第一篇：民族中學(xué)班主任工作考核細(xì)則

民族中學(xué)班主任工作考核細(xì)則

為充分發(fā)揮學(xué)校管理效能，進(jìn)一步深化學(xué)校精細(xì)化管理，有效提高班主任工作水平，鼓勵(lì)先進(jìn)，激勵(lì)后進(jìn)，自2014學(xué)年起實(shí)行班主任月工作考核制和學(xué)年度班主任工作考核制。

一、考核方法

1、班主任考核分為月考核和學(xué)年度考核兩種。

2、班主任月考核分為《班主任常規(guī)工作考核》和《班級工作實(shí)績考核》兩部分。

3、班主任月考核總分為200分：班主任常規(guī)工作考核和班級工作實(shí)績考核各占100分。

4、班主任考核分采用扣分制的方法，其中班主任常規(guī)工作考核以月為單位進(jìn)行考核，班級工作成績考核以周為單位進(jìn)行考核。

5、考核的結(jié)果作為班主任績效津貼發(fā)放的依據(jù)。

二、考核內(nèi)容

（一）班主任月工作考核（200分）

1、班主任常規(guī)工作（100分）

（1）班主任會(huì)議

班主任必須按時(shí)參加班主任工作會(huì)議。凡請假扣2分；遲到或早退扣1分；無故缺席扣4分；班主任因病假、事假不能上班，必須跟主管副校長請假，否則按缺席扣4分。（以班主任工作會(huì)議記錄簽名為依據(jù)）

（2）升旗儀式、課間操、集會(huì)

班主任必須參加每周一的升旗儀式、每天的早操以及其他一些全校性的集會(huì)，并在班級隊(duì)伍前后進(jìn)行管理，一次不到扣2分。因特殊原因不能到位，必須提前請假。（以實(shí)際檢查為依據(jù)）

（3）簽到

嚴(yán)格執(zhí)行班主任每周早晚簽到制，超出規(guī)定范圍的，少1次扣2分。（以班主任早晚簽到表為依據(jù)）

（4）班會(huì)活動(dòng)課

能認(rèn)真組織好每周一次的班會(huì)活動(dòng)課，要求班會(huì)活動(dòng)課有主題，有內(nèi)容，有記錄，每月要有2次記錄，缺一次記錄扣2分。（以班會(huì)活動(dòng)記錄為依據(jù)）

（5）學(xué)生談話

能經(jīng)常對學(xué)生進(jìn)行思想或品德教育的談話，并及時(shí)做好記錄，談話記錄每月4次以上，缺一次記錄扣2分。（以學(xué)生座談情況表為依據(jù)）

（6）家校聯(lián)系

做好家校聯(lián)系工作（包括上門家訪、電話交流、家長來訪等），每月與家長聯(lián)系至少5人次以上，并在家校聯(lián)系記錄表上做好記載，家校聯(lián)系本每周記一次，缺一次記錄扣2分。（以學(xué)校檢查和家校聯(lián)系記錄表、家校聯(lián)系本為依據(jù)）

（7）班干部會(huì)議

能做好對班干部的選拔、培養(yǎng)和指導(dǎo)工作，經(jīng)常了解班風(fēng)、學(xué)風(fēng)情況。每月至少召開1次班干部會(huì)議，要求有會(huì)議記錄，沒記錄扣2分。（以班干部會(huì)議記錄表為依據(jù)）

（8）班級日志

班主任要經(jīng)常性的深入班級了解班級情況，每天由班干部認(rèn)真記錄《班級日志》，同時(shí)班主任要每天查閱《班級日志》，要求具體、完整，缺一次記錄扣1分。（以班級日志為依據(jù)）

（9）安全法制教育

經(jīng)常性的在班里對學(xué)生進(jìn)行安全法制教育，并認(rèn)真做好記錄，每月要有2次以上記錄，缺一次記錄扣2分。（以安全及法制教育情況登記表為依據(jù)）

（10）資料上交

能及時(shí)上交計(jì)劃總結(jié)或其他材料，遲交者一次扣2分，不交者一次扣4分。（以實(shí)際檢查為依據(jù)）

（11）臨時(shí)性工作

認(rèn)真完成學(xué)校、德育處布置的臨時(shí)性工作，未完成每項(xiàng)扣5分。（以實(shí)際檢查為依據(jù)）以上1、4、5、6、7、9項(xiàng)材料均在《班主任工作手冊》里，要求班主任在月底（遇周末順延，逾期視為缺）把《班主任工作手冊》和《班級日志》上交德育處，以便統(tǒng)計(jì)。

2、班級工作實(shí)績考核（100分）

（1）衛(wèi)生：

檢查時(shí)間：每天檢查三次，在早課前、午飯后、晚自習(xí)前三段時(shí)間內(nèi)檢查。

考核內(nèi)容：教室及周圍(通道、走廊)、衛(wèi)生區(qū)、宿舍及周圍打掃不干凈或打掃不及時(shí)的每處扣1分，未打掃的每處扣2分；垃圾未倒干凈扣1分，未及時(shí)倒的扣2分；物品（打掃工具）擺放不整齊扣2分；被子未疊每床扣2分；倒垃圾時(shí)沒有把垃圾倒入垃圾筒里的發(fā)現(xiàn)一次扣3分。

（2）出勤：

檢查時(shí)間：早操、上下午課、晚自習(xí)。

考核內(nèi)容：早操少1人扣2分，上下午課、晚自習(xí)缺少1人扣1分，請假每人次扣0.5分，請假必須要有班主任簽字的請假條或口頭通知。

（3）紀(jì)律：

檢查時(shí)間：不定時(shí)

考核內(nèi)容：早操未做每人次扣1分；全班大部分都未做的一次性扣5分；就餐插隊(duì)的每人次扣2分；攀折花草樹木、踐踏草坪的發(fā)現(xiàn)一例扣2分；學(xué)生不經(jīng)請假、不履行正常手續(xù)出校門每人次扣2分；晚休講話的扣1-5分；破壞公物的視情節(jié)嚴(yán)重扣1-5分；抽煙一次扣5分；攜帶管制刀具等違禁器械進(jìn)校園的扣20分；學(xué)生之間打架視情節(jié)嚴(yán)重每人次扣10-20分，參與打群架的扣20分；參與偷盜、搶劫、敲詐（變相敲詐）等事件的視情節(jié)嚴(yán)重扣10-30分；賭博每人一次性扣5分；玩撲克每人一次性扣3分；翻墻外出的一次性扣5分；夜不歸宿、夜間外出的一次性扣20分。喝酒事件的視情節(jié)嚴(yán)重每人扣10—20分；玩手機(jī)事件的視情節(jié)嚴(yán)重扣5—10分；談戀愛事件的視情節(jié)嚴(yán)重扣10—20分。

（4）文明：

檢查時(shí)間：不定時(shí)

考核內(nèi)容：在校園內(nèi)亂丟紙屑、瓜皮果殼的每人次扣2分；向樓下拋灑紙屑、拋灑水等、吐痰的，每人次扣5分；長發(fā)、染發(fā)每人扣2分；辱罵同學(xué)或頂撞老師的視情節(jié)嚴(yán)重每人次扣1-5分。

獎(jiǎng)勵(lì)分：

1、舉報(bào)他人破壞校園環(huán)境衛(wèi)生或違紀(jì)行為，經(jīng)查屬實(shí)的，視情況給舉報(bào)者班級加3-5分。；

2、學(xué)生做好事，拾金不昧，受學(xué)校通報(bào)表揚(yáng)的獎(jiǎng)勵(lì)該班級3-5分。

3、學(xué)校臨時(shí)安排的義務(wù)勞動(dòng)，視學(xué)生人數(shù)及任務(wù)輕重獎(jiǎng)勵(lì)該班級3-5分。

考核說明

1、月考核總分為200分。

2、班主任月考核計(jì)算方法：月考核積分＝班主任常規(guī)工作總分+本月班級工作實(shí)績考核總分。

3、班主任月考核積分是分別用100分減去每周所扣的分?jǐn)?shù)，其中每周的班級工作實(shí)績考核積分扣得最少的前3名為本周的流動(dòng)紅旗班級。

（二）學(xué)年度班主任工作考核

1、班主任學(xué)年度考核計(jì)算方法：

班主任學(xué)年度考核分?jǐn)?shù)=本年度上、下學(xué)期考核總分+加分項(xiàng)得分－扣分項(xiàng)總分。

2、加分項(xiàng)

(1)主題班會(huì)觀摩課?？h級加4分，校級加2分。

(2)學(xué)期末教學(xué)質(zhì)量。

以期末統(tǒng)考的科目的平均分名次相加來確定班級名次，第1名加3分，第2名加2分，初三以中考成績?yōu)闇?zhǔn)。

(3)控流工作。學(xué)期鞏固率100%加10分。

(4)校園文化

班主任能積極組織和指導(dǎo)學(xué)生參加各類競賽和各項(xiàng)活動(dòng)。

組織競賽、活動(dòng)獲獎(jiǎng)分值分別為：

團(tuán)體（個(gè)人）：校級一二三等獎(jiǎng)分別為15、10、5分，縣級一二三等獎(jiǎng)分別為20、15、10分；省級一二三等獎(jiǎng)分別為30、20、10分；

不同獎(jiǎng)項(xiàng)可累計(jì)，同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高獎(jiǎng)統(tǒng)計(jì)，得分依據(jù)：以公布競賽結(jié)果的文件為準(zhǔn)。

(5)教科研

班主任撰寫德育論文發(fā)表在刊物上，國家級加50分，省級加30分，縣級加20分；參加德育論文評比獲獎(jiǎng)的，國家級一二三等獎(jiǎng)分別加50、30、20分，省級一二三等獎(jiǎng)分別加30、20、10分，縣級一二三等獎(jiǎng)分別加20、15、10分，（以上發(fā)表或獲獎(jiǎng)必須是由教育行政部門、教研科研部門、教育學(xué)會(huì)等主辦的，或是教育局、學(xué)校組織的競賽為準(zhǔn)，并以競賽公布的結(jié)果為準(zhǔn)）

(6)公物管理評價(jià)。由總務(wù)處提供考核結(jié)果?！昂谩奔?分，“中”加3分。

3、扣分項(xiàng)

(1)控流工作。流失率控制在2%，超出規(guī)定的比例，每生扣2分。

2分。

(4)其它扣分事項(xiàng)，由校務(wù)會(huì)研究決定按相應(yīng)分?jǐn)?shù)扣分。

三、津貼發(fā)放辦法

1、班主任津貼分月基本津貼和月考核獎(jiǎng)兩部分。

2、班主任月考核的情況由德育處組織實(shí)施，每月匯總一次報(bào)辦公室，并作為學(xué)年度考核和優(yōu)秀班主任考核評選評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

四、班主任的獎(jiǎng)罰

1、班主任考核結(jié)果，作為班主任評先評優(yōu)、職稱評聘的重要依據(jù)。

2、根據(jù)班主任工作考核成績，學(xué)校每學(xué)年組織一次優(yōu)秀班主任的評比，班主任考核總分名列前3名者，有資格參加優(yōu)秀班主任的評選，優(yōu)秀班主任人選最終由校代會(huì)討論決定。

3、獲得優(yōu)秀班主任者，學(xué)校再給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)津貼200元。

4、班主任如有下列情形之一者，學(xué)校將減發(fā)或不發(fā)放月度班主任考核獎(jiǎng)，并不能參加優(yōu)秀班主任評選。

（1）出勤率低，一學(xué)年早晚簽到超出學(xué)校規(guī)定范圍，扣分達(dá)到30分以上者；

（2）經(jīng)常缺崗，不能經(jīng)常深入班級、深入學(xué)生，造成學(xué)生、家長意見較大者；

（3）因失職、瀆職造成班級發(fā)生較大事故，或?qū)Π嗉墝W(xué)生中出現(xiàn)的違紀(jì)行為教育處理不力，造成不良后果者；

（4）因不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不服從學(xué)校安排而導(dǎo)致工作無法開展者；

（5）有體罰或變相體罰學(xué)生,引起學(xué)生及家長投訴，經(jīng)查證屬實(shí)的；

（6）學(xué)生民意測評差，不滿意率達(dá)10%以上者。

五、幾點(diǎn)說明

1、本細(xì)則解釋權(quán)歸學(xué)校德育處。

2、如有未盡事宜，由校代會(huì)討論決定。

白沙縣民族中學(xué)德育處

2014年1月15日

第二篇：中學(xué)班主任工作考核方案

中學(xué)班主任工作考核方案

一、考核目的

為進(jìn)一步加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)揮班主任在班級教育管理中的主導(dǎo)作用，促進(jìn)班級管理工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化，以制度來評價(jià)班主任的履職情況，為班主任任用、評優(yōu)評先及班主任津貼發(fā)放提供依據(jù)，特制定本方案。

二、考核對象

全校所有班級班主任

三、考核機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)對班主任工作的領(lǐng)導(dǎo)，保證考核工作公平、公開、公正，成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組

長：崔XX

副組長：劉XX

成 員：劉XX

各處室正職

班主任工作考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，吳XX兼辦公室主任，王XX為辦公室成員。

四、考核辦法、班級日常管理（基礎(chǔ)分120分）：根據(jù)各個(gè)年級組的班級量化考核制度，按基礎(chǔ)分減去扣分來計(jì)算每月各班得分，此項(xiàng)扣分不封頂。

2、政教處（基礎(chǔ)分40分）、綜治辦（基礎(chǔ)分30分）、宿管處（基礎(chǔ)分30分）：根據(jù)各處室的考核制度進(jìn)行量化考核，按基礎(chǔ)分減去扣分來計(jì)算每月各班得分。此項(xiàng)扣分不封頂。

3、其他處室：根據(jù)各處室的考核制度進(jìn)行量化考核，各處室每月對各班扣分不超過10分。

4、學(xué)生評教（30分）：根據(jù)每學(xué)期末班主任評教結(jié)果列入考核，學(xué)生評教得分最高的班主任得30分，其余班級按（評教得分/評教最高得分）的比例折合得分。

5、班級成績考核（基礎(chǔ)分120分）：

（1）有一本、二本任務(wù)的班級，根據(jù)各年級分配的考核任務(wù)，對各班進(jìn)行考核得分。各班在期末考試中完成任務(wù)得120分。超任務(wù)完成，得120分的基礎(chǔ)上，超二本1人加10分，超一本1人加15分，超出任務(wù)人數(shù)累計(jì)加分不封頂；沒有完成任務(wù)，按120分除以任務(wù)人數(shù)再乘以未達(dá)任務(wù)人數(shù)扣分，此項(xiàng)扣完為止。（藝體班得基礎(chǔ)分120分）

（2）沒有一本、二本任務(wù)的班級，以同層次學(xué)生平均總分為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核得分。超出平均總分的班級，得120分的基礎(chǔ)上，每超出1分得一分，超總平均分累計(jì)得分不封頂；沒達(dá)到平均總分的班級，每少1分扣1分，此項(xiàng)扣完為止。

（3）沒有一本、二本任務(wù)的班級，如有達(dá)到一本、二本目標(biāo)的班級，超二本1人加10分，超一本1人加15分，超出任務(wù)人數(shù)累計(jì)加分不封頂。

五、班主任津貼計(jì)算和發(fā)放辦法

政教處每月將對考核辦法的前三項(xiàng)得分進(jìn)行匯總，計(jì)算總得分。按排序確定當(dāng)月班主任津貼，分成三檔：第一檔XXX元、第二檔XXX元、第三檔XXX元，具體各層次的檔次比例由各年級組確定。

六、班主任考核獎(jiǎng)懲辦法、以學(xué)期為時(shí)間單位評選優(yōu)秀班主任。根據(jù)考核辦法累計(jì)得分計(jì)算結(jié)果，按各層次15％比例列出入闈班主任名單，各年級進(jìn)行投票評選，評選結(jié)果上交校務(wù)辦。

2、班級中出現(xiàn)嚴(yán)重影響年級乃至學(xué)校的負(fù)面事件的班主任，在評優(yōu)評先時(shí)一票否決。

XX年1月8日

第三篇：民族中學(xué)班主任工作例會(huì)制度 - 副本

民族中學(xué)班主任工作例會(huì)制度

班主任工作會(huì)是落實(shí)學(xué)校德育工作內(nèi)容，加強(qiáng)班級管理的有效措施之一；也是班主任學(xué)習(xí)、提高業(yè)務(wù)能力的重要途徑；更是學(xué)校加強(qiáng)班主任工作管理的有效方式之一。為了進(jìn)一步加強(qiáng)我校班主任工作，特制定如下規(guī)定：

一、班主任工作例會(huì)包括月工作例會(huì)和學(xué)期工作例會(huì)以及學(xué)年班主任工作研討會(huì)；月工作例會(huì)于月初第一周星期一晚召開，學(xué)期工作例會(huì)于每學(xué)期末舉行；每年暑假進(jìn)行一次班主任工作研討會(huì)。

二、班主任月工作例會(huì)的主要內(nèi)容：

1、學(xué)習(xí)班級管理工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解德育新動(dòng)態(tài)。

2、總結(jié)前階段班級常規(guī)管理及重要工作的落實(shí)情況，肯定成績，查找問題。

3、布置后階段工作，研究解決問題的措施。

4、各年級的經(jīng)驗(yàn)交流。

三、班主任學(xué)期工作例會(huì)的主要內(nèi)容：

1、各年級德育工作總結(jié)。

2、學(xué)校德育工作總結(jié)。

3、班級管理經(jīng)驗(yàn)交流。

4、提出下學(xué)期德育工作要點(diǎn)及重點(diǎn)。

四、班主任工作研討會(huì)主要內(nèi)容

1、德育處負(fù)責(zé)人總結(jié)全年德育工作，提出存在的主要問題。

2、優(yōu)秀班主任交流班級管理經(jīng)驗(yàn)。

3、各年級交流年級管理經(jīng)驗(yàn)。

4、自由研討。

五、班主任工作例會(huì)由德育處主持，分管校長主講，全體班主任參加并認(rèn)真作好班主任手冊的記錄備查；

六、班主任參加工作例會(huì)的情況（出勤、發(fā)言、筆記、論文撰寫等）納入學(xué)期綜合考評之中。

第四篇：中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。

一、計(jì)劃與總結(jié)（6分）

每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計(jì)劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際，制定詳細(xì)的班級工作計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)政教處，政教處將根據(jù)各班工作計(jì)劃，檢查班級工作開展的情況。

學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時(shí)自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

二、參加班主任會(huì)議（4分）

班主任準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué)?；蛘烫幗M織的各種會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)會(huì)議精神，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。參加會(huì)議，不無故缺席或早退。

三、家訪及記錄（5分）

班主任要認(rèn)真做好對學(xué)生的家訪工作，及時(shí)

十、公物保管（6分）

班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價(jià)賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會(huì)的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會(huì)共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于30人次，并能認(rèn)真做好家訪記錄。

四、組織體育活動(dòng)（4分）

班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動(dòng)。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊(duì)到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動(dòng)，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊(duì)參加每學(xué)期一次的校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，并向?qū)W校田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送人才。

五、組織廣播會(huì)、集會(huì)（3會(huì)）

班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會(huì)，保持會(huì)場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會(huì)后開展討論或?qū)懗鲶w會(huì)文章。

六、主題班會(huì)（3分）

班主任結(jié)合重大時(shí)事和本班學(xué)生思想實(shí)際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會(huì)，要求認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點(diǎn)要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。

七、班會(huì)備課與上課（6分）

班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會(huì)課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動(dòng)，提出要求，每次的班會(huì)備課都要認(rèn)真寫在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。

八、組織班團(tuán)隊(duì)干部會(huì)議（5分）

班主任每兩周組織班委和團(tuán)隊(duì)干部召開一次會(huì)議，了解班級學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，商討班級活動(dòng)的內(nèi)容，并培養(yǎng)班團(tuán)隊(duì)干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團(tuán)隊(duì)干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開會(huì)要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

九、班級日志（6分）

班主任要安排值日班委記錄好班級日志，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，每周五各班要按時(shí)將班級日志送交政教處，由政教主任批閱。

十一、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

班主任教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費(fèi)，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時(shí)間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實(shí)行一票否決。

十二、接受完成任務(wù)（6分）

班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項(xiàng)任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班級進(jìn)行考核的依據(jù)。

十三、學(xué)生評議（5分）

每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評議活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分?jǐn)?shù)。

十四、學(xué)生品德評定（5分）

每學(xué)期，班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)，品德狀況、個(gè)性特長和學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真寫好學(xué)生評語。學(xué)生評語要有較強(qiáng)的針對性，堅(jiān)持以鼓勵(lì)為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認(rèn)真填寫《中學(xué)生思想品德考核指標(biāo)評分表》，根據(jù)各項(xiàng)考核結(jié)果，評選出班級三好生和單項(xiàng)積極分子。

十五、控制流生，加強(qiáng)寄宿生管理（6分）

班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵(lì)差生，認(rèn)真做好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實(shí)際困難，嚴(yán)格控制流生，力保不讓一個(gè)學(xué)生流失到社會(huì)上去。高中部班級要加強(qiáng)對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

十六、學(xué)校值日（20分）

每學(xué)期結(jié)束，政教處將匯總學(xué)校平時(shí)值日評分記載、寄宿生管理評分記載，對各班進(jìn)行常規(guī)管理方面打分。

十七、文化成績（5分）

班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

十八、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（3分）

班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。

第五篇：中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

興義市茗陽實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校對班級工作的管理，在全校形成良好的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，形成爭創(chuàng)文明班級的良好氛圍，特制定本細(xì)則。

一、計(jì)劃與總結(jié)（6分）

每學(xué)期初，班主任須根據(jù)學(xué)校政教處的工作計(jì)劃，結(jié)合本班學(xué)生的實(shí)際，制定詳細(xì)的班級工作計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)政教處，政教處將根據(jù)各班工作計(jì)劃，檢查班級工作開展的情況。

學(xué)期結(jié)束，各班主任根據(jù)一學(xué)期所開展的工作，結(jié)合平時(shí)自己的學(xué)習(xí)和思考，撰寫一篇班主任工作總結(jié)或論文。

二、參加班主任會(huì)議（4分）

班主任準(zhǔn)時(shí)參加由學(xué)?；蛘烫幗M織的各種會(huì)議，認(rèn)真做好會(huì)議記錄，及時(shí)向?qū)W生傳達(dá)會(huì)議精神，按時(shí)保質(zhì)完成學(xué)校布置的各項(xiàng)工作。參加會(huì)議，不無故缺席或早退。

三、家訪及記錄（5分）

班主任要認(rèn)真做好對學(xué)生的家訪工作，及時(shí)

十、公物保管（6分）

班主任要加強(qiáng)對學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，各班可以根據(jù)本班實(shí)際，采取切實(shí)可行的措施，分工明確，責(zé)任到人，確保班級公物不受損壞。如發(fā)現(xiàn)公物被損壞，除了對責(zé)任人進(jìn)行批評教育外，還須照價(jià)賠償。情節(jié)惡劣的，將進(jìn)行校紀(jì)處分。向家長反映學(xué)生在校的思想、學(xué)習(xí)生活情況，并了解學(xué)生在家庭社會(huì)的狀況，做到學(xué)校、家庭、社會(huì)共同配合，教育好學(xué)生。每學(xué)期，班主任家訪的學(xué)生數(shù)不得少于10人次，并能認(rèn)真做好家訪記錄。

四、組織體育活動(dòng)（4分）

班主任要積極組織本班學(xué)生參加各種形式的體育活動(dòng)。每天的課間操，班主任必須帶領(lǐng)學(xué)生整隊(duì)到操場做操，班主任要與體育老師配合，共同組織好本班的課外活動(dòng)，選拔本班體育骨干，加以培訓(xùn)，認(rèn)真組織好本班代表隊(duì)參加每學(xué)期一次的校田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，并向?qū)W校田徑運(yùn)動(dòng)隊(duì)輸送人才。

五、組織廣播會(huì)、集會(huì)（3會(huì)）

班主任要認(rèn)真組織好本班學(xué)生參加每周一的升旗儀式。帶領(lǐng)學(xué)生參加學(xué)校組織的各種集會(huì)，保持會(huì)場安靜，認(rèn)真做好記錄，按照要求，組織學(xué)生在集會(huì)后開展討論或?qū)懗鲶w會(huì)文章。

六、主題班會(huì)（3分）

班主任結(jié)合重大時(shí)事和本班學(xué)生思想實(shí)際，每學(xué)期組織兩次以上的主題班會(huì)，要求認(rèn)真?zhèn)湔n，精心組織，主題要突出，觀點(diǎn)要鮮明，要能充分發(fā)揮學(xué)生的主體作用，做到人人參與，人人都受到教育和啟發(fā)。

七、班會(huì)備課與上課（6分）

班主任要認(rèn)真準(zhǔn)備每周一次的班會(huì)課，認(rèn)真?zhèn)湔n，認(rèn)真上課，總結(jié)一周的班級管理情況，布置本周的班級活動(dòng)，提出要求，每次的班會(huì)備課都要認(rèn)真寫在班主任工作手冊上，政教處將作定期檢查。

八、組織班團(tuán)隊(duì)干部會(huì)議（5分）

班主任每兩周組織班委和團(tuán)隊(duì)干部召開一次會(huì)議，了解班級學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，商討班級活動(dòng)的內(nèi)容，并培養(yǎng)班團(tuán)隊(duì)干部的工作能力、組織能力，充分發(fā)揮班團(tuán)隊(duì)干部的助手作用，培養(yǎng)學(xué)生自我教育、自我管理的能力，每次開會(huì)要認(rèn)真做好會(huì)議記錄。

九、班級日志（6分）

班主任要安排值日班委記錄好班級日志，記錄的內(nèi)容要詳細(xì)、真實(shí)，每天放學(xué)后，班主任要親自查看班級日志，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，每周五各班要按時(shí)將班級日志送交政教處，由政教主任批閱。

十一、執(zhí)行教育法規(guī)（4分）

班主任教育學(xué)生方法恰當(dāng)，不體罰或變相體罰學(xué)生，要面向全體學(xué)生，不歧視差生。不在班上私自收費(fèi)，不私自給學(xué)生訂購復(fù)習(xí)資料。要保證學(xué)生正常的休息，不在課間把學(xué)生叫到辦公室做作業(yè)，不在午間休息時(shí)間把學(xué)生叫到辦公室談話或做作業(yè)。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，視情節(jié)輕重扣分，情節(jié)嚴(yán)重且造成較壞影響的，實(shí)行一票否決。

十二、接受完成任務(wù)（6分）

班主任對于學(xué)校及政教處布置的各項(xiàng)任務(wù)要不折不扣地認(rèn)真完成，要能根據(jù)本班實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，學(xué)校對于所布置的各項(xiàng)任務(wù)都進(jìn)行檢查記載，作為對班級進(jìn)行考核的依據(jù)。

十三、學(xué)生評議（5分）

每學(xué)期結(jié)束前，政教處將組織學(xué)生開展班主任工作的評議活動(dòng)，根據(jù)學(xué)生評議打分情況，給班主任確定得分?jǐn)?shù)。

十四、學(xué)生品德評定（5分）

每學(xué)期，班主任都要根據(jù)學(xué)生的思想表現(xiàn)，品德狀況、個(gè)性特長和學(xué)習(xí)情況，認(rèn)真寫好學(xué)生評語。學(xué)生評語要有較強(qiáng)的針對性，堅(jiān)持以鼓勵(lì)為主的原則。班主任還要按照程序，組織學(xué)生，班組認(rèn)真填寫《中學(xué)生思想品德考核指標(biāo)評分表》，根據(jù)各項(xiàng)考核結(jié)果，評選出班級三好生和單項(xiàng)積極分子。

十五、控制流生，加強(qiáng)寄宿生管理（6分）班主任要面向全體學(xué)生，特別要多關(guān)心差生，鼓勵(lì)差生，認(rèn)真做好暫差生的轉(zhuǎn)化工作，想方設(shè)法幫助家庭貧困的學(xué)生解決實(shí)際困難，嚴(yán)格控制流生，力保不讓一個(gè)學(xué)生流失到社會(huì)上去。高中部班級要加強(qiáng)對寄宿生的管理，經(jīng)常深入宿舍，了解情況，與生活輔導(dǎo)老師配合，從思想、生活等方面關(guān)心寄宿生。

十六、學(xué)校值日（20分）

每學(xué)期結(jié)束，政教處將匯總學(xué)校平時(shí)值日評分記載、寄宿生管理評分記載，對各班進(jìn)行常規(guī)管理方面打分。

十七、文化成績（5分）

班主任要培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教給學(xué)生科學(xué)的學(xué)習(xí)方法，調(diào)動(dòng)全班同學(xué)的學(xué)習(xí)積極性，在全班形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，使全班同學(xué)在期中、期末考試中取得良好的成績。

十八、加強(qiáng)對學(xué)生教育與管理（3分）

班主任要加強(qiáng)對本班級學(xué)生進(jìn)行教育與管理，確保本班學(xué)生無重大違規(guī)違紀(jì)行為發(fā)生。發(fā)生一起，視情節(jié)輕重扣分。學(xué)生受警告處分的，每人次扣1分；受記過處分的，每人次扣2分；受到留校察看處分的，每人次扣3分。

茗陽實(shí)驗(yàn)中學(xué)班主任工作量化考核細(xì)則

日期：2013年5月21日 ] 本考核細(xì)則滿分100分，其中衛(wèi)生工作10分、紀(jì)律教育10分、公物管理5分、三操10分、教室布置10分、學(xué)風(fēng)建設(shè)10分、教學(xué)質(zhì)量25分、八個(gè)一德育10分、機(jī)動(dòng)考核項(xiàng)目10分，獎(jiǎng)勵(lì)加分10分。

一、衛(wèi)生工作（10分）下列行為均屬衛(wèi)生不合格：

（一）、教學(xué)樓、綜合樓：

1、教室：①玻璃有污點(diǎn)；②地面有廢棄物、污跡；③清掃工具未放在指定地點(diǎn)；④講桌不清潔；⑤衣著不干凈；⑥窗臺(tái)上放物；⑦不及時(shí)擦黑板、不定期清洗黑板。

2、樓梯、過道：樓道、樓梯、墻圍、標(biāo)志牌、宣傳牌有污跡。

（二）、環(huán)境區(qū)：

①承包區(qū)有廢棄物；②垃圾箱未清理。上述每有一項(xiàng)（次）扣0.5，考核周期內(nèi)累加扣分，扣完為止。

二、紀(jì)律教育（10分）

1、遲到、早退每人（次）扣0.5分，曠課每人（次）扣2分。

2、不尊敬師長，有對老師不尊敬的言行，對老師的批評詭辯、頂撞每人次扣1分。

3、欺侮同學(xué)每人次扣1分。有不文明的語言，每人次扣0.5分，情節(jié)嚴(yán)重的扣1分。

4、穿奇裝異服，光腳赤背，穿背心拖鞋；男生留長發(fā)，女生燙發(fā)、染發(fā)、化妝、佩戴首飾，穿高跟鞋、衣服臟或不整潔、不符合要求，每人（次）扣0.5分,學(xué)期內(nèi)第二次及以上查實(shí)加倍扣分。

5、吸煙、喝酒、進(jìn)電子游戲廳、網(wǎng)吧、歌舞廳每人次扣2分。

6、在集隊(duì)、集會(huì)（或集體活動(dòng)）喧嘩、起哄、吵鬧、追逐打鬧、吹口哨，每人次扣0.5分。

7、涂改黑板報(bào)、通知，毀壞標(biāo)語、牌匾、宣傳欄張貼內(nèi)容；隨處亂涂亂寫，每人次扣1分。

8、爬墻跳窗者，每人次扣1分。

9、不準(zhǔn)將撲克、棋類、手機(jī)、mp3等帶入教學(xué)樓，發(fā)現(xiàn)每人次扣0.5分。

11、損壞花木或私自進(jìn)入花池，每人次扣0.5分。

12、不服從檢查人員檢查盤問，或謊報(bào)班級、姓名者，每人次扣1分。

13、同學(xué)之間不正常交往，或者拉幫結(jié)伙、打架斗毆者，每人次扣3—5分。

14、偷盜、敲詐、賭博者，每人次扣3---5分。

15、帶小食品上樓每人次扣0.5分。

16、環(huán)境區(qū)管理：①摘花、折樹枝；②亂擲廢棄物；③墻上亂寫、畫、涂、劃。凡有上述行為者每人次扣0.5分。

17、餐廳就餐：①打飯故意擁擠；②喧嘩 ；③桌面撒飯；④飯后不清理桌面；⑤餐具未放入指定地點(diǎn)；⑥在餐廳外就餐。凡有上述行為者每人次扣0.5分。

18、住校生在寢室內(nèi)的違紀(jì)行為執(zhí)行寢室管理規(guī)定扣分標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)考核累加扣分，扣完該項(xiàng)分后從總分中扣除。

三、公物管理（5分）

要求學(xué)生愛護(hù)學(xué)校的一切財(cái)產(chǎn)，對寢教室財(cái)產(chǎn)做好使用和維護(hù)、對責(zé)任區(qū)公物做好看護(hù)工作。

（1）教室門窗、桌凳、燈具、玻璃、門鎖門牌、開關(guān)插座、水籠頭、床、水槽、便池、電教設(shè)備等用品，損壞要在不遲于第三天放學(xué)前更換或修補(bǔ)，每滯后一天每項(xiàng)扣1分。

（2）責(zé)任區(qū)公物被損，出現(xiàn)責(zé)任不明，依據(jù)更換或維修費(fèi)用每10元扣0.5分，監(jiān)控器、控電盒、消防栓、圖書、活動(dòng)器材等不在原位未及時(shí)恢復(fù)每項(xiàng)（次）扣0.5分。

（3）要求回交公物每滯后一天扣0.5分。

（4）出現(xiàn)故意損壞公物現(xiàn)象一人（次）扣2分。

德育處、綜合辦對班級財(cái)產(chǎn)一月一清查一統(tǒng)計(jì)一公布，此項(xiàng)考核累加扣分，扣完該項(xiàng)分后從總分中扣除。四、三操（10分）要求及評分標(biāo)準(zhǔn)：(一)早操

1、學(xué)生必須按時(shí)出操，整隊(duì)要做到靜、快、齊，不能按要求完成的，每一項(xiàng)扣0.5分。

2、跑操時(shí)隊(duì)列要整齊，不允許打鬧、喧嘩，如有上述行為者每人次扣0.5分。

3、班主任要到場組織，班主任不到場或到場后不組織，每次扣0.5分。班主任跟操完整（和學(xué)生一起跑）每天加0.2分，一周期加分不超過5分。

4、出操人數(shù)：要求全員出操，缺一名學(xué)生扣0.1分.（請假學(xué)生除外）

5、跑操結(jié)束后要按要求集隊(duì)、退場，隊(duì)形不整齊或提前退場的扣0.5分。

（二）課間操

1、要求在第二節(jié)課后4分鐘內(nèi)完成集隊(duì)，不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成集隊(duì)任務(wù)的每人次扣0.1分。

2、集隊(duì)后仍在隊(duì)列中打鬧的每人次扣0.5分。

3、因故不能出操要由班主任向查操人員請假，否則每缺1人扣0.1分。

4、班主任要按時(shí)到場組織好本班課間活動(dòng)，如果無故不到場每次扣0.5分。

6、做操時(shí)各班領(lǐng)操員要在本班隊(duì)列前領(lǐng)操，無領(lǐng)操員每次扣0.5分。

7、做操時(shí)動(dòng)作要規(guī)范、認(rèn)真、到位，否則將酌情扣分。

8、做操完畢，應(yīng)有序退場，有打鬧、起哄現(xiàn)象，每人次扣0.5分。

（三）眼保健操

1、每天下午一次眼保健操，班主任和當(dāng)堂教師必須認(rèn)真組織，確保眼保健操的質(zhì)量。

2、每班要選出一位同學(xué)專門負(fù)責(zé)眼保健操的檢查和督促。

3、在檢查的過程中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者分別扣除相應(yīng)的班級考核分和當(dāng)堂科任教師的考核分。

（1）科任老師占課或沒有組織眼保健操，每一次扣除該任課教師和班級考核分0.5分。

（2）有一人次不做的扣除班級考核分0.1分。

（3）沒有按時(shí)做眼保健操一次扣除班級考核分0.3分。

五、教室布置(10分)教室要求及評分辦法：

（1）根據(jù)本班特點(diǎn)及奮斗目標(biāo)必須有班訓(xùn)、班風(fēng)和班級標(biāo)志牌，更新板報(bào)。每遲更換（或布置）一天每項(xiàng)扣0.5分。

（2）課程表、作息時(shí)間表、值日表上墻，每缺一項(xiàng)扣0.5分。

六、學(xué)風(fēng)建設(shè)(10分）

1、出勤 考評內(nèi)容：

①各班盡可能保持學(xué)生出滿勤，并嚴(yán)格辦理請假手續(xù)。②學(xué)生要堅(jiān)持課前2分鐘候課。

③上課鈴響后，未進(jìn)入教室者，視為遲到。

④未經(jīng)任課教師、自習(xí)課輔導(dǎo)教師批準(zhǔn)中途或提前不得離開教室。

2、課堂紀(jì)律 考評內(nèi)容： ①是否配合任課教師，有無故意起哄現(xiàn)象； ②是否聽老師勸阻、管教；

③有無不尊敬老師、頂撞老師現(xiàn)象。④有無做小動(dòng)作、吃零食、說閑話現(xiàn)象； ⑤有無聽音樂、玩手機(jī)等現(xiàn)象； ⑥是否有上課睡覺現(xiàn)象； 八、八個(gè)一德育工程（10分）（詳見八個(gè)一德育工程實(shí)施方案）

九、機(jī)動(dòng)考核項(xiàng)目（10分）

根據(jù)各考核周期工作特點(diǎn)的不同，布置相應(yīng)的班務(wù)工作任務(wù)，機(jī)動(dòng)考核項(xiàng)目包括：

1、班務(wù)工作計(jì)劃、總結(jié)

（1）、要求：分別在開學(xué)第一周和放假前一周寫好班務(wù)工作計(jì)劃或總結(jié)（打印上交并紀(jì)錄于工作手冊中）（2）、評分辦法：

①無計(jì)劃或總結(jié)不得分。

②在允許時(shí)間內(nèi)每遲交一天或?qū)嶋H工作與計(jì)劃不符合一項(xiàng)扣0.5分。

2、民意測驗(yàn)：

每學(xué)期在期中、期末對班主任進(jìn)行兩次民意測評，從班內(nèi)隨機(jī)抽調(diào)10名學(xué)生無記名評分，按得分值折合記分。

3、手冊填寫

基本要求及評分辦法：

（1）、班級基本情況、班級行事歷、班級工作計(jì)劃在開學(xué)一周內(nèi)完成，缺一項(xiàng)扣0.5分.（2）、家訪每周不少于一人次，未達(dá)到要求扣0.5分

（3）、參加班主任會(huì)議，記錄每少一次或不符一次扣0.5分（4）、班主任工作手冊填寫，每有一項(xiàng)不符扣0.5分。

（5）、每次考試后，在質(zhì)量分析前一天，成績?nèi)阅┥鲜謨曰蚰懗鲑|(zhì)量分析每項(xiàng)（次）扣0.5分。

4、家長會(huì)

（1）家長到位率不低于90%，每少一個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分。

（2）班主任認(rèn)真落實(shí)學(xué)校在家長會(huì)上布置的各項(xiàng)任務(wù)。不到位酌情扣分。

5、按時(shí)、按要求開主題班會(huì)。

十、獎(jiǎng)勵(lì)加分（最多加分不超過10分）（1）好人好事每人（次）加0.1---2分。

（2）在全校范圍內(nèi)組織的各級各類競賽，個(gè)人獲校、區(qū)、市級獎(jiǎng)勵(lì)者，每人次加0.2、0.5、1分；集體獲校、區(qū)、市級獎(jiǎng)勵(lì)者，分別加1、2、3分。

（3）每月考核中成績名列全校前8名的班級為“月考核優(yōu)秀班集體”，發(fā)給流動(dòng)

牌匾，并在下一周期考核中分別加0.5、1、1.5、2、2.5、3、3.5、4分。

十、考勤。

要求及評分辦法：

（1）、凡要求班主任參加的會(huì)議及各項(xiàng)活動(dòng)應(yīng)按時(shí)參加，遲到、早退、請假每項(xiàng)（次）扣0.5分,曠會(huì)(活動(dòng))扣1分。（2）、請假一周內(nèi)自找替代班主任且必須經(jīng)分管校長批準(zhǔn)（否則按曠課處理），事病假每天扣0.5分。

班主任出勤考核中，凡涉及到扣分因素的從量化考核匯總成績中扣除。

十一、結(jié)果應(yīng)用。

1、學(xué)期成績統(tǒng)計(jì)辦法：紀(jì)律教育、公物管理、考勤三項(xiàng)扣分將各周期考核扣分累加計(jì)算為總和，其他項(xiàng)目取周期考核成績的平均值進(jìn)行匯總為該班主任學(xué)期考核成績。

2、兩學(xué)期均分為學(xué)年考核成績。學(xué)年考核成績作為評選先進(jìn)班集體、優(yōu)秀班主任的重要依據(jù)。

學(xué)年內(nèi)，如果班內(nèi)學(xué)生出現(xiàn)下列違紀(jì)中的一項(xiàng)或幾項(xiàng)：敲詐、偷盜、賭博、故意破壞公物、打群架（或構(gòu)成傷害）、飲酒、進(jìn)三室一廳及網(wǎng)吧、故意頂撞老師、逃課、逃宿等，該班級不得評為當(dāng)月“月考核優(yōu)秀班集體”及當(dāng)年“先進(jìn)班集體”。

4、在一周期考核中若班主任考核分低于75分，德育處將做出通報(bào)批評，連續(xù) 2次，將要求該班主任向校長說明原因。

5、學(xué)年總成績低于80分，不得評優(yōu)（先）晉級。

6、在評優(yōu)（先）、晉級、晉職中，同等條件下班主任優(yōu)先。

7、在教職工考核評估成績中，班主任凈加班級學(xué)期成績的2%。

8、班主任津貼發(fā)放辦法：按班主任周期考核得分（m）發(fā)放。（1）m≤80時(shí),只發(fā)給基本津貼300元

（2）m ＞ 80時(shí), 本周期津貼 = ×m

其中：S表示班主任津貼總額

n表示班級考核分在80分和80分以下的班級個(gè)數(shù) K表示班級考核分在80分以上的各班級考核分總和 m表示班級考核周期得分