第一篇：女工委員會工作制度

婦女委員會工作制度

女職工委員會由主任、副主任、組織·生活、文體、維權(quán)、宣傳委員組成。

為了充分發(fā)揮工會女職工委員會的作用，落實《中華全國總工會貫徹<中國婦女發(fā)展綱要>實施方案》和《工會女職工委員會條例》的要求，特制定本委員會工作制度。

1、在上級工會女工部、院黨委、院工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下進行工作，委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的原則，凡涉及到局部性的重大問題，經(jīng)委員會民主討論后作出決定，并向工會委員會匯報。

2、委員會實行民主與集中分工負責(zé)的原則，由主任主持日常工作，副主任協(xié)助主任負責(zé)所主管工作，凡涉及到全局性的重大問題，須經(jīng)主任辦公會或全體委員會討論決定。

3、委員會每季度召開一次會議，圍繞醫(yī)院中心工作討論和決定重大問題。

4、委員會定期向工會委員會報告工作，日常工作中的重大問題隨時向工會主席請示報告。

5、委員會的各位委員要積極履行自己的工作職責(zé)，積極參加委員會的重大活動，檢查督導(dǎo)女工工作，經(jīng)常深入到女工當(dāng)中調(diào)查研究，了解女工的意見、要求，及時向委員會反映情況。

6、委員會采取以點帶面的工作方法，抓好典型，推動全面，對院女工工作進行督導(dǎo)檢查，開展評選先進女工工作者和先進女工集體及表彭活動。

第二篇：工會女工工作制度

工會女工工作制度 女工委員會工作制度

一、每月召開一次例會，傳達工會的文件或會議精神，完成工會布置的各項工作。

二、關(guān)心女工生活，做好女工政治思想工作。幫助女工搞好業(yè)務(wù)進修，提高業(yè)務(wù)水平。

三、教育女工做好“家庭團結(jié)、教育子女、鄰居和睦”工作。

四、關(guān)心適齡未婚男女青年婚姻，做好“紅娘”工作。

五、教育女工正確處理家庭問題，做好個別教工的家庭糾紛調(diào)解工作。

六、配合學(xué)校行政做好計劃生育工作。

七、及時看望、慰問生病住院、分娩的女工。

八、按照工會章程，積極表達和維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、生活、家庭等方面的特殊利益和合法權(quán)益。

九、積極引導(dǎo)和教育女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，做有理想、有道德、有文化、有紀律的勞動者。

十、做好女職工政治思想教育工作，鼓勵她們關(guān)心時事政治，參政議政，積極投身于社會主義改革和建設(shè)，創(chuàng)造機會，讓她們建功立業(yè)。

十一、結(jié)合學(xué)校工作特點，對女職工進行科學(xué)文化技術(shù)知識的教育和培訓(xùn)。

十二、接受上級婦聯(lián)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，積極配合婦聯(lián)組織，開展適合女職工特點的健康有益的活動。

第三篇：女工會工作制度

女職工委員會工作制度

為充分發(fā)揮醫(yī)院女職工委員會的作用，保證委員會工作任務(wù)的完成，特制定委員會的工作制度。

一、醫(yī)院女職工委員會實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責(zé)相結(jié)合的制度。凡涉及重大問題，組織委員會民主討論后做出決定。委員會閉會期間，由主任主持日常工作，重大問題組織主任、副主任討論決定。

二、醫(yī)院女職工委員會一般一年召開二次會議，會議由主任主持，聽取審議委員會工作報告，討論確定有關(guān)重大問題。

三、委員會實行民主集中制的原則，充分聽取委員對女職工工作的各種意見。在全體委員半數(shù)以上通過的情況下方能形成決議。

四、醫(yī)院女職工委員會在區(qū)總工會和區(qū)衛(wèi)生局工會的指導(dǎo)下進行工作，每年向區(qū)總、區(qū)衛(wèi)生局女職工委員會報告一次工作。日常工作中重大問題隨時向醫(yī)院黨委請示報告。

第四篇：女工委員會工作計劃

白云湖中學(xué)女工委員會2012年工作計劃

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，樹立科學(xué)發(fā)展觀，全面落實“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，學(xué)習(xí)黨的十七大精神，按照市教育工會及學(xué)校工會的工作部署，在各級黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，以提高女工素質(zhì)為根本，突出女工工作特色，結(jié)合我校教育教學(xué)工作實際，配合本校的教育教學(xué)中心工作，結(jié)合女教職工的工作特點，加強女工自身建設(shè)，積極開展活動，堅持與時俱進，真抓實干，團結(jié)協(xié)作，為振興中學(xué)女工工作做出貢獻。

二、工作目標

全面學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，激勵廣大女教職工在構(gòu)建和諧教育中充分發(fā)揮重要的主力軍作用；突出女教工的參與職能，大力推進學(xué)?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)，依法表達女教職工的合法訴求；加強工會維權(quán)機制建設(shè)，主動、依法、科學(xué)維護廣大女教職工的合法權(quán)益。

三、主要工作

（一）開展學(xué)習(xí)教育活動，激發(fā)女教職工的作用

1.組織女教職工深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，進一步增強思想工作的針對性，切實把黨的十七大精神貫徹落實到女工工作中去，引導(dǎo)她們正確認識和處理利益關(guān)系，為構(gòu)建和諧社會而努力。

2.引導(dǎo)女教職工追求健康文明的生活，在建設(shè)和諧校園的過程中，塑造良好女知識分子群體形象。積極配合學(xué)校的教育教學(xué)工作，參與教研活動、評課活動，在教育教學(xué)上大顯身手。

3.倡導(dǎo)女教職工有“一輩子做教師，一輩子做好教師”的敬業(yè)精神，用無私的愛關(guān)注每一個學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，特別是特困生和問題學(xué)生。

（二）參與學(xué)校管理，推進學(xué)?；鶎用裰鹘ㄔO(shè)

1.組織女教職工參與民主管理和民主監(jiān)督，鼓勵女教職工為我校的教育教學(xué)發(fā)展獻計獻策。

2.做好女教職工的思想工作，鼓勵女教職工積極支持、配合學(xué)校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

（三）突出維護職責(zé)，依法維護女教工權(quán)益

1.組織女教師參加女教職工權(quán)益保障法學(xué)習(xí)，組織好女教職工的一年一度的婦檢，關(guān)心女教師，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時就診，及時為女教師排憂解難。

2.繼續(xù)切實維護好女教職工在法律和政策規(guī)定的范圍內(nèi)所享受的權(quán)利，在女職工懷孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期給予特殊照顧。

3.在生活上，積極開展“進千家門、知千家情、解千家難、暖千家心”的送溫暖活動，深入了解每位女教職工家庭情況，及時探望患病的女教職工，為她們送去集體的溫暖和大家的關(guān)愛。

4.開展“三八”節(jié)慶?；顒樱S護女職工文化精神權(quán)利和特殊權(quán)利，充分調(diào)動女職工的積極性和創(chuàng)造性，關(guān)注教師子女健康成長。

（四）開展各種活動，促進女工身心健康發(fā)展

為活躍女教師的身心，增強女教師的凝聚力，促進校園文化健康蓬勃發(fā)展。女工委將繼續(xù)配合學(xué)校工會搞好各項比賽活動，如：乒乓球比賽、羽毛球比賽、踢毽子比賽，學(xué)跳健美操、廣場舞，讓女教工以更充沛的精力投入學(xué)校教育教學(xué)工作，并請專業(yè)人士定期開展訓(xùn)練、表演。

四、具體安排

1.二月，召開女工委會議，制定2012年工作計劃。負責(zé)人：劉先華

2.三月，慶?！叭ぐ恕眿D女節(jié)系列活動，組織女教職工查體。負責(zé)人：劉先華

3.四月，婦女保健知識競賽，積極參與學(xué)校春季運動會。負責(zé)人：韓小霞

4.五月，慶?！拔濉ひ弧眲趧庸?jié)。

5.六月，參與慶?！傲ひ弧眱和?jié)的文藝演出活動。負責(zé)人：張懷珍

6.七月、八月，參加政治學(xué)習(xí)，參與民主評議干部，為新學(xué)期做好準備工作。負責(zé)人：劉先華

7.九月，慶祝教師節(jié)，展示女教工獨特的風(fēng)采。負責(zé)人：劉先華

8.十月，慶祝國慶節(jié)，參與學(xué)校秋季運動會，開展豐富多彩的女職工體育活動。負責(zé)人：張懷珍

9.十一月，計劃生育、人口知識競賽；組織好女教工參加教代會。負責(zé)人：韓小霞

10.十二月，慰問女教工、慶元旦、總結(jié)一年工作。負責(zé)人：劉先華

白云湖中學(xué)女工委員會

2012.2

第五篇：女工委員會細則

林鋼水泥分廠工會女職工委員會工作細則

第一章總 則

第一條 為加強工會女職工委員會組織建設(shè)和工會女職工工作，根據(jù)《中華人民共和國工會法》、《中國工會章程》和《林鋼工會女職工委員會工作條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本細則。

第二條 工會女職工委員會以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，依法表達和維護女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

第三條 工會女職工委員會是在分廠工會委員會領(lǐng)導(dǎo)和上一級工會女職工委員會指導(dǎo)下的具有民主性和代表性的女職工組織，根據(jù)女職工的特點和意愿開展工作。

第二章基 本 任 務(wù)

第四條 團結(jié)動員女職工發(fā)揚工人階級主人翁精神，積極投身分廠改革發(fā)展，在推進企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中建功立業(yè)。

第五條 依法維護女職工在政治、經(jīng)濟、文化、社會和家庭等方面的合法權(quán)益和特殊利益，同一切歧視虐待、摧殘、迫害女職工的行為作斗爭。

第六條 代表女職工參加企業(yè)民主管理和平等協(xié)商，參與涉及女職工特殊利益的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和勞動爭議的調(diào)解，有關(guān)方面在研究決定涉及女職工利益的問題時，必須聽取女職工組織的意見。

在工會代表大會、職代會中，女職工代表的比例應(yīng)與女會員占會員總數(shù)的比例相適應(yīng)。

第七條 對女職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)女職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，全面提高女職工的思想道德、科學(xué)文化技術(shù)和健康素質(zhì)。

第八條 積極發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)女性人才，及時向分廠推薦優(yōu)秀女性人才。

第九條 會同各級工會組織和車間科室共同做好女職工工作。

第三章組 織 制 度

第十條 分廠女職工委員會與工會委員會同時建立，設(shè)女職工委員會主任一名，委員三名（制成車間1名，原料車間1名，化驗室1名），由分廠工會委員會提名，在女職工大會或女職工代表大會上選舉產(chǎn)生，選舉結(jié)果報公司工會委員會備案。

第十一條 女職工委員會委員任期與工會委員會委員相同。在任期內(nèi)，由于委員的工作變動等因素需要調(diào)整時，由工會女職工委員會提出相應(yīng)的替補、增補人選，經(jīng)分廠工會委員會審議通過予以替補、增選。

第四章 工 作 制 度

第十二條 女職工委員會實行民主集中制，凡屬重大問題要由委員會進行充分的民主討論后作出決定。

第十三條 女職工委員會按照公司女職工委員會有關(guān)要求和分廠工作需要制定有關(guān)制度，檢查總結(jié)工作，每年召開二至三次委員會議，遇有重大問題，由主任臨時召集會議。

第十四條 工會女職工委員會應(yīng)定期向分廠工會委員會和公司工會女職工委員會報告工作。

第十五條 工會女職工委員會要把工作重心放在基層，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工生活，為女職工解決工作、生活及家庭困難，增強女職工組織的活力。

第五章 附 則

第十六條 本細則從文件下發(fā)之日起實行。

第十七條 本細則解釋權(quán)屬分廠工會女職工委員會。