第一篇：市勞動就業(yè)管理中心踐行群眾路線事跡材料

全市人社系統(tǒng)“愛崗敬業(yè)、服務(wù)為民”事跡報告會材料

讓群眾滿意是我的服務(wù)追求

市勞動就業(yè)管理中心踐行群眾路線事跡材料

我叫魏建榮，是勞動就業(yè)管理中心勞動保障事務(wù)代理科副科長，非常榮幸今天能夠和大家分享我在工作中的一些體會和感受。

我1976年入伍，1980年12月從部隊退伍到原**市勞動局、勞動服務(wù)公司（現(xiàn)**市勞動就業(yè)管理中心）工作。五年的軍旅生涯磨礪了我的意志和品質(zhì)，三十多年的平凡工作讓我懂得了奉獻和付出。從2004年開始，我就一直在勞動保障事務(wù)代理科前臺負責(zé)協(xié)調(diào)處理全市改制企業(yè)職工養(yǎng)老金收繳、工齡連續(xù)、出具勞動關(guān)系、黨團關(guān)系、養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移、退休人員手續(xù)辦理等業(yè)務(wù)，我深知代理科的工作事關(guān)廣大職工切身利益，作為前臺負責(zé)人，責(zé)任重大，必須將自己的熱情和心血無私奉獻在這片方寸之地。

勤于學(xué)習(xí)，作工作的“有心人”

剛到代理科時，面對各項陌生的業(yè)務(wù)，我發(fā)現(xiàn)自己在政策知識、電腦操作的能力等。

事的每一位群眾。

樂于奉獻，作群眾的“貼心人”

作為窗口的一位工作人員，面對前來辦理業(yè)務(wù)的群眾，特別是下崗職工、病殘人員等弱勢群體，我總要求多換位思考，讓他們不覺得低人一等，讓他們辦理業(yè)務(wù)少走彎路。很多來辦事的群眾，并不清楚具體的業(yè)務(wù)流程、辦理手續(xù)和該帶哪些資料，遇到這種情況，我都會認真仔細地問清對方的需求，即使不是自己的業(yè)務(wù)范圍，也不會一推了之，同樣熱情接待，告訴服務(wù)對象到哪里辦理。我知道，一聲“請坐”，一句“慢走”，不僅僅是禮貌問題；遞送一支水筆，奉上一杯熱水，不僅僅是帶給群眾方便；每一個微笑，每一句問候，每一項服務(wù)，展示的都是就業(yè)系統(tǒng)工作人員良好的精神風(fēng)貌！

曾經(jīng)有一位姓章的女職工，與原企業(yè)終止勞動合同后，要前往江西鷹潭，與在地質(zhì)隊工作的丈夫團聚。但她想把社保關(guān)系留在**，轉(zhuǎn)為靈活就業(yè)人員繼續(xù)參保繳費。以前我市每年的養(yǎng)老、醫(yī)療保險繳費基數(shù)調(diào)整時間不同步，導(dǎo)致每年需要繳費兩次?！澳阋切诺眠^我，可以把保險費打到我的卡上，省得你來回跑了?！绷私獾剿那闆r后，為了幫她解決往返兩次繳費的麻煩，我主動提出幫她代繳保險費。于是，每年她都會把費用打到我的銀行卡上，我?guī)退U費后再把相關(guān)的票據(jù)郵寄給她。這樣的一來一回，持續(xù)了八年。她對我的幫忙充滿感激，多次邀請我前往鷹潭游玩，可我覺得，這點小忙算什么呢，能夠得到她的信任我就感到很滿足了。

勇于擔(dān)當(dāng)，做矛盾的“調(diào)解人”

工作中接觸形形色色的人，不可能做到讓每個人都滿意，有時碰到個性子急、脾氣躁的，也難免要挨罵受氣。在掌握過硬的業(yè)務(wù)知識的同時，我不斷提升自己的溝通和協(xié)調(diào)能力，尤其是面對突發(fā)情況時的應(yīng)急處理能力，努力做到矛盾不下移、不上交，逐漸把自己錘煉成科室前臺的“消防員”。

2006年的一天，我們窗口來了一位辦理特殊工種退休手續(xù)的市民。經(jīng)過仔細審核材料，我發(fā)現(xiàn)他根本不符合辦理條件，沒想到他就賴在辦事大廳不肯走了。為了不影響正常的工作秩序，我請他坐下，詳細了解他的情況。從交談中得知，原來他是省電三處的一名職工，在2003年買斷了工齡，拿了一筆十一二萬的補償款離開了單位，將這筆錢用光后，他就等著退休金過日子。原以為特殊工種可以提前5年退休，可實際上他從事特殊工種不到規(guī)定年限，并不符合提前辦理退休的條件。一看辦不了，他又開始耍起無賴來，一會說沒錢吃飯，一會又說感冒了沒錢買藥。我一聽這話，只好自己掏了50元錢給他吃飯，并將隨身攜帶的感冒藥遞給他。然而沒過幾天他又來了，還找各種借口胡攪蠻纏，為維持正常的辦公秩序，我們只好報警了，110出警后將他帶到派出所。在派出所，我耐心給他講道理，甚至專門到養(yǎng)老處復(fù)印了關(guān)于他這個退休問題的會議紀要，并告訴他等到60周歲，也就是2010年再來辦理退休手續(xù)是可以的，直到這時他才心服口服，并為自己之前的行為感到羞愧。

“通過自己的努力及時化解群眾的不滿，樹立單位的良好形象”，這是我的職責(zé)，也是我的工作目標。在我們的服務(wù)大廳有著這么一句話：“沒有群眾的不是，只有我們的不周”，作為一名黨的干部，我們的一舉一動，甚至接聽電話的語氣、辦理業(yè)務(wù)的態(tài)度，都牽動著普通百姓的心，即使群眾提出了過于苛刻或者無理的要求，我們也要學(xué)會理解和包容。記得2011年上半年的一天上午，前臺工作人員像往常一樣正常辦理業(yè)務(wù)，可是卻先后有幾位來辦理業(yè)務(wù)的老人不停地對我們的工作提出不滿，一會兒嫌手續(xù)太繁瑣，一會兒抱怨費用太高，一會兒又說我們是“磨洋工”。

第二篇：2013年勞動就業(yè)管理中心工作總結(jié)

古勞就[2014]1號

****勞動就業(yè)管理中心2013

工作總結(jié)和2014年工作思路

2013年，****勞動就業(yè)管理中心在主管局和上級業(yè)務(wù)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞促進就業(yè)工作目標，突出就業(yè)政策的落實、公共就業(yè)服務(wù)和失業(yè)保險等工作重點，結(jié)合開展?fàn)巸?yōu)創(chuàng)先、行風(fēng)政風(fēng)評議、黨風(fēng)廉政建設(shè)等活動，與時俱進、周密部署、扎實工作，較好地完成各項工作目標任務(wù)，取得了一定成效。

一、2013年就業(yè)工作目標完成情況

2013年，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員4423人，完成計劃3700人的119.54%，下崗失業(yè)人員再就業(yè)1213人，完成計劃1100人的110.27%；城鎮(zhèn)就業(yè)困難對象再就業(yè)388人，完成任務(wù)350人的110.86%；新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)5380人，完成年計劃5000人的108%；下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)505人，完成年計劃500人的101%；發(fā)放《就業(yè)失

業(yè)登記證》314本；征繳失業(yè)保險基金527.74萬元，為260名失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)保險金97.241萬元；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.81%。

二、主要工作措施

1、建立促進就業(yè)目標責(zé)任制。縣政府辦下發(fā)了《關(guān)于下達2013年促進就業(yè)工作目標責(zé)任制的通知》，將促進就業(yè)工作目標任務(wù)分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），層層落實目標責(zé)任。同時以市政府促進就業(yè)目標責(zé)任制督查為契機，對2013年促進就業(yè)工作目標責(zé)任制開展督查檢查。通過抽查，進一步建立健全促進就業(yè)再就業(yè)的長效機制，推進我縣就業(yè)工作上新臺階。

2、積極開展各項專項活動，營造良好的就業(yè)再就業(yè)氛圍。（1）開展就業(yè)援助服務(wù)，幫扶就業(yè)困難群體。元旦、春節(jié)期間，我們開展了“上門走訪、送就業(yè)政策、送就業(yè)崗位、送職業(yè)指導(dǎo)、送培訓(xùn)信息”的“一走四送”就業(yè)援助月活動。活動月期間，我們共提供就業(yè)崗位1500多個，發(fā)放再就業(yè)政策、法律法規(guī)宣傳單3000余份。（2）開展“春風(fēng)行動”，服務(wù)農(nóng)村勞動者。2-4月，我們聯(lián)合有關(guān)部門共同開展了 “春風(fēng)行動”，組織專場招聘會1場，發(fā)放“春風(fēng)行動”宣傳單千余份，提供政策咨詢350余人次，提供勞動維權(quán)服務(wù)3人。促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，緩解企業(yè)“招工 2

難”難題。2013年辦理企業(yè)用工登記6255人次，求職登記5377人次，職業(yè)介紹就業(yè)4850人。

3、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級聯(lián)動，合力做好城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫建設(shè)。城鄉(xiāng)人力資源數(shù)據(jù)庫是上級有關(guān)部門制定相關(guān)就業(yè)和社會保障政策的重要依據(jù)。根據(jù)上級部門的統(tǒng)一部署，我們從6月份開始啟動人力資源數(shù)據(jù)庫調(diào)查摸底建設(shè)工作。經(jīng)過縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（居）三級半年的努力，已完成298774人數(shù)據(jù)錄入更新?；就瓿扇h29萬勞動力各項信息的采集、錄入工作。

4、開展企業(yè)用工監(jiān)測，失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作。今年新增****喉嚨際水力發(fā)電廠、****海鑫污水處理有限公司、古田同仁醫(yī)院有限責(zé)任公司等四家企業(yè)納入企業(yè)用工動態(tài)監(jiān)測。

5、進一步推進就業(yè)失業(yè)登記工作。按照上級的統(tǒng)一部署，認真貫徹落實《福建省就業(yè)登記和失業(yè)登記管理辦法》，進一步推進就業(yè)失業(yè)登記工作，認真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》放發(fā)工作。全年共發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》314本。

6、繼續(xù)做好就業(yè)困難靈活就業(yè)人員社保補貼發(fā)放工作。通過在服務(wù)大廳開辟專門窗口、LED顯示屏等大力宣傳就業(yè)困難人員的靈活就業(yè)人員社保補貼政策。全年共受理靈活就業(yè)困難人員社保補貼申報226人，發(fā)放社保補貼182198元。

7、大力開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作。為了做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，在上級主管部們的支持下，我們做了大量的準備工作。多次到外縣觀摩學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進的辦學(xué)經(jīng)驗。并在8月份選派2名教師參加省就業(yè)服務(wù)局舉辦的(SIYB)師資培訓(xùn)班，充實我縣的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊伍。今年我縣共成功舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班6期，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)學(xué)員177人，截止目前，已成功創(chuàng)業(yè)36人，實現(xiàn)就業(yè)141人，圓滿的完成上級下達的培訓(xùn)任務(wù)，并起到了較好的社會效應(yīng)。在下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)工作方面，主要是通過培訓(xùn)、鑒定、就業(yè)一體化方式開展再就業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)針對性。先后開展了計算機、營業(yè)員、家政服務(wù)等專業(yè)，培訓(xùn)5期，共505人參訓(xùn)，有力地提高就業(yè)再就業(yè)能力。

8、進一步做好失業(yè)保險工作，充分發(fā)揮失業(yè)保險保生活促就業(yè)作用。一是做好失業(yè)保險金的常規(guī)發(fā)放。累計參保人數(shù)16201人，征繳失業(yè)保險費527.74萬元,按時足額為失業(yè)職工發(fā)放失業(yè)金97.24萬元。二是按時足額發(fā)放失業(yè)人員臨時食品體格補貼。根據(jù)****人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)****建立社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)運機制的實施方案的通知》(古政辦[2011]51號)文件精神，全年共發(fā)放臨時食品價格補貼9700元。

三、2014年工作思路

以十八大會議精神為指導(dǎo)，堅持科學(xué)發(fā)展觀，按照主管局的統(tǒng)一部署，進一步統(tǒng)一思想，堅定信心，與時俱進，開拓創(chuàng)新，為構(gòu)建古田和諧勞動就業(yè)社會作新的努力。

（一）進一步推進勞動保障“三基”工作，繼續(xù)做好人力資源數(shù)據(jù)庫信息完善工作。

（二）認真組織開展各項就業(yè)再就業(yè)專項活動，進一步促進城鄉(xiāng)勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。

（三）繼續(xù)做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作。

****勞動就業(yè)管理中心 二〇一四年一月十日

主題詞：勞動就業(yè) 工作總結(jié) 抄 報： 市勞動就業(yè)管理中心，縣人力資源和社會保障局，分管領(lǐng)導(dǎo)

第三篇：XX市勞動就業(yè)管理中心2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

**市勞動就業(yè)管理中心2018年工作總結(jié)和2019年工作計劃

2018年，我中心在市委、市政府和上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆二中、三中全會精神，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹習(xí)總書記視察山西重要講話精神，按照市委六屆四次全體會議暨經(jīng)濟工作會議要求，緊緊圍繞全市中心工作，全面貫徹落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，以城鎮(zhèn)新增就業(yè)、全民技能提升培訓(xùn)、就業(yè)援助等工作為重點，把拓寬就業(yè)渠道、增加居民收入作為我們工作的出發(fā)點和落腳點。圓滿完成了全年的工作任務(wù)，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、2018年工作總結(jié)

（一）工作目標任務(wù)完成情況

2018年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)5184人，完成任務(wù)4100人的126%；就業(yè)困難人員就業(yè)191人，完成任務(wù)170人的112%；創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)642人，完成任務(wù)600人的107%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1143人，完成任務(wù)1000人的114%；轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3635人，完成任務(wù)3100人的117%；建檔立卡貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)146人，完成任務(wù)100人的146%；就業(yè)前技能培訓(xùn)人數(shù)6970人，完成任務(wù)6200人的112%；農(nóng)村進城務(wù)工人員培訓(xùn)人數(shù)

5530人，完成任務(wù)4900人的113%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1440人，完成任務(wù)1300人的111%；呂梁山護工培訓(xùn)611人，完成任務(wù)600人的102%（其中：“建檔立卡”農(nóng)村貧困勞動力免費職業(yè)培訓(xùn)115人，完成任務(wù)100人的115%）。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在2.6%以內(nèi)。

（二）多途徑、多形式、確保就業(yè)服務(wù)落實到位

2018年，我中心繼續(xù)將開展各類就業(yè)服務(wù)作為全年工作的重點，積極落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，針對各類重點人群，開展了多種形式的就業(yè)服務(wù)活動。

1.定期舉辦各類招聘會

通過舉辦“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”“春風(fēng)行動”“就業(yè)援助月”“民營企業(yè)招聘周”等活動，為城鄉(xiāng)勞動者搭建集政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)、求職登記、信息發(fā)布、就業(yè)推薦等“一條龍”式的就業(yè)服務(wù)平臺。2018年，共組織舉辦各類招聘會14場。服務(wù)用工單位1067戶次，提供就業(yè)崗位23451個,達成就業(yè)意向4432人，免費為求職登記的7717人次提供了就業(yè)服務(wù)。其中，大型專場招聘會9場，“送崗位下鄉(xiāng)”招聘會5場。

2.落實各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，鼓勵就業(yè)困難人員靈活就業(yè)

（1）為全面落實好就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠政策。我中心面向我市自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)困難人員及用人單位和小微企業(yè)于5月份，開展了靈活就業(yè)困難人員和企業(yè)吸納就業(yè)困難人員社保補貼申報工作，共有495人和1戶用人單位符合申報條件。12月份，開展了高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金補貼，共

有11戶符合申報條件；公益性崗位期滿人員社保補貼，共有5人符合申報條件；高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼，共有3戶75人符合申報條件。

（2）開展了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》辦理工作。為進一步建立健全我市就業(yè)和失業(yè)登記制度，規(guī)范就業(yè)和失業(yè)登記行為，為我市所有符合條件的人員辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》，做到應(yīng)發(fā)盡發(fā)。2018年，共辦理《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》7324本，其中，就業(yè)登記366人，失業(yè)登記412人,求職登記6546人。

（3）加大對就業(yè)困難群體的援助幫扶力度。充分發(fā)揮公益性崗位對就業(yè)困難人員的托底安置作用，加大開發(fā)力度。2018年，共管理公益性崗位488人。其中，2015年15人，2016年102人，2017年128人，2018年153人，復(fù)退軍人52人，省購買基層公共服務(wù)崗位期滿人員38人。

（4）做好勞服企業(yè)退休職工代繳社會保險集體部分的摸底工作。11月中旬，我中心根據(jù)市政府相關(guān)精神，對我市未改制勞服企業(yè)退休職工，退休時因集體欠繳養(yǎng)老金，由職工個人墊支集體部分本金、滯納金的進行了摸底調(diào)查，共有19人符合相關(guān)條件。

（三）新政策、新思路、提高就業(yè)技能培訓(xùn)質(zhì)量

2018年，為進一步提高勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)技能，促進就業(yè)工作，我中心始終把就業(yè)技能培訓(xùn)作為重中之重來抓，提出“圍繞就業(yè)抓培訓(xùn)，抓好培訓(xùn)促就業(yè)的”的工作思路。圍繞我市企業(yè)用工需求，突出培訓(xùn)重點，強化培訓(xùn)實效，有針對性地開展了城鎮(zhèn)失業(yè)人員、農(nóng)村進城務(wù)工人員、畢業(yè)高

校畢業(yè)生、貧困家庭子女、復(fù)退軍人等各類人員職業(yè)技能培訓(xùn)，較好地實現(xiàn)了培訓(xùn)與就業(yè)的同步推進。

1.開展了全民技能提升培訓(xùn)。根據(jù)我市勞動力年齡、素質(zhì)、技能、就業(yè)意愿等情況。于6月份開展了全民技能提升培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括園林綠化、電工、物業(yè)、焊工、計算機、消防、美容、茶藝、中式烹調(diào)、中式面點等19個適合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的工種技能。2018年，共組織全民技能提升培訓(xùn)6期，培訓(xùn)6970人，結(jié)業(yè)6970人，結(jié)業(yè)合格率達100%，極大的提高了勞動者的技術(shù)水平。

2.開展了“呂梁山護工”培訓(xùn)。2018年，我中心分七期組織我市611名農(nóng)村富余勞動力赴離石、汾陽參加為期40天的“呂梁山護工”培訓(xùn)。其中，建檔立卡貧困戶27人。

3.開展了“建檔立卡貧困勞動力”駕駛員技能培訓(xùn)。為我市14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的394名符合條件的建檔立卡貧困戶進行了免費駕駛員培訓(xùn)。截止目前，通過科一的有368人，科二的有160人，科三的有101人，科四的有87人，已取得駕駛證的有87人。

（四）廉潔從政，全力做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作

一年來，中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格落實“兩個責(zé)任”，按照“一崗雙責(zé)”的要求，在做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時，始終把中心的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作做為黨建工作的一項重要內(nèi)容放到主要位置來抓。堅持黨要管黨，從嚴治黨。通過教育引導(dǎo)，加強制度建設(shè)，改進工作作風(fēng)，督促黨員干部遵守廉潔從政的各項規(guī)定，依法依紀履職，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒

模范作用得到了有效發(fā)揮。

1.開展黨性黨風(fēng)黨紀和廉潔從政教育。組織黨員干部學(xué)習(xí)了新《黨章》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》教育黨員干部必須堅定共產(chǎn)主義信念，堅持為人民服務(wù)的宗旨，廉潔自律，接受監(jiān)督。

2.認真開展黨建工作，著力加強隊伍建設(shè)。我中心制定了中心黨建工作計劃，學(xué)習(xí)計劃，按時開展黨建常規(guī)工作，召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會、組織生活會和民主評議黨員。采取集中學(xué)習(xí)、個人自學(xué)、組織討論等形式，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了黨的十九屆二中、三中全會精神，習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，新黨章及上級黨組織相關(guān)文件精神。全年累計講黨課13次，開展黨員活動共計15次，志愿活動8次，共報上級黨委信息32篇。積極參加社區(qū)大黨委組織的各項活動，3次進社區(qū)發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳資料，發(fā)布用工信息。按時足額繳納了黨費，建立了一人一檔。

3.遵章守紀，扎實做好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。一是先后出臺了《**市勞動就業(yè)管理中心2018年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點》《**市勞動就業(yè)管理中心關(guān)于開展民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治工作的實施方案》《**市勞動就業(yè)管理中心關(guān)于開展群眾身邊腐敗問題專項整治的實施方案》。二是認真貫徹黨的十九大精神，集中整治形式主義、官僚主義和違反中央八項規(guī)定精神問題，深入推進作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)開展作風(fēng)紀律整頓，加強了紀律教育。三是開展了民生領(lǐng)域腐敗和不正之風(fēng)專項整治工作和群眾身邊腐敗問題專項整治工作。按

照上級紀監(jiān)部門要求，結(jié)合我中心工作，撰寫了關(guān)于對當(dāng)前重點工作開展情況自查報告，制定了問題清單、整改清單、責(zé)任清單，完善了中心各項規(guī)章制度。

（五）全力完成市委、市政府安排的各項任務(wù)

1.大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)精準扶貧工作，促進貧困戶盡早脫貧。

按照上級部門要求，我中心于今年6月份成立了以中心副主任汪曉華為第一書記的駐村工作隊，結(jié)對幫扶兌鎮(zhèn)鎮(zhèn)下令狐村的21戶貧困戶。調(diào)查走訪貧困戶實際情況，采集貧困戶個人信息，并向其宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，確保政策落實到戶到人。及時完善建檔立卡貧困戶動態(tài)資料。

2.認真抓好綜治工作，扎實開展“掃黑除惡”專項斗爭。成立了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開了綜治工作會議，嚴格落實了各項工作責(zé)任制，并簽訂了綜治責(zé)任狀。開展了信訪矛盾糾紛隱患排查，特別是對退伍軍人等重點人員做好了穩(wěn)控工作。按照上級有關(guān)部門要求，于6月份召開了掃黑除惡工作動員會，制定了中心掃黑除惡實施方案，進社區(qū)進行了問卷調(diào)查，發(fā)放了宣傳資料，建立了掃黑除惡專項斗爭工作臺賬。

3.積極行動起來，投身文明城市創(chuàng)建。為了助力我市文明城市創(chuàng)建工作，響應(yīng)市委、市政府、上級黨委的號召，加強小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清理工作，優(yōu)化市容市貌，以實際行動迎接檢查。就業(yè)中心志愿支隊發(fā)起大掃除活動，以此行動踐行社會主義核心價值觀，將常態(tài)的環(huán)境衛(wèi)生進一步鞏固，努力營造全民愛護環(huán)境的良好氛圍，共建生態(tài)宜居城市。中心領(lǐng)導(dǎo)

定期組織志愿者走進包聯(lián)兩個小區(qū)怡馨苑小區(qū)、服務(wù)公司小區(qū)進行集中大掃除。全體志愿者積極參與，志愿者們不怕臟、不怕累，不放過任何死角，任何一塊“牛皮癬”小廣告，并對小區(qū)樓道、綠化帶、墻面、草坪等進行清理。在做好清理工作的同時，志愿者還向小區(qū)市民發(fā)放文明市民手冊，倡導(dǎo)大家文明用語、文明著裝、文明飲食、文明出行、文明社交，確保小區(qū)以實際行動助力創(chuàng)城。

4.組織開展學(xué)法用法普法考試。為進一步增強干部隊伍的法律素質(zhì)和法治觀念，按照《**市普法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于做好我省2018年無紙化學(xué)法用法及考試工作的通知》，我中心全體干部職工于4月24日、9月25日進行了兩次普法考試，共有在崗職工25人參加考試，參考率100%，及格率100%。通過普法考試，檢驗了我單位全體職工普法學(xué)習(xí)成果，考試成績也體現(xiàn)出了全體干部職工法律意識和社會主義法制觀念的進一步提升，促進了我單位廣大職工更好的做好本職工作，為服務(wù)我市進一步貢獻力量。

二、全面完成了系統(tǒng)黨委下達的報刊征訂，捐款等各項隨機任務(wù)。

一是保質(zhì)保量完成了上級黨委系統(tǒng)的報刊征訂任務(wù)。

二是根據(jù)中共**市委辦公室人民政府辦公室關(guān)于開展“送溫暖，獻愛心”社會捐助活動的通知（孝辦字〔2018〕69號）和**市紅十字會關(guān)于開展2018年“博愛一日捐”募捐活動的通知（孝紅發(fā)〔2018〕2號），我中心開展了捐助活動，全體干部職工共募捐4050元。

三、當(dāng)前工作中存在的困難和問題

（一）目前我市出臺的各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策覆蓋面小。

（二）各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策的宣傳力度不夠，僅限于招聘會和就業(yè)微信平臺，未能使社保補貼、崗位補貼、創(chuàng)業(yè)就業(yè)補助等政策做到家喻戶曉，人人皆知。

（二）現(xiàn)戶籍已變更為家庭居住戶，無法識別農(nóng)戶、非農(nóng)戶，對參加社保的城鄉(xiāng)勞動者在繳納企業(yè)社會保險的情況下，無法認定為就業(yè)困難人員，使部分城鄉(xiāng)勞動者不能享受到相應(yīng)的社保補貼、崗位補貼。

（三）我中心舉辦招聘會場地存在的困難。

我中心的人力資源市場，自2016年底起在市民服務(wù)中心設(shè)立3個服務(wù)窗口，雖然平時能基本滿足辦事群眾需求，但每月28日召開的大型勞動用工招聘會時，仍然存在辦公、場地嚴重不足的困難問題。召開招聘會時，需借用市民中心下沉廣場，由于場地及辦公用房的限制原因，導(dǎo)致用人單位與求職人員數(shù)量與質(zhì)量大幅下降。

四、2019年工作計劃

（一）繼續(xù)組織開展28日專場招聘會及送崗位下鄉(xiāng)活動。

力爭2019年新增就業(yè)人數(shù)達到4300人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.2%以內(nèi)。

（二）繼續(xù)開展呂梁山護工培訓(xùn)工作，讓更多貧困勞動者外出就業(yè)致富。

（三）繼續(xù)開展全民技能提升培訓(xùn)工作，使廣大勞動者切實提高自身素質(zhì)，增加勞動收入。

（四）組織開展2019年公益性崗位招聘工作。

為緩解我市就業(yè)困難高校畢業(yè)生的就業(yè)壓力，大力開發(fā)公益性崗位，優(yōu)先安置就業(yè)困難高校畢業(yè)生就業(yè)。

（五）組織開展高校畢業(yè)生、公益性崗位期滿人員和靈活就業(yè)困難人員及用工單位吸納就業(yè)困難人員社保補貼、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)場地租金和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補貼、小微企業(yè)新吸納城鄉(xiāng)勞動者一次性就業(yè)補助及小微企業(yè)新招用就業(yè)困難人員崗位補貼申報工作。

第四篇：縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心工作總結(jié)

縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心工作總結(jié)

勞動就業(yè)服務(wù)管理中心工作總結(jié)

一年來，縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心在勞動和社會保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的支持指導(dǎo)下，緊緊圍繞就業(yè)服務(wù)管理這一中心工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“十六大”和十六屆六中全會精神為動力，以胡錦濤總書記提出的就業(yè)服務(wù)體系“新三化”建設(shè)為目標，結(jié)合本縣實際，充分發(fā)揮就業(yè)管理職能作用，扎實地開展了就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、就業(yè)安置、勞務(wù)輸出、落實再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策，促進下崗失業(yè)職工再就業(yè)、建立勞動力市場和信息網(wǎng)絡(luò)、推進農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作，取得了一定的成績，較好地完成了上級下達的各項工作任務(wù)。為推動我縣的經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定起到了積極的作用。一年來，舉辦各類中短期就業(yè)與再就業(yè)技能培訓(xùn)班共xx期xxx人次，結(jié)業(yè)率達97.5%；發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證xxx份；辦理外出務(wù)工就業(yè)卡xxx人；我縣勞動力市場聯(lián)系、收集勞動力供求信息xxx條；舉辦了xx場較大型的招聘會，為社會提供了xxxx個就業(yè)崗位，有xxx多人找到了自己滿意的工作；組織勞務(wù)輸出xx批次xxxx人；XX年市下達我縣就業(yè)再就業(yè)工作任務(wù)：新增就業(yè)崗位xx個，下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人（其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人），勞務(wù)輸出xxx人，一年來，開發(fā)就業(yè)崗位xxxx個；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人，其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxxx人；安置城鎮(zhèn)新成長的勞動力xxxx人；勞務(wù)輸出xxxx人，農(nóng)村勞動力培訓(xùn)轉(zhuǎn)移就業(yè)xxxx人，較好地完成了省市下達的各項任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.6%。取得以上成效，我們主要做了如下幾方面的工作：

一、加強學(xué)習(xí)，提高隊伍的整體素質(zhì)

我中心雖然只有xx人，但擔(dān)負著全縣的就業(yè)服務(wù)管理工作，線長、面廣、工作量大，尤其是城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)一體化、企業(yè)退休人員社會化管理等工作的開展，增加了更為大量的工作。如果沒有一支思想好、政治強、業(yè)務(wù)精通的服務(wù)隊伍，是難以做好就業(yè)服務(wù)工作的。要做好就業(yè)服務(wù)管理工作，就要提高就業(yè)服務(wù)隊伍的整體素質(zhì)，就必須加強學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)。夯實隊伍的理論基礎(chǔ)和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，不斷提高隊伍的政治思想素質(zhì)和工作能力，通過學(xué)習(xí)，我中心隊伍的辦事效率和服務(wù)水平得到不斷提升，較好地完成上級安排的各項工作。

二、明確工作目標，加強就業(yè)服務(wù)

1、落實就業(yè)政策，幫助困難群體就業(yè)。就業(yè)是民生之本，也是安國之策。我們堅持把就業(yè)服務(wù)管理工作與實施“四個梅州”發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來。與加快我縣經(jīng)濟發(fā)展結(jié)合起來，與實施縣十項民心工程結(jié)合起來；把落實再就業(yè)政策、強化就業(yè)服務(wù)管理、幫助困難群體就業(yè)作為具體的工作目標，推行積極的就業(yè)政策，通過自謀職業(yè)一批、開展援助一批、勞務(wù)輸出一批、新辦企業(yè)吸收一批的辦法，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)和城鎮(zhèn)新成長勞動力的就業(yè)及農(nóng)村富余勞動力的轉(zhuǎn)移就業(yè)，一年來，開發(fā)就業(yè)崗位xxxx個；下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人，其中大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)xxx人。

2、堅持以人為本，優(yōu)質(zhì)服務(wù)。就業(yè)服務(wù)工作是勞動保障部門最為關(guān)鍵的重要服務(wù)窗口。我中心工作人員在思想上轉(zhuǎn)變觀念，牢固樹立起人性理念和以人為本的思想，增強服務(wù)意識，工作上優(yōu)化服務(wù)流程，提高辦事效率，為廣大群眾提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。今年初，下崗失業(yè)人員檔案管理工作移到我中心，中心把xxxx位下崗失業(yè)人員的檔案全部錄入電腦，大大地方便群眾，提高工作效率。

3、加強對鎮(zhèn)勞動保障事務(wù)所工作人員的培訓(xùn)。今年9月，根據(jù)省勞動保障廳（粵勞社［xxxx］xx號）文件精神和市勞動保障局（x市勞社［xxxx］xx號）文件精神，舉辦了鎮(zhèn)級勞動保障事務(wù)所基層平臺業(yè)務(wù)軟件操作培訓(xùn)班，通過培訓(xùn)，使鎮(zhèn)級勞動保障事務(wù)所工作人員較好地掌握了軟件的功能和作用，為今后的工作打下基礎(chǔ)。方便了基層勞動保障事務(wù)所對轄區(qū)內(nèi)城鄉(xiāng)勞動力資源、就業(yè)崗位情況等調(diào)查表進行錄入、建檔、查詢、統(tǒng)計和管理服務(wù)，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作機構(gòu)的辦事效率，方便我縣勞動和社會保障部門掌握轄區(qū)內(nèi)勞動者和用人單位的真實情況。

4、協(xié)助做好免費培訓(xùn)工作，完善職業(yè)介紹服務(wù)和再就業(yè)培訓(xùn)補貼政策。職業(yè)技能培訓(xùn)班已培訓(xùn)了xxxx人，為下崗失業(yè)人員提供免費服務(wù)和培訓(xùn)，形成政府購買就業(yè)服務(wù)和培訓(xùn)成果的機制。己開辦的培訓(xùn)班有縫紉、計算機文字錄入員、計算機系統(tǒng)操作工、服裝、果樹栽培、汽車維修、售貨員、木材加工、電訊器材、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、珠繡技術(shù)等。

三、存在問題

1、勞動力資源供大于求、勞務(wù)輸出和招工難的矛盾并存，就業(yè)再就業(yè)壓力仍然突出。

2、就業(yè)服務(wù)管理中心的人員編制和經(jīng)費尚未財政撥款。中心機構(gòu)人員經(jīng)費沒有納入當(dāng)?shù)刎斦藫埽ぷ鹘?jīng)費無保障，出現(xiàn)了較大的困難。

下一步工作打算。

就業(yè)是民生之本，要解決就業(yè)問題，就必須采取切實有效的措施，確保各項責(zé)任目標的完成。明年，重點要抓好以下幾項工作：

㈠、進一步加大政策落實力度，扶持幫助下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)。加強與稅務(wù)、工商、城管、銀行等部門協(xié)調(diào)配合，把再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實到位。

㈡、進一步開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位。要運用優(yōu)惠扶持政策，大力推動下崗失業(yè)人員組織起來就業(yè)，推進下崗失業(yè)職工實現(xiàn)再就業(yè)。

㈢、健全服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，大力推進勞務(wù)輸出。加強勞務(wù)輸出基地建設(shè)，通過開展創(chuàng)建勞務(wù)輸出服務(wù)工作標準化活動，力爭“輸出勞務(wù)，引回人才；輸出勞動力，引回創(chuàng)業(yè)者；輸出生產(chǎn)者，引回經(jīng)營者；輸出打工仔，引回管理者”。讓我縣的勞務(wù)輸出工作邁上一個新臺階。

㈣、繼續(xù)加強中心工作人員的自身建設(shè)。要認真學(xué)習(xí)就業(yè)再就業(yè)工作的有關(guān)政策和法律法規(guī)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)能力，要增強對本職工作的事業(yè)心和責(zé)任感，工作積極主動，勤奮實干，善于摸索就業(yè)再就業(yè)工作的新思路、新方法，為我縣就業(yè)再就業(yè)工作再筑輝煌！

xx縣勞動就業(yè)服務(wù)管理中心

第五篇：市勞動就業(yè)工作計劃

*年我市就業(yè)再就業(yè)工作的指導(dǎo)思想和目標任務(wù)是：按照構(gòu)建和諧*和建立城鄉(xiāng)平等就業(yè)制度的要求，深入學(xué)習(xí)貫徹《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（國發(fā)〔*〕36號）和廣東省人民政府《關(guān)于貫徹落實國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知的意見》（粵府〔*〕3號）精神，堅持把滿足人民群眾就業(yè)需求作為出發(fā)點和落腳點，以服務(wù)就業(yè)困難群體為重點，以各級就業(yè)服務(wù)平臺為載體，以維護社會穩(wěn)定為目的，在重點解決好就業(yè)難群體的再就業(yè)、減少長期失業(yè)人員數(shù)量的同時，把工作重心轉(zhuǎn)移到統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)和提高勞動者素質(zhì)上來，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)難群體、農(nóng)村富余勞動力、城鄉(xiāng)新成長勞動力就業(yè)再就業(yè)和流動人員就業(yè)管理服務(wù)工作，更新服務(wù)觀念，創(chuàng)建新亮點，打造新品牌。力爭開發(fā)就業(yè)崗位20萬個，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)率達70%以上，其中“4050”人員就業(yè)率達55%以上，“零就業(yè)家庭”一人以上就業(yè)率達95%以上，“農(nóng)轉(zhuǎn)居”登記失業(yè)人員就業(yè)率達60%以上，流動人員就業(yè)錄用備案率達95%以上，轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力5萬，登記失業(yè)率控制在3.5%以下,推進我市就業(yè)再就業(yè)工作再上新臺階。

圍繞目標任務(wù)，在全市組織開展以“關(guān)愛民生、促進就業(yè)、我們共同努力”為主題的就業(yè)援助行動。并以此主題行動為統(tǒng)領(lǐng)，組織實施“六項工程”：

一是“社區(qū)就業(yè)工程”：繼續(xù)推進社區(qū)就業(yè)，組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，特別是街道、社區(qū)服務(wù)平臺，通過摸清情況、建立臺賬、開展“一對一”和“細心、專心、盡心、貼心”服務(wù)活動，為廣大失業(yè)人員提供就近、快捷、高效的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等“家門口”就業(yè)服務(wù)，加大對“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”和特困失業(yè)人員的就業(yè)援助，著力解決大齡就業(yè)困難群體再就業(yè)問題。

二是“自主創(chuàng)業(yè)工程”：加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)力度，引導(dǎo)和鼓勵廣大失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力自主創(chuàng)業(yè)，并通過一人當(dāng)“小老板”，帶動多名失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力就業(yè)。

三是“技能證書工程”：通過各級公益性職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)和具有資質(zhì)的社會培訓(xùn)機構(gòu)，加大對失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)力度，力爭“*”期間使所有下崗失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，人手持有一本《職業(yè)資格證》或《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》，全面提升下崗失業(yè)人員的就業(yè)競爭力，逐步實現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)，提高就業(yè)穩(wěn)定性。

四是“農(nóng)民轉(zhuǎn)業(yè)工程”：加快促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過鎮(zhèn)和村就業(yè)服務(wù)平臺，及時向有轉(zhuǎn)移就業(yè)愿望和求職登記的農(nóng)村勞動力提供招用工信息和職業(yè)介紹，引導(dǎo)其向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移。

五是“技能人才工程”：鼓勵我市職工積極參加技能培訓(xùn)，提升職業(yè)技能水平，適應(yīng)和滿足社會需求。每三年對為我市經(jīng)濟建設(shè)做出貢獻的技能人才給予獎勵。

六是“金鳳朝陽工程”：加大對婦女就業(yè)的援助力度。具體方案和組織實施，由市婦聯(lián)負責(zé)，各級勞動保障部門支持配合。

為確保目標任務(wù)和上述工程的落實，重點做好以下工作：

一、深入學(xué)習(xí)和貫徹落實國務(wù)院36號文。國務(wù)院36號文作為我國新一輪積極的就業(yè)政策，不僅是對過去就業(yè)政策的完善和延伸，也是今后就業(yè)再就業(yè)工作的綱領(lǐng)性文件。在深入學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院36號和粵府3號文的同時，結(jié)合我市實際，以市政府名義出臺我市具體貫徹意見，并在工作中抓落實。

二、繼續(xù)推進就業(yè)再就業(yè)目標責(zé)任制管理。結(jié)合*年全市目標責(zé)任考評情況和各區(qū)、各部門的意見，以及省的考評標準和要求，對我市現(xiàn)行考評體系進行調(diào)整完善，形成領(lǐng)導(dǎo)重視、部門配合、上下聯(lián)動、層層抓落實的工作格局。

三、進一步完善公共就業(yè)服務(wù)體系。按就業(yè)服務(wù)“新三化”（制度化、專業(yè)化、社會化）要求，以人本服務(wù)為核心，全面推進本市就業(yè)服務(wù)“新三化”建設(shè)。

1、加強就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)。力爭上半年完成全市所有村居勞動保障工作站的建設(shè)，并按照“六到位”要求，加強與編制、財政部門的聯(lián)系，共同組織開展公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和人員定編及落實財政核撥經(jīng)費的調(diào)研，夯實市、區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）、村（居）“四級”公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)體系。

2、加強就業(yè)服務(wù)制度建設(shè)。按照省明確的“八統(tǒng)一”要求，研究制定《*市街（鎮(zhèn)）和村（居）勞動保障服務(wù)中心（站）工作規(guī)范》，建立全市統(tǒng)一的工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、資料臺賬和服務(wù)規(guī)范。同時，不斷健全完善各項就業(yè)援助制度。

3、加強就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)。逐步建立全市公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)從業(yè)人員準入制度，多形式、多渠道組織開展對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）和居（村）就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)。從*年開始，由市負責(zé)分期分批組織對區(qū)（縣級市）、街（鎮(zhèn)）一級工作人員進行培訓(xùn)，力爭參訓(xùn)人員80%以上考取勞動保障協(xié)管員《職業(yè)資格證書》。居（村）一級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)工作人員的培訓(xùn)，由各區(qū)組織實施。以全面提升各級工作人員的整體素質(zhì)，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)水準和質(zhì)量。

4、開展就業(yè)服務(wù)滿意窗口評比活動。在全市組織開展以文明服務(wù)、主動服務(wù)、幫扶服務(wù)、高效服務(wù)為主要內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)就業(yè)服務(wù)滿意窗口評比活動，結(jié)合就業(yè)工作目標責(zé)任制考評，年終對各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行檢查評比，對評選為優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的進行表彰獎勵。

四、積極開展各項就業(yè)援助活動。結(jié)合每年組織開展的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”和“技能崗位對接”活動，重點圍繞“4050”、“零就業(yè)家庭”、“特困”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”、“刑釋解教”等就業(yè)困難群體開展“六個一”的系列援助活動：

1、開展“一次摸查”：每半年組織各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)對轄內(nèi)失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和農(nóng)村勞動力情況進行一次全面摸查，準確掌握其求職意愿，有針對性地開展就業(yè)服務(wù)。并在此基礎(chǔ)上健全“實名制”就業(yè)服務(wù)系列臺賬，形成我市就業(yè)服務(wù)管理的品牌。

2、進行“一次慰問”：春節(jié)前夕，按國家和省、市要求，組織對全市就業(yè)困難群體進行一次“送溫暖、送政策、送崗位、送服務(wù)、送補貼”的慰問活動，體現(xiàn)市委、市政府對廣大就業(yè)困難群體的關(guān)心。

3、開發(fā)“一批公益性崗位”：在繼續(xù)推進和規(guī)范社區(qū)就業(yè)的同時，主動加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，力爭優(yōu)先招收錄用本市大齡就業(yè)困難人員從事勞動保障監(jiān)察協(xié)管員和交通協(xié)管員。

4、舉辦“一百場招聘”：組織發(fā)動各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)不定期地舉辦“4050”、“零就業(yè)家庭”、“農(nóng)轉(zhuǎn)居”、“農(nóng)村勞動力”、“隨軍家屬”、“高校畢業(yè)生”、“技能人才”等專場招聘活動，為用人單位和求職人員構(gòu)筑供需見面的橋梁。

5、履行“一項承諾”：繼續(xù)向社會承諾，只要有就業(yè)愿望的廣大就業(yè)困難人員樹立信心和對工作崗位不挑揀，我市就業(yè)服務(wù)機構(gòu)保證一個月內(nèi)幫助其找到崗位實現(xiàn)再就業(yè)。

6、創(chuàng)建“一批充分就業(yè)社區(qū)”：貫徹全國創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)座談會精神，按照先試點后推廣的思路，在相對具備條件的社區(qū)，組織開展創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)的試點，不斷總結(jié)經(jīng)驗全面推廣。

五、著力推進城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)。加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌就業(yè)調(diào)研，改革目前城鄉(xiāng)“二元體制”不同的就業(yè)、失業(yè)登記服務(wù)管理辦法。按城鄉(xiāng)平等就業(yè)要求和思路，研究制定城鄉(xiāng)一體化的就業(yè)、失業(yè)服務(wù)管理新制度，力爭上半年出臺《*市就業(yè)和失業(yè)登記管理辦法》。

六、進一步落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策。做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的發(fā)放管理工作，積極穩(wěn)妥地推進小額擔(dān)保貸款，鼓勵本市失業(yè)人員（含“農(nóng)轉(zhuǎn)居”人員）和高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)。督促和協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門落實促進就業(yè)的優(yōu)惠政策。結(jié)合我市實際和資金投入情況，對現(xiàn)行政策的部分補貼項目和標準進行適度調(diào)整，并加強對資金使用情況的監(jiān)督跟蹤，使資金發(fā)揮最大效能。

七、加強勞動力市場建設(shè)。繼續(xù)完善勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，充分發(fā)揮市場導(dǎo)向作用，定期對我市勞動力市場供求狀況進行調(diào)研、評估、分析、預(yù)測，全面準確掌握市場動態(tài)。強化勞動力中介服務(wù)機構(gòu)管理，定期進行專項檢查，組織開展“誠信服務(wù)單位”和“放心職介服務(wù)單位”評選活動，嚴厲打擊非法職業(yè)中介行為。

八、推進流動人員就業(yè)錄用備案信息管理。按我市“城市管理年”和“黃埔區(qū)現(xiàn)場會”要求，總結(jié)推廣黃埔經(jīng)驗，進一步規(guī)范全市流動人員就業(yè)錄用備案管理。4月起在全市啟用流動人員就業(yè)錄用備案信息管理系統(tǒng)，完善其操作規(guī)程，全面、及時、準確掌握入穗流動人員就業(yè)的情況，為政府決策提供參考。