第一篇：困難腳下踩 奉獻筑和諧

困難腳下踩 奉獻筑和諧

—寫績溪縣華陽鎮(zhèn)朗坑村調(diào)解主任高秀富先進事跡 四十七歲的高秀富（又名高廣良），是朗坑村村委會委員兼調(diào)解主任，只有初中文化，在基層調(diào)解崗位上干了三個年頭，他愛崗敬業(yè)，虛心請教，思于進取，樂于奉獻，在平凡的崗位上，做出讓人佩服的成績，連續(xù)兩年受到鎮(zhèn)黨委、政府的表彰獎勵，被譽為“走跳主任”。

朗坑村離縣城不足十華里。全村劃為6個村民小組310戶，常住人口900余人，人均耕地面積3.5畝，有山場三千四百多畝，大多是灌木,荒山，雖已分包到戶，但疏于經(jīng)營管理，資源貧乏，村民只種口糧田，主靠種菜賣菜和外出打工為主收入，有九分之一耕地拋荒。二00五年上半年，縣委、縣政府推進了城區(qū)改造和“西區(qū)開發(fā)”的大動作，朗坑村接受了征用土地2300余畝，新建西區(qū)工業(yè)園區(qū)的繁重任務(wù)，多種復(fù)雜的利益矛盾不斷涌現(xiàn)，信訪赴省進京有之，新安江移民占村人口的五分之一，派別明顯表和心不和，阻止征地丈量，阻止施工等現(xiàn)象日漸增多，在很大程度上制約了“西區(qū)開發(fā)”的進程，直接影響了縣委、縣政府的規(guī)劃運作。作為村委調(diào)解主任的高秀富，心感肩上的責(zé)任重大，也目睹矛盾糾紛的復(fù)雜尖銳，宗派不睦，給矛盾增加了“凝固劑”，他沒有退縮，沒有被困難嚇倒，他一面親自到司法所詳盡匯報，請求支持指導(dǎo)，一面向村兩委主要領(lǐng)導(dǎo)反映要求協(xié)助配合，高秀富獨自思考，縱觀分析，把全村的矛盾糾紛分為三大類：一類是征地補償款的分配引發(fā)的土地權(quán)屬、土地界記、1 土地類別和承包手續(xù)是否齊全等糾紛;另一類是被征地村民有錢了而改變居住條件引起的相鄰關(guān)系，涉及采光、排水、通行；再一類是贍養(yǎng)糾紛、家庭財產(chǎn)分割糾紛。經(jīng)過梳理后，高秀富知道要“對癥下藥”依法解決，但法律水平畢竟淺薄，他明知光有責(zé)任感，緊迫感和滿腔的信心遠遠不夠，妥處糾紛必須“充電”，他白天與征地組同志在田間山彎丈量土地，晚上專門上戶談心做工作，雨天到司法所求助，司法所舉棋三步：一是選些適用性法律法規(guī)供他自學(xué)；二是安排他參與鎮(zhèn)調(diào)委會合議調(diào)解典型糾紛，提高見識和調(diào)解藝術(shù)；三是司法所同志沉下去實地指導(dǎo)協(xié)助調(diào)處疑難糾紛，增長他的釋解水平。司法所同志深入淺出地告訴高秀富及村兩委，解決矛盾要把法律協(xié)調(diào)和公序良俗有機結(jié)合，才能起到快速、高質(zhì)的調(diào)解效果，高秀富如饑解渴，信心倍增，不但擠時間自學(xué)法律，還經(jīng)常就某件糾紛的來龍去脈，上門聽聽老人，老村干的看法，不斷擴大自己的視野和親和力。如該村有一老太七十多歲，生有五個兒子，兩個兒子招親外村，老太患病臥床半年，生活無落實，醫(yī)藥費沒人付，高秀富聽講后當夜到三里外的小村詢問了老太，才知老太的承包田被老大占了，老

二、老三沒占到田就拒付生活費和醫(yī)藥費的癥結(jié)，就老太的贍養(yǎng)問題高秀富三次召集五個兒一塊商量，一見面就爭吵而散，一無效果，高秀富審時度勢改變策略，采取“各個擊破”分別上門做工作，從法律、道德、親情、習(xí)慣等方面曉之以理，動之以情，功夫不負有心人，最終達成了贍養(yǎng)協(xié)議 2 書，一年后老太去世之日，高秀富也到場回訪了，五兄弟感嘆地說“秀富為媽的事少講也跑了百余里，我們有愧啊”。

又如胡某生前把一塊已拋荒的承包地給鄰村的女兒胡某種植，而該地的三向與方某、許某的承包地毗連，也已拋荒，而胡某見是荒地就隨意擴大，滅了界記，十多年來一直無人阻止和過問，2006年上半年該地被西區(qū)開發(fā)征用，三方就承包地界記問題各執(zhí)一詞，互不相讓，有大打擺平之勢，糾紛鬧到村里，高秀富查看三戶承包合同，合同書上只登記土名，未登記面積，歷史界記已蕩然無存，高秀富一面走訪當時發(fā)包時的老隊長，請其回憶指界，一面多次到三方做思想工作，要求實事求是，要講良心道德，在他的努力下，最后以方某、許某與胡某各占全面積的50%，方某、許某得補償款共1.4萬元，胡某的1.4萬元。一起承包合同不完善而引發(fā)的征地補償費糾紛最終劃上句號。

頭尾三年，該村共發(fā)生矛盾糾紛六十余件，征地補償款分配糾紛約占五十件，（其中訴訟兩件，正在信訪一件），百分之九十的糾紛均在高秀富手上調(diào)解解決。據(jù)統(tǒng)計，自從他當了調(diào)解主任，來政府找司法所商議糾紛處理辦法每個月不少于四次，據(jù)他估算調(diào)結(jié)一起糾紛，在當事人之間反復(fù)做工作，起碼要走15里路，至今為調(diào)解已走過了三千多里的村間小道和城村公路。有人詫異地問：“老高何必啊！干調(diào)解受苦受氣又得罪人，自己又有開車手藝……?！薄白咛魅巍毙πφf，我慣了，我一心為和諧，為安康什么都不怕……。

第二篇：和衷共濟筑和諧

和衷共濟筑和諧 蘆子溝煤礦構(gòu)建和諧社會先進事跡

煤炭企業(yè)是國家經(jīng)濟發(fā)展的重要組成部分，是構(gòu)建社會主義和諧社會的基礎(chǔ)。蘆子溝煤礦是山西省地方國有重點煤礦之一，位于懷仁城西11公里處，全礦職工總數(shù)2498人，年創(chuàng)利稅3000萬元以上，曾榮獲國家二級企業(yè)、部級質(zhì)量標準化礦井、省級文明生產(chǎn)礦井等榮譽稱號，2002年榮獲山西省“五一”勞動競賽先進集體獎。近年來，多次被市縣有關(guān)部門評為明星企業(yè)和納稅功勛企業(yè)。

近年來，該礦堅持以效益為中心，安全為保障，創(chuàng)新為動力，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，各項工作持續(xù)快速發(fā)展，主要經(jīng)濟指標連創(chuàng)建礦最好水平。該礦在努力加快經(jīng)濟建設(shè)步伐的同時，積極履行社會責(zé)任。通過“以工補農(nóng)”、“以企帶村”、“以薪富農(nóng)”等多種形式，加大力度反哺“三農(nóng)”，推動社會主義新農(nóng)村建設(shè)；堅持以人為本，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系；樹立人與自然和諧意識，使得企業(yè)發(fā)展與環(huán)境保護同步發(fā)展；關(guān)愛國家、回報社會，積極投身慈善事業(yè)。

一、村企共建，構(gòu)建新農(nóng)村

建設(shè)社會主義新農(nóng)村是我國全面建設(shè)小康社會的一項-1-

重大戰(zhàn)略舉措。推進新農(nóng)村建設(shè)，需要凝聚各方面的智慧，動員各方面的力量，形成“以政府為主導(dǎo)，以農(nóng)民為主體，社會力量廣泛參與”的新農(nóng)村建設(shè)的良好社會氛圍。村企結(jié)對是新農(nóng)村建設(shè)的一個重要途徑，要廣泛動員企業(yè)參與新農(nóng)村建設(shè)，進一步發(fā)揮企業(yè)在新農(nóng)村建設(shè)中的作用。為此，該礦不斷深化村企結(jié)對共建工作，完善保障體系，實現(xiàn)共贏，努力形成有利于結(jié)對共建新農(nóng)村的長效機制。

2005年以來，圍繞“做強蘆煤，造福人民”的工作思路，該礦認真貫徹落實市縣有關(guān)指示精神，按照構(gòu)建和諧社會的要求，為幫扶新農(nóng)村建設(shè)做了大量力所能及的工作。為了把企業(yè)幫扶推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)工作落到實處，首先該礦把幫扶工作作為一件大事，列入礦黨委的重要議事日程，多次召開黨政聯(lián)席會議，專門討論研究籌措資金問題。為了使資金如數(shù)按期到位，礦長、書記親自掛帥，經(jīng)常檢查督促資金到位情況。其次壓縮企業(yè)內(nèi)部支出，投資100多萬元，用于加強幫扶對象何家堡村、東寺莊村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，與其他幫扶單位共同為東寺莊村改擴建學(xué)校一所；村委會辦公室、會議室12間；為何家堡村打機井5眼，解決人畜飲水問題；為以上兩個村硬化街道、道路11公里，并進行了總體綠化，改善了村容村貌，使村民生活質(zhì)量顯著提高。

幫扶社會主義新農(nóng)村是中央、省、市、縣委賦予企業(yè)的重大政治任務(wù)，該礦對此項工作認識到位，投資到位，措施到位，實打?qū)嵉貛?，盡全力地扶，為建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風(fēng)文明、村容整潔、管理民主”的新農(nóng)村，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建和諧社會做出了應(yīng)有的貢獻。

二、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

該礦堅持以人為本，始終把和諧勞動關(guān)系貫穿于企業(yè)的各項工作中，以發(fā)展促進和諧，以創(chuàng)新推動和諧，以公正求得和諧，以穩(wěn)定保證和諧，以文化孕育和諧，著力打造和諧企業(yè)，實現(xiàn)了維護職工合法權(quán)益和推進企業(yè)健康發(fā)展“雙贏”。

礦領(lǐng)導(dǎo)班子先后多次組織集中學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記等中央領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會的重要論述，并就構(gòu)建“和諧企業(yè)”的理論和實踐問題進行了深入探討。通過學(xué)習(xí)討論，礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員深刻認識到建設(shè)社會主義和諧社會的重大意義，認識到勞動關(guān)系和諧是實現(xiàn)企業(yè)更快更好發(fā)展的重要保證，是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)性工作，是提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)的內(nèi)在要求。在構(gòu)建和諧企業(yè)實踐中，礦領(lǐng)導(dǎo)班子始終堅持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關(guān)心人、為了人，實現(xiàn)人的全面發(fā)展；始終堅持把

廣大職工群眾的利益作為一切工作的根本出發(fā)點和落腳點，時時為職工著想，處處為職工謀利；始終堅持依法治企，德法并重，不斷強化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系工作力度，形成有效的構(gòu)建和諧企業(yè)的保障機制，努力促進企業(yè)的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

該礦堅持把關(guān)愛員工生活作為建設(shè)和諧企業(yè)的基礎(chǔ)，為職工辦了大量實事。一是堅持企業(yè)效益與職工工資同步增長，目前生產(chǎn)公司職工人均月收入達到4010元，后勤機關(guān)職工人均2080元，放假人員人均1430元，全礦職工平均月收入達到3000元以上。二是在冊職工依法參加了工傷保險、失業(yè)保險、養(yǎng)老保險、意外傷害保險、大病醫(yī)療互助，并全部簽訂了勞動合同。三是對調(diào)度樓及工業(yè)廣場的環(huán)境、設(shè)施進行了大力改造，改善了職工的工作環(huán)境，職工洗澡實現(xiàn)了淋浴化。為解決平房職工供暖問題，對生活區(qū)上下水管道和各種線路進行全面改造。四是對工傷職工進行了傷殘等級鑒定并增加了補助，06年為到齡輪換工全部辦理了內(nèi)部退養(yǎng)，今年一次性補足了全部養(yǎng)老保險。五是去年在縣城為中層干部集資建樓120套。今年又采取“個人集資、單位補貼”的辦法，在礦區(qū)興建職工住宅樓300套。

三、發(fā)展與環(huán)境相和諧

作為現(xiàn)代化煤炭企業(yè)，蘆子溝煤礦在多年煤炭開采摸索

和實踐中認識到，要想實現(xiàn)又好又快發(fā)展，就必須站在實施可持續(xù)發(fā)展的高度，大力提倡節(jié)能減排，積極探索一條綠色環(huán)保發(fā)展之路，著力構(gòu)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。把可能引起的環(huán)境污染和生態(tài)破壞，解決在生產(chǎn)建設(shè)的過程之中，使礦區(qū)建設(shè)與環(huán)境建設(shè)同步規(guī)劃、同步實施、同步發(fā)展。做到經(jīng)濟效益、社會效益、環(huán)境效益三者的統(tǒng)一。營造愛護環(huán)境、保護環(huán)境、建設(shè)環(huán)境的良好風(fēng)氣，增強全礦職工的環(huán)境保護意識。

多年來，該礦高度重視礦區(qū)綠化工作，并將綠化工作納入企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略，積極開展礦區(qū)綠化美化工程，對西樓溝風(fēng)井、調(diào)度樓周圍、銷售公司院內(nèi)、35KV變電站院內(nèi)、辦公樓前后進行植樹綠化，僅08年，已投入資金55萬元，完成綠化面積500畝，使礦區(qū)生態(tài)環(huán)境面貌發(fā)生了巨大變化；投資32萬元，為生產(chǎn)、生活區(qū)鍋爐安裝了消煙除塵設(shè)備；投資1121萬元，建設(shè)了礦井水處理工程和生活污水處理工程，使礦井水處理，外排污水達到了環(huán)保標準要求，初步實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與生態(tài)環(huán)境的和諧統(tǒng)一。

四、熱心慈善公益活動

在開展社會慈善公益性事業(yè)活動中，我礦始終堅持以實踐科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會和關(guān)注民生工作作為出發(fā)點和

落腳點，充分發(fā)揮職工的積極性、主動性，不斷增強職工的社會責(zé)任感和使命感，不論在抗震救災(zāi)、改善農(nóng)村地區(qū)殘疾、弱勢群體生活條件中還是在貧困家庭學(xué)生、重大病患者救助活動中，做了大量的工作，為加快和諧社會建設(shè)步伐做出了應(yīng)有的貢獻。近年該礦支助新農(nóng)村建設(shè)340萬元，支助金沙灘旅游區(qū)建設(shè)60萬元，支助懷仁縣福利院4萬元，支援災(zāi)區(qū)捐款32.8萬元，累計為社會慈善公益事業(yè)捐助436.8萬元。

隨著120萬噸/年高產(chǎn)高效礦井技術(shù)改造的完工，該礦已跨入大型現(xiàn)代化礦井行列，安全、和諧發(fā)展正漸入佳境。今后礦領(lǐng)導(dǎo)班子決心立足企業(yè)自身實際，開拓創(chuàng)新，帶領(lǐng)企業(yè)走污染少、能耗低、效益高的循環(huán)發(fā)展之路。繼續(xù)做好幫扶新農(nóng)村建設(shè)，實現(xiàn)村企共建共贏；進一步和諧勞動關(guān)系，切實改善礦區(qū)生態(tài)環(huán)境，提高職工生活質(zhì)量；積極投身慈善公益事業(yè)，推動當?shù)匚幕⒔逃?、醫(yī)療、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。全力打造和諧、環(huán)保、安全的新型企業(yè)，為構(gòu)建和諧社會作出重大貢獻。

第三篇：和諧與奉獻

今天，“八榮八恥”的社會主義榮辱觀已廣為傳揚，亮出了和諧社會的道德律令；今天，“廉潔奉公”的主旋律已唱響了神州大地，展示出干部們?nèi)娜鉃槿嗣穹?wù)的熱情。今天，“和諧社會”的發(fā)展口號已傳遍大江南北，激起了每個公民心中的責(zé)任和使命！是的，無論歷史如何變遷，無論社會怎樣發(fā)展，奉公守法永遠是時代地呼喚，勤政愛民永遠是人民地期盼。身為一名地稅干部，只有做到恪盡職守、無私奉獻，才不愧對我們肩上的莊嚴的制服和閃亮的稅徽；才不愧對廣大人民給與我們的希望；才能為建設(shè)和諧社會、和諧地稅做出我們應(yīng)有的貢獻！在地稅系統(tǒng)這個大熔爐里，青春的火焰只有在奉獻中才能熊熊燃燒。我們，要讓稅徽在奉獻中閃現(xiàn)光芒！

記得魯迅先生曾經(jīng)說過：“我們自古以來，就有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有為民請命的人，有舍身求法的人，這就是中國的脊梁?！敝袊募沽?，民族的驕傲，我們前仆后繼，生命不息，戰(zhàn)斗不止的共產(chǎn)黨人，不就是中國的脊梁嗎？我們兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻為祖國的繁榮昌盛而艱苦奮斗在各行各業(yè)的同志們，不就是中國的脊梁嗎？半個多世紀以來，這一根根脊梁，為了國家的繁榮、人民的幸福而奮斗不止。在這里，我不想說阿里的孔繁森、上海的徐虎、北京的李素麗，就讓我說說我身邊的人，我們地稅的同志們。正是他們用剛正不阿的努力支撐起了中國的財政大廈，正是他們以高貴的品格，贏得了人們發(fā)自心底的贊許；

正是他們用無私奉獻、一身正氣的形象，維護了稅法不容褻瀆的尊嚴！

2005年初我們地稅機關(guān)實行直接征收契稅，負責(zé)契稅征收的同志面對時代賦予的新的機遇與挑戰(zhàn)，克服重重困難，采用現(xiàn)金收款手工開票的征收方式，使納稅人能在房地局的辦公地點一次完成全部交易手續(xù)，極大的方便了納稅人，得到了納稅人的一致好評。然而，就在這一份份稱贊的背后，又有誰知道他們在每天征收過程中的艱辛！面對每天前來交稅的上百位納稅人，他們始終保持著微笑服務(wù)；對納稅人的各項提問他們都堅持耐心的解答，因為他們深知：也許一個不經(jīng)意間的怠慢，就會給納稅人帶來許多不必要的麻煩。不能按時用餐和休息對于他們來說似乎已經(jīng)成了習(xí)慣，因為“只要有納稅人申報納稅就有征收人員堅守工作崗位!”是他們永遠堅守的準則！

可即使這樣，仍舊會遇到一些不理解他們工作的納稅人，有一次，征管系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)了問題，等待辦稅的納稅人排起了長隊，就在我們都在緊張的找問題，想辦法的時候，突然一個納稅人，擠過排隊的人群，走到征收大廳一位老同志面前，大聲的呵斥：“你們到底會不會干事兒？！國家白花錢養(yǎng)你們了？”記得當時那個老同志只是微微皺了一下眉，但仍面帶微笑的向那個納稅人耐心的解釋著原由，做出誠摯的道歉，這才安撫了他焦急憤怒的心情??

下班后我問那位老同志：“當您面對那么粗暴的言行的時候，怎么仍然能夠保持那么和藹的態(tài)度？”老同志只是淡淡的說：“習(xí)慣了！納稅人也不容易??！”習(xí)慣了？聽到這樣的回答我很詫議，很長一段時間都難以理解，換作是我，心里面一定不會那樣的平靜！

但時至今日，當我真正融入到第三稅務(wù)所契稅征收這個集體之中的時候，當我看到各級領(lǐng)導(dǎo)為了改善大家的辦公環(huán)境，確保工作的順利開展而奔波忙碌于各個征收場所的身影的時候；當我看到患有肩周炎，頸椎病的老同志，一天八小時滿負荷工作下來，那一臉疲憊的面容的時候；當我看到窗口征收人員清點完畢后，碼放他們腳下的那可以堆成小山一樣高的稅款的時候。我深刻地體會到了，老師傅那平靜地三個字“習(xí)慣了”的背后所蘊含著的意義，那是對這身稅服最誠摯的熱愛，以及對稅收事業(yè)最無悔的付出！

近兩年來，由于受國家稅收政策的影響，契稅窗口曾多次出現(xiàn)了征收高峰期，特別是媒體報道了自今年8月1日起二手房過戶需征收個人所得稅的政策后，納稅人幾乎全部集中在7月底的幾天辦理二手房轉(zhuǎn)讓申報手續(xù)。此時正值我局爭創(chuàng)首都文明行業(yè)的關(guān)鍵時刻，契稅征收的同志們顧全大局，不惜犧牲個人利益，經(jīng)常加班加點，甚至忙到深夜!在全局干部的大力協(xié)助下，他們干勁十足，僅31日當天就受理了近六百份申請！他們的嗓子啞了，顧不得喝上一口水，胳膊酸了，但還是一刻不停地堅持工作……

在大家的共同努力下，征收現(xiàn)場秩序得到了及時控制，納稅人排隊擁擠現(xiàn)象得到了有效緩解。他們就是這樣，做到了讓所有的納稅人都能滿意而歸，以極高的工作效率、突出的工作成績和無私的奉獻精神得到了上級領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和納稅人的由衷稱贊。

這樣的人，這樣的事在我們地稅還有很多很多，有人說，地稅人是“聚財人，”可我想說地稅人也是“推車人”，更是“加油人”。中國的崛起，經(jīng)濟的騰飛，社會的安定和諧，牽動著多少地稅人的理想和追求，凝聚著多少地稅人的心血和汗水，蘊含了多少地稅人的精神和風(fēng)采?。?/p>

他們就好像一面鏡子，讓我重新審視自己的道德理念，讓我更深刻地認識自我，發(fā)現(xiàn)自我，挑戰(zhàn)自我！作為一名普通的稅務(wù)工作者，我不僅僅是要將他們的事跡銘記于心，更重要的是要向他們一樣，用正確的榮辱觀來審視自己的言行，在平凡的崗位上實現(xiàn)自己的人生價值。在平凡中塑造輝煌！從奉獻中體味快樂！

最后，我想用一首詩來結(jié)束我的演講，以此與我的同仁共勉：把自己當作蠟燭吧，為稅收事業(yè)而無私燃燒！

把自己當作春蠶吧，為稅收事業(yè)而吐絲結(jié)繭！

歲月可以帶走我的青春，時光可以更改我的容顏，可是這一切都無法改變我內(nèi)心的一個信念，那就是——

心系地稅，扎根地稅，奉獻地稅！

第四篇：勇敢把困難踩在腳下——讀《神秘島》有感

勇敢把困難踩在腳下

——讀《神秘島》有感

浦江實驗小學(xué)三（5）王涵楓

5月，我從新華書店歡天喜地地買了一本《神秘島》，一看他的封面，就讓我愛不釋手，于是我花了一個月時間，細細地讀了這個故事，書中介紹了五個被困在南軍的北方人，他們是工程師——哈丁上尉、戰(zhàn)地記者——史皮萊特、哈丁的仆人——奈伯、水手——潘克洛夫特和他養(yǎng)的孤兒——赫伯特，另外還有一只屬于哈丁的訓(xùn)練有素的探險犬，他們趁一次機會用氣球逃脫了，他們中途被風(fēng)暴吹落在太平洋的一個荒島上，但是他們并沒有絕望，而是團結(jié)起來，開始了原始社會的生活，經(jīng)過大家的努力，“居民”們有了兩個住宅，建了一條護“城”河，還有大刀、弓箭、釘子等等，存糧食的地方和湯鍋都有了，還有面包吃，居民們的日子過得很充實。他們五個人和探險犬都非常勇敢，有智慧，特別是那只探險犬，曾經(jīng)為了大家捕捉到了豪豬、企鵝、海豹??他們在島上經(jīng)歷了種種困難，甚至遇到了海豹的襲擊，可是他們靠著自己的智慧，化險為夷，重新回到了故鄉(xiāng)。

看過《神秘島》這本書，我被其離奇的情節(jié)、豐富的科學(xué)知識深深地吸引，整個人沉浸在小說營造的世界中。特別是對小說中那位學(xué)識豐富的工程師佩服得五體投地。那艘神秘的潛艇，讓我無比渴望。摩尼船長，更是一個了不起的傳奇人物。

這個故事對我啟發(fā)很大，就像老師說的，人生不可能一帆風(fēng)順，就像故事中的主人公遇到了各種磨難，但我們不能怯懦，要勇敢，你越勇敢，困難和挫折就越害怕你。

第五篇：共筑和諧校園

強化責(zé)任意識

共筑平安校園

-----渤海石油職業(yè)學(xué)院綜合治理工作匯報提綱

（2012年5月31日）

穩(wěn)定是高校各項事業(yè)發(fā)展的重要保證，擁有一個穩(wěn)定的校園環(huán)境是做好教育工作的立足之本。校園穩(wěn)定事關(guān)教育質(zhì)量，事關(guān)師生的生命和財產(chǎn)，事關(guān)社會的穩(wěn)定與發(fā)展。

近年來，我院綜治工作緊緊圍繞爭創(chuàng) “平安校園” 這個目標，全面落實各項工作舉措，不斷創(chuàng)新方式方法，加強和改進校園管理，積極探索維護高校穩(wěn)定工作的長效機制，為師生員工營造了一個安全、文明、和諧、健康的教學(xué)環(huán)境。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善綜治、維穩(wěn)工作機制 一是黨委重視，目標任務(wù)明確。學(xué)院現(xiàn)有職工750人，全日制在校大學(xué)生4053人，是一個人口密集型場所。大學(xué)生年輕活躍，穩(wěn)定是最基本的要求，為此，學(xué)院黨委高度重視，制定了綜治、維穩(wěn)工作的總體目標。在工作中堅持做到以提高防范意識為主線，以強化責(zé)任制為核心，以落實具體措施為重點，開展定期不定期排查清理和整頓校園治安、安全隱患，努力創(chuàng)建一個教育管理有序、防控有力、環(huán)境安定、校風(fēng)良好、穩(wěn)定和諧的文明校園，確保學(xué)院教育、教學(xué)、培訓(xùn)及生活秩序有序健康發(fā)展。為將創(chuàng)建目標落實到位，學(xué)院黨委定期召開綜治、維穩(wěn)專題會議，統(tǒng)一思想認識，總結(jié)成績，提出工作要求，安排部署任務(wù)。

二是組織健全，制度措施到位。學(xué)院高度重視校園綜治、維穩(wěn)工作，成立了社會治安綜合治理委員會、維護穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小 組、創(chuàng)建“平安校園”領(lǐng)導(dǎo)小組、HSE委員會、交通安全委員會等機構(gòu)，全面組織領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)學(xué)院綜治、維穩(wěn)、安全的各項工作。在日常工作中，學(xué)院始終把綜治、穩(wěn)定工作擺放在重要的議事日程上，進行專題研究，結(jié)合當前社會上的一些重點或敏感問題，分析、研究、部署、研判階段性綜治、維穩(wěn)工作，提前做好各項突發(fā)事件的處置預(yù)案，確保責(zé)任橫向到邊、縱向到底；綜治、維穩(wěn)工作認真做到安排部署、宣傳教育、隱患排查、整改措施、責(zé)任追究“五個到位”；學(xué)院與各基層單位簽訂了綜合治理目標、黨風(fēng)廉政建設(shè)、維護穩(wěn)定工作、安全工作責(zé)任書，將各單位黨政負責(zé)人確定為本單位的綜治、維穩(wěn)工作第一責(zé)任人，形成了一級抓一級，層層抓落實，齊抓共管，群抓群防的良好局面。

二、突出工作重點，全面提高綜治、維穩(wěn)工作的針對性 一是加強學(xué)生法制、安全教育工作。學(xué)院以“不發(fā)生群體性事件，不發(fā)生惡性事件，不發(fā)生責(zé)任事件”為根本要求，高度重視學(xué)生的安全教育工作，增強學(xué)生的防范意識。利用每周一升旗時間，以治安防范、遵紀守法、愛國愛校等內(nèi)容為主題組織學(xué)生演講，教育學(xué)生講文明、懂禮貌、守紀律。在日常學(xué)習(xí)生活中，由各系老師負責(zé)，以主題班會的形式，組織學(xué)生開展“做文明大學(xué)生”、“摒棄不良惡習(xí)”等主題班會，學(xué)習(xí)校規(guī)校紀，引導(dǎo)學(xué)生樹立文明形象，自覺抵制和改正自身存在的不文明行為。通過開展安全知識展覽、校園法律知識講座、治安防范溫馨提示、安全應(yīng)急逃生演練等多種形式，對全體師生進行安全教育。注重人文關(guān)懷，自2007年起，在校園網(wǎng)開通“心理咨詢管理系統(tǒng)”，設(shè)立了心理健康咨詢室；連續(xù)5年開展“5.25大學(xué)生心理咨詢周”活動，積極做好學(xué)生心理疏導(dǎo)工 作，取得了良好的效果。做好安全防范，新生入學(xué)時，積極倡導(dǎo)學(xué)生購買人身傷害保險；在學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)前，由校方與實習(xí)單位共同負責(zé)對學(xué)生進行入廠前的專題教育，與所在單位簽訂《實習(xí)安全協(xié)議書》，并派專職指導(dǎo)教師負責(zé)學(xué)生安全管理。

二是全面落實消防安全責(zé)任制。學(xué)院每年撥付一定的資金用于購置、維修消防設(shè)施用具，按消防部門的有關(guān)要求，為教學(xué)樓、辦公樓、學(xué)員公寓樓、學(xué)生宿舍、禮堂等場所配備安裝了滅火器、應(yīng)急燈，安全指示牌等消防器具，對所有消防器材用品，并做到責(zé)任到人。學(xué)院質(zhì)量安全環(huán)保部定期組織相關(guān)部門對各單位消防安全進行檢查，利用各種形式進行消防知識宣傳普及，給學(xué)生講解如何根據(jù)燃燒物正確選用、使用滅火器。學(xué)生處會同質(zhì)量安全環(huán)保部定期舉行消防滅火、反恐防恐等突發(fā)性事件逃生模擬演練，提高了學(xué)生的逃生技能。在開展群體活動時都會制定相應(yīng)的消防安全應(yīng)急預(yù)案并公布，預(yù)防事故的發(fā)生。

三是高度重視食品安全管理工作。飲食中心、培訓(xùn)餐廳嚴格食品衛(wèi)生制度，堅持從進貨源頭抓起，對主副食品和主要調(diào)料實行采購索證、認證、入庫、驗收、感觀記錄制度；堅持每餐主副食48小時留樣和24小時值班制度；實行食堂、防疫部門和總務(wù)處“三位一體”檢查制度，定期征求學(xué)生對食堂工作的意見要求。努力降低飯菜成本，加強對炊管服務(wù)人員管理，提高服務(wù)水平，用合理的價格、良好的服務(wù)、較高的質(zhì)量吸引學(xué)生，從源頭上控制學(xué)生外出就餐，避免食物中毒。同時，培訓(xùn)餐廳認真做好服務(wù)工作，特別是在2011年集團公司維修電工技能競賽期間，克服多方面困難，切實做好后勤保障工作，受到了參賽選手的好評。四是完善落實交通安全措施。積極開展安全行駛競賽活動，按照油田公司要求，學(xué)院多方籌集資金給所有車輛安裝了GPS系統(tǒng)，及時對機動車輛行駛速度、行駛時間和行駛路線進行全過程跟蹤監(jiān)控，對違章行為進行監(jiān)督、教育和處罰。嚴格執(zhí)行長途用車“行駛令”審批制度，堅持所有外出長途的車輛由用車單位填寫申請單，質(zhì)量安全環(huán)保部備案，學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)審批，車隊派車等工作制度。全院所有車輛一律實行“一日一事一辦”、“ 路單派車”、重要節(jié)日“三交一封”、節(jié)日期間生產(chǎn)值班車輛開具“節(jié)日車輛準行證”等制度。對駕駛員進行出車前安全教育和定期安全教育培訓(xùn)，提高安全意識。在特別惡劣天氣嚴格執(zhí)行禁行管理制度，確保車輛運行安全。針對學(xué)生教學(xué)區(qū)和生活區(qū)易發(fā)生事故的現(xiàn)象，積極采取辦法對校園部分路段進行了合理封閉，有效杜絕了車輛進入學(xué)生教學(xué)區(qū)和生活區(qū)。

五是嚴格執(zhí)行施工作業(yè)和檢維修項目開工令制度。施工作業(yè)和檢維修單位施工前，必須編制“兩書”、“一表”，即《HSE作業(yè)指導(dǎo)書》、《HSE作業(yè)計劃書》和《HSE作業(yè)檢查表》，進行深入細致地風(fēng)險評估和識別，制定切實可行的安全措施。在每個項目施工作業(yè)過程中，現(xiàn)場必須設(shè)立專職安全監(jiān)督員，嚴格按照HSE檢查表進行全過程監(jiān)督檢查。對工業(yè)動火、特殊環(huán)境下動土、進入有限空間、有毒有害施工、特殊環(huán)境下起重吊裝、臨時用電等特殊作業(yè)，必須制定書面施工方案，明確作業(yè)程序，指定負責(zé)人逐項確認、落實安全措施和應(yīng)急措施，確保施工作業(yè)安全。同時，還及時根據(jù)工作情況變化更換承包責(zé)任制牌。

六是做好重大事件重要節(jié)點的維穩(wěn)工作。學(xué)院高度重視重大 事件重要節(jié)點的維穩(wěn)工作，在社會重大政治事件、國家重大活動期間，能及時明確工作思路，快速做出正確反應(yīng)。學(xué)院保衛(wèi)處、校區(qū)聯(lián)管委及時完善維穩(wěn)工作預(yù)案，落實責(zé)任承包，實行了“五包一”責(zé)任制，把“重點人”納入到視線范圍內(nèi)，對“重點人”做到知道在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想政治工作能及時跟上，確保管理到位不失控，特別是對“法輪功”不放心人員做到了有效監(jiān)控。建立了信息傳輸渠道和嚴格的信息上報機制，能定期召開分析會、工作布置會、情況督導(dǎo)會、排查匯報會，做到重大問題及時請示報告，維護了校園安全穩(wěn)定。

七是做好抵制和防范宗教滲透工作。學(xué)院旗幟鮮明地堅持教育與宗教相分離的原則，通過各項舉措，確保宗教活動遠離校園。首先通過“兩課”教育、輔導(dǎo)員隊伍建設(shè)、豐富多彩的課外活動等，不斷加大對師生的教育引導(dǎo)力度；其次加強校園管理，嚴格學(xué)生社團活動的審批程序，建立少數(shù)民族學(xué)生檔案；再次加強與公安部門的聯(lián)動力度，采取有效措施防止網(wǎng)絡(luò)和其它媒體等反動、有害信息對學(xué)生的腐蝕和侵害，阻止境內(nèi)外敵對勢力、非法宗教勢力、民族分裂勢力和“法輪功”分子等在校園內(nèi)的滲透破壞活動，做到信教人員底數(shù)清，切實維護了校園穩(wěn)定，防止了群體性事件的發(fā)生。

三、加強和創(chuàng)新社會管理，不斷加強校園及周邊治安綜合治理 一是加強隊伍建設(shè)，發(fā)揮骨干作用。學(xué)院高度重視校園綜治維穩(wěn)工作，做到綜治維穩(wěn)組織機構(gòu)健全。保衛(wèi)處獨立建制，現(xiàn)有內(nèi)保人員9人，主要負責(zé)綜合治理、維護穩(wěn)定、武裝保衛(wèi)、戶籍管理、校衛(wèi)巡邏等工作；學(xué)院還設(shè)有質(zhì)量安全環(huán)保部，主要負責(zé) 交通安全、消防安全等工作；冀中公安局在學(xué)院設(shè)有學(xué)苑派出所增強了學(xué)院的安保力量；成立了由學(xué)生組成的校衛(wèi)隊，協(xié)助保衛(wèi)處加強對校園的巡邏。工作中全面貫徹落實《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》，加強作風(fēng)建設(shè)和正規(guī)化建設(shè)，搞好理論知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，實施精細化管理，努力提高內(nèi)保隊伍整體素質(zhì)，充分發(fā)揮骨干和治安巡防專兼職人員的作用。切實落實崗位責(zé)任制和各項管理制度，堅決把好防范第一關(guān)口，有效預(yù)防和制止不法分子的侵害，維護了學(xué)院的教學(xué)、培訓(xùn)、生產(chǎn)安全和校園的和諧。

二是強化值班制度，消除安全隱患。學(xué)院實行每天由一名院領(lǐng)導(dǎo)帶班，機關(guān)部室長、工作人員值班的全院值班總調(diào)度制度；保衛(wèi)處、學(xué)苑派出所實行24小時值班巡邏制度；學(xué)生處以系為單位安排輔導(dǎo)員夜間值班，每晚10：30學(xué)生班干部向值班老師匯報學(xué)生就寢情況；此外，學(xué)院各單位每天也都安排值班人員。嚴格的值班制度，為學(xué)院的穩(wěn)定提供了良好的保障。學(xué)院加強對門衛(wèi)的管理，提高門衛(wèi)的工作責(zé)任心，增加對門衛(wèi)值班情況的檢查次數(shù)，加大對進出校園車輛、人員的登記力度。根據(jù)學(xué)院的特殊性，規(guī)定外來車輛晚7點后禁止進入校區(qū)，從而有效地保障了教職員工和學(xué)生的工作學(xué)習(xí)環(huán)境。

三是提高科技防范水平，發(fā)揮技防作用。利用數(shù)字化油田建設(shè)的契機，搞好學(xué)院的技防建設(shè)，提高科技防范水平，加大技防設(shè)施的投入，全面推進視頻監(jiān)控設(shè)施的安裝和對原有監(jiān)控設(shè)備的維護和保養(yǎng)，目前學(xué)院建有教學(xué)樓、培訓(xùn)公寓樓、保衛(wèi)處監(jiān)控室三個，冀中公安局在學(xué)院大門口設(shè)有監(jiān)控設(shè)備，基本實現(xiàn)了學(xué)院出入口、公共區(qū)域及重點部位的監(jiān)控。此外，學(xué)院正在積極爭取 資金，按照校園整體布局、功能分區(qū)的安全需要增加和改建監(jiān)控設(shè)施，加強視頻監(jiān)控覆蓋范圍，建牢預(yù)防犯罪的屏障。

四是搞好治安隱患排查，提高工作效率。學(xué)院每年4月份開展“校園環(huán)境秩序綜合治理月活動”，以教職員工關(guān)注的安全、治安問題為重點，本著“什么問題突出就重點解決什么問題，哪里治安混亂就重點整治哪里”的原則，開展專項活動。及時對校園存在的不穩(wěn)定因素和問題、校園周邊存在的治安隱患、在發(fā)展過程中新產(chǎn)生的群體性矛盾進行排查，摸清底數(shù)，建立排查檔案。針對排查出的問題，制定措施，整改隱患，堵塞漏洞，改進工作。保衛(wèi)處、質(zhì)量安全環(huán)保部、學(xué)苑派出所等部門提前研究、在協(xié)調(diào)上下功夫，堅持抓早抓小抓苗頭，千方百計地把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止重大治安問題、群體性事件和民轉(zhuǎn)刑案件的發(fā)生。積極搞好矛盾糾紛調(diào)處工作，完善公安、保衛(wèi)處和單位“三位一體”矛盾糾紛調(diào)解體系建設(shè)，建立起了既有統(tǒng)一、又有分工，既有銜接、又有協(xié)作的調(diào)解工作機制，做到哪里有矛盾糾紛，哪里就有調(diào)解工作，小事不出科室、大事不出單位，努力把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。

五是搞好校園周邊環(huán)境治理，全力維護校園穩(wěn)定。保衛(wèi)處、總務(wù)處、學(xué)苑派出所與華盛綜合服務(wù)處共同進行組織協(xié)調(diào)，對校門口菜市場、小吃攤進行了規(guī)范整治，劃定了經(jīng)營范圍；對門口出租車輛提出了要求，規(guī)范了停車位置，指定了負責(zé)人。

四、目前存在的問題

1.目前校園及周邊規(guī)定范圍內(nèi)還存在著網(wǎng)吧、音像書刊點和各類流動攤點，因管理地域劃分原因，以上攤點由地方管理，雖然學(xué)院多次與地方有關(guān)部門協(xié)調(diào)溝通，但至今仍未妥善解決。2.由于近年來生源數(shù)量的下降，學(xué)院資金運轉(zhuǎn)方面出現(xiàn)困難，造成綜治工作中技防的投入上還難以滿足要求。

3.由于工作量不飽滿，部分職工的收入降低，導(dǎo)致部分職工的思想波動，產(chǎn)生了新的不穩(wěn)定因素。

4.重點上訪人穩(wěn)控難度越來越大，雖多次向省、公司反映，但至今沒有妥善解決。

5.學(xué)生宿舍樓由于人員多和學(xué)院資金不足，導(dǎo)致技防措施暫時跟不上，致使財物被盜案件發(fā)生較多。

總之，創(chuàng)建和諧穩(wěn)定的校園環(huán)境是一項長期而艱巨的工作，我們將一如既往地本著“高度重視、預(yù)防為主、全員參與、確保穩(wěn)定”的方針，進一步樹立穩(wěn)定第一，穩(wěn)定就是效益，穩(wěn)定工作只有起點，沒有終點的思想，做到警鐘長鳴；我們將按照油田公司和河北省“平安高?！眲?chuàng)建工作的要求，繼續(xù)做好校園綜合治理工作，把學(xué)院建設(shè)成為一個安全穩(wěn)定、文明和諧、環(huán)境優(yōu)美的校園，為黨的十八大順利召開營造良好的校園環(huán)境。