第一篇：南平股份社黨總支制度

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支

黨 建 工 作 制 度 匯 編

目錄

1、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支三會一課制度

2、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支民主生活會制度

3、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支委員責任區(qū)制度

4、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支民主評議黨員干部制度

5、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支民主評議黨員制度

6、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨風聯(lián)系制度及聯(lián)系基層制度

7、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨員聯(lián)系群眾制度

8、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨內(nèi)監(jiān)督制度

9、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支中心組理論學習制度

10、南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨員領(lǐng)導干部學習制度

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支三會一課制度

第一條

三會一課制度，是指定期召開黨支部黨員大會、黨支部委員會會議、黨小組會、按時上好黨課，定期向黨組織匯報。

支部大會

第二條

支部黨員大會是黨支部全體黨員參加的會議，是黨支部的領(lǐng)導機關(guān)。凡屬本支部重大問題，均應提交支部黨員大會討論決定。支部大會一般每1個月召開一次，無特殊情況，一般不宜推遲召開。

第三條

支部黨員大會的內(nèi)容：

（一）傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的指示、決議，結(jié)合本單位的實際進行討論，制定本支部的工作計劃及貫徹落實上級指示、決議的措施。

（二）討論和通過支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。

（三）討論接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對優(yōu)秀黨員的表彰和對犯錯誤黨員的處分。

（四）選舉支部委員會和出席上級黨員代表大會的代表，討論罷免、撤換不稱職的支部委員或出席上級黨員代表大會的代表。

（五）討論決定其它應由支部黨員大會討論決定的重要問題。第四條

支部黨員大會的議題要明確，中心要突出。會前支部委員會對議題要認真討論研究，提出初步意見和方案，并將會議內(nèi)容、要求、時間等通知全體黨員，使黨員事先明確會議要討論和解決的問題。

第五條

全體黨員（包括預備黨員）都應參加支部黨員大會，因故不能

參加的黨員應事先請假。長期病休或年老體弱黨員不能參加會議，經(jīng)支委會認定可作為特殊情況對待。討論吸收新黨員的支部黨員大會，可以吸收一些申請入黨的積極分子列席會議，以便對他們進行黨的生活的實際教育。

第六條 支部黨員大會一般應由黨支部書記主持，支部書記不在時，由副書記或支部委員主持。主持者應報告黨員的出席情況，說明黨員缺席的原因。

第七條

在支部黨員大會上，要充分發(fā)揚民主，會議主持人要引導黨員圍繞中心議題認真開展討論，充分發(fā)表意見。對需要支部大會作出決議的議題，應按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。通過決議時，贊成人數(shù)必須超過應到會正式黨員的半數(shù)方為有效，對于因故請假的黨員，支部書記或委員應在會前聽取他們對議題的意見，并及時轉(zhuǎn)達給支部黨員大會。但不能把他們的意見當作贊成票或反對票與到會黨員的表決一起計算票數(shù)。會后，支部書記或委員應向因故缺席的黨員傳達會議決議。

第八條

支部黨員大會通過的決議，支部委員會和全體黨員必須堅決執(zhí)行。黨員如有不同意見，允許保留，并可向上級黨組織反映，但在決議未改變之前，行動上不得有任何反對的表示。支部大會通過的決議，如果是吸收黨員、預備黨員轉(zhuǎn)正，處分違犯黨紀的黨員等方面的內(nèi)容，要按黨章規(guī)定，報請上級黨組織審查批準后才能生效。

第九條 支部黨員大會要做好會議記錄，記錄內(nèi)容包括：會議時間、地點、出席和缺席情況，黨員發(fā)言的要點，討論中的不同意見和作出的決議等。

支部委員會會議

第一條

黨支部委員會在支部黨員大會閉會期間，負責領(lǐng)導和處理支部的日常工作，它由黨員大會選舉產(chǎn)生，每屆任期兩至三年，支委會對支部大

會和全體黨員負責。

第二條 支委會應按照黨章規(guī)定的基層組織的基本任務和上級黨組織的指示決定，結(jié)合支部的實際情況，創(chuàng)造性地開展工作，支委會會議討論和研究的主要問題有：

（一）貫徹執(zhí)行黨的基本路線、上級黨組織的指示決定和支部大會的決議，保證本單位生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務工作任務的完成。

（二）黨員的教育管理和黨的思想、組織、作風建設(shè)。

（三）黨內(nèi)及本單位職工的思想政治工作。

（四）發(fā)展黨員的工作。

（五）對黨員的獎懲問題。

（六）定期向支部黨員大會報告工作，接受審查監(jiān)督。

（七）工會、共青團等群眾組織的工作。

第三條

支部委員會要定期召開會議，一般每月不少于一次，遇有特殊情況可隨時召開。

第四條

支部委員會會議由支部書記主持，支部書記不在時，由副書記主持。會前要有充分準備，并把議題通知參加會的同志，開會時，每項議題都要發(fā)揚民主，讓支委充分發(fā)表意見，當意見有重大分歧時，在不影響經(jīng)濟、業(yè)務工作的情況下，不要匆忙作決定，應通過反復學習和討論，統(tǒng)一認識，再按照少數(shù)服從多數(shù)的原則作出決定。

第五條

支部委員會討論決定重要問題時，到會支部委員必須超過支部委員人數(shù)的半數(shù)才有效，超不過半數(shù)時，可以召開支部黨員大會討論決定。

第六條

根據(jù)工作需要，有時也可以召開支部委員會擴大會議，吸收黨小組長和有關(guān)黨員列席，聽取他們的意見。但不能以支部委員會擴大會議代

替支部黨員大會討論決定重大問題。

第七條 支部委員會會議要做好記錄，以備考查。

黨小組會

第一條

黨小組不是黨的一級組織，它在黨支部的領(lǐng)導下，具體組織黨員落實黨支部的決議，保證黨支部各項工作任務的完成，黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨的組織生活的重要組成部分。

第一條、黨小組會的主要內(nèi)容：

（一）組織黨員以學習建設(shè)有中國特色的社會主義理論為重點，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和黨的路線、方針、政策，學習黨的基本知識和時事政治，以提高黨員的思想覺悟和政治理論水平。

（二）傳達、學習上級黨組織的指示、決議和文件，討論貫徹執(zhí)行支部工作計劃和決議的措施。

（三）分析研究與黨小組同級的行政單位的群眾思想情緒，反映群眾的意見和要求，討論怎樣在群眾中更好地宣傳黨的政策和決議，做好群眾的思想政治工作，調(diào)動生產(chǎn)和工作的積極性。

（四）聽取黨員思想、工作、學習、做群眾思想政治工作等方面的情況匯報，開展批評和自我批評，幫助黨員發(fā)揚成績，克服缺點，更好地發(fā)揮黨員在兩個文明建設(shè)中的模范作用。

（五）討論研究對黨的積極分子和預備黨員的教育、考察工作，并根據(jù)他們的情況，及時向支部提出預備黨員轉(zhuǎn)正的意見。

第三條

黨小組會每月不少于兩次，本月內(nèi)如果召開支部大會，小組會可減少一次，如遇特殊情況，可以隨時召開，黨小組生活會每季至少召開一次。

第四條

黨小組長在開小組會前，應將小組會的內(nèi)容通知小組成員，讓他們做好準備，開會當中，黨小組長應掌握中心議題，組織黨員認真討論，并做好記錄，會后，黨小組長應及時向支委會匯報會議情況。

黨

課

第一條

黨課是黨組織定期用授課形式對黨員進行經(jīng)常性教育，提高黨員素質(zhì)的一種基本形式。

第二條

組織好黨課教育，是基層黨組織的一項重要工作，基層黨委每年要制定出黨課教育計劃。一般以支部為單位組織落實，每季度講一次黨課。支部不具備條件的，由基層總支或黨委組織落實。

第三條

黨課的基本內(nèi)容，主要是比較系統(tǒng)地講解建設(shè)有中國特色的社會主義理論、黨的基本路線，馬克思主義基本理論、新黨章、黨的基本知識，黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和黨在一定時期的重大政策、決定等，黨課教材一般由黨委有關(guān)部門根據(jù)黨委的教育計劃組織編寫，黨支部也可以自己編寫。教材要緊密聯(lián)系本單位黨員的思想實際，注意準確性、針對性和生動性。

第四條

黨課一般由黨組織主要負責人或上級黨組織負責人講授，也可以請對某一方面知識學習較好，體會較深的黨員講，還可以請優(yōu)秀黨員介紹他們的先進事跡。授課人員應有一定理論水平和良好的黨性修養(yǎng)，在黨員中有較高的威望。課前要認真?zhèn)湔n，講課時既要講清基本道理，又要聯(lián)系實際回答黨員的思想認識問題，保證授課質(zhì)量。

第五條

黨員要積極參加黨課學習，自覺接受黨組織的教育。也可吸收要求入黨的積極分子聽黨課，參加討論，幫助他們提高對黨的認識和思想政治素質(zhì)，端正入黨動機，用新時期共產(chǎn)黨員標準要求自己。

第六條

基層黨組織要加強對黨課工作的領(lǐng)導，黨委組織、宣傳、紀檢等部門要互相配合制訂計劃，編好教材，培訓教員，并經(jīng)常檢查督促，聽取黨員的意見，及時總結(jié)推廣好的經(jīng)驗，不斷提高黨課教育水平。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支民主生活會制度

第一條

民主生活會是發(fā)揚黨內(nèi)民主，加強黨內(nèi)監(jiān)督，解決黨內(nèi)矛盾，提高執(zhí)行民主集中制自覺性，促進黨內(nèi)團結(jié)，增加黨組織生機和活力的重要措施，每個黨支部和黨小組都必須堅持民主生活會制度。

第二條

每個黨員，不論職位高低，都必須按規(guī)定參加所在黨支部或黨小組召開的民主生活會。黨員的領(lǐng)導干部要參加雙重組織生活會，既參加所在單位黨支部或黨小組的民主生活會，又參加黨員領(lǐng)導干部單獨召開的民主生活會。

第三條

民主生活會的主要任務是：通過總結(jié)、檢查，開展批評和自我批評，統(tǒng)一思想，增強團結(jié)，互相幫助，共同提高，依靠自身力量，解決問題和矛盾，保證黨的路線、方針、政策和決議的貫徹執(zhí)行。

第四條

民主生活會要按期召開，一般半年一次，根據(jù)實際需要，也可以隨時召開。

第五條

黨組織召開民主生活會，要提前將議題通知每個與會人員，讓大家做好準備。同時，要報告上級黨組織，以便上級黨組織派人參加，上級黨組織負責人或黨的組織部門的干部可適當參加下級單位的民主生活會，了解情況，進行指導，必要時，應向上級黨組織匯報會議情況。

第六條

民主生活會由黨組織主要負責人召集和主持，主持人要帶頭開展批

評和自我批評，引導大家暢所欲言，圍繞議題交流思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓。第七條

民主生活會應遵循團結(jié)——批評和自我批評——團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性、思想性和原則性。

第八條

黨組織要嚴格生活會的考勤，提前通知開會時間，黨員如有特殊情況不能參加會議，要請假。對于無故不參加民主生活會的黨員，黨組織應給予批評教育。

第九條

各黨支部要建立民主生活會專用記錄本，開會時，認真做好記錄。第十條

黨總支每半年要檢查一次所屬黨支部召開民主生活會情況。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支委員責任區(qū)制度

密切聯(lián)系群眾，做好群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，是我們黨勝利進行革命和建設(shè)的重要保證。在近期黨的建設(shè)中，開創(chuàng)一級抓一級，一級促一級，兩級聯(lián)動的工作局面，便于領(lǐng)導干部經(jīng)常深入基層了解情況，解決問題，提高基層支部的工作水平，團結(jié)群眾為我們各項工作提供有力保障，特制定黨總支委員責任區(qū)制度。

一、聯(lián)系方式：窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支委員每人聯(lián)系一個基層黨支部，定期參加基層支部各種活動。

黨總支書記： 負責窄縮事業(yè)部{鍋爐}黨支部 黨總支副書記： 負責股份社老年黨支部 黨總支委員： 負責鐵芯廠黨支部 黨總支委員： 負責電焊機廠黨支部

黨總支委員： 負責窄縮聯(lián)合黨支部

二、聯(lián)系要求：

（1）每位總支委員，應積極參與所聯(lián)系基層黨支部組織的活動，活動中要著重對上級黨組織的方針、政策、路線進行宣傳。

（2）每位總支委員對各黨支部開展重大政治理論學習情況，進行監(jiān)督、審核、催促和指導。

（3）對每個黨支部的經(jīng)濟運行情況，協(xié)助進行管理，充當好各黨支部與黨總支的聯(lián)系橋梁，出現(xiàn)不能自行解決的問題及時向黨總支進行匯報。（4）每年與聯(lián)系黨支部中列為黨員發(fā)展對象的同志或入黨積極分子談話兩次以上，幫助轉(zhuǎn)變思想，更新觀念，團結(jié)到以總支為核心的黨組織周圍。

（5）每月安排固定日為所聯(lián)系黨支部的黨員、群眾反應問題、提出建議的公開接待日，對群眾提出的問題能解決的及時解決，不能解決及時向總支進行匯報。

責任區(qū)明確后，各位總支委員要對所聯(lián)系的黨支部工作進行充分調(diào)研，就矛盾突出的問題提出解決方案，處理措施，并寫出初步工作計劃，日常工作中注意總結(jié)經(jīng)驗，并于年底將所聯(lián)系責任區(qū)工作向黨總支總結(jié)匯報。

三、責任考核：

總支委員責任區(qū)考核采取黨總支內(nèi)部各委員互評互議與所聯(lián)系黨支部黨員、群眾民意測驗相結(jié)合的辦法，進行考核?？己私Y(jié)果要作為領(lǐng)導干部業(yè)績、評定、獎勵、懲處的重要依據(jù)，對成績突出的給予表彰、獎勵，考核中發(fā)現(xiàn)問題將限期改正，并上報結(jié)果。

注:每位總支委員兩年調(diào)整一次聯(lián)系基層黨支部。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支民主評議黨員制度

一、黨員是黨的細胞，黨員是否合格，素質(zhì)高低，直接影響黨在人民群眾中的形象和威信。造就合格黨員，嚴肅處置不合格黨員，是從嚴治黨，保持黨員隊伍先進性和純潔性，增強黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要措施。

二、黨組織要認真貫徹“從嚴治黨”的方針，堅持在基層黨支部和黨員中，廣泛深入地開展經(jīng)常性的民主評議黨員和嚴肅處置不合格黨員活動。

三、黨員評議的根本目的在于提高素質(zhì)，增強黨性，純潔隊伍，民主評議黨員制度要把黨員教育、管理、監(jiān)督融為一體，黨組織在 實際操作中應把主要精力放在評議教育方面。在評議對象上，把黨員干部作為評議的重點，在評議內(nèi)容上：

1、領(lǐng)導干部黨員主要圍繞團結(jié)、廉潔自律、群眾觀念、工作實績等問題開展評議，重點評團結(jié)、評廉政、評作風、評實績，把評議與干部考察、使用結(jié)合起來。

2、機關(guān)黨員圍繞工作作風、工作實績、組織紀律及如何更好地為經(jīng)濟建設(shè)服務、為基層服務、為領(lǐng)導決策服務開展評議，重點評思想、評形象、評服務、評貢獻，把評議與年度考核、評比結(jié)合起來。

3、企業(yè)單位黨員主要圍繞推進改革深入，促進企業(yè)發(fā)展，保持社會穩(wěn)定開展評議，重點評理想、評信念、評奉獻、評崗位業(yè)績和黨員責任區(qū)任務完成情況。

四、黨員評議要與黨員經(jīng)常性的教育管理相結(jié)合，黨員評議工作每年至少組織一次，評議要形式多樣，評議結(jié)果要向黨員群眾反饋，如發(fā)現(xiàn)問題應及時制定整改措施，并向上級黨組織匯報。

五、嚴格把政策，從嚴處置不合格黨員。凡評議和處置不合格黨員都必須經(jīng)過學習教育、自我評價、民主評議、組織考察、組織處理等五個環(huán)節(jié)。同時，凡被定為不合格的黨員，都要報上級黨委審批把關(guān)。民主評議不合格黨員的表現(xiàn)：

1、組織觀念淡薄，紀律松弛。其主要表現(xiàn)為：無正當理由，長期不參加黨的組織生活或不交納黨費，或不做黨組織分配的工作，即“三不”黨員。

2、革命意志衰退，不起帶頭作用。其突出表現(xiàn)是：共產(chǎn)主義信仰動搖，政治熱情下降，對黨的事業(yè)不關(guān)心，對工作不負責任，對自己不嚴格要求，長期平平庸庸，在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中不發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，甚至起反面作用。

3、宗旨觀念淡化，作風不正。

4、不講社會公德，道德敗壞。

5、私欲膨脹，見利忘義，違法違紀。

6、是非不分，基本喪失了黨員條件。

六、在評議中除按黨章對黨員在理想、紀律、黨性觀念等方面進行綜合評議外，還要根據(jù)形勢需要，聯(lián)系實際確定重點評議內(nèi)容，每年突出解決一兩個群眾普遍關(guān)心的熱點、難點。

升窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨風聯(lián)系制度及聯(lián)系基層制度

為進一步貫徹和 “落實好從嚴治黨的方針，必須堅持黨要管黨。各級黨委都要建立和健全抓黨的建設(shè)責任制，一級管好一級，一級帶動一級，一直抓到支部、抓到黨員?！睘槁鋵嵈朔结?，黨總支特定出黨風建設(shè)責任制如下：

一、黨總支對本單位的黨風廉政建設(shè)負全面領(lǐng)導責任，黨總支書記在廉

政建設(shè)中，承擔主要責任。

（1）照鄉(xiāng)黨委和紀委關(guān)于黨風廉政建設(shè)工作的部署、要求和責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作需要，進行具體研究和安排。

（2）組織責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)的檢查，審核督促黨風廉政建設(shè)各項任務和規(guī)章制度的落實。

（3）加強組織協(xié)調(diào)，及時排除工作中的阻力和干擾，支持執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)依法履行職責，認真處理人民來信來訪，著重解決群眾反映的熱點、難點問題。

（4）堅持民主集中制，嚴格按照有關(guān)規(guī)定和程序選拔使用干部，防止和糾正用人上的不正之風。

（5）切實搞好教育，管好班子，帶好隊伍，組織召開本級領(lǐng)導班子民主生活會，檢查黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況和領(lǐng)導班子成員廉潔從政情況，執(zhí)行談話制度，開展批評與自我批評，針對存在問題督促整改。

（6）嚴格遵守各項黨風廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己家庭成員和身邊的工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

二、支部班子成員在黨風廉政建設(shè)中承擔以下領(lǐng)導責任：

（1）協(xié)助黨、政、企正職貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，具體負責責任范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。

（2）加強責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導，督促、指導分管科室及下級單位，制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，采取有效措施，保證鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府、鄉(xiāng)紀委和本單位有關(guān)黨風廉政的部署和要求，在分管科室和下級單位得到落實。

（3）及時解決分管科室和下級單位工作中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，糾正分管科室，下屬單位發(fā)生的不正之風，支持查處違法違紀案件，并及時

向主要領(lǐng)導匯報。

（4）組織責任范圍內(nèi)黨風廉政建設(shè)工作的檢查考核，及時解決存在問題。（5）嚴格遵守黨風廉政法規(guī)制度，帶頭廉潔自律，教育并管好自己的家庭成員和身邊工作人員，防止發(fā)生違法違紀和不廉潔的行為。

三、責任考核

（1）黨總支一級班子由鄉(xiāng)黨委組織部考核和監(jiān)督。由組織部負責對領(lǐng)導班子中貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況監(jiān)督檢查，廣泛聽取基層黨員干部群眾意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決處理，發(fā)現(xiàn)重大問題及時向黨委報告。

（2）黨總支對基層的考核采取考核工作與領(lǐng)導班子和干部日常考核、工作目標考核、年度考核、屆中考核和換考核相結(jié)合，每年至少一次，必要時可以組織專項考核。

（3）黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行情況的考核結(jié)果要作為領(lǐng)導干部業(yè)績。評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，對成績突出的應給予表彰、獎勵，考核中發(fā)現(xiàn)問題應限期改正并上報結(jié)果，根據(jù)情節(jié)給予處理。

四、黨總支黨風責任分工

1、總支委員責任分工

（1）黨總支書記：

負責——黨總支委員會、三套班子、窄縮事業(yè)部（鍋爐）黨支部

（2）黨總支副書記：

負責——協(xié)助負責黨總支委員會、三套班子、老年黨支部

（3）黨總支委員：

負責——鐵芯廠黨支部（4）黨總支委員：

負責——電焊機廠黨支部

（5）黨總支委員：

負責——窄縮聯(lián)合黨支部

2、各黨支部分工：

支部書記

負責

支委 支委

負責

黨員

黨員

負責

所在科室、區(qū)片 由群眾代表監(jiān)督各黨支部落實情況

3、各支部要有詳細分工表，并報到股份社黨總支 注：每位總支委員兩年調(diào)整一次聯(lián)系基層黨支部。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨員聯(lián)系群眾制度

第一條

按新黨章規(guī)定和十四大提出的“共產(chǎn)黨員應當成為堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線，獻身改革開放和現(xiàn)代化的事業(yè)，誠心誠意為人民謀利益帶領(lǐng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會進步做出業(yè)績的先進分子”的要求加強黨員聯(lián)系群眾的工作，并形成制度。

第二條

黨組織要經(jīng)常在黨內(nèi)普遍深入地進行馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線的教育。使廣大黨員特別是黨員領(lǐng)導干部充分認識密切聯(lián)系群眾的重要性和必要性，自覺地扎根于群眾之中，堅持全心全意為人民服務的宗旨，模范地執(zhí)行黨的群眾路線。

第三條

黨組織在決定涉及群眾切身利益的重要問題時，必須堅持從群眾中來到群眾中去，廣泛聽取群眾的意見，使黨組織所做的決定符合實際，使絕大多數(shù)群眾滿意。

第四條

基層黨組織要根據(jù)黨員的分布狀況和工作實際，用黨員責任區(qū)的聯(lián)系形式，確定黨員聯(lián)系群眾的具體任務。黨員要帶頭宣傳和執(zhí)行黨的路 15

線、方針、政策及國家的法律，黨員不僅要在生產(chǎn)和工作中做表率，還要和群眾廣交知心朋友，關(guān)心群眾的疾苦，聽取群眾意見，耐心做好群眾的思想政治工作，努力幫助群眾解決工作和生活中的困難和問題，熱心向群眾傳授科學的管理理念和工作經(jīng)驗，團結(jié)帶領(lǐng)他們投身到改革和建設(shè)中去。

第五條 黨員領(lǐng)導干部要經(jīng)常深入基層，深入群眾，并在基層建立聯(lián)系點，經(jīng)常到所聯(lián)系單位了解情況，聽取群眾意見。到基層單位進行調(diào)查研究，總結(jié)群眾在改革和兩個文明建設(shè)中創(chuàng)造的新經(jīng)驗，宣傳先進典型。

第六條

黨員領(lǐng)導干部和黨員要帶頭艱苦奮斗，廉潔奉公。堅決同消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，維護國家和群眾利益。

第七條

基層黨組織要加強對黨員聯(lián)系群眾情況的檢查和監(jiān)督。黨支部要把黨員聯(lián)系群眾作為對黨員管理考核和評優(yōu)的一項重要內(nèi)容，基層黨支部要定期對黨員聯(lián)系群眾情況檢查分析一次，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決存在的問題。

第八條 黨組織要嚴肅認真地處理群眾來信來訪，對群眾反映強烈的問題，要及時公布處理結(jié)果。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨內(nèi)監(jiān)督制度

第一條

以加強黨風和廉政建設(shè)為目的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治和生活的若干準則》及中央的有關(guān)決定，特制定黨內(nèi)監(jiān)督制度。第二條

黨內(nèi)監(jiān)督的對象是黨的組織和全體黨員，黨組織和黨員既是監(jiān)督者，履行監(jiān)督的職責，又是被監(jiān)督者，自覺地接受監(jiān)督。

第三條

黨內(nèi)監(jiān)督的基本內(nèi)容是黨組織、黨員和黨員領(lǐng)導干部是否執(zhí)行黨的路線、方針、政策；是否正確行使黨員權(quán)利，積極履行掌握和使用權(quán)利；是否認真執(zhí)行黨的民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導；是否保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和

作風；是否遵守黨的政治、組織紀律和各項規(guī)定等。

第四條

加強思想教育，使黨員牢固樹立民主法制觀念和公仆觀念，增強監(jiān)督意識，提高接受監(jiān)督和行使黨章賦予黨員監(jiān)督權(quán)利的自覺性。

第五條

黨組織要嚴格黨的組織生活，提高黨的組織生活的質(zhì)量，發(fā)揮組織生活的監(jiān)督作用。

第六條

黨組織要健全和堅持民主集中制，充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，保障黨的民主權(quán)利，切實接受黨員的監(jiān)督。

第七條

黨支部要每季度召開一次黨員大會，向黨員報告工作，主動接受黨員的審議和監(jiān)督。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支中心組理論學習制度

根據(jù)《南平鄉(xiāng)中心組理論學習制度》制定窄縮股份經(jīng)濟合作社中心組理論學習制度。

1、窄縮股份經(jīng)濟合作社中心組由股份社領(lǐng)導班子成員組成，如需要中心組學習范圍可擴大到各支部書記、副書記、團總支書記。股份社黨總支書記同志任組長。

2、中心組集中學習時間為每月1-2次，每年不少于15次。每兩周領(lǐng)導班子會后組織一次集中學習，遇有中央及市、區(qū)、鄉(xiāng)重要緊急會議精神，應立即組織學習傳達。

3、由總支副書記同志負責按排中心組學習計劃，股份社辦公室準備必要的學習資料，包括書籍、報刊、音像等，并負責學習情況的記錄，資料的整理歸檔工作。

4、學習形式多樣化。要以讀文件、看錄像、聽錄音，參觀等多種形式

活躍氣氛，增強學習效果。集中學習時，要以通讀、中心發(fā)言、交流和討論、專題研討等形式各抒已見，交流體會，逐步形成認真學習的風氣、積極探索的風氣。

5、健全中心發(fā)言制度。重要理論學習后應有研討，發(fā)言人要認真準備，確保發(fā)言質(zhì)量，避免空泛議論。全體成員要注重理論聯(lián)系實際，要站在解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、發(fā)展經(jīng)濟的高度加強對學習內(nèi)容的理解，并努力把所學理論應于指導實踐。

6、集中學習要有學習內(nèi)容、發(fā)言記錄、答卷要有考核記錄、考勤記錄應詳細，遲到、早退、缺勤要注明原因。學習時全體成員要認真作好個人學習筆記，原則上不許請假，有要事急事直接向組長請假。出勤率應不低于90%。

7、中心組理論學習采取集中學習和分散自學相結(jié)合的方式進行，成員在工余時間要認真進行自學，做好讀書筆記。

8、建立中心組學習檔案，中心組每次的學習內(nèi)容、學習記錄、調(diào)研報告及學習總結(jié)等有關(guān)材料要存入檔案。

南平窄縮股份經(jīng)濟合作社黨總支黨員領(lǐng)導干部學習制度

第一條

各黨支部要定期組織黨員、領(lǐng)導干部進行學習。

第二條

黨支部委員會的成員和同級行政黨員領(lǐng)導干部，一般每月集中一個半天學習，學習內(nèi)容按鄉(xiāng)黨委宣傳部、組織部的要求結(jié)合本單位實際確定。條件允許的情況下還可對下級黨組織的主要領(lǐng)導成員分批進行短期輪訓。要注意把集中學習和分散學習結(jié)合起來，把系統(tǒng)學習和專題學習結(jié)合起來，把學習理論與解決實際問題結(jié)合起來，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，提高學習質(zhì)量，注重學習效果。

第三條

嚴格考勤制度，無特殊情況不得隨意占用學習時間。參加學習的成員事先安排好工作，按時參加學習。遇有特殊情況，不能參加學習時，要事先向召集人請假，不得無故缺勤。

第四條

各黨組織要加強對黨員領(lǐng)導干部學習的領(lǐng)導，根據(jù)學習進度，適時組織交流學習體會。上級黨組織每半年要對所屬黨員領(lǐng)導干部的學習情況進行一次檢查，及時總結(jié)交流經(jīng)驗，幫助解決存在的問題，提高學習質(zhì)量。

第二篇：總支三會一課制度

“三會一課”制度

“三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課?！叭龝徽n”制度是我黨經(jīng)過長期實踐證明的一種行之有效的黨組織生活制度。

一、支部黨員大會

（一）支部黨員大會的性質(zhì)

支部大會是黨支部全體黨員（包括預備黨員）參加的會議，在黨支部中享有最高決策權(quán)、選舉權(quán)和監(jiān)督權(quán)。支部大會由支部委員會召集，由支部書記主持，會議議題由支部委員會根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定。

（二）支部黨員大會的職能

1.定期聽取、討論和審查黨支部委員會的工作報告，對支部委員會的工作進行審查和監(jiān)督。

2.討論并決定黨支部的重大問題。如傳達、學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定在本單位貫徹執(zhí)行的計劃和措施；討論、接收新黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正；討論決定對黨員的表彰和處分等等。

3.選舉產(chǎn)生新的黨支部委員會及出席上級黨的代表大會的代表，增補和撤銷黨支部委員。4.討論決定黨支部的其他重大問題。

（三）支部黨員大會會期

支部大會一般情況下每季至少召開一次，不設(shè)支委的黨支部每個月召開一次。黨支部根據(jù)工作需要，可以提前召開支部大會或適當增 加大會次數(shù)，無特殊情況，一般不宜推遲或取消。

（四）支部黨員大會出席對象

出席對象是支部全體黨員，包括預備黨員和臨時組織關(guān)系在本支部的黨員。也可根據(jù)會議內(nèi)容需要，吸收有關(guān)非黨人員或入黨積極分子列席會議。黨員因故不能參加會議，需要事先請假。特別是需要會議討論通過的重要事項，要保證會議人數(shù)。

（五）支部黨員大會表決

通過決議不宜采取個別征求意見的方式。對于經(jīng)過討論不能統(tǒng)一認識的問題，一般不要急于表決，可讓大家進一步醞釀，下次會議再議。如果緊急事項，應根據(jù)少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決。對因故不能到會的黨員事先個別征求的意見，只能提供大會討論時參考，不能將他們意見作為贊成或反對票計算。

二、黨支部委員會

（一）黨支部委員會的任期和組成

支部委員會由支部大會選舉產(chǎn)生，是黨支部的領(lǐng)導班子。支部委員會每屆任期3年。正

式黨員7人以上的黨支部，一般應設(shè)立支部委員會，支部委員會可由3至7人組成。支部委員會一般設(shè)支部書記（必要時可設(shè)副書記）、組織委員、宣傳委員、紀律檢查委員、青年委員。每個支部設(shè)哪些委員可根據(jù)實際情況確定。對于正式黨員不足15名的班組黨支部，可不設(shè)支部委員會，一般只設(shè)書記1人，必要時可設(shè)副書記1人。

（二）黨支部委員會會期

支部委員會議一般每月召開一次，根據(jù)需要也可以隨時召開。

（三）黨支部委員會會議的基本要求

1.抓住主要問題。支委會要根據(jù)實際召開，分清主次和輕重緩急，議題不應過多，每次會議要集中解決一、二個問題。要開短會，講求會議質(zhì)量和效率。

2.充分發(fā)揚民主。開會時，各委員要暢所欲言，各抒己見。如有較大意見分歧，不要匆忙作決定，可暫時休會，讓委員進一步醞釀，下次開會繼續(xù)討論。如仍無統(tǒng)一認識，可把兩種意見報上級黨組織或向黨員大會報告，按上級黨組織或支部黨員大會的決定執(zhí)行。

3.做好會議記錄。組織委員負責會議記錄。會議的概況、議程、委員發(fā)言摘要、作出的決議及表決情況等都要準確、完整、清晰地記錄下來。

三、黨小組會

（一）黨小組會的召開

黨小組會是黨小組活動的主要形式之一，也是黨員組織生活的重要組成部分。每月召開一次，黨支部大會召開后立即召開黨小組會，如有特殊情況，黨小組會次數(shù)也可增加或推遲召開。

（二）黨小組會的內(nèi)容

1.討論黨支部×季度黨課討論題；

2.研究如何貫徹執(zhí)行×月份支部工作（或決議）； 3.研究如何開展黨內(nèi)××活動； 4.討論改選黨小組長；

5.醞釀支部委員候選人和出席上級黨代會代表候選人； 6.推選優(yōu)秀黨員；

7.討論×××同志紀律處分問題；

8.討論×××同志列為入黨積極分子，×××同志入黨問題、預備黨員轉(zhuǎn)正的問題； 9.支部需要黨小組學習和討論的問題。

每次黨小組會的內(nèi)容不宜過多，要有重點的解決一、二個問題。

四、黨課

（一）基本要求

黨課是黨組織以授課形式定期對黨員進行教育的一種方法。黨課一般每季度安排一次，也可以根據(jù)實際情況增加次數(shù)。

（二）一般程序

1.制定計劃。在每個季度，基層黨委或支部對本季度實施黨課教育的指導思想和目的、課題、重點、時間、地點、授課人、組織方法和步驟等作出具體安排。

2.預先備課。黨課教育要認真?zhèn)湔n。上課前，應先寫出講稿或提綱。講課的題目是黨員必須學習掌握的、大家最關(guān)心的、授課人熟悉的問題。選題的內(nèi)容不能太多，黨課時間，一般以60分鐘為宜。黨課的主題必須正確、集中、新穎、深刻。備課時選用的材料要真實、典型、準確，講授提綱要突出中心，觀點鮮明，層次清楚，結(jié)構(gòu)嚴謹，注意政策，嚴守機密，同時還要善于運用各種修辭手法。

3.組織上課。在上課的前幾天，應通知全體黨員做好準備，可以先學習一些有關(guān)的材料和規(guī)定的參考書目，要做好講黨課會議室的準備工作，如備好課桌、黑板、多媒體設(shè)備等。每次上課要作好登記，內(nèi)容包括：課題、時間、授課人、到課人數(shù)、缺課人數(shù)。到課率不得低于80%，對缺課的人要采取多種形式及時進行補課。

第三篇：股東股份制度協(xié)議

公司股東股份規(guī)章制度

根據(jù)《中華人民共和國外資企業(yè)法》、《中華人民共和國公司法》等有關(guān)法律規(guī)定，甲、乙、丙、丁、戊五方經(jīng)過平等協(xié)商，一致同意按照有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定應具備的條件，自愿出資申請設(shè)立一個有限責任公司，特制定如下協(xié)議： 公司股東組成部分：

甲方： 身份證號：

乙方： 身份證號：

丙方： 身份證號： 丁方： 身份證號： 戊方： 身份證號：

經(jīng)上述股東各方充分協(xié)商，就投資成立（下稱公司）事宜，達成如下協(xié)議：

第一條 擬設(shè)立公司名稱、經(jīng)營范圍、注冊資本、法定代表人

1、公司名稱：

2、經(jīng)營范圍：

3、注冊資本：

4、法定地址：

5、法定代表人：

第二條 公司成立后，以法人代表為主要負責人全權(quán)負責公司的管理與經(jīng)營，法人代表不愿負責管理與經(jīng)營的，股東之間可協(xié)商另請其他股東或者招聘外來人員主要負責。

第三條 公司注冊期限

公司期限為 年，自 年 月 日起，至 年 月 日止。第四條 出資額、方式、期限

公司設(shè)定資金占股比例為 35%，聯(lián)合創(chuàng)始人勞動占股 35%，預留員工持股（暫由創(chuàng)始人代持）占比 30%。

1、現(xiàn)金出資占股比例

甲方以 現(xiàn)金作為出資，出資額： 萬元人民幣，占公司股份的百分之.乙方以 現(xiàn)金作為出資，出資額： 萬元人民幣，占公司股份的百分之.丙方以 現(xiàn)金作為出資，出資額： 萬元人民幣，占公司股份的百分之.丁方以 現(xiàn)金作為出資，出資額： 萬元人民幣，占公司股份的百分之.戊方以 現(xiàn)金作為出資，出資額： 萬元人民幣，占公司股份的百分之.2、股東勞動占股和代持員工股

甲方以工作能力和4年服務期作為出資，占勞動股比例 7%.代持員工股比例 6%。乙方以工作能力和4年服務期作為出資，占勞動股比例 7%.代持員工股比例 6%。丙方以工作能力和4年服務期作為出資，占勞動股比例 7%.代持員工股比例 6%。丁方以工作能力和4年服務期作為出資，占勞動股比例 7%.代持員工股比例 6%。戊方以工作能力和4年服務期作為出資，占勞動股比例 7%.代持員工股比例 6%。

3、各公司股東的出資，于 年 月 日以前交齊。逾期不交或未交齊的，股東不按協(xié)議如期、足額繳納出資的，視為退出。

4、本公司出資共計人民幣 貳拾 萬元。合伙期間各公司股東的出資，為公司共有財產(chǎn)，不得隨意請求分割。公司終止后，各公司股東的出資仍為個人所有，屆時根據(jù)占股比例清算。

第五條 盈余分配與債務承擔

1、盈余分配：以甲、乙、丙、丁、戊五方所占股份比例為依據(jù)，按比例分配公司紅利。

2、債務承擔：公司債務先由公司財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償時，以各公司股東的出資比例為據(jù)，按比例承擔。

第六條 入股、退股、出資的轉(zhuǎn)讓

1、入股：

a）需承認本合同； b）需經(jīng)全體公司股東同意； c）執(zhí)行合同規(guī)定的權(quán)利義務。

2、退股：

a）需有正當理由方可退股；

b）不得在公司不利時退股；

c）退股需提前一個月告知其他公司股東并經(jīng)全體公司股東同意，股東董事會三個月能審批完成，半年內(nèi)退回股東占股比例資金（資金以公司當前估值為準）。

d）退股后以退伙時的財產(chǎn)狀況進行結(jié)算，不論何種方式出資，均以金錢結(jié)算；

e）未經(jīng)公司股東同意而自行退出給公司造成損失的，應進行賠償。f)資金股份一年以后才可以申請退股，勞動股份和代持股份需滿四年服務期后才可以申請退股。未滿期退股的股東，不做股份結(jié)算。

3、出資的轉(zhuǎn)讓：允許公司股東轉(zhuǎn)讓自己的出資。轉(zhuǎn)讓時公司股東有優(yōu)先認購權(quán)，轉(zhuǎn)讓價格按公司所有資產(chǎn)比例核算。如轉(zhuǎn)讓公司股東以外的其他人，甲、乙、丙、丁、戊任何五方中任何其他股東應該以公司前途大局為重，不得有意為難退出股東，否則視為自動放棄公司資產(chǎn)所有權(quán)，同時應承擔此前公司按股份比例所需償還的債務。

第七條 公司負責人及其他公司股東的權(quán)利

股東以出資額為限對公司承擔責任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務承擔責任。

1、甲方為公司法人及負責人。其權(quán)限是：

a）對外開展業(yè)務，訂立合同；

b）對公司事業(yè)進行日常管理；

c）出售公司的產(chǎn)品（貨物）、購進常用貨物；

d）支付按其所占公司股份所承擔的債務；

e）公司人員在需要情況下招聘人員及培訓；

f）審批日常開支及管理公司所有資產(chǎn)，但必需錢帳分離，不能管理帳務。

2、其他公司股東的權(quán)利：

a）參與公司事業(yè)的管理，及對公司前景提供可行性方案與報告。

b）聽取公司負責人開展業(yè)務情況的報告；

c）檢查公司賬冊及經(jīng)營情況；

d）共同決定公司重大事項。

e）支付按其所占公司股份所承擔的債務；

第八條 禁止行業(yè)

1、未經(jīng)全體公司股東同意，禁止任何公司股東私自以公司名義進行非公司業(yè)務活動；如其業(yè)務獲得利益歸公司，造成損失需其按實際損失賠償。

2、禁止公司股東經(jīng)營與公司競爭主流的業(yè)務，如需經(jīng)營，須經(jīng)董事會同意方可。

3、如公司股東違反上述各條，應按公司實際損失賠償。

第九條 公司的終止及終止后的事項

1、公司因以下事由之一得終止：

a）公司期屆滿；

b）全體公司股東同意終止公司關(guān)系；

c）公司事業(yè)完成或不能完成；

d）公司事業(yè)違反法律被撤銷；

e）法院根據(jù)有關(guān)當事人請求判決解散。

2、公司終止后的事項：

a）即行推舉清算人，并邀請 中間人（或公證員）參與清算；

b）清算后如有盈余，則按收取債權(quán)、清償債務、返還出資、按比例分配剩余財產(chǎn)的順序進行。固定資產(chǎn)和不可分物，可作價賣給公司股東或第三人，其價款參與分配；

c）清算后如有虧損，不論公司股東出資多少，先以公司共同財產(chǎn)償還，公司財產(chǎn)不足清償?shù)牟糠郑晒竟蓶|按出資比例承擔。

第十條 爭議的解決方式

公司股東之間如發(fā)生爭議，應共同協(xié)商，本著有利于公司事業(yè)發(fā)展的原則預以解決。協(xié)商不成的，提交公司注冊所在地仲裁委員會仲裁，依法向人民法院起訴。

第十一條 本合同自訂立并報經(jīng)工商行政管理機關(guān)批準之日起生效并開始營業(yè)。

第十二條 本合同如有未盡事宜，應由公司股東集體討論補充或修改。補充和修改的內(nèi)容與本合同具有同等效力。

第十三條 本合同正本一式伍份，公司股東各執(zhí)一份。

公司股東簽名： 蓋章

公司股東簽名： 蓋章

公司股東簽名： 蓋章 公司股東簽名： 蓋章 公司股東簽名： 蓋章

年 月 日

第四篇：虛擬股份激勵制度

虛擬股份激勵制度

目錄

第一章

總則

第二章

虛擬股份的來源

第三章

虛擬股份受益人的范圍

第四章

虛擬股份的授予數(shù)量及方式 第五章

股權(quán)認購預備期和行權(quán)期 第六章

虛擬股份的行權(quán) 第七章

喪失行權(quán)資格的情形 第八章

虛擬股份的管理機構(gòu) 第九章

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制 第十章

附則

第一章

總則

第一條

虛擬股份的有關(guān)定義

一、虛擬股份：本制度中，虛擬股份是具有獨立特色的激勵模式。是指公司設(shè)立發(fā)行虛擬股份，并授權(quán)董事會集中管理，作為虛擬股份的來源。按本制度規(guī)定，由符合條件的受益人與公司簽訂虛擬股份受讓協(xié)議，在虛擬股權(quán)認購預備期內(nèi)即享有的利潤分配權(quán)，并在虛擬股份認購行權(quán)期內(nèi)有權(quán)認購該虛擬股份。

二、虛擬股份持有人：即滿足本制度規(guī)定的虛擬股份授予條件，經(jīng)公司董事會批準并與公司簽訂虛擬股份受讓協(xié)議書，獲得虛擬股份的人，亦即虛擬股份的受益人。

三、行權(quán)：是指受益人真正完成虛擬股份價款支付，獲得虛擬股份的行為，至此即可享有每年由虛擬股份帶來的分紅。

四、股權(quán)認購預備期：即滿足本制度規(guī)定的虛擬股份授予條件，經(jīng)公司董事會批準并與公司簽訂虛擬股份受讓協(xié)議書，即開始進入虛擬股份認購預備期。在虛擬股份認購預備期內(nèi)，虛擬股份仍屬公司所有，但虛擬股份持有人享有相應的股東分紅權(quán)。

五、股權(quán)認購行權(quán)期：是指按本制度規(guī)定，虛擬股份的持有人將其持有的虛擬股份變更為實質(zhì)意義上的股權(quán)成為公司股東的時間。

第二條

實施虛擬股份的目的

為了建立現(xiàn)代企業(yè)制度和完善公司治理結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)對企業(yè)高級管理人員和業(yè)務技術(shù)骨干的激勵與約束，使他們的利益與企業(yè)的長遠發(fā)展更緊密地結(jié)合，并充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性，促使決策者和經(jīng)營者行為長期化，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，推動公司業(yè)績的上升，公司引進虛擬股份激勵制度。第三條

實施虛擬股份的原則

一、受益人以有償?shù)姆绞饺〉锰摂M股份。

二、虛擬股份由公司自行設(shè)計發(fā)行，屬于公司內(nèi)部使用的憑證，不具有對抗第三人的本質(zhì)。

三、受益人所持有的虛擬股份不得轉(zhuǎn)讓給除本公司外的第三方。

四、每年從公司的可分配利潤（稅后凈利潤提取法定公積金和其余公積金后的部分）中提取10%作為虛擬股份的分紅來源，該筆款項入虛擬股票資金賬戶以進行分紅。

第二章

虛擬股份的來源

第四條

虛擬股份的來源

虛擬股份的來源由公司提供，在發(fā)行時確定發(fā)行總量，并保證不隨意增加虛擬股份發(fā)行量。

第五條

公司股東會享有對受益人授予虛擬股份的權(quán)利，董事會根據(jù)股東會授權(quán)執(zhí)行。

第三章

虛擬股份受益人的范圍

第五條

虛擬股份受益人范圍確定的標準按公司的關(guān)鍵崗位及公司員工的職級確定，實行按崗定人、按級定人，以避免虛擬股份授予行為的隨意性。

第六條

對本制度執(zhí)行過程中因公司機構(gòu)調(diào)整所發(fā)生的崗位變化、增加崗位、職級變化等影響虛擬股份受益人范圍的，由公司股東會予以確定，由董事會執(zhí)行。

第四章

虛擬股份的授予數(shù)量、方式

第七條

虛擬股份的授予數(shù)量

虛擬股份的擬授予數(shù)量由公司股東會予以確定。受益人獲得虛擬股份的方式也由股東會決議。

第五章

股權(quán)認購預備期和行權(quán)期

第八條

股權(quán)認購預備期

認購預備期共為

一

年。虛擬股份受益人自與公司簽訂虛擬股份協(xié)議書起，即開始進入虛擬股份認購預備期。

經(jīng)全體股東一致同意的，受益人也可以在簽訂虛擬股份協(xié)議后直接進入虛擬股份認購行權(quán)期。

第九條

股權(quán)認購行權(quán)期

受益人的虛擬股份認購權(quán)，自

一

年預備期滿后即進入行權(quán)期。行權(quán)期最長不得超過

兩

年。在行權(quán)期內(nèi)受益人未認購公司虛擬股份的仍然享有虛擬股份分紅權(quán)。超過本制度規(guī)定的行權(quán)期仍不認購虛擬股份的，受益人喪失虛擬股份認購權(quán)，同時也不再享受分紅權(quán)待遇。

第六章

虛擬股份的行權(quán)

第十條

虛擬股份行權(quán)的條件

一、股權(quán)認購預備期期滿。

二、在股權(quán)認購預備期和行權(quán)期內(nèi)符合相關(guān)考核標準。

第十一條

虛擬股份的行權(quán)價格

受益人行權(quán)期內(nèi)認購虛擬股份的，虛擬股份認購價格由股東會決議。

第十二條

虛擬股份的行權(quán)方式

一、虛擬股份持有人的行權(quán)必須在兩年內(nèi)完成。

二、受益人在被授予虛擬股份后，享有該虛擬股份的利潤分配權(quán)。在每一年一次的行權(quán)期，受益人用所分得的利潤進行行權(quán)，受益人所分得的利潤不直接分配給受益人。

三、受益人一年的利潤分配收益如果大于當年的行權(quán)價款，大于的部分不以現(xiàn)金的方式向受益人變現(xiàn)，而是暫存于公司作為受益人的下一次行權(quán)價款，行權(quán)全部結(jié)束后，受益人利潤所得有剩余的，公司將以現(xiàn)金的形式支付給受益人。

四、受益人按本制度所取得的利潤分配所得，如果不足以支付當次受益人所應交納的行權(quán)價款，受益人可采用補交現(xiàn)金的方式來進行行權(quán)。某次行權(quán)的放棄并不影響其他尚未行權(quán)部分的期權(quán)，對該部分期權(quán)，期權(quán)持有人仍可以按本制度的規(guī)定進行行權(quán)。

五、受益人按本制度取得的利潤分配所得，應繳納的所得稅由受益人自行承擔。

六、公司應保證受益人按本制度第一章第三條第四款規(guī)定進行利潤分配，除按規(guī)定繳納各項稅金、提取法定基金、費用后，不得另行提取其他費用。

第七章

喪失行權(quán)資格的情形

第十三條

受益人在行權(quán)期到來之前或者尚未實際行使股權(quán)認購權(quán)（包括預備期及行權(quán)期），出現(xiàn)下列情形之一，即喪失股權(quán)行權(quán)資格，并失去暫存于公司的利潤分配收益：

一、因辭職、辭退、解雇、退休、離職等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；

二、喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

三、刑事犯罪被追究刑事責任的；

四、履行職務時，有故意損害公司利益的行為；

五、執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

六、沒有達到規(guī)定的業(yè)務指標、盈利業(yè)績，或者經(jīng)公司認定對公司虧損、經(jīng)營業(yè)績下降負有直接責任的；

七、不符合本制度的考核標準或者存在其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第八章

虛擬股份的管理機構(gòu)

第十四條

虛擬股份的管理機構(gòu)

公司董事會經(jīng)股東會授權(quán)，作為虛擬股份的日常管理機構(gòu)。其管理工作包括：

一、向股東會報告虛擬股份的執(zhí)行情況；

二、組織公司與受益人簽訂虛擬股份轉(zhuǎn)讓協(xié)議書；

三、發(fā)出授予通知書、虛擬股份調(diào)整通知書、虛擬股份終止通知書；

四、設(shè)立虛擬股份的管理名冊；

五、擬訂虛擬股份的具體行權(quán)時間及方式等。

第九章

虛擬股份的轉(zhuǎn)讓

第十五條

鑒于受益人是依據(jù)公司《虛擬股份激勵制度》取得公司虛擬股份，基于對公司長期穩(wěn)定發(fā)展的考慮，受益人的虛擬股份轉(zhuǎn)讓受如下規(guī)定：

一、受益人可以在任意時刻將虛擬股份以原價轉(zhuǎn)讓給公司，受益人不得將虛擬股份轉(zhuǎn)讓給除公司外的第三方。

二、受益人不得以任何方式將公司的虛擬股份用于設(shè)定抵押、質(zhì)押等擔保，也不得用于交換、贈與或還債。該虛擬股份僅限公司內(nèi)部發(fā)生作用，不得對抗第三方。

三、受益人在符合法定退休年齡之前出現(xiàn)下列情形之一的，應當將其持有的虛擬股份全部轉(zhuǎn)讓給公司。

（一）因辭職、辭退、解雇、離職、退休等原因與公司解除勞動合同關(guān)系的；

（二）喪失勞動能力或民事行為能力或者死亡的；

（三）刑事犯罪被追究刑事責任的；

（四）履行職務時，有故意損害公司利益的行為；

（五）執(zhí)行職務時的錯誤行為，致使公司利益受到重大損失的；

（六）有其他重大違反公司規(guī)章制度的行為。

第十章

附則

第十六條

本制度由公司董事會負責解釋。本制度的執(zhí)行和修訂由股東會決定。

第十七條

本制度與《公司法》和《公司章程》不一致的，以《公司法》和《公司章程》為準。

第十八條

股東會及董事會有關(guān)虛擬股份的決議是本制度的組成部分。

第十九條

本制度自股東會表決一致通過之日起實施。

第五篇：股份公司財務報銷制度

天津海貿(mào)搜馬資產(chǎn)管理股份有限公司

財務報銷制度（試行）

第一章、總則

1.目的：為了規(guī)范本公司財務報銷流程，明確各級人員責任，根據(jù)本公司實際

狀況，制定本制度。

2.適用范圍：本制度適用于屬于本公司的各種財務報銷事項。

第二章、報銷制度

1．責任：

1．1業(yè)務人員負責填寫“付款單”（附有上級領(lǐng)導批準辦理事項的文件），并報部門經(jīng)理和主管總監(jiān)審核確認和審批；

1．2部門經(jīng)理負責審核確認業(yè)務人員填寫的“付款單”，對業(yè)務人員所辦理的業(yè)務事項及開支進行審核，負直接領(lǐng)導責任；

1．3主管總監(jiān)或主管副總負責審批經(jīng)部門經(jīng)理審核確認的“付款單”；

1．4財務管理部會計負責審核“付款單”，并報財務管理部經(jīng)理和董事長復核和批準；

1．5財務管理部經(jīng)理負責復核經(jīng)會計人員審核的“付款單”后，分管財務領(lǐng)導進行審批；

1．6董事長最終批準“付款單”事項；

1．7財務管理部出納負責根據(jù)經(jīng)董事長批準的“付款單”進行付款。

2． 財務報銷流程：

2．1預借款流程：

2．1．1業(yè)務人員根據(jù)業(yè)務需要填寫“付款單”，寫明付款說明、支付方式、支付金額等事項。

2．1．2業(yè)務人員將“付款單”報部門經(jīng)理審核確認；

2．1．3業(yè)務人員將部門經(jīng)理審核確認過的“付款單”報主管總監(jiān)或主管副總審批；

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2．1．4業(yè)務人員將主管總監(jiān)或主管副總審批后的“付款單”送交財務管理部會計；

2．1．5財務管理部會計審核“付款單”；

2．1．6財務管理部會計將“付款單”報財務管理部經(jīng)理復核；

2．1．7財務管理部會計將經(jīng)財務管理部經(jīng)理復核后的“付款單”送分管財務管理部的副總批準；財務管理部副總審批權(quán)限為10000元（含）以內(nèi)。

2．1．8董事長批準后，財務管理部會計將“付款單”交給財務管理部出納；

2．1．9財務管理部出納根據(jù)經(jīng)董事長批準的“付款單”付款，付完款后將“付款單”交給會計。

2．1．10借款的歸還，要求業(yè)務人員在審批的業(yè)務范圍內(nèi)使用借款，不 得將資金挪做他用；辦理完相關(guān)業(yè)務后，及時報銷歸還借款，借款期限最長為一個月，否則扣發(fā)借款人工資。

2．2報銷流程：

2．2．1業(yè)務人員根據(jù)所經(jīng)辦業(yè)務填寫“付款單”，寫明業(yè)務發(fā)生日期、業(yè)務摘要、是否提前申請、支付方式、已補款金額、應補款金額、應退款金額等事項；

2．2．2業(yè)務人員將“付款單”報部門經(jīng)理審核確認；

2．2．3業(yè)務人員將部門經(jīng)理審核確認過的“付款單”報主管總監(jiān)或主管副董事長審批；

2．2．4業(yè)務人員將主管總監(jiān)或主管副董事長審批后的“付款單”送交財務管理部會計；

2．2．5財務管理部會計審核“付款單”；

2．2．6財務管理部會計將“付款單”報財務管理部經(jīng)理復核；

2．2．7財務管理部會計將經(jīng)財務管理部經(jīng)理復核后的“付款單”送秘書處報董事長批準；

2．2．8董事長批準后，財務管理部會計將需要付款的“付款單”交給財務管理部出納；

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2．2．9財務管理部出納根據(jù)經(jīng)董事長批準的“付款單”付款，付完款后將“付款單”交給會計。

3.財務報銷注意事項：

3．1各部門凡是需要財務付款的事項，必須列入本部門月度資金收支計劃。對于計劃內(nèi)的款項，按照上述程序進行；對于計劃外的款項，需要追加預算，追加預算經(jīng)董事長批準后，財務方可付款；

3．2各部門報銷時，實行一事一報，不能將一項業(yè)務拆分成幾次報銷，也不能將幾項不相關(guān)的業(yè)務合并在一起報銷。

4．其他業(yè)務資金的審批流程

4．1固定業(yè)務：如員工交通補助、通訊費等

4．1．1固定業(yè)務的相關(guān)標準由行政人事部根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，報董事長批準；

4．1．2財務管理部根據(jù)董事長的批準文件，按照其規(guī)定每次由業(yè)務部門申報，行政人事部復核，財務管理部審核合格后方可進行付款；

4．2公司資金在公司內(nèi)部銀行帳戶間調(diào)配

4．2．1根據(jù)公司業(yè)務需要，公司資金在公司內(nèi)銀行帳戶調(diào)用，不對外支付資金的業(yè)務，由財務管理部經(jīng)理審批，報分管財務副總審批；

4．2．2出納根據(jù)審批單進行資金劃轉(zhuǎn)。

第三章、附則

1、本制度適用于天津海貿(mào)搜馬資產(chǎn)管理股份有限公司及所屬項目公司；

2、本制度未涉及或未盡的財務管理事項，按天津海貿(mào)搜馬資產(chǎn)管理股份有限公司的其他管理制度或國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

3、本制度自2007年9月1日試行，由財務管理部負責解釋和修訂；

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