第一篇：落實“三嚴三實”要治理為官不為

落實“三嚴三實”要治理為官不為

邱煒煌

2015年04月27日10:23 來源：學習時報

當下反腐形成高壓態(tài)勢，“為官亂為”受到遏制，與此同時“為官不為”現(xiàn)象卻在一些地方抬頭，嚴重背離了“三嚴三實”要求。我們必須警醒起來，堅決做到令行禁止，絕不容“為官不為”挑戰(zhàn)“三嚴三實”。

為官不為的表現(xiàn)

不愿為，懶政庸政。有的干部當“泥菩薩”，“在崗卻不在狀態(tài)，在位卻不在謀事”，做一天和尚撞一天鐘，混日子，熬年頭，寄希望于按資排輩、組織照顧，既虛度自己年華，又貽誤黨和人民事業(yè)；有的干部打“太極拳”，不推不動，甚至推而不動，總強調客觀因素，不盡主觀努力，有問題左躲右閃，遇矛盾上推下卸，對基層需求無動于衷，對群眾疾苦麻木不仁；有的干部擺“花架子”，只有“唱功”，沒有“做功”，照搬照套，不求實效，用會議貫徹會議，以文件落實文件；有的干部設“軟釘子”，借故推脫，出現(xiàn)了“門好進了、臉好看了、可事難辦了”“不吃、不拿、也不干”等現(xiàn)象。僅2014年，全國就有1萬多億的資金存量沒有用，一些地方給了錢、批了項目、供應了土地卻沒有用，就是典型的不作為現(xiàn)象。

不會為，本領恐慌。有的干部在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下犯怵，新常態(tài)要求領導干部依據(jù)客觀實際，遵循客觀規(guī)律，搞經(jīng)濟建設要理性，但絕不能成為畏難的托詞和失職的借口，更不能成為“為官不為”的擋箭牌，我們既不能追求“做不到”“受不了”的高速增長，也不能患上“恐速癥”，不敢追求合理的發(fā)展速度，甚至任由經(jīng)濟數(shù)據(jù)下滑。有的干部面對新的政績觀茫然，為怎樣對待GDP而糾結。如果繼續(xù)抓GDP，擔心被視為急功近利，數(shù)字上去了，自己卻在仕途上落下了，吃力不討好。有的同志對簡政放權不適應，依然用行政的“手”干預市場的“手”，熱衷于權力干預、審批，面對權力清單、負面清單、責任清單，如同套上“緊箍咒”，渾身不自在。有的干部對依法辦事感到恐慌，面對復雜的人民內部矛盾束手無策，瞻前顧后，患得患失，等待觀望，消極應付。

不敢為，明哲保身。有的同志怕“惹事”，得過且過。信奉“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬，只求過得去”“不做事沒事、做事會出事”。有的同志怕“出事”，聽之任之。有的同志怕“樹敵”，息事寧人，奉行“多栽花少栽刺”的好人主義，是非面前不開口，遇到矛盾繞著走，尤其對那些會告狀的惡人、會辦事的能人、有交情的自己人，無原則遷就，無底線退讓。

不擔當，精神懈怠。有的領導干部缺乏政治擔當，面對大是大非態(tài)度曖昧，對錯誤思潮聽之任之；有的領導干部缺乏責任擔當，回避矛盾推卸責任，搞所謂“穩(wěn)定就是搞定，擺平就是水平，沒事就是本事，妥協(xié)就是和諧”；有的領導干部缺乏事業(yè)擔當，做穩(wěn)當事當太平官，面對政績工程，只怕得罪上級，不怕激怒群眾，即使生態(tài)環(huán)境、群眾利益受到嚴重侵害，也不敢抵制，甚至為其推波助瀾。有的干部采取極端的方式對待政商關系，從過去的“勾肩搭背”變成了“背對著背”，視商人、企業(yè)家為洪水猛獸，避而不見或者“軟拒絕”，這說到底還是缺乏擔當精神，把自己的“羽毛”看得比事業(yè)重。

“為官不為”就是個人主義、自由主義、好人主義作祟，歸根結底還是宗旨意識、黨性觀念、進取精神退化，是世界觀、人生觀、價值觀出軌，不但損害人民群眾利益，而且還敗壞黨和政府形象，必須明確，庸政懶政同樣是腐敗，對懶政庸政怠政要嚴肅問責，對不敢抓、不敢管、尸位素餐、碌碌無為的干部，堅決采取組織措施，為官不為的典型要公開曝光。

必須根治為官不為

開展“三嚴三實”教育，讓官員“不想不作為”。要結合學習焦裕祿、谷文昌等先進典型的事跡，在全黨弘揚“三嚴三實”精神，形成說老實話、辦老實事、做老實人的濃厚氛圍。要結合思想工作實際，聚焦“為官不為”問題，大力倡導做人要實。做人要實：不僅體現(xiàn)在不做什么，而且體現(xiàn)在做什么；不僅體現(xiàn)在循規(guī)蹈矩，而且體現(xiàn)在開拓創(chuàng)新；不僅體現(xiàn)在獨善其身，而且體現(xiàn)在敢于批評；不僅體現(xiàn)在埋頭苦干，而且體現(xiàn)在開明開放；不僅體現(xiàn)在低調做人，而且體現(xiàn)在扎實做事；不僅體現(xiàn)在尊重上級，而且體現(xiàn)在敬畏百姓；不僅體現(xiàn)在不說假話，而且體現(xiàn)在敢說真話；不僅體現(xiàn)在慎用權力，而且體現(xiàn)在敢于擔當。

進行專項集中整治，讓官員“不敢不作為”。制定具體禁令，廣泛組織學習宣傳，明確“為官不為”范疇，從而自覺把握底線；開展警示教育，剖析典型案例，明辨是非，認識危害，引起警醒；嚴明組織紀律，勤督查、多暗訪、常曝光、嚴查處，對“為官不為”現(xiàn)象嚴格問責、嚴肅執(zhí)紀，視其情節(jié)進行誡勉談話、通報批評、調整工作崗位、責令辭職，直至紀律處分。

深入改革體制機制，讓官員“不能不作為”。修改完善黨政機關“三定方案”，科學合理地定機構、定編制、定職能，切實解決機構臃腫、人浮于事問題，消除“為官不為”的生存土壤；簡政放權，規(guī)范用權，落實權力清單、負面清單和責任清單，為權力部門及其工作人員戴上“緊箍咒”；實行政務公開，把內容、要求、流程、結果等置于“聚光燈”下，主動接受社會監(jiān)督。

樹立正確用人導向，讓官員“主動去作為”。提供競爭平臺，把改革發(fā)展重點領域、急難險重工作項目當作主賽場，讓黨員、干部在公開公平環(huán)境中賽作為、比擔當；堅持以實干論英雄、憑業(yè)績用干部，體現(xiàn)“干與不干有區(qū)別，干好干壞不一樣”，堅決糾正和克服跑官買官、任人唯親、按資排輩、平衡照顧等用人上的不正之風，使有為者有位，擔當者重用，不讓老實人吃虧；完善民主推薦制度，科學把握“群眾公認”，防止簡單“以票取人”，不讓投機鉆營、好人主義得好；建立基層干部關懷機制，組織要為實干者撐腰、為擔當者擔當，對在大膽探索、攻堅克難過程中存在工作失誤的干部要理解寬容，對因堅持原則、敢抓敢管而被誣告的干部要及時澄清、伸張正義，不讓擔當者寒心。

第二篇：招商局三嚴三實整治為官不為制度

華寧縣招商合作局建立健全三嚴三實教育學習活動治理為官不為的制度建設

為落實省委下發(fā)《關于在“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育中深入治理“為官不為”問題的通知》，我局加大力度深入開展為官不為，不敢擔當?shù)膯栴}整治行動，制定一套規(guī)章制度，綜合施治、對癥下藥，著力引導干部行有所循、行有所止，建立“為官不易、為官有為、為官不為有?！钡男鲁B(tài)，逐步養(yǎng)成“在位有為、必須作為”的新習慣。為培養(yǎng)“開放、進取、合作、奉獻”的招商精神而努力，建立健全制度如下：

一、建立健全學習制度。

學習分兩種：一種是集體充電，學習黨的方針政策和業(yè)務知識。利用職工會議集中學xxx上級黨委的文件精神，股室針對性分散學習省、市招商局要求的新業(yè)務知識，探索、研究、解決工作中出現(xiàn)的新問題，認真做好總結、規(guī)劃、工作思路的制定。另一種學習是對考核不作為、慢作為工作拖沓、不遵守紀律的同志，進行1-2天的黨務、正反教材、法律法規(guī)、相關規(guī)章制度的學習，并寫出工作不為、為官不為不敢擔當?shù)膶W習報告。

責任領導：何文珠 責任部門：辦公室 責任人：施潤葉

完成整改時間：2015年10月30日前

二、建立工作業(yè)務、工作開展督查首問制度。

針對怕?lián)L險、畏首畏尾，有難度的事不愿干，有風險的事不敢干，沒有先例的事不肯干，沒有完成所承擔任務的，工作拖沓，平常不干，時間到忙于應付。實行分層查問制度，辦公室問股室、股室問個人，最后把工作開展完成情況匯報給辦公室登記入檔。

責任領導：何文珠 責任部門：辦公室 責任人：李濤

完成整改時間：2015年9月30日前

三、工作方案、討論、研究、創(chuàng)新、進取、合作制度

針對以前與客商簽的協(xié)議漏洞百出、大型招商會議方案執(zhí)行不順暢、項目進展報不準、工作行為滯后。原因為一個或幾個人就定方案，缺乏集思廣義，現(xiàn)健全工作方案、討論、研究、創(chuàng)新制度，一人或幾人將方案、協(xié)議、工作方法形成草案后，全體人員討論修改或請相關責任、職能部門參與研究、討論，請經(jīng)濟律師依法修改等最終形成定案，使方案、計劃、項目包裝走向科學化、可操作化。

責任領導：何文珠

責任部門：招商引資股

投資服務股 責任人：張福云 白樹偉

完成整改時間：2015年9月30日前

四、反腐制度。

為官不為、亂為就是腐。根治一杯茶、一包煙、網(wǎng)上亂竄混一天的行為，機關是養(yǎng)生、平行不做，臨時趕做，做出來脫離實際；工作亂表態(tài)，做些與招商政策違背的事，該為的不敢為狀態(tài)就是腐敗行為。超出黨風建設的“權力清單制度、四個不直管制度、”不把“三重一大”當會事就是腐。要同“腐”劃清界線，根治權力范圍外的行為，實行年中、年終測評制度，測評為中和差的參加單位的另一種學習(見學習制度)。

責任領導：何文珠 責任部門：辦公室 責任人：李濤

完成整改時間：2015年9月30日前

五、建立工作組織紀律制度。

招商局就是縣委、政府對外的一個窗口，無組織無紀律會影響華寧的形象?！耙环N鐵打的兵，流水的領導”，自以為無所謂，領導管不了，我行我素，上班衣著不整、穿不適合一名公務員身份的拖鞋等上班、見外商，上班、開會遲到、下班早退。這些現(xiàn)象都要根治，發(fā)生無視組織無紀律行為的，后果自負，除由相關責任人隨時做提醒外，年終不得評優(yōu)評先進，還得由股室負責人監(jiān)督整改，并將整改結果報分管領導。

責任領導：何文珠 責任部門：辦公室 責任人：李濤

完成整改時間：2015年9月30日前

六、建立健全執(zhí)行縣委、政府的管理辦法及各種規(guī)定制度。

針對執(zhí)行上級管理辦法陽奉陰違，變象執(zhí)行各種管理規(guī)定，會議規(guī)模、時間、接待標準亂定，多報銷出差差旅費額外消費或高消費行為，假公濟私、弄虛作假、虛報冒領。我局實行辦法一：發(fā)票與華辦發(fā)［2015］31號文件核對報銷制度，不合理的返還出差人自行承擔；辦法二：接待客商按標準接待，不搞特殊化，無函不接待，不用公務卡結帳的不給予報銷；辦法三：發(fā)放各種補帖無文件規(guī)定一律不發(fā)放。辦法四：結帳或發(fā)生財務費用一律2人以上辦理。

責任領導：何文珠 責任部門：辦公室 責任人：李濤

完成整改時間：2015年9月30日前

七、建立團隊招商奉獻精神制度

我局在工作上還存在“各人自掃門前雪”的工作狀態(tài)，工作中交流不夠深，聯(lián)系不夠廣，團隊精神的力量立體感不夠強，管理作用發(fā)揮不夠突出。為了不讓一個成員掉隊，整合本局小團隊，延伸到20家或更多的小團隊，組合成一個大團隊，只有整合團隊的力量、資源、資金、拓展其發(fā)展思路、形成合力，才能使華寧的招商工作干在實處，走在前列。

責任領導：何文珠

責任部門：招商引資股、企業(yè)投資服務股、辦公室 責任人：張福云

白樹偉

李

濤 完成整改時間：2015年9月30日前

此制度在于規(guī)范“為官有為”和“忠誠干凈擔當”，約束行和做依法所為。

2015年9月20日

華寧縣招商合作局職能、權限及崗位職責

（一）貫徹實施省、市、縣有關經(jīng)濟社會發(fā)展、對外開放、招商引資、經(jīng)濟社會合作等方面的法律法規(guī)和方針政策；研究擬定全縣招商引資發(fā)展規(guī)劃、完善投資促進的政府規(guī)章和政策措施；加強招商引資產(chǎn)業(yè)和政策引導，制定招商引資重點項目要素供給保障和協(xié)調機制。

（二）擬定全縣招商引資、經(jīng)濟社會合作指導性計劃；負責會同有關部門核實全縣外來投資項目實際到位資金；負責招商引資質量的綜合考核、評價和獎懲。

（三）負責編制全縣招商引資指南和招商引資相關宣傳資料；負責建立營運和維護招商網(wǎng)站，建立全縣招商引資項目庫和信息庫；負責全縣招商引資資源、投資優(yōu)勢和優(yōu)惠政策宣傳推介；為國內外客商提供咨詢和服務。

（四）負責招商引資項目的征集、篩選和對外發(fā)布；負責招商引資重大項目的策劃包裝及開發(fā)工作；負責縣級招商引資項目的管理，協(xié)調重大項目的考察、論證、推介、洽談、推進、跟蹤、服務等工作；負責重大招商引資項目的咨詢，組織對招商引資項目的評估，提出初評意見。

（五）負責擬定改善投資環(huán)境的政策措施；負責外來投資重點項目的協(xié)調推進工作；綜合協(xié)調有關部門運用法律、經(jīng)濟手段和行政措施，做好對外來投資企業(yè)的服務工作，營造高效務實的政務環(huán)境；協(xié)調落實投資優(yōu)惠政策。

（六）負責國內外招商引資及國內經(jīng)濟社會合作工作；圍繞重點產(chǎn)業(yè)招商，引導外來投資主體參與園區(qū)建設；加大民營企業(yè)的招商引資力度，鼓勵引導民營資本的發(fā)展；組織和承辦省、市、縣決定的招商引資推介、洽談、簽約活動；負責友好城市、對口協(xié)作、對口援助的相關協(xié)調工作；負責組織協(xié)調縣級決定的經(jīng)濟社會交流活動。

（七）負責華寧縣招商引資工作委員會的日常工作。

（八）承辦縣委、縣政府交辦的其他事項。

二、內設機構

根據(jù)上述職責，華寧縣招商合作局設3個內設機構。

（一）辦公室(2人)。負責機關辦文辦會、綜合協(xié)調、督辦檢查等政務工作；承辦電子政務、信息公開、保密、檔案、考核、政策法規(guī)、培訓、綜治維穩(wěn)、信訪和后勤保障工作；負責機構編制、人事、社會保障、離退休人員服務工作；負責財務管理、國有資產(chǎn)管理、內部審計及機關黨務工作；辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案；完成局領導交辦、督辦的各項工作。完成綜治維穩(wěn)、行政效能2大考核工作。

（二）招商引資股(2人)。組織擬定招商引資和國內經(jīng)濟社會合作發(fā)展中長期規(guī)劃；結合全縣產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、布局及產(chǎn)業(yè)調整情況，研究提出圍繞產(chǎn)業(yè)招商引資的指導性意見；負責調研并草擬全縣招商引資、改善投資環(huán)境的相關政策等；負責縣級招商引資項目的研究、開發(fā)和信息發(fā)布，建立、完善縣級招商引資項目庫；負責招商引資項目推介，參與項目考察、洽談、簽約等相關業(yè)務；研究提出招商引資項目開發(fā)的工作目標、任務分解、完成時限、獎勵措施等具體實施辦法；負責項目開發(fā)的跟蹤督查；負責招商引資重大展會活動的招展、組展和布展工作；建設、維護華寧招商網(wǎng)絡，承擔網(wǎng)上項目推介、網(wǎng)上招商和信息發(fā)布等工作。負責國內外招商引資工作；為外來（商）投資者提供相關政策咨詢服務；完成局領導交辦、督辦的各項工作。完成支部、黨風廉政建設、招商引資到位資金的3大考核工作。

（三）投資服務股(2人)。研究制定和完善全縣招商引資目標考核實施方案及考核指標體系，對全縣招商引資目標任務進行分解；組織實施全縣招商引資目標考核及獎勵工作，提出招商引資考核與獎懲的初評意見；負責會同有關部門核實全縣外來投資項目實際到位資金；負責招商引資質量的綜合考核、評價和獎懲；負責全縣招商引資、經(jīng)濟社會合作數(shù)據(jù)的綜合統(tǒng)計、審核、分析及統(tǒng)計工作；負責研究制定全縣招商引資工作后續(xù)服務推進制、督查制和跟蹤問效制；負責全縣外來（商）投資企業(yè)的聯(lián)系、跟蹤、問效服務，協(xié)調解決外來（商）投資企業(yè)的困難和問題；負責外來投資企業(yè)信息庫建設；綜合協(xié)調有關部門運用法律、經(jīng)濟手段和行政措施，改善投資環(huán)境，協(xié)調落實有關優(yōu)惠政策；負責協(xié)調國內外招商引資及國內經(jīng)濟社會合作工作；負責友好城市、對口協(xié)作、對口援助的相關協(xié)調工作；承擔華寧縣招商引資工作委員會的日常工作；完成局領導交辦、督辦的各項工作。

第三篇：三嚴三實民主生活會落實情況[模版]

各支部關于三嚴三實民主生活會落實情況

一、機關第二支部因未及時組織開會，材料未按時間截止點及時上報組織人事處。

二、應用教育分院黨總支組織三嚴三實問題以及典型事例具體。歸結于：

1、加大校園基礎建設投入；

2、提高教職員工基本工資；

3、提升教學質量；

4、后勤服務意識有待提高；

5、中專生生源質量差；

6、部門開展活動少；

7、工作積極性有待提高；

8、建議對應用教育學院學生實行封閉式管理

三、城建商學分院學生黨支部、教師黨支部不嚴不實問題以及典型事例具體。學生會議歸結于：

1、通知下發(fā)不及時（選修課）；

2、希望冬季取消早訓；

3、老師應以身作則，嚴于律己；

4、院領導及老師注意加強自身修養(yǎng)；

5、盜竊事件嚴重；

6、學院制度落實不到位，對學生組織的管理監(jiān)督不到位；

7、曠課嚴重；

8、活動少；

9、多和學生相處，了解學生中的情況，多關心學生。

教師會議歸結于：

1、樹立典型，起到帶頭作用；

2、費用不能及時發(fā)放；

3、希望院領導多與基層溝通，做任何決定政策都需要基層完成，盡量多符合學生要求；

4、希望院領導多關心下屬，提高教職工工作待遇；

5、提高辦事效率；

6、希望學院提高教師隊伍建設，美化校園；

7、多關心教師，理解實際情況，少扣點工資。

四、機關第一支部不嚴不實問題以及典型事例具體。歸結于：

1、多與下層員工溝通，多關心員工；

2、在謀事方面，不要盲目決策；

3、開展活動少；

4、爭取教職員工正常福利待遇；

5、對工資體系和制度進行調整；

6、領導班子之間各自為政，不團結。

五、機關第三支部不嚴不實問題以及典型事例不太具體。歸結于：

1、加強落實黨風建設；

2、多開展務實有效的活動；

3、用權要實，謀事要實；

4、公開透明的機制，關心員工關心的問題；

六、汽車機電分院教師黨支部、學生黨支部不嚴不實問題以及典型事例不太具體。教師會議歸結于：

1、領導決策要加強；

2、管理應到位；

3、實訓設備應齊全；

4、后勤服務落實滯后。

學生會議歸結為于：

1、教師教學無創(chuàng)新，照本宣科；

2、教師存在陋習；

3、學院領導對學生關心不夠。

4、加強對后進生轉化力度不夠。

5、對學生生活不夠關心；

6、實踐活動不夠。

第四篇：落實三嚴三實心得體會范文

落實三嚴三實心得體會

篇一：三嚴三實個人心得體會

三嚴三實個人心得體會

三嚴三實即嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己、謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。不難看出這24個字雖然淺顯易懂，但飽含深意，立志高遠；雖然樸實無華，卻處處要害，思想深邃；雖寥寥數(shù)語，卻切中時弊，無論從思想性、針對性、指導性上都概括全面。對深化黨的群眾路線教育實踐活動，規(guī)范黨員領導干部言行舉止，加強黨的作風建設都有很長遠的指導意義。

在我看來，“三嚴”是相對自身來展開說的，嚴以修身是從思想上，加強黨性、堅定共產(chǎn)主義理想信念、提升道德境界，自覺抵觸不良社會風氣，遠離低俗、庸俗、媚俗等不正之風。從根部加強共產(chǎn)主義黨員干部樸實無華的傳統(tǒng)美德。嚴以用權是從行駛權利來說，將權利關進籠子，權利是人民賦予的，黨員干部運用權利時候要時刻按規(guī)則制度辦理，要始終明白權利是人民的權利，黨員干部只是行駛權利的公仆，不要超越這一底線。嚴以律己，是自身角度，從思想和執(zhí)行之后我們黨員干部自己在這一過程中也扮演著重要的角色，這也往往容易讓自身走歪路。所以要心存敬畏，慎獨慎微，遵紀守法，廉潔為政。

“三實”是講的我們黨員干部在對別人，即人民群眾等服務上來說的。謀事要實，從思想上我們黨員干部要有好的出發(fā)點，本著全心全意為人民服務的精神，結合實際情況，結合當下的國情，結合廣大群眾的意見，結合科學發(fā)展觀，不好高騖遠，不脫離實際。創(chuàng)業(yè)要實，講的是具體做。腳踏實地的干，真抓實干，不虛于表面，勇于承擔責任，勇于面對困難，勇于解決難題，努力創(chuàng)造條件，艱苦奮斗，要對得起人民，要做到經(jīng)得起歷史的檢驗。做人要實，又轉回到自身方面，我們廣大黨員干部不僅要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實。做人老實，說話老實，干老實事，公道正派。

三嚴與三實互相依存，從思想到行動再到主體，“三嚴”是根本，是基礎，是出發(fā)點;“三實”是“三嚴”的具體體現(xiàn)，沒有“三實”，做不到“三實”，“三嚴”就成了空洞的東西。同樣，對自己要求嚴不嚴，干工作實不實，也是衡量基層工作做得好不好的重要標準。只有認真切實的踐行科學思想的三嚴三實，我們黨員干部才能立身于民，做事被人民擁護，才能將共產(chǎn)主義事業(yè)做大做強，才能將我們的祖國變大變強，才能讓我們廣大人民群眾過上更好的日子。焦裕祿可以說是“三嚴三實”的典范，在“三嚴”方面，焦裕祿嚴格要求自己，在艱苦的環(huán)境中，始終不忘共產(chǎn)黨人的遠大理想，堅持權為民所用，從來不用權力為自己和家人謀取任何利益。因此，在今后的工作中，我將以“三嚴三實”為標準，努力像焦裕祿一樣，嚴格要求自己，踏實干好工作，努力提高自己綜合素質。

一是進一步加強政治理論學習。政治理論學習是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，認真學習黨的十八大和十八屆三中全會精神，精讀重點文章，及時學習領會黨的文件精神，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念、紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺加強黨性煅煉，遵紀守法、廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責任感、事業(yè)心，勤勤懇懇、扎扎實實地做好各項工作。

二是進一步提高工作能力和水平。加強學習，筑牢作風，歸根結底是為了更好地促進工作。在今后的工作中，我將認真鉆研業(yè)務，加強工作鍛煉，夯實工作基礎，努力提高自己工作的能力;加強學習，虛心請教，深入鉆研，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教;開拓創(chuàng)新，積極進取，科學運用工作方法，妥善處理各種問題，努力提高自己的工作能力和水平。樹立“服從要堅決”、“落實不走樣”的工作態(tài)度，形成雷厲風行的工作作風。對領導交辦的各項工作，不推諉、不拖延，高效率、快節(jié)奏、高質量地完成。三是進一步嚴格自身建設。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，積極適應新形勢、新任務的需要，進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識。帶頭遵守各項規(guī)章制度，堂堂正正做人，干干凈凈做事，時時處處以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑

牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成各項工作任務。篇二：學習三嚴三實心得體會范文(四篇)學習三嚴三實心得體會

（一）3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時指出，各級領導干部都要做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，做到謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。作為黨員干部修身之本、為政之道、成事之要的“三嚴三實”，已經(jīng)成為了繼“八項規(guī)定”以后我黨作風建設的新標桿。

當前，我國正處于經(jīng)濟發(fā)展轉型期，國內外形式錯綜復雜，各級領導干部面臨著各種誘惑，稍有不慎就會落入萬丈深淵，因此，必須堅持改進作風，密切聯(lián)系群眾。俗話說“水能載舟亦能覆舟”，唯有各級領導干部都按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群眾路線教育實踐活動總體要求改進作風，才是王者之道。而“三嚴三實”就是對群眾路線及作風建設的進一步升華，也是其具體方法。

嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。作為一名領導干部，首先要提高自身的品德修養(yǎng)。正所謂“修身、齊家、治國、平天下”，所以為官者要做到以德為先，修身養(yǎng)性，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能更好地治國、平天下，進而提高為人民服務的本領。

嚴以用權，就是要堅持用權為民，按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。作為一名黨員干部只有將自己放在與群眾平等的位置，堅持“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”，做到讓權力在陽光下運行，才能贏得百姓的信任與支持。

嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉。為官者要做到遵紀守法、敬畏群眾、時時自省、清正廉潔，“為官一任、造福一方”，才稱得上一名合格的干部。

謀事要實，就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，使點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規(guī)律、符合科學精神，不好高騖遠，不脫離實際。實踐證明，只有遵循客觀規(guī)律、符合當?shù)貙嶋H情況的想法才能真正推動工作有效落實，才能促進當?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高。（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。）

創(chuàng)業(yè)要實，就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題，努力創(chuàng)造經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。領導干部要樹立正確的“政績觀”，堅持一步

一個腳印，自覺抵制一切浮夸風及“形象工程”，堅持務實創(chuàng)新、勇于擔當，做實干家，求實情、求實策、求實招、求實效。

做人要實，就是要對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。要發(fā)揚釘釘子精神，保持力度、保持韌勁，善始善終、善作善成，不斷取得作風建設新成效。要認清“紙上談兵，不如下馬服務”、“喊破嗓子，不如甩開膀子”等道理，實實在在深入到群眾中去，扎扎實實為百姓辦實事、辦好事，樹立起群眾心中的“親民”形象。

總之，“三嚴三實”為廣大領導干部學習群眾路線指明了方向?！翱照務`國，實干興邦”，只有加強學習，善始善終，同時明確作風建設是一項經(jīng)常性、長期性的工作，才能不斷升華作風建設的內涵，推動我國社會各項事業(yè)的順利發(fā)展。

學習三嚴三實心得體會

（二）習總書記提出的“三嚴三實”，是對黨員干部作風建設發(fā)出的新號令，如何貫徹落實好新要求，筆者認為須理解“嚴”和“實”的內在聯(lián)系，找準改進作風建設的小切口。

始終把“實”當作一個切入口。再華麗的形式，不如樸實的內容。黨員干部的作風體現(xiàn)在謀實事方面，而不是用夸夸其談的語言來點綴。沒有誠信的品行，難以贏得群眾的信賴，更難以創(chuàng)偉業(yè)、干大事?？照務`國，實干興邦?！皩崱笔亲黠L建設的豐富內涵，要從“實”字入手，做到蹄疾步穩(wěn)，一步一個腳印把作風建設推進下去，從而取得實效。

始終把“嚴”當成另一個切入口。實踐證明，嚴師才能出高徒，嚴才能生威。嚴是改進作風建設的根本保障，要求別人做到的，黨員領導干部要首先做到。要把“四風”的勢頭遏制住，黨員領導干部須常常“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，嚴字當頭，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀保持形象。

更要把“又嚴又實”當成不可分割的切入口。實現(xiàn)全面深化改革的目標任務，只有“實”沒有“嚴”不行，應既要有“實”也要有“嚴”才管用，把“三嚴三實”當成改進作風建設不可分割的風向標。能否真正踐行好黨的群眾路線，人民群眾熱切期盼。面對存在的問題，我們要昂揚走在陽光路上，始終唱改進作風建設的“長音”，忽略前進路上的“休止符”，才會奔向實現(xiàn)美好中國夢的明天。

學習三嚴三實心得體會

（三）（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。）“三嚴三實”是作風建設的標桿、領導干部的標尺，對領導干部作風建設又提出了新的要求。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律，到現(xiàn)在自我約束成為習慣、變成自律自覺。可以看出，作風建設不是百米沖刺，而是一場沒有終點的馬拉松賽跑。習總書記提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段：強調自律，更強調他律；強調制度約束，更強調價值引領，領導干部要主動加強自我修為，從“要我做”變成“我要做”，積極的去追求修身的更高境界?！耙易觥?，是以外在的方式給人的一種規(guī)定，缺乏主動性，人的懶惰本性就會激發(fā)出來。一年以來關于加強作風建設的禁令頻出，成為在公務員頭上的一道道緊箍咒，除“四風”樹新風之效捷報頻傳。然而，制度再密集，不去執(zhí)行就是一紙空文，執(zhí)行不力或者執(zhí)行走樣，其效果就會大打折扣。如果一個政黨的每個人都處于這種“要我做”的狀態(tài)，作風建設不僅永遠在路上，有時還會走退路。他律是低境界，只是不違反制度規(guī)定和相關約束；自律是較高境界，會清醒地認識到不可為之事，不突破底線，不闖紅線；自覺是高境界，能在自律的同時自覺接受各方面監(jiān)督，并自覺律他?！皣酪孕奚?、嚴以用權、嚴以律己”就是強調自我約束、自我提高，徹底拋棄“要我做”的心態(tài)和狀態(tài)。

“我要做”，是內心的一種自我服從，是實現(xiàn)自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相關的事情。領導干部要清醒的認識到，作風建設“要我做”，不如“我要做”，要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡，自我修煉，自我完善，把先賢的美德才學化為自身習性功力，既加強“修”又注重“養(yǎng)”，于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私；于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，經(jīng)常自重自省、自警自勵，做到思想境界高、個人修養(yǎng)好、、工作能力強，把自己塑造成一名黨和人民的事業(yè)需要的好干部。作風建設永遠在路上。廣大黨員干部只有主動的自我轉變，才能將作風建設由他律變?yōu)樽月?，由外在?guī)則變?yōu)閮仍趦r值，真正將改進作風落到實處，真正做到永葆共產(chǎn)黨人政治本色。一范文網(wǎng)（）查看更多與本文《學習三嚴三實心得體會篇》相關的文您可以訪問第學習三嚴三實心得體會

（四）老師學習總“三嚴三實”精神心得體會學習貫徹三嚴三實座談會發(fā)言材料（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。）

學習三嚴三實心得體會4篇

教育系統(tǒng)學習習總書記“三嚴三實”講話精神有感

習總書記在安徽代表團參加審議時關于推進作風建設的重要講話，在全國人大代表、全國政協(xié)委員和我省各級干部中引起熱烈反響。大家認為，總書記關于“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”等重要論述，具有重大現(xiàn)實針對性和深遠歷史意義，為加強黨風政風作風建設提供了指南。

古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果；慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。在我們黨的歷史上，老一輩無產(chǎn)階級革命家嚴于律己的故事曾被口口相傳，“老實人精神”和“實事求是精神”則更是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。這些經(jīng)驗和傳統(tǒng)，都為今人留下了鏡鑒。

為官莫忘“嚴”與“實”。只有做老實人、說老實話、干老實事，只有心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，才能將他律變?yōu)樽月桑兺庠诘囊?guī)則為內在的價值，真正將改進作風落到實處，創(chuàng)造出經(jīng)得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習總書記強調作風建設“三嚴三實”，并語重心長地指出，作風建設永遠在路上，如果前熱后冷、前緊后松，就會功虧一簣，這表明了中央對狠抓作風建設持之以恒的決心和制度建設的長遠打算。習總書記對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。村干部天天與村民打交道，作風如何、能力怎樣，關系到一級黨組織的形象。村官雖不是“官”，但同樣必須加強作風建設，同樣必須以高標準要求自己，你的一言一行，一舉一動，大家看得清清楚楚；必須以身作則、拿出榜樣，離開了這一點，大家就不會信任你，就沒有人跟你干。這些年，聚賢村與蘇北花卉有限公司“村企共建”，發(fā)展花卉苗木種植，靠的就是村黨委帶領大家干事創(chuàng)業(yè)、增收致富。我們要以總書記的講話為指針，以好的作風用權，以好的作風律己，更要以好的作風謀事創(chuàng)業(yè)，實實在在做人，實實在在做事。

“總書記強調的‘三嚴’‘三實’，是我們基層干部做人做事的行動準則?！蹦暇┣鼗磪^(qū)洪武路街道分管民政的副主任李一非說，眼下正在深入開展群眾路線教育實踐活動，這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字?！安灰砸?guī)矩，不能成方圓”，如果黨員干部不能嚴加約束，既想當官又想發(fā)財，總想突破規(guī)矩自由自在，我們拿什么取信于民、凝聚民心？從嚴要求，“做老實人、說老實話、干老實事”，就是踐行黨的群眾觀。牢記“三嚴”“三實”，就能始終與群眾坐在一條板凳上，始終在群眾面前甘當“小學生”，始終懂得群眾心中自有一桿秤，真

正與群眾一塊苦、一塊干、一塊過。一個干部，無論處在什么崗位，只要心系群眾，從嚴格自己做起，從一點一滴的事情做起，就可以做出讓百姓滿意的成績來。

習總書記 “三嚴三實”的要求，強調的是在今天的歷史條件下，共產(chǎn)黨員尤其是領導干部，完成歷史任務、得到群眾認同，應具備的優(yōu)秀品質和精神風貌。它既有制度上的約束，也有個人修養(yǎng)的要求，突出我們黨執(zhí)政為民的本色。讓“三嚴三實”變成每位黨員的實踐行為，就要堅定理想信念、加強黨性修養(yǎng)、牢記黨的宗旨、嚴守黨的各項規(guī)定，就要切實做到執(zhí)政為民、勇于擔當。只有這樣，在實現(xiàn)“兩個百年”的目標過程中，黨員領導干部才能成為群眾的主心骨，才能獲得群眾信賴，才能感染和帶領群眾，把我們的事業(yè)推向前進，把我們的夢想化為現(xiàn)實。她說，中央嚴字當頭抓作風建設，已取得明顯成效，執(zhí)行力有了很大提高。但作風建設不可能一勞永逸，需要常抓不懈。貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一項重要政治任務。

的確，作風建設應該常抓不懈，為的是治某些黨員干部脫離實際、脫離群眾之病，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系；為的是治急功近利、不負責任之病，大興求真務實之風；為的是治揮霍奢靡、鋪張浪費之病，發(fā)揚艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)。我們應該深刻領會，進一步提高思想認識，始終自覺把群眾利益放在首位，把維護群眾健康權益作為工作的出發(fā)點和歸宿，進一步轉變作風，緊緊圍繞群眾反映突出的問題，不斷改進服務。（轉載自本網(wǎng)，請保留此標記。）您可以訪問本網(wǎng)（）查看更多與本文《學習三嚴三實心得體會篇》相關的文章。

篇三：科級干部學習貫徹三嚴三實心得體會

科級干部學習貫徹三嚴三實心得體會

“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實”,習總書記對作風建設“三嚴三實”的要求言簡意賅，對廣大基層干部來說，有很強的針對性。

這一新論述，對于我們改進作風，是一劑醒腦洗心的“良方”。在各級黨員干部中引起了熱烈反響。嚴字當頭，從實處干起，最能體現(xiàn)共產(chǎn)黨人的“認真”二字。因此，我們要牢記“三嚴三實”，從嚴律己，扎實工作，努力把“三嚴三實”落實到自己的實際工作中去,為黨員干部做人做事做官明確了新的標準。

一是堅定理想信念。堅守政治信仰，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者和忠實踐行者。就是加強自我理想信念教育，深刻認識社會主義的演進認識，理解理想信念的重要性。要不斷加深對中國特色社會主義、共產(chǎn)主義理想信念、從嚴治黨要求等的理解和把握，努力提升自身修養(yǎng)，做到執(zhí)政為民、勇于擔當。要加強政治修養(yǎng)，始終做到政治信仰不變，政治立場不移、政治方向不偏。

二是加強自身建設。要嚴格要求自己，自覺從我做起，從現(xiàn)在做起，始終保持廉潔奉公，自覺抵制不正之風，堅決

守住做事、做人的底線，永葆共產(chǎn)黨員的政治本色。堅決落實“八項規(guī)定”。要做廉潔自律的表率。樹立黨員干部艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、親民為民、求真務實、清正廉潔的良好形象。

三是密切聯(lián)系群眾。要把密切聯(lián)系群眾擺在突出位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，切實做到為基層服務，為職工群眾服務。要狠抓各項工作的落實，做銳意創(chuàng)新的大膽探索者和推動科學發(fā)展的具體落實者。要多深入基層單位，多深入調查研究。要密切聯(lián)系職工群眾，完善各項工作制度，為基層、為職工辦實事、辦好事、解難事。

貫徹“三嚴”“三實”，就是我們當前抓好作風建設的一個新突破口。因此，我們要用自己的實際行動彰顯一個黨員優(yōu)秀的品格，以更高的標準，更嚴的紀律規(guī)范自己的言行。

第五篇：2015落實三嚴三實心得體會

范文一

在踐行三嚴三實中提高財政工作人員執(zhí)行力

良好的工作作風是對提高工作任務執(zhí)行力的最基本的也是最重要的保證。三嚴三實，既是對作風的要求，也是對效能的要求。

20xx年初以來，我局認真貫徹落實中央八項規(guī)定、省和市的有關要求，局黨組及時制定具體辦法全力進行實施。一年多來，我局的作風建設邁上了新的臺階，四爭目標任務深入人心，大家齊心協(xié)力，共促淮南財政事業(yè)的發(fā)展，突出表現(xiàn)在財政效能建設水平進一步提高，財政促進發(fā)展、促進和諧的能力進一步發(fā)揮。

有良好的作風才會產(chǎn)生積極的效能。20xx年初以來，局黨組高度重視作風建設和效能建設，從積極轉變作風出發(fā)出臺了一系列制度規(guī)定并且落實在行動上，包括轉變作風30條、推進部門工作會商、與基層財政部門幫聯(lián)、赴基層召開座談會、進小微企業(yè)送政策、走村入戶聽民意等等，這些財政作風進一步轉變的生動表現(xiàn)。良好過硬的作風，推動了財政工作效能的提升。一年多來，在復雜的經(jīng)濟形勢和煤電支柱行業(yè)經(jīng)濟效益下滑的局面下，財政部門絲毫沒有放松改革發(fā)展的信念，嚴格控制三公經(jīng)費，科學整合盤活資金，優(yōu)化支出結構，資金向民生傾斜、向基層傾斜、向最符合發(fā)展方向的項目傾斜。財政部門落實積極財政政策，保障和改善民生，不斷提高財政管理水平，財政職能得到有效發(fā)揮。

嚴，是約束，實，就是通過實實在在的行動出效能出成果。

謀事、創(chuàng)業(yè)、做人，這三方面做實，哪怕就是一個社會上的普通人也是要自覺做到的，更不要講是財政部門了。

財政工作，按照樓繼偉部長提出的，當前要追求的目標之一是效能財政，指出要加強科學化、規(guī)范化、信息化管理，強化管理基礎工作，健全制度和標準體系，優(yōu)化業(yè)務流程，進一步提高財政管理效能。提高財政管理效能，重要的就是要在工作中提高執(zhí)行力。何謂執(zhí)行力?簡單直白地可以理解為：執(zhí)行力，就是保質保量地完成自己的工作和任務的能力，也可以說是按時按質履行好自己的工作職責的能力。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。作為財政政策的落實何嘗不是如此呢?即使是政策制定得再好、再具備創(chuàng)新性，即使把目標定得再高，如果是不務實、執(zhí)行的不實，如果沒有具體落實到行動上，缺乏對群眾服務、對資金績效的責任意識，缺乏到位做實，不執(zhí)行或執(zhí)行不力，那么我們的財政政策計劃就無法執(zhí)行到位，出現(xiàn)文件要求與實際執(zhí)行效果脫節(jié)的現(xiàn)象。因此，結合踐行三嚴三實，我們要時時防止 不實現(xiàn)象的發(fā)生，要注重培養(yǎng)執(zhí)行力，通過扎扎實實的工作提高財政績效和財政效能。

從機關情況來看，在執(zhí)行力方面還是存在有共性問題的，如干部職工對規(guī)章制度、規(guī)定不能100%地有效執(zhí)行，在執(zhí)行中有折扣，存在慢作為的現(xiàn)象;對自己的工作職責不清，履行職責不到位;接受了工作任務，但是不注重細節(jié)，有馬虎應付的心理;對工作中間出現(xiàn)偏差和苗頭性問題缺乏敏感性，有時認為不是什么大事，做不到及時處理和化解;還存在著認為多一事不如少一事的現(xiàn)象。這些都是敬業(yè)精神和責任心不強的表現(xiàn)，與三嚴三實的要求是相背離的。

財政政策制定出臺后，重在執(zhí)行。執(zhí)行的過程必須是不折不扣的;提高財政各項工作的執(zhí)行力，就要依靠機關各部門、各工作人員，齊心協(xié)力，以淮南精神為激勵，按照三嚴三實的要求，瞄準四爭目標，樹立嚴、細、實的工作作風，精益求精，重績效、講效能，做好為民理財、促進發(fā)展，為民服務、促進和諧這篇大文章。踐行三嚴三實，提升執(zhí)行力提升財政績效效能，就需要從嚴從實建制度、抓隊伍、常檢查、重考核。大體要做好以下幾點，一是加強學習教育，高度重視對干部職工綜合素質的培養(yǎng)。通過心理、業(yè)務、文化等綜合素質的培養(yǎng)，為提高執(zhí)行力奠定素質基礎。二是發(fā)揮領導干部的模范帶頭作用，責任意識、對標意識，嚴格按照制度辦事，敢抓敢管，科學分配任務，經(jīng)常深入基層一線，掌握財政政策的實施情況。三是強化會商溝通，本部門與預算單位、科室與科室，要做到定期和不定期會商，工作進展情況要在全局范圍內及時公布，信息互通，杜絕推諉扯皮現(xiàn)象的出現(xiàn)。四是進一步開展效能建設和效能監(jiān)察。完善監(jiān)督、評價和考核體系和機制，進一步量化。年終，每個科室、每個工作人員，把一年中做了什么工作、形成了什么成效、取得了什么業(yè)績，一項項列出，自然，其工作是否出色也就一目了然了，真正的先進和優(yōu)秀也就自然地涌現(xiàn)了出來。

范文二

嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實是習總書記對作風建設提出的要求，通過群眾路線教育活動的學習，結合財政工作特點，筆者記為財政工作踐行三嚴三實，要做到四個堅持六個實。

堅持財政資金取之于民、用之于民，把為民理財作為財政工作的根本出發(fā)點和落腳點;堅持既算大賬、也算細賬、算節(jié)儉賬，算好投入產(chǎn)出賬，算好經(jīng)濟社會賬;堅持質量為先、提高效率，做到花錢要有效、用錢要負責;堅持盡力而為、量力而行，多做打基礎、利長遠、建機制的事情，建設法治財政、民生財政、穩(wěn)固財政、陽光財政、效率財政。

主觀認識要實。三實強調的就是求真務實、務求實效的政治品格，就是埋頭苦干、一抓到底的工作態(tài)度和精神風貌。要認真貫徹落實到財政思想建設和作風建設中，堅持主觀與客觀相統(tǒng)一、決策與實際相符合，嚴格執(zhí)行黨的思想路線和黨的群眾路線，不好高騖遠、患得患失，不只講唱功、不講做功，弘揚求真務實精神，自覺把心思放在干事業(yè)上、把本領用在促改革上、把功夫下到抓落實上。

謀劃安排要實。要積極主動，不等不靠，把財政工作謀劃好、安排好。當前，重點要圍繞全國兩會提出的新理念、新思想、新要求，結合工作實際，對照梳理、豐富完善工作思路，使財政工作與政府和上級財政部門精神合拍、與宏觀政策對接，學會彈鋼琴，找準切入點、把握著力點，分清輕重緩急，使工作安排符合實際、科學合理。

措施辦法要實。工作謀劃、任務安排以后，需要在措施辦法上及時跟進。制定措施辦法，既要有總的措施辦法，又要有單項工作的措施辦法，每項措施辦法都要有具體進度安排，做到有部署、可量化、可考核，不大而化之。把握好各項措施辦法出臺的時機、方式、節(jié)奏，防止畸輕畸重、顧此失彼，更好地發(fā)揮財政政策、財政資金、財政項目的整體效應，做到協(xié)同推進。

結果落實要實。既要重視過程，也要重視結果。財政工作點多面廣、社會關注，財政干部必須杜絕虛頭巴腦、大而化之、好大喜功、花拳繡腿、拉關系、走門子，必須以心無旁騖的執(zhí)著精神、奮發(fā)有為的工作狀態(tài)，專注干實事、全力求實效，努力創(chuàng)造更多經(jīng)得起實踐、人民和歷史檢驗的實績。

守住底線要實。財政工作涉及經(jīng)濟社會發(fā)展各個領域，牽一發(fā)而動全身。在推進財政事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的過程中，財政干部一定要守住底線，保持財政工作清正、財政干部清廉、財政作風清明，做到不越紅線，更好地為黨和人民當好家、理好財。做到廉字當頭，筑牢防線，自覺對照廉政準則、八項規(guī)定等規(guī)章制度，筑牢拒腐防變的思想防線。做到感恩知足，敬畏警醒，正確看待個人得失，對名利地位知足，時刻以行為規(guī)范約束自己，把黨紀國法的外在約束力轉化為內在自控力。做到規(guī)范用權，謹慎交往，堅持秉公用權、依法理財，講實際不講面子、講原則不講感情、講黨性不講關系。