第一篇：政工辦崗位職責(zé)

督察隊政工科工作職責(zé)

政工科負責(zé)政工調(diào)研、文秘、信息收集、宣傳報道、文明行業(yè)創(chuàng)建及精神文明建設(shè)、黨組織建設(shè)、民兵、工會、共青團工作。主要職責(zé)是：

政工科職責(zé)

內(nèi)容：a）政工科是大隊黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和思想政治和宣傳等工作的職能部門； b）組織制訂政工、黨建發(fā)展規(guī)劃和年度工作目標、計劃，并督促實施；

c）負責(zé)大隊黨組織的日常管理工作，指導(dǎo)基層黨支部建設(shè)和黨員教育管理，督查黨內(nèi)各項制度、計劃的貫徹落實；負責(zé)考核基層黨支部工作；指導(dǎo)開好專題民主生活會；負責(zé)黨的組織發(fā)展工作、黨員統(tǒng)計、黨費管理，受理黨員申訴；

d）負責(zé)黨委中心組理論學(xué)習(xí)及黨員、干部政治培訓(xùn)、學(xué)習(xí)計劃的制訂、組織實施和督促檢查； e）負責(zé)大隊思想政治工作研究會的日常工作；

f）負責(zé)科級干部的考核、任免、調(diào)配、監(jiān)督等管理工作；負責(zé)后備干部管理工作；負責(zé)拔尖人才的培養(yǎng)和日常管理；

g）配合做好大隊保密工作；負責(zé)黨委系統(tǒng)黨務(wù)信息、黨員統(tǒng)計年報工作；負責(zé)大隊干部人事檔案的管理工作；

h）負責(zé)大隊黨委文件的管理和公文處理，負責(zé)大隊黨委有關(guān)公文的起草、編撰、核稿、用印和登記、立卷、歸檔工作；負責(zé)上級文件和各類機要件的管理和傳閱；

i）負責(zé)黨群類公文、來函、電信等文件資料的傳遞處理；負責(zé)黨務(wù)來信、來訪、接待和信息處理，負責(zé)黨務(wù)會議會務(wù)及記錄；

j）負責(zé)海測文化的培養(yǎng)和《海測報》的編輯、出版、發(fā)行工作； k）負責(zé)大隊黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀律檢查、監(jiān)察日常工作； l）完成大隊領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

1、協(xié)助局黨總支抓好局機關(guān)和直屬處黨的建設(shè)各項具體工作以及局黨總支決策、決定事項的具體落實和督查工作。

2、關(guān)心職工利益，掌握職工思想動態(tài)，并及時向黨組織反饋，協(xié)助黨組織做好職工思想政治工作。

3、負責(zé)擬訂局文明行業(yè)創(chuàng)建規(guī)劃和年度計劃并抓好具體組織實施工作。

4、負責(zé)黨員干部的理論教育和干部職工的培訓(xùn)工作，有計劃地安排和組織局機關(guān)職工學(xué)習(xí)，宣傳貫徹黨的路線、方針、政策。

5、負責(zé)局機關(guān)及直屬處人事管理工作。

6、貫徹執(zhí)行勞動人事工資政策，負責(zé)辦理職工的轉(zhuǎn)正、定級、升級、調(diào)動、退休手續(xù)；負責(zé)職工養(yǎng)老保險和公積金的管理工作；編報工資計劃和工資報表；做好退休人員的管理和服務(wù)工作。

7、負責(zé)專業(yè)技術(shù)人員職稱評定、考核的組織和管理工作。

8、負責(zé)局機關(guān)和直屬處紀檢監(jiān)察工作，調(diào)查黨員干部違紀問題。

9、負責(zé)關(guān)心下一代、計劃生育、扶貧等工作。

10、完成黨組織和局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負責(zé)支隊黨的組織和思想建設(shè)，整頓黨的作風(fēng)，認真貫徹黨的路線、方針和政策。

二、負責(zé)干警政治學(xué)習(xí)和思想教育。組織干警學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，經(jīng)常對干警進行任務(wù)、革命傳統(tǒng)、共產(chǎn)主義道德和遵紀守法教育，教育干警堅持四項基本原則，在政治上同黨中央保持一致。

三、經(jīng)常深入基層、調(diào)查研究、指導(dǎo)各縣市交警大隊政教室開展公安交警政治工作。

四、經(jīng)常做好婦女、共青團和計劃生育工作。

五、協(xié)助公安局和支隊搞好干部的使用、培養(yǎng)、選拔、獎懲及考評。負責(zé)執(zhí)行機關(guān)考勤制度，并檢查督促，協(xié)助上級業(yè)務(wù)部門搞好紀檢和“公路三亂”治理工作。

六、負責(zé)做好干警年休假、探親假、婚假、事假的審批工作。

七、負責(zé)辦理干警轉(zhuǎn)正、定級、升級、調(diào)資和調(diào)動手續(xù)，并做好離退休干部的管理和干警福利工作。

八、負責(zé)全市交警隊伍的崗位練兵和崗位培訓(xùn)工作，努力提高隊伍的兩個素質(zhì)。

九、認真檢查和處理隊伍中違紀，認真接待人民群眾和黨員的來信來訪，并按政策

處理，做好件件有交待。

十、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

1、遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行隊內(nèi)各項規(guī)章制度，負責(zé)制定政工科職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。

2、按照干部管理權(quán)限，負責(zé)對干部的考核，為領(lǐng)導(dǎo)提供干部任免的決策依據(jù)；

3、負責(zé)各類人員的考核、獎懲、錄用工作；

4、負責(zé)組織對專業(yè)技術(shù)人員的考核、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘工作；

5、負責(zé)勞動工資的管理工作。包括工資、勞動力調(diào)配、工人技術(shù)等級考試、勞動紀律、勞動安全、保險福利等項工作；

6、做好單位人事變動管理工作，按規(guī)定辦理單位人員的升，降，調(diào)，辭，退等項有關(guān)手續(xù)。

7、根據(jù)單位實際情況制定出相關(guān)的制度和考核辦法，做好有關(guān)考核及考勤工作；

8、負責(zé)人事、工資、教育報表的填寫、統(tǒng)計、上報工作；

9、負責(zé)人事及專業(yè)技術(shù)檔案的管理，做好內(nèi)業(yè)工作；

10、負責(zé)職工教育及培訓(xùn)工作；

11、負責(zé)離退休人員的管理；

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

督察隊政工科科長崗位職責(zé)

1、負責(zé)人員的編制管理，結(jié)合實際情況，制定和掌握各類人員編制和使用情況；

2、負責(zé)制定有關(guān)人事工作的規(guī)章制度，管理職工的考勤、考核、鑒定和獎懲工作；

3、做好員工的政治審查和收集人事檔案管理；

4、做好各部門臨時工和聘用工的招用、審批工作及簽訂勞動合同等勞務(wù)管理工作；

5、做好干部的考察、考核工作。

1、負責(zé)貫徹執(zhí)行局黨委的決定、決議和指示；

2、協(xié)助局黨委開展思想政治工作，宣傳黨的路線、方針、政策，擬定政治理論學(xué)習(xí)計劃并組織實施；

3、負責(zé)黨務(wù)工作，做好入黨積極分子的培養(yǎng)、發(fā)展和管理教育工作；

4、負責(zé)局黨委的日常文書起草和處理工作；

5、負責(zé)對外宣傳工作；

6、負責(zé)干部管理工作，做好人員考察、錄用、調(diào)配、崗位輪換及職稱評定、調(diào)資、晉升、獎懲等工作，編制人事、工資報表；

7、負責(zé)人事檔案管理工作，辦理人事資料的歸檔、審檔工作；

8、負責(zé)紀檢、監(jiān)察工作，掌握各部門隊伍、工作情況，組織實施黨風(fēng)、黨紀、勤政、廉政教育工作，督察、檢查制度落實情況；

9、負責(zé)離退休人員的管理和服務(wù)工作；

10、負責(zé)統(tǒng)戰(zhàn)、工會、共青團、婦委會、計劃生育和精神文明建設(shè)工作，組織多種形式的文化體育活動，擬定計劃實施對團員和青年的教育；

11、指導(dǎo)事業(yè)單位分配制度改革工作；完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

政工辦科員崗位職責(zé)

1、負責(zé)干部培養(yǎng)、管理、服務(wù)等政策的工作落實；

2、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試、評審及資格認定工作；

3、各類推薦及職工獎勵工作；

4、干部調(diào)出調(diào)入、轉(zhuǎn)正定級、退休、延聘、工齡認定等日常管理及人事檔案管理工作；

5、做好干部情況登記及統(tǒng)計工作；

6、做好員工（含臨時工）的管理工作；

7、做好勞動保護、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、住房公積金管理等項工作。

8、學(xué)習(xí)勞資、福利工作的政策法規(guī)，在科長指導(dǎo)下，協(xié)助主任做好落實工作；

9、負責(zé)考勤、考核工作；

10、員工工資數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)維護、勞動統(tǒng)計報表；

11、員工技術(shù)等級考核；

12、協(xié)助主任管理、利用好干部職工檔案，文件收發(fā)、政工辦設(shè)備管理；

13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：總工辦崗位職責(zé)

總工辦崗位職責(zé)

1.遵紀守規(guī)，堅守崗位，負責(zé)公司項目工程施工方案、施工圖匯審、施工組織設(shè)計方案、質(zhì)量保證技術(shù)措施、安全技術(shù)措施方案、重大質(zhì)量事故處理等全面工作。

2.組織圖紙自審、技術(shù)交底，對施工技術(shù)上的重點和難點，要做到心中有數(shù)，有備無患，負責(zé)解決處理施工技術(shù)上出現(xiàn)的各種問題。3.深入實際，全面了解工程概況（項目所處地形地貌、地質(zhì)、水文、交通、水電、材料供應(yīng)、取土棄土、工期要求等），為生產(chǎn)技術(shù)實施做好準備。

4.負責(zé)公司編制施工組織方案、施工進度計劃、總體規(guī)劃布置、優(yōu)化人員及機械配置，制定出切實可行的施工方案，為招投標提供技術(shù)支撐，為施工生產(chǎn)提供可靠的技術(shù)保障。

5.嚴格執(zhí)行國家頒布的施工操作規(guī)程、技術(shù)規(guī)范和驗收評定標準，加強宣傳教育，全面負責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)的管理工作，并承擔(dān)相應(yīng)的技術(shù)管理責(zé)任。

6.負責(zé)指導(dǎo)檢查和監(jiān)督施工現(xiàn)場生產(chǎn)技術(shù)措施，處理生產(chǎn)技術(shù)上的疑難問題，制止違反技術(shù)規(guī)范操作規(guī)程的行為并嚴肅處理。7.參加施工技術(shù)質(zhì)量的評審、指導(dǎo)，檢查督促各工程項目部竣工圖紙及施工技術(shù)質(zhì)量文件資料的填報、整理、審定和歸檔工作。8.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營、生產(chǎn)管理方針、目標、策略和措施，參與制定公司各項管理制度，負責(zé)執(zhí)行落實。

9.負責(zé)檢查審核施工中的測量、檢驗、試驗等有關(guān)數(shù)據(jù)，對結(jié)論、資料和報告，須按照國家相關(guān)標準規(guī)范嚴格把關(guān)。

10.參與圖紙匯審，負責(zé)施工組織設(shè)計（施工方案等）、質(zhì)量保證措施、安全技術(shù)等措施和方案的編制，以及對重大質(zhì)量事故處理方案的審核。

11.協(xié)助生產(chǎn)副總制定公司突發(fā)事故應(yīng)急預(yù)案、營救措施、保障體系，負責(zé)突發(fā)事故調(diào)查和處理。

12.組織制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和實施計劃，積極引進和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料、新結(jié)構(gòu)，并負責(zé)評定和鑒定。

13.負責(zé)處理企業(yè)重大技術(shù)難題，解決施工中出現(xiàn)的重大質(zhì)量安全疑難技術(shù)問題，并參與處理重大質(zhì)量、安全、設(shè)備事故。14.負責(zé)對國家規(guī)范、標準及外來技術(shù)文件的確認、選用、發(fā)放和管理，負責(zé)公司技術(shù)文件資料的控制管理，以及竣工資料的移交歸檔。

15.協(xié)助公司工程創(chuàng)優(yōu)目標計劃的編制，以及優(yōu)質(zhì)工程資料編制的申報工作，監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營管理目標計劃落實執(zhí)行情況。16.定期組織工程項目技術(shù)人員、內(nèi)業(yè)人員、資料員進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對他們的工作進行指導(dǎo)。檢查階段性交辦工作的完成情況。17.加強質(zhì)量管理，提供技術(shù)支持，協(xié)同質(zhì)監(jiān)科，保證工程地基與基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)和設(shè)備安裝等分部工程結(jié)構(gòu)技術(shù)安全及功能實現(xiàn)，確保抽檢結(jié)果符合國家法律法規(guī)和相關(guān)強制性規(guī)范標準的規(guī)定，負責(zé)質(zhì)量控制資料收集整理歸檔工作。18.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第三篇：總工辦崗位職責(zé)

總工辦崗位設(shè)置及工作職責(zé)

總工辦共6人，崗位設(shè)置如下: 總工辦總監(jiān):1名 主任:1名(兼)專業(yè)工程師:土建、水暖、電氣、電梯、園林各1名； 檔案管理員:1名

一、負責(zé)各項目設(shè)計階段技術(shù)管理工作:

1、依據(jù)公司相關(guān)設(shè)計要求，編寫各專業(yè)設(shè)計任務(wù)書。

2、負責(zé)方案階段、初步設(shè)計階段、施工圖設(shè)計階段與設(shè)計院的溝通及設(shè)計監(jiān)督工作。

3、督促設(shè)計單位及時提供施工所需的設(shè)計文件和圖紙，并負責(zé)圖紙的核查、接收、發(fā)放和管理。

4、負責(zé)收集與工程有關(guān)的專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標準等；

5、負責(zé)竣工資料及圖紙的接收與管理。

二、施工階段提供各專業(yè)相應(yīng)的技術(shù)支持并進行監(jiān)督。

1、處理項目部提出的現(xiàn)場施工技術(shù)問題的主導(dǎo)意見，督促設(shè)計院按時完成設(shè)計變更，參與變更評審。

2、參與圖紙會審，督促項目部整理圖紙會審記錄。

3、參與關(guān)鍵工序的現(xiàn)場技術(shù)交底，并抽查實施情況。

4、參與處理施工中出現(xiàn)的重大質(zhì)量、技術(shù)問題。

5、若施工中需與設(shè)計院溝通問題多，每月組織現(xiàn)場技術(shù)例會。

6、（原則上）每周去現(xiàn)場進行有層次檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時告知項目部。

7、工程進度款撥付前，對現(xiàn)場進行階段性驗收，并給定意見。

三、配合其他部門協(xié)調(diào)工作:

1、配合前期部門: 1)、配合申報人防、消防、防雷、園林、施工圖審核圖紙資料提供。2)、配合供水、供電、供熱、排水、弱電、燃氣等設(shè)計的技術(shù)數(shù)據(jù)提供及設(shè)計方案的審核。

3)、配合房管局面積測繪、房產(chǎn)貼圖技術(shù)資料的提供。

2、配合采購部原材料、設(shè)備、分包隊伍招標的技術(shù)參數(shù)提供。

3、配合銷售部門樓盤銷售的戶型圖、交房標準、房屋質(zhì)量保證書及房屋使用說明書的提供。

4、配合企劃部門樓盤的基礎(chǔ)資料提供。

5、配合財務(wù)部貸款時各項目的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)及相關(guān)圖紙。

四、竣工驗收階段的技術(shù)管理工作：

1、對各項目部交付的竣工圖紙、竣工資料進行抽查，協(xié)助資料員歸檔。

2、對公司分包的工程項目竣工圖、竣工資料進行檢查，協(xié)助資料員歸檔。

3、對公司開發(fā)工程項目進行回訪，對存在質(zhì)量問題歸類，提出應(yīng)對措施。

項目部崗位設(shè)置及工作職責(zé)

項目經(jīng)理:1名

專業(yè)工程師:根據(jù)工程規(guī)模設(shè)置，土建、水暖、電氣專業(yè)若干名； 資料員1名:

一、做好項目開工前的各項準備工作:

1、參與施工圖會審和技術(shù)交底工作及施工圖和施工方案審核，提出合理化建議和意見。

2、參與審核施工單位的施工組織設(shè)計和專項方案，編制監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則工作。

3、做好開工前的施工現(xiàn)場準備和外部協(xié)調(diào)工作。

二、對項目施工階段的施工安全、質(zhì)量、進度、投資和以及竣工交用前的相關(guān)工作負責(zé)。

1、協(xié)助項目經(jīng)理制定所負責(zé)工程的各專業(yè)施工進度計劃，有效控制節(jié)點工期。

2、負責(zé)督促施工單位按期完成各專業(yè)工程施工進度計劃。

3、根據(jù)設(shè)計圖紙、施工規(guī)范、質(zhì)量安全標準及審核批準的施工組織設(shè)計（方案）實施對承包單位的各專業(yè)工程質(zhì)量的檢查、抽查以及工作任務(wù)的執(zhí)行與落實的監(jiān)督。

4、負責(zé)對各專業(yè)工程材料進場驗收的檢查或抽查。

5、負責(zé)現(xiàn)場施工檢查與監(jiān)督，對圖紙變更、增補工程進行現(xiàn)場核實和簽證。

6、填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實、準確。

7、負責(zé)審核各專業(yè)施工單位月報工程量的審驗計量工作。

8、提議各專業(yè)工程返工、停工簽證，對預(yù)算外現(xiàn)場必須發(fā)生的工程臨時性變更進行跟蹤、核實，如實簽字證明，并報上級審批。

三、負責(zé)組織施工過程的分階段驗收和工程竣工驗收以及配合其他部門做好與開發(fā)項目相關(guān)的工作。

1、負責(zé)組織開展隱蔽工程、分項、分部、單位工程以及各關(guān)鍵程序和關(guān)鍵部位的驗收工作。

2、參與主體工程竣工驗收。

3、依據(jù)項目的總體工期計劃，督促施工單位提交報建、報驗資料，配合相關(guān)部門做好施工過程中的報建、驗收工作。

4、配合前期部做好人防、消防、防雷、地震、綠化、質(zhì)監(jiān)、安監(jiān)、外網(wǎng)工程等項的竣工驗收；

5、督促及審查施工單位做好竣工圖紙及資料的歸檔工作(一式四份，交前期部備案一份；交物業(yè)部門二份；交總工辦存檔一份)；

6、協(xié)調(diào)施工現(xiàn)場，做好交房前現(xiàn)場的其他準備工作。

第四篇：政工辦2010年上半年工作總結(jié)

（四）盡心盡責(zé)，促進檔案管理工作取得實效

一是扎實做好日常文件收發(fā)工作。工作中，及時接受上級及本級其他單位下發(fā)的各類文件，積極做好文件登記工作，交領(lǐng)導(dǎo)審閱后，將上級指示和精神下發(fā)到基層單位，按時做好信息提報工作，特別是月報工作，確保森林和野生動植物案件月報表、森林火災(zāi)統(tǒng)計月報表及時上報。二是進一步規(guī)范好檔案管理工作。嚴格按照統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理，維護檔案的完整與安全的原則，對每年文件分類管理、分類存放，重點對2000年以前的檔案進行了綜合整理，存檔工作。

政工辦2010年上半年工作小結(jié)

2010年上半年，我辦緊緊圍繞市司法局、區(qū)委、區(qū)政府和局黨委的工作部署，認真履行職能，努力改進作風(fēng),積極協(xié)助局黨委抓好全局的思想、組織、作風(fēng)建設(shè)，較好地完成了考核、推優(yōu)評先、干部教育、黨務(wù)、組織人事等各項工作，主要情況如下：

一、周密部署，積極參與，推動“兩項”主題實踐活動深入開展

按照市局和區(qū)直機關(guān)黨委的統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實際制定了我局開展“深化服務(wù)促發(fā)展” 和“保亞運安全、創(chuàng)優(yōu)異成績”兩項主題實踐活動的實施方案，明確了目標任務(wù)、組織機構(gòu)、時間步驟、內(nèi)容措施、責(zé)任部門等具體要求，對開展活動做出了詳細安排并認真組織實施，努力做到組織到位，工作到位，協(xié)調(diào)到位、材料報送及時，保證了活動的順利開展。為進一步加強我局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，著力提高干部職工服務(wù)群眾、基層和企業(yè)的執(zhí)行力，推動各項工作落實，由我辦牽頭制定下發(fā)了《關(guān)于開展作風(fēng)紀律檢查的通知》，從五月份開始，局領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)五個檢查小組，采取面上督促、重點檢查、明察暗訪等多種形式，每月對機關(guān)和基層司法所人員在崗在位、文明服務(wù)、承諾兌現(xiàn)、辦事程序、工作效率、人員素質(zhì)、辦公秩序、活動開展情況進行督導(dǎo)檢查。期間，我辦及時匯總通報各組檢查情況，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及時告誡提醒，推動了活動向縱深發(fā)展。

二、突出特色，抓好結(jié)合，促進學(xué)習(xí)型組織建設(shè)取得實效 上半年，在局黨委的指導(dǎo)下，我辦積極協(xié)助局黨委開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)，制訂了《荔灣區(qū)司法局黨委中心組理論學(xué)習(xí)安排》，舉辦了以“建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨”為主題的黨委中心組理論學(xué)習(xí)擴大會議。五月份，我辦根據(jù)局黨委要求，制訂了《荔灣區(qū)司法局創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織2010學(xué)習(xí)計劃》，出臺了“定時交流，搭好局內(nèi)網(wǎng)讀書交流欄目和讀書心得大家談活動兩個平臺”、“定額投入，建好機關(guān)圖書閱覽室、支部公共書架和在科所圖書角三個讀書陣地”、“定量要求，個人自學(xué)完成每天學(xué)習(xí)1小時、每月閱讀1本書、每季度撰寫1篇心得體會文章、每年撰寫1篇調(diào)研報告四項學(xué)習(xí)任務(wù)”、“定期考核，落實考勤、述學(xué)、評學(xué)、督查、獎懲五項制度”等硬性措施，促進黨員干部學(xué)習(xí)常態(tài)化，提升隊伍服務(wù)能力。

三、強化監(jiān)督，落實責(zé)任，力保紀檢監(jiān)察工作落實到位 積極協(xié)助黨委抓好十七屆四中全會和中央、省、市、區(qū)紀委全會以及司法部、省司法廳、市司法局反腐倡廉建設(shè)會議精神的專題學(xué)習(xí)，制定下發(fā)《荔灣區(qū)司法局2010年反腐倡廉建設(shè)工作要點》和《荔灣區(qū)司法局2010年效能建設(shè)工作意見》兩個文件，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整和分工情況，及時調(diào)整效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組,修訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容,召開黨風(fēng)廉政責(zé)任狀簽約大會,局領(lǐng)導(dǎo)與局屬各部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀。年內(nèi)，對去年全局貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進行了自查，對2008年以來政紀黨紀處分執(zhí)行情況進行了自查，對2010年元旦、春節(jié)期間執(zhí)行廉潔自律和厲行節(jié)約工作進行了自查，組織完成了2009年政風(fēng)行風(fēng)評議工作和效能建設(shè)考評工作，按時完成了紀檢信訪信息報送工作，對有關(guān)信訪、舉報件及時進行調(diào)查處理和回復(fù)。

四、嚴格程序，注重規(guī)范，積極負責(zé)地做好各項黨務(wù)工作 嚴格按照有關(guān)程序和工作要求，認真負責(zé)地做好中心組學(xué)習(xí)、黨委會、民主生活會的各種準備工作和資料記錄歸檔工作。及時做好黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨費收繳、黨內(nèi)統(tǒng)計、黨務(wù)信息錄入等日常黨務(wù)工作，認真協(xié)助黨委和各支部開展入黨積極分子培訓(xùn)、新黨員發(fā)展、組織生活開展、政治學(xué)習(xí)等工作。積極發(fā)動全局黨員干部為西南抗旱和玉樹抗震救災(zāi)捐款，協(xié)助機關(guān)支部到結(jié)對村豐順縣湯坑鎮(zhèn)新田村做好今年開展基層黨組織互幫互助活動的前期調(diào)研準備工作。

五、嚴謹細致，主動熱情，人事計生等日常工作井然有序

（一）順利完成2009年考核和推優(yōu)評先工作。按照區(qū)委組織部和區(qū)人事局的有關(guān)要求，嚴密組織對處級領(lǐng)導(dǎo)干部和科級及以下干部進行了量化考核，按時督促，確?？己巳缙谕瓿?，考核結(jié)果準確、客觀，及時做好考核表的審核歸檔工作，收集、整理、撰寫和上報立功受獎人員的表彰獎勵材料。

（二）積極承辦干部職工的調(diào)配任免、公務(wù)員招錄、軍轉(zhuǎn)干部接收等工作。今年以來，接收軍轉(zhuǎn)干部 人，調(diào)入干部到 人、調(diào)出干部 人，調(diào)整任免干部 人，組織科級干部和軍轉(zhuǎn)干部參加初任培訓(xùn) 人次，認真協(xié)助做好公務(wù)員招錄的面試、體檢、政審、考察等系列工作，具體完成了干部任任免的相關(guān)工作。

（三）細致做好干部編制、工資福利等相關(guān)工作。根據(jù)有關(guān)要求及時完成了編制調(diào)整的相關(guān)工作，按時上報三定方案，完成了上半年工資、獎金、節(jié)日補貼的計發(fā)和上報工作，完成了干部、工資、財政供養(yǎng)人員情況等相關(guān)的信息統(tǒng)計和報送等任務(wù)，根據(jù)干部調(diào)動情況，及時跟進有關(guān)工資、編制、檔案等工作。

（四）全心全意地做好干部職工的服務(wù)工作。及時提醒干部參加公務(wù)員“網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”的學(xué)習(xí)，認真協(xié)助干部做好請銷假工作，積極做好計劃生育管理等各項服務(wù)工作，堅持不懈地做好老干工作，適時開展節(jié)日慰問活動，堅持每月組織一次老干聚會，與他們保持密切的聯(lián)系，關(guān)注他們的身體和生活情況，積極為其辦理醫(yī)療方面的事宜。

第五篇：2006年政工辦工作內(nèi)容

2006年政工辦工作計劃

一、人事管理方面：

1、深化人事制度改革，配合局人事處做好各項工作；

2、做好全處職工的?三險一金?工作；

3、做好收費站的各項管理工作；

4、做好全處職工的教育培訓(xùn)工作。

二、黨務(wù)方面：

（一）鞏固保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果。從抓先進性教育整改措施入手，健全和落實好黨員的教育、管理、監(jiān)督制度。

（二）加強理論學(xué)習(xí)。以支部為單位，每季度重點開展一次學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、維護黨章的專項教育活動。

（三）加強組織建設(shè)。

1、抓好黨總支、支部班子建設(shè)，解決好貫徹民主集中制問題，黨政領(lǐng)導(dǎo)加強溝通，認真開好民主生活會，黨總支、支部成員每月不少于三次下基層調(diào)查研究，及時解決基層存在的實際問題。

2、黨總支、支部分別制定創(chuàng)建?五好黨支部?規(guī)劃，建立支部工作檔案（有工作計劃、有具體活動記錄、有檢查細則、有總結(jié)）；深入開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動；規(guī)范和落實好?三會一課?制度。做好本入黨積極分子的培訓(xùn)和黨員發(fā)展工作。本著充分發(fā)揮基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，重點抓好對收費員黨員的培養(yǎng)、發(fā)展工作，要求以每個收費站的黨支部擁有收費員黨員人數(shù)達3人或3人以上為目標；積極、慎重地探索在服務(wù)區(qū)工作人員中發(fā)展新黨員問題；

（四）開展?高速公路管理創(chuàng)新年?主題實踐活動。以黨支部為單位組織全體黨員、入黨積極分子和團員開展?如何為高速公路管理創(chuàng)新年做貢獻?、?我為吉林高速管理發(fā)展做什么?、?我為‘十一五’規(guī)劃增光彩?的討論活動。在搞好創(chuàng)新年的同時，開展好為基層單位和職工辦實事活動，每季度上報一件突出事例參加省直黨工委開展的?為吉林發(fā)展做實事?的評選活動。

（五）按照?三學(xué)兩創(chuàng)一樹?的要求，進一步加強三個文明建設(shè)。一要做好?青年文明號?的備案及申報2005年?青年文明號?工作。我處共有兩個路政科及6個收費站均被授予過?青年文明號?稱號。僅有機場站未被授予過該稱號，現(xiàn)已將其作為2005?青年文明號?的申報單位。二要繼續(xù)開展創(chuàng)建?學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型?機關(guān)活動，在各收費站努力建立或不斷優(yōu)化圖書閱覽室和微機學(xué)習(xí)室，為職工學(xué)習(xí)提供方便。

（六）加強職工思想政治工作。組織黨、團、工會干部骨干開展好經(jīng)常性的思想政治工作，要確定和落實年內(nèi)為基層、職工辦幾件實事，充分發(fā)揮意見箱的作用，讓職工群眾多提意見和建議，充分發(fā)揚民主，以保證各項管理工作順利開展。

（七）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認真貫徹執(zhí)行黨中央提出的?八個堅持，八個反對?、?四大紀律，八項要求?、?機關(guān)工作人員五不準?等規(guī)定，逐級簽訂廉政責(zé)任書，進一步明確和落實好責(zé)任制。確實和組織重大工程項目時，要有紀檢人員參加。認真及時地做好案件線索查處工作。繼續(xù)抓好行風(fēng)建設(shè)，強化宗旨意識，不斷提高服務(wù)標準。

（八）響應(yīng)局團委號召，積極開展各項團組織活動。在年初，我們已集中完成各團支部的換屆改選工作（我處共有11個團支部）。在這個基礎(chǔ)上，進一步開展好?增強團員組織意識教育?活動，建立健全各項團組織工作制度等工作。