第一篇：關(guān)于2012年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師評審材料報(bào)送工作的通知（范文）

關(guān)于2012年湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師評審材料報(bào)送工作的通知

各市、州、直管市、神農(nóng)架林區(qū)人力資源和社會保障局，省直各單位，各大專院校，中央在鄂有關(guān)單位：

為做好2012年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師的評審工作，現(xiàn)就有關(guān)材料報(bào)送事宜通知如下：

一、申報(bào)對象

(一)凡參加2011年度湖北省人事考試院舉辦的工人技術(shù)等級考核考試，高級技師專業(yè)理論考試和操作技能考核綜合成績合格，具備申報(bào)高級技師資格相關(guān)條件，與各級機(jī)關(guān)事業(yè)單位建立人事關(guān)系的工作人員均可申報(bào)。

(二)參加2009、2010年度工人技術(shù)等級考核考試，符合相關(guān)條件的，可繼續(xù)申報(bào)。

二、工程師職稱評定條件材料的報(bào)送

(一)由本人向單位人事部門申請并提交評審所需的全部材料，由單位人事部門對所報(bào)材料的真實(shí)性進(jìn)行確認(rèn)(加蓋公章)，所有評審材料由各級人社部門集中、逐級報(bào)送。

(二)報(bào)送評審材料包括以下種類和數(shù)量：

1、《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師申報(bào)人員綜合材料一覽表》一式6份(見附件1)，該材料請勿裝訂（須用A3紙打?。?/p>

2、學(xué)歷復(fù)印件1份（原件審后退回）；

3、技師資格證書或工程師、講師等中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書復(fù)印件各1份（原件審后退回）；

4、獲獎(jiǎng)證書(近5年的獲獎(jiǎng)證書)原件及復(fù)印件各1份；

5、最高水平成果或論文(至少一篇，字?jǐn)?shù)不少于2000字)1份；

6、非本工種轉(zhuǎn)評本工種審批表1份；

7、破格人員資格審查表1份；

8、湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人高級技師資格申報(bào)審批表一式2份；

9、以上材料中1、5、6、7、8均需報(bào)電子文檔；

此外，各市、州工考辦需提交《湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師考評人員花名冊》電子版本（須用A3紙打印）。

(三)非本工種轉(zhuǎn)評現(xiàn)申報(bào)工種和破格申報(bào)的，需經(jīng)省工考辦審核同意并加蓋公章后，方可申報(bào)，否則不予受理材料。

(四)市、州人社局應(yīng)按照《湖北省人事廳關(guān)于組織實(shí)施2005年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級（職務(wù)）考核工作的通知》（鄂人薪函[2005]13號）文件和《關(guān)于印發(fā)<湖北省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師考評委員會工作管理辦法(試行)>的通知》(鄂人薪函[2005]24號)文件的要求，對轄區(qū)內(nèi)申報(bào)對象的評審材料的原件和復(fù)印件進(jìn)行認(rèn)真審查，并在復(fù)印件上簽字、加蓋公章。材料應(yīng)整理有序、裝袋報(bào)送。

三、評審材料報(bào)送時(shí)間與地點(diǎn)

報(bào)送時(shí)間：2012年10月15日至10月30日，逾期不予受理。

報(bào)送地點(diǎn)：湖北省人事考試院考評三處504辦公室。

聯(lián)系人、電話：王蓉 張莉莉 027—87231030 87325116。

第二篇：初級職稱評審材料報(bào)送工作通知

關(guān)于做好市南區(qū)2012初級職稱評審（確認(rèn)）材料報(bào)送工作的通知各單位：2012初級職稱評審（確認(rèn)）工作即將開始，現(xiàn)將有關(guān)問題通知如下：

一、政策依據(jù)《關(guān)于規(guī)范我市專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審備案與資格確認(rèn)管理的通知》（青人社字［2011］156號）

二、受理范圍人事檔案屬于市南區(qū)人才交流服務(wù)中心管理（檔案查詢花名冊，見附件），符合資歷條件、從事專業(yè)技術(shù)工作與所學(xué)專業(yè)對口的人員。自行管理人事檔案的單位，請根據(jù)各地人才交流中心網(wǎng)站上的通知由本單位負(fù)責(zé)在當(dāng)?shù)剞k理。

三、全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認(rèn)所需資歷條件

1、屬正規(guī)全日制院校畢業(yè)生，需從事與所學(xué)專業(yè)相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)工作；

2、中專畢業(yè)后一年，可認(rèn)定員級專業(yè)技術(shù)資格；

3、大專畢業(yè)后三年，可認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

4、本科畢業(yè)后一年，可認(rèn)定助理級專業(yè)技術(shù)資格；

5、雙學(xué)士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定為助理級專業(yè)技術(shù)資格；

6、研究生班畢業(yè)當(dāng)年，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定為助理級專業(yè)技術(shù)資格；

7、碩士學(xué)位，畢業(yè)后三年，可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格；

8、博士學(xué)位，畢業(yè)當(dāng)年，從事專業(yè)技術(shù)工作的，可認(rèn)定中級專業(yè)技術(shù)資格。已經(jīng)進(jìn)行全國資格考試的系列或?qū)I(yè)（經(jīng)濟(jì)、會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、國際商務(wù)師、計(jì)算機(jī)軟件應(yīng)用），按照國家規(guī)定參加考試，不再辦理確認(rèn)手續(xù)。

四、初級專業(yè)技術(shù)資格評審所需資歷條件

1、中專學(xué)歷，任員級滿4年后可申報(bào)助理級；

2、大專以上學(xué)歷（后學(xué)歷應(yīng)滿三年）符合申報(bào)助理級專業(yè)技術(shù)資格的人員。

五、應(yīng)提交的材料

1、全日制畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)資格初次確認(rèn)：（1）《**市全日制院校畢業(yè)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初次確認(rèn)呈報(bào)表》（附件一，A4紙反正面打印空白表格，內(nèi)容手填）兩份；（2）畢業(yè)證及學(xué)位證原件和復(fù)印件各一份（3）反映本人從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的述職報(bào)告一份（3000字以內(nèi)，A4紙打印，需加蓋單位公章）；（4）個(gè)人在現(xiàn)工作單位最近半年社保繳費(fèi)明細(xì)（可到**市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“個(gè)人查詢”欄目，登錄打印繳費(fèi)明細(xì)，需加蓋單位公章）。

2、初級資格評審：（1）經(jīng)填報(bào)的《專業(yè)技術(shù)職稱評審表》1份、《專業(yè)技術(shù)職稱評審簡表》2份及《六公開監(jiān)督卡》（附件二）2份；（2）專業(yè)技術(shù)人員的身份證、畢業(yè)證、計(jì)算機(jī)合格證書原件及復(fù)印件各1份；（3）反映本人從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的述職報(bào)告一份（3000字以內(nèi)，A4紙打印，需加蓋單位公章）；（4）一寸免冠照片1張（背書姓名、單位），評審費(fèi)110元。

3、初級改系列評審（1）《改系列申報(bào)專業(yè)技術(shù)職稱評審表》一式兩份（反正面打印）；（2）專業(yè)技術(shù)人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)合格證書、原專業(yè)技術(shù)資格證原件及復(fù)印件各1份，身份證復(fù)印件1份；（3）反映本人從事現(xiàn)專業(yè)工作以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的述職報(bào)告一份（3000字以內(nèi)，A4紙打印，需加蓋單位公章）；（4）一寸免冠照片1張（背書姓名、單位），評審費(fèi)110元。

4、市外調(diào)入人員初級資格確認(rèn)（1）《市外調(diào)入人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)呈報(bào)表》兩份（反正面打?。?；（2）原《專業(yè)技術(shù)資格呈報(bào)表》原件、復(fù)印件各一份（3）原專業(yè)技術(shù)資格證書、學(xué)歷學(xué)位證書原件、復(fù)印件各一份（4）調(diào)出單位干部行政介紹信或與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同原件、復(fù)印件各一份；（5）反映本人調(diào)入我市以來從事本專業(yè)工作以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的述職報(bào)告一份（3000字以內(nèi)，A4紙打印，需加蓋單位公章）；（6）企業(yè)單位提供本人最近半年社保繳費(fèi)明細(xì)（可到**市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“個(gè)人查詢”欄目，登錄打印繳費(fèi)明細(xì)，需加蓋單位公章）。

5、其它：所填表格需認(rèn)真填寫，并在右上角標(biāo)注聯(lián)系電話。辦理評審和確認(rèn)的專業(yè)技術(shù)人員所填報(bào)表格和相關(guān)材料復(fù)印件均須由用人單位和主管部門（檔案存放地）加蓋公章。報(bào)送材料需放置文件袋內(nèi)，并注明申報(bào)人姓名、工作單位、聯(lián)系方式。申報(bào)人還需填寫“市南區(qū)2012年初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況匯總表”（附件5），并將紙質(zhì)版和電子版一同上報(bào)。

六、辦理時(shí)間地點(diǎn)及信息查詢網(wǎng)站初級職稱評審（確認(rèn)）材料報(bào)送時(shí)間：請于11月15日前報(bào)人力資源部了，各單位請于11月12日前報(bào)《市南區(qū)2012年初級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格情況匯總表》電子版。初級職稱評審表格請于11月8日到人力資源部領(lǐng)取。

第三篇：湖北省2012全省職稱評審工作的通知

鄂職改辦[2012]8號

各市州、省直管市、神農(nóng)架林區(qū)人社局(職改辦)，省直各部門，各大型企事業(yè)單位：

為認(rèn)真做好2012職稱評審工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

2012職稱評審工作要深入貫徹落實(shí)全國、全省人才工作會議精神，按照“改革、創(chuàng)新、規(guī)范、服務(wù)”的要求，拓展職稱評價(jià)領(lǐng)域，加大人才評價(jià)力度，積極創(chuàng)新人才評價(jià)機(jī)制，加強(qiáng)職稱誠信建設(shè)。堅(jiān)持條件、突出業(yè)績、科學(xué)評價(jià)、服務(wù)人才，努力提高職稱工作服務(wù)水平，促進(jìn)我省人才隊(duì)伍建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。

二、評審范圍和對象

具備相應(yīng)申報(bào)資格條件的下列專業(yè)技術(shù)人員：

（一）我省企事業(yè)單位、非國有單位2010或2012在崗的人員；

（二）公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員；

上述人員中，公務(wù)員、參公人員評審?fù)ㄟ^取得的資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志。不與工資福利社保等待遇掛鉤。

三、申報(bào)職數(shù)控制和水平測試工作

（一）今年全省事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。事業(yè)單位申報(bào)控制數(shù)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按計(jì)算不得突破2009年申報(bào)數(shù)，不得突破本單位最高崗位級別限制。對現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過崗位設(shè)置數(shù)20%的，原則上不得申報(bào)本級別的職稱評審，特殊情況需申報(bào)的，經(jīng)省職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對引進(jìn)高層次和急需人才、業(yè)績突出的優(yōu)秀人才，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)可允許申報(bào)。申報(bào)中級職稱的職數(shù)控制，由各地、各單位參照此原則執(zhí)行。

（二）水平能力測試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測試的通知》（鄂職改辦[2008]29號）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報(bào)高、中級職稱的水平測試由相應(yīng)評委會辦公室負(fù)責(zé)具體組織。水平能力測試要重點(diǎn)考察申報(bào)人員的專業(yè)水平和專業(yè)能力，測試根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)一般采用面試或筆試形式，同時(shí)鼓勵(lì)和倡導(dǎo)各評委會探索新的方式。對高校教師、中專教師申報(bào)高級職稱，不要求組織統(tǒng)一測試，各?？蓪⒃u教評學(xué)的情況作為水平能力測試的依據(jù)，原則上評教評學(xué)排名在后10%的教師不得申報(bào)評審。

申報(bào)高級職稱水平能力測試的組織方案和測試結(jié)果要報(bào)省職改辦審批。

四、評委會的管理和評委庫建設(shè)

按照《關(guān)于加強(qiáng)湖北省高中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審委員會建設(shè)的若干意見》（鄂職改辦[2006]2號）文件規(guī)定，評委會實(shí)行統(tǒng)一管理與分級管理相結(jié)合。全省實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一政策、統(tǒng)一要求。高、中級評委會在省、市(州)職改領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。高級評委會和省直中級評委會及辦公室由省職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建；市州中級評委會由市州職改領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)組建，報(bào)省職改辦備案，評審范圍由省職改辦確定。省、市職改辦按照規(guī)定范圍分別建立高、中級評委會總庫。各評委會辦公室按照省、市職改辦統(tǒng)一要求設(shè)立并管理各專業(yè)評委庫。

按照高評委會評委專家?guī)旖ㄔO(shè)的要求，今年省職改辦在新的職稱管理軟件中建立各專業(yè)高評委會專家?guī)?。各高評委會辦公室要更新專家?guī)烊诉x，評委專家?guī)煲?guī)模必須達(dá)到評委會人數(shù)的三倍以上，評委會只能由入庫評委組建。入庫專家實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，注重選拔中青年專家，退休專家原則上不再入庫。評委會辦公室要對評委在評審期間的表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘依據(jù)。各地、各單位也要按此要求做好中級評委會的管理和建庫工作。

五、申報(bào)途徑和材料

（一）申報(bào)途徑：

1、國有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，通過本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)；

2、非公有制單位人員、國有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會流動(dòng)人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人才交流機(jī)構(gòu)申報(bào)；

（二）報(bào)送各專業(yè)高評會辦公室的材料：

A、統(tǒng)一要求報(bào)送的材料

為提高申報(bào)的規(guī)范化，制作“高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審材料裝訂范本”（見附件4）作為參考。需報(bào)送的證明材料和業(yè)績材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》單位版錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評審單”。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠信承諾書》（見附件2）和公示證明（見附件3）一式2份，1份進(jìn)評審材料，1份由用人單位留存。沒有提交承諾書和公示證明的一律不接收材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》一式2份，《評審表》第１頁“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠１寸照片，詳細(xì)填寫表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書、聘任證書、學(xué)歷證書復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語、計(jì)算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。8、2009、2010年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份，提供《考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門簽字蓋章。非國有單位未進(jìn)行考核的，由所在單位提供書面說明。

9、任現(xiàn)職以來獲獎(jiǎng)證書、專利證書、成果鑒定證書及經(jīng)濟(jì)、社會效益等主要業(yè)績材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交證明本單位性質(zhì)的有效文（證）件和確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報(bào)高級實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門公章）。

C、對申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人所有業(yè)績材料經(jīng)展示后須加蓋單位公章（證書、證件等在復(fù)印件上加章）。

（三）申報(bào)高級任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評、外語計(jì)算機(jī)免試、委托評審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦[2012]12號）規(guī)定的程序，報(bào)省職改辦或市州職改辦（省直部門）審批。

六、評審會議的召開和其他有關(guān)要求

（一）評委會組織程序

全省高、中級評委會應(yīng)在規(guī)定的范圍內(nèi)組織評審。各評委會辦公室受理申報(bào)材料后進(jìn)行初審，政府人社職改部門按照管理權(quán)限對申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審，其中對破格申報(bào)的重點(diǎn)審核。評委會辦公室要做好評審情況的記錄。

為方便專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)，經(jīng)省職改辦商各專業(yè)高評委會辦公室，將各專業(yè)高級水平測試、受理材料時(shí)間統(tǒng)一安排并集中公布。

（二）評委的抽選程序

評審的高級評委會成員，由省職改辦主持從評委庫抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開評委會或擅自更換評委的，其評審結(jié)果一律無效。中級評委會按此辦法分別在市州職改辦或省直部門的主持下抽選組成。高級評委會委員不少于9人；中級評委會委員不少于6人。

（三）其他具體要求

1、職數(shù)審批時(shí)間、材料受理時(shí)間、高評委入庫時(shí)間。

今年各市州、省直事業(yè)單位高級申報(bào)職數(shù)審批時(shí)間為4月30日前完成。以單位集中一次性審批，不分期分批進(jìn)行。

各專業(yè)高級水平測試、受理材料時(shí)間見附件1。其中7月4-5日為省直高評委會集中受理時(shí)間。水平測試、受理材料時(shí)間因故需變更的，應(yīng)提前一周報(bào)省職改辦。

各高評委會辦公室要做好專家征集、更新入庫工作，5月1日前將入庫評委人選推薦表匯總并加蓋單位公章，連同通過《湖北省職稱工作信息系統(tǒng)》職改辦版軟件錄入的電子文本一同報(bào)送省職改辦。

各地、各單位要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送相關(guān)材料，逾期不再受理。

2、高評會辦公室在接收評審材料時(shí)，要精心組織，周密安排，指定專人負(fù)責(zé)，做好接收材料的清點(diǎn)、分類、整理工作。要完備報(bào)送、交接手續(xù)，防止遺漏、丟失、弄虛作假等現(xiàn)象，切實(shí)做到萬無一失，不出差錯(cuò)。

3、高評會辦公室要重點(diǎn)審核：是否屬于本系列高評會評審范圍；推薦、呈報(bào)手續(xù)是否完備；評審材料是否齊全、規(guī)范、真實(shí)、有效；《評審表》和《綜合一覽表》等各欄目內(nèi)容的填寫與申報(bào)材料是否一致；業(yè)務(wù)水平考試是否合格等。對不符合規(guī)定要求的評審材料可拒收或退回原單位，對弄虛作假的及時(shí)向省職改辦通報(bào)，予以處理。

4、申報(bào)人參評業(yè)績材料（包括論文、著作、成果、獎(jiǎng)勵(lì)等）的計(jì)算截止時(shí)間為高評會截止接收材料的時(shí)間。

5、全省各專業(yè)高評委會辦公室關(guān)于水平測試和申報(bào)材料的通知，應(yīng)先經(jīng)省職改辦同意后印發(fā)，以省職改辦在“湖北人社網(wǎng)”上公布的為準(zhǔn)。

6、各地、各單位要在職稱申報(bào)、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)中實(shí)行責(zé)任追究制度，今年將學(xué)歷證書、任職資格證書、聘任證書、外語、計(jì)算機(jī)、水平測試考試合格證、成績通知書的原件交由市州職改辦或省直主管部門審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字，實(shí)行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負(fù)責(zé)”。

快速論文發(fā)表網(wǎng)：http://004km.cn

各地各單位在評審中出現(xiàn)的問題和情況，請及時(shí)向省職改辦報(bào)告。

第四篇：關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省人事廳《關(guān)于2009年全省機(jī)關(guān),事業(yè)單位高級技師考評工作的通知》的通知

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省人事廳《關(guān)于2009年全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級技師考評工作的通知》的通知

各縣（區(qū)）人事局、市直各有關(guān)單位：

現(xiàn)將江蘇省人事廳《關(guān)于2009年全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位高級技師考評工作的通知》（蘇人通［2009］91號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請結(jié)合我市安排的工作進(jìn)程和要求，認(rèn)真做好宣傳發(fā)動(dòng)和報(bào)名工作。

我市的申報(bào)考核工作自發(fā)文之日起開始，至7月20日結(jié)束。申報(bào)對象、條件、工作程序及報(bào)送材料均按省人事廳要求執(zhí)行。各縣（區(qū)）申報(bào)人員的材料由縣（區(qū)）工考辦審核匯總后報(bào)市工考辦。市直各有關(guān)單位申報(bào)人員材料由主管部門報(bào)送工考辦。

為了做好我市今年高級技師考評申報(bào)工作，請各地、各部門和單位在組織申報(bào)過程中，要堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的要求對申報(bào)人員材料進(jìn)行初審，并由主管部門將初選人員名單和申報(bào)的工種在本系統(tǒng)內(nèi)公示7天，無異議后報(bào)市工考辦。

聯(lián)系人：謝慶虎 聯(lián)系電話：83645602

第五篇：關(guān)于2011年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作的通知

關(guān)于2011年全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評

工作的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各有關(guān)單位人事（干部）處：

為深入貫徹全省人力資源和社會保障工作會議精神和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》及省人力資源和社會保障廳2011工作目標(biāo)對高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的要求，根據(jù)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技師評聘試行辦法》和《江蘇省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見》，現(xiàn)將全省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師考評工作有關(guān)問題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞《江蘇省中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》提出的“六支隊(duì)伍”建設(shè)和實(shí)施“十大重點(diǎn)人才工程”奮斗目標(biāo)，順應(yīng)機(jī)關(guān)人事制度改革和事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的需要，重視和加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高技能人才的培養(yǎng)。堅(jiān)持以國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)、以崗位規(guī)范為導(dǎo)向、以綜合職業(yè)能力培養(yǎng)為核心的考評體系，開拓人才成長渠道，創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，完善人才激勵(lì)政策，建立科學(xué)的人才評價(jià)機(jī)制，以此帶動(dòng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤崗位技能人才隊(duì)伍素質(zhì)的全面提高。

二、申報(bào)對象及條件

（一）申報(bào)對象

凡取得江蘇省人力資源和社會保障廳頒發(fā)的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位技師證書》3年以上，并在機(jī)關(guān)事業(yè)單位的電工、收銀審核、鉆探工、汽車調(diào)度管理、計(jì)算機(jī)信息處理、園林綠化、教學(xué)科研實(shí)驗(yàn)、水文勘測、泵站運(yùn)行、閘門運(yùn)行等崗位上工作的工勤人員可申報(bào)本工種高級技師任職資格的考評。

（二）申報(bào)條件

1．遵守國家的政策和法律法規(guī)，有良好的職業(yè)道德，能認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作，近3年考核均為合格（稱職）以上；

2．具有大專以上學(xué)歷，或相應(yīng)等級的專業(yè)證書；

3．刻苦鉆研技術(shù)，具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能解決本工種崗位上操作和工藝上的技術(shù)難題，業(yè)績突出，工作有創(chuàng)新；

4．具有傳授技藝并具備培訓(xùn)技師、高級工的能力。

各工種高級技師的具體申報(bào)條件根據(jù)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位規(guī)范的要求確定，詳見附件5、6、7、8、9、10、11、12、13、14。

（三）破格條件

取得技師資格后，業(yè)績突出，技術(shù)上有創(chuàng)新，并符合下列條件之一者，可在學(xué)歷上破格申報(bào)：

1．獲得市級勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的；

2．在人力資源和社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得四至六名或市級技能競賽中取得二至三名的；

3．取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格并從事本工種（專業(yè)）的；

4．從事本工種（專業(yè)）25年以上，年齡在45歲以上且在傳授技藝中指導(dǎo)或培養(yǎng)出不少于3名市級以上技能競賽前10名的獲得者。

取得技師資格后，業(yè)績顯著，技術(shù)上有突破，符合下列條件之一者，可在學(xué)歷、資歷上破格申報(bào)：

1．獲得省部級以上勞動(dòng)模范（先進(jìn)工作者）、技術(shù)能手、技術(shù)標(biāo)兵稱號的；

2．在人力資源與社會保障部門組織或參與的省、部級技能競賽中取得前三名或市級技

能競賽中取得第一名的；

3．獲得省級以上技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)明、創(chuàng)造、推廣、運(yùn)用等三等獎(jiǎng)（含三等獎(jiǎng)）以上的主要完成者（以個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)證書為準(zhǔn)）；

4．具有絕技、絕活、專利，并取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。

三、工作程序及考評辦法

（一）個(gè)人申報(bào)

符合高級技師資格申報(bào)條件的人員向所在單位申報(bào)考評高級技師的資格，并提交相關(guān)材料，詳見附件1《高級技師資格申報(bào)須知》。

（二）專家推薦

申報(bào)高級技師人員必須有兩名業(yè)內(nèi)專家（高級技師、高級工程師、技術(shù)能手、業(yè)務(wù)主管）對其業(yè)務(wù)水平、工作實(shí)績、潛在能力等寫出書面推薦意見。

（三）單位考核

單位和主管部門根據(jù)個(gè)人申報(bào)材料、專家推薦意見、崗位工作表現(xiàn)和高級技師標(biāo)準(zhǔn)對申報(bào)人員進(jìn)行考核（考核表見附件2），在考核的基礎(chǔ)上，擇優(yōu)推薦，并將個(gè)人申報(bào)材料及考核表報(bào)各地工考辦初審。各市工考辦對申報(bào)材料審核、匯總、公示后，于 7月31日前報(bào)送省工考辦。省直單位申報(bào)人員的材料由主管部門審核、公示后直接報(bào)送省工考辦。往年未通過的人員，如有新的業(yè)績、能力方面的材料可以重新申報(bào)。原則上一個(gè)部門（單位）同一工種只能推薦1名。

（四）復(fù)核初審

省工考辦組織有關(guān)部門根據(jù)申報(bào)條件和指標(biāo)，對各地的申報(bào)材料進(jìn)行認(rèn)真復(fù)核，并組織專家進(jìn)行初審，確定培訓(xùn)考核對象。對不符合申報(bào)條件或申報(bào)程序的，不予受理。

（五）培訓(xùn)考核

省工考辦組織有關(guān)機(jī)構(gòu)對初審?fù)ㄟ^的申報(bào)人員進(jìn)行專業(yè)技術(shù)知識和操作技能的培訓(xùn)及考核。培訓(xùn)的目的是拓寬專業(yè)知識面、提高專業(yè)技術(shù)理論水平，進(jìn)一步增強(qiáng)綜合技能。培訓(xùn)內(nèi)容涉及新工藝、新設(shè)備、新知識、新技能。培訓(xùn)的形式可根據(jù)實(shí)際情況采取短期脫產(chǎn)面授、個(gè)人自學(xué)研修和現(xiàn)場傳授相結(jié)合的方式?？己朔掷碚撝R考試、實(shí)際操作考核和論文答辯三部分，即按照高級技師崗位規(guī)范的要求，重點(diǎn)考核專業(yè)知識和新技術(shù)的掌握與運(yùn)用能力。

（六）綜合評審

省工考辦組織有關(guān)行業(yè)考評委對申報(bào)者的職業(yè)態(tài)度、工作業(yè)績、技術(shù)革新、解決難題、傳授技藝、潛在能力等方面進(jìn)行綜合評審。

（七）核準(zhǔn)發(fā)證

省人力資源和社會保障廳對培訓(xùn)考核和綜合評審均合格的申報(bào)者核發(fā)《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位高級技師證書》。

（八）相關(guān)待遇

取得高級技師證書的工勤技能人員從與用人單位辦理聘任手續(xù)的下月起，按規(guī)定兌現(xiàn)相應(yīng)的工資待遇。

四、工作要求

開展高級技師考評工作，是全面落實(shí)人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，以高層次、高技能為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)，率先建成人才強(qiáng)省的一項(xiàng)重要舉措。認(rèn)真做好這項(xiàng)工作對加快高技能人才培養(yǎng)，拓寬高技能人才成長途徑，營造尊重勞動(dòng)、尊重技能、鼓勵(lì)創(chuàng)造的良好氛圍，充分調(diào)動(dòng)廣大工勤崗位技術(shù)工人鉆研業(yè)務(wù)、崗位成才的積極性，使我省高技能人才隊(duì)伍建設(shè)適應(yīng)“兩個(gè)率先”具有重要意義。各單位必須高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，充分發(fā)動(dòng)、鼓勵(lì)符合條件的人員積極參與。在考核推薦中，要堅(jiān)持公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，充分聽取同行專家的意見，嚴(yán)格按照崗位條件、考核標(biāo)準(zhǔn)，好中選優(yōu)，真正把政治素質(zhì)好、理

論水平高、業(yè)務(wù)技能強(qiáng)、工作業(yè)績突出的骨干選拔出來，確保高級技師考評工作順利進(jìn)行。

五、部屬駐蘇事業(yè)單位參照執(zhí)行。

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級崗位考核辦公室地址：

南京市中山北路49號省機(jī)械大廈25樓

聯(lián) 系 人：陳

偉

徐俊芳

聯(lián)系電話：（025）83236121 83236120

附件：

1．高級技師資格申報(bào)須知

2．高級技師資格考核表

3．江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格評審表

4．申報(bào)高級技師材料封面

5．汽車調(diào)度管理高級技師要求

6．計(jì)算機(jī)信息處理高級技師要求

7．電工高級技師要求

8．收銀審核高級技師要求

9．鉆探高級技師要求

10．泵站運(yùn)行（維修）高級技師要求

11．閘門運(yùn)行高級技師要求

12．水文勘測高級技師要求

13．園林綠化高級技師要求

14．實(shí)驗(yàn)高級技師要求

高級技師資格申報(bào)須知.doc 高級技師資格考核表.doc 江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能崗位高級技師資格評審表.doc 申報(bào)高級技師材料封面.doc 各行業(yè)高級技師要求.rar

二○一一年二月十八日