第一篇：國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)培育工作方案

國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)培育工作方案

為做好國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)（以下簡稱“示范企業(yè)”）培育工作，特制訂本方案。

一、總體要求

發(fā)揮好示范企業(yè)培育在企業(yè)貫標推行、優(yōu)勢企業(yè)培育、示范企業(yè)培育“三階段”培育路徑的引領示范作用，著力培育形成一批具備知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理理念，知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護、管理能力全面發(fā)展，知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢突出，具有行業(yè)影響力和標桿性的示范企業(yè)，影響和帶動一大批企業(yè)運用知識產(chǎn)權有效提升市場競爭優(yōu)勢。

在培育組織上，堅持總體統(tǒng)籌與合力培育相結合。采取國家局為主搭建培育平臺，各地方局多層級聯(lián)動的方式，綜合運用多種政策措施，合力推進示范企業(yè)工作，推動企業(yè)提升知識產(chǎn)權競爭優(yōu)勢，發(fā)揮示范企業(yè)在全國或行業(yè)中的示范帶頭作用。

在培育理念上，堅持市場主導與政策引導相結合。有效發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，推動企業(yè)摸清家底、厘清思路、完善措施、提高能力，以知識產(chǎn)權優(yōu)勢助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。充分發(fā)揮政府的引導作用，促進創(chuàng)新要素和發(fā)展資源向示范企業(yè)匯聚，為示范企業(yè)培育營造良好的政策環(huán)境、市場環(huán)境。在培育指導上，堅持需求導向與個性指導相結合?；谄髽I(yè)實際需求，按照個性化的培育理念，結合產(chǎn)業(yè)分類、戰(zhàn)略定位及發(fā)展基礎，按照企業(yè)所屬行業(yè)在知識產(chǎn)權種類、數(shù)量、運用方式等方面的差異，采取針對性措施，對示范企業(yè)開展知識產(chǎn)權工作指導和服務，推動企業(yè)形成知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢。

二、培育方向

推動企業(yè)系統(tǒng)強化知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理能力、高質量知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力、知識產(chǎn)權國際運營能力、知識產(chǎn)權風險管控能力，培育一批具有知識產(chǎn)權綜合競爭優(yōu)勢的領軍企業(yè)。

（一）著力強化企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理能力

引導企業(yè)制定實施與其商業(yè)競爭策略相匹配的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，將知識產(chǎn)權作為企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要內(nèi)容，建立與其戰(zhàn)略目標相匹配的知識產(chǎn)權管理體系與管理模式，提高知識產(chǎn)權戰(zhàn)略決策能力，以知識產(chǎn)權為導向優(yōu)化企業(yè)技術創(chuàng)新路徑、資源配置和業(yè)務鏈條。

（二）著力強化企業(yè)知識產(chǎn)權產(chǎn)出能力 以知識產(chǎn)權為利益紐帶促進產(chǎn)學研協(xié)同創(chuàng)新，提高創(chuàng)新效率、提升創(chuàng)新質量，促進高質量知識產(chǎn)權產(chǎn)出，加強國內(nèi)外知識產(chǎn)權戰(zhàn)略布局。引導企業(yè)健全知識產(chǎn)權激勵機制，將知識產(chǎn)權以投資入股、股票期權等形式參與企業(yè)利益共享，實現(xiàn)企業(yè)技術創(chuàng)新的良性循環(huán)。

（三）著力強化企業(yè)知識產(chǎn)權國際運營能力

引導企業(yè)持續(xù)運用知識產(chǎn)權參與全球戰(zhàn)略競爭，實現(xiàn)專利運用高端化、規(guī)?；H化。引導企業(yè)以開展專利導航工作試點、構建產(chǎn)業(yè)專利聯(lián)盟等協(xié)同運用形式，運用專利強化對產(chǎn)業(yè)鏈的整體控制力和全球資源的整合配置力，促進知識產(chǎn)權與資本市場的高效對接，實現(xiàn)運用知識產(chǎn)權支撐中國企業(yè)向全球價值鏈高端攀升的目標。

（四）著力強化企業(yè)知識產(chǎn)權風險管控能力

引導企業(yè)建立貫穿立項、研發(fā)、采購、生產(chǎn)、銷售全過程的知識產(chǎn)權侵權預警機制和風險監(jiān)控機制，有效降低知識產(chǎn)權風險，綜合運用法律救濟途徑和手段維護企業(yè)合法權益。引導企業(yè)開展專利與標準前瞻研究，積極參與標準化工作，提升知識產(chǎn)權風險應對能力，為企業(yè)參與市場競爭提供法律保障。

三、申報條件和工作程序

（一）申報條件

1.國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)培育期滿，為國內(nèi)骨干企業(yè)，對產(chǎn)業(yè)發(fā)展具有較強影響力；

2.《國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)知識產(chǎn)權評價指標體系》A表評分達75分以上，并且B表評分達80分以上的企業(yè)。

（二）工作程序

1.企業(yè)提出申報。企業(yè)向所在地各省（區(qū)、市）知識產(chǎn)權局和計劃單列市、新疆生產(chǎn)建設兵團知識產(chǎn)權局（以下簡稱“省局”）提出申請。

2.省局擇優(yōu)推薦。各省局對照《國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)知識產(chǎn)權評價指標體系》對申請企業(yè)進行審核把關。對符合條件的，按照不高于在本地區(qū)優(yōu)勢企業(yè)10％的比例，于每年7月底前，通過“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)申報系統(tǒng)”擇優(yōu)推薦至國家局。

3.國家局組織評審及確定名單。國家局組織評審，對評審合格的公示10個工作日，公示期滿無異議的，由國家局確定為“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)”，開展示范企業(yè)培育工作。有效期3年。

對于知識產(chǎn)權整體優(yōu)勢特別突出的行業(yè)領軍企業(yè)，可不受申報條件1的限制，直接向專利管理司提出申請。國家局原則上每年9月確定當年示范企業(yè)名單并予發(fā)布。

4.復核。獲評示范企業(yè)3年期滿后，由各省局組織企業(yè)進行復核。復核的主要內(nèi)容為審核有關企業(yè)當前的狀況是否符合示范企業(yè)條件，不符合條件的取消示范企業(yè)資格，并且2年之內(nèi)不得再次申報。

通過復核的企業(yè)，由各省局于示范企業(yè)期滿6個月內(nèi)通過“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)申報系統(tǒng)”報國家局備案，保留“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)”稱號，開展新一輪示范企業(yè)培育工作。逾期未報送備案的，視為退出示范企業(yè)工作序列，示范企業(yè)稱號自動取消，并且2年內(nèi)不得再次申報。

（三）申報材料

1.省局推薦材料：包括推薦函及推薦企業(yè)名單，本區(qū)域示范企業(yè)培育工作總體方案（包括本地區(qū)示范企業(yè)培育目標、工作計劃、組織管理、政策支持、資金保障、督導檢查等內(nèi)容）。

2.企業(yè)申報材料：包括《國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)申報書》，示范企業(yè)工作方案（應明確工作基礎、工作目標和任務、工作措施等）。

3.其他相關材料。

以上材料于每年7月底前，通過“國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)和優(yōu)勢企業(yè)申報系統(tǒng)”報送。

（四）稱號取消

企業(yè)近3年有以下情況之一的，將被取消示范企業(yè)稱號，并且2年內(nèi)不得再次申報：

1.在知識產(chǎn)權、質量安全、節(jié)能環(huán)保等方面受到行政處罰的； 2.存在惡意侵犯知識產(chǎn)權行為的； 3.存在非正常專利申請的； 4.騙取專利申請資助獎勵費用的； 5.偽造證明材料、虛報數(shù)據(jù)的。

四、工作措施

全面加強示范企業(yè)的知識產(chǎn)權運營導引機制、海外保護機制、綜合服務機制、人才培養(yǎng)機制，構建示范企業(yè)綜合管理服務工作平臺，為打造一批具備國際競爭優(yōu)勢的示范企業(yè)提供有力支撐。

（一）創(chuàng)新示范企業(yè)運營引導機制

一是引導示范企業(yè)建立專利導航重大決策工作機制。建立專利分析與示范企業(yè)決策深度融合、持續(xù)互動的決策支撐機制，在企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定、重大科技項目管理、資產(chǎn)重組運營、國際市場開拓等重大決策中，依托專利分析引導企業(yè)規(guī)劃發(fā)展路徑，系統(tǒng)配置優(yōu)勢資源。二是引導示范企業(yè)構建以企業(yè)為主導的、以知識產(chǎn)權為紐帶的協(xié)同創(chuàng)新機制。建立示范企業(yè)與高校院所、金融機構、專利服務機構等知識產(chǎn)權協(xié)同創(chuàng)新工作機制，圍繞關鍵技術領域集中突破并形成知識產(chǎn)權。三是促進示范企業(yè)加快以運用為目的的國內(nèi)外知識產(chǎn)權布局。指導示范企業(yè)做好高技術領域知識產(chǎn)權布局，推薦示范企業(yè)關鍵技術領域的專利申請進行優(yōu)先審查，促進企業(yè)加強優(yōu)質知識產(chǎn)權資產(chǎn)戰(zhàn)略儲備。四是引導示范企業(yè)開展知識產(chǎn)權儲備運營。實現(xiàn)企業(yè)強化知識產(chǎn)權綜合運用，通過知識產(chǎn)權交易、許可、標準化、資本化等多種途徑，促進企業(yè)知識產(chǎn)權價值最大化。指導企業(yè)積極構建和參與標準制定、專利聯(lián)盟，利用知識產(chǎn)權獲取競爭優(yōu)勢。

（二）強化示范企業(yè)海外保護機制

依托國家局和中國國際貿(mào)易促進委員會等相關部門和行業(yè)的戰(zhàn)略合作平臺，強化示范企業(yè)“走出去”政策支持。一是建立企業(yè)涉外知識產(chǎn)權事務協(xié)調(diào)機制。依托中國國際貿(mào)易促進委員會駐外代表處建立駐外知識產(chǎn)權工作站，建立集重大知識產(chǎn)權問題需求收集、信息反饋、協(xié)調(diào)應對于一體的工作機制。二是鼓勵示范企業(yè)開展“走出去”國際合作。支持示范企業(yè)建立涉外企業(yè)知識產(chǎn)權聯(lián)合機制，鼓勵示范企業(yè)牽頭建立行業(yè)或知識產(chǎn)權聯(lián)盟聯(lián)合防御基金,提高企業(yè)應對國際知識產(chǎn)權糾紛的能力。三是加強企業(yè)“走出去”知識產(chǎn)權信息共享。開展示范企業(yè)“走出去”狀況調(diào)研，優(yōu)先在示范企業(yè)發(fā)展一批涉外知識產(chǎn)權事務志愿者觀察員企業(yè)，加強涉外知識產(chǎn)權問題研究，發(fā)布海外知識產(chǎn)權操作指南、國外知識產(chǎn)權環(huán)境報告等。四是構建企業(yè)海外知識產(chǎn)權工作專家咨詢服務機制。根據(jù)企業(yè)需求開展企業(yè)海外知識產(chǎn)權布局、維權咨詢服務和展會知識產(chǎn)權法律服務，推動高水平知識產(chǎn)權服務機構與企業(yè)“走出去”需求對接。

（三）完善示范企業(yè)綜合服務機制

一是建立示范企業(yè)知識產(chǎn)權深度服務機制。組建企業(yè)知識產(chǎn)權管理服務團隊，應示范企業(yè)需求，建立示范企業(yè)知識產(chǎn)權服務站，開展知識產(chǎn)權特派員服務，進行深度工作交流。二是加強知識產(chǎn)權優(yōu)質服務資源與企業(yè)需求對接機制。遴選優(yōu)秀知識產(chǎn)權服務隊伍，定期為示范企業(yè)提供有針對性的知識產(chǎn)權問診咨詢服務。三是實施示范企業(yè)專利信息利用能力提升計劃。引導示范企業(yè)綜合利用專利制度和專利情報信息制定技術創(chuàng)新策略，支持和指導企業(yè)基于行業(yè)發(fā)展動向和企業(yè)需求，開展產(chǎn)業(yè)專利信息分析并發(fā)布相關行業(yè)分析報告。四是發(fā)揮示范企業(yè)行業(yè)內(nèi)的領軍作用，支持示范企業(yè)參與建設重點產(chǎn)業(yè)專利信息服務平臺。

（四）加強示范企業(yè)人才培養(yǎng)機制

一是加強示范企業(yè)知識產(chǎn)權人才隊伍建設。專利管理人員職業(yè)名錄已納入《中華人民共和國職業(yè)分類大典》。國家局將聯(lián)合有關部門，探索建立專利管理職業(yè)資格制度，推進企業(yè)知識產(chǎn)權人才隊伍建設。優(yōu)先推薦示范企業(yè)相關人員參與國家知識產(chǎn)權人才庫選拔，進一步提高示范企業(yè)人才在國家知識產(chǎn)權專家咨詢委員會、專家?guī)臁㈩I軍人才庫、高層次人才庫等的人員占比。二是持續(xù)開展有針對性的多層級示范企業(yè)知識產(chǎn)權工作培訓交流。針對示范企業(yè)高層管理人員，依托“中國企業(yè)知識產(chǎn)權網(wǎng)”等平臺，以企業(yè)經(jīng)理人論壇等形式和網(wǎng)絡化方式，推動其形成知識產(chǎn)權戰(zhàn)略管理理念。針對企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員，依托國家知識產(chǎn)權培訓基地及全國知識產(chǎn)權師資信息平臺等形成企業(yè)知識產(chǎn)權師資隊伍，以管理培訓、業(yè)務研討、專題沙龍、考察交流等形式，提升示范企業(yè)知識產(chǎn)權管理能力。針對企業(yè)知識產(chǎn)權實務人員，分別針對不同產(chǎn)業(yè)領域示范企業(yè)、外向型企業(yè)開展知識產(chǎn)權實務培訓，優(yōu)先推薦其參與國家局各類課題研究或高端平臺項目，以現(xiàn)場教學或遠程培訓等方式，加強企業(yè)知識產(chǎn)權戰(zhàn)略規(guī)劃、資本運作、法律事務等實務人才培養(yǎng)，推進示范企業(yè)知識產(chǎn)權人才隊伍的專業(yè)化、國際化。

五、組織管理

（一）加強示范企業(yè)培育工作協(xié)調(diào)聯(lián)動

國家局負責搭建示范企業(yè)培育工作平臺，建立示范企業(yè)重大事項聯(lián)系及議事機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決示范企業(yè)培育重大問題。各省局負責本行政區(qū)內(nèi)企業(yè)培育工作組織落實，制定本區(qū)域示范企業(yè)培育工作總體方案，并給予配套支持；建立示范企業(yè)日常工作聯(lián)系機制，做好示范企業(yè)知識產(chǎn)權工作信息監(jiān)測，基于示范企業(yè)需求，開展個性化服務。示范企業(yè)要建立示范工作聯(lián)絡員制度和信息上報機制，及時報送相關工作信息和需求。各省局于每年11月底前將示范企業(yè)培育工作年度總結報送專利管理司。國家局每年對示范企業(yè)培育工作進行考核，考核結果將與各項企業(yè)工作支持政策掛鉤。對于表現(xiàn)突出的省局和示范企業(yè)予以表揚，并組織經(jīng)驗推廣。

（二）做好企業(yè)知識產(chǎn)權信息服務平臺

國家局層面，運用市場化思維，探索建立企業(yè)知識產(chǎn)權服務的眾聯(lián)網(wǎng)模式，將“中國企業(yè)知識產(chǎn)權網(wǎng)”著力打造為集企業(yè)知識產(chǎn)權信息發(fā)布、信息共享、信息服務為一體的開放式互動平臺，形成企業(yè)知識產(chǎn)權管理工作政企互動、企企交流、線上線下聯(lián)動的集聚效應。省局層面，通過“中國企業(yè)知識產(chǎn)權網(wǎng)”區(qū)域端口，組織示范企業(yè)做好知識產(chǎn)權信息報送，聯(lián)合打造企業(yè)知識產(chǎn)權一體化、開放式互動平臺。

（三）完善示范企業(yè)培育工作決策支撐

夯實企業(yè)知識產(chǎn)權管理研究基礎，摸查企業(yè)知識產(chǎn)權整體狀況，建立示范企業(yè)重點問題、熱點問題、前沿問題跟蹤研究長效機制，開展知識產(chǎn)權強企標準、企業(yè)知識產(chǎn)權評價、專利與標準等企業(yè)知識產(chǎn)權工作重大問題研究。選取示范企業(yè)對重點研究成果開展試點后進行推廣，實現(xiàn)前沿研究與企業(yè)實踐相互促進。建立企業(yè)知識產(chǎn)權工作專家咨詢委員會，在示范企業(yè)重大戰(zhàn)略調(diào)整、重大事件協(xié)調(diào)等方面提供專家咨詢支持。

第二篇：知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案

德威公司2016年知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。

一、指導思想

創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。

二、工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。

三、工作內(nèi)容

（一）進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的 基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全 各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。

其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制 度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。

（二）進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。

加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高 層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

（三）制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案

結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn) 權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。

（四）加大知識產(chǎn)權培訓力度

建立日?；?、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊 伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。

（五）加強知識產(chǎn)權保護能力建設

積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保 護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身 的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。

四、支持措施

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。

五、組織實施 將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。

六、進度安排

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。

2016年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。

以上為我企業(yè)產(chǎn)權示范企業(yè)創(chuàng)建工作的總體工作方案我們將深入開展試點示范工作按照示范工作實施方案要求：整合資源，加大投入，扎實推進知識產(chǎn)權示范企業(yè)建設確保知識產(chǎn)權示范工作取得實效。

第三篇：昆明市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作方案

昆明市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作方案

為了貫徹落實《國家知識產(chǎn)權局關于知識產(chǎn)權試點示范工作的指導意見》和云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作的有關要求、推進知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的實施和自主創(chuàng)新體系建設，全面提高企事業(yè)單位運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平，形成“以試點促推廣普及，以示范促深化發(fā)展”的工作格局。為了使試點示范工作做到認識統(tǒng)一、目標明確、措施到位、進度有序，各項工作能落到實處，特制定本方案。

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，積極實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，全面推進我市知識產(chǎn)權工作，以建設與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展相適應的知識產(chǎn)權工作體系為基礎，以提高企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力和水平為重點，以培育一批擁有自主知識產(chǎn)權的企業(yè)為目標，全面提高城市綜合競爭力和創(chuàng)新能力，為建設現(xiàn)代新昆明提供有力支撐。

二、組織保障

成立由云南省知識產(chǎn)權局、昆明市知識產(chǎn)權局組成的企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作領導小組，組長：王海濤，副組長：武渝蘭，成員：夏世云、何正川、袁湘寧、劉松、邱云紅。

三、總體要求

列入試點示范的企事業(yè)單位，必須重視并加強做好知識產(chǎn)權工作，并按以下要求保證與試點相關的各項工作得到有效推進：

1.試點工作按照“一企一策、突出重點、逐步深入、分類指導”的原則開展；

2.各試點單位要確定負責試點工作的領導、機構和聯(lián)絡人員，并根據(jù)試點工作要求，結合各自實際制定具體的實施計劃；

3.專利及知識產(chǎn)權的人員培訓和高級管理人才培養(yǎng)作為實施技術創(chuàng)新工程人才戰(zhàn)略的重點工作之一加以重視；

4.把加強企業(yè)專利及知識產(chǎn)權工作，制定和實施專利戰(zhàn)略作為企業(yè)結構調(diào)整、重組改造、技術優(yōu)化升級和市場拓展的重要內(nèi)容，切實納入到企業(yè)技術開發(fā)、引進、改造，產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售、企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略與決策等企業(yè)經(jīng)營管理的各個重要環(huán)節(jié)中去；

5.把專利及知識產(chǎn)權信息的收集、整理和利用，特別是企業(yè)相關技術領域專利信息數(shù)據(jù)庫的建設作為企業(yè)信息化建設的重要組成部分，充分發(fā)揮專利信息在技術創(chuàng)新和經(jīng)營戰(zhàn)略中的獨特作用，有效促進企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)和技術儲備；

6.以專利工作帶動企業(yè)商標、計算機軟件著作權、植物新品種保護等其它知識產(chǎn)權工作的開展，形成企業(yè)全方位運用知識產(chǎn)權制度的新格局，提高企業(yè)技術創(chuàng)新的能力、自主知識產(chǎn)權的保護能力和知識產(chǎn)權制度的運用能力。

四、工作目標

1.通過試點示范工作，使試點示范企業(yè)內(nèi)部專利及知識產(chǎn)權工作規(guī)章制度和專利工作機構得到建立健全，工作經(jīng)費得到落實，并力爭每年有所遞增；

2.全面完成人員培訓工作，專利及知識產(chǎn)權有關法律及相關知識在企業(yè)領導、管理人員和科技人員中的普及率達到100%；

3.完成企業(yè)專利及知識產(chǎn)權專項數(shù)據(jù)庫的規(guī)劃建設工作；

4.形成符合企業(yè)自身實際、合理有效的知識產(chǎn)權保護和應用機制，企業(yè)制定和實施知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的能力得到明顯提高；

5.試點示范企業(yè)自主知識產(chǎn)權的創(chuàng)造能力得到增強，自主知識產(chǎn)權的數(shù)量和質量明顯提高。

五、工作措施

1.對試點示范企業(yè)提供專項資金支持。專項資金用于在試點示范期間內(nèi)的知識產(chǎn)權申請（登記）、專利文獻數(shù)據(jù)庫的建立、專利（知識產(chǎn)權）戰(zhàn)略研究和制定、知識產(chǎn)權教育培訓等有關費用的支出。

2.指導試點示范單位建立健全知識產(chǎn)權管理制度及其運行機制。

3.引導企業(yè)加快專利技術轉化及產(chǎn)業(yè)化，不斷提高擁有自主知識產(chǎn)權產(chǎn)品的比重。

4.協(xié)助試點示范單位建立和更新專利文獻數(shù)據(jù)庫。指導試點示范單位開展專利（知識產(chǎn)權）戰(zhàn)略的研究和制定工作。

5.幫助試點示范單位開展知識產(chǎn)權教育培訓工作，根據(jù)企業(yè)需要，組織專家團提供知識產(chǎn)權咨詢和指導服務。

6.引導企業(yè)建立促進技術創(chuàng)新的激勵機制，激發(fā)員工發(fā)明創(chuàng)造積極性，提高企業(yè)自主知識產(chǎn)權尤其是專利的擁有量和質量。

六、驗收考核

本著“服務指導與督促檢查相結合”的原則，試點示范期滿后，將按照《云南省百戶企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作考核評價指標》，對試點示范工作進行統(tǒng)一管理和考核驗收。

考核評價指標：

1.知識產(chǎn)權管理制度建設情況；

2.落實領導、機構、人員及經(jīng)費情況；

3.知識產(chǎn)權宣傳普及和人才培養(yǎng)情況；

4.知識產(chǎn)權信息應用情況；

5.知識產(chǎn)權的取得與實施情況；

6.知識產(chǎn)權保護狀況；

7.知識產(chǎn)權獎懲情況；

8.知識產(chǎn)權戰(zhàn)略制定和實施情況。

第四篇：揭陽市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作方案

揭陽市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作方案

為促進我市社會經(jīng)濟發(fā)展，夯實我市企業(yè)知識產(chǎn)權規(guī)劃管理工作的基礎，提高我市企業(yè)運用知識產(chǎn)權制度的能力，根據(jù)《廣東省知識產(chǎn)權戰(zhàn)略綱要》（粵府[2007]88號）的精神，結合我市實際，特制定本方案。

一、工作目標

選擇一批創(chuàng)新能力強和知識產(chǎn)權工作有一定基礎的企業(yè)單位作為市知識產(chǎn)權試點單位，市知識產(chǎn)權局給予重點聯(lián)系、指導、支持和服務，推動其在知識產(chǎn)權創(chuàng)造、管理、保護和運用各個方面先行一步，逐步發(fā)展成為具有帶動作用的示范單位。同時，圍繞以試點促推廣普及，以示范促深化發(fā)展的基本思路，帶動全局，推進我市企業(yè)單位知識產(chǎn)權工作實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

二、工作內(nèi)容

（一）知識產(chǎn)權管理機構及制度建設

試點示范企業(yè)應明確企業(yè)內(nèi)部知識產(chǎn)權工作主管負責人，建立健全知識產(chǎn)權管理機構，落實知識產(chǎn)權工作人員及經(jīng)費，建立知識產(chǎn)權管理規(guī)章制度，逐步形成行之有效的包括知識產(chǎn)權創(chuàng)造、管理、運用、保護、激勵、獎懲、考核、信息利用以及戰(zhàn)略制定及實施在內(nèi)的制度體系，形成一整套將知識產(chǎn)權工作與企業(yè)科研開發(fā)有機結合的管理方法，使知

1識產(chǎn)權工作不斷向規(guī)范化、制度化方向發(fā)展。

（二）知識產(chǎn)權信息利用

試點示范企業(yè)應努力提高知識產(chǎn)權信息利用水平，將專利信息檢索及分析貫穿于科研立項、技術研發(fā)、合資合作、技術引進等各個環(huán)節(jié)中，避免侵犯他人知識產(chǎn)權。充分利用國家和省專利數(shù)據(jù)庫，及時了解國內(nèi)（外）技術發(fā)展最新動態(tài)，研究、制定和實施本企業(yè)專利戰(zhàn)略，推動重點研發(fā)技術實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

（三）知識產(chǎn)權創(chuàng)造

試點示范企業(yè)應充分利用知識產(chǎn)權制度的激勵和保障作用，調(diào)動本企業(yè)各類人才的創(chuàng)新熱情，發(fā)揮人才和智力優(yōu)勢，引導和鼓勵專利、商標、著作權、集成電路布圖設計、植物新品種等各類知識產(chǎn)權的創(chuàng)造，不斷提高自主知識產(chǎn)權的數(shù)量和質量；圍繞我市主導產(chǎn)業(yè)和優(yōu)勢領域，努力形成一批具有自主知識產(chǎn)權的核心技術和關鍵技術。

（四）知識產(chǎn)權實施及產(chǎn)業(yè)化

試點示范企業(yè)應切實加大投入力度，重點抓好技術含量高、市場前景好、帶動效應強的自主知識產(chǎn)權項目的實施及產(chǎn)業(yè)化，創(chuàng)造出良好社會效益及經(jīng)濟效益；加強知識產(chǎn)權轉讓及許可貿(mào)易制度建設和實踐，推動知識產(chǎn)權推廣和運用。

（五）知識產(chǎn)權保護

試點示范企業(yè)應提高知識產(chǎn)權保護意識，強化知識產(chǎn)權

保護措施，建立綜合性、長期性的知識產(chǎn)權保護機制，主動維護自身合法權益；要不斷提高正確運用法律武器的能力，采取必要措施，積極應對知識產(chǎn)權糾紛；在國內(nèi)外科技交流合作以及內(nèi)部人員流動中，采取有效方式切實保護本企業(yè)的知識產(chǎn)權權益。

三、試點示范企業(yè)應具備的條件

（一）試點企業(yè)應具備的條件

1、企業(yè)領導重視知識產(chǎn)權工作，已初步建立知識產(chǎn)權管理體系及管理制度。

2、具有較強創(chuàng)新能力，擁有一定數(shù)量及質量的知識產(chǎn)權。

3、積極開展知識產(chǎn)權宣傳、教育和知識產(chǎn)權骨干隊伍培養(yǎng)工作。

4、知識產(chǎn)權信息利用有一定工作基礎。

5、知識產(chǎn)權運用和產(chǎn)業(yè)化成效較好。

（二）示范企業(yè)應具備的條件

1、建立企業(yè)領導負責制的知識產(chǎn)權管理體系；有條件的設立專門的知識產(chǎn)權管理機構，配備專職工作人員；對知識產(chǎn)權工作的投入不斷增加。

2、知識產(chǎn)權管理制度和激勵機制健全，運行情況良好。

3、知識產(chǎn)權申請或登記數(shù)量及質量逐年提高，擁有一批核心技術及自主知識產(chǎn)權。

4、知識產(chǎn)權運用及產(chǎn)業(yè)化取得顯著社會效益及經(jīng)濟效益。

5、重視專利信息化建設和專利信息利用，擁有快捷高效的專利信息利用渠道。

6、根據(jù)自身特點及需求，建立知識產(chǎn)權保護體系，并在重點領域開展專利戰(zhàn)略和規(guī)劃研究。

四、對試點示范企業(yè)的扶持措施

（一）市知識產(chǎn)權局給予試點示范企業(yè)一定的引導資金支持，專項用于加強企業(yè)知識產(chǎn)權工作。

（二）各縣（市、區(qū)）科技部門要對試點示范單位加強指導和服務。

（三）指導和支持試點示范企業(yè)建立健全知識產(chǎn)權管理機構及管理制度。

（四）試點示范企業(yè)的專利申請，特別是原創(chuàng)性發(fā)明創(chuàng)造和核心技術，優(yōu)先享受省市資助政策。

（五）引導和支持試點示范企業(yè)開展產(chǎn)學研結合工作，促進知識產(chǎn)權實施及產(chǎn)業(yè)化。

（六）對試點示范企業(yè)發(fā)生的知識產(chǎn)權糾紛，市、縣（市、區(qū)）知識產(chǎn)權管理部門提供法律咨詢服務。

（七）為試點示范企業(yè)開展專利信息化利用和專題數(shù)據(jù)庫建設提供優(yōu)先服務。

（八）試點示范企業(yè)參加省及省以上專利獎評選、專

利技術實施計劃，在同等條件優(yōu)先推薦或安排。

（九）加大對試點示范企業(yè)知識產(chǎn)權管理人員的培訓力度，為企業(yè)專業(yè)技術人員參加必要的知識產(chǎn)權培訓提供條件。

（十）適時組織試點示范企業(yè)參加知識產(chǎn)權交流合作和展覽活動。

五、試點示范工作的組織實施

（一）市知識產(chǎn)權局負責全市企業(yè)知識產(chǎn)權試點示范工作的總體規(guī)劃、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務指導。

（二）試點企業(yè)的審核及認定，采取企業(yè)單位自愿申報，各縣（市、區(qū)）科技部門推薦，市知識產(chǎn)權局確定的方式。

（三）市知識產(chǎn)權局負責試點引導資金的安排，落實扶持措施。

（四）試點示范企業(yè)確定后，市知識產(chǎn)權局將下達批準文件，頒發(fā)“揭陽市知識產(chǎn)權試點單位”或“揭陽市知識產(chǎn)權示范單位”牌匾。

（五）試點工作期限為3年，試點期滿后進行考核驗收?？己蓑炇辗謨?yōu)秀、合格、不合格三個等級，評為優(yōu)秀并達到示范單位條件的進入示范單位序列。示范單位不設期限，每2年進行一次考核，考核不合格的將取消其示范單位稱號。

（六）試點示范單位每年進行知識產(chǎn)權工作總結，以書面形式上報市知識產(chǎn)權局，市知識產(chǎn)權局對具有普遍意義的經(jīng)驗給予宣傳推廣。

（七）事業(yè)單位在申報材料中弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查確認后，將取消其申報資格；已被認定的，予以撤銷。二〇〇七年十二月十一日

第五篇：知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案x

德威公司2016年知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作方案及計劃

為了更好地實施國家中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)的創(chuàng)建工作，充分發(fā)揮知識產(chǎn)權創(chuàng)建企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的作用，根據(jù)本企業(yè)自身實際情況，特制定本工作方案。指導思想

創(chuàng)新作為當前社會發(fā)展的不竭動力，是推動我們各項事業(yè)向前發(fā)展的無窮力量。積極配合國家知識產(chǎn)權戰(zhàn)略的制定和實施，大力推動德威公司知識產(chǎn)權（專利）試點工作，在行業(yè)領域和區(qū)域范圍發(fā)揮引領示范作用，有力帶動中小企業(yè)知識產(chǎn)權工作，加快提升企業(yè)知識產(chǎn)權能力。工作目標

全面提高我企業(yè)的知識產(chǎn)權創(chuàng)造、運用、保護和管理能力。通過兩年的創(chuàng)建工作，力爭 成為市中小企業(yè)知識產(chǎn)權示范單位。工作內(nèi)容

進一步建立健全和完善知識產(chǎn)權制度

我們將根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況，切合實際，在完成知識產(chǎn)權（專利）試點工作的

基礎上，借鑒國內(nèi)外先進知識產(chǎn)權管理制度，尋找自身差距和不足，進一步建立健全

各項知識產(chǎn)權制度。將知識產(chǎn)權工作融入企業(yè)管理全過程（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作全面規(guī)范化。其中，尤其要建立重大經(jīng)濟活動知識產(chǎn)權審議制度和知識產(chǎn)權工作績效考核制

度。將知識產(chǎn)權工作狀況作為企業(yè)經(jīng)營狀況及企業(yè)管理人員、技術人員業(yè)績考核的重 要指標之一（并從職位晉升、工資晉級等方面鼓勵開展知識產(chǎn)權工作。進一步強化知識產(chǎn)權管理能力建設

建立我企業(yè)的知識產(chǎn)權管理小組（通過制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、機制創(chuàng)新（行之有效地將知識產(chǎn)權管理能力提高上去。

進一步加強知識產(chǎn)權工作體系建設（實現(xiàn)知識產(chǎn)權工作的體系化和專業(yè)化。根據(jù)企業(yè)自身能力，組織相關工作人員參加園區(qū)企業(yè)管理處及知識產(chǎn)權部門的培訓（積極與成功示范單位進行經(jīng)驗交流、學習。

加強知識產(chǎn)權部門的管理職能，由該部門（組織）統(tǒng)籌知識產(chǎn)權事務。由企業(yè)高

層管理人員領導知識產(chǎn)權工作，普及知識產(chǎn)權保護意識，有效地支持和保障知識產(chǎn)權創(chuàng) 建工作進行。

制定實施知識產(chǎn)權執(zhí)行方案

結合企業(yè)總體發(fā)展規(guī)劃，科學地制定和實施知識產(chǎn)權方案，明確近期的知識產(chǎn)

權工作目標看，形成切實可行的知識產(chǎn)權工作計劃。充分了解本企業(yè)的主導產(chǎn)品和核 心技術，積極研究開發(fā)新的自主知識產(chǎn)項目。同時，鼓勵員工積極提出相應的知識產(chǎn) 權實施方案已計劃管理措施，共同為企業(yè)自主知識產(chǎn)權發(fā)展努力。加大知識產(chǎn)權培訓力度

建立日?；?、制度化的知識產(chǎn)權培訓長效機制，不斷加強知識產(chǎn)權工作專業(yè)隊

伍建設。分層次、分階段對新員工、普通員工、技術人員和管理人員進行知識產(chǎn)權普 及與提高培訓，加強中高層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓及提高培訓，加強中高 層管理人員的知識產(chǎn)權管理專業(yè)培訓。對直接從事技術創(chuàng)新活動的技術人員及中高層 管理人員的普及培訓率應達到100%，并要做到在企業(yè)內(nèi)部廣泛普及并組織多樣化的知 識產(chǎn)權專題普及宣傳性培訓。加強知識產(chǎn)權保護能力建設

積極研究國內(nèi)、國際市場的知識產(chǎn)權競爭形勢，充分利用國家知識產(chǎn)權行政保 護和司法保護途徑，建立企業(yè)專利管理制度并有效地落實實施，進一步加強企業(yè)自身 的知識產(chǎn)權保護能力。在強化保護自身知識產(chǎn)權時，要避免侵犯他人的知識產(chǎn)權，也 善于應對知識產(chǎn)權濫用。支持措施

在示范企業(yè)創(chuàng)建工作期間，本企業(yè)將在專利信息利用、人員培訓、專利實施方案研究、咨詢等方面將給予積極地支持和指導，比如引進外部人員進行講座、培訓，或者指派相關人員參加知識產(chǎn)權局開展的各種培訓、講座，對此，企業(yè)將準備一部分資金，切實可靠地將建設工作做好。組織實施

將請派專業(yè)人員，根據(jù)企業(yè)實際情況，篩選知識產(chǎn)權管理人員，技術人員等，細化工作 角色，為知識產(chǎn)權示范創(chuàng)建企業(yè)工作提供專業(yè)的工作團隊，提高企業(yè)管理整體素質，加強創(chuàng)建工作進行。進度安排

根據(jù)本方案的總體規(guī)劃，集團將于近期組織全體員工動員大會，組織示范創(chuàng)作工作小組，逐層安排創(chuàng)建工作，細化各部門職能，主要制定出示范企業(yè)創(chuàng)建工作計劃并有效地執(zhí)行。2016年6月30以前，做好知識產(chǎn)權宣傳、培訓和指導工作。根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)實際（結合實際，面向企業(yè)，開展知識產(chǎn)權宣傳培訓，重點宣傳知識產(chǎn)權法律法規(guī)，宣傳知識產(chǎn)權保護的典型案例）培訓和指導企業(yè)進行知識產(chǎn)權保護策略的具體實施，提高企業(yè)開展知識產(chǎn)權創(chuàng)造、保護和應用的意識和能力。

2016年8月前，主要認真落實以激勵和資助為主的知識產(chǎn)權工作政策措施，切實兌現(xiàn)專利申請的獎酬（充分發(fā)揮知識產(chǎn)權制度在創(chuàng)新活動中的促進和保障作用）。

2016年11月，提高專利申請的數(shù)量和質量，在確保專利申請數(shù)量達到增長目標的前提下，提高原創(chuàng)性發(fā)明專利和實用新型專利的占有比例，提高專利授權率，加長專利工作的短腿。對2015年申請的3項發(fā)明專利進行追蹤落實，并對2016年計劃新增加的2項發(fā)明專利資料進行整理，同時，積極參與和組織知識產(chǎn)權行政執(zhí)法活動，努力維護市場秩序，凈化執(zhí)法環(huán)境。