第一篇：2011年度二季度政工例會(huì)發(fā)言稿(機(jī)動(dòng)大隊(duì))

機(jī)動(dòng)大隊(duì)二季度政工例會(huì)發(fā)言稿

一、開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查整改階段工作落實(shí)情況：

2011年5月12日，分局召開“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”活動(dòng)第一階段總結(jié)暨第二階段工作部署會(huì)議。會(huì)后，支部迅速召開支委會(huì)及民主生活會(huì)，認(rèn)真總結(jié)第一階段治庸工作，并按照要求轉(zhuǎn)入到“治庸問責(zé)”、“優(yōu)化投資環(huán)境”第二階段，全面細(xì)致地進(jìn)入自查整改階段。在此階段，支部對(duì)照需要整改解決的突出問題，提高查擺的針對(duì)性和實(shí)效性，積極深入的開展查擺剖析。為此，支部帶領(lǐng)全體民警迅速統(tǒng)一思想，以找準(zhǔn)問題、剖析原因、整改承諾為主線，以解決突出問題為重點(diǎn)，以落實(shí)自查整改各項(xiàng)任務(wù)為基本要求，堅(jiān)持自查與互查、內(nèi)查與外查相結(jié)合，廣泛聽取民意、分析問題根源、接受群眾評(píng)議、狠抓整改落實(shí)。我隊(duì)支部按照《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實(shí)施“治庸計(jì)劃”的工作方案》的總體要求，扎實(shí)推進(jìn)集中排查、召開民主生活會(huì)、組織民主評(píng)議等工作任務(wù)。具體做好了以下幾方面的工作：

1、抓好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、重品行、作表率”主題教育回頭看。結(jié)合治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境等活動(dòng)，支部針對(duì)第一階段查擺的“少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱、少

數(shù)民警主觀能動(dòng)性較差、少數(shù)民警求知欲望不強(qiáng)”等問題，在思想觀念、道德品質(zhì)、素質(zhì)能力、工作作風(fēng)、精神狀態(tài)、大局意識(shí)、主動(dòng)作為等方面，再次開展剖析。支部領(lǐng)導(dǎo)帶頭查擺、帶頭剖析、帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、思想認(rèn)識(shí)不到位、整改措施不實(shí)的地方進(jìn)行補(bǔ)課，搞好回頭看，切實(shí)做到慎獨(dú)、慎微、慎權(quán)、慎欲，促使支部成員自覺把心思用在謀發(fā)展、干事業(yè)上，把精力投入到當(dāng)前的打擊犯罪、服務(wù)群眾、治安維穩(wěn)、促進(jìn)和諧等各項(xiàng)公安保衛(wèi)工作中。

2、聯(lián)系實(shí)際抓好自查整改。支部結(jié)合自身實(shí)際，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，對(duì)照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，采取自己找、互相評(píng)、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，重點(diǎn)圍繞是否存在責(zé)任心不強(qiáng)、不會(huì)干事、不想干事、不能干事、不按規(guī)矩辦事、作風(fēng)散漫等方面，認(rèn)真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊(duì)伍中存在少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱，工作動(dòng)力不足，主觀能動(dòng)性較差，求知欲望不強(qiáng)，工作能力水平不高等問題。針對(duì)存在的問題，全體民警對(duì)照自身制定明確具體、切實(shí)可行的整改措施，經(jīng)群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)后形成書面材料接受監(jiān)督檢查。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化整體素質(zhì)。大隊(duì)堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治長(zhǎng)方針不動(dòng)搖，及時(shí)掌握各類違法違紀(jì)苗頭，將苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格抓好考勤考紀(jì)，定期清理電腦，嚴(yán)禁工作期間玩游戲、看電影電視、炒股票、上網(wǎng)聊天、過早吃飯等，時(shí)刻落實(shí)檢查監(jiān)督，從思想上加以引導(dǎo)，堅(jiān)決防范懶散行為，并以此次“治庸風(fēng)暴”為契機(jī)，教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。大隊(duì)根據(jù)民警個(gè)人的實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的民警來做好傳、幫、帶，使個(gè)別無法勝任本職崗位的民警在業(yè)務(wù)工作中得到學(xué)習(xí)提高，進(jìn)而解決存在的突出問題，提高綜合素質(zhì)。

5、加強(qiáng)督導(dǎo)狠抓落實(shí)。按照上級(jí)要求，支部認(rèn)真抓好八個(gè)方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際貫徹落實(shí)。一是落實(shí)定期走訪對(duì)口服務(wù)企業(yè)公交二公司。在治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境活動(dòng)開展以來，支部多次走訪二公司，廣泛聽取公交職工意見和建議，克服困難調(diào)整專人駐場(chǎng)辦公，并對(duì)服務(wù)企業(yè)工作作出公開承諾，接受企業(yè)監(jiān)督。同時(shí)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次深入公司一線，聽取二公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾的訴求，及時(shí)提出解決措施。今年以來，我隊(duì)先后調(diào)解糾紛30余起，成功處臵突發(fā)性事件5次，受到了公交二公司領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的多次好評(píng)。二是落實(shí)公開承諾，抓好公開評(píng)議。全體民警按照治庸問責(zé)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照“庸、懶、散”表現(xiàn)的方面，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施，對(duì)有條件的立即整改，短期難以解決的列出時(shí)間限期整改，并形成書面材料公開承諾，支部對(duì)民警個(gè)人承諾定期點(diǎn)評(píng)，及時(shí)推動(dòng)問題得到有效解決。三是嚴(yán)格績(jī)效

考核。大隊(duì)針對(duì)少數(shù)民警工作動(dòng)力不足等問題，加強(qiáng)了績(jī)效考核制度。方法上，從制度上加以約束，從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo)，從工作上加以幫助，多鼓勵(lì)激勵(lì)，使廣大民警能更好地集中精力，用心想事、謀事、干事。

第二階段自查整改以來，支部按照分局要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，沖走他們身上的“庸、懶、散”問題，卷走他們思想中的“庸、懶、散”詬病，清醒頭腦，輕裝前行，主動(dòng)作為，全面推進(jìn)“治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)。

二、本單位貫徹落實(shí)《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》情況：

三、本單位二季度民警思想狀況分析：

機(jī)動(dòng)大隊(duì)現(xiàn)有民警20人，黨員19人，預(yù)備黨員1人，隊(duì)伍平均年齡為39.65歲。目前按照責(zé)任分工，分為3個(gè)刑偵中隊(duì)、1個(gè)治安中隊(duì)和1個(gè)辦案中隊(duì)?？偟膩碚f，民警隊(duì)伍整體思想狀況比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、主題教育以及責(zé)任風(fēng)暴、治庸計(jì)劃等活動(dòng)，全體民警的工作積極性被充分調(diào)動(dòng)起來，“想干事、干好事、能干事”的思想逐漸在民警隊(duì)伍中成為主導(dǎo)，骨干刑偵民警之間積極要求進(jìn)步，比學(xué)趕超的良好態(tài)勢(shì)得以延續(xù)，執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識(shí)不斷

高漲。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2011年6月20日，大隊(duì)按照進(jìn)程提前完成分局交辦的上半年度各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。

目前的不足之處：

1、全隊(duì)民警的素質(zhì)參差不齊，個(gè)別民警仍然不會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作；

2、童嵩、吳亮、劉建華等新民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境，進(jìn)入刑偵反扒角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的行家里手做好傳、幫、帶；

3、少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，難以適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的需要；

4、大隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。

5、根據(jù)目前工作需要，大隊(duì)缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進(jìn)。

2011年7月27日

第二篇：機(jī)動(dòng)大隊(duì)二季度政工例會(huì)發(fā)言稿

機(jī)動(dòng)大隊(duì)二季度政工例會(huì)發(fā)言稿

一、開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查整改階段工作落實(shí)情況：開展“責(zé)任風(fēng)暴”、實(shí)施“治庸計(jì)劃”，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境活動(dòng)自查整改階段以來，支部按照分局要求，認(rèn)真抓好各項(xiàng)規(guī)定動(dòng)作，教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)“治庸問責(zé)”，“優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動(dòng)，機(jī)動(dòng)大隊(duì)二季度政工例會(huì)發(fā)言稿。具體做好了以下幾方面的工作：

1、抓好“講黨性、守紀(jì)律、強(qiáng)素質(zhì)、重品行、作表率”主題教育回頭看。結(jié)合治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境等活動(dòng)，支部針對(duì)第一階段查擺的“少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱、少數(shù)民警主觀能動(dòng)性較差、少數(shù)民警求知欲望不強(qiáng)”等問題，搞好回頭看.2、聯(lián)系實(shí)際抓好自查整改。支部結(jié)合自身實(shí)際，緊扣“治庸提能、治懶增效、治散聚力”的目標(biāo)，對(duì)照分局黨委提出的9種“庸、懶、散”表現(xiàn)，采取自己找、互相評(píng)、民警提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等形式，認(rèn)真抓好民警自查整改，查擺出當(dāng)前隊(duì)伍中存在少數(shù)民警組織紀(jì)律觀念薄弱，工作動(dòng)力不足，主觀能動(dòng)性較差，求知欲望不強(qiáng)，工作能力水平不高等問題。針對(duì)存在的問題，全體民警對(duì)照自身制定明確具體、切實(shí)可行的整改措施，經(jīng)群眾評(píng)議、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)后形成書面材料接受監(jiān)督檢查。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍管理，強(qiáng)化整體素質(zhì)。大隊(duì)堅(jiān)持從嚴(yán)治警、從嚴(yán)治長(zhǎng)方針不動(dòng)搖，及時(shí)掌握各類違法違紀(jì)苗頭，將苗頭問題消滅在萌芽狀態(tài)。嚴(yán)格抓好考勤考紀(jì)，定期清理電腦，嚴(yán)禁工作期間玩游戲、看電影電視、炒股票、上網(wǎng)聊天、過早吃飯等，時(shí)刻落實(shí)檢查監(jiān)督，從思想上加以引導(dǎo)，堅(jiān)決防范懶散行為，并以此次“治庸風(fēng)暴”為契機(jī)，教育引導(dǎo)全隊(duì)民警進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，提高道德修養(yǎng)，改進(jìn)工作作風(fēng)。

4、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高民警業(yè)務(wù)素質(zhì)。大隊(duì)根據(jù)民警個(gè)人的實(shí)際工作能力，結(jié)合實(shí)際，合理分工，團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的民警來做好傳、幫、帶，使個(gè)別無法勝任本職崗位的民警在業(yè)務(wù)工作中得到學(xué)習(xí)提高，進(jìn)而解決存在的突出問題，提高綜合素質(zhì)，發(fā)言稿《機(jī)動(dòng)大隊(duì)二季度政工例會(huì)發(fā)言稿》。

5、加強(qiáng)督導(dǎo)狠抓落實(shí)。按照上級(jí)要求，支部認(rèn)真抓好八個(gè)方面工作和十三條舉措的精神學(xué)習(xí)，并結(jié)合自身實(shí)際貫徹落實(shí)。一是落實(shí)定期走訪對(duì)口服務(wù)企業(yè)公交二公司。在治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境活動(dòng)開展以來，支部多次走訪二公司，廣泛聽取公交職工意見和建議，克服困難調(diào)整專人駐場(chǎng)辦公，并對(duì)服務(wù)企業(yè)工作作出公開承諾，接受企業(yè)監(jiān)督。同時(shí)大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)每月至少一次深入公司一線，聽取二公司領(lǐng)導(dǎo)、群眾的訴求，及時(shí)提出解決措施。今年以來，我隊(duì)先后調(diào)解糾紛30余起，成功處置突發(fā)性事件5次，受到了公交二公司領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的多次好評(píng)。二是落實(shí)公開承諾，抓好公開評(píng)議。全體民警按照治庸問責(zé)的要求，結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)照“庸、懶、散”表現(xiàn)的方面，認(rèn)真查擺問題，制定整改措施，對(duì)有條件的立即整改，短期難以解決的列出時(shí)間限期整改，并形成書面材料公開承諾，支部對(duì)民警個(gè)人承諾定期點(diǎn)評(píng)，及時(shí)推動(dòng)問題得到有效解決。三是嚴(yán)格績(jī)效考核。大隊(duì)針對(duì)少數(shù)民警工作動(dòng)力不足等問題，加強(qiáng)了績(jī)效考核制度。方法上，從制度上加以約束，從學(xué)習(xí)上加以引導(dǎo)，從工作上加以幫助，多鼓勵(lì)激勵(lì)，使廣大民警能更好地集中精力，用心想事、謀事、干事。

二、本單位貫徹落實(shí)《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》情況：我隊(duì)支部按照上級(jí)要求，基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范正在逐項(xiàng)落實(shí)之中。

三、本單位二季度民警思想狀況分析：機(jī)動(dòng)大隊(duì)目前按照責(zé)任分工，分為3個(gè)刑偵中隊(duì)、1個(gè)治安中隊(duì)和1個(gè)辦案中隊(duì)?？偟膩碚f，民警隊(duì)伍整體思想狀況比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、主題教育以及責(zé)任風(fēng)暴、治庸計(jì)劃等活動(dòng)，全體民警的工作積極性被充分調(diào)動(dòng)起來，“想干事、干好事、能干事”的思想逐漸在民警隊(duì)伍中成為主導(dǎo)，骨干刑偵民警之間積極要求進(jìn)步，比學(xué)趕超的良好態(tài)勢(shì)得以延續(xù)，執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識(shí)不斷提升。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2011年6月20日，大隊(duì)按照進(jìn)程提前完成分局交辦的上半各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)。目前的不足之處：

1、全隊(duì)民警的素質(zhì)參差不齊，個(gè)別民警仍然不會(huì)計(jì)算機(jī)基本操作；

2、今年調(diào)入我隊(duì)的民警仍然未能完全適應(yīng)新工作環(huán)境，進(jìn)入刑偵反扒角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面需要經(jīng)驗(yàn)豐富的民警做好傳、幫、帶；

3、少數(shù)民警事業(yè)心和責(zé)任感不強(qiáng)，只求過得去，不求過得硬，難以適應(yīng)新形勢(shì)下公安工作的需要；

4、大隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。

5、根據(jù)目前工作需要，大隊(duì)缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進(jìn)。2011年7月27日

第三篇：二季度政工例會(huì)組織工作

開會(huì)之前，說一下今后政工例會(huì)開會(huì)內(nèi)容，首先由各黨支部書記匯報(bào)上季度黨支部工作，突出工作 重點(diǎn)，每個(gè)單位2分鐘，反映本單位需要公司幫助協(xié)調(diào)解決的熱點(diǎn)問題，黨群各部門對(duì)上季度工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下季度工作做以安排，領(lǐng)導(dǎo)講話。

二季度政工例會(huì)黨建組織工作

一季度主要組織工作

1、黨建品牌工作：公司黨委按照上級(jí)部門要求，結(jié)合公司當(dāng)前工作實(shí)際，本著“鞏固提升，深化拓展，突出特色、求實(shí)創(chuàng)新”的原則，在原來“安質(zhì)雙優(yōu)當(dāng)先鋒”黨建品牌基礎(chǔ)上，豐富活動(dòng)內(nèi)容，提升品牌價(jià)值，確定“三優(yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒”為公司黨建品牌，并開展黨員競(jìng)賽活動(dòng)。

①品牌釋義

“三優(yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒”。三優(yōu)共創(chuàng)即：安全創(chuàng)最佳、質(zhì)量創(chuàng)最優(yōu)、效益創(chuàng)最好。爭(zhēng)先鋒即黨員爭(zhēng)當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒。具體形式為“一亮三諾四爭(zhēng)當(dāng)”，一亮為黨員佩戴黨員胸牌和戴有黨徽標(biāo)志的安全帽亮明身份；三諾為黨員做出安全承諾、質(zhì)量承諾和效益承諾。四爭(zhēng)當(dāng)即：黨員爭(zhēng)當(dāng)安全、質(zhì)量、效益先鋒；爭(zhēng)當(dāng)聯(lián)保組成員安全、質(zhì)量、效益督導(dǎo)先鋒；爭(zhēng)當(dāng)科技攻關(guān)、解決關(guān)鍵問題的先鋒；爭(zhēng)當(dāng)上標(biāo)準(zhǔn)崗、干標(biāo)準(zhǔn)活，模范遵守操作規(guī)程的先鋒。

②活動(dòng)形式

以黨支部為單位，每季度分賽區(qū)在生產(chǎn)一線的工人黨員中開展競(jìng)賽活動(dòng)，評(píng)選出黨員標(biāo)兵。

各黨支部依據(jù)公司制定的“三優(yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒”黨員考評(píng)細(xì)則，結(jié)合本單位工作實(shí)際，制定本單位黨員競(jìng)賽活動(dòng)辦法。黨支部采取檢查→考核→評(píng)比→排名的方式，對(duì)黨員每月進(jìn)行一次考核，評(píng)比出本支部黨員候選人。賽區(qū)負(fù)責(zé)人每季度組織召開賽區(qū)內(nèi)支部黨員大會(huì)，會(huì)上，由賽區(qū)負(fù)責(zé)人介紹標(biāo)兵黨員候選人工作情況，與會(huì)黨員現(xiàn)場(chǎng)公開投票，要有投票，評(píng)選出賽區(qū)黨員標(biāo)兵，填寫“三優(yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒”申報(bào)表，上報(bào)公司政工辦，政工辦將黨員標(biāo)兵在公司進(jìn)行公示一周后，報(bào)公司黨委審批。在每季度政工例會(huì)上通報(bào)“三優(yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒”黨員名單。

③獎(jiǎng)勵(lì)形式

賽區(qū)內(nèi)生產(chǎn)一線黨員20人以上的評(píng)選出2名標(biāo)兵；20人以下的評(píng)選出1名標(biāo)兵?！叭齼?yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒”黨員標(biāo)兵，獎(jiǎng)勵(lì)每人400元。

否決條件：黨支部季度內(nèi)發(fā)生輕傷事故，出現(xiàn)質(zhì)量事故，未完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的，黨支部不能申報(bào)標(biāo)兵黨 1

員。

④考評(píng)小組

公司成立活動(dòng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組

組長(zhǎng)：張復(fù)光 徐曉東副組長(zhǎng)：劉紅 劉永飛 費(fèi)冬梅 賀勝利 王子才 董文志

組員：付繼明、李生、薛慶陽、于阜東、王秀英、鮑國(guó)紅、王軍、王希明、各單位黨支部書記 ⑤活動(dòng)要求

高度重視、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部要成立考核小組，制定考核辦法，公示黨員考核成績(jī)。各賽區(qū)負(fù)責(zé)人每季度要組織召開黨員大會(huì)，要評(píng)選出真正叫得響、讓職工群眾信服的標(biāo)兵黨員，推進(jìn)此項(xiàng)活動(dòng)的深入開展。

規(guī)范形式，上報(bào)準(zhǔn)確。各賽區(qū)要按照公司黨委下發(fā)的“三優(yōu)共創(chuàng)爭(zhēng)先鋒標(biāo)兵黨員”申報(bào)表，規(guī)范上報(bào)，認(rèn)真負(fù)責(zé)地填寫表格，主要事跡要突出黨員在安全、質(zhì)量、效益中重點(diǎn)工作，要有說服力。

依據(jù)申報(bào)、摸底檢查。公司政工辦依據(jù)各賽區(qū)上報(bào)標(biāo)兵黨員情況，聯(lián)合安監(jiān)、計(jì)質(zhì)、技術(shù)、機(jī)電、人事等相關(guān)科室對(duì)上報(bào)黨員情況進(jìn)行復(fù)查，黨員中出現(xiàn)違紀(jì)、違規(guī)等現(xiàn)象，取消獎(jiǎng)勵(lì)資格，并處罰賽區(qū)負(fù)責(zé)人100元。

對(duì)考評(píng)細(xì)則進(jìn)行講解。

各黨支部要召開黨員大會(huì)，講解黨建品牌內(nèi)涵，開展此項(xiàng)活動(dòng)的目的意義。在4月17日前，評(píng)比出賽區(qū)優(yōu)秀黨員，手寫紙質(zhì)版報(bào)到公司政工辦。

2、春節(jié)前夕，集團(tuán)公司下?lián)茳h費(fèi)救助了5名困難黨員。

3、對(duì)黨支部檢查情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。上周，利用四天時(shí)間對(duì)各黨支部工作進(jìn)行了檢查，做以點(diǎn)評(píng)： 領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)方面，存在問題，個(gè)人不記錄，幾本記錄筆跡一樣，學(xué)習(xí)比較好的單位有切割氣車間，機(jī)床檢修中心，工礦檢修車間；

三會(huì)一課：存在的問題，沒有按照流程召開會(huì)議，記錄不規(guī)范。做的比較好的單位有：熱加工車間，切割氣車間，軋鋼車間，鑄造車間。

強(qiáng)調(diào)一下，黨支部書記要記錄支委會(huì)、黨員大會(huì)及黨課內(nèi)容，要按照流程開展活動(dòng)。

安全教育進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)：開展的不平衡，做的比較好的單位有：電修車間、結(jié)構(gòu)件分廠、工礦檢修車間，機(jī)床檢修中心。李生部長(zhǎng)要詳細(xì)講解安全教育進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)活動(dòng)考核辦法，按照標(biāo)準(zhǔn)開展活動(dòng)，保證安全生產(chǎn)。

黑板報(bào)：多數(shù)單位黑板報(bào)沒有及時(shí)更換，做的比較好的單位有：機(jī)加工分廠，支架一車間，熱加工車間，輸送機(jī)分廠，液壓車間。

檢查各單位入黨積極分子培養(yǎng)情況，共性問題是培養(yǎng)材料記錄不及時(shí)。

希望各位支部書記，對(duì)支部工作要認(rèn)真、用心去做，以黨建工作水平提升位實(shí)現(xiàn)本單位各項(xiàng)目標(biāo)提供保證。

二季度黨建組織工作安排

1、繼續(xù)開展黨建品牌活動(dòng)，評(píng)比出優(yōu)秀黨員，讓黨員參與評(píng)選，了解開展此項(xiàng)活動(dòng)的重要意義，發(fā)揮廣大黨員在安全、質(zhì)量、效益中的先鋒模范作用。

2、開展黨員安全值崗和責(zé)任區(qū)活動(dòng)。這項(xiàng)活動(dòng)是開展黨建品牌活動(dòng)的一項(xiàng)內(nèi)容，各黨支部將本單位黨員劃分成責(zé)任區(qū)，根據(jù)本單位實(shí)際，制定值崗計(jì)劃，開展黨員安全輪流值崗活動(dòng)，與安全教育進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)相結(jié)合，保證實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的作用。

3、做好組織發(fā)展黨員工作，控制數(shù)量，保證質(zhì)量。在本人參加工作兩年以上，本人提出申請(qǐng)后，黨支部方可召開支委會(huì)討論確定為入黨積極分子培養(yǎng)，要召開黨員大會(huì)說明，確定培養(yǎng)人，本人每季度手寫思想?yún)R報(bào)，黨支部書記每半年做鑒定，鑒定內(nèi)容為工作表現(xiàn)，優(yōu)缺點(diǎn)及今后工作努力方向，要讓本人了解鑒定內(nèi)容，知道工作欠缺在哪里，這樣才能逐步提高個(gè)人綜合素質(zhì)。入黨積極分子培養(yǎng)二年方可入黨。嚴(yán)格組織程序，保證入黨積極分子質(zhì)量。還有，培養(yǎng)生產(chǎn)一線工人入黨積極分子，側(cè)重發(fā)展工人黨員，是今后組織發(fā)展的工作方向。黨支部要做好日常培養(yǎng)工作，不能突擊補(bǔ)記錄。各位書記記一下，在5月10日前，上報(bào)符合條件的，準(zhǔn)備發(fā)展為預(yù)備黨員的入黨積極分子材料。

4、今年七一集團(tuán)公司要召開表彰大會(huì)，我們自己也要召開表彰會(huì)議，新黨員入黨宣誓，在5月份將召開專題會(huì)議，安排入黨積極分子培訓(xùn)等內(nèi)容，等候通知。

5、按照年初工作安排，公司黨委每季度下發(fā)學(xué)習(xí)材料，半年組織考試，提高黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)工作能力。不在集中進(jìn)行培訓(xùn)，在昨天應(yīng)經(jīng)將培訓(xùn)試題通過OA平臺(tái)發(fā)給各位。作為黨支部書記培訓(xùn)的形式。在6月份組織考試。

6、繼續(xù)強(qiáng)化黨建基礎(chǔ)工作，會(huì)后大家集中觀看運(yùn)輸部情景互動(dòng)式黨課錄像片。

第四篇：政工例會(huì)發(fā)言稿

政工例會(huì)發(fā)言稿

各位領(lǐng)導(dǎo)：

下面，我結(jié)合大隊(duì)實(shí)際情況，就如何開展 “典型培育”工作的設(shè)想作如下匯報(bào)：

一、培育目標(biāo)

我們要以黨日活動(dòng)為載體，充分發(fā)揮活動(dòng)中黨委、黨支部服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，按照“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的要求，把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)與提高素質(zhì)推動(dòng)創(chuàng)新相結(jié)合，以“建一流班子，帶一流隊(duì)伍，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為目標(biāo)，不斷提高基層部隊(duì)工作能力和服務(wù)水平。

二、培育方向

在全體黨員中培養(yǎng)一批先進(jìn)典范，從廣大黨員中發(fā)現(xiàn)典型、挖掘典型、推介典型、放大典型效應(yīng)，用典型激勵(lì)人、用典型感召人，用典型推動(dòng)工作，去引導(dǎo)基層黨組織和廣大黨員干部去學(xué)先進(jìn)、爭(zhēng)先進(jìn)、趕先進(jìn)，最終形成創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)向上的良好局面。

三、具體措施和工作步驟

1、深入發(fā)掘。各大隊(duì)要對(duì)本單位的先進(jìn)典型進(jìn)行一次摸底，特別對(duì)近幾年省、市、縣已經(jīng)表彰過的老典型進(jìn)行梳理和總結(jié)，分析是否是既能體現(xiàn)優(yōu)良傳統(tǒng)，又能展示時(shí)代精神的先進(jìn)典范。做到從發(fā)現(xiàn)到總結(jié)再到推薦。對(duì)發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型要深入調(diào)查，認(rèn)真篩選，通過實(shí)際考察、工作考評(píng)，把真正具有代表性、典型性和宣傳價(jià)值的先進(jìn)典型作為精心培育的對(duì)象。

2、精心培育。要切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)和培養(yǎng)引導(dǎo)，采取黨委主抓、行政配合、領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、部門幫扶等方式，大力開展黨員示范崗、黨員先鋒隊(duì)、黨員結(jié)對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)等活動(dòng)，進(jìn)行重點(diǎn)培養(yǎng)。要積極為典型成長(zhǎng)創(chuàng)造條件，搭建培養(yǎng)先進(jìn)典型、促進(jìn)典型成長(zhǎng)的各種平臺(tái)和載體，力爭(zhēng)培養(yǎng)一批在全市乃至全省有影響的先進(jìn)典型。

3、認(rèn)真提煉。我們要善于運(yùn)用鮮活的事實(shí)和客觀的數(shù)據(jù)，認(rèn)真總結(jié)提煉先典型的精神實(shí)質(zhì)和思想內(nèi)涵，促進(jìn)先進(jìn)典型鮮活生動(dòng)、貼近實(shí)際、可信可學(xué)。要對(duì)樹立的先進(jìn)典型及時(shí)予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)先進(jìn)的積極性和主動(dòng)性，發(fā)揮先進(jìn)的示范性和帶動(dòng)力，增強(qiáng)先進(jìn)的吸引力和感召力，努力營(yíng)造崇尚先進(jìn)、積極向上、爭(zhēng)創(chuàng)一流的工作氛圍。

4、宣傳上報(bào)。要利用各種宣傳陣地、宣傳手段和宣傳媒體，全方位、多渠道、多形式地做好先進(jìn)典型的宣傳工作。支隊(duì)要在內(nèi)網(wǎng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)信息專欄中、簡(jiǎn)報(bào)等媒體上集中報(bào)道各單位的先進(jìn)典型事跡，以增強(qiáng)先進(jìn)典型人物的榮譽(yù)感。

時(shí)間節(jié)點(diǎn)可以根據(jù)支隊(duì)全年政治工作計(jì)劃貫穿始終，以季度或者月為單位進(jìn)行分配。對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)什么時(shí)候應(yīng)該授予什么榮譽(yù)，可以在半年階段召開表彰總結(jié)大會(huì)，進(jìn)行宣傳，頒發(fā)榮譽(yù)證書并進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視平臺(tái)宣傳以及“軍、地、家”三點(diǎn)連線報(bào)喜，不斷提高先進(jìn)典型榮譽(yù)感，到年終召開表彰大會(huì)，最終考慮年終記功表彰等。

黨委為基層辦實(shí)事意見和建議

大隊(duì)按照支隊(duì)要求召集了全體官兵進(jìn)行了了解和調(diào)查，全體官兵對(duì)支隊(duì)開展的“感恩父母”為父母過生日活動(dòng)很是感動(dòng)，紛紛贊同并對(duì)支隊(duì)黨委進(jìn)行感謝！

如今大部分官兵關(guān)心的是二次就業(yè)的問題，離開部隊(duì)后沒有一技之長(zhǎng)，大部分要從頭做起。有戰(zhàn)士反應(yīng)，支隊(duì)黨委能否給予考慮培育，軍地兩用人才的政策。從我們工作實(shí)際出發(fā)可以培育包括車輛維修、計(jì)算機(jī)維修、宣傳報(bào)道、廚藝等等方面的技術(shù)人才，一是在部隊(duì)可以用，離開了部隊(duì)還有一技之長(zhǎng)可以謀個(gè)生計(jì)。

第五篇：政工例會(huì)發(fā)言稿提綱

政工例會(huì)發(fā)言稿提綱

一、高度重視，組織全體黨員民警深入學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在慶祝中國(guó)共產(chǎn)黨成立90周年大會(huì)上的重要講話，抓好黨員民警的廉潔自律。

二、進(jìn)一步深化“治庸問責(zé)優(yōu)投”、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”工作，深入整改，嚴(yán)肅問責(zé)，建章立制管長(zhǎng)遠(yuǎn)。

三、加大《基層公安機(jī)關(guān)思想政治工作規(guī)范》貫徹落實(shí)力度，加強(qiáng)“五必訪”、“六必知”、“七必談”等經(jīng)常性思想政治工作，有計(jì)劃上門家訪，切實(shí)掌握民警“八小時(shí)”以外情況。

四、結(jié)合當(dāng)前繁重的刑偵反扒、應(yīng)急保衛(wèi)、安全檢查、清網(wǎng)行動(dòng)等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，狠抓民警的養(yǎng)成教育，確保隊(duì)伍穩(wěn)定不出問題（辛亥革命保衛(wèi)、“百日會(huì)戰(zhàn)”、消防安全檢查、十一國(guó)慶黃金周保衛(wèi)、漢街保衛(wèi)、張學(xué)友演唱會(huì)保衛(wèi)、國(guó)際車展保衛(wèi)、武漢國(guó)際啤酒節(jié)保衛(wèi)、臺(tái)灣名品博覽會(huì)保衛(wèi)、食博會(huì)保衛(wèi)、黃陂木蘭山廟會(huì)保衛(wèi)等）。

五、加強(qiáng)基層班子建設(shè)，進(jìn)一步完善基層黨組織建設(shè)，做好預(yù)備黨員民警轉(zhuǎn)正及新黨員發(fā)展工作。

六、加強(qiáng)反腐倡廉教育，繼續(xù)深入開展“治庸問責(zé)優(yōu)投”、“涉案財(cái)物管理”、“涉案人員非正常死亡”、“審計(jì)整改年”等“四項(xiàng)活動(dòng)”。

七、本季度民警思想狀況分析：

據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止2011年10月1日，大隊(duì)按照進(jìn)程提前完成分局交辦的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作指標(biāo)?？偟膩碚f，民警隊(duì)伍整體思想狀況還比較平穩(wěn)，通過開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、主題教育以及“治庸問責(zé)優(yōu)投”等系列活動(dòng)，全體民警的工作積極性及執(zhí)法為民、熱情服務(wù)的意識(shí)持續(xù)高漲。

目前的不足之處：

1、從年初至今，絕大多數(shù)民警工作上始終處于緊繃狀態(tài)，歲末將至，少數(shù)民警自然在思想上有所懈怠，降低了對(duì)自己的要求；

2、少數(shù)民警仍未能完全適應(yīng)機(jī)動(dòng)大隊(duì)的工作環(huán)境，進(jìn)入角色還比較慢，在刑偵反扒及執(zhí)法辦案方面仍然需要經(jīng)驗(yàn)豐富的行家里手做好傳、幫、帶；

3、大隊(duì)內(nèi)務(wù)衛(wèi)生在一定程度上仍然存在臟、亂、差現(xiàn)象，部分民警還沒有引起足夠重視。

5、根據(jù)目前工作需要，大隊(duì)缺少一名政工內(nèi)勤，政治調(diào)研及綜合工作無法正常有序推進(jìn)。

2011年11月4日