第一篇：抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性論文(精)

抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性論文

導讀：本論文是一篇關于抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性的優(yōu)秀論文范文,對正在寫有關于老同志論文的寫作者有一定的參考和指導作用,論文片段：

【摘要】目前，離退休職工在企業(yè)中都占有一定比例。隨著歷史的推移，這一比例還將日漸加大。離退休職工越來越多，逐漸形成了一個龐大的社會群體。企業(yè)除了對他們的晚年生活，按照有關政策給予從優(yōu)照顧外，還應做好他們的思想政治工抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性作。這對于推進有中國特色的老齡事業(yè)，對于落實黨的各項方針政策、發(fā)展安定團結的大好形勢，對于企業(yè)的改革開放、興旺發(fā)達，對于激勵在職職工和培養(yǎng)“四有”新人，以及對于貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂”的指導方針等，都具有現(xiàn)實作用和歷史作用。

【關鍵詞】離退休職工 思想政治 管理服務

我國已經(jīng)步入老齡社會，老年群體越來越龐大。企業(yè)管理層和思想政治工作者要從鞏固執(zhí)政黨的地位，完成黨的歷史使命，保持和諧穩(wěn)定大局的高度，充分認識做好老同志思想政治工作的重要性。

一、要堅持三個原則

（1）堅持解決思想理由要從解決實際理由出發(fā)的原則。中央印發(fā)的《關于加強思想政治工作的若干意見》指出：“隨著經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的顯著提高，我國老齡人口逐年增加，要認真做好老年人特別是退（離）休人員的思想教育工作”。做老同志的思想工作，必須堅持解決思想理由與解決實際理由相結合的原則。

（2）堅持正面教育的原則。要積極宣傳先進典型和先進事跡，正面引導，用典型事例啟發(fā)人、教育人、感染人，用事實說話。

（3）堅持因人而異、形式多樣的原則。老同志的思想理由是多種多樣的，既有共性理由，也有個別理由，要區(qū)分每個人的不同情況，有針對性加以區(qū)別對待。

二、要做到求新、求活、求實

老同志隊伍是一支保持著優(yōu)良傳統(tǒng)、具有良好政治素質(zhì)的隊伍。但是，隨著改革開放的深入和社會主義市場經(jīng)濟的進一步發(fā)展，老同志隊伍中也出現(xiàn)了一些新情況、新理由。為此，做好老同志思想政治工作，必須適應新形勢的發(fā)展和變化，在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)基礎上努力求新、求活、求實，使老同志“政治堅定、思想常新、理想永存”。

（1）內(nèi)容上求新。凡是黨和國家召開的重要會議、出臺的新政策、推出的新舉措、國際形勢出現(xiàn)的新動向，都要以最快的速度組織老同志進行學習、研討，召開形勢報告會、座談交流會，使他們及時掌握和了解新的方針、政策和精神實質(zhì)，確保思想上與黨中央保持高度一致。

（2）策略上求活。做老同志思想政治工作，一定要從老同志的特點出發(fā)，策略要靈活多樣。一是寓教于科學健康的文體活動之中。老同志退下來之后，愿意參加一些多姿多彩、愉悅身心的文娛活動和強身健體、益壽延年的保健活動。

（3）措施上求實。隨著社會的發(fā)展進步和國家經(jīng)濟實力的增強，社會保障體制改革步伐進一步加大，人民的生活水平逐步提高，養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、社會福利等相關待遇進一步惠及老同志，老同志許多利益格局重新調(diào)整，老同志的自身利益與之息息相關。面對復雜的經(jīng)濟和社會現(xiàn)象，老同志難免會有不同的認識，產(chǎn)生思想理由。

三、要真正尊重人、理解人、關心人

（1）尊重人是做好思想工作的前提。從行動上也要尊重他們，傾聽他們的訴說，按照黨和國家制定的政策正確解釋，使他們感受到黨和國家的關懷。要建立和完善參政制度、閱文制度，并按不同級別和標準訂閱報刊雜志。企業(yè)有重大變革要及時征求老同志意見，保證政治待遇落實。

（2）理解人是做好思想工作的基礎。理解人就是要理解人們在遇到具體理由和實際困難時的心里感受。在做老同志的思想工作中，理解人是深入人心化解矛盾的基礎，不能理解人不但不可能解決思想理由，反而可能造成新的思想理由和壓力。

（3）關心人是做好思想工作的保證。關心人就是真心實意地愛護老同志、關心老同志的疾苦與困難，盡力為老同志排憂解難。關心就是帶著親人般的感情，盡力把工作做得細致一些、周到一些，讓老同志始終感受到組織的關懷和溫暖。要在政治上尊重老同志、思想上關心老同志、生活上照顧老同志。

企業(yè)離退休職工的管理服務，作為一個不同于在職職工群體的思想工作，常常被一些同志所忽視或淡化，以致形成對社會、對單位產(chǎn)生了一定的負面影響。強化思想政治工作，確保離退休職工隊伍穩(wěn)定。認真做好離退休人員思想政治工作是離退休職工管理部門一項經(jīng)常性的、非常重要的工作，也是離退休人員工作面對的一個新課題。

認真履行服務職能，為離退休職工辦實事。離休退休是老同志一生中的重大轉(zhuǎn)折，過去，他們在單位上是驕驕者，在領導崗位上是權威?，F(xiàn)在，他們由“官”變成為“民”，由“單位人”變?yōu)椤吧鐣恕?，由“忙”變?yōu)椤伴e”，年齡由小變老，身體由好變差。這一系列變化，往往使他們心理失去平衡，不同程度的產(chǎn)生失落感、貶值感、孤獨感、無用感，如果我們的工作做得好，就會減輕他們失落的癥狀，縮短他們失落的周期，使老同志平穩(wěn)過渡。

廣泛開展文體活動，激發(fā)離退休職工生活熱情，強身健體，延年益壽是每位離退休老同志的最大希望，同時豐富多彩的文體活動也是使老同志由“閑”到“忙”健康長壽的重要策略。因此，單位組織老同志積極參加社保局開展的形式多樣、豐富多彩的文化活動，做到天天有活動，月月有比賽，如下象棋、跳棋，打撲克、麻將、乒乓球等項目的娛樂和體育活動。讓他們健身強體，享受人生的快樂，通過參加各種活動，原來一些閑著無事可干，不會消遣時間的老同志，現(xiàn)在都是樂哈哈的，有序的生活著，對生活充滿了信心。

綜上所述，加強離退休職工思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工思想已經(jīng)到了刻不容緩的地步，必須引起各級黨政領導和思想政治工作部門的高度重視。根據(jù)本人多年來進行離退休職工管理和思想工作的經(jīng)驗和體會，提出幾點做好離退休職工思想工作的倡議：一是思想政治工作者必須要有高度的政治責任感，勇敢地承擔起對離退休職工進行思想政治工作的責任，黨委、政府以及企業(yè)的領導要把思想政治工作提高到應有的地位和高度，從人力、財力等方面給予大力的支持。

參考文獻：

[1]李明.企業(yè)離退休職工的管理服務.北京：人力資源管理研究，2012.

第二篇：淺談抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性

淺談抓好企業(yè)離退休職工的管理服務和思想政治工作的重要性

林田

目前，離退休職工在企業(yè)中都占有一定比例，尤其是國有煤炭企業(yè)，有的煤礦離退休職工甚至超過在職職工的人數(shù)。尤其是隨著歷史的推移和煤礦的減人提效工作開展，這一比例還將日漸加大。逐漸形成了一個龐大的社會群體。

離退休職工有著熟練的專業(yè)技能和幾十年積累的豐富實際工作經(jīng)驗，他們曾經(jīng)為革命和國家建設作出了很多有益的貢獻，他們是黨和國家的寶貴財富，也是企業(yè)的寶貴財富。企業(yè)除了對他們的晚年生活，按照有關政策給予從優(yōu)照顧外，還應做好他們的思想政治工作。這對于推進有中國特色的老齡事業(yè)，對于落實黨的各項方針政策、發(fā)展安定團結的大好形勢，對于企業(yè)的改革開放、興旺發(fā)達，以及對于貫徹落實“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學、老有所樂”的指導方針等，都具有現(xiàn)實意義和歷史意義。

我國已經(jīng)步入老齡社會，老年群體越來越龐大。企業(yè)管理層和思想政治工作者要從鞏固執(zhí)政黨的地位，完成黨的歷史使命，保持和諧穩(wěn)定大局的高度，充分認識做好老同志思想政治工作的重要性。從工作的實際情況看，當前離退休職工存在大量思想問題，有待我們?nèi)ソ鉀Q。

毛澤東曾說過：“掌握思想教育是團結全黨進行偉大斗

爭的中心環(huán)節(jié)”、“政治思想工作是一切工作的生命線”。可見，思想政治工作對于離退休職工和對于其他群體是一樣重要。然而，在實際工作中看，許多單位的思想工作部門和領導并不給予應有的重視。表現(xiàn)在對離退休人員的管理服務人員編制少，不足以應對離退休職工的各種思想問題及物質(zhì)訴求，而配臵的少數(shù)人員也是以將就的辦法應付，不太注意選用精兵強將；在管理服務的經(jīng)費上也不予以積極的保障，使得管理教育賴以進行的物質(zhì)基礎被零化；對一些應該解決的問題是一拖再拖，甚至實行愚民政策，到了實在扛不過去的時候才予以解決，形成了“大鬧大解決，小鬧小解決，不鬧不解決”的惡性循環(huán)，將本該不成大問題的小問題，釀成了大問題、大事件。凡此種種，都是對離退休職工思想政治工作不重視的表現(xiàn)。

企業(yè)離退休職工的管理服務，作為一個不同于在職職工群體的思想工作，常常被一些同志所忽視或淡化，以致形成對社會、對單位產(chǎn)生了一定的負面影響?？v觀近十幾年來發(fā)生的集體上訪事件，可以說與離退休職工有關的次數(shù)占了相當大的比重。因而，根據(jù)多年的退管工作經(jīng)驗和實踐，現(xiàn)就新形勢下離退休職工思想工作方面的幾個問題進行探討，為穩(wěn)定離退休職工隊伍，為改革開放和建設社會主義和諧社會做出應有的努力。

就離退休職工而言，由于退休后不同程度地放松了學習，放松了思想改造，對社會上發(fā)生的新情況新問題，對社會主義市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的新事物總是以老的、傳統(tǒng)的觀念去審視；有的則認為離退休后別人約束不了自己，成為天不管、地不收、人也不管“三不管”自由人，因而在語言和行動上處于一種無所顧忌的無政府狀態(tài)；對改革開放及各項現(xiàn)行政策總是抱一種懷疑和敵視的態(tài)度去認識，特別對涉及自身及子女利益的問題，總是以個人的得失去衡量，個人得益時則稱好，個人不得益時則反對，缺乏一種全局意識,這也是加劇他們思想落后和變異的一個重要原因。

從國家整體發(fā)展看，改革開放雖然取得了舉世矚目的成就，廣大人民群眾也確實從中得到了相當多的實惠。但在涉及群眾最大切身利益的住房、醫(yī)療、教育等問題上存在著愈來愈大的問題。有人曾說“百姓頭上三把刀，買房、看病、上學?！薄？梢娺@些問題給離退休職工造成的心理壓力有多重。黨政機關和企業(yè)中的部分官員的腐敗現(xiàn)象與就業(yè)形勢的嚴峻以及貧富差距越拉越大等問題未能從根本改變，使部分人員對黨和政府的信任度降低，這也是形成離退休人員突出思想問題乃至不滿情緒的又一重要原因。

綜上所述，加強離退休職工思想政治工作，穩(wěn)定離退休職工思想已經(jīng)到了刻不容緩的地步，必須引起各級黨政領導和思想政治工作部門的高度重視。

根據(jù)本人多年來進行離退休職工管理和思想工作的經(jīng)

驗和體會，提出幾點做好離退休職工思想工作的建議：一是思想政治工作者必須要有高度的政治責任感，勇敢地承擔起對離退休職工進行思想政治工作的責任，黨委、政府以及企業(yè)的領導要把思想政治工作提高到應有的地位和高度，從人力、財力等方面給予大力的支持。要樹立“想予取之，必先予之”的戰(zhàn)略眼光，改變以往“平時不想事，有事忙一陣” 的被動應付局面。二是要講真話、辦實事、解難題，避免思想政治工作上的弄虛作假。該解決的問題一定及時解決，實在不能解決的要講清道理，絕對禁止壓、騙、哄、戲等無信做法，要獲得群眾的信任。三是建立離退休職工思想動態(tài)預測機制，對離退休職工中的思想問題要做到及時發(fā)現(xiàn)，核實弄清，正確解決。要加強人性化管理，不捂、不瞞，加強上下聯(lián)系制度和有效的信息網(wǎng)絡建設，及時收集并向上級反饋不穩(wěn)定信息，把可能發(fā)生的群體性問題解決在萌芽狀態(tài)。四是在離退休職工隊伍中建立一支以黨員為主體的思想政治工作骨干隊伍，活躍在離退休職工當中，經(jīng)常相處，貼近他們，了解情況，開展工作。五是不斷改進工作作風，在為離退休職工的管理和服務上做到了“五必知：即知家庭住址、知身體健康狀況、知家庭經(jīng)濟狀況、知家庭成員和社會主要關系情況、知本人興趣和愛好；六必訪：有病住院的必訪、家庭發(fā)生特殊困難的必訪、長期在外地居住聯(lián)系不上的必訪、家庭發(fā)生突變性事件的必訪、家庭主要成員有婚喪嫁娶 的必訪、重大節(jié)日期間必訪；三心：熱心、耐心、誠心；四勤：腦勤、嘴勤、手勤、腿勤；四快：走訪調(diào)查快，掌握情況快、拿出措施快，處理問題快；五到位：工作到位、責任到位、方法到位、處理到位、效果到位。提高思想政治工作者本身的綜合素質(zhì)，增強思想政治工作的有效性和成功率。特別在“知”、“說”、“做”、“寫”等方面加強思想政治工作基本功的練習，對于黨和國家的路線、方針、政策要熟知，對于思想政治工作理論要融匯貫通并不斷創(chuàng)新，對于工作方法要不拘一格,拓寬工作路子，把活思想真正做活。六是可定期研究離退休職工思想政治工作，經(jīng)常研究新情況，討論新問題，不斷提高對突發(fā)問題的應對處臵能力，做到“ 打一仗進一步”。七是要有群眾觀念，堅持相信群眾、依靠群眾的思想政治工作路線，在離退休職工中建立諸如理想信念宣講團、老年大學、夕陽紅藝術團、書法繪畫協(xié)會、等組織，并經(jīng)常開展活動，把離退休職工不僅作為思想工作的對象，更要把他們作為群眾性思想工作的主體，形成離退休職工的自我教育、自我約束、自我管理的優(yōu)化思想工作機制。

總之，離退休人員管理工作是一項必須長期堅持，不斷總結經(jīng)驗，不斷向更高層次發(fā)展的工作。對照上級和廣大離退休人員對我們工作上的要求，我們的工作還有許多地方需要進一步完善和改進。我們相信有上級領導的關心和支持，有廣大離退休人員的信任和參與，有我們自身的不斷努力，我單位離退休管理工作會做的更好。

離退休職工思想政治工作是一項艱巨、復雜而長期的任務，不可能一朝一夕就能解決的。加之現(xiàn)今科技的高速發(fā)展，多元化經(jīng)濟和思想文化的存在，各種信息又呈立體性的傳播，離退休職工的思想必然十分活躍，見風是雨的反應也會經(jīng)常發(fā)生，許多不可預測的問題將會隨時考驗著思想政治工作者。因而，離退休職工思想政治工作必然是任重而道遠。但只要我們提高認識、認真對待，真正投入，不斷研究，不停探索，離退休職工的思想政治工作定會收到良好的效果，為穩(wěn)定社會，促進社會發(fā)展發(fā)揮重要作用。

龍煤鶴崗分公司振興煤礦退管中心

2012年11月19日交組干科400元

第三篇：加強企業(yè)思想政治工作 抓好職工素質(zhì)教育

加強企業(yè)思想政治工作 抓好職工素質(zhì)教育

摘要 思想政治工作必須從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題解決好、落實好，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親和力。

關鍵詞 企業(yè)職工 思想政治 政治工作 素質(zhì)教育 以人為本

筆者在工作實踐中得到體會：思想政治工作必須從職工的思想、工作、生活實際出發(fā)，從群眾最關心、最迫切需要解決的實際問題入手，把關系到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展和職工切身利益的實際問題解決好、落實好，才能體現(xiàn)出企業(yè)思想政治工作的實效性，達到精神與物質(zhì)的統(tǒng)一，增強企業(yè)的凝聚力和親和力。構建社會主義和諧社會，必然對企業(yè)的思想政治工作提出新的更高的要求?；诖耍總€從事政工工作的同志都應堅持以“以人為本和科學發(fā)展”的主線，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，認真研究和把握新形勢下企業(yè)思想政治工作的特點和規(guī)律，使思想政治工作貼近實際穩(wěn)人心、貼近生活感人心、貼近職工暖人心，增強企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，增強職工隊伍的向心力和創(chuàng)造力，使思想政治工作促進企業(yè)和諧發(fā)展。

一、在實際工作中，要注重把理論灌輸與思想疏導結合起來，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，搭建互動式交流平臺，夯實和諧的思想基礎

1.教育疏導。思想政治工作方法上的改進，就是講究思想教育的藝術，對職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，把大道理轉(zhuǎn)化為小道理，做到啟發(fā)覺悟，達成共識。2.形式多樣。要改變傳統(tǒng)的單一教育模式，開拓創(chuàng)新，寓教于學、寓教于做、寓教于樂。要善于把思想政治工作與職工業(yè)務學習結合起來，與廣大職工的崗位工作結合起來，與適當?shù)奈幕瘖蕵坊顒咏Y合起來，在愉快的環(huán)境氣氛中提高覺悟。只有不斷豐富思想政治工作的表現(xiàn)形式，實現(xiàn)教育形式的多樣化，開展群眾喜聞樂見、豐富多彩的教育活動，緊緊結合干群思想實際，才會收到好的效果。

3.感情投入。感情的交流與溝通是開展思想政治工作的前提和基礎。思想政治工作是做人的工作，而人又是有感情的，以感情的交流、溝通、融合為基礎的，要以共同目標、共同理想的同志之情，滿懷真情幫助職工，解決其后顧之憂。與此同時，還要用心體察職工的困難，增進同職工的感情交流，關心職工的生活和工作，努力創(chuàng)造條件，為職工辦好事、辦實事。只有做好這些工作，才能把思想政治工作落到實處，真正做到既講道理又辦實事；既以理服人，又以情感人，達到思想教育的目的。

通過不同類型、不同形式、有針對性地思想教育活動的開展，能引導職工與時俱進的思想觀念和平穩(wěn)的心態(tài)，正確對待企業(yè)在經(jīng)營機制、管理體制等各個方面所采取的一系列改革措施，并積極理解、支持和參與企業(yè)改革，自覺維護企業(yè)穩(wěn)定，塑造良好企業(yè)形象，促進企業(yè)的改革發(fā)展與穩(wěn)定。

二、用“你的滿意就是我的滿足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚職工，發(fā)揮企業(yè)文化滲透功能，在樹立企業(yè)形象中形成合力

1.企業(yè)的良好發(fā)展，關鍵在人。堅持以人為本，貼近職工，必須維護職工的主人翁地位，調(diào)動職工參與企業(yè)各項工作的積極性、主動性，教育、幫助職工提高素質(zhì)，使職工的整體素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展同步，成為保持企業(yè)持續(xù)向前發(fā)展的動力，為塑造企業(yè)良好形象，提高競爭力奠定基礎。

2.職工素質(zhì)直接影響企業(yè)文化建設和企業(yè)形象的塑造。要努力培育適應企業(yè)發(fā)展的新型職工隊伍，強化職工的技能和品格素養(yǎng)的提高，重視職工的技能培訓的提高。還應舉辦業(yè)務知識、管理知識、質(zhì)量知識、安全知識、法律知識和貫徹文件等學習班及培訓班，緊密結合生產(chǎn)經(jīng)營工作，引導員工學文化、學技術、強素質(zhì)。通過崗位成才，實現(xiàn)由操作型向知識型、技能型、管理型、學習型員工轉(zhuǎn)變。同時把培育職工“敬業(yè)、忠誠、和諧、自強”的企業(yè)道德作為道德建設的核心，以抓好職業(yè)道德規(guī)范行為為切入點，以“創(chuàng)文明崗位，讓用戶滿意”活動為主要載體，強化職工的道德行為養(yǎng)成教育。通過廣泛開展“創(chuàng)文明崗位，讓用戶滿意”活動，把生產(chǎn)經(jīng)營的目標任務和對職工思想政治、技術業(yè)務素質(zhì)的提高有效地凝結在崗位上，充分挖掘職工的工作熱情，提高用戶滿意度。用“你的滿意就是我的滿足，你的要求就是我的追求”的工作理念凝聚職工，使管理者和職工樹立為下道工序服務的意識，引導廣大職工立足崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，從而達到豐富企業(yè)文化建設內(nèi)容，夯實企業(yè)文化建設基礎的目的。

三、進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強黨性觀念，以制度建設為保證線，在嚴格管理中規(guī)范行為

1.思想政治工作只有與嚴格的制度建設結合起來，才能把思想教育的目標落到實處，才會取得實效。政工干部要堅持把思想政治工作作為企業(yè)雙文明建設的重要組成部分，納入生產(chǎn)經(jīng)營目標管理和經(jīng)濟責任制，做到一起部署、一起檢查、一起考核，把制度建設作為做好職工思想政治工作的重要環(huán)節(jié)，不斷完善各項工作制度。

2.堅持“黨委工作部署制度”。黨委工作的總結部署使基層黨組織有了統(tǒng)一的目標、方向和要求。每年要做出思想政治工作安排，提出圍繞中心工作開展思想政治工作的指導思想、主題活動和具體措施，既要保證黨中央的精神和上級黨委的安排在基層得到落實，又要增強基層黨組織工作的生機和活力；“黨支部書記例會制度”增強了上級和下級組織在工作上的緊密聯(lián)系，保證了上情下達和下情上報；“政工聯(lián)系員思想動態(tài)反饋例會制度”使領導及時了解職工隊伍的思想動態(tài)，使職工的思想矛盾和困難能得到及時了解和解決，加深了干群關系；“基層支部黨建目標考核制度”、“精神文明建設考核制度”通過對黨支部進行黨建目標和精神文明建設量化考核，即：思想建設、組織建設、作風建設、廉政建設和工作效果的檢查，促進了基層黨建工作，進一步發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，增強了黨性觀念。

四、以人為本，為職工多辦好事、多做實事，把企業(yè)的關懷和溫暖送進職工心里，從而激發(fā)職工的工作熱情，推進思想教育活動的深入開展

1．“送溫暖工程”溫暖人心。職工對思想政治工作的疑惑，很多是由實際困難而引起的，政工干部要堅持給予職工精神慰藉。要堅持“五必談”、“五必訪”制度，使思想政治工作成為“及時雨”，知百家情、解百家難、暖百家心。在節(jié)假日，黨政工領導對工傷人員、生病住院人員、特困戶等要進行慰問，把組織的溫暖送到職工的心坎上。要堅持對家庭困難的職工進行調(diào)查、摸底、登記，每逢職工家庭遇到特殊困難，及時給予幫助解決。2.為工作在一線的職工創(chuàng)造良好的工作生活條件、環(huán)境。為職工解決洗衣服、熱飯和防暑降溫等具體問題。企業(yè)為基層各班組配備洗衣機、微波爐、電烤箱、電飯煲等設施，把班組建成了一個“溫馨小家”，把企業(yè)的關懷和溫暖送進了職工心里。

3.通過為各族職工辦的一些實實在在的事情，使各族職工深切感受到企業(yè)這個大家庭的溫暖。化解職工思想問題的“隱患”，提高了思想政治工作的內(nèi)涵，從而激發(fā)職工的工作熱情，推進思想教育活動的深入開展。

五、結束語

總之，廣大職工群眾始終是推動企業(yè)前進的力量源泉，全心全意依靠職工群眾是搞好企業(yè)的根本。在實際工作中，思想政治工作只有與時俱進，不斷探索出更多的、富有時代感、針對性強、行之有效的新途徑、新方法，思想政治工作才富有生命力和滲透力。

第四篇：探索離退休職工思想政治工作新途徑

探索離退休職工思想政治工作新途徑

目前，蘭州鐵路局離退休職工達三萬余名，占全局職工總數(shù)的23%，已成為維護社會穩(wěn)定、促進和諧建設、推動鐵路發(fā)展的一支重要力量。離退休職工隊伍的思想狀況如何，直接影響到企業(yè)的精神風貌和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，這是企業(yè)思想政治工作的重要組成部分，更是構建和諧社會、和諧企業(yè)的基本要求。做好離退休人員的管理服務工作，對于維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。

一、強化離退休職工思想政治工作勢在必行

以甘肅鐵聯(lián)服務有限責任公司為例，該公司現(xiàn)有職工5780名，其中離退休內(nèi)部退養(yǎng)人員2497 名，占職工總數(shù)43%以上。據(jù)測算，在崗職工每年有300 人退休，這支隊伍還將不斷壯大。這些離退休的干部職工，從上世紀50 年代參加西北鐵路建設，大部分是鐵路發(fā)展的奠基人和中堅力量，為蘭州鐵路局的發(fā)展立下了汗馬功勞。退休后，由于思想和情感的失落、文化生活的單調(diào)、工資收入低等因素，產(chǎn)生了諸多的不適應，特別是隨著年齡的增大，身體和生活發(fā)生的變化較大，企業(yè)與離退休人員之間出現(xiàn)思想認識上的不一致和利益上的不協(xié)調(diào)。因此，及時調(diào)整離退休人員的思想情緒，化解與妥善處理可能產(chǎn)生的矛盾和問題，強化思想政治工作勢在必行。

二、做好離退休職工思想政治工作的意義

黨的十六大以來，以胡錦濤同志為總書記的黨中央高度重視思想道德建設，做出一系列重大部署，采取有力措施加以推動。各地區(qū)、各部門認真貫徹黨中央要求，以建設社會主義核心價值體系為根本，大力弘揚民族精神和時代精神，深入推進社會主義榮辱觀宣傳教育，廣泛開展道德模范評選表彰和學雷鋒活動，深化拓展群眾性精神文明創(chuàng)建和志愿服務。公民道德素質(zhì)和社會文明程度不斷提升，涌現(xiàn)出像郭明義、沈浩、楊善洲等一批又一批先進典型和道德模范，企業(yè)離退休工作者要積極組織和引導離退休職工，向時代楷模學習，學習他們熱愛祖國、熱愛人民的思想境界。“以熱愛祖國為榮”、“以服務人民為榮”，是社會主義榮辱觀的核心內(nèi)容，是每一個公民應當秉持的基本價值取向和行為準則。大力營造學習先進、爭當先進的濃厚氛圍。要注重以文化育人、以德育人，運用文藝作品、宣講報告、公益廣告等多種形式，生動展示時代楷模的感人事跡，熱情謳歌時代楷模的高尚情操，讓離退休職工從中汲取精神養(yǎng)分、感悟道德力量，深入開展道德實踐活動，廣泛搭建平臺、豐富渠道載體，把學習時代楷模與精神文明創(chuàng)建、志愿服務、送溫暖獻愛心、扶貧濟困、互幫互助等活動結合起來，使時代楷模的崇高精神轉(zhuǎn)化為離退休職工的實際行動。

引導離退休職工理解幫助他人的快樂、承擔責任的充實、堅守理想的篤定，才可能擁有更豐富完美的人生。近期，“最美”一詞，再次成為對平民英雄的禮贊。從最美女教師張麗莉到最美的司機吳斌，“最美”中閃耀人性的光輝，也觸發(fā)人生價值的思索。引導離退休職工弄懂，每個人的權利實現(xiàn)、全面發(fā)展，才是整個社會發(fā)展的基石。我們可以少一些自我中心的計算、少一些斤斤計較的敏感、少一些小肚雞腸的狹隘。這樣才能擁有更飽滿豐盈的人生。這是作為離退休職工工作者向老同志進行政治理論宣傳的神圣職責。

三、如何開展離退休職工思想政治工作

毛澤東主席在《關于正確處理人民內(nèi)部矛盾的問題》中指出：“沒有正確的政治觀點，就等于沒有靈魂”。思想政治工作是塑造人們靈魂的工作，如何做好企業(yè)離退休職工思想政治工作，有待深入調(diào)查研究。甘肅鐵聯(lián)運輸公司的做法是：

1.加強組織領導，建立和完善離退休工作機制。離退休工作是一項政治性、政策性和社會性融為一體的系統(tǒng)工程。因此，建立和完善各級組織齊抓共管的工作機制，完善和規(guī)范各類行之有效的工作制度，加強和離退休人員的聯(lián)系和溝通，構建離退休工作多方協(xié)調(diào)聯(lián)動，協(xié)助配合，有序推進的良好工作氛圍。

2.選好載體，搭好平臺，為發(fā)揮離退休人員的余熱營造環(huán)境?！袄嫌兴鶠椤笔请x退休工作的重要一環(huán)，要把離退休人員的思想和熱情吸引到為建設社會主義美好家園上來。

3.落實好離退休人員的各項待遇。一是落實好黨和國家對離退休人員的政治待遇，政策上尊重，思想上關心，要經(jīng)常向老同志傳達有關會議精神和有關政策文件，引導他們正確理解與處理個人利益與單位發(fā)展大局利益的關系，增強主人翁意識和責任感。要通過組織活動理順情緒，解疑釋惑，化解矛盾。二是在生活上幫助離退休人員。近幾年來，隨著社會老齡化進程的加快，離退休群體由于體力、精力、智力的退化，已成為最需要關心和幫助的弱熱群體，離退休工作者從思想上貼近，感情上親近他們，想老同志之所想，急老同志之所急，幫老同志之所需要，善謀為老之策，多辦便老之事，真心實意為老同志排憂解難。

4.進一步規(guī)范離退休黨支部建設。離退休黨支部建設是企業(yè)黨的基層組織建設的重要組成部分，也是做好老干部和職工的思想政治工作的重要組織保證。在老干部、老職工隊伍中建立和健全黨組織，既可以解決各個單位分散教育的難題，又為老職工開展自我教育、自我管理創(chuàng)造了良好的環(huán)境，并為開展老干部思想政治工作提供了強有力的組織保證。為此，按照新時期、新任務的需要，把加強思想政治工作列入基層黨建工作的組成部分，認真抓緊抓好，切實抓出成效。凡是離退休老同志居住集中的地區(qū)，都建立離退休黨支部，在支部成員的選配上，堅持挑選政治素質(zhì)高，有責任心、使命感，有駕馭和指揮全局能力，有一定資歷和知識面，最好是由有黨務工作經(jīng)驗的、有較好身體條件的老同志擔任支部成員。研究制定支部工作職責、學習“三會一課”、黨小組活動日等制度，在健全完善黨建工作規(guī)范上下工夫。

四、做好離退休職工思想政治工作的新途徑

從事離退休職工思想政治工作者要具有高度的自覺性和自信心，不斷提高自身的政治水平和工作能力。為此，一是加強學習，提高政治理論素養(yǎng)，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風；二是鉆研業(yè)務，強化適應新形勢的工作能力；三是改進作風，腳踏實地，扎實工作；四是積極創(chuàng)新，積極搜索新思路、新方法。

近幾年來，甘肅鐵聯(lián)玉樹服務公司在離退休職工中進行思想政治工作的做法是： 1.建立和完善了“單位管理服務，內(nèi)退、離退休職工參與，自管服務小組”的層級服務管理體系。在豐富服務內(nèi)容、創(chuàng)新服務方式上進行了有益探索，形成了“親情化服務”的基本模式。就是像對待自己的親人一樣對待內(nèi)退、離退休職工。做到思想上尊重、情感上理解，在具體工作中注重為職工辦實事、解難事，把上級組織的關懷真正落實到離退休職工的心坎上。

2.組織離退休職工發(fā)揮余熱，為企業(yè)發(fā)展起到助推作用。公司離退休職工中有許多身體素質(zhì)好、綜合素質(zhì)高、德高望重的老同志，他們曾經(jīng)為鐵路的建設及發(fā)展提出過很多寶貴的建議和意見，樂于用自己的知識、技術、經(jīng)驗繼續(xù)為鐵路建設發(fā)展服務。公司根據(jù)離退休人員隊伍的特點，圍繞中心工作，找準離退休工作與企業(yè)發(fā)展的結合點，積極加以組織引導，使老同志找到了發(fā)揮作用的空間，實現(xiàn)了他們老有所作，再做奉獻的愿望。

3.公司堅持以人為本，關注和關愛離退休職工弱勢群體。視老同志為親人，真心實意為老同志辦實事，做好事，解難事，提高了離退休職工的生活質(zhì)量。為老同志訂閱報紙雜志，定期向老同志通報工作，邀請離退休內(nèi)退職工代表列席單位的職代會、工作會議等。老同志們在安度晚年生活的同時，以自己的實際行動顧全大局、維護和諧，與企業(yè)一道營造和諧溫馨的人文環(huán)境和發(fā)展氛圍；企業(yè)“予人玫瑰，手有余香”的企業(yè)責任，使得尊敬老同志、愛護老同志成為一種風尚，尊老敬老蔚然成風。

第五篇：做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性

做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性

做好企業(yè)離退休老干部思想政治工作的重要性

□ 周華龍

離退休老干部是國有企業(yè)的寶貴財富。作為企業(yè)改革發(fā)展過程中的重要群體，離退休老干部以其較高的政治覺悟、忠誠黨的決心和高度的責任感，為企業(yè)做出了很大的貢獻。做好離退休老干部思想政治工作，是黨的干部工作的一個重要內(nèi)容，是認真落實老干部工作的方針、政策,發(fā)揮老干部在維護企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局上的作用的重要措施之一。具有很強的政治性、政策性和服務性。

老干部德高望重,具有獨特的政治優(yōu)勢、豐富的工作經(jīng)驗和深厚的群眾基礎。隨著企業(yè)離退休老干部的不斷增多，這一特殊群體的重要性越發(fā)凸顯。做好他們的思想政治工作, 把他們的思想統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略思路上來,能夠?qū)⑺麄兊囊庵竞蜔崆檗D(zhuǎn)化為對企業(yè)的關心和支持,發(fā)揮他們的余熱,以言行帶動和影響廣大職工群眾, 形成企業(yè)發(fā)展的巨大合力,促進企業(yè)和諧健康發(fā)展。

第一，要從尊重黨的光榮歷史、愛護黨的寶貴財富、弘揚尊老敬老傳統(tǒng)美德和促進企業(yè)和諧發(fā)展的高度,充分認識做好離退休老干部思想政治工作的重要性。作為老干部,有的在幾十年的企業(yè)發(fā)展歷程中恪盡職守、任勞任怨，有的為企業(yè)的改革和建設作出了積極貢獻,還有不少老同志即使在退出工作崗位后,仍以自己的先鋒模范作用影響和帶領職工投身企業(yè)的各項工作,表現(xiàn)出了堅強的黨性和可貴的老黨員風格。尊重他們,就是尊重黨的歷史。企業(yè)在職的各級干部,無論是從講政治的角度、從黨的事業(yè)出發(fā),還是從感情上,都要通過深入細致的思想、服務等工作,使老干部心情舒暢、安度晚年。

第二，要從增強企業(yè)的凝聚力和吸引力的層面，重視離退休老干部思想政治工作。凝聚力和吸引力對企業(yè)的發(fā)展非常重要，企業(yè)的凝聚力和吸引力不是自然形成的，而是需要企業(yè)領導真正把企業(yè)視為自己的生命，把職工看作自己的親人，尤其要把離退休老干部當做企業(yè)的重要組成成員來關愛。既要認真落實政治待遇和生活待遇，還要切實解決老干部生活中的實際困難和問題，提高思想政治工作的說服力和感召力。針對老同志體弱多病的特點，經(jīng)常開展體檢、健康知識講座、醫(yī)療服務等送健康活動。只有這樣，才能真正體現(xiàn)“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)”，最大限度地調(diào)動員工的積極性和主動性，使他們把企業(yè)作為賴以生存的家，把心交給企業(yè)，為企業(yè)的發(fā)展做好本職工作，自覺地為企業(yè)多操心出力，這樣企業(yè)才會在激烈的市場競爭中站的住腳，才能體現(xiàn)思想政治工作在團結員工，凝聚人心，加快企業(yè)發(fā)展中的作用。

第三，要從維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的大局上，重視離退休老干部思想政治工作的加強與改進。重視和做好老干部的思想政治工作,是在新形勢下對企業(yè)各級黨政人員開展老干部工作提出的新的更高的要求。切實加強和改進老干部的思想政治工作，使他們老有所為、老有所樂、老有所教、老有所學，真正做到“政治堅定、思想常新、理想永存”，是黨的思想政治工作面臨的一個重要課題。

隨著改革開放的不斷深入,社會經(jīng)濟成份、組織形式、物質(zhì)利益、就業(yè)方式等日益多樣化,各種政治思想文化不斷侵入,拜金主義、享樂主義、極端個人主義在一定范圍內(nèi)滋生和蔓延。面對錯綜復雜的大環(huán)境, 有少數(shù)離退休老干部產(chǎn)生了“離休退休、萬事皆休”的思想，放松了自己的學習和要求, 意志衰退、理想信念動搖、黨性觀念淡漠、政治意識弱化。繼而在對一些影響其個人的暫時利益的企業(yè)改革措施上，因不滿情緒而采取阻撓或破壞的過激行為，一定程度上影響了企業(yè)的和諧與穩(wěn)定。因此，企業(yè)應加強和改進老干部思想政治工作,著力在增強思想政治工作針對性和實效性上狠下功夫，努力探索做好老干部思想政治工作的新途徑、新方法。堅持正面教育為主的方針，依靠“讀書會”、“主題教育”等有效載體，引導他們在廣泛參與中自我教育、自我提高。

第四，要從促進企業(yè)健康發(fā)展的角度，加強隊伍建設和

陣地建設，更好地開展好離退休老干部思想政治工作。思想政治工作說到底是做人的工作，必須堅持以人為本。既要堅持教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關心人、幫助人。這是企業(yè)思想政治工作的本質(zhì)和基本原則，也是開展好離退休老干部思想政治工作的方法和途徑。

提高企業(yè)思想政治隊伍人員的業(yè)務知識素質(zhì)和工作能力素質(zhì)，對開展好離退休老干部的思想政治工作有很好的促進作用。企業(yè)應制定相應的規(guī)章制度和培訓工作機制，規(guī)范思想政治工作人員的工作行為，提高他們的工作質(zhì)量和效率。并把提高思想政治工作人員自身的政治、業(yè)務素質(zhì)作為加強隊伍建設的一項重要內(nèi)容來抓。在工作中，注重對黨和國家有關老干部政策的學習，提高對新時期老干部工作意義的認識，增強責任意識，提高服務質(zhì)量，倡導奉獻精神，使其綜合素質(zhì)和工作水平得以不斷提升。

同時，還要加強陣地建設，通過建立活動場地、開展豐富多彩的文體活動滿足離退休老干部的精神文化需求，充實其精神文化生活，以寓教于樂、寓教于文的方式，把思想教育潛移默化地滲透其中，使老干部在參與中保持健康向上、樂觀進取的精神狀態(tài)，從而打造一支強有力、和諧的干部職工隊伍，為企業(yè)營造一個和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展環(huán)境。

由此可見，做好離退休老干部的思想政治工作，無論在什么情況下都有著十分重要的作用。思想政治工作是企業(yè)做好離退休老干部工作的根本保證和生命線，企業(yè)思想政治工作人員必須貫徹以人為本的理念，不斷研究和探討新時期思想政治工作的新思路、新方法、新途徑，才能為維護企業(yè)和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)新時期的發(fā)展目標做出應有的貢獻。

（作者單位：六枝工礦<集團>公司）