第一篇：XXX專業(yè)合作社優(yōu)秀輔導(dǎo)員推薦材料

XXX專業(yè)合作社優(yōu)秀輔導(dǎo)員推薦材料

XXX，X，XXX年XX月從XXX畢業(yè)，XX月走上了XXX這個(gè)崗位，隨后擔(dān)任XXX的社長助理，從走上崗位至今的三年多時(shí)間內(nèi)，以高度的責(zé)任感、使命感和青年特有的工作熱情，贏得了村里領(lǐng)導(dǎo)、合作社成員以及同事的認(rèn)可，在農(nóng)民專業(yè)合作社的科學(xué)發(fā)展、政策扶持和示范作用方面都做出了很好的表率。

作為一名剛剛從學(xué)校畢業(yè)的大學(xué)生，他深深地知道想要把自己所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際生產(chǎn)當(dāng)中還需要一段很長的路。在剛開始的一年時(shí)間里，他深入了解XXX的發(fā)展歷史，同時(shí)，他走入田間，通過實(shí)地勞動(dòng)，向XXX的種糧能手、果蔬技術(shù)員認(rèn)真請教學(xué)習(xí)，把他們的技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)與他所學(xué)到的知識(shí)相結(jié)合，從而找到適合自己的學(xué)習(xí)方式。接著，他自己開始做好氧微生物發(fā)酵有機(jī)肥試驗(yàn)和水稻常規(guī)種植試驗(yàn)等，通過自己切身的體驗(yàn)去發(fā)現(xiàn)和解決問題，為做好合作社工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

通過前期的鍛煉，他對合作社的工作有了全面的了解，同時(shí)也總結(jié)出了XXX自成立以來的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)了一些問題，例如合作社成員年齡普遍較大、學(xué)習(xí)新技術(shù)能力有限，農(nóng)業(yè)技術(shù)人員出現(xiàn)斷層等問題。他看到想要解決這些問題，走合作社科學(xué)的可持續(xù)發(fā)展道路，就必須要有新一代的年輕

人加入，而他作為一名XXX畢業(yè)的大學(xué)生、合作社的輔導(dǎo)員，有必要也有義務(wù)作出表率，他從自身做起，利用大學(xué)生學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的優(yōu)勢，發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞的優(yōu)良傳統(tǒng)。他深入田間，認(rèn)真學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)技術(shù)和農(nóng)業(yè)機(jī)械操作，通過自身的行動(dòng)，他贏得了同齡青年的認(rèn)可，為合作社引來新的年輕社員，為合作社的可持續(xù)發(fā)展鋪下了建設(shè)的基礎(chǔ)。

其次，利用空余時(shí)間，認(rèn)真學(xué)習(xí)與合作社相關(guān)的法律、法規(guī)及有關(guān)政策。認(rèn)真貫徹落實(shí)《農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社登記管理?xiàng)l例》、《關(guān)于開展農(nóng)民專業(yè)合作社示范社建設(shè)活動(dòng)的意見》和《XXX農(nóng)民專業(yè)合作社條例》，并通過自他學(xué)習(xí)掌握指導(dǎo)、服務(wù)合作社建設(shè)發(fā)展的業(yè)務(wù)知識(shí)，規(guī)范合作社的日常工作。同時(shí)，在省、市、鎮(zhèn)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的關(guān)心與支持下，根據(jù)XXX自身的實(shí)際情況，積極開展合作社項(xiàng)目，通過引進(jìn)推廣新技術(shù)、新品種，為合作社成員實(shí)現(xiàn)了增產(chǎn)、增收，真正提高了社員的積極性，使社員對合作社有了歸屬感、信任感，最終使合作社的發(fā)展走上了正軌。

再次，利用XXX的旅游產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，加快農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，做好“農(nóng)企對接”工作，增加農(nóng)民收入；注重培植和樹立一批種植能手，組織合作社成員相互觀摩學(xué)習(xí)、交流經(jīng)驗(yàn)，通過多種形式宣傳推廣，發(fā)揮示范帶動(dòng)作用；推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，通過標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，提高農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量，積極開展產(chǎn)品品牌認(rèn)證和注冊工作，創(chuàng)立合作社自己的產(chǎn)品品牌。通過合作社的示

范作用，帶動(dòng)周邊地區(qū)的農(nóng)戶的積極性。在2011年，合作社生產(chǎn)基地被省農(nóng)委正式確認(rèn)為XXX綠色食品生產(chǎn)基地。如今的合作社生產(chǎn)基地成了一個(gè)田塊成方、溝渠成網(wǎng)、道路暢通、綠樹成行、能排能灌的高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田。所有來到XXX旅游的游客，在看到這樣一個(gè)農(nóng)業(yè)基地后內(nèi)心都發(fā)出由衷的感慨。

農(nóng)村這塊熱土上有這么一個(gè)吃苦耐勞、勤于鉆研的的大學(xué)生村官，是這片土地上農(nóng)民的驕傲，他輔助著XXX逐步走上規(guī)范發(fā)展之路，為周邊地區(qū)的農(nóng)民合作社做出了一個(gè)很好的表率，也為致富一方農(nóng)戶奉獻(xiàn)著自己的青春！

第二篇：優(yōu)秀專業(yè)合作社申報(bào)材料

優(yōu)秀專業(yè)合作社申報(bào)材料

漢壽縣毛家灘勝強(qiáng)水稻種植專業(yè)合作社于2011年4月正式注冊成立。注冊資本100萬元，法定代表人胡勝祥（國家勞動(dòng)模范）。勝強(qiáng)合作社現(xiàn)有固定辦公場地520m、機(jī)庫棚220m，大型農(nóng)機(jī)具27臺(tái)套（總價(jià)值167.5萬元），其中旋耕機(jī)5臺(tái)（300畝/臺(tái)）、插秧機(jī)8臺(tái)（40畝/日臺(tái)）、收割機(jī)5臺(tái)（45畝/日臺(tái)）、轉(zhuǎn)運(yùn)機(jī)5臺(tái)、施藥飛機(jī)4架（200畝/日架）。該合作社內(nèi)部組織健全，規(guī)章制度完善。合作社內(nèi)部實(shí)行統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃，統(tǒng)一農(nóng)資供應(yīng)、統(tǒng)一品種搭配、統(tǒng)一技術(shù)指導(dǎo)、統(tǒng)一機(jī)械作業(yè)、統(tǒng)一產(chǎn)品銷售的經(jīng)營模式。財(cái)務(wù)運(yùn)行良好，無不良貸款，無違規(guī)記錄。勝強(qiáng)合作社自成立以來致力于市場開拓：在服務(wù)內(nèi)容方面，已由成立之初的農(nóng)資服務(wù)，發(fā)展到目前在集中育秧承包、機(jī)械作業(yè)承包、水稻栽培管理全程承包、水稻病蟲防治專業(yè)化承包、柑桔和水稻無人機(jī)施藥承包、土地復(fù)耕承包等。

開展集中育秧，提高糧食產(chǎn)量。2017年3月，勝強(qiáng)水稻種植專業(yè)合作社開展集中育秧面積6000多畝。集中育秧主要分布在株木山街道辦事處的袁家灣、清水、押東、完小等村，罐頭嘴鎮(zhèn)的盤古、蘇家吉、捕撈等村，洲口鎮(zhèn)的彭家吉等村。早稻產(chǎn)量達(dá)510公斤，比大面積早稻高出98公斤，早稻畝增純收入180元。

22購置烘干設(shè)備，服務(wù)當(dāng)?shù)剞r(nóng)民。2017年，勝強(qiáng)合作社在漢德大道（沅澧快速干線6號(hào)大道）投入500多萬元建稻谷烘干房，征地23畝，購置9臺(tái)烘干機(jī)（每臺(tái)套16萬元），幫助農(nóng)戶烘干早稻1500噸，晚稻2000噸，幫助特困戶免費(fèi)烘干稻谷200噸，為農(nóng)戶解決了長期以來稻谷因雨天霉?fàn)€變質(zhì)的問題。

承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，落實(shí)扶貧幫困。勝強(qiáng)合作社壯大了，從來不忘記社員，始終與社員心連心，自己富了，不忘記國家積極主動(dòng)回報(bào)社會(huì)。2017年，勝強(qiáng)合作社承擔(dān)精準(zhǔn)扶貧10戶，如陳秋菊、朱世進(jìn)、朱建兵、李強(qiáng)東等貧困戶。一是培訓(xùn)貧困戶與社員掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)，使他們成為種植能手、機(jī)械操作能手。二是在資金、生產(chǎn)資料上支助貧困戶，全年支助資金5萬元、肥料3噸。三是為貧困戶提供優(yōu)質(zhì)稻種子?盛泰優(yōu)018?，訂單生產(chǎn)面積300畝，按照高于市場收購價(jià)15%進(jìn)行收購。

實(shí)行科學(xué)種田，發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。勝強(qiáng)合作社今年購置大型插秧機(jī)15臺(tái)，機(jī)械化作業(yè)共33700畝（其中早稻耕整5000畝、早稻機(jī)械化插秧1500畝、早稻機(jī)械化收割12000畝、晚稻耕整2500畝、晚稻機(jī)械化插秧700畝、晚稻機(jī)械化收割12000畝）、水稻病蟲專業(yè)化防治12000畝；承包柑桔病蟲害飛機(jī)施藥 1000畝次，推廣水稻專用復(fù)合肥500噸。以湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)為依托，并與之簽訂了長期合作協(xié)議，大力推廣鄒應(yīng)斌教授研發(fā)?三一?栽培工程技術(shù)體系，實(shí)現(xiàn)雜交稻單本密植機(jī)插秧，可大幅度節(jié)約種子成本；以湖南省農(nóng)科院水稻研究所為依托，大力推廣高產(chǎn)、高效、優(yōu)質(zhì)水稻品種。

勝強(qiáng)合作社本著?誠信為本，服務(wù)‘三農(nóng)’?的宗旨，堅(jiān)持質(zhì)量第一，服務(wù)至上的原則，充分發(fā)揮?民辦、民管、民得利?的特色，突出?服務(wù)性、專業(yè)性?的特點(diǎn)。將進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)能力，擴(kuò)大服務(wù)領(lǐng)域和服務(wù)范圍。

根據(jù)以上情況，特申報(bào)2017優(yōu)秀專業(yè)合作社。

2017年12月17日

第三篇：合作社輔導(dǎo)員操作規(guī)程

農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》的通知

為規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作，按照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）》及有關(guān)職責(zé)規(guī)定，我部制定了《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》。現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

二〇一一年一月二十七日

農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程

第一章 總則

第二章 配備與組織機(jī)構(gòu)

第三章 條件與工作職責(zé)

第四章 選聘、培訓(xùn)與考核

第五章 支持措施

第六章 附則

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員隊(duì)伍，制定本規(guī)程。

第二條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員是經(jīng)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門指定或聘任，專職或兼職對農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策咨詢、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)和服務(wù)的人員。農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員主要由下列人員組成：

（一）農(nóng)業(yè)行政主管部門和農(nóng)村經(jīng)營管理部門中從事農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)工作的專職工作人員；

（二）從事農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)域研究的專家和學(xué)者；

（三）有關(guān)部門及有關(guān)組織中從事與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)相關(guān)工作的人員；

（四）到農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生；

（五）其他為農(nóng)民專業(yè)合作社提供服務(wù)的相關(guān)人員。

第三條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站是農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作的主管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、隊(duì)伍體系建設(shè)、信息宣傳及其他相關(guān)工作。

第四條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的指定、聘任、考核、培訓(xùn)、信息報(bào)送等相關(guān)工作。

第二章 配備與組織機(jī)構(gòu)

第五條縣級(jí)以上各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況適當(dāng)配備農(nóng)民專業(yè)合作社專職輔導(dǎo)員。農(nóng)民專業(yè)合作社專職輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，如有調(diào)整應(yīng)妥善做好交接工作，確保對農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)服務(wù)的連續(xù)性。

第六條有條件的地區(qū)可以成立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，承擔(dān)農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展的輔導(dǎo)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、政策咨詢、培訓(xùn)等工作。農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)服務(wù)專門機(jī)構(gòu)接受同級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)農(nóng)村經(jīng)營管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三章 條件與工作職責(zé)

第七條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，能夠準(zhǔn)確理解、把握和宣傳黨和國家的農(nóng)村政策及農(nóng)民專業(yè)合作社相關(guān)法律法規(guī)政策；

（二）具有履行職責(zé)所需的合作經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行規(guī)律；

（三）具備一定的語言表達(dá)、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能開拓性地完成本職工作；

（四）具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

（五）具備一定的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；

（六）行為規(guī)范，忠于職守，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，公道正派，廉潔自律。

第八條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)遵循“引導(dǎo)不強(qiáng)迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”的原則，履行下列工作職責(zé)：

（一）宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社相關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)起籌備和設(shè)立工作，協(xié)助指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社明確業(yè)務(wù)范圍，編寫農(nóng)民專業(yè)合作社成員名冊；

（三）協(xié)助指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社起草章程，設(shè)立組織機(jī)構(gòu)，召開設(shè)立大會(huì)；

（四）為農(nóng)民專業(yè)合作社申請工商登記提供咨詢服務(wù)；

（五）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要確定經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立必要的工作機(jī)構(gòu)，選配工作人員，制訂工作計(jì)劃；

（六）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社開展規(guī)范化建設(shè)，幫助建立健全民主管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、收益分配制度、崗位責(zé)任等內(nèi)部管理制度；

（七）輔導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、成員賬戶設(shè)置和會(huì)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)工作；

（八）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)檔案記錄，推行農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地編碼制度，建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯和自律性檢驗(yàn)檢測制度，幫助農(nóng)民專業(yè)合作社申報(bào)無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品和地理標(biāo)志等認(rèn)證認(rèn)定；

（九）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社開拓產(chǎn)品市場，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經(jīng)營，注冊商標(biāo)，組織農(nóng)民專業(yè)合作社參加名牌產(chǎn)品和著名商標(biāo)評比認(rèn)定，推薦農(nóng)民專業(yè)合作社參加宣傳推介活動(dòng)，指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品展示及發(fā)布供求信息；

（十）協(xié)助指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社申報(bào)承擔(dān)國家有關(guān)涉農(nóng)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，根據(jù)有關(guān)授權(quán)加強(qiáng)對項(xiàng)目資金使用的監(jiān)督；

（十一）做好對農(nóng)民專業(yè)合作社日常運(yùn)行情況的監(jiān)測分析工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息；

（十二）總結(jié)上報(bào)農(nóng)民專業(yè)合作社的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)；

（十三）參加主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（十四）完成主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

第九條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)利用組織培訓(xùn)和上門指導(dǎo)相結(jié)合的工作方式為農(nóng)民專業(yè)合作社提供服務(wù)。農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)律合理安排培訓(xùn)時(shí)間，每半年至少組織一次農(nóng)民專業(yè)合作社理事長或成員培訓(xùn)，形成培訓(xùn)工作筆記；每季度對農(nóng)民專業(yè)合作社上門指導(dǎo)服務(wù)不得少于三次。

第十條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，不得有下列行為：

（一）違反法定程序、超越權(quán)限行使職權(quán)；

（二）利用職權(quán)向農(nóng)民專業(yè)合作社索取財(cái)物，為自己或者他人謀取利益；

（三）玩忽職守，不履行工作職責(zé)；

（四）泄露國家秘密、工作秘密或者農(nóng)民專業(yè)合作社商業(yè)秘密；

（五）直接或間接承包農(nóng)民專業(yè)合作社工程或向其推銷物品；

（六）其他違反法律法規(guī)的行為。

第四章 選聘、培訓(xùn)與考核

第十一條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本轄區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況，合理確定選聘農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的總體規(guī)模和計(jì)劃，依據(jù)本辦法細(xì)化選聘辦法和選聘條件。

第十二條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)制定農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少舉辦一期崗位培訓(xùn)班。各省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)在農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員任職前，安排任前培訓(xùn)。參加培訓(xùn)情況作為農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員考核、推優(yōu)的依據(jù)。

農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)突出特色，針對職責(zé)特點(diǎn)，堅(jiān)持以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場營銷、合同談判技巧與管理、合作金融、合作保險(xiǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)民專業(yè)合作社文化、調(diào)研方法與寫作等知識(shí)為重點(diǎn)，著力提高農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

第十三條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員考核制度，考核內(nèi)容主要包括農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員聯(lián)系的農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量、輔導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量等方面。每年由接受輔導(dǎo)服務(wù)的農(nóng)民專業(yè)合作社對農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的工作情況進(jìn)行信任度測評，考核結(jié)果作為對農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員動(dòng)態(tài)管理的重要參考。

第十四條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員不按規(guī)定行使職責(zé)，對農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營造成不良影響，經(jīng)批評教育不予改正的，由省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門撤銷其農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員資格。

第五章 支持措施

第十五條各省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，創(chuàng)新工作機(jī)制，確保農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員制度發(fā)揮作用。

第十六條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員電子檔案，記錄農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員基本信息、工作業(yè)績、考核獎(jiǎng)勵(lì)等情況。

第十七條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門可以建立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期組織開展本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員推優(yōu)活動(dòng)，對工作業(yè)績突出的農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員進(jìn)行表揚(yáng)。

第十八條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站負(fù)責(zé)加強(qiáng)與中央、部屬及其他媒體的合作，采取多種形式，宣傳報(bào)道各地優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的先進(jìn)事跡。

第十九條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站每年安排一定的資金，開展對農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)交流與考察活動(dòng)，提高農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)工作水平。

第二十條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員證書式樣，各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制頒發(fā)。

第六章 附則

第二十一條各地可根據(jù)本規(guī)程制定具體的工作細(xì)則。

第二十二條本規(guī)程由農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。

第四篇：農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程

農(nóng)業(yè)部關(guān)于印發(fā)《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》的通知

為規(guī)范農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作，按照《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、《農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度（試行）》及有關(guān)職責(zé)規(guī)定，我部制定了《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》。現(xiàn)予以印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

二〇一一年一月二十七日 農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程

第一章 總則

第二章 配備與組織機(jī)構(gòu)

第三章 條件與工作職責(zé)

第四章 選聘、培訓(xùn)與考核

第五章 支持措施

第六章 附則

第一章總則

第一條為貫徹落實(shí)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》，促進(jìn)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)范化，建設(shè)高素質(zhì)的農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員隊(duì)伍，制定本規(guī)程。

第二條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員是經(jīng)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門指定或聘任，專職或兼職對農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展給予業(yè)務(wù)指導(dǎo)、政策咨詢、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)輔導(dǎo)和服務(wù)的人員。農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員主要由下列人員組成：

（一）農(nóng)業(yè)行政主管部門和農(nóng)村經(jīng)營管理部門中從事農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)工作的專職工作人員；

（二）從事農(nóng)民專業(yè)合作社領(lǐng)域研究的專家和學(xué)者；

（三）有關(guān)部門及有關(guān)組織中從事與農(nóng)民專業(yè)合作社業(yè)務(wù)相關(guān)工作的人員；

（四）到農(nóng)村任職的高校畢業(yè)生；

（五）其他為農(nóng)民專業(yè)合作社提供服務(wù)的相關(guān)人員。

第三條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站是農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作的主管機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)指導(dǎo)、隊(duì)伍體系建設(shè)、信息宣傳及其他相關(guān)工作。

第四條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的指定、聘任、考核、培訓(xùn)、信息報(bào)送等相關(guān)工作。

第二章 配備與組織機(jī)構(gòu)

第五條縣級(jí)以上各級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況適當(dāng)配備農(nóng)民專業(yè)合作社專職輔導(dǎo)員。農(nóng)民專業(yè)合作社專職輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)保持相對穩(wěn)定，如有調(diào)整應(yīng)妥善做好交接工作，確保對農(nóng)民專業(yè)合作社指導(dǎo)服務(wù)的連續(xù)性。

第六條有條件的地區(qū)可以成立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，承擔(dān)農(nóng)民專業(yè)合作社建設(shè)與發(fā)展的輔導(dǎo)服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)、政策咨詢、培訓(xùn)等工作。農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)服務(wù)專門機(jī)構(gòu)接受同級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管部門的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)農(nóng)村經(jīng)營管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督。

第三章 條件與工作職責(zé)

第七條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，能夠準(zhǔn)確理解、把握和宣傳黨和國家的農(nóng)村政策及農(nóng)民專業(yè)合作社相關(guān)法律法規(guī)政策；

（二）具有履行職責(zé)所需的合作經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)行規(guī)律；

（三）具備一定的語言表達(dá)、文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能開拓性地完成本職工作；

（四）具備一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力；

（五）具備一定的農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)；

（六）行為規(guī)范，忠于職守，盡職盡責(zé)，遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，公道正派，廉潔自律。

第八條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)遵循“引導(dǎo)不強(qiáng)迫、支持不包辦、服務(wù)不干預(yù)”的原則，履行下列工作職責(zé)：

（一）宣傳農(nóng)民專業(yè)合作社相關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（二）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)起籌備和設(shè)立工作，協(xié)助指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社明確業(yè)務(wù)范圍，編寫農(nóng)民專業(yè)合作社成員名冊；

（三）協(xié)助指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社起草章程，設(shè)立組織機(jī)構(gòu)，召開設(shè)立大會(huì)；

（四）為農(nóng)民專業(yè)合作社申請工商登記提供咨詢服務(wù)；

（五）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展需要確定經(jīng)營服務(wù)內(nèi)容，設(shè)立必要的工作機(jī)構(gòu)，選配工作人員，制訂工作計(jì)劃；

（六）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社開展規(guī)范化建設(shè)，幫助建立健全民主管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、收益分配制度、崗位責(zé)任等內(nèi)部管理制度；

（七）輔導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、成員賬戶設(shè)置和會(huì)計(jì)報(bào)表匯總上報(bào)工作；

（八）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社加強(qiáng)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，規(guī)范生產(chǎn)檔案記錄，推行農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地編碼制度，建立農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯和自律性檢驗(yàn)檢測制度，幫助農(nóng)民專業(yè)合作社申報(bào)無公害農(nóng)產(chǎn)品、綠色食品、有機(jī)食品和地理標(biāo)志等認(rèn)證認(rèn)定；

（九）指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社開拓產(chǎn)品市場，提高市場談判和營銷能力，開展品牌化經(jīng)營，注冊商標(biāo)，組織農(nóng)民專業(yè)合作社參加名牌產(chǎn)品和著名商標(biāo)評比認(rèn)定，推薦農(nóng)民專業(yè)合作社參加宣傳推介活動(dòng)，指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行產(chǎn)品展示及發(fā)布供求信息；

（十）協(xié)助指導(dǎo)農(nóng)民專業(yè)合作社申報(bào)承擔(dān)國家有關(guān)涉農(nóng)項(xiàng)目，制定項(xiàng)目實(shí)施方案，根據(jù)有關(guān)授權(quán)加強(qiáng)對項(xiàng)目資金使用的監(jiān)督；

（十一）做好對農(nóng)民專業(yè)合作社日常運(yùn)行情況的監(jiān)測分析工作，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)信息；

（十二）總結(jié)上報(bào)農(nóng)民專業(yè)合作社的典型案例和成功經(jīng)驗(yàn)；

（十三）參加主管部門舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（十四）完成主管部門交辦的其他工作任務(wù)。

第九條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)利用組織培訓(xùn)和上門指導(dǎo)相結(jié)合的工作方式為農(nóng)民專業(yè)合作社提供服務(wù)。農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)根據(jù)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)規(guī)律合理安排培訓(xùn)時(shí)間，每半年至少組織一次農(nóng)民專業(yè)合作社理事長或成員培訓(xùn)，形成培訓(xùn)工作筆記；每季度對農(nóng)民專業(yè)合作社上門指導(dǎo)服務(wù)不得少于三次。

第十條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)遵守工作紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，不得有下列行為：

（一）違反法定程序、超越權(quán)限行使職權(quán)；

（二）利用職權(quán)向農(nóng)民專業(yè)合作社索取財(cái)物，為自己或者他人謀取利益；

（三）玩忽職守，不履行工作職責(zé)；

（四）泄露國家秘密、工作秘密或者農(nóng)民專業(yè)合作社商業(yè)秘密；

（五）直接或間接承包農(nóng)民專業(yè)合作社工程或向其推銷物品；

（六）其他違反法律法規(guī)的行為。

第四章 選聘、培訓(xùn)與考核

第十一條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)本轄區(qū)農(nóng)民專業(yè)合作社發(fā)展情況，合理確定選聘農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的總體規(guī)模和計(jì)劃，依據(jù)本辦法細(xì)化選聘辦法和選聘條件。

第十二條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)制定農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員崗位培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)計(jì)劃，每年至少舉辦一期崗位培訓(xùn)班。各省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)在農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員任職前，安排任前培訓(xùn)。參加培訓(xùn)情況作為農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員考核、推優(yōu)的依據(jù)。

農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)突出特色，針對職責(zé)特點(diǎn)，堅(jiān)持以黨的路線方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、農(nóng)民專業(yè)合作社經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、市場營銷、合同談判技巧與管理、合作金融、合作保險(xiǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)民專業(yè)合作社文化、調(diào)研方法與寫作等知識(shí)為重點(diǎn)，著力提高農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。

第十三條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員考核制度，考核內(nèi)容主要包括農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員聯(lián)系的農(nóng)民專業(yè)合作社數(shù)量、輔導(dǎo)服務(wù)工作質(zhì)量等方面。每年由接受輔導(dǎo)服務(wù)的農(nóng)民專業(yè)合作社對農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的工作情況進(jìn)行信任度測評，考核結(jié)果作為對農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員動(dòng)態(tài)管理的重要參考。

第十四條農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員不按規(guī)定行使職責(zé)，對農(nóng)民專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營造成不良影響，經(jīng)批評教育不予改正的，由省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門撤銷其農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員資格。

第五章 支持措施

第十五條各省級(jí)農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作，及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的困難和問題，創(chuàng)新工作機(jī)制，確保農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員制度發(fā)揮作用。

第十六條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門應(yīng)當(dāng)建立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員電子檔案，記錄農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員基本信息、工作業(yè)績、考核獎(jiǎng)勵(lì)等情況。

第十七條各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門可以建立農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員獎(jiǎng)勵(lì)制度，定期組織開展本轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員推優(yōu)活動(dòng)，對工作業(yè)績突出的農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員進(jìn)行表揚(yáng)。

第十八條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站負(fù)責(zé)加強(qiáng)與中央、部屬及其他媒體的合作，采取多種形式，宣傳報(bào)道各地優(yōu)秀農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的先進(jìn)事跡。

第十九條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站每年安排一定的資金，開展對農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員的培訓(xùn)，組織相關(guān)業(yè)務(wù)交流與考察活動(dòng)，提高農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員業(yè)務(wù)工作水平。

第二十條農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員證書式樣，各省區(qū)市農(nóng)業(yè)行政主管（農(nóng)村經(jīng)營管理）部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一印制頒發(fā)。

第六章 附則

第二十一條各地可根據(jù)本規(guī)程制定具體的工作細(xì)則。

第二十二條本規(guī)程由農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條本規(guī)程自發(fā)布之日起施行。

農(nóng)業(yè)部舉辦首期農(nóng)民專業(yè)合作社縣級(jí)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班

中央政府門戶網(wǎng)站 004km.cn

2011年09月20日 10時(shí)59分

來源：農(nóng)業(yè)部網(wǎng)站

2011年初，農(nóng)業(yè)部頒布《農(nóng)民專業(yè)合作社輔導(dǎo)員工作規(guī)程》，對輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)和工作內(nèi)容等做出統(tǒng)一部署。為貫徹落實(shí)《規(guī)程》要求，提高基層輔導(dǎo)員工作能力，建設(shè)高素質(zhì)的輔導(dǎo)員隊(duì)伍，在農(nóng)業(yè)部農(nóng)村經(jīng)濟(jì)體制與經(jīng)營管理司、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)經(jīng)營管理總站的指導(dǎo)支持下，農(nóng)業(yè)部管理干部學(xué)院于9月14-16日舉辦農(nóng)民專業(yè)合作社縣級(jí)輔導(dǎo)員培訓(xùn)班。農(nóng)業(yè)部將用兩到三年的時(shí)間，把縣級(jí)合作社輔導(dǎo)員輪訓(xùn)一遍。本次培訓(xùn)的舉辦將為此類培訓(xùn)打下良好基礎(chǔ)，提供參考范例。

圍繞《規(guī)程》中對輔導(dǎo)員工作職責(zé)的要求，本次培訓(xùn)結(jié)合前期需求調(diào)查結(jié)果，精心設(shè)計(jì)課程，科學(xué)采用教學(xué)方法。課程中既包含合作社基礎(chǔ)知識(shí)、法規(guī)政策、內(nèi)部制度、發(fā)展趨勢、熱點(diǎn)問題等專業(yè)基礎(chǔ)課；也包括標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)、“三品一標(biāo)”認(rèn)證、項(xiàng)目申報(bào)、調(diào)研方法與寫作、成人培訓(xùn)方法等實(shí)用技能課。教學(xué)方法既采用課堂講授，也采用現(xiàn)場教學(xué)、研討教學(xué)等多種形式，為學(xué)員提供了多層次、多渠道的學(xué)習(xí)環(huán)境，大大提高了學(xué)習(xí)效果。

不少學(xué)員表示，通過參加培訓(xùn)不僅對合作社有了更全面更深刻的認(rèn)識(shí)，更對合作社輔導(dǎo)員的工作定位和職責(zé)內(nèi)容有了更準(zhǔn)確的把握。“我們雖然開展合作社輔導(dǎo)工作，但說不出個(gè)一二三，也不知道所以然，效果不好。雖然之前也接受過培訓(xùn)，但像這次這么高層次還是第一次。直接聽農(nóng)業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)和高級(jí)合作社專家講課就是不一樣，這對于我們縣級(jí)合作社輔導(dǎo)員來說確實(shí)是機(jī)會(huì)難得，希望今后還能舉辦更多這樣的培訓(xùn)?！眮碜院笔′凰h等地的輔導(dǎo)員表示。

本次培訓(xùn)共有來自全國各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市的112名學(xué)員參加，培訓(xùn)期間學(xué)員們還參加了2011農(nóng)民專業(yè)合作社能力建設(shè)專題研討。

第五篇：養(yǎng)豬專業(yè)合作社規(guī)章制度

養(yǎng)豬專業(yè)合作社規(guī)章制度

養(yǎng)豬專業(yè)合作社規(guī)章制度的確立是使合作社發(fā)展壯大的必要條件，是由合作社依照民主程序制定的，體現(xiàn)了合作社與成員在共同勞動(dòng)、工作中所必需遵守的勞動(dòng)行為規(guī)范的總和，完善的規(guī)章制度確立了合作社的性質(zhì)，明確了合作社的定義和定位，指出了合作社的各個(gè)機(jī)構(gòu)的權(quán)力范圍，闡述了合作社的與運(yùn)行機(jī)制。完善的規(guī)章制度對養(yǎng)豬專業(yè)合作社未來的發(fā)展具有深遠(yuǎn)影響，它不僅是建立先進(jìn)合作社制度的需要，還是規(guī)范、指引養(yǎng)豬專業(yè)合作社部門工作與職工行為的需要，加強(qiáng)制定養(yǎng)豬專業(yè)合作社的規(guī)章制度建設(shè)是鞏固勞動(dòng)紀(jì)律的需要。

養(yǎng)豬專業(yè)合作社的各項(xiàng)基本制度通過其 設(shè)置的各個(gè)機(jī)構(gòu)體現(xiàn)，各個(gè)機(jī)構(gòu)的結(jié)構(gòu)與功能也是相應(yīng)的基本制度的具體體現(xiàn)。以下的各項(xiàng)規(guī)章制度都是根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》的要求和《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》的基本內(nèi)容而制定，作出合作社各項(xiàng)制度的基本示范以供參考，各養(yǎng)豬專業(yè)合作社的具體規(guī)章制度可根據(jù)自身的情況再進(jìn)行調(diào)整制定。

一、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員（代表）大會(huì)制度

((一)為了保障成員行使民主權(quán)利，有利于管理本社的事務(wù)，發(fā)展合作社的事業(yè)，根 據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和《農(nóng)民專業(yè)合作社章程》，特制訂本制度。

（二）

X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員代表大會(huì)是本社的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，是本社實(shí)行民主辦社、民主監(jiān)督、民主決策的基本制度。

（三）

成員代表大會(huì)由成員直接選舉的代表組成，對全體成員負(fù)責(zé)，接受成員監(jiān)督。成員代表大會(huì)每屆任期 X X 年，任屆期滿后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行換屆。

（四）

成員代表由成員選舉產(chǎn)生，代表名額 X X 名，并張榜公布。成員代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)選。

（五）

成員代表應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和合作社章程；關(guān)心集體，作風(fēng)正派；學(xué)習(xí)黨的方針、政策和科學(xué)文化知識(shí)，提高議事能力；密切聯(lián)系成員群眾，聽取、反映群眾的意見和要求，維護(hù)成員群 眾的正當(dāng)權(quán)益；認(rèn)真執(zhí)行成員代表大會(huì)的決議，向成員群眾做好宣傳、解釋工作。

（六）

成員代表在合作社內(nèi)享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；有權(quán)參加成員代表大會(huì)，發(fā)表意見，行使表決權(quán)；有權(quán)監(jiān)督理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)工作，參予重大經(jīng)濟(jì)問題決策。

（七）

三分之二以上成員代表聯(lián)名，可以向成員代表大會(huì)提議罷免不稱職的理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員。

（八）

成員代表大會(huì)行使下列的職權(quán)：1、審議、修改本社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度；2、選舉和罷免理事長、理事、監(jiān)事會(huì)成員；3、決定成員出資標(biāo)準(zhǔn)及增加或者減少出資；4、審議本社的發(fā)展規(guī)劃和業(yè)務(wù)經(jīng)營計(jì)劃；5、審議批準(zhǔn)財(cái)務(wù)預(yù)算和決算方案；6、審議批準(zhǔn)盈余分配方案和虧損處理方案；7、審議批準(zhǔn)理事會(huì)、執(zhí)行監(jiān)事（或者監(jiān)事會(huì)）提交的業(yè)務(wù)報(bào)告；8、決定重大財(cái)產(chǎn)處置、對外投資、對外擔(dān)保和生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中的其他重大事項(xiàng)；9、對合并、分立、解散、清算和對外聯(lián)合等作出決議；、決定聘用經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量、資格和任期；、聽取理事長或者理事會(huì)關(guān)于成員變動(dòng)情況的報(bào)告；、決定其他重大事項(xiàng)。

（九）

成員代表大會(huì)實(shí)行例會(huì)制度，每年至少召開兩次。養(yǎng)豬專業(yè)合作社遇有重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，應(yīng)隨時(shí)召開成員代表大會(huì)。

（十）

成員代表大會(huì)一般由理事會(huì)召集，理事長主持。成員代表大會(huì)須有三分之二以上的代表參加，始得舉行；決議必須有占全體代表半數(shù)以上的代表通過，方為有效。會(huì)議決定的事項(xiàng)要及時(shí)傳達(dá)到全體成員。

（十一）

合作社理事會(huì)是成員代表大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在成員代表大會(huì)閉由 會(huì)期間負(fù)責(zé)處理合作社的日常事務(wù)，對成員代表大會(huì)負(fù)責(zé)。理事會(huì)由 5 5 人組成，設(shè)理事長 1 1 名，副理事長 1 1 名。

（十 二）

合作社監(jiān)事會(huì)是成員代表大會(huì)決議執(zhí)行情況的監(jiān)督機(jī)構(gòu)。大會(huì)選舉出執(zhí)行監(jiān)事 1 1 名，執(zhí)行監(jiān)事會(huì)職權(quán)。理事會(huì)成員不得兼任監(jiān)事會(huì)成員。

（十三）

合作社理事長及理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員應(yīng)由成員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員候選人應(yīng)當(dāng)比應(yīng)選名額多 1 1 人，實(shí)行差額選舉。

理事長、理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)組成人員，經(jīng)成員代表提名，提交成員代表大會(huì)選舉產(chǎn)生。

（十四）

成員代表大會(huì)通過決議，可以聘任非本合作社成員擔(dān)任理事長及理事會(huì)成員。監(jiān)事會(huì)委員不得由非合作社成員擔(dān)任。

（十五）

召開成員代表大會(huì)，出席人數(shù)應(yīng) 當(dāng)達(dá)到社員((代表))總數(shù)三分之二以上。成員代表大會(huì)選舉或者作出決議，應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)總數(shù)過半數(shù)通過；作出修改章程或者合并、分立、解散的決議應(yīng)當(dāng)由本社成員表決權(quán)

總數(shù)的三分之二以上通過。

（十六）

成員代表大會(huì)選舉和表決，實(shí)行一人一票制，成員代表各享有一票的基本表決權(quán)。出資額或者與本社交易量（額）較大的社員按照章程規(guī)定，可以享有附加表決權(quán)。本社的附加表決權(quán)總票數(shù)，不得超過本社社員基本表決權(quán)總票數(shù)的百分之二十。享有附加表決權(quán)的社員及其享有的附加表決權(quán)數(shù)，應(yīng)當(dāng)在每次成員大會(huì)召開時(shí)告知出席會(huì)議的社員。

（十七）

理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)應(yīng)在例會(huì)前召開會(huì)議，討論通過向成員代表大會(huì)提交的工作報(bào)告以及要決定的事項(xiàng)。

（十八）

在成員代表大會(huì)上，理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)必須向大會(huì)分別作出理事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)工作報(bào)告和監(jiān)察工作報(bào)告。報(bào)告要形成書面材料，有條件的應(yīng)在會(huì)前打印發(fā)給成員代表。

（十九）

三個(gè)報(bào)告的主要內(nèi)容是：

1.理事會(huì)工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：合作社發(fā)展?fàn)顩r及主要經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)；上。

次成員代表大會(huì)決議的落實(shí)情況；下步工作目標(biāo)及具體措施；其它重大事項(xiàng)。

2.財(cái)務(wù)工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：資產(chǎn)經(jīng)營、負(fù)債狀況；財(cái)務(wù)收支核算情況；合作社及其主要干部的報(bào)酬和用于對外交往中的招待費(fèi)用支出情況；財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況和今后改進(jìn)完善的具體措施。

3.監(jiān)察工作報(bào)告主要內(nèi)容包括：檢查社章和各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況；合作社干部廉潔自律情況；今后監(jiān)察工作的任務(wù)和措施。

（二十）

在成員代表大會(huì)例會(huì)期間，要在較為醒目的位置，張榜公布財(cái)務(wù)賬目，內(nèi)容主要有：合作社財(cái)務(wù)收支狀況；干部報(bào)酬情況；合作社經(jīng)營狀況及其他成員關(guān)注的重大事項(xiàng)。公布賬目要實(shí)事求是，簡明易懂。

（二十一）

成 員代表大會(huì)的召集由章程規(guī)定，每年至少召開一次例會(huì)。

有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)在二十日內(nèi)召開臨時(shí)成員（代表）大會(huì)：百分之三十以上的成員提議；執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；章程規(guī)定的其他情形。成員代表大會(huì)例會(huì)須在召開前一周通知代表，并通報(bào)主要會(huì)議內(nèi)容及有關(guān)情況，以便代表作好準(zhǔn)備。

（二十二）

召開成員代表大會(huì)要做到“四有”。有簽到；有會(huì)標(biāo)：統(tǒng)稱“ XXX養(yǎng)豬 專業(yè)合作社第 X X 屆第 X X 次成員代表大會(huì)”；有記錄；有檔案：成代會(huì)所有有關(guān)材料都應(yīng)作為檔案保存，以備成員代表查閱。

（二十三）

成員代表大會(huì)的一般程序?yàn)椋?/p>

1.宣布開會(huì)；

2.公布代表出席缺席情況；

3.由合作社理事長作工作報(bào)告；

4.由財(cái)務(wù)主管作財(cái)務(wù)工作報(bào)告；

5.由執(zhí)行監(jiān)事作監(jiān)察工作報(bào)告；

6.代表分組討論和大會(huì)發(fā)言；

7.相關(guān)負(fù)責(zé)人解答代表提出的質(zhì)詢、意見和建議；

8.通過大會(huì)有關(guān)決議；

9.大會(huì)總結(jié)；

10.宣布閉會(huì)。

（二十四）

為了充分發(fā)揚(yáng)民主，讓成員代表暢所欲言，會(huì)議應(yīng)留出足夠的代表發(fā)言時(shí)間，會(huì)上發(fā)不了言的，應(yīng)允許代表會(huì)下反映或?qū)懗鰰嬉庖姟?/p>

（二十五）

合作社理事會(huì)對成員代表大會(huì)形成的決議，要抓緊落實(shí)，并在下一次會(huì)議上向成員代表報(bào)告落實(shí)結(jié)果。

（二十六）

對成員提出的建議和要求，特別是事關(guān)群眾切身利益的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，要進(jìn)行歸納整理，認(rèn)真研究，能解決的解決，能答復(fù)的答復(fù)；一時(shí)解決答復(fù)不了的，要向代表說明情況。

（二十七）為調(diào)動(dòng)代表關(guān)心集體事業(yè)的積極性，代表提出的建議被合作社采納，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生效益情況，給予適當(dāng)表揚(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)。

二、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社理事會(huì)工作制度

（一）

為了規(guī)范理事會(huì)的行為，促進(jìn)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》和農(nóng) 業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》，特制定本制度。

((二)

理事會(huì)是合作社的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，對社員大會(huì)負(fù)責(zé)。

（三）

本屆理事會(huì)由 X X 名理事組成，理事會(huì)成員由社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生，任期 X X 年，可連選連任。

（四）

理事會(huì)職責(zé)：

1.組織召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)，并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告工作和其它需要成員大會(huì)或成員代表大會(huì)討論、審議、通過的事項(xiàng)。；

2.在成員大會(huì)或成員代表大會(huì)閉會(huì)期間，負(fù)責(zé)執(zhí)行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)的決議和決策；

3.制定本社的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃和內(nèi)部管理制度；

4.設(shè)置內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)，聘用或解聘合作社經(jīng)理和部門負(fù)責(zé)人及工作人員，并制定獎(jiǎng)懲辦法和報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)；

5.代表本社對外簽訂協(xié)議、合同和契約；

6.組織成員參加培訓(xùn)和開展各種互助協(xié)作活動(dòng)；

7.組織編制業(yè)務(wù)報(bào)告、盈余分配方案、虧損處理方案以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；

8.接受監(jiān)事會(huì)對本社生產(chǎn)、經(jīng)營、分配、財(cái)務(wù)狀況等進(jìn)行監(jiān)督，并對監(jiān)事會(huì)提出的監(jiān)督意見，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)做出答復(fù)；

9.討論本社成員的加入、退出、除名、繼承等事項(xiàng)；

10.履行本社章程和成員大會(huì)或成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)。

（五）

理事會(huì)會(huì)議的表決，實(shí)行一 人一票。重大事項(xiàng)集體討論，并經(jīng)三分之二以上理事同意方可形成決定。理事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見記入會(huì)議記錄并簽名。

（六）

社員（代表）大會(huì)從本社社員中選舉產(chǎn)生 1 1 名理事長，依照章程的規(guī)定行使職權(quán)。

（七）

理事長是本社的法定代表人。主要職責(zé)：

1.； 主持理事會(huì)的全面工作，組織召開理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；

2.簽署本社社員出資證明；3 簽署聘任或者解聘本社經(jīng)理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員和其他專業(yè)技術(shù)人員聘書；

4.組織實(shí)施社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)決議，檢查決議實(shí)施情況；

5.履行社員（代表）大會(huì)授予的其 他職權(quán)；

6.制定合作社的生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，發(fā)展規(guī)劃，計(jì)劃和內(nèi)部管理制度；

7.主管合作社財(cái)務(wù)部工作，按照費(fèi)用開支制度審批合作社的費(fèi)用開支；

8.代表合作社承擔(dān)市、縣政府及有關(guān)部門關(guān)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技推廣應(yīng)用，全面負(fù)責(zé)合作社的生產(chǎn)、加工和營銷，并代表合作社簽訂營銷及收購協(xié)議、合同和契約；

9.維護(hù)成員的合法權(quán)益，反映成員的意愿和要求，充分發(fā)揮合作社在生產(chǎn)、加工、營銷的橋梁和紐帶作用，搞好各種優(yōu)惠政策的落實(shí)，做好協(xié)調(diào)服務(wù)

（八）

理事會(huì)接到監(jiān)事會(huì)質(zhì)詢或建議的書面通知后，應(yīng)在 X X 個(gè)工作日內(nèi)做出答復(fù)。

（九）

理事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的理事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

（十）

本制度從 X XXXX 年 年 X XX 月 月 X XX 日起執(zhí)行。

三、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社監(jiān)事會(huì)工作制度

（一）

為了規(guī)范監(jiān)事會(huì)行為，促進(jìn)養(yǎng)豬專業(yè)合作社發(fā)展，依據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》，特制定本制度。

（二）

監(jiān)事會(huì)是合作社的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，代表全體社員監(jiān)督養(yǎng)豬專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)執(zhí)行情況。

（三）

由 監(jiān)事會(huì)由 X X 人組成，設(shè)執(zhí)行監(jiān)事一人。監(jiān)事會(huì)成員由社員（代期 表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，每屆任期 X X 年，可連選連任，合作社理事、監(jiān)事不得互相兼任。

（四）

監(jiān)事會(huì)職責(zé)：1..監(jiān)督理事長或者理事會(huì)對成員大會(huì)或成員代表大會(huì)決議和本社章程的執(zhí)行情況；2..監(jiān)督檢查本社的生產(chǎn)經(jīng)營和財(cái)務(wù)收支及盈余分配情況，負(fù)責(zé)對本社的財(cái)務(wù)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)并向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)報(bào)告審計(jì)結(jié)果；

3.監(jiān)督檢查理事會(huì)和其他工作人員的工作情況；

4.向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)提交監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告和各項(xiàng)決議執(zhí)行情況的審查報(bào)告；5..列席理事會(huì)會(huì)議，向理事會(huì)提出改進(jìn)工作的建議；6..建議召開臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；7..履行成員大會(huì)或 成員代表大會(huì)授予的其它職權(quán)；8..履行社員（代表）大會(huì)授予的其他職責(zé)。

（五）

執(zhí)行監(jiān)視職責(zé)：1..主持監(jiān)事會(huì)的全面工作，組織召開監(jiān)事會(huì)；2..向成員大會(huì)或成員代表大會(huì)作監(jiān)事會(huì)工作報(bào)告；3..監(jiān)督理事會(huì)及管理工作人員的職責(zé)履行、制度執(zhí)行情況；4..監(jiān)督檢查合作社生產(chǎn)計(jì)劃、營銷計(jì)劃的完成情況，資金積累及盈余分配情況；5..監(jiān)督檢查合作社資金運(yùn)轉(zhuǎn)、費(fèi)用開支和社務(wù)公開情況；6..代表監(jiān)事會(huì)建議召開臨時(shí)理事會(huì)、成員大會(huì)或成員代表大會(huì)；7..履行成員大會(huì)或成員代表大會(huì)、監(jiān)事會(huì)授予的其它職權(quán)。

（六）

監(jiān)事 會(huì)會(huì)議由執(zhí)行監(jiān)事召集，執(zhí)行監(jiān)事因故不能召集會(huì)議時(shí)，可以委托其他監(jiān)事召集。

（七）

監(jiān)事會(huì)會(huì)議的表決實(shí)行一人一票。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有三分之二以上的監(jiān)事出席方能召開。重大事項(xiàng)的決議須經(jīng)三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。

（八）

監(jiān)事會(huì)所議事項(xiàng)要形成會(huì)議記錄，出席會(huì)議的監(jiān)事應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。監(jiān)事個(gè)人對某項(xiàng)決議有不同意見時(shí)，其意見也要記入會(huì)議記錄

并簽名。

（九）

本制度從 X XXXX 年 年 X XX 月 月 X XX 日起執(zhí)行。

四、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社議事規(guī)則制度

（一）

本社按照“成員（代表）大會(huì)決策、理事會(huì)執(zhí)行、監(jiān)事會(huì)監(jiān)督、成員團(tuán)結(jié)合作”的民主管理機(jī)制運(yùn)行。

（二）

成員（代表）大會(huì)按照章程規(guī)定召集和主持召開，其選舉、決議、表決必須在充分醞釀?dòng)懻摰幕A(chǔ)上，根據(jù)其內(nèi)容，按照充分發(fā)揚(yáng)民主的原則，采取舉手通過、舉手表決、票選票決方式民主進(jìn)行。

（三）

理事會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)，分工負(fù)責(zé)，民主集中制；理事會(huì)由理事長主持在其職權(quán)范圍內(nèi)研究決定事務(wù)，制訂提請成員（代表）審議事項(xiàng)的方案；決定事務(wù)需表決的一律采取票決方式進(jìn)行。

（四）

監(jiān)事會(huì)由監(jiān)事長主持（執(zhí)行監(jiān)事負(fù)責(zé)本社的監(jiān) 督），按照章程規(guī)定的職責(zé)，研究制訂對理事會(huì)及其成員、經(jīng)營管理人員、合作社成員進(jìn)行監(jiān)督檢查的辦法和方案，提出質(zhì)詢建議內(nèi)容、方式和答復(fù)要求。監(jiān)事會(huì)（執(zhí)行監(jiān)事）書面提出質(zhì)疑問題的同時(shí)，有權(quán)書面通知停止所質(zhì)疑對象的此類行為，當(dāng)答復(fù)通過后方才解除；質(zhì)疑對象答復(fù)解釋說明不清，或者拒不整改的，根據(jù)質(zhì)疑問題的大小和質(zhì)疑對象的不同，通過提請理事會(huì)或者成員（代表）大會(huì)表決解決。

（五）

根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)狀況，實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事、社員代表分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行社員上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作 有序。

五、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員聯(lián)系制度

（一）

入社管理1..入社條件和程序。凡是從事與養(yǎng)豬專業(yè)合作社業(yè)務(wù)直接有關(guān)的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的公民，以及企業(yè)、事業(yè)單位或者社會(huì)團(tuán)體，符合理事會(huì)規(guī)定的入社條件，志愿加入本社，承認(rèn)并遵守本社章程和管理制度，即可書面向本社提出申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)本社理事會(huì)討論通過后，在社員花名冊上登記，頒發(fā)社員證，即成為養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員。2..社員比例規(guī)定。養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員中，農(nóng)民必須占成員總數(shù)的百分之八十。成員總數(shù)二十人以下的，可以有一個(gè)團(tuán)體成員；成員總數(shù)超過二十人的，團(tuán)體成員不得超過成員總數(shù)的百分之五。

（二）

社員義務(wù)1..遵守養(yǎng)豬專業(yè)合作社章程和各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行社員（代表）大會(huì)和理事會(huì)的決議；2..按照章程規(guī)定向養(yǎng)豬專業(yè)合作社出資；3..積極參加養(yǎng)豬專業(yè)合作社各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，接受養(yǎng)豬專業(yè)合作社提供的技術(shù)指導(dǎo)，按照養(yǎng)豬專業(yè)合作社規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程從事生產(chǎn)，履行與本社簽訂的業(yè)務(wù)合同，發(fā)揚(yáng)互助協(xié)作精神，謀求共同發(fā)展；

4.維護(hù)養(yǎng)豬 專業(yè)合作社利益，愛護(hù)生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施，保護(hù)養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員共有財(cái)產(chǎn)；5..不從事?lián)p害養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員共同利益的活動(dòng)；6..不得以其對養(yǎng)豬專業(yè)合作社或者養(yǎng)豬專業(yè)合作社其他社員所擁有的債權(quán)，抵消已認(rèn)購或已認(rèn)購但尚未繳清的出資額；不得以已繳納的出資額，抵消其對養(yǎng)豬專業(yè)合作社或者養(yǎng)豬專業(yè)合作社其他社員的債務(wù)；7..承擔(dān)養(yǎng)豬專業(yè)合作社的虧損；8..社員共同議決的其他義務(wù)。

（三）

社員退社、死亡、除名管理1..社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)終了的三個(gè)月（團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前）前向理事會(huì)提出書面聲明，填寫《社退社申請書》，方可辦理退社手續(xù)。退社社員的社員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止，在本會(huì)計(jì)決算后一個(gè)月內(nèi)，辦理退社財(cái)務(wù)結(jié)算。如養(yǎng)豬專業(yè)合作社經(jīng)營盈余，按照養(yǎng)豬專業(yè)合作社規(guī)定退還記載在該社員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，并返還其相應(yīng)的盈余所得；如經(jīng)營虧損，扣除其應(yīng)分?jǐn)偟奶潛p金額。社員在其資格終止前與養(yǎng)豬專業(yè)合作社已訂立的業(yè)務(wù)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。2..成員有下列情形之一的，經(jīng)理事會(huì)討論通過予以除名：

（1 1）不履行成員義務(wù)，經(jīng)教育無效的；

（2 2）給養(yǎng)豬專業(yè)合作社名譽(yù)或者利益帶來嚴(yán)重?fù)p害的；

（3 3）成員共同議決的其他情形。養(yǎng)豬專業(yè)合作社對被除名成員，退還記載在該成員賬戶內(nèi)的出資額和公積金份額，結(jié)清其應(yīng)承擔(dān)的債務(wù)，返還其相應(yīng)的盈余所得。因第（2 2）項(xiàng)被除名的，須對養(yǎng)豬專業(yè)合作社給予相應(yīng)賠償。3..社員死亡的，其法定繼承人符合法律及本章程規(guī)定的條件的，在一個(gè)月內(nèi)提出入社申請，填寫《入社申請書》，經(jīng)理事會(huì)討論通過后辦理入社手續(xù)，并承繼被繼承人與本社的債權(quán)債務(wù)。否則，按照退社處理。4..養(yǎng)豬專業(yè)合作社要對退社、死亡、除名成員的《社員證》及時(shí)收回，按規(guī)定注銷社員資格。

（四）

社員聯(lián)系制度

根據(jù)全社社員居住分布狀況和生產(chǎn)經(jīng)營狀況，實(shí)行每個(gè)理事、監(jiān)事（或

者社員代表）分工聯(lián)系社員制度，進(jìn)行信息上傳下達(dá)，開展生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)服務(wù)，確保信息暢通，運(yùn)作有序。

六、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社生產(chǎn)銷售制度

（一）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社需要統(tǒng)一生產(chǎn)計(jì)劃。合作社根據(jù)市場需求和本社產(chǎn)品實(shí)際，統(tǒng)一制訂生產(chǎn)計(jì)劃和各個(gè)階段生產(chǎn)計(jì)劃，由社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）按生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)生產(chǎn)，與合作社簽訂生產(chǎn)合同，計(jì)劃合同做到：統(tǒng)一面積產(chǎn)量、統(tǒng)一質(zhì)量規(guī)格、統(tǒng)一農(nóng)資農(nóng)械需求、統(tǒng)一技術(shù)服務(wù)、統(tǒng)一安全生產(chǎn)責(zé)任、統(tǒng)一產(chǎn)品交售辦法、統(tǒng)一加工要求、統(tǒng)一 管理人員工資報(bào)酬獎(jiǎng)懲。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社需要統(tǒng)一供應(yīng)農(nóng)資。合作社根據(jù)生產(chǎn)需要和技術(shù)要求，統(tǒng)一組織為社員（或者生產(chǎn)場、加工廠）采購、供應(yīng)生產(chǎn)資料和設(shè)備。實(shí)行規(guī)模采購，努力減少社員的生產(chǎn)成本。合作社統(tǒng)一采購供應(yīng)的農(nóng)資必須保證質(zhì)量，適合本社各種生產(chǎn)和質(zhì)量安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。否則，造成的損失由負(fù)責(zé)采購的當(dāng)事人賠償。

（三）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社需要統(tǒng)一技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。養(yǎng)豬專業(yè)合作社按照質(zhì)量安全要求，統(tǒng)一組織制訂、實(shí)施生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程，按產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)，逐步建立產(chǎn)品質(zhì)量追溯、檢測監(jiān)督等制度。

（四）

養(yǎng)豬專業(yè) 合作社需要統(tǒng)一產(chǎn)品認(rèn)證。合作社統(tǒng)一認(rèn)證認(rèn)定無公害基地、無公害農(nóng)產(chǎn)品、有機(jī)產(chǎn)品及地方名牌、著名商標(biāo)等，提升產(chǎn)品品牌和檔次。

（五）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社需要統(tǒng)一指導(dǎo)服務(wù)。養(yǎng)豬專業(yè)合作社實(shí)行管理人員（或者社員代表）分生產(chǎn)區(qū)域、分產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品品種負(fù)責(zé)制，統(tǒng)一對社員（或

者生產(chǎn)場、加工廠）進(jìn)行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后的指導(dǎo)服務(wù)和管理。養(yǎng)豬專業(yè)合作社對管理人員的報(bào)酬或補(bǔ)助按任務(wù)完成情況進(jìn)行考核發(fā)放。因指導(dǎo)服務(wù)不到位，造成損失的由負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)賠償。

（六）

：

養(yǎng)豬專業(yè)合作社需要統(tǒng)一加工銷售，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1..養(yǎng)豬專業(yè)合作 社統(tǒng)一生產(chǎn)加工，統(tǒng)一商標(biāo)品牌，統(tǒng)一包裝銷售。積極開拓市場，擴(kuò)大銷售網(wǎng)絡(luò)，尋求定向加工，努力降低銷售費(fèi)用，提高產(chǎn)品的附加值。2..在養(yǎng)豬專業(yè)合作社收購社員產(chǎn)品環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行合同規(guī)定的收購質(zhì)量、價(jià)格、數(shù)量，對待社員要公平公正；社員要維護(hù)本社形象和利益，要履約守信，不貪小利；社員要聽從統(tǒng)一指揮，服從統(tǒng)一調(diào)度，保證在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，保質(zhì)保量的交售產(chǎn)品，使產(chǎn)品能及時(shí)加工、包裝、調(diào)運(yùn)，進(jìn)入市場。3..在產(chǎn)品交售加工期，合作社要確保信息暢通，按市場行情，隨時(shí)公布交售產(chǎn)品的品種、質(zhì)量、價(jià)格以及交售辦法和要求，使社員及時(shí)組織采收、整理、分級(jí)、包裝，使產(chǎn)品適時(shí)進(jìn)入市場。合作社要確定專人，定期對收購、儲(chǔ)存、調(diào)運(yùn)的產(chǎn)品以及待交售的產(chǎn)品，分社員、分生產(chǎn)場，分產(chǎn)品種類、分質(zhì)量規(guī)格，分客戶、分市場建立臺(tái)賬，做好統(tǒng)計(jì)分析，以指導(dǎo)、調(diào)度好加工、儲(chǔ)存和銷售。

七、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理制度

（一）

理事會(huì)負(fù)責(zé)養(yǎng)豬專業(yè)合作社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理的全面工作。監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)合作社的財(cái)務(wù)資產(chǎn)監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)工作。會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)建立總賬和明細(xì)分類賬，作好財(cái)務(wù)收支、成本費(fèi)用核算、會(huì)計(jì)報(bào)表編制和會(huì)計(jì)檔案管理工作。出納負(fù)責(zé)建立現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬以及合作社資金收支、賬款劃轉(zhuǎn)和

支取。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理包括流動(dòng)資產(chǎn)、農(nóng)業(yè)資產(chǎn)、對外投資、固定資產(chǎn)和無形資產(chǎn)等管理。合作社資金管理包括成員出資、每個(gè)會(huì)計(jì)從盈余中提取的公積金和公益金、未分配盈余、國家扶持補(bǔ)助資金、他人捐贈(zèng)款和其他資金。任何單位和個(gè)人不得侵占、挪用、截留、私分或者以其他方式侵犯農(nóng)民專業(yè)合作社及其成員的合法財(cái)產(chǎn)。

（三）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社內(nèi)部資產(chǎn)實(shí)行內(nèi)部牽制制度管理和臺(tái)賬登記責(zé)任管理。在資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收、保管、使用、處置等環(huán)節(jié)要分開實(shí)行，即購置計(jì)劃、審批、采購、驗(yàn)收保管相互分開，相互監(jiān)督。建立相應(yīng)的資產(chǎn)臺(tái)賬登記制度，確定專門理事登記資產(chǎn)的購置、驗(yàn)收和保管、使用進(jìn)行登記，建立臺(tái)賬，將責(zé)任落實(shí)到點(diǎn)。凡造成資產(chǎn)損失或者浪費(fèi)，又不能補(bǔ)救的，其直接和間接損失由責(zé)任人賠償。財(cái)務(wù)部需要實(shí)事求是地確定易耗品使用期限和周期以及固定資產(chǎn)的折舊年限和比例，來進(jìn)行資產(chǎn)折舊的確定工作。財(cái)務(wù)部門要及時(shí)對實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行校檢，對賬目進(jìn)行核實(shí)，向理事會(huì)報(bào)告事務(wù)資產(chǎn)現(xiàn)狀并提出問題及解決方案。理事會(huì)等管理層要加強(qiáng)對本社商標(biāo)、土地使用權(quán)、非專利技術(shù)、商譽(yù)等無形資產(chǎn)的管理，防止無形資產(chǎn)流失。

（四）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社要妥善管理先進(jìn)、各種村官、支票、賬目和印鑒。支票和印鑒要分開保管，賬目保管要安全完整。凡因保管現(xiàn)金、存款和賬目造成損失的由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。合作社的銀行賬號(hào)和莊戶不得以任何理由出租、出借或轉(zhuǎn)讓，不得將公款私用，嚴(yán)禁以合作社名義為其他組織或者個(gè)人作擔(dān)保。相關(guān)人員要及時(shí)查明未按時(shí)到賬的款項(xiàng)，分清責(zé) 任，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)賠償。

（五）

財(cái)務(wù)支出必須由理事長親自負(fù)責(zé)審批。財(cái)務(wù)管理要以增加收入，在 減少開支為原則，各項(xiàng)支出都必須用于養(yǎng)豬專業(yè)合作社的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。在 XXXX元以內(nèi)費(fèi)用開支，由理事長直接審批；在 X XXXX 元以上費(fèi)用開支，經(jīng)理事會(huì)集體審核后，由理事長審批；在 X XXXX 元以上的開支和投資（或者理事長向合作度 社出資額度以上的費(fèi)用開支和理事長向合作社出資額度 2 2 倍以上重大項(xiàng)目建設(shè)投資），由社員（代表）大會(huì)討論通過后，由理事長例行審批手續(xù)。財(cái)務(wù)人員辦理各項(xiàng)支出，原始憑證（支出計(jì)劃審批、發(fā)票、驗(yàn)收、入庫等憑證）必須齊全，憑證 必須有經(jīng)辦人、審核人、審批人簽字方可入賬。經(jīng)集體審核通過的，需有會(huì)議記錄或形成的決議作為依據(jù)入賬。監(jiān)事會(huì)在每月財(cái)務(wù)軋賬前對財(cái)務(wù)支出項(xiàng)目進(jìn)行審核，對未按規(guī)定支出的，提出質(zhì)詢，責(zé)令整改糾正，甚至責(zé)令由責(zé)任人賠償。

（六）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社內(nèi)部的財(cái)務(wù)需要對所有成員公開。合作社每月按時(shí)將財(cái)務(wù)收支情況公布于辦公地點(diǎn)；每年在成員（代表）大會(huì)上匯報(bào)盈余分配方案、財(cái)務(wù)決算情況和財(cái)務(wù)預(yù)算方案。財(cái)務(wù)人員需要回答成員提出相關(guān)的財(cái)務(wù)問題。

（七）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社購銷產(chǎn)品、生產(chǎn)資料的價(jià)格的確定及變更要經(jīng)理事會(huì)通過，做到公開、公 正、公平，實(shí)行透明化管理。購銷價(jià)格確定后，要將購銷價(jià)目表（如果有變化，原因要注明）張貼在辦公地點(diǎn)明顯位置，便于社員了解。

（八）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社得到財(cái)務(wù)人員在建立社員賬戶時(shí)，要詳細(xì)記載成員的出資額、應(yīng)享有的公積金份額以及成員與合作社的交易額。社員與非社員要分開核算，國家財(cái)政扶持補(bǔ)助、其它捐贈(zèng)的資金和財(cái)產(chǎn)，不得分配給成員，不得記入成員賬戶，僅作盈余分配依據(jù)之一，成員退社后不再享有。

八、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社盈余分配制度

（一）。

持有養(yǎng)豬專業(yè)合作社《社員證》的成員才有資格參加盈余分配。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社在年中盈余分配工作前進(jìn)行財(cái)務(wù)的清查，財(cái)務(wù)人員需要準(zhǔn)確核算全年的收入、成本、費(fèi)用和盈余，同時(shí)清理資產(chǎn)和債券債務(wù)。財(cái)務(wù)部在清算結(jié)束后向理事會(huì)提交盈余分配方案。

（三）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社的盈余按照下列順序進(jìn)行分配：1..提取盈余公積金。按照章程或成員大會(huì)決議規(guī)定的比例提取，用于彌補(bǔ)虧損、擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。若累計(jì)有虧損，首先彌補(bǔ)虧損，抵虧后的公積金余額再用于擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營或者轉(zhuǎn)為成員出資。

2.向社員分配盈余。養(yǎng)豬專業(yè)合作社的盈余經(jīng)過上述分配后的余額，按照交易量（額）向社員返還，分配比例不低的 于可分配盈余的 60 ％；按照出資額、成員應(yīng)享有公積金份額和國家財(cái)政扶持資金及接受捐贈(zèng)確定為社員的份額向社員進(jìn)行分配，分配比例不超過可分配盈余的 40 ％。3..入社不滿一年的社員，根據(jù)社員實(shí)際出資和入社時(shí)間，按時(shí)間段按比例進(jìn)行分配。

（四）

理事會(huì)聽取養(yǎng)豬專業(yè)合作社財(cái)務(wù)部門的盈余分配方案后，要組織召開由監(jiān)事會(huì)成員、管理人員、成員代表組成的理事會(huì)擴(kuò)大會(huì)議，聽取各方意見，進(jìn)一步完善方案，經(jīng)過討論審核，提交成員（代表）大會(huì)審議批準(zhǔn)后執(zhí)行。

（五）

按交易額比例分配盈余金額及平均量化到社員的資金份額要在《社員證》上記 載。

九、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社項(xiàng)目投資管理制度

（一）

項(xiàng)目投資管理制度所指的項(xiàng)目投資是指與養(yǎng)豬專業(yè)合作社生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)項(xiàng)目的內(nèi)部投資。

（二）

理事會(huì)接受投資項(xiàng)目建議，再建立專門小組進(jìn)行項(xiàng)目考察、調(diào)研和論證，研究項(xiàng)目是否符合合作社發(fā)展需要。小組通過的項(xiàng)目，由改組負(fù)責(zé)人編寫可行性報(bào)告和具體實(shí)施方案，根據(jù)相關(guān)程序進(jìn)行審核和審批，在理事會(huì)對項(xiàng)目進(jìn)行認(rèn)可后，應(yīng)該盡快給予審核并按照程序提交有關(guān)會(huì)議審定。

（三）

度 凡超過理事長個(gè)人在本社股金額度 2 2 倍以上的投資屬于重大投資。養(yǎng)豬專業(yè)合作社的重大投資項(xiàng)目由理事會(huì)審核，社員（代表）大會(huì)批準(zhǔn)，理事會(huì)組織實(shí)施。一般投資由監(jiān)事會(huì)審核，理事會(huì)審批，組建項(xiàng)目部實(shí)施。

（四）

項(xiàng)目投資資金的籌措管理要遵循以下幾個(gè)原則：1..投資項(xiàng)目資金籌措以實(shí)現(xiàn)本社最廣泛的社員及其最大限度的收益為原則，來確定資金籌措渠道和范圍。2..在國家部分投資，合作社有能力配套投資項(xiàng)目建設(shè)情況下，不得動(dòng)員社員再入股投資和貸款投資。3..項(xiàng)目投資優(yōu)先養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)入股投資。部分社員的 不愿入股投資的，其它社員個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的 XX ％，理事的 長個(gè)人入股投資最高不得超過總投資的 XX ％，團(tuán)體社員入股投資最高不得超過總投資的 XX ％。4..額 項(xiàng)目投資額度在社員入社出資總額 XX ％以內(nèi)的，養(yǎng)豬專業(yè)合作社經(jīng)理事會(huì)決定，可以直接利用貸款投資。使用政府貼息貸款和農(nóng)業(yè)擔(dān)保公司擔(dān)保貸款的項(xiàng)目投資，理事會(huì)審批投資權(quán)限額度可提高到社員在合作社入股出資總額 XX ％。5..采用合作社貸款投資項(xiàng)目的額度最高不得超過社員入社總出資額的XX ％，并要經(jīng)過成員（代表）大會(huì)三分之二以上的參會(huì)人員同意。

（五）

監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目建設(shè)的質(zhì)量、進(jìn)度、安全和資金使用的監(jiān)督管理。項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束后，要組織項(xiàng)目建設(shè)驗(yàn)收和項(xiàng)目建設(shè)資金內(nèi)部審計(jì)。

（六）

項(xiàng)目建成驗(yàn)收后，由理事會(huì)負(fù)責(zé)將該項(xiàng)目納入養(yǎng)豬專業(yè)合作社一體化經(jīng)營管理，屬社員與合作社共同投資建設(shè)的項(xiàng)目要單獨(dú)核算。

（七）

投資項(xiàng)目收益分配按如下原則進(jìn)行：1..項(xiàng)目投資收益按投資股份分配。2..養(yǎng)豬專業(yè)合作社使用國家扶持資金、其它捐贈(zèng)資金、合作社公積金、社員未分配盈余和合作社貸款投資項(xiàng)目的，均屬合作社對項(xiàng)目的投資，其投資收益記入合作社收入，社員在合作社按盈余分配制度分配。3..由社員在養(yǎng)豬專業(yè)合作社完成基本出資入股的基礎(chǔ)上，又直接投資入股與合作社共同投資建設(shè)的項(xiàng)目收益，按投資股份分配。社員的再投資收益分配給投資的社員，合作社投資所分得的項(xiàng)目收益記入合作社收入。

（八）

本制度由養(yǎng)豬專業(yè)合作社理事會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

十、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社檔案管理制度

（一）

凡是反映養(yǎng)豬專業(yè)合作社活動(dòng)的章程、管理 制度、社員情況、規(guī)劃、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)資料、財(cái)務(wù)審計(jì)、會(huì)計(jì)檔案、勞動(dòng)工資、經(jīng)營情況、人事情況、會(huì)議記錄、決定、委托書、協(xié)議、合同、項(xiàng)目方案、通知等具有。

參考保存價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄均屬歸檔范圍。

（二）

檔案管理由檔案管理員負(fù)責(zé)。保證養(yǎng)豬專業(yè)合作社的原始資料及單據(jù)齊全完整、安全保密和使用方便。

（三）

資料的歸檔按照 “ 季度 ” 收集整理，根據(jù) “ ” 進(jìn)行歸檔立

卷。在檔案資料收集整理和歸檔立卷期，由檔案管理員分別向各部門收集應(yīng)該歸檔的原始資料，各部門應(yīng)大力支持極配合。凡涉及商業(yè)機(jī)密的文件必須按規(guī)定另外歸檔存放。檔案管理員根據(jù)有關(guān)文書立卷歸檔管理制度實(shí)施檔案歸檔整理。

（四）

檔案資料的分類依據(jù)文書立卷歸檔管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。檔案資料的歸檔每年一次，屬于平時(shí)立卷歸檔的不在此規(guī)定范圍內(nèi)。

（五）

理事會(huì)和監(jiān)事會(huì)成員借閱非密級(jí)檔案可直接通過檔案管理員辦理借閱手續(xù)。因工作需要，本社的其他人員需借閱檔案的，本人提出申請，非密級(jí)的由理事會(huì)成員審批；借閱密級(jí)檔案的 由理事長審批，原則上只能在檔案室閱覽，不準(zhǔn)再外借；本社外的人員借閱檔案，一律由理事長審批。借閱者要保持整潔完整，不得涂改遺失；要注意安全保密，未經(jīng)允許，不得翻印、抄錄、轉(zhuǎn)借、遺失。

（六）

任何個(gè)人或部門未經(jīng)允許不得銷毀檔案資料。檔案到了銷毀期，由檔案管理員進(jìn)行清理，寫出書面銷毀報(bào)告報(bào)理事會(huì)批準(zhǔn)后執(zhí)行。經(jīng)批準(zhǔn)銷毀的檔案，檔案管理員須認(rèn)真核對，將批準(zhǔn)的檔案資料銷毀審批報(bào)告和將要銷毀的檔案資料做好登記并歸檔。銷毀登記表永久保存。在銷毀檔案資料時(shí)，必須由監(jiān)事會(huì)成員監(jiān)督銷毀并在銷毀登記表上簽字。

十一、X XXX 養(yǎng) 豬專業(yè)合作社學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度

（一）養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員需要學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的方針政策、涉農(nóng)法律法規(guī)、合作社法律法規(guī)政策、合作生產(chǎn)經(jīng)營管理知識(shí)、合作社章程和管理制度、合作社相關(guān)的生產(chǎn)技術(shù)等知識(shí)。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社全體成員每年培訓(xùn) X XX 次。合作社理事會(huì)成員、監(jiān)事會(huì)成員、成員代表等管理員每月需要集中學(xué)習(xí)不少于一次。對于重要、緊急的學(xué)習(xí)內(nèi)容可以不定期安排其學(xué)習(xí)。

（三）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員的學(xué)習(xí)要做到以下幾點(diǎn)要求：1..學(xué)員在學(xué)習(xí)過程中要有組織、有計(jì)劃、有考勤、有筆記、有測試、有獎(jiǎng)懲。2..理事會(huì)負(fù)責(zé)社員學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織和領(lǐng)導(dǎo)，每年制訂符合本社實(shí)際的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。3..加強(qiáng)以合作社內(nèi)部《章程》和《管理制度》為重點(diǎn)的入社人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)，經(jīng)測試通過后方可加入合作社。4..社員要按時(shí)參加集體學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育活動(dòng)，并實(shí)施相應(yīng)的懲獎(jiǎng)措施。5..每年集中 1 1 －2 2 次學(xué)習(xí)培訓(xùn)測試，對成績優(yōu)秀的給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

十二、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社組織活動(dòng)制度

（一）

成員（代表）大會(huì)由本社理事長主持，每年召開一次以上，有三分之二以上的成員或成員代表出席方可召開。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員（代表）大會(huì)表決實(shí)行一人一票制，各項(xiàng)決議，須由本社成員表決權(quán)總數(shù)半數(shù)以上同意方能生效。

（三）

作出修改章程或者合并、分立、解散、除名成員等重要決議，須由本社成員表決權(quán)總數(shù)的三分之二以上同意。

（四）

有下列情形之一時(shí)，可臨時(shí)召開成員大會(huì)或成員代表大會(huì)：1..理事會(huì)認(rèn)為有必要；2..執(zhí)行監(jiān)事或者監(jiān)事會(huì)提議；

3.XX% 以上的成員提議。

((五)

理事會(huì)每季度召開一次，會(huì)議由理事長主持，須有三分之二以上理事出席方能召開。

((六)

理事長提議或三分之二以上理事要求，可臨時(shí)召開理事會(huì)。

((七)。

理事會(huì)所作決定，須取得出席會(huì)議半數(shù)以上理事的同意方能生效。

((八)

監(jiān)事會(huì)會(huì)議由監(jiān)事長召集，須有三分之二以上的成員出席方能召開。

((九)

監(jiān)事會(huì)所做決定，須有出席會(huì)議三分之二以上監(jiān)事同意方能生效。若參會(huì)人只有三分之二的，需全票通過方能生效。

十三、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社民主管理制度

（一）

組建民主監(jiān)督小組，其小組成員必須符合以下條件：1..非理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員及本社管理人員；2..政治思想較好、為人正直、熱心為群眾服務(wù)、甘于奉獻(xiàn)的本社成員；3..具有較好的生豬飼養(yǎng)技術(shù)，在合作社有較好的群眾基礎(chǔ)。4..關(guān)心合作社發(fā)展，有一定經(jīng)濟(jì)頭腦。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社民主監(jiān)督小組由 X XX 人組建，由成員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，與理事會(huì)、監(jiān)事會(huì)任期一致。

（三）

民主監(jiān)督小組的職責(zé)是：1..對養(yǎng)豬專業(yè)合作社分配方案及重大事項(xiàng)的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；2..對社務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開、資金審批等制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督；3..對養(yǎng)豬專業(yè)合作社的財(cái)務(wù)收支情況進(jìn)行監(jiān)督，對財(cái)務(wù)收支票據(jù)，每季度進(jìn)行一次審核，并蓋上本合作社專用章，會(huì)計(jì)人員據(jù)此入賬。4..如實(shí)反映成員的意愿和要求。

（四）

民主監(jiān)督小組至少每季度召開一次會(huì)議，因工作需要，理事會(huì)提出召開的應(yīng)隨時(shí)召開。

十四、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社崗位目標(biāo)考核制度

（一）

崗位目標(biāo)考核對象是養(yǎng)豬專業(yè)合作社理事會(huì)成員。

（二）

崗位目標(biāo)考核的目的是增強(qiáng)理事會(huì)成員的責(zé)任感和事業(yè)心，更好地為養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員服務(wù)，增加成員收入，促進(jìn)合作社發(fā)展。

（三）

崗位目標(biāo)考核內(nèi)容每年一定，包括開展生豬養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)次數(shù)、人數(shù)，優(yōu)良本社產(chǎn)品品種引進(jìn)情況，生豬養(yǎng)殖規(guī)模，本社產(chǎn)品產(chǎn)量、銷售收入及成員增收金額等。

（四）

成員（代表）大會(huì)每年年終對理事會(huì)成員進(jìn)行一次評議，確定優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次，獎(jiǎng)懲實(shí)行與工資補(bǔ)貼掛鉤，并對不稱職者，由理事長提請成員（代表）大會(huì)罷免其職務(wù)。

十五、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社定期報(bào)表制度

（一）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社報(bào)表種類包括生豬養(yǎng)殖、銷售情況表、科目余額表、資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、財(cái)務(wù)狀況說明書和盈余分配表。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社每季度首月定時(shí)向鎮(zhèn)畜牧部門報(bào)送生豬養(yǎng)殖、銷售情況表。

（三）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社每季度首月定時(shí)向鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門報(bào)送科目余額表、資產(chǎn)負(fù)債表。

（四）年終按時(shí)向鎮(zhèn)農(nóng)經(jīng)部門報(bào)送財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)表、損益表、財(cái)務(wù)狀

況說明書、盈余分配表、生豬養(yǎng)殖、銷售計(jì)劃完成情況表和下生豬養(yǎng)殖、銷售計(jì)劃表。

（五）

生豬生產(chǎn)、銷售報(bào)表由營銷部主任負(fù)責(zé)編報(bào)；財(cái)務(wù)報(bào)表由會(huì)計(jì)人員負(fù)責(zé)編報(bào)。

（六）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社報(bào)表做到字跡清晰、內(nèi)容完整、填寫認(rèn)真、數(shù)字準(zhǔn)確、上報(bào)及時(shí)。

十六、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社產(chǎn)品銷售管理制度

（一）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社對成員所飼養(yǎng)生豬應(yīng)登記入冊，每季度上報(bào)工商、稅務(wù)、獸防等部門；

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社統(tǒng)一將成員交售的生豬進(jìn)行收集；

（三）

生豬銷售前須經(jīng)檢疫人員檢疫，合格后授予產(chǎn)地檢疫合格證明和免疫耳標(biāo)，再進(jìn)行出售；

（四）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社統(tǒng)一收購生豬時(shí)，需仔細(xì)填寫《成員出售生豬登記表》（包括成員姓名、時(shí)間、地點(diǎn)、頭數(shù)、重量、品種、交售人員簽名）逐戶登記造冊；

（五）

員 養(yǎng)豬專業(yè)合作社銷售生豬時(shí)需有生豬出售的成員 2 2--3 3 人進(jìn)行監(jiān)督，配合銷售；

（六）

生豬銷售價(jià)格按當(dāng)日實(shí)際銷售價(jià)格計(jì)算；

（七）

銷售所獲的收入，扣除稅費(fèi)、運(yùn)費(fèi)等必需開支外，養(yǎng)豬專業(yè)合作社按每頭 X XX 元收取服務(wù)費(fèi)，并記入財(cái)務(wù)賬目，其余收入按填寫的《成員出售生豬登記表》中 生豬的品種、重量計(jì)算，返還給成員。

十七、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社民主理財(cái)和財(cái)務(wù)公開制度

((一)

養(yǎng)豬專業(yè)合作社建立民主理財(cái)小組，小組成員設(shè) X XX 名，由成員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生，可由成員代表和董事會(huì)分管監(jiān)事的同志組成，設(shè)組長一名。

（二）

民主理財(cái)小組有權(quán)監(jiān)督財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，重點(diǎn)對財(cái)務(wù)計(jì)劃、收益分配方案、公積公益金、福利費(fèi)的提取和使用、管理人員的工資確定、承包合同及其他經(jīng)濟(jì)合同的執(zhí)行和實(shí)施情況進(jìn)行檢查；有權(quán)檢查現(xiàn)金、銀行存款、物質(zhì)產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)的庫存情況；有權(quán)檢查會(huì)計(jì)賬目。任何人不得妨礙民主理財(cái)小組行 使上述職權(quán)。

（三）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社要組織民主理財(cái)小組和財(cái)務(wù)監(jiān)督小組開展正?；顒?dòng)，履行工作職責(zé)，由會(huì)計(jì)提供賬簿進(jìn)行清理、審核，每年不少于 X XX 次，審核后的賬、據(jù)要蓋章，寫出審核意見存檔。

（四）

經(jīng)審核后，按財(cái)務(wù)公開有關(guān)規(guī)定在公開欄向成員公布。

（五）

公開方式，由財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)抄寫公開內(nèi)容，負(fù)責(zé)做好具體公開事項(xiàng)，對成員提出的問題作出解釋，并收集改進(jìn)財(cái)務(wù)管理的意見。

十八、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社社員入股退社制度

（一）

本制度根據(jù)《中華人民共和國農(nóng)民專業(yè)合作社法》、農(nóng)業(yè)部《農(nóng)民專業(yè)合作社示范章程》和有關(guān)法律、法規(guī)和政策，結(jié)合本社實(shí)際，依據(jù)入社自愿、退社自由、民主管理、盈余返利的原則制定。

（二）

社員認(rèn)購股金，可以貨幣出資，也可以實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等能夠用貨幣估價(jià)并可以依法轉(zhuǎn)讓的非貨幣財(cái)產(chǎn)作價(jià)出資。

（三）

社員認(rèn)購股金后，養(yǎng)豬專業(yè)合作社向社員簽發(fā)股權(quán)證書作為所

有權(quán)益和盈余分配的依據(jù)，并以記名方式進(jìn)行登記。

（四）

社員之間可以聯(lián)合認(rèn)購股金，聯(lián)合認(rèn)購的社員應(yīng)推選一位社員，并由其進(jìn)行注冊，履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

（五）

社員要求退社的，須在會(huì)計(jì)終了的三個(gè)月前向理事長或理事會(huì)提出書面申請，方可辦理退社手續(xù)，也可以在社員之間進(jìn)行轉(zhuǎn)讓；團(tuán)體社員退社的，須在會(huì)計(jì)終了的六個(gè)月前提出。退社成員的成員資格于該會(huì)計(jì)結(jié)束時(shí)終止。

十九、X XXX 養(yǎng)豬專業(yè)合作社上市檢驗(yàn)制度

（一）

生豬產(chǎn)品上市的檢驗(yàn)工作應(yīng)由專人進(jìn)行。

（二）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社檢驗(yàn)人員對生豬檢查的項(xiàng)目包括：群體的體型體貌、個(gè)體免疫情況等進(jìn)行檢查，并認(rèn)真做出記錄。對群體中的部分個(gè)體進(jìn)行隨機(jī)抽樣調(diào)查，比例約為 5%。

（三）

檢驗(yàn)人員要及時(shí)淘汰質(zhì)量差，不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的豬產(chǎn)品。

（四）

根據(jù) SB/T 10656--2 2012 將豬肉進(jìn)行分級(jí)。

（五）

養(yǎng)豬專業(yè)合作社的豬產(chǎn)品經(jīng)過防疫部門的檢疫認(rèn)證后才能入市銷售。

（六）

運(yùn)輸產(chǎn)品的車輛必須經(jīng)過嚴(yán)格消毒，才能將產(chǎn)品運(yùn)輸至市場。

（七）

對于群體中出現(xiàn)病變或者傳染病的，先上報(bào)給防疫部門，再進(jìn)行嚴(yán)格的處理。

（八）

嚴(yán)禁養(yǎng)豬專業(yè)合作社成員私自售賣豬產(chǎn)品，禁止將不合格的產(chǎn)品流入市場。