第一篇：最新群眾路線活動(dòng)批評(píng)與與自我批評(píng)材料-精品

群眾路線活動(dòng)批評(píng)與與自我批評(píng)材料

隨著時(shí)代的變遷，年齡變大、資歷變老、位子變高，“四風(fēng)”方面不同程度的還存在一些問題。須認(rèn)真“照鏡子”查找問題，“正衣冠”找產(chǎn)生的根源，“洗洗澡”開展自我批評(píng)，“治治病”定出整改的措施。

一、存在的問題

(一)形式主義方面。一是從事黨務(wù)工作，照搬照套多，創(chuàng)造發(fā)揮不夠。二是以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件多，檢查落實(shí)不夠。三是下到村場社區(qū)一般聯(lián)系檢查多，專心研究基層問題不夠。四是應(yīng)對(duì)上級(jí)考核檢查突擊性工作多，重視日常管理長效機(jī)制建設(shè)不夠。

(二)官僚主義方面。一是自認(rèn)為有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，安排處理問題存在比較武斷急躁的現(xiàn)象，聽取其他意見不夠耐心。二是自以為在基層工作多年，對(duì)基層情況了解八九不離十，下基層只注意了解自己想要了解的問題，對(duì)其他問題了解不夠。三是分管干部工作，與干部工作性談話多，個(gè)別談心交流少，對(duì)干部思想狀況和生活情況了解不全不細(xì)。四是自以為城鄉(xiāng)工作有專門委領(lǐng)導(dǎo)分管，干部有分層管理權(quán)限，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)、幫助城鄉(xiāng)黨委研究村場社區(qū)班子建設(shè)不夠。

(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。一是隨著工齡和年齡的增長，隨著正反面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累，敢闖敢干的精神減弱，謹(jǐn)慎從事、求穩(wěn)怕亂意識(shí)滋生。二是滿足分管工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，對(duì)景區(qū)其他方面的工作思考、關(guān)心、介入較少。三是自從發(fā)現(xiàn)身體心血管、甲狀腺、脾胃等毛病增加后，熱情有所減弱。四是本人不會(huì)喝酒，也不太喜歡聚餐吃飯，接待吃飯的現(xiàn)象不多，但曾經(jīng)還是有的。五是有時(shí)產(chǎn)生羨慕別的單位領(lǐng)導(dǎo)干部待遇好、住房優(yōu)惠、出國出差多的心態(tài)。

二、產(chǎn)生問題的原因

(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。滿足于自己學(xué)習(xí)過政治專業(yè)，行政管理，企業(yè)專業(yè)知識(shí)，又參加過不少培訓(xùn)，對(duì)于中國特色社會(huì)主義理論掌握得還可以，“理論自信”還是有的，做本職工作也夠用。但運(yùn)用理論不斷強(qiáng)化正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠;對(duì)日新月異的新知識(shí)、新觀念、新信息，社會(huì)管理、旅游管理的新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，以致形成憑經(jīng)驗(yàn)辦事的習(xí)慣，工作開拓創(chuàng)新不夠。(二)黨性修養(yǎng)有所忽略。滿足于自己入黨、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)間長，對(duì)黨的事業(yè)還算是忠心耿耿，黨性修養(yǎng)自覺不自覺地有所放松。對(duì)照黨章關(guān)于黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對(duì)照孔繁森、焦裕祿、吳天祥等領(lǐng)導(dǎo)干部幾十年如一日，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)出自己畢生精力乃至生命那種鞠躬盡瘁、死而后已的精神，自己還有較大差距。按照“吾日三省吾身”的標(biāo)準(zhǔn)，自己要求還不嚴(yán)，以致于產(chǎn)生思想上、工作上這樣和那樣的不足。

(三)公仆意識(shí)有所減弱。滿足于自己來自基層，對(duì)基層的工作套路比較熟悉;滿足工作近10年，大致情況也清楚;滿足于對(duì)干部群眾有所接觸，其基本情況有所了解，常把精力用在處理日常事務(wù)多一些，對(duì)基層進(jìn)行專題調(diào)研不夠，了解干部群眾的心聲不夠。對(duì)自己分管以外的工作關(guān)心不夠，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的疑難問題研究解決不夠。這都是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)弱化的表現(xiàn)，以致產(chǎn)生在“四風(fēng)”方面的不足。

三、今后努力的方向和改進(jìn)的措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性，提高思想水平。一是通過對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系持之以恒的學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，保持科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是通過對(duì)黨章的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，深入發(fā)現(xiàn)自身不足，努力實(shí)現(xiàn)自我完善，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。三是通過對(duì)黨的十八大和總書記系列講話的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握和領(lǐng)會(huì)新時(shí)期對(duì)黨建、干部和組織人事等工作要求的精神實(shí)質(zhì)，做到深入不膚淺，實(shí)干不空談，切實(shí)提高理論水平。四是通過對(duì)廉政準(zhǔn)則和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢思想防線，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，以先模人物為榜樣，爭做勤廉表率。

(二)進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高工作實(shí)效。一是積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)組織好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題活動(dòng)，圍繞管委會(huì)重點(diǎn)工作，深入聯(lián)系，強(qiáng)化指導(dǎo)，確保工作圓滿完成。二是強(qiáng)化績效指標(biāo)監(jiān)管，通過月調(diào)度、季檢查、半年通報(bào)、全年評(píng)比等制度，對(duì)一、二級(jí)績效指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行剛性管理，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)。三是在工委領(lǐng)導(dǎo)下落實(shí)好干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施干部管理工程，做好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的選配、調(diào)整和交流，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部依法行政和熱情服務(wù)基層的作風(fēng)教育，培養(yǎng)年輕干部，加強(qiáng)干部使用的監(jiān)管，做好老干部服務(wù)和管理工作，積極引進(jìn)高學(xué)歷和專業(yè)化人才。四是加強(qiáng)黨建工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日等制度，做好發(fā)展新黨員、入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作，深入研究景區(qū)和城鄉(xiāng)區(qū)域黨建工作，特別是加強(qiáng)指導(dǎo)城鄉(xiāng)黨委搞好村場社區(qū)黨組織建設(shè)、“領(lǐng)頭雁”建設(shè)和深化“五務(wù)合一”等工作。五是努力改善和保障民生，完成新增就業(yè)、發(fā)放小額擔(dān)保貸款、扶持自主創(chuàng)業(yè)、受理人事勞動(dòng)爭議等工作，爭取解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。六是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)、外事僑務(wù)和對(duì)臺(tái)工作，專題研究統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，每年與交友對(duì)象聯(lián)系不少于4次;落實(shí)民族宗教政策，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，為少數(shù)民族解決實(shí)際困難不少于6次。七是積極開展群團(tuán)工作，大力開展非公企業(yè)建會(huì)、“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競賽、巾幗建功、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

(三)進(jìn)一步牢記宗旨、深入基層，提高公仆意識(shí)。一是深入基層職工群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，自覺踐行黨的群眾路線，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題。多到社區(qū)一線，制訂計(jì)劃，分期分批、有計(jì)劃、有針對(duì)性的深入基層了解社情民意，傾聽職工群眾真實(shí)心聲，掌握黨員干部作風(fēng)狀況。二是切實(shí)解決實(shí)際問題。牢記群眾利益無小事的道理，把解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，以工作的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的標(biāo)尺。

第二篇：群眾路線活動(dòng)批評(píng)與與自我批評(píng)材料

批評(píng)與自我批評(píng)是毛澤東提出來的，我們要經(jīng)過別人的批評(píng)來找到自己的不足，只有虛心接受，才能提高自己，完善自己。

隨著時(shí)代的變遷，年齡變大、資歷變老、位子變高，“四風(fēng)”方面不同程度的還存在一些問題。須認(rèn)真“照鏡子”查找問題，“正衣冠”找產(chǎn)生的根源，“洗洗澡”開展自我批評(píng)，“治治病”定出整改的措施。

一、存在的問題

(一)形式主義方面。一是從事黨務(wù)工作，照搬照套多，創(chuàng)造發(fā)揮不夠。二是以會(huì)議貫徹會(huì)議、以文件貫徹文件多，檢查落實(shí)不夠。三是下到村場社區(qū)一般聯(lián)系檢查多，專心研究基層問題不夠。四是應(yīng)對(duì)上級(jí)考核檢查突擊性工作多，重視日常管理長效機(jī)制建設(shè)不夠。

(二)官僚主義方面。一是自認(rèn)為有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，安排處理問題存在比較武斷急躁的現(xiàn)象，聽取其他意見不夠耐心。二是自以為在基層工作多年，對(duì)基層情況了解八九不離十，下基層只注意了解自己想要了解的問題，對(duì)其他問題了解不夠。三是分管干部工作，與干部工作性談話多，個(gè)別談心交流少，對(duì)干部思想狀況和生活情況了解不全不細(xì)。四是自以為城鄉(xiāng)工作有專門委領(lǐng)導(dǎo)分管，干部有分層管理權(quán)限，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)、幫助城鄉(xiāng)黨委研究村場社區(qū)班子建設(shè)不夠。

(三)享樂主義和奢靡之風(fēng)方面。一是隨著工齡和年齡的增長，隨著正反面的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)的積累，敢闖敢干的精神減弱，謹(jǐn)慎從事、求穩(wěn)怕亂意識(shí)滋生。二是滿足分管工作和主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作完成，對(duì)景區(qū)其他方面的工作思考、關(guān)心、介入較少。三是自從發(fā)現(xiàn)身體心血管、甲狀腺、脾胃等毛病增加后，熱情有所減弱。四是本人不會(huì)喝酒，也不太喜歡聚餐吃飯，接待吃飯的現(xiàn)象不多，但曾經(jīng)還是有的。五是有時(shí)產(chǎn)生羨慕別的單位領(lǐng)導(dǎo)干部待遇好、住房優(yōu)惠、出國出差多的心態(tài)。

二、產(chǎn)生問題的原因

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(一)理論學(xué)習(xí)有所放松。滿足于自己學(xué)習(xí)過政治專業(yè)，行政管理，企業(yè)專業(yè)知識(shí)，又參加過不少培訓(xùn)，對(duì)于中國特色社會(huì)主義理論掌握得還可以，“理論自信”還是有的，做本職工作也夠用。但運(yùn)用理論不斷強(qiáng)化正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀不夠;對(duì)日新月異的新知識(shí)、新觀念、新信息，社會(huì)管理、旅游管理的新知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，以致形成憑經(jīng)驗(yàn)辦事的習(xí)慣，工作開拓創(chuàng)新不夠。

(二)黨性修養(yǎng)有所忽略。滿足于自己入黨、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部時(shí)間長，對(duì)黨的事業(yè)還算是忠心耿耿，黨性修養(yǎng)自覺不自覺地有所放松。對(duì)照黨章關(guān)于黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的具體要求，對(duì)照孔繁森、焦裕祿、吳天祥等領(lǐng)導(dǎo)干部幾十年如一日，服務(wù)人民，奉獻(xiàn)出自己畢生精力乃至生命那種鞠躬盡瘁、死而后已的精神，自己還有較大差距。按照“吾日三省吾身”的標(biāo)準(zhǔn)，自己要求還不嚴(yán)，以致于產(chǎn)生思想上、工作上這樣和那樣的不足。

(三)公仆意識(shí)有所減弱。滿足于自己來自基層，對(duì)基層的工作套路比較熟悉;滿足工作近10年，大致情況也清楚;滿足于對(duì)干部群眾有所接觸，其基本情況有所了解，常把精力用在處理日常事務(wù)多一些，對(duì)基層進(jìn)行專題調(diào)研不夠，了解干部群眾的心聲不夠。對(duì)自己分管以外的工作關(guān)心不夠，對(duì)群眾反映強(qiáng)烈的疑難問題研究解決不夠。這都是全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)弱化的表現(xiàn)，以致產(chǎn)生在“四風(fēng)”方面的不足。

三、今后努力的方向和改進(jìn)的措施

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)黨性，提高思想水平。一是通過對(duì)中國特色社會(huì)主義理論體系持之以恒的學(xué)習(xí)，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，保持科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高自己的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是通過對(duì)黨章的進(jìn)一步學(xué)習(xí)，深入發(fā)現(xiàn)自身不足，努力實(shí)現(xiàn)自我完善，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。三是通過對(duì)黨的十八大和總書記系列講話的深入學(xué)習(xí)，進(jìn)一步掌握和領(lǐng)會(huì)新時(shí)期對(duì)黨建、干部和組織人事等工作要求的精神實(shí)質(zhì)，做到深入不膚淺，實(shí)干不空談，切實(shí)提高理論水平。四是通過對(duì)廉政準(zhǔn)則和黨紀(jì)政紀(jì)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步筑牢思想防線，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)定，以先模人物為榜樣，爭做勤廉表率。

(二)進(jìn)一步解放思想、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，提高工作實(shí)效。一是積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)組織好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)和“學(xué)習(xí)貫徹十八大、爭創(chuàng)發(fā)展新業(yè)績”主題活動(dòng)，圍繞管委會(huì)重點(diǎn)工作，深入聯(lián)系，強(qiáng)化指導(dǎo)，確保工作圓滿完成。二是強(qiáng)化績效指標(biāo)監(jiān)管，通過月調(diào)度、季檢查、半年通報(bào)、全年評(píng)比等制度，對(duì)一、二級(jí)績效指標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行剛性管理，力爭創(chuàng)先爭優(yōu)。三是在工委領(lǐng)導(dǎo)下落實(shí)好干部和人才隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)實(shí)施干部管理工程，做好區(qū)管領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的選配、調(diào)整和交流，加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部依法行政和熱情服務(wù)基層的作風(fēng)教育，培養(yǎng)年輕干部，加強(qiáng)干部使用的監(jiān)管，做好老干部服務(wù)和管理工作，積極引進(jìn)高學(xué)歷和專業(yè)化人才。四是加強(qiáng)黨建工作，堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、黨員活動(dòng)日等制度，做好發(fā)展新黨員、入黨積極分子和黨務(wù)工作者培訓(xùn)工作，深入研究景區(qū)和城鄉(xiāng)區(qū)域黨建工作，特別是加強(qiáng)指導(dǎo)城鄉(xiāng)黨委搞好村場社區(qū)黨組織建設(shè)、“領(lǐng)頭雁”建設(shè)和深化“五務(wù)合一”等工作。五是努力改善和保障民生，完成新增就業(yè)、發(fā)放小額擔(dān)保貸款、扶持自主創(chuàng)業(yè)、受理人事勞動(dòng)爭議等工作，爭取解決養(yǎng)老保險(xiǎn)問題。六是加強(qiáng)統(tǒng)戰(zhàn)、外事僑務(wù)和對(duì)臺(tái)工作，專題研究統(tǒng)戰(zhàn)民宗工作;落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部和黨外代表人士聯(lián)誼交友制度，每年與交友對(duì)象聯(lián)系不少于4次;落實(shí)民族宗教政策，開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動(dòng)，為少數(shù)民族解決實(shí)際困難不少于6次。七是積極開展群團(tuán)工作，大力開展非公企業(yè)建會(huì)、“雙創(chuàng)”勞動(dòng)競賽、巾幗建功、創(chuàng)建“青年文明號(hào)”等活動(dòng)，不斷鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。

(三)進(jìn)一步牢記宗旨、深入基層，提高公仆意識(shí)。一是深入基層職工群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀點(diǎn)，自覺踐行黨的群眾路線，堅(jiān)決抵制“四風(fēng)”問題。多到社區(qū)一線，制訂計(jì)劃，分期分批、有計(jì)劃、有針對(duì)性的深入基層了解社情民意，傾聽職工群眾真實(shí)心聲，掌握黨員干部作風(fēng)狀況。二是切實(shí)解決實(shí)際問題。牢記群眾利益無小事的道理，把解決職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，誠心誠意為職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，以工作的實(shí)際成效作為檢驗(yàn)群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的標(biāo)尺。

第三篇：自我批評(píng)和相互批評(píng)

工作中自我批評(píng)與反省

各位領(lǐng)導(dǎo)、黨員同志們：

以下是我的批評(píng)與自我批評(píng)材料。一年多來，在黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我通過不斷學(xué)習(xí)，對(duì)標(biāo)檢查，思想認(rèn)識(shí)有了新提高，增強(qiáng)了努力搞好本職工作的責(zé)任感和使命感。在思想上和實(shí)踐工作中都取得一定實(shí)際效果，使自己在崗位上和思想素質(zhì)得到了完善和提升，但是離領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評(píng)與自我批評(píng)的原則，對(duì)照自己的實(shí)際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。思想方面:

1、開拓創(chuàng)新意識(shí)不足。剖析思想根源，主要在于解放思想，開拓進(jìn)取的精神不足。不能將實(shí)事求是的思想應(yīng)用、解決于現(xiàn)有實(shí)際學(xué)習(xí)和工作問題，安于現(xiàn)狀、計(jì)較個(gè)人利益得失的思想在作怪，導(dǎo)致學(xué)習(xí)和工作中瞻前顧后，患得患失，心態(tài)失衡。

2、放松了對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自我改造。學(xué)習(xí)目的、個(gè)人人生追求不明確，根本原因在于沒有用黨的理論的科學(xué)體系改造自己，沒有牢固樹立無產(chǎn)階級(jí)的世界觀。

3、對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸，認(rèn)為只要跟著組織學(xué)習(xí)就已足夠，沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度對(duì)待，主動(dòng)學(xué)習(xí)，擠時(shí)間學(xué)習(xí)的精神亟待提高。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的放松，使自己對(duì)“xxxx”重要思想的精神實(shí)質(zhì)領(lǐng)會(huì)不夠，理解不深，導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀的自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊。

4、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識(shí)、宗旨意識(shí)、憂患意識(shí)淡薄問題。對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠，心存僥幸意識(shí)。認(rèn)為只要跟著黨組織學(xué)習(xí)就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義理論，導(dǎo)致自己理論水平不夠高。導(dǎo)致對(duì)自身世界觀、人生觀和價(jià)值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。其他方面:

1、學(xué)習(xí)上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時(shí)只顧忙于一些具體的工作，自覺主動(dòng)地?cái)D時(shí)間學(xué)習(xí)還不夠，閑時(shí)學(xué)得多，忙時(shí)學(xué)得少，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達(dá)到應(yīng)有的深度。

2、對(duì)待工作的標(biāo)準(zhǔn)還不夠高。對(duì)待工作有時(shí)只滿足于認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，常常只是根據(jù)學(xué)校布置的工作，說一步走一步，開拓意識(shí)還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。

3、在工作上積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，不夠積極主動(dòng)，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。

4、在教學(xué)上創(chuàng)新意識(shí)還不夠強(qiáng)，在頭腦奧林匹克活動(dòng)中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。

5、平時(shí)只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)，對(duì)群眾的事沒有熱情主動(dòng)地關(guān)心，與一些老師交流還不夠。

1、網(wǎng)絡(luò)占用了我晚上學(xué)習(xí)的時(shí)間，所以沒能好好利用時(shí)間來提高自己。

2、年輕經(jīng)驗(yàn)不足，導(dǎo)致做某些工作效率低。

3、自身的專業(yè)業(yè)務(wù)水平不高，事故應(yīng)急處理能力不強(qiáng)。雖然通過學(xué)習(xí)和工作經(jīng)驗(yàn)的積累，在業(yè)務(wù)水平上有了一定的提高，但業(yè)務(wù)水平和工作經(jīng)驗(yàn)與其它老同志比還是比較低。在日常工作中偏重于日常生產(chǎn)工作，也忽視了自身思想素質(zhì)的提高，工作中爭強(qiáng)當(dāng)先的意識(shí)不強(qiáng)。

4、工作上滿足于正?；?，缺乏開拓和主動(dòng)精神，有時(shí)心浮氣躁，急于求成平穩(wěn)有余，創(chuàng)新不足;處理問題有時(shí)考慮得還不夠周到，心中想得多，行動(dòng)中實(shí)踐得少。工作中總習(xí)慣從壞處著想，缺乏敢于打破常規(guī)、風(fēng)風(fēng)火火、大膽開拓的勇氣和魄力。另外，政策理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對(duì)公司政策理論鉆研的不深、不透。有時(shí)候也放松了對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)。

5、全局意識(shí)不夠強(qiáng)。有時(shí)做事情、干工作只從自身出發(fā)，對(duì)公司及車間作出的一些的重大決策理解不透，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。在工作中還存在看到、聽到、想到但還沒做到的情況，還需要進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感。

6、在交朋友的時(shí)候，喜歡故事經(jīng)歷豐富的朋友，不喜歡朋友沒有故事，太平淡。

7、性格方面的弱點(diǎn)，有時(shí)給自己壓力過大，急于求成，過猶不及。

8、在擔(dān)任團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，涉及到隊(duì)員的利益的時(shí)候，有時(shí)為隊(duì)員考慮的太多，導(dǎo)致做決定的時(shí)候會(huì)花比較多的時(shí)間。

9、工作作風(fēng)方面：工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。工作時(shí)間久了，沒有新鮮事物出現(xiàn)，會(huì)有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，對(duì)待工作有時(shí)抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實(shí)地。做事情只安于表面，處理方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，有時(shí)除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。有時(shí)還會(huì)把工作作為負(fù)擔(dān)，卻沒有注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來動(dòng)力。

10、在工作中，自己不主動(dòng)學(xué)習(xí)專業(yè)外的知識(shí)。

11、語言表達(dá)能力欠缺。

12、組織和管理能力比較弱。

第四篇：教師批評(píng)自我批評(píng)

古代就有“吾日三省吾身”的思想，而我經(jīng)過自己總結(jié)也找到自己的優(yōu)缺和不足。只有經(jīng)常地開展批評(píng)和自我批評(píng)，虛心地接受批評(píng)才能不斷地改造自我，提高自我，完善自我。

在20號(hào)剛剛結(jié)束的關(guān)于批評(píng)與自我批評(píng)民主生活大會(huì)后，我對(duì)自己做一個(gè)全面的表述：首先我是一個(gè)不做違心人，不為違心事的一個(gè)人，范文之思想?yún)R報(bào):批評(píng)與自我批評(píng)范文。接下來的種種條條，都發(fā)自肺腑，不流于形式，是捫心自問后的答案。從本意上看，這是一個(gè)固執(zhí)到骨子里的人，原則和底線非常分明的人。但是正是如此，原則和形式是兩碼事。原則可以通過很多種方式和渠道得以捍衛(wèi)和實(shí)現(xiàn)。一個(gè)不懂體現(xiàn)形式的原則分子，終究會(huì)撞的頭破血流，在寂寞孤獨(dú)的角落里，不甘心的舔食自己的傷口，咬著牙，含著淚，下定決心，明天還是會(huì)有太陽的。勇敢的走到太陽照射的區(qū)域內(nèi)，感受陽光雨露的滋潤。不違心，真誠的抬起頭看著太陽的光芒，色彩斑斕。原來只要邁出這一步，就可以了。并不是太難。難的是自己為自己包扎，自己為自己加油!打開雙臂，自然就會(huì)有和你擁抱的人。

在很多事情上，錯(cuò)誤的表達(dá)形式帶來了些許不應(yīng)有的誤識(shí)。為了避免被第二塊石頭絆倒，改變工作方法，以此適應(yīng)當(dāng)前和以后不斷變化的環(huán)境。以顧全大局的胸襟去輔撐公司戰(zhàn)略的實(shí)施，積極不封閉的踏入傳統(tǒng)文化的大門。對(duì)于傳統(tǒng)文化，我一直徘徊在門口，用一種審視和辯證的眼神看著這一扇門，破舊、無光澤、幽暗且不明朗，猶豫、懷疑不愿接近，給自己一個(gè)堂而皇之的理由，我對(duì)此不敢興趣或哪個(gè)東西太難。實(shí)際上，只要打開它，院內(nèi)的風(fēng)景美不勝收。一個(gè)人要想在思想的深度上有所造詣，必然要尋找到支點(diǎn)和根基，否則浮華背后只有空虛和成長的障礙。昨天看了范曾在CCTV《我們》欄目上的訪談節(jié)目，感觸尤深。感悟能力是中國文化就有的一種神力，但是需要升華和修煉，只有感知和領(lǐng)悟才能參透許多未知和提升已有的只磚片瓦。

作為一名職業(yè)培訓(xùn)師，具備良好的表達(dá)形式和演講技術(shù)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。手里拿著刀，但是臂膀依然嬌嫩，需要錘煉。不排斥所有利于自己成長的因素。就像孩子偏食一樣，好吃的多吃，不合自己口味的一口都難以下咽，就像要命一樣。但自認(rèn)為難吃的食物不一定是不具營養(yǎng)價(jià)值的，營養(yǎng)均衡才能保證身體的正常發(fā)育，強(qiáng)壯成長。

看別人不順眼，說明自己的涵養(yǎng)不夠。培訓(xùn)師是學(xué)員的標(biāo)榜，師藝、師風(fēng)、師威的基礎(chǔ)應(yīng)該是師德，表里如一，內(nèi)外兼修，方能更上一層樓。包容、囊括、含蓄是不可缺少的元素，感激那些在成長路上幫過自己的人，更要感激善意的打壓和路中間的石頭，因?yàn)樗麄兌急薏吡宋业娜棠土驼_的判斷意識(shí)，不屈從、不忘我、不焦躁、不炫耀、不盲從，用一顆理性的頭顱去斟酌，反復(fù)的推敲，直至實(shí)現(xiàn)一個(gè)完整的木桶。人人都有長板，長到他人羨慕和嫉妒，人人都有短板，短的甚至沒有，這不是一個(gè)完整的木桶，因?yàn)槿菁{的物質(zhì)實(shí)在太少，如果常人從長板處看起，覺得了不得，但是繞到背后看，原有的期望值和現(xiàn)有的感受值不能形成良好的平衡比值，100-1=0就是此意吧!天平的平衡不是因?yàn)榻d在某一種狀態(tài)下，而是在不停的調(diào)整中，看似在動(dòng)，實(shí)則重心不變。

剖析至此，可能還有很多未被自己挖掘的死角，還請(qǐng)大家多提寶貴意見，幫我補(bǔ)缺，實(shí)現(xiàn)大水桶的完整。

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第五篇：自我批評(píng)和批評(píng)他人

批評(píng)和自我批評(píng)匯總

述 職 報(bào) 告

自擔(dān)任公司第三黨支部書記以來，努力做了一些工作，但受種種限制，在以下幾個(gè)方面還存在不足：

一是對(duì)支部工作投入精力太少。認(rèn)為公司一直以來都是黨總支在具體抓，自己兼職又多，平時(shí)非常忙，事情非常煩瑣，于是就把支部的工作放后了。

二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。近幾年進(jìn)了不少的新黨員，年輕，也有較高的文化水平，加上黨員在各部門、各車間分布較散，這些都給黨員管理增加新課題，但自己沒有在具體工作中作出創(chuàng)新舉動(dòng)，老調(diào)子，老辦法，老樣子。

三是吐故納新工作不扎實(shí)。對(duì)要求入黨的員工，事前培養(yǎng)引導(dǎo)不夠，沒有做仔細(xì)的深入的并且有一定時(shí)間長度的考察。入黨后也沒有進(jìn)行繼續(xù)的教育引導(dǎo)，致使有的新黨員沒有表現(xiàn)出應(yīng)有的形象，群眾威信也較差。離職黨員沒抓緊淸理。

四是自己接受新事物新思想滯后，對(duì)政策學(xué)習(xí)不夠。五是膽小怕事，有時(shí)遇到困難繞過去，不敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任。存在這5個(gè)方面的不足，原因主要是：

一是學(xué)習(xí)不夠。做一個(gè)共產(chǎn)黨員就要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能跟上形勢。但這些年自己對(duì)學(xué)習(xí)抓得不緊，除了參加公司

集體組織的學(xué)習(xí)外，平時(shí)自學(xué)放松了，尤是對(duì)黨的方針政策、政治思想等方面學(xué)的很少。

二是依賴性強(qiáng)。上頭有黨總支罩著，總支書記是專職的，而我們都是兼職的，平時(shí)很忙，黨支部的工作就依賴總支來組織了。

三是要求放松了?？傉J(rèn)為自己是老黨員、老員工，一貫表現(xiàn)不錯(cuò)，不知不覺中放松了對(duì)自己的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。對(duì)先鋒模范作用認(rèn)識(shí)不足，做得也不夠。

今后，我決心在以下4個(gè)方面進(jìn)行整改：

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高政治思想水平。不僅要積極參加集體學(xué)習(xí)，更要抓好自學(xué)，爭取每天抽時(shí)間學(xué)一點(diǎn)。

二是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，保持黨員的先進(jìn)性。講話、做人、辦事都要照黨性原則去要求，時(shí)刻審視自己是一名共產(chǎn)黨，時(shí)刻不忘以黨員身份出現(xiàn)在公眾面前。

三是加強(qiáng)知識(shí)更新，提高工作水平。放下架子，虛心向員工學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，善于總結(jié)提高，跟上時(shí)代發(fā)展步伐，適應(yīng)工作要求。

四是加強(qiáng)工作統(tǒng)籌，提升黨建水平。今后在干好公司采購科工作的同時(shí)，也得抽取足夠的時(shí)間和精力抓黨支部工作，特別要認(rèn)真研究探討工作方法的創(chuàng)新問題，讓廣大黨員受到實(shí)實(shí)在在的教育提高。

自我批評(píng)：

1、黨性修養(yǎng)退步，年紀(jì)大了，放松了要求。

2、學(xué)專業(yè)知識(shí)多，學(xué)政治理論少。

3、憑良心干活，而不是憑黨性工作。

4、對(duì)黨總支的工作畏難怕苦，積極性差，主動(dòng)性欠缺，總強(qiáng)調(diào)客觀原因。

5、嘴巴講上級(jí)的多，行動(dòng)要求別人的多，不重視改正自己缺點(diǎn)。

6、不善于團(tuán)結(jié)絕大多數(shù)同志一道工作，人到老年，但待人處事仍然簡單化、粗線條。

7、不重視學(xué)習(xí)新知識(shí)新技術(shù)。

批評(píng)他人：

第一、作為黨支部書記，埋頭于業(yè)務(wù), 對(duì)支部工作花心思少，與黨員談心、交心也少，對(duì)黨員的思想狀況了解不多。

第二、工作不夠大膽，你在公司里的身份與我們不一樣，有光環(huán)罩著，領(lǐng)導(dǎo)信任，群眾威信較高，但說話辦事都比較膽小，特別是大膽地建言獻(xiàn)策，勇敢地開拓創(chuàng)新,做的不夠。

批評(píng)他人

抓技術(shù)多, 抓管理少,這幾年，技術(shù)部人進(jìn)人出，總體水

平?jīng)]有提高，人員素質(zhì)沒有改善，人心不是很穩(wěn)定，原因有很多方面：比如薪酬問題，日常生活安臵問題、相互之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作問題，思想政治工作問題等。很多問題是你解決不了的。但要摸清情況后，分門別類對(duì)待，部里自己能解決的，要想辦法解決；部里無法解決的，要勇敢上報(bào)，據(jù)理力爭。技術(shù)部要搞五湖四海, 靠招本地人是壯大不了隊(duì)伍的,對(duì)技術(shù)部的長遠(yuǎn)建設(shè)要有規(guī)劃。你在公司是終身制，這些方面你也要做多些。

批評(píng)他人：

2句話：坐辦公室時(shí)，慢吞吞干工作；下車間后風(fēng)風(fēng)火火急于求成。

批評(píng)他人：

做公司管理層的參謀不夠大膽，對(duì)科室的管理不夠大膽。財(cái)務(wù)部經(jīng)常算錯(cuò)工資，對(duì)普通員工態(tài)度差，財(cái)務(wù)部人員不穿工作服，其長期性普遍性，全公司有名。作為科長你有責(zé)任。

自我批評(píng)

1、原則性強(qiáng)，靈活性不夠。

2、滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，按部就班，墨守成規(guī)，忽視了工作的主動(dòng)性。

3、任務(wù)多，壓力重，除了正常上班外，平時(shí)加班多，工作效率需要進(jìn)一步提高。

4、壓力重，平時(shí)處理事情多，其它科室來要一些數(shù)據(jù)的時(shí)候,由于工作太忙,沒有及時(shí)處理。

5、對(duì)財(cái)務(wù)部的管理,總認(rèn)為自己的上面還有部長,自身工作是負(fù)責(zé)成本核算及報(bào)價(jià)、盤點(diǎn)結(jié)算等工作，工作比較繁忙、責(zé)任重，有些事情做起來心有余而力不足，導(dǎo)致財(cái)務(wù)部有些方面管理不到位。

6、平時(shí)工作忙，很少跟同事交流，批評(píng)他人：

對(duì)K3存貨管理系統(tǒng)業(yè)務(wù)操作知識(shí)培訓(xùn)不到位，主要現(xiàn)在用到K3系統(tǒng)模塊多、操作系統(tǒng)人員越來越多，出現(xiàn)問題也多，希望K3培訓(xùn)工作要加強(qiáng)。批評(píng)羅培培：

學(xué)習(xí)主動(dòng)性不強(qiáng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)，使自己業(yè)務(wù)水平更上一個(gè)臺(tái)階。批評(píng)他人：

工作缺少主動(dòng)完成，而是被動(dòng)適應(yīng)工作需要，如提前做好使用外匯資金的預(yù)算，這方面需完善。

自我批評(píng)：

1、平時(shí)對(duì)黨的知識(shí)學(xué)習(xí)的不多，在一些問題上認(rèn)識(shí)不夠全面，處理一些小問題上存在講人情，原則性不強(qiáng)。

2、由于平時(shí)工作繁忙，頭緒較多，事情整理起來精神狀態(tài)時(shí)好時(shí)壞，有時(shí)候會(huì)發(fā)發(fā)牢騷。

3、工作效率上有懶惰情緒，有時(shí)會(huì)存在惰性思想，在工作繁忙的時(shí)候，頭緒多會(huì)導(dǎo)致工作效率較低。

4、在勝任本職工作的同時(shí)有畏難情緒，導(dǎo)致工作上被一些問題卡住的現(xiàn)象。

5、在處理不是本職問題的時(shí)候會(huì)比較暴躁，容易沒有耐心，態(tài)度不是很好。

6、平時(shí)新聞看得比較少，對(duì)黨政知識(shí)不夠了解。批評(píng)他人：

倉庫出庫有時(shí)候十分不及時(shí)，導(dǎo)致K3系統(tǒng)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，我們根據(jù)庫存發(fā)貨的，有時(shí)候會(huì)發(fā)貨來不及。

工資表發(fā)放有時(shí)候會(huì)推遲，導(dǎo)致工資也推遲發(fā)放。

自我批評(píng)

1、在學(xué)習(xí)方面還不夠注重，寫作水平還有待提高。

2、對(duì)待工作的態(tài)度還有待提高，不能只滿足于領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。

3、主動(dòng)性不夠強(qiáng)，創(chuàng)新還不夠多，缺乏靈活機(jī)動(dòng)性。

4、遇到困難急于尋求答案，缺乏獨(dú)立思考。

5、溝通能力不強(qiáng)，有時(shí)候說話比較直接 批評(píng)他人：

平時(shí)忙著去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對(duì)自己關(guān)系不大的事還不夠熱心、不夠主動(dòng)。

有時(shí)候客戶來公司考察，在五樓小會(huì)議室中查看產(chǎn)品后沒有及時(shí)回收。自我批評(píng)

1、黨性覺悟不高，對(duì)黨的方針政策理解不夠深刻，有待改進(jìn)。

2、工作只做本職工作，主動(dòng)性和積極性不夠

3、工作雖能按時(shí)完成，但缺乏創(chuàng)新型，效率提高幅度不大

4、遇到難題，如不能獨(dú)立解決，習(xí)慣性尋求組織幫助，沒有自己克服的精神。

5、服務(wù)態(tài)度尚可，但持續(xù)性不夠 批評(píng)他人：

平時(shí)忙于崗位工作，作為黨支部書記，開展黨員活動(dòng)次數(shù)太少，關(guān)心支部黨員不夠，對(duì)支部黨員的培養(yǎng)和鍛煉太少。

曾大滿：作為黨總支書記，黨組織活動(dòng)沒有，黨組織建設(shè)工作比較少，針對(duì)公司管理工作勇于提出建議，但沒有監(jiān)督落到實(shí)處。

黨性覺悟不高，政治理論學(xué)習(xí)不夠，對(duì)黨的方針政策和國家實(shí)事不夠了解，不關(guān)心黨組織發(fā)展。

柳雪：平時(shí)與群眾交流太少，獨(dú)守崗位，不關(guān)心群眾生活，參加集體生活太少。

自 我 批 評(píng)

1、性格比較急,工作方面有時(shí)考慮的不周全

2、做人不圓滑,容易得罪人

3、自覺性學(xué)習(xí)少,政策知識(shí)方面欠缺 批評(píng)他人：

: 需加強(qiáng)對(duì)外協(xié)監(jiān)管力度 : 主觀性太強(qiáng) 自我批評(píng)

1、在工作方面，敬業(yè)精神需進(jìn)步提高

2、工作效率不是很理想

3、在克服難關(guān)方面，有時(shí)有依賴上級(jí)的

4、工作的態(tài)度有時(shí)較急于求成

5、在學(xué)習(xí)方面需要更好努力 批評(píng)他人

1、需要多組織黨員內(nèi)部學(xué)習(xí)生活

2、需要給一些年輕的同事一點(diǎn)幫助，讓他們成長

1、對(duì)政策學(xué)習(xí)不夠、學(xué)習(xí)政治時(shí)事積極性不高

2、需要與各部門多做交流，互相學(xué)習(xí)

自我批評(píng)：

1、理論修養(yǎng)不夠，平時(shí)由于工作較忙，對(duì)政策知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠

2、工作方面遇到難點(diǎn)，不可出現(xiàn)氣餒，工作量大時(shí)要有苦干、實(shí)干、巧干的態(tài)度

3、分配工作是分工需要更加明確，主要的事情和次要的事情還分不夠清楚

4、處理問題不過斷、不大膽、依賴上級(jí)（任部長）

5、工作態(tài)度上還需要更加熱情，需要以微笑面對(duì)工作，需要保持耐心傾聽操作工人意見。

6、學(xué)習(xí)自覺性不高，主動(dòng)性不強(qiáng)

批評(píng)他人

1、對(duì)現(xiàn)有方針政策學(xué)習(xí)方面發(fā)的時(shí)間較少，需要多發(fā)時(shí)間關(guān)注，黨支部學(xué)習(xí)常常因工作出差在外無法參加

2、性格好，從來不罵人，對(duì)下屬工作總是一點(diǎn)點(diǎn)指導(dǎo)，導(dǎo)致技術(shù)部人員非常依賴他，大家的工作時(shí)就不大想去思考問題，自己單獨(dú)解決問題

3、由于工作任務(wù)重，有時(shí)會(huì)急于求成 羅蓓蓓

1、要多走動(dòng)與基層員工交流；

2、學(xué)習(xí)政治時(shí)事積極性不高

自我批評(píng)

1、平時(shí)話比較多；不夠穩(wěn)重；

2、業(yè)務(wù)水平還需要提高，特別是提高信息化管理能力；

3、辦公環(huán)境存在臟、亂、差的情況，必須整頓；

4、時(shí)有將個(gè)人情緒帶至工作，影響工作質(zhì)量； 批評(píng)他人

工作處理問題上，過于嚴(yán)肅。

會(huì)議室管理不到位，時(shí)常出現(xiàn)需要時(shí)找不到人開門，不需要時(shí)門開著。

公司通知文書審核不到位，時(shí)常有錯(cuò)別或是語句不通情況。

在人員管理及日常事物處理方法上有所不足。

自我批評(píng)

1、對(duì)黨政策知識(shí)方面學(xué)習(xí)不夠，了解不深

2、工作上，遇見問題互相推卸責(zé)任，碰到難題指責(zé)別人

3、工作主次不清，重要不重要不明確

4、從容下屬，不抓紀(jì)律，5、專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)不夠，不重視學(xué)習(xí)現(xiàn)代和新技術(shù)。

6、主觀性強(qiáng) 自我批評(píng)

1.對(duì)黨的政策方針、路線了解不夠，對(duì)鄧小平理論、毛澤東思想的學(xué)習(xí)不夠

2.黨的先進(jìn)性、全心全意為人民服務(wù)的精神貫徹不徹底 3.做為黨員沒有起到先鋒模范的帶頭作用 整改措施和努力方向

1.努力學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)性，貫徹黨的方針和路線，勤奮學(xué)習(xí)，按時(shí)完成各項(xiàng)任務(wù)

2.爭當(dāng)先鋒模范帶頭作用

3.做好全心全意為人民服務(wù)的工作