第一篇：2011黨風廉政建設匯及2012年工作部署

2011年度貫徹落實黨風廉政建設責任制工作情況

及2012年度工作部署

黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的大問題，是全黨的一項重大政治問題，它直接影響著黨的執(zhí)政基礎，影響著黨的執(zhí)政能力的提高，影響著全社會科學持續(xù)發(fā)展。

2011年，在省政府辦公廳黨組的正確領導下，南昌大學人民武裝學院黨委狠抓黨風廉政宣傳教育，筑牢黨員領導干部思想道德防線，強化組織領導和作風建設，建立健全行之有效的規(guī)章制度，有效地預防和杜絕了腐敗問題的發(fā)生。被辦公廳授予09-10年度“黨務工作特別優(yōu)秀單位”榮譽稱號；被省直機關工委、省直機關精神文明建設委員會評為第八屆省直“文明單位”。現具體匯報如下：

一、抓組織領導，穩(wěn)步推進黨風廉政建設工作

2011年初，根據學院領導分工，調整了學院黨風廉政建設領導小組。由黨委書記魏金生擔任領導小組組長，為黨風廉政建設第一責任人，負責對全院的黨風廉政建設工作進行督促落實、檢查考核。學院其它黨政領導為副組長、各支部書記和處室領導為成員，下設辦公室，配備了廉政專職干事，做到機構健全，人員、經費到位。

學院黨委召開了黨風廉政建設專題會，研究布置全院的黨風廉政建設工作，制定并上報了年度工作計劃，將黨風廉政建設納入中心工作來抓，同中心工作一起安排、一起落實、一起檢查、一起考核，確保責任落到實處。

遵行民主集中制原則，凡涉及資金使用、人事任免、重大事項和大項采購，都經黨委會研究決定，班子成員之間均能夠做到大事講原則，小事講風格，做到既民主又集中，保證決策的科學性、合理性。

按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，與各黨支部簽訂黨風廉政建設責任書，根據職責分工層層抓好落實。黨政領導認真履行“一崗雙責”，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的職責，把管人與管事，抓業(yè)務工作與抓思想政治工作，抓分管工作與抓廉政建設有機結合起來。并把黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容來抓，自覺接受駐廳紀檢組的監(jiān)督。

二、抓宣傳教育，營造黨風廉政建設良好氛圍

學院黨委始終把思想教育作為黨風廉政建設的基礎工作，堅持常規(guī)教育定期搞，傳統(tǒng)教育不間斷，警示教育不放松，做到警鐘常鳴，防微杜漸，常抓不懈。堅持黨委會、辦公會、行管會、交班會都講黨風廉政建設工作，切實把反腐倡廉教育工作納入“大宣講”的格局。將廉政內容的學習作為黨委中心組學習的重要內容，有步驟、有計劃地完成學習任務。并要求各支部與中心組同步學習，將學習受教面擴大到每一個教職員工。全年，學習了《黨務公開》、《廉政準則》、《三重一大制度》及廳黨風廉政建設的各類文件，學院領導帶頭撰寫學習心得體會，在群眾中起到了很好的模范帶頭作用。

建設廉政文化陣地。設立黨務、院務公開欄；在圖書館開設廉政文化學習角，征訂了廉政書籍雜志；定期制作廉政專欄和張貼廉政警句格言；舉辦法律知識講座；開展廉政黨課教育，號召黨員干部讀書思廉、訪貧促廉，讓廣大黨員干部感受清正廉潔之氣。進一步拓展了廉政教育內涵和宣傳教育空間，擴大了廉政宣傳影響面，營造了守廉、尊廉、崇 2 廉的濃厚氛圍。

三、抓制度建設，落實黨風廉政建設的各項規(guī)定

無規(guī)矩不成方圓。為落實基層黨風廉政建設制度，我院制定了《學院正規(guī)化管理章程》，使各項工作和黨風廉政建設有據可依，有章可循。

落實黨風廉政建設責任制。堅持黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，按照“誰主管、誰負責”、“誰審批、誰負責”的原則，學院黨委與各部門簽訂了《黨風廉政建設責任書》，明確了各崗位黨風廉政建設職責分工，層層抓好落實。在此基礎上，重點抓了責任檢查和工作匯報制度，學院領導堅持定期檢查、聽取部門負責人匯報本部門黨風廉政建設責任制落實情況、個人廉潔自律執(zhí)行情況，并將檢查結果作為年終考核的重要依據。同時，把黨風廉政建設責任制和領導干部廉潔自律情況列入民主生活會和述職述廉報告的重要內容來抓，自覺接受駐廳紀檢組的監(jiān)督。

落實“一崗雙責”制。堅持黨政齊抓共管，統(tǒng)籌安排黨風廉政建設工作。將黨風廉政建設工作進行了細化分解，明確領導班子和領導干部在黨風廉政建設中的職責，把管人與管事，抓業(yè)務工作與抓思想政治工作，抓分管工作與抓廉政建設有機結合起來。學院黨委和各黨支部定期召開民主生活會，分析形勢，查擺不足，研究整改方案，促進了各項工作的落實。

堅持黨風廉政一票否決制。堅持年終學院班子成員向上級紀檢部門述職述廉；院中層領導在教職工大會上述職述廉，并將檢查和考核結果作為評優(yōu)評先和干部考察、任用、獎懲的重要依據，對群眾反映的問題，及時調查了解，一經查實，將不予使用。年初，對一名學生反映強烈的聘用中隊管理干部堅決予以辭退，有效預防了職務腐敗的發(fā)生，對廣大 3 教職員工起到了很大的警示作用。

嚴格執(zhí)行財務管理制度。我院始終堅持“勤儉節(jié)約”的工作作風，在各大項開支上始終堅持“年初列入預算、黨委集體決策、上級紀檢監(jiān)督、辦后嚴格審計”的好做法。在經費報銷上，堅持“經辦人申報、部門領導把關、財務人員核算、分管領導審核、院長審批”的做法，做到了制度落實，程序規(guī)范，從未發(fā)生任何違規(guī)事故。

開展風險崗位廉能管理工作。學院黨委專題研究此項工作，組織了黨委中心組和各黨支部學習了有關文件，做到了宣傳發(fā)動及時。成立了專項工作領導小組，對全院各崗位進行了查擺，明確了工作職責，查找了崗位風險點，確定了風險等級，規(guī)范了業(yè)務流程，制定了廉能措施。并及時將學院黨委和班子成員的廉能規(guī)范上報廳監(jiān)察室，將學院各崗位廉能規(guī)范編印成冊發(fā)放給各部門，以便在今后的工作中能夠對照檢查。目前，此項工作正順利開展。

四、抓作風養(yǎng)成，確保黨風廉政建設系民心

通過深入持久地引導黨員干部自覺遵守黨的紀律、奉獻黨的事業(yè)，始終保持共產黨人的政治本色，來作為加強黨性修養(yǎng)、作風建設的根本標準。針對黨員干部在思想、工作和生活作風中存在的問題，按照中央“八個堅持，八個反對”的要求，不斷加強作風改變，不斷提高黨員干部執(zhí)行力，保持和發(fā)展黨的先進性，為推動學院各項事業(yè)發(fā)展提供有力保證。大抓求真務實之風，要求黨員干部講廉潔、樹正氣、系民心、比干事、比業(yè)績、說實話、辦實事、求實效。學院領導經常深入基層調查研究，了解群眾學生困難疾苦。按照權為民所用、情為民所系、利為民所謀的要求，制定措施，切實加以解決。2011年，學院黨委決定，提高教職員 4 工考評獎，實行了職業(yè)年金制，為教工辦理了重大疾病和意外傷害保險，提高了午餐標準，共安排6名教工家屬在院做臨時工，很大程度上增加了教工收入，使普通群眾得到了實實在在的實惠。

二、存在問題

一年來，工作上雖然取得了一些成績，但還存在問題和不足：一是宣傳教育不夠深入，不夠持久；二是部分黨員干部對黨風廉政建設和反腐敗工作理解、支持、參與的共識不夠；三是隊伍建設有待健全。

三、2012年工作部署

2012年度黨風廉政建設和反腐敗工作要堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞建設和諧平安校園，依據標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針和建設“法治校園、責任校園、廉潔校園”的要求，以建設為教職員工服務的清廉黨員干部隊伍為目標，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展風險崗位廉能管理，集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風方面存在的突出問題，突出重點、狠抓落實，確保圓滿 完成上級賦予我院的各項工作任務，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）深入開展反腐倡廉教育，筑牢黨員干部思想基礎

把廉政教育納入學院宣傳教育、納入年度大項工作，列入中心組理論學習專題和黨員培訓計劃。把廉政教育納入學院宣傳教育、納入年度大項工作，列入中心組理論學習專題和黨員培訓計劃。繼續(xù)開展“弘揚正氣、抵制腐敗”經常性教育活動，充分利用例會、學習、黨課、觀看警示教育片、典型案例、廉政專欄、紅色主題晚會、舉辦辯論賽和參觀廉政建設展覽等多種形式，深入開展勤廉兼優(yōu)的示范教育和反面案例的警示教育，以先進的事跡鼓舞人，以正確的輿論引導人，以反面案例警示人，5 不斷提升教育實效性和針對性，著力增強黨員干部廉潔從（政）業(yè)意識，杜絕腐敗現象滋生的溫床，純潔校園環(huán)境。堅持實行干部任前廉政談話制度。堅持開展風險崗位高廉能教育管理，規(guī)范崗位履職行為，促進廉能實效。廣泛開展讀廉政書籍、看廉政影片、唱廉政歌曲、品廉政警句、評廉政先進活動，做到教育在先、引導在前、杜絕隱患、預防為主，引導廣大黨員干部把遵守廉潔規(guī)章制度轉化為精神追求、行為準則和自覺行動，在全院營造崇尚廉潔、拒絕貪腐的良好氛圍。

（二）以懲防體系建設為指引，進一步完善規(guī)章制度

今年是落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008-2012年工作規(guī)劃》和省委、省政府辦公廳《實施辦法》的最后一年。我們要進一步加大落實力度，加強督促檢查，鞏固提高已完成的工作，加緊推進正在進行的工作，抓緊完善黨務、院務公開相適應、配套的制度。

要進一步規(guī)范、深化和推進學院風險崗位廉能管理工作，健全和完善指導、督察、考核、懲處等工作機制，確保風險崗位廉能管理各項措施發(fā)揮作用，取得實效。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監(jiān)督制度，重點抓好領導班子民主集中制、黨內監(jiān)督、領導干部選拔任用、領導干部經濟責任審計、建設工程和物資采購招標管理等制度的落實，從源頭上預防和治理腐敗。

堅持和完善談心談話制度，完善心理疏導機制。積極發(fā)揮學院心理咨詢室作用，組織開展心理健康宣傳教育，普及心理健康知識，幫助教職員工用積極的思想認知事物，用平和的心態(tài)面對問題，用正確的方式處理矛盾。

（三）勤檢查、勤督促，促進黨員干部正確履職

各部門領導干部要嚴格要求自己，切實擔負起對本部門執(zhí)行政治紀律的領導責任。認真貫徹《黨內監(jiān)督條例（試行）》和《黨員權利保障條例》，嚴格執(zhí)行民主生活會、述職述廉、誡勉談話、民主評議等制度。班子成員要加強對支部民主生活會的指導和檢查，正確開展批評與自我批評，確保民主生活會質量。要把監(jiān)督重點放在特殊崗位尤其是主要負責人履職和行使權力上。堅持“三重一大”事項集體決策制度。

積極推進黨務、院務公開，進一步落實黨員的知情權、參與權、選舉權、監(jiān)督權。著力加強對管人、管財、管物的部門和生產經營部門的監(jiān)督，不斷提高有效防治腐敗的能力。注重發(fā)揮職能監(jiān)督作用，加強對影響學院建設的舉報、投訴督查力度。

四、嚴格執(zhí)行《廉政準則》，著力抓好黨員領導干部廉潔自律工作 要全面落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政諾干準則》各項要求和規(guī)定，進一步規(guī)范廉潔從政行為。一是落實報告?zhèn)€人有關事項等“兩項制度”。二是嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。二是嚴格執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定。

五、完善決策機制，大力推進學院黨風廉政建設

強化教職員工對重大決策、權力運行以及涉及教職員工切身利益等事項的多渠道監(jiān)督。要把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到依法、科學、民主決策中，堅持把體現教職員工意愿和要求作為決策的依據和目標，凡涉及教職員工切身利益的重要改革方案、重大政策措施和工程項目，決策前要廣泛征求意見，讓教職員工更多地參與到決策過程中來，增強決策的科學性、可行性、代表性。反之，要嚴格責任追究。要進一步加強對黨費、會費、部門辦公、重大活動、中隊班費等專項經費的管理，7 加大監(jiān)督檢查力度，對違規(guī)行為要及時糾正，并追究有關人員的責任。

六、加大信訪舉報力度，嚴肅查處違法違紀行為

加強和改進群眾尤其是學生信訪舉報工作，暢通反映問題、表達合理訴求的渠道。健全保護證人、舉報人的制度。進一步健全信訪臺帳制度。提倡和鼓勵實名舉報。對群眾尤其是學生實名的信訪舉報，要做到事事有回音，件件有落實。對舉報線索清楚的人和事要及時受理，細致調查，依法紀依規(guī)處理；對違法亂紀行為，發(fā)現一起，查處一起，決不姑息遷就。查處誣告陷害行為，及時為受害人澄清事實，保護黨員干部的合法權益和干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

七、積極開展“集中整治”活動，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

要認真貫徹落實省委、省政府《關于創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境的決定》和《省委辦公廳、省政府辦公廳〈關于印發(fā)全省集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案〉的通知》和鹿心社省長在全省發(fā)展提升年活動電視電話會議上的講話精神，繼續(xù)深化學院效能建設、創(chuàng)業(yè)服務、發(fā)展提升等活動成果，按照辦公廳及學院《開展集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案》，加強組織實施，落實工作職責，狠抓工作落實。通過活動，認真查找并切實解決工作作風中存在的庸、懶、散，領導作風方面的假、浮、蠻，為政不廉方面的私、奢、貪，以及推諉扯皮、效率低下、服務不到位等問題。要切實結合實際找準問題，訂實整改措施，扎實解決幾個實際問題，確保實效。

2012年學院反腐工作任重責大。全院各級黨組織和廣大黨員干部要認真按照省紀委第十三屆二次全會和省政府廉政工作會議及廳黨組要求和部署，恪盡職守，開拓創(chuàng)新，扎實工作，狠抓落實，不斷取得黨風廉 8 政建設和反腐敗工作的新成果，為推進建設和諧校園，為推進富裕和諧秀美江西、順利迎接黨的十八大勝利召開作出新的貢獻。

第二篇：黨風廉政建設個人情況匯

黨風廉政建設個人情況匯報

按照車站黨委和紀委關于2011年黨風廉政建設責任制工作的部署和要求，現將一年來在黨風廉政教育、監(jiān)督、管理等方面的工作情況向大家作一匯報，敬請各位監(jiān)督和評議，不對之處批評指正。

一、一年來的主要工作

一年來，我反腐倡廉的態(tài)度堅決，始終堅持“勤勤懇懇做事，堂堂正正做人”的原則，努力學習，勤奮工作，廉潔從政，在黨風廉政建設方面取得階段性勝利，做到了黨風廉政建設工作與貨運工作同部署、同落實、同檢查、同考核，使黨風廉政建設責任制得到有效落實,現將履行職責和廉潔自律情況匯報如下：

1、健全制度措施，認真落實黨風廉政建設責任目標

為使黨風廉政建設各項制度與貨運工作緊密結合，全面細化完善了相關制度。一是完善了重點問題控制制度。針對貨物運輸中貨主普遍關注的“熱點”問題，完善了《貨場黨風廉政建設責任制》；完善了《貨運車間班組考核管理辦法》、《貨運車間獎金二次分配管理辦法》、《三重一大會議制度》等。在完善制度的同時，我把加強干部思想、紀律、作風建設貫徹到各項規(guī)章制度的制定中，把責任落到實處，有效杜絕了干部違規(guī)違紀情況和作風的轉變。二是完善了監(jiān)督和服務制度。規(guī)定車間干部每天深入現場時間要達到三分之二以上，對路風、服務等方面進行檢查監(jiān)督；規(guī)定對貨運嚴重不良反映，責任者必須進行交班分析，并在內勤

班組設立公式欄及舉報電話，主動接受監(jiān)督。

2、開展廉潔自律，樹立黨員形象

在工作中，秉公辦事，堅持原則，嚴格遵守法律，做到依法行政，依法辦事，自覺接受車間干部職工及企業(yè)貨主各方面的監(jiān)督。嚴格按照黨的紀律和廉政準則辦事，自重、自省、自警、自勵，自覺做到防微杜漸、拒腐防變，警鐘長鳴。樹立正確的權力觀，不以權謀私，不濫用職權，經得起各種誘惑和考驗。樹立大局意識和全局觀念，積極主動與其車間干部溝通配合，同大家一道，共同完成好上級交給的各項工作任務。并組織開展車間黨風廉政建設教育活動，召開了黨員干部廉政教育課，認真貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》有關規(guī)定，實事求是，深查細改，切實找準在思想、工作、生活等方面存在的問題，檢查自身在落實黨政領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度的情況，深入剖析根源，切實強化整改。車間黨員干部沒有出現違規(guī)違紀行為，黨員隊伍思想正、覺悟高、干勁足，在完成車間各項任務及活動中都發(fā)揮了主力軍的作用。

3、加強廉政教育，筑牢思想防線

一年來，按照車站黨委的要求，結合貨運工作實際組織學習了《黨內監(jiān)督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、黨風廉政建設責任制相關規(guī)定、《廉政準則》等，采取集中學習與自學相結合、普遍學習與專題學習相結合等形式，開展了經常性的黨風廉政教育。一是加強黨內教育。將黨風廉政建設的相關制度和要求作為

黨支部、黨小組日常學習的固定內容，做到了按計劃、分步驟開展廉政學習，注重強化黨員干部的黨性和素質教育，從根本維護黨的民主集中制的嚴肅性，使班子之間團結、協(xié)調緊密，整體功能增強，形成了車間一盤棋，齊心合力的氛圍。二是突出重點教育。重點加強了節(jié)日前、檢查前、考核前、評比前的重點教育，結合貨物安全裝載新要求特點，在不斷提高黨員隊伍整體綜合素質的同時，注重政治學習與業(yè)務技術學習共同發(fā)展，大力提高黨員在特殊時期、特殊情況下的適應能力，做到了重點時期、重點工作及時督促，強化教育，增強預防能力。

4、盯住關鍵、熱點問題，實施重點控制

一年來，我始終把容易發(fā)生問題、產生影響的關鍵工作作為黨風廉政建設的重點，嚴格落實制度，加強重點控制，確保了黨風廉政建設工作取得成效。一是在重點問題決策及熱點崗位上，堅持民主集中制，慎重決策求實效。十分注意發(fā)揚民主，聯(lián)系群眾，堅持大事商量、小事通氣，公開辦事，堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵言路、不強制拍板作決定，充分發(fā)揚民主，盡力避免決策失誤。二是在各項考核上，充分利用車間制定的考核辦法，專人負責將考核項點、考核情況交本人簽字，車間每位干部都能看到考核結果和減分項點，增強了考核的透明度，起到了良好的監(jiān)督作用。同時還將干部收入、安全檢查扣款、食堂收入支出、困難職工補助、班組考核及發(fā)展黨員等情況，全部在站務公開欄內進行公示，得到了干部職工的認可。三是在新黨員發(fā)

展工作上，遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發(fā)展”的方針，嚴把“入口”關，嚴格積極分子的推選、預備黨員的審查、報批，確保黨員發(fā)展質量。同時嚴格落實黨費收繳管理工作，對我車間全體黨員按標準足額收取黨費并及時上繳。

5、盯住重點崗位，抓好路風控制

針對路風問題，建立路風建設責任制度，制定了路風控制措施：一是抓好路風教育，利用班前點名會、揭示板、貨場建設等形式對開展教育，特別是節(jié)假日期間，管理者要親自召開會議進行研究，并逐級落實責任，對發(fā)生的路風問題,嚴肅追究相關人員的責任。二是在內勤計劃班組落實承認車公示制度，將每天請車數量及承認車數量進行公示，車間支部書記對每天公式情況進行檢查，確保不發(fā)生無計劃變更和不合理變更問題的發(fā)生。三是規(guī)范窗口服務，同時對窗口服務人員提出高標準、嚴要求，切實做到始終牢記“路風無小事”，徹底清理了貨運窗口各種運輸代理費，避免了亂收費和代收費現象發(fā)生,向社會展示和諧貨場良好形象。

二、存在的主要問題

盡管我在黨風廉政建設工作上取得了一定成效，但是，從工作的實際狀況看仍存在一些不容忽視的問題。通過認真反思，主要表現在以下三個方面：

1．思想認識沒有完全到位。對黨風廉政建設工作與自身的關系認識理解仍未完全到位，存在著貨運工作一不管車、二不管票，沒有機會和條件，沒有職權，犯不了大錯誤、無所謂的認識。

2．組織學習教育質量需要提高。學習教育的方式不夠靈活，一些干部因工作需要不能及時參加學習，學習沒有達到100％，工學矛盾問題沒有很好解決。

3．三是深入班組調查研究不夠。深入一線、深入班組較少，與職工面對面的交流少，多忙于案頭工作，多于事務性工作。

三、下步工作設想

針對上述問題，按照車站黨委的部署和要求，將進一步加大黨風廉政建設工作力度，重點做好以下五項工作：

1．堅持開展黨風廉政教育。充分利用各種方式，定期安排反腐倡廉理論學習、黨紀條規(guī)、政策法規(guī)的學習，并要有學習筆記，撰寫體會文章。

2．帶頭做好表率。廉潔自律是一名黨員領導干部最起碼、最基本的要求，一直是黨風廉政建設的重點，加強黨風廉政建設的目的是增強領導干部廉潔自律的自覺性。因此，將從自我做起，嚴格遵守黨風廉政建設各項制度，堅決做到要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己堅決不做。以自身的良好形象帶頭落實好黨風廉政建設各項制度。

3．加大路風問題查處力度。堅持抓黨風、帶路風，進一步提高貨運服務質量，重點盯住貨運“窗口”服務，完善各項制度。加強檢查監(jiān)督，發(fā)現苗頭堅決遏制，發(fā)現問題嚴肅處理，消滅路風事件及路風不良反映。

4．健全完善各項保證機制。進一步健全各項控制制度，特別是關鍵時間、關鍵崗位的約束制度。同時，對現有制度措施進行細化完善。進一步明確黨風、路風工作的分工包保，真正達到

重點、熱點工作有領導負責，有工作制度約束。

5．嚴肅紀律加強考核。對車間考核有關制度、辦法進行修改完善，加大黨風廉政、路風建設的考核比重，切實將廉潔自律情況納入干部考核，與評先、選優(yōu)等進行掛鉤。使考核依據更加充分具體，考核過程更加科學嚴密，考核結果更加公正公平。

第三篇：黨風廉政建設心得體會匯篇

黨風廉政建設心得體會范文

學習貫徹黨風廉政建設會議精神，最根本的就是要把以人為本、執(zhí)政為民的理念貫徹落實到我們住建系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中，貫徹落實到全部電力安全生產工作之中。

一、著力加強以人為本、執(zhí)政為民教育，引導黨員干部牢固樹立群眾觀點、堅持黨的群眾路線，加強職責意識、公仆意識、服務意識教育。

講話深刻闡述了切實把以人為本、執(zhí)政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的重要性、緊迫性以及總體要求、工作重點，顯示了黨的執(zhí)政理念在黨風廉政建設和反腐敗斗爭領域的深入貫徹落實。中國共產黨的宗旨是全心全意為人民服務。這就決定了黨在執(zhí)政的各個方面和各個領域都要堅持以人為本，執(zhí)政為民。反腐敗和廉政建設關系國家發(fā)展全局、關系最廣大人民根本利益、關系社會公平正義與和諧穩(wěn)定。

二、著力建立、健全體系，體現以人為本、執(zhí)政為民要求的決策機制，制定相關政策時要堅持問政于民、問需于民、問計于民，建立暢通無阻、運轉協(xié)調、規(guī)范有效的民意反映機制。

這就要求在實踐中貫徹以人為本、執(zhí)政為民，要把實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。在實際工作中，由于體制機制不健全、法規(guī)制度不完善、思想觀念不正確等原因，還存在一些損害群眾利益的突出問題和反腐倡廉建設中群眾反映強烈的突出問題，社會某些領域有失公平正義問題，干部隊伍作風不實，脫離群眾問題等。這些都需要我們認真加以解決，深入貫徹以人為本、執(zhí)政為民理念，以黨風廉政建設和反腐敗斗爭的實際成效取信于民。

三、是著力按照法律法規(guī)和政策開展工作，大力推行依法行政，堅持把以人為本、執(zhí)政為民貫徹到本職工作中，以更高的標準、更嚴的要求切實履行黨和人民賦予的職責，努力在實踐根本宗旨、堅持群眾路線、做好群眾工作上作出表率、取得成效。

四、是著力維護人民群眾權益，落實好領導對群眾思想動態(tài)的掌握，完善職責追究制度，健全維護群眾權益機制。

脫離了群眾，繼而構成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改善黨的作風建設，是共產黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠持續(xù)其先進性。我們的黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;虛心理解群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現象的滋生。

透過黨風廉正的學習，今后，使我在自我的工作崗位上要做到如下幾條

1、在思想政治上，牢固樹立科學世界觀和宗旨觀念。這主要是用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想武裝頭腦，學會運用辯證唯物主義和歷史唯物主義的方法，正確認識客觀規(guī)律，正確看待社會實際，正確把握發(fā)展趨勢，正確對待組織、同志、自我，找準自我的人生座標，把個人追求建立在貼合黨和人民利益的基礎上。

2、在服務大局上，要把握工作方向。堅持電力服務、安全生產為大局，促進電網建設、安全生產的發(fā)展就把握了工作方向，這是抓好工作的出發(fā)點和落角點。對于我們電力系統(tǒng)，這主要體此刻抓好職工的理論教育上，抓好提高職工的用心性和創(chuàng)造性。

3、堅決糾正損害職工利益的不正之風，集中力量解決反腐倡廉建設人民群眾反映強烈的突出問題。深入推進專項治理工作，努力遏制消極腐敗現象和不正之風在我們單位發(fā)生，認真落實《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，著力解決黨員領導干部在廉潔自律方面存在的突出問題。加強基層黨風廉政建設，著力解決發(fā)生在職工身邊的腐敗問題。深入推進基層事務公開和透明，加強對職工的教育、管理和監(jiān)督。

4、加強修養(yǎng)，自覺利用科學理論武裝自我，堅定共產主義理想、社會主義道路不動搖;堅持創(chuàng)新思維，確立把發(fā)展作為開展實際工作的第一要務，全心全意為人民服務，誠心誠意為人民謀利益;只有嚴格自律，堅持清正廉潔，樹立良好作風，在本職崗位上爭創(chuàng)一流業(yè)績。同時要有一雙凈心干事的手腳，有一股子敬心敬業(yè)的精神。

黨風廉政建設心得體會

由于各級領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，因此采取了強力措施。然而對于廉潔自律問題，我認為要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位;不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

1、加強黨內監(jiān)督，堅持集體領導和分工負責，重要情況通報和報告，增強黨組織工作透明度，落實領導干部報個個人重大事項的有關規(guī)定，適時開展自查自糾，這是防止重要事項出現違規(guī)問題的有效舉措。

2、健全干部談心制度，要經常分析在工作中存在的問題，按照分級負責，分工負責的原則進行，落實責任人談話制度，建立廉政預警機制，對發(fā)現的苗頭性傾向及時予以指出，幫助改正，加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，真正做到“兩手抓、兩手硬”。

3、加強社會監(jiān)督，以積極探索作風建設長效機制為核心，深入開展調研，廣泛征求意見，并將各個層面的反饋意見進行剖析整改，以改進工作，切實做到靠制度管人，靠流程中各崗位的相互制約，來形成一條監(jiān)督有力的鏈條，是預防工作出現違規(guī)違紀問題的長效措施，認真做好來信來訪工作。

4、逐步健全制度和法規(guī)，完善考評體系，做到有章可循，使各種制度能夠有效的執(zhí)行。能夠從根本上解決實際中的很多問題，建立領導干部廉政考核制度，實績考核制度，誡勉談話制度等等，制定定量評價系統(tǒng)，健全黨風廉政建設社會評價系統(tǒng)，使黨風廉政建設的評價科學化，數量化，精確化，監(jiān)測，導向，為領導的決策提供依據。

5、加強宣傳力度，宣傳到位是干好任何工作的前提，不僅需要理論的政治學習，還需要要求從一個個事例中警醒，善于找到問題的實質，并且要把這種宣傳深入到群眾中，做好政策的宣傳與引導，維護好隊伍的和諧與穩(wěn)定，經常開展知識問答，從內心建立廉政的意識。

作風系于發(fā)展，作風系于興衰。現實告誡我們，糾正“四風”問題，關系黨的形象，關系人心向背，事關執(zhí)政根基。從中紀委和地方紀委“四風”問題查處通報，也可以看到糾正“四風”工作任重而道遠。當前，國內、國際各種思想文化交流交融交鋒更加頻繁，價值取向呈現多元化，國有企業(yè)改革也正處在十分關鍵的時期，面對精神懈怠、能力不足、脫離實際、消極腐敗“四大危險”，如何化解?我認為最直接和最有效的途徑就是：全面加強黨員干部隊伍的作風建設，堅決摒棄“四風”危害，始終保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終保持與人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷改造自我、凈化心靈、提高素質。始終以好的作風、好的狀態(tài)，全身心的投身到社會經濟發(fā)展的實踐之中，務實創(chuàng)業(yè)，共同實現中華民族的偉大復興的中國夢。

黨風廉政建設心得體會

加強黨風廉政建設，是每一名黨員干部都務必時刻堅持的方針和原則。作為一名干部，更就應從頭做起，自覺加強黨風廉政建設，自覺筑牢拒腐防變意識，真正做一個黨放心、人民滿意、廣大宗教人士和信教群眾相信的年輕干部。

一、加強黨風廉政建設，干干凈凈履行職責

1、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。不能放松世界觀、人生觀、價值觀的改造，要充分認識到權力是一把雙刃劍，用好了能為民造福，用不好也能為自我造“罪”，大腦中要時刻繃緊這根弦，時時警醒自我，筑牢防線。

2、從嚴自律，管住自我。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們此刻各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，越要持續(xù)清醒的頭腦，越要持續(xù)艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自我。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭?！俺Ｔ诤舆呑?，難得不濕鞋”，就是要時時刻刻謹小慎微。每一名黨員都要正確行使手中的權力，在大事上必須要涇渭分明，小節(jié)上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，自重、自盛自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

二、堅持求真務實，扎扎實實干好工作

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。從大的方面講，是科學決定新形勢，準確把握規(guī)律，探求辦法措施。具體到工作來說，就是堅持把人民群眾的利益放在首位，客觀分析存在的問題和差距，清醒地看到經濟社會發(fā)展中的矛盾和困難，增強加快發(fā)展的壓力感、緊迫感。堅定信心，維護好群眾的根本利益。求真就要開動腦筋，勤于思考，學會用心，善于從普遍性問題中發(fā)現和找到規(guī)律性的東西，總結和提煉經驗性的做法，用以解決發(fā)展中的矛盾、前進中的難題、工作中的癥結?？偟膩碚f就是既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度，使工作體現時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，是處事為人的立身之本，一個人的潛力有大小職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

三、抓好黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，務必堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自我，用群眾的滿意程度鞭策自我，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終持續(xù)共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

黨風廉政建設和反腐敗工作是構建社會主義和諧社會的重要保障。人民群眾是推動和諧社會建設的力量源泉。歷史和現實的經驗都證明，執(zhí)政黨處理好與人民群眾的關系，社會才能和諧、穩(wěn)定;反之，社會就會缺乏活力，矛盾叢生，甚至導致社會動蕩、政權更迭。我們黨的最大政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險是脫離群眾。優(yōu)良的作風，嚴明的紀律，是我們黨團結和帶領人民群眾從勝利走向勝利的成功經驗，也是構建社會主義和諧社會的重要保障。

黨風廉政建設心得體會

腐敗現象的存在是我們不容回避的問題，這方面的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好黨風廉政建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革開放和經濟建設的全過程。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自盛自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

首先必須牢固樹立為民掌好權的思想。黨員干部特別是掌握權力的領導干部，要正確對待權力、行使權力;時刻牢記手中的權力是人民賦予的，這個權力只能用來為人民服務，為人民謀利益，絕不能用來作為謀取個人和小團體私利的資本，以權謀私，搞權錢交易;要堅定不移地維護人民群眾的合法權益。這是做人、為官的起碼要求，也是代表人民群眾根本利益的起碼要求。黨員干部要忠心耿耿地為國家、為民族、為人民努力工作，盡職盡責，秉公行事，自覺地做到一切以人民利益為重，經受住名、利、權、位的考驗，面對物質利益的強烈誘惑，不沾、不染，保持一個共產黨員的公仆本色。作為一名黨員，我不僅僅代表我個人，還代表我們的黨組織，所以言行上我處處注意自己，不做一些有損黨的形象的事，不說一些不利于黨的言論。

其次要自覺接受群眾監(jiān)督，發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的工作作風。所謂“得民心者得天下”。權力的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。例如前蘇聯(lián)這樣的的一個大國，長期執(zhí)政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強黨風廉正建設，是我黨執(zhí)政規(guī)律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性、廉潔性。我們作為一名黨員干部，要想群眾所想，急群眾所急，辦群眾所需;端正對群眾的態(tài)度，增進對群眾的感情;涉及群眾切身利益的決策，要充分聽取群眾的意見;虛心接受群眾的監(jiān)督，杜絕腐敗現象的滋生。我們現在所進行的事業(yè)是一項艱巨復雜、任重道遠的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和支持。失去了人民群眾的擁護和支持，我們的事業(yè)和一切工作就無從談起。

再次必須做到潔身自好、謹言慎行。領導干部的腐化墮落往往是從八小時外的毫無節(jié)制的吃喝應酬、沉湎于燈紅酒綠之中不能自拔而開始的。黨員干部要自重、自警、自省、自律。管好自己的眼，不該看的不看;管好自己的嘴，不該吃的不吃;管好自己的手，不該拿的不拿;管好自己的腿，不該去的不去。守得住清苦、耐得住寂寞、抗得住誘惑、管得住小節(jié)，做防腐拒變的典范。像孔繁森、焦裕祿這些干部大多身處一方要位，但他們始終在為民眾奔波忙碌直至嘔心瀝血，畢其一生無不清貧。我們倒不是都要求當官的去一味求清貧，只是腐敗的起點其實往往都是沒弄清楚了自己為什么當官?為什么可以當官?當官職責是什么?倘若能一直對這幾個問題有清醒的認識，一直堅持全心全意為人民服務的為官之道，恐怕當今的官場，會更清廉一些。蓮花“出淤泥而不染”。

作為一名共產黨員，也要象蓮花一樣，在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，我們要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣。追求積極向上的生活情趣，坦坦蕩蕩做人，清清白白干事。

第四篇：2013年教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作部署

2013年黨風廉政建設和反腐工作部署

2013年教育系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的指導思想是：以鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發(fā)展觀為指導，按照各級紀委和縣委的統(tǒng)一部署，認真學習黨的十八大精神，深入貫徹落實中共中央政治局《關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》和《2013年瑞安市教育系統(tǒng)黨風建設和反腐敗重要工作》，堅持以人為本、標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為抓手，以制度創(chuàng)新、過程監(jiān)督和項目建設為重點，嚴明

黨的政治紀律，加強行業(yè)作風建設，推進懲治和預防腐敗體系建設，著力解決人民群眾反映強烈的突出問題，以進一步加大從源頭上防治腐敗的力度，不斷開創(chuàng)全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的新局面，為創(chuàng)建省級教育強縣、辦人民滿意教育提供堅強政治保證?，F階段我校對黨風建設和反腐工作進行了以下的部署：

一、強化廉政教育，提升反腐倡廉意識。

（一）深入學習宣傳，認真貫徹落實?八項規(guī)定?、?十個不準?。把黨風廉政教育納入黨的建設和宣傳教育工作的總體部署，統(tǒng)一規(guī)劃，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一考核。要以加強領導干部的廉政教育工作為重點，不斷改進廉政教育方式方法。充分發(fā)揮廉政理論、示范教育、警示教育的作用，擴大影響，增強效果。以廉政報告會、經驗交流會等形式開展相對集中的廉政教育活動。組織領導干部深入學習理解和認真貫徹執(zhí)行?八項規(guī)定?、?十個不準?和《廉政準則》的各項要求，進一步加強對黨員領導干部的教育和監(jiān)督，及時糾正并嚴肅處理違反?八項規(guī)定?及《廉政準則》的行為，促進領導干部廉潔從政。

（二）強化師德建設，切實維護群眾利益。加強校長隊伍和教師隊伍思想作風建設，認真貫徹落實《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極探索師德師風建設方面的有效途徑。各學校要加強對教師的教育管理，對工作敷衍、不負責任的教師要嚴肅批評；對不尊重學生人格、打罵體罰學生的行為要嚴厲查處；對違規(guī)從事有償家教和向學生推銷教輔資料的行為要堅決制止；對冒領、套取、騙取及違規(guī)發(fā)放教育資助資金的現象要堅決杜絕。由于學校管理不力，教師違反規(guī)定比較普遍，在社會上引起不良影響的，將追究學校主要領導和分管領導的責任。

（三）豐富教育形式，加強廉政文化建設。面向教職工積極開展廉潔自律、職業(yè)道德及誠信教育，面向學生廣泛開展誠實守信、規(guī)范守則、誦讀經典教育。通過觀看廉政影片、參觀廉政文化宣傳欄、警示教育及中小學生廉潔教育書法創(chuàng)作等多種形式，高唱反腐倡廉正氣歌，營造濃厚的校園廉潔文化氛圍，促進廉政文化建設走向深入。不斷探索創(chuàng)新廉政文化建設載體，深化校園廉政文化建設內涵，積極引導學校創(chuàng)建?廉政文化進校園示范點?，進一步發(fā)揮?廉政文化示范點?的典型引導作用，確保廉政文化進校園活動在各中學、中心小學全面開展。

二、執(zhí)行黨紀條規(guī)，落實廉政建設責任。

（一）落實《規(guī)定》，改進作風。要不折不扣執(zhí)行中央?八項規(guī)定?，全面落實市委?十個不準?，從自身做起、從現在抓起，自覺接受群眾評議和社會監(jiān)督，以實際行動帶動本學校（單位）干部作風轉變。要把貫徹?八項規(guī)定?、?十個不準?作為今年全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的重要任務，查找存在問題、不斷完善措施、確保落實到位。

（二）學習《準則》，嚴明紀律。要嚴格按照《廉政準則》提出的具體要求，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為，著力解決涉及領導干部廉

潔自律的突出問題。切實做到八個方面?禁止?、52條?不準?和?五個嚴禁?。堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發(fā)生。

（三）民主測評，接受監(jiān)督。根據中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》、《中國共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》《黨內監(jiān)督條例》及《千陽縣教育系統(tǒng)領導干部廉潔自律公約》等有關規(guī)定，結合工作實際，對領導干部從履行?一崗雙責?、執(zhí)行黨內監(jiān)督制度和接受監(jiān)督、加強自身作風建設及執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況進行民主測評。通過測評對領導干部檢查考核進行?優(yōu)秀?、?稱職?、?基本稱職?和?不稱職?的綜合定性，為加強對領導干部的管理和監(jiān)督，增強履行黨風廉政建設責任制的責任感和自覺接受監(jiān)督的意識，規(guī)范權力運行，促進全系統(tǒng)黨風廉政建設和反腐敗工作的深入開展奠定堅實的基礎。

三、抓住重點環(huán)節(jié)，強化監(jiān)督檢查工作。

（一）健全民主理財制度，加強教育經費管理。積極推行財務兼管、政府采購、政務（校務）公開、定期向教代會報告學校財務情況四項制度，建立和完善政府教育經費撥付、學校經費收支使用情況公示制度、經常性審計及審計公告制度，要嚴格執(zhí)行?收支兩條線?規(guī)定，嚴禁私設?小金庫?、賬外賬，切實管好用好教育資金，加強教育內部審計監(jiān)督，嚴防擠占、挪用、截留教育經費，提高資金使用透明度，確保資金安全。要嚴格按照國務院廉政建設工作會議精神的具體要求，加強行政經費使用管理，禁止用公款購買香煙、高檔酒和禮品，不得發(fā)放津貼補貼。對違反財經紀律規(guī)定的，要追究單位領導和直接管理人員的責任，并按規(guī)定予以嚴肅處理。

（二）堅持政府采購制度，接受上級部門的監(jiān)督。嚴格按照《瑞安市政府采購管理暫行辦法》、《關于進一步規(guī)范教育系統(tǒng)工程招投標及政府采購管理工作的通知》規(guī)定，依法實施采購。各單位、各學校辦理采購項目，首先要根據學校需要和項目需求，列出采購清單，注明采購用途，填寫表格，并上報縣教育體育局審核，經財政局統(tǒng)一審批后實施，接受職能部門監(jiān)督。

（三）堅持?十項制度?，加強項目建設管理。在學校項目建設中，依照《瑞安市中小學災后重建工程管理辦法》和《瑞安市教育體育局關于進一步加強教育系統(tǒng)建設工程項目管理工作的通知》的規(guī)定，嚴格執(zhí)行?十項制度?（即：項目流程管理制度、投標企業(yè)審查制度、攔標價審定公示制度、項目建設督查考評制度、項目建設變更審批制度、同校多個項目承建人單選制度、項目建設月報制度、項目建設施工記載制度、項目資料歸檔管理制度、項目管理工作?三掛鉤?制度），加大投資力度，規(guī)范項目運作，加強項目管理，強化監(jiān)督檢查，切實解決工程建設中的突出問題，確保按時限高質量、高標準地完成工程建設任務，促進教育基礎設施建設改造。

（四）嚴格政策規(guī)定，認真做好學生資助工作。遵照國家學生資助管理政策，繼續(xù)做好義務教育階段公用經費補助、學生免費教科書發(fā)放、?蛋奶工程?、營養(yǎng)餐、困難學生救助等工作，促進義務教育的均衡發(fā)展。嚴格按照《浙江省國家生源地信用助學貸款實施暫行辦法》，切實做好大學生生源地貸款工作，確保家庭困難學生按時入學。要繼續(xù)強化學校食堂財務管理，對被舉報查實有挪用、克扣學生伙食費等行為的學校，將嚴肅處理學校主要領導，情節(jié)嚴重的予以免職，并給予紀律處分。

繼續(xù)組織對學校食堂財務管理人員業(yè)務培訓。組織開展學校食堂管理專項督查，切實維護師生利益。

（五）健全公物管理制度，確保國有資產安全。各學校要嚴格遵照公物管理辦法，進一步建立健全公物管理制度。建立學校公物總帳，各分管部室管理人員建立分帳，各負其責，責任到人。遵循?誰使用誰負責、誰損壞誰賠償?的原則做好公物的使用及管理，并要認真履行人員調整后的公物移交手續(xù)，做到制度健全，責任明晰，充分發(fā)揮其為教育教學工作服務職能，確保國有資產的使用安全。

（六）深入推行黨務（校務）公開，規(guī)范權力正確運行。把推行黨務、政務和校務公開工作納入黨風廉政建設工作之中，拓展黨務、政務公開的范圍。為進一步規(guī)范重大行政決策行為，推進行政決策的科學化、民主化、法制化。強化學校的民主管理制度、教代會制度建設，大力提高教師參與民主監(jiān)督的意識。進一步深化和規(guī)范校務公開制度，召開教育系統(tǒng)黨務（校務）公開研討會、現場會，大力規(guī)范公開內容和形式，完善公開機制，提高公開的針對性和實效性，加強對黨務（校務）公開的民主監(jiān)督，全面提高我縣教育系統(tǒng)黨務（校務）公開工作水平。

四、深化制度創(chuàng)新，著力推進源頭防腐

依托反腐倡廉制度建設?深化提升年?活動，在貫徹執(zhí)行省、市紀委15項制度的基礎上，不斷完善?推行‘三公開’（制度公開、財務公開、考評公開）、落實‘四流程’?（議事決策、項目管理、人事調配、物資采購流程）、實行?一問責?（實行黨政領導干部問責制）、狠抓?六落實?（領導落實、人員落實、思想落實、調查落實、處理落實、效果落實）制度體系，深化制度內容，拓展適用范圍，全面提高制度執(zhí)行力和落實效果，局將對?3416?廉政風險防范制度執(zhí)行情況進行全面

監(jiān)督檢查，要查資料、查過程、查效果，用制度建設的優(yōu)秀成果去推動全系統(tǒng)黨風廉政建設及反腐敗工作走向深入。把加強學校食堂資金安全規(guī)范化管理作為2013年制度創(chuàng)新的重中之重，探索建立食堂管理一支隊伍（膳食委員會）、完善原材料進貨查驗登記一本臺賬、規(guī)范財務核算一套辦法、形成公開公示評議一套監(jiān)督機制的?四個一?工作體系。認真貫徹落實《關于在全縣教育系統(tǒng)實行黨政領導干部問責制的實施意見》規(guī)定，對因不履行或不正確履行職責而造成嚴重后果的人和事，加強督查，嚴肅紀律，追究有關人員的責任。

五、發(fā)揮職能作用，嚴肅查處違紀案件。

充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察的職能，切實加大查處違紀違法案件力度，加強執(zhí)法監(jiān)察和糾風工作，旗幟鮮明地堅決維護執(zhí)行黨的紀律。緊緊圍繞教育經費管理和項目建設、學生免費教科書發(fā)放、?蛋奶工程?、學生營養(yǎng)餐、困難學生救助、困難大學生生源地貸款等民生工程，嚴肅糾正損害群眾利益的不正之風，確保群眾利益不受傷害。認真解決涉及領導干部廉潔自律的突出問題，在維護黨紀政紀嚴肅性的同時，也要立足于超前防范，切實增強黨員領導干部拒腐防變的能力。按照上級對紀檢信訪工作的要求，結合教育實際，進一步規(guī)范信訪工作程序，認真處理群眾來信來訪，及時處理師生關心的熱點問題，保障教育平安穩(wěn)定。加強對典型案例的剖析，做到有案必查，切實落實?一案兩報告?制度，充分發(fā)揮查辦案件在預防腐敗中的警示教育作用。

第五篇：供電公司黨風廉政建設工作匯

近年來，***供電公司黨委充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，在黨風廉政建設方面始終堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，通過開展“建規(guī)章、重教育、作示范、勤監(jiān)督、抓行風”等一系列教育活動，為黨風廉政建設的大壩構筑起“五道”防線，供電公司黨風廉政建設工作匯。公司先后多次被上級評為“黨風廉政建設先進單位”。

一、建規(guī)章，制度管人，力求以規(guī)治企秉公辦事

***供電公司從以法治企出發(fā)，結合工作實際，從健全制度入手，先后研究、修訂和出臺了《黨風廉政建設責任制考核辦法》、《招投標管理辦法》、《黨委議事規(guī)則》、《高安供電公司轉變作風規(guī)定》和各種工作程序等20余項黨風廉政建設以及相關配套制度。在“三重一大”問題上，該公司始終堅持民主集中制，做到集體研究討論決定，不搞一人說了算。在企務公開管理上，該公司建立了以公平、公正、公開、透明為基礎，黨政共同負責，紀檢、人事部門、工會合力推進，群眾全員參與的運行機制，出臺了《企務公開實施細則》、《供電所所務公開規(guī)定》、《企務公開考評標準和實施細則》。

二、重教育，正面為主，提高黨員防腐拒變能力

***供電公司堅持反腐倡廉教育制度化、經?；９╇姽臼冀K把加大源頭治理力度，營造積極向上、清新和諧的廉政之風作為治本之策。認真開展“學黨章、知榮辱、促廉政”主題教育，建立“以人為本”的教育方式，努力構筑具有企業(yè)實際特色的反腐倡廉教育新機制。通過聘請市紀委和檢察院干警進行法律知識講座、觀看《天職》等預防職務犯罪警示片；有針對性的對掌管“人、財、物”的部門和崗位人員，進行專項預防職務犯罪教育；扎實開展兩個《條例》學習教育，在節(jié)日期間給中層以上干部發(fā)放溫馨廉政賀卡、臺歷；在政工網上開辟警示教育、治理商業(yè)賄賂等廉政文化教育的新窗口，搭起紀檢部門與職工群眾互動交流的信息平臺；在職工中進行廉政文化建設，并將廉政警句收錄到《企業(yè)文化手冊》中。通過民主生活會、撰寫廉潔從企心得體會、干部述職等多種形式查問題、找不足，疏理整改，形成了“教育在前、制度規(guī)范約束在前”的黨風廉政建設常態(tài)運行機制，營造了反腐倡廉的良好氛圍，工作匯報《供電公司黨風廉政建設工作匯》。

三、作示范，向我看齊，當好廉潔自律的帶頭人

***供電公司為把黨風廉政建設責任制落到實處，大力實行“一崗雙責”，特別要求部門一把手把黨風廉政記在心中、抓在手上、落實在行動上、體現在措施上。為了加強黨風廉政建設目標管理，供電公司黨委專門發(fā)文明確了領導班子的職責劃分和分管的部門，并將部門月度任務落實、考核情況與主管領導的月度、年終考核、獎金掛鉤，使領導責任真正落到實處。并在中層及以上干部中依據德、能、勤、績、廉五個方面的綜合考評，評選出勤廉兼優(yōu)先進個人，為廣大干部職工樹起了廉潔自律的表率和學習榜樣。

四、勤監(jiān)督，防微杜漸，做到警鐘常鳴防患未然

***供電公司堅持“標本兼治、預防為主”的原則，通過完善企業(yè)監(jiān)督制約機制，落實防范措施，制定工作責任目標，強化監(jiān)督制約職能。紀檢監(jiān)察、財務、審計、合同管理部門在該公司領導的大力支持下，依照相關管理制度和規(guī)定，全過程參與了從基建工程的招投標、大修、技改資金的使用，到大宗物資、設備采購、拍賣、廢舊物資處理、門面房出租等經濟活動，并一貫堅持經濟合同審核會簽制度，嚴格監(jiān)督和制度的執(zhí)行，認真履行監(jiān)督職能。通過深入開展執(zhí)法監(jiān)察和效能監(jiān)察，堵塞漏洞，確保了經濟活動運作規(guī)范、有序、科學。

五、抓行風，持之以恒，塑造優(yōu)質服務的新品牌

***供電公司結合“青春光明行”、“愛心平安工程”等活動。深入街道、農村集市和田間地頭，通過散發(fā)宣傳資料、刷宣傳標語等方式，借助宣傳車、宣傳展版等載體，進行優(yōu)質服務相關政策、法規(guī)、制度和安全用電宣傳。督促95598客戶服務系統(tǒng)的完善化建設，通過撥打服務窗口報修電話、走訪客戶等形式對供電所等服務窗口進行明察暗訪，對“三個十條”及電價執(zhí)行情況進行檢查，加強行風投訴受理、處理、反饋的閉環(huán)管理。該公司面向社會公開聘請了56名行風監(jiān)督員，定期召開行風監(jiān)督員和大用戶座談會，廣泛征求對窗口單位和全局優(yōu)質服務工作的意見、建議，并將座談會形成的意見，下發(fā)至相關部門，落實整改，以便對癥下藥，切實改進工作方式、工作態(tài)度和工作作風，真正實現 “四個滿意”。

近年來***供電公司在在市消協(xié)組織的萬人問卷調查中，消費者滿意率居參評行業(yè)之首，行風民主評議名列前茅并多次被市委市政府評為“創(chuàng)佳評差”最佳單位，優(yōu)質服務樹立了高安電力良好的企業(yè)形象和社會形象。在2006年，公司被評為國家電網公司一流縣級供電企業(yè)、先進集體，被省公司授予優(yōu)質服務標桿單位，2007年被國家電網公司授予農電優(yōu)質服務標桿單位。