第一篇：市勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作匯報(bào)

文章標(biāo)題：市勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作匯報(bào)

創(chuàng)新思路強(qiáng)化措施努力實(shí)現(xiàn)我市勞動(dòng)就業(yè)工作新發(fā)展

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今年以來(lái)，市勞動(dòng)就業(yè)辦公室在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省、市《通知》精神為重點(diǎn)，強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任制，完善人力資源市場(chǎng)建設(shè)，落實(shí)

優(yōu)惠政策，加強(qiáng)技能培訓(xùn)，在重點(diǎn)解決好失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員問(wèn)題的同時(shí)，統(tǒng)籌做好城鎮(zhèn)就業(yè)和農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，就業(yè)工作取得了顯著成效?，F(xiàn)將今年以來(lái)的主要工作、形勢(shì)任務(wù)分析和下一步工作打算匯報(bào)如下。

一、上半年的工作情況

上半年，全市實(shí)現(xiàn)新增就業(yè)再就業(yè)＊＊萬(wàn)人，其中失業(yè)人員再就業(yè)＊萬(wàn)人，“4050”人員等困難群體再就業(yè)＊萬(wàn)人，分別完成年計(jì)劃的66、59和55。新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出＊萬(wàn)人，完成年計(jì)劃的100，全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.8。主要采取以下工作措施：

（一）完善政策，各項(xiàng)配套文件全面出臺(tái)。市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》（＊政發(fā)[2006]＊號(hào)）文件下發(fā)后，市直＊＊個(gè)部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了關(guān)于貫徹落實(shí)《＊＊市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)工作的通知》若干問(wèn)題的意見(jiàn)，我們會(huì)同市財(cái)政局、市人行、市工商管理局等有關(guān)部門(mén)相繼出臺(tái)了＊個(gè)可操作性文件，并于5月底以前下發(fā)實(shí)施。各項(xiàng)配套文件的全面出臺(tái)，對(duì)促進(jìn)我市就業(yè)再就業(yè)工作提供了堅(jiān)實(shí)的政策保證，有效的拉動(dòng)了就業(yè)工作的開(kāi)展。

（二）學(xué)習(xí)《通知》精神，認(rèn)真抓好新就業(yè)政策的貫徹落實(shí)工作。一是召開(kāi)了全市就業(yè)政策座談會(huì)、就業(yè)失業(yè)工作會(huì)議，傳達(dá)貫徹落實(shí)《通知》和省就業(yè)政策座談會(huì)精神，安排部署就業(yè)再就業(yè)工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處。二是年初對(duì)各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行了考核，制定并下發(fā)《關(guān)于2005年度各區(qū)縣就業(yè)再就業(yè)目標(biāo)任務(wù)完成情況的通報(bào)》。同時(shí)，把2006年的目標(biāo)任務(wù)，層層分解各級(jí)組織和有關(guān)部門(mén)，量化分值，納入政績(jī)考核之中。三是做好宣傳工作，積極協(xié)調(diào)各新聞媒體，大力開(kāi)展就業(yè)政策宣傳活動(dòng)，圍繞四項(xiàng)補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、小額擔(dān)保貸款等政策落實(shí)為重點(diǎn)，使新就業(yè)政策深入人心，不斷營(yíng)造良好的輿論氛圍。

（三）狠抓再就業(yè)政策落實(shí)，進(jìn)一步釋放政策促進(jìn)就業(yè)的效力。上半年，全市共發(fā)放《再就業(yè)優(yōu)惠證》＊＊＊＊個(gè)，領(lǐng)取《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)＊＊＊＊人。為＊＊＊戶辦理了小額擔(dān)保貸款手續(xù)，審批貸款＊＊＊萬(wàn)元，帶動(dòng)就業(yè)＊＊＊人。全市公益性崗位共安置下崗失業(yè)人員＊＊＊人，享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼＊＊＊萬(wàn)元、崗位開(kāi)發(fā)補(bǔ)貼＊＊＊萬(wàn)元。共救助困難企業(yè)＊＊戶，為＊＊＊＊名下崗職工發(fā)放生活救助金＊＊＊萬(wàn)元。一季度，積極開(kāi)展了以送政策、送服務(wù)、送培訓(xùn)、送崗位和送溫暖為主要內(nèi)容的“再就業(yè)援助月”活動(dòng)。４月份，會(huì)同工會(huì)、工商聯(lián)，在全市范圍內(nèi)開(kāi)展了以“發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)，落實(shí)扶持政策，開(kāi)拓就業(yè)天地”為主題的民營(yíng)企業(yè)招聘周活動(dòng)，活動(dòng)期間共有＊＊＊家單位進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位＊＊＊＊個(gè)，簽訂就業(yè)意向＊＊＊＊人。

（四）積極推進(jìn)人力資源市場(chǎng)建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)水平。今年以來(lái)，市人力資源市場(chǎng)建設(shè)，按照人本服務(wù)和“新三化”要求，積極推行“一站式”服務(wù)，創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)手段、服務(wù)方式和服務(wù)內(nèi)容，建立就業(yè)服務(wù)新機(jī)制。市職業(yè)介紹中心共舉辦人力資源市場(chǎng)＊＊次，辦理用人單位登記＊＊＊＊個(gè)次，登記招聘人數(shù)＊萬(wàn)人次，求職人數(shù)＊萬(wàn)人次，意向成交＊萬(wàn)人次。積極拓展代存檔案工作，上半年，共為＊＊＊名失業(yè)人員代辦退休手續(xù)，累計(jì)為＊萬(wàn)名失業(yè)人員代存檔案，為＊＊＊＊人代收代繳各類保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)＊＊＊＊萬(wàn)元。

（五）改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，繼續(xù)組織實(shí)施好“春風(fēng)行動(dòng)”和“西輸東接”工程。利用農(nóng)民工外出的高峰期，開(kāi)展了以完善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)為主題的“春風(fēng)行動(dòng)”。春節(jié)過(guò)后，市及區(qū)（縣）人力資源市場(chǎng)，積極開(kāi)展了“四個(gè)一真誠(chéng)相助”服務(wù)活動(dòng)，免費(fèi)舉辦六次農(nóng)民工進(jìn)城專場(chǎng)招聘會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放“春風(fēng)卡”、農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工指南1000余冊(cè)。繼續(xù)實(shí)施“西輸東接”工程，加強(qiáng)與東明縣聯(lián)系，建立了穩(wěn)定的靈活的輸出機(jī)制。

（六）做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳、基金管理和發(fā)放工作。按照建立就業(yè)與社會(huì)保障聯(lián)動(dòng)機(jī)制的要求，不斷擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)的覆蓋面，逐步完善失業(yè)保險(xiǎn)制度體系，切實(shí)保障了廣大失業(yè)人員的基本生活。1-6月份，全市失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)＊＊萬(wàn)人，共征繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)＊＊＊＊萬(wàn)元，共為＊萬(wàn)名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金＊＊＊＊萬(wàn)元。

（七）成功承辦全省勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)首屆乒乓球比賽暨“聚焦就業(yè)”攝影大賽。這次大賽規(guī)格高、規(guī)模大、影響廣，參賽隊(duì)員多、競(jìng)技水平高、保障任務(wù)重，是全省就業(yè)服務(wù)系統(tǒng)第一次。對(duì)此，我們?cè)诰贮h委的領(lǐng)導(dǎo)下，積極做好前期的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，精心安排、精心組織，確保了大賽順利進(jìn)行。同時(shí)，抓好我市參賽運(yùn)動(dòng)員的

第二篇：勞動(dòng)就業(yè)工作匯報(bào)

勞動(dòng)再就業(yè)工作匯報(bào)

今年以來(lái)，XX勞動(dòng)保障所在街黨工委辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)勞動(dòng)局的指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于勞動(dòng)再就業(yè)的重大戰(zhàn)略決策和省市關(guān)于勞動(dòng)再就業(yè)的一系列政策精神，積極做好下崗失業(yè)人員困難群體、零就業(yè)家庭和新增勞動(dòng)力的再就業(yè)工作，創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)，落實(shí)黨的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，取得了一定成效。下面將我街勞動(dòng)再就業(yè)工作匯報(bào)如下：

一、勞動(dòng)再就業(yè)目標(biāo)完成情況：

今年區(qū)政府下達(dá)我街勞動(dòng)再就業(yè)目標(biāo)：全年新增就業(yè)崗位600，截止到6月份已完成535個(gè)，完成目標(biāo)的89.2％，下崗失業(yè)人員再就業(yè)目標(biāo)200人，實(shí)際安置239人，完成目標(biāo)119.5％，其中幫助困難群體再就業(yè)目標(biāo)150人，實(shí)際安置183人，完成目標(biāo)122％，全年再就業(yè)技能培訓(xùn)目標(biāo)310人，實(shí)際培訓(xùn)230人，完成目標(biāo)74.2％。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)35，完成創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 32 人，完成目標(biāo)91.4％。今年已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》171本，累計(jì)2879本，全年先進(jìn)典型事跡報(bào)道2篇。零就業(yè)家庭22戶，全部安置就業(yè)。安置外來(lái)務(wù)工人員392人/次，完善社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)建就業(yè)比較充分社區(qū)5個(gè)，基礎(chǔ)工作基本就緒，準(zhǔn)備接受省市區(qū)勞動(dòng)部門(mén)的檢查驗(yàn)收。

二、我們的主要做法：

〈一〉發(fā)掘民營(yíng)企業(yè)資源，抓住就業(yè)機(jī)遇。

我轄區(qū)企業(yè)的分布特點(diǎn)是以紡織行業(yè)為主。近幾年由于受宏觀經(jīng)濟(jì)影響，紡織行業(yè)不景氣，企業(yè)破產(chǎn)多改制多，下崗失業(yè)人員較為集中，就業(yè)形式十分嚴(yán)峻，為緩解就業(yè)壓力，整合轄區(qū)資源，辦事處創(chuàng)辦了城市工業(yè)園，不僅吸引了轄區(qū)外的許多投資者落戶，本轄區(qū)下崗失業(yè)人員中的有志者，紛 1

紛利用對(duì)行業(yè)的熟悉，掌握專業(yè)技能等優(yōu)勢(shì)，先后創(chuàng)辦了各種小型民營(yíng)企業(yè)，對(duì)緩解就業(yè)壓力，發(fā)展社會(huì)經(jīng)濟(jì)起到了積極的作用，在破解就業(yè)難攻堅(jiān)時(shí)期，我們意識(shí)到民營(yíng)企業(yè)是我轄區(qū)特有的資源，雖然這些企業(yè)已有一定的基本隊(duì)伍，也吸收了部分下崗失業(yè)人員，但企業(yè)擴(kuò)大再生產(chǎn)是一種必然的趨勢(shì)，肯定需要人，我們社區(qū)服務(wù)站及時(shí)調(diào)整重點(diǎn)，與企業(yè)溝通、建立良好的關(guān)系，抓住企業(yè)每次用人機(jī)遇及時(shí)有針對(duì)性的推介，取得較好的效果，上述的幾個(gè)民營(yíng)企業(yè)今年平均吸納下崗失業(yè)人員6-10人。

〈二〉創(chuàng)辦為民服社，提供就業(yè)平臺(tái)。

在推介下崗失業(yè)人員再就業(yè)的工作中，我們發(fā)現(xiàn)，只要是年輕一些，有一定專業(yè)技能或文化程度較高的下崗失業(yè)人員，對(duì)工作不過(guò)于挑剔，很快就業(yè)能找到合適的工作，剩下的基本上是都是無(wú)技能、無(wú)學(xué)歷、年齡偏大，擇業(yè)偏重于離家近，既能賺錢(qián)，又能照顧家庭的群體，成為就業(yè)工作的老大難問(wèn)題，這批人的數(shù)量還不在少數(shù)。而在居民服務(wù)需求的調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)在上門(mén)照顧老人，小孩接送托管，家政服務(wù)，鐘點(diǎn)工，病人陪護(hù)等方面存在著大量的需求。這兩個(gè)發(fā)現(xiàn)使我們萌生了創(chuàng)辦一個(gè)使兩種需求得到滿足，信息得以溝通的服務(wù)平臺(tái)—為民服務(wù)社的動(dòng)機(jī)。在街領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，創(chuàng)辦了XX街為民服務(wù)社。并設(shè)置了家政服務(wù)，鐘點(diǎn)工，下水疏通，水電維修等各類服務(wù)項(xiàng)目，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的運(yùn)行，各方反映良好。今年3月至7月，僅家政、鐘點(diǎn)工就業(yè)安排70多人次，達(dá)到了這批人動(dòng)態(tài)就業(yè)的要求，基本上解決了這批人就業(yè)難的問(wèn)題，也滿足了轄區(qū)居民的服務(wù)需求，取得服務(wù)與就業(yè)的雙贏。

〈三〉招聘形式多樣化、拓寬就業(yè)渠道。

我們?cè)诎仓孟聧徥I(yè)人員工作的另一特點(diǎn)就是不拘一格，形式多樣，從我們采取的推介措施上看，有街道組織的招聘會(huì)、援助月；有參加區(qū)勞動(dòng)局組織的春風(fēng)行動(dòng)；有社區(qū)組織的招聘會(huì)；有找再就業(yè)基地安置困難戶的；有找民營(yíng)企業(yè)吸納的；有為民服務(wù)社推介的；有社區(qū)安置的，有企業(yè)找街道、社區(qū)代招的，有社區(qū)帶人到企業(yè)應(yīng)聘的，也有熟人或親朋好友介紹的，有區(qū)勞動(dòng)局網(wǎng)上發(fā)布的信息，有傳真啟示等，總之我們不拘泥于形式，只要能推介下崗失業(yè)人員上崗就行，一個(gè)二個(gè)也行，十個(gè)八個(gè)也不嫌多，多多益善?？赡苷?yàn)椴恢匦问?，成效反而更好，如街道和社區(qū)招聘會(huì)各成功應(yīng)聘十幾人，每個(gè)民企安置幾人，再就業(yè)基地安置一部份，社區(qū)公益崗位安排一部份。我們感到，就業(yè)再就業(yè)的攻堅(jiān)期，思想不能僵化，要不斷拓寬就業(yè)渠道，要站在下崗失業(yè)人員的角度換位思考，就一定能夠搞好勞動(dòng)再就業(yè)工作。

另外，在落實(shí)扶持政策、小額貸款、兩保補(bǔ)貼、零就業(yè)家庭安置、軍轉(zhuǎn)干部等方面的工作，與兄弟街道差不多，就不一一說(shuō)了。

三、存在的問(wèn)題和建議：

1、兩保補(bǔ)貼：我街由于困難群體較多，有人想買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn) 和醫(yī)療保險(xiǎn)，但經(jīng)濟(jì)上承擔(dān)不起，特別是兩保繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，有個(gè)別已交兩保的人想退出。這樣形成了窮的更窮（現(xiàn)在不交養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，到老年和生病時(shí)更無(wú)辦法）的惡性循環(huán)。

建議：

向上級(jí)反映，降低標(biāo)準(zhǔn)，指繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和享受退休金。因目前貧困群體還不具備更高的生活標(biāo)準(zhǔn)，先求溫飽。

2、小額貸款：由于小額貸款到期還款缺乏制約，因此造成社區(qū)群干心

理障礙。

應(yīng)對(duì)措施：

1、抓好小企業(yè)的小額貸款。因小企業(yè)在銀行有帳號(hào)，還款相對(duì)容易。

2、宣傳各項(xiàng)優(yōu)惠政策時(shí)，可申小額貸款的再就業(yè)個(gè)體戶，我們重點(diǎn)推薦那些有誠(chéng)信的再就業(yè)個(gè)體工商戶。確保到期還款。

3、社保專干工作量大，事情雜。大一點(diǎn)的社區(qū)，離退休人員年審管理有一兩千人要年審，一個(gè)社保專干僅僅是年審就忙不過(guò)來(lái)，還不談再就業(yè)的各項(xiàng)具體工作，還有接待來(lái)訪居民、軍轉(zhuǎn)干部的安置及各項(xiàng)保險(xiǎn)的辦理等等。我們希望能給社區(qū)增加一各專干。另外街勞動(dòng)保障所沒(méi)有機(jī)構(gòu)編制，街道沒(méi)有配置社保專干編制，希望領(lǐng)導(dǎo)考慮解決。

第三篇：勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作總結(jié)

一年來(lái)在勞動(dòng)就業(yè)辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對(duì)特殊困難對(duì)象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開(kāi)展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺(tái)。截止年底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開(kāi)發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬(wàn)元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

按照局里下達(dá)的年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。

今年來(lái)，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及人力資源市場(chǎng)針對(duì)困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對(duì)接平臺(tái)。努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)?？疾炝斯尽⒐镜榷鄠€(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給*等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問(wèn)題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了名“”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹(shù)木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

檔案管理工作嚴(yán)格按照、規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門(mén)和各企業(yè)單位。結(jié)合*政發(fā)號(hào)文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來(lái)后制定出臺(tái)了和。對(duì)我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查閱、復(fù)印材料、開(kāi)具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國(guó)家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了,使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理個(gè)，累計(jì)發(fā)放個(gè)。積極協(xié)調(diào)各職能部門(mén)落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國(guó)家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。我們按照年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對(duì)主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)分析、測(cè)算核實(shí)。確保各項(xiàng)報(bào)表的每個(gè)數(shù)據(jù)都能夠詳實(shí)、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成計(jì)劃的％；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.％；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃的％，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃的％，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃％。共3頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)123 強(qiáng)化措施、拓寬渠道，推進(jìn)勞務(wù)輸出工作。黨的十六屆三中全會(huì)指出“農(nóng)村富余勞動(dòng)力在城市之間雙向流動(dòng)就業(yè)，是增加農(nóng)民收入和推進(jìn)城鎮(zhèn)化的重要途徑。建立健全農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)機(jī)制，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)改革和調(diào)整，大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)，積極拓展農(nóng)村就業(yè)空間，取消農(nóng)民進(jìn)城就業(yè)的限制規(guī)定，為農(nóng)民創(chuàng)造更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。逐步統(tǒng)一城鄉(xiāng)勞動(dòng)力市場(chǎng)，加強(qiáng)引導(dǎo)和管理，形成城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)的制度，深化戶籍制度改革，完善流動(dòng)人口管理，引導(dǎo)農(nóng)村富余勞動(dòng)力平穩(wěn)有序的移動(dòng)”。為農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作指明了方向，提出了明確的工作任務(wù)和要求。勞務(wù)輸出工作以黨的十六大、十六屆三中全會(huì)精神和“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照勞動(dòng)局和就業(yè)辦對(duì)勞務(wù)輸出工作提出的要求。按照“公平對(duì)待、合理引導(dǎo)、完善管理、搞好服務(wù)”的方針，進(jìn)一步解放思想，更新觀念，采取有力措施，努力開(kāi)辟多種渠道，加大勞務(wù)輸出規(guī)模，使勞務(wù)輸出工作有新的突破。充分發(fā)揮主渠道作用，不斷擴(kuò)大勞務(wù)輸出的規(guī)模，發(fā)展健全農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移平臺(tái)，充分利用現(xiàn)有就業(yè)服務(wù)中心舉辦各種 勞務(wù)輸出招聘會(huì)、洽談會(huì)、走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等形式，積極開(kāi)展勞務(wù)輸出中介活動(dòng)。把集中洽談與靈活招工結(jié)合起來(lái)，探索勞務(wù)輸出新路子，努力擴(kuò)大勞務(wù)輸出規(guī)模。構(gòu)建統(tǒng)一開(kāi)放、競(jìng)爭(zhēng)有序的城市勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，是擴(kuò)大渠道的重要措施，是促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)的基礎(chǔ)。轉(zhuǎn)變職能、強(qiáng)化服務(wù)，堅(jiān)持走發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)的路子。徹底改變過(guò)去“重收費(fèi)、輕服務(wù)”、“重行政、輕市場(chǎng)”的工作方式，著力在“引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)”上下功夫，輸前認(rèn)真考察、輸中嚴(yán)密組織，輸后跟蹤管理，指導(dǎo)輸出人員與用人單位認(rèn)真簽定勞動(dòng)合同，并督促用人單位嚴(yán)格履行合同。嚴(yán)格按照省廳制定的八不送制度：未經(jīng)考察的不送；不簽定合同的不送；不是正規(guī)單位的不送；經(jīng)濟(jì)效益不好的不送；不按時(shí)發(fā)工資的不送；吃住條件不好的不送；勞保福利不健全的不送；社會(huì)治安不好地方不送。加強(qiáng)對(duì)外出務(wù)工人員的培訓(xùn)，對(duì)他們進(jìn)行法律常識(shí)、社會(huì)公德、擇業(yè)觀念、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、社會(huì)生存能力和安全知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，增強(qiáng)他們適應(yīng)外部環(huán)境的能力，開(kāi)展誠(chéng)信教育，對(duì)輸出人員進(jìn)行誠(chéng)實(shí)守信、忠厚樸實(shí)、勤勞能干、吃苦耐勞等方面的教育，全面提高外出務(wù)工人員的整體素質(zhì)。落實(shí)好輸出人員的有效手續(xù)，做到專人護(hù)送、集體購(gòu)票，安全輸送到單位，同廠方進(jìn)行交接，輸后把好跟蹤服務(wù)觀，每年都要進(jìn)行回訪、電話聯(lián)系制度，落實(shí)好輸出人員的工資標(biāo)準(zhǔn)、安全狀況和福利待遇。在實(shí)踐中摸索并制定“洽談?dòng)霉ひ庀?，考察用工單位，鑒定用工協(xié)議”，行之有效的工作程序，組織求職報(bào)名，嚴(yán)格考核錄用，開(kāi)展教育培訓(xùn)，走人護(hù)送交接，全程跟蹤服務(wù)的工作制度。做到招收、錄用、培訓(xùn)、護(hù)送的管理一條龍服務(wù)。一年來(lái)，我們從*實(shí)際出發(fā)，把勞務(wù)輸出工作作為增加城鄉(xiāng)居民收入，緩解就業(yè)壓力，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的新亮點(diǎn)來(lái)抓，作為富民強(qiáng)市的大產(chǎn)業(yè)來(lái)抓，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益。目前全市共有近萬(wàn)人在外務(wù)工，每年凈回流資金億多元。年舉辦用工洽談會(huì)期，發(fā)布用工信息條。先后為公司等多家企業(yè)招收工人，超額完成*市就業(yè)辦下達(dá)的人工作任務(wù)，新增和市外分別任務(wù)的%和%比有了較大的提高，年年收入近萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

積極貫徹*勞社辦〔〕號(hào)的文件指示精神。根據(jù)上級(jí)主管部門(mén)下達(dá)的工作目標(biāo)任務(wù)，我們逐項(xiàng)進(jìn)行落實(shí)，全年先后開(kāi)辦了下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、下崗失業(yè)職工技能培訓(xùn)、以及就業(yè)前培訓(xùn)，對(duì)人進(jìn)行培訓(xùn)，完成全年計(jì)劃%，超額完成上級(jí)交給的任務(wù)。其中再就業(yè)技能培訓(xùn)，開(kāi)辦了專業(yè)有微機(jī)、電氣焊、縫紉等七種不同專業(yè)的培訓(xùn)班參加人數(shù)人，人通過(guò)職業(yè)技能鑒定，并取得了職業(yè)資格證書(shū)，下崗失業(yè)職工創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)舉辦了四期，參加人數(shù)人，人通過(guò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)現(xiàn)了二次就業(yè)，從而滿足失業(yè)群體的需求，通過(guò)培訓(xùn)真正使下崗失業(yè)職工學(xué)到一技之長(zhǎng)，達(dá)到再就業(yè)的目的。在做好再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的同時(shí)，我們積極對(duì)用人單位招用職工進(jìn)行短期，包括職業(yè)道德、就業(yè)指導(dǎo)、以及培訓(xùn)。年共培訓(xùn)人，受到用人單位的好評(píng)，體現(xiàn)了“先培訓(xùn)、后就業(yè)”“先培訓(xùn)、后上崗”原則，逐步樹(shù)立以培訓(xùn)促就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)促就業(yè)的良好格局，從而完善了我市勞動(dòng)用工體制，在培訓(xùn)過(guò)程中，我們積極與再就業(yè)培訓(xùn)基地配合，組織、檢查、指導(dǎo)下崗失業(yè)人員入學(xué)、考勤、及班級(jí)紀(jì)律等事項(xiàng)，使得培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。培訓(xùn)后，建立健全學(xué)員檔案，及各種培訓(xùn)花名冊(cè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)申請(qǐng)表，對(duì)參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)后進(jìn)行后期跟蹤扶持，完善了就業(yè)培訓(xùn)機(jī)制。

失業(yè)保險(xiǎn)的收繳工作是失業(yè)下崗人員生活保障和失業(yè)人員再就業(yè)的基礎(chǔ)工作，今年失業(yè)保險(xiǎn)的收繳比去年難度增大，在這種困難形勢(shì)下，我們采取分類進(jìn)行的辦法，對(duì)失業(yè)金進(jìn)行收繳，今年經(jīng)濟(jì)效益較好且繳納積極性較高的企業(yè)有：*集團(tuán)、廠等，對(duì)經(jīng)濟(jì)效益較差且繳納不積極的，我們采取多次上門(mén)催繳的辦法，并多次和企業(yè)座談，提高對(duì)失業(yè)保險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，強(qiáng)調(diào)失業(yè)保險(xiǎn)取之于企業(yè)，用之于職工的原則；利用以支促收的方法，有限公司，往年繳納失業(yè)金的積極性不高，自從出現(xiàn)符合條件的失業(yè)職工后，我們按規(guī)定為終止合同解除合同的職工辦理了失業(yè)登記手續(xù)，發(fā)放了失業(yè)金，解決了企業(yè)的后顧之憂，促使企業(yè)繳費(fèi)積極性有所提高；收取失業(yè)金的主要方式：、與企業(yè)簽定協(xié)議，通過(guò)銀行辦理委托收款；、企業(yè)前來(lái)繳納；、定期到企業(yè)收繳；、電話收繳等方式；收繳的失業(yè)金全部交存社保中心管理。實(shí)行了會(huì)計(jì)電算化管理，會(huì)計(jì)核算全部通過(guò)微機(jī)制單、記帳，從收費(fèi)到結(jié)帳與社保中心連網(wǎng)，各項(xiàng)收支業(yè)務(wù)都通過(guò)勞動(dòng)局和財(cái)政局監(jiān)督。失業(yè)保險(xiǎn)金的發(fā)放；按照上級(jí)文件精神，以及局對(duì)我市符合條件的失業(yè)職工都做到了應(yīng)保盡保，凡是參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)，按規(guī)定的應(yīng)享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的職工都給予辦理了失業(yè)登記，對(duì)每個(gè)失業(yè)職工檔案都逐一進(jìn)行了詳細(xì)認(rèn)定審核，并登記臺(tái)帳、輸入微機(jī)，向社保中心申請(qǐng)撥款，通過(guò)銀行進(jìn)行社會(huì)化發(fā)放。共為全市家企業(yè)近名失業(yè)職工發(fā)放了失業(yè)金。加強(qiáng)失業(yè)職工的檔案管理工作；現(xiàn)存失業(yè)職工的檔案近份，隨時(shí)有提檔和歸檔的情況出現(xiàn)，及時(shí)為他們做好檔案交接手續(xù)；為新接收的失業(yè)職工的檔案進(jìn)行了登記入冊(cè)，編號(hào)歸檔等規(guī)范化的管理。經(jīng)過(guò)同志們的共同努力，全年收繳失業(yè)金萬(wàn)元，占計(jì)劃的%，比去年增長(zhǎng)%，接收失業(yè)職工人，發(fā)放失業(yè)金萬(wàn)元，失業(yè)職工的檔案管理多份。共3頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)123 在新的一年里，我們決心繼續(xù)以“三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局，堅(jiān)持抓重點(diǎn)、攻難關(guān)、創(chuàng)亮點(diǎn)、求突破的工作思路，下大力氣做好就業(yè)再就業(yè)工作。一是要強(qiáng)化和落實(shí)促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作的責(zé)任；二是突出抓好弱勢(shì)群體再就業(yè)工作；三是大力推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠政策的落實(shí)；四是打造基層勞動(dòng)保障服務(wù)平臺(tái)；五是積極開(kāi)展送技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)；六是緊緊抓好失業(yè)保險(xiǎn)基金擴(kuò)面征繳。我們相信，在上級(jí)的正確指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過(guò)同志們的繼續(xù)不懈努力，全市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)工作會(huì)越干越好，開(kāi)創(chuàng)出新的工作局面。

共3頁(yè),當(dāng)前第3頁(yè)123

第四篇：2015勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作總結(jié)

[勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作總結(jié)] 勞動(dòng)就業(yè)辦公室工作總結(jié)范文

一年來(lái)在勞動(dòng)就業(yè)辦公室、勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對(duì)特殊困難對(duì)象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開(kāi)展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺(tái)。截止年底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開(kāi)發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬(wàn)元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

按照局里下達(dá)的年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)一站式就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。

今年來(lái)，我們先后學(xué)習(xí)了中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及人力資源市場(chǎng)針對(duì)困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對(duì)接平臺(tái)。努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)?？疾炝斯?、公司等多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了人從事?lián)踯嚒z修、制造、銷售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給*等單位辦理了招用人員手續(xù)人。辦理求職登記人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問(wèn)題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了名人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹(shù)木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。

檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)(企業(yè)職工檔案管理暫行辦法)的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門(mén)和各企業(yè)單位。結(jié)合*政發(fā)[]號(hào)文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來(lái)后制定出臺(tái)了《*市職工檔案查(借)閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對(duì)我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查(借)閱、復(fù)印材料、開(kāi)具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國(guó)家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到年底不注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》個(gè)，累計(jì)發(fā)放個(gè)。積極協(xié)調(diào)各職能部門(mén)落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國(guó)家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。

我們按照年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對(duì)主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放情況。認(rèn)真搞好調(diào)查摸底、統(tǒng)計(jì)分析、測(cè)算核實(shí)。確保各項(xiàng)報(bào)表的每個(gè)數(shù)據(jù)都能夠詳實(shí)、準(zhǔn)確。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員人，完成計(jì)劃的%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員人，失業(yè)率控制在.%;城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃的%，其中困難群體再就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃的%，公益性崗位就業(yè)人數(shù)人，完成計(jì)劃%。

第五篇：勞動(dòng)就業(yè)辦公室2005工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)辦公室2005工作總結(jié)

勞動(dòng)就業(yè)辦公室2005工作總結(jié) 一年來(lái)在***勞動(dòng)就業(yè)辦公室、***勞動(dòng)和社會(huì)保障局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們把增加就業(yè)改善民生，加強(qiáng)社會(huì)管理和提高公共服務(wù)，全面履行政府賦予我們的職責(zé)任務(wù)抓緊抓實(shí)。我們建立了就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，將各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)層層分解，落實(shí)到每個(gè)同志。做到工作責(zé)任到位、政策落實(shí)到位，資金投入到位，措施保證到位。把

促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)的著力點(diǎn)放在制定就業(yè)規(guī)劃，引導(dǎo)和調(diào)節(jié)勞動(dòng)力供求上，健全勞動(dòng)力市場(chǎng)體系，依法維護(hù)勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序。對(duì)特殊困難對(duì)象實(shí)施就業(yè)援助，改善就業(yè)環(huán)境，提高就業(yè)服務(wù)。加強(qiáng)勞務(wù)培訓(xùn)基地建設(shè)，開(kāi)展多層次、多形式的就業(yè)培訓(xùn)。改善農(nóng)民工進(jìn)城就業(yè)環(huán)境，積極開(kāi)展有組織的勞務(wù)輸出，努力探索建立城鄉(xiāng)一體的勞動(dòng)力市場(chǎng)，為要求就業(yè)的人員提供高效服務(wù)平臺(tái)。截止2005年底各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)均超額完成任務(wù)。城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)人數(shù)，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)再就業(yè)人數(shù)，其中：困難群體再就業(yè)人數(shù)，開(kāi)發(fā)公益性崗位人數(shù)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)再就業(yè)培訓(xùn)人數(shù)，新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，其中新增農(nóng)村勞動(dòng)力輸出人數(shù)，參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)，失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳收入萬(wàn)元，新發(fā)展勞服企業(yè)家，現(xiàn)有勞服企業(yè)家。較好的解決了事關(guān)人民群眾切身利益的就業(yè)問(wèn)題，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。按照局里下達(dá)的05年各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，我們做了具體的安排部署，明確分工、強(qiáng)化責(zé)任，任務(wù)指標(biāo)量化到每個(gè)人，形成了“千斤重?fù)?dān)大家挑、人人頭上有指標(biāo)”的目標(biāo)管理格局，加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)，密切配合，形成合力，確保把各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)和工作措施落到實(shí)處。根據(jù)工作考核標(biāo)準(zhǔn)我們制定了系統(tǒng)的服務(wù)計(jì)劃，建立并實(shí)施了公共就業(yè)服務(wù)制度，實(shí)行求職登記、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹、檔案管理、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)“一站式”就業(yè)服務(wù)機(jī)制。定期舉辦供求雙方招聘洽談會(huì)，制定公益性就業(yè)崗位開(kāi)發(fā)計(jì)劃，對(duì)困難就業(yè)群體進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，落實(shí)零就業(yè)家庭困難職工安置就業(yè)。集中力量、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地確保各項(xiàng)管理制度和計(jì)劃任務(wù)的實(shí)施。今年來(lái)，我們先后學(xué)習(xí)了***中心舉辦的大型招聘活動(dòng)及***人力資源市場(chǎng)針對(duì)困難女職工舉辦的招聘現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，學(xué)習(xí)交流了勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)管理和安排就業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，研究人力資源信息交流的渠道和方法，為人力資源供需雙方搭建合作對(duì)接平臺(tái)。努力開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位，為我市下崗失業(yè)職工的安置積累經(jīng)驗(yàn)?？疾炝?**公司、***公司等30多個(gè)用人單位。在就業(yè)服務(wù)中心舉辦了10次現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)，推薦安置了5000人從事?lián)踯?、檢修、制造、銷售、財(cái)會(huì)、管理等工作。給*********等單位辦理了招用人員手續(xù)500人。辦理求職登記1420人、政策咨詢、職業(yè)指導(dǎo)等達(dá)600余人次。公益性崗位安置，按照年初下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)，把困難群體和下崗失業(yè)人員的生活問(wèn)題落實(shí)到位。我們主動(dòng)聯(lián)系園林處、環(huán)衛(wèi)處安置了380名“4050”人員和下崗失業(yè)職工，從事修剪草坪、樹(shù)木澆水養(yǎng)護(hù)及打掃城市街道衛(wèi)生等工作。檔案管理工作嚴(yán)格按照《檔案法》、《企業(yè)職工檔案管理工作規(guī)定》規(guī)范管理企業(yè)職工檔案。4月份我們起草了《進(jìn)一步落實(shí)（***企業(yè)職工檔案管理暫行辦法）的通知》，并下發(fā)給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、市直各部門(mén)和各企業(yè)單位。結(jié)合**政發(fā)[2002]16號(hào)文件精神，進(jìn)一步加快企業(yè)職工檔案的移交管理工作。目前管理檔案15000卷。為了更規(guī)范的管理檔案，我們先后到組織部檔案室、人事局檔案室、檔案局檔案室進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，把各項(xiàng)規(guī)章制度，從收集、分類、編排、裝訂、查閱、調(diào)檔、轉(zhuǎn)遞等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了認(rèn)真詳細(xì)的記錄，回來(lái)后制定出臺(tái)了《**市職工檔案查（借）閱制度》和《檔案工作人員職責(zé)》。對(duì)我們的檔案科學(xué)化、規(guī)范化的管理起到了積極的促進(jìn)作用。認(rèn)真準(zhǔn)確地為每一個(gè)職工錄入完整、真實(shí)的檔案記錄，并做好檔案記錄的維護(hù)工作，實(shí)現(xiàn)職工個(gè)人檔案與就業(yè)再就業(yè)、養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)一條龍式的管理體系。這樣既能有效的保障職工的合法權(quán)益，為各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作提供可靠的信息，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門(mén)的服務(wù)職能，為企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，提高辦事效率，同時(shí)杜絕檔案資料作假等現(xiàn)象的發(fā)生。全年職工檔案查（借）閱、復(fù)印材料、開(kāi)具學(xué)歷證明、退休提檔、檔案轉(zhuǎn)遞達(dá)２０００多人次。

再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放工作進(jìn)入第三年，也是國(guó)家實(shí)行再就業(yè)優(yōu)惠政策的最后一年。按照文件規(guī)定，截止到０５年底不注冊(cè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的下崗失業(yè)職工就不再享受優(yōu)惠政策。所以我們今年給符合發(fā)證條件的下崗失業(yè)職工盡快辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》,使其真正享受到各項(xiàng)優(yōu)惠政策，感受到黨的關(guān)懷和溫暖。全年辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》１８０個(gè)，累計(jì)發(fā)放１５５０個(gè)。積極協(xié)調(diào)各職能部門(mén)落實(shí)文件精神，使持證人員盡快的享受到國(guó)家的各項(xiàng)扶持政策和再就業(yè)優(yōu)惠待遇。

我們按照0５年指標(biāo)任務(wù)，實(shí)行了統(tǒng)計(jì)報(bào)表定期調(diào)度法，針對(duì)主要指標(biāo)完成情況實(shí)行了周匯報(bào)，月調(diào)度、季總結(jié)、年考核制度，及時(shí)掌控工作進(jìn)度，分析工作得失，確保指標(biāo)任務(wù)的完成。深入各用人單位掌握企業(yè)招用人員、12全文查看