第一篇：班組長題庫

一、班組團(tuán)隊建設(shè)

一 填空題：

1、所謂團(tuán)隊精神，簡單說來就是_________、協(xié)作精神和服務(wù)意識的集中 體現(xiàn)。

2、團(tuán)隊精神的核心是_________

3、團(tuán)隊精神的最高境界是全體成員的向心力和_________

4、一個好的團(tuán)隊，一定要有共同的、明確的_________

5、_________是團(tuán)隊非常重要的一個特征，當(dāng)隊員產(chǎn)生對團(tuán)隊的歸屬感時，就會自覺地維護(hù)這個團(tuán)隊，為團(tuán)隊做更多的事情。

二 選擇題：

1、一個合格的班組長要使自己處于最佳發(fā)展?fàn)顟B(tài)，（）是必不可 少的。

A.年齡 B.學(xué)歷 C.專業(yè) D.團(tuán)隊精神

2、（）是團(tuán)隊凝聚力的來源

A榮譽(yù)感 B 隊員興趣 C 溝通方式 D.激勵

3、班組管理最重要的是（）

A 管財務(wù) B 管人 C管專業(yè) D管績效

4、團(tuán)隊中武斷性行為表現(xiàn)就是堅持自己的（）和他人沒有商量的余地。A 行為 B 利益 C 愿望 D 要求

5、每一個團(tuán)隊成員要扮演好自己特定的角色，（）才會形成好的團(tuán)隊。A 角色的互補(bǔ) B角色的獨(dú)立 C 角色的對立 三 多選題

1、.團(tuán)隊精神的作用是（）

A 導(dǎo)向功能 B凝聚功能 C激勵功能 D 控制功能

2、以下（）特征屬于好團(tuán)隊的特征

A明確的團(tuán)隊目標(biāo) B 個人利益優(yōu)先 C 共享 D良好的溝通 E有效的授權(quán)

3、“螃蟹效應(yīng)”就是用敞口藤籃裝螃蟹時，一只螃蟹很容易爬出來，多裝幾只后，就沒有一只能爬出來了。不為別的，相互扯后腿的結(jié)果。在我們的團(tuán)隊中，避免“螃蟹效應(yīng)”的方法有（）

A 建立正確的管理機(jī)制 B 開展正確的理念教育 C 加大處罰力度 D打造正確的團(tuán)隊精神

4、所謂團(tuán)隊精神，簡單說來就是()的集中體現(xiàn) A 大局意識 B協(xié)作精神 C服務(wù)意識 D獨(dú)立意識

5、團(tuán)隊中的合作性行為是指（）

A力圖滿足對方愿望的行為 B力圖實(shí)現(xiàn)自身愿望的行為 C 堅持自己的行為 ,和別人沒有商量的余地。

四 判斷題

1、良好的團(tuán)隊首先能夠進(jìn)行良好的溝通，溝通障礙越少，團(tuán)隊就越好。（）

2、團(tuán)隊是否有很強(qiáng)的凝聚力，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)，與團(tuán)隊成員無關(guān)。（）

3、好團(tuán)隊必須具備以下特征：共同明確的目標(biāo)、資源共享、角色互補(bǔ)、良好的溝通、共同的價值觀和行為規(guī)范、歸屬感、有效地授權(quán)。（）

4、經(jīng)濟(jì)利益是團(tuán)隊凝聚力的主要來源。

5、團(tuán)隊精神的最高境界就是團(tuán)隊全體成員的向心力、凝聚力。（）

二、職業(yè)素養(yǎng)

一、填空

1、__________叫做把事情很快又很對地做完。

2、__________法則主張，一個團(tuán)體中的重要項目中80%的結(jié)果可以用20%的時間來取得。

3、在解決緊急不重要的工作任務(wù)時，將班組長職責(zé)內(nèi)的任務(wù)轉(zhuǎn)移到一個部屬的身上，并給予他所需要的權(quán)限與責(zé)任，這叫做__________。

4、___點(diǎn)優(yōu)先工作制是咨詢大師艾維利提出的價值2.5萬美元的時間管理方法。

5、不僅省去了記憶、記載或者從頭再干的功夫，而且可以解除把一件事總記掛在心頭的思想包袱的時間管理錦囊妙計是：遇事__________

二、單項選擇

1、下面哪一個是第四代時間管理方法（）

A.便條、備忘錄 B.行事優(yōu)先次序 C.個人管理 D.行事日程表

2、在確定目標(biāo)的優(yōu)先次序時，我們通常面臨著緊急和（）的兩難選擇。A.非緊急 B.重要 C.次要 D.長期

3、許多時間管理上的問題是由于（）造成的，但是最終都可以解決。A、行為和習(xí)慣 B、思想和行為 C、行為和品德 D、思想和品德

4、根據(jù)工作價值矩陣原理，下面哪個象限是我們應(yīng)該盡力去擴(kuò)大的？（）A.重要緊急 B.重要不緊急 C.緊急不重要 D.不重要不緊急

5、不斷提高班組成員崗位技能這項工作屬于工作價值矩陣中哪個象限？（）

A.重要緊急 B.重要不緊急 C.緊急不重要 D.不重要不緊急

三、多項選擇

1、下面哪些屬于時間的特性（）

A.毫無彈性 B.可以蓄積 C.無法取代 D.無法失而復(fù)得

2、下面哪些是一個目標(biāo)應(yīng)該具備的特征（）

A.具體的 B.可衡量的 C.沒有時間限制的 D.現(xiàn)實(shí)的

3、為了克服拖延的習(xí)慣，我們應(yīng)該樹立正確的觀念，“現(xiàn)在就做”，還要（）

A、確定最后期限，盡早處理 B、分清輕重緩急，將工作分為小單元 C、盡力而為，學(xué)會放棄，不強(qiáng)求完美 D、前提開始

4、掌握拒絕的技巧包括以下（）

A 改變話題 B 表現(xiàn)出冷淡的態(tài)度 C 說明拒絕的理由 D 學(xué)會禮貌的婉言謝絕

5、下面哪些屬于工作價值矩陣中重要不緊急的工作？（）

A.個人學(xué)歷提升 B.班組人際關(guān)系改善 C.迎接崗檢 D.參加會議

四、判斷

1、時間管理就是管理時間。（）

2、學(xué)會授權(quán)是提高工作效率的秘訣之一。（）

3、把事情很快地做完叫做效能。（）

4、制定日計劃的時候應(yīng)該預(yù)留出機(jī)動時間給意外的工作。（）

5、根據(jù)時間價值矩陣?yán)碚?，班組長在工作中應(yīng)該擴(kuò)大自己的M1，也就是重 要而又緊急的工作。（）

三、職業(yè)態(tài)度

一、填空題：

1、積極心態(tài)要通過積極的學(xué)習(xí)和積極的_______而獲得。

2、換一種思維，換一個_______，就會把不快樂變成快樂。

3、空杯的心態(tài)就是一種_______的心態(tài)。

4、快樂和_______是正面的積極情緒，也是積極的心理體驗。

5、心可以造天堂，也可以造_______。

二、單項選擇題：

1、一個人對待學(xué)習(xí)、工作的態(tài)度由（）來決定？ A.自己 B.同事 C.領(lǐng)導(dǎo) D.環(huán)境

2、屬于正常的消極情緒有（）。

A.苦惱 B.自高自大 C.自命不凡 D.盛氣凌人

3、情緒管理的要點(diǎn)有（）。

A.控制自己的情緒 B.控制他人的情緒 C.阻止別人的情緒 D.誘導(dǎo)別人的情緒

4、（）是一種帶薪的愉快的學(xué)習(xí)過程。A.睡眠 B.生活 C.旅游 D.工作

5、要學(xué)會嚴(yán)于律己，寬以待人。這是一種（）心態(tài)。

A.自信的心態(tài) B.包容的心態(tài) C.奉獻(xiàn)的心態(tài) D.服務(wù)的心態(tài)

三、多項選擇題：

1、一個人應(yīng)該從（）來獲得自我激勵的力量？

A.成功的事情中 B.失敗的事情中 C.自己的過去 D.別人的身上

2、控制不良情緒的方法有（）。

A.找人傾訴 B.幽默放松 C.轉(zhuǎn)嫁他人 D.劇烈運(yùn)動

3、關(guān)于壓力的錯誤假設(shè)有（）。

A.沒有壓力最好 B.他人是造成壓力的原因 C.壓力過大就盡快逃避 D.壓力是動力

4、塑造積極心態(tài)的方法有（）。

A.增強(qiáng)抗挫折的耐力 B.學(xué)會感恩 C.學(xué)會享受過程 D.學(xué)會壓力管理

5、積極情緒的維護(hù)方式有（）。

A.自得其樂 B.知足常樂 C.樂極生悲 D.助人為樂

四、判斷：

1、認(rèn)知重構(gòu)就是讓我們換一個積極的角度看世界。（）

2、“老王，你的活做的真漂亮”換成“老王，你辛苦了”更給老王力量。（3、活在當(dāng)下，就是告訴我們要及時行樂。（）

4、我們做事情只要努力了就一定能成功；不努力就一定不能成功。（5、“事情本身并不重要，重要的是對事情的看法”這句話對嗎？（）））

四、職業(yè)道德

一、填空

1、對工作充滿熱情必須減少抱怨情緒、_______、減少非工作行為、_______

2、職業(yè)道德模型包括誠實(shí)守信、_______、遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、_______、顧全大局

3、做一名有良好職業(yè)道德的班組長必須有專精的知識 _______執(zhí)行的能力

4、提升員工職業(yè)道德的途徑必須樹立_______觀念

5、提升員工職業(yè)道德的途徑必須樹立創(chuàng)造一個提升職業(yè)道德境界的_______。

二、單項選擇

1、小明是你的班員,如果你發(fā)現(xiàn)他利用工作時間偶爾干點(diǎn)私活,你會怎么做? A就當(dāng)沒看見 B提醒他注意 C直接向領(lǐng)導(dǎo)反映 D覺得這是正?，F(xiàn)象

2、你認(rèn)為你的班員

A多是友善的 B是否是友善的,說不清楚 C少數(shù)人是友善的 D沒有人是友善的

3、下列行為不屬于遵章守紀(jì)行為的是

A嚴(yán)格遵守單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度 B服從公司管理,不遲到早退

C簡化作業(yè)程序 D工作自控能力強(qiáng),工作責(zé)任心強(qiáng)

4、員工小張一貫準(zhǔn)時上班，但在一次上班途中，突遇傾盆大雨而遲到了，你會怎樣做？

A小張雖然違犯了公司規(guī)定，但事出有因，情在可原，可以理解 B偶然一次，應(yīng)該諒解 C給予小張口頭批評

D應(yīng)該嚴(yán)格按照公司規(guī)定，處理小張

5、你發(fā)現(xiàn)一個班員在工作中遇到了困難，而你又具有解決這個困難的能力。在這種情況下，你通常會采取哪一種做法？

A批評他技術(shù)總沒有長進(jìn)不會幫助 B在完成自己的工作以后，主動去幫助他 C放下自己正在做的工作，主動去幫助他 D讓他在一旁看著，自己替他去解決問題

三、多項選擇

1、關(guān)于誠實(shí)守信的說法

A誠實(shí)守信是班長樹立威信的基礎(chǔ) B誠實(shí)守信是企業(yè)的無形資產(chǎn) C誠實(shí)守信是為人之本

D奉行誠實(shí)守信的原則在當(dāng)今社會中必定難以立足

2、下列行為中,違背職業(yè)道德的是 A 在單位的電腦上讀小說看視頻

B 用班組的電腦寫班組新聞和使用免費(fèi)軟件 C用單位的電話聊天 D 私下打開同事的電子郵箱

3、如果業(yè)主投訴上門,正確的態(tài)度應(yīng)該是 A不予接待，或者找理由把他支走 B傾聽投訴,向投訴者表示衷心感謝 C顧客投訴合理, 賠禮道歉 D布置一個專門的顧客投訴接待室

4、對“干一行,愛一行,專一行”理解正確 A這是我們對待工作的正確態(tài)度

B干一行,愛一行要求我們一輩子只能從事一件工作 C干一行,愛一行,專一行是愛崗敬業(yè)的題中應(yīng)有之義

D它要求我們對待工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),不僅專業(yè)技能要高,還要有良好的職業(yè)道德

5、職業(yè)道德修養(yǎng)的過程

A自我教育 B自我改造 C自我磨練 D自我完善

四、判斷錯對

1、職業(yè)道德有助于個人事業(yè)成功,對社會沒有什么作用()

2、誠實(shí)守信,辦事公道是針對個人職業(yè)而言的,非工作時間可不必遵守()

3、班長在日常管理中,要容納不同的觀點(diǎn),看法和行為,做到求同存異()

4、我們是基層員工沒有什么機(jī)密可以保守，尤其是服務(wù)板塊的員工（）

5、違章違紀(jì)不一定出事(故),出事(故)必是違章違紀(jì).（）

五、班組執(zhí)行力

一、填空

1、細(xì)節(jié)___________成敗

2、一錯再錯不是能力問題，而是___________問題。

3、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找___________，成功沒入口

4、執(zhí)行力就是按質(zhì)、___________、按時完成自己工作任務(wù)的能力

5、執(zhí)行不力的三大表現(xiàn)是班員不愿意去做、做不好、___________

二、單選

1、在執(zhí)行時你作為領(lǐng)導(dǎo)那種行為是對的：

A自己帶頭執(zhí)行干活 B交給下屬去執(zhí)行，并給予指點(diǎn) C全權(quán)交給下屬施行。

2、在班組管理，你認(rèn)為正確的是：

A班員要自覺遵守和執(zhí)行紀(jì)律 B要在紀(jì)律的框架下發(fā)揮自由 C偶爾違反紀(jì)律沒關(guān)系

3、不能提高班組執(zhí)行力的行為 A關(guān)心他的健康、起居、心態(tài)等狀況

B傾聽他訴說心事，幫助他解決困難指出他在工作上的失誤，并指導(dǎo)他怎樣改正

C昨天三人遲到，一人罰款50元、其他兩人提醒他們注意。

4、班員執(zhí)行力差主要是

A按照自己理解的干，班長的話聽聽就行，不用照做 B做事按照章法 C班長及時進(jìn)行監(jiān)督和考核

5、員工統(tǒng)一著裝的要求是

A.嚴(yán)格按照公司關(guān)于正確佩戴勞動防護(hù)用品的規(guī)定 B有一定要求，但不是很嚴(yán)格 C沒有服裝要求

三、多選

1、執(zhí)行力強(qiáng)的人的基本特征

A、服從命令，拒絕借口 B、注重細(xì)節(jié)，動作到位 C、崇尚速度，立即行動 D、享受過程 結(jié)果第二

2、執(zhí)行過程中的誤區(qū)

A、將自己的理解等同與別人都理解 B、在自己的位置上做別人位置上的事情

C、將過程當(dāng)成結(jié)果 D、做不正確的事和不正確的做事

3、提高團(tuán)隊執(zhí)行力

A、靠意志 B、靠懲罰 C、靠流程 D、靠創(chuàng)新

4、班長在執(zhí)行中必須明確執(zhí)行目標(biāo) A不用設(shè)定目標(biāo) B明確執(zhí)行者及其職責(zé) C建立執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn) D明確任務(wù)的目標(biāo)與指令

5、在班組里缺乏執(zhí)行力的人是 A懶惰的人 B不認(rèn)真的人

C三分鐘熱度的人 D目標(biāo)清晰，要事第一的人

四、判斷錯對

1、執(zhí)行力是高層領(lǐng)導(dǎo)的事和基層沒有關(guān)系。()

2、執(zhí)行力是企業(yè)的生命力也是個人的競爭力。()

3、創(chuàng)建星級班組，班長拿著津貼，應(yīng)該把所有資料寫好。()

4、執(zhí)行力差的班組下班前不開班后會。()

5、班組長是執(zhí)行力很強(qiáng)的人。()11

六、安全行為分析

一 填空題：

1、屬地是指_________管轄范圍，包括工作區(qū)域，管理的實(shí)物資產(chǎn)和具體的工作任務(wù)及權(quán)限和責(zé)任范圍。

2、“3312”活動里的“2”具體內(nèi)容是指養(yǎng)成_________習(xí)慣；養(yǎng)成_________的習(xí)慣。

3、_________以上的作業(yè)屬于登高作業(yè)，作業(yè)過程中必須系掛安全帶。

4、在“安全觀察與溝通”過程中，既要觀察_________，也要觀察_________

5、_________是決定其安全與否的關(guān)鍵要素。二 選擇題：

1、屬地主管由屬地單位指定的負(fù)責(zé)某一具體屬地管理或某項工作任務(wù)執(zhí)行的基層員工、（）、專業(yè)技術(shù)人員和各級管理人員。

A 廠長 B安全員 C技術(shù)員 D班組長

2、“上鎖掛簽”是指通過安裝（）及懸掛標(biāo)簽識別來防止由于危險能源意外釋放而造成的人員傷害或財產(chǎn)損失的作法。

A上鎖裝置 B剎車裝置 C消防裝置 D氣防裝置

3、在“安全觀察與溝通”過程中，當(dāng)不安全行為直接危害自己和他人生命時，必須立即（）。

A 觀察 B整改 C訓(xùn)斥 D叫停

4、（）是進(jìn)行安全觀察與溝通的人員。

A 車間主任 B安全員 C班組長 D一般員工

5、蘭州石化公司“不可違背十大安全條款”的第六條是任何人不得接觸運(yùn)行設(shè)備的（）。

A 外殼 B底座 C運(yùn)動部件

三 多選題：

1、屬地管理指屬地單位及屬地主管按職責(zé)權(quán)限對屬地內(nèi)進(jìn)行的作業(yè)和人員進(jìn)行()A 組織 B協(xié)調(diào) C控制 D管理

2、以下（）是屬于安全觀察與溝通六步法中的。A表揚(yáng) B 啟發(fā) C 懲罰 D 感謝

3、“3312”中的“3種方法”是指（）

A嚴(yán)格執(zhí)行“十大不可違背安全條款” B堅持開展安全經(jīng)驗分享C持續(xù)推進(jìn)安全觀察與溝通 D推行目視化管理

4、“安全觀察與溝通”六步法中的“討論”就是與員工討論觀察到的（A安全行為 B不安全行為 C 狀態(tài) D可能產(chǎn)生的后果

5、工作服必須做到三緊是指（）A袖口 B下擺 C領(lǐng)口 D褲口 四 判斷題

1、人員的行為決定了事故是否會發(fā)生。（）

2、“安全觀察與溝通”觀察的是工作現(xiàn)場員工的行為。（）

3、任何事故都是可以避免的。（）

4、“安全觀察與溝通”只需觀察員工的不安全行為。（）

5、“安全觀察與溝通”的結(jié)果是處罰員工的依據(jù)。（）。）

七、班組活力建設(shè)

一、填空：

1、企業(yè)最常采用的班組建設(shè)推進(jìn)方式是：、、、。

2、在大慶油田“一把為燒出的問題”中總結(jié)出，這是由工人階級提出的最輝煌、最偉大的管理發(fā)明。

3、星級班組獎勵標(biāo)準(zhǔn)一星人均 元，二星人均 元，三星人均 元，四星人均 元。

4、公司開展的整治“低老壞”、根治“常見病”工作中，“低老壞”是指、、。

5、班組管理機(jī)制有、、、、、、。

二、選擇題：

1、班組在日常工作和管理中反復(fù)發(fā)生、長期未能消除的制度執(zhí)行不徹底、要求落實(shí)不到位等問題屬于公司整治的（）現(xiàn)象。

A.安全意識薄弱 B.低老壞 C.工作不認(rèn)真 D.人員不足

2、評選每月一星是（）機(jī)制在班組的具體應(yīng)用。

A.輪值管理機(jī)制 B.鏈鎖管理機(jī)制 C.榮譽(yù)管理機(jī)制 D.分享管理機(jī)制

3、班組合理化建議主要是為了提高（）管理和技術(shù)水平，因此，所提建議最好能在（）執(zhí)行、落實(shí)。

A.公司 班組 B.車間 公司 C.分廠 車間 D.班組 班組

4、在班組技能培訓(xùn)中，要充分發(fā)揮（）的作用。A.技術(shù)骨干 B.考勤員 C.工會小組長 D.安全員

5、星級班組動員會上，班組長要（）

A.以鼓舞土氣為主，少批評，多表揚(yáng) B.以鼓舞土氣為主，多批評，少表揚(yáng) C.以發(fā)現(xiàn)問題為主，多批評，少表揚(yáng) D.以發(fā)現(xiàn)問題為主，少批評，多表揚(yáng)

三、多項選擇題：

1、下面哪些工作是與班組技能培訓(xùn)有關(guān)的（）A.崗位練兵 B.季度抽考 C.師帶徒 D.技能鑒定

2、為了提高班員參與班組建設(shè)的積極性，在班組具體工作中可以運(yùn)用（）等手段。

A.參與 B.認(rèn)可 C.尊重 D.關(guān)愛

3、公司搭建的創(chuàng)新平臺有（）

A.管理創(chuàng)新 B.合理化建議 C.QC活動 D.勞動競賽

4、為了顧客滿意，班組應(yīng)該做到（）

A.準(zhǔn)時 B.禮貌用語 C.提升服務(wù)和技能水平D.不斷努力提升顧客滿意度

5、下面哪些屬于班組日常開展的工作（）A.班組十項制度落實(shí) B.班組績效管理 C.班組應(yīng)急預(yù)案演練 D.班組勞動競賽

四、判斷：

1、查問題、論危害、查原因、定措施是解決班組“低老壞”問題的方法之一。（）

2、顧客滿意是一項班組需要長期開展的工作。（）

3、班組活力建設(shè)只是班組長和五大員的工作，與其他班員無關(guān)。（）

4、提高班組員工素質(zhì)可以解決班組人員不足的問題。（）

5、嚴(yán)格管理和民主管理是沖突的，班組長只能選擇一種管理方式。（）

八、班組基礎(chǔ)建設(shè)及制度管理

一、填空

1、新時期三基工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和____________。

2、圍繞三基工作，深入整治“低老壞”、根治“常見病”的主要內(nèi)容是：____________、____________、____________。

3、“五項”重點(diǎn)活動進(jìn)班組，具體指____________、素質(zhì)教育、____________、____________、文體活動五項工作。

4、“五型”班組是指____________、____________、____________、____________、____________。

5、班組十項制度是指：（崗位專責(zé)制）、（交接班制）、（巡回檢查制）、（設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制）、（安全生產(chǎn)制）、（文明生產(chǎn)（施工）制）、（班組經(jīng)濟(jì)核算制）、（崗位練兵制）、（質(zhì)量負(fù)責(zé)制）、（班組思想政治工作制）。

6、班組長“三項權(quán)利”是指：____________、人員內(nèi)部臨時調(diào)整權(quán)、____________。

7、強(qiáng)“三基”、反“三違”是指：“三基”：____________、____________、____________。反“三違”：____________、____________、____________。

8、崗位練兵四過硬是指：本崗位操作技術(shù)過硬；____________； ____________、____________。

9、班組現(xiàn)場管理規(guī)范，實(shí)現(xiàn)文明清潔生產(chǎn)，現(xiàn)場物品擺放有序，操作室窗明幾凈，操作人員服飾行為規(guī)范得體，設(shè)備做到“一_____、二凈、三_____、四_____、五不缺”。

10、班組“四公開”是指____________、任務(wù)分配公開、____________、____________。

11、班組“五必訪”是指：職工婚喪事必訪、____________、職工無故缺勤必訪、____________、職工家庭發(fā)生意外必訪。

12、交接班的內(nèi)容必須嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)場___________________的規(guī)定。

二、單項選擇

1、交接班結(jié)束后，接班人員應(yīng)如實(shí)填寫交接班情況，各種原始生產(chǎn)記錄做到完好、詳細(xì)、準(zhǔn)確、及時、整潔、字體采用仿宋體，崗位差錯率得超過_____。

A.2% B.2‰ C.1% D.1‰

2、按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則選拔聘用車間班組長，一般采取組織選拔、公開競聘兩種方式進(jìn)行。

A．組織選拔 B.公開競聘 C.AB都可以 D.AB都不可以

3、公司每_____組織一次基層班組長集中脫產(chǎn)輪訓(xùn)，突出和強(qiáng)化職業(yè)素養(yǎng)、基礎(chǔ)管理、安全管控和執(zhí)行力等方面內(nèi)容，重點(diǎn)對班組長的管理理念和管理技巧進(jìn)行提高性培訓(xùn)。

A.一年 B.二年 C.三年 D.四年

4、公司在原崗序系數(shù)的基礎(chǔ)上對班組長提高_(dá)____的獎金系數(shù)下?lián)芨鲉挝唬囬g應(yīng)根據(jù)班組工作難度確定合理的獎金系數(shù)考核發(fā)放。

A.0.2 B.0.3 C.0.5 D.0.8

5、公司每__________年從公司模范班組中評選產(chǎn)生標(biāo)桿班組，對做出突出貢獻(xiàn)的標(biāo)桿班組以班組長名字進(jìn)行命名。

A.2年 B.3年 C.5年 D.8年

6、環(huán)保管理“三廢”是指____ A.廢氣 B.廢水 C.廢渣 D.以上都是

7、特殊情況，因工作需要，需從非本班組選拔班組長時，可由車間黨政主要領(lǐng)導(dǎo)在與其他班子成員溝通醞釀的基礎(chǔ)上，按照____比例對班組長人選進(jìn)行提名。

A.1:1 B.1:2 C.1:3 D.1:4

8、公司對連續(xù)____次獲得標(biāo)桿班組的班組長，由公司直接推薦為公司勞動模范候選人。

A.2 B.3 C.4 D.5 17

9、班組長民主測評由車間考核評價小組按照本班員工、車間領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)職能人員綜合評價的方法進(jìn)行，其中本班人員評價權(quán)重占50%，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重占30%，車間專業(yè)技術(shù)和職能人員權(quán)重占20%。各類參加測評人員不少于應(yīng)參加人員的________。

10、A.三分之一 B.五分之一 C.五分之三 D.三分之二

三、多項選擇：

1、“五項”重點(diǎn)活動進(jìn)車間到班組是指：民主管理、___ ____、關(guān)愛員工、文體活動。

A.民主管理 B.素質(zhì)教育 C.群眾生產(chǎn) D.關(guān)愛員工 E.文體活動

2、學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型_______ 是創(chuàng)建“五型”班組的主要內(nèi)容。A.學(xué)習(xí)型 B.安全型 C.清潔型 D.節(jié)約型 E.和諧型

3、班組長“三項權(quán)力”是指：____ ___。

A.生產(chǎn)指揮權(quán) B.人員內(nèi)部臨時調(diào)整權(quán) C.獎金分配權(quán) D.干部任免權(quán)

4、不屬于中國石油天然氣集團(tuán)公司反違章禁令的條款是：___ ____ A．嚴(yán)禁特種作業(yè)無有效操作證人員上崗操作 B.嚴(yán)禁無票正從事危險作業(yè)C.任何人不得接觸運(yùn)行設(shè)備的運(yùn)動部件 D.未正確系掛安全帶，任何人不得進(jìn)行高處作業(yè)

5、新時期新階段三基工作是指：_______。A.基層建設(shè) B.基礎(chǔ)工作 C.基本素質(zhì) D.基本功訓(xùn)練

6、不屬于蘭州石化公司十大不可違背安全條款的是：_____ __ A.任何人不得接觸運(yùn)行設(shè)備的運(yùn)動部件 B.嚴(yán)禁違反操作規(guī)程操作 C.嚴(yán)禁違章指揮、強(qiáng)令他人違章作業(yè) D.嚴(yán)禁脫崗、睡崗喝酒后上崗

7、崗位練兵四過硬是指：_______。

A.本崗位操作技術(shù)過硬 B.所管設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)過硬 C.產(chǎn)品（工程）質(zhì)量過硬 D.復(fù)雜情況下處理問題過硬

8、班組“四公開”是指：_______。

A.考勤公開 B.任務(wù)分配公開 C.考核公開 D.獎懲公開

9、班組“五必訪”是指：_______。

A.職工婚喪事必訪 B.職工住院或家屬長期患病必訪

C.職工無故缺勤必訪 D.職工有思想情緒必訪 E.職工家庭發(fā)生意外必訪

10、崗位練兵的原則是：_______。

A.干什么學(xué)什么 B.缺什么補(bǔ)什么 C.急用先練 D.重點(diǎn)精練 E.注重實(shí)效 F.實(shí)用 G.實(shí)練 H.實(shí)干 I.實(shí)效的練兵原則

四、判斷

1、班組長有權(quán)拒絕各類違章指揮，在生產(chǎn)過程中，當(dāng)遇到不具備安全生產(chǎn)條件時拒絕開工或停止生產(chǎn)。（）

2、在屬地范圍內(nèi)進(jìn)行作業(yè)時，班組長監(jiān)督相關(guān)人員佩戴齊全防護(hù)裝備，當(dāng)不符合作業(yè)許可條件時無權(quán)停工或取消作業(yè)。（）

3、公司對任職期間連續(xù)四年獲得公司模范班組的班組長晉升一檔崗技工資。（）

4、班組長民主測評由車間考核評價小組按照本班員工、車間領(lǐng)導(dǎo)、專業(yè)職能人員綜合評價的方法進(jìn)行，其中本班人員評價權(quán)重占50%，車間黨政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)重占30%，車間專業(yè)技術(shù)和職能人員權(quán)重占20%。（）

5、班組長在聘任期內(nèi)，考核評價在70分以下，車間應(yīng)予以解聘。（）

6、QHSE管理體系是指數(shù)量、職業(yè)健康、安全、環(huán)境管理體系。（）

7、公司員工進(jìn)入工作崗位，都必須養(yǎng)成正確著裝的習(xí)慣，工作服必須做到袖口、腰口、領(lǐng)口三收緊。（）

8、班組民管會的人員僅由班長、班組“五大員”組成。（）

9、班組長是班組民主管理的第一責(zé)任人。（）

10、接班后，交班班長召集本班人員開班后會，不需要管理人員參加，崗位人員報告當(dāng)班重點(diǎn)工作，班長小結(jié)本班工作。（）

11、新時期新階段三基工作的基本內(nèi)涵是：基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作和基礎(chǔ)工作。（）

12、圍繞三基工作，深入開展“業(yè)務(wù)改善、管理提升”活動和開展整治“低老壞”、根治“常見病”的主要內(nèi)容是：低標(biāo)準(zhǔn)、老毛病和壞習(xí)慣。（）

13、“五項”重點(diǎn)活動進(jìn)車間到班組是指：民主管理、素質(zhì)教育、群眾生產(chǎn)、關(guān)愛員工、文體活動。（）

14、“五型”班組是指：學(xué)習(xí)型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型（）

15、班組長“三項權(quán)力”是指：生產(chǎn)指揮權(quán)、人員調(diào)配權(quán)、獎金分配權(quán)。（）

16、崗位練兵四過硬是指：本崗位操作技術(shù)過硬；所管設(shè)備使用維護(hù)保養(yǎng)過硬；產(chǎn)品(工程)質(zhì)量過硬；復(fù)雜情況下處理問題過硬。（）

17、班組“四公開”是指：考勤公開、任務(wù)分配公開、考核公開、獎懲公開。（）

18、班組“五必訪”是指：職工婚喪事必訪、職工住院或家屬長期患病必訪、職工無故缺勤必訪、職工有思想情緒必訪、職工家庭發(fā)生意外必訪。（）

19、合理化建議是指建議者所提出的方案、措施相對于本單位（或本系統(tǒng)）原有事物有所改進(jìn)、完善和提高。只指出問題的現(xiàn)象或僅提出建議、設(shè)想的名稱而無解決問題的具體法者，屬于一般性意見，不能視為合理化建議。（）

20、集團(tuán)公司開展“雙十”全員讀書活動主要是指：“學(xué)習(xí)在石油·每日悅讀十分鐘”，確保全員三年通讀政治經(jīng)濟(jì)、法律、科技、管理、石油、歷史、地理、文學(xué)藝術(shù)、生活、健康等十冊《中國石油員工基本知識讀本》。（）

第二篇：班組長考試題庫

試題

一、填空題

1、WOS十項原則之五的內(nèi)容是“以信息化和（可視化）支持敏捷制造”。

2、可視化是利用形象直觀、色彩適宜的各種（視覺）信息來揭示管理狀況和作業(yè)方法的一種管理手段，其

根本目的是（提高工作效率）。

3、可視化的首要作用是（揭示或暴露異常）。

4、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的三個要素是指：（生產(chǎn)節(jié)拍）、作業(yè)順序、（標(biāo)準(zhǔn)手持）。

5、同一工序的順序書、（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票）、（標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)組合票）上的CT、TT是相同的6、“班組管理看板”作為可視化應(yīng)用的工具之一，設(shè)計原則是“左右”關(guān)聯(lián)、（內(nèi)容順序）固定、（上下）

關(guān)聯(lián)。

7、“班組管理看板”展示的主要內(nèi)容和順序分別是（安全）、（質(zhì)量）、（生產(chǎn)）、（成本）、（人事）。

8、“班組管理看板”的設(shè)計原則——左右關(guān)聯(lián)指的是（分廠和車間的指標(biāo)）與班組各項指標(biāo)相關(guān)聯(lián)。

9、使用傳動鏈的總裝線，可以使用（定位置停止線）來明確作業(yè)人員的工作區(qū)域。

10、采用看板方式的前提條件是（不向后工序輸送不良品）、后工序到前工序領(lǐng)取、前工序只生產(chǎn)后工序需

要的數(shù)量、（均衡化生產(chǎn)）。

11、“班組管理看板”的設(shè)計原則——上下關(guān)聯(lián)指的是班組管理經(jīng)濟(jì)指標(biāo)與其下的表單內(nèi)容相關(guān)聯(lián)，下面的表單一定是為實(shí)現(xiàn)第一張表單上展示的目標(biāo)而采取（各種管理方法或手段）的展示。

12、通過產(chǎn)量暴露異常的精益工具是（生產(chǎn)管理板）。

13、可視化的應(yīng)用，要多用（圖和表），各種表單要（注明填寫要求），設(shè)計要（便于手工即時填寫），需要

計算的要注明（公式）。

14、通過可視化工具暴露的異常，一定要用（五個為什么）的方法，找到問題的根本原因，并采取措施徹

底解決問題。

二、判斷題

1、各種生產(chǎn)動態(tài)信息放在電腦、文件夾中，管理人員自己清楚進(jìn)度即可，不需要可視化。（錯）

2、標(biāo)識不清的物料狀態(tài)卡片，字跡模糊作業(yè)指導(dǎo)書擺在生產(chǎn)現(xiàn)場，這也是可視化。（錯）

3、“班組管理看板”是公司班組管理統(tǒng)一要求的可視化工具，各單位可以設(shè)計出一套標(biāo)準(zhǔn)表單，各車間各

班組只管填寫數(shù)據(jù)和內(nèi)容即可。（錯）

4、QC小組活動的主題僅限于質(zhì)量問題的改善。（錯）

5、通過編制標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票，明確作業(yè)人員的軌跡，可以判斷其移動是否合理無浪費(fèi)。（正確）

6、安燈的唯一形式就是現(xiàn)場中常用的三色或四色燈。（錯）

7、“班組管理看板”上的數(shù)據(jù)一定是管理狀態(tài)準(zhǔn)確、真實(shí)的展示，來源于生產(chǎn)現(xiàn)場。（正確）

8、質(zhì)量是企業(yè)的生命，所以“班組管理看板”中“質(zhì)量”的內(nèi)容要放在首位。（錯）

9、“班組管理看板”中，安全放在質(zhì)量、生產(chǎn)的前面，說明安全是質(zhì)量和效率的基礎(chǔ)保障，是各項工作的入口。（正確）

10、“班組管理看板”是班組長輔助班組管理的有力工具，因此，它首先為班組長自己工作服務(wù)。（正確）

11、為了降低庫存、減少工時，采購件采用的接收方法主要有：多次進(jìn)貨、混裝搬運(yùn)、順序領(lǐng)取、著工領(lǐng)

取。(正確)

12、“班組管理看板”上展示的內(nèi)容一定要不斷更新，但各種指標(biāo)名稱和形式不能變更。（錯）

13、“班組管理看板”展示信息主要是為來賓參觀、了解情況所用，一定要確保版面美觀、整潔，因為它會

影響到企業(yè)的形象。（錯）

14、“班組管理看板”要展示每個月的指標(biāo)及指標(biāo)完成情況，不用進(jìn)一步分析。（錯）

15、“班組管理看板”上展示的各組數(shù)據(jù)橫向、縱向均互不相關(guān)聯(lián)。（錯）

16、新的“班組管理看板”體現(xiàn)了精益生產(chǎn)系統(tǒng)管理的理念。（正確）

17、要用好“班組管理看板”除了兩個“關(guān)聯(lián)”，一個“固定”的要求外，各單位、車間和班組還要做到根

據(jù)自己的情況按照“因地制宜、有的放矢、與時俱進(jìn)”要求設(shè)計、使用看板。（正確）

18、增產(chǎn)的時候提高生產(chǎn)率，減產(chǎn)的時候降低生產(chǎn)率，并不是好的改善。（正確）

19、與任何事情相比，確保職場的安全都是第一位的，最優(yōu)先的。（正確）

20、自主保養(yǎng)的項目由設(shè)備的使用部門與專業(yè)維護(hù)部門共同協(xié)商確定。（正確）

21、按精益生產(chǎn)方式，通常先進(jìn)行設(shè)備改善，再進(jìn)行作業(yè)改善。（錯）

22、所謂“安燈”是指能瞬時反映生產(chǎn)現(xiàn)場狀態(tài)，多人多方向可以瞬時判斷生產(chǎn)正常與否的信息窗口裝置，如電子顯示板、各類報警燈等。（正確）

23、針對某一質(zhì)量問題進(jìn)行分析后，制定出2種對策，為了盡快解決問題，這2種對策可以一起實(shí)施。（錯）

三、論述題

1、舉例說明自己班組在用的可視化工具（兩種），并說明工具的好處。

應(yīng)用實(shí)例1：作業(yè)標(biāo)示板:

作業(yè)標(biāo)示板的應(yīng)用，使班組信息一目了然，各種信息完美展現(xiàn)。其可視化內(nèi)容包括：班組作業(yè)流程簡圖、作業(yè)人員、出勤表等三部分；還包括關(guān)鍵工序、重點(diǎn)工序標(biāo)示說明、4M變化點(diǎn)標(biāo)識。

以班組為單位，通過使用《作業(yè)標(biāo)示板》，將班組內(nèi)的作業(yè)流程、各作業(yè)人員的配置情況可視化，減少信息

傳遞流程，便于上級管理人員以及新人了解生產(chǎn)現(xiàn)場工藝流程及人員配置。

應(yīng)用實(shí)例2：生產(chǎn)管理板

以班組或生產(chǎn)線的生產(chǎn)計劃為指導(dǎo)，記錄該班或生產(chǎn)線每個時間段的生產(chǎn)狀況，明確異常及原因，是生產(chǎn)

現(xiàn)場目視化的重要工具，一般設(shè)置在班組或生產(chǎn)線的最后工序。

每班次生產(chǎn)前，首先由班組長將本班組的計劃產(chǎn)量依據(jù)生產(chǎn)節(jié)拍均衡地分配到各時間段內(nèi)，每時間段結(jié)束

后按照“各時間段內(nèi)實(shí)際產(chǎn)出/累計實(shí)際產(chǎn)出”的格式填寫，并分析差異原因，給車間和異常解決部門解決

問題提供依據(jù)。記錄信息的有效利用，跟蹤問題的解決，防止再發(fā)。保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。

2、依據(jù)現(xiàn)行的“班組管理看板”設(shè)計，簡述質(zhì)量和產(chǎn)量之間的關(guān)系，為什么？

3、現(xiàn)在使用的新“班組管理看板”與之前的主要差異是什么，列舉三個方面。

老的班組管理看板與新板的差異：

1、現(xiàn)場管理最為重要的內(nèi)容很少，例如安全、質(zhì)量、成本等；

2、量化

指標(biāo)少，少有數(shù)據(jù)說話的內(nèi)容；

3、動態(tài)（即時）內(nèi)容展示很少；

第三篇：通風(fēng)班組長考試題庫

煤礦班組長培訓(xùn)考試題庫

（編制時間：2013年6月）

一、判斷題：

1.煤礦企業(yè)要授予井下帶班人員、班組長和調(diào)度值班人員相應(yīng)的決策指揮權(quán)，保證遇到險情時能夠安全撤出現(xiàn)場作業(yè)人員。（√）2.班組長隨班工作制度、班組和各崗位安全評估制度交接班制度、班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度等屬于礦級管理制度。（×）3.班組長應(yīng)當(dāng)建立安全生產(chǎn)事故隱患排查、治理的各項制度，不定期對事故隱患的排查治理工作進(jìn)行分析。（×）4.作業(yè)規(guī)程是操作人員在不同條件下進(jìn)行現(xiàn)場操作的技術(shù)依據(jù)，它隨工作面的變化而不得改變。（×）5.從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面享有對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告的權(quán)利。（√）

6.2011年實(shí)施的《安全生產(chǎn)法》是安全生產(chǎn)最重要的一部法律，是安全生產(chǎn)法律體系的母法，是對安全生產(chǎn)的全面概括和約束。（√）7.我國安全生產(chǎn)方針是“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”。（√）

8.安全生產(chǎn)責(zé)任制是根據(jù)安全生產(chǎn)法律法規(guī)建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在勞動生產(chǎn)過程中對安全生產(chǎn)層層 負(fù)責(zé)的制度。（√）

9.安全生產(chǎn)是一個長期、連續(xù)的過程，事故隱患的排查治理是保障安全生產(chǎn)持續(xù)、可靠的重要手段。（√）10.班組長應(yīng)做到不違章指揮、班組成員不違章作業(yè)、所有人員不違反勞動紀(jì)律。(√)11.職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇消失。（×）12.勞動者工傷的，用人單位有權(quán)要求解除勞動合同。（×）

13.從業(yè)人員在保障安全生產(chǎn)中，必須遵守有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。（√）14.應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行瓦斯檢查制度，任何人不得攜帶煙草和點(diǎn)火用具下井。（√）

15.勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)的，不視為違反勞動合同。（√）16.《刑法》是安全生產(chǎn)違法犯罪行為追究刑事責(zé)任的依據(jù)。（√）17.安全生產(chǎn)的責(zé)任追究包括刑事責(zé)任、行政責(zé)任和民事責(zé)任。（√）

18.《煤礦安全規(guī)程》是煤礦安全法規(guī)體系中的一部最重要的安全技術(shù)法規(guī)。（√）

19.違反《煤礦安全規(guī)程》造成重大事故和嚴(yán)重后果者，要按照有關(guān)法律法規(guī)追究行政責(zé)任。（×）20.事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。（√）

21、物的不安全狀態(tài)，就是通常所說的“違章”。（×）

22、人的不安全行為，就是通常所說的“危險隱患”。（×）

23、檢修電氣設(shè)備時，不蓋開關(guān)蓋嚴(yán)禁送電試驗。（√）

24、設(shè)備維修、調(diào)整不當(dāng)，設(shè)備失修、保養(yǎng)不當(dāng)，設(shè)備保護(hù)失靈，就是通常所說的“危險隱患”。（√）

25、有經(jīng)驗的人員可以帶電檢修、搬遷電氣設(shè)備、電纜和電線。（×）

26、非檢修人員或非值班電氣人員，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)可操作電氣設(shè)備。（×）

27、在井下嚴(yán)禁拆開、敲打、撞擊礦燈。（√）

28、懂得電氣知識的人應(yīng)在井下擅自打開電氣設(shè)備進(jìn)行修理。（×）

29、乘坐平巷或斜巷人車時，要聽從跟車人員指揮，嚴(yán)禁將身體任何部位和攜帶的工具物料探出車外。（√）30、斜巷要遵守“行車不行人，行人不行車”的規(guī)定，發(fā)現(xiàn)斜巷上方的紅燈亮?xí)r，立即快速行走。（×）

31、班組現(xiàn)場安全管理流程一般包括班前會議、帶班人井、接班驗收、交班驗收、帶班升井、班后匯報6個業(yè)務(wù)流程。（×）

32、接班時由跟班隊長、班組長、瓦斯檢查員3人同時對工作面支護(hù)及各種設(shè)備狀況進(jìn)行檢查，具備工作條件的，填寫開工牌，方可開工。（√）

33、交接班驗收方法的“三一”，即經(jīng)營要按相應(yīng)崗位內(nèi)容一個部位一個部位地交接，工具一件一件地交接，材料一樣一樣地交接。（×）

34、交接班驗收方法的“四到”，即數(shù)到、看到、聽到、摸到。（√）

35、交接班驗收方法中，有“五不接班”。（×）

36、煤礦班組是煤礦生產(chǎn)的最基本單元。（√）

37、加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)建設(shè)是強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)管理的重要組成部分。（√）

38、加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)是提高效益的重要手段。（×）

39、加強(qiáng)煤礦班組安全生產(chǎn)建設(shè)是減少“三違”、防止事故的有效途徑。（√）40、班組長就要培養(yǎng)成苦干加巧干的“勞模型人才”。（×）

41、開好班前會要注意內(nèi)容全面、時間適中、形式多樣、語言精練。（√）

42、“六有”班組安全管理中“考核有依據(jù)”就是指對班組任務(wù)完成情況和效益的考核。（×）

43、白國周班組管理方法 “三勤”包括勤動腦、勤動手、勤溝通。（×）

44、安全文化是企業(yè)員工在安全生產(chǎn)過程中凝聚成的安全理念、安全價值觀、安全目標(biāo)以及行為規(guī)范的群體意識。（√）

45、白國周班組管理一個顯著特點(diǎn)是生產(chǎn)過程中注重質(zhì)量，盯住細(xì)節(jié)，勤于檢查，抓好落實(shí)。（√）

46、尊重平等、剛?cè)嵯酀?jì)是落實(shí)精細(xì)管理的工作方式。（×）

47、一個合格的班組長，要有強(qiáng)烈的安全意識，又懂得一些管理知識。（√）

48、班組長負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)管理工作，是本班組安全生產(chǎn)工作的主要責(zé)任人之一。（×）

49、煤礦井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或煤與瓦斯突出時，現(xiàn)場班組長要立即組織現(xiàn)場作業(yè)人員正確佩戴好自救器，引導(dǎo)人員按避災(zāi)路線撤到最近的新鮮風(fēng)流中。（√）

50、現(xiàn)場人員進(jìn)入避難硐室已經(jīng)安全了，所以不用在避難硐室外留有衣物、礦燈等明顯標(biāo)志。（×）

51、佩戴自救器時，可以通過口具和其他人聯(lián)系。（×）

52、煤礦井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或煤與瓦斯突出時，現(xiàn)場班組長在帶領(lǐng)人員撤離時，在沿途和經(jīng)過的巷道交叉口，應(yīng)盡可能留設(shè)行進(jìn)方向的明顯標(biāo)記，以提示救援人員的注意。（√）

53、進(jìn)入避難硐室避災(zāi)時，所有避災(zāi)人員的礦燈應(yīng)保持打開狀態(tài)，以解除人員的恐懼感。（×）

54、進(jìn)入避難硐室待救時用保持安靜，不急噪，盡量俯臥于巷道底部。（√）

55、未到安全地點(diǎn)，禁止取下鼻夾和口具。（√）

56、發(fā)生冒頂事故時，現(xiàn)場人員必須在首先保證巷道通風(fēng)、后路暢通、現(xiàn)場頂幫維護(hù)好的情況下方可施救。（√）

57、在發(fā)生冒頂事故施救過程中，應(yīng)全力救人，沒有必要設(shè)專人觀察頂板變化。（×）

58、煤礦職業(yè)病的防治，堅持“預(yù)防為主”的方針，遵循三級預(yù)防的原則。（√）

59、井下職工得塵肺病是由于井下工作條件惡劣和職工個體防護(hù)差造成的。（√）60、上山掘進(jìn)時，應(yīng)加強(qiáng)注意二氧化碳的檢查，因為二氧化碳的相對密度為1.52。（×）

61、煤礦企業(yè)中，主要的職業(yè)危害因素有有毒氣體、生產(chǎn)性噪音、不良?xì)庀髼l件和放射性物質(zhì)等4項。（×）62、加強(qiáng)班組安全建設(shè)是強(qiáng)化煤礦安全基礎(chǔ)管理的唯一組成部分（×）63、煤礦要建立區(qū)隊、班組建制，嚴(yán)禁層層轉(zhuǎn)包、以包代管。（√）64、從安全及效率的角度考慮 班組人員越多越好。（×）

65、推行班組安全生產(chǎn)風(fēng)險預(yù)控管理。實(shí)行風(fēng)險超前預(yù)控，提高員工對生產(chǎn)作業(yè)中出現(xiàn)的各種不安全因素的避災(zāi)能力。（×）66、將安全生產(chǎn)作為班組、班組長、班組員工推優(yōu)評先、效益工資分配的“一票否決”指標(biāo)（√）67、按粉塵存在狀態(tài)可以分成浮塵和落塵，浮塵的危害最大。（√）

68、接近水淹或可能積水的井巷、老空或相鄰煤礦時，必須先進(jìn)行探水。（√）69、掘進(jìn)巷道必須采用礦井全風(fēng)壓通風(fēng)或局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)。（√）

70、沖淡并排除井下各種有毒有害氣體和粉塵是井下通風(fēng)的目的之一。（√）71、井下發(fā)生火災(zāi)時，滅火人員一般是在回風(fēng)流側(cè)進(jìn)行滅火。（×）72、井下發(fā)生自燃火災(zāi)時，其回風(fēng)流中一氧化碳濃度升高。（√）73、使用局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)的掘進(jìn)工作面，不得停風(fēng)。（√）

74、停工區(qū)內(nèi)瓦斯?jié)舛冗_(dá)到3％不能立即處理時，必須在24h內(nèi)封閉。（√）75、空氣瓦斯混合氣體爆炸濃度的上、下界限與爆炸環(huán)境的因素?zé)o關(guān)。（×）76、瓦斯爆炸造成人員大量傷亡的主要原因是一氧化碳中毒。（√）77、瓦斯空氣混合氣體中瓦斯?jié)舛仍礁?，爆炸威力越大。（×?/p>

78、空氣瓦斯混合氣體中有其他可燃?xì)怏w的混入，往往會使瓦斯的爆炸濃度下限降低。（√）79、采煤工作面上隅角、頂板冒落空洞等處容易積聚瓦斯。（√）

80、電氣設(shè)備著火時，應(yīng)首先切斷電源。在切斷電源前，只準(zhǔn)使用不導(dǎo)電的滅火器材進(jìn)行滅火。（√）81、井下發(fā)生火災(zāi)，滅火人員滅火時，要站在上風(fēng)側(cè)，保持正常通風(fēng)，及時排除火煙和水蒸氣。（√）82、矽肺病是由于長期吸入過量巖塵造成的。（√）

83、用水滅火時，水源應(yīng)從火源的外圍逐漸逼近火區(qū)中心。（√）

84、當(dāng)掘進(jìn)工作面出現(xiàn)透水預(yù)兆時，必須停止作業(yè)，報告調(diào)度室，立即發(fā)出警報并撤出人員。（√）85、矽肺是一種常見的職業(yè)病，患病后即使調(diào)離矽塵作業(yè)環(huán)境，病情仍會繼續(xù)發(fā)展。（√）86、人呼吸空氣利用的是其中的氮?dú)??！?/p>

87、當(dāng)發(fā)生水災(zāi)時，要及時采取礦井反風(fēng)措施。×

88、并聯(lián)網(wǎng)路的總風(fēng)壓等于任一分支的風(fēng)壓，總風(fēng)量等于并聯(lián)分支風(fēng)量之和?！?89、串聯(lián)網(wǎng)路的總風(fēng)壓等于任一分支的風(fēng)壓，總風(fēng)量等于串聯(lián)分支風(fēng)量之和?！?90、為切斷風(fēng)流又不準(zhǔn)行人和通車或封閉已采區(qū)和盲巷等設(shè)置的構(gòu)筑物稱作擋風(fēng)墻。√ 91、并聯(lián)風(fēng)路的總風(fēng)壓等于任一條風(fēng)路的分風(fēng)壓?！?/p>

92、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，采掘工作面的進(jìn)風(fēng)流中，氧氣不得低于18%。× 93、抽出式通風(fēng)使井下風(fēng)流處于負(fù)壓狀態(tài)?！?/p>

94、局部通風(fēng)機(jī)供電的三專是指：專人管理、專用開關(guān)和專用變壓器?！?95、壓入式局部通風(fēng)機(jī)的吸風(fēng)量必須大于此處巷道的風(fēng)量× 96、利用全風(fēng)壓也可以實(shí)現(xiàn)局部通風(fēng)?！?/p>

97、煤礦井下一氧化碳?xì)怏w的安全濃度為0.0024.×

98、角聯(lián)風(fēng)路的風(fēng)向容易發(fā)生逆轉(zhuǎn)是由于該風(fēng)路的風(fēng)阻太大。× 99、通風(fēng)機(jī)串聯(lián)通風(fēng)可以增大通風(fēng)的壓力?！?/p>

100、為了有效地排出有害氣體，壓入式風(fēng)筒出口與工作面的距離應(yīng)大于有效射程L射。()×

101、正常情況下，金屬和玻璃鋼風(fēng)筒的漏風(fēng)，主要發(fā)生在接頭處；膠布風(fēng)筒不僅接頭而且全長的壁面和縫合針眼都有漏風(fēng)。()√ 102、NO2主要來源于硝銨炸藥的爆炸，其毒性是井下有害其它檔中毒性最強(qiáng)的?！?103、自然風(fēng)壓的變化不會引起礦井的風(fēng)量發(fā)生變化。()×

104、相對密度又稱比重，是某一氣體的密度與空氣密度的比值。密度小的氣體往上飄。√ 105、礦井氣候條件，是指礦井空氣的溫度、濕度和風(fēng)速的綜合反應(yīng)?！?/p>

106、安設(shè)局部通風(fēng)機(jī)的進(jìn)風(fēng)巷道所通過的風(fēng)量要大于局部通風(fēng)機(jī)吸入的風(fēng)量，防止產(chǎn)生循環(huán)風(fēng)。（√）107、壓入式通風(fēng)礦井瓦斯涌出量隨風(fēng)壓增大而減小。（√）

108、采區(qū)進(jìn)、回風(fēng)巷可以不貫穿整個采區(qū)，可以一段為進(jìn)風(fēng)巷、另一段為回風(fēng)巷。（×）109、開采突出煤層時，工作面回風(fēng)側(cè)可以設(shè)置調(diào)節(jié)風(fēng)窗。（×）

110、煤巷、半煤巖巷和有瓦斯涌出的巷道的掘進(jìn)巷道采用混合式通風(fēng)，必須制定安全措施。（√）111、一個掘進(jìn)工作面，使用2臺局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)，這2臺局部通風(fēng)機(jī)都必須同時實(shí)現(xiàn)風(fēng)電閉鎖。（√）112、無瓦斯涌出的架線電機(jī)車巷道中的最低風(fēng)速不得低于0.5m/s。（√）113、有煤與瓦斯（二氧化碳）突出危險的采煤工作面可以采用下行通風(fēng)。（×）

114、低瓦斯礦井中，如果個別區(qū)域相對瓦斯涌出量大于10m3/t，該區(qū)域仍按低瓦斯礦井管理。（×）115、用局部通風(fēng)機(jī)排放瓦斯，應(yīng)該采取限量排放措施，嚴(yán)禁一風(fēng)吹。（√）。116、礦井通風(fēng)系統(tǒng)有較大變化時，應(yīng)進(jìn)行1次反風(fēng)試驗。（√）

117、開采容易自燃和自燃的煤層是，采煤工作面回采結(jié)束是，應(yīng)該在60天內(nèi)進(jìn)行永久性封閉。（×）

118、在掘進(jìn)工作面貫通前，除綜合機(jī)械化掘進(jìn)以外的其它巷道在相距10m前，必須停止一個工作面作業(yè)，做好提昂正通風(fēng)系統(tǒng)的準(zhǔn)備工作。（×）

二、單選題

1.《礦山安全法》規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)當(dāng)使每個職工熟悉礦山災(zāi)害預(yù)防和應(yīng)急處理計劃，并且（A）至少組織一次礦山救災(zāi)演戲。

A、一年

B、半年

C、兩年

2.《勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同（B）當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。

A 一方

B 雙方

C 第三方

3.《刑法》規(guī)定，強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或造成其他嚴(yán)重后果的，處（B）以下有期徒刑或拘役。

A 三年

B 五年

C 七年

4.《職業(yè)病防治法》主要規(guī)定了職業(yè)病的（A）預(yù)防，作業(yè)中的防護(hù)、管理和職業(yè)病的診斷、保障等內(nèi)容。

A 前期

B 中期

C 后期

5.特別重大事故，是指造成（30）人以上死亡，或者100人以上重傷（包括急性工業(yè)中毒），或者1億元以上直接經(jīng)濟(jì)損失的事故。A、20

B、30

C、40 6.《煤礦安全規(guī)程》具有強(qiáng)制性、科學(xué)性、規(guī)范性、（C）。

A 隨意性

B 一般性

C 穩(wěn)定性

7.班組長要掌握班組成員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況，做到員工不培訓(xùn)不下井，特種作業(yè)人員不持證不（A）。

A 上崗

B 下崗

C 待崗

8.班組長對現(xiàn)場作業(yè)條件的變化情況，有安全生產(chǎn)決策權(quán)和組織指揮權(quán)；有檢查職工安全作業(yè)情況、抵制上級違章指揮權(quán)；在安全隱患沒有排除或不具備安全生產(chǎn)條件時，有(B)開工或（）生產(chǎn)權(quán)。

A 接受；繼續(xù)

B 拒絕；停止

C 了解；放棄

9.建立健全班組信息管理，做好(C)會安全信息記錄和生產(chǎn)、施工等作業(yè)記錄，認(rèn)真填寫出勤、安全質(zhì)量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓(xùn)等信息，提高班組信息管理水平。

A 班中、班后 B 班前、班中 C 班前、班后 10.事故等級的劃分:（A）、重大事故、較大事故、一般事故。

A 特別重大事故 B 特大事故 C 大型事故

11.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（C）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

A 縣級 B 市級 C 省級 12.《安全生產(chǎn)法》屬于（）。

A 法律 B 法規(guī) C 規(guī)章

13.根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為（B）等級。

A 三個 B 四個 C 五個

14.生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究（C）。

A批評教育 B 給予處分 C 刑事責(zé)任

15.《刑法》是運(yùn)用(A)手段嚴(yán)懲安全生產(chǎn)領(lǐng)域犯罪行為的重大舉措。

A 法律 B 法規(guī) C 規(guī)章

16.縣級以上地方人民政府（A）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

A衛(wèi)生行政部門

B 勞動部門

C 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門 17.“三違”具體指的是違章指揮、違章作業(yè)（B）。

A.違法

B違反勞動紀(jì)律

C 違紀(jì)

18.煤礦三大規(guī)程指的是《煤礦安全規(guī)程》、《作業(yè)規(guī)程》及（C）。

A《煤礦救護(hù)規(guī)程》 B《崗位安全標(biāo)準(zhǔn)》C《工人技術(shù)操作規(guī)程》

19.安全生產(chǎn)管理制度是由（B）制定的，對煤礦生產(chǎn)過程實(shí)施安全管理，規(guī)范企業(yè)員工行為的內(nèi)部規(guī)范性文件。

A 政府 B企業(yè) C 部門

20.“安全第一、預(yù)防為主”是（A）都必須遵守的安全生產(chǎn)方針。

A 各行各業(yè) B高危行業(yè) C 煤炭行業(yè)

21、安全管理工作只有緊緊圍繞生產(chǎn)工作最基層的（B）來進(jìn)行，才能有效地減少和避免事故的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)。

A、科室

B、班組

C、區(qū)隊

22、班組安全管理的原則中，（A）還體現(xiàn)在實(shí)現(xiàn)班組成員合理配置，變強(qiáng)制命令式管理為理解和參與式管理，發(fā)掘每一個班組成員的才干。

A、廣泛參與原則

B、目的性原則

C、規(guī)范化原則

23、班組安全管理的原則中，（C）是建立班組安全管理運(yùn)行機(jī)制，制定和完善各種安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程和崗位標(biāo)準(zhǔn)。

A、廣泛參與原則

B、目的性原則

C、規(guī)范化原則

24、（C）是是根據(jù)設(shè)備、工種、崗位、場所類型的不同制定的，不同的工種、不同的崗位有不同的規(guī)程。

A、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

B、工種崗位責(zé)任制

C、安全操作規(guī)程

25、（C）規(guī)定了職工在安全生產(chǎn)中的工作責(zé)任，也是職工在安全生產(chǎn)中必須履行的工作職責(zé)。

A、安全操作規(guī)程

B、煤礦安全規(guī)程

C、工種崗位責(zé)任制

26、（B）就是對每道工序、每個環(huán)節(jié)、每個崗位，直至每項操作都制定科學(xué)的標(biāo)準(zhǔn)，全體職工都按照各自應(yīng)遵循的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)活動，各道工

序按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行銜接。

A、工種崗位責(zé)任制

B、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

C、安全生產(chǎn)檢查

27、職工安全技能培訓(xùn)中，實(shí)行（A）講課制，按規(guī)定要求進(jìn)行“一日一題”和“一周一案”的教學(xué)。

A、班組長

B、區(qū)隊長

C、科長

28、（B）會是結(jié)合工作思想實(shí)際，進(jìn)行安全教育的有效形式，也是一項經(jīng)常性的管理制度。

A、調(diào)度

B、班前

C、班后

29、職工安全技能培訓(xùn)中，組織本班組職工進(jìn)行提高五種能力的教育，不包括提高（A）的能力。

A、經(jīng)營管理

B、隱患排查治理

C、自覺抵制“三違”行為 30、生產(chǎn)施工中，檢查電氣設(shè)備附近20m范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛炔怀^（B）％方可送電。

A、0.5

B、1.0

C、1.5

31、生產(chǎn)施工中，測量電氣設(shè)備周圍（B）m范圍內(nèi)瓦斯?jié)舛缺仨毜陀?％，方可開蓋檢修。

A、10

B、20

C、30

32、設(shè)備帶“病”或超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，就是通常所說的“（C）”。

A、管理漏洞

B、違章

C、危險隱患

33、（C）是班組安全管理工作的重要內(nèi)容，是消除隱患、防止發(fā)生事故、改善勞動條件的重要手段。

A、工種崗位責(zé)任制

B、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化

C、安全生產(chǎn)檢查

34、（A）是《煤礦安全規(guī)程》執(zhí)行落實(shí)的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)把《煤礦安全規(guī)程》落實(shí)到現(xiàn)場的每一道環(huán)節(jié)（工序）中，做到按《煤礦安全規(guī)程》作業(yè)。

A、班組長

B、區(qū)隊長

C、科長

35、（B）作為企業(yè)的最基層組織，是安全生產(chǎn)的前沿陣地，是煤礦安全的第一道防線。

A、科室

B、班組

C、區(qū)隊

36、煤礦班組是預(yù)防事故的（C）。

A、堅強(qiáng)后盾 Ｂ、專門機(jī)構(gòu) Ｃ、最前沿陣地

37、班組長是企業(yè)生產(chǎn)的（B），既是生產(chǎn)者，又是管理者。

A、坐鎮(zhèn)主帥

Ｂ、兵頭將尾

Ｃ、生產(chǎn)主力軍

38、充分使用現(xiàn)場的各種資源，把班組打造成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的最小組織單位，就是指的（C）。

A、爭先創(chuàng)優(yōu)

Ｂ、安全管理

Ｃ、班組建設(shè)

39、強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)專業(yè)技術(shù)、應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓(xùn)，以便提高（B）。

A、組織管理能力

Ｂ、業(yè)務(wù)保安能力

Ｃ、應(yīng)急處置的能力 40、搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，就是提高防災(zāi)、避災(zāi)和（C）。

A、業(yè)務(wù)保安能力Ｂ、隱患排查治理的能力Ｃ、應(yīng)急處置的能力

41、班組建設(shè)要牢固樹立“安全發(fā)展”理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)（C）安全生產(chǎn)方針。

A、安全第一、生產(chǎn)第二

Ｂ、安全第一、預(yù)防為主

Ｃ、安全第一、預(yù)防為主、綜合治理

42、下列（A）不屬于煤礦班組長必須要做好的工作。

A、保證安全投入的落實(shí)

Ｂ、加強(qiáng)隱患排查治理。Ｃ、嚴(yán)格落實(shí)班前會制度。

43、（C）是班組長的重要陣地，也是班班“必修課”。

A、理論學(xué)習(xí)會

Ｂ、事故分析會Ｃ、煤礦班前會

44、現(xiàn)代化的煤礦安全管理應(yīng)該是一種（B），層層分解，獎懲分明，以調(diào)動積極性。

A、風(fēng)險管理Ｂ、目標(biāo)管理Ｃ、本質(zhì)安全管理

45、需要完善的班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)包括組織管理標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)以及（A）等。

A、操作標(biāo)準(zhǔn)Ｂ、物品碼放標(biāo)準(zhǔn) Ｃ、手指口述標(biāo)準(zhǔn)

46、三無”目標(biāo)管理，“三無”即個人無違章、崗位無（B）、班組無事故。A、后進(jìn)

Ｂ、隱患

Ｃ、雜物

47、“六有”班組安全管理中“操作有規(guī)程”，指的是（C）。

A、煤礦安全規(guī)程

Ｂ、作業(yè)規(guī)程

Ｃ、崗位操作規(guī)程

48、白國周班組管理方法“三細(xì)”包括心細(xì)、安排工作細(xì) 和（C）

A、思想工作細(xì)Ｂ、排查隱患細(xì) Ｃ、抓工程質(zhì)量細(xì)

49、使用過濾式自救器時，災(zāi)區(qū)內(nèi)空氣中的一氧化碳濃度不得超過（C）%。

A、0.5

B、1.0

C、1.5 50、使用過濾式自救器時，災(zāi)區(qū)內(nèi)空氣中的氧氣濃度不得小于（B）。

A、12

B、18

C、20

51、佩帶自救器時，要（A）行走。

A、均速

B、緩慢

C、急速

52、采用口對口人工呼吸時，吹氣應(yīng)有一定的節(jié)奏，其頻率應(yīng)為每分鐘（B）次。

A、12~14

B、14~16

C、16~18

53、使用胸外心臟按壓術(shù)時，應(yīng)有節(jié)奏，沖擊式地向脊柱方向用力按壓，其按壓次數(shù)以每分鐘（C）次為宜。

A、40~60

B、60~100

C、60~80

54、下列選項中，不屬于人工呼吸的選項為（A）。

A、胸外心臟按壓術(shù)法

B、口對口吹氣法

C、俯臥壓背法

55、采用止血帶止血時，止血持續(xù)時間不宜過長，每過（A）小時應(yīng)緩慢放松一次止血帶，每次1~3min。

A、0.5

B、1

C、2

56、《煤礦安全規(guī)程》第209條規(guī)定：突出礦井的入井人員必須攜帶隔離式自救器；采掘工作業(yè)時，隔離式自救器應(yīng)當(dāng)懸掛或存放在其（B）m的范圍內(nèi)。

A、2

B、3

C、4

57、矽塵：是指游離二氧化硅含量超過（A）%的無機(jī)性粉塵。

A、5

B、10

C、20

58、矽肺是由于長期在職業(yè)活動中長期在（C）的環(huán)境中工作，吸入含有游離二氧化硅呼吸性粉塵而引起的以肺組織彌漫性纖維化為主的全身性疾病。

A、含游離二氧化硅10%以上、粉塵濃度大于2mg/m3

B、含游離二氧化硅10%以下、粉塵濃度大于10mg/m3

C、含游離二氧化硅10%以上、粉塵濃度大于2mg/m3

或含游離二氧化硅10%以下、粉塵濃度大于10mg/m3

59、水泥塵肺是長期吸入較高濃度的水泥粉塵而引起的一種塵肺病，其發(fā)病工齡多在（A）年。

A、10~15

B、5~10

C、3~5 60、下列選項中，不屬于一氧化碳中毒特征的選項為（B）

A、中毒者的嘴唇呈桃紅色

B、中毒者的手指頭出現(xiàn)黃色斑點(diǎn)

C、中毒者的兩頰有紅色斑點(diǎn) 61、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定：接觸矽塵作業(yè)的工人，（A）年體檢一次。

A、1

B、2

C、3 62、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定：接觸煤塵作業(yè)的工人，（B）年體檢一次。

A、1

B、2

C、3 63、勞動保護(hù)是專指對勞動者在生產(chǎn)過程中（B）的保護(hù)。

A、安全

B、安全和健康

C、安全或健康 64、下列不是班組安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度的是（C）

A班前會制度；

B班組長隨班工作制度；C社會監(jiān)督制度

65、班組要做好班前會（A）安全信息記錄和生產(chǎn)、施工等作業(yè)記錄；認(rèn)真填寫出勤、安全 質(zhì)量、隱患排查治理、班組井下員工到崗、培訓(xùn)等信息，提高班組安全信息基礎(chǔ)管理水平。

A：班后會；

B：班前會；

C：班中會； 66、班組長一般應(yīng)具有（A）以上文化程度。

A：高中；

B：初中；

C：中專； 67、班組長一般應(yīng)具有（C）以上現(xiàn)場工作經(jīng)歷。

A：一年；

B：二年；

C：三年； 68、實(shí)行班組長（C）聘用制管理

A：長期

B：短期

C：定期；

69、在井下建有風(fēng)門的巷道中，風(fēng)門不得少于（B）道，且必須能自動關(guān)閉，嚴(yán)禁同時敞開。

A．1

B．2

C．3 70、當(dāng)巷道中出現(xiàn)異常氣味，如煤油味、松香味和煤焦油味，表明風(fēng)流上方有（C）隱患。

A．瓦斯突出

B．頂板冒落

C．煤炭自燃 71、滅火時，滅火人員應(yīng)站在（A）。

A．火源的上風(fēng)側(cè)

B．火源的下風(fēng)側(cè)

C．對滅火有利的位置

72、掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)因故停止運(yùn)轉(zhuǎn)后，在恢復(fù)通風(fēng)前，必須首先檢查（A）。

A．瓦斯?jié)舛?/p>

B．通風(fēng)設(shè)備狀態(tài)

C．電源狀態(tài)

73、掘進(jìn)工作面采用的壓入式局部通風(fēng)機(jī)和啟動裝置，必須安裝在進(jìn)風(fēng)巷道中，距掘進(jìn)巷道回風(fēng)口不得小于（B）。

A．5 m

B．10 m

C．20 m 74、一般情況下，煤塵的（B）越高，越容易爆炸。

A．灰分

B．揮發(fā)分

C．發(fā)熱量

75、在爆破地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（C）時，嚴(yán)禁爆破。

A．0．5％

B．0．75％

C．1．0％

76、空氣中的氧氣濃度低于（C）時，瓦斯與空氣混合氣體失去爆炸性。

A．20％

B．16％

C．12％

77、瓦斯的引火溫度一般認(rèn)為是（A）。

A．650～750℃

B．750～850℃

C．600～700℃

78、在爆炸性煤塵與空氣的混合物中，氧氣濃度低于（C）時，煤塵不會發(fā)生爆炸。

A．10％

B．12％

C．18％

79、采掘工作面及其他巷道內(nèi)，體積大于0．5 m3的空間內(nèi)積聚的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（C）時，附近20m內(nèi)必須停止工作，撤出人員，切斷電源，進(jìn)行處理。

A．0．5％

B．1．0％

C．2．0％

80、采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)風(fēng)流中、電動機(jī)或其開關(guān)安設(shè)地點(diǎn)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中，瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（C）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進(jìn)行處理。

A．0．5％

B． 0．75％

C．1．5％

81、在標(biāo)準(zhǔn)大氣壓下，瓦斯與空氣混合氣體發(fā)生瓦斯爆炸的瓦斯?jié)舛确秶鸀椋˙）。

A．1％～10％

B．5％～16％

C．3％～10％

82、采掘工作面空氣溫度不得超過（C），當(dāng)空氣溫度超過時，必須縮短超溫地點(diǎn)工作人員的工作時間，并給予高溫保健待遇。

A．34℃

B．30℃

C．26℃

83、個體防塵要求作業(yè)人員佩戴（B）和防塵安全帽。

A．防塵眼鏡

B．防塵口罩

C．防塵耳塞 84、塵肺病中的矽肺病是由于長期吸入過量（C）造成的。

A．煤塵

B．煤巖塵

C．巖塵

85、煤礦企業(yè)必須按國家規(guī)定對呼吸性粉塵進(jìn)行監(jiān)測，采掘工作面每（B）月測定1次。

A．2個

B．3個

C．6個

86、巷道斷面上各點(diǎn)風(fēng)速是（C）。

A軸心部位小，周壁大；B 上部大，下部??；C軸心大，周壁小； 87、我國礦井主通風(fēng)機(jī)的主要工作方法是（C）。

A壓入式 B、混合式 C、抽出式

88、掘進(jìn)工作面局部通風(fēng)通風(fēng)機(jī)的最常用的工作方法是（A）。

A壓入式 B、混合式 C、抽出式 89、井下風(fēng)門有（A）種？

A 普通風(fēng)門，自動風(fēng)門；

B 普通風(fēng)門，風(fēng)量門，自動風(fēng)門，反向風(fēng)門；

C風(fēng)量門，反向風(fēng)門；

90、抽出式通風(fēng)的主要通風(fēng)機(jī)因故障停止運(yùn)轉(zhuǎn)時，就會發(fā)生（A）

A 井下風(fēng)流壓力升高，瓦斯涌出量減少 B 井下風(fēng)流壓力降低，瓦斯涌出量增加 C 井下風(fēng)流壓力不變，瓦斯涌出量不變 D 井下風(fēng)流壓力升高，瓦斯涌出量增加

91、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，瓦斯噴出區(qū)域或突出礦井的掘進(jìn)工作面嚴(yán)禁采用（A）

A、抽出式

B、壓入式

C、混合式

92、火風(fēng)壓產(chǎn)生的原因是由于空氣的（B），從而導(dǎo)致火風(fēng)壓的產(chǎn)生。

A、質(zhì)量增加

B、密度減小

C、壓力升高 93、自然風(fēng)壓的大小與季節(jié)氣溫的變化（A）。

A、有關(guān)系

B、無關(guān)系

C、不確定 94、下列哪種氣體易溶于水，生成硝酸（B）。

A、氮?dú)?/p>

B、二氧化氮

C、瓦斯

95、下列氣體有臭雞蛋味的是。(B)A、一氧化碳

B、氨氣

C、瓦斯

96、下列不屬于隔風(fēng)設(shè)施的是。(C)A、臨時風(fēng)門

B、臨時密閉

C、風(fēng)硐

97、下列各種局部通風(fēng)方法中屬于利用主要通風(fēng)機(jī)風(fēng)壓通風(fēng)的是(B)。

A、擴(kuò)散通風(fēng)

B、風(fēng)障導(dǎo)風(fēng)

C、局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)

98、瓦斯巷道掘進(jìn)通常選用哪種局部通風(fēng)機(jī)的通風(fēng)方式。B A、抽出式

B、壓入式

C、聯(lián)合式 99、風(fēng)橋的作用是（C）。

A、把同一水平相交的兩條進(jìn)風(fēng)巷的風(fēng)流隔開； B、把同一水平相交的兩條回風(fēng)巷的風(fēng)流隔開；

C、把同一水平相交的一條進(jìn)風(fēng)巷和一條回風(fēng)巷的風(fēng)流隔開；

100、串聯(lián)通風(fēng)，進(jìn)入串聯(lián)工作面的風(fēng)流中，瓦斯和二氧化碳濃度都不得超過 %。A A、0.5

B、1

C、1.5

101、進(jìn)、回風(fēng)井之間和主要進(jìn)、回風(fēng)巷之間的每個聯(lián)絡(luò)巷中，必須砌筑(B)A、兩道風(fēng)門

B、永久擋風(fēng)墻

C、臨時擋風(fēng)墻

102、《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，掘進(jìn)巷道不得采取(A)通風(fēng)。

A、擴(kuò)散

B、風(fēng)墻導(dǎo)風(fēng)

C、引射器通風(fēng)

103、兩條并聯(lián)的巷道，風(fēng)阻大的(C)。

A、風(fēng)壓大

B、風(fēng)量大

C、風(fēng)量小 104、下列各項不會減低風(fēng)筒風(fēng)阻的措施是（B）

A、增大風(fēng)筒直徑； B、減少拐彎處的曲率半徑； C、減少接頭個數(shù)；

105、在巷道貫通后，必須停止工作，及時做好通風(fēng)系統(tǒng)的（C）工作。風(fēng)流穩(wěn)定后，方可恢復(fù)工作。

A 設(shè)計

B 監(jiān)測

C 調(diào)整

106、煤礦安全規(guī)程規(guī)定：采煤工作面到最低允許風(fēng)速是多少（A）m/s。A 0.15 B 0.25 C 0.45 D 0.5 107、在煤與瓦斯突出頻率高而強(qiáng)度低，下列哪個選項不是可能的原因（D）A 煤層酥松 B 圍巖破碎 C 瓦斯運(yùn)移 D 煤質(zhì)堅硬 108、下列哪項不屬于容易繁盛局部瓦斯聚集的地點(diǎn)（D）。A 采煤工作面上隅角 B 頂板冒落空間 C 臨時聽風(fēng)的掘進(jìn)巷道 D 井底車場

109、井口房和通風(fēng)機(jī)房附近（D）m內(nèi)，不得有煙火或用火取暖。A 50 B 100 C 200 D 20

110、礦井總回風(fēng)巷中瓦斯或二氧化碳濃度超過（B）%時，必須立即停止工作，撤出人員，采取措施，進(jìn)行處理。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 111、采掘工作面及其他作業(yè)地點(diǎn)20m范圍內(nèi)，風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（C）%時，嚴(yán)禁放炮。

A 0.5 B 0.75 C 1.0 D 1.5 112、生產(chǎn)礦井工作面掘進(jìn)工作面空氣溫度不得超過（D）°C。

A 30 B 34 C 35 D 26 113、礦井必須建立測風(fēng)制度，每（B）進(jìn)行一次全面測風(fēng)。

A 5 B 10 C 20 D 30 114、裝有主要通風(fēng)機(jī)的礦井井口必須封閉嚴(yán)密，其外部漏風(fēng)率在無提升設(shè)備時不得超過（A）%。

A 5 B 10 C 15 D 12 115、從防自燃火災(zāi)的角度出發(fā)，對通風(fēng)系統(tǒng)的要求是通風(fēng)壓差小、（D）。

A 風(fēng)速大 B 風(fēng)量大 C 阻力大 D 漏風(fēng)少

116、防火墻封閉順序，首先應(yīng)封閉所有其他防火墻，留下（D）主要防火墻最后封閉。

A 進(jìn)風(fēng) B 回風(fēng) C 既不進(jìn)風(fēng)也不回風(fēng) D 進(jìn)回風(fēng)

117、啟封火區(qū)和恢復(fù)火區(qū)初期通風(fēng)工作，必須有（A）負(fù)責(zé)進(jìn)行，且火區(qū)回風(fēng)流所進(jìn)過的巷道中人員全部撤離。

A 礦山救護(hù)隊 B 通風(fēng)區(qū) C 通風(fēng)隊 D 巷修隊

118、在容易自燃和自燃的煤層中掘進(jìn)工作面時，對于巷道中出現(xiàn)的冒頂區(qū)，必須進(jìn)行（B）。

A 增加風(fēng)量 B 防火處理 C 加強(qiáng)支護(hù) D 減少風(fēng)量

119、煤炭自燃發(fā)火必須同時具備有可燃的碎煤、有充分的（C）和適宜的蓄熱升溫的環(huán)境。

A 瓦斯 B 一氧化碳 C 氧氣 D 二氧化碳

三、問答題

1、組織本班組職工進(jìn)行提高五種能力的教育。有哪五種能力？ 答：抓好班組長選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺抵制“三違”行為的能力； 強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安能力； 嚴(yán)格班組現(xiàn)場安全管理，提高隱患排查治理的能力；

搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高防災(zāi)、避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置的能力。

2、班組安全檢查的對象主要包括的內(nèi)容是什么

答：一是物的不安全狀態(tài)，就是通常所說的‘危險’、“隱患”。

二是人的不安全行為，就是通常所說的“違章”。三是環(huán)境的不安全因素。

3、為了提高遇險礦工的自救和互救的成效，現(xiàn)場人員必須熟知哪些內(nèi)容？

答：①、熟悉所在礦井的事故應(yīng)急處理預(yù)案；②、熟悉礦井的避災(zāi)路線和安全出口；③、掌握避災(zāi)方法，會正確使用自救器；④、掌握搶救傷員的基本方法及現(xiàn)場急救的操作技術(shù)。

4、礦井通風(fēng)的基本任務(wù)是什么？

礦井通風(fēng)的任務(wù)是：供給人的呼吸用氧；稀釋并排出有毒有害氣體和礦塵等；調(diào)節(jié)礦井氣候；

5、為什么目前我國煤礦掘進(jìn)通風(fēng)廣泛使用壓入式局部通風(fēng)機(jī)的方式。

這是由于壓入式通風(fēng)具有安全性好；有效射程大，排煙和瓦斯能力強(qiáng)；能適應(yīng)各類風(fēng)筒；風(fēng)筒的漏風(fēng)對排除炮煙和瓦斯起到有益的作用；所以目前我國煤礦掘進(jìn)通風(fēng)廣泛使用壓入式局部通風(fēng)機(jī)的方式。

6、那些情況可以認(rèn)定為礦井通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠？

答：（1）礦井總通風(fēng)量不足；（2）主井、回風(fēng)井同時出煤的；

（3）沒有備用主要通風(fēng)機(jī)或者兩臺主要通風(fēng)機(jī)能力不匹配的；（4）違反規(guī)定串聯(lián)通風(fēng)；

（5）沒有按規(guī)定設(shè)計形成通風(fēng)系統(tǒng)的；（6）采煤工作等于主要用風(fēng)點(diǎn)風(fēng)量不足的；

（7）采區(qū)進(jìn)、回風(fēng)巷未貫穿整個采區(qū)，或者雖貫穿整個采區(qū)但是一段進(jìn)風(fēng)、一段回風(fēng)的；（8）風(fēng)門、風(fēng)橋、密閉等通風(fēng)設(shè)施構(gòu)筑質(zhì)量不符合標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)置不能滿足通風(fēng)安全需要的；（9）煤巷、半煤巷和有瓦斯涌出的巖巷掘進(jìn)工作面未安裝風(fēng)電閉鎖和瓦斯電閉鎖。

第四篇：煤礦班組長考試題庫

班組長考試題庫

一、判斷題

《煤炭法》第7條明確規(guī)定“煤礦企業(yè)必須堅持安全第一、預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針”。▼（√）▼

安全第一，是強(qiáng)調(diào)安全、突出安全、安全優(yōu)先，把安全放在一切工作的首位。▼（√）▼

“預(yù)防為主”是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提條件和根本途徑。▼（√）▼ 現(xiàn)場操作過程中，當(dāng)生產(chǎn)和安全發(fā)生矛盾時，安全必須服從于生產(chǎn)。▼（×）▼

“綜合治理”是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的有效手段和方法。▼（√）▼ 生產(chǎn)經(jīng)營單位是安全生產(chǎn)活動的主體，在安全生產(chǎn)中承擔(dān)主體責(zé)任。▼（√）▼

只要雙方自愿，生產(chǎn)經(jīng)營單位可以與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。▼（×）▼ 生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。▼（√）▼

生產(chǎn)經(jīng)營單位有權(quán)要求不與從業(yè)人員簽訂勞動合同。▼（×）▼ 勞動者工傷的，用人單位有權(quán)要求解除勞動合同。▼（×）▼ 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇消失。▼（×）▼ 生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備安全生產(chǎn)法和有關(guān)法律、行政法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件；不具備安全生產(chǎn)條件的，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動。▼（√）▼

把作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素和職業(yè)危害因素如實(shí)告知從業(yè)人員，會有負(fù)面影響，引起恐慌，增加思想負(fù)擔(dān)，不利于安全生產(chǎn)。▼（×）▼

職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場所。▼（√）▼

職工應(yīng)依法接受安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。▼（√）▼

事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于24小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。▼(×)▼

發(fā)現(xiàn)礦井有透水征兆時，應(yīng)當(dāng)立即停止受水害威脅區(qū)域內(nèi)的采掘作業(yè)，撤出作業(yè)人員到安全地點(diǎn)，采取有效安全措施，分析查找透水原因。▼(√)▼

瓦斯礦井必須裝備煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)，煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)必須24h連續(xù)運(yùn)行。▼(√)▼

對需要經(jīng)常移動的傳感器、聲光報警器、斷電控制器及電纜等，由采掘班組長負(fù)責(zé)按規(guī)定移動，嚴(yán)禁擅自停用。▼(√)▼

安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)最基本的安全制度，是崗位責(zé)任制的組成部分。▼(√)▼ 作業(yè)規(guī)程是操作人員在不同條件下進(jìn)行現(xiàn)場操作的技術(shù)依據(jù)，它是固定不變的，不隨工作面的變化而變化。▼(×)▼ 所有煤層的頂板都具有偽頂、直接頂和老頂。▼(×)▼ 直接位于煤層之上，極易垮落的薄巖層叫直接頂。▼(×)▼

偽頂多隨采隨落，所以它都混雜在原煤里，增加了煤的含矸率。▼(√)

▼

直接頂是直接位于偽頂之上或直接位于煤層之上的一層或幾層巖層，厚度為1～2m左右，通常由泥巖、頁巖、粉砂巖等比較容易垮落的巖層組成。▼(√)▼

煤層的直接頂不像偽頂那樣容易垮落，但在采煤回柱后很容易自行垮落。▼(√)▼

老頂一般采煤后長時期內(nèi)不易自行垮落，只發(fā)生緩慢下沉。▼(√)▼ 煤層的厚度是決定煤層開采價值和選擇不同采煤方法的主要依據(jù)。▼(√)▼

煤層傾角越大，開采起來越困難。▼(√)▼

通常將礦井巷道按服務(wù)范圍不同分為開拓巷道、準(zhǔn)備巷道和回采巷道。為一個采區(qū)或數(shù)個區(qū)段服務(wù)的巷道，如采區(qū)上（下）山、采區(qū)車場、采區(qū)硐室等都是準(zhǔn)備巷道。▼(√)▼

采煤后廢棄的空間稱為采空區(qū)，又稱“老塘”。▼(√)▼

采煤工作面的采煤工作包括破煤、裝煤、運(yùn)煤、支護(hù)和處理采空區(qū)等五道主要工序，通常稱為回采。▼(√)▼

單排眼就是沿工作面只打一排炮眼，一般用于薄煤層或煤質(zhì)軟、節(jié)理發(fā)育的煤層。▼(√)▼ 雙排眼就是沿工作面布置兩排炮眼，兩排炮眼的具體布置形式有對眼、三花眼及三角眼等，一般適用于采高較小的中厚煤層。▼(√)▼ 采高較小的中厚煤層，如果煤質(zhì)中硬時可用對眼。▼(√)▼ 采高較小的中厚煤層，如果煤質(zhì)比較松軟時就采用三花眼。▼(√)▼ 采高較小的中厚煤層，如果煤層上部煤質(zhì)軟或頂板較破碎時可用三角眼。▼(√)▼

三排眼也稱五花眼，用于采高較大的中厚煤層或煤質(zhì)堅硬的煤層。▼(√)▼

采煤工作面炮眼的裝藥量要根據(jù)頂板巖性、煤層軟硬程度、炮眼深度及位置，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)驗和相似條件來確定。一般頂眼的裝藥量要多些，約為150-600g。▼(×)▼

隨著采煤工作面不斷向前推進(jìn)，頂板懸露面積會越來越大，為了工作面的安全及正常生產(chǎn)，需要對采空區(qū)進(jìn)行及時處理。▼(√)▼ 采煤工作面必須及時回柱放頂或充填，控頂距離超過作業(yè)規(guī)程規(guī)定時，仍然允許采煤。▼(×)▼

采煤工作面回柱放頂前，必須對放頂?shù)陌踩ぷ鬟M(jìn)行全面檢查，清理好退路。▼(√)▼

回柱放頂時，必須指定有經(jīng)驗的人員觀察頂板。▼(√)▼

回柱放頂時，放頂人員必須站在支架完整，無崩繩、崩柱、甩鉤、斷繩抽人等危險的安全地點(diǎn)工作。▼(√)▼

采煤工作面初次放頂及收尾時，必須制定安全措施。▼(√)▼ 采煤工作面采用點(diǎn)柱支護(hù)時不需要戴帽。▼(×)▼ 采煤工作面?zhèn)溆弥?0-30%考慮并預(yù)計采面支柱總數(shù)量。▼(√)▼ 直接頂?shù)谝淮未竺娣e冒落，稱為直接頂初次垮落。▼(√)▼ 從開切眼煤壁到直接頂初次垮落時切頂線的距離叫做直接頂初次垮落距。▼(√)▼

采煤工作面放炮后要及時打好貼幫柱支護(hù)煤幫頂板，減少空頂時間。▼(√)▼

煤層堅硬時可以空頂作業(yè)。▼(×)▼

過斷層時要減少炮眼密度，增加裝藥量，快速地過斷層。▼(×)▼ 進(jìn)入工作面前、放炮后支護(hù)前必須進(jìn)行敲幫問頂。▼(√)▼ 發(fā)現(xiàn)頂板來壓造成支架失效和巷道變形，必須及時維修，重新加強(qiáng)支護(hù)，并保證巷道斷面滿足行人、通風(fēng)和運(yùn)輸?shù)男枰?。?√)▼ 工作面采高越大或煤層節(jié)理越發(fā)育越容易片幫。▼(√)▼ 工作面來壓越嚴(yán)重片幫越嚴(yán)重。▼(√)▼ 工作面頂板越破碎片幫越嚴(yán)重。▼(√)▼

片幫時下落的大塊煤炭容易砸傷工作面的作業(yè)人員，造成人身傷亡事故。▼(√)▼

我國井巷工程施工技術(shù)的發(fā)展方向是更廣泛地應(yīng)用各種性能的鉆車和鉆裝機(jī)并實(shí)現(xiàn)動力單一化，提高轉(zhuǎn)載、運(yùn)輸、支護(hù)等配套的機(jī)械化、自動化程度。▼(√)▼

由礦山壓力的作用引起的一系列的自然現(xiàn)象，如頂板下沉、開裂、冒落、工作面和巷道內(nèi)煤的片幫、底板鼓起、支架變形、破壞、充填物沉縮、煤與瓦斯突出以及沖擊地壓等現(xiàn)象稱為礦山壓力顯現(xiàn)。▼(√)▼ 煤層比巖層的堅固性小，由于煤層軟，易于片幫，所以掘進(jìn)斷面一般不應(yīng)大于設(shè)計斷面。▼(√)▼

煤層內(nèi)多含有瓦斯，爆破后又有大量煤塵飛揚(yáng)，故應(yīng)慎重選擇爆破器材和爆破方法，以免引起瓦斯、煤塵爆炸。▼(√)▼

對于服務(wù)年限短的煤巷，一般可以在掘進(jìn)的同時，架設(shè)永久支架。▼(√)▼

新巷開掘施工，必須先架設(shè)好開口抬棚，要淺打眼、少裝藥、放小炮。▼(√)▼

回收支架、支柱、背幫板塊時，可以用回柱絞車回柱，也可以手工回收。▼(×)▼

回收支架時，必須嚴(yán)格遵循“由里往外”逐架回收的原則，嚴(yán)禁人員進(jìn)入已回收過的無67.支護(hù)的回收點(diǎn)以內(nèi)巷道做其它工作。▼(√)▼ 架棚支護(hù)的巷道，放炮后必須立即在工作面向前移動前探支架，沒有采用金屬前探梁等臨時支護(hù)的，一律停止作業(yè)。▼(√)▼

打密集支柱時，每隔10-15m應(yīng)留一個0.5m以上的安全出口，以便回柱放頂時出料和撤人。▼(×)▼

掘進(jìn)工作面有淋水的地段，要加大支架密度，背嚴(yán)幫頂，提高支架的穩(wěn)定性，防止冒頂事故的發(fā)生。▼(√)▼

掘進(jìn)上山時應(yīng)特別注意通風(fēng)工作。由于瓦斯的相對密度小，常常積聚在上山掘進(jìn)工作面附近，如果不采取措施，可能會發(fā)生瓦斯爆炸。▼(√)▼

巷道支護(hù)的作用在于改善圍巖穩(wěn)定狀況和控制圍巖運(yùn)動的發(fā)展速度，以維護(hù)安全的工作空間。▼(√)▼

木支架按照頂梁與柱腿的連接形式有親口棚子和鴨嘴棚子兩種，相比之下，鴨嘴棚子可以在各種地壓條件下使用，所以比親口棚子使用更廣泛。▼(×)▼

架設(shè)點(diǎn)柱時，每根點(diǎn)柱都必須戴帽，柱帽的規(guī)格應(yīng)符合作業(yè)規(guī)程的要求，柱端平面應(yīng)向上，與柱帽接觸處要用木楔打緊，嚴(yán)禁在一根支柱上使用雙柱帽和雙楔子。▼(√)▼

在掘進(jìn)工作面10米內(nèi)、地質(zhì)破壞帶附近10米內(nèi)、巷道交叉點(diǎn)附近10米內(nèi)、已經(jīng)冒頂處附近10米內(nèi)，都是容易發(fā)生頂板事故的地點(diǎn)，巷道支護(hù)必須適當(dāng)加強(qiáng)。▼(√)▼

凡違反黨和國家的安全生產(chǎn)方針、政策、法令、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定的，均屬違章指揮。▼(√)▼

臨時軌道軌距誤差不大于10mm、不小于5mm，軌道接頭間隙不超過10mm，內(nèi)錯差、高低差不大于5mm，水平誤差不大于10mm。▼(√)

▼

可以使用1臺局部通風(fēng)機(jī)同時向2個作業(yè)的掘進(jìn)工作面供風(fēng)。▼(×)▼ 礦井瓦斯是煤礦生產(chǎn)過程中，從煤、巖內(nèi)涌出的以甲烷為主的各種有毒、有害氣體的總稱。▼（√）▼

井下引爆瓦斯的火源主要有電氣火花、爆破火源、撞擊或摩擦產(chǎn)生的火花和井下明火（如煤炭自燃、井下吸煙、電焊、氣焊、化纖衣服摩擦產(chǎn)生火花以及雷電通過電話線、軌道、金屬管道等傳導(dǎo)到井下）。▼（√）▼

凡是發(fā)生在煤礦井下及地面井口附近、威脅到煤礦井下安全生產(chǎn)和人員生命安全的火災(zāi)統(tǒng)稱為礦井火災(zāi)。▼(√)▼

礦塵的危害主要是會導(dǎo)致塵肺病，引起燃燒和爆炸，污染勞動環(huán)境，加速設(shè)備磨損并縮短精密儀器使用壽命等。▼(√)▼

煤礦井下運(yùn)送爆破物品時，電雷管必須由放炮員親自運(yùn)送，炸藥由放炮員或在放炮員的監(jiān)護(hù)下由熟悉爆破安全知識的人員運(yùn)送。▼(√)▼ 裝配引藥必須在頂板完好、支架完整、避開電氣設(shè)備和導(dǎo)電體的爆破工作地點(diǎn)附近進(jìn)行，嚴(yán)禁坐在爆破材料箱上或電氣設(shè)備開關(guān)上面裝配引藥。▼(√)▼

探水過程中，在鉆進(jìn)時，如發(fā)現(xiàn)煤巖松軟、片幫、來壓或鉆孔中水壓、水量突然增大，以及有頂鉆等異狀時，必須停止鉆進(jìn)，拔出鉆桿，現(xiàn)場負(fù)責(zé)人員應(yīng)立即向礦調(diào)度室報告，并派人監(jiān)測水情。▼(×)▼ 為節(jié)省時間，可以在殘眼內(nèi)繼續(xù)打眼。▼(×)▼

為避免斷釬傷人，鉆眼工要精神集中，時刻注意鉆進(jìn)情況，如發(fā)生斷釬時，鉆眼工應(yīng)立即停風(fēng)，防止斷釬傷人，要注意把膠皮風(fēng)管和鑿巖機(jī)接頭接牢，以免脫落傷人。▼(√)▼

開鉆時要先開風(fēng)后開水，停鉆時應(yīng)先停水后停風(fēng)，缺水或停水時，立即停止鉆眼，嚴(yán)禁打干鉆。▼(×)▼

鉆底眼時，應(yīng)注意清除眼口的碎矸，鉆好的底眼應(yīng)妥善保護(hù)好。▼(√)

▼

鉆眼時禁止戴帆布和線手套，工作服袖口應(yīng)扎好，系好鈕扣，以免被鉆桿咬住。▼(√)▼

鉆完眼后，把所有工具撤至規(guī)定的存放地點(diǎn)擺放整齊，風(fēng)水管拖離工作面并盤圈護(hù)好。▼(√)▼ 工作面存在瞎炮未處理時不得鉆眼。▼(√)▼

在有雜散電流的地點(diǎn)裝配引藥時，必須坐在絕緣膠墊上并將扭結(jié)短路的雷管腳線用絕緣膠布包好。▼(√)▼

從成束雷管中抽取單個電雷管時可以手拉腳線硬拽管體，也可以手拉管體硬拽腳線。▼(×)▼

電雷管腳線間的連線工作完成以后，方可與連接線連接，連接線與母線連接要牢固，兩端腳線不得碰撞。▼(√)▼

煤礦井下嚴(yán)禁用發(fā)爆器檢查母線是否導(dǎo)通，否則易發(fā)生火花而引起瓦斯或煤塵爆破。▼(√)▼

地面空氣進(jìn)入井下以后即稱為礦井空氣。▼(√)▼

一般將井巷中經(jīng)過用風(fēng)地點(diǎn)以前、受污染程度較輕的進(jìn)風(fēng)巷道內(nèi)的空氣，稱為新鮮空氣；經(jīng)過用風(fēng)地點(diǎn)以后、受污染程度較重的回風(fēng)巷道的空氣，稱為污濁空氣。▼(√)▼

缺氧窒息是造成礦井人員傷亡的原因之一，也是造成我省煤礦通風(fēng)事故的主要原因之一。▼(√)▼

井下用風(fēng)地點(diǎn)的回風(fēng)再次進(jìn)入其他用風(fēng)地點(diǎn)的通風(fēng)方式叫串聯(lián)通風(fēng)。▼(√)▼

礦井瓦斯是煤礦生產(chǎn)過程中，從煤、巖內(nèi)涌出的以甲烷為主的各種有毒、有害氣體的總稱。▼(√)▼

發(fā)生在煤礦井下及地面井口附近、威脅到煤礦井下安全生產(chǎn)和人員生命安全的火災(zāi)叫礦井或火災(zāi)。▼(√)▼ 井下鉆眼可以打干鉆。▼(×)▼ 老空水常常是礦井水災(zāi)事故的主要原因。老空水特點(diǎn)是水壓大，一旦掘透，水來勢兇猛，且?guī)в杏卸居泻怏w，所以不可忽視。▼(√)▼ 在水平巷道中，電纜應(yīng)用吊鉤懸掛。▼(√)▼

傾角在30°及其以上的井巷中，電纜應(yīng)用夾子、卡箍或其他夾持裝置進(jìn)行敷設(shè)。▼(√)▼

在煤礦井下雜散電流中，架線電機(jī)車的牽引電網(wǎng)是雜散電流的主要來源。▼(√)▼

井下安全供電“三無” 是指無雞爪子，無羊尾巴，無明接頭。▼(√)

▼

煤礦使用的涉及安全的產(chǎn)品，不必取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志。▼(×)

▼

司機(jī)離開座位時，必須切斷電源，將控制手把取下，扳緊車閘，關(guān)閉車燈。▼(×)▼

井下嚴(yán)禁放飛車。▼(√)▼

斜井提升時，嚴(yán)禁蹬鉤、行人。▼(√)▼

職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。▼(√)▼

扎止血帶時要有襯墊，不能直接扎在皮膚上，以免損傷皮下神經(jīng)。▼(√)▼

包扎時，應(yīng)做到動作迅速敏捷，不可觸碰傷口，以免引起出血、疼痛和感染。▼(√)▼

對一般傷員均應(yīng)先行止血、固定、包扎等初步救護(hù)后，再進(jìn)行轉(zhuǎn)運(yùn)。▼(√)▼

二、單選題

在我國，“安全第一”的思想最早是（）提出的。A.毛澤東

B.周恩來

C.江澤民▼B ▼ 新時期我國安全生產(chǎn)的方針是（）。A.“管生產(chǎn)必須管安全”

B.“安全第一，預(yù)防為主”

C.“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理” ▼C ▼ 《安全生產(chǎn)法》屬于（）。

A.法律

B.法規(guī)

C.規(guī)章▼A ▼

縣級以上地方人民政府（）負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

A.衛(wèi)生行政部門

B.勞動部門

C.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門▼A ▼ 職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

A.縣級

B.市級

C.省級▼C ▼

礦山安全設(shè)施的“三同時”制度指的是礦山建設(shè)工程的（）必須和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。A.安全設(shè)施

B.安全管理

C.安全裝備▼A ▼

《刑法》第一百三十四條規(guī)定，“強(qiáng)令他人違章冒險作業(yè)，因而發(fā)生重大傷亡事故或者造成其他嚴(yán)重后果的，處（）以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)特別惡劣的，處五年以上有期徒刑。” A.三年

B.四年

C.五年▼C ▼

根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失，事故一般分為（）等級。

A.三個

B.四個

C.五個▼B ▼

國家對礦山企業(yè)、建筑施工企業(yè)和危險化學(xué)品、煙花爆竹、民用爆破器材生產(chǎn)企業(yè)，實(shí)行安全生產(chǎn)許可證制度。安全生產(chǎn)許可證的有效期為（）。

A.一年

B.兩年

C.三年▼C ▼

煤層按厚度可分為3類：薄煤層、中厚煤層和厚煤層，其中薄煤層是指厚度（）的煤層。

A.小于1.3m

B.1.3～3.5m

C.大于3.5m▼A ▼ 緩斜煤層(緩傾斜煤層)是指傾角為（）的煤層。A.<8o

B.8o-25o

C.25o-45o ▼B ▼

常用的炮眼布置方式有3種，其中（）一般用于薄煤層或煤質(zhì)軟、節(jié)理發(fā)育的煤層。

A.單排眼

B.雙排眼

C.三排眼▼A ▼

上班進(jìn)入工作面，打眼放炮前均應(yīng)（），處理隱患，排除不安全因素后再作業(yè)。

A.通風(fēng)

B.準(zhǔn)備工具

C.敲幫問頂▼C ▼

腰線是指示巷道坡度的基準(zhǔn)線，一般按距巷道底板或永久軌面以上（）m為準(zhǔn)，標(biāo)在巷道側(cè)幫或支架上。A.0.8m

B.1m

C.1.2 m▼B ▼ 斜井（巷）施工期間兼作行人道時，必須每隔（）m設(shè)置躲避峒并設(shè)紅燈。設(shè)有躲避峒的一側(cè)必須有暢通的人行道。上下人員必須走人行道。

A.20

B.30

C.40▼C ▼

由下向上掘進(jìn)（）度以上的傾斜巷道時，必須將溜煤（矸）道與人行道分開，防止煤（矸）滑落傷人。

A.25

B.30

C.45▼A ▼

架設(shè)梯形棚前探梁時，前探梁長度不得小于（）m。

A.2.5

B.3

C.3.5▼C ▼

采煤工作面的煤壁在礦山壓力作用下發(fā)生自然塌落的現(xiàn)象叫（）。A.片幫

B.冒頂

C.坍塌▼A ▼ 采煤工作面回采前必須編制（）。

A.設(shè)計

B.作業(yè)規(guī)程

C.安全規(guī)程▼B ▼

采煤工作面情況發(fā)生變化時，必須及時修改作業(yè)規(guī)程或補(bǔ)充（）。A.設(shè)計

B.作業(yè)規(guī)程

C.安全措施▼C ▼

采煤工作面必須保持至少（）個暢通的安全出口，一個通到回風(fēng)巷道，另一個通到進(jìn)風(fēng)巷道。

A.2

B.3

C.4▼A ▼

開采三角煤、殘留煤柱，不能保持2個安全出口時，必須制訂安全措施，報企業(yè)（）審批。

A.主要負(fù)責(zé)人

B.總工程師

C.安全副礦長▼A ▼

采煤工作面所有安全出口與巷道連接處（）m范圍內(nèi)，必須加強(qiáng)支護(hù)。A.10

B.20

C.30▼A ▼

采煤工作面所有安全出口與巷道連接處20m范圍內(nèi)的巷道高度不得低于（）m。

A.1.6

B.1.8 C.2.0▼B ▼

采煤工作面的支架、輸送機(jī)和充填垛都應(yīng)保持（）。

A.直線

B.交叉

C.平行▼A ▼ 采煤工作面必須經(jīng)常存有一定數(shù)量的備用（）。

A.礦車

B.工具

C.支護(hù)材料▼C▼

在同一采煤工作面中，（）使用不同類型和不同性能的支柱。

A.允許

B.不得

C.經(jīng)批準(zhǔn)可以▼B ▼

采煤工作面必須按作業(yè)規(guī)程的規(guī)定及時支護(hù)，嚴(yán)禁（）作業(yè)。

A.支護(hù)

B.多人

C.空頂▼C▼

采煤工作面遇頂?shù)装逅绍浕蚱扑椤⑦^斷層、過老空、過煤柱或冒頂區(qū)以及托偽頂開采時，必須制定（）。

A.設(shè)計

B.作業(yè)規(guī)程

C.安全措施▼C▼

開工前，（）必須對工作面安全情況進(jìn)行全面檢查，確認(rèn)無危險后，方準(zhǔn)人員進(jìn)入工作面。

A.安全員

B.班組長

C.礦長▼B ▼

采煤工作面必須及時回柱放頂或充填，控頂距離超過（）規(guī)定時，禁止采煤。

A.作業(yè)規(guī)程

B.領(lǐng)導(dǎo)

C.班組長▼A ▼

采煤工作面采用密集支柱切頂時，兩段密集支柱之間必須留有寬（）以上的出口，出口間的距離和新密集支柱超前的距離必須在作業(yè)規(guī)程中明確規(guī)定。

A.0.5m

B.0.8m

C.1.0m▼B ▼

由于地下進(jìn)行采掘活動而在采掘空間周圍的巖體中，以及在支護(hù)物上所引起的力，叫做（）。

A.礦山壓力

B.支架壓力

C.采掘壓力▼A ▼

腰線是指示巷道坡度的基準(zhǔn)線，一般按距巷道底板或永久軌面以上（）為準(zhǔn)，標(biāo)在巷道側(cè)幫或支架上。

A.0.5m

B.0.8m

C.1.0m▼C▼

對圍巖能夠起到防止風(fēng)化的作用，具有堅固、耐久、防火、阻水、通風(fēng)阻力小、材料來源廣、便于就地取材等優(yōu)點(diǎn)的支護(hù)方式是（）。

A.噴漿支護(hù)

B.架棚支護(hù)

C.砌碹支護(hù)▼C▼

白國周同志在日常的生產(chǎn)實(shí)踐中總結(jié)出了一套行之有效的班組管理方法，其主要內(nèi)容可以概括為（）。

A.“四個三”

B.“五個三”

C.“六個三”▼C▼ 班前會議是指（）在班前結(jié)合工作環(huán)境、設(shè)備狀況、班組人員情況等因素，為確保工作任務(wù)的完成，科學(xué)合理地安排開展本班工作的會議。

A.班組長

B.區(qū)隊長

C.礦領(lǐng)導(dǎo)▼A▼

進(jìn)風(fēng)巷道風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛瘸^（）時，必須采取措施，切斷工作面的所有電源。

A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼A▼

工作面風(fēng)流及回風(fēng)巷道的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）時，必須停止電鉆打眼。A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼B▼

工作面風(fēng)流中瓦斯?jié)舛瘸^（）時，必須停止工作，撤出人員，切斷電源并進(jìn)行處理。

A.0．5％

B.1.0％

C.1.5％▼C▼

爆破地點(diǎn)附近20m內(nèi)風(fēng)流中的瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）時，不準(zhǔn)爆破。

A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼B▼

電動機(jī)或其開關(guān)附近20m以內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到（）時，必須停止運(yùn)轉(zhuǎn)，撤出人員，切斷電源并進(jìn)行處理。

A.0.5％

B.1.0％

C.1.5％▼C▼

機(jī)電設(shè)備定期檢查維護(hù)，達(dá)到完好標(biāo)準(zhǔn)，防爆率達(dá)到（）。

A.100％

B.90％

C.80％▼A▼

壓入式局部通風(fēng)機(jī)和啟動裝置，必須安裝在進(jìn)風(fēng)巷道中，距掘進(jìn)巷道回風(fēng)口不得小于（）。

A.10m

B.50m

C.100m▼A▼

在上部平車場接近變坡點(diǎn)處，應(yīng)安設(shè)能夠阻止未連掛的車輛滑入斜巷的（）。

A.阻車器

B.信號裝置

C.報警裝置▼A▼

掘進(jìn)25度以上的上山斜巷時，必須將溜煤(矸)道同人行道（），防止煤(矸)滑落傷人。

A.合并

B.隔開

C.共用▼B▼（B）戴手套鉆眼。

A.允許

B.嚴(yán)禁

C.可以▼B▼ 使用煤礦許用毫秒延期電雷管時，最后一段的延期時間不得超過（A）。

A.130毫秒

B.300毫秒

C.5秒▼A▼

發(fā)爆器的把手，鑰匙或電力起爆接線盒的鑰匙，必須由（）隨身攜帶，嚴(yán)禁轉(zhuǎn)交他人。

A.班組長

B.監(jiān)炮員

C.爆破工▼C▼

爆破后，必須立即將發(fā)爆器的把手或鑰匙拔出摘掉母線并扭結(jié)成（B）。

A.通路

B.短路

C.“8”字形▼B▼

電雷管、炸藥的領(lǐng)退必須由取得放炮員、監(jiān)炮員資格證的人員一同到爆破材料庫領(lǐng)退，并與倉庫發(fā)放員一同清點(diǎn)領(lǐng)退數(shù)量，確認(rèn)無誤后一同簽字，不得（）。

A.代簽

B.雙方各自簽字

C.領(lǐng)取▼A▼

電雷管必須由（）親自運(yùn)送，炸藥由放炮員或監(jiān)炮員的監(jiān)護(hù)下由熟悉爆破安全知識的人員運(yùn)送。

A.班組長

B.監(jiān)炮員

C.爆破工▼C▼

電雷管、炸藥必須裝在具有耐壓和抗沖撞、防震、防靜電的非金屬容器內(nèi)，電雷管與炸藥嚴(yán)禁裝在同一容器內(nèi)，嚴(yán)禁將爆破材料裝在（）內(nèi)。

A.木箱

B.抗靜電布袋

C.衣袋▼C▼

炸藥箱與電雷管箱應(yīng)相隔一段安全距離，（）把電雷管箱放在炸藥箱上面。A.不得

B.允許

C.經(jīng)批準(zhǔn)可以▼A▼

電雷管必須由藥卷的（）裝入，嚴(yán)禁用電雷管代替竹、木棍扎眼。

A.頂部

B.底部

C.中部▼A▼ 炮眼深度小于（）時，不得裝藥爆破。

A.0.6M

B.0.9M

C.1.2M▼A▼

炮眼深度為0.6-1.0M時，封泥長度不得小于炮眼深度的（）。

A.1/3

B.1/2

C.1/4▼B▼ 炮眼深度超過2.5M時，封泥長度不得小于（）。

A.0.6M

B.1.0M

C.1.5M▼B▼

光面爆破時，周邊光爆炮眼應(yīng)用炮泥封實(shí)且封泥長度不得小于（）。A.0.6M

B.0.5M

C.0.3M▼C▼

腳線的連接工作應(yīng)該由經(jīng)過專門培訓(xùn)的（A）協(xié)助爆破工進(jìn)行，放炮母線連接腳線，檢查線路和通電工作，只準(zhǔn)爆破工一人操作，與連線無關(guān)的人員都要撤離到安全地點(diǎn)。

A.班組長

B.監(jiān)炮員

C.班員▼A▼

母線與腳線連接后，再沿路檢查母線，（）應(yīng)最后退出放炮地點(diǎn)，嚴(yán)禁采用明電放炮。

A.放炮員

B.監(jiān)炮員

C.班組長▼A▼

爆破母線必須符合標(biāo)準(zhǔn)，必須使用專用放炮母線，直巷放炮母線長度不得少于（）米。

A.100

B.80

C.50▼A▼

爆破母線和連接線，電雷管腳線和連接線，腳線和腳線之間的（），必須相互扭緊并懸掛，不得與軌道、金屬管、金屬網(wǎng)、鋼絲繩，耙?guī)r機(jī)等導(dǎo)電體接觸。

A.接頭

B.連接線

C.母線▼A▼

爆破母線應(yīng)隨用隨掛，放炮后即收，不得使用（）爆破母線。

A.專用

B.礦用

C.固定▼C▼

爆破母線與電纜、電線、信號線、監(jiān)控線應(yīng)分別掛在巷道的兩側(cè)，如確實(shí)要掛在同側(cè)時，爆破母線必須掛在電纜等線路的下方，并保持（）以上的距離。

A.0.3M

B.0.5M

C.0.1M▼A▼

爆破前，爆破母線必須相互扭結(jié)成（）。

A.通路

B.斷路

C.短路▼C▼

使用延期電雷管，通電以后拒爆時，爆破工必須先取下把手或鑰匙，并將爆破母線從電源上摘下，扭結(jié)成短路，至少等（）分鐘，才可沿線檢查，找出拒爆的原因。

A.5

B.10

C.15▼C▼ 起爆后爆炸材料未發(fā)生爆炸的現(xiàn)象叫（）。

A.拒爆

B.殘爆

C.廢爆▼A▼ 煤礦許用炸藥分為5級，其中1、2級適用于（）。

A.低瓦斯礦井

B.高瓦斯礦井

C.煤與瓦斯突出礦井▼A▼ 爆破母線與電纜、電線、信號線、監(jiān)控線應(yīng)分別掛在巷道的兩側(cè)，如確實(shí)要掛在同側(cè)時，爆破母線必須掛在電纜等線路的（），并保持0.3M以上的距離。A.上方或者下方

B.上方

C.下方▼C▼ 采掘工作面進(jìn)風(fēng)流中的氧氣濃度不得低于（）。

A.10%

B.15%

C.20%▼C▼

采掘工作面進(jìn)風(fēng)流中的二氧化碳濃度不得超過（）。

A.0.5%

B.1.0%

C.1.5%▼A▼ 總回風(fēng)流中二氧化碳濃度不得超過（）。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.5%▼B▼

當(dāng)采掘工作面風(fēng)流中二氧化碳濃度達(dá)到（）時,必須停止工作、撤出人員，采取措施進(jìn)行處理。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.5%▼C▼

當(dāng)采區(qū)回風(fēng)巷、采掘工作面回風(fēng)巷風(fēng)流中二氧化碳濃度超過（）時,必須停止工作、撤出人員，采取措施進(jìn)行處理。

A.0.5%

B.0.75%

C.1.5%▼C▼

井口房和通風(fēng)機(jī)房附近（）范圍內(nèi)，不得有煙火或用火爐取暖。

A.20m

B.50m

C.100m▼A▼ 井下（）使用燈泡取暖和使用電爐。

A.允許

B.可以

C.嚴(yán)禁▼C▼

礦山生產(chǎn)和建設(shè)過程中所產(chǎn)生的各種煤、巖顆粒的總稱叫（）。

A.煤炭

B.煤層

C.礦塵▼C▼

（）是指礦井主要通風(fēng)機(jī)對礦井供風(fēng)的工作方式，分為抽出式、壓入式、抽壓混合式3種。

A.礦井通風(fēng)方法

B.礦井通風(fēng)方式

C.礦井通風(fēng)系統(tǒng)▼A▼ 局部瓦斯積聚是指出現(xiàn)濃度達(dá)到（）而且體積在0.5m3以上的瓦斯積存的現(xiàn)象。

A.1.5%

B.2%

C.3%▼B▼ 井下各生產(chǎn)環(huán)節(jié)中，（）的產(chǎn)塵量所占比例最大。

A.采煤工作面

B.掘進(jìn)工作面

C.錨噴作業(yè)▼A▼ 電纜懸掛點(diǎn)間距，在水平巷道或傾斜井巷內(nèi)不得超過（）。

A.10米

B.15米

C.3米▼C▼

電壓在36V以上和由于絕緣損壞可能帶有危險電壓的電氣設(shè)備的金屬外殼、構(gòu)架，鎧裝電纜的鋼帶（或鋼絲）或屏蔽護(hù)套等必須有（）。

A.保護(hù)接地

B.接頭

C.絕緣▼A▼ 井下不得（）檢修、搬遷電氣設(shè)備、電纜、電線。

A.帶電

B.斷電

C.正常▼A▼

操作高壓電氣設(shè)備主回路時操作人員必須戴（），并穿電工絕緣鞋或站在絕緣臺上。

A.棉手套

B.化纖手套

C.絕緣手套▼C▼

照明、信號、手持式電氣設(shè)備及電話的供電額定電壓，不超過（）。A.1 0 V

B.127V

C.30 V▼B▼

手持式電氣設(shè)備的操作手柄和工作中必須接觸的部分必須有良好的（）。

A.絕緣

B.導(dǎo)電

C.外觀▼A▼

為了保證有較高的生產(chǎn)率及便于鋪設(shè)軌道，耙?guī)r機(jī)工作時離開工作面最遠(yuǎn)不宜超過（）。A.15米

B.30米

C.45米▼A▼

為了避免放炮時機(jī)械受損，耙?guī)r機(jī)離工作面距離不宜少于（）。

A.6米

B.2米

C.1米。▼A▼

低瓦斯礦井進(jìn)風(fēng)（全風(fēng)壓通風(fēng)）的主要運(yùn)輸巷道內(nèi)，可使用架線電機(jī)車，但巷道必須使用（）支護(hù)。

A.可燃性材料

B.不支護(hù)

C.不燃性材料▼C▼ 井下人力推車時，1次只準(zhǔn)推1輛車，（）在礦車兩側(cè)推車。

A.嚴(yán)禁

B.有時允許

C.可以▼A▼

2機(jī)車或2列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于（）的距離。

A.10m

B.20 m

C.100m▼C▼

在生產(chǎn)勞動過程中存在的對職工健康和勞動能力產(chǎn)生有害作用并導(dǎo)致疾病的因素，稱為（）因素。

A.勞動保護(hù)

B.職業(yè)危害

C.風(fēng)險▼B▼

當(dāng)井下發(fā)生瓦斯煤塵爆炸或火災(zāi)等事故時，可能產(chǎn)生大量有毒有害氣體，為了防止人員中毒可戴（）。

A.礦燈

B.礦帽

C.自救器▼C▼ 礦工下井必須戴（），以防頭被撞、砸傷。

A.礦燈

B.安全帽

C.自救器▼B▼

生產(chǎn)礦井主要通風(fēng)機(jī)必須裝有反風(fēng)設(shè)施，并能在10min內(nèi)改變巷道中的風(fēng)流方向；當(dāng)風(fēng)流方向改變后，主要通風(fēng)機(jī)的供給風(fēng)量不應(yīng)小于正常供風(fēng)量的（）。A.90％

B.80％

C.40％▼C▼

裝有主要通風(fēng)機(jī)的出風(fēng)井口應(yīng)安裝防爆門，防爆門每（）檢查維修1次。

A.1個月

B.2個月

C.6個月▼C▼

在井下工作，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有火災(zāi)或呼吸急促等不舒服現(xiàn)象時，必須立即佩用（），撤離現(xiàn)場。

A.礦燈

B.滅火器

C.自救器▼C▼

甲烷傳感器應(yīng)垂直懸掛，距頂板(頂梁、屋頂)不得大于（），距巷道側(cè)壁(墻壁)不得小于200mm，并應(yīng)安裝維護(hù)方便，不影響行人和行車。

A.200mm

B.300mm

C.500mm▼B▼

新招入礦的井下作業(yè)人員，必須進(jìn)行不少于（C）學(xué)時安全教育和培訓(xùn)，考核合格并在有經(jīng)驗的職工帶領(lǐng)下實(shí)習(xí)滿4個月后方可獨(dú)立上崗作業(yè)。

A.24

B.48

C.72▼C

三、多選題

安全生產(chǎn)“三并重原則”中的“三并重”指的是（）。A.管理

B.裝備

C.培訓(xùn)

D.技術(shù)

▼ABC▼

“三違”具體指的是（）。

A.違法

B.違章指揮

C.違章作業(yè)

D.違反勞動紀(jì)律

▼BCD▼ 搞好安全工作的“三全”管理，“三全”指的是（）。A.全員

B.全方位

C.全過程

D.全社會

▼ABC▼

從業(yè)人員在安全生產(chǎn)方面享有下列權(quán)利：（）。

A.有權(quán)要求辦理工傷社會保險，因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償權(quán)利的，有權(quán)向本單位提出賠償要求

B.有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

C.有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議；有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告

D.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險作業(yè)；發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停業(yè)作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所

▼ABCD▼

從業(yè)人員在保障安全生產(chǎn)中要承擔(dān)下列義務(wù)：（）。

A.必須遵守法律法規(guī)有關(guān)安全生產(chǎn)方面的規(guī)定和本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違章作業(yè)

B.接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需要的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力

C.發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向本單位安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)人匯報 D.正確使用和佩戴勞動防護(hù)用品 ▼ABCD▼

安全生產(chǎn)的責(zé)任追究包括（）。

A.刑事責(zé)任

B.行政責(zé)任

C.民事責(zé)任

D.黨紀(jì)處分

▼ABC▼

以下屬于國務(wù)院明文規(guī)定的煤礦重大安全生產(chǎn)隱患和行為的有（）。A.超能力、超強(qiáng)度或者超定員組織生產(chǎn) B.瓦斯超限作業(yè)

C.通風(fēng)系統(tǒng)不完善、不可靠

D.使用明令禁止使用或者淘汰的設(shè)備、工藝

▼ABCD▼

煤礦三大規(guī)程指的是（）。

A.《煤礦安全規(guī)程》

B.《作業(yè)規(guī)程》 C.《工人技術(shù)操作規(guī)程》

D.《煤礦救護(hù)規(guī)程》

▼ABC▼

“一炮三檢”制是指在（）分別檢查現(xiàn)場瓦斯，瓦斯超限停止操作。A.裝藥前

B.裝藥后

C.爆破前

D.爆破后

▼ACD▼

“三人連鎖”制中的三人是指()。

A.班組長

B.瓦檢員

C.爆破員

D.監(jiān)炮員

▼ABC▼

煤層的產(chǎn)狀3要素是指煤層的（）。A.走向

B.傾向

C.傾角

D.厚度 ▼ABC▼

按照地質(zhì)構(gòu)造變動所造成巖面的基本變形情況，把地質(zhì)構(gòu)造分為（）。A.單斜構(gòu)造

B.褶皺構(gòu)造

C.斷裂構(gòu)造

D.復(fù)雜構(gòu)造

▼ABC▼

采區(qū)巷道布置是指在采區(qū)內(nèi)布置（）。

A.軌道

B.車場

C.回采巷道

D.準(zhǔn)備巷道

▼CD▼

急傾斜煤層常用的采煤法有（）等。

A.倒臺階采煤法

B.斜坡中深孔爆破采煤法 C.斜坡短壁式采煤法

D.偽俯斜走向密集采煤法

▼ABCD▼

工作面支架布置方式有（）等。

A.戴帽點(diǎn)柱支護(hù)

B.棚子支護(hù)

C.懸臂支護(hù)

D.裸體支護(hù)

▼ABC▼

采空區(qū)處理方法有（）。

A.垮落法

B.充填法

C.緩慢下沉法

D.煤柱支撐法

▼ABCD▼

下列容易造成局部冒頂?shù)脑虻氖牵ǎ?。A.空區(qū)頂板垮落不好，懸頂面積過大

B.工作面支護(hù)質(zhì)量不好，支護(hù)密度不夠、初撐力低、迎山角不合理等C.在遇見未預(yù)見的地質(zhì)構(gòu).造、采面巷道開口時，沒及時采取措施 D.未嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度 ▼ABCD▼

下列屬于發(fā)生局部冒頂?shù)念A(yù)兆的是（）。A.發(fā)出響聲，巖層下沉斷裂

B.頂板掉渣

C.煤壁片煤增多，工作面鉆眼省力

D.頂板發(fā)生漏頂

▼ABCD▼

處理冒頂?shù)姆椒ㄖ饕校ǎ?/p>

A.探板法

B.撞楔法

C.小巷法

D.繞道法

▼ABCD▼

發(fā)生大型冒頂?shù)念A(yù)兆有（）。

A.頂板連續(xù)發(fā)生斷裂聲，這是直接頂和老頂離層或頂板斷開而發(fā)出的響聲

B.片幫增多，這是由于壓力增加，煤壁受壓后煤質(zhì)變軟

C.使用木支架時被大量折斷。使用金屬支柱時活柱快速下沉，連續(xù)發(fā)出“咯咯”聲

D.瓦斯涌出量增多，淋水加大

▼ABCD▼

大斷面硐室施工方法一般有（）。

A.全斷面施工法

B.臺階工作面施工法 C.導(dǎo)硐施工法

D.分次施工法

▼ABC▼

木支架按照頂梁與柱腿的連接形式有（）兩種。

A.親口棚子

B.鴨嘴棚子

C.單腿棚子

D.無腿棚子 ▼AB▼

支架支護(hù)巷道的冒頂可分為（）三類。

A.壓垮型

B.漏垮型

C.推垮型

D.完整型

▼ABC▼

煤礦班組長的主要職責(zé)包括（）。

A.嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和煤礦安全生產(chǎn)三大規(guī)程，落實(shí)各項安全管理制度

B.嚴(yán)格班組現(xiàn)場安全生產(chǎn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，組織完成班組安全生產(chǎn)各項任務(wù)

C.加強(qiáng)班組職工安全技術(shù)培訓(xùn) D.加強(qiáng)班組安全文化建設(shè)

▼ABCD▼

班組安全管理標(biāo)準(zhǔn)主要有以下（）方面。

A.工資分配標(biāo)準(zhǔn)

B.組織管理標(biāo)準(zhǔn)

C.作業(yè)現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)

D.操作標(biāo)準(zhǔn)

▼BCD▼

“三無”目標(biāo)管理的“三無”即（）。

A.個人無違章

B.個人無目標(biāo)

C.崗位無隱患

D.班組無事故

▼ACD▼

白國周班組管理法的“三勤”是指（）。

A.勤動手

B.勤動腦

C.勤匯報

D.勤溝通

▼BCD▼

白國周班組管理法的“三細(xì)”是指（）。A.心細(xì)

B.安排工作細(xì)

C.抓工程質(zhì)量細(xì)

D.安全檢查細(xì)

▼ABC▼

白國周班組管理法的“三到位”是指（）。A.布置工作到位

B.思想工作到位 C.檢查工作到位

D.隱患處理到位

▼ACD▼

白國周班組管理法的“三不少”是指（）。A.班前檢查不能少

B.班中排查不能少 C.班中整改不能少

D.班后復(fù)查不能少

▼ABD▼

白國周班組管理法的“三必談”是指（ABC）。

A.發(fā)現(xiàn)情緒不正常的人必談

B.對受到批評的人必談 C.每月必須召開一次談心會

D.每周必須組織一次安全活動

▼ABC▼

白國周班組管理法的“三提高”是指（）。A.提高安全意識

B.提高崗位技能

C.提高知識水平

D.提高團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力

▼ABD▼

裝配起爆藥卷時，必須遵守的規(guī)定有（）。

A.必須在頂板完好、支架完整、避開電氣設(shè)備和導(dǎo)電體的爆破工作地點(diǎn)附近進(jìn)行

B.裝配起爆藥卷必須防止電雷管受震動、沖擊，折斷腳線和損壞腳線絕緣層

C.電雷管必須由藥卷的頂部裝入，嚴(yán)禁用電雷管代替竹、木棍 D.電雷管插入藥卷后，必須用腳線將藥卷纏住，并將電雷管腳線扭結(jié)成短路

▼ABCD▼

炸藥爆炸的三要素是（）。

A.放出大量的熱能

B.反應(yīng)速度快 C.生成大量的氣體

D.消耗炸藥

▼ABC▼

在煤礦井下采掘工作面允許使用的有（）。

A.煤礦許用瞬發(fā)電雷管

B.煤礦許用毫秒延期電雷管 C.導(dǎo)爆索

D.導(dǎo)爆管

▼AB▼

裝配引藥地點(diǎn)應(yīng)選擇在（）進(jìn)行，嚴(yán)禁坐在爆破材料箱上或電氣設(shè)備開關(guān)上面裝配引藥。

A.頂板完好

B.支架完整 C.避開電氣設(shè)備和導(dǎo)電體

D.爆破工作地點(diǎn)附近

▼ABCD▼

炮眼聯(lián)線方式常用的有（）。

A.串聯(lián)

B.并聯(lián)

C.串并聯(lián)

D.并串聯(lián)

▼ABCD▼

裝藥前和爆破前有下列情況（）之一的，嚴(yán)禁裝藥爆破。A.采掘工作面的控頂距離不符合作業(yè)規(guī)程的規(guī)定，或者支架有損壞，或者傘檐超過規(guī)定

B.無封泥、封泥不足或不實(shí)的炮眼嚴(yán)禁裝藥放炮

C.爆破地點(diǎn)附近20M內(nèi)風(fēng)流中瓦斯?jié)舛冗_(dá)到1%時，或者爆破地點(diǎn)附近20M以內(nèi)，有礦車、未清除的煤、矸堵或其它物體塞巷道斷面1/3以上

D.炮眼內(nèi)發(fā)現(xiàn)異狀、溫度驟高驟低、有顯著的瓦斯涌出、煤巖松散、透老空等重大情況

E.采掘工作面風(fēng)量不足時，或者炮眼深度小于0.6M時

▼ABCDE▼

以下屬于拒爆產(chǎn)生的主要原因的是（）。

A.電雷管電阻絲折損，電雷管變質(zhì)或質(zhì)量差，炸藥變質(zhì) B.裝藥、炮泥未按規(guī)定進(jìn)行操作，電雷管腳線折斷或絕緣不良，造成不通電或電流短路

C.發(fā)爆器與放炮母線，母線與腳線，腳線與腳線之間連接不良，出現(xiàn)短路或出現(xiàn)與水、金屬等導(dǎo)體、巖石等非導(dǎo)體接觸，造成斷路、短路、漏電等或阻力大，電流不能正常通過，不易起爆 D.聯(lián)線時漏連、誤連、導(dǎo)致網(wǎng)絡(luò)中無電源或電流大小，電雷管不能起爆

▼ABCD▼

煤礦“一通三防”是指（）。

A.通風(fēng)

B.防火

C.防瓦斯

D.防塵 ▼ABCD▼

礦井通風(fēng)的基本任務(wù)包括（）。

A.連續(xù)不斷地向井下供給適宜的新鮮空氣 B.稀釋有毒有害氣體和礦塵，并排出礦井之外 C.調(diào)節(jié)井下的氣候條件，創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境 D.提高礦井的防災(zāi)抗災(zāi)能力，以達(dá)到安全生產(chǎn)的目的

▼ABCD▼

礦井中常見的通風(fēng)構(gòu)筑物有（）。

A.風(fēng)橋

B.擋風(fēng)墻（密閉）

C.風(fēng)門、風(fēng)窗

D.風(fēng)障

▼ABCD▼

以下關(guān)于壓入式和抽出式通風(fēng)的比較的描述，正確的是（）。A．壓入式通風(fēng)安全性好（巷道內(nèi)風(fēng)流污染大）B．壓入式通風(fēng)效果較好（通風(fēng)距離長）C．抽出式通風(fēng)勞動環(huán)境較好（通風(fēng)距離較短）D．壓入式通風(fēng)投入成本較低

▼ABCD▼

礦塵的危害包括（）。A.導(dǎo)致塵肺病 B.引起燃燒和爆炸

C.污染勞動環(huán)境，降低了生產(chǎn)場所的可見度，影響勞動效率和操作安全

D.加速設(shè)備磨損，縮短精密儀器使用壽命 ▼ABCD▼

采掘工作面或其他地點(diǎn)發(fā)生透水前都有一定的預(yù)兆，下列屬于透水預(yù)兆的是（）。

A.掛紅、掛汗

B.空氣變冷，出現(xiàn)霧氣 C.水叫，板淋水加大

D.水色發(fā)渾，有異味

▼ABCD▼

防治水工作應(yīng)當(dāng)堅持（）的原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。

A.預(yù)測預(yù)報

B.有疑必探

C.先探后掘

D.先治后采

▼ABCD▼

井下電纜的選用應(yīng)遵守以下規(guī)定（）。A.為了省錢，電纜截面越小越好

B.必須選用取得煤礦礦用產(chǎn)品安全標(biāo)志的阻燃電纜 C.電纜主線芯的截面應(yīng)滿足供電線路負(fù)荷的要求 D.低壓電纜不應(yīng)采用鋁芯，采區(qū)低壓電纜嚴(yán)禁采用鋁芯

▼BCD▼

造成井下低壓電網(wǎng)漏電的原因有以下幾個方面（）。A.因電纜或電氣設(shè)備本身引起的漏電 B.因管理不當(dāng)而引起的漏電 C.因操作不當(dāng)引起的漏電 D.因施工安裝不當(dāng)引起的漏電

▼ABCD▼ 井下電網(wǎng)實(shí)行三大電氣保護(hù)指的是采用（ACD）。

A.漏電保護(hù)

B.防火保護(hù)

C.接地保護(hù)

D.過流保護(hù)

▼ACD▼

以下關(guān)于斜井提升絞車的安全運(yùn)行，描述正確的是（）。

A.運(yùn)送物料時，開車前把鉤工必須檢查牽引車數(shù)、各車的連接和裝載情況。牽引車數(shù)超過規(guī)定，連接不良或裝載物料超重、超高、超寬或偏載嚴(yán)重有翻車危險時，嚴(yán)禁發(fā)出開車信號

B.傾斜井巷上端有足夠的過卷距離

C.串車提升的各車場設(shè)有信號硐室及躲避硐；運(yùn)人斜井各車場設(shè)有信號和候車硐室，候車硐室具有足夠的空間 D.斜井提升時，嚴(yán)禁蹬鉤、行人

▼ABCD▼

在煤礦企業(yè)中，主要的職業(yè)危害因素有（）等。A.生產(chǎn)性粉塵

B.有害氣體

C.生產(chǎn)性噪聲

D.震動、不良?xì)庀髼l件和放射性物質(zhì)

▼ABCD▼

井下職工互救時必須遵守“三先三后”的原則，即（）。

A.對窒息（呼吸道完全堵塞）或心跳、呼吸驟停的傷員，必須先復(fù)蘇、后搬運(yùn)

B.對出血的傷員，先止血、后搬運(yùn) C.對骨折的傷員，先固定、后搬運(yùn) D.先搬輕傷者后搬重傷者 ▼ABC▼

對觸電者的急救應(yīng)遵守以下（）要求。A.立即切斷電源，或使觸電者脫離電源

B.迅速觀察傷員有無呼吸和心跳。如發(fā)現(xiàn)已停止呼吸或心音微弱，應(yīng)立即進(jìn)行人工呼吸或胸外心臟擠壓

C.若呼吸和心跳都停止時，應(yīng)同時進(jìn)行人工呼吸和胸外心臟擠壓 D.對遭受電擊者，如有其他損傷（如跌傷、出血），應(yīng)作相應(yīng)的急救處理

▼ABCD▼

以下關(guān)于采用機(jī)車運(yùn)輸時必須遵守的有關(guān)規(guī)定，正確的是（）。A.列車或單獨(dú)機(jī)車都必須前有照明，后有紅燈

B.機(jī)車行近巷道口、硐室口、彎道、道岔、坡度較大或噪聲較大等地段，以及前面有車輛或視線有障礙時，都必須快速通行 C.任何人都可以使用緊急停車信號

D.兩機(jī)車或兩列車在同一軌道同一方向行駛時，必須保持不少于l00m的距離

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第五篇：如何當(dāng)好班組長-試題(5次題庫基本完成)

學(xué)習(xí)課程：如何當(dāng)好班組長

單選題

1.當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度大于下屬成熟度2度或2度以上時，可考慮用那哪種管理方式？

1.A 命令 2.B 說服 3.C 參與 4.D 授權(quán)

2.對于壓力與績效的關(guān)系，下述哪種說法是錯誤的：

1.A 壓力越高，績效越高 2.B 壓力越低，績效越低 3.C 壓力越高，績效越低

4.D 壓力適中，績效較高 3.監(jiān)督與檢查應(yīng)遵循的原則是：

1.A 整體與個體相結(jié)合 2.B 一般與關(guān)鍵相結(jié)合3.C 監(jiān)測與抽查相結(jié)合 4.D 全面與局部相結(jié)合

4.被古希臘人分為多血質(zhì)、黏液質(zhì)、膽汁質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型的是：

1.A 情緒 2.B 興趣 3.C 氣質(zhì) 4.D 性格 5.為了加強(qiáng)與員工的溝通，提倡“四解”，下述哪一項不是“四解”的內(nèi)容：

1.A 和解 2.B 講解 3.C 理解 4.D 諒解 6.以自己的才能引導(dǎo)下屬，讓其理智地服從屬于：

1.A 德服 2.B 才服 3.C 力服 4.D 心服

7.Ｐ狀態(tài)a：“我為什么幫你！”，Ｐ狀態(tài)b：“那我為什么幫你！” 上述對話屬于哪種交流狀態(tài)

1.A 互補(bǔ)式 2.B 重復(fù)式 3.C 交叉式 4.D 相交式

8.權(quán)變管理的核心概念是什么？

1.A 世界上沒有一成不變的管理模式

2.B 企業(yè)的管理權(quán)要經(jīng)常變化 3.C 世界上的管理模式由很多種

4.D 世界上改變管理模式的權(quán)利是經(jīng)常變化的

9.“凡是一個人能干的活就不要安排兩個人干”，是屬于流程再造中的哪個方面？

1.A 自動化 2.B 整合3.C 簡化 4.D 清除

10.根據(jù)馬斯洛的需求層次理論，人有五個需求層次，其中最高的是：

1.A 社交需求 2.B 自我實(shí)現(xiàn)需求

3.C 尊重需求 4.D 安全需求 11.企業(yè)中企業(yè)家制定的宏偉戰(zhàn)略，最終由誰來實(shí)現(xiàn)？

1.A 員工 2.B 中層經(jīng)理 3.C 班組長 4.D 總經(jīng)理 12.人受到挫折時采取哪種防衛(wèi)方式較好：

1.A 容忍和反向 2.B 文飾 3.C 投射 4.D 替代和升華

13.班組長在面對部下時應(yīng)站在代表哪個階層的立場

1.A 上級輔助人員 2.B 領(lǐng)導(dǎo)者 3.C 生產(chǎn)者 4.D 經(jīng)營者 14.管理方格圖中的1—9是哪種管理類型？

1.A 任務(wù)管理型 2.B 團(tuán)隊管理型 3.C 鄉(xiāng)村俱樂部管理型

4.D 貧乏式領(lǐng)導(dǎo) 15.員工的參與度的圖中第四象限為：

1.A 低認(rèn)可，低質(zhì)量 2.B 高認(rèn)可，低質(zhì)量 3.C 高質(zhì)量，低認(rèn)可

4.D 高認(rèn)可，高質(zhì)量

4.強(qiáng)化理論屬于激勵理論中的哪一類？

1.A 內(nèi)容激勵理論 2.B 行為改造理論

3.C 過程激勵理論 4.D 歸因激勵理論 5.作計劃的基本程序是：

1.A 先謀后斷 2.B 先斷后謀 3.C 無謀而斷 4.D 斷而不謀

7.所謂踢貓效應(yīng)是指人受到挫折后的哪一種反應(yīng)？

1.A 攻擊 2.B 固執(zhí) 3.C 不安 4.D 堅持

8.“客觀、冷靜，重事實(shí)，重細(xì)節(jié)，邏輯推理特別強(qiáng)?！边@是對哪種形象輪廓的描述？

1.A 冒險型 2.B 表達(dá)型 3.C 同情型 4.D 技術(shù)型

9.企業(yè)的縱向管理層次是： 1.A 經(jīng)營、管理和生產(chǎn) 2.B 經(jīng)營、管理和執(zhí)行 3.C 經(jīng)營、監(jiān)督和執(zhí)行 4.D 計劃、管理和執(zhí)行 13.班組長的角色認(rèn)知不包括下述那一項？ 1.A 了解下級對你的期望值

2.B 對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握 3.C 有較強(qiáng)的自我價值實(shí)現(xiàn)和尊重的需求

4.D 了解領(lǐng)導(dǎo)的期望值 14.見識所占的權(quán)重最高是對哪一管理層的要求 1.A 高層領(lǐng)導(dǎo) 2.B 中層領(lǐng)導(dǎo) 3.C 班組長 4.D 執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo) 15.處理各個崗位之間的接口問題的方法可以是： 1.A 菲德勒圖方法 2.B 浴盆曲線方法 3.C 零管理方法 4.D 6Ｓ方法

單選題

1.下述哪種方法不是崗位之間的接口處理的方法：

1.A 管理零空白 2.B 流程再造 3.C 6Ｓ方法 4.D 原始臺賬 2.決策的認(rèn)可度表示：

1.A 決策對班組的影響 2.B 員工對決策結(jié)果的認(rèn)可程度 3.C 決策結(jié)果對員工的影響 4.D 員工對決策的關(guān)心程度

5.“用人原則是“選合得來的”人，喜歡將生產(chǎn)量降低到員工與上級都能接受的水平”上述描述說得是管理方格圖中的哪一種管理類型：

1.A 任務(wù)管理型 2.B 團(tuán)隊管理型 3.C 鄉(xiāng)村俱樂部管理型 4.D 中間型

6.弗洛姆的期望理論強(qiáng)調(diào)的是：

1.A 期望值＝績效價值×主動性 2.B 積極性＝績效價值×期望值 3.C 期望值＝績效價值×積極性 4.D 積極性＝激勵價值×期望值 8.對于人的形象輪廓的分類，下面哪一種是錯誤的？

1.A Ｔ型（技術(shù)型）2.B Ｓ型（同情型）3.C P型（冒險型）

4.D Ｅ型（表達(dá)型）9.生產(chǎn)技術(shù)型的班組長最有必要進(jìn)行哪方面的培訓(xùn)

1.A 管理能力 2.B 職業(yè)素質(zhì) 3.C 技術(shù)知識 4.D 人際關(guān)系 11.情商理論認(rèn)為人們?nèi)〉玫某晒χ校樯陶嫉谋壤?/p>

1.A 100% 2.B 20% 3.C 80% 4.D 50% 13.班組長的使命通常包括：

1.A 降低成本 2.B 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo) 3.C 提高速度 4.D 收集信息

14.菲德勒圖把領(lǐng)導(dǎo)者（班組長）的工作環(huán)境分成哪三個要素？

1.A 上下級關(guān)系，職務(wù)結(jié)構(gòu)，職位權(quán)力

2.B 上下級關(guān)系，職位結(jié)構(gòu)，職務(wù)權(quán)力 3.C 人際關(guān)系，職務(wù)結(jié)構(gòu)，職位權(quán)力 4.D 上下級關(guān)系，工作結(jié)構(gòu)，職位權(quán)力

15.一般來說，最需要進(jìn)行管理能力方面培訓(xùn)的是哪一類班組

長？

1.A 哥們義氣型 2.B 生產(chǎn)技術(shù)型 3.C 勞動模范型

4.D 盲目執(zhí)行型

1.高層領(lǐng)導(dǎo)的決策一般都有嚴(yán)格的論證程序，因此高層領(lǐng)導(dǎo)的決策大部分都不屬于：

1.A 全局性的決策 2.B 戰(zhàn)略性的決策 3.C 戰(zhàn)術(shù)性的決策 4.D 整體性的決策

2.你的正確的建議沒有得到領(lǐng)導(dǎo)的理解，該怎么辦？

1.A 不斷地找領(lǐng)導(dǎo)闡述自己的理論，直到說服領(lǐng)導(dǎo)為止

2.B 要選擇適當(dāng)?shù)臅r機(jī)把自己的建議呈上，讓領(lǐng)導(dǎo)比較全面、準(zhǔn)確地接受

3.C 把自己的建議收起來，領(lǐng)導(dǎo)自有他的道理，按照領(lǐng)導(dǎo)的意見執(zhí)行 4.D 領(lǐng)導(dǎo)也有犯錯誤的時候，不必理睬，按照自己的意見進(jìn)行

3.班組長在用人的過程中應(yīng)本著以下哪種原則：

1.A 先寬后嚴(yán) 2.B 慎重原則 3.C 對事不對人

4.D 量才使用，揚(yáng)長避短

9.人受到挫折時采取哪種防衛(wèi)方式較好：

1.A 容忍和反向 2.B 文飾 3.C 投射 4.D 替代和升華

12.下級成熟度的構(gòu)成要素不包括：

1.A 敬業(yè)精神 2.B 年齡大小 3.C 心理承受能力 4.D 業(yè)務(wù)水平13.下述哪一種不屬于班組長的職責(zé)：

1.A 輔助上級 2.B 勞務(wù)管理

3.C 降低成本 4.D 生產(chǎn)管理職責(zé)

5.采取“授權(quán)”的方式一般是在哪種情況下：

1.A 領(lǐng)導(dǎo)者成熟度低于被領(lǐng)導(dǎo)者成熟度時

2.B 領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度大于下屬成熟度1度時 3.C 領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度與下屬成熟度相當(dāng)時 4.D 領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度大于下屬成熟度2度時 7.下述哪一項不屬于保健因素：

1.A 工資福利 2.B 個人生活 3.C 公司的制度和政策 4.D 事業(yè)發(fā)展前景

14.管理的五項工作是：

1.A 計劃，組織，整合，控制，監(jiān)督 2.B 計劃，組織，協(xié)調(diào)，簡化，監(jiān)督 3.C 計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制，信息 4.D 計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制，監(jiān)督

1.班組長在用人的過程中應(yīng)本著以下哪種原則： 回答：正確

1.A 先寬后嚴(yán)

2.B 慎重原則

3.C 對事不對人

4.D 量才使用，揚(yáng)長避短

2.設(shè)備改造權(quán)屬于哪一種權(quán)力類型： 回答：錯誤 應(yīng)選擇C

1.A 獎勵權(quán)

2.B 專長權(quán)

3.C 法定權(quán)

4.D 懲罰權(quán)

3.以自己的才能引導(dǎo)下屬，讓其理智地服從屬于： 回答：正確

1.A 德服

2.B 才服

3.C 力服

4.D

心服

4.“用人原則是“選合得來的”人，喜歡將生產(chǎn)量降低到員工與上級都能接受的水平”上述描述說得是管理方格圖中的哪一種管理類型： 回答：正確

1.A 任務(wù)管理型

2.B 團(tuán)隊管理型

3.C 鄉(xiāng)村俱樂部管理型

4.D 中間型

5.強(qiáng)化理論屬于激勵理論中的哪一類？ 回答：正確

1.A 內(nèi)容激勵理論

2.B 行為改造理論

3.C 過程激勵理論

4.D

歸因激勵理論

6.“客觀、冷靜，重事實(shí)，重細(xì)節(jié)，邏輯推理特別強(qiáng)?！边@是對哪種形象輪廓的描述？ 回答：正確

1.A 冒險型

2.B 表達(dá)型

3.C 同情型

4.D 技術(shù)型

7.對于人的形象輪廓的分類，下面哪一種是錯誤的？ 回

答：正確

1.A Ｔ型（技術(shù)型）

2.B Ｓ型（同情型）

3.C P型（冒險型）

4.D Ｅ型（表達(dá)型）

8.生產(chǎn)技術(shù)型的班組長最有必要進(jìn)行哪方面的培訓(xùn) 回

答：正確

1.A 管理能力

2.B 職業(yè)素質(zhì)

3.C 技術(shù)知識

4.D 人際關(guān)系

9.企業(yè)的縱向管理層次是： 回答：正確

1.A 經(jīng)營、管理和生產(chǎn)

2.B 經(jīng)營、管理和執(zhí)行

3.C 經(jīng)營、監(jiān)督和執(zhí)行

4.D 計劃、管理和執(zhí)行

10.班組長的使命通常包括： 回答：正確

1.A 降低成本

2.B 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)

3.C

提高速度 4.D 收集信息

11.班組長在面對部下時應(yīng)站在代表哪個階層的立場 回答：正確

1.A 上級輔助人員

2.B 領(lǐng)導(dǎo)者

3.C 生產(chǎn)者

4.D 經(jīng)營者

12.一般來說，最需要進(jìn)行管理能力方面培訓(xùn)的是哪一類班組長？ 回答：正確

1.A 哥們義氣型

2.B 生產(chǎn)技術(shù)型

3.C 勞動模范型

4.D 盲目執(zhí)行型

13.處理各個崗位之間的接口問題的方法可以是： 回答：正確

1.A 菲德勒圖方法

2.B 浴盆曲線方法

3.C 零管理方法

4.D 6Ｓ方法

14.管理的五項工作是： 回答：正確

1.A 計劃，組織，整合，控制，監(jiān)督

2.B 計劃，組織，協(xié)調(diào)，簡化，監(jiān)督

3.C 計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制，信息

4.D 計劃，組織，協(xié)調(diào)，控制，監(jiān)督

15.員工的參與度的圖中第四象限為： 回答：正確

1.A 低認(rèn)可，低質(zhì)量

2.B 高認(rèn)可，低質(zhì)量

3.C 高質(zhì)量，低認(rèn)可

4.D 高認(rèn)可，高質(zhì)量

1.作計劃的基本程序是：

回答：正確

A.先謀后斷 B.先斷后謀 C.無謀而斷

D.斷而不謀

2.班組長的角色認(rèn)知不包括下述那一項？ 回答：正確 A.了解下級對你的期望值

B.對自己角色的規(guī)范、權(quán)利和義務(wù)的準(zhǔn)確把握 C.有較強(qiáng)的自我價值實(shí)現(xiàn)和尊重的需求

D.了解領(lǐng)導(dǎo)的期望值

3.被古希臘人分為多血質(zhì)、黏液質(zhì)、膽汁質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型的是：

回答：錯誤 A.情緒 B.興趣 C.氣質(zhì)

D.性格

4.情商理論認(rèn)為人們?nèi)〉玫某晒χ?，情商占的比例?/p>

回答：正確 A.100% B.20% C.80%

D.50%

5.“凡是一個人能干的活就不要安排兩個人干”，是屬于流程再造中的哪個方面？ 回答：正確 A.自動化 B.整合 C.簡化

D.清除

1.下述哪種方法不是崗位之間的接口處理的方法： 回答：

錯誤

1.A 管理零空白 2.B 流程再造 3.C

6Ｓ方法 4.D 原始臺賬

2.被古希臘人分為多血質(zhì)、黏液質(zhì)、膽汁質(zhì)、抑郁質(zhì)四種類型的是： 回答：錯誤

1.A 情緒 2.B 興趣 3.C 氣質(zhì)

4.D 性格

3.權(quán)變管理的核心概念是什么？ 回答：正確

1.A 世界上沒有一成不變的管理模式 2.B 企業(yè)的管理權(quán)要經(jīng)常變化 3.C 世界上的管理模式由很多種

4.D 世界上改變管理模式的權(quán)利是經(jīng)常變化的 4.“凡是一個人能干的活就不要安排兩個人干”，是屬于流程再造中的哪個方面？ 回答：正確

1.A 自動化 2.B 整合 3.C 簡化

4.D 清除

5.“用人原則是“選合得來的”人，喜歡將生產(chǎn)量降低到員工與上級都能接受的水平”上述描述說得是管理方格圖中的哪一種管理類型： 回答：正確

1.A 任務(wù)管理型 2.B 團(tuán)隊管理型 3.C 鄉(xiāng)村俱樂部管理型

4.D 中間型

6.采取“授權(quán)”的方式一般是在哪種情況下： 回答：正確

1.A 領(lǐng)導(dǎo)者成熟度低于被領(lǐng)導(dǎo)者成熟度時 2.B 領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度大于下屬成熟度1度時 3.C 領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度與下屬成熟度相當(dāng)時

4.D 領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度大于下屬成熟度2度時 7.強(qiáng)化理論屬于激勵理論中的哪一類？ 回答：正確

1.A 內(nèi)容激勵理論 2.B 行為改造理論 3.C 過程激勵理論

4.D 歸因激勵理論

8.所謂踢貓效應(yīng)是指人受到挫折后的哪一種反應(yīng)？ 回答：正確

1.A 攻擊 2.B 固執(zhí) 3.C 不安

4.D 堅持

9.下述哪一項不屬于保健因素： 回答：正確

1.A 工資福利 2.B 個人生活 3.C

公司的制度和政策

4.D 事業(yè)發(fā)展前景

10.“客觀、冷靜，重事實(shí)，重細(xì)節(jié)，邏輯推理特別強(qiáng)?！边@是對哪種形象輪廓的描述？ 回答：正確

1.A 冒險型 2.B 表達(dá)型 3.C

同情型

4.D 技術(shù)型

11.情商理論認(rèn)為人們?nèi)〉玫某晒χ?，情商占的比例?回答：正確

1.A 100% 2.B 20% 3.C

80%

4.D 50%

12.班組長的使命通常包括： 回答：正確

1.A 降低成本 2.B 聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo) 3.C

提高速度

4.D 收集信息

13.管理方格圖中的1—9是哪種管理類型？ 回答：正確

1.A 任務(wù)管理型 2.B 團(tuán)隊管理型 3.C

鄉(xiāng)村俱樂部管理型

4.D 貧乏式領(lǐng)導(dǎo)

14.見識所占的權(quán)重最高是對哪一管理層的要求 回答：正確

1.A 高層領(lǐng)導(dǎo) 2.B 中層領(lǐng)導(dǎo) 3.C

班組長

4.D 執(zhí)行層領(lǐng)導(dǎo)

15.員工的參與度的圖中第四象限為： 回答：正確

1.A 低認(rèn)可，低質(zhì)量 2.B 高認(rèn)可，低質(zhì)量 3.C 高質(zhì)量，低認(rèn)可 4.D 高認(rèn)可，高質(zhì)量