第一篇：三定兩聘方案

農(nóng)行威信縣支行2006年 “三定兩聘”方案

各營業(yè)機構(gòu)，機關(guān)各部（室）：

為認真落實上級行 “三定兩聘”和重要崗位輪換的有關(guān)精神，適應(yīng)農(nóng)行商業(yè)化經(jīng)營和業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，深化人事制度改革，完善科學(xué)合理的用人機制，充分發(fā)揮員工主觀能動性，結(jié)合我行實際，制定本方案。

一、競聘原則

（一）黨管干部原則；

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t；

（三）公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；

（四）合理流動、合理搭配及重要崗位輪換原則；

（五）親屬回避原則。

二、支行機關(guān)、營業(yè)機構(gòu)中層干部職數(shù)、人員編制

（一）辦公室：含總支辦、行政辦、監(jiān)察、內(nèi)部控制監(jiān)督、人事、工會、財會、保衛(wèi)、機房、機關(guān)后勤管理，設(shè)主任1人，副主任1人，人員編制 10人；

（二）客戶部：含保險代理部、住房公積金歸集，設(shè)經(jīng)理1人，副經(jīng)理2人，人員編制7人；

（三）風(fēng)險資產(chǎn)管理經(jīng)營部：經(jīng)理由主管副行長兼任，人員編制2人；

（四）支行營業(yè)室：設(shè)主任1人，委派會計主管1人，人員編制15人；

（五）城關(guān)分理處：設(shè)主任1人，委派會計主管1人，人員編制7人；

（六）扎西分理處：設(shè)主任1人，委派會計主管1人，人員編制8人；

（七）南城分理處：設(shè)主任1人，委派會計主管1人，人員編制7人。

三、競聘中層干部條件

（一）具有與崗位相適應(yīng)的政策理論水平，認真踐行“三個代表”重要思想，切實貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀要求，嚴格執(zhí)行上級行和本行各項指示、決定，思想作風(fēng)正派，道德品質(zhì)好，社會責(zé)任感強，愛崗敬業(yè)。

（二）具有與崗位要求相適應(yīng)的商業(yè)銀行管理知識，有較強的組織、指揮、溝通、協(xié)調(diào)能力，思路清晰、工作勤奮、實績突出。

（三）具有較強的創(chuàng)新意識，善于提出新思路、新辦法，不斷改進工作方式，提高工作質(zhì)量與效率，增強企業(yè)的核心競爭力。

（四）認真執(zhí)行規(guī)章制度，堅持依法辦事。

（五）競聘營業(yè)機構(gòu)主任需符合?金融機構(gòu)高級管理人員任職資格管理辦法?規(guī)定的有關(guān)條款。

四、競聘中層干部資格

（一）中專以上學(xué)歷(南城分理處主任必須具有大專及 以上學(xué)歷)。

（二）身體健康。

（三）競聘辦公室主任應(yīng)是中共正式黨員。

（四）堅持親屬回避制度，在職在崗人員屬夫妻、姊妹、兄弟、父母等直系親屬的，不能同時報名競聘在同一機關(guān)部（室）或同一網(wǎng)點。

五、聘任聘用方式

（一）中層干部正、副職：自愿報崗---民主推薦---競聘演講---總支考核---行長聘任。

（二）會計主管：自愿報崗---總支考核---支行委派---機構(gòu)管理。

（三）一般員工：自愿報崗---主任（經(jīng)理）聘用。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及方法步驟

（一）成立組織機構(gòu)。

1、成立競聘領(lǐng)導(dǎo)組，組長：張懋筍，成員：張躍、張雄前；

2、成立辦公室，由張躍同志負責(zé)，成員由辦公室抽3名同志組成；

3、成立考評小組,負責(zé)演講評分工作，人數(shù)7人，由3名領(lǐng)導(dǎo)組成員和4名員工代表組成。

（二）宣傳動員。12月6日晚8時，支行領(lǐng)導(dǎo)作動員講話，學(xué)習(xí)方案、進行思想動員、組織發(fā)動。

（三）個人報名、資格審查。12月7日—8日，員工自愿填報競聘中層干部職位報名表，只報一個志愿，報名時應(yīng)填 寫是否服從組織安排。同時，各部（室）、機構(gòu)推薦出一名未參加競聘的員工代表，由領(lǐng)導(dǎo)組隨機抽取4名組成考評組成員。12月9日，競聘領(lǐng)導(dǎo)組對報名參加競聘的人員進行資格審查。

（四）會計主管委派。12月10日，黨總支根據(jù)報名競聘會計主管人選確定4名會計主管并予以委派。

（五）民主推薦、競聘演講。12月11日晚8時，先對資格審查通過后的競聘 中層干部正、副職人員進行 民主推薦，民主推薦得票低于50%的，原則上不予聘任。隨后進行競聘演講。演講實行 百分制打分，得分以60%比例記入 競聘人員綜合成績。競聘人演講內(nèi)容應(yīng)包括：

1、個人基本情況介紹；

2、現(xiàn)崗位工作情況；

3、對競聘崗位的工作設(shè)想、工作目標(biāo)及擬采取的具體措施。演講時間在8分鐘以內(nèi),若超1分鐘扣1分,超2分鐘扣2分,依此類推。演講由考評組評分，分數(shù)由現(xiàn)場選出監(jiān)督人員3人負責(zé)統(tǒng)計，當(dāng)場公布最后得分。

（六）組織考核。12月12日，支行黨總支根 據(jù)競聘人員民主推薦情況和德、能、勤、績對競聘人員進行綜合考核，考核實行 百分制打分，以得分的40%比例記入 競聘人綜合成績。支行黨總支根據(jù)綜合成績進行考核后，由行長聘任。對需向上級行和縣銀監(jiān)辦事處報備的，按有關(guān)規(guī)定辦理。并將聘任結(jié)果予以公示。

（七）員工聘用。12月13日—14日上午開展各部（室）、機構(gòu)員工的聘用工作，由員工自愿報崗，雙向選擇。支行黨總支不干預(yù)員工的聘用工作，但各部（室）、機構(gòu)應(yīng)堅持以下原則：

1、各部（室）、機構(gòu)在保證全面完成各項工作任務(wù)的情況下，可以少聘，但不能多聘，支行將按各部（室）、機構(gòu)核定編制人數(shù)下發(fā)全部績效工資；

2、保證男女員工比例適當(dāng)搭配，各機構(gòu)對外專柜每班必須有1名女員工上班。

3、各機構(gòu)聘用中應(yīng)堅持員工的合理流動，比例控制在20%—30%之間。確定聘用人員后，將擬聘用結(jié)果于14日11時30分前報送支行辦公室，待支行領(lǐng)導(dǎo)組審核同意后通知各部（室）、機構(gòu)與員工簽定聘約，聘任結(jié)束。

（八）其它相關(guān)事項。整個工作用10天左右時間完成，在“三定兩聘”工作開展中，各部（室）、機構(gòu)負責(zé)人，各崗位人員仍要認真履行自己的崗位職責(zé)，做好本職工作，遵守勞動紀(jì)律，不能影響正常工作，防止出現(xiàn)工作失職、失誤的情況發(fā)生，一旦造成經(jīng)濟損失或有客戶舉報，支行將按有關(guān)規(guī)定嚴懲責(zé)任人。涉及人員變動，必須按有關(guān)規(guī)定和要求，在2日內(nèi)交清經(jīng)濟、物資、文件、資料、帳務(wù)等手續(xù)，并由原所在部門出具交清手續(xù)證明后，由辦公室通知到新的工作崗位。對不按期交清手續(xù)或不按時到崗的，部門或機構(gòu)負責(zé)人可對其進行解聘，作為待聘人員處理。在整個“三定兩聘”工作期間，各機構(gòu)、部室暫停使用、報銷一切費用，原來已經(jīng)形成的費用，由原機構(gòu)負責(zé)人、經(jīng)辦人共同簽字證明，移 交新的負責(zé)人，按有關(guān)規(guī)定報銷后交原經(jīng)辦人。

七、上崗后的管理及待遇

（一）通過競聘上崗的員工，一律實行聘任聘用制，中層干部聘期兩年，一般員工聘期一年。聘期內(nèi)受聘人員必須切實履行崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)任期目標(biāo)，盡職盡責(zé)地完成工作任務(wù)，在此基礎(chǔ)上，享受所聘崗位的工資待遇（委派會計主管享受機構(gòu)副主任待遇）。

（二）受聘員工有下列情形之一的，聘任人有權(quán)解除聘約：

1、違反國務(wù)院頒布的?企業(yè)職工獎懲條例?較為嚴重又達不到除名開除的；

2、嚴重違反勞動紀(jì)律，影響正常工作秩序的；

3、無正當(dāng)理由不服從工作安排或工作不認真負責(zé)，長期不能完成工作任務(wù)的；

4、違反操作規(guī)程、制度、紀(jì)律造成直接經(jīng)濟損失或給農(nóng)行信譽帶來損失的；

5、其他情況按 ?中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法?處理。

（三）聘用期滿需連續(xù)聘用的，應(yīng)重新簽定聘約。

八、待聘、落聘的規(guī)定要求

（一）待聘。不報名參聘、未被聘用或被解除聘約的員工為待聘人員，待聘人員由辦公室組織進行培訓(xùn)，提高認識、爭取受聘。待聘期間，從待崗之月起，停發(fā)工效、績效工資。經(jīng)待崗學(xué)習(xí)，在三個月內(nèi)仍未受聘上崗的為落聘人員。

（二）落聘。按“農(nóng)銀云發(fā)?2000?73號?關(guān)于印發(fā)?中國農(nóng)業(yè)銀行云南省分行勞動合同制度管理實施細則?的通 知?”第32條的規(guī)定執(zhí)行。落聘人員按地方政府最低生活保障發(fā)給每月生活費360元，不服從安排，不認真學(xué)習(xí)反思，不遵守勞動紀(jì)律的，停發(fā)生活費。落聘最長不超過一年，超期還未受聘的，按分流人員交再就業(yè)中心辦理相關(guān)手續(xù)。

附件： 二○○六年十二月六日

1、威信支行公開競聘中層干部報名表

2、演講賦分標(biāo)準(zhǔn)

3、員工自薦競聘報崗表

4、中國農(nóng)業(yè)銀行威信縣支行員工聘約

第二篇：三定方案

XX鄉(xiāng)機構(gòu)改革“三定”方案

根據(jù)上級文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)的實際，特制定XX鄉(xiāng)機構(gòu)改革“三定”方案：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，適應(yīng)建設(shè)社會主義新農(nóng)村的新形勢，按照執(zhí)政為民、以人為本和構(gòu)建社會主義和諧社會的要求，遵循權(quán)責(zé)一致、統(tǒng)籌兼顧、政事分開、重在轉(zhuǎn)變職能和因地制宜的原則，理順管理體制和運行機制，明確職能，科學(xué)設(shè)置機構(gòu)，合理配備人員，健全保障制度，調(diào)動各類人員的積極性，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二、鄉(xiāng)黨委、政府的主要職能

鄉(xiāng)黨委、政府通過組織群眾、宣傳群眾、教育群眾、服務(wù)群眾，切實履行促進經(jīng)濟發(fā)展、加強社會管理、提供公共服務(wù)、維護社會穩(wěn)定的職能，努力把工作重點從直接抓招商引資、生產(chǎn)經(jīng)營、催種催收等具體事務(wù)轉(zhuǎn)到對農(nóng)戶和各類經(jīng)濟主體進行示范引導(dǎo)、提供政策服務(wù)以及營造發(fā)展環(huán)境上來。

（一）宣傳法律政策，促進村民自治。貫徹執(zhí)行法律法規(guī)，落實黨和國家的方針、政策，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅持依法行政，推進民主政治發(fā)展，加強基層黨組織和政權(quán)建設(shè)。

（二）發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入。組織指導(dǎo)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，加強農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力建設(shè)；健全農(nóng)業(yè)社會化服 務(wù)體系，完善農(nóng)業(yè)支持和保護體系，推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化；支持保護農(nóng)民興辦各種經(jīng)濟組織，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移，增加農(nóng)民收入，不斷提高人民生活水平。

（三）加強社會管理，創(chuàng)造良好環(huán)境。規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟管理，推進政務(wù)、村務(wù)公開；抓好人口和計劃生育工作，保障婦女兒童合法權(quán)益；加強安全生產(chǎn)，組織搶險救災(zāi)，實施優(yōu)撫救助，及時上報和處置重大社情、疫情、險情，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。

（四）發(fā)展公益事業(yè)，提供公共服務(wù)。搞好鄉(xiāng)村公共設(shè)施建設(shè)和小城鎮(zhèn)建設(shè)，發(fā)展科教文衛(wèi)體等各項社會事業(yè)；開展社會保障服務(wù)，提供經(jīng)濟發(fā)展和社會進步信息，促進精神文明建設(shè)。

（五）加強綜合治理，維護社會穩(wěn)定。保護轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟組織的合法權(quán)益和財產(chǎn)安全，調(diào)解民事糾紛，化解社會矛盾，接待上訪群眾，處理群體性突發(fā)事件，保障公民的人身權(quán)利、民主權(quán)利和其它權(quán)利，保證社會公正，維護社會穩(wěn)定。

（六）上級黨委、政府交辦的其它工作。

三、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

核定鄉(xiāng)機關(guān)行政編制27名，司法專項編制1名，人武部4名，財政所3名。

核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)8名，實行交叉任職（黨委書記1名，人大主席1名，人大副主席1名，黨委副書記兼鄉(xiāng)長1名，黨委副書記2名，紀(jì)委書記1名，副鄉(xiāng)長3名，武裝部長1名）。

四、機構(gòu)設(shè)置及其職能

鄉(xiāng)機關(guān)設(shè)以下機構(gòu)：

（一）黨政綜合辦公室（加掛人民群眾來信來訪辦公室和社會治安綜合治理委員會辦公室牌子）：主要承擔(dān)黨委、人大、政府以及群團組織的各項日常工作，負責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、社會治安綜合治理、紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、宣傳、武裝、統(tǒng)計、信訪、工會、共青團、婦女、科協(xié)等工作，組織協(xié)調(diào)各項中心工作。

黨政綜合辦公室核定編制17名，設(shè)辦公室主任1名、組織、人事、宣傳干事各1名，共青團、文秘干事1名，統(tǒng)計、婦聯(lián)、科技干事1名。

（二）經(jīng)濟發(fā)展辦公室：主要承擔(dān)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、防汛抗旱救災(zāi)、安全生產(chǎn)等工作，協(xié)調(diào)與經(jīng)濟發(fā)展相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

經(jīng)濟發(fā)展辦公室核定編制3名，設(shè)經(jīng)管、扶貧、安全生產(chǎn)1名。

（三）社會管理辦公室：主要承擔(dān)人口和計劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)、民政事務(wù)、民族宗教、殘聯(lián)、勞動和社會保障、教科文衛(wèi)體、移民、環(huán)境保護等工作，協(xié)調(diào)與社會事務(wù)相關(guān)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

社會管理辦公室核定編制7名，設(shè)人口與計劃生育、村鎮(zhèn)規(guī)劃、國土資源、科教文衛(wèi)、勞動保障、民政、殘聯(lián)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)各 1名。

（四）財政所：主要承擔(dān)鎮(zhèn)政府預(yù)決算編制，預(yù)算內(nèi)外資金收支及由鎮(zhèn)實施的專項資金管理，各項農(nóng)民補貼核定，農(nóng)村社會保障資金及村級集體資金的專戶存儲核拔和監(jiān)督管理，鄉(xiāng)村債權(quán)債務(wù)清理、基金會和國債性資金回收清欠管理，耕地占用稅、契稅征收，會計核算，國有資產(chǎn)管理等職責(zé)。

財政所核定編制3名，設(shè)所長兼專項資金管理員1名，預(yù)算會計1名，國有資產(chǎn)管理員1名。

（五）司法所：主要承擔(dān)本鎮(zhèn)普法教育工作，推進依法行政，做好基層調(diào)解組織的指導(dǎo)、培訓(xùn)工作；參與社會治安綜合治理工作；開展法律咨詢、民事調(diào)解、法律援助等各項服務(wù)活動。完成上級司法行政機關(guān)和鎮(zhèn)政府交辦的維護社會穩(wěn)定工作。

司法所核定編制1名，設(shè)所長1名。

（六）人武部：主要承擔(dān)民兵征組，義務(wù)兵的選送等工作。人武部核定編制4名，設(shè)部長一名，人武干事3名。

（七）后勤編：主要承擔(dān)駕駛車輛、職工食堂等后勤工作 后勤編核定編制4名，其中駕駛員、事務(wù)長、勤雜人員各1名。

五、鄉(xiāng)屬事業(yè)單位機構(gòu)設(shè)置及職能

按照公益性職能與經(jīng)營性職能分開，保證公益性、放開經(jīng)營性的原則，對鄉(xiāng)事業(yè)單位進行調(diào)整重組，統(tǒng)一設(shè)置農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站、計劃生育服務(wù)站、文化綜合服務(wù)站、衛(wèi)生院、林業(yè)站等五個事業(yè)單位，財政全額撥款，由鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和管理，縣業(yè)務(wù)主管部 門負責(zé)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓(xùn)、發(fā)展規(guī)劃和專項事業(yè)費的統(tǒng)籌安排。

縣編制部門核定鎮(zhèn)事業(yè)編制42名，其機構(gòu)設(shè)置如下：

（一）農(nóng)業(yè)綜合服務(wù)站：事業(yè)編制11名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，水利員3名、農(nóng)技員4名、獸醫(yī)員4名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：負責(zé)本鎮(zhèn)農(nóng)林水等產(chǎn)業(yè)新技術(shù)、新品種的示范、推廣，以及病蟲害及疫情的檢測、預(yù)報、防治和處理；小型水庫、堰塘、泵站及農(nóng)村人畜引水等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的技術(shù)指導(dǎo)，基層防汛、抗旱、排澇等相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的公益性服務(wù)職責(zé)；畜禽疾病醫(yī)治、畜禽疾病預(yù)防和疫情測報。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（二）計劃生育服務(wù)站：事業(yè)編制 2名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員 2名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：負責(zé)本鎮(zhèn)計劃生育“三查”、生殖保健、生育技術(shù)、生育隨訪、孕情監(jiān)測、計劃生育宣傳咨詢、計劃生育新技術(shù)推廣、培訓(xùn)以及落實計劃生育家庭獎勵扶助制度工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（三）文化綜合服務(wù)站：事業(yè)編制6名，其中設(shè)站長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員6名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：負責(zé)本鎮(zhèn)鄉(xiāng)村圖書資料借閱管理、宣傳教育、文藝演出、廣播影視、科技推廣、科普培訓(xùn)、體育和青少年校外活動管理服務(wù)工作。完成黨委、政府交辦的其它工作。

（四）林業(yè)站：核定事業(yè)編制5名，設(shè)站長1名(專業(yè) 技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員5名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：森林資源管理、護林防火，植樹造林。

（五）衛(wèi)生院：事業(yè)編制18名，其中設(shè)院長1名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，副院長2名(專業(yè)技術(shù)人員兼職)，專業(yè)技術(shù)人員18名。經(jīng)費實行全額撥款。

主要職責(zé)：承擔(dān)本鎮(zhèn)居民常見病多發(fā)病的護理、預(yù)防保健、衛(wèi)生技術(shù)人員培訓(xùn)、初級衛(wèi)生保健規(guī)劃實施、合作醫(yī)療組織與管理、衛(wèi)生監(jiān)督與衛(wèi)生信息管理。

XX鄉(xiāng)人民政府 2011年9月23日

第三篇：三定方案

三定方案

勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心是勞動和社會保障部直屬事業(yè)單位，受部委托組織指導(dǎo)全國社會保險經(jīng)辦機構(gòu)開展社會保險基金的籌集、支付、管理、運營事務(wù)，組織實施社會保險的基礎(chǔ)性、技術(shù)性、事務(wù)性和服務(wù)性工作。

一、職能調(diào)整

（一）劃入的職能

依據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)勞動和社會保障部職能配置內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》(國辦發(fā)[1998]50號)的規(guī)定，以及國務(wù)院關(guān)于社會保險實行統(tǒng)一管理的要求，以下職能由勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心承擔(dān)：

1．原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險方面的具體事務(wù)管理職能。

2．衛(wèi)生部原全國公費醫(yī)療事務(wù)管理中心承擔(dān)的機關(guān)、事業(yè)單位公費醫(yī)療管理涉及職工醫(yī)療保險方面的具體事務(wù)管理職能。

3．民政部原農(nóng)村社會養(yǎng)老保險管理服務(wù)中心承擔(dān)的農(nóng)村養(yǎng)老保險基金及具體事務(wù)管理職能。

4．人事部原中央國家機關(guān)及其在京事業(yè)單位社會保險管理中心承擔(dān)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員社會保險基金及具體事務(wù)管理職能。

5．原勞動部就業(yè)司承擔(dān)的企業(yè)職工失業(yè)保險基金收繳的統(tǒng)計工作職能。

6．在以上職能基礎(chǔ)上，因按國家規(guī)定擴大社會保險覆蓋范圍而增加的職能。

(二)劃出的職能。

1．由原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的建設(shè)全國社會保險管理信息系統(tǒng)的職能，交由勞動和社會保障部信息中心為主承擔(dān)。

2．由原勞動部社會保險事業(yè)管理局承擔(dān)的擬定社會保險基金審計制度、建立并管理社會保險基金監(jiān)督舉報系統(tǒng)及受理投訴舉報的職能，交由勞動和社會保障部社會保險基金監(jiān)督司承擔(dān)。

(三)需要強化的職能。

1．對社會保險基金及事務(wù)的統(tǒng)一管理，協(xié)調(diào)運作。

2．對社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在基金管理方面的內(nèi)部自律和社會保險基金稽核工作的指導(dǎo)。

3．對社會保險對象的社會化管理服務(wù)的組織、指導(dǎo)。

二、主要職責(zé)

勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心的主要職責(zé)是：

(一)擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)進行社會保險登記、審核社會保險繳費申報、開展社會保險費征繳以及辦理社會保險關(guān)系建立、中斷、轉(zhuǎn)移、接續(xù)和終止工作的辦事程序與操作規(guī)范并組織實施。

(二)擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理社會保險繳費記錄、檔案和個人帳戶的業(yè)務(wù)工作規(guī)范并組織實施。

(三)在部的統(tǒng)一組織下，匯總編制全國養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險基金的、季度、月度財務(wù)報告，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)執(zhí)行社會保險基金財務(wù)、會計制度。

(四)擬定社會保險基金統(tǒng)籌與調(diào)劑的具體辦法，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)管理、存儲、劃撥社會保險基金。

(五)制定社會保險社會化管理規(guī)范，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的社會保險社會化管理工作和做好離退休人員的社會化服務(wù)。

(六)在部的統(tǒng)一組織下，承擔(dān)全國社會保險信息與統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集、整理、分析及管理工作，參與全國社會保險信息系統(tǒng)規(guī)劃建設(shè)工作。

(七)擬定社會保險基金稽核制度并組織實施，指導(dǎo)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)建立健全防范瞞報少繳社會保險費和虛報冒領(lǐng)社會保險待遇的工作制度。

(八)按照部的統(tǒng)一規(guī)定，擬定社會保險經(jīng)辦機構(gòu)工作人員任職資格、上崗標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)規(guī)劃、考核規(guī)范和內(nèi)部自律制度并組織實施。

(九)在部的統(tǒng)一組織下，參與社會保險宣傳工作，主辦《中國社會保障》雜志。

(十)在部的統(tǒng)一管理下，開展社會保險經(jīng)辦事務(wù)的國際交流與合作，組織社會保險經(jīng)辦機構(gòu)的涉外技術(shù)合作、人才交流和專業(yè)培訓(xùn)。

三、內(nèi)設(shè)機構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，勞動和社會保障部社會保險事業(yè)管理中心內(nèi)設(shè)13個處級機構(gòu)。

（一）辦公室

擬定中心行政事務(wù)管理制度并組織執(zhí)行；承擔(dān)中心各項公務(wù)活動的協(xié)調(diào)及接待聯(lián)絡(luò)工作；負責(zé)中心相關(guān)會議的組織和實施；負責(zé)中心安全保衛(wèi)、保密、機要檔案管理和后勤保障工作；負責(zé)中心財務(wù)、政府采購及固定資產(chǎn)的管理工作；負責(zé)中心外事聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)、接待及組織出國考察和培訓(xùn)工作，承辦中外社會保險協(xié)議的相關(guān)事務(wù)；負責(zé)中心的來信來訪工作。

(二)綜合計劃處

負責(zé)中心各類公文審核和文電處理，組織辦理部內(nèi)外征求意見文稿的答復(fù)；組織編制社會保險擴面征繳計劃并督促落實；擬定社會保險經(jīng)辦工作要點和中心計劃并負責(zé)監(jiān)督檢查；負責(zé)社會保險經(jīng)辦業(yè)務(wù)考核的組織實施工作；負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)指示和會議決定事項的督辦落實；組織辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案的答復(fù)；負責(zé)政務(wù)信息的收集整理,編發(fā)《社會保險工作信息》。

（三）調(diào)研處

組織開展社會保險經(jīng)辦管理的綜合性調(diào)查研究，為決策提供參考意見和建議；負責(zé)擬定社會保險經(jīng)辦事業(yè)發(fā)展的總體規(guī)劃；負責(zé)起草領(lǐng)導(dǎo)講話和各類綜合性重要文稿；參與社會保險立法的有關(guān)研究工作；擬定社會保險宣傳計劃，組織經(jīng)辦系統(tǒng)開展各種形式的宣傳活動，總結(jié)、交流、推廣宣傳工作經(jīng)驗；指導(dǎo)《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行工作。

（四）系統(tǒng)建設(shè)處

負責(zé)指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展經(jīng)辦管理服務(wù)規(guī)范化、信息化、專業(yè)化建設(shè)，不斷完善經(jīng)辦系統(tǒng)的管理體制和機制；制定各項綜合管理和業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織實施；擬定社會保障服務(wù)中心建設(shè)規(guī)劃并組織實施；負責(zé)經(jīng)辦系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作，組織編寫培訓(xùn)教材，擬定培訓(xùn)規(guī)劃、計劃并組織實施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展行風(fēng)建設(shè)。

（五）城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險處

組織指導(dǎo)擴大基本養(yǎng)老保險覆蓋范圍工作；擬定城鎮(zhèn)企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實施；擬定養(yǎng)老保險個人賬戶管理辦法并組織實施；組織指導(dǎo)基本養(yǎng)老保險金按時足額發(fā)放工作，規(guī)范基本養(yǎng)老保險金社會化發(fā)放工作；參與擬定基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和接續(xù)的實施辦法并指導(dǎo)實施；參與指導(dǎo)和推動提高基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌層次，落實養(yǎng)老保險相關(guān)政策。

（六）農(nóng)村養(yǎng)老保險處

指導(dǎo)和推動擴大農(nóng)民工養(yǎng)老保險覆蓋范圍工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展農(nóng)村養(yǎng)老保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作,擬定業(yè)務(wù)規(guī)程并指導(dǎo)實施；擬定農(nóng)民工養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程并組織實施；組織指導(dǎo)農(nóng)民工和農(nóng)村養(yǎng)老金發(fā)放工作；參與農(nóng)村養(yǎng)老保險基金的清理整頓工作。

（七）醫(yī)療保險處

組織指導(dǎo)擴大醫(yī)療保險、生育保險覆蓋范圍工作；擬定醫(yī)療、生育保險業(yè)務(wù)流程和操作管理規(guī)范并指導(dǎo)實施；擬定醫(yī)療保險就醫(yī)管理、待遇審核等辦法；建立醫(yī)療、生育保險運行分析、監(jiān)測和評估體系，組織開展運行分析和評估；擬定醫(yī)療、生育保險管理服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，建立服務(wù)信息數(shù)據(jù)庫，定期公布相關(guān)信息；組織指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展醫(yī)療照顧人員等特殊群體的醫(yī)療保障工作。

（八）工傷保險處

組織指導(dǎo)擴大工傷保險覆蓋范圍工作；擬定工傷保險業(yè)務(wù)流程和相關(guān)業(yè)務(wù)管理及操作規(guī)范，并指導(dǎo)實施；擬定工傷保險企業(yè)浮動費率核定程序和辦法并指導(dǎo)實施；建立工傷保險運行分析體系，組織開展分析、監(jiān)測和評估工作；參與擬定勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)、工傷康復(fù)診療規(guī)范等相關(guān)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；指導(dǎo)開展工傷康復(fù)試點和工傷康復(fù)評估工作。？

（九）失業(yè)保險處

組織指導(dǎo)擴大失業(yè)保險覆蓋范圍工作；擬定失業(yè)保險業(yè)務(wù)流程和管理操作范圍并指導(dǎo)實施；擬定失業(yè)報險個人繳費記錄管理辦法并組織實施；指導(dǎo)失業(yè)保險基金的歸集和調(diào)劑工作；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)落實失業(yè)保險享受條件、待遇項目和給付標(biāo)準(zhǔn)等政策。

（十）基金管理處

依據(jù)社會保險基金財務(wù)、會計制度，擬定社會保險基金管理規(guī)范并組織實施；指導(dǎo)地方完善社會保險費征收管理體制，強化社會保險基金的征收與管理；組織經(jīng)辦系統(tǒng)逐級編報社會保險基金預(yù)算草案和基金財務(wù)報告，組織社會保險基金決算，匯總編制社會保險基金財務(wù)報表。參與研究制定各項社會保險基金管理辦法和預(yù)算管理制度，并督促落實；測算社會保險基金收支狀況，參與各項社會保險補助資金分配方案的制定與實施；定期組織對全國各項社會保險基金的財務(wù)檢查，參與基金審計檢查和監(jiān)督工作；組織全國社會保險基金財務(wù)電算化軟件的開發(fā)以及推廣應(yīng)用工作。

（十一）信息處

負責(zé)人各項社會保險數(shù)據(jù)信息的采集、統(tǒng)計分析及其管理工作；參與擬定社會保險統(tǒng)計制度和統(tǒng)計指標(biāo)體系，匯總編制社會保險統(tǒng)計報表；負責(zé)社會保險事業(yè)發(fā)展重要數(shù)據(jù)的采集、整理、匯總、分析和報告，建立社會保險事業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)庫；組織社會保險典型調(diào)查和抽樣調(diào)查；參與金保工程建設(shè)總體規(guī)劃的制定與實施，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)信息指標(biāo)體系和業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)以及各類應(yīng)用軟件的開發(fā)、升級和維護運行等工作；指導(dǎo)和規(guī)范經(jīng)辦系統(tǒng)社會保險數(shù)據(jù)的整理與整合工作，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量，建立數(shù)據(jù)分析體系并開展數(shù)據(jù)應(yīng)用。

（十二）稽核處

擬定社會保險稽查工作規(guī)范和業(yè)務(wù)規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)對參保單位和個人繳納社會保險費的情況進行稽查，糾正瞞報、欠繳社會保險費的行為；擬定經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制辦法和社會保險信息披露制度，定期對經(jīng)辦系統(tǒng)內(nèi)部控制情況進行監(jiān)督檢查和內(nèi)部審計；擬定社會保險待遇審核規(guī)程，指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)審核社會保險待遇支付情況，開展反欺詐工作。

（十三）精算處

建立和更新社會保險精算模型,定期對全國社會保險基金中長期收支情況開展精算分析和預(yù)測,提交精算報告；適時就社會保險政策調(diào)整對基金運行的影響進行評估,為決策提供數(shù)據(jù)支撐；開展人口、宏觀經(jīng)濟和社會保險制度運行相關(guān)指標(biāo)的預(yù)測，為相關(guān)部門編制計劃提供數(shù)據(jù)支持；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展精算工作，建立基金預(yù)警制度，規(guī)范模型設(shè)計、分析方法及實務(wù)操作。

（十四）社會化服務(wù)處

制定社會保險社會化管理服務(wù)工作的規(guī)劃并組織實施；指導(dǎo)經(jīng)辦系統(tǒng)開展企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，不斷拓展工作內(nèi)容，提高服務(wù)質(zhì)量；參與指導(dǎo)推動地方街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)，指導(dǎo)基層工作平臺開展社會保險管理服務(wù)工作；指導(dǎo)和推動經(jīng)辦系統(tǒng)開展退休人員公寓建設(shè)，擬定管理辦法，并組織開展適合退休人員需求的老年護理服務(wù)。

（十五）人事處

綜合管理中心干部人事工作，負責(zé)工作人員考核、調(diào)配、獎懲、工資核定和社會保險、人事檔案等事務(wù)管理；擬定中心內(nèi)部干部教育培訓(xùn)計劃并組織實施；負責(zé)中心黨組織建設(shè)、黨員政治理論學(xué)習(xí)、廉政建設(shè)、思想教育和工、青、婦組織工作；承辦部人教司、機關(guān)黨委和紀(jì)委交辦的其他工作。

(十六)中國社會保障雜志社

負責(zé)《中國社會保障》雜志的編輯、出版、發(fā)行及廣告經(jīng)營工作。

四、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

社會保險事業(yè)管理中心全額撥款事業(yè)編制75名。其中司級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)5名(含專職黨委書記或副書記1名)，處級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)35名。

來源： 勞動和社會保障部社保中心

第四篇：三定方案

“三定”方案

按照機編?2009?1號《關(guān)于做好機構(gòu)改革前期準(zhǔn)備工作的通知》文件精神要求，我局認真做好“三定”方案的草擬工作，現(xiàn)將本單位“三定”方案擬定如下：

一、主要職能

（一）根據(jù)扎區(qū)國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，制定扎區(qū)民政事業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃和工作計劃，并負責(zé)組織和指導(dǎo)實施。

（二）負責(zé)基層政權(quán)建設(shè)，按照《城市居委會組織法》的規(guī)定，加強基層政權(quán)建設(shè)，搞好居委會的整頓、換屆和街道干部培訓(xùn)等工作。

（三）負責(zé)扎區(qū)的社區(qū)建設(shè)工作。

（四）負責(zé)行政區(qū)劃勘界和地名管理工作。

（五）組織協(xié)調(diào)扎區(qū)“雙擁”工作，負責(zé)傷殘軍人、烈士家屬和現(xiàn)役軍人家屬優(yōu)撫工作，做好復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和軍隊離退休干部的接收安置工作。

（六）負責(zé)民政事業(yè)費和社會救濟金的管理，做好扎區(qū)最低生活保障工作、社會救災(zāi)救濟、扶貧、臨時救助工作。

（七）負責(zé)殯葬改革、婚姻登記的指導(dǎo)、監(jiān)督與管理。

（八）協(xié)助市民政局做好社團登記的日常工作，負責(zé)做好老齡委員會的日常工作。

（九）管理扎區(qū)的敬老福利、社區(qū)服務(wù)等有關(guān)社會福利

工作。

（十）宣傳貫徹《中華人民共和國紅十字會法》。

（十一）承辦區(qū)委、區(qū)政府、上級部門交辦的其它事項。

二、人員編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

核定行政編5人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2人。

第五篇：三定方案

**市婦幼保健站

關(guān)于職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制的方案

**市婦幼保健站是由市政府批準(zhǔn)成立的副科級事業(yè)單位，隸屬于市衛(wèi)生局管理，其主要職能配置、內(nèi)設(shè)機構(gòu)和人員編制方案如下：

一、主要工作職責(zé)

1、宣傳、執(zhí)行《母嬰保健法》和國家婦幼衛(wèi)生工作的方針政策；

2、為衛(wèi)生行政部門制定婦幼衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、政策和技術(shù)規(guī)范進行調(diào)研,提供科學(xué)依據(jù)和建議；

3、了解、掌握全市婦女、兒童健康狀況及影響因素，協(xié)助衛(wèi)生行政部門制定婦幼保健、生殖健康發(fā)展規(guī)劃；

4、負責(zé)對鄉(xiāng)級婦幼衛(wèi)生工作的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和咨詢，組織開展婦幼保健領(lǐng)域的學(xué)術(shù)活動；

5、負責(zé)本轄區(qū)兒童入托前健康體檢及開展各類婦幼保健人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)；

6、組織開展婦幼衛(wèi)生、生殖健康科學(xué)研究和調(diào)查，推廣適宜技術(shù)和新技術(shù)等；

8、負責(zé)全市婦幼衛(wèi)生信息的收集、整理、分析和反饋，以及婦幼衛(wèi)生信息系統(tǒng)的建設(shè)與管理工作；

9、協(xié)助開展農(nóng)村衛(wèi)生、社區(qū)衛(wèi)生相關(guān)工作，開設(shè)保健門診；

10、承擔(dān)上級交辦的其他任務(wù)。

二、內(nèi)設(shè)股室

根據(jù)市婦幼保健站職能配制，現(xiàn)內(nèi)設(shè)4個職能股室。即：辦公室、門診部、保健部、財務(wù)室。其工作職責(zé)是：

（一）辦公室

1、做好文件的收發(fā)、登記、傳遞及檔案管理工作，做好本單位文件的起草、打印工作。

2、具體辦理調(diào)資、各類證件的年審、職稱評定、年終考核、職工退休、來訪接待等工作。

3、及時填報和審核各類婦幼統(tǒng)計報表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、上報及時。

5、做好辦公設(shè)備的管理、保養(yǎng)維修等后勤服務(wù)工作。

（二）保健部

1、認真落實完成本轄區(qū)婦女兒童保健工作，完成各項指標(biāo)要求，做到有計劃、年終有總結(jié)。

2、組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院婦幼專干業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，要求有措施方案，每年兩次以上。對基層衛(wèi)生院婦幼專干實行例會制度。

3、堅持每月10天以上下鄉(xiāng)，了解婦幼保健工作情況，收集群眾意見，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

4、做好每兩年一次的婦女病普查工作，宣傳發(fā)動要充分，措施計劃要落實，分析報告要準(zhǔn)確。

5、加強與各科室工作聯(lián)系，及時掌握情況，向領(lǐng)導(dǎo)提出建議。

6、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)后訪視，按規(guī)定要求積極完成任務(wù)。

7、做好各種資料統(tǒng)計、整理、歸檔、綜合分析情況，定期上

報。

8、認真做好兒童保健，了解兒童發(fā)病情況及治療方案。

9、加強與各幼兒園工作聯(lián)系，隨時掌握兒童膳食營養(yǎng)，流行病發(fā)生及兒童發(fā)病情況，提出合理化建議。

10、積極做好每幼兒園入學(xué)前體檢，宣傳有關(guān)衛(wèi)生知識，上好衛(wèi)生知識課。

11、了解轄區(qū)兒童生長發(fā)育趨勢和常見病的發(fā)生情況，及時提出矯正措施。

12、熟悉業(yè)務(wù)，積極參加站內(nèi)及上級主管部門召開的會議及學(xué)習(xí)，加強自身建設(shè)，為完成共同目標(biāo)努力奮斗。

（三）門診部

1、在站長領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)門診醫(yī)療、預(yù)防保健工作。

2、全面掌握各科門診醫(yī)療、護理工作的情況，負責(zé)組織檢查門診病人的診治工作，接受中毒、傳染病人時，要及時上報站領(lǐng)導(dǎo)并采取相應(yīng)措施。

3、定期召開門診會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)和操作規(guī)程，整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，方便病人就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴防差錯事故。

4、負責(zé)督促指導(dǎo)門診各科做好消毒隔離，疫情報告工作，加強對門診衛(wèi)生員的管理教育，搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生和消毒工作，配合保健部，運用多種形式進行衛(wèi)生、疾病防治知識、計劃生育等宣教工作。

5、做好門診各工作室的統(tǒng)計和整理分析工作，按時上報。

6、建立定期和不定期巡視門診制度，督促病人遵守公共秩序，保持衛(wèi)生，注意病人在診病過程中的異常情況，以便及時組織搶救和處理，同時檢查督促開診情況及工作秩序，保證門診工作運轉(zhuǎn)正常。

7、嚴格管理使用門診印章。

8、完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（四）財務(wù)室

1、嚴格執(zhí)行黨和國家的財經(jīng)政策和有關(guān)法律法規(guī)。

2、嚴守財經(jīng)紀(jì)律，管好用活各種資金，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、做好工資計劃的上報審批工作，按時做好工資發(fā)放工作。

4、嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度和規(guī)定，規(guī)范記賬，按時、準(zhǔn)確、翔實填報財務(wù)及統(tǒng)計報表。

5、強化財產(chǎn)管理，定期不定期地清點實物，嚴格出入手續(xù)，落實財產(chǎn)管理責(zé)任制。

6、按時完成單位交辦的其他工作任務(wù)。

三、人員編制及領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

市婦幼保健站核定全額財政撥款人員編制15名，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名。