第一篇：機關建設管理材料

機關建設管理工作材料

兩年來，我局按照上級的統(tǒng)一部署，整合機關管理資源，優(yōu)化機關管理要素，規(guī)范機關管理行為，改善機關運作方式，切實解決工作中存在的突出問題，全面落實機關建設“八項制度”，取得了一定成效?，F將我局兩年來機關效能建設工作簡要總結如下：

一、加強領導，精心安排

一是建立組織機構。為加強對機關建設管理的領導，切實把機關建設管理工作抓緊、抓好、落到實處，成立了由局長任組長，副局長、紀檢書記任副組長，各科室負責人為成員的局機關建設管理領導小組，負責機關建設管理的組織領導、督促檢查。辦公地點設在辦公室，由專人負責日常工作。形成了“一把手負總責，分管領導負全責，業(yè)務部門各負其責，職工參與和監(jiān)督”的工作機制，為機關建設管理各項工作順利開展提供了組織保障。二是精心安排部署。召開了機關建設管理動員會，學習傳達了武穴市機關效能建設有關文件和會議精神，明確了工作重點、工作措施、工作要求和工作步驟，落實了人員，明確了責任。三是完善制度方案。制定了《武穴市財政局2006年機關效能建設實施意見》、《武穴市財政局機關效能建設“八項制度”》等方案并認真組織實施。

二、注重學習，強化素質

以學習為重點，促進機關干部素質的全面提高。一是以黨組中心組學習為核心，營造機關濃厚的學習氛圍。黨組成員帶頭學習了鄧小平理論、十六屆五中、六中全會精神、十七大報告和武穴市機關效能建設文件精神，學習各項財政法規(guī)和業(yè)務知識，認真做好學習筆記，撰寫心得體會，做到一季度一檢查。二是召開專題會議５次，組織全體職工學習１０次，同時利用請下崗職工、環(huán)衛(wèi)工人、檫皮鞋給干部講課、系統(tǒng)職工大會、黨員先進事跡報告會和“學十佳、學先進、創(chuàng)一流業(yè)績”演講比賽等機會加強學習，開展農村財務會計、財政專業(yè)會計等業(yè)務培訓，機關干部的思想政治素質和業(yè)務工作能力明顯提高，心齊、氣順、勁足、實干的良好氛圍基本形成。干部職工認真學習專業(yè)知識，研究財政政策，牢固樹立了為民理財、務求實效的觀念，切實把財政工作體現在為人民服務的工作中，落實在為壯大項目建設、支持企業(yè)發(fā)展、服務“三農”的具體行動上。三是開展改革觀、發(fā)展觀教育，認真學習社會主義市場經濟知識，牢固樹立以人為本，全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，推動和諧社會建設。以財政改革為抓手推進財政各項工作，加快武穴市經濟社會又快又好地發(fā)展。四是開展民主觀、法制觀教育，牢固樹立行政必須依法、用權必須監(jiān)督的理念，做到誠信理政、依法理財、依法監(jiān)管。堅持充分發(fā)揚民主，重視群眾參與，重大事項集體研究決定。

三、建章立制，加強管理

按照“創(chuàng)新改革、轉變職能、從嚴管理”的要求，以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，推行和完善制度，實現以制度管人管事，把制度建設貫穿于機關建設管理的各個方面和各個環(huán)節(jié)，注重系統(tǒng)性，增強針對性和可操作性。加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保各項制度真正落到實處。規(guī)范從政行為，切實解決工作中存在的問題，進一步規(guī)范機關干部的行為。全面推行機關公開辦事制度、過錯責任制、上下班考勤制度、資金管理制度、財務管理制度、檔案管理制度、限時辦事制度、不定期查崗制度等八項制度，實現以制度管人管事。

四、改進作風，優(yōu)化服務

通過召開座談會、局黨組成員到基層集中調研、查找存在問題等方式，努力轉變機關效能和作風，著力解決各科室工作中存在的問題。各科室增強大局意識，對市委、市政府和局機關交辦的事項，速決速行，雷厲風行，推動了各項工作的順利開展。一是改進工作方法。深入基層，深入實際調查研究，不斷提高服務水平。二是轉變工作作風。切實做到熱情服務、微笑服務、主動服務、耐心服務、文明服務，推行過錯負責制，按照制度規(guī)定的程序，對來接待訪者態(tài)度和藹、熱情周到，杜絕了門難進、臉難看、話難聽、事難辦的不良作風，加強機關作風整頓，杜絕了上班時間打游戲、聊天和遲到、早退等現象。三是提高服務效率。推行限時辦結制度，凡承辦市委、市政府領導批示、貫徹落實上級文件精神、劃撥資金都嚴格程序、明確辦理時限。局辦公室對辦理件落實專人做好登記，全程跟蹤督辦，做到按時按量、優(yōu)質高效地完成。推行政務公開，對“三服務”通過廣播電視向社會公開承諾，接受社會監(jiān)督。通過上述制度的完善和實施，機關工作作風出現了可喜變化，機關工作人員的工作熱情得到了極大的提高，“廉潔、勤政、務實、高效”的機關工作機制基本形成。

五、圍繞目標，狠抓落實

一是以抓好收入為重點，確保全年目標完成。截至9月底止，我市全口徑財政收入完成44255萬元，占預算（確保）任務55378萬元的79.9%。占目標（爭?。┤蝿?7000萬元的77.6%，比去年同期增收9657.18萬元，增長27.9%，其中財政部門實現財政收入21484萬元，占預算（確保）任務26209萬元的82%，占目標（爭?。┤蝿?6966萬元的79.7%，同比增收4427.64萬元，增長26%，全口徑收入總量、地方工商稅收總量均排名黃岡各縣市前列。元至9月份，全市一般公共服務支出達5107.08萬元，同比增長2%，其他支出同比減支1656.9萬元，下降21.6%。二是以推進財政改革為重點，促進財政工作規(guī)范化。進一步加大財政改革的力度，繼續(xù)深化部門綜合預算、國庫集中收付、政府收支分類改革，加大政府采購力度，積極推進“鄉(xiāng)財縣管”。三是以加強財政監(jiān)督為重點，完善內部監(jiān)督制約機制。２００７年上半年我們開展了對全市財政所各專業(yè)會計帳戶及債權進行了全面清理和清收，共收回資１５.５３萬元。加強對財政機關內部業(yè)務程序、預算安排、資金分配撥付、帳戶設置管理的監(jiān)督控制，財政政策透明，財政政務公開。建立健全各種財務管理制度，完善內控機制，嚴格財經紀律。認真開展內部監(jiān)督檢查，將可能發(fā)生的問題消滅在萌芽狀態(tài)。

六、強化監(jiān)督，廉潔行政

一是完善制度。針對財政工作和財政管理薄弱環(huán)節(jié)，健全財政工作內部規(guī)范，加強對財政從業(yè)人員的業(yè)務素質和職業(yè)道德的培訓，制定了財政資金撥付、管理、使用等方面制度。加大商業(yè)賄賂治理力度，完善預防和治理商業(yè)賄賂的機制。二是嚴紀律。堅持依法行政，認真按照法律法規(guī)和財經紀律的要求，認真落實黨風廉政建設責任制，堅決執(zhí)行各項廉政建設規(guī)定，嚴格遵守財經紀律，杜絕財政管理活動中的各種商業(yè)賄賂和徇私舞弊行為。對違反廉政建設的個人取消職稱評聘和年度考核評優(yōu)、晉級資格，情節(jié)嚴重的嚴肅追究相關人員責任。

總之，我局在機關建設規(guī)律中，以勤政廉政、提高效率、優(yōu)化服務、執(zhí)政為民、促進發(fā)展為主要內容，以突出思想教育、加強建章立制、嚴格考核獎懲為重點，切實解決機關效能建設中存在的突出問題，使部機關干部在履行職責和探索創(chuàng)新上有新的突破，在服務質量和辦事效率上有新的改進，在人民群眾對機關工作的滿意度上有新提高，初步形成了行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效和管理機制和運行機制。

第二篇：機關建設

加強機關建設 凝聚發(fā)展合力

努力打造學習型、干事型、服務型、創(chuàng)新型、廉潔型機關

——在全區(qū)機關建設工作會議上的發(fā)言

長清區(qū)經貿局

各位領導、同志們：

今天，區(qū)委、區(qū)政府召開這次全區(qū)機關建設工作會議，既是對今年創(chuàng)新發(fā)展年活動的一次檢閱會，又是對促進機關建設更上一層樓的鼓勵和鞭策會。我們經貿局作為全區(qū)工業(yè)經濟的主管部門，遵照區(qū)委“站在高起點、瞄準大目標、實現新跨越”的要求，把開展創(chuàng)新發(fā)展年活動，作為與推動經濟發(fā)展同等重要的政治責任，在打基礎、強骨干、建機制、塑文化上狠下功夫，認真開展“五型”機關創(chuàng)建工作，機關建設邁出了堅實的步伐。

一、按照政治上高標準、思想上高境界、業(yè)務上高水平、工作上高成效的目的，建設充滿活力的學習型機關。

面對全區(qū)跨越發(fā)展的新局面，我們把學習政治理論和科學業(yè)務知識放在首位，采取集中學習和自學相結合的方法，確定每周五下午為集中學習日，集中學習時嚴格考勤請假制度。平時，以科室為單位，根據崗位工作需要進行自選學習科目。要求全體工作人員要樹立終身學習的理念，學風端正，講求實效，在工作中學習，在學習中工作，努力成為精通本職業(yè)務的行家。今年以來，我們通過知識講座和先進事跡介紹等多種形式，把“三個代表”的導向性教育、“八榮八恥”根本性教育、業(yè)務發(fā)展創(chuàng)新教育和新學科、新知識的開發(fā)性教育不斷引向深入。先后組織學習了鄧小平理論，“三個代表”重要思想，科學發(fā) 展觀論述，黨的路線、方針、政策，各級黨委政府的決議、決定和文件，黨和國家的法律法規(guī)及行為規(guī)范，經濟、科學社會發(fā)展的理論知識、業(yè)務知識。并根據不斷變化的新形勢新任務的要求，增加新的學習內容。全局上下正在潛心努力打造“學習型”機關，培育“思考型”干部，著力提高機關黨員、干部適應新形勢、解決新問題的能力。目前，機關工作人員中大專以上學歷達90%，其中有 8人正在繼續(xù)學歷教育；擁有各類專業(yè)技術職稱人員40人，其中有14人被聘用到相應崗位上，另有11人正在進行中級職稱的培訓學習；鼓勵機關干部職工努力學習計算機等業(yè)務知識，初級以上計算機人員達到70%，涌現出一批政治素質好、年輕肯干、熟知計算機業(yè)務知識的專業(yè)人才。

二、按照求真務實，真抓實干，團結協(xié)作，無私奉獻的目的，建設干事型機關

一是理清思路，狠抓工作落實。年初，我們在調查研究和充分論證的基礎上，針對全區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展的現狀和水平，確立了“一區(qū)兩帶兩創(chuàng)兩突破”的工業(yè)經濟發(fā)展思路。圍繞這一思路，我們把兩帶兩創(chuàng)作為重中之重，深入基層調查研究，先后開展了兩次調研活動：一是與統(tǒng)計、金融等部門開展了工業(yè)企業(yè)發(fā)展情況調研并形成調研報告。通過調研，摸清了企業(yè)生產經營、新增規(guī)模企業(yè)、困難企業(yè)事務、企業(yè)研發(fā)中心建設等底子；二是與區(qū)委研究室開展了兩帶沿線發(fā)展情況調研，初步掌握了“兩帶”沿線鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工業(yè)現狀、現有園區(qū)情況、發(fā)展規(guī)劃情況及存在的問題并形成調研報告。二是注重實效，狠抓招商引資。今年，我們繼續(xù)把招商引資作為重點，積極跑找，主動工作，取得了初步成效。目前，投資過億元的在談項目有：追加投資1億元 的高強標準件二期項目、投資2億元的東方藥業(yè)項目、投資2億元的濟鋼鐵合金項目和中信醫(yī)藥總部搬遷項目4個，其中中信醫(yī)藥總部搬遷項目年銷售收入將達到20億元以上。為做大做強電子信息產業(yè)鏈，整合計算機公司、海安特公司、雙安公司三家企業(yè)，打造國內安防產品的集散基地項目正在組織實施，明珠、計算機、北辰、長興等企業(yè)與法國投資商的投融資項目已達成初步意向等等。三是盤活資產，狠抓困難企業(yè)重組。針對原區(qū)屬企業(yè)資產閑置的實際，我們通過招商、租賃、承包等形式，盤活閑置資產，使困難企業(yè)重新煥發(fā)了生機。白鶴泉酒業(yè)公司引進注冊了濟南好運泉酒業(yè)有限公司和山東好運泉酒業(yè)經銷公司，總投資4000萬元，全部投產后可實現銷售收入5000萬元，利稅1000萬元。濟南長清農藥廠有限公司總投資2000萬元生產“農樂”牌系列農藥，投產運營后，銷售收入將達到2000萬元，利稅400萬元。鋼窗廠下崗職工自主創(chuàng)業(yè)，注冊了4家加工企業(yè)，利用閑置廠房生產經營，今年可實現銷售收入4000萬元，安置下崗職工近230多人等等。燈泡廠、花崗石公司、橡膠廠等對外承租項目均取得突破性進展。四是攻堅破難，狠抓信訪穩(wěn)定。信訪穩(wěn)定工作一直是我局各項工作的重點和難點。今年以來，先后協(xié)調多方力量，對所屬16處破產和困難企業(yè)實行了動態(tài)管理，下崗失業(yè)職工再就業(yè)、最低生活保障、養(yǎng)老保險、遺屬補助、工傷評殘、軍轉干部等一系列遺留問題得到了初步解決。及時妥善處理了三九益民制藥有限公司職工的群訪案件，加強了與三九集團的聯(lián)系和協(xié)調，幫助企業(yè)理順與三九集團的關系，積極與國家、省、市藥監(jiān)部門溝通協(xié)調，順利完成了企業(yè)的GMP認證工作，該企業(yè)于3月6日恢復生產，有320名工人上崗，日產量達到 原有6萬瓶的水平，實現了確保職工飯碗、確保企業(yè)發(fā)展的初步目標。戰(zhàn)略投資商引進工作正在扎實進行。通過激發(fā)動力、提高能力、形成合力，推動了全區(qū)工業(yè)經濟健康發(fā)展。1-7月份，全區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)完成工業(yè)增加值38億元，同比增長43.52%；完成銷售收入122.34億元，同比增長49.73%；實現利稅12.09億元，同比增長69.39%。

三、按照行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的目的，建設服務型機關

轉變機關作風，提高工作效率，是打造“服務型”機關的關鍵。今年以來，我們緊緊圍繞“工業(yè)立區(qū)、工業(yè)強區(qū)”的戰(zhàn)略目標，以強化服務為宗旨，思路上創(chuàng)新、方法上求活、程序上從簡，以全新的創(chuàng)業(yè)理念和只爭朝夕的精神，不斷增強理性認識，提高服務水平。先后為二汽配、精工機械辦理了技改項目備案，享受國家抵稅政策；為企業(yè)辦理專業(yè)技術職務推薦評審考試157人，其中中級30人，初級127人，同時對初級人員進行了計算機應用能力培訓和考試；為加快企業(yè)技術研發(fā)中心建設步伐，我們根據相關政策，在創(chuàng)辦12個技術研發(fā)中心的基礎上，今年又確定10家企業(yè)建立研發(fā)中心，爭取規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)全部建立研發(fā)機構。同時確定10家品牌企業(yè)，進行重點扶持，幫助其注冊自己的商標，創(chuàng)立名牌產品，并從中選出5家企業(yè)爭創(chuàng)市級品牌企業(yè)。目前，“兩創(chuàng)”申報材料已準備就緒。濟南市啟新?lián)Ｓ邢薰疽詤^(qū)內各中小企業(yè)提供優(yōu)質服務為宗旨，堅持支持發(fā)展與風險防范相結合，嚴格按照國家相關法律法規(guī)規(guī)范公司行為，積極與協(xié)議銀行密切合作，對申請貸款擔保的企業(yè)進行嚴密、細致的審查，在保證擔?；鸢踩那疤嵯拢M最大努力幫助企業(yè)解決資金困難，已為3 家企業(yè)提供擔保貸款175萬元，其中有1家企業(yè)貸款到期，資金成功回收。另有5家企業(yè)正在審查辦理中。積極推薦省中小企業(yè)貸款項目10項；為5處企業(yè)申請中小企業(yè)發(fā)展專項資金工作也正在進行。車用乙醇汽油加油站清洗改造工作圓滿完成，46家加油站通過檢查驗收，全部領到濟南市乙醇汽油推廣辦公室的《車用乙醇汽油改造驗收合格證》并投入運營。今年8月30日，我局舉行了資助貧困大學生救助金發(fā)放儀式，自籌資金3萬余元，救助困難企業(yè)特困職工子女大學新生46名，受到了困難職工的一致好評。

四、按照與時俱進，奮發(fā)有為，蓬勃朝氣，昂揚銳氣的目的，建設創(chuàng)新型機關

我們把建設創(chuàng)新型機關的著眼點放在利用信息化加快推進工業(yè)化上來。電子政務建設作為信息化建設的一個重要組成部分，近年來得到迅猛發(fā)展。在建立局域網的基礎上，緊緊抓住政務信息網建設的有利時機，積極與政府網站連接，開通了內網，建立了政府網內的經貿局網站，實行后臺管理，規(guī)范辦公程序，提高辦公效率，及時將經貿系統(tǒng)的重要工作及成果上網公布，對局機關政務公開工作的開展起到了很大的輔助作用。同時，我們正重新整合現有資源，本著少花錢多辦事的原則，升級內部局域網，開通局內辦公系統(tǒng)。這項改造工作完成后，可以有效提高網絡速率，規(guī)范機關人員管理，減少中間環(huán)節(jié)，節(jié)省辦公時間，營造方便上下級及時聯(lián)系、科室間互通有無的無紙辦公環(huán)境。該項工作，我們已聘請區(qū)政府政務信息中心的工程師進行考察指導，對辦公系統(tǒng)升級方案進行了反復論證，現在具體方案已經敲定，近期將付諸實施。為發(fā)揮網絡媒體作用，我們加大了信息宣傳力 度。年初，專門下發(fā)了 “關于深入基層調查研究和加強信息化建設的意見”，抽調7名懂業(yè)務和有寫作專長的同志具體抓，同時，制定了獎懲激勵措施，納入年終考核評比的內容。到目前為止，共上報信息46篇，采用38篇，其中長清信息6篇，政務信息5篇，區(qū)政府網6篇，濟南經濟網9篇，長清報7篇，電視宣傳2次，濟南工業(yè)雜志3篇，濟南日報2篇。向區(qū)委宣傳部提供稿件6篇次，完成調研文章4篇，其中1篇被區(qū)委工作研究刊登。通過信息宣傳，展示了我區(qū)工業(yè)經濟發(fā)展的巨大成就，報道了日臻完善的投資環(huán)境，提升了部門形象，擴大了對外宣傳，起到了網絡媒體獨特的作用。

五、按照立黨為公、執(zhí)政為民、依法辦事、廉潔從政的目的，建設廉潔型機關

局黨委從講政治、講大局的高度，始終把黨風廉政建設工作當作大事、要事來抓，多次召開專題會議，研究、部署廉政建設工作。加強了黨員及黨員領導干部的教育和管理。今年以來，利用每周五下午集中學習日，共舉辦了兩次“廉政警示”教育。一次是4月29日邀請區(qū)紀檢委領導做廉政報告，另一次是7月28日，邀請區(qū)檢察院預防職務犯罪科的同志，就職務犯罪的有關知識、特點、原因、危害性及預防對策上了非常生動的一課。通過觀看錄象和聽報告的方式，旨在用身邊人和事，教育廣大干部職工引以為戒、警鐘長鳴，筑牢反腐倡廉的道德防線，做到常念“緊箍咒”，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。平時，在不同地點、不同場合不失時機地利用正反兩方面的典型教育干部職工。通過經常性的灌輸黨性、黨風、黨紀和廉政教育，進一步認識到了廉政建設的重要性、廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強 了在新形勢下拒腐防變的能力。認真落實黨務目標和廉政建設責任制，層層落實目標責任，定期檢查，嚴格考評。機關新發(fā)展黨員2名，轉正1名。嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的各項規(guī)定，完善了辦公用品采購、政務公開、接待等制度，增加了行政工作的透明度。堅持黨的民主集中制原則，遇有重大問題、重大事項，都能夠集體研究解決，保證了局黨委重大決策的科學性和正確性。班子成員自覺服從組織領導，自覺遵守加強黨風廉政建設《廉政準則》和廉潔自率的各項規(guī)定，嚴格按照“八項要求”和“五個不允許”經常性地對照檢查，嚴格維護和遵守政治紀律，不信謠，不傳謠；在配備通訊工具、交通工具及個人住房方面，嚴格按國家有關規(guī)定執(zhí)行，做到了廉潔自律，勤政為民，樹立了領導班子的嶄新形象。

機關建設是篇大文章，只有始點沒有終點。我局開展的“五型”機關創(chuàng)建工作僅僅是開了一個頭。下一步，我們將按照區(qū)委、區(qū)政府對機關建設工作的部署和要求，堅持和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，不斷解放思想、創(chuàng)新服務理念，緊密結合部門特點，在求深入、求廣泛、求實效，關鍵在于出成果上狠下功夫，再動員、再部署，認真貫徹本次會議精神，學習落實區(qū)領導的重要講話和兄弟單位的先進經驗，全面提高機關的學習力、競爭力、創(chuàng)新力和凝聚力，在建設高績效機關的進程中邁出新的步伐，為全區(qū)經濟和社會發(fā)展作出新的更大的貢獻。

謝謝大家！

第三篇：機關建設材料

萊州市民政局機關建設總結報告

市民政局緊扣改善民生主題，著眼于民政干部能力的現實需要，始終把“執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力”作為領導班子建設的重中之重，把打造一支政治強、作風正、業(yè)務精的民政干部職工隊伍，作為建設“高效、貼心、陽光”民政的主抓手，大膽創(chuàng)新，積極作為，先后榮獲“全國老齡工作先進單位”、“村務公開民主管理示范市”、“老齡工作先進市”、“婚姻登記文明窗口單位”和全省“村務公開民主管理示范市”、“農村社區(qū)建設示范市”、“和諧社區(qū)建設工作示范市”、“雙擁模范城”“敬老院建設先進市”等60多個榮譽稱號，連續(xù)多年被評為萊州市先進集體。

一、加強理論學習，提高全系統(tǒng)干部職工思想政治素質 多年來，我局始終把政治理論學習作為民政工作的重心來抓，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，認真學習黨的路線、方針、政策等一系列法規(guī)性文件，深入貫徹科學發(fā)展觀、正確政績觀和權利觀。一是在學習內容上突出針對性。以黨的十七大精神作為重點，認真學習民政政策、法規(guī)和業(yè)務知識，提高了廣大干部職工的思想覺悟和服務群眾的能力和水平，增強了工作的前瞻性和創(chuàng)新性。二是學習方式上體現靈活性。采取自學、集中學、分組討論、撰寫心得體會等方式，認真學習，深入討論，明確學習目的，增強學習的實際效果。三是建立學習制度，不斷加強涉及民政法律、1

法規(guī)的學習，確保貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策不出偏差，不走樣。在學習中堅持做到學在前面、用在前面，做持久學、深入學的表率，成為學以致用、用有所成的模范，不斷提高政策理論水平。

二、加強廉政建設，抓規(guī)范，抓公開，打造陽光民政

我局始終把黨風廉政建設當作一件大事來抓，納入全局工作議事日程，擺上突出位置，與其它業(yè)務工作同安排、同部署、同核查，不斷完善局黨風廉政建設責任制。全面加強隊伍建設，把建設團結、高效、務實、廉潔的領導班子作為推動民政工作發(fā)展的關鍵。以革命烈士陵園為廉政教育基地，積極配合市紀委、組織部對我局廣大的黨員領導干部進行廉政教育，結合案例，開展警示教育，堅持以案明理，以案肅紀，激勵廣大黨員干部和群眾愛崗敬業(yè)、遵紀守法、廉潔奉公。一是對撫恤補助、救災救濟、五保供養(yǎng)和孤兒生活補助等專項資金，嚴格規(guī)范分配、審批和劃撥程序，采取“一卡通”社會化發(fā)放，切實管好、用好老百姓的“救命錢”。二是對外凡是宜于公開的工作內容、辦事、決策程序、服務細則都向社會公開，凡涉及群眾切身利益的事項都及時公示。城市低保兩榜公示、農村低保三榜公示；對申請廉租房、經濟適用房的低收入家庭，向全社會公示經濟收入狀況；對慈善愛心捐助、困難群眾大病救助、困難家庭學生上學資助，全市范圍內統(tǒng)一內容、統(tǒng)一格式、統(tǒng)一時間，張榜公示救助對象和救助資金，確保公平、公正。三是暢通2212627電話投訴渠道，接受社

會監(jiān)督，受理舉報案件3日內答復、5日內辦結，查必實、錯必糾，讓每一項惠民政策落到實處。

三、加強行風建設，抓執(zhí)行，抓服務，打造高效貼心民政 結合民政文明窗口創(chuàng)建活動，對照標準，在全系統(tǒng)扎實開展“為人民服務、樹民政新風”活動，就機關效能建設優(yōu)化發(fā)展環(huán)境公開向社會作出承諾，承諾內容涵蓋審批時限、服務態(tài)度、陽光操作，在社團、收養(yǎng)、婚姻登記，公墓等審批上縮短時限，即時辦理。建立健全效能信訪制度，建立推行首問責任制，進一步提高工作效能。一是開展了 “進百村、入千戶、訪萬人”調研活動，發(fā)放調查問卷兩萬余份，認真梳理研究，找準改進工作、提升服務的切入點和突破口。二是依托新農合信息管理平臺，完善了優(yōu)撫對象醫(yī)療費用、困難群眾醫(yī)療救助“一站式”即時結算服務，實現了“在哪看病在哪結賬”、“當天出院當天救助”。三是優(yōu)化了困難群眾救助、服務窗口申報程序，變“定期審批”為“隨時審批”。四是加大困難群眾生活、治病、住房和子女上學等救助力度，讓每一個困難家庭生活得更有尊嚴。三是對低保、大病、重殘、孤老、單親等特殊對象以及因突發(fā)意外事故致貧的家庭，實行分類救助，提高生活補助標準。全年共爭取上級專項資金7990多萬元，發(fā)放市級民政資金5510多萬元，使22.7萬名服務對象享受到應有的政策性救助，

第四篇：機關管理方面

機關管理方面：___鎮(zhèn)作為寶應的城關鎮(zhèn)，人口多，區(qū)域大，機關事務煩。作為鎮(zhèn)常務書記，本人牢固樹立服務意識，圍繞鎮(zhèn)經濟工作目標，處理和協(xié)調好機關各項事務，注重發(fā)揮機關干部的主觀能動性，集思廣益，團結共事，務實干事，充分調動方方面面的積極性，嚴格執(zhí)行財務報批制度和公務用車管理規(guī)定，壓降機關日常非正常開支，切實加強機關干部工作作風轉變，大力營造良好的學習氛圍，促進機關干部整體素質提高，增強執(zhí)政為民，服務于民的能力。

第五篇：機關規(guī)范化管理及作風建設指導意見

機關規(guī)范化管理及作風建設指導意見

為更好地指導全縣機關規(guī)范化管理及作風建設活動的深入開展，加快建立和完善決策目標、執(zhí)行責任、考核監(jiān)督機制，按照**號文件要求，特制定本指導意見。

一、總體要求

(一)深入貫徹黨的***全會精神，以立黨為公、執(zhí)政為民為宗旨，以適應加快發(fā)展要求為導向，全面加強機關規(guī)范化管理及作風

建設，建設工作規(guī)范、科學有序、運轉協(xié)調、辦事高效的創(chuàng)新型、學習型、服務型、務實型、廉潔型機關，在全縣真正形成解放思想謀發(fā)展，鋪下身子干事業(yè)，求真務實抓落實，一心一意求實效的濃厚氛圍，推進經濟社會更快更好發(fā)展。

二、制度化建設

(二)把制度建設作為基礎性工作，依據法律法規(guī)，結合各自實際，建立起涵蓋機關規(guī)范化管理工作各個方面和環(huán)節(jié)的制度體系，使各項工作都有制度可遵循，嚴格按規(guī)章制度辦事。

(三)建立健全業(yè)務管理制度，主要包括業(yè)務工作制度、會議制度、公文辦理制度、政務公開制度、服務承諾制度等。

(四)建立健全黨務人事管理制度，主要包括黨務活動制度、理論學習制度、干部培養(yǎng)和選拔任用制度、干部評議制度、廉潔自律制度等。

(五)建立健全后勤管理制度，主要包括財務管理制度、內部審計制度、考勤制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、值班工作制度、接待工作制度、公務活動禮儀制度、保密工作制度、檔案管理制度、車輛管理制度、安全保衛(wèi)制度等。

三、信息化建設

(六)按照“信息化墾利”建設的總體目標，對機關工作人員實行全員培訓，重點崗位要熟練掌握微機操作技能。

(七)推進信息網絡建設，廣泛推行電子政務。已建立局域網(廣域網、互聯(lián)網站)的單位，拓寬應用范圍，提高工作效率和辦公(服務)自動化水平。有條件建立局域網的單位，要盡快建立并充分發(fā)揮其效益。

四、目標體系及標準化建設

(八)明確崗位職責，分層次制定出領導班子成員、中層干部和一般干部等全員崗位職責及目標。

(九)細化工作目標，依據縣委、縣政府的決策及年初確定的任務目標，制定工作特別是重點工作應達到的基本目標，并根據現有基礎和條件，制定整體或單項工作在全縣、全市乃至全省爭先創(chuàng)優(yōu)的目標。

(十)加強標準化建設，根據同行業(yè)、同崗位的先進水平，對每項工作都制定具體的工作標準，明確工作內容、完成時限和質量要求。

五、執(zhí)行責任及程序化建設

(十一)完善工作流程，按照“四個環(huán)節(jié)工作法”的要求，在工作的每個環(huán)節(jié)建立起科學嚴謹、快捷實用的運行程序，明確每一類工作干什么事、應當怎么干、什么時間干到什么程度、干好干孬有個什么說法。

(十二)加強過程控制，對每項工作的受理時間、辦理過程、辦理結果進行詳細的記錄，使其符合程序標準的要求，保證工作高效運轉。

六、考核監(jiān)督及獎懲體系建設

(十三)依據執(zhí)行制度履行崗位職責和落實責任目標情況，建立完善個人實績檔案，制定科學的、量化的、操作性強的考核獎懲辦法，嚴格督查考核。

(十四)加強領導班子成員內部監(jiān)督和干部職工監(jiān)督，通過民主生活會、半年及責任目標考核、干部職工評議等形式，分析工作成效，制定改進措施，促進工作落實。

(十五)依據考核結果，嚴格兌現獎懲，并作為干部選拔任用、評先樹優(yōu)的重要依據。

七、機關隊伍建設

(十六)堅持學歷培訓和崗位培訓相結合，基礎培訓和技能培訓相結合，短期培訓和長期培訓相結合，分層次、分步驟加強對機關干部隊伍的培訓教育，提高政治理論素質、職業(yè)道德素質、業(yè)務技術素質和依法行政水平。

(十七)認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在職級、職務晉升上，堅持平等公開、競爭上崗、擇優(yōu)使用，促進各類優(yōu)秀人才脫穎而出，形成正確的用人導向和科學的用人機制。

(十八)堅持科學的人才觀，在用人上不求全責備，用其所長，讓每個人的潛能在適應的崗位上得到充分釋放，形成人盡其才的生動局面。

八、機關作風建設

(十九)堅持解放思想、實事求是、與時俱進，推進體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新，努力建設創(chuàng)新型機關。

(二十)充分認識加強學習的重要性和緊迫性，把學習作為一種責任和追求，不斷提高自身政治修養(yǎng)能力、履職能力、執(zhí)政能力和解決實際問題的能力，努力建設學習型機關。

(二十一)強化服務意識，提高服務質量，努力建設勤政為民、務實高效、公正透明、依法誠信的服務型機關。

(二十二)加強各級領導班子建設，不斷改進領導方法，扎扎實實為群眾辦實事、謀實惠，努力建設務實型機關。

(二十三)增強自律意識，筑牢思想道德防線，堅決制止講排場、比闊氣、揮霍公款、奢侈浪費等消極腐敗現象，形成比工作、比干勁，講廉潔、講奉獻的風氣，努力建設廉潔型機關。

九、長效機制建設

(二十四)把進一步轉變機關作風、提高工作效率、依法行政作為加強機關規(guī)

范化管理及作風建設活動的出發(fā)點和落腳點，在階段性工作取得初步成效的基礎上，及時對機關規(guī)范化管理及作風建設進行總結，查找存在的問題，制定整改措施，確保機關規(guī)范化管理水平有明顯提高，機關作風有明顯轉變。

(二十五)借鑒先進的行政管理經驗，緊密結合各自實際，并根據新情況、新任務的要求，創(chuàng)新工作方式方法，健全完善規(guī)范化管理及作風建設的長效運行機制，真正形成科學管理、依法行政、用制度管人、用制度理事的良好局面。

附：

1、機關工作人員思想政治行為規(guī)范

2、機關工作人員公務活動禮儀規(guī)范

附件1：

機關工作人員思想政治行為規(guī)范

一、忠于職守

1．、熱愛黨，、熱愛祖國，熱愛人民，熱愛集體，全心全意為人民服務。

2、奮發(fā)有為，愛崗敬業(yè)，扎實苦干，開拓創(chuàng)新。

3、遵守黨紀政規(guī)和國家法律、法規(guī)，按照規(guī)定的職責權限和工作程序履行公務，改進工作作風，講求工作方法，不斷提高工作效率和工作質量。

二、嚴肅紀律

1、嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律，認真堅持黨的民主集中制原則，維護集體的統(tǒng)一與團結。

2、嚴格遵守機關的各項規(guī)章制度，自覺維護機關工作人員的形象。

3、堅決服從組織作出的職務任免、工作調整的決定。

三、團結協(xié)作

增強大局意識，樹立集體榮譽感，互相理解，互相支持，互相配合，團結一致，齊心協(xié)力做好工作。

四、廉潔自律

遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定和制度，加強道德修養(yǎng)，自覺抵制享樂主義、拜金主義、個人主義等腐朽思想的侵蝕，不斷提高拒腐防變的能力。

五、堅持學習

1、樹立“終身學習、學習工作化、工作學習化”理念，不斷提高自身素質和工作能力。

2、認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。學習黨的路線、方針、政策，學習與本職工作有關的業(yè)務知識，學習現代科學技術知識、市場經濟知識以及歷史、法律等其他知識。

3、通過學習形成科學的思維方式，把學到的知識應用到工作中，使之成為不斷創(chuàng)新的力量源泉，促進工作水平和工作效率的提高。

附件2：

機關工作人員公務活動禮儀規(guī)范

一、儀表儀容

1、著裝整齊潔凈，衣冠端正，莊重大方；著裝時要扣好紐扣，不得敞開外衣、卷起褲腿、衣袖，領帶須系正。

2、皮鞋要光亮，鞋跟高低適中，工作時間不得有脫鞋、光腳等不雅行為。

3、身體、面部、手部要潔凈、衛(wèi)生，不留長指甲、不染指甲；頭發(fā)要干凈、整齊。

4、男同志不準穿背心、短褲、拖鞋，不準戴戒指，不燙發(fā)、蓄長發(fā)和胡須，重要的公務活動要穿西服、打領帶或穿其他正裝；女同志不準穿透明、過度暴露的服裝，不濃妝艷抹，不留怪發(fā)型，重要公務活動要穿職業(yè)套裝。

二、儀態(tài)

1、站姿端莊，肩平頭正，目不斜視。

2、行走要挺胸、抬頭，腳步輕而穩(wěn)。

3、坐姿要自然端正，不前俯后仰，不伸腿撓腳或把腿放在桌子上。

三、言談：

1、公務活動要盡量講普通話。聲音自然、清晰，音量適中。

2、語言文明，不講粗話。使用“你好、請稍候、麻煩您、抱歉、對不起、沒關系、謝謝、再見”等禮貌用語。

四、舉止

1、做到舉手投足大方、得體，與人交往熱情、友好，不卑不亢。

2、不得在禁止吸煙場所吸煙，在外部門、外單位吸煙時，要先征求主人同意。

3、在公共場所要避免以下舉止：

(1)雙手叉腰、交叉胸前、插入衣褲兜內。

(2)撓頭、抓癢、挖耳、摳鼻孔。

(3)哼唱歌曲、吹口哨、跺腳、說笑、喧嘩。

(4)隨地吐痰、亂丟雜物。

(5)面對人咳嗽、打噴嚏。

五、接打電話

1、接電話要及時，要在電話振鈴3次內接聽；要用語文明、語氣和氣，首先說“你好”；盡量不使用“免提”；不使用辦公電話聊天。

2、給上級領導打電話，要簡明扼要，條理清楚，不過多重復，對領導的答復和指示要記清楚；給下級機關打電話，態(tài)度謙和，不盛氣凌人。

3、參加會議、到領導辦公室或接待重要客人時，要避免手機發(fā)出音響。在公眾場合接、打手機時，要回避眾人，以示禮貌。

六、待客

1、工作時間一般不會私客，對辦理公務的客人，要熱情大方，做到“一起身、二讓座、三倒水、四辦事、五送客”。實行第一承辦人制度，即第一待客人要負責引導客人承辦公務到底，客人要見領導或其他同志，要請客人稍候，待聯(lián)系后再引導客人會見。

2、介紹

(1)介紹主客人見面時，先把主人介紹給客人。

(2)介紹男女見面時，先把男士介紹給女士。

(3)介紹年齡有顯著差距的人時，先把年輕的一方介紹給年長者。

(4)介紹職位有高低差別的人時，先把低職位者介紹給高職位者。

3、與客人握手

(1)握手時雙眼要正視對方，面露笑容；握手的力度要適宜，不可太緊，也不可顯得太隨意。

(2)男士與女士握手時，要待女士伸出手后方可伸手，握手時間不要過長。

(3)下級與上級握手時，要待上級伸出手后方可伸手；上級與下級握手，以其職位高低為序。

4、與客人交換名片，要雙手遞送，并說謝謝。接到客人名片時，不要立即收起，要先觀看，以示尊重。

5、引導客人

(1)接待人員要走在客人左前方引導客人。

(2)需乘電梯時，接待人員要為客人要電梯，讓客人先進；出電梯時，要讓客人先出。

(3)引導客人到辦公室時，要為客人開門，示意客人先進。

6、送客

(1)客人離開時，要讓客人先出門，并與客人握手道別。

(2)根據情況，對有的客人要送出門外。

(3)對重要的客人要送出大門外，乘車的，要為其開啟車門，客人上車后再關好車門，并揮手道別。