第一篇：藝時光藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度(定稿)

藝時光藝術(shù)培訓(xùn)中心規(guī)章制度

為加強藝時光藝術(shù)培訓(xùn)中心的規(guī)范化管理，完善各項工作制度，使教師能夠順利的實施教學(xué)計劃，讓孩子能夠在學(xué)習(xí)的過程中保持持續(xù)性和連貫性，特制定以下規(guī)章制度：

一、教學(xué)管理制度

1、所有任課教師要嚴格按照功課表上課，每次上課需提前10分鐘進入課堂。無故遲到（5分鐘以內(nèi)）扣除本課時費10％，（5分鐘以上）扣除本課時費20%。無故曠課不享受本課時費，并倒扣本課時費100%。

2、所有任課教師要維持好自己的課堂教學(xué)紀律，如出現(xiàn)課堂教學(xué)混亂，或教師無故離開教室，學(xué)生反映強烈者每次扣本課時費10%。

3、任課教師要保證一學(xué)期的教學(xué)進度。為了落實教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的要求，保證教師在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，任課教師應(yīng)在開課后兩周內(nèi)簡單編寫出本課程的教學(xué)進度表，交由教務(wù)處。

4、課堂中如遇學(xué)生安全事故，任課教師必須第一時間通知培訓(xùn)中心負責(zé)人，以便告知家長。

5、任課教師要保證教學(xué)點的衛(wèi)生，上課前、下課后必須打掃衛(wèi)生。離開前要關(guān)好門窗，檢查并關(guān)閉各種電器開關(guān)。

6、教師要為人師表，嚴于律己；穿戴整潔，發(fā)式適合，端莊大方，上班不化濃妝，佩帶首飾適度，女教師不穿時裝和超短裙，男教師不穿背心和短褲，符合職業(yè)身份。

7、進入課堂要精神飽滿；未經(jīng)教學(xué)主管允許不能隨意調(diào)課、停課；不能默許或隨意帶外來人員旁聽課程。上課時發(fā)現(xiàn)沒有請假又未到的學(xué)生，課后及時聯(lián)系家長詢問原因。嚴格上課紀律，做到上課時不遲到，不會客，不接電話(特殊情況例外)。

8、老師不許體罰或變相體罰學(xué)生；要注意保護學(xué)生自尊心；學(xué)生回答問題錯誤或動作不到位不許笑話學(xué)生；課上課下要保證學(xué)生的安全；要善于發(fā)現(xiàn)安全隱患并立即行動予以排除或?qū)で蠼鉀Q辦法。

9、學(xué)生到校后要關(guān)注每一個學(xué)生的情緒，發(fā)現(xiàn)情緒不穩(wěn)定的要及時詢問原因并給予引導(dǎo)；課上要充分調(diào)動學(xué)生的積極性，發(fā)現(xiàn)上課不認真的要及時給予提醒，嚴重者課下要和學(xué)生溝通，有必要時要和家長取得聯(lián)系，共同督促學(xué)生改正不足。

10、教學(xué)思路要清晰，注意培養(yǎng)學(xué)生的思考能力、學(xué)習(xí)習(xí)慣、學(xué)習(xí)品質(zhì)；課堂教學(xué)要輕松有序，活而不亂；要引導(dǎo)學(xué)生形成良好的學(xué)風(fēng)。課堂上不忽略任何學(xué)生，要“面面俱到”，不冷落后進生；要靈活處理突發(fā)事件。

11、不接受家長饋贈、不得向家長索取物品、不得在任何節(jié)假日暗示學(xué)生送禮、不得對學(xué)生有親疏遠近的表示。

12、全職老師不能在校外兼職，兼職老師在其它單位兼職或從事與本培訓(xùn)機構(gòu)存在同業(yè)競爭的工作時，不得說不利于本單位的話、做有損于本單位的事。

二請假制度

學(xué)生請假制度

1、請務(wù)必至少提前一天向本培訓(xùn)機構(gòu)以及本學(xué)科老師提前告知請假原因，則不扣除課時費。

2、如果到了上課時間，未和學(xué)校作出任何請假說明，視為正常上課，將扣除本節(jié)課學(xué)費。

3、在三個月內(nèi)正常請假次數(shù)不得超過三次，三個月內(nèi)必須上滿十二節(jié)課時，如三個月內(nèi)十二節(jié)課時沒上完培訓(xùn)機構(gòu)將按上完十二節(jié)課時計算。

4、如果一段時間由于個人特殊原因，可以和培訓(xùn)機構(gòu)協(xié)商申請暫停學(xué)習(xí)，但時間不得超過三個月，否則視為自動放棄學(xué)習(xí)內(nèi)容，三個月后學(xué)費將一并扣除，不予退還。教師請假制度

（一）假別規(guī)定

1、假別分類：病假、事假等

2、病假：生病必須進行治療而請的假別;必須寫清請假時間，如到期沒有康復(fù)的，必須續(xù)假，沒有請假手續(xù)不到崗者，視為曠工。

3、事假：因事必須親自辦理而請的假別;但全年事假累計不得超過三十天，超過天數(shù)按照曠工自動退出年終獎處理。（婚假準假天數(shù)為三天；喪假準假天數(shù)為：直系親屬3天，非直系親屬2天。）

（二）請假扣除

1、教師因事請假半天，扣除半天基本工資；超過4小時按一天計算，扣除全天基本工資。

2、教師因病請假的，需出具正規(guī)醫(yī)院開具的病假條，病假每月不超過兩天的，不扣除工資；超過兩天的扣除超過部分全天基本工資；未辦任何手續(xù)而缺勤者，作曠工處理。

3病假和事假視為缺勤，取消全勤獎。

4教師及其他員工按藝時光的規(guī)定休假，休假期間視同正常勞動并支付正常工作時間的工資。

（三）其他

1所有請假必須不能影響培訓(xùn)機構(gòu)課程正常運轉(zhuǎn)。請假須至少提前一天寫請假單，經(jīng)負責(zé)人批準后，報總教務(wù)備查，如遇特殊情況，需及時向負責(zé)人聯(lián)系說明情況，事后補辦請假手續(xù)。凡未按請假制度履行請假手續(xù)的或無故不到崗者，均按遲到、早退或曠工處，扣發(fā)當(dāng)日基本工資。

2教師一切請假，任課教師需提前在班級里告知學(xué)生，做好調(diào)課時間安排。調(diào)課需提前向助教備案，以便助教及時做好和家長的溝通工作。謹防落掉一個學(xué)生，引起家長不必要的不滿。三 上下班考勤制度

（一）培訓(xùn)中心每月根據(jù)上下班打卡情況進行考勤監(jiān)督，為鼓勵所有員工積極工作，獎勵工作勤懇表現(xiàn)積極的員工，培訓(xùn)中心設(shè)立全勤獎：一個月全勤的獎勵200元；連續(xù)半年全勤的獎勵500元；連續(xù)一年全勤的獎勵1000元。

（二）考勤規(guī)定

1、負責(zé)人每月月底最后一天，核對上月考勤，根據(jù)考勤機信息數(shù)據(jù)和報的請假單、缺勤匯總說明等考勤資料進行匯總，并將考勤表、匯總表報薪酬處作為計發(fā)工資的憑證，每月一日至本月月底為一個考勤周期。

2、遇到考勤機故障不能正?？记跁r，由機構(gòu)負責(zé)人簽字確認員工上下班情況。

3、員工因當(dāng)日不能及時考勤和員工不小心忘記考勤的，寫明外出原因（包括員工上班前直接在外公干或上班后臨時外出公干），由機構(gòu)負責(zé)人簽字確認，請假或休假自行手寫注明；無簽名或注明的，按遲到、早退或曠工處理。

4、考勤記錄要真實準確，杜絕營私舞弊，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)違規(guī)考勤情況，公司將對舞弊雙方處以100—500元不等的處罰。

（三）、違紀界定

員工違紀分為：遲到、早退、曠工、脫崗和睡崗等五種，管理程序如下：

1、遲到：指未按規(guī)定達到工作崗位(或作業(yè)地點);遲到5分鐘以內(nèi)的，每次扣10元。遲到30分鐘以上的每次扣半天基本工資;遲到一小時的扣全天工資。

2、早退：指提前離開工作崗位下班;早退3分鐘以內(nèi)，每次扣罰10元;30分鐘以內(nèi)按曠工半天處理。超過30分鐘根據(jù)培訓(xùn)機構(gòu)實際情況處理。

3、曠工：指未經(jīng)同意或按規(guī)定程序辦理請假手續(xù)而未正常上班的;曠工半天扣1天工資，曠工一天扣罰2天工資;一月內(nèi)連續(xù)曠工3天或累計曠工5天的，作自動解除合同處理;全年累計曠工7天的作開除處理。

4、脫崗：指員工在上班期間未履行任何手續(xù)擅自離開工作崗位的，脫崗一次罰款20元。

5、睡崗：指員工在上班期間打瞌睡的，睡崗一次罰款20元;造成重大損失的，由責(zé)任人自行承擔(dān)。

6、上班期間需要外出的，到教務(wù)處寫好外出理由及情況說明。私自外出和非業(yè)務(wù)外出的視為曠工處理。

本規(guī)章制度于 年 月 日正式施行

第二篇：藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度

1.熱愛教育事業(yè)，熱愛本職工作，敬業(yè)愛崗，不三心兩意，見異思遷。

2.嚴守法紀，廉潔自律。努力學(xué)習(xí)專業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識，提高文化素質(zhì)與自身修養(yǎng)，不能不思進取，得過且過。

3.提高課堂教學(xué)質(zhì)量，“因材施教、以人為本”，不得因個人榮譽及利益，誤人子弟。

4.嚴守各項工作制度，履行崗位職責(zé)，不無所事事，松松垮垮，上課（聽課）中途禁止無故離開教室復(fù)電話、抽煙。（在上課時無急事不通傳電話）

5.遵循教學(xué)規(guī)律，依法治教，治學(xué)嚴謹，尊重學(xué)生，教書育人，不要歧視、嘲笑、侮辱后進生、體罰和變相體罰學(xué)生。

6.尊重學(xué)生家長，與學(xué)生家長和社會有關(guān)方面經(jīng)常聯(lián)系，加強學(xué)生思想品德教育。

7.關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)助，謙虛謹慎，互相尊重，不做不利于集體，不利于團結(jié)的事，不講有損于集體和別人的話。

8.積極進取，提倡奉獻，淡薄名利，潔身自愛，不要只講報酬，生活攀比，工作拖拉，不利用工作之便謀取私利。

9.文明有禮，舉止文雅大方，衣著整潔，為人師表，不穿過于暴露的衣服進入課室和不穿戴與教師身份不相稱的服飾。

10.加強自身的基本功訓(xùn)練，夯實教學(xué)基礎(chǔ)。備課書寫規(guī)范，重點突出，條理清楚；上課必須使用普通話。

11.維護本中心環(huán)境，教師行為規(guī)范到位，為人師表。上班時間不得抽煙，吃零食，談笑胡侃。

12.對模范遵守各項規(guī)章制度，工作業(yè)績突出，按照《獎罰制度》進行獎勵表彰，授予“優(yōu)秀教師”等榮譽稱號，并給以物質(zhì)獎勵。對長期工作成績顯著者給以精神和物質(zhì)雙重獎勵。

13.教師參與管理，定期召開例會，各種例會學(xué)習(xí)活動每周月不少于一次，每次不得少于1－2小時，會議必須做好記錄發(fā)揮組織作用，使中心管理民主化、科學(xué)化。

14.因不履行教師職責(zé)，違犯制度及教育法規(guī)，造成工作極大漏洞或損失者，視其情節(jié)，經(jīng)培訓(xùn)中心研究給以通報批評、書面檢查、會議檢討、經(jīng)濟處罰、撤換工作、待崗、解聘等處理。

15.以本中心大局為重，服從工作分配，做到公而忘私，熱心奉獻。禁止教師家屬、親戚、朋友干預(yù)正常作。

16.組織學(xué)生外出開展活動、游覽、社會實踐，參觀等等活動，要充分考慮安全因素，一定要報管理層批準，由嚴密組織安排，責(zé)任負責(zé)人員到相關(guān)的教師，保證活動開展始終安全。嚴禁教師私自組織學(xué)生外出參與演出活動或搞些不安全活動，若有意外事故，采取責(zé)任追究制。

藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師獎罰制度

藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心采取先獎后罰的獎罰制度即：每名任課教師月初即有100元全勤獎勵，按以下條例進行獎罰

1.上課遲到十五分鐘 罰扣20元

上課遲到三十分鐘 罰扣50元

2.無故早退 不予請假說明 罰扣50元

3.上課散漫，擅自離開教室達10分鐘 罰扣50元

4.請假給予批準后，自行通知學(xué)生課程安排，如未有通知，造成不良反映，罰扣50元

5.整月全勤及每月優(yōu)秀教師評定會議結(jié)束后，表現(xiàn)符合《藝成藝術(shù)培訓(xùn)中心教師管理制度》的優(yōu)秀任課教師，另獎勵100--200元。

6.此條例及執(zhí)行之日起生效，各名教師配合監(jiān)督，提高透明管理。

第三篇：藝度藝術(shù)培訓(xùn)中心招生簡章

聊城藝度高考傳媒培訓(xùn)中心

秋季招生簡章

聊城藝度高考傳媒培訓(xùn)中心的每一位老師，都有著豐富的教學(xué)經(jīng)驗，碩果累累，桃李芬芳，分別向上海戲劇學(xué)院、北京電影學(xué)院、中國傳媒大學(xué)、北京師范大學(xué)、南京藝術(shù)學(xué)院、清華大學(xué)、四川音樂學(xué)院、山東藝術(shù)學(xué)院等各大藝術(shù)院校輸送大批專業(yè)的藝術(shù)人才。本中心的每一位老師都能夠解放思想，從多角度、多渠道開創(chuàng)特色教學(xué)，堅持“以人為本、以教為主、以學(xué)為樂”的辦學(xué)特色取得了突出的成績。今后，我們在教學(xué)管理及師資隊伍建設(shè)上進一步改進，完善和提高，在特色教學(xué)方面我們將更多引進先進前衛(wèi)的教學(xué)模式及項目，豐富教學(xué)內(nèi)容，改善教學(xué)環(huán)境，全面辦好藝度高考傳媒培訓(xùn)中心，努力實現(xiàn)學(xué)員藝術(shù)理想。

一、辦學(xué)宗旨及優(yōu)勢

我中心本著“十年樹木，我們樹人”的辦學(xué)宗旨，為各大藝術(shù)院校，輸送優(yōu)秀的藝術(shù)人才，為社會教育事業(yè)作出應(yīng)有的貢獻。

我中心本著全面發(fā)展的宗旨，凡進入本中心學(xué)習(xí)后，選擇主修一門專業(yè)的同時，均可參與其他專業(yè)的學(xué)習(xí)，不另外追加任何教學(xué)費用。

二、辦學(xué)條件及特色

我培訓(xùn)中心位于聊城市鳳凰臺對面環(huán)保局東臨，環(huán)境幽靜，設(shè)備齊全，交通便利。

本中心根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)情況進行分組教學(xué)，老師一對一的輔導(dǎo),因材施教以達到最佳的教學(xué)效果。培訓(xùn)中心有大量參考資料書籍供學(xué)生參考借閱。為避免招生人數(shù)過多，教學(xué)質(zhì)量無法保證，培訓(xùn)中心嚴格控制招生人數(shù)。

三、專業(yè)介紹

影視表演

本專業(yè)通過小班授課，互動式教學(xué)，針對個人特性指導(dǎo)，與此同時，根據(jù)教學(xué)安排組織觀摩話劇或戲劇表演，零距離領(lǐng)悟表演魅力，還將通過與音樂、舞蹈等姊妹專業(yè)的交叉學(xué)習(xí)，全面提高學(xué)生的綜合藝術(shù)素質(zhì)，力圖將學(xué)生塑造成復(fù)合型、多能型的現(xiàn)代演藝人才，完成學(xué)生的升學(xué)夢想。

播音與藝術(shù)主持

本專業(yè)面向各藝術(shù)類大學(xué)廣播，影視相關(guān)專業(yè)。培養(yǎng)具備廣播電視播音及新聞傳播學(xué)知識與能力，從事廣播電視新聞播音與主持及引文報道，專題播音與主持，各類電視節(jié)目主持，體育評論解說雙語播

音與主持，影視配音與演播的復(fù)合型新聞傳播高級專門人才。

課程設(shè)置有，波音導(dǎo)論，普通話發(fā)音發(fā)聲，語言表達技巧，廣播電視各類節(jié)目波音，朗誦，新聞節(jié)目、文藝節(jié)目主持，文藝節(jié)目主持概論，主持藝術(shù)技巧，即興評論等。

廣播電視編導(dǎo)（導(dǎo)演）

本專業(yè)通過即興編講故事，論題辯論，圖片及音樂蒙太奇等練習(xí)，著重訓(xùn)練學(xué)生的臨場應(yīng)變能力，想象力和創(chuàng)造力。通過藝術(shù)概論，影視作品分析，電影理論基礎(chǔ)，中外電影史等科目的學(xué)習(xí)使學(xué)生掌握基本的導(dǎo)演（廣播電視編導(dǎo)）的理論知識。

文管類

本專業(yè)課程主要包括：文藝文學(xué)常識、即興評述、編寫故事、命題小品、欄目策劃、廣告創(chuàng)意、敘事散文、影片分析（影視理論知識、中外電影史、電視紀錄片片、電影）等知識的學(xué)習(xí)。

四、培訓(xùn)類型及收費

普通集訓(xùn)班

本班次主要是基礎(chǔ)課程20天+考前集訓(xùn)10天，收費標準為：1680元/人/期。學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：

文藝文學(xué)常識、即興評述、編寫故事、命題小品、欄目策劃、廣告創(chuàng)意、敘事散文、影片分析（影視理論知識、中外電影史、電視紀錄片、電影）等知識的學(xué)習(xí)。

精品班:

小班授課，嚴格控制上課人數(shù)。一對一教學(xué)，按課時收費。50元/人/小時?；A(chǔ)課程20天

（也可根據(jù)自己實際情況隨意調(diào)節(jié)課時），免送考前集訓(xùn)10天。

保過協(xié)議班

本班次學(xué)生均簽保過協(xié)議，保證所簽協(xié)議學(xué)生專業(yè)拿到本科專業(yè)合格證，2500元/人，不過關(guān)退還全部學(xué)費。

勵志保過班

本班次學(xué)生簽保過協(xié)議，保證所簽協(xié)議學(xué)生能拿到2本以上專業(yè)合格證4000元/人，不過關(guān)退還5000元。

用魄力許下承諾、用實力見證自我五、日常管理

嚴格的教學(xué)管理制度是學(xué)生學(xué)好專業(yè)課的基本保障，也是每年達到高上線率的前提。聘請豐富經(jīng)驗的管理教師24小時管理學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活起居。采用“封閉式管理、開放式學(xué)習(xí)“的先進教育理念作為指導(dǎo)。使每一個學(xué)生都擁有一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境并能學(xué)有所成。

六、報名、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話:***QQ:250777166

聯(lián)系人：劉老師

第四篇：培訓(xùn)中心規(guī)章制度

目 錄

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

二、班主任工作職責(zé)

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

五、教師選聘制度

六、教師考核制度

七、教師獎懲及淘汰制度

八、備課制度

九、上課制度

十、學(xué)員守則

十一、學(xué)員考勤制度

十二、考場規(guī)則（筆試）

十三、監(jiān)考守則（筆試）

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

十六、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

十八、教材使用發(fā)放管理制度

十九、財務(wù)管理制度

二十、后勤管理制度

一、培訓(xùn)中心主任崗位職責(zé)

1、在學(xué)校校長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按初、中級資質(zhì)承訓(xùn)范圍，進行相應(yīng)的分類培訓(xùn)。

2、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照“統(tǒng)一規(guī)劃、歸口管理、分級實施、分類指導(dǎo)、教考分離”的原則，認真開展各類培訓(xùn)工作。

3、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)嚴格按照國家局和省局統(tǒng)一制定的教學(xué)類容培訓(xùn)大綱和統(tǒng)一教材組織開展教學(xué)培訓(xùn)工作。

4、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)按照規(guī)定或行業(yè)標準、政策性、指導(dǎo)性標準收費。

5、按規(guī)定配齊專、兼職教師，及時組織、選符合教師資格條件的人員參加學(xué)校舉辦的各類培訓(xùn)科目授課。

6、組織、指導(dǎo)本機構(gòu)建立、健全各項培訓(xùn)管理制度。

7、對本機構(gòu)培訓(xùn)秩序管理、培訓(xùn)計劃執(zhí)行管理、培訓(xùn)人員組織管理、培訓(xùn)質(zhì)量保障管理、收費管理、師資管理工作負主要責(zé)任。

二、班主任工作職責(zé)

1、班主任按培訓(xùn)名單向?qū)W員介紹學(xué)校概況，審核學(xué)員入學(xué)資質(zhì)，準備開班資料。

2、做好學(xué)員的入學(xué)教育工作，組織學(xué)員學(xué)習(xí)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，教育和督促學(xué)員遵紀守法、舉止文明。

3、發(fā)放教材，排好座位，編制花名冊并安排好每天環(huán)境衛(wèi)生值日。

4、審核學(xué)員審批表，對學(xué)員學(xué)習(xí)資格進行初審。

5、每天檢查學(xué)員出勤情況，如有缺席，及時與學(xué)員單位取得聯(lián)系，搞清原因，同時檢查學(xué)員著裝儀表情況是否符合學(xué)校要求。

6、教育學(xué)生愛護學(xué)校的財產(chǎn)，節(jié)約用水，經(jīng)常檢查班級公務(wù)狀況，發(fā)現(xiàn)損壞及時調(diào)查和處理。

7、督促學(xué)員遵守有關(guān)住宿管理制度，檢查學(xué)員文明休息情況，妥善處理突發(fā)事件。對影響較大的突發(fā)事件及時報校領(lǐng)導(dǎo)并通知其所在單位。經(jīng)常巡視，發(fā)現(xiàn)違紀行為及時制止。

8、善于發(fā)現(xiàn)班級中的先進事跡，及時進行表揚，對不良現(xiàn)象及時批評教育。

9、了解學(xué)員學(xué)習(xí)時衛(wèi)生情況，督促學(xué)員遵守學(xué)習(xí)規(guī)定，注意保持環(huán)境整潔。

10、放學(xué)后，檢查班級衛(wèi)生情況以及門窗、電器設(shè)備是否關(guān)好。

11、及時反映學(xué)員隊學(xué)校工作的意見和要求，并結(jié)合具體情況提出有關(guān)建議和解決措施。

12、負責(zé)學(xué)員考試的安排工作，安排考場。教育學(xué)員端正考風(fēng)，嚴肅考紀。

13、整理培訓(xùn)檔案，交檔案管理人員存檔。

三、培訓(xùn)中心教師職責(zé)

1、按指定的教學(xué)計劃，教學(xué)類容大綱，認真?zhèn)湔n，規(guī)范教學(xué)行為，保證教學(xué)質(zhì)量，組織好課堂紀律，確保學(xué)員聽課人數(shù)。

2、按章行事，加強組織紀律觀念，維護和保證教學(xué)制度權(quán)威性和嚴肅性。

3、任課教師要按照培訓(xùn)基本排定的課程安排表按時間到指定教室上課，不得隨意停課。

4、關(guān)心和愛護學(xué)員，尊重學(xué)員人格。

5、教師講課理論聯(lián)系實際，更新觀念，注重培訓(xùn)效果，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)積極性。

6、教師上課應(yīng)口述和手寫并重，板書整齊，使學(xué)員能做好筆記。

7、教任課教師認真回答學(xué)員提出的問題。

8、遵守培訓(xùn)中心的教學(xué)管理制度。

四、實訓(xùn)指導(dǎo)教師職責(zé)

1、熱愛本職工作，認真執(zhí)行教學(xué)計劃和教學(xué)大綱，編寫好學(xué)期授課計劃，努力完成教學(xué)任務(wù)。

2、嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退、不缺課、不隨意調(diào)課、堅持上下課制度、不無故提前下課。

3、認真?zhèn)湔n，寫好教案，做好課前的一切準備工作。

4、上好實訓(xùn)課，按時達到實訓(xùn)場地，按要求做好演示、指導(dǎo)的準備工作。認真做好入門教育、巡回指導(dǎo)、結(jié)束指導(dǎo)三個環(huán)節(jié)的教學(xué)工作，填好教學(xué)日志。

5、加強學(xué)生實訓(xùn)管理，嚴禁學(xué)生在實訓(xùn)場地嬉鬧或做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事情。

6、負責(zé)考核學(xué)生平時實習(xí)成績，并認真記載及時報送教學(xué)科。

7、不斷采用先進技術(shù)和操作方法，提高學(xué)生的操作技能和實習(xí)教學(xué)質(zhì)量。

8、嚴格要求學(xué)生認真執(zhí)行安全文明教學(xué)規(guī)定及操作規(guī)程，教育學(xué)生遵守勞動紀律，愛護公共財產(chǎn)。對違章、違紀作業(yè)的學(xué)生進行批評教育，直至提出處分建議。

9、加強自身政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高教學(xué)水平，關(guān)心學(xué)生，注意言傳身教，為人師表。

10、積極參加學(xué)?？剖议_展的教學(xué)教研活動，完成學(xué)校交辦的其它工作任務(wù)。

五、教師選聘制度

一、選聘教師的基本原則

從市內(nèi)各高校選聘經(jīng)驗豐富、理論水平較高的專業(yè)人員擔(dān)任教師，堅持標準，公正合理。

二、選聘教師的基本條件

1、熱愛培訓(xùn)教育事業(yè)，熟悉有關(guān)政策法規(guī)，治學(xué)嚴謹、學(xué)風(fēng)正派、教書育人、為人師表。

2、具有相當(dāng)專業(yè)的技術(shù)職務(wù)，注意學(xué)科專業(yè)及年齡結(jié)構(gòu)配備,年齡一般在28——50歲的資深教師。

3、在本學(xué)科內(nèi)具有堅實的理論基礎(chǔ)和系統(tǒng)的專業(yè)知識，并具有較豐富的教學(xué)經(jīng)驗。

4、較強的教學(xué)能力，能獨立地創(chuàng)造性地開展教學(xué)工作，取得一定的教學(xué)成果。

5、能認真履行教師職責(zé)，堅持上課。

三、選聘教師程序

1、擬擔(dān)任教師的人員應(yīng)向助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心提出申請，并填寫相應(yīng)的申報表格。

2、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心組織有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對申請者進行篩選確定，下發(fā)聘書。

六、教師考核制度

根據(jù)有關(guān)“師資管理”的要求，為搞好教師的“理論、實踐、教學(xué)能力”等教學(xué)工作質(zhì)量的考核工作，希望一方面加強教學(xué)管理工作，另一方面加強教育教學(xué)的監(jiān)督工作，使教師考核的工作任務(wù)真正落到實處。根據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心的實際情況，特制定教師考核制度如下：

一、教師考核組織及成員。

由助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校局領(lǐng)導(dǎo)、中心主任、教學(xué)相關(guān)人員組成。二、教師考核內(nèi)容。包括教師的德、能、勤、績方面。又分為四個項目來綜合評定?？己藘?nèi)容主要包括：教學(xué)工作量、教學(xué)效果（學(xué)生評議、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)評議）、實踐能力、工作態(tài)度方面。

三、教師考核的打分標準。

1、教學(xué)工作量的多少（滿分為20分）。

2、教學(xué)效果的三個方面（滿分為50分）其中：（1）學(xué)生評議（滿分為10分）（2）同行評議（滿分為20分）（3）領(lǐng)導(dǎo)評議（滿分為20分）

3、實踐能力（滿分為15分）

4、工作態(tài)度是否端正（滿分為15分）

七、教師獎懲及淘汰制度

為嚴肅工作紀律，規(guī)范教學(xué)秩序，充分調(diào)動教師教學(xué)、及其它社會工作的積極性，確保教學(xué)任務(wù)圓滿完成，特制定教師獎懲制度如下：

1、凡是在授課過程中，違反教學(xué)管理規(guī)程，造成教學(xué)差錯的，初次提出警告，情節(jié)嚴重的撤換教師。

2、在教學(xué)過程中，凡是檢查出教師工作消極、敷衍了事、工作質(zhì)量低、不負責(zé)任者，課時費扣10%。

3、在教學(xué)檢查過程中，凡是教學(xué)資料缺項或質(zhì)量較低者，罰課時費5%。

4、凡參加教學(xué)活動并有成果、提出合理化建議的酌情予以獎勵。

5、凡制作教具、進行教學(xué)方法改革并成效顯著的，酌情予以獎勵。

6、凡自制課件、電子講義并應(yīng)用較好者，酌情予以獎勵。

7、凡在教學(xué)中表現(xiàn)突出、有重大貢獻者，酌情予以獎勵。

8、凡是承擔(dān)本職工作以外的工作，且工作量較大并完成較好者，酌情予以獎勵。

八、備課制度

1、認真貫徹落實助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校方針政策，按照教學(xué)大綱和教學(xué)質(zhì)量要求進行備課。

2、認真鉆研教材，掌握系統(tǒng)知識，針對培訓(xùn)對象做到備課有明確的教學(xué)目的，有步驟，有重點。

3、備課盡量做到結(jié)合實際情況，宣講安全技術(shù)措施，通過典型案例分析增強學(xué)員防止事故的意識和能力。

4、加強對新技術(shù)、新項目、新設(shè)備等有關(guān)知識的學(xué)習(xí)、了解，使授課內(nèi)容能跟上現(xiàn)代安全技術(shù)發(fā)展的步伐，推動教學(xué)技術(shù)不斷進步。

5、在教師獨立鉆研教材的基礎(chǔ)上，有計劃地組織必要的集體備課，以完成各工種、各知識的銜接，堅決杜絕無教案授課。

6、積極推廣多媒體教學(xué)。廣泛收集多媒體教學(xué)素材，掌握多媒體課件的制作方法，做好電子教案制作工作。

九、上課制度

1、嚴格執(zhí)行教學(xué)計劃，按規(guī)定進度授課，不缺課，不隨意停課。

2、上課要講清基本概念，注意知識的系統(tǒng)性、科學(xué)性和完整性，做到層次清楚，深入淺出，便于學(xué)員理解和記憶。

3、貫徹精講多練的原則，重視案例分析，使學(xué)員通過分析案例的辦法，提高學(xué)習(xí)意識和技術(shù)的能力。

4、上課必須有教案，不上無準備之課。

5、課堂教學(xué)必須預(yù)防缺漏，當(dāng)堂鞏固，注重板書，讓學(xué)員做好記錄，以便復(fù)習(xí)與考試。

6、做好學(xué)員的上課考勤工作。

7、正確操作多媒體教學(xué)設(shè)備，愛護好教學(xué)儀器設(shè)備。

十、學(xué)員守則

1、嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，服從班主任、教師和后勤人員的管理。

2、上課不遲到，不早退，不曠課，有特殊情況不能聽課者，須辦理請假手續(xù)，每人最多請一天半假。遲到或者早退3次視為曠課一天，曠課或者缺課超過培訓(xùn)時間五分之一者，取消培訓(xùn)考試資格。

3、遵守課堂紀律，上課專心聽講，認真學(xué)習(xí)，做好上課筆記，不看與上課內(nèi)容無關(guān)的報刊雜志，不交談聊天，不睡覺，打游戲，不在課堂上打、接手機，不做與學(xué)習(xí)無關(guān)的事。

4、上課時必須帶相關(guān)教材和書籍，正確佩戴學(xué)員證。

5、尊敬教師和工作人員，團結(jié)學(xué)員，禮貌待人。

6、自覺遵守考紀，維護良好考風(fēng)?？荚嚂r不交頭接耳、互通答案，違者取消考試資格。

7、講文明、講衛(wèi)生。課堂內(nèi)穿著整潔干凈不穿背心、拖鞋，不吸煙，不隨地吐痰，不亂扔垃圾，自覺維護教室、環(huán)境清潔衛(wèi)生。

8、愛護教具、課桌、課椅、等一切公物，若有損壞，照價賠償。

9、節(jié)約用電，節(jié)約用水，嚴禁浪費。

10、遵守學(xué)校管理規(guī)定，教室內(nèi)不大聲喧嘩，按時參加學(xué)校規(guī)定的學(xué)習(xí)時間。

11、嚴禁酗酒、賭博，嚴禁聚眾鬧事、打架斗毆，若有違反，按《中華人民共和國治安管理處罰條例》追究其相應(yīng)責(zé)任。

十一、學(xué)員考勤制度

1、學(xué)員參加培訓(xùn)，必須做到不遲到、不早退、不曠課，因事、因病不能上課，必須事先履行請假手續(xù)。未經(jīng)批準的一律按曠課論處。

2、培訓(xùn)班級施行上課前學(xué)員簽到，下課后班主任點名，以及全程視頻錄像監(jiān)控。隨時連線上級主管監(jiān)管部門，進行視頻現(xiàn)場點名。

3、學(xué)員請假由本人事先向班主任遞交書面申請，經(jīng)班主任批準，超過兩天需經(jīng)中心主任批準。病假必須有醫(yī)院出具的病假條，因公請假必須有單位證明或經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)同意的假條。不事先履行請假手續(xù)或手續(xù)不全的一律以曠課論處，不接受電話請假。

4、凡出勤率低于三分之二者，取消考試資格。

5、學(xué)員的考勤由任課教師或班主任負責(zé)，中心主任進行抽查。

6、學(xué)員的出勤情況根據(jù)需要不定期地在班級公布，培訓(xùn)班結(jié)束后，班主任做好統(tǒng)計，中心以書面形式通報到學(xué)員所在單位。

十二、考場規(guī)則（筆試）

1、考生進入考場，將攜帶的書籍、稿紙、筆記本、及其它與考試無關(guān)的物品，放在監(jiān)考人員指定的地方。只準帶筆、身份證等。

2、考前十五分鐘，考生憑準考證、身份證或?qū)W員證等進入考場，并將上述證件放在課桌左上角，以便查對。考試鈴響后，才能開始答題。

3、遲到三十分鐘者不得入場，考試四十分鐘后才準交卷。

4、考生對試題有疑難時，不得向監(jiān)考人員詢問，但不涉及試題內(nèi)容，如遇試卷分發(fā)錯誤和字跡模糊等問題，可舉手詢問。

5、考生答題一律用黑色墨水的鋼筆或黑色圓珠筆書寫，字跡要工整、清楚。答題書寫在草稿紙上的，一律無效。

6、除在試卷規(guī)定地方填寫姓名和準考證號外，不得在卷面上作其他任何標記或亂涂亂畫。

7、考生在考場內(nèi)必須保持安靜，不準吸煙。交卷后，不得在考場附近逗留、談?wù)摗?/p>

8、考試時間一到，考生立即停止答卷，并將試卷交監(jiān)考人員收好后，方可離開考場。不得以任何理由將試卷走。

9、考生必須嚴格遵守考場紀律。不準交頭接耳，不準偷看他人答卷，不準夾帶、換卷等。

對于違反紀律者，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、試卷作廢、取消考試資格紀律處分等處理。

十三、監(jiān)考守則（筆試）

1、每個考場必須安排兩名以上教師監(jiān)考。

2、監(jiān)考教師要認真做好考場監(jiān)督、檢查工作，嚴肅認真地維護考場紀律，保證考試工作的順利進行。

3、監(jiān)考教師在考前十五分鐘進入考場，等考生坐定后，宣讀《考場規(guī)則》，當(dāng)眾拆啟試題袋，分發(fā)試卷?？荚囬_始后，逐個檢查考生準考證號、座位號及考生及準考證相片是否相符等。

4、監(jiān)考教師不得念題，對試題的內(nèi)容不作任何解釋，但考生對試題印刷文字不清之處提出詢問時，應(yīng)予當(dāng)眾答復(fù)。

5、監(jiān)考教師要嚴格執(zhí)行考場有關(guān)規(guī)定，如發(fā)現(xiàn)考生舞弊，可立即取消其考試資格。

6、監(jiān)考教師必須嚴格遵守考試時間，按時發(fā)卷、收卷，不得隨意延長或縮短考試時間。

7、監(jiān)考教師須認真執(zhí)行考場規(guī)則，不得在考場內(nèi)吸煙、看書、談話或做其它工作，不準擅自離開考場。如監(jiān)考教師玩忽職守，無視或包庇作弊者，將追究責(zé)任，并根據(jù)情節(jié)給予處理。

8、考試完畢，監(jiān)考教師認真填寫考場記錄，根據(jù)實到考試人數(shù)，點清試卷份數(shù)，交給主考負責(zé)人。

十四、實際操作考試監(jiān)考守則

1、實際操作考試監(jiān)考由持有實際考核資格的專業(yè)教師或?qū)I(yè)人員擔(dān)任。

2、監(jiān)考人員在執(zhí)行考評及考務(wù)工作時，必須佩戴考評員胸卡或監(jiān)考證。

3、監(jiān)考人員進行實操考核工作前，必須熟悉當(dāng)前考核的工種、項目、內(nèi)容、要求及評定標準，并在考前由考務(wù)人員配合做好有關(guān)設(shè)備的準備和檢查工作。

4、開考前，監(jiān)考人員應(yīng)查驗考生的準考證、身份證是否與應(yīng)考人、應(yīng)考工種相符。

5、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格執(zhí)行考場紀律，防止考生偷窺、傳遞答案或代考舞弊行為。

6、對違反考場紀律的考生，監(jiān)考人員應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告或終止考試等處理，并及時向考場負責(zé)人報告。

7、監(jiān)考人員監(jiān)考期間，不得擅離職守，不得從事與監(jiān)考人員身份無關(guān)的工作。

8、監(jiān)考人員應(yīng)遵守職業(yè)道德，秉公辦事，嚴守考評紀律，不弄虛作假，不徇私舞弊，不以權(quán)謀私，堅決抵制干擾考評的不正之風(fēng)。

9、監(jiān)考人員應(yīng)認真做好考核評分工作，嚴格按評分標準評定成績，力求做到準確、公正、公平。

10、監(jiān)考人員應(yīng)嚴格遵守有關(guān)保密制度，對考評小組在評分中不宣公開的內(nèi)容，必須嚴守保密要求。

十五、教學(xué)質(zhì)量管理制度

1、凡承擔(dān)各項培訓(xùn)教學(xué)的教師，均應(yīng)根據(jù)計劃做好各工種備課，應(yīng)在開課前備好課。備課做到五備，即：備大綱、備教材、備對象、備重點難點、備考點。

2、教師必須認真撰寫教案，準備電子課件。

3、教學(xué)管理人員不定期地認真對照大綱、課表、教案和“授課小結(jié)”進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時向任課老師指出，對優(yōu)秀和較差者，在月度考核時給予相應(yīng)的獎懲。

4、課堂教學(xué)規(guī)范，突出實用性。落實“助你成功、幫你解憂”的理念。按規(guī)定對學(xué)員進行管理，對不聽講，不做筆記又影響他人學(xué)習(xí)的，及時通知班主任進行教育和處理。

5、組織學(xué)員對授課情況進行評價，如實客觀地反映任課老師的優(yōu)缺點。同時找五人以上的學(xué)員座談，認真聽取學(xué)員的意見和建議。對授課好的要組織大家學(xué)習(xí)，對缺點突出的要及時告知，并要求及時改正。

6、規(guī)范考試考核工作，突出學(xué)員的實操能力培養(yǎng)。對理論和實操考試考核不能通過的要耐心輔導(dǎo)，對確無能力通過考試考核的，決不讓其過關(guān)，確保輸送合格的學(xué)員到崗位。

十六、學(xué)員實習(xí)操作管理制度

1、每個學(xué)員都必須參加實習(xí)操作訓(xùn)練課學(xué)習(xí)。學(xué)員在上實習(xí)操作訓(xùn)練課時必須專心致志，認真聽講。

2、學(xué)員必須嚴格遵守課堂紀律，做到一切行動聽指揮。

3、嚴格考勤管理，學(xué)員實習(xí)操作時必須在指導(dǎo)老師的帶領(lǐng)或指導(dǎo)下進行，嚴禁學(xué)員擅自操作，亂摸亂動。

4、演示和操作時，嚴格按《操作規(guī)程》規(guī)定的步驟和程序進行。不清楚的地方，嚴禁擅自操作，嚴禁誤操作。

5、操作機械電氣設(shè)備時，必須注意安全，實現(xiàn)安全操作。

6、愛護教學(xué)模型和實物，不得摔打、亂放、亂扔，用后要復(fù)位。

7、保持實習(xí)操作教學(xué)課堂的清潔衛(wèi)生。

十七、培訓(xùn)檔案管理制度

1、嚴格按《檔案法》管理，依法辦事。

2、嚴格按《助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校管理實施細則》的規(guī)定進行管理。

3、全校培訓(xùn)檔案實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級管理的原則，維護檔案完整。

4、檔案管理建立管理制度，職責(zé)分明，責(zé)任到位。

5、各門、各類、各種載體的檔案，從立檔、歸檔、保管到銷毀，實行動態(tài)管理，規(guī)范操作。

6、檔案的利用和公布，必須符合法定程序和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，簡化手續(xù)，提供方便。利用未開放檔案，按有關(guān)主管部門的規(guī)定，未經(jīng)同意，任何組織和個人無權(quán)公布。

7、檔案管理的法定職責(zé)落實，依法自律，依法監(jiān)管。

十八、教材使用發(fā)放管理制度

1、根據(jù)教學(xué)計劃，依據(jù)助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校文件，教材統(tǒng)一培訓(xùn)中心訂購，或經(jīng)培訓(xùn)中心同意訂購其推薦的教材。

2、教材存放于中心資料室，安排人員專管。建立教材入庫、出庫、臺帳，做到賬物相符。

3、教材管理人員應(yīng)根據(jù)教材使用情況，及時提出教材訂購計劃。

4、開班前一天，班主任根據(jù)各班培訓(xùn)人數(shù)，到資料室領(lǐng)取教材。

5、教材出庫時，必須填寫教材領(lǐng)用登記表。填表要求字跡清楚、數(shù)量準確，不隨意涂改。

6、開班后第四天，班主任必須將發(fā)放后多余教材退回資料室。

7、教材管理人員應(yīng)經(jīng)常整理入庫教材，及時結(jié)算教材款。

十九、財務(wù)管理制度

1、助幫職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校培訓(xùn)中心設(shè)立會計一名、出納一名。負責(zé)培訓(xùn)中心的日常賬務(wù)管理。

2、認真學(xué)習(xí)國家的教育、財經(jīng)方針政策和法規(guī)，運用科學(xué)的管理方法，合理安排、使用培訓(xùn)經(jīng)費，認真貫徹《會計法》和《財政法規(guī)》。

3、建帳、記賬、算賬、報賬等工作做到了手續(xù)齊全、數(shù)字準確、存檔規(guī)范

4、學(xué)員收費嚴格按物價局的統(tǒng)一規(guī)定和收費標準。

5、出納負責(zé)辦理支票和各項費用報銷工作，會計負責(zé)各項開支的記賬工作。

6、嚴格執(zhí)行事前申請、事后報銷制度，不符合規(guī)定的不予支付。

7、定期向?qū)W校報告中心工作和中心財務(wù)狀況。

8、中心依照法律法規(guī)和財政主管部門的規(guī)定建立本中心的財務(wù)、會計制度和財產(chǎn)管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整，主動接受上級相關(guān)部門及主管部門的監(jiān)督，并在每一會計終了時做出財務(wù)會計報告。

二十、后勤管理制度

1、學(xué)校后勤服務(wù)定專人負責(zé)。

2、切實搞好培訓(xùn)期間供水、供電、衛(wèi)生，及時維護、維修好設(shè)施、設(shè)備；提供必須的用品、用具等。

3、教材管理要堅持入庫驗收、登記、盤查制度和出庫登記制度。物質(zhì)采購須搞好市場調(diào)研，采購人員決不允許有徇私行為，否則，將追究采購人員的責(zé)任。相關(guān)物品采購，應(yīng)做到先批后買，做到報賬手續(xù)齊全。

4、后勤服務(wù)人員應(yīng)樹立全心全意為學(xué)員服務(wù)思想，熱情、禮貌、文明、細心、周到，做到有問必答，急學(xué)員所急，想學(xué)員所想。

第五篇：中藝廣電藝術(shù)培訓(xùn)中心播音編導(dǎo)

中藝廣電藝術(shù)培訓(xùn)中心播音編導(dǎo)

就業(yè)實習(xí)協(xié)議書

編號

甲方：（單位／公司）

乙方：（學(xué)校／實習(xí)學(xué)生）

為明確實習(xí)學(xué)生與實習(xí)單位的責(zé)任與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，就學(xué)員畢業(yè)就是實習(xí)達成以下合作協(xié)議，以便共同遵守：

一、甲方應(yīng)根據(jù)本機構(gòu)規(guī)章制度，合理安排在本機構(gòu)完成教育培訓(xùn)且藝術(shù)專業(yè)課程達標者，并且取得本科以及本科以上學(xué)歷的學(xué)員實習(xí)工作安排。

二、實習(xí)崗位

甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習(xí)學(xué)員到省電視臺、廣播電臺等省級影視公司或部門，從事播音與編導(dǎo)等對口實習(xí)單位工作。

實習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對實習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，實習(xí)學(xué)員應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真實習(xí)。

三、實習(xí)津貼

甲方根據(jù)實習(xí)學(xué)員的技能、對公司貢獻情況及個人表現(xiàn)等酌情給予勞務(wù)費用或?qū)嵙?xí)津貼，具體金額由實習(xí)單位按績效發(fā)放。

四、實習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定

1．實習(xí)學(xué)員應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習(xí)。

2．因?qū)嵙?xí)學(xué)員造成實習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

3．本機構(gòu)不安排存在不安全事項的工作給實習(xí)學(xué)員，實習(xí)學(xué)員的個人安全由實習(xí)學(xué)生自己負責(zé)。

五、協(xié)議解除

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習(xí)學(xué)員不符合實習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習(xí)，解除本協(xié)議。乙方所在單位實習(xí)期終止時本協(xié)議終止。

六、未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

七、法律效力

本協(xié)議正本一式二份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________代表人（簽字）：_________監(jiān)護人（簽字）：__________________年____月____日_________年____月____日