第一篇：務(wù)川民族寄宿制中學(xué)班級量化積分及班主任考核細則

務(wù)川民族寄宿制中學(xué)

班級量化積分及班主任考核細則

（2011年8月修訂）

【指導(dǎo)思想】

班主任是貫徹學(xué)校教育教學(xué)思想的重要載體，是學(xué)校德育工作的重要力量，是班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校德育工作的骨干力量，是班集體建設(shè)的總體設(shè)計師。在當前素質(zhì)教育改革的新形式下，為全面貫徹黨的教育方針，加強學(xué)生思想政治工作，改革和強化班主任工作管理，加快班主任隊伍的建設(shè)，激發(fā)班主任工作的熱情，使他們能在做好常規(guī)工作前提下，創(chuàng)新工作，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，結(jié)合我校實際，特制訂《務(wù)川民族寄宿制中學(xué)班級量化積分及班主任考核細則》，以下簡稱《細則》?！究己四康摹?/p>

我校班主任考核的目的是：對班主任履行工作職責情況逐項考核，根據(jù)考核實績，計算班主任工作津貼，實行責、權(quán)、利相結(jié)合，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮班主任的積極性，創(chuàng)造性，使我校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到不斷的改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，教育教學(xué)管理水平逐步提高。

【考核原則】

1、盡量體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則和“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則。

2、先進班主任和先進班集體的評比與推薦根據(jù)《細則》考核成績?yōu)橐罁?jù)，按照名額的多少從高分向低分遞減。

3、每學(xué)期班級如因管理不善或工作失職造成安全責任事故、嚴重紀律事件、不及時交清財務(wù)、有重大財產(chǎn)損失、經(jīng)常不按時完成學(xué)校工作任務(wù)的班級取消先進班集體和先進班主任評選資格?！究己宿k法】

一、學(xué)校成立班主任量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，主要成員有校黨委成員及一辦四處、團委負責人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在政教處，政教主任任辦公室主任。負責協(xié)調(diào)其它部門對班主任進行考核。

二、班主任津貼標準的考核單位由辦公室、政教處、教導(dǎo)處、團委、保衛(wèi)處、宿管中心、學(xué)生會等部門聯(lián)合組成，考核結(jié)果于每月底匯總到政教處。各處室需對參與考核人員認真把關(guān)，嚴格管理，防止弄虛作假。凡作弊者，取消評先選優(yōu)資格。

三、優(yōu)秀班主任的評選：

1、每月考核積分相加后的得分占100%（所得分值保留兩位小數(shù)）。

2、原則上除取消先進班集體和先進班主任評選資格的班級外，推薦考核積分領(lǐng)先者為學(xué)校先進班主任。

3、學(xué)期結(jié)束時，初中普通班、初中遠志班分別評出7個、5個先進班主任；高中普通班和高中遠志班各評出8個、4個先進班主任，分別發(fā)給獎金200元/人和證書一本。

4、初中部、高中部各評出3先進班集體，由量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班級管理、教學(xué)質(zhì)量等綜合考核，并分別發(fā)給獎金200元/班和證書一本。

5、縣級以上優(yōu)秀班主任推薦必須具備下列條件：

（1）政治思想進步，業(yè)務(wù)能力強，班級管理業(yè)績突出。（2）連續(xù)三年以上擔任班主任工作。

（3）根據(jù)上級下達名額和本學(xué)年中、高考教學(xué)成績，再按上學(xué)年班主任積分由學(xué)校組織綜合考評小組推薦。

6、班主任考核津貼由政教處造冊發(fā)放，并登記存檔，并作為下學(xué)期聘任班主任的依據(jù)。

（注：班主任評選中如出現(xiàn)積分相同的，則推薦教學(xué)成績突出的班級。）

【考核獎勵】

一、班主任津貼

1、班主任每月考核基本分滿分為100分，加上獎勵分、扣除處罰分后為實際得分。班主任每人月津貼為180元，按當月積分發(fā)放津貼，按如下幾種情況發(fā)放：

（1）當月積分在95-100分（含95和100）發(fā)180元；

（2）當月積分在95分以下的每分扣5元（小數(shù)點后按四舍五入的方法計算）

（3）當月積分在100分以上的每分獎勵5元（小數(shù)點后按四舍五入的方法計算）

二、宿舍管理津貼

宿舍管理津貼為每位住宿生1元，如班主任按要求每月應(yīng)去次數(shù)進行重，則全額發(fā)放。如不足次數(shù)則按如下公式計算：

宿舍管理津貼=住宿生人數(shù)×（實到次數(shù)/應(yīng)到次數(shù)）×1元 【量化積分細則】

本細則分常規(guī)管理考核項目和宿舍管理項目兩部分，其中常規(guī)管理項目包括日常工作（20分）、紀律（30分）、出勤（20分）、衛(wèi)生（20分）、與班刊（10分）五項考核內(nèi)容。滿分100分，每月考核出總分，常規(guī)管理考核項目和宿舍管理項目與學(xué)校下發(fā)的班主任津貼掛鉤，期末作為班主任的重要考核依椐。

一、常規(guī)管理考核項目

（一）、日常工作（由政教處牽頭，相關(guān)部門共同負責）

班主任日常工作既是學(xué)校教育教學(xué)工作政令暢通、令行禁止的保證，也是學(xué)校各項教育活動得以安全實施、保質(zhì)保量完成任務(wù)的保證。班主任除對學(xué)生注重過程教育外，應(yīng)盡職盡責完成各處室交付的各項任務(wù)。

1、按時上交計劃，具體實在，可操作性強；總結(jié)要求內(nèi)容詳實，有具體案例。缺計劃、總結(jié)及班務(wù)手冊各扣3分。

2、凡學(xué)校通辦理事宜，保質(zhì)保量按時完成，凡延誤一次扣1分，拒不辦理的扣5分。

3、每星期必須進行一次安全教育，要求在班務(wù)手冊上有安全教育記錄，上交政教處存檔，沒有記錄者，每次扣0.5分；

4、構(gòu)建班級管理各項制度（班規(guī)、值日制度、班務(wù)日志、衛(wèi)生保潔制度、班會記錄冊等）。制度上墻，督促落實，無制度者扣2分。

5、管理好本班的各種財產(chǎn)，損壞財產(chǎn)按后勤扣款每10元扣0.5分的比例扣分。

6、班級學(xué)生每流失一人扣1分。

（二）、紀律方面（由政教處、團委、保衛(wèi)處和學(xué)生會負責）

紀律是一切工作正常進行的保證，也是培養(yǎng)學(xué)生法規(guī)意識有益途徑。班主任在利用集體輿論、班級理想，讓學(xué)生享受充分的權(quán)利與自由時，也應(yīng)加強對學(xué)生服從意識、和諧相處、妥協(xié)精神的培養(yǎng)。班級學(xué)生若出現(xiàn)以下情況，扣除班主任相應(yīng)的分值：

1、升降旗、課間操或其它臨時集會時隊列不整齊，早操不認真、集會紀律差，扣0.5分/次。

2、隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、亂潑污水、亂倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分/人。

3、亂涂、亂貼、亂刻、亂畫、亂撕抹通告和公示欄，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分/人。

4、損壞公物、踐踏綠化帶及損壞其它公共設(shè)施，除照價培償外，每次扣0.5分/人。

5、講粗話、臟話，不尊重師長和值日學(xué)生干部，喧嘩、起哄，發(fā)生一次扣0.5分/人。

6、在校園內(nèi)穿拖鞋、背心、超短裙等奇裝異服或衣著不整，造成影響的，扣0.5分/人。

7、抽煙、喝酒、考試作弊、夜不歸宿，發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

8、在走道內(nèi)、樓梯間追逐打鬧，上下樓梯有意擁擠、有意開關(guān)路燈、打口哨，坐在走道護欄上或上樓頂和水池等不安全地方玩耍的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

9、偷竊、打架、賭博、參與迷信活動、看淫穢書刊、錄像、打臺球、電子游戲，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

10、私自下河、私自組織出游、有意違反課堂紀律并造成影響，發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

11、紀律處分扣分標準：全校通報批評0.5分/人次；警告1分/人次；嚴重警告1.5分/人次；記過2分/人次；留校察看或勒令退學(xué)3分/人次；開除學(xué)籍4分/人次。

12、其它未盡事宜，視情節(jié)輕重，參照以上相關(guān)各條對應(yīng)扣分。

（三）、出勤方面（由政教處、保衛(wèi)處、宿舍管理處和學(xué)生會負責）

為了樹立良好學(xué)風(fēng)，保障正常教學(xué)秩序；引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，對學(xué)生進行考勤管理。

1、上課遲到以門衛(wèi)和生活老師記載為準，扣0.2分/人次；曠會以學(xué)生會查會記載為準，扣0.5分/人次；

2、升降旗、課間操或其它臨時集會以學(xué)生會查會記載為準，缺會人數(shù)按0.2分/人次扣。

3、病假不扣分，但弄虛作假經(jīng)核實與上報不符者每次按2分/人次扣分。

4、升降旗、課間操班主任必須到場，每缺一次扣0.2分。

（四）、衛(wèi)生方面（由團委、學(xué)生會負責）

衛(wèi)生是學(xué)生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)，是班風(fēng)，班級精神面貌的重要組成部分。班主任應(yīng)從小處、小事、點滴抓起，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。若出現(xiàn)以下情況，扣除班主任相應(yīng)的分值：

1、班級正常開展衛(wèi)生工作，做到一日三掃，一周一大掃。若沒有按規(guī)定進行打掃，則每次扣1分。

2、凡未打掃的一次扣2分；不保潔、不清潔的一次扣0.5分；

（五）班刊（由團委、學(xué)生會負責）

按照學(xué)校要求，每月一次的黑板報或墻報，沒有的一次扣2分，（每月檢查一次）。

二、宿舍管理（由學(xué)生公寓提供積分，基礎(chǔ)分10分，此項分值只作“文明寢室”評比）

學(xué)生來到宿舍是最放松的時候，各種思想動態(tài)在這里都會充分的反映出來，班主任老師僅靠課堂時間了解學(xué)生是不夠的。來宿舍參與管理，可通過與學(xué)生的交談、溝通，從而進一步發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想中所存在的問題，并有針對性的開展思想政治工作，對一些錯誤的思想、觀點及時的引導(dǎo)到正確軌道上來。并在與學(xué)生的交流中通過談人生進行理想教育，談歷史進行愛國主義教育，談違紀進行紀律與法制教育，糾正學(xué)生中存在的不良思想動態(tài)，引導(dǎo)他們樹立民族自尊心，自信心和自豪感。要堅定社會主義的理想和信念，養(yǎng)成艱苦樸素、熱愛勞動、尊老愛幼，誠實守紀，遵紀守法的良好素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生較好的政治思想素質(zhì)。故此學(xué)校對班主任加強學(xué)生宿舍管理的有如下要求：

1、班主任勤走學(xué)生宿舍，每月應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的次數(shù)到宿舍，督促學(xué)生洗漱，檢查睡覺紀律等，并履行簽到手續(xù)。

2、學(xué)生寢室里面的衛(wèi)生由本寢室學(xué)生負責完成，禁止學(xué)生在樓道內(nèi)亂潑污水，做到宿舍區(qū)域干凈衛(wèi)生。對不按要求完成衛(wèi)生值日工作的學(xué)生，要進行嚴肅的批評，必要時可取消其住宿資。

3、一般情況下不允許不同年級、不同班級混住同一宿舍，必須由班主任會同政教處及宿舍管理員統(tǒng)一調(diào)配，方可調(diào)整。

4、發(fā)現(xiàn)夜不歸宿、夜宿晚歸者，宿舍管理員應(yīng)在第一時間與班主任聯(lián)系，并落實處理。

6、班主任到宿舍管理簽到次數(shù)視本班住宿學(xué)生人數(shù)而定，生活老師要如實記載，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣生活老師10元／次。（1）、班級住宿生在1-14人，每月至少到宿舍管理4次以上。（2）、班級住宿生在15人以上，每月至少到宿舍管理8次以上。

三、獎勵分（每學(xué)期結(jié)束累計計算）

加分獎勵是給班主任的激勵措施，一為肯定班主任在班級管理中的辛勤勞動，二為讓班主任在點滴工作中享受班級的榮譽，三為促進班主任在學(xué)生管理中形成正面引導(dǎo)，四為從學(xué)校、政教處及相關(guān)部門到班主任形成齊抓共管學(xué)生德育教育網(wǎng)絡(luò)。若出現(xiàn)以下情況，給班主任獎勵相應(yīng)的分值：

1、積極配合學(xué)校各處室、共青團工作，參加各類活動效果好，在校級獲一、二、三獎的分別加1.5分、1分、0.5分，在縣級及以上獲獎的，依次按2倍遞增關(guān)系分別加分（加入學(xué)期總分）。

2、班級學(xué)生被評為 “三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”一人次加0.5分。

3、向?qū)W校提合理化建議、獻計獻策，并被采納者每條獎勵2分。

4、班主任在轉(zhuǎn)化后進生方面成績突出，受到校領(lǐng)導(dǎo)肯定表揚，由領(lǐng)導(dǎo)出具書面依據(jù)加2分。

5、被評為“文明寢室”的有關(guān)班級住宿生1-2人以下的班級加0.2分，3-4人的班級加0.5分，4人以上的班級加1分。

6、對積極組織向“校園之聲”廣播室投稿班級，每期末加入學(xué)期總分。此項根據(jù)播報稿件的多少，分優(yōu)、良、中進行相應(yīng)加分3分、2分、1分。

7、各班、各同學(xué)相互臨督、相互促進，舉報違紀違規(guī)學(xué)生，經(jīng)查屬實的，每次給舉報者所在班級加0.2分。

8、班級在校內(nèi)外好人好事、英雄事跡，酌情加0.5至2分，此項分最多加2分。

四、本細則自2011年秋季學(xué)期開始實施。

五、本細則未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理，解釋權(quán)歸政教處所有。

第二篇：中學(xué)班級量化積分及班主任考核細則.精講

中學(xué)班級及班主任工作量化考核辦法

班主任是貫徹學(xué)校教育教學(xué)思想的重要載體，是班集體建設(shè)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，是學(xué)校德育工作的骨干力量，是班集體建設(shè)的總設(shè)計師。為全面貫徹黨的教育方針，強化對班主任工作的管理，加快班主任隊伍建設(shè)，激發(fā)班主任工作熱情，調(diào)動班主任的工作積極性，結(jié)合我校實際，特修訂《XX市第二中學(xué)班級及班主任工作量化考核辦法》（以下簡稱《辦法》）。

一、考核目的

對班主任履行工作職責情況逐項考核，根據(jù)考核實績，計發(fā)班主任工作津貼，實行責、權(quán)、利相結(jié)合，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮班主任的工作積極性和創(chuàng)造性，提高班級管理水平，進而使我校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到不斷改善，教育教學(xué)質(zhì)量得以穩(wěn)步提升。

二、考核原則

（一）公平、公正、公開原則。

（二）多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬原則。

三、考核機構(gòu)

學(xué)校成立班級及班主任工作量化考核領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由分管副校長、德育處主任、副主任、保衛(wèi)科、校團委及各年級（部）負責人組成。由分管副校長任組長，德育處主任任副組長，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在德育處，德育處主任兼辦公室主任，具體負責班級及班主任量化考核工作。

四、考核辦法

第一板塊：常規(guī)管理考核

（占班級和班主任考核量化比例的50%）

（一）安全管理（10分）1.計劃總結(jié)

按時上交班主任學(xué)期工作計劃。檢查時，缺計劃、總結(jié)及工作記錄者扣3分

第三篇：班級量化考核積分制度

班級量化考核積分制度

一、學(xué)習(xí)方面

（一）學(xué)習(xí)減分項

1、上課后不能按時安靜下來(不能做到”三不”即不說話、不抬頭、不扭頭)—1

2、上課以及年級要求的時間點（早上7：20，中午2：00，晚上6:50等）遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準）

3、曠課一節(jié)－5

4、上課（包括自習(xí)課）不注意聽講的（說話、睡覺、看閑書等）－1

5、自習(xí)課隨便出入室的（不出教學(xué)樓，要向班長請假，否則向班主任請假）－1

6、不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴重的視情況由老師處理）(以上各項由值日班長負責)

7、遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分。考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分，團訊及廣播稿按作業(yè)進行考勤

8、學(xué)習(xí)考試成績退步最快的前五名－1（學(xué)習(xí)委員負責、各科課代表協(xié)助）。注：早讀不合格-1分/次，以語文英語老師、班主任、班干部、值日班長檢查為準，值日班長記錄。

（二）學(xué)習(xí)加分項

1、參加學(xué)校及上級單位組織的各種學(xué)習(xí)競賽＋1，獲獎?wù)撸?

2、月考考試前15名同學(xué)：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、月考考試進步最快的前5名＋1

4、各單科第一名＋3

5、被老師評為作業(yè)優(yōu)秀的+0、5分/次（課代表負責統(tǒng)計，若課代表作假—5分）

（三）特別說明：

上課有事、有病需向老師請假（老師不在或有特別緊急的事，可向班長請假）并由值日班長記錄在<值日記錄表>。值日班長記錄不全面—1分，徇私舞弊—2分。

二、衛(wèi)生、勞動方面（衛(wèi)生委員負責、各宿舍長、組長協(xié)助）

（一）衛(wèi)生減分項

1、值日生忘記值日－2，值日遲到-1

2、宿舍值日不合格，責任人－3；宿舍值日合格，責任人-1分

3、教室和衛(wèi)生區(qū)、責任區(qū)不合格，值日生－2，組長－3，衛(wèi)生委員-2，垃圾筐未倒-0、5分/次。

4、窗戶電扇等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負責人—1分，安全委員—1分

5、桌面亂-0、5分/次，以老師檢查為準。

（二）衛(wèi)生加分項

1、宿舍值日優(yōu)秀值日生+1分，持續(xù)一周全優(yōu)（包括特優(yōu)）宿舍每人再+1分；宿舍值日特優(yōu)值日生+3，每周達三次特優(yōu)全宿舍每人再+1分；如果一個月全優(yōu)每人再+1分。

2、能夠積極參加學(xué)校、班級臨時勞動＋1。

三、文體方面（體育：體委負責、班長協(xié)助；文藝：文藝委員負責，副班長協(xié)助）

（一）文體減分項

1、曠操（含早操、課間操、眼保健操值日班長負責）－2

2、早操遲到（以本班隊伍出操時間為準，體育委員和當天值日班長負責）－1

3、課間操遲到（以值周生檢查為準）-1，課間操沒帶書的-0、5分/次。

4、不認真做操的（被班長、體委、老師發(fā)現(xiàn)）并不聽從班干部及老師管 理的－1，造成不良后果的（出現(xiàn)不合格）－2，情節(jié)特別嚴重的，由老師處理。

5、值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，值周長+3，出現(xiàn)重大失誤者-3。

（二）文體加分項

1、參加學(xué)校運動會＋1，獲得名次的＋3

2、參加學(xué)校組織的文娛活動（如新年聯(lián)歡）＋1，獲得榮譽的＋3

3、參加班級元旦的文藝晚會，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5

4、集體活動中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請假者-1

四、其它

（一）減分項

1、宿舍就寑不合格，當天值日生及宿舍長-1，相關(guān)責任人－3，其它成員 －0、5。

2、星期日不得出校門，到教室上自習(xí)的情況：（1）一周兩次不完成作業(yè)（各科合計，每周六晚學(xué)委統(tǒng)計并宣布上自習(xí)名單）；（2）教室及宿舍衛(wèi)生宿舍5個合格（會在以后提高標準為兩個合格）或2個不合格，所有相關(guān)責任人及值日生上自習(xí)；被子2次不合格的相關(guān)責任人上自習(xí)；（3）就寢：一個不合格。（勵志一生 http://004km.cn）相關(guān)責任人，宿舍長及值日生上自習(xí)；被班主任查到的也要上自習(xí)。（4）一周遲到2次及2次以上。（5）一周一次無故不簽假條不跑操者，曠課者，-2分/次且上自習(xí)。無故不上自習(xí)-3分/次，遲到早退-1分/次。

3、不遵守《中學(xué)生守則》，打架、吸煙、喝酒、上網(wǎng)吧及有其它中學(xué)生不宜行為的－5，同時按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理并通知家長。

4、校園外有不良行為并造成影響的－

5、5、每周評出優(yōu)秀值日班長1人，+1分；被班主任認為不認真的-1分。值日班長第2天早上的7：40-7：45做總結(jié)。

6、作業(yè)、遲到、常規(guī)等一項滿限額后上自習(xí)，一項一周累積順延。

（二）加分項

1、在校內(nèi)做好人好事，＋1分

2、在社會上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭光的＋3

3、為學(xué)校廣播室積極投稿被選用的，＋1分／篇 附說明

1、出現(xiàn)不合格情況，相關(guān)的同學(xué)要及時（當天晚上大課間，最晚在第二天早操）向班主任通報。

2、常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值日班長全面負責統(tǒng)計每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于副班長，然后副班長每星期一交老師備案。

3、每人基礎(chǔ)分為80分，為班內(nèi)進一定職務(wù)的（班干部、組長、板報組成員、課代表、組長等）85分,以上各減分項中（學(xué)習(xí)減分、值日減分與一般同學(xué)相同）班干部違反要加倍扣分。

4、期末匯總，獎勵總分前15名（含集體減分和個人減分）的同學(xué)，獎勵分為一、二、三等（特別突出的視情況，可設(shè)特等），獎品在下學(xué)期初兌現(xiàn)。

5、本量化分是評優(yōu)干、獎學(xué)金、三好等學(xué)校獎勵的有力依據(jù)之一，并注明在家長通知書中一并寄于家長。每個月把積分情況及時通報給家長，并由家長寫出評語,積分后三名且月扣分高于10分的同學(xué)在返校時將家長叫來與班主任交流情況。

6、如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。

另：不要將香皂、牙膏等洗漱用品帶到教室，不要在教室吃飯，不要在教室大聲喧嘩，注意維持教室衛(wèi)生，值日生及時清理垃圾筐，每周一值日組對教室進行衛(wèi)生大清整。班干部負責積分匯總和公示。

第四篇：班級量化考核積分制度

八年級三班班級量化考核積分制度

一、學(xué)習(xí)方面

（一）學(xué)習(xí)減分項

1、上課后不能按時安靜下來(不能做到”三不”即不說話、不抬頭、不扭頭)—1

2、上課以及年級要求的時間點遲到－1（以鈴聲結(jié)束為準）

3、曠課一節(jié)－5

4、上課（包括自習(xí)課）不注意聽講的（說話、睡覺、看閑書等）－1

5、自習(xí)課隨便出入教室的（不出教學(xué)樓，要向班長請假，否則向班主任請假）－1

6、不接受老師批評及其它不尊重老師的行為造成不良影響的－1（情節(jié)特別嚴重的視情況由老師處理）(以上各項由值周班長負責)

7、遲交、不交及交了沒寫作業(yè)的－1，抄作業(yè)的—2分，讓別人抄作業(yè)—3分。考試作弊者－2分，協(xié)同作弊者－4分，8、學(xué)習(xí)考試成績退步最快的前五名－1（學(xué)習(xí)委員負責、各科課代表協(xié)助）。

注：早讀不合格-1分/次，以語文英語老師、班主任、班干部、值日班長檢查為準，值日班長記錄。

（二）學(xué)習(xí)加分項

1、參加學(xué)校及上級單位組織的各種競賽＋1，獲獎?wù)撸?

2、期中考試前15名同學(xué)：1－5名＋3, 6－10名+2, 11－15＋1

3、期中考試進步最快的前5名＋1

4、各單科第一名＋3

5、被老師評為作業(yè)優(yōu)秀的+0、5分/次（課代表負責統(tǒng)計，若課代表作假—5分）

6、上課積極舉手發(fā)言，受到老師表揚的的每次+1分

（三）特別說明：

上課有事、有病需向老師請假，并由值日班長記錄在<值日記錄表>。

二、衛(wèi)生、勞動方面（衛(wèi)生委員負責、各宿舍長、組長協(xié)助）

（四）衛(wèi)生減分項

1、值日生忘記值日－2，值日遲到-1

2、教室和衛(wèi)生區(qū)、責任區(qū)不合格，值日生－2，衛(wèi)生委員-2，垃圾筐未倒-1分/次。

3、窗戶等未關(guān)造成的不合格，相關(guān)負責人—1分，安全委員—1分

5、桌面亂-0、5分/次，以負責人檢查為準。

6、能夠積極參加學(xué)校、班級臨時勞動＋1。

二、文體方面（體育：體委負責、班長協(xié)助；文藝：文藝委員負責，副班長協(xié)助）

（一）文體減分項

1、曠操（含早操、課間操、眼保健操值日班長負責）－2

2、早操遲到-1。

4、不認真做操的（被班長、體委、老師發(fā)現(xiàn)）并不聽從班干部及老師管 理的－1，造成不良后果的（出現(xiàn)不合格）－2，情節(jié)特別嚴重的，由老師處理。

5、值周生+1，優(yōu)秀值周生+2，出現(xiàn)重大失誤者-3。

（二）文體加分項

1、參加學(xué)校運動會＋1，獲得名次的＋3

2、參加學(xué)校組織的文娛活動＋1，獲得榮譽的＋3

3、參加班級元旦的文藝晚會，主持人+1分，小品及舞蹈演員+1分，歌曲演員+0、5

4、集體活動中，參與者+1分，觀眾+0、5，因故不能參加者不加分，不請假者-1

三、其它

（一）減分項

1、不遵守《中學(xué)生守則》，打架、吸煙、喝酒、上網(wǎng)吧及有其它中學(xué)生不宜行為的－5，同時按學(xué)校有關(guān)規(guī)定處理并通知家長。

2、校園外有不良行為并造成影響的－

5、3、每周評出優(yōu)秀值日班長1人，+1分；被班主任認為不認真的-1分。值日班長第2天早上的7：10-7：20做總結(jié)。

（二）加分項

1、在校內(nèi)做好人好事，＋1分

2、在社會上有好人好事并產(chǎn)生影響為我校爭光的＋3 附說明

1、常規(guī)結(jié)果每周一匯總，由值周班長全面負責統(tǒng)計每天常規(guī)結(jié)果，第二天把匯總結(jié)果交于班長，然后班長每星期一交老師備案。

2、本量化分是評優(yōu)干、獎學(xué)金、三好等學(xué)校獎勵的有力依據(jù)之一。

3.每個月把積分情況及時通報給家長，并由家長寫出評語,積分后三名且月扣分高于10分的同學(xué)在返校時將家長叫來與班主任交流情況。

4、如有其它特殊情況發(fā)生，可具體情況具體分析，或由民主表決。

第五篇：納雍縣拉戛中學(xué)班級量化積分及班主任考核細則

納雍縣拉戛中學(xué)班級量化積分及班主任考核細則

（討論稿）

一、指導(dǎo)思想：

班主任是貫徹學(xué)校教育教學(xué)思想的重要載體，是學(xué)校德育工作的重要力量，是班集體建設(shè)的組織者、領(lǐng)導(dǎo)者和教育者，是學(xué)校德育工作的骨干力量，是班集體建設(shè)的總體設(shè)計師。在當前素質(zhì)教育改革的新形式下，為全面貫徹黨的教育方針，加強學(xué)生思想政治工作，改革和強化班主任工作管理，加快班主任隊伍的建設(shè)，激發(fā)班主任工作的熱情，使他們能在做好常規(guī)工作前提下，創(chuàng)新工作，充分體現(xiàn)多勞多得，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的分配原則，結(jié)合我校實際，特制訂《納雍縣拉戛中學(xué)班級量化積分及班主任考核細則》，以下簡稱《細則》。

二、考核目的：

我校班主任考核的目的是：對班主任履行工作職責情況逐項考核，根據(jù)考核實績，計算班主任工作津貼，實行責、權(quán)、利相結(jié)合，從而更好地調(diào)動和發(fā)揮班主任的積極性，創(chuàng)造性，使我校學(xué)風(fēng)、校風(fēng)得到不斷的改善，教育教學(xué)質(zhì)量穩(wěn)步提升，教育教學(xué)管理水平逐步提高。

三、考核原則：

1、盡量體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則和“多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬”的分配原則。

2、先進班主任和先進班集體的評比與推薦根據(jù)《細則》考核成績?yōu)橐罁?jù)，按照名額的多少從高分向低分遞減。

3、每學(xué)期班級如因管理不善或工作失職造成安全責任事故、嚴重紀律事件、不及時交清財務(wù)、有重大財產(chǎn)損失、經(jīng)常不按時完成學(xué)校工作任務(wù)的班級取消先進班集體和先進班主任評選資格并依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)追責。

四、考核辦法：

（一）、學(xué)校成立班主任量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組，主要成員： 組長：郝

菊（校長）副組長：何元鋰（副校長）張 俊（副校長）成員：張興泉（德育主任）蒙 旭（德育副主任）郭貞杰（教務(wù)主任）

黃

信（總務(wù)主任）徐海波（總務(wù)副主任）王家軍（工會主席）

徐

超（辦公室主任）

黃海（電教主任）張

華（校團委書記）領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在德育處，德育主任任辦公室主任。負責協(xié)調(diào)其它部門對班主任進行考核。

（二）、班主任津貼標準的考核單位由辦公室、德育處、教務(wù)處、團委、保衛(wèi)處、宿管中心工作人員/教師、學(xué)生會等部門聯(lián)合組成，考核結(jié)果于每月底匯總到德育處。各處室需對參與考核人員認真把關(guān)，嚴格管理，防止弄虛作假。凡作弊者，取消評先選優(yōu)資格。

（三）、優(yōu)秀班主任的評選：

1、每月考核積分相加后的得分占100%（所得分值保留兩位小數(shù)）。

2、原則上除取消先進班集體和先進班主任評選資格的班級外，推薦考核積分領(lǐng)先者為學(xué)校先進班主任。

3、學(xué)期結(jié)束時，評出2個先進班主任，分別發(fā)給獎金200元/人和證書一本。評出2先進班集體，由量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)班級管理、教學(xué)質(zhì)量等綜合考核，并分別發(fā)給獎金200元/班和證書一本。

4、縣級以上優(yōu)秀班主任推薦必須具備下列條件：

（1）政治思想進步，業(yè)務(wù)能力強，班級管理業(yè)績突出。（2）連續(xù)三年以上擔任班主任工作。（3）根據(jù)上級下達名額和本學(xué)年中考、期末、期中教學(xué)成績，再按上學(xué)年班主任積分由學(xué)校組織綜合考評小組推薦。

5、班主任考核津貼由總務(wù)處造冊發(fā)放，并登記存檔，并作為下學(xué)期聘任班主任的依據(jù)。（注：班主任評選中如出現(xiàn)積分相同的，則推薦教學(xué)成績 2

突出的班級。）

五、考核獎勵：

（一）、班主任津貼

1、班主任每月考核基本分滿分為100分，加上獎勵分、扣除處罰分后為實際得分。班主任每人月津貼為70元至200元，按當月積分發(fā)放津貼，按如下幾種情況發(fā)放：

（1）當月積分在95分以上名列前二名（含95分）的發(fā)100元-200元。（2）當月積分在80分以上（含80分）的每班發(fā)80元-160元（小數(shù)點后按四舍五入的方法計算）。

（3）當月積分在60分之79分的發(fā)70元-140元（小數(shù)點后按四舍五入的方法計算）。

（4）當月積分在60分以下的發(fā)0元（小數(shù)點后按四舍五入的方法計算）。

本《細則》分常規(guī)管理考核項目和宿舍管理項目兩部分，其中常規(guī)管理項目包括日常工作（20分）、紀律（30分）、出勤（20分）、衛(wèi)生（20分）、與班刊（10分）五項考核內(nèi)容。滿分100分，每月考核出總分，常規(guī)管理考核項目和宿舍管理項目與學(xué)校下發(fā)的班主任津貼掛鉤，期末作為班主任的重要考核依椐。

【一】、常規(guī)管理考核項目

（一）、日常工作（由德育處牽頭，相關(guān)部門共同負責）

班主任日常工作既是學(xué)校教育教學(xué)工作政令暢通、令行禁止的保證，也是學(xué)校各項教育活動得以安全實施、保質(zhì)保量完成任務(wù)的保證。班主任除對學(xué)生注重過程教育外，應(yīng)盡職盡責完成各處室交付的各項任務(wù)。

1、按時上交計劃，具體實在，可操作性強；總結(jié)要求內(nèi)容詳實，有具體案例。缺計劃、總結(jié)及班務(wù)手冊各扣3分。

2、凡學(xué)校通辦理事宜，保質(zhì)保量按時完成，凡延誤一次扣1分，拒不辦理的扣5分。

3、每星期必須進行一次安全教育，要求在班務(wù)手冊上有安全教育記錄，上交德育處存檔，沒有記錄者，每次扣0.5分；

4、構(gòu)建班級管理各項制度（班規(guī)、值日制度、班務(wù)日志、衛(wèi)生保潔制度、班會記錄冊等）。制度上墻，督促落實，無制度者扣2分。

5、管理好本班的各種財產(chǎn)，損壞財產(chǎn)按后勤扣款每10元扣0.5分的比例扣分。

6、班級學(xué)生每流失一人扣1分。

（二）、紀律方面（由德育處、團委、保衛(wèi)處和學(xué)生會負責）紀律是一切工作正常進行的保證，也是培養(yǎng)學(xué)生法規(guī)意識有益途徑。班主任在利用集體輿論、班級理想，讓學(xué)生享受充分的權(quán)利與自由時，也應(yīng)加強對學(xué)生服從意識、和諧相處、妥協(xié)精神的培養(yǎng)。班級學(xué)生若出現(xiàn)以下情況，扣除班主任相應(yīng)的分值：

1、升降旗、課間操或其它臨時集會時隊列不整齊，課間操、眼保健操不認真、集會紀律差，扣0.5分/次。

2、隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、亂潑污水、亂倒垃圾，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分/人。

3、亂涂、亂貼、亂刻、亂畫、亂撕抹通告和公示欄，發(fā)現(xiàn)一次扣0.2分/人。

4、損壞公物、踐踏綠化帶及損壞其它公共設(shè)施，除照價培償外，每次扣0.5分/人。

5、講粗話、臟話，不尊重師長和值日學(xué)生干部，喧嘩、起哄，發(fā)生一次扣0.5分/人。

6、在校園內(nèi)不佩戴學(xué)生證、穿拖鞋、背心、超短裙等奇裝異服或衣著

不整，造成影響的，扣0.5分/人。

7、抽煙、喝酒、考試作弊、夜不歸宿，發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

8、在走道內(nèi)、樓梯間追逐打鬧，上下樓梯有意擁擠、有意開關(guān)路燈、打口哨，坐在走道護欄上或上樓頂和水池等不安全地方玩耍的，發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

9、偷竊、打架、賭博、參與迷信活動、看淫穢書刊、錄像、打臺球、電子游戲、玩手機，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

10、私自下河、私自組織出游、有意違反課堂紀律并造成影響，發(fā)現(xiàn)一次扣1分/人。

11、紀律處分扣分標準：全校通報批評0.5分/人次；警告1分/人次；嚴重警告1.5分/人次；記過2分/人次；留校察看或勒令退學(xué)3分/人次；勒令轉(zhuǎn)學(xué)或退學(xué)4分/人次。班主任不參與學(xué)生違紀事件處理的按紀律處分扣分標準的3倍扣分。

12、其它未盡事宜，視情節(jié)輕重，參照以上相關(guān)各條對應(yīng)扣分。

（三）、出勤方面（由教務(wù)處、保衛(wèi)處、宿舍管理處和學(xué)生會負責，每周五交學(xué)生出勤統(tǒng)計到德育處匯總）

為了樹立良好學(xué)風(fēng)，保障正常教學(xué)秩序；引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣和學(xué)習(xí)習(xí)慣，對學(xué)生進行考勤管理。

1、上課遲到以門衛(wèi)和宿管生活老師記載為準，扣0.2分/人次；曠會以學(xué)生會查會記載為準，扣0.5分/人次；

2、升降旗、課間操或其它臨時集會以學(xué)生會查會記載為準，缺會人數(shù)按0.2分/人次扣。

3、病假不扣分，但弄虛作假經(jīng)核實與上報不符者每次按2分/人次扣分。

4、升降旗、課間操班主任必須到場，每缺一次扣0.2分。

（四）、衛(wèi)生方面（由團委、學(xué)生會負責，每月30日前交各班衛(wèi)生總 5

分到德育處匯總）

衛(wèi)生是學(xué)生養(yǎng)成教育的重要環(huán)節(jié)，是班風(fēng)，班級精神面貌的重要組成部分。班主任應(yīng)從小處、小事、點滴抓起，使學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。若出現(xiàn)以下情況，扣除班主任相應(yīng)的分值：

1、班級正常開展衛(wèi)生工作，做到一日三掃，一周一大掃。若沒有按規(guī)定進行打掃，則每次扣1分。

2、凡未打掃的一次扣2分；不保潔、不清潔的一次扣0.5分；

（五）班刊（由德育處、團委、學(xué)生會負責，每月30日前交各班班刊總分到德育處匯總）

按照學(xué)校要求，每月一次的黑板報或墻報，沒有的一次扣2分，（每月檢查一次）。

【二】、宿舍管理（由學(xué)生公寓提供積分，基礎(chǔ)分10分，此項分值作為“文明寢室”評比依據(jù)）

學(xué)生來到宿舍是最放松的時候，各種思想動態(tài)在這里都會充分的反映出來，班主任老師僅靠課堂時間了解學(xué)生是不夠的。來宿舍參與管理，可通過與學(xué)生的交談、溝通，從而進一步發(fā)現(xiàn)學(xué)生思想中所存在的問題，并有針對性的開展思想政治工作，對一些錯誤的思想、觀點及時的引導(dǎo)到正確軌道上來。并在與學(xué)生的交流中通過談人生進行理想教育，談歷史進行愛國主義教育，談違紀進行紀律與法制教育，糾正學(xué)生中存在的不良思想動態(tài)，引導(dǎo)他們樹立民族自尊心，自信心和自豪感。要堅定社會主義的理想和信念，養(yǎng)成艱苦樸素、熱愛勞動、尊老愛幼，誠實守紀，遵紀守法的良好素質(zhì)。培養(yǎng)學(xué)生較好的政治思想素質(zhì)。故此學(xué)校對班主任加強學(xué)生宿舍管理的有如下要求：

1、班主任勤走學(xué)生宿舍，每月應(yīng)按學(xué)校規(guī)定的次數(shù)到宿舍（學(xué)校規(guī)定：班主任走學(xué)生宿舍每周2次，以班主任到值班教師處簽到及實地實際考察 6

學(xué)生為準；每次0.5分，鼓勵班主任多走學(xué)生宿舍，可累計加分，督促學(xué)生洗漱，檢查睡覺紀律等，并履行簽到手續(xù)。（班主任到值班老師所持的值班記錄上簽到，德育處每周統(tǒng)計）班主任到宿舍管理簽到次數(shù)每天只算1次，值班老師要如實記載，不得弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣值班老師10元／次。

2、學(xué)生寢室里面的衛(wèi)生由本寢室學(xué)生負責完成，禁止學(xué)生在樓道內(nèi)亂潑污水，做到宿舍區(qū)域干凈衛(wèi)生。對不按要求完成衛(wèi)生值日工作的學(xué)生，要進行嚴肅的批評，必要時可取消其住宿資。

3、一般情況下不允許不同年級、不同班級混住同一宿舍，必須由班主任會同德育處及宿舍管理員統(tǒng)一調(diào)配，方可調(diào)整。學(xué)生串寢室每次扣0.5分。

4、發(fā)現(xiàn)夜不歸宿或夜宿晚歸者每次扣1分，宿舍管理員應(yīng)在第一時間與班主任聯(lián)系，并落實處理。

六、獎勵分（每學(xué)期結(jié)束累計計算）

加分獎勵是給班主任的激勵措施，一為肯定班主任在班級管理中的辛勤勞動，二為讓班主任在點滴工作中享受班級的榮譽，三為促進班主任在學(xué)生管理中形成正面引導(dǎo)，四為從學(xué)校、德育處及相關(guān)部門到班主任形成齊抓共管學(xué)生德育教育網(wǎng)絡(luò)。若出現(xiàn)以下情況，給班主任獎勵相應(yīng)的分值：

1、積極配合學(xué)校各處室、共青團工作，參加各類活動效果好，在校級獲一、二、三獎的分別加1.5分、1分、0.5分，在縣級及以上獲獎的，依次按2倍遞增關(guān)系分別加分（加入學(xué)期總分）。

2、班級學(xué)生被學(xué)校評為 “三好學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”一人次加0.5分。

3、向?qū)W校提合理化建議、獻計獻策，并被采納者每條獎勵1分。

4、班主任在轉(zhuǎn)化后進生方面成績突出，受到校領(lǐng)導(dǎo)肯定表揚，由領(lǐng)導(dǎo)出具書面依據(jù)加2分。

5、被評為“文明寢室”的有關(guān)班級住宿生1-2人以下的班級加0.2分，7

3-4人的班級加0.5分，4人以上的班級加1分。

6、對積極組織向“校園之聲”廣播室投稿班級，每期末加入學(xué)期總分。此項根據(jù)播報稿件的多少，分優(yōu)、良、中進行相應(yīng)加分3分、2分、1分。

7、各班、各同學(xué)相互臨督、相互促進，舉報違紀違規(guī)學(xué)生，經(jīng)查屬實的，每次給舉報者所在班級加0.2分。

8、班級在校內(nèi)外好人好事、英雄事跡，酌情加0.5至2分，此項分最多加5分。

四、本細則自2014年秋季學(xué)期開始實施。

五、本細則未盡事宜由考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理，解釋權(quán)歸班主任量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

納雍縣拉戛中學(xué)班主任量化考核管理領(lǐng)導(dǎo)小組

2015-09-01 8