作風(fēng)凸顯黨風(fēng)、黨風(fēng)銜接政風(fēng)，文風(fēng)不僅僅體現(xiàn)寫作水平，更能體現(xiàn)作風(fēng)和黨性。文以載道，文風(fēng)在一定程度上它反映了黨風(fēng)政風(fēng)，影響整個(gè)社會(huì)的風(fēng)氣?！瓣惲土?，不能者止”，具有敢于擔(dān)當(dāng)精神的干部，應(yīng)該用一種質(zhì)樸無(wú)華的語(yǔ)言和接地氣的文字，鋪就氣勢(shì)如虹的作品。本文開門見山、直奔主題、條理清楚、文字精練，把“敢于擔(dān)當(dāng)”的道理、原則、要求，說(shuō)的明明白白、清清楚楚，并用諸如“平平安安占位子、庸庸碌碌混日子”，“邪氣壓不過(guò)正氣、罪惡見不得陽(yáng)光”，“煉就思想上的金鐘罩、鐵布衫”等極為通俗又頗具氣勢(shì)的文字，凝聚了共識(shí)、形成了合力。

當(dāng)前，國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)紛繁復(fù)雜，改革進(jìn)入攻堅(jiān)階段，我們面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn)。在建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的征程上，各級(jí)黨員干部要結(jié)合自己的工作實(shí)際，勇于樹立敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠^念，為黨和人民做出自己更多、更大的貢獻(xiàn)。

第五篇：做人要敢于擔(dān)當(dāng)

勇于做事 敢于擔(dān)當(dāng)

富源中學(xué) 張宏偉

黨的十八大以來(lái)，以習(xí)近平同志為核心的黨中央作出了改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定。開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，同時(shí)也是一次轉(zhuǎn)變作風(fēng)的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過(guò)學(xué)習(xí)，深刻認(rèn)識(shí)到黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展的必要性，開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)我們要從思想上樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，深入思考，勤于學(xué)習(xí)；從作風(fēng)上弘揚(yáng)工作顯銳氣、接地氣、樹正氣，善于實(shí)踐，做到理論聯(lián)系實(shí)際；在實(shí)干中提升學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、發(fā)展力，切實(shí)做到勇于做事敢于擔(dān)當(dāng)。

什么是擔(dān)當(dāng)？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是承擔(dān)并負(fù)起責(zé)任，是人們?cè)诼氊?zé)和角色需要的時(shí)候，毫不猶豫，責(zé)無(wú)旁貸地挺身而出，全力履行自己的義務(wù)。每個(gè)人都有自己的角色，每個(gè)角色都有自己的擔(dān)當(dāng)。這種擔(dān)當(dāng)或從情感出發(fā)，或從責(zé)任感出發(fā)；或?yàn)橛H友,或?yàn)榧胰?或?yàn)樯鐣?huì)。“順境逆境看襟度，大事難事看擔(dān)當(dāng)”，擔(dān)當(dāng)是一種高尚的道德品質(zhì)，一種崇高的精神境界，一種催人奮進(jìn)的力量，一種不辱使命的氣概。我們要敢于擔(dān)當(dāng)、甘于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)、勤于擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)和精于擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)是一種精神，“肩扛千斤謂之責(zé)，背負(fù)萬(wàn)石謂之任”，要扛重?fù)?dān)、挑大梁、打硬仗，能推功、敢攬過(guò)、善糾錯(cuò)。甘于擔(dān)當(dāng)是一種情操，“臨喜臨怒看涵養(yǎng)，群行群止看識(shí)見”，要懂感恩、懂珍惜、懂堅(jiān)守，能吃虧、能吃苦、能吃氣。樂于擔(dān)當(dāng)是一種態(tài)度，“接受工作不走樣，執(zhí)行任務(wù)不打折”，不坐廟子、混日子、守?cái)傋樱欢⒅?、等著干、比著干。勤于?dān)當(dāng)是一種習(xí)慣，“做好分內(nèi)是基本，做好分外是進(jìn)取”，不拖延、不敷衍、不推諉，不浮躁、不散漫、不懶惰。嚴(yán)于擔(dān)當(dāng)是一種要求，“為人避事平生恥，在其位要司其職”，要定準(zhǔn)位、換好位、補(bǔ)對(duì)位，己之能、他之力、眾之智。善于擔(dān)當(dāng)是一種能力，“能干事者有機(jī)會(huì)，干成事者有地位”，要講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)績(jī)，做到底、做到位、做到家。精于擔(dān)當(dāng)是一種素質(zhì)，“做成需要專業(yè)化，做好需要職業(yè)化”，要處處學(xué)、事事學(xué)、人人學(xué)，善謀大、善謀遠(yuǎn)、善謀深。

牢固樹立勇于擔(dān)當(dāng)?shù)乃枷胍庾R(shí)，不斷錘煉善于擔(dān)當(dāng)，精于擔(dān)當(dāng)?shù)钠犯袼仞B(yǎng)。一要靠博學(xué)蓄才氣.“腹有詩(shī)書氣自華”，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，始終要把學(xué)習(xí)作為一種精神追求，作為成長(zhǎng)、成熟、成功的重要階梯，積極主動(dòng)地向書本學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，做到政治上清醒、業(yè)務(wù)上嫻熟、知識(shí)上廣博。二要靠包容養(yǎng)大氣。領(lǐng)導(dǎo)干部要有大氣概，不拘泥于一件小事、不局限于某個(gè)細(xì)節(jié)，要有全局觀念、整體觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)觀念，胸懷大局，正確對(duì)待自己和同志，正確對(duì)待組織、正確對(duì)待群眾和他人，大事講原則，小事講風(fēng)格，善于團(tuán)結(jié)、尊重和包容他人，公私分明，胸心開闊，志存高遠(yuǎn)。三要靠負(fù)責(zé)顯浩氣。要敢于負(fù)責(zé)，堅(jiān)決克服“碰到問題就躲、見到困難就推、遇到矛盾就繞”的不良傾向。要善于負(fù)責(zé)，處理矛盾講究策略，解決問題注意方法，既要做到堅(jiān)持政策不走樣，體現(xiàn)原則性，又要靈活把握不教條，富于創(chuàng)造性。要勤于負(fù)責(zé)，深入基層一線，深入困難大、矛盾多的地方去解決問題，多到工作推不開、情況較復(fù)雜的地方去打開局面，一項(xiàng)一項(xiàng)地去抓，一點(diǎn)一滴地去做，化不利為有利，積小勝為大勝。四要靠清廉樹正氣。要節(jié)貪欲?！氨诹⑶ж穑瑹o(wú)欲則剛”，要把奉公守法、廉潔自律作為行動(dòng)準(zhǔn)則，保持“如履薄冰，如臨深淵”的心態(tài)，常思貪欲之害，常排非分之欲。要淡名利。要樹立正確的名利觀，保持一顆平常心，把主要精力放在干事創(chuàng)業(yè)上，做到“看名利淡如云煙、看事業(yè)重如泰山”。要慎用權(quán)?！案欢鵁o(wú)德不仁，官而無(wú)德致亂”，要樹立正確的權(quán)力觀，講黨性、講政策、講原則、講程序，慎言、慎行、慎獨(dú)、慎微。

究其主要問題：

1、學(xué)習(xí)上。在實(shí)際工作中對(duì)新知學(xué)習(xí)儲(chǔ)備的不夠。

2、業(yè)務(wù)工作上。業(yè)務(wù)工作開展的效果不佳，結(jié)構(gòu)和質(zhì)量仍然不合理，缺乏有效的手段和方法，缺乏創(chuàng)新。

3、管理工作上。創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，有時(shí)工作失之于軟，管理失之于寬，爭(zhēng)創(chuàng)一流工作的信心不夠堅(jiān)定，只滿足于用習(xí)慣方式方法干工作、做事情，特別是大膽探索，創(chuàng)新思維有差距。

4、作風(fēng)上。不夠深入扎實(shí)，有時(shí)存在重虛輕實(shí)、重表輕里的思想傾向；勇于做事還需努力，面對(duì)頭緒繁多的工作時(shí)，常把務(wù)虛的工作和面上急需應(yīng)付的事情放在第一位，導(dǎo)致自己沉不下去，難以集中精力抓業(yè)務(wù)。

對(duì)照問題，深挖根源： 以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次和理性分析上分析起來(lái)，主要有以下幾點(diǎn)：

剖析其主要原因：

一是勇于做事的服務(wù)意識(shí)還有待于進(jìn)一步增強(qiáng)。對(duì)“教育育人是我們的天職”的思想體會(huì)的不深不透，還沒有自覺地把教育和群眾對(duì)我們的滿意程度作為檢驗(yàn)工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)，有些工作做的還不是那么令人滿意，小成即滿，今后還要繼續(xù)把工作做深做細(xì)，因?yàn)榉?wù)是永無(wú)止境的，群眾對(duì)我們的要求將會(huì)越來(lái)越高，不進(jìn)一步提高服務(wù)意識(shí)就有可能損害學(xué)校教育和群眾的根本利益。

二是精神狀態(tài)還不能很好的適應(yīng)形勢(shì)的要求。工作熱情有所降低，精神狀態(tài)不佳，安于現(xiàn)狀，工作不夠積極主動(dòng)，不求有功，但求無(wú)過(guò)，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

三是勇于做事的工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)。個(gè)別時(shí)候還做不到對(duì)待同志一樣尊重，忙時(shí)、閑時(shí)一樣耐心。如對(duì)待對(duì)國(guó)家法規(guī)政策不理解的群眾存有急躁思想，不能以平和的心態(tài)做循循善誘的工作，有時(shí)態(tài)度生硬，不能盡最大可能為群眾提供方便。四是堅(jiān)持學(xué)習(xí)還不夠自覺。日常工作中總是有意無(wú)意地放松了自我學(xué)習(xí)，忽視了知識(shí)能力的培養(yǎng)再造，學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng)，忙于事務(wù)應(yīng)酬，不愿擠出時(shí)間學(xué)，即使有了時(shí)間也坐不下來(lái)、深不進(jìn)去。在理論學(xué)習(xí)上還不夠用心，理論素養(yǎng)還比較淺薄，與本職業(yè)務(wù)有關(guān)的就學(xué)一點(diǎn)，與本職業(yè)務(wù)聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少涉獵，在學(xué)習(xí)上搞實(shí)用主義，知識(shí)結(jié)構(gòu)單一，把握形勢(shì)、了解大局不深不透，還不善于研究思考問題，不善于理論聯(lián)系實(shí)際。五是工作爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，更新觀念，大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點(diǎn)；還不善于創(chuàng)新，不能夠很好的靈活掌握方針政策，創(chuàng)造性地開展工作，爭(zhēng)強(qiáng)當(dāng)先。

下一步打算

針對(duì)自身的問題和不足，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我一定做到以下幾點(diǎn)

一是要不當(dāng)“浮萍”作“潛艇”，經(jīng)常走出辦公室，伏下身子、深入基層，與群眾“零距離”、“面對(duì)面”，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對(duì)策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創(chuàng)精神，在群眾中發(fā)現(xiàn)、挖掘和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二是堅(jiān)持科學(xué)的態(tài)度和求實(shí)的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項(xiàng)工作，樹立強(qiáng)烈的時(shí)間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時(shí)間完成任務(wù)；

三是始終保持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，自重、自省、自警、自勵(lì)，時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格約束自己，正確對(duì)待個(gè)人得失，不計(jì)名利，不講價(jià)錢，不圖虛名，不事張揚(yáng)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，做好各項(xiàng)審批服務(wù)工作，全心全意為人民服務(wù)。做人要敢于擔(dān)當(dāng)。人生無(wú)論貧窮還是富有，尊貴還是低賤，都有自己的那份擔(dān)當(dāng)。勇于擔(dān)當(dāng)，生命才會(huì)更有意義。成熟不是看你的年齡有多大，而是看你能擔(dān)起多大的責(zé)任。敢于擔(dān)當(dāng)，才能贏得別人的敬重與關(guān)懷，贏得別人的認(rèn)同與信賴。英雄因?yàn)閾?dān)當(dāng)而偉大，君子因?yàn)閾?dān)當(dāng)而崇高。勇于擔(dān)當(dāng)，提升發(fā)展力。挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存、困難與希望同在。這就要求我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要奮發(fā)有為、勇于做事，敢于擔(dān)當(dāng)，始終保持蓬勃的朝氣和旺盛的活力，以強(qiáng)烈的使命感、事業(yè)心和責(zé)任感，勇于在實(shí)踐中探索，善于在工作中創(chuàng)新，為發(fā)展而想、為發(fā)展而謀、為發(fā)展而干，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項(xiàng)工作的新局面。