第一篇：殘疾人就業(yè)保障金免交減免申報(bào)

殘疾人就業(yè)保障金免交減免申報(bào)

殘疾人就業(yè)保障金隔年度征收（即征收上年度），區(qū)地稅代征，隸屬殘聯(lián)管理。企業(yè)按所屬鎮(zhèn)、街道分別到所在的鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。

一、免交減免對象

免交對象： 已安置殘疾人單位

減免對象：當(dāng)年度新建單位、連續(xù)兩年以上嚴(yán)重虧損單位、破產(chǎn)或歇業(yè)單位、政策性規(guī)定減免所有規(guī)費(fèi)單位；

二、辦理程序

1、已安置殘疾人單位

（1）攜帶殘疾證、合同書、上年度養(yǎng)老保險(xiǎn)清單和勞動保障年檢報(bào)告書（或勞動情況表統(tǒng)計(jì)局104表）原件，復(fù)印件一份，到所在鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。

（2）鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)對提交的材料初審并實(shí)地核查，符合要求后，企業(yè)填寫《新北區(qū)殘疾人就業(yè)保障金免交審批表》（二份）和《江蘇省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》（二份）。

（3）區(qū)殘聯(lián)對鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)提交的材料復(fù)核并實(shí)地抽查，符合要求后，提請部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見，予以部分或全額免交。

2、上年度新建單位

（1）攜帶企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)部門計(jì)稅工資單原件，復(fù) 印件一份，到所在鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。（2）鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)對提交的材料初審?fù)ㄟ^后，企業(yè)填寫《新北區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免審批表》（二份）和《江蘇省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》（二份）。

（3）區(qū)殘聯(lián)對鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)提交的材料復(fù)核，符合要 求后，提請部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見，予以全免。

3、連續(xù)兩年以上連續(xù)虧損單位

（1）攜帶過去兩年年末連續(xù)虧損并經(jīng)會計(jì)事務(wù)所驗(yàn)審 的財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表）、勞動保障年檢報(bào)告書（或勞動情況表統(tǒng)計(jì)局104表）原件，復(fù)印件一份，到所在鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。

（2）鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)對提交的材料初審并實(shí)地核查，符合要求后，企業(yè)填寫《新北區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免審批表》（二份）和《江蘇省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》（二份）。（3）區(qū)殘聯(lián)對鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)提交的材料復(fù)核，符合 要求后，提請部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見，予以減免。

4、政策性規(guī)定減免規(guī)費(fèi)的單位

（1）攜帶政策性規(guī)定減免規(guī)費(fèi)的有關(guān)文件、勞動保障年

檢報(bào)告書（或勞動情況表統(tǒng)計(jì)局104表）原件，復(fù)印件一份，到所在鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。（2）鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)對提交的材料初審?fù)ㄟ^后，企業(yè)填寫《新北區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免審批表》（二份）和《江蘇省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》（二份）。

（3）區(qū)殘聯(lián)對鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)提交的材料復(fù)核，符合要求后，提請部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見，予以全免。

5、破產(chǎn)或歇業(yè)單位

（1）攜帶破產(chǎn)或歇業(yè)有效證件、勞動保障年檢報(bào)告書（或

勞動情況表統(tǒng)計(jì)局104表）原件，復(fù)印件一份，到所在鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。（2）鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)對提交的材料初審并實(shí)地核

查，符合要求后，企業(yè)填寫《新北區(qū)殘疾人就業(yè)保障金減免審批表》（二份）和《江蘇省單位安排殘疾人就業(yè)情況基層表》（二份）。

（3）區(qū)殘聯(lián)對鎮(zhèn)（街道）殘聯(lián)提交的材料復(fù)核并實(shí)地核查，符合要求后，提請部門領(lǐng)導(dǎo)審核簽署意見，予以全免。

三、征收標(biāo)準(zhǔn)

單位應(yīng)繳保障金=（年末單位從業(yè)人員總數(shù)*1.7%—本單

位已安置殘疾人人數(shù)）*上年度市區(qū)職工人平均工資數(shù)（按統(tǒng)計(jì)行政部門頌數(shù)為準(zhǔn)）

四、服務(wù)承諾

區(qū)殘聯(lián)自收到申報(bào)材料之日起20日內(nèi)，辦結(jié)所有審批手續(xù)，作出是否免交減免的決定。

五、政策依據(jù)：

1、江蘇省人民政府第78號令《江蘇省按比例安排殘疾 人就業(yè)辦法》。

2、常州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法。

3、新北區(qū)貫徹執(zhí)行<常州市殘疾人就業(yè)保障金征收管理暫行辦法>的實(shí)施細(xì)則。

第二篇：殘疾人就業(yè)保障金免交減免具體事項(xiàng)

殘疾人就業(yè)保障金免交減免具體事項(xiàng)

殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行征收（本征收上殘保金），區(qū)地稅代征。企業(yè)按所屬鎮(zhèn)、街道分別到所在的鎮(zhèn)、街道殘聯(lián)或區(qū)殘聯(lián)申報(bào)。

一、申報(bào)材料

已安置殘疾人（有勞動能力并在崗）的單位：（1）殘疾證原件及復(fù)印件一份；

（2）上年與殘疾職工簽訂的勞動合同書原件及復(fù)印件一份；（3）上年為殘疾職工繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)憑證原件及復(fù)印件一份；

（4）上殘疾職工工資卡中每月工資清單（銀行打?。?；（5）2014年12月份個(gè)人所得稅申報(bào)（普通算法明細(xì)數(shù)據(jù)）及代扣代繳個(gè)人所得稅匯總表；

（6）《江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)年審報(bào)表》一份。未安置殘疾人的單位：

2014年12月份個(gè)人所得稅申報(bào)（普通算法明細(xì)數(shù)據(jù)）及代扣代繳個(gè)人所得稅匯總表。

符合減免條件的單位：

1、小微企業(yè)（認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)參照《中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》工信部聯(lián)企業(yè)[2011]300號文件）

（1）2014年12月份個(gè)人所得稅申報(bào)（普通算法明細(xì)數(shù)據(jù)）及代扣代繳個(gè)人所得稅匯總表；

（2）企業(yè)2014年12月份稅務(wù)網(wǎng)上申報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表。

2、上新建單位 企業(yè)營業(yè)執(zhí)照原件及復(fù)印件。

3、連續(xù)兩年以上嚴(yán)重虧損單位

（1）過去連續(xù)兩年嚴(yán)重虧損并經(jīng)會計(jì)事務(wù)所驗(yàn)審的財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表）原件及復(fù)印件一份；

（2）2014年12月份個(gè)人所得稅申報(bào)（普通算法明細(xì)數(shù)據(jù)）及代扣代繳個(gè)人所得稅匯總表。

4、政策性規(guī)定減免規(guī)費(fèi)單位

政策性規(guī)定減免規(guī)費(fèi)的有關(guān)文件原件及復(fù)印件一份。

5、破產(chǎn)或歇業(yè)單位

破產(chǎn)或歇業(yè)有效證件原件及復(fù)印件一份。

二、政策依據(jù)

1、《中華人民共和國殘疾人保障法》

2、國務(wù)院第488號令《殘疾人就業(yè)條例》

3、省政府31號令《江蘇省人民政府關(guān)于修改〈江蘇省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法〉的決定》

4、蘇地稅發(fā)【2006】262號《關(guān)于印發(fā)江蘇省殘疾人就業(yè)保障金征繳管理辦法的通知》

5、常政發(fā)【2006】175號《市政府關(guān)于頒發(fā)常州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法的通知》

6、蘇財(cái)綜【2015】2號江蘇省財(cái)政廳江蘇省國家稅務(wù)局江蘇省地方稅務(wù)局關(guān)于公布對小微企業(yè)減免部分政府基金的通知》

第三篇：關(guān)于減免殘疾人就業(yè)保障金的申請

關(guān)于減免殘疾人就業(yè)保障金的申請

尊敬的市殘疾人聯(lián)合會領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)河源市殘疾人聯(lián)合會下發(fā)的《按比例安排殘疾人就業(yè)年審核定書》，我司2011平均在職職工總?cè)藬?shù)170人，應(yīng)安排2.55名殘疾人就業(yè)，少安排殘疾人就業(yè)2.55人，應(yīng)繳納2012殘疾人就業(yè)保障金63713.28元?，F(xiàn)根據(jù)我公司的實(shí)際，特向貴處申請給予免收2011殘疾人就業(yè)保障金。原因如下：

根據(jù)河源市鑫源稅務(wù)師事務(wù)所核實(shí)的利潤報(bào)表顯示，我公司2010年至2011年連續(xù)兩年處于利潤虧損期，虧損金額共計(jì)2539823.15元。詳細(xì)數(shù)據(jù)請見附件1及附件2。

我司于2008年初進(jìn)駐河源至今已有4年歷史，屬新興發(fā)展的微小企業(yè)。由于企業(yè)冗員多、負(fù)擔(dān)重，2011年僅繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)等“五項(xiàng)”社會保險(xiǎn)費(fèi)用就達(dá)1056490.31元。加上2011年我公司新招用合同制工人111人，年增加成本費(fèi)用277500元。

在全球金融危機(jī)和企業(yè)經(jīng)營困難不斷加大的環(huán)境下，力保就業(yè)崗位穩(wěn)定，不但不減薪裁員，2011年我公司還新招用了111人，其中：農(nóng)民工64人，為社會提供了就業(yè)崗位，減輕社會就業(yè)壓力。也正是因?yàn)檎杏昧诉@部分人員，才導(dǎo)致我司安排殘疾人的比例下降。所以，不能讓企業(yè)既要為社會解決就業(yè)困難，又要承擔(dān)殘疾人的保障金，顯然有失公正，與我們實(shí)現(xiàn)建設(shè)社會主義和諧社會的宏偉目標(biāo)背道而馳。

鑒于上述原因，懇請市殘疾人聯(lián)合會給予理解和支持，并給予免收2011殘疾人就業(yè)保障金。

此致

敬禮

河源大參林藥店有限公司

2012年7月24日

第四篇：關(guān)于要求減免殘疾人就業(yè)保障金的申請

關(guān)于要求減免殘疾人就業(yè)保障金的申請

縣殘疾人工作協(xié)調(diào)委員會：

根據(jù)安府辦字[2005]19號文規(guī)定和《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知單（就繳通字[2006]第044號）通知，我局應(yīng)繳保障金壹仟陸佰捌拾元。由于國家實(shí)施糧改政策實(shí)行政企分開以來，我局僅靠財(cái)政撥入定額包干辦公經(jīng)費(fèi)勉強(qiáng)維持基本運(yùn)作，財(cái)務(wù)非常困難，根本無力繳交殘疾人就業(yè)保障金。同時(shí)，經(jīng)縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，我局于今年2月份安排了原本系統(tǒng)下崗殘疾職工肖禮榮（聾、?。┰谖揖止ぷ?。因此，請求貴委員會根據(jù)我局財(cái)務(wù)十分困難且已經(jīng)安排了一名殘疾人就業(yè)的實(shí)際，批準(zhǔn)免收我局殘疾人就業(yè)保障金。

特此申請

申請單位：

二00年七月十一日

第五篇：殘疾人就業(yè)保障金

一、代征范圍

殘疾人就業(yè)保障金地稅機(jī)關(guān)代征的范圍。本省行政區(qū)域內(nèi)未安置或安置殘疾人就業(yè)達(dá)不到規(guī)定比例的各級各類企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位(包括中央企業(yè)、外省、市駐冀企業(yè)、三資企業(yè)、聯(lián)營企業(yè)、私營企業(yè)等，以下簡稱各單位)。

二、征收標(biāo)準(zhǔn)

我省規(guī)定安置殘疾人就業(yè)的比例為不低于上單位在職職工人數(shù)的1.5%。安排一名盲人或重度肢體殘疾人，按安排兩名殘疾人計(jì)算。本行政區(qū)域內(nèi)安排對象不足的，經(jīng)當(dāng)?shù)貧埣踩斯ぷ鲄f(xié)調(diào)委員會批準(zhǔn)，可按實(shí)有殘疾人數(shù)量降低就業(yè)比例。征收標(biāo)準(zhǔn)為：(單位上年底實(shí)際在職職工人數(shù)×應(yīng)安排比例數(shù)－在崗殘疾人職工人數(shù))×上當(dāng)?shù)啬昶骄毠すべY。對暫未達(dá)到殘疾人就業(yè)比例的單位，按規(guī)定向各級地稅機(jī)關(guān)繳納保障金。按比例安排殘疾人不足一人的單位，按比例差額計(jì)算繳納。

單位年底實(shí)際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時(shí)工(6個(gè)月以上)，與計(jì)稅工資人數(shù)一致。

在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機(jī)構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。

上本地區(qū)職工年平均工資是指各市、縣(市)統(tǒng)計(jì)部門公布的上職工年平均工資數(shù)。

根據(jù)《工會法》第三十五條規(guī)定，建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)、團(tuán)體應(yīng)當(dāng)與每月十五日前按上月全部職工工資總額的百分之二撥繳當(dāng)月經(jīng)費(fèi)。建立工會組織的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位（工會自收單位除外），按全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會經(jīng)費(fèi);開業(yè)滿一年仍未依法建立工會組織的企業(yè)和實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位，按照全部職工工資總額的2％由稅務(wù)部門全額代征工會籌備金。

全部職工是指在企事業(yè)單位中工作，取得工資或其它形式勞動報(bào)酬的全部人員，包括：正式職工、長期職工、合同制職工和臨時(shí)職工等。工資總額組成按照國家統(tǒng)計(jì)局1990年第一號令發(fā)布的《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》執(zhí)行，是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報(bào)酬總額，包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資和特殊情況下支付的工資。對于賬務(wù)不健全的企事業(yè)單位，按照政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和職工總數(shù)核定工資總額。

稅務(wù)部門根據(jù)核定的申報(bào)表和銀行收款憑證，開具由財(cái)政部監(jiān)制、全國總工會統(tǒng)一印制的《工會經(jīng)費(fèi)撥繳款專用收據(jù)》，作為繳費(fèi)單位稅前列支工會經(jīng)費(fèi)的憑證。

用人單位非因不可抗力、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓等原因，逾期不撥繳或者未足額撥繳工會經(jīng)費(fèi)和工會籌備金的，應(yīng)當(dāng)催繳并按欠繳金額每日千分之二加收滯納金。經(jīng)兩次催繳無效的，該單位工會或者上級工會可以向有管轄權(quán)的人民法院申請支付令或者直接向人民法院提起訴訟。