第一篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場(chǎng)規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實(shí)際操作考試監(jiān)考守則

十五、計(jì)算機(jī)化理論考試管理制度

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十七、教學(xué)雷管炸藥保管與使用制度

十八、學(xué)員實(shí)習(xí)操作管理制度

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

二十、教材使用發(fā)放管理制度 二

十一、財(cái)務(wù)管理制度 二

十二、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在分管副局長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按三級(jí)資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進(jìn)行相應(yīng)的安全培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展安全培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的安全培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時(shí)組織、選送符合教師資格條件的人員參加師資培訓(xùn)并獲取教師資格證。

6、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。

7、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按調(diào)訓(xùn)名單為學(xué)員辦理報(bào)到手續(xù)，協(xié)同多經(jīng)科安排住宿，向?qū)W員介紹學(xué)校概況。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊(cè)并安排好每天值日。

4、審核學(xué)員審批表，對(duì)學(xué)員考試資格進(jìn)行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時(shí)與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時(shí)檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約水貂，經(jīng)常檢查班級(jí)公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對(duì)影響較大的突發(fā)事件及時(shí)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級(jí)中的先進(jìn)事跡，及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)不良現(xiàn)象及時(shí)批評(píng)教育。

9、了解學(xué)員用餐情況，督促學(xué)員遵守用餐規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級(jí)衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時(shí)反映學(xué)員隊(duì)學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負(fù)責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場(chǎng)。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計(jì)劃，認(rèn)真?zhèn)浜谜n，規(guī)范教學(xué)行為，組織好課堂紀(jì)律。

2、按章行事，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基地排定的課程安排表按時(shí)間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計(jì)劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅(jiān)持上下課制度、不無故提前下課。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。

4、上好實(shí)訓(xùn)課，按時(shí)達(dá)到實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)生在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)、期中、期末及畢業(yè)實(shí)習(xí)成績(jī)，并認(rèn)真記載及時(shí)報(bào)送教學(xué)科。

7、不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實(shí)習(xí)產(chǎn)品質(zhì)量。

8、嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約材料。對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，直至提出處分建議。

9、加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高生產(chǎn)業(yè)務(wù)水平和教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)校及本科室開展的教學(xué)教研活動(dòng)，完成學(xué)校和科室交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)煤炭企業(yè)、政府機(jī)關(guān)選聘經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任教師，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有中專以上或相當(dāng)?shù)膶I(yè)技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在50歲以下。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

4、較強(qiáng)的科研能力，能獨(dú)立地創(chuàng)造性地開展科研工作，取得一定的科研成果。

5、能認(rèn)真履行教師職責(zé)，每年堅(jiān)持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，并填寫相應(yīng)的申報(bào)表格。

2、豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實(shí)踐、科研能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作，另一方面加強(qiáng)教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實(shí)處。根據(jù)豐城興安煤礦安全培訓(xùn)中心的實(shí)際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由煤炭局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。

包括教師的德、能、勤、績(jī)方面。又分為五個(gè)項(xiàng)目來綜合評(píng)定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、科學(xué)研究、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為15分）。

2、教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評(píng)議（滿分為10分）（2）同行評(píng)議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿分為20分）

3、實(shí)踐能力（滿分為15分）

4、科學(xué)研究和論文發(fā)表情況（滿分為10分）

5、工作態(tài)度是否端正（滿分為10分）

七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、科研及其它社會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時(shí)津貼扣30%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)津貼20%。

4、凡參加教科研活動(dòng)并有成果鑒定、發(fā)表論文、出版著作的酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5、凡制作教具、實(shí)驗(yàn)器材或進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

八、備課制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)煤礦安全生產(chǎn)方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)假話的要求進(jìn)行備課。

2、認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識(shí)，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。

3、備課盡量做到結(jié)合本局的生產(chǎn)實(shí)際情況，宣講本局的安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強(qiáng)學(xué)員防止事故的意識(shí)和能力。

4、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動(dòng)本局安全技術(shù)不斷進(jìn)步。

5、在教師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識(shí)的銜接，堅(jiān)決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意按課。

2、上課要講清基本概念，注意知識(shí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和防突抗災(zāi)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)。缺課超過培訓(xùn)時(shí)間三分之一者，取消考試資格。

3、遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不在課堂上打、接手機(jī)。

4、尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

5、自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)。考試時(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

6、講文明、講衛(wèi)生。校園及課堂內(nèi)不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、寢室及校園清潔衛(wèi)生。

7、愛護(hù)教具、課桌、課椅、餐桌、餐椅、被褥、床等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。

8、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

9、遵守寢室管理規(guī)定，寢室內(nèi)不大聲喧嘩，按時(shí)就寢，不影響他人休息。

10、嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。

2、學(xué)員請(qǐng)假由本人事先向班主任遞交書面申請(qǐng)，半天以內(nèi)經(jīng)班主任批準(zhǔn)，一天以內(nèi)經(jīng)科長(zhǎng)批準(zhǔn)，兩天以內(nèi)經(jīng)中心分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請(qǐng)假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處。

3、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

4、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負(fù)責(zé)，值班人員進(jìn)行抽查。

5、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級(jí)公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計(jì)，中心以書面形式通報(bào)到學(xué)員所在單位。

十二、考場(chǎng)規(guī)則（筆試）

1、考生進(jìn)入考場(chǎng)，將攜帶的書籍、報(bào)紙、稿紙、筆記本、計(jì)算尺、計(jì)算器及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準(zhǔn)帶比用的文具，如鋼筆、圓珠筆、鉛筆、圓規(guī)、三角板等。

2、考前十五分鐘，考生憑準(zhǔn)考證、身份證或工作證等進(jìn)入考場(chǎng)，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對(duì)?？荚団忢懞?，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場(chǎng)，考試三十分鐘后才準(zhǔn)交卷出場(chǎng)。

4、考生對(duì)試題有疑難時(shí)，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用藍(lán)、黑色墨水的鋼筆或藍(lán)、黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號(hào)外，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記或亂涂亂畫。

7、考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。交卷后，不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試終了時(shí)間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場(chǎng)。不得以任何理由將試卷或草稿紙帶走。

9、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。

對(duì)于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、試卷作廢、取消考試資格或通報(bào)送培單位建議給予行政紀(jì)律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個(gè)考場(chǎng)必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場(chǎng)監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，保證考試工作的順利進(jìn)行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，等考生坐定后，宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷。考試開始后，逐個(gè)檢查考生準(zhǔn)考證號(hào)、座位號(hào)及考生及準(zhǔn)考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對(duì)試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對(duì)試題印刷文字不清之處提出詢問時(shí)，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守考試時(shí)間，按時(shí)發(fā)卷、手卷，不得隨意延長(zhǎng)或縮短考試時(shí)間。

7、監(jiān)考教師須認(rèn)真執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則，不得在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場(chǎng)。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認(rèn)真填寫考場(chǎng)記錄，根據(jù)實(shí)到考試人數(shù)，點(diǎn)清試卷份數(shù)，交給主考負(fù)責(zé)人。

十四、實(shí)際操作考試監(jiān)考守則

1、實(shí)際操作考試監(jiān)考由持有實(shí)際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評(píng)及考務(wù)工作時(shí)，必須佩戴考評(píng)員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進(jìn)行實(shí)操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗(yàn)考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告或終止考試等處理，并及時(shí)向考場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決抵制干擾考評(píng)的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真做好考核評(píng)分工作，嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，力求做到準(zhǔn)確、公正、公平，最后應(yīng)將考核結(jié)果填寫在考核記錄表上，并簽名確認(rèn)。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度，對(duì)考評(píng)小組在評(píng)分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)守保密要求。

十五、計(jì)算機(jī)化理論考試管理制度

1、“三項(xiàng)崗位人員”安全技術(shù)培訓(xùn)理論考試全部實(shí)行計(jì)算機(jī)化考試。

2、參加考試人員應(yīng)在考試前10分鐘憑身份證入場(chǎng)，未帶身份證或身份證與本人不符者，監(jiān)考人員有權(quán)拒絕其入場(chǎng)。

3、考生對(duì)號(hào)入座后，將身份證放在桌面明顯位臵，以備查對(duì)。

4、考生不得將電子記事本、任何書籍（資料、紙張）、計(jì)算器、軟（光）盤、移動(dòng)存儲(chǔ)設(shè)備等帶入考場(chǎng)。已帶到考場(chǎng)的集中存放，統(tǒng)一保管，否則按違紀(jì)處理。

5、考生應(yīng)按照考試管理系統(tǒng)的提示進(jìn)行考試，不得擅自進(jìn)行冷、熱啟動(dòng)、復(fù)位及其它與考試無關(guān)的操作，違規(guī)操作造成的后果責(zé)任自負(fù)。

6、每場(chǎng)考試時(shí)間為90分鐘，考試時(shí)間以計(jì)算機(jī)系統(tǒng)計(jì)時(shí)器為準(zhǔn)。提前交卷的，必須經(jīng)監(jiān)考人員確認(rèn)屬正常交卷后方可離開考場(chǎng)，否則，造成的后果責(zé)任自負(fù)。

7、因特殊情況（如停電，系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)故障）導(dǎo)致考試不能如期進(jìn)行時(shí)，應(yīng)按監(jiān)考老師通知的時(shí)間另行考試。

8、考生應(yīng)遵守考場(chǎng)規(guī)則和考試紀(jì)律，不得有抄襲他人答案、替考、擾亂考場(chǎng)秩序等違規(guī)、舞弊行為。發(fā)現(xiàn)違規(guī)、違紀(jì)行為必須記入監(jiān)考記錄，其考試成績(jī)無效。

9、考試中保持考場(chǎng)安靜，不得要求監(jiān)考人員、系統(tǒng)管理員解釋試題或操作計(jì)算機(jī)，遇到異常情況和問題時(shí)舉手詢問，考試期間嚴(yán)禁交頭接耳、左顧右盼，為違反者第一次予以警告，第二次取消其考試資格。

10、考生應(yīng)尊重監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員，接受監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的監(jiān)督 和檢查，服從監(jiān)考人員和系統(tǒng)管理員的安排。

11、保持考場(chǎng)衛(wèi)生，考場(chǎng)內(nèi)禁止吸煙，愛護(hù)機(jī)房設(shè)備，損壞者照價(jià)賠償。

十六、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)安全培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)年度計(jì)劃做好各工種備課，均應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對(duì)象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。

2、教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。落實(shí)“從生產(chǎn)到科學(xué)，從科學(xué)到安全”理念。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員嗲表座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。

6、教學(xué)科研能力和水平要不斷提高，提倡和鼓勵(lì)教師到生產(chǎn)一線去學(xué)習(xí)，及時(shí)了解和掌握煤礦生產(chǎn)中的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備；組織教師開展科研活動(dòng)，積極撰寫科研文章，推動(dòng)新技術(shù)、新技改和新方法在生產(chǎn)中的應(yīng)用，為煤礦生產(chǎn)服務(wù)。

7、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實(shí)操能力培養(yǎng)。對(duì)理論和實(shí)操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對(duì)確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到生產(chǎn)崗位。

十八、學(xué)員實(shí)習(xí)操作管理制度

1、每個(gè)學(xué)員都必須參加實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練課時(shí)必須專心致志，認(rèn)真聽講。

2、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，做到一切行動(dòng)聽指揮。

3、嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員上實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練課，不得請(qǐng)假，遇有特殊情況缺課時(shí)，必須在事后補(bǔ)課。

4、學(xué)員實(shí)習(xí)操作時(shí)必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動(dòng)。

5、演示和操作時(shí)，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進(jìn)行。不清楚的地方，嚴(yán)禁擅自操作，嚴(yán)禁誤操作。

6、操作機(jī)械電氣設(shè)備時(shí)，必須注意安全，實(shí)現(xiàn)安全操作。

7、愛護(hù)教學(xué)模型和實(shí)物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

8、保持實(shí)習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十九、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴(yán)格按《江西煤礦安全培訓(xùn)檔案管理實(shí)施細(xì)則（暫行）》的規(guī)定進(jìn)行科學(xué)管理。

3、全局安全培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整與安全，便于社會(huì)各方面利用。

4、檔案管理建立科學(xué)的管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和局里的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實(shí)，依法自律，依法監(jiān)管。

二十、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，依據(jù)贛煤安字（2006）15號(hào)文件，教材統(tǒng)一在江西煤礦安全培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)江西煤礦安全培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺(tái)帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購計(jì)劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時(shí)，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時(shí)結(jié)算教材款。二

十一、財(cái)務(wù)管理制度

1、興安煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)中心設(shè)立會(huì)計(jì)一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)開支的記賬工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請(qǐng)、事后報(bào)銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向煤炭局報(bào)告中心工作和中心財(cái)務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本中心的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受上級(jí)相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會(huì)計(jì)年度終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

二

十二、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負(fù)責(zé)。

2、切實(shí)搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時(shí)維護(hù)、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、食堂管理要堅(jiān)持入庫驗(yàn)收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場(chǎng)調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報(bào)賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第二篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場(chǎng)規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實(shí)際操作考試監(jiān)考守則

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十六、學(xué)員實(shí)習(xí)操作管理制度

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

十八、教材使用發(fā)放管理制度

十九、財(cái)務(wù)管理制度

二十、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在學(xué)校校長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按初、中級(jí)資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進(jìn)行相應(yīng)的分類培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級(jí)實(shí)施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認(rèn)真開展各類培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)嚴(yán)格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的教學(xué)類容培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策性、指導(dǎo)性標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時(shí)組織、選符合教師資格條件的人員參加學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)科目授課。

6、組織、指導(dǎo)本機(jī)構(gòu)建立、健全各項(xiàng)培訓(xùn)管理制度。

7、對(duì)本機(jī)構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費(fèi)管理、師資管理工作負(fù)主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按培訓(xùn)名單向?qū)W員介紹學(xué)校概況，審核學(xué)員入學(xué)資質(zhì)，準(zhǔn)備開班資料。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀(jì)守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊(cè)并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。

4、審核學(xué)員審批表，對(duì)學(xué)員學(xué)習(xí)資格進(jìn)行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時(shí)與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時(shí)檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的財(cái)產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查班級(jí)公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對(duì)影響較大的突發(fā)事件及時(shí)報(bào)校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)行為及時(shí)制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級(jí)中的先進(jìn)事跡，及時(shí)進(jìn)行表揚(yáng)，對(duì)不良現(xiàn)象及時(shí)批評(píng)教育。

9、了解學(xué)員學(xué)習(xí)時(shí)衛(wèi)生情況，督促學(xué)員遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級(jí)衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時(shí)反映學(xué)員隊(duì)學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負(fù)責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場(chǎng)。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴(yán)肅考紀(jì)。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)類容大綱，認(rèn)真?zhèn)湔n，規(guī)范教學(xué)行為，保證教學(xué)質(zhì)量，組織好課堂紀(jì)律，確保學(xué)員聽課人數(shù)。

2、按章行事，加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，維護(hù)和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基本排定的課程安排表按時(shí)間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護(hù)學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實(shí)際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認(rèn)真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認(rèn)真執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計(jì)劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅(jiān)持上下課制度、不無故提前下課。

3、認(rèn)真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準(zhǔn)備工作。

4、上好實(shí)訓(xùn)課，按時(shí)達(dá)到實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準(zhǔn)備工作。認(rèn)真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個(gè)環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強(qiáng)學(xué)生實(shí)訓(xùn)管理，嚴(yán)禁學(xué)生在實(shí)訓(xùn)場(chǎng)地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負(fù)責(zé)考核學(xué)生平時(shí)實(shí)習(xí)成績(jī)，并認(rèn)真記載及時(shí)報(bào)送教學(xué)科。

7、不斷采用先進(jìn)技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實(shí)習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

8、嚴(yán)格要求學(xué)生認(rèn)真執(zhí)行安全文明教學(xué)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動(dòng)紀(jì)律，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。對(duì)違章、違紀(jì)作業(yè)的學(xué)生進(jìn)行批評(píng)教育，直至提出處分建議。

9、加強(qiáng)自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)?？剖议_展的教學(xué)教研活動(dòng)，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)各高校選聘經(jīng)驗(yàn)豐富、理論水平較高的專業(yè)人員擔(dān)任教師，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有相當(dāng)專業(yè)的技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識(shí)，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。

4、較強(qiáng)的教學(xué)能力，能獨(dú)立地創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作，取得一定的教學(xué)成果。

5、能認(rèn)真履行教師職責(zé)，堅(jiān)持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心提出申請(qǐng)，并填寫相應(yīng)的申報(bào)表格。

2、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實(shí)踐、教學(xué)能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強(qiáng)教學(xué)管理工作，另一方面加強(qiáng)教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實(shí)處。根據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心的實(shí)際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。包括教師的德、能、勤、績(jī)方面。又分為四個(gè)項(xiàng)目來綜合評(píng)定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評(píng)議、同行評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議）、實(shí)踐能力、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標(biāo)準(zhǔn)。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為20分）。

2、教學(xué)效果的三個(gè)方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評(píng)議（滿分為10分）（2）同行評(píng)議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議（滿分為20分）

3、實(shí)踐能力（滿分為15分）

4、工作態(tài)度是否端正（滿分為15分）

七、教師獎(jiǎng)懲及淘汰制度

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動(dòng)教師教學(xué)、及其它社會(huì)工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎(jiǎng)懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯(cuò)的，初次提出警告，情節(jié)嚴(yán)重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負(fù)責(zé)任者，課時(shí)費(fèi)扣10%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項(xiàng)或質(zhì)量較低者，罰課時(shí)費(fèi)5%。

4、凡參加教學(xué)活動(dòng)并有成果、提出合理化建議的酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

5、凡制作教具、進(jìn)行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻(xiàn)者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎(jiǎng)勵(lì)。

八、備課制度

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)質(zhì)量要求進(jìn)行備課。

2、認(rèn)真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識(shí)，針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點(diǎn)。

3、備課盡量做到結(jié)合實(shí)際情況，宣講安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強(qiáng)學(xué)員防止事故的意識(shí)和能力。

4、加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新設(shè)備等有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動(dòng)教學(xué)技術(shù)不斷進(jìn)步。

5、在教師獨(dú)立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識(shí)的銜接，堅(jiān)決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)計(jì)劃，按規(guī)定進(jìn)度授課，不缺課，不隨意停課。

2、上課要講清基本概念，注意知識(shí)的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高學(xué)習(xí)意識(shí)和技術(shù)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準(zhǔn)備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護(hù)好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請(qǐng)假手續(xù)，每人最多請(qǐng)一天半假。遲到或者早退3次視為曠課一天，曠課或者缺課超過培訓(xùn)時(shí)間五分之一者，取消培訓(xùn)考試資格。

3、遵守課堂紀(jì)律，上課專心聽講，認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好上課筆記，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報(bào)刊雜志，不交談聊天，不睡覺，打游戲，不在課堂上打、接手機(jī)，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

4、上課時(shí)必須帶相關(guān)教材和書籍，正確佩戴學(xué)員證。

5、尊敬教師和工作人員，團(tuán)結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

6、自覺遵守考紀(jì)，維護(hù)良好考風(fēng)?？荚嚂r(shí)不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

7、講文明、講衛(wèi)生。課堂內(nèi)穿著整潔干凈不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護(hù)教室、環(huán)境清潔衛(wèi)生。

8、愛護(hù)教具、課桌、課椅、等一切公物，若有損壞，照價(jià)賠償。

9、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴(yán)禁浪費(fèi)。

10、遵守學(xué)校管理規(guī)定，教室內(nèi)不大聲喧嘩，按時(shí)參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時(shí)間。

11、嚴(yán)禁酗酒、賭博，嚴(yán)禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)的一律按曠課論處。

2、培訓(xùn)班級(jí)施行上課前學(xué)員簽到，下課后班主任點(diǎn)名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。隨時(shí)連線上級(jí)主管監(jiān)管部門，進(jìn)行視頻現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)名。

3、學(xué)員請(qǐng)假由本人事先向班主任遞交書面申請(qǐng)，經(jīng)班主任批準(zhǔn)，超過兩天需經(jīng)中心主任批準(zhǔn)。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請(qǐng)假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請(qǐng)假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請(qǐng)假。

4、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

5、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負(fù)責(zé)，中心主任進(jìn)行抽查。

6、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級(jí)公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計(jì)，中心以書面形式通報(bào)到學(xué)員所在單位。

十二、考場(chǎng)規(guī)則（筆試）

1、考生進(jìn)入考場(chǎng)，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準(zhǔn)帶筆、身份證等。

2、考前十五分鐘，考生憑準(zhǔn)考證、身份證或?qū)W員證等進(jìn)入考場(chǎng)，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對(duì)?？荚団忢懞?，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場(chǎng)，考試四十分鐘后才準(zhǔn)交卷。

4、考生對(duì)試題有疑難時(shí)，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯(cuò)誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用黑色墨水的鋼筆或黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準(zhǔn)考證號(hào)外，不得在卷面上作其他任何標(biāo)記或亂涂亂畫。

7、考生在考場(chǎng)內(nèi)必須保持安靜，不準(zhǔn)吸煙。交卷后，不得在考場(chǎng)附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試時(shí)間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場(chǎng)。不得以任何理由將試卷走。

9、考生必須嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律。不準(zhǔn)交頭接耳，不準(zhǔn)偷看他人答卷，不準(zhǔn)夾帶、換卷等。

對(duì)于違反紀(jì)律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、試卷作廢、取消考試資格紀(jì)律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個(gè)考場(chǎng)必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認(rèn)真做好考場(chǎng)監(jiān)督、檢查工作，嚴(yán)肅認(rèn)真地維護(hù)考場(chǎng)紀(jì)律，保證考試工作的順利進(jìn)行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進(jìn)入考場(chǎng)，等考生坐定后，宣讀《考場(chǎng)規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷?？荚囬_始后，逐個(gè)檢查考生準(zhǔn)考證號(hào)、座位號(hào)及考生及準(zhǔn)考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對(duì)試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對(duì)試題印刷文字不清之處提出詢問時(shí)，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴(yán)格遵守考試時(shí)間，按時(shí)發(fā)卷、收卷，不得隨意延長(zhǎng)或縮短考試時(shí)間。

7、監(jiān)考教師須認(rèn)真執(zhí)行考場(chǎng)規(guī)則，不得在考場(chǎng)內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準(zhǔn)擅自離開考場(chǎng)。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認(rèn)真填寫考場(chǎng)記錄，根據(jù)實(shí)到考試人數(shù)，點(diǎn)清試卷份數(shù)，交給主考負(fù)責(zé)人。

十四、實(shí)際操作考試監(jiān)考守則

1、實(shí)際操作考試監(jiān)考由持有實(shí)際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評(píng)及考務(wù)工作時(shí)，必須佩戴考評(píng)員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進(jìn)行實(shí)操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項(xiàng)目、內(nèi)容、要求及評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準(zhǔn)備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗(yàn)考生的準(zhǔn)考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考場(chǎng)紀(jì)律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對(duì)違反考場(chǎng)紀(jì)律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告或終止考試等處理，并及時(shí)向考場(chǎng)負(fù)責(zé)人報(bào)告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴(yán)守考評(píng)紀(jì)律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅(jiān)決抵制干擾考評(píng)的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認(rèn)真做好考核評(píng)分工作，嚴(yán)格按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定成績(jī)，力求做到準(zhǔn)確、公正、公平。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)保密制度，對(duì)考評(píng)小組在評(píng)分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴(yán)守保密要求。

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)各項(xiàng)培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計(jì)劃做好各工種備課，應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對(duì)象、備重點(diǎn)難點(diǎn)、備考點(diǎn)。

2、教師必須認(rèn)真撰寫教案，準(zhǔn)備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認(rèn)真對(duì)照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向任課老師指出，對(duì)優(yōu)秀和較差者，在月度考核時(shí)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實(shí)用性。落實(shí)“助你成功、幫你解憂”的理念。按規(guī)定對(duì)學(xué)員進(jìn)行管理，對(duì)不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時(shí)通知班主任進(jìn)行教育和處理。

5、組織學(xué)員對(duì)授課情況進(jìn)行評(píng)價(jià)，如實(shí)客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點(diǎn)。同時(shí)找五人以上的學(xué)員座談，認(rèn)真聽取學(xué)員的意見和建議。對(duì)授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對(duì)缺點(diǎn)突出的要及時(shí)告知，并要求及時(shí)改正。

6、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實(shí)操能力培養(yǎng)。對(duì)理論和實(shí)操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對(duì)確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到崗位。

十六、學(xué)員實(shí)習(xí)操作管理制度

1、每個(gè)學(xué)員都必須參加實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實(shí)習(xí)操作訓(xùn)練課時(shí)必須專心致志，認(rèn)真聽講。

2、學(xué)員必須嚴(yán)格遵守課堂紀(jì)律，做到一切行動(dòng)聽指揮。

3、嚴(yán)格考勤管理，學(xué)員實(shí)習(xí)操作時(shí)必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進(jìn)行，嚴(yán)禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動(dòng)。

4、演示和操作時(shí)，嚴(yán)格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進(jìn)行。不清楚的地方，嚴(yán)禁擅自操作，嚴(yán)禁誤操作。

5、操作機(jī)械電氣設(shè)備時(shí)，必須注意安全，實(shí)現(xiàn)安全操作。

6、愛護(hù)教學(xué)模型和實(shí)物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

7、保持實(shí)習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴(yán)格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴(yán)格按《助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理實(shí)施細(xì)則》的規(guī)定進(jìn)行管理。

3、全校培訓(xùn)檔案實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理的原則，維護(hù)檔案完整。

4、檔案管理建立管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，簡(jiǎn)化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個(gè)人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實(shí)，依法自律，依法監(jiān)管。

十八、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計(jì)劃，依據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校文件，教材統(tǒng)一培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺(tái)帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時(shí)提出教材訂購計(jì)劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時(shí)，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準(zhǔn)確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時(shí)結(jié)算教材款。

十九、財(cái)務(wù)管理制度

1、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心設(shè)立會(huì)計(jì)一名、出納一名。負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家的教育、財(cái)經(jīng)方針政策和法規(guī)，運(yùn)用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，認(rèn)真貫徹《會(huì)計(jì)法》和《財(cái)政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報(bào)賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準(zhǔn)確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費(fèi)嚴(yán)格按物價(jià)局的統(tǒng)一規(guī)定和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

5、出納負(fù)責(zé)辦理支票和各項(xiàng)費(fèi)用報(bào)銷工作，會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)各項(xiàng)開支的記賬工作。

6、嚴(yán)格執(zhí)行事前申請(qǐng)、事后報(bào)銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向?qū)W校報(bào)告中心工作和中心財(cái)務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財(cái)政主管部門的規(guī)定建立本中心的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和財(cái)產(chǎn)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，主動(dòng)接受上級(jí)相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會(huì)計(jì)終了時(shí)做出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

二十、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負(fù)責(zé)。

2、切實(shí)搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時(shí)維護(hù)、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、教材管理要堅(jiān)持入庫驗(yàn)收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場(chǎng)調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報(bào)賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細(xì)心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第三篇：舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度-

前言

歡迎您加入有限公司！

公司成立于二零一六年七月八日，以下簡(jiǎn)稱“教育”，公司的主營項(xiàng)目有： 《員工守則》是員工工作的指導(dǎo)書，幫助員工更快地了解“1111舞蹈教育”，明確自己的基本責(zé)任、義務(wù)和權(quán)利，更好的服務(wù)于會(huì)員。熟悉并遵從《員工守則》的要求和規(guī)定，不僅是“1111舞蹈教育”發(fā)展所必需的，也是個(gè)人成長(zhǎng)所必需的。我們相信，只要我們付出比別人更多的努力，付出我們每一位教育工作者的良心與愛心，腳踏實(shí)地的為孩子們的成長(zhǎng)鋪就成才之路，他們的前途就會(huì)充滿光明，我們的培訓(xùn)教育事業(yè)也會(huì)蓬勃發(fā)展，生機(jī)無限。真誠期望您以成為“的一員而引以為榮，發(fā)揮自己最大的工作潛能培養(yǎng)更多優(yōu)秀學(xué)員，更期望與您會(huì)有一個(gè)長(zhǎng)久又互利的合作，務(wù)求“1111舞蹈教育”與員工的共同利益達(dá)到最大的交集，“1111舞蹈教育”將與您共同成長(zhǎng)。

您所承擔(dān)的義務(wù)和貢獻(xiàn)我們事業(yè)成功的關(guān)鍵，亦是未來至勝的契機(jī)。───── 與“1111舞蹈教育”員工共勉！校長(zhǎng)：

一、總則

第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日常活動(dòng)，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

第二條

本基地注冊(cè)全稱為：北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司 本基地簡(jiǎn)稱：1111舞蹈教育 本基地住所在： 本中心聯(lián)系電話： 第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。

第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；

辦學(xué)形式是：專業(yè)及業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈健身、舞蹈表演。

第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，實(shí)行重大活動(dòng)報(bào)告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機(jī)關(guān)和審批機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng)。

二、1111舞蹈教育中心的權(quán)利和義務(wù)

第六條 1111舞蹈教育中心行使下列權(quán)利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

（三）招收受教育者；

（四）對(duì)受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書；

（五）聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)；

（七）拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉

（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 1111舞蹈教育中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任；

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國家的教育、教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績(jī)及其他有關(guān)情況提供方便；

（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目；

（六）依法接受監(jiān)督。

三、1111舞蹈教育中心的行政和教育教學(xué)管理

第八條 1111舞蹈教育中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)員常規(guī)管理等規(guī)章制度。

第九條 1111舞蹈教育中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。1111舞蹈教育中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。

第十條 1111舞蹈教育中心收費(fèi)統(tǒng)一透明、財(cái)務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。

第十一條 加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)舞蹈教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。

第十二條 強(qiáng)化1111舞蹈教育中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對(duì)外的同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年寒暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作。

第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各1111舞蹈教育中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。

第十五條 授課時(shí)間必須早十五分鐘到1111舞蹈教育中心，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請(qǐng)準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。

第十六條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。

第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個(gè)性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。

第十八條 制定教學(xué)教評(píng)制度，對(duì)教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能實(shí)行考核分級(jí)，制定獎(jiǎng)罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放教師工資。

第十九條 統(tǒng)一設(shè)計(jì)舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的標(biāo)識(shí)，進(jìn)行一體化宣傳。

第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時(shí)更新，定期檢查。

四、行業(yè)管理

第二十五條 服從上級(jí)行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)的教學(xué)活動(dòng)。

第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費(fèi)。

第二十七條 積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動(dòng)，良性競(jìng)爭(zhēng)，不允許相互抵毀。

第二十八條 所有1111舞蹈教育中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。細(xì)則附件：（見下頁）

1111舞蹈教育中心管理規(guī)范細(xì)則

一、總則

為樹立1111舞蹈教育中心良好的辦學(xué)形象，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于1111舞蹈教育中心的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規(guī)定

1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為1111舞蹈教育中心聘任員工的基本條件。2．1111舞蹈教育中心實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由1111舞蹈教育中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為全職舞蹈教師。3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。

4．試用期內(nèi)1111舞蹈教育中心、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。5．聘用期間1111舞蹈教育中心有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。1111舞蹈教育中心按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。

（二）解聘規(guī)定 具備下列情形之一者1111舞蹈教育中心予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者；

2）違備1111舞蹈教育中心各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者； 3）給1111舞蹈教育中心形象和聲譽(yù)造成不良影響者； 4）1111舞蹈教育中心實(shí)行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者； 6）私自聯(lián)系客戶或?qū)⒖蛻糍Y料透露給他人者；

7）在教學(xué)中態(tài)度惡劣，體罰學(xué)生，受到學(xué)員投訴者；

三、考勤請(qǐng)假制度 1、1111舞蹈教育中心正常工作時(shí)間是星期一至星期日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。2、1111舞蹈教育中心員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）.遲到：按每人次50元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者1111舞蹈教育中心予以警告處分；年累計(jì)遲到五次以上者1111舞蹈教育中心予以解聘。

（2）.早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款50元，超半小時(shí)按曠工半日處理。（3）.曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。

3、工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過審批。

（1）.病假、事假，請(qǐng)先行請(qǐng)假，病假上交二級(jí)以上醫(yī)院開具假條及相關(guān)診斷證明，并按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；

（2）.請(qǐng)假時(shí)并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式，通訊設(shè)備保持開啟，不得拒接；

（3）.根據(jù)1111舞蹈教育中心的特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。

4、員工考勤統(tǒng)計(jì)以打卡記錄為準(zhǔn)，上班時(shí)間：離課程開始前15分鐘以上，下班時(shí)間：課程結(jié)束15分鐘以后。

5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班。

四、工作制度

1111舞蹈教育中心以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。

1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。

2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行打分。

3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場(chǎng)，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。

4． 在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學(xué)過程中，衣著不應(yīng)過于個(gè)性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。

5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對(duì)于客戶遺留的問題，要及時(shí)予以回復(fù)。1111舞蹈教育中心任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。

6． 1111舞蹈教育中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會(huì)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，各教師應(yīng)有計(jì)劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力，開會(huì)前十分鐘到場(chǎng)，會(huì)前做好會(huì)議相關(guān)準(zhǔn)備工作。

7． 與學(xué)員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。

8． 培訓(xùn)內(nèi)容按照教學(xué)大綱的專業(yè)名稱進(jìn)行教學(xué)，規(guī)范教學(xué)語言。定時(shí)檢查教學(xué)備課內(nèi)容。

10．教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。

11.要了解每個(gè)學(xué)生的性格特點(diǎn)，懂得因材施教。每堂課所教動(dòng)作要多做示范，給予學(xué)員正確的引導(dǎo)。每堂課要關(guān)注到每一個(gè)學(xué)員，對(duì)每個(gè)學(xué)員進(jìn)行指導(dǎo)。12.按課程需要使用舞蹈教室，未經(jīng)負(fù)責(zé)老師同意，任何人不得隨意進(jìn)入或帶其他人進(jìn)入。

13.愛護(hù)公物，不得亂摸亂動(dòng)，亂開音響設(shè)備。嚴(yán)禁在舞蹈教室進(jìn)食，不得攜帶食物和其他與學(xué)習(xí)、訓(xùn)練無關(guān)的東西進(jìn)入舞蹈教室。

14．下班離1111舞蹈教育中心前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。當(dāng)堂教師負(fù)責(zé)好訓(xùn)練教室的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項(xiàng)設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后警告一次，再次發(fā)現(xiàn)則罰款叁拾元。

15．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與1111舞蹈教育中心存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作或私自泄露本1111舞蹈教育中心運(yùn)作、教學(xué)機(jī)密，違者本1111舞蹈教育中心一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并保留法律措施追討相關(guān)損失。16．寒暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作

17．1111舞蹈教育中心員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。懂得禮貌溝通，不得辱罵、頂撞領(lǐng)導(dǎo)。

18．電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時(shí)馬上要說“您好，1111舞蹈教育！”（3）1111舞蹈教育中心固定電話不得撥打私人電話，任何長(zhǎng)途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)后撥打；

（4）打電話時(shí)，應(yīng)先問好，報(bào)1111舞蹈教育中心名稱，簡(jiǎn)潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報(bào)。（5）人事部門定期核對(duì)電話清單，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話，核實(shí)后在當(dāng)事人的薪金中扣除，并對(duì)當(dāng)事人開出工作違規(guī)罰單。19．舞蹈工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動(dòng)分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。

（3）員工每周一下午17：00之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。

20．快遞管理制度：

（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用普通，例如：中通、申通、圓通等。（2）特急的證明材料及證件使用順豐快遞。

（3）發(fā)件人做好發(fā)件內(nèi)容備份，并做好寄發(fā)材料的目錄（方便與接收方核對(duì)發(fā)件內(nèi)容）。

（4）接收到1111舞蹈教育快遞文件等，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時(shí)交給收件人。

21．外出比賽或表演活動(dòng)，各教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊(duì)列、熱身、心理疏通、踩點(diǎn)、坐位、伙食、歸隊(duì)檢查、點(diǎn)名坐車，交流安全。各班級(jí)老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加1111舞蹈教育中心活動(dòng)時(shí)的安全管理工作。

五、1111舞蹈教育中心服務(wù)內(nèi)容

為了實(shí)明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對(duì)自身的社會(huì)監(jiān)督，使1111舞蹈教育中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈1111舞蹈教育中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項(xiàng)目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級(jí)、組織參賽。

3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂成長(zhǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：摩登舞 標(biāo)準(zhǔn)課收費(fèi)1800/年 拉丁舞。。。

7、服務(wù)建議：

（1）意見簿、聯(lián)系電話***（2）本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址：

8、行政監(jiān)督：本基地服務(wù)投訴電話*** ***呂校長(zhǎng)

六、宣傳活動(dòng)

1．統(tǒng)一1111舞蹈教育中心舞美標(biāo)識(shí)，一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊(cè)。2．制定宣傳與招生計(jì)劃，宣傳活動(dòng)聯(lián)系、手冊(cè)、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負(fù)其責(zé)。次宣傳計(jì)劃書于當(dāng)年11月上交審核，其中包括：宣傳項(xiàng)目方式，費(fèi)用，宣傳時(shí)間點(diǎn)，預(yù)期效果，以及備選方案。

3．收集1111舞蹈教育中心的各類交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，并交由部門領(lǐng)導(dǎo)備份，及時(shí)有效的進(jìn)行公開。4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時(shí)通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。

5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動(dòng)員與報(bào)名工作。6．積極配合昌平區(qū)舞蹈家協(xié)會(huì)的組織工作，參加各項(xiàng)工作會(huì)議與統(tǒng)一活動(dòng)。7．做好表演不擾民的前期工作按排。

8.專人負(fù)責(zé)1111舞蹈教育中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績(jī)公布，安排好宣傳圖像設(shè)計(jì)、宣傳手冊(cè)、宣傳橫幅的制作工作。

9、宣傳張貼應(yīng)定時(shí)更換，保持新氣象。

七、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介1111舞蹈教育中心的有關(guān)事宜。無論客戶是否辦理培訓(xùn)項(xiàng)目，都要熱情服務(wù)，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教，不可隨意答疑。

3、客戶對(duì)1111舞蹈教育中心有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。解決不了的，應(yīng)及時(shí)找到相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)幫助解決。

4、上班期間要互相問好，共同整理愛護(hù)我們的辦公環(huán)境和辦公用品，下班時(shí)互相道別。

5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)，嚴(yán)禁在基地內(nèi)與同事發(fā)生言語上及肢體上的沖突影響1111舞蹈教育中心形象。

6、上課期間交談要輕言細(xì)語，要盡量避免相互干擾，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。

7、老師可以書面或口頭形式1111舞蹈教育中心提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益1111舞蹈教育中心給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或獎(jiǎng)勵(lì)憑單已做績(jī)效考核依據(jù)。8．對(duì)樹1111舞蹈教育中心良好形象，受到客戶好評(píng)者1111舞蹈教育中心給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9．與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵1111舞蹈教育中心形象和聲譽(yù)造成不良影響者1111舞蹈教育中心當(dāng)即予以解聘。10、1111舞蹈教育中心工作之便，做有1111舞蹈教育中心利益或擅自1111舞蹈教育中心名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。

11．人為損壞辦公環(huán)境、設(shè)備或辦公用品，除照價(jià)賠償外，處以適當(dāng)罰款。

八、衛(wèi)生制度

1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計(jì)劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。

2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學(xué)生值日完成，當(dāng)時(shí)事當(dāng)日畢。3．衛(wèi)生制度與對(duì)教師績(jī)效考核相掛鉤。4．每周日進(jìn)行辦公室大掃除，制定輪換值班表。

5、每日衛(wèi)生細(xì)則：

（1）每天最早到1111舞蹈教育中心的員工需將各個(gè)教室窗戶打開，保持通風(fēng)。（2）不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。

（3）拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。（4）所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。

（5）生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場(chǎng)所。

（6）辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。（7）所有清理工作須在各教師的每天課后完成。

（8）每天最后離1111舞蹈教育中心的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。

6、由負(fù)責(zé)人不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對(duì)不符和要求之處，除返工外，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng)，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。

九、1111舞蹈教育中心秘密安全制度

1111舞蹈教育中心秘密是1111舞蹈教育中心在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足、生存及正常運(yùn)營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，1111舞蹈教育中心所有員工均有義務(wù)保護(hù)1111舞蹈教育中心秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)1111舞蹈教育中心的企業(yè)秘密，1111舞蹈教育中心不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動(dòng)。1111舞蹈教育中心秘密包括1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。

1．1111舞蹈教育中心技術(shù)秘密包括：1111舞蹈教育中心特有的各方面的訣竅、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)；未公開的教學(xué)內(nèi)容；1111舞蹈教育中心獨(dú)特的運(yùn)作方式； 2．1111舞蹈教育中心商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求1111舞蹈教育中心不得向第三人透漏的秘密。1111舞蹈教育中心的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動(dòng)中需要保密部分；1111舞蹈教育中心的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密； 合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話，1111舞蹈教育中心與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個(gè)人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；1111舞蹈教育中心實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入。

4、如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其1111舞蹈教育中心造成的經(jīng)濟(jì)損失。

第十章 員工手冊(cè)簽收確認(rèn)書

對(duì)本手冊(cè)如有任何疑問，請(qǐng)咨詢你的部門主管或人事部門，務(wù)求“11111111舞蹈教育中心”與大家能有一個(gè)共識(shí)。本手冊(cè)所陳述的各項(xiàng)條則是你與“11111111舞蹈教育中心”簽訂的勞動(dòng)合同或兼職協(xié)議的補(bǔ)充條款。

本1111舞蹈教育中心將根據(jù)國家及不斷更新的法律的法規(guī)隨時(shí)對(duì)本手冊(cè)的條款作必要的修改，并隨時(shí)通過文件、公告告訴你所更改的內(nèi)容。

至北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司

本人為下列簽署人，我承收北京1111文化藝術(shù)發(fā)展有限公司所派發(fā)之《員工手冊(cè)》，本人已明白該《員工手冊(cè)》之內(nèi)容，并愿接受。本人愿恪守《員工手冊(cè)》作為被雇用的前提條件。

簽署人：___________ 時(shí) 間：_____________

第四篇：英語培訓(xùn)中心規(guī)章制度

迷你英語培訓(xùn)學(xué)校規(guī)章制度

一.本制度之制定旨在與學(xué)員共同促進(jìn)迷你培訓(xùn)期間正常有序的學(xué)習(xí)。學(xué)員應(yīng)遵守本校的各種規(guī)章制度，積極參與學(xué)校和班級(jí)組織的英語活動(dòng)。

二.尊師重教，謙虛好問，勤奮學(xué)習(xí)。

三.做好每堂課預(yù)習(xí)工作，上課前仔細(xì)檢查是否攜帶所需的學(xué)習(xí)資料和作業(yè)，不帶與學(xué)習(xí)無關(guān)的東西。

四.學(xué)習(xí)態(tài)度端正，上課仔細(xì)聽講，積極參與。同學(xué)之間互相幫助、共同提高。嚴(yán)禁遲到早退，若因生病不能上學(xué)，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)假。課后認(rèn)真復(fù)習(xí)，逐步養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

五.上課時(shí)間不能在課堂隨意走動(dòng)。嚴(yán)禁使用手機(jī)、在教室內(nèi)吃東西。課間休息，嚴(yán)禁追逐推搡。

六.上課期間，學(xué)生不得隨意離校，無故缺席。因病或有其他特殊情況要離校者，必須向校方寫請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離校。事先有急事不能寫請(qǐng)假條者要補(bǔ)寫請(qǐng)假條，沒辦手續(xù)而缺課者做曠課處理，曠課累計(jì)兩次者警告一次；曠課累計(jì)五次者，做

自動(dòng)退學(xué)、棄學(xué)處理，學(xué)費(fèi)不退。自由活動(dòng)時(shí)間不允許外出，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自外出者，責(zé)任自負(fù)。

七．學(xué)員必須按時(shí)認(rèn)真完成作業(yè)。無正當(dāng)理由不做作業(yè)者，要接受老師批評(píng)。屢教不改者，教師有權(quán)拒絕為其批改作業(yè)。

八.學(xué)員之間要團(tuán)結(jié)友愛，互相幫助，互相諒解。學(xué)員之間嚴(yán)禁出現(xiàn)吵架、斗毆或其它不友好行為。有惡劣行徑者，開除出校，學(xué)費(fèi)不退。

九.學(xué)員必須愛護(hù)公物。損壞校內(nèi)公共設(shè)施者，照價(jià)賠償；損壞或遺失公物，照價(jià)賠償。惡意破壞者，開除出校，學(xué)費(fèi)不退。

十.節(jié)約水電，養(yǎng)成人走燈熄、隨手關(guān)水的習(xí)慣。

十一.家長(zhǎng)須知：

1、安全第一，配合中心做好學(xué)生的安全教育工作。上下課應(yīng)由家長(zhǎng)或?qū)Ｈ私铀?，其間安全自己負(fù)責(zé)。

2、隨時(shí)了解孩子的學(xué)習(xí)情況，督促檢查孩子按時(shí)完成作業(yè)，并及時(shí)將您的意見反饋給本中心，以利于我們更好地教學(xué)。

第五篇：舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度

舞蹈培訓(xùn)中心規(guī)章制度

一、總則

第一條 為切實(shí)有效地依法管理和規(guī)范本中心的日?；顒?dòng)，根據(jù)我國《教育法》、《民辦教育促進(jìn)法》《民辦教育促進(jìn)法實(shí)施條例》、《民辦非企業(yè)單位登記管理暫行條例》以及本市相關(guān)的法律、法規(guī)之規(guī)定，制定本章程

第二條

本中心全稱為：舞蹈培訓(xùn)中心 本中心住所在：。。。本中心聯(lián)系電話：。。。本中心網(wǎng)址：

第三條 本中心的辦學(xué)宗旨是：遵守法律、法規(guī)，貫徹國家的教育方針，依法維護(hù)教育者、教師和其他教育工作者的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)質(zhì)量，遵守誠信原則，依法辦學(xué)。

第四條 本中心的辦學(xué)是面向成人及少兒；辦學(xué)形式是：業(yè)余面授；辦學(xué)范圍是：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。

第五條 本中心按國家有關(guān)規(guī)定和核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍開展活動(dòng)，實(shí)行重大活動(dòng)報(bào)告制度，重視信息化建設(shè)，逐步做到通過互聯(lián)網(wǎng)向登記機(jī)關(guān)和審批機(jī)關(guān)報(bào)告重大事項(xiàng)。

二、培訓(xùn)中心的權(quán)利和義務(wù)

第六條 培訓(xùn)中心行使下列權(quán)利；

（一）按照章程自主管理；

（二）組織實(shí)施教育教學(xué)活動(dòng)；

（三）招收受教育者；

（四）對(duì)受教育者頒發(fā)相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)證書；

（五）聘任教師及其他職工，實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)或處分；

（六）管理、使用本中心的設(shè)施和經(jīng)費(fèi)；

（七）拒絕任何組織和個(gè)人對(duì)教育教學(xué)活動(dòng)的非法干涉

（八）；法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第七條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)責(zé)任；

（一）遵守法律、法規(guī)；

（二）貫徹國家的教育方針，執(zhí)行國家的教育標(biāo)準(zhǔn)，保證國家的教育、教學(xué)質(zhì)量；

（三）維護(hù)受教育者、教師及其他職工的合法權(quán)益；

（四）以適當(dāng)?shù)姆绞綖槭芙逃呒捌浔O(jiān)護(hù)人了解受教育者的學(xué)業(yè)成績(jī)及其他有關(guān)情況提供方便；

（五）遵照國家的有關(guān)規(guī)定收取費(fèi)用并公開收費(fèi)項(xiàng)目；

（六）依法接受監(jiān)督。

三、培訓(xùn)中心的行政和教育教學(xué)管理

第八條 培訓(xùn)中心應(yīng)當(dāng)建立、健全和執(zhí)行行政管理、教學(xué)管理、學(xué)籍管理等規(guī)章制度。

第九條 培訓(xùn)中心由主任自主聘任教師、職員、應(yīng)當(dāng)簽訂聘任合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)。招收其他工作人員應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。聘任外籍人員按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

培訓(xùn)中心應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加各有關(guān)管理部門召開的會(huì)議和活動(dòng)，準(zhǔn)時(shí)上報(bào)各類報(bào)表和信息。

第十條 中心收費(fèi)統(tǒng)一透明、財(cái)務(wù)記錄齊全、教學(xué)規(guī)范、設(shè)備齊全，衛(wèi)生良好、管理完善。

第十一條 加強(qiáng)舞蹈教研工作，進(jìn)行備課制度，加強(qiáng)責(zé)任心，提倡素質(zhì)教育，增加美育內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量，對(duì)舞蹈教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能進(jìn)行每季度的考核。

第十二條 強(qiáng)化培訓(xùn)中心的衛(wèi)生、設(shè)備、來住郵件管理，各教課老師負(fù)責(zé)本節(jié)課堂的設(shè)備衛(wèi)生管理工作。

第十三條 每周一次定期進(jìn)行全體教師的教學(xué)交流教學(xué)會(huì)議，檢查教學(xué)備課與教學(xué)日記，積極進(jìn)行對(duì)外的同行教學(xué)交流活動(dòng)。每年暑期進(jìn)行基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作。

第十四條 招生期間定好值班制，比賽與活動(dòng)期間做好安全、交通、化妝、踩點(diǎn)、集合等工作，各培訓(xùn)中心指導(dǎo)老師必須要積極參加。

第十五條 授課時(shí)間必須早十五分鐘到培訓(xùn)中心，做好家長(zhǎng)的接待、溝通及設(shè)備檢查、衛(wèi)生檢查工作。教師須記錄好教學(xué)日記，實(shí)行請(qǐng)準(zhǔn)假制度，遲到早退進(jìn)行處罰。

第十六條 各節(jié)課的教學(xué)老師負(fù)責(zé)在校期間學(xué)生的安全管理工作。

第十七條 提高教學(xué)文明用語，嚴(yán)禁體罰學(xué)生，提高服條質(zhì)量。教學(xué)意見簿上墻，服務(wù)溫馨到位，注意教師儀表，衣著不允許過于個(gè)性化，須大方得體，適合教學(xué)示范要求。

第十八條 制定教學(xué)教評(píng)制度，對(duì)教師的知識(shí)、素養(yǎng)、技能實(shí)行考核分級(jí)，制定獎(jiǎng)罰制度，教學(xué)工資與考核工作及學(xué)員反饋相掛鉤，準(zhǔn)時(shí)發(fā)放教師工資。

第十九條 統(tǒng)一設(shè)計(jì)舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的標(biāo)識(shí)，進(jìn)行一體化宣傳。

第二十條 網(wǎng)站、宣傳工作任務(wù)到人，及時(shí)更新，定期檢查。

四、培訓(xùn)中心人事任免、資產(chǎn)管理與分配

第二十一條 人事任免由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人通過民主集中會(huì)議完成任免、騁用、試用決策。

第二十二條 根據(jù)考核情況決定議定工資的上下浮率，工資與獎(jiǎng)懲掛鉤，工資獎(jiǎng)金分配公開透明。

第二十三條 培訓(xùn)中心資產(chǎn)統(tǒng)一管理，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)記錄，進(jìn)行規(guī)范化運(yùn)用，符合國家法律精神。

第二十四條 截取約定的活動(dòng)資金，用于教師提高、教學(xué)宣傳、購置設(shè)施、網(wǎng)站運(yùn)營、人事交流、教材升級(jí)、優(yōu)秀學(xué)生的獎(jiǎng)勵(lì)等方面，專款專用，專人管理。

五、行業(yè)管理

第二十五條 服從上級(jí)行業(yè)主管部門的要求，尊守國家法律法規(guī)，積極參加行業(yè)協(xié)會(huì)的教學(xué)活動(dòng)。

第二十六條 依法交納國家規(guī)定的稅費(fèi)。

第二十七條 積極進(jìn)行本地區(qū)的同行間交流活動(dòng)，良性競(jìng)爭(zhēng)，不允許相互抵毀。

第二十八條 所有培訓(xùn)中心教師必須簽定本規(guī)章制度與相關(guān)細(xì)則，依法教學(xué)，合理收入。

細(xì)則附件：（見下頁）

培訓(xùn)中心管理規(guī)范細(xì)則

一、總則

為樹立培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好的辦學(xué)形象，營造一個(gè)團(tuán)結(jié)、有序、嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)干、高效的工作團(tuán)隊(duì)，創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)，特制定以下有關(guān)制度，本制度適用于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的每位員工。

二、員工聘用制度

（一）聘任規(guī)定

1．具備規(guī)定學(xué)歷，有較高文化素養(yǎng)，具有愛崗敬業(yè)、一絲不茍、積極進(jìn)取精神，能夠與他人團(tuán)結(jié)合作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘任員工的基本條件。2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行試用期制（一般為一至三個(gè)月），試用期發(fā)試用工資。試用期結(jié)束后由培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人決定是否轉(zhuǎn)為正式教師。

3．在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出的，可提前結(jié)束試用期，轉(zhuǎn)為正式員工。4．試用期內(nèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、員工雙方均可隨時(shí)解除試用期勞動(dòng)合同。

5．聘用期間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有權(quán)根據(jù)員工的能力和表現(xiàn)，調(diào)整其工作崗位。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)按國家規(guī)定為員工提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)。

（二）解聘規(guī)定

具備下列情形之一者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘、辭退員工： 1）依法被追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、通緝者； 2）違備培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)章制度情節(jié)嚴(yán)重者； 3）給培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者； 4）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行內(nèi)部考核中不能勝任工作者； 5）因非工傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作者；

三、考勤請(qǐng)假制度

1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常工作時(shí)間是星期一至星期日，按課時(shí)按排進(jìn)行上課，每節(jié)課提早十五分到位，檢查教學(xué)設(shè)備、教室衛(wèi)生及學(xué)員進(jìn)行溝通。2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工不得擅自遲到、早退和曠工。

（1）.遲到：按每人次5元人民幣處罰（重大交通事故，惡劣天氣除外），遲到1小時(shí)者扣發(fā)當(dāng)日工資。月遲到三次（含三次）以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以警告處分；年累計(jì)遲到十次以上者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)予以解聘。

(2).早退：未經(jīng)批準(zhǔn)早退不足半小時(shí)罰款30元，超半小時(shí)按曠工半日處理。(3).曠工：按日工資的兩倍處罰；無故連續(xù)曠工3天，按自動(dòng)離職處理。

3工請(qǐng)假應(yīng)經(jīng)過審批。

（1）.病假、事假，請(qǐng)先行請(qǐng)假，按排好調(diào)課的老師，交待好課程進(jìn)度；三天或三天以上的病假；

（2）.請(qǐng)假時(shí)并將休假期間內(nèi)與自己有關(guān)的工作向有關(guān)人員交代清楚，并留下聯(lián)絡(luò)方式；（3）.根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特點(diǎn)無特殊情況，概不準(zhǔn)假。

4、員工考勤統(tǒng)計(jì)以簽到簿為準(zhǔn)。

5、員工加班后不應(yīng)影響第二日工作，加班者在加班后的第二個(gè)工作日應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)上班。

四、工作制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以優(yōu)良的作風(fēng)為標(biāo)尺，并充分體現(xiàn)以人為本，講究品質(zhì)、服務(wù)至上、紀(jì)律嚴(yán)格的特點(diǎn)。

1． 當(dāng)日的工作，絕不拖延至第二日，每周進(jìn)行教學(xué)研討交流與訓(xùn)練。

2． 每周檢查一次備課教案與舞蹈日記，每季度進(jìn)行一次總結(jié)，檢查意見薄，每季度進(jìn)行打分。

3． 每節(jié)課提前十五分鐘到場(chǎng)，檢查設(shè)備及衛(wèi)生情況，與學(xué)員做好溝通；每節(jié)課滯后十五分鐘關(guān)門，檢查好設(shè)備及衛(wèi)生工作，違者每次罰款五十元。

4． 在工作期間內(nèi)，應(yīng)處處以主人身份要求自己，主動(dòng)承擔(dān)公共事務(wù)，保養(yǎng)設(shè)備；教學(xué)過程中，衣著不應(yīng)過于個(gè)性化，應(yīng)適合教學(xué)示范，大方得體。

5． 接到咨詢電話，要耐心介紹并做好記錄，如自己不能處理，應(yīng)馬上找其他人接待。對(duì)于客戶遺留的問題，要及時(shí)予以回復(fù)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)任何工作，均與每位員工有關(guān)，不能以任何借口相互推諉，應(yīng)以主人身份主動(dòng)去做。員工盡量熟悉各項(xiàng)業(yè)務(wù)，成為多面手；在工作上應(yīng)相互協(xié)助，杜絕有人沒事干，有事沒人干的事情發(fā)生。6． 培訓(xùn)中心的教師訓(xùn)練與教學(xué)會(huì)議，應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加，各教師應(yīng)有計(jì)劃的提高舞蹈理論、技術(shù)、教學(xué)、交流能力。

7． 與學(xué)員、愛好者之間通過意見簿、網(wǎng)絡(luò)、面對(duì)面、電話咨詢多種渠道進(jìn)行，并納入教學(xué)改進(jìn)與考核體系。

8． 培訓(xùn)內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論、美育、社交禮儀、藝術(shù)、音樂及舞蹈等級(jí)技術(shù)、組合、花步、隊(duì)列、即興表演等方面，其中文化課須制定大納，占總學(xué)時(shí)的五分之一強(qiáng)。定時(shí)檢查教學(xué)備課內(nèi)容。

10．教師要不斷學(xué)習(xí)，不斷完善自我，要有開拓進(jìn)取的精神，提供文化、技術(shù)、教育、交流、服務(wù)、理論方面的能力。

11．下班離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)前，要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。12．全職教師在本職工作之外，不得在其它單位兼職或從事與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)存在同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的工作或私自泄露本培訓(xùn)中心運(yùn)作、教學(xué)機(jī)密，違者本培訓(xùn)中心保留法律措施。

13．暑期集訓(xùn)課程必須包含基本功與形體、禮儀、舞蹈隊(duì)伍與個(gè)性化即興表演的訓(xùn)練，提高學(xué)員的綜合能力與基礎(chǔ)形態(tài)能力，做好匯報(bào)演出工作 14．員工須服從領(lǐng)導(dǎo)，做到令行禁止。15．電話及傳真管理制度：

（1）工作期間控制撥打私人電話，如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。

（2）接聽電話要使用禮貌用語，接到電話時(shí)馬上要說“您好，一多寶貝培訓(xùn)機(jī)構(gòu)！”（3）任何長(zhǎng)途應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)后撥打；

（4）收發(fā)傳真需交由主管登記，以便查詢。

（5）打電話時(shí)，應(yīng)先問好，報(bào)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱，簡(jiǎn)潔、清楚地說明情況，重要之處重復(fù)強(qiáng)調(diào)，并記錄談話內(nèi)容和結(jié)果，以便向部門主管匯報(bào)。

（6）會(huì)計(jì)每月核對(duì)電話清單，私人長(zhǎng)途電話及非公事超時(shí)電話，核實(shí)后在當(dāng)事人的當(dāng)月薪金中扣除。

16．舞蹈工作日志管理制度：

（1）員工每天必須認(rèn)真填寫工作日志，記錄當(dāng)日的工作及第二天工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)程、客戶信息、設(shè)備衛(wèi)生、活動(dòng)分工及合理化建議。（2）工作日志作為考核員工工作業(yè)績(jī)依據(jù)之一。

（3）員工每周一下午17：00之前主動(dòng)將工作日志交予主管檢查，并于每月25日檢查考核。17．郵件管理制度：

（1）非急需的國內(nèi)證明材料使用掛號(hào)信。（2）特急的證明材料及證件使用特快專遞。

（3）發(fā)件人在郵單背面注明寄發(fā)材料的詳細(xì)內(nèi)容（如系重復(fù)發(fā)件注明原因）。

（4）接收到中培訓(xùn)中心郵件，做詳細(xì)記錄后（注明接收時(shí)間、發(fā)件人、材料內(nèi)容等）及時(shí)交給收件人。

18．下班或課程結(jié)束前，各任課教師負(fù)責(zé)好舞蹈場(chǎng)地的衛(wèi)生保潔工作，并整理好各項(xiàng)設(shè)施，分類排放整齊，一次未做好檢查發(fā)現(xiàn)后則罰款叁拾元。19．外出比賽或表演活動(dòng)，各任課教師進(jìn)行分工，應(yīng)負(fù)責(zé)好化妝、隊(duì)列、熱身、心理疏通、踩點(diǎn)、坐位、伙食、歸隊(duì)檢查、點(diǎn)名坐車，交流安全。各班級(jí)老師有責(zé)任負(fù)責(zé)好本班學(xué)員在校及外出參加培訓(xùn)中心活動(dòng)時(shí)的安全管理工作。

五、培訓(xùn)中心服務(wù)內(nèi)容

為了實(shí)明公開、公平、公正的教學(xué)理念，加強(qiáng)對(duì)自身的社會(huì)監(jiān)督，使培訓(xùn)中心向良性方面不斷發(fā)展，提高舞美體育舞蹈培訓(xùn)中心的整體管理水平，特公示以下服務(wù)原則。

1、服務(wù)項(xiàng)目：摩登舞、拉丁舞、爵士舞、肚皮舞、民族舞等舞蹈培訓(xùn)、舞蹈考級(jí)、舞蹈表演。

2、服務(wù)方式：示范教學(xué)、影音教學(xué)、教學(xué)考級(jí)、組織參賽。

3、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：塑身塑心、快樂成長(zhǎng)、嚴(yán)謹(jǐn)練習(xí)、溫馨服務(wù)。

4、服務(wù)承諾：本中心教學(xué)專業(yè)、教材先進(jìn)、教案合理，提高學(xué)員綜合素質(zhì)，具備優(yōu)秀基本技能，培養(yǎng)持禮堅(jiān)韌的優(yōu)良品質(zhì)。

5、服務(wù)責(zé)任：教師專業(yè)、教材統(tǒng)一、身教言教、公正和諧

6、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：摩登舞 標(biāo)準(zhǔn)課收費(fèi)1800/年

拉丁舞。。。

7、服務(wù)建議：（1）意見簿、聯(lián)系電話。。（2）本中心教學(xué)建議留言網(wǎng)址：

8、行政監(jiān)督：本中心服務(wù)投訴電話：。。

違法行為監(jiān)督電話：87712409或者87712590

六、宣傳活動(dòng)

1．統(tǒng)一培訓(xùn)中心舞美標(biāo)識(shí)，CI一體化，統(tǒng)一服裝、舞蹈用品、宣傳手冊(cè)。

2．制定宣傳與招生計(jì)劃，宣傳活動(dòng)聯(lián)系、手冊(cè)、廣告、表演等任務(wù)分配到各人，各負(fù)其責(zé)。

3．收集培訓(xùn)中心的各類交流、教學(xué)、表演、匯演、示范的影像與文字資料，做好分類保存工作，及時(shí)有效的進(jìn)行公開。

4．做好聯(lián)絡(luò)、通知、課程變更的及時(shí)通知，建立好學(xué)員聯(lián)系方式。

5．招生與表演、比賽期間，各老師的工作統(tǒng)一安排，提前做好動(dòng)員與報(bào)名工作。6．積極配合泰興市體育舞蹈運(yùn)動(dòng)協(xié)會(huì)的組織工作，參加各項(xiàng)工作會(huì)議與統(tǒng)一活動(dòng)。7．做好表演不擾民的前期工作按排。

8、專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心網(wǎng)址的日常管理、資料上傳及成績(jī)公布，安排好宣傳圖像設(shè)計(jì)、宣傳手冊(cè)、宣傳橫幅的制作工作。

9、宣傳張貼應(yīng)定時(shí)更換，保持新氣象。

七、禮儀制度

1、工作期間，要注意儀容、儀態(tài)、做到整潔、穩(wěn)重。以飽滿自信的精神狀態(tài)投入工作。

2、有客戶來咨詢或辦理有關(guān)事情，應(yīng)主動(dòng)、親切、詳細(xì)地介培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)事宜。無論客戶是否注冊(cè)以及注冊(cè)之前之后，都要熱情服務(wù)，奉寶寶為上帝，如遇自身不懂之處應(yīng)立刻請(qǐng)教，不可隨意答疑。

3、客戶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有種種疑義時(shí)，嚴(yán)禁員工爭(zhēng)辯，應(yīng)先耐心的聽清客戶提出的問題和意見，再根據(jù)實(shí)際情況和規(guī)定，予以詳細(xì)解釋和答復(fù)，嚴(yán)禁與客戶爭(zhēng)吵。

4、上班期間要互相問好，共同整理辦公用品，下班時(shí)互相道別。

5、員工交往相處，態(tài)度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團(tuán)結(jié)互助的人際氛圍，即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現(xiàn)。

6、上課期間交談要輕言細(xì)語，要盡量避免相互干擾，使用或移動(dòng)各種物品時(shí)要輕拿輕放。

7、老師可以書面或口頭形式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出合理化建議。一經(jīng)采納并產(chǎn)生顯著效益培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

8．對(duì)樹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)良好形象，受到客戶好評(píng)者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給予獎(jiǎng)勵(lì)。

9．與客戶發(fā)生爭(zhēng)吵培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形象和聲譽(yù)造成不良影響者培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)即予以解聘。

10、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)工作之便，做有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)利益或擅自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名義私下收取金錢禮物者，一概辭退，必要時(shí)依法起訴。

11．人為損壞辦公設(shè)備和辦公用品，除照價(jià)賠償外，處以適當(dāng)罰款。

八、衛(wèi)生制度

1．制定教室用品整理與宣傳張貼更新的計(jì)劃，每月進(jìn)行一次全面的裝飾、設(shè)備維護(hù)工作，半年更新宣傳張貼。

2．每日衛(wèi)生工作由任課老師與學(xué)生值日完成，當(dāng)時(shí)事當(dāng)日畢。3．衛(wèi)生制度與對(duì)教師考核相掛鉤。

4．每周日進(jìn)行教室大掃除，制定輪換值班表。

5、每日衛(wèi)生細(xì)則：（1）、每天最早到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工需將各個(gè)教室窗戶打開，保持通風(fēng)。（2）、不常用的工具需放在水池下方的柜內(nèi)，并擺放整齊。（3）、拖布、抹布每次用后須清洗，并置于室外晾干后再收回，以免潮濕。（4）、所有員工工作服裝、辦公設(shè)施必須每天清洗。（5）、生活垃圾每日課后用塑料袋裝好放到戶外指定場(chǎng)所。（6）、辦公桌、鞋柜、衣柜的書籍、舞蹈音像、舞蹈用品須整理整齊。（7）、所有清理工作須在各教師的每天課后完成。（8）、每天最后離培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的員工須關(guān)好門窗，關(guān)閉電源，做好最后的檢查工作。

6、由負(fù)責(zé)人不定期抽查各部門分擔(dān)區(qū)的日常清掃狀況；定期檢查每月的大掃除狀況，對(duì)不符和要求之處，除返工外，要對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出批評(píng)，連續(xù)出現(xiàn)問題者將處以適當(dāng)罰款。

九、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密安全制度

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中賴以立足、生存及正常運(yùn)營的基本條件，保密是每一位員工的重要行為準(zhǔn)則，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有員工均有義務(wù)保護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密，并制止他人竊取、泄露或者散發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的企業(yè)秘密，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不鼓勵(lì)員工擁有與自己職責(zé)無關(guān)的好奇心或者任何不恰當(dāng)?shù)奶铰犈e動(dòng)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密包括培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密，商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私三方面。1．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)技術(shù)秘密包括：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特有的各方面的訣竅、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)；未公開的教學(xué)內(nèi)容；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獨(dú)特的運(yùn)作方式；

2．培訓(xùn)機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密包括：合作伙伴或客戶要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得向第三人透漏的秘密。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)計(jì)劃、規(guī)劃、方案、意向等經(jīng)營活動(dòng)中需要保密部分；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資產(chǎn)負(fù)債、預(yù)算決算、資金調(diào)度等財(cái)務(wù)方面的秘密；

合作伙伴或者學(xué)員的地址、電話，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與合作伙伴的分歧等商業(yè)秘密； 3．員工個(gè)人隱私包括：

（1）員工的薪金收入、持股份額；培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行員工個(gè)人經(jīng)濟(jì)收入保密制度，員工本人不得公開自己的經(jīng)濟(jì)收入，也不得詢問他人的經(jīng)濟(jì)收入）。

4、如發(fā)生泄密情況，除將當(dāng)事人辭退外，還要追究其培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成的經(jīng)濟(jì)損失。