第一篇：班級(jí)量化管理積分及班主任津貼發(fā)放方案-德育

班級(jí)量化管理積分及班主任津貼發(fā)放方案

為強(qiáng)化年級(jí)管理，對(duì)各班的班級(jí)管理工作做到公正、公平、客觀的評(píng)價(jià)，現(xiàn)依據(jù)浠水理工中專學(xué)工處對(duì)班級(jí)和班主任管理的各項(xiàng)規(guī)定，高一年級(jí)組特制定如下方案。

1、本方案中班級(jí)量化管理積分，總分100分。包含七個(gè)方面，分別為學(xué)生出入率3分，學(xué)生違紀(jì)15分，環(huán)境衛(wèi)生17分，七項(xiàng)最差30分，班主任到崗30分，工作落實(shí)3分，團(tuán)的工作2分。

2、班級(jí)量化管理積分一周一小結(jié)，年級(jí)組將在每周一的班主任例會(huì)給予通報(bào)。（班主任）一月一總結(jié)，總結(jié)情況作為班主任津貼發(fā)放的依據(jù)。班主任津貼發(fā)放共分3個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)相隔50元。具體為對(duì)口班總積分1至5名為A等，6至13名為B等，14至18名為C等，普高班1—3名為A等，4—5名為B等

3、班級(jí)量化管理積分具體細(xì)節(jié)如下：（每周）

1）學(xué)生出率依據(jù)保衛(wèi)科每周統(tǒng)計(jì)出來的各班外出人數(shù)，外出最多的3個(gè)班，分別扣除3分、2分、1分。一周之內(nèi)外出等于或少于3人次的，不扣除本班積分。

2）本班發(fā)生重大違紀(jì)的（上報(bào)到年級(jí)組或?qū)W校處理的）扣除本班積分15分。年級(jí)組成員在值日時(shí)、查到紀(jì)律最差寢室，午休紀(jì)律，教室自習(xí)紀(jì)律最差班級(jí)，每次扣1分。遲到每人次扣0.5分。

3）環(huán)境衛(wèi)生17分。學(xué)生會(huì)、年級(jí)組成員在平時(shí)檢查衛(wèi)生過程中，對(duì)寢室、教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生基本未搞扣2分，搞的不徹底的班級(jí)予以通報(bào)的，每次每項(xiàng)扣1分，直至本項(xiàng)扣完為止。

4）七項(xiàng)最差30分。被學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)的班級(jí)，每次每項(xiàng)扣除3分。直到扣完30分為止。

5）班主任到崗30分。班主任每天三到崗分別為早操、午休、晚讀、晚第一節(jié)自習(xí)（要求在班坐班）、晚寢。每缺一次扣3分?？劭?元，所扣款項(xiàng)平均獎(jiǎng)給出全勤班主任（3次以內(nèi)不扣除積分，但每項(xiàng)不能重復(fù)，即不能幾次都為早操、晚寢等）。晚第1節(jié)自習(xí)缺席按曠課1節(jié)處理。請(qǐng)假一次扣1分，直到本項(xiàng)扣完為止。

6）工作落實(shí)3分，工作落實(shí)指未按年級(jí)組的要求按時(shí)上交各種材料，對(duì)班級(jí)的工作未及時(shí)到位進(jìn)行整改的班級(jí)，扣除3分。

7）團(tuán)的工作2分，未按時(shí)按照學(xué)校團(tuán)委、年級(jí)團(tuán)總支完成的工作的扣除2分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)

1）獲最佳文明寢教室獎(jiǎng)4分。獲文明寢、教室獎(jiǎng)2分。

2）班級(jí)團(tuán)體在年級(jí)、學(xué)校組織的各種比賽中，獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)5分、4分、3分。

第二篇：班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則及班主任津貼發(fā)放辦法

班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則及班主任津貼發(fā)放辦法

（僅供學(xué)校參考）

為充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，根據(jù)鄉(xiāng)教輔站《班主任津貼考核發(fā)放辦法》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)2010年

月

日全體教師會(huì)議討論同意，特制定如下班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則。

一、考核評(píng)分細(xì)則

（一）出勤（25分）

1、班主任：

（1）班主任每天要堅(jiān)持做到“七到”，即升旗到、早讀到、課間操到、眼保健操到、午休到、習(xí)字課到、課外活動(dòng)到。

（2）一次不到 扣0．5分。請(qǐng)假不扣分。

2、學(xué)生：

（1）上課、早讀、課間操、習(xí)字課、集合集會(huì)等，遲到、早退一人次扣0．25分。

（2）曠一人次扣0．5分。

（3）請(qǐng)假不扣分，但要有學(xué)生親筆假條，有班主任簽屬意見，班長(zhǎng)保管，情況屬實(shí)。弄虛作假一人次扣5分。

（二）衛(wèi)生（20分）

1、教室：

（1）保持地面清潔，無果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（2）桌凳、垃圾捅、痰盂盒、掃帚、拖把等擺放整齊，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（3）垃圾捅、痰盂盒四周無亂丟、亂吐、亂擤現(xiàn)象，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（4）窗明幾凈，窗臺(tái)、玻璃、桌面無灰塵和蜘蛛網(wǎng)，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（5）每天一小掃，每周一大掃，缺一次扣1分。

2、衛(wèi)生區(qū)：

保持地面清潔，無果皮、紙屑、塑料袋、棍棒等垃圾物，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（三）儀表（5分）

1、師生儀表整潔大方，不穿奇裝異服，不刺紋身，不戴耳環(huán)和戒指。

2、男師生不留長(zhǎng)發(fā)（頭發(fā)不遮耳朵和衣領(lǐng)），不染發(fā)（黑色除外）、不燙發(fā)。

3、女師生不化濃妝，留海不能遮住眼睛。

4、師生不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、休閑短褲和超短裙上課。

5、室外體育課師生必須穿運(yùn)動(dòng)鞋。

6、堅(jiān)持每天刷牙一次，飯后要漱口，勤洗臉，勤梳頭，學(xué)生不流鼻涕。以上六項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（四）墻報(bào)或?qū)W習(xí)園地（5分）

1、每月至少更換一次內(nèi)容。板書工整，書寫規(guī)范，內(nèi)容新穎，形式獨(dú)特。

2、低年級(jí)由班主任設(shè)計(jì)、書寫，高年級(jí)由學(xué)生完成，班主任指導(dǎo)。

3、不按時(shí)更換內(nèi)容的記0分，板書、內(nèi)容、形式不符合要求的，酌情扣分。

（五）教室布置（5分）

1、教室要張貼“五表”，即學(xué)生座次表、課表、衛(wèi)生輪流表、作息時(shí)間表、學(xué)生家長(zhǎng)通訊表。

2、張貼《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、名言警句、偉人畫像等。

3、每少一樣，扣0．25分。

（六）學(xué)校安排的臨時(shí)工作（5分）

1、不完成記0分。

2、不按時(shí)完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（七）班主任開學(xué)前和學(xué)期結(jié)束工作（5分）

1、開學(xué)后一周內(nèi)有班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)有班主任工作總結(jié)。

2、學(xué)期結(jié)束時(shí)，按要求搞好學(xué)生評(píng)定工作，認(rèn)真填寫《學(xué)生學(xué)籍證》或?qū)W生成績(jī)通知單，按時(shí)上報(bào)學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先名單，布置學(xué)生寒暑假作業(yè)，加強(qiáng)對(duì) 學(xué)生假期的安全教育等。

3、不完成記0分。不按時(shí)完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（八）紀(jì)律（30分）

1、班主任：

（1）為人師表，與科任教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，否則酌情扣3-10分。（2）酒后上課，在課堂接聽手機(jī)、抽煙，隨意走出課堂，發(fā)現(xiàn)一次，酌情扣0．5-3分。

2、學(xué)生：

（1）打架斗毆、偷盜、賭博等違紀(jì)行為，一人次酌情扣1-5分，罵人一次酌情扣0．25-2分。

（2）在校內(nèi)外亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物一人次扣0．5分。

（一）至

（八）條扣完本項(xiàng)分值為止。

（九）學(xué)生好人好事（附加分）

1、根據(jù)大小，一件酌情加0．25-5分。

2、每月最多加10分。

（十）檢舉揭發(fā)（附加分）

1、學(xué)生檢舉揭發(fā)他人亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，情況屬實(shí)，一人次加0．25-1分分。

2、學(xué)生檢舉揭發(fā)他人打架斗毆、偷盜、賭博等違反紀(jì)律行為，情況屬實(shí)，一人次加0．5-2分。

3、每月最多加10分。

（十一）學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（附加分）

1、集體獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省，分別加：一等3、4、5、6、7分；

二、三等2、3、4、5、6分。

2、個(gè)人獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省，每人次分別加：一等2、3、4、5、6分；

二、三等1、2、3、4、5分。

（十二）“一票否決”

有下列情形之一者，執(zhí)行“一票否決”：

1、打架斗毆、偷盜、賭博情節(jié)嚴(yán)重的；

2、學(xué)生流失的；

3、教師體罰和變相體罰學(xué)生的；

4、發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

二、考核發(fā)放辦法

1、值周或值日教師負(fù)責(zé)每天的考核記錄，認(rèn)真填寫《班級(jí)量化考核評(píng)分登記冊(cè)》，記錄要實(shí)事求是，做到客觀、公正、不講私情。

2、嚴(yán)禁弄虛作假，否則發(fā)現(xiàn)一次，扣值周或值日教師該班5分，不是班主任的，從績(jī)效考核總分中扣除5分。

3、每周或每天的考核登記冊(cè)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)審核保管，月底匯總，交校長(zhǎng)審核簽字，并向全體教師張榜公布考核結(jié)果。

4、根據(jù)考核結(jié)果：

（1）90分以上的，全部領(lǐng)完該班的班主任津貼。（2）80-89分的，領(lǐng)80%。（3）70-79分的，領(lǐng)60%。（4）60-69分的，領(lǐng)40%。

（5）不達(dá)60分的，不予發(fā)放班主任津貼。

（6）所扣罰的班主任津貼，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)考核分達(dá)95分以上的班主任，無95分的，留下個(gè)月作獎(jiǎng)勵(lì)基金。

（7）每月月底考核發(fā)放一次班主任津貼。

5、學(xué)校安排，教師不愿意擔(dān)任班主任的，作不服從工作安排論處，學(xué)校書面材料上報(bào)上級(jí)教育主管部門。

三、本細(xì)則及辦法從2010年 月 日起開始執(zhí)行。

全體教師簽字（超過半數(shù)以上生效）：

壩寨鄉(xiāng)××小學(xué) 二0一0年

月

日

第三篇：班主任津貼發(fā)放方案

班主任津貼發(fā)放方案

幼兒園實(shí)行兩教一保的管理模式，班組教師分主班、配班、保育，均有承擔(dān)班務(wù)管理工作及幼兒安全工作的義務(wù)，班級(jí)教師必須齊心協(xié)力才能確保班務(wù)工作的安全有序進(jìn)行。根據(jù)職責(zé)分工不同，我園主班、配班、保育均按不同比例享有班主任津貼。具體方案如下：

一、津貼發(fā)放（可按上半年六個(gè)月計(jì)算）

1、主班津貼=全園班主任津貼50%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

2、配班津貼=全園班主任津貼30%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

3、保育津貼=全園班主任津貼20%÷全園幼兒總數(shù)×本班幼兒平均數(shù)

二、每學(xué)期病事假累計(jì)超過90 個(gè)工作日以上或曠工2 天以上的不享受此津貼。

三、在事假或病假過程中，為其代課的教師享受代課期間相應(yīng)津貼。

2013年7月29日

第四篇：班主任目標(biāo)量化考核及津貼發(fā)放細(xì)則

班主任目標(biāo)量化考核及津貼發(fā)放細(xì)則

一、考評(píng)內(nèi)容

（一）班級(jí)工作目標(biāo)評(píng)價(jià)（60分）

本項(xiàng)得分=班級(jí)管理量化考評(píng)綜合得分×60%

（二）班主任日常工作評(píng)價(jià)（40分）

1、班級(jí)學(xué)生鞏固率加權(quán)評(píng)價(jià)（8分）

本項(xiàng)得分=班級(jí)管理量化考評(píng)中班級(jí)學(xué)生鞏固率得分×8%

2、班主任到崗率（每人考核總分為15分，在此基礎(chǔ)上通過加、減得出實(shí)得分）①加分：到崗率95%以上，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，加1分。

②減分：到崗率95%以下，每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。

3、德育研究（每人考核積分為6分，在此基礎(chǔ)上通過加、減得出實(shí)得分）

加分：①德育研究論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)按縣、市、省、國(guó)家分別加1、2、3、4分。校級(jí)“教育經(jīng)驗(yàn)交流”每次加1分。

②承擔(dān)德育研究課題評(píng)上等級(jí)按縣、市、省、國(guó)家分別給重要研究人員加3、4、5、7分，其它參與人員分別加2、3、4、5分。

減分：①德育研究無課題扣2分。②不參加德育研究組織扣2分。③無故不參加班主任會(huì)議，扣2分/次，遲到扣1分/次。

4、資料收集（每人考核積分為6分，在此基礎(chǔ)上通過加、減得出實(shí)得分）

加分：工作總結(jié)、計(jì)劃有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新的加5分。

減分：①未交班主任工作計(jì)劃的扣5分，遲交扣2分。②未交班主任學(xué)期工作總結(jié)的扣5分，遲交扣2分。③未交學(xué)籍資料、成績(jī)冊(cè)，每次扣3分。④未交班級(jí)工作的其它總結(jié)每次扣2分。⑤未交其它學(xué)校收集的各種資料，每次扣3分，遲交扣2分。

5、班主任工作手冊(cè)（每人考核積分為5分，在此基礎(chǔ)上通過加、減得出實(shí)得分）加分：評(píng)為優(yōu)秀加2分，良好加1分。

減分：未交扣除10分，遲交扣2分，缺一項(xiàng)次扣2分。

6德育責(zé)任事故

扣分：學(xué)校視責(zé)任事故情況扣5—10分。

二、津貼發(fā)放辦法

個(gè)人學(xué)期所得津貼=（年級(jí)津貼和/年級(jí)班級(jí)主任考評(píng)積分和）×個(gè)人班主任考評(píng)積分城關(guān)中學(xué)

第五篇：雄州中學(xué)班主任量化管理和津貼發(fā)放制度

南雄市第二中學(xué)班主任量化管理和津貼方案

宗旨

為了創(chuàng)建和諧平安校園，加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動(dòng)廣大班主任工作的積極性和成效，確保學(xué)校管理和質(zhì)量更上一個(gè)臺(tái)階，特制定班主任量化管理和績(jī)效津發(fā)放方案。

實(shí)施方案

一、津貼

（一）外宿班班主任月津貼為基數(shù)（150元）+績(jī)效（100元）；外宿班班主任月津貼為基數(shù)（250元）+績(jī)效（100元）?？?jī)效分為：（1）教育管理效果評(píng)價(jià)等級(jí)津貼（60元）；（2）教學(xué)效果評(píng)價(jià)津貼（40元）。

1、教育管理效果等級(jí)評(píng)價(jià)及扣分量（基礎(chǔ)分100分）

（1）班會(huì)課：完全沒有依據(jù)政教處有關(guān)工作要求去備課或太簡(jiǎn)單，每節(jié)扣3分，沒有上交檢查的扣5分，班主任遲到或早退扣2分，曠課一節(jié)扣10分并按學(xué)校曠課管理制度處理。

（2）學(xué)生思想、紀(jì)律、行為表現(xiàn)： 1學(xué)校發(fā)現(xiàn)、了解或受公開批評(píng)的學(xué)生扣2分/每人次；學(xué)生受到學(xué)校處分：○扣5分/每人次；

2集會(huì)、升旗：紀(jì)律差，隊(duì)伍不整齊，人數(shù)不齊，班主任不到位，每次扣2○分；如授領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)的班級(jí)加2分。

3義務(wù)性活動(dòng)：沒有參與扣5分，未達(dá)到要求扣2分； ○4穿著校服：每次檢查未穿著校服每人次扣1分； ○5班容班貌：上午，下午，晚上各檢查一次，衛(wèi)生不打掃扣3分，桌椅擺○放不整齊扣2分，亂丟東西，亂倒垃圾，亂涂亂畫等扣2分；

6上交計(jì)劃、總結(jié)、統(tǒng)計(jì)材料、檔案，未及時(shí)完成遲交扣2分，未交每次○扣5分；

7個(gè)人儀表（指不穿拖鞋、不戴項(xiàng)鏈、不穿背心，衣著整齊）違反者每人○扣1分；

8公共財(cái)產(chǎn)的愛護(hù)：一般損壞扣2分，嚴(yán)重?fù)p壞扣5分；并作出賠償。○9校內(nèi)騎自行車扣1分，亂停亂放扣1分/人，班級(jí)停放不整齊扣3分； ○10上課學(xué)生違紀(jì)：睡覺、看課外書（晚修除外）、下位吵鬧、搞小動(dòng)作扣1○分；

11學(xué)生考勤：遲到、早退扣1分，曠課扣2分/節(jié)，請(qǐng)假須履行手續(xù)，經(jīng)政○教處、值日領(lǐng)導(dǎo)或年級(jí)組長(zhǎng)批準(zhǔn)；

12課間操：出現(xiàn)有人遲到、早退或不參加，動(dòng)作不準(zhǔn)確，隊(duì)伍不整齊，紀(jì)○律較差的每次扣2分，班主任不到位扣2分；眼保健操：學(xué)生有不做，紀(jì)律較差，遲到 扣2分，班主任不到位扣2分；

13其它紀(jì)律：學(xué)生在校內(nèi)違反紀(jì)律輕微的，酌情扣1—2分，情節(jié)嚴(yán)重的每○人扣5分，如在校內(nèi)外抽煙、打架、盜竊、勒索、不尊敬老師、玩鞭炮、打電子游戲機(jī)、上網(wǎng)、夜不歸宿、危害同學(xué)身體健康和安全的行為或危害學(xué)校安全的行為；

14各類競(jìng)賽活動(dòng)：競(jìng)賽成績(jī)按名次計(jì)分，不參加扣5分； ○15學(xué)生無故流失扣當(dāng)月每人10分； ○16好人好事，班主任有關(guān)專項(xiàng)工作按情況酌情加分，如本班學(xué)生本月沒有○一次違規(guī)違紀(jì)的班級(jí)加10分。

（3）內(nèi)宿生量化管理 宿舍安全方面：

（1）蓄意打群架，組織者扣10分，參與者扣5分；盜竊他人財(cái)物者扣10分。（2）敲詐、勒索他人財(cái)物及收取保護(hù)費(fèi)者，每次10分，并終止其內(nèi)宿資格。（3）故意破壞宿舍或飯?zhí)霉?，視情?jié)輕重扣5—10分，并按價(jià)賠償。（4）帶電棒管制刀具等器械進(jìn)入校園宿舍者，除沒收外，每次扣10分。

（5）學(xué)生帶易燃易爆或其他危害品入校園或宿舍，除沒收外，每人次扣5分。造成嚴(yán)重后果的，每人次扣10分并追究相關(guān)責(zé)任。（6）未經(jīng)允許午休、晚睡不歸者，每次扣10分。

（7）未經(jīng)允許帶外人進(jìn)入宿舍留宿者每人次扣5分；借校牌給外宿同學(xué)進(jìn)入宿舍者每人次扣5分；內(nèi)宿生混出校門者，每人次扣10分。

（8）使用電夾板、電吹風(fēng)等違禁電器者，除沒收外，每人扣5分。（9）離開宿舍時(shí)沒有關(guān)燈、關(guān)水、鎖門扣當(dāng)天值日生1分。行為習(xí)慣方面：（1）．內(nèi)宿生吸煙、喝酒、賭博等每人每次扣10分。2．播放、閱讀、傳播淫穢出版物，每人次扣10分。

3．內(nèi)宿生集體不服從管理或起哄，組織者扣10分，參與者扣5分。4.帶手機(jī)進(jìn)校園，并在休息時(shí)間開機(jī)使用者，每人次扣5分。

5．違反飯?zhí)眉o(jì)律，如亂丟飯菜或不排隊(duì)就餐、以大欺小等，每人次扣1分。6．在午晚休息鈴響后20分鐘內(nèi)講話每人次扣1分，講話且不承認(rèn)者扣3分，不聽教育，不服從管理扣4分。

8．不按政教處安排的宿舍、床位住宿或私自調(diào)換宿舍、床位的，每人次扣2分。

9．在宿舍打籃球，每人次扣1分。

10．未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)入或離開宿舍者每人次扣1分。12．隨意到別的宿舍串門、閑逛，每人次扣1分。

13．休息鈴響后，仍在吃東西、沖涼、刷牙、洗晾衣服者，每人次扣1分。14．不按作息時(shí)間就寢、起床，超過5分鐘者，每次扣1分。15．不參加內(nèi)宿生會(huì)議者，每次扣1分。

16．因特殊情況需要周末留宿者，由家長(zhǎng)提出申請(qǐng)，經(jīng)班主任、級(jí)組長(zhǎng)同意方可留宿。留宿者如未按時(shí)間歸宿或未經(jīng)班主任批準(zhǔn)私自留宿者扣5分，違反其它紀(jì)律，相應(yīng)扣分，并取消以后的周末留宿資格。衛(wèi)生內(nèi)務(wù)方面：

1．向樓外丟垃圾、潑水、對(duì)路人不禮貌者每人次扣2—5分。2．在校園內(nèi)亂涂亂畫或往墻上潑甜品飲料者每次扣3分。

3．未按要求值日扣2分（包括沒按時(shí)打掃衛(wèi)生或打掃不干凈、沒及時(shí)清理廢物，沒按時(shí)倒垃圾、晚上睡前沒掃地。）發(fā)現(xiàn)衣物、衣架等用品在地板、洗衣臺(tái)、窗臺(tái)上而未將之掛起者扣值日生1分。4．床上用品未按要求擺放扣1分；鞋子及其它物品未按要求擺放扣1分；桶、毛巾、口盅未放到規(guī)定位置扣1分；衣服未按要求晾曬扣1分。

5．保潔差，地板有垃圾扣值日生1分，如值日生能說出垃圾來源則扣亂丟亂扔者1分，不扣值日生分。

6．帶盒飯或方便面、塑料裝豆奶制品等入宿舍者，每次扣1分。7．儀容儀表不合格者扣1分；在校園、宿舍亂丟垃圾每人次扣1分

2、教學(xué)效果評(píng)價(jià)津貼

教學(xué)效果按中段、期末考進(jìn)入前若干名的人數(shù)給予評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)金額。

3、學(xué)校另設(shè)文明班獎(jiǎng)勵(lì)：每月獎(jiǎng)勵(lì)50元/班，文明班分年級(jí)按量化進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，九年級(jí)前3名（其中實(shí)驗(yàn)班1名），八年級(jí)前3名（其中實(shí)驗(yàn)班1名），七年級(jí)前3名。

4、優(yōu)秀班主任按各班得文明班的次數(shù)和總分作為重要依據(jù)。

（二）具體辦法

1、根據(jù)下達(dá)的各項(xiàng)工作，由領(lǐng)導(dǎo)、年級(jí)組長(zhǎng)或?qū)Ｂ殭z查人員，定期或不定期進(jìn)行檢查；

2、對(duì)每項(xiàng)工作的要求，實(shí)行量化評(píng)比和扣分制度，檢查的情況定期進(jìn)行公布。

（三）檢查評(píng)比內(nèi)容

1、政教處：班主任考勤，班會(huì)課，學(xué)生思想，紀(jì)律行為表現(xiàn)，計(jì)劃，總結(jié)，統(tǒng)計(jì)材料，檔案，后進(jìn)生轉(zhuǎn)化鞏固率以及有關(guān)專項(xiàng)工作等；

2、值日領(lǐng)導(dǎo)：專項(xiàng)工作及其它常規(guī)檢查的情況；

3、年級(jí)組長(zhǎng)：課堂、課間紀(jì)律，學(xué)生考勤，眼保健操、課間操、班容、課室衛(wèi)生，單車管理等；

4、科組檢查：科組各類競(jìng)賽及活動(dòng)。

（四）其它規(guī)定

1、班出現(xiàn)嚴(yán)重的安全事故或嚴(yán)重違紀(jì)現(xiàn)象，當(dāng)月班主任津貼只領(lǐng)基數(shù)，年終不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先；

2、事假超過一年工作時(shí)間的1/10，年終不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先；

3、沒有及時(shí)完成學(xué)校布置的工作，造成不良影響和損害到學(xué)校利益的，當(dāng)月班主任津貼只領(lǐng)基數(shù)；

4、學(xué)期總成績(jī)作為評(píng)先評(píng)優(yōu)的依據(jù)之一；

5、班內(nèi)典型好人好事經(jīng)學(xué)校有關(guān)部門認(rèn)定，在每月評(píng)選優(yōu)秀班主任時(shí)同等條件下優(yōu)先考慮；

6、體罰學(xué)生或有違反教育政策法規(guī)的行為，造成不良影響的，視情節(jié)輕重，按學(xué)校有關(guān)規(guī)定給予處罰（扣除當(dāng)月班主任津貼的50—100%并處以行政處罰）；

7、不服從學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作安排，頂撞、謾罵學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、教師，造成惡劣影響的，扣除當(dāng)月津貼的50—100%，并按學(xué)校管理制度另行處罰。2012、2、11