第一篇：基層工會(huì)組建的一般程序

基層工會(huì)組建的一般程序

凡符合條件的基層單位都應(yīng)依法成立工會(huì)組織。建立工會(huì)組織的程序是：

1、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出工會(huì)組織的請(qǐng)示報(bào)告 在報(bào)告中，應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

（1）本基層單位的基本情況

本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場(chǎng)地注冊(cè)資本、流動(dòng)成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級(jí)主管部門等情況。

（2）群眾對(duì)于組建工會(huì)的意原

要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明本單位組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿。

（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位組建工會(huì)的意見

組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給支 持。

2、成立建會(huì)籌備組

上一級(jí)工會(huì)對(duì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)?；I備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

3、發(fā)展會(huì)員

在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。

4、建立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)

會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)組織。

5、召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

6、履行報(bào)批手續(xù)

召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)前，要向上一級(jí)工會(huì)和主管部門協(xié)商工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成及工會(huì)正副主席、經(jīng)審會(huì)正副主任候選人名單。會(huì)員代表大會(huì)召開后，對(duì)整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)審委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批復(fù)。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

7、建立女職工委員會(huì)

工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時(shí)建立女職工委員會(huì)，以維護(hù)女職工特殊利益。

關(guān)于工會(huì)組建

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)有會(huì)員二十五人以上的，可以建立基層工會(huì)委員會(huì)；會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。基層工會(huì)組織的一般程序

凡符合條件的基層單位都應(yīng)依法成立工會(huì)組織。建立工會(huì)組織的程序是：

1、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出工會(huì)組織的請(qǐng)示報(bào)告

在報(bào)告中，應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

（1）本基層單位的基本情況

本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場(chǎng)地、注冊(cè)資本、流動(dòng)成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級(jí)主管部門等情況。

（2）群眾對(duì)于組建工會(huì)的意原

要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明本單位組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿。

（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位組建工會(huì)的意見組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給支持。

2、成立建會(huì)籌備組

上一級(jí)工會(huì)對(duì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。籌備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

3、發(fā)展會(huì)員

在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。

4、建立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)

會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)組織。

5、召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì) 在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

6、履行報(bào)批手續(xù)

召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)前，要向上一級(jí)工會(huì)和主管部門協(xié)商工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成及工會(huì)正副主席、經(jīng)審會(huì)正副主任候選人名單。會(huì)員代表大會(huì)召開后，對(duì)整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)審委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批復(fù)。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

7、建立女職工委員會(huì)

工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時(shí)建立女職工委員會(huì)，以維護(hù)女職工特殊利益。

工會(huì)刻章登記辦理指南

（一）新組建工會(huì)

1、提供上級(jí)工會(huì)審批新建工會(huì)的批復(fù)文件原件（正本）及復(fù)印件一份；

2、提交新刻公章的申請(qǐng)報(bào)告一式三份并加蓋單位公章；

3、刻章式樣及規(guī)格統(tǒng)一制定

（二）已組建工會(huì)補(bǔ)刻公章

1、提供上級(jí)工會(huì)審批組建工會(huì)的批復(fù)文件原件（正本）及復(fù)印件一份；

2、提供近期工會(huì)換屆選舉的批復(fù)文件原件（正本）及復(fù)印件一份；

3、提交新刻公章的申請(qǐng)報(bào)告一式三份并加蓋單位公章；

4、刻章式樣及規(guī)格統(tǒng)一制定

（三）變更名稱

1、提供“三定”方案或編制批文復(fù)印件、工商行政管理局變更通知書原件及復(fù)印件一份;

2、提供上級(jí)工會(huì)審批更名的批復(fù)文件原件（正本）或由上一級(jí)工會(huì)加簽意見并蓋章的報(bào)告書原件復(fù)印件一份；

3、向公安部門交回原章、提交收繳舊印章收據(jù)；

4、提交新刻公章的申請(qǐng)報(bào)告一式三份并加蓋單位公章；

5、刻章式樣及規(guī)格統(tǒng)一制定

會(huì)員發(fā)展

發(fā)展工會(huì)會(huì)員，壯大工會(huì)組織，是提高工人階級(jí)組織程度的重要手段。工會(huì)基層組織要經(jīng)常注意做好這方面的工作，對(duì)于符合條件的職工要及時(shí)吸收為會(huì)員。

一、職工入會(huì)條件

《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》第三條規(guī)定：在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收人為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

按照上述規(guī)定，職工人會(huì)需具備的條件是：以工資收人為主要生活來(lái)源。工會(huì)是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，這一性質(zhì)決定了只有屬于工人階級(jí)的成員才能加人工會(huì)，而以工資收人為主要生活來(lái)源是衡量工人階級(jí)成員的根本標(biāo)志。因此，以工資收人為主要生活來(lái)源就成為職工人會(huì)所需的條件。

二、職工入會(huì)手續(xù)

根據(jù)《中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理有關(guān)問題的暫行規(guī)定》，職工人會(huì)由本人口頭或書面提出申請(qǐng)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)人會(huì)申請(qǐng)書》和《會(huì)員登記表》，經(jīng)基層工會(huì)審核批準(zhǔn)，即為中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員，發(fā)給中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》，享受會(huì)員權(quán)利，履行會(huì)員義務(wù)。

三、會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)

工會(huì)會(huì)員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督。

3、對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。

5．享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)事業(yè)等的優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。

6、在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。

工會(huì)會(huì)員履行如下義務(wù)：

1、學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會(huì)基本知識(shí)。

2、積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。

4、正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。

5、維護(hù)工人階級(jí)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。

6、遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。

會(huì)籍管理

一、會(huì)籍情況登記和檔案管理

1、會(huì)員情況登記

會(huì)員情況的原始登記，是工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作的基礎(chǔ)，基層工會(huì)必須建立和健全會(huì)員情況登記制度。

（l）會(huì)員情況登記項(xiàng)目一般包括：姓名、性別、出生年月、民族、家庭出身、本人成份、文化程度、經(jīng)濟(jì)收人、政治面貌、人會(huì)時(shí)間、會(huì)內(nèi)職務(wù)、家庭成員情況和備注等。各單位工會(huì)在實(shí)際登記時(shí)，登記項(xiàng)目可根據(jù)本單位會(huì)員的具體情況確定。

（2）會(huì)員情況登記要以會(huì)員的正式組織關(guān)系為依據(jù)。對(duì)新會(huì)員和調(diào)人本單位工作而轉(zhuǎn)人組織關(guān)系的會(huì)員，要及時(shí)地進(jìn)行登記，對(duì)退會(huì)、自動(dòng)退會(huì)、開除會(huì)籍，以及調(diào)離本單位工作而轉(zhuǎn)出組織關(guān)系或死亡會(huì)員，要及時(shí)注消。

（3）會(huì)員情況登記工作要有專人負(fù)責(zé)。一般由工會(huì)基層委員會(huì)的組織委員負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，也可以由工會(huì)組織工作委員會(huì)中具有一定文化程度同志擔(dān)任。

2、會(huì)員檔案管理

會(huì)員檔案管理也叫會(huì)員檔案文書立卷，就是把會(huì)員的有關(guān)材料按照一定的聯(lián)系和規(guī)律組成案卷，歸類建檔，以便查找和保管。這是會(huì)員會(huì)籍管理的基礎(chǔ)工作。

（1）會(huì)員檔案立卷的主要內(nèi)容

會(huì)員檔案立卷的內(nèi)容主要分為兩大類：一是會(huì)員本人的材料，如會(huì)員會(huì)籍、會(huì)員登記表、職工勞動(dòng)保險(xiǎn)登記卡片、會(huì)員工作單位調(diào)動(dòng)變動(dòng)組織關(guān)系、離退、死亡等；二是會(huì)員本人歷來(lái)獲獎(jiǎng)及受處分情況的材料立卷，如優(yōu)秀工會(huì)工作者登記表。優(yōu)秀工會(huì)積極分子登記表、先進(jìn)女職工工作表、先進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作以及對(duì)會(huì)員處分的材料等。對(duì)于沒有查找利用價(jià)值的材料，或與會(huì)員沒有直接關(guān)系的材料等，不需立卷。

（2）會(huì)員檔案立卷的要求

首先把應(yīng)歸檔的會(huì)員材料收集齊全，按照材料的內(nèi)在聯(lián)系和規(guī)律，正確分類立卷。其次是區(qū)別材料的價(jià)值，正確劃分保管期限。最后，立成的案卷要便于保管和利用。

（3）會(huì)員檔案立卷的基本做法

立卷。先編一個(gè)立卷類目，以便有計(jì)劃有條理地進(jìn)行立卷工作。

歸卷。把已經(jīng)處理好的材料，隨時(shí)按立卷類目的條款歸進(jìn)去。

組卷。年終將平時(shí)積累的材料加以整理，正式組合案卷。

定卷。在正式組卷的基礎(chǔ)上，進(jìn)行編目加工。如編卷內(nèi)的材料張數(shù)、目錄、填寫案卷封面標(biāo)題和備考表等。

歸檔。將已經(jīng)立好卷的案卷，按照歸檔制度，由基層工會(huì)正式向本級(jí)工會(huì)組織委員或?qū)Ｂ毴藛T交接工作。負(fù)責(zé)檔案管理的人員，要制作索引工具。工會(huì)會(huì)員檔案索引工具，一般可按照漢語(yǔ)拼音去制作。

如：將會(huì)員的姓氏按照漢語(yǔ)拼音的先后秩序編成目錄、頁(yè)碼等。

（4）會(huì)員檔案管理移交的手續(xù)

為了保持會(huì)員檔案管理工作的連續(xù)性，工會(huì)組織委員或?qū)Ｂ毴藛T一旦調(diào)離工作，要及時(shí)物色新的工會(huì)會(huì)員檔案管理人員。在會(huì)員檔案管理工作交接中，要寫明案卷總數(shù)、移交人、接受人、交換時(shí)間等，并履行簽字手續(xù)。

二、會(huì)員會(huì)籍處理方面的有關(guān)規(guī)定 關(guān)于工會(huì)對(duì)工會(huì)會(huì)員的會(huì)籍處理方面，中國(guó)工會(huì)章程據(jù)不同情況，作了四種規(guī)定：

1、退會(huì)自由

會(huì)員退會(huì)由本人向工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。

2、自動(dòng)退會(huì)

會(huì)員沒有正當(dāng)理由連續(xù)六個(gè)月不交納會(huì)費(fèi)、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動(dòng)退會(huì)。

3、開除會(huì)籍

對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議，違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，一律開除會(huì)籍。

4、保留會(huì)籍

會(huì)員離休、退休和待業(yè)，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費(fèi)。

會(huì)員保留會(huì)籍時(shí)，一般都已離開了原來(lái)的單位和工作崗位，已無(wú)法履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)，因此，也就不再享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。

保留會(huì)籍的會(huì)員，除了按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定享受勞保待遇外，不再享受會(huì)員的同樣待遇。

三、會(huì)員會(huì)籍處理的手續(xù)和程序

1、辦理退會(huì)的手續(xù)和程序

（1）由本人向所在的工會(huì)小組提出書面申請(qǐng)；

（2）經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論；

（3）由基層工會(huì)委員會(huì)宣布除名并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證。

會(huì)員退會(huì)自由，這是由工會(huì)組織性質(zhì)決定的。中國(guó)工會(huì)組織的建立實(shí)行自愿結(jié)合的原則，允許職工享有人會(huì)自由、退會(huì)自由的權(quán)利。對(duì)于提出退會(huì)要求的會(huì)員，工會(huì)組織應(yīng)找本人問清原因做耐心細(xì)致思想工作，如本人堅(jiān)持要求退會(huì)，工會(huì)應(yīng)按程療辦理退會(huì)手續(xù)。對(duì)于已經(jīng)辦理退會(huì)手續(xù)的職工，如重新申請(qǐng)人會(huì)，工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)允許其重新辦理人會(huì)手續(xù)。

2、辦理“自動(dòng)退會(huì)”的手續(xù)和程序

（1）經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)討論批準(zhǔn)；

（2）宣布予以除名，并報(bào)上級(jí)工會(huì)備案，同時(shí)收回會(huì)員證；

（3）將決定告訴本人。

其會(huì)員證自基層工會(huì)的批準(zhǔn)之日起失效，由基層工會(huì)委員會(huì)收回。

對(duì)已經(jīng)按“視為自動(dòng)退會(huì)”處理的職工，如又重新申請(qǐng)人會(huì)，應(yīng)按忡國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，重新辦理人會(huì)手續(xù)。

3、開除會(huì)籍的手續(xù)和程序

（1）經(jīng)過會(huì)員所在工會(huì)小組全體會(huì)員討論，提出書面意見；

（2）由基層工會(huì)委員會(huì)決定并報(bào)上一級(jí)工會(huì)備案；

（3）通知本人，并收回其會(huì)員證。

開除會(huì)員會(huì)籍，是一項(xiàng)政策性很強(qiáng)的工作，一定要慎重對(duì)待。中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定：“對(duì)嚴(yán)重違法犯罪并受到刑事處分的會(huì)員，予以開除會(huì)籍”，主要是指被依法判刑的犯罪分子。依照《中華人民共和國(guó)刑法》被判管制或被宣告緩刑，未被剝奪政治權(quán)利的犯罪分子，一般可不做會(huì)籍處理。

4、保留會(huì)籍手續(xù)的辦理

（1）由會(huì)員所在工會(huì)小組或者車間（分廠）分會(huì)書面報(bào)告基層工會(huì)委員會(huì)，并說明保留會(huì)籍的原因和理由；

（2）由基層工會(huì)在工會(huì)會(huì)員登記表備注欄和會(huì)員證的保留會(huì)

籍欄內(nèi)注明該會(huì)員辦理保留會(huì)籍手續(xù)的時(shí)間和原因；

（3）由工會(huì)小組負(fù)責(zé)通知本人保留會(huì)籍的開始時(shí)間，同時(shí)停止繳納會(huì)費(fèi)。

四、會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理

工會(huì)會(huì)員調(diào)動(dòng)工作時(shí)，會(huì)員關(guān)系應(yīng)隨同本人的人事關(guān)系一起轉(zhuǎn)移到新單位。中華全國(guó)總工會(huì)組織部1979年6月13日在“關(guān)于會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)、退休職工換發(fā)會(huì)員證等問題的通知”中規(guī)定：“會(huì)員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)（包括轉(zhuǎn)到外省、市、縣）一般由工會(huì)基層組織直接辦理，不必通過上級(jí)工會(huì)組織。”如果會(huì)員新調(diào)單位沒有工會(huì)組織，可以在原單位保留會(huì)籍，在新單位建立工會(huì)組織時(shí)，再將會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)過去。

關(guān)于會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的辦理，目前采取的辦法是：會(huì)員勞動(dòng)（工作）關(guān)系發(fā)生變化后，由調(diào)出單位工會(huì)組織填寫《工會(huì)會(huì)員證》“組織關(guān)系接轉(zhuǎn)”欄目中有關(guān)內(nèi)容，并加蓋公章。會(huì)員的《工會(huì)會(huì)員登記表》隨個(gè)人檔案一并移交。會(huì)員以《工會(huì)會(huì)員證》證明其工會(huì)會(huì)員身份，新的用人單位工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)予以登記接納。

五、會(huì)籍管理應(yīng)注意的問題

會(huì)員組織關(guān)系的管理，堅(jiān)持職工勞動(dòng)（工作）關(guān)系在哪里，會(huì)員組織關(guān)系就在哪里，會(huì)員組織關(guān)系隨勞動(dòng)（工作）關(guān)系流動(dòng)的原則。

1、離退休職工的會(huì)籍處理

中國(guó)工會(huì)章程規(guī)定，會(huì)員離退休后保留會(huì)籍。但是，職工辦理離退休手續(xù)后，經(jīng)組織批準(zhǔn)繼續(xù)留在原單位幫助工作，可以暫不辦理保留會(huì)籍手續(xù)。

已經(jīng)離退休并辦理了保留會(huì)籍手續(xù)的職工，被返聘回原工作單位幫助工作，如果本人有要求，經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)同意，在幫助工作期間可以恢復(fù)會(huì)籍。

已經(jīng)離退休，在原單位已辦理保留會(huì)籍手續(xù)，又被外單位聘用繼續(xù)工作，如果本人有要求，征得聘用單位工會(huì)組織同意，也可以由原單位工會(huì)組織將該會(huì)員的工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)移到新工作單位。一旦聘用期滿，工會(huì)會(huì)籍仍在原單位保留。

按企業(yè)內(nèi)部規(guī)定提前退休及經(jīng)單位批準(zhǔn)長(zhǎng)期放假的職工，他們?nèi)詫僭瓎挝辉诰幷铰毠?，是工?huì)會(huì)員的，其會(huì)籍不作處理。在休息待業(yè)期間，如果企業(yè)不發(fā)工資，只發(fā)基本生活費(fèi)和疾病救濟(jì)費(fèi)的，可不交納會(huì)費(fèi)。

2、下崗失業(yè)職工的會(huì)籍處理

會(huì)員如在本單位下崗后待崗，其會(huì)員組織關(guān)系不作變動(dòng)。

已經(jīng)與用人單位解除勞動(dòng)（工作）關(guān)系并已實(shí)現(xiàn)再就業(yè)的會(huì)員，其會(huì)員組織關(guān)系應(yīng)轉(zhuǎn)人新的用人單位工會(huì)組織；如其再就業(yè)的單位尚未建立工會(huì)組織，其會(huì)員組織關(guān)系原則上應(yīng)暫時(shí)保留在會(huì)員居住地工會(huì)組織，待其再就業(yè)的單位建立工會(huì)組織后，再辦理會(huì)員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

會(huì)員失業(yè)后，由原用人單位辦理會(huì)員保留會(huì)籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時(shí)與新用人單位接轉(zhuǎn)會(huì)員組織關(guān)系。

會(huì)員所在企業(yè)破產(chǎn)后，會(huì)員已經(jīng)安置就業(yè)的，其會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)人新用人單位工會(huì)組織；尚未安置就業(yè)或其再就業(yè)單位尚未建立工會(huì)組織的，其會(huì)員組織關(guān)系移交到其居住地工會(huì)組織管理。

3、長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工的會(huì)籍處理 長(zhǎng)期借調(diào)到外單位工作的職工，因其組織關(guān)系仍在原工作單位，所以一般情況下，其會(huì)籍可不作處理。如借調(diào)單位已建立了工會(huì)組織，本人有要求的，并經(jīng)所借調(diào)單位同意，可從原工作單位辦理臨時(shí)工會(huì)組織關(guān)系，轉(zhuǎn)到借調(diào)單位，并按工會(huì)章程的有關(guān)規(guī)定，在轉(zhuǎn)人關(guān)系的單位繳納會(huì)費(fèi)，參加工會(huì)組織生活，履行會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)。該會(huì)員何時(shí)回原單位工作，何時(shí)再辦理會(huì)員組織關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，及時(shí)在原工作單位恢復(fù)會(huì)籍。

4、離開原工作單位脫產(chǎn)上學(xué)的職工會(huì)籍處理

脫產(chǎn)上學(xué)的職工，只要其人事關(guān)系、工資檔案還保留在原工作單位，其會(huì)籍不作處理；不帶工資上學(xué)的職工，一般情況下，他們已不屬在編職工，應(yīng)辦理保留會(huì)籍手續(xù)。

5、參軍前已是工會(huì)會(huì)員的復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)軍人的會(huì)籍處理

會(huì)員在服兵役期間，保留會(huì)籍，免交會(huì)費(fèi)。服兵役期滿，復(fù)員或轉(zhuǎn)業(yè)到建有工會(huì)組織的單位，可以恢復(fù)會(huì)籍，并自恢復(fù)會(huì)籍之日起繳納會(huì)費(fèi)。

6、開除廠籍留廠察看者的會(huì)籍處理

開除廠籍留廠察看的人員，在留廠察看期間不能加人工會(huì)，已經(jīng)加人工會(huì)的，在留用察看期間，一般可不處理會(huì)籍。直接開除廠籍不留廠察看的，要同時(shí)開除會(huì)籍。

7、因違紀(jì)被辭退或被除名的職工的會(huì)籍的處理

凡按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》的規(guī)定，被企業(yè)辭退或除名的職工，是工會(huì)會(huì)員的，可作保留會(huì)籍處理，由原單位的工會(huì)組織辦理保留會(huì)籍手續(xù)。待該職工到有工會(huì)組織的單位重新工作后，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)和轉(zhuǎn)移會(huì)員關(guān)系手續(xù)。

8、依法判處徒刑的犯罪分子的會(huì)籍處理

凡依法判處徒刑的犯罪分子和依法剝奪政治權(quán)利的人，一律開除會(huì)籍。

9、會(huì)員會(huì)籍恢復(fù)手續(xù)的辦理

保留會(huì)籍的職工，因保留會(huì)籍的條件已經(jīng)消除，不需要再保留了，應(yīng)及時(shí)辦理恢復(fù)會(huì)籍手續(xù)。

回原工作單位的職工，其恢復(fù)會(huì)籍的手續(xù)應(yīng)通過所在的工會(huì)小組申報(bào)，由基層工會(huì)在該職工的會(huì)員登記表及會(huì)員證保留恢復(fù)會(huì)籍欄上注明恢復(fù)會(huì)籍日期。

基層工會(huì)組建的一般程序

凡符合條件的基層單位都應(yīng)依法成立工會(huì)組織。建立工會(huì)組織的程序是：

1、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出工會(huì)組織的請(qǐng)示報(bào)告 在報(bào)告中，應(yīng)說明以下幾項(xiàng)內(nèi)容：

（1）本基層單位的基本情況

本企業(yè)的成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、場(chǎng)地注冊(cè)資本、流動(dòng)成本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、所屬系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、上級(jí)主管部門等情況。

（2）群眾對(duì)于組建工會(huì)的意原

要召開由本單位各種層次的職工群眾參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見，說明本單位組建工會(huì)是廣大職工群眾的意愿。

（3）黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位組建工會(huì)的意見

組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給支 持。

2、成立建會(huì)籌備組

上一級(jí)工會(huì)對(duì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后，應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3—5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。籌備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

3、發(fā)展會(huì)員

在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。

4、建立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)

會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)基層單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)組織。

5、召開會(huì)員（或會(huì)員代表）大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)

在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后，籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。

6、履行報(bào)批手續(xù)

召開會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)前，要向上一級(jí)工會(huì)和主管部門協(xié)商工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的組成及工會(huì)正副主席、經(jīng)審會(huì)正副主任候選人名單。會(huì)員代表大會(huì)召開后，對(duì)整個(gè)大會(huì)召開情況和選舉產(chǎn)生的基層工會(huì)主席、副主席以及經(jīng)審委員會(huì)主任、副主任名單，要及時(shí)報(bào)上一級(jí)工會(huì)批復(fù)。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

7、建立女職工委員會(huì)

工會(huì)委員會(huì)產(chǎn)生后，應(yīng)根據(jù)女職工人數(shù)多少，及時(shí)建立女職工委員會(huì)，以維護(hù)女職工特殊利益。

第二篇：基層工會(huì)組建程序

基層工會(huì)組建程序

一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告

在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容：

l、本單位的基本情況。包括成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、領(lǐng)導(dǎo)人的配備及其主管單位等情況。

2、由3—5人組成工會(huì)籌備小組，由黨組織或行政負(fù)責(zé)人任組長(zhǎng)，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。

3、確定召開會(huì)員大會(huì)、成立工會(huì)組織的時(shí)間。

二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立工會(huì)小組

1、發(fā)展工會(huì)會(huì)員。由職工填寫《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng) 表》，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員。

2、建立工會(huì)小組?？筛鶕?jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成 立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。

三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（包括：開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“工會(huì)兩委”的組成、具體工作和要求，以及本屆工會(huì)任期等），并附大會(huì)代表名額分配表。

2、做好代表選舉工作。工會(huì)代表要求在各車間（科

1室）班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生。（產(chǎn)生的代表比例根 據(jù)會(huì)員人數(shù)：200—500人為25%—20%；501—1000人為20%—10%；1001—5000人為10%—6%；5001人以上為5%。會(huì)員200人以下，一般應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)。)

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委 員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。委員人數(shù)根 據(jù)工會(huì)會(huì)員人數(shù)確定，最多不超過37人；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員 3至5人。“兩委”委員候選人建議名單的產(chǎn)生要以工會(huì) 小組或車間(科室)為單位提名。

5、要向單位黨組織和上一級(jí)工會(huì)協(xié)商正副主席候選人。

6、“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨 委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織 大會(huì)任務(wù)是：

（1）由工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，單位人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)委員會(huì)一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

五、召開代表會(huì)或會(huì)員（職工）大會(huì)會(huì)議程序

（一）預(yù)備會(huì)

代表資格審查報(bào)告；籌備工作情況報(bào)告；通過大會(huì)日程和主席團(tuán)人員名單。

（二）正式會(huì)議主要程序

會(huì)議開幕、開幕詞、發(fā)放會(huì)員證；廠長(zhǎng)(經(jīng)理)作工作報(bào)告；宣讀職代會(huì)實(shí)施細(xì)則；選舉工會(huì)委員會(huì)；介紹候選人情況；表決通過選舉辦法；通過監(jiān)票人、計(jì)票人；投票選舉；公布選舉結(jié)果；召開工會(huì)委員會(huì)第一次會(huì)議委員分工；新任工會(huì)主席(以臨時(shí)分工)表態(tài)講話。表決報(bào)告的決議；大會(huì)閉幕、閉幕詞。

大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批。

六、建立女職工委員會(huì)或女工小組（由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批），并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組等。

七、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格?；鶎庸?huì)具備法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。工會(huì)主席為法定代表人。

第三篇：組建基層工會(huì)的一般程序

組建基層工會(huì)的一般程序

一、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出建立工會(huì)組織及工會(huì)籌備組成員的請(qǐng)示報(bào)告。

在報(bào)告中，應(yīng)說明以下內(nèi)容:

1、本單位的基本情況、成立日期、性質(zhì)、職工人數(shù)、地址、注冊(cè)資本、流動(dòng)資本、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、黨政領(lǐng)導(dǎo)人的配備、及其主管單位等情況。

2、群眾對(duì)于組建工會(huì)的意愿，要召開本單位職工參加的討論組建工會(huì)的座談會(huì)，廣泛征求意見。

3、組建工會(huì)應(yīng)征求黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本單位組建工會(huì)的意見。黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)依法給予支持。

4、由3—5人組成工會(huì)籌備組，具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。（籌備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)）

二、發(fā)展工會(huì)會(huì)員，建立工會(huì)小組。

1、在發(fā)展工會(huì)會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利、義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，以及接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系。

2、在會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間、部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。

三、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

1、印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（內(nèi)容大致包括：業(yè)經(jīng)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會(huì)任期時(shí)間等），并附大會(huì)代表名額分配表。

2、做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在各車間（科室）班組工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自已的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

3、審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

4、協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間（科室）為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

5、要向上一級(jí)工會(huì)和主管組織人事部門協(xié)商工會(huì)正副主席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級(jí)黨委在確定工會(huì)正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級(jí)工會(huì)協(xié)商，并征得上級(jí)工會(huì)的同意。

6、“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。審查批復(fù)后，公布候選人名單。

四、召開第一次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織可邀請(qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)（參考附件

一、附件二）。其大會(huì)任務(wù)是：

（1）由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》（內(nèi)容大致包括：召開代表大會(huì)和全委會(huì)的時(shí)間、選舉方式、應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)、有效票數(shù)、當(dāng)選的人員名單和實(shí)際得票數(shù)[以得票數(shù)多少為序]以及本屆工會(huì)任期時(shí)間），報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批，上級(jí)工會(huì)按工會(huì)干部的管理權(quán)限抄送有關(guān)黨委備案。

五、建立女職工委員會(huì)或女工小組(由本級(jí)工會(huì)委員會(huì)審批)，并同時(shí)建立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或小組等。

六、辦理確認(rèn)基層工會(huì)社團(tuán)法人資格?；鶎庸?huì)具有民法通則規(guī)定的法人條件的，依法取得社會(huì)團(tuán)體法人資格。其工會(huì)主席為法定代表人。

附件一：

工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程安排：

（一）會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)

1、審議通過大會(huì)代表資格審查報(bào)告；

2、審議通過大會(huì)議程；

3、通過大會(huì)主席團(tuán)成員名單（或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作）；

4、宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會(huì)開（閉）幕式

1、介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

2、大會(huì)開始，奏《國(guó)歌》；

3、作籌備組建工會(huì)工作報(bào)告；

4、大會(huì)選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況；

（4）大會(huì)投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

5、新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；

6、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；

7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、大會(huì)結(jié)束，奏《國(guó)際歌》。

（三）分別召開第一屆“兩委”第一次全體委員會(huì)議，選舉主席、副主席，主任、副主任。附件二：

工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)籌備階段需要的有關(guān)材料：

1、大會(huì)籌備工作報(bào)告；

2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況介紹；

4、代表資格審查報(bào)告；

5、大會(huì)議程及安排；

6、大會(huì)選舉辦法（草案）；

7、選舉報(bào)告單及選票；

8、大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

9、大會(huì)會(huì)員（代表）名冊(cè)、代表團(tuán)組成方案；

10、大會(huì)主持人講話稿。

工會(huì)組建的一般程序及有關(guān)文本格式工會(huì)組建的一般程序及有關(guān)文本格式

1、向上一級(jí)工會(huì)以書面形式提出組建工會(huì)的請(qǐng)示 格式如下：

關(guān)于建立順德區(qū)××（單位名稱）工會(huì)的請(qǐng)示

××工（委）會(huì)：

本單位成立于××年×月×日，屬××性質(zhì)，現(xiàn)有職工××人，地處××鎮(zhèn)（街道）××路××號(hào)，主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)××，屬于××（系統(tǒng)）產(chǎn)業(yè)，上級(jí)主管部門是××。

經(jīng)征得本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)的意見，同意依法成立工會(huì)組織，因此，特向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)組建××（單位名稱）工會(huì)委員會(huì)。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

××（單位名稱）

××年×月×日

2、成立建會(huì)籌備組

接上一級(jí)工會(huì)《建立工會(huì)請(qǐng)示報(bào)告》批復(fù)后應(yīng)立即成立建會(huì)籌備組（3～5人），具體負(fù)責(zé)籌備期間的工作，在工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生之前暫時(shí)代行工會(huì)委員會(huì)職責(zé)。籌備組成員原來(lái)不是會(huì)員的，要先向上級(jí)工會(huì)申請(qǐng)入會(huì)，辦理入會(huì)手續(xù)。

3、發(fā)展會(huì)員

在發(fā)展會(huì)員時(shí)，要注意廣泛宣傳工會(huì)組織的性質(zhì)、作用、任務(wù)以及會(huì)員的權(quán)利義務(wù)，使新會(huì)員對(duì)工會(huì)組織有個(gè)初步認(rèn)識(shí)。在此基礎(chǔ)上，發(fā)給職工填寫《中國(guó)工會(huì)會(huì)員申請(qǐng)表》，經(jīng)審批后成為中國(guó)工會(huì)會(huì)員，以及接轉(zhuǎn)工會(huì)會(huì)員組織關(guān)系。

4、成立工會(huì)小組或分會(huì)

會(huì)員發(fā)展后，可根據(jù)本單位會(huì)員人數(shù)的多少，成立工會(huì)小組或車間部門分會(huì)組織，民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)（分會(huì)主席）。

5、選舉工會(huì)代表和組織醞釀“兩委”委員候選人

（1）印發(fā)《關(guān)于召開工會(huì)代表大會(huì)的通知》（內(nèi)容大致包括：經(jīng)黨委和上級(jí)工會(huì)同意，開會(huì)時(shí)間、大會(huì)任務(wù)、規(guī)模及代表的構(gòu)成、條件和分配原則、新一屆“兩委”的組成、具體工作安排和要求，以及本屆工會(huì)任期時(shí)間等），并附大會(huì)代表名額分配表。（2）做好選舉工會(huì)代表工作。工會(huì)代表要求在本單位工會(huì)小組中分別推選產(chǎn)生，產(chǎn)生的代表人數(shù)占會(huì)員的比例，各單位應(yīng)根據(jù)自己的實(shí)際情況和有關(guān)規(guī)定，分別選擇5%至25%，人數(shù)少的單位比例大些，人數(shù)多的單位比例少些。

（3）審查代表選舉程序和代表資格，工會(huì)“兩委”委員的候選人應(yīng)推選為代表。

（4）協(xié)商產(chǎn)生工會(huì)“兩委”委員候選人。

25人以下的基層工會(huì)，設(shè)主席或組織委員1人；200人以下，設(shè)委員3-7人；201人至1000人的，設(shè)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員15-21人；5001至10000人的，設(shè)委員21-29人；10000人以上的，委員最多不超過37人。候選人數(shù)應(yīng)大于實(shí)際當(dāng)選人數(shù)5%以上，以便進(jìn)行差額選舉；經(jīng)審會(huì)設(shè)委員3至5人?！皟晌蔽瘑T候選人的產(chǎn)生要以工會(huì)小組或車間（科室）為單位提名，由工會(huì)根據(jù)大多數(shù)的意見，提出“兩委”委員候選人建議名單。

（5）要向上一級(jí)工會(huì)和主管組織人事部門協(xié)商工會(huì)正副席候選人。根據(jù)黨管干部的原則，同級(jí)黨委在確定工會(huì)正、副主席候選人時(shí)應(yīng)事前與上級(jí)工會(huì)協(xié)商，并征得上級(jí)工會(huì)的同意和考察后，由黨組織以書面征求意見函，并附《干部任免表》和“個(gè)人考察材料”（如人選已享受同等職級(jí)的可不用“個(gè)人考察材料”）。并同時(shí)提出經(jīng)審委主任人選名單一并上報(bào)。

（6）“兩委”委員候選人名單，經(jīng)民主推薦，同級(jí)黨委同意后，工會(huì)要以書面形式并附“兩委”候選人情況簡(jiǎn)介表（以姓氏筆劃多少為序）報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。格式如下：

關(guān)于順德區(qū)×××工會(huì)第一屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)候選人的報(bào)告

××工（委）會(huì)：

根據(jù)《工會(huì)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過民主協(xié)商，并報(bào)同級(jí)黨委（黨組織）同意，推薦××、××、××、××、××等×位同志為××工會(huì)第一屆委員會(huì)委員候選人；推薦××、××、××等×位同志為工會(huì)第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人。

以上報(bào)告當(dāng)否，請(qǐng)批示。附：情況簡(jiǎn)介表

姓名 性別 年齡 文化程度 政治面目 黨政職務(wù) 擬任工會(huì)職務(wù) 備注

審查批復(fù)后，公布候選人名單。

5、召開第一次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)，成立工會(huì)組織

在各項(xiàng)籌備工作基本就緒后籌備組就要積極準(zhǔn)備召開基層會(huì)員代表大會(huì)或會(huì)員大會(huì)，按照民主程序選舉產(chǎn)生首屆工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)?？裳?qǐng)董事長(zhǎng)、廠長(zhǎng)（經(jīng)理）黨、團(tuán)組織等作為特邀代表和上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加工會(huì)成立大會(huì)。其大會(huì)任務(wù)是：

（1）由組建工會(huì)籌備組長(zhǎng)報(bào)告籌備組建工會(huì)的工作情況；

（2）大會(huì)選舉產(chǎn)生第一屆工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（或小組）。工會(huì)主席、副主席一般應(yīng)由會(huì)員（代表）大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，企業(yè)人數(shù)較多，規(guī)模較大的，也可由委員會(huì)選舉產(chǎn)生。其工會(huì)委員會(huì)的委員分工一般設(shè)有：組織委員、生產(chǎn)委員、勞動(dòng)保護(hù)委員、宣傳文體委員、女工委員、生活福利委員、財(cái)務(wù)委員等。

若選舉結(jié)果與候選人名單不一致時(shí)，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

7、履行報(bào)批手續(xù)

大會(huì)結(jié)束后，要及時(shí)向同級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)書面報(bào)告《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》，報(bào)請(qǐng)上一級(jí)工會(huì)審批，上級(jí)工會(huì)按工會(huì)干部的管理權(quán)限抄送黨委備案。格式如下：

《關(guān)于大會(huì)選舉結(jié)果情況的請(qǐng)示》

××工（委）會(huì)：

根據(jù)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的規(guī)定，××工會(huì)第×次工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)于××年×月×日召開。應(yīng)到會(huì)代表人數(shù)×人，采用無(wú)記名投票差額選舉方式，選取舉××、××、××、××、××為第×屆工會(huì)委員會(huì)委員；××、××、××為第×屆工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）委員。即時(shí)召開了第一次委員會(huì)議，選舉××同志為工會(huì)主席，××同志為工會(huì)副主席，××同志為××委員，××同志為××委員，××同志為××委員；××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）主任（組長(zhǎng)），××同志為經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)（小組）副主任（副組長(zhǎng)）。本屆工會(huì)任期從××年×月×日至××年×月×日（注：任期為三年或五年）。

以上請(qǐng)示當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)。

工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程

一、工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)議程

（一）會(huì)員（代表）大會(huì)預(yù)備會(huì)

1、審議通過大會(huì)代表資格審查報(bào)告；

2、審議通過大會(huì)議程；

3、通過大會(huì)主席團(tuán)成員名單（或明確工會(huì)籌備組主持大會(huì)工作）；

4、宣布大會(huì)有關(guān)事項(xiàng)。

（二）正式大會(huì)開（閉）幕式

1、介紹參加大會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)；

2、大會(huì)開始，奏《國(guó)歌》；

3、作籌備組建工會(huì)工作報(bào)告；

4、大會(huì)選舉：

（1）通過選舉辦法；

（2）通過大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；

（3）介紹“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況；

（4）大會(huì)投票選舉；

（5）宣布選舉結(jié)果。

5、新當(dāng)選委員代表（或工會(huì)主席）講話；

6、上級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)講話；

7、本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)講話；

8、大會(huì)結(jié)束，奏《國(guó)際歌》。

（三）工會(huì)會(huì)員（代表）大會(huì)籌備階段需要的有關(guān)材料：

1、大會(huì)籌備工作報(bào)告；

2、本單位領(lǐng)導(dǎo)講話稿；

3、新一屆“兩委”委員候選人簡(jiǎn)歷情況介紹；

4、代表資格審查報(bào)告；

5、大會(huì)議程及安排；

6、大會(huì)選舉辦法（草案）；

7、選舉報(bào)告單及選票；

8、大會(huì)總監(jiān)票人、監(jiān)票人、總計(jì)票人、計(jì)票人建議名單；

9、大會(huì)會(huì)員（代表）名冊(cè)、代表團(tuán)組成方案；

10、大會(huì)主持人講話稿。

第四篇：組建基層工會(huì)程序表

組建基層工會(huì)程序表

1、成立籌備組

（1）經(jīng)同級(jí)黨組織同意，在上級(jí)工會(huì)的指導(dǎo)下，依法成立工會(huì)籌備組（2）組織員工學(xué)習(xí)工會(huì)知識(shí)

2、發(fā)展會(huì)員

（1）組織員工填寫《入會(huì)申請(qǐng)書、會(huì)員登記表》，交一張一寸相片（2）原是會(huì)員的提交會(huì)員證，把會(huì)員關(guān)系轉(zhuǎn)入

3、劃分工會(huì)小組

（1）根據(jù)科室、車間、生產(chǎn)線把工會(huì)會(huì)員劃分成若干小組（2）各工會(huì)小組會(huì)員民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)

4、推薦委員候選人

（1）根據(jù)工會(huì)會(huì)員數(shù)確定工會(huì)委員、經(jīng)審委員人數(shù)

（2）工會(huì)委員候選人數(shù)必須多出應(yīng)選人數(shù)的5%，經(jīng)審委員候選人數(shù)可以與應(yīng)選人數(shù)等額（3）兩委委員候選人由工會(huì)小組民主推薦

（4）向上級(jí)工會(huì)報(bào)告兩委委員設(shè)置、候選人簡(jiǎn)要情況和召開會(huì)員（代表）大會(huì)的時(shí)間、地點(diǎn)

5、選舉工會(huì)委員、和經(jīng)審委員

（1）會(huì)員（代表）應(yīng)到數(shù)2/3以上方可召開會(huì)員（代表）大會(huì)，采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行選舉（2）候選人獲得應(yīng)到會(huì)會(huì)員（代表）的過半數(shù)選票時(shí)，始得當(dāng)選（3）由大會(huì)表決通過本屆委員會(huì)任期期限是3年或者5年

6、選舉工會(huì)主席、副主席

（1）主席、副主席可由會(huì)員代表直接選舉產(chǎn)生，也可由工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議議選舉產(chǎn)生，經(jīng)審委主任、副主任由經(jīng)審委員會(huì)全體會(huì)議選舉產(chǎn)生

（2）召開工會(huì)委員會(huì)議，明確委員分工，一般設(shè)組織、宣傳、生產(chǎn)、生活（福利）、財(cái)務(wù)、文體、女工委員

（3）提名女職工委員會(huì)人選

7、上報(bào)審批手續(xù)

（1）向上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織提交工會(huì)委員會(huì)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)選舉結(jié)果報(bào)告，報(bào)告內(nèi)容要寫明應(yīng)到會(huì)和實(shí)到會(huì)的會(huì)員（代表）數(shù)，每個(gè)委員得票數(shù)，本屆委員會(huì)任職期限

（2）同時(shí)填報(bào)工會(huì)主席、副主席、委員，經(jīng)審會(huì)主任、副主任、委員，工會(huì)女職工委員會(huì)主任、副主任、委員呈報(bào)表及委員分工情況

（3）上級(jí)工會(huì)審批，下發(fā)批文

8、審批后工會(huì)應(yīng)辦好幾件事（1）向全體會(huì)員公布工會(huì)委員會(huì)成立

（2）向上級(jí)地方工會(huì)辦理銀行開戶手續(xù)和社團(tuán)法人證書（長(zhǎng)興縣總工會(huì)電話：6035927）（3）憑上級(jí)工會(huì)批文申請(qǐng)刻制工會(huì)印章

（4）整理會(huì)員入會(huì)申請(qǐng)書、會(huì)員登記表存檔和辦理會(huì)員證

第五篇：基層工會(huì)組建程序

基層工會(huì)組建及其組建程序

一、依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利

基層工會(huì)的定義：基層工會(huì)是根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定，建立在各種所有制的企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)中的工會(huì)組織，它是工會(huì)組織體系中最基本的組織單位，是整個(gè)工會(huì)的組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)。

現(xiàn)階段，基層工會(huì)組織不僅僅表現(xiàn)為基層工會(huì)委員會(huì)，基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)也是基層工會(huì)組織的一種，如村(社區(qū))工會(huì)聯(lián)合會(huì)、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、多個(gè)企業(yè)組成的工會(huì)聯(lián)合會(huì)等；另外，基層工會(huì)涵蓋獨(dú)立法人單位中的工會(huì)分會(huì)；工會(huì)小組也是基層工會(huì)組織的形式之一。各級(jí)工會(huì)通過種種努力，“先組建，后規(guī)范”，力爭(zhēng)將基層工會(huì)涵蓋獨(dú)立法人單位中的工會(huì)分會(huì)、工會(huì)小組升為基層工會(huì)委員會(huì)，更好地獨(dú)立自主地開展活動(dòng)。

基層工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)的構(gòu)成有：

1、會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)；

2、工會(huì)委員會(huì)，包括基層工會(huì)委員會(huì)和分廠、車間、科室工會(huì)委員會(huì)；

3、常務(wù)委員會(huì)；

4、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)；

5、女職工委員會(huì)。

依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利：《工會(huì)法》規(guī)定，在中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)中以工資收入為主要生活來(lái)源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。

阻撓工會(huì)組建的法律責(zé)任。阻撓工會(huì)的組建：阻撓職丁依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正。拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理。

暴力威脅：對(duì)以暴力、威脅手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

二、小單位、小企業(yè)工會(huì)的組建

單獨(dú)建會(huì)：《企業(yè)工會(huì)工作條例》規(guī)定，會(huì)員不足二十五人的可以單獨(dú)建立工會(huì)委員會(huì)。

聯(lián)合建會(huì)：會(huì)員不足二十五人的，可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員按地域或行業(yè)聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)。

選舉組織員：會(huì)員不足二十五人的，可以選舉組織員—個(gè)，組織會(huì)員開展活動(dòng)。

三、基層工會(huì)組建程序

提出建會(huì)申請(qǐng)：以書面形式向上一級(jí)工會(huì)提出組建工會(huì)組織的請(qǐng)示，請(qǐng)示內(nèi)容應(yīng)包括本單位的基本情況、職工對(duì)于組建工會(huì)的意愿和企業(yè)黨政對(duì)本單位組建工會(huì)的意見等內(nèi)容。上級(jí)工會(huì)接到基層單位巾請(qǐng)組建工工會(huì)的請(qǐng)示后，一般應(yīng)在十日內(nèi)以正式文件下達(dá)同意籌備工會(huì)的批復(fù)。

成立工會(huì)籌備組：凡是已經(jīng)建立黨組織的基層單位由黨組織及上一級(jí)工會(huì)提出工會(huì)籌備組的組成人選；沒有建立黨組織的單位，由職工選出自己的代表，或由上一級(jí)工會(huì)與相關(guān)單位和職工共同協(xié)商提出工會(huì)籌備組的組成人選。工會(huì)籌備組需報(bào)上一級(jí)工會(huì)審查批準(zhǔn)。

發(fā)展會(huì)員：對(duì)從未加入過工會(huì)組織的職工，要宣傳動(dòng)員他們加入工會(huì)，填寫《中華全國(guó)總工會(huì)人會(huì)申請(qǐng)書》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，經(jīng)工會(huì)籌備組審查符合工會(huì)會(huì)員資格者，在正式成立工會(huì)后，統(tǒng)—發(fā)給《中華全國(guó)總工會(huì)會(huì)員證》；對(duì)原已加人工會(huì)的職工、下崗再就業(yè)的會(huì)員，應(yīng)進(jìn)行會(huì)員關(guān)系接轉(zhuǎn)或重新登記人會(huì)。

成立工會(huì)小組或工會(huì)分會(huì)：可按生產(chǎn)工作的行政建制如班組設(shè)立工會(huì)小組，人數(shù)多的同一行政建制內(nèi)可以分設(shè)工會(huì)小組，人數(shù)少的可以將幾個(gè)相近的行政建制單位合并設(shè)立一個(gè)工會(huì)小組。在小組內(nèi)由會(huì)員民主選舉工會(huì)小組長(zhǎng)。行政建制職工人數(shù)多的單位如車間(科室)，可在工會(huì)小組之上設(shè)立分工會(huì)，分工會(huì)一般要召開全體會(huì)員大會(huì)，民主選舉產(chǎn)生分工會(huì)主席。

召開會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)：會(huì)員 100人以下的基層工會(huì)，應(yīng)召開會(huì)員大會(huì)；會(huì)員100人以上的基層工會(huì)，可以召開會(huì)員代表大會(huì)。

1、會(huì)員代表的人數(shù)：基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)的代表名額按照基層單位的會(huì)員人數(shù)確定。會(huì)員200人至500人的單位，代表為會(huì)員的25％至20％；會(huì)員501至1000人的單位，代表為會(huì)員的20％至10％；會(huì)員 1001人到5000人的單位，代表為會(huì)員的 10％至6％；會(huì)員5001到10000人的單位，代表為會(huì)員的5％；會(huì)員超過10000人的單位，會(huì)員代表原則上不超過500人。

2、會(huì)員代表的代表性：會(huì)員代表大會(huì)代表要有廣泛的群眾性和代表性，企業(yè)中的工人代表，學(xué)校、科研單位中的教職員工、科研人員的代表，一般應(yīng)占代表總數(shù)的60％以上。女代表、青年代表和少數(shù)民族代表應(yīng)占一定比例。

3、會(huì)員代表需民主選舉：會(huì)員代表大會(huì)的會(huì)員代表應(yīng)由會(huì)員民主選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表大會(huì)代表一律采取無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生。會(huì)員代表候選人必須獲得選舉單位全體會(huì)員過半數(shù)選票，才能當(dāng)選為正式代表；大型企業(yè)工會(huì)代表大會(huì)的代表，由所屬單位工會(huì)代表大會(huì)選舉時(shí)，其代表候選人獲得應(yīng)到會(huì)人數(shù)過半數(shù)選票，方可當(dāng)選為正式代表。

4、會(huì)員代表實(shí)行常任制：即會(huì)員代表的任期與基層工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)屆期一致，從每屆工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)舉行會(huì)議開始，到下屆本級(jí)工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)選舉工作完成后為止。會(huì)員代表可以連選連任。會(huì)員代表如在任期內(nèi)因故調(diào)離原工作單位或退休等原因，會(huì)員代表資格自然免除，會(huì)員代表缺額由原選舉單位全體會(huì)員另行選舉會(huì)員代表，報(bào)經(jīng)基層工會(huì)審批。

民主選舉工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：基層工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)民主選舉產(chǎn)生。

1、工會(huì)委員人數(shù)：工會(huì)委員會(huì)委員名額，應(yīng)依據(jù)會(huì)員人數(shù)多少來(lái)確定：25人以下的，可不建立工會(huì)委員會(huì)，設(shè)工會(huì)主席、副主席或組織員1人；25-200人的，設(shè)工會(huì)委員3-7人；201—1000人的，設(shè)工會(huì)委員7-15人；1001人至5000人的，設(shè)委員 15至21人；5001人至10000人的，設(shè)委員 21至29人；10000人以上的單位，委員不超過37人。

大型企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)委員一般為9-11人。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員一般為3-7人。

2、確定工會(huì)委員候選人：工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員的候選人，由工會(huì)小組或車間(科室)工會(huì)提名，經(jīng)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)同意；未建立同級(jí)黨組織的，經(jīng)征得上一級(jí)黨組織和工會(huì)同意后確定。

3、民主選舉工會(huì)委員會(huì)及經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)：參加選舉的人數(shù)為應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二以上時(shí)，方可進(jìn)行選舉。工會(huì)委員會(huì)委員經(jīng)無(wú)記名投票方式差額選舉產(chǎn)生，差額比例為5％-10％。常務(wù)委員會(huì)委員可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生，采取無(wú)記名投票和差額選舉方式進(jìn)行選舉，差額率為10％。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員可以實(shí)行等額選舉。候選人獲得應(yīng)參加選舉人的過半數(shù)選票時(shí)，使得當(dāng)選。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

選舉工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任，副主任：基層工會(huì)主席、副主席，經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任候選人，應(yīng)由同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)在充分聽取會(huì)員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名?；鶎忧闆r比較復(fù)雜，候選人提名應(yīng)區(qū)別不同單位和企業(yè)的不同所有制性質(zhì)加以把握。如國(guó)有、集體及其控股企業(yè)工會(huì)主席候選人，應(yīng)由同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)在充分聽取會(huì)員意見的基礎(chǔ)上協(xié)商提名。私營(yíng)企業(yè)、外商投資企業(yè)、港澳臺(tái)商投資企業(yè)工會(huì)主席候選人，由會(huì)員民主推薦，報(bào)經(jīng)企業(yè)黨組織和上一級(jí)工會(huì)同意提名；也可以由上級(jí)工會(huì)推薦。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選，企業(yè)人力資源部經(jīng)理原則上不能作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。

工會(huì)主席、副主席可以由會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)直接選舉產(chǎn)生，也可以由工會(huì)委員會(huì)選舉產(chǎn)生。工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)主任、副主任由經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)選舉產(chǎn)生。若選舉結(jié)果與候選人名單不一致，應(yīng)以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

向上級(jí)工會(huì)報(bào)告選舉結(jié)果：按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》、《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，國(guó)有資產(chǎn)管理委員會(huì)監(jiān)督管理的企業(yè)，其工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉出的企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席，按干部管理權(quán)限，報(bào)同級(jí)黨組織和上級(jí)工會(huì)審批；非公有制企業(yè)，其工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)選舉出的企業(yè)工會(huì)委員會(huì)委員、常務(wù)委員會(huì)委員、主席、副主席，報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)及其主任委員、副主任委員的選舉結(jié)果，應(yīng)報(bào)上級(jí)工會(huì)審批。上級(jí)工會(huì)和黨組織應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)給予批復(fù)。

組建工會(huì)主要有以下幾個(gè)程序：（1）成立工會(huì)籌備組，明確工會(huì)籌備組負(fù)責(zé)人；

（2）向上級(jí)工會(huì)提出建會(huì)申請(qǐng)，上級(jí)工會(huì)予以批復(fù)；

（3）發(fā)展工會(huì)會(huì)員。面向職工進(jìn)行入會(huì)宣講，介紹工會(huì)組織和會(huì)員權(quán)利義務(wù)，指導(dǎo)職工填寫《入會(huì)申請(qǐng)書》、《會(huì)員登記表》，發(fā)展入會(huì)，頒發(fā)會(huì)員證；

（4）籌備召開會(huì)員（代表）大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)。符合條件的，應(yīng)同時(shí)建立女職工委員會(huì)；

（5）將選舉結(jié)果報(bào)上級(jí)工會(huì)；

（6）上級(jí)工會(huì)批復(fù)選舉結(jié)果。

基層工會(huì)成立后，要及時(shí)辦理工會(huì)組織法人資格登記手續(xù)，領(lǐng)取組織機(jī)構(gòu)代碼，開立基本賬戶。

上級(jí)工會(huì)可以依法對(duì)建會(huì)單位的籌備工作給予幫助和指導(dǎo)。工會(huì)主席、副主席要依法產(chǎn)生。企業(yè)工會(huì)主席、副主席不得由法定代表人兼任，也不宜由分管勞動(dòng)、工資、人事的負(fù)責(zé)人兼任，企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)的成員。