第一篇：煤礦職業(yè)危害防治管理檢查匯報材料

煤礦職業(yè)危害防治管理檢查匯報材料

（二○一二年十月日）

尊敬的檢查組各位領導：

您們好！

首先，我代表徐礦集團張雙樓煤礦全體員工，對檢查組一行蒞臨我礦檢查、指導煤礦職業(yè)危害防治管理工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就張雙樓煤礦職業(yè)危害防治管理工作情況向各位領導作一簡要匯報，敬請各位領導提出寶貴的意見和建議。

張雙樓煤礦概述

張雙樓煤礦位于徐州市西北沛縣大屯境內，距徐州市約79KM，東與大屯煤電公司相鄰，井田內有徐沛公路通過。礦井設計生產(chǎn)能力為1.2Mt/a，于1986年底建成投產(chǎn)，采用立井多水平開拓方式，開采上限-260m，開采下限-1200m，東西風井落底標高為-260m、-290m。礦井現(xiàn)生產(chǎn)水平為-500m，延伸水平為-750m水平。-500m水平東

一、東

二、西一和西二采區(qū)的回采已結束，現(xiàn)正在剃頭開采-500m~-750m的東一和西二下山采區(qū)。2008年礦井實際生產(chǎn)能力已達到150萬噸。實際完成產(chǎn)量224.8萬噸；2011年3個工作面，13個掘進頭正常生產(chǎn)；2011年1-11月計劃產(chǎn)煤190.93萬噸，1-11月預計可完成產(chǎn)能206.5萬噸。采掘活動已延伸到-1100m。

一、開展的主要工作

1.按照國家煤監(jiān)局《關于開展煤礦作業(yè)場所粉塵危害防治專項監(jiān)察的通知》（煤安監(jiān)調查[2012]18號）要求。深入貫徹落實《職業(yè)病防治法》、《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定（試行）》（以下簡稱《規(guī)定》），制訂了職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設施管理制度、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、職業(yè)危害事故應急救援預案、等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職業(yè)危害防治制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

2.健全了職業(yè)危害防治工作機構

在2012年初建立健全了職業(yè)危害防治領導機構，加強了對職業(yè)危害防治工作的領導，制定了職業(yè)危害防治規(guī)劃、年度計劃，明確了牽頭部門和職責分工，保證了經(jīng)費；配備了專職管理人員，加強了職業(yè)危害防治日常管理。

3.加強了職業(yè)危害因素檢測工作

根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》要求，配備了足夠的檢測儀器和專兼職人員，做了粉塵濃度、溫度、噪音等職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，及時掌握了作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃（強）度，以監(jiān)測促防治。

4.加強了職業(yè)危害防治的宣傳培訓工作，提升了從業(yè)人員素質

今年以來我礦加大了對職業(yè)危害防治工作的宣傳力度，切實加強了對煤礦職業(yè)危害防治方針政策、法律法規(guī)的宣傳，及時宣傳了黨和政府加強煤礦職業(yè)危害防治工作的一系列重要舉措，利用安全學習等在礦區(qū)內積極開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，普及職業(yè)健康知識，提高勞動者的自我健康保護意識；員工上崗前及在崗期間定期進行職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。培訓內容主要包括職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生安全常識、職業(yè)病危害因素及其防治知識、職業(yè)危害事故典型案例分析等；通過嚴格系統(tǒng)的培訓，提升了從業(yè)人員職業(yè)危害防護意識和防護技能。

5.加強了粉塵危害防治工作

狠抓源頭治理，我礦做到了職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，從源頭上控制了職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，采取了綜合防護措施，尤其是采取了防塵降塵措施，使作業(yè)場所危害因素的濃（強）度符合相關標準要求；嚴格按照《煤礦安全規(guī)定》標準要求，建立了完善的灑水系統(tǒng)；掘進井巷和硐室時，采用了濕式鉆眼，爆破過程采用噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施；采掘工作面回風巷全部實現(xiàn)了自動控制風流凈化水幕；井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口，均安設了噴霧，作業(yè)時進行噴霧降塵。

6.進一步落實了職業(yè)危害安全監(jiān)管工作

各級領導高度重視，認真落實了煤礦企業(yè)職業(yè)安全監(jiān)管職責。加強了規(guī)劃、監(jiān)督與管理，把煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害

防治工作列入監(jiān)督檢查范圍。按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，加強了對煤礦職業(yè)危害的監(jiān)督檢查。把職業(yè)危害防治納入了監(jiān)管計劃，擺到與安全監(jiān)管并重的位置，同時部署，同時推進。充分認識到了做好職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫感，加大了《職業(yè)病防治法》的宣傳力度，強化了企業(yè)勞動者的防范保護意識和維權意識。從源頭上治理，抓好了現(xiàn)場管理，加強了隊伍建設，建立了完善職業(yè)病防治的體制和機制，同時加強了監(jiān)督檢查，不斷使職業(yè)病防治工作實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

7、粉塵治理的日常管理

（1）各區(qū)隊系統(tǒng)檢修工每日對除塵系統(tǒng)各部件進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保生產(chǎn)時除塵系統(tǒng)正常使用。

（2）各區(qū)隊當班帶班隊長對除塵系統(tǒng)的使用進行現(xiàn)場管理，確保除塵系統(tǒng)在生產(chǎn)過程中得以使用。

（3）煤機司機在割煤時必須開啟使用除塵系統(tǒng)，禁止破壞和損壞除塵系統(tǒng)的任何部件。

（4）通風隊當班系統(tǒng)瓦檢員、安監(jiān)科安監(jiān)員、機關跟班干部負責對除塵系統(tǒng)的使用、維護進行監(jiān)督，通風隊負責除塵系統(tǒng)日常使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，保證除塵系統(tǒng)正常使用，對檢查出來的問題及時錄入本安系統(tǒng)，并落實責任進行整改。

（5）礦井配備專職的測塵員，每月由測塵員對井下產(chǎn)塵點進行兩次粉塵含量測定，測定全塵的同時必須測定呼吸性粉塵，并及時編制粉塵測定報表。

（6）每半年測定一次粉塵分散度，每年測定一次游離二氧化硅含量。

取得的成果

通過采取上述措施，有效地降低了井下粉塵含量，另外推廣使用先進勞動保護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。

最后，檢查組各位領導蒞臨張雙樓煤礦檢查、指導工作再次表示衷心感謝！

謝謝大家!

第二篇：煤礦職業(yè)危害防治管理檢查匯報材料

煤礦職業(yè)危害防治管理檢查匯報材料

（二○一一年十月十三日）

尊敬的川東分局、市安監(jiān)局等檢查組各位領導：

您們好！

首先，我代表達竹煤電（集團）公司金剛煤礦全體員工，對檢查組一行蒞臨我礦檢查、指導煤礦職業(yè)危害防治管理工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！下面，我就金剛煤礦職業(yè)危害防治管理工作情況向各位領導作一簡要匯報，敬請各位領導提出寶貴的意見和建議。

一、金剛煤礦煤礦概況

金剛煤礦系川煤集團達竹煤電（集團）公司的一對生產(chǎn)礦井，坐落在大巴山南麓、銅缽河畔，為四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團所屬國有重點煤礦之一。井田面積15.2733Km，礦區(qū)中心地理坐標：東經(jīng)107°29′42″，北緯31°2′37″；主平硐井口標高+330m；金剛煤礦距達州市27km，交通十分方便。礦井始建于1959年，1972年建成投產(chǎn)，占地434畝，最初設計年生產(chǎn)能力為21萬噸，現(xiàn)核定生產(chǎn)能力為60萬噸。礦井采用平硐＋斜井開拓方式，現(xiàn)有＋120m水平生產(chǎn)；有211、412、311三個生產(chǎn)采區(qū)，一個準備采區(qū)212；采煤工作面5個（其中3118為綜采工作面），掘進工作面7個，主采煤層為上三疊系須家河組第六段的內、外連兩層近距離薄煤層，厚度為0.7－1.2m，傾角8－60°，為低磷，低硫、中灰的

21/3焦煤，屬優(yōu)質煤種。

金剛煤礦礦井生產(chǎn)系統(tǒng)完善，主斜井采用膠帶輸送機運輸，提升能力可達90萬噸/年；安裝使用的10KV雙回路供電系統(tǒng)、BDK—8N22通風機通風、KJ90礦井安全監(jiān)控系統(tǒng)、200D離心式水泵等，完全能夠保證礦井供電、通風、監(jiān)控及排水需要。

全礦現(xiàn)有職工 1548人（其中：一線職工634人，二線職工341人，工程技術人員64人），離退休職工980余人。

一、開展的主要工作

1.按照國家煤礦安全監(jiān)察局關于開展煤礦職業(yè)危害防治工作專項監(jiān)察的通知煤安監(jiān)調查?2011?23號。深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)?2010?23號)和《國務院辦公廳關于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的通知》(國辦發(fā)?2011?11號)以及今年5月召開的全國煤礦職業(yè)安全健康工作座談會精神，制訂了職業(yè)危害防治責任制度、職業(yè)危害防治計劃和實施方案、職業(yè)危害告知制度、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度、職業(yè)危害防護設施管理制度、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度、職業(yè)危害申報制度、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度、職業(yè)危害事故應急救援預案、等法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的職業(yè)危害防治制度，層層落實安全生產(chǎn)責任制。

2.健全了職業(yè)危害防治工作機構

在2011年初建立健全了職業(yè)危害防治領導機構，加強了對職業(yè)危害防治工作的領導，制定了職業(yè)危害防治規(guī)劃、計劃，明確了牽頭部門和職責分工，保證了經(jīng)費；配備了專職管理人員，加強了職業(yè)危害防治日常管理。

3.加強了職業(yè)危害因素檢測工作

根據(jù)《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定》要求，配備了足夠的檢測儀器和專兼職人員，做了粉塵濃度、溫度、噪音等職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，及時掌握了作業(yè)場所職業(yè)危害因素的濃（強）度，以監(jiān)測促防治。

4.加強了職業(yè)危害防治的宣傳培訓工作，提升了從業(yè)人員素質

今年以來我礦加大了對職業(yè)危害防治工作的宣傳力度，切實加強了對煤礦職業(yè)危害防治方針政策、法律法規(guī)的宣傳，及時宣傳了黨和政府加強煤礦職業(yè)危害防治工作的一系列重要舉措，利用安全學習等在礦區(qū)內積極開展內容豐富、形式多樣的宣傳活動，普及職業(yè)健康知識，提高勞動者的自我健康保護意識；員工上崗前及在崗期間定期進行職業(yè)衛(wèi)生安全培訓。培訓內容主要包括職業(yè)衛(wèi)生相關法律法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生安全常識、職業(yè)病危害因素及其防治知識、職業(yè)危害事故典型案例分析等；通過嚴格系統(tǒng)的培訓，提升了從業(yè)人員職業(yè)危害防護意識和防護技能。

5.加強了粉塵危害防治工作

狠抓源頭治理，我礦做到了職業(yè)危害防護設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，從源頭上控制了職業(yè)危害；對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所，采取了綜合防護措施，尤其是采取了防塵降塵措施，使作業(yè)場所危害因素的濃（強）度符合相關標準要求；嚴格按照《煤礦安全規(guī)定》標準要求，建立了完善的灑水系統(tǒng)；掘進井巷和硐室時，采用了濕式鉆眼，爆破過程采用噴霧降塵、裝巖（煤）灑水和凈化風流等綜合防塵措施；采掘工作面回風巷全部實現(xiàn)了自動控制風流凈化水幕；井下煤倉放煤口、溜煤眼放煤口，均安設了噴霧，作業(yè)時進行噴霧降塵。

6.進一步落實了職業(yè)危害安全監(jiān)管工作

各級領導高度重視，認真落實了煤礦企業(yè)職業(yè)安全監(jiān)管職責。加強了規(guī)劃、監(jiān)督與管理，把煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治工作列入監(jiān)督檢查范圍。按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定，加強了對煤礦職業(yè)危害的監(jiān)督檢查。把職業(yè)危害防治納入了監(jiān)管計劃，擺到與安全監(jiān)管并重的位置，同時部署，同時推進。充分認識到了做好職業(yè)病防治工作的重要性和緊迫感，加大了《職業(yè)病防治法》的宣傳力度，強化了企業(yè)勞動者的防范保護意識和維權意識。從源頭上治理，抓好了現(xiàn)場管理，加強了隊伍建設，建立了完善職業(yè)病防治的體制和機制，同時加強了監(jiān)督檢查，不斷使職業(yè)病防治工作實現(xiàn)制度化、常態(tài)化、規(guī)范化。

7、粉塵治理的日常管理

（1）各區(qū)隊系統(tǒng)檢修工每日對除塵系統(tǒng)各部件進行一次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，確保生產(chǎn)時除塵系統(tǒng)正常使用。

（2）各區(qū)隊當班帶班隊長對除塵系統(tǒng)的使用進行現(xiàn)場管理，確保除塵系統(tǒng)在生產(chǎn)過程中得以使用。

（3）煤機司機在割煤時必須開啟使用除塵系統(tǒng)，禁止破壞和損壞除塵系統(tǒng)的任何部件。

（4）通風隊當班系統(tǒng)瓦檢員、安管辦安監(jiān)員、機關跟班干部負責對除塵系統(tǒng)的使用、維護進行監(jiān)督，通風隊負責除塵系統(tǒng)日常使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，保證除塵系統(tǒng)正常使用，對檢查出來的問題及時錄入本安系統(tǒng)，并落實責任進行整改。

（5）礦井配備專職的測塵員，每月由測塵員對井下產(chǎn)塵點進行兩次粉塵含量測定，測定全塵的同時必須測定呼吸性粉塵，并及時編制粉塵測定報表。

（6）每半年測定一次粉塵分散度，每年測定一次游離二氧化硅含量。

取得的成果

通過采取上述措施，有效地降低了井下粉塵含量，另外推廣使用先進勞動保護用品，大大降低了職工職業(yè)病發(fā)病的幾率。上灣礦近五年來沒有出現(xiàn)新增職業(yè)病人。

最后，對川東分局、市安監(jiān)局等檢查組各位領導蒞臨金剛煤礦檢查、指導工作再次表示衷心感謝！

謝謝大家!

國家煤礦安全監(jiān)察局關于開展煤礦職業(yè)危害防治工作專項監(jiān)察的通知煤安監(jiān)調查?2011?23號

各省級煤礦安全監(jiān)察機構：

為深入貫徹落實《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)?2010?23號)和《國務院辦公廳關于繼續(xù)深化“安全生產(chǎn)年”活動的通知》(國辦發(fā)?2011?11號)以及今年5月召開的全國煤礦職業(yè)安全健康工作座談會精神，督促煤礦企業(yè)落實職業(yè)危害防治主體責任，切實保障廣大煤礦職工的職業(yè)安全健康，國家煤礦安全監(jiān)察局決定開展一次煤礦職業(yè)危害防治工作專項監(jiān)察執(zhí)法活動。現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、專項監(jiān)察目的

依法嚴肅查處違法違規(guī)行為，督促煤礦企業(yè)認真貫徹執(zhí)行《煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害防治規(guī)定(試行)》(以下簡稱《規(guī)定》)，加強職業(yè)危害防治管理，健全機構、完善制度、落實責任、推進工作，有效預防與控制煤礦作業(yè)場所職業(yè)危害，切實保障廣大煤礦從業(yè)人員的職業(yè)安全健康，努力實現(xiàn)煤礦職業(yè)安全健康狀況持續(xù)穩(wěn)定好轉。

二、專項監(jiān)察的主要內容

本次專項監(jiān)察以煤礦企業(yè)貫徹落實《規(guī)定》情況為主要內容，以落實職業(yè)危害防治管理責任情況為重點。主要包括：

1.煤礦企業(yè)建立職業(yè)危害防治工作領導機構、管理機構和配備人員情況，以及各機構工作開展情況。

2.煤礦企業(yè)建立職業(yè)危害防治院所或委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)危害防治工作情況。

3.煤礦企業(yè)建立健全職業(yè)危害防治制度情況。重點檢查煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求結合本企業(yè)實際建立14項制度情況。

4.煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求配備專兼職人員和儀器設備開展職業(yè)危害因素日常監(jiān)測情況;煤礦企業(yè)委托有資質的

職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構開展職業(yè)危害因素檢測與評價以及其結果向煤礦安全監(jiān)察機構報告和向從業(yè)人員公布情況。

5.煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求與從業(yè)人員簽訂勞動合同和履行職業(yè)危害告知義務情況。

6.煤礦企業(yè)主要負責人、管理人員和從業(yè)人員按照《規(guī)定》要求接受培訓情況。

7.煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》要求對接觸職業(yè)危害人員組織職業(yè)健康檢查情況以及職業(yè)健康監(jiān)護檔案建立、管理情況。

8.煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治經(jīng)費提取、使用情況。

三、監(jiān)察方式

本次專項監(jiān)察由各省級煤礦安全監(jiān)察機構(以下簡稱省局)牽頭組織。請各省局根據(jù)轄區(qū)的實際情況，組織所屬煤礦安全監(jiān)察分局和有關煤礦職業(yè)危害防治技術支撐機構人員開展工作?；痉绞绞牵?/p>

1.聽取匯報，查閱資料。全面聽取煤礦企業(yè)按照《規(guī)定》落實職業(yè)危害防治管理責任情況匯報，認真查閱有關文件、制度、計劃、記錄和臺帳等。

2.隨機抽查，現(xiàn)場監(jiān)察。抽查中發(fā)現(xiàn)存在問題或違法違規(guī)行為的，及時下達執(zhí)法文書，督促煤礦企業(yè)采取措施，限期整改。

3.通報情況，督促整改。及時向地方政府及其有關部門通報監(jiān)察情況，提出加強和改進工作的建議。

四、時間安排

由各省局自行安排，原則上要在10月15日前完成。

五、有關要求

⒈各省局要高度重視這次專項監(jiān)察，認真組織，周密安排，精心制定工作方案，并切實組織落實。

⒉認真學習職業(yè)危害防治有關法律法規(guī)和《規(guī)定》，掌握要點，依法監(jiān)察。在監(jiān)察過程中要堅持“有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究”的原則，對違法違規(guī)行為，依據(jù)有關法律法規(guī)和規(guī)章進行處罰，并由駐地煤礦安全監(jiān)察分局下達執(zhí)法文書，逾期未改正的，責令停產(chǎn)整頓。

第三篇：職業(yè)危害防治匯報材料(最終)

四川廣旺集團公司職業(yè)危害防治工作

匯報材料

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二0一二年六月二十七日

四川廣旺集團公司

關于職業(yè)危害防治工作及現(xiàn)狀的匯報

尊敬的國家安監(jiān)總局及省、市領導：

首先，非常感謝調研組對我公司職業(yè)危害防治工作進行檢查指導，這將極大推動我們的職業(yè)衛(wèi)生工作。在此向你們表示衷心的感謝！

四川廣旺能源發(fā)展(集團)有限責任公司隸屬于四川省煤炭產(chǎn)業(yè)集團，是由原國家煤炭工業(yè)部直屬的國有重點煤炭企業(yè)—廣旺礦務局整體改制而成，從1962年建局至今已有50年的歷史，現(xiàn)有員工7000余人，礦區(qū)總人口3萬余人，企業(yè)總資產(chǎn)17億元，年營業(yè)收入可達到7億元。我公司主要生產(chǎn)單位有：本區(qū)的代池壩、趙家壩、唐家河、石洞溝、榮山五對煤炭生產(chǎn)礦井，現(xiàn)礦井核定能力200萬噸，另有地處宜賓市筠連縣內的在建礦井—船景煤礦，設計生產(chǎn)能力150萬噸；火力發(fā)電廠3座，發(fā)電能力42兆瓦。近年來，我公司堅持走新型工業(yè)化道路，大力發(fā)展 以煤炭為基礎的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，使公司由傳統(tǒng)的資源型企業(yè)，發(fā)展為煤炭、電力、機械制造、旅游賓館、物流運輸、信息通訊、醫(yī)療衛(wèi)生等多業(yè)并舉的綜合型企業(yè)，成為全省重點優(yōu)勢和骨干企業(yè)，保持了國家大型工業(yè)企業(yè)稱號，先后被評為全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀企業(yè)、全國“守合同、重信用”企業(yè)、“全國再就業(yè)先進企業(yè)”，榮獲全國總工會“全國模范職工之家”稱號和四川省“五一勞動獎狀”。

按照國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局《關于在四川、陜西兩省開展職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計調研工作的通知》精神，現(xiàn)將我公司職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)計工作的主要情況向調研組匯報如下：

公司現(xiàn)有在職職工6443人，退休人員7027人。按照《職業(yè)病防治法》的要求，對企業(yè)新招聘人員，嚴格進行崗前體檢，合格者才能上崗，并定期對在崗職工進行崗中、離崗體檢?，F(xiàn)在崗職業(yè)病人員129人，其中：一期塵肺107人，二期塵肺人員22人。二期塵肺人員已脫離粉塵崗位離崗休息。2011年6月對三個生產(chǎn)煤礦從事粉塵作業(yè)的2078人進行崗中體檢，新增職業(yè)病人員19人。對去年以來的離崗人員273人進行離崗身體健康檢查。退休職業(yè)病人數(shù)為757人，其中，一期塵肺279人，二期塵肺人 員478人，不定期地對退休職業(yè)病人員進行復查。按照《社會保險法》要求全部參加了廣元市工傷保險。對從事粉塵人員建立了員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案，完善了相關管理制度，及時將有關職工身體健康資料歸檔，跟蹤職工身體健康情況。今年6月2日我公司總醫(yī)院被中國煤礦塵肺病防治基金會確定為塵肺病防治定點醫(yī)院，開展塵肺病綜合治療，推進塵肺病康復工程，做好塵肺病防治工作。

2012年5月10日，我公司根據(jù)《四川省2012年〈職業(yè)病防治法〉集中宣傳周活動方案的通知》和《關于開展四川省職業(yè)健康知識競賽活動的通知》有關文件精神，把5月14日到20日作為《職業(yè)病防治法》集中宣傳周，充分利用報刊、廣播、電視、板報、標語、網(wǎng)絡等媒體，大力宣傳《職業(yè)病防治法》，普及職業(yè)病防治知識，提高用人單位和勞動者職業(yè)病防治法律意識。確定5月16日為我公司“職業(yè)病防治”宣傳咨詢日?；顒訃@職業(yè)病防治法法律法規(guī)、用人單位職業(yè)病防治法律法規(guī)責任、常見職業(yè)病防治科普知識、職工依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護的權利等有關職業(yè)病防治內容展開，經(jīng)過宣傳、咨詢，員工的防護意識明顯增強，效果較好。結合本公司實際、精心安排，積極動員職工參與省安全監(jiān)管局網(wǎng)站答題活動。提高職業(yè)健康管理水平。認真開展了職業(yè)安全健康排查治理活動，重點排查了煤礦采掘工作面、轉載、運輸環(huán)節(jié)、洗煤廠等重點部位，引導煤礦從業(yè)人員遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備，為從業(yè)人員配備符合要求的個體防護用品。在有職業(yè)危害因素的作業(yè)場所懸掛職業(yè)危害警示標志，提醒接觸職業(yè)危害人員加強個體防護?；?、技改礦井要認真落實職業(yè)危害防護設施“三同時”制度。積極采用先進綜合防塵技術，開展技術攻關，從源頭上控制粉塵危害。

認真執(zhí)行職業(yè)病防治措施，不斷完善礦生產(chǎn)井環(huán)境，（1）井下輔運大巷由生產(chǎn)服務隊每天安排專人進行清掃并用灑水車進行兩次沖洗，保證路面干凈潮濕，防止巷道因車輛通行造成粉塵飛揚。（2）主要集中運輸巷每隔500米設置一道風流凈化水幕。（3）采煤工作面回風巷每旬進行一次全面沖洗，防止煤塵堆積。（4）主運系統(tǒng)每個轉載點下風側3-5米處設置一道風流凈化水幕，在距離每部皮帶機頭50米處安設一組底皮帶噴霧。（5）采煤機使用內外噴霧系統(tǒng)。（6）每個轉載點設置一道噴霧。（7）掘進工 作面防塵系統(tǒng)完善，每50米一個三通閥門，并安設消防膠管，用作除塵和消防。（8）距采煤工作面30米以內安設凈化水幕，距掘進工作面50米以內安設凈化水幕，（9）通風隊當班系統(tǒng)瓦檢員負責對除塵系統(tǒng)的使用、維護進行監(jiān)督，通風隊負責除塵系統(tǒng)日常使用、維護情況進行監(jiān)督檢查，保證除塵系統(tǒng)正常使用，對檢查出來的問題及時 落實責任進行整改。（10）礦井配備專職的測塵員，每月由測塵員對井下產(chǎn)塵點進行兩次粉塵含量測定，測定全塵的同時必須測定呼吸性粉塵，并及時編制粉塵測定報表。（11）各煤礦單位進行了職工職業(yè)健康統(tǒng)計，對每位職工建立了《職業(yè)健康檔案》，每年對本單位職工進行一次職業(yè)健康檢查，并將檢查情況告知本人，將檢查資料存入職工個人《健康檔案》。（12）公司每季度檢查一次《職業(yè)健康檔案》的執(zhí)行情況，各單位每年上報本單位職工職業(yè)健康狀況。

總之，公司領導非常重視職業(yè)衛(wèi)生防治工作，領導班子中的一名領導主抓此項工作，公司安全監(jiān)察局、人力資源部、工會等部門職責分工明確，對基層單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進行定期的檢查指導。各用工單位按照公司的統(tǒng)一部署，建立員工職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。加強職業(yè)危害場所的告 知和預防工作，按時發(fā)放和補充員工的勞動防護用品，積極保護員工的身體健康，做到安全生產(chǎn)。存在不足：

1、員工對職業(yè)病防治的認識不足，對職業(yè)病防治知識掌握不多，對職業(yè)病危害認知不足。

2、礦區(qū)職業(yè)病防治工作的氛圍不濃。

3、員工對勞動防護用品佩戴還不十分規(guī)范。

各位領導：以上是我們近幾年在職業(yè)危害防治工作中的一些做法，雖然取得了一些成績，但與上級的要求、與兄弟單位的先進經(jīng)驗還存在很大的差距。我們決心以這次調研為契機，認真查漏補缺，創(chuàng)新工作方式，夯實工作基礎，增強抓好職業(yè)健康工作的緊迫感、責任感和使命感，堅持“以人為本”的理念，為企業(yè)的安全發(fā)展、健康發(fā)展作更新、更細、更加扎實的工作。

謝謝！

第四篇：煤礦職業(yè)危害及防治研究

《安全工程基礎》課程報告

煤礦職業(yè)危害及防治研究

動力與機械學院 龔強 2008301390120 摘 要:煤炭行業(yè)職業(yè)危害以粉塵造成的塵肺病最為嚴重。塵肺病是一種不可逆轉的職業(yè)病,一旦發(fā)病往往就是災難性的、難以治愈,只能用藥物來控制病情的惡化。針對煤礦職業(yè)病發(fā)病現(xiàn)狀及發(fā)病原因進行分析研究。

關鍵詞:煤礦；職業(yè)危害；塵肺??；防治

0.引言

煤炭行業(yè)職業(yè)危害主要包括粉塵、毒物、噪聲、振動、高溫高濕5大類,其中以粉塵危害造成的塵肺病最為嚴重。2007年河南張某“開胸驗肺”事件,把農(nóng)民工患職業(yè)病維權之路的困境引向高潮。事實上,這個例子僅僅是揭開了我國職業(yè)病患者現(xiàn)狀的冰山一角。事件發(fā)生后,衛(wèi)生部發(fā)布了新版《塵肺病診斷標準》,并啟動了全國職業(yè)病診斷與鑒定現(xiàn)狀調查。

1.煤礦職業(yè)危害現(xiàn)狀分析

1.1 基本情況介紹

建國以來,我國一直都非常重視職業(yè)病的防治工作,特別是煤炭生產(chǎn)企業(yè)的職業(yè)病的防治工作,但由于種種原因煤礦職業(yè)病患病率居高不下,據(jù)衛(wèi)生部門的不完全統(tǒng)計, 2008年底,各地累計報告職業(yè)病患者達70多萬例,其中塵肺病近64萬例。近幾年平均每年報告新發(fā)塵肺病患者近萬例,每年因職業(yè)病危害造成的直接經(jīng)濟損失約達1000億元。因塵肺病致貧、返貧的現(xiàn)象在一些地區(qū)大量存在,塵肺患者的生活質量每況愈下。我國是世界上職業(yè)病發(fā)病人數(shù)最多的國家之一,在全世界的塵肺病患者中,我國約占50%。在我國的塵肺病患者中,煤礦工人約占一半。

據(jù)統(tǒng)計,在2007年新増的10963例塵肺病例中,煤礦工人塵肺和矽肺仍是最主要的塵肺病,分別為5351 例和4447例,兩者共占塵肺病例總數(shù)的89.37%.1.2 煤礦職業(yè)危害特點

1.2.1煤礦塵肺病患病率高

據(jù)衛(wèi)生部門統(tǒng)計, 2007年全國30個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團,新發(fā)各類職業(yè)病14296例,其中塵肺病10963例,占職業(yè)病報告總例數(shù)的76.69%;2008年全國30個省(區(qū)、市)和新疆生產(chǎn)建設兵團,新發(fā)各類職業(yè)病13744例,其中塵肺病10829例,占職業(yè)病報告總例數(shù)的78.79%。

《安全工程基礎》課程報告

衛(wèi)生標準的作業(yè)場所,除采取防治措施外,作業(yè)人員必須佩戴防塵或防毒等個體勞動防護用品。農(nóng)民工作為煤礦生產(chǎn)企業(yè)的建設主體,應當?shù)玫阶罨镜陌踩l(wèi)生保障,由于職業(yè)病防治違法行為可以降低生產(chǎn)成本,煤炭生產(chǎn)企業(yè)在職業(yè)病防治方面顯得積極性不高,致使職業(yè)衛(wèi)生防護投入嚴重不足,使煤礦職業(yè)病特別是塵肺病的發(fā)病率逐年上升。

2.1.2職業(yè)衛(wèi)生法律意識淡薄

按照《職業(yè)病防治法》的要求,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中“應當將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇如實告知勞動者,并在勞動合同中寫明,不得隱瞞或者欺騙”?，F(xiàn)實中不少煤礦企業(yè),特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦與勞動者訂立的勞動合同不規(guī)范,有的企業(yè)甚至不愿與職工簽訂勞動合同,再加上職業(yè)衛(wèi)生培訓工作跟不上,致使職工不知礦塵的危害、后果以及防范要求和應急處理措施,放大了礦塵的危害和影響范圍。

2.1.3政府缺乏有效監(jiān)管機制

目前,煤礦管理部門對煤礦的管理通常是綜合執(zhí)法,通過執(zhí)法規(guī)范煤礦安全生產(chǎn)行為,避免煤礦事故的發(fā)生,而塵肺病由于具有遲發(fā)性通常被執(zhí)法部門所忽略。我國自建國以來就非常重視職業(yè)病的防治工作,在各煤炭生產(chǎn)基地都建立了職業(yè)病防治機構,但防治工作基本停留在鑒定和對患者治療的層面。而管理、防護部門和煤炭生產(chǎn)企業(yè)之間缺乏必要的聯(lián)系,即缺乏對煤礦在職業(yè)病防治方面的監(jiān)管,造成了在職業(yè)病防治方面“有法不依”和“執(zhí)法不嚴”的現(xiàn)狀。

2.1.4職業(yè)衛(wèi)生法律略顯無力

《職業(yè)病防治法》中明確規(guī)定:職工享有接受職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓權；獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務權；對工作場所狀況及職業(yè)病相關防護措施的知情權；要求健康工作條件權;檢舉控告權；拒絕違章作業(yè)權；職工衛(wèi)生工作的民主管理權；要求賠償權等權益,同時也明確企業(yè)負有對職工的健康保障的義務。事實上一些煤炭生產(chǎn)企業(yè)對其法定的“告知”義務沒有履行,甚至有意欺瞞,使職業(yè)衛(wèi)生法律成為一紙空文。

3.防治煤礦職業(yè)病的建議

3.1加大職業(yè)危害防治工作的投入

為接塵人員配備合格的防護用品并制定相應的制度進行監(jiān)管,健全防塵系統(tǒng)和設施,完善綜合防塵措施,降低工作場所的產(chǎn)塵量,控制粉塵危害范圍和程度,改善井下作業(yè)環(huán)境,實現(xiàn)煤礦生產(chǎn)由安全型向健康型的轉變。配齊測塵儀器和其他防治職業(yè)病危害的檢測設備,及時檢查、監(jiān)測所有工作場所的產(chǎn)塵量,對于產(chǎn)塵量超標的工作面強迫停產(chǎn)整改,產(chǎn)塵量不達標不得恢復生產(chǎn)。

《安全工程基礎》課程報告

3.2構建分層、分級的職業(yè)危害防治機構

在省、市煤礦安全監(jiān)察局、煤礦安全監(jiān)管部門、衛(wèi)生行政主管部門建立煤礦職業(yè)危害監(jiān)督機構,負責轄區(qū)煤礦職業(yè)危害的監(jiān)督檢查和工作指導。在設區(qū)設置職業(yè)危害監(jiān)督執(zhí)法機構,負責轄區(qū)職業(yè)危害的政策、法規(guī)的落實并對違法行為進行執(zhí)法。在國有煤礦建立職業(yè)危害防治機構,配備專職人員,負責煤礦職業(yè)危害防治工作,定期檢查職業(yè)危害防治規(guī)劃、措施的落實情況。在地方、鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦配備專(兼)職職業(yè)危害防治人員,負責煤礦日常粉塵、有毒有害物的監(jiān)測和職業(yè)危害管理工作。

嚴格按照《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,把煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生工作納入煤礦安全重點監(jiān)察、專項監(jiān)察和定期監(jiān)察內容之中,依法對煤礦作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生開展執(zhí)法監(jiān)察, 督促煤礦企業(yè)強化管理,落實職業(yè)病防治的主體責任。督促煤礦企業(yè)制定企業(yè)職業(yè)危害防治規(guī)劃,健全防護設施、配置檢測設備、落實檢測制度;監(jiān)督企業(yè)對勞動者進行職業(yè)病預防知識教育和提供專門的防護設備和個體防護用品,定期進行職業(yè)病健康檢查,發(fā)現(xiàn)勞動者存在健康損害的,立即進行相關治療和工作調動;督促煤礦企業(yè)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案,如實記載并監(jiān)護好勞動者的職業(yè)健康狀況。

3.3加強煤礦從業(yè)人員的培訓工作,提升從業(yè)人員職業(yè)危害防范意識

加強職工上崗前和工作中的定期職業(yè)危害防治措施培訓,特別要加強對臨時工、季節(jié)工、農(nóng)民工的職業(yè)病預防教育,使從業(yè)人員認識到職業(yè)危害的危害性,掌握職業(yè)危害的防范技術、措施,提升從業(yè)人員職業(yè)危害的防范意識,使煤礦從業(yè)人員自覺、自愿、主動、積極參加職業(yè)危害防范工作。真正做到從物理方面、技術方面、組織方面和人員方面全方位地防范煤礦礦塵的危害。

3.4加大職業(yè)病防范的執(zhí)法力度

加大職業(yè)病防治的執(zhí)法力度,政府定期、不定期對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境檢查、抽查,對于只顧生產(chǎn)不顧職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境的企業(yè)重罰,對于職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境好的單位重獎。對國有和地方國有煤礦的從業(yè)人員,加大職業(yè)病檢查的頻度,對鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦的從業(yè)人員定期強制進行職業(yè)病檢查和鑒定工作。要建立完善、合理的賠償制度,職工在哪得的職業(yè)病,哪就要負責職工后半生的生活費用。

3.5建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評估制度

建立煤礦職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境評估制度,通過中介機構每年一次對煤礦職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境進行評估,并把評估結果與煤礦許可證的發(fā)放工作掛鉤,對于職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境合格者發(fā)放許可證,對于不合格者堅決予以關閉。

4.結語

第五篇：煤礦職業(yè)危害防治責任制度

務川縣石柱壩煤礦 職業(yè)危害防治

責 任 制 度 匯 編

二0一二年二月

目 錄

1、職業(yè)危害防治責任制

2、職業(yè)危害告知制度

3、職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

4、職業(yè)危害防護設施管理制度

5、從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

6、職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

7、職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

8、職業(yè)危害申報制度

9、職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

10、職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用管理制度

11、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

12、職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度

13、職業(yè)病危害因素監(jiān)測方案

職業(yè)危害防治責任制

1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于務川縣石柱壩煤礦所屬部門、班組。

名詞解釋

2.1職業(yè)?。菏侵钙髽I(yè)的勞動者在作業(yè)活動中，因接觸粉塵和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。

2.2作業(yè)場所，是指從業(yè)人員進行職業(yè)活動的所有地點，包括建設單位施工場所。

2.3職業(yè)危害，是指從業(yè)人員在從事職業(yè)活動中，由于接觸粉塵、毒物等有害因素而對身體健康所造成的各種損害。

2.4職業(yè)禁忌，是指從業(yè)人員從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易于遭受職業(yè)危害損傷和罹患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)?；疽?

3.1凡有害氣體(如:城市煤氣、城市燃氣、氫氣、氮氣、二氧化硫等）的工藝、設備、管網(wǎng)及附屬安全裝臵等的設計方案、安全技術要求必須符合國家標準、規(guī)范的要求。

3.2有害氣體工藝、設備、管網(wǎng)施工工程必須制訂安全措施，做到無措施、無計劃不準許施工。

3.3施工必須按設計進行。如有修改應經(jīng)設計單位書面同意。?施工完畢應由施工單位編制竣工說明書及竣工圖交付使用單位存檔。

3.4新建、改建和擴建有害氣體工藝設備管網(wǎng)必須做到勞動安全設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產(chǎn)使用(即“三同時”)，竣工后經(jīng)驗收合格方可投產(chǎn)。

3.5所有作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或者濃度禁止超過國家標準、行業(yè)標準；

3.6礦必須建立職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員使用的職業(yè)危害防護用品管理辦法。

3.7根據(jù)設備、工藝變化，各班組申報職業(yè)危害因素的。

3.8安全生產(chǎn)部門按照規(guī)定設有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測，每周向主管領導匯報一次監(jiān)測結果。

3.9礦綜合辦公室每月向礦長、主管科室下達變更勞動合同通知，協(xié)助安全生產(chǎn)部門告知新從業(yè)人員職業(yè)危害真實情況。

3.10礦綜合辦公室根據(jù)企業(yè)職業(yè)健康體檢規(guī)定時間組織員工進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案,檢查結果如實告知員工。機構與責任

4.1礦長全面負責職業(yè)危害防治，副礦長、安全員根據(jù)“一崗雙責”負責監(jiān)護職業(yè)危害和防治工作；負責組織實施勞動衛(wèi)生管理與職業(yè)病防治工作。同時，接受生產(chǎn)部的指導。

4.2安全生產(chǎn)部門職業(yè)危害防治職責

4.2.1負責制訂本礦勞動衛(wèi)生與職業(yè)病防治規(guī)劃和計劃；

4.2.2負責各生產(chǎn)單位作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素的定期監(jiān)測(監(jiān)測費用由被檢單位支付),按規(guī)定做出報告，對危害因素超標的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境提出整改意見；

4.2.3安排接觸職業(yè)危害因素人員的就業(yè)(上崗)前體檢，定期體檢和離崗時體檢(體檢費用由被檢單位支付),對職業(yè)禁忌者提出處理意見；

4.2.4對職業(yè)危害防護設施進行效果評價；

4.2.5參與新建、改建、擴建、技術改造和技術引進項目的設計審查和竣工驗收；

4.2.6負責安排職業(yè)病的診斷、治療和統(tǒng)計報告工作；

4.2.7根據(jù)本礦生產(chǎn)特點和需要開展勞動衛(wèi)生和職業(yè)病防護的專題調研工作；

4.2.8進行勞動衛(wèi)生法規(guī)和職業(yè)病防護知識的宣傳教育；

4.2.9建立健全本礦衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康監(jiān)護檔案；

4.3各科室、部門職業(yè)危害防治職責

4.3.1配合制訂本單位的職業(yè)病防治工作計劃和實施方案；

4.3.2配合生產(chǎn)部完成本單位有害因素的預防性監(jiān)測和日常監(jiān)測工作；

4.3.3根據(jù)生產(chǎn)部的安排,積極組織本單位接觸有害因素人員按時完成各項健康體檢；

4.3.4建立健全本單位的勞動衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程并監(jiān)督執(zhí)行；

4.3.5建立健全本單位的勞動衛(wèi)生檔案和職業(yè)健康檔案；

4.3.6負責本礦接觸有害因素人員上崗前和在崗期間的勞動衛(wèi)生培訓，使其增強職業(yè)危害因素防護意識,遵守職業(yè)病防治的法律、法規(guī)和安全操作規(guī)程,正確使用、維護勞動保護設施和個人防護用品。

4.3.7按照規(guī)定對職業(yè)危害防護設施和從業(yè)人員職業(yè)危害防護用品進行維護、檢修、檢測，并保持正常運行、使用狀態(tài)。

4.4技術部門的職業(yè)危害防治職責

4.4.1嚴禁隱瞞技術、工藝、材料所產(chǎn)生的職業(yè)危害。

4.4.2嚴禁使用國家明令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的設備或者材料。

4.4.3嚴禁將產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人，或者沒有職業(yè)危害防護條件的單位和個人接受產(chǎn)生職業(yè)危害作業(yè)。

4.4.5嚴禁擅自拆除、停止使用職業(yè)危害防護設施。

本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。本辦法自發(fā)布之日起施行。

職業(yè)危害告知制度 總則

1.1為保障職工的安全和職業(yè)健康，防治職業(yè)危害，依據(jù)《職業(yè)病防治法》、《安全生產(chǎn)法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、行政法規(guī)和國務院有關職業(yè)健康監(jiān)督檢查職責調整的規(guī)定，特制訂本職責制度。

1.2在安全生產(chǎn)中凡涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。

1.3本規(guī)定適用于浣溪煤礦所屬部門、科室、班組。

告知制度

2.1安全生產(chǎn)管理部門協(xié)助本礦技術部門每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。定期檢測、評價結果應當存入本單位的職業(yè)危害防治檔案，向從業(yè)人員公布，并向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門報告。

2.2生產(chǎn)現(xiàn)場所用使用的可能產(chǎn)生職業(yè)危害的化學品等材料的，材料組應當提供中文說明書。說明書應當載明產(chǎn)品特性、主要成份、存在的有害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意事項、職業(yè)危害防護和應急處臵措施等內容。產(chǎn)品包裝應當有醒目的警示標識和中文警示說明。貯存場所應當設臵危險物品標識。

2.3技術科、設備科、生產(chǎn)安?？茀f(xié)助綜合辦公室根據(jù)危險源辨識方法，應將煤炭安全生產(chǎn)過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果、職

業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知從業(yè)人員，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

2.4綜合辦公室將上級部門檢測的職業(yè)危害因素檢測報告書一式二份（存檔一份），按時發(fā)放到各生產(chǎn)班組。班組周一安全活動期間，將報告書主要職業(yè)危害因素數(shù)據(jù)記錄在活動記錄本中。

2.5安全生產(chǎn)部門、技術部門對即將采用的新技術、新工藝、新材料和相應的防護措施告知生產(chǎn)員工，所有參與研發(fā)和實施人員對其所造成的職業(yè)危害后果承擔必要的責任。

本辦法解釋權歸水洋坪煤礦礦部。

本辦法自發(fā)布之日起施行。

第一條 施工現(xiàn)場工作中經(jīng)常遇到一些設施如：欄桿、溝、洞上蓋的蓋板、警告術語、應急工作燈、紅綠指示燈、安全工器具等。這些都是用來保護人民生命財產(chǎn)的重要設施，是確保施工人員在工作中不發(fā)生傷亡，鑒定設備的狀況，判斷設備的合格與不合格。為此對這些設施必須加強管理，作好超前的預防工作，杜絕事故的發(fā)生，特作出如下規(guī)定。

第二條 施工現(xiàn)場永久性的平臺、樓梯、臨時搭設的腳手架外側均應設1．05米高的欄桿和18厘米高的擋腳板，且堅固美觀大方。

第三條 施工現(xiàn)場及其周圍的懸崖、陡坎、深坑及高壓帶電區(qū)等均應有防護設施及警告標志；坑、溝、孔洞等均應鋪設與地面平齊的蓋板或可靠的圍欄、擋腳板及警告標志。

第四條 現(xiàn)場設臵的各種安全設施嚴禁挪動或移作它用。由于施

工人員亂動或挪作它用，所發(fā)生的后果概由人員所在的單位負責。

第五條 施工場所臨時照明線路應相對固定，并經(jīng)常檢查、維修。照明工具的懸掛高度不應低于2．5米，任何人不得任意挪動，低于2．5米時應高保護罩。

第六條 重要場所、危險場所、安全通道中裝設了事故照明或應急燈的應進行定期檢查，確保完好無缺。

第七條 電氣絕緣工具應設專人管理，絕緣靴、絕緣手套、驗電筆、令克棒、絕緣繩每六個月由專業(yè)人員檢查試驗一次，并登記上臺帳（包括領用日期、試驗日期、試驗人）。凡不合格的工具一律報廢。預試后的電氣絕緣工具應張貼試驗合格證、試驗日期、下次試驗時間。

第八條 安全警示牌要有專人管理，購臵的警示牌尺寸大小應符合國家的標準。場所懸掛的警告標志方位醒目、具體。

職業(yè)危害防治宣傳教育培訓制度

1目的和范圍

為加強和提高從業(yè)員工對作業(yè)場所職業(yè)危害的防范意識和防范技能，預防、控制和消除職業(yè)危害，保護勞動者的健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律、法規(guī)的規(guī)定，特制定本制度。

本制度適用于本礦內各部門管理和操作人員。

2.職責和權限

2.1本礦主管領導負責審批職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃和所需經(jīng)費并監(jiān)督實施；

2.2綜合辦公室負責本礦安全和職業(yè)健康教育、制定本礦培訓計劃并組織實施；

2.3各部門根據(jù)崗位特點負責申報培訓需求，實施職業(yè)健康宣傳、協(xié)助有關部門組織員工實施培訓；

2.4班組負責入崗職業(yè)健康危害和崗位安全教育 3.工作內容

3.1培訓計劃：各部門根據(jù)崗位特點每年1月份負責向綜合辦公室書面申報培訓需求。綜合辦公室根據(jù)申報的培訓需求和內外部變化的情況制定職業(yè)健康宣傳教育培訓計劃并報主管領導審批；

3.2培訓時間：對作業(yè)人員進行上崗前和在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓每年累計培訓時間不得少于8小時；

3.3培訓內容：本礦內各崗位相關職業(yè)健康知識、崗位危害特點、職業(yè)危害防護措施、職業(yè)健康安全崗位操作規(guī)程、防護措施的保養(yǎng)及維護注意事項、防護用品使用要求、職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準、行業(yè)標準等。

3.4培訓形式：（1）內部培訓；（2）外部委托培訓

3.4.1內部宣傳教育培訓：

a)新員工進廠－結合安全“三級教育”，介紹本礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；

b)員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及本礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產(chǎn)生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；

c)轉換崗位－由崗位部門負責人講解新崗位可能產(chǎn)生的危害及防范措施；

d)本礦按培訓計劃組織的職業(yè)健康知識及法律法規(guī)、標準等知識；

3.4.2外部委托培訓

為提高職業(yè)健康知識和管理能力，外部培訓一般情況是參加安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門組織的職業(yè)健康培訓，參加人員一般是本礦主要負責人和職業(yè)健康管理人員；

4.培訓效果評定

4.1新入礦或轉崗人員經(jīng)考核、評定具備與本崗位相適應的職業(yè)衛(wèi)生安全知識和能力方可上崗。未經(jīng)培訓或者培訓不合格的人員，不得上崗作業(yè)。

4.2在崗期間參加本礦組織的培訓經(jīng)考核、評定不合格時，下崗學習，下崗學習期間工資減半、再次考核、評定不合格時本礦有權解除勞動合同。

4.3無正當理由未按要求參加職業(yè)健康安全培訓的人員按4.2條款實施。

5.記錄

綜合辦公室應建立個人培訓檔案并保留相關的培訓記錄。

職業(yè)危害防護設施管理制度

第一條、為了加強對職業(yè)病防護設施與職業(yè)病防護用品的監(jiān)督管理，使職業(yè)病防護設施和職業(yè)病衛(wèi)生防護用品在使用時符合國家標準和衛(wèi)生要求，以控制或者消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，制定本制度。

第二條、本制度所稱的職業(yè)病防護設施（以下稱“防護設施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用采用吸除、阻隔等設施以阻止職業(yè)病危害因素對勞動者健康影響的裝臵和設備。

本制度所稱的職業(yè)病防護用品（以下稱“防護用品”），是指為保障勞動者在職業(yè)勞動中免受職業(yè)病危害因素對其健康的影響，對機體暴露在有職業(yè)病危害因素作業(yè)環(huán)境的部位，采用相應的防護用品進行保護。

第三條、凡在本礦內對職業(yè)病危害因素作業(yè)場所使用防護設施和防護用品的單位或者個人（以下統(tǒng)稱“單位”），均應遵守本制定。

第四條、本礦自行或委托有關單位對存在職業(yè)病危害因素的工作場所設計和安裝非定型的防護設施項目的，防護設施在投入使用前應當經(jīng)具備相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構檢測、評價和鑒定。未經(jīng)檢測或者檢測不符合國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的防護設施，不得使用。

第五條、職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構應當按照國家衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求對本礦防護設施檢測、評價和鑒定，并出具檢測報告。在檢測過程中應履行法定職責，不得弄虛作假。檢測報告除具備基本內容外，還應當有檢測依據(jù)、檢測結果和檢測結論。

第六條、本礦應當建立防護設施管理責任制，并采取下列管理措施：

（一）設臵防護設施管理機構或者組織，配備專（兼）職防護設施管理員；

（二）制定并實施防護設施管理規(guī)章制度；

（三）制定定期對防護設施的運行和防護效果檢查制度。

第七條、本礦對防護設施應當建立防護設施技術檔案管理：

（一）防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數(shù)等）；

（二）防護設施檢測、評價和鑒定資料；

（三）防護設施的操作規(guī)程和管理制度；

（四）使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

（五）職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構評價報告。

第八條、本礦應當對防護設施進行定期或不定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證防護設施正常運轉，每年應當對防護設施的效果進行綜合性檢測，評定防護設施對職業(yè)病危害因素控制的效果。

第九條、本礦應當對勞動者進行使用防護設施操作規(guī)程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設施。

第十條、不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向勞動者配發(fā)防護用品，檢修后及時恢復原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護設施的，應當經(jīng)所在地同級衛(wèi)生行政部門確認，并在職業(yè)病防治檔案中做好記錄。

從業(yè)人員防護用品配備發(fā)放和使用管理制度

勞動防護用品的配備與使用的規(guī)定 勞動防護用品的配備

為從業(yè)人員配備符合標準的勞動防護用品是生產(chǎn)經(jīng)營單位的法定義務，《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十四條規(guī)定：“生產(chǎn)經(jīng)營單位應當按照《勞動防護用品選用規(guī)定》和國家頒發(fā)的勞動防護用品配備標準以及有關規(guī)定，為從業(yè)人員配備勞動防護用品?！?專項經(jīng)費

為從業(yè)人員配備符合標準的勞動防護用品需要必要的經(jīng)費保證，這也是生產(chǎn)經(jīng)營單位“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以貨幣或者其他物品替代應當配備的勞動防護用品?！?特種勞動防護用品的采購

國家對特種勞動防護用品實行“生產(chǎn)經(jīng)營單位不得采購和使用無安全標志的特種勞動防護用品；購買的特種勞動防護用品須經(jīng)本單位的安全生產(chǎn)技術部門或者管理人員檢查驗收?！?/p>

此外，對一般勞動防護用品也要加強管理，生產(chǎn)經(jīng)營單位應當建立健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、報廢等管理制度。勞動防護用品的使用

配備勞動防護用品還要加強教育和管理，保證物盡其用。一些生產(chǎn)經(jīng)營單位為了減少開支，購買假冒偽劣或者超過使用期限的勞動防護用品；沒有對從業(yè)人員進行專門培訓，即使配備了勞動防護用品從

業(yè)人員也不使用或者佩戴，使勞動防護用品使用不當?！秳趧臃雷o用品監(jiān)督管理規(guī)定》對此作出了兩方面的規(guī)定。1．勞動防護用品管理

生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員提供的勞動防護用品，必須符合國家標準或者行業(yè)標準，不得超過使用期限。生產(chǎn)經(jīng)營單位應當督促、教育從業(yè)人員正確地佩帶和使用勞動防護用品。

2．從業(yè)人員的使用管理

獲得符合標準的勞動防護用品是從業(yè)人員的權利。同時，正確地佩帶和使用勞動防護用品又是從業(yè)人員的法定義務。這不僅是保護從業(yè)人員自身安全的需要，而且是保護他人和生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全的需要。《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條要求從業(yè)人員在作業(yè)過程中，必須按照安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動防護用品使用規(guī)則，正確地佩帶和使用勞動防護用品；未按規(guī)定佩帶和使用勞動防護用品的，不得上崗作業(yè)。

職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度

1.目的

為了預防、控制和消除職業(yè)危害，保護員工身體健康制訂本辦法。本辦法適用于本礦各施工生產(chǎn)單位。

2.術語和定義

職業(yè)病----是指勞動者在工作及其他職業(yè)活動中，因接觸職業(yè)危害因素而引起的，并列入國家公布的職業(yè)病范圍的疾病。

職業(yè)危害----是指存在于工作場所或者接觸特定職業(yè)相伴隨，對從事該職業(yè)活動的勞動者可能造成健康損害或者影響的各種危害。

職業(yè)禁忌癥----是指從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)危害因素時，比一般職業(yè)人群更易遭受職業(yè)危害和易患職業(yè)病，或者可能導致原有自身疾病病情加重。或者在從事作業(yè)過程中，可能導致對他人健康構成危險的特殊生理或病理狀態(tài)。

有害作業(yè)----是指在施工生產(chǎn)環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括化學因素、物理因素和生物因素等)。

3.職責

(1)工會負責對職業(yè)病防治實行民主管理和群眾監(jiān)督。

(2)安全監(jiān)督部門負責職業(yè)危害因素的辨識、評價、制定職業(yè)危害防治措施，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，負責職業(yè)病的統(tǒng)計、報告和檔案管理工作。

(3)勞動人事部門負責對職業(yè)病患者調換工作崗位，安排休養(yǎng)。(4)各施工生產(chǎn)單位負責職業(yè)病防治措施的實施，對職業(yè)病防治設備進行經(jīng)常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工符合質量要求的個人衛(wèi)生防護用品和保健食品。

(5)勞動者在生產(chǎn)勞動過程中，應嚴格遵守職業(yè)病防治管理制度和職業(yè)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，并享有獲得職業(yè)病預防、保健、治療和康復的權利。

4.一般規(guī)定

(1)各級安全部門、工會組織、各施工生產(chǎn)單位應對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。

(2)各施工生產(chǎn)單位和部門應按國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。

(3)各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)。

(4)施工生產(chǎn)單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。

(5)嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位臵設臵安全標志。

(6)各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結果。

(7)各施工生產(chǎn)單位必須采取綜合的防治措施，采用先進技術、先進工藝、先進設備和無毒材料，控制、消除職業(yè)危害和生產(chǎn)單位的生產(chǎn)成本。

5.職業(yè)病管理

(1)職業(yè)病的診斷鑒定，由醫(yī)療保險定點醫(yī)院或項目合同醫(yī)院初步診斷，報本礦安全監(jiān)督部，由本礦安全監(jiān)督部報告市職業(yè)病防治所，由市職業(yè)病診斷鑒定組織診斷鑒定。

(2)當本礦安全監(jiān)督部接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告。

(3)急性職業(yè)中毒和其他急性職業(yè)病診治終結，疑有后遺癥或者慢性職業(yè)病的，應當由市級職業(yè)病診斷鑒定組織予以確認。

6.保健食品

(1)保健食品費是針對從事有害作業(yè)人員營養(yǎng)需要，有助于增強抗毒害能力，預防職業(yè)中毒和職業(yè)病的一項勞動保護輔助措施。

(2)保健食品費按從事有害作業(yè)的實際天數(shù)計算，20天以上者按一個月發(fā)放，不足20天的按實際工作日計算。

(3)在設備、容器及通風不足的場所配合有害作業(yè)者，可與直接從事有害作業(yè)人員享受同等保健食品。

(4)保健食品費申請表由有害作業(yè)施工生產(chǎn)班組填寫，經(jīng)單位負責人和安全員簽字后，報項目部安全部門審批發(fā)放;無項目的現(xiàn)場由各專業(yè)安全員審批發(fā)放。

(5)保健食品費發(fā)放范圍和標準參照施工所在地現(xiàn)行標準執(zhí)行，改、擴建及檢修工程參照廠方標準執(zhí)行。

(6)暑期施工的防暑降溫費標準參照本礦文件規(guī)定執(zhí)行。

職業(yè)健康監(jiān)護管理制度

為了規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和衛(wèi)生部《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》，制定本制度。

第一條 職業(yè)健康檢查應當根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按《職業(yè)健康監(jiān)護管理辦法》的規(guī)定確定檢查項目和周期。需復查時可根據(jù)復查要求相應增加檢查項目。第二條 職業(yè)健康檢查應當認真規(guī)范填寫《職業(yè)健康檢查表》。

第三條 自體檢工作結束30日內，將體檢結果書面告知用人單位，有特殊情況需要延長的，應當說明理由，并告知用人單位。發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知勞動者本人，并做出處理意見。

第四條 職業(yè)健康檢查結果應當客觀、真實，體檢科室和體檢醫(yī)師對健康檢查結果承擔責任。

第五條 發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人和職業(yè)病人按規(guī)定報告，并通知用人單位和勞動者。

第六條 按統(tǒng)計匯總職業(yè)健康檢查結果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌癥的勞動者名單，報告用人單位及其當?shù)匦l(wèi)生行政部門。

第七條 承擔職業(yè)健康檢查的部門和個人要按規(guī)定履行職責，不得出具虛假證明文件，否則將予以處罰。

第八條 職業(yè)健康檢查承辦部門應加強自身管理，嚴格按照法律法規(guī)、標準及程序開展工作，做好質量控制，確保工作質量。

第九條 應將每職業(yè)健康檢查情況上報市衛(wèi)生局，接受省、市衛(wèi)生行政部門的監(jiān)督檢查與考核。

職業(yè)病危害申報制度

第一條 為了規(guī)范職業(yè)病危害項目申報工作，加強職業(yè)病危害項目的監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》（以下簡稱《職業(yè)病防治法》），制定本辦法。

第二條 存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當按照《職業(yè)病防治法》及本辦法規(guī)定申報職業(yè)病危害項目。

本辦法所稱職業(yè)病危害項目是指存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的項目。

職業(yè)病危害因素按照衛(wèi)生部發(fā)布的《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

第三條 職業(yè)病危害項目申報的主要內容是：

（一）用人單位的基本情況；

（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度；

（三）產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術、工藝和材料；

（四）職業(yè)病危害防護設施，應急救援設施。

第四條 用人單位應當向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報職業(yè)病危害項目，申報時應當提交《職業(yè)病危害項目申報表》及有關材料。

衛(wèi)生行政部門應當在收到申報材料后5個工作日之內，出具《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》。

新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內申報職業(yè)病危害項目。

第五條 用人單位申報后，因采用的生產(chǎn)技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，應當在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。

第六條 用人單位終止生產(chǎn)經(jīng)營時，應當向原申報機關辦理申報注銷手續(xù)。

第七條 受理申報的衛(wèi)生行政部門應當建立職業(yè)病危害項目管理檔案?？h級以上衛(wèi)生行政部門應當按有關規(guī)定逐級匯總上報。

第八條 衛(wèi)生行政部門應當對用人單位申報的情況進行抽查，并對職業(yè)病危害項目實施監(jiān)督管理。

第九條 用人單位違反《職業(yè)病防治法》及本辦法的規(guī)定，未申報職業(yè)病危害項目或者申報不實的，責令限期改正，給予警告，可以并處2萬元以上5萬元以下罰款。

第十條 《職業(yè)病危害項目申報表》、《職業(yè)病危害項目申報回執(zhí)》的格式和內容由衛(wèi)生部統(tǒng)一規(guī)定。

第十一條 職業(yè)病危害項目申報不收取費用。

第十二條 本辦法自 年5 月1日起施行。

本辦法實施前已經(jīng)存在的職業(yè)病危害項目，用人單位應當在2011年5月31日前申報。

職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度

為履行對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》等法律法規(guī)要求，結合本礦實際情況制定本制度。

一、本礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門根據(jù)本礦存在的職業(yè)病危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)病危害因素職工有計劃地到法定衛(wèi)生服務機構進行職業(yè)健康體檢。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的新錄用員工（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前健康檢查。新進礦員工必須經(jīng)職業(yè)健康體檢合格后方可從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)。新錄用員工名單由安全綜合部提供。

三、對長期從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期健康檢查。本礦各單位要對接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員進行登記，每年7～8月向本礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門報告，本礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門核實后，結合各單位實際制訂體檢計劃并組織實施。

四、安全綜合部要及時向職業(yè)衛(wèi)生主管部門通報即將離崗的員工，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應組織接觸職業(yè)病危害因素的員工進行離崗前的體檢；如最后一次在崗期間健康檢查是在離崗前90日內，可視為離崗體檢。在未對其進行體檢時，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。員工可以選擇放棄進行離崗前體檢，并簽訂相關協(xié)議。

五、對體檢中發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌癥與從事職業(yè)相關的健康損害的職工應調離原工作崗位，并妥善安臵；發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復查的，除及時通知用人單位外，還應及時告知員工本人，按有關部門的要求，進行復查和醫(yī)學觀察。

六、對發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的員工進行職業(yè)性健康體檢。

七、在生產(chǎn)、檢修中作業(yè)場所職業(yè)病危害因素濃度嚴重超標，對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的員工，所在單位應立即報告，職業(yè)衛(wèi)生主管部門應及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

八、若發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病員工的職業(yè)衛(wèi)生主管部門應按規(guī)定向相關部門報告，并按要求其進行職業(yè)病診斷或醫(yī)學觀察。

九、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將體檢結果及時告知相關單位及個人。除職業(yè)禁忌證外，其他體檢結果不得公開，確保醫(yī)學資料的機密，維護員工職業(yè)健康隱私權、保密權。體檢結果存入個人健康袋內保存。

十、對各單位管理崗位、輔助崗位的員工每3～5年由安全綜合部組織進行一次健康性體檢。安全綜合部要匯同相關部門開展作業(yè)場所健康促進工作，開展健康教育、健康風險評估，改善作業(yè)條件、改變員工不健康作業(yè)方式、控制健康危險因素、降低病傷及缺勤率。

十一、各單位不得安排未經(jīng)崗前體檢、有職業(yè)禁忌癥的員工從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)和從事其所禁忌的作業(yè)。

十二、各單位不得安排未成年工、孕期、哺乳期的女工從事對個人、胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。

十三、職業(yè)衛(wèi)生主管部門應將職業(yè)健康檢查的資料整理歸檔，安裝規(guī)定期限妥善保管，接受上級衛(wèi)生行政部門的定期監(jiān)督檢查與考核。

十四、職業(yè)健康體檢、檢查、醫(yī)學觀察和職業(yè)病診斷、鑒定、治療等費用由本礦職業(yè)衛(wèi)生主管部門、財務部門按法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十五、各單位對本單位的職業(yè)健康管理情況建立臺賬，職業(yè)衛(wèi)生主管部門對各單位職業(yè)健康管理情況每兩月進行一次監(jiān)督檢查，查出的不符合項將下發(fā)整改通知書，限期整改，逾期未整改的，將根據(jù)本礦《職業(yè)病防治考核辦法》進行考核。

十六、本規(guī)定解釋權歸本礦綜合辦公室。每年按本礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十七、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)健康監(jiān)護的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行職業(yè)病防治法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和本礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)危害防治經(jīng)費保障及使用

管理制度

為建立企業(yè)職業(yè)危害防治經(jīng)費保障投入長效機制，加強費用管理，維護企業(yè)、職工及社會公共利益，根據(jù)國家有關規(guī)定，制定本制度。

1、職業(yè)危害防治經(jīng)費是指本企業(yè)按照國家有關規(guī)定標準提取、在成本中列支、用于完善和改進企業(yè)職業(yè)危害防治條件的資金，對其企業(yè)按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、取保需要、規(guī)范使用”的原則進行財務管理。

2、本企業(yè)的職業(yè)危害防治經(jīng)費應當按照以下范圍使用： 1)完善、改進和維護安全防護設備、設施支出； 2)配備必要的應急救援器材，設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出；

3)安全生產(chǎn)檢查與評價支出；

4)安全技能培訓及進行應急救援演練支出； 5)其他與安全生產(chǎn)直接相關的支出。

3、在規(guī)定的使用范圍內，企業(yè)將職業(yè)危害防治經(jīng)費優(yōu)先用于滿足職業(yè)病防治管理部門提出的整改措施或達到安全生產(chǎn)標準所需支出。

4、企業(yè)對提取職業(yè)危害防治經(jīng)費實行專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。結余下使用，當年計提不足的，超出部分按正常成本費用渠道列支。

5、職業(yè)危害防治經(jīng)費的使用程序為；由企業(yè)職業(yè)病防治管理人員或各部門主要負責人提出，報本礦主要負責人批準后方可實施。

6、對在使用職業(yè)危害防治經(jīng)費中形成的資產(chǎn)，本礦將納入相關資產(chǎn)進行管理。

7、為職工提取的職業(yè)病防治、工傷保險、醫(yī)療保險所需費用，不在職業(yè)危害防治經(jīng)費中列支。

8、接受地方財政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)職業(yè)危害防治經(jīng)費的提取、管理、使用進行監(jiān)督檢查。

職業(yè)衛(wèi)生檔案和健康監(jiān)護檔案管理制度

一、根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結合本礦的實際,對礦各科室區(qū)隊建立職業(yè)衛(wèi)生檔案,員工個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案,簡稱“兩檔”，并由專人保管。

二、職業(yè)衛(wèi)生檔案包括：

1、企、事業(yè)單位職業(yè)衛(wèi)生記錄卡；

2、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員一覽表；

3、各生產(chǎn)單位接觸職業(yè)病危害因素人員作業(yè)人員登記卡；

4、職業(yè)病危害、職業(yè)中毒記錄卡；

5、職業(yè)病危害因素檢測結果匯總資料；

6、職業(yè)病危害因素程度分級管理表；

7、職業(yè)中毒事故報告與處理記錄表等；

8、職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)范、標準、文件、監(jiān)督文書清單及有關文本；

9、職業(yè)衛(wèi)生管理方針、計劃、目標、方案、程序、指導書、管理制度；

10、職業(yè)衛(wèi)生專（兼）職管理組織、職能及人員分工；

11、建設項目職業(yè)病危害管理檔案；

12、職業(yè)病預防控制措施技術檔案；

13、職業(yè)病防護設施和防護用品檔案；

14、職業(yè)衛(wèi)生培訓教育匯總資料；

15、職業(yè)病事故應急救援預案及演練有關資料。

三、員工個人健康檔案包括：

1、員工的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結果；

3、職業(yè)健康檢查結果、職業(yè)禁忌證名單及處理情況；

4、職業(yè)病診斷、職業(yè)病病例登記表等員工個人健康資料；

5、職業(yè)健康監(jiān)護委托書或合同；

6、職業(yè)性健康檢查工種及人員名單；

7、職業(yè)病人處理、安臵情況匯總資料。

四、“兩檔”資料按檔案管理的要求建立目錄、統(tǒng)一編號、專冊登記；分永久、長期、短期三種期限及時進行歸檔。

五、“兩檔”資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠，并管好和用好“兩檔”。

六、隨時、定期地根據(jù)本礦人員的變動，及時調整和補充“兩檔”，各表卡每年10月前系統(tǒng)地調整一次。

七、“兩檔”檔案中各種資料按要求每三年復核一次；日常職業(yè)衛(wèi)生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時過錄，以備分析。

八、員工離開單位時，有權索取個人健康檔案資料并復檔案室應如實地、無償?shù)靥峁?，并在所提供的個人復印件上簽章。

九、職業(yè)病診斷，鑒定單位需提供有關“兩檔”資料時，檔案室應如實地提供。

十、檔案室對各部門移交來的職業(yè)衛(wèi)生檔案，要

認真進行質量檢查，歸檔的案卷要填寫移交目錄，雙方簽字，及時編號登記，入庫保管。

十一、檔案工作人員對檔案的收進、移出、銷毀、管理、借閱利用等情況要進行登記，檔案工作人員調離時，必須辦好交接手續(xù)。

十二、職業(yè)衛(wèi)生檔案庫房要堅固、安全，做好防盜、防火、防蟲、防鼠、防高溫、防潮、通風等項工作，并有應急措施。職業(yè)衛(wèi)生檔案庫要設專人管理，定期檢查清點，如發(fā)現(xiàn)檔案破損、變質時要及時修補復制。

十三、利用職業(yè)衛(wèi)生檔案的人員應當愛護檔案，職業(yè)衛(wèi)生檔案室嚴禁吸煙，嚴禁對職業(yè)衛(wèi)生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

十四、本規(guī)定解釋權歸本礦職業(yè)健康安全部。每年按本礦流程對其合規(guī)性進行評估修訂。

十五、本制度自頒布之日起施行。有關職業(yè)檔案管理的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和本礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。

職業(yè)危害因素監(jiān)測及評價制度

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，為做好職業(yè)病危害因素的防治工作，最大限度的預防職業(yè)病的發(fā)生，特制定水洋坪煤礦工作場所職業(yè)危害因素檢測及評價制度：

一、加強職業(yè)病危害因素的檢測和防治管理工作，搞好作業(yè)場所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動保護工作，采取有效措施控制塵、毒危害，保證作業(yè)場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準。

二、作業(yè)場所空氣的粉塵濃度應符合下列標準（見表格）。

三、職業(yè)危害檢測要按照國家有關規(guī)定進行。

1、總粉塵：

⑴作業(yè)場所中的粉塵濃度，井下每月測定兩次，地面每月測定一次。

⑵粉塵分散度，每6個月測定一次。

2、呼吸性粉塵：

⑴作業(yè)場所個體呼吸性粉塵檢測，采掘工作面每3個月測定一次其他地點每6個月測定一次。⑵定點呼吸性粉塵檢測每月測定一次。

3、粉塵中游離SiO2含量每6個月測定一次。

4、粉塵檢測的數(shù)據(jù)必須準確，可靠，并按時上報。

四、粉塵檢測的儀表、儀器必須按時到經(jīng)國家有關部門指定的歸口單位鑒定合格。

五、通防科要對檢測報表、粉塵分散度、游離SiO2、儀表、儀器的送檢等進行監(jiān)督和管理。并對職業(yè)危害因素超過國家標準的作業(yè)場所提出整改措施。積極幫助和協(xié)調生產(chǎn)單位建立健全各種防塵設施，確保職工身體健康。