第一篇：在縣總工會十一屆十次委員(擴(kuò)大)會議上的報告

在縣總工會十一屆十次委員（擴(kuò)大）會議上的報告

1創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制增強(qiáng)基層活力努力實(shí)現(xiàn)“十一五”開局之年工會工作新跨越

——在縣總工會十一屆十次委員（擴(kuò)大）會議上的報告

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)省總、市總近期重要會議和縣委十一屆七次全會精神，回顧總結(jié)2005年工作，研究部署今年全縣工會工作的總體要求和主要任務(wù)?，F(xiàn)在，我受縣總常委會的委托，向會議報告工作，請予審議。

一、2005年工會工作回顧

過去的一年，全縣各級工會在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“義烏社會化維權(quán)經(jīng)驗(yàn)”和全國維權(quán)機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會精神，切實(shí)鞏固2004年“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果，全面推進(jìn)了全縣工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效。

（一）、團(tuán)結(jié)組織職工建功立業(yè)，服務(wù)大局的作用進(jìn)一步發(fā)揮。

全縣各級工會緊緊圍繞縣委十一屆六次全會提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，積極創(chuàng)新各種載體和平臺，動員和組織廣大職工投身于“現(xiàn)代化生態(tài)縣”建設(shè)和“三年沖百強(qiáng)”的實(shí)踐，從而使工會工作更加貼近大局、貼近企業(yè)、貼近職工。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動顯現(xiàn)活力。在職工群眾中廣泛深入開展了以勞動競賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)比武、節(jié)能增效、提合理化建議為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣大職工共謀發(fā)展大計的責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性、創(chuàng)造性特別是創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高，全縣各基層工會技協(xié)組織立足企業(yè)、服務(wù)社會，積極開展“四技”服務(wù)活動，全年技貿(mào)成交額突破800萬元。建立了縣職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于開展“創(chuàng)新破難展才華、加快發(fā)展作貢獻(xiàn)”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的實(shí)施意見》。聯(lián)合水利局、旅游局等部門，舉辦“孝電杯”電站運(yùn)行工技能比武和“百草園杯”導(dǎo)游技能、“十佳導(dǎo)游”評選活動大賽，承辦全市“煒業(yè)杯”焊接技術(shù)比武活動。在全縣餐飲、紡織、轉(zhuǎn)椅等行業(yè)開展“女職工技術(shù)比武”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣有234家企業(yè)開展了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，大

型的技術(shù)比武22場，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)300多萬元。安全生產(chǎn)競賽活動深入展開。圍繞打造“平安ＸＸ”，在全縣有183家企業(yè)組織開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，加強(qiáng)了職工安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，協(xié)助政府強(qiáng)化了安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。涌現(xiàn)了孝豐鎮(zhèn)工會等省級“安康杯”優(yōu)秀組織單位。職工素質(zhì)工程全面實(shí)施。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，積極鼓勵企業(yè)工會開展形式多樣的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，深入開展“十佳愛企業(yè)的職工”、“十佳愛職工的企業(yè)主”、“十佳科技管理人員”、“十佳品牌服務(wù)員”、“十佳工會主席”等“五十佳”評選活動，廣泛宣傳“五十佳”和勞動模范先進(jìn)事跡，充分展示新時期工人階級的時代風(fēng)采，積極引導(dǎo)和激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中建功立業(yè)。服務(wù)企業(yè)“招工引才”工作取得實(shí)效。通過深入企業(yè)開展“百·千”企業(yè)職工（走訪百家企業(yè)，訪問千名職工）調(diào)研，建立企業(yè)用工需求情況數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)招工提供對接服務(wù)，幫助企業(yè)招收職工1500多名，并與貴州、安徽建立跨省職介用工交流平臺。招商引資工作積極主動。引進(jìn)內(nèi)資1000萬元，引進(jìn)外資300萬美元。

（二）、學(xué)習(xí)推廣“義烏經(jīng)驗(yàn)”，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作進(jìn)一步強(qiáng)化。

全縣各級工會深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記和全總、省委等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“義烏經(jīng)驗(yàn)”的指示精神，加大社會化維權(quán)的工作力度，進(jìn)一步發(fā)揮了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建社會主義

和諧社會中的作用。源頭參與維權(quán)有了新成果。年底召開了工會與政府聯(lián)席會議，明確聯(lián)席會議政府有關(guān)部門職責(zé)，出臺了聯(lián)席會議相關(guān)部門考核辦法，進(jìn)一步規(guī)范和完善聯(lián)席會議制度。研究解決了全縣企業(yè)職工技能培訓(xùn)十大基地的有關(guān)事項(xiàng)，把職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)列入政府的重要議事日程。積極爭取人大、政協(xié)對職工維權(quán)工作的重視，開展了全縣范圍的執(zhí)法大檢查活動。完善維權(quán)機(jī)制有了新突破。進(jìn)一步加大集體合同和工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，新簽、續(xù)簽集體合同767家，工資集體協(xié)商協(xié)議635家。率先在皈山鄉(xiāng)磁性耐火材料行業(yè)、昆銅鄉(xiāng)羊毛衫行業(yè)，開展行業(yè)集群職代會和行業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商工作，并確定行業(yè)工資指導(dǎo)價和上、下浮動率，率先在全市取得了行業(yè)工資協(xié)商的新突破。全面深化非公企業(yè)民主政治建設(shè)，50人以上職代會建制率、廠務(wù)公開覆蓋面均達(dá)到100%。構(gòu)筑社會化維權(quán)平臺有了新進(jìn)展。依托縣勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立完善，加大對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)、勞動保障部門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作的通知》，勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)一步健全，孝豐鎮(zhèn)工會主席葛德林同志被評為全國優(yōu)秀勞動爭議調(diào)解工作者。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范，及時調(diào)整充實(shí)了力量。會同縣勞動保障部門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法律監(jiān)督員及勞動保障員深入企業(yè)開展“春苗行動”的集中執(zhí)法檢查。推進(jìn)依法維權(quán)工作有了新成效。積極開展全省勞動者權(quán)益保護(hù)周活動，深入企業(yè)園區(qū)、外來民工集居地，開展政策咨詢、法律援助和醫(yī)療咨詢義務(wù)服務(wù)等活動。在縣先進(jìn)性教育辦公室、司法局等單位和部門的大力支持下，在全縣廣大

職工中開展了法制宣傳教育活動，舉辦了“法與生活”職工演講比賽和職工法律知識競賽。推進(jìn)職工法律維權(quán)中心（困難職工幫扶中心）建設(shè)，加強(qiáng)勞動爭議的調(diào)處、仲裁和勞動法律監(jiān)督工作。繼續(xù)完善縣“12351”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶維權(quán)熱線，共接待來信來訪來電142件，181人次，參與工傷、工資勞動仲裁5起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失28萬余元。

（三）、著力延伸幫扶平臺，幫扶濟(jì)困工作力度進(jìn)一步加大。

進(jìn)一步發(fā)揮職工維權(quán)服務(wù)中心（困難職工幫扶中心）的窗口作用，在實(shí)現(xiàn)“長效”、建立“機(jī)制”上下功夫，找準(zhǔn)工會幫扶工作的角度和重點(diǎn)，不斷完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、基層企業(yè)“三位一體”的幫扶網(wǎng)絡(luò)和綜合服務(wù)體系。重點(diǎn)落實(shí)好“特困證”的優(yōu)惠政策。特困職工家庭各項(xiàng)生活補(bǔ)貼提高到每戶2138元。同時憑《特困證》享受子女就學(xué)救助及政府廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等政策，特困職工家庭子女就讀大學(xué)每年享受2000元就學(xué)補(bǔ)助，困難職工家庭子女就讀九年義務(wù)制教育享受免學(xué)雜費(fèi)的優(yōu)惠政策。使部分特困職工家庭年度享受經(jīng)濟(jì)救助突破了7000元，受到了社會各界的廣泛好評。進(jìn)一步充實(shí)工會幫扶力量。積極整合社會資源，在衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、勞動保障、司法等部門的積極支持配合下，建立了縣和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工志愿者隊(duì)伍，并先后為2000多名職工開展了多次大型的法律咨詢、免費(fèi)職介、健康體檢、婦女病普查等志愿者服務(wù)活動。全縣志愿者129名，其中

來自衛(wèi)生、勞動保障、司法、經(jīng)貿(mào)等各條戰(zhàn)線的志愿者超過了70%。不斷完善幫扶聯(lián)絡(luò)員制度。擴(kuò)展企業(yè)困難職工聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，在25人以上企業(yè)全部建立聯(lián)絡(luò)員，全縣聯(lián)絡(luò)員達(dá)325名。制定《ＸＸ縣困難職工幫扶中心聯(lián)絡(luò)員制度》，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員臺帳，聯(lián)絡(luò)員工作逐步從困難幫扶向職工信息反饋、職工法律維權(quán)協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解等方面延伸。深化應(yīng)急性救助和助學(xué)幫困的特色幫扶。繼續(xù)實(shí)行對遭遇突發(fā)性事件和災(zāi)禍的困難職工的應(yīng)急性救助，全年受助困難職工（包括子女）125人，發(fā)放應(yīng)急性救助款15.1萬元。繼續(xù)做好“送溫暖”工作，向189戶特困、困難職工家庭發(fā)放春節(jié)慰問金和醫(yī)療、水電和電視收視等補(bǔ)助費(fèi)21萬元。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶站、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）及直屬工會也積極籌措資金，開展困難職工的送溫暖和應(yīng)急性救助活動。全縣“1+1”職工互助救濟(jì)保障機(jī)制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，有155家企業(yè)建立該機(jī)制，資金規(guī)模67余萬元，參加職工1萬余人。扎實(shí)推進(jìn)工會促進(jìn)再就業(yè)工作。積極服務(wù)于縣政府再就業(yè)工程，2005年縣總職介所成功中介2409人次，其中下崗失業(yè)人員345人。

(四)、不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，“黨建帶工建”的工作格局進(jìn)一步形成。

“黨工共建”深入推進(jìn)，鞏固和發(fā)展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果?？h委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委簽訂工會責(zé)任狀進(jìn)一步落實(shí)，繼續(xù)加大工會組織向黨組織的“推優(yōu)工作”，逐步形成黨工齊心協(xié)力共抓建會、創(chuàng)新方法聯(lián)手抓規(guī)范的工作格局?；鶎咏M建工作進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展。認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》精神，進(jìn)一步加大企業(yè)組建工會和吸引會員工作的力度，新建工會組織140家，新發(fā)展會員5097人，職工入會率達(dá)100%。延伸組建觸角，聯(lián)合建設(shè)系統(tǒng)工會積極探索建筑業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目部工會組建工作，成立了17家項(xiàng)目工會，新發(fā)展會員1780名。進(jìn)一步理順組織體系，成立了全縣首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會遞鋪鎮(zhèn)總工會?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動繼續(xù)深化和提升。2005年初，縣總工會被省委組織部、省總工會評為首批“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)縣（區(qū)）工會”。孝豐鎮(zhèn)工會被評為省級先進(jìn)示范工會，遞鋪鎮(zhèn)工會被評為市級先進(jìn)示范工會。遞鋪鎮(zhèn)豐虹公司榮獲省級模范“職工之家”榮譽(yù)稱號。2005年底，縣總工會被湖州市推薦為全省先進(jìn)縣（區(qū)）工會保持單位，梅溪鎮(zhèn)工會、天荒坪鎮(zhèn)工會被推薦為市級先進(jìn)示范工會。全縣25人以上工會全面開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”和“職工之家”星級考評活動，其中五星級示范工會達(dá)51家，四星級58家，三星級224家，基層工會爭創(chuàng)氛圍進(jìn)一步濃厚。穩(wěn)步推進(jìn)基層工會主席民主直選工作，14家基層企業(yè)順利完成了民主直選。工會干部“充電工程”不斷鞏固和推進(jìn)。積極配合省、市開展了“職工滿意的基層工會主席”評選活動，遞鋪豐虹公司工會主席嚴(yán)志三榮獲了湖州市“最滿意基層工會主席”稱號。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做復(fù)合型干部”和“打造新型工會干部隊(duì)伍”為目標(biāo)，培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。組織全縣795名工會干部分赴省總干校、紹興黨校、縣委黨校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培訓(xùn)，有力促進(jìn)了基層工會干部素質(zhì)全面提高。

（五）、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，以縣總常委和班子建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，積極配合各級黨組織開展在工會黨員中的先進(jìn)性教育活動，全面提升工會自身建設(shè)水平。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動扎實(shí)有效。堅(jiān)持以“樹先鋒形象，使職工滿意”為主題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，解決存在的突出問題，保證教育活動的質(zhì)量。認(rèn)真安排“雙百千幫扶結(jié)對活動”，縣總領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工共結(jié)幫扶對象16名，送去慰問金4350元，還積極為困難職工開展了助學(xué)、免費(fèi)職介幫扶等活動。切實(shí)提升工會網(wǎng)絡(luò)化管理水平。逐步建立和完善工會網(wǎng)頁運(yùn)行管理制度和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）兩級工會網(wǎng)絡(luò)交流平臺，健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）工會工作動態(tài)“數(shù)據(jù)庫”。加大工會宣傳力度，不斷拓展和豐富ＸＸ工會網(wǎng)站、《工會在線》等宣傳窗口，進(jìn)一步擴(kuò)大工會影響。按照“一報一刊”全覆蓋的要求，落實(shí)工會報刊征訂工作。加大調(diào)查研究力度。不斷強(qiáng)化群眾意識、基層意識和服務(wù)意識，積極配合省總、市總搞好調(diào)研，為上級工會和縣委縣政府科學(xué)決策服務(wù)，為工會參政議政服務(wù)。并以“百·千”企業(yè)職工調(diào)研活動為示范，著重開展了“影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不安定因素”、“女職工維權(quán)基本情況”及“職工參加社會保險現(xiàn)狀”等專題

調(diào)研活動。有力強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（六）、統(tǒng)籌兼顧，工會整體工作水平進(jìn)一步提升。

工會信息工作進(jìn)一步提高了及時性和有效性。工會財務(wù)工作特別是基層工會經(jīng)費(fèi)建帳工作有了實(shí)質(zhì)性突破。實(shí)現(xiàn)了25人以上非公企業(yè)60%留成經(jīng)費(fèi)100%到位，財務(wù)互審率達(dá)到了100%。孝豐、遞鋪、梅溪、杭垓等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)邁出了新步伐。工會經(jīng)審工作進(jìn)一步強(qiáng)化了審查監(jiān)督職能，規(guī)范化建設(shè)又上新臺階，天荒坪、遞鋪、昆銅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作成效突出，天荒坪鎮(zhèn)工會被推薦為省總工會經(jīng)審臺帳化管理先進(jìn)單位。縣高級中學(xué)、縣中醫(yī)院工會審計項(xiàng)目被推薦為全省工會系統(tǒng)優(yōu)秀審計項(xiàng)目。女工工作呈現(xiàn)新局面，全縣各級女職工組織認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞女職工權(quán)益維護(hù)和女職工素質(zhì)提高，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)。深入開展了全縣女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動，評選表彰了8名建功立業(yè)標(biāo)兵、10個建功立業(yè)標(biāo)兵崗，樹立了示范。在全縣集體合同和工資集體協(xié)商中設(shè)立了女職工特殊權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)條款，昆銅鄉(xiāng)羊毛衫行業(yè)集體協(xié)商，還設(shè)立了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，惠及2000多名女職工。關(guān)注外來女職工和困難女職工幫扶活動深入開展。開發(fā)區(qū)、遞鋪、孝豐、昆銅和財貿(mào)系統(tǒng)等女工委組織的技術(shù)比武活動影響大，成效明顯。皈山鄉(xiāng)女工委女工工作聯(lián)系卡制度，開創(chuàng)了女工工作的新途徑。

各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）和直屬工會適應(yīng)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際，工會工作在原來基礎(chǔ)扎實(shí)、規(guī)范良好的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了新的跨越。教育系統(tǒng)工會職工民主管理走在前列，全年召開93次教代會，收到提案839條，基層工會規(guī)范化建設(shè)樹立了典范，教育系統(tǒng)工會主席翁宇山被評為全國總工會教科文衛(wèi)體優(yōu)秀工作者。縣財貿(mào)工會榮獲了省級財貿(mào)工會先進(jìn)集體。水利系統(tǒng)工會在安全生產(chǎn)、技術(shù)比武等方面扎實(shí)有效，系統(tǒng)內(nèi)開展了“十佳職工”評選活動。林業(yè)系統(tǒng)工會關(guān)愛職工，幫扶困難職工力度大。供電局工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動富有成效。郵政局工會組建農(nóng)民工入會力度大。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。全縣基層工會建設(shè)發(fā)展不平衡，許多新建基層工會基礎(chǔ)薄弱，活力不夠；職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，工會參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平有待加強(qiáng)；工會維權(quán)機(jī)制有待完善，社會化維權(quán)的力度有待于加強(qiáng)；各級工會干部指導(dǎo)服務(wù)基層工會特別是企業(yè)工會的工作思路、工作效率和水平有待于進(jìn)一步提高。

二、2006年工作的總體要求

2006年是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全力推進(jìn)“三年沖百強(qiáng)”和建設(shè)“平安ＸＸ”的關(guān)鍵之年，也是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會和

“十一五”規(guī)劃的啟動之年。

做好“十一五”規(guī)劃開局之年的工作，意義尤為深遠(yuǎn)。縱觀2006年的工會工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、動力和壓力同在?！笆濉逼陂g我縣經(jīng)濟(jì)社會快速、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展，為我們工會工作的新跨越奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。黨中央到地方各級把全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和諧社會建設(shè)，這為工會找準(zhǔn)自身位置，充分履行職責(zé)，在大局中更好地發(fā)揮作用，帶來了新的契機(jī)。黨中央和全總、省委各級領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視不斷加強(qiáng)，國務(wù)院、省政府《關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》等重要文件和各級黨委要加強(qiáng)工會工作重要措施的出臺，為工會工作的發(fā)展提供了有力的政治保證，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。但同時，我們必須深刻地認(rèn)識到，隨著經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，職工隊(duì)伍整體構(gòu)成的多元化，思想觀念也發(fā)生了深刻變化，職工利益訴求日益多樣化，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。全縣各級工會組織一定要充分把握工作發(fā)展的有利條件，克服不利因素，順勢而為，乘勢而上，在圍繞中心服務(wù)大局中，實(shí)現(xiàn)“開局之年”工會工作新的跨越。

面對新形勢新任務(wù)，今年全縣工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會

工作全局，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會和胡錦濤總書記義烏社會化維權(quán)批示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的率先建成“生態(tài)型全國百強(qiáng)縣”和全面建設(shè)“平安ＸＸ”、“文化大縣”的目標(biāo)，貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，抓基層、增活力，強(qiáng)維權(quán)、促和諧，提素質(zhì)、創(chuàng)品牌，不斷創(chuàng)新完善維權(quán)機(jī)制，著力激活基層工會活力，繼續(xù)擴(kuò)大工會覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)工會凝聚力，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工為“十一五”開好局起好步而努力奮斗。工作目標(biāo)是：積極參與全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞構(gòu)建和諧社會，配合省、市扎實(shí)開展“工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”活動，切實(shí)開展好“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)評活動；建設(shè)十大企業(yè)職工技能培訓(xùn)基地，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，指導(dǎo)和發(fā)動基層更加廣泛深入地開展全縣職工技能比武活動，繼續(xù)抓好“五十佳”評選和職業(yè)技能帶頭人評選；加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實(shí)現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達(dá)到100%；推進(jìn)社會化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，25人以上企事業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率和“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動參賽率均達(dá)到100%，50人以上企業(yè)全部建立（1+1）職工互助救濟(jì)保障機(jī)制；進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三級聯(lián)創(chuàng)”成果，繼續(xù)創(chuàng)建省級縣（區(qū)）示范工會，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范工會創(chuàng)建面，25人以上基層工會三星級以上職工之家創(chuàng)建率達(dá)100%；力爭50人以上企事業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度；加大干部培訓(xùn)力度，基層工會干部參訓(xùn)率達(dá)到90%以上；加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，實(shí)現(xiàn)25人以上企業(yè)工

會60%留成經(jīng)費(fèi)入帳率達(dá)100%。

三、干在實(shí)處，走在前列，努力實(shí)現(xiàn)“十一五”開局之年工會工作新跨越

（一）、圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員全縣職工為ＸＸ“十一五”開好局建功立業(yè)。

著眼于構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)作為，不斷提高全縣職工隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到率先建成“生態(tài)型全國百強(qiáng)縣”的目標(biāo)上來。

努力打造發(fā)揮職工主力軍作用的服務(wù)品牌。認(rèn)真貫徹落實(shí)即將審議通過的《中共ＸＸ縣委關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，組織動員全縣職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展建功立業(yè)。在全縣50人以上企業(yè)工會組織開展“首席工人”評選試點(diǎn)工作，積極倡導(dǎo)為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、爭當(dāng)標(biāo)兵。進(jìn)一步抓好“五十佳”的評選、表彰、宣傳和服務(wù)，在全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)組織開展一系列影響大、范圍廣、作用強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“職工大練兵”活動，加大對職業(yè)技能帶頭人和“技術(shù)操作能手”評比激勵力度。繼續(xù)深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，擴(kuò)大參賽面，降低安全傷亡事故發(fā)生率，提高競賽活動實(shí)效。圍繞建設(shè)節(jié)約型社會，組

織職工立足崗位開展各種節(jié)能降耗活動，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，為大力推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

全力推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)工程建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)浙政發(fā)（2005）41號《關(guān)于實(shí)施職工技能素質(zhì)工程，加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的意見》，深入實(shí)施《浙江省工會實(shí)施職工素質(zhì)工程三年計劃》，結(jié)合ＸＸ實(shí)際，以加快建設(shè)和推廣企業(yè)技能培訓(xùn)基地為導(dǎo)向，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，著力提升全縣職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技能素質(zhì)，加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。2006年，爭取完成建立10家企業(yè)職工技能培訓(xùn)基地的目標(biāo)，力爭培訓(xùn)初級職工5000名，受訓(xùn)技術(shù)工人技術(shù)升一級達(dá)50%，培養(yǎng)100名中級以上新技工。加強(qiáng)工人文化宮、職工學(xué)校建設(shè)，加大“雙證制”教育培訓(xùn)力度，更好地服務(wù)于多層次復(fù)合型職工教育培訓(xùn)需求。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，以基層非公企業(yè)為重點(diǎn)，選樹、培育一批“創(chuàng)爭”活動的先進(jìn)單位、班組和個人，發(fā)揮好示范帶動作用，逐步完善“創(chuàng)爭”活動年終考核體系。積極探索女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)新路子，以“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動為載體，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。

著力發(fā)揮好工會“招工引才”社會職能。圍繞黨政所望、企業(yè)所需、職工所想，將“招工引才”作為圍繞中心、服務(wù)企業(yè)的綜合性工作來抓，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，深入基層企業(yè)，逐步建立健全全縣企業(yè)用

工需求情況數(shù)據(jù)庫，并通過組隊(duì)參加當(dāng)?shù)貏趧恿涣鞔髸?、簽訂跨區(qū)域用工協(xié)議、與外地職校簽訂長期供需協(xié)議等途徑，幫助企業(yè)“招工引才”。同時，充分利用工會組織職介網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，加大橫向的溝通協(xié)調(diào)，適時與安徽、四川、貴州、湖南等地建立起職介用工的“綠色通道”。

主動參與企業(yè)文化建設(shè)。積極組織開展基層職工特別是企業(yè)職工的文化體育活動，主動參與到企業(yè)文化建設(shè)中去。在50人以上企業(yè)，以規(guī)范“職工之家”為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件建立職工文化學(xué)習(xí)活動中心或職工閱覽室?！拔逡弧逼陂g，組織開展全縣大型的職工文娛活動。積極倡導(dǎo)基層工會開展區(qū)域性、行業(yè)性及橫向之間的職工文體活動，充分展示新時代職工風(fēng)采。抓活動，激活力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會組織的凝聚力、擴(kuò)大影響力。協(xié)助政府做好勞模的評選、表彰、管理、服務(wù)工作，不斷完善勞模療休養(yǎng)、體檢等長效機(jī)制。組織開展好縣級勞模的評選，并認(rèn)真做好市級勞動模范的考察推薦工作。采取多種形式，加大勞模的宣傳力度，（二）、履行職責(zé)，服務(wù)職工，扎實(shí)開展“工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”活動。

深入貫徹全總和省委義烏會議精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和

諧社會的決定》的要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“義烏社會化維權(quán)經(jīng)驗(yàn)”，從提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工會的維權(quán)機(jī)制、手段和途徑，扎實(shí)開展“工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”活動，在打造“平安ＸＸ”和構(gòu)建社會主義和諧社會中積極作為。

不斷加強(qiáng)工會源頭參與制度建設(shè)。完善工會與政府聯(lián)席會議制度，實(shí)行聯(lián)席會議向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸，確保聯(lián)席會議每年為廣大職工群眾解決1—2件關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以健全完善組織和網(wǎng)絡(luò)延伸為重點(diǎn)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行，提高三方協(xié)調(diào)機(jī)制的權(quán)威性和有效性。積極爭取人大、政協(xié)等方面的支持，在全縣范圍開展關(guān)于《工會法》落實(shí)情況的執(zhí)法大檢查活動。

整合資源，逐步形成社會化維權(quán)的格局。爭取縣委重視，協(xié)調(diào)勞動、法院、司法、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)、衛(wèi)生、信訪、新聞媒體等有關(guān)部門，成立全縣職工維權(quán)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)小組，努力形成信息相通、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同維權(quán)的良好格局。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，把更多的勞動爭議和勞動關(guān)系矛盾消除在萌芽狀態(tài)。壯大基層維權(quán)力量，在25人以上企事業(yè)單位建立企業(yè)維權(quán)信息員隊(duì)伍，暢通信息渠道，建立健全勞動關(guān)系預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)工會信訪工作和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，主動做好勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測防范工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定。

廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)評活動，促進(jìn)企業(yè)建立社會主義新型勞動關(guān)系。根據(jù)省、市總體部署，會同政府有關(guān)部門制訂出臺《ＸＸ縣“勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)評活動”實(shí)施意見》。配合政府有關(guān)部門認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》和“推進(jìn)勞動合同三年行動計劃”，督促企事業(yè)單位與全體職工特別是農(nóng)民工建立規(guī)范的勞動關(guān)系，切實(shí)使工會維權(quán)“關(guān)口”前移。加強(qiáng)與企業(yè)方面的協(xié)商對話，督促企業(yè)提高社會責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)簽訂集體合同工作，努力提高履約率。積極開展工資集體協(xié)商談判，積極推進(jìn)專項(xiàng)集體合同，就勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)作出約定。加強(qiáng)工資集體協(xié)商談判隊(duì)伍建設(shè)，建立職工工資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，加大對企業(yè)欠薪問題的監(jiān)督檢查力度。積極依托集群職代會，加大行業(yè)和區(qū)域性集體協(xié)商的力度，力爭在全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上取得突破。督促非公有制企業(yè)依法為職工辦理社會保險參保工作。

切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督，加大工會依法開展勞動保護(hù)監(jiān)督力度。督促企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)政策，組織開展全縣范圍工會勞動保護(hù)專項(xiàng)督查，充分發(fā)揮縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會勞動法律監(jiān)督員隊(duì)伍作用。聯(lián)合安監(jiān)和勞動保障部門，舉辦工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)活動，加強(qiáng)基層企業(yè)勞動法律監(jiān)督員力量?？偨Y(jié)推廣企業(yè)工會主動參與安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍和組織建設(shè)，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系。

建立健全職工維權(quán)服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)加大困難職工幫扶。依靠各方力量，努力建設(shè)好縣職工維權(quán)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維權(quán)服務(wù)站和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，進(jìn)一步構(gòu)筑分級幫扶、上下聯(lián)動、橫向互動、運(yùn)作規(guī)范的職工維權(quán)服務(wù)和困難職工幫扶機(jī)制。認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益重要指示的精神，積極開展關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的專項(xiàng)調(diào)查。重點(diǎn)探索和建立全縣職工醫(yī)療互助救濟(jì)保障機(jī)制，不斷擴(kuò)大職工參保面，增強(qiáng)互助互濟(jì)功能，使更多困難職工得到實(shí)惠。積極鼓勵基層開展區(qū)域性綜合互助保障活動。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮輻射功能，加大對特困和困難職工家庭的政策咨詢、法律援助及就業(yè)、就學(xué)、生活救濟(jì)等幫扶力度，充分發(fā)揮職工維權(quán)志愿者隊(duì)伍作用，擴(kuò)大志愿活動的影響和實(shí)效。深化“關(guān)愛大學(xué)生”結(jié)對助學(xué)活動和應(yīng)急性救助的特色幫扶。

（三）固本建制，服務(wù)基層，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)。

按照胡錦濤總書記關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要指示精神，加強(qiáng)工會基層建設(shè)，最廣泛把職工群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，推進(jìn)工人階級隊(duì)伍的廣泛聯(lián)合和工會組織的高度統(tǒng)一。

堅(jiān)持不懈把基層工會組織起來。牢牢把握“黨工共建”和依法

建會的工作思路和原則，創(chuàng)新組織模式，積極探索工會組織形式的多元化，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工比較集中的建筑、餐飲、商貿(mào)等行業(yè)的工會組建工作，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，確保工會動態(tài)組建率在99%以上。最大限度地吸引廣大職工到工會中來，多途徑組織農(nóng)民工入會，加強(qiáng)對流動職工的會籍管理和服務(wù)。對農(nóng)民采取“一次入會，務(wù)工通用，持證流動，進(jìn)出登記”的管理辦法，把廣大農(nóng)民工團(tuán)結(jié)在工會組織周圍。抓好重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的成立工作，進(jìn)一步擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)有新進(jìn)展。

層層發(fā)動把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動彰顯起來。按照“走在前列”的要求，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，深化聯(lián)動意識，擴(kuò)展工作領(lǐng)域，加大推進(jìn)力度，確保全縣工會工作再上新臺階。加大省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建力度。加大重點(diǎn)骨干企業(yè)工會干部隊(duì)伍建設(shè)力度，按照“政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)關(guān)系專家的要求”，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。堅(jiān)持將工作重心下移，以“星級”考核為機(jī)制，培育基層工會示范點(diǎn)，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，力促實(shí)現(xiàn)全縣25人以上基層工會100%達(dá)到三星級職工之家標(biāo)準(zhǔn)。加大“推優(yōu)入黨”力度，把工會主席和優(yōu)秀職工作為建黨積極分子向黨組織推薦。

狠下功夫把基層工會活力激發(fā)起來。堅(jiān)持把作用發(fā)揮放在更突出的位置，采取切實(shí)有效的措施把基層工會的活力充分激發(fā)起來，真正把基層工會建設(shè)成為廣大職工“熱愛的學(xué)?！焙汀皽嘏募摇薄Ｉ?/p>

入研究影響非公企業(yè)工會發(fā)揮作用的內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境，找準(zhǔn)發(fā)揮非公企業(yè)工會作用的著力點(diǎn)，全面提升基層工會的規(guī)范化水平。努力拓展“情系職工、服務(wù)會員”活動的服務(wù)范圍，加強(qiáng)工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地建設(shè)，提高《會員證》的含金量，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。積極引導(dǎo)和鼓勵基層工會特別是企業(yè)工會，主動協(xié)助企業(yè)行政和黨組織開展形式多樣的服務(wù)職工活動，切實(shí)抓好企業(yè)應(yīng)有的職工勞福事業(yè)。建立健全以職代會和廠務(wù)公開為基本形式的職工民主管理制度，積極探索非公有制企業(yè)民主管理的多種實(shí)現(xiàn)形式，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會的群眾化、民主化建設(shè)，逐步推廣基層工會主席民主直選制度。

（四）、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，不斷提升工會的自身建設(shè)水平。

深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，充分發(fā)揮黨員在工會中的先鋒模范作用，以“創(chuàng)建職工群眾滿意單位”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)工會班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。原創(chuàng)，盡在文秘知音網(wǎng)。

認(rèn)真做好縣總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子換屆工作。積極爭取黨委和組織部門重視，加強(qiáng)和改善工會干部管理工作，以換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)實(shí)施“充電工程”，完善目標(biāo)培訓(xùn)制，加強(qiáng)對基層工會干部的針對性、實(shí)效性培訓(xùn)，努力提高工會干部的說話辦事能力、組織動員能力、參與協(xié)調(diào)能力和依法維權(quán)能力。配合市總認(rèn)真開展評選“職工最滿意的基層工會主

席”的活動。

重視加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)規(guī)范管理和工會經(jīng)費(fèi)審查工作。進(jìn)一步促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作的規(guī)范化建設(shè)和機(jī)制完善，不斷夯實(shí)工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會財務(wù)工作，強(qiáng)化分類指導(dǎo)和服務(wù)，加大對基層工會的財務(wù)培訓(xùn)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)基層工會60%留成經(jīng)費(fèi)的建帳立戶工作。依法管好工會資產(chǎn)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益兼顧，努力實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。進(jìn)一步發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督作用，按照“三同時”的要求，加強(qiáng)工會經(jīng)審組織建設(shè)，繼續(xù)推行經(jīng)審臺帳化管理制度，突出實(shí)務(wù)審計，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動更加規(guī)范。

積極探索科學(xué)完善工會內(nèi)部管理新機(jī)制。推進(jìn)工會宣傳信息工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善內(nèi)外結(jié)合、上下互動的宣傳工作機(jī)制，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）工會與縣總網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，配合市總做好工會系統(tǒng)軟件開發(fā)、應(yīng)用。進(jìn)一步爭取黨政重視，研究工會工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，繼續(xù)把工會工作納入黨建工作的總體格局，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）和基層工會工作考核力度。進(jìn)一步提高縣總工會宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)的效能，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，廣泛傾聽和反映職工群眾的意見呼聲。

各位委員、同志們，做好“十一五”開局之年的工會工作，我們肩負(fù)的責(zé)任光榮而重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義

工會發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷實(shí)現(xiàn)ＸＸ工運(yùn)事業(yè)新跨越，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我縣“十一五”規(guī)劃開好頭、率先建成生態(tài)型全國百強(qiáng)縣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第二篇：在縣總工會十一屆十次委員（擴(kuò)大）會議上的報告

創(chuàng)新維權(quán)機(jī)制 增強(qiáng)基層活力 努力實(shí)現(xiàn)“十一五”開局之年工會工作新跨越

——在縣總工會十一屆十次委員（擴(kuò)大）會議上的報告

各位委員、同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中、五中全會精神，學(xué)習(xí)省總、市總近期重要會議和縣委十一屆七次全會精神，回顧總結(jié)2005年工作，研究部署今年全縣工會工作的總體要求和主要任務(wù)。現(xiàn)在，我受縣總常委會的委托，向會議報告工作，請予審議。

一、2005年工會工作回顧

過去的一年，全縣各級工會在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣改革發(fā)展穩(wěn)定大局，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“義烏社會化維權(quán)經(jīng)驗(yàn)”和全國維權(quán)機(jī)制建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會精神，切實(shí)鞏固2004年“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果，全面推進(jìn)了全縣工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展，各項(xiàng)工作取得了新進(jìn)展新成效。

（一）、團(tuán)結(jié)組織職工建功立業(yè)，服務(wù)大局的作用進(jìn)一步發(fā)揮。

全縣各級工會緊緊圍繞縣委十一屆六次全會提出的工作目標(biāo)和任務(wù)，積極創(chuàng)新各種載體和平臺，動員和組織廣大職工投身于“現(xiàn)代化生態(tài)縣”建設(shè)和“三年沖百強(qiáng)”的實(shí)踐，從而使工會工作更加貼近大局、貼近企業(yè)、貼近職工。職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動顯現(xiàn)活力。在職工群眾中廣泛深入開展了以勞動競賽、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)比武、節(jié)能增效、提合理化建議為主要內(nèi)容的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣大職工共謀發(fā)展大計的責(zé)任意識進(jìn)一步增強(qiáng)，積極性、創(chuàng)造性特別是創(chuàng)新能力進(jìn)一步提高，全縣各基層工會技協(xié)組織立足企業(yè)、服務(wù)社會，積極開展“四技”服務(wù)活動，全年技貿(mào)成交額突破800萬元。建立了縣職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺《關(guān)于開展“創(chuàng)新破難展才華、加快發(fā)展作貢獻(xiàn)”經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動的實(shí)施意見》。聯(lián)合水利局、旅游局等部門，舉辦“孝電杯”電站運(yùn)行工技能比武和“百草園杯”導(dǎo)游技能、“十佳導(dǎo)游”評選活動大賽，承辦全市“煒業(yè)杯”焊接技術(shù)比武活動。在全縣餐飲、紡織、轉(zhuǎn)椅等行業(yè)開展“女職工技術(shù)比武”活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全縣有234家企業(yè)開展了職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，大型的技術(shù)比武22場，創(chuàng)造直接經(jīng)濟(jì)效益達(dá)300多萬元。安全生產(chǎn)競賽活動深入展開。圍繞打造“平安ＸＸ”，在全縣有183家企業(yè)組織開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，加強(qiáng)了職工安全衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)制建設(shè)，協(xié)助政府強(qiáng)化了安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查。涌現(xiàn)了孝豐鎮(zhèn)工會等省級“安康杯”優(yōu)秀組織單位。職工素質(zhì)工程全面實(shí)施。繼續(xù)深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，積極鼓勵企業(yè)工會開展形式多樣的職業(yè)道德教育和職業(yè)技能培訓(xùn)工作，深入開展“十佳愛企業(yè)的職工”、“十佳愛職工的企業(yè)主”、“十佳科技管理人員”、“十佳品牌服務(wù)員”、“十佳工會主席”等“五十佳”評選活動，廣泛宣傳“五十佳”和勞動模范先進(jìn)事跡，充分展示新時期工人階級的時代風(fēng)采，積極引導(dǎo)和激勵廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中建功立業(yè)。服務(wù)企業(yè)“招工引才”工作取得實(shí)效。通過深入企業(yè)開展“百·千”企業(yè)職工（走訪百家企業(yè)，訪問千名職工）調(diào)研，建立企業(yè)用工需求情況數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)招工提供對接服務(wù)，幫助企業(yè)招收職工1500多名，并與貴州、安徽建立跨省職介用工交流平臺。招商引資工作積極主動。引進(jìn)內(nèi)資1000萬元，引進(jìn)外資300萬美元。

（二）、學(xué)習(xí)推廣“義烏經(jīng)驗(yàn)”，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系工作進(jìn)一步強(qiáng)化。

全縣各級工會深入貫徹落實(shí)胡錦濤總書記和全總、省委等領(lǐng)導(dǎo)同志關(guān)于“義烏經(jīng)驗(yàn)”的指示精神，加大社會化維權(quán)的工作力度，進(jìn)一步發(fā)揮了工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益、構(gòu)建社會主義和諧社會中的作用。源頭參與維權(quán)有了新成果。年底召開了工會與政府聯(lián)席會議，明確聯(lián)席會議政府有關(guān)部門職責(zé)，出臺了聯(lián)席會議相關(guān)部門考核辦法，進(jìn)一步規(guī)范和完善聯(lián)席會議制度。研究解決了全縣企業(yè)職工技能培訓(xùn)十大基地的有關(guān)事項(xiàng)，把職工技能培訓(xùn)基地建設(shè)列入政府的重要議事日程。積極爭取人大、政協(xié)對職工維權(quán)工作的重視，開展了全縣范圍的執(zhí)法大檢查活動。完善維權(quán)機(jī)制有了新突破。進(jìn)一步加大集體合同和工資集體協(xié)商推進(jìn)力度，新簽、續(xù)簽集體合同767家，工資集體協(xié)商協(xié)議635家。率先在皈山鄉(xiāng)磁性耐火材料行業(yè)、昆銅鄉(xiāng)羊毛衫行業(yè)，開展行業(yè)集群職代會和行業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商工作，并確定行業(yè)工資指導(dǎo)價和上、下浮動率，率先在全市取得了行業(yè)工資協(xié)商的新突破。全面深化非公企業(yè)民主政治建設(shè)，50人以上職代會建制率、廠務(wù)公開覆蓋面均達(dá)到100%。構(gòu)筑社會化維權(quán)平臺有了新進(jìn)展。依托縣勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的建立完善，加大對勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，聯(lián)合經(jīng)貿(mào)、勞動保障部門出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解工作的通知》，勞動爭議調(diào)解組織進(jìn)一步健全，孝豐鎮(zhèn)工會主席葛德林同志被評為全國優(yōu)秀勞動爭議調(diào)解工作者。全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制進(jìn)一步規(guī)范，及時調(diào)整充實(shí)了力量。會同縣勞動保障部門組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會法律監(jiān)督員及勞動保障員深入企業(yè)開展“春苗行動”的集中執(zhí)法檢查。推進(jìn)依法維權(quán)工作有了新成效。積極開展全省勞動者權(quán)益保護(hù)周活動，深入企業(yè)園區(qū)、外來民工集居地，開展政策咨詢、法律援助和醫(yī)療咨詢義務(wù)服務(wù)等活動。在縣先進(jìn)性教育辦公室、司法局等單位和部門的大力支持下，在全縣廣大職工中開展了法制宣傳教育活動，舉辦了“法與生活”職工演講比賽和職工法律知識競賽。推進(jìn)職工法律維權(quán)中心（困難職工幫扶中心）建設(shè)，加強(qiáng)勞動爭議的調(diào)處、仲裁和勞動法律監(jiān)督工作。繼續(xù)完善縣“12351”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶維權(quán)熱線，共接待來信來訪來電142件，181人次，參與工傷、工資勞動仲裁5起，為職工挽回經(jīng)濟(jì)損失28萬余元。

（三）、著力延伸幫扶平臺，幫扶濟(jì)困工作力度進(jìn)一步加大。

進(jìn)一步發(fā)揮職工維權(quán)服務(wù)中心（困難職工幫扶中心）的窗口作用，在實(shí)現(xiàn)“長效”、建立“機(jī)制”上下功夫，找準(zhǔn)工會幫扶工作的角度和重點(diǎn)，不斷完善縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）、基層企業(yè)“三位一體”的幫扶網(wǎng)絡(luò)和綜合服務(wù)體系。重點(diǎn)落實(shí)好“特困證”的優(yōu)惠政策。特困職工家庭各項(xiàng)生活補(bǔ)貼提高到每戶2138元。同時憑《特困證》享受子女就學(xué)救助及政府廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房等政策，特困職工家庭子女就讀大學(xué)每年享受2000元就學(xué)補(bǔ)助，困難職工家庭子女就讀九年義務(wù)制教育享受免學(xué)雜費(fèi)的優(yōu)惠政策。使部分特困職工家庭享受經(jīng)濟(jì)救助突破了7000元，受到了社會各界的廣泛好評。進(jìn)一步充實(shí)工會幫扶力量。積極整合社會資源，在衛(wèi)生、經(jīng)貿(mào)、勞動保障、司法等部門的積極支持配合下，建立了縣和有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)困難職工志愿者隊(duì)伍，并先后為2000多名職工開展了多次大型的法律咨詢、免費(fèi)職介、健康體檢、婦女病普查等志愿者服務(wù)活動。全縣志愿者129名，其中來自衛(wèi)生、勞動保障、司法、經(jīng)貿(mào)等各條戰(zhàn)線的志愿者超過了70%。不斷完善幫扶聯(lián)絡(luò)員制度。擴(kuò)展企業(yè)困難職工聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，在25人以上企業(yè)全部建立聯(lián)絡(luò)員，全縣聯(lián)絡(luò)員達(dá)325名。制定《ＸＸ縣困難職工幫扶中心聯(lián)絡(luò)員制度》，設(shè)立聯(lián)絡(luò)員臺帳，聯(lián)絡(luò)員工作逐步從困難幫扶向職工信息反饋、職工法律維權(quán)協(xié)調(diào)、勞動爭議調(diào)解等方面延伸。深化應(yīng)急性救助和助學(xué)幫困的特色幫扶。繼續(xù)實(shí)行對遭遇突發(fā)性事件和災(zāi)禍的困難職工的應(yīng)急性救助，全年受助困難職工（包括子女）125人，發(fā)放應(yīng)急性救助款15.1萬元。繼續(xù)做好“送溫暖”工作，向189戶特困、困難職工家庭發(fā)放春節(jié)慰問金和醫(yī)療、水電和電視收視等補(bǔ)助費(fèi)21萬元。同時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶站、產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）及直屬工會也積極籌措資金，開展困難職工的送溫暖和應(yīng)急性救助活動。全縣“1+1”職工互助救濟(jì)保障機(jī)制建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn)，有155家企業(yè)建立該機(jī)制，資金規(guī)模67余萬元，參加職工1萬余人。扎實(shí)推進(jìn)工會促進(jìn)再就業(yè)工作。積極服務(wù)于縣政府再就業(yè)工程，2005年縣總職介所成功中介2409人次，其中下崗失業(yè)人員345人。

(四)、不斷深化“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，“黨建帶工建”的工作格局進(jìn)一步形成。

“黨工共建”深入推進(jìn)，鞏固和發(fā)展了“三級聯(lián)創(chuàng)”活動成果?？h委與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）黨委簽訂工會責(zé)任狀進(jìn)一步落實(shí)，繼續(xù)加大工會組織向黨組織的“推優(yōu)工作”，逐步形成黨工齊心協(xié)力共抓建會、創(chuàng)新方法聯(lián)手抓規(guī)范的工作格局?；鶎咏M建工作進(jìn)一步創(chuàng)新與發(fā)展。認(rèn)真貫徹全總《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會工作的決定》精神，進(jìn)一步加大企業(yè)組建工會和吸引會員工作的力度，新建工會組織140家，新發(fā)展會員5097人，職工入會率達(dá)100%。延伸組建觸角，聯(lián)合建設(shè)系統(tǒng)工會積極探索建筑業(yè)企業(yè)和項(xiàng)目部工會組建工作，成立了17家項(xiàng)目工會，新發(fā)展會員1780名。進(jìn)一步理順組織體系，成立了全縣首家鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會遞鋪鎮(zhèn)總工會?！叭壜?lián)創(chuàng)”活動繼續(xù)深化和提升。2005年初，縣總工會被省委組織部、省總工會評為首批“黨建帶工建、三級聯(lián)創(chuàng)先進(jìn)縣（區(qū)）工會”。孝豐鎮(zhèn)工會被評為省級先進(jìn)示范工會，遞鋪鎮(zhèn)工會被評為市級先進(jìn)示范工會。遞鋪鎮(zhèn)豐虹公司榮獲省級模范“職工之家”榮譽(yù)稱號。2005年底，縣總工會被湖州市推薦為全省先進(jìn)縣（區(qū)）工會保持單位，梅溪鎮(zhèn)工會、天荒坪鎮(zhèn)工會被推薦為市級先進(jìn)示范工會。全縣25人以上工會全面開展了“三級聯(lián)創(chuàng)”和“職工之家”星級考評活動，其中五星級示范工會達(dá)51家，四星級58家，三星級224家，基層工會爭創(chuàng)氛圍進(jìn)一步濃厚。穩(wěn)步推進(jìn)基層工會主席民主直選工作，14家基層企業(yè)順利完成了民主直選。工會干部“充電工程”不斷鞏固和推進(jìn)。積極配合省、市開展了“職工滿意的基層工會主席”評選活動，遞鋪豐虹公司工會主席嚴(yán)志三榮獲了湖州市“最滿意基層工會主席”稱號。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，爭做復(fù)合型干部”和“打造新型工會干部隊(duì)伍”為目標(biāo)，培訓(xùn)工作有序推進(jìn)。組織全縣795名工會干部分赴省總干校、紹興黨校、縣委黨校及鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行培訓(xùn)，有力促進(jìn)了基層工會干部素質(zhì)全面提高。

（五）、認(rèn)真開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，工會自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。

適應(yīng)加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)要求，以縣總常委和班子建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞提高黨員素質(zhì)、加強(qiáng)基層組織、服務(wù)職工群眾、促進(jìn)各項(xiàng)工作的目標(biāo)，積極配合各級黨組織開展在工會黨員中的先進(jìn)性教育活動，全面提升工會自身建設(shè)水平。保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動扎實(shí)有效。堅(jiān)持以“樹先鋒形象，使職工滿意”為主題，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化學(xué)習(xí)，充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見，解決存在的突出問題，保證教育活動的質(zhì)量。認(rèn)真安排“雙百千幫扶結(jié)對活動”，縣總領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工共結(jié)幫扶對象16名，送去慰問金4350元，還積極為困難職工開展了助學(xué)、免費(fèi)職介幫扶等活動。切實(shí)提升工會網(wǎng)絡(luò)化管理水平。逐步建立和完善工會網(wǎng)頁運(yùn)行管理制度和縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）兩級工會網(wǎng)絡(luò)交流平臺，健全各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）工會工作動態(tài)“數(shù)據(jù)庫”。加大工會宣傳力度，不斷拓展和豐富ＸＸ工會網(wǎng)站、《工會在線》等宣傳窗口，進(jìn)一步擴(kuò)大工會影響。按照“一報一刊”全覆蓋的要求，落實(shí)工會報刊征訂工作。加大調(diào)查研究力度。不斷強(qiáng)化群眾意識、基層意識和服務(wù)意識，積極配合省總、市總搞好調(diào)研，為上級工會和縣委縣政府科學(xué)決策服務(wù)，為工會參政議政服務(wù)。并以“百·千”企業(yè)職工調(diào)研活動為示范，著重開展了“影響企業(yè)內(nèi)部環(huán)境不安定因素”、“女職工維權(quán)基本情況”及“職工參加社會保險現(xiàn)狀”等專題調(diào)研活動。有力強(qiáng)化了機(jī)關(guān)干部服務(wù)基層、服務(wù)職工的意識，促進(jìn)了作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。

（六）、統(tǒng)籌兼顧，工會整體工作水平進(jìn)一步提升。

工會信息工作進(jìn)一步提高了及時性和有效性。工會財務(wù)工作特別是基層工會經(jīng)費(fèi)建帳工作有了實(shí)質(zhì)性突破。實(shí)現(xiàn)了25人以上非公企業(yè)60%留成經(jīng)費(fèi)100%到位，財務(wù)互審率達(dá)到了100%。孝豐、遞鋪、梅溪、杭垓等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會財務(wù)基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)邁出了新步伐。工會經(jīng)審工作進(jìn)一步強(qiáng)化了審查監(jiān)督職能，規(guī)范化建設(shè)又上新臺階，天荒坪、遞鋪、昆銅等鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會經(jīng)審工作成效突出，天荒坪鎮(zhèn)工會被推薦為省總工會經(jīng)審臺帳化管理先進(jìn)單位?？h高級中學(xué)、縣中醫(yī)院工會審計項(xiàng)目被推薦為全省工會系統(tǒng)優(yōu)秀審計項(xiàng)目。女工工作呈現(xiàn)新局面，全縣各級女職工組織認(rèn)真履行職責(zé)，緊緊圍繞女職工權(quán)益維護(hù)和女職工素質(zhì)提高，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)。深入開展了全縣女職工“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動，評選表彰了8名建功立業(yè)標(biāo)兵、10個建功立業(yè)標(biāo)兵崗，樹立了示范。在全縣集體合同和工資集體協(xié)商中設(shè)立了女職工特殊權(quán)益維護(hù)專項(xiàng)條款，昆銅鄉(xiāng)羊毛衫行業(yè)集體協(xié)商，還設(shè)立了女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)協(xié)議，惠及2000多名女職工。關(guān)注外來女職工和困難女職工幫扶活動深入開展。開發(fā)區(qū)、遞鋪、孝豐、昆銅和財貿(mào)系統(tǒng)等女工委組織的技術(shù)比武活動影響大，成效明顯。皈山鄉(xiāng)女工委女工工作聯(lián)系卡制度，開創(chuàng)了女工工作的新途徑。

各產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）和直屬工會適應(yīng)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)和單位實(shí)際，工會工作在原來基礎(chǔ)扎實(shí)、規(guī)范良好的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)了新的跨越。教育系統(tǒng)工會職工民主管理走在前列，全年召開93次教代會，收到提案839條，基層工會規(guī)范化建設(shè)樹立了典范，教育系統(tǒng)工會主席翁宇山被評為全國總工會教科文衛(wèi)體優(yōu)秀工作者?？h財貿(mào)工會榮獲了省級財貿(mào)工會先進(jìn)集體。水利系統(tǒng)工會在安全生產(chǎn)、技術(shù)比武等方面扎實(shí)有效，系統(tǒng)內(nèi)開展了“十佳職工”評選活動。林業(yè)系統(tǒng)工會關(guān)愛職工，幫扶困難職工力度大。供電局工會經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動富有成效。郵政局工會組建農(nóng)民工入會力度大。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足。全縣基層工會建設(shè)發(fā)展不平衡，許多新建基層工會基礎(chǔ)薄弱，活力不夠；職工隊(duì)伍整體素質(zhì)不高，工會參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)水平有待加強(qiáng)；工會維權(quán)機(jī)制有待完善，社會化維權(quán)的力度有待于加強(qiáng)；各級工會干部指導(dǎo)服務(wù)基層工會特別是企業(yè)工會的工作思路、工作效率和水平有待于進(jìn)一步提高。

二、2006年工作的總體要求

2006年是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，全力推進(jìn)“三年沖百強(qiáng)”和建設(shè)“平安ＸＸ”的關(guān)鍵之年，也是全面貫徹落實(shí)黨的十六屆五中全會和“十一五”規(guī)劃的啟動之年。

做好“十一五”規(guī)劃開局之年的工作，意義尤為深遠(yuǎn)?？v觀2006年的工會工作，機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存、動力和壓力同在?！笆濉逼陂g我縣經(jīng)濟(jì)社會快速、協(xié)調(diào)、科學(xué)的發(fā)展，為我們工會工作的新跨越奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)和文化基礎(chǔ)。黨中央到地方各級把全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀作為統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的指導(dǎo)思想，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)和諧社會建設(shè)，這為工會找準(zhǔn)自身位置，充分履行職責(zé)，在大局中更好地發(fā)揮作用，帶來了新的契機(jī)。黨中央和全總、省委各級領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和重視不斷加強(qiáng)，國務(wù)院、省政府《關(guān)于深入貫徹工會法支持工會工作的通知》等重要文件和各級黨委要加強(qiáng)工會工作重要措施的出臺，為工會工作的發(fā)展提供了有力的政治保證，創(chuàng)造了良好的環(huán)境。但同時，我們必須深刻地認(rèn)識到，隨著經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日益多樣化，經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動關(guān)系日趨復(fù)雜，職工隊(duì)伍整體構(gòu)成的多元化，思想觀念也發(fā)生了深刻變化，職工利益訴求日益多樣化，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。全縣各級工會組織一定要充分把握工作發(fā)展的有利條件，克服不利因素，順勢而為，乘勢而上，在圍繞中心服務(wù)大局中，實(shí)現(xiàn)“開局之年”工會工作新的跨越。

面對新形勢新任務(wù)，今年全縣工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局，深入貫徹黨的十六屆四中、五中全會和胡錦濤總書記義烏社會化維權(quán)批示精神，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的率先建成“生態(tài)型全國百強(qiáng)縣”和全面建設(shè)“平安ＸＸ”、“文化大縣”的目標(biāo)，貫徹“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，抓基層、增活力，強(qiáng)維權(quán)、促和諧，提素質(zhì)、創(chuàng)品牌，不斷創(chuàng)新完善維權(quán)機(jī)制，著力激活基層工會活力，繼續(xù)擴(kuò)大工會覆蓋面，切實(shí)增強(qiáng)工會凝聚力，團(tuán)結(jié)動員全縣廣大職工為“十一五”開好局起好步而努力奮斗。工作目標(biāo)是：積極參與全縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)，圍繞構(gòu)建和諧社會，配合省、市扎實(shí)開展“工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”活動，切實(shí)開展好“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)評活動；建設(shè)十大企業(yè)職工技能培訓(xùn)基地，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，指導(dǎo)和發(fā)動基層更加廣泛深入地開展全縣職工技能比武活動，繼續(xù)抓好“五十佳”評選和職業(yè)技能帶頭人評選；加大非公有制企業(yè)工會組建力度，實(shí)現(xiàn)8人以上企業(yè)工會組建率達(dá)到100%，實(shí)現(xiàn)相對穩(wěn)定企業(yè)職工入會率達(dá)到100%；推進(jìn)社會化維權(quán)機(jī)制建設(shè)，25人以上企事業(yè)集體合同、工資集體協(xié)商簽訂覆蓋率和“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動參賽率均達(dá)到100%，50人以上企業(yè)全部建立（1+1）職工互助救濟(jì)保障機(jī)制；進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大“三級聯(lián)創(chuàng)”成果，繼續(xù)創(chuàng)建省級縣（區(qū)）示范工會，擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)示范工會創(chuàng)建面，25人以上基層工會三星級以上職工之家創(chuàng)建率達(dá)100%；力爭50人以上企事業(yè)100%推行以“職代會”為主要形式的民主管理制度和廠務(wù)公開制度；加大干部培訓(xùn)力度，基層工會干部參訓(xùn)率達(dá)到90%以上；加大工會經(jīng)費(fèi)收繳力度，實(shí)現(xiàn)25人以上企業(yè)工會60%留成經(jīng)費(fèi)入帳率達(dá)100%。

三、干在實(shí)處，走在前列，努力實(shí)現(xiàn)“十一五”開局之年工會工作新跨越

（一）、圍繞中心，服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)動員全縣職工為ＸＸ“十一五”開好局建功立業(yè)。

著眼于構(gòu)建學(xué)習(xí)型社會，找準(zhǔn)定位，發(fā)揮優(yōu)勢，體現(xiàn)作為，不斷提高全縣職工隊(duì)伍素質(zhì)，切實(shí)把廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性引導(dǎo)到率先建成“生態(tài)型全國百強(qiáng)縣”的目標(biāo)上來。

努力打造發(fā)揮職工主力軍作用的服務(wù)品牌。認(rèn)真貫徹落實(shí)即將審議通過的《中共ＸＸ縣委關(guān)于制定國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十一個五年規(guī)劃的建議》，組織動員全縣職工為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)發(fā)展建功立業(yè)。在全縣50人以上企業(yè)工會組織開展“首席工人”評選試點(diǎn)工作，積極倡導(dǎo)為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、爭當(dāng)標(biāo)兵。進(jìn)一步抓好“五十佳”的評選、表彰、宣傳和服務(wù)，在全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)組織開展一系列影響大、范圍廣、作用強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和“職工大練兵”活動，加大對職業(yè)技能帶頭人和“技術(shù)操作能手”評比激勵力度。繼續(xù)深入開展“安康杯”安全生產(chǎn)競賽活動，擴(kuò)大參賽面，降低安全傷亡事故發(fā)生率，提高競賽活動實(shí)效。圍繞建設(shè)節(jié)約型社會，組織職工立足崗位開展各種節(jié)能降耗活動，倡導(dǎo)節(jié)約型的生產(chǎn)方式和消費(fèi)方式，為大力推動循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮應(yīng)有的作用。

全力推進(jìn)職工隊(duì)伍素質(zhì)工程建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)浙政發(fā)（2005）41號《關(guān)于實(shí)施職工技能素質(zhì)工程，加強(qiáng)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)的意見》，深入實(shí)施《浙江省工會實(shí)施職工素質(zhì)工程三年計劃》，結(jié)合ＸＸ實(shí)際，以加快建設(shè)和推廣企業(yè)技能培訓(xùn)基地為導(dǎo)向，強(qiáng)化職業(yè)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)，著力提升全縣職工的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和技能素質(zhì)，加快推進(jìn)職工隊(duì)伍知識化進(jìn)程。2006年，爭取完成建立10家企業(yè)職工技能培訓(xùn)基地的目標(biāo)，力爭培訓(xùn)初級職工5000名，受訓(xùn)技術(shù)工人技術(shù)升一級達(dá)50%，培養(yǎng)100名中級以上新技工。加強(qiáng)工人文化宮、職工學(xué)校建設(shè)，加大“雙證制”教育培訓(xùn)力度，更好地服務(wù)于多層次復(fù)合型職工教育培訓(xùn)需求。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，以基層非公企業(yè)為重點(diǎn)，選樹、培育一批“創(chuàng)爭”活動的先進(jìn)單位、班組和個人，發(fā)揮好示范帶動作用，逐步完善“創(chuàng)爭”活動年終考核體系。積極探索女職工參與經(jīng)濟(jì)建設(shè)新路子，以“一學(xué)二爭三創(chuàng)”活動為載體，深入實(shí)施女職工建功立業(yè)工程和女職工素質(zhì)提升工程。

著力發(fā)揮好工會“招工引才”社會職能。圍繞黨政所望、企業(yè)所需、職工所想，將“招工引才”作為圍繞中心、服務(wù)企業(yè)的綜合性工作來抓，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，深入基層企業(yè)，逐步建立健全全縣企業(yè)用工需求情況數(shù)據(jù)庫，并通過組隊(duì)參加當(dāng)?shù)貏趧恿涣鞔髸?、簽訂跨區(qū)域用工協(xié)議、與外地職校簽訂長期供需協(xié)議等途徑，幫助企業(yè)“招工引才”。同時，充分利用工會組織職介網(wǎng)絡(luò)健全的優(yōu)勢，加大橫向的溝通協(xié)調(diào)，適時與安徽、四川、貴州、湖南等地建立起職介用工的“綠色通道”。

主動參與企業(yè)文化建設(shè)。積極組織開展基層職工特別是企業(yè)職工的文化體育活動，主動參與到企業(yè)文化建設(shè)中去。在50人以上企業(yè)，以規(guī)范“職工之家”為目標(biāo)，積極創(chuàng)造條件建立職工文化學(xué)習(xí)活動中心或職工閱覽室。“五一”期間，組織開展全縣大型的職工文娛活動。積極倡導(dǎo)基層工會開展區(qū)域性、行業(yè)性及橫向之間的職工文體活動，充分展示新時代職工風(fēng)采。抓活動，激活力，進(jìn)一步增強(qiáng)基層工會組織的凝聚力、擴(kuò)大影響力。協(xié)助政府做好勞模的評選、表彰、管理、服務(wù)工作，不斷完善勞模療休養(yǎng)、體檢等長效機(jī)制。組織開展好縣級勞模的評選，并認(rèn)真做好市級勞動模范的考察推薦工作。采取多種形式，加大勞模的宣傳力度，（二）、履行職責(zé)，服務(wù)職工，扎實(shí)開展“工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”活動。

深入貫徹全總和省委義烏會議精神，按照《中華全國總工會關(guān)于加強(qiáng)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益、推動構(gòu)建社會主義和諧社會的決定》的要求，繼續(xù)深入學(xué)習(xí)“義烏社會化維權(quán)經(jīng)驗(yàn)”，從提供服務(wù)、反映訴求、規(guī)范行為的要求出發(fā)，不斷創(chuàng)新工會的維權(quán)機(jī)制、手段和途徑，扎實(shí)開展“工會維權(quán)機(jī)制建設(shè)年”活動，在打造“平安ＸＸ”和構(gòu)建社會主義和諧社會中積極作為。

不斷加強(qiáng)工會源頭參與制度建設(shè)。完善工會與政府聯(lián)席會議制度，實(shí)行聯(lián)席會議向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的延伸，確保聯(lián)席會議每年為廣大職工群眾解決1—2件關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。以健全完善組織和網(wǎng)絡(luò)延伸為重點(diǎn)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的規(guī)范運(yùn)行，提高三方協(xié)調(diào)機(jī)制的權(quán)威性和有效性。積極爭取人大、政協(xié)等方面的支持，在全縣范圍開展關(guān)于《工會法》落實(shí)情況的執(zhí)法大檢查活動。

整合資源，逐步形成社會化維權(quán)的格局。爭取縣委重視，協(xié)調(diào)勞動、法院、司法、經(jīng)貿(mào)、安監(jiān)、衛(wèi)生、信訪、新聞媒體等有關(guān)部門，成立全縣職工維權(quán)服務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和協(xié)調(diào)小組，努力形成信息相通、資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、共同維權(quán)的良好格局。充分發(fā)揮勞動爭議調(diào)解組織的作用，把更多的勞動爭議和勞動關(guān)系矛盾消除在萌芽狀態(tài)。壯大基層維權(quán)力量，在25人以上企事業(yè)單位建立企業(yè)維權(quán)信息員隊(duì)伍，暢通信息渠道，建立健全勞動關(guān)系預(yù)警和疏導(dǎo)機(jī)制，加強(qiáng)工會信訪工作和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，主動做好勞動關(guān)系矛盾的預(yù)測防范工作，切實(shí)維護(hù)職工隊(duì)伍和社會政治穩(wěn)定。

廣泛開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)評活動，促進(jìn)企業(yè)建立社會主義新型勞動關(guān)系。根據(jù)省、市總體部署，會同政府有關(guān)部門制訂出臺《ＸＸ縣“勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)評活動”實(shí)施意見》。配合政府有關(guān)部門認(rèn)真貫徹實(shí)施《勞動合同法》和“推進(jìn)勞動合同三年行動計劃”，督促企事業(yè)單位與全體職工特別是農(nóng)民工建立規(guī)范的勞動關(guān)系，切實(shí)使工會維權(quán)“關(guān)口”前移。加強(qiáng)與企業(yè)方面的協(xié)商對話，督促企業(yè)提高社會責(zé)任，繼續(xù)推進(jìn)簽訂集體合同工作，努力提高履約率。積極開展工資集體協(xié)商談判，積極推進(jìn)專項(xiàng)集體合同，就勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護(hù)等事項(xiàng)作出約定。加強(qiáng)工資集體協(xié)商談判隊(duì)伍建設(shè)，建立職工工資監(jiān)測網(wǎng)絡(luò)，加大對企業(yè)欠薪問題的監(jiān)督檢查力度。積極依托集群職代會，加大行業(yè)和區(qū)域性集體協(xié)商的力度，力爭在全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)上取得突破。督促非公有制企業(yè)依法為職工辦理社會保險參保工作。

切實(shí)加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督，加大工會依法開展勞動保護(hù)監(jiān)督力度。督促企業(yè)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)的法律法規(guī)政策，組織開展全縣范圍工會勞動保護(hù)專項(xiàng)督查，充分發(fā)揮縣和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會勞動法律監(jiān)督員隊(duì)伍作用。聯(lián)合安監(jiān)和勞動保障部門，舉辦工會勞動法律監(jiān)督員培訓(xùn)活動，加強(qiáng)基層企業(yè)勞動法律監(jiān)督員力量?？偨Y(jié)推廣企業(yè)工會主動參與安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查隊(duì)伍和組織建設(shè)，建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查體系。

建立健全職工維權(quán)服務(wù)機(jī)制，繼續(xù)加大困難職工幫扶。依靠各方力量，努力建設(shè)好縣職工維權(quán)服務(wù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)維權(quán)服務(wù)站和聯(lián)絡(luò)員隊(duì)伍，進(jìn)一步構(gòu)筑分級幫扶、上下聯(lián)動、橫向互動、運(yùn)作規(guī)范的職工維權(quán)服務(wù)和困難職工幫扶機(jī)制。認(rèn)真貫徹胡錦濤總書記關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益重要指示的精神，積極開展關(guān)于維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的專項(xiàng)調(diào)查。重點(diǎn)探索和建立全縣職工醫(yī)療互助救濟(jì)保障機(jī)制，不斷擴(kuò)大職工參保面，增強(qiáng)互助互濟(jì)功能，使更多困難職工得到實(shí)惠。積極鼓勵基層開展區(qū)域性綜合互助保障活動。進(jìn)一步拓展服務(wù)領(lǐng)域，發(fā)揮輻射功能，加大對特困和困難職工家庭的政策咨詢、法律援助及就業(yè)、就學(xué)、生活救濟(jì)等幫扶力度，充分發(fā)揮職工維權(quán)志愿者隊(duì)伍作用，擴(kuò)大志愿活動的影響和實(shí)效。深化“關(guān)愛大學(xué)生”結(jié)對助學(xué)活動和應(yīng)急性救助的特色幫扶。

（三）固本建制，服務(wù)基層，切實(shí)鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)、群眾基礎(chǔ)。

按照胡錦濤總書記關(guān)于“擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力”的重要指示精神，加強(qiáng)工會基層建設(shè)，最廣泛把職工群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發(fā)出來，推進(jìn)工人階級隊(duì)伍的廣泛聯(lián)合和工會組織的高度統(tǒng)一。

堅(jiān)持不懈把基層工會組織起來。牢牢把握“黨工共建”和依法建會的工作思路和原則，創(chuàng)新組織模式，積極探索工會組織形式的多元化，切實(shí)加強(qiáng)農(nóng)民工比較集中的建筑、餐飲、商貿(mào)等行業(yè)的工會組建工作，不斷擴(kuò)大工會組織的覆蓋面，確保工會動態(tài)組建率在99%以上。最大限度地吸引廣大職工到工會中來，多途徑組織農(nóng)民工入會，加強(qiáng)對流動職工的會籍管理和服務(wù)。對農(nóng)民采取“一次入會，務(wù)工通用，持證流動，進(jìn)出登記”的管理辦法，把廣大農(nóng)民工團(tuán)結(jié)在工會組織周圍。抓好重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會的成立工作，進(jìn)一步擴(kuò)大鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會的職能，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子建設(shè)，推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會建設(shè)有新進(jìn)展。

層層發(fā)動把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動彰顯起來。按照“走在前列”的要求，進(jìn)一步鞏固創(chuàng)建成果，深化聯(lián)動意識，擴(kuò)展工作領(lǐng)域，加大推進(jìn)力度，確保全縣工會工作再上新臺階。加大省級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和市級示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會創(chuàng)建力度。加大重點(diǎn)骨干企業(yè)工會干部隊(duì)伍建設(shè)力度，按照“政治家、社會活動家和協(xié)調(diào)關(guān)系專家的要求”，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)工會干部隊(duì)伍。堅(jiān)持將工作重心下移，以“星級”考核為機(jī)制，培育基層工會示范點(diǎn)，發(fā)揮示范導(dǎo)向作用，力促實(shí)現(xiàn)全縣25人以上基層工會100%達(dá)到三星級職工之家標(biāo)準(zhǔn)。加大“推優(yōu)入黨”力度，把工會主席和優(yōu)秀職工作為建黨積極分子向黨組織推薦。

狠下功夫把基層工會活力激發(fā)起來。堅(jiān)持把作用發(fā)揮放在更突出的位置，采取切實(shí)有效的措施把基層工會的活力充分激發(fā)起來，真正把基層工會建設(shè)成為廣大職工“熱愛的學(xué)?！焙汀皽嘏募摇?。深入研究影響非公企業(yè)工會發(fā)揮作用的內(nèi)部機(jī)制和外部環(huán)境，找準(zhǔn)發(fā)揮非公企業(yè)工會作用的著力點(diǎn)，全面提升基層工會的規(guī)范化水平。努力拓展“情系職工、服務(wù)會員”活動的服務(wù)范圍，加強(qiáng)工會會員優(yōu)惠服務(wù)基地建設(shè)，提高《會員證》的含金量，增強(qiáng)工會組織的凝聚力。積極引導(dǎo)和鼓勵基層工會特別是企業(yè)工會，主動協(xié)助企業(yè)行政和黨組織開展形式多樣的服務(wù)職工活動，切實(shí)抓好企業(yè)應(yīng)有的職工勞福事業(yè)。建立健全以職代會和廠務(wù)公開為基本形式的職工民主管理制度，積極探索非公有制企業(yè)民主管理的多種實(shí)現(xiàn)形式，進(jìn)一步推進(jìn)基層工會的群眾化、民主化建設(shè)，逐步推廣基層工會主席民主直選制度。

（四）、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提高效能，不斷提升工會的自身建設(shè)水平。

深化保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動成果，充分發(fā)揮黨員在工會中的先鋒模范作用，以“創(chuàng)建職工群眾滿意單位”為目標(biāo)，不斷加強(qiáng)工會班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。原創(chuàng)文章，盡在文秘知音004km.cn網(wǎng)。

認(rèn)真做好縣總、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會班子換屆工作。積極爭取黨委和組織部門重視，加強(qiáng)和改善工會干部管理工作，以換屆選舉為契機(jī)，進(jìn)一步優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)和產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。繼續(xù)實(shí)施“充電工程”，完善目標(biāo)培訓(xùn)制，加強(qiáng)對基層工會干部的針對性、實(shí)效性培訓(xùn)，努力提高工會干部的說話辦事能力、組織動員能力、參與協(xié)調(diào)能力和依法維權(quán)能力。配合市總認(rèn)真開展評選“職工最滿意的基層工會主席”的活動。

重視加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)收繳、財務(wù)規(guī)范管理和工會經(jīng)費(fèi)審查工作。進(jìn)一步促進(jìn)工會經(jīng)費(fèi)收繳工作的規(guī)范化建設(shè)和機(jī)制完善，不斷夯實(shí)工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)。加強(qiáng)基層工會財務(wù)工作，強(qiáng)化分類指導(dǎo)和服務(wù)，加大對基層工會的財務(wù)培訓(xùn)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)基層工會60%留成經(jīng)費(fèi)的建帳立戶工作。依法管好工會資產(chǎn)，堅(jiān)持經(jīng)濟(jì)效益和社會效益兼顧，努力實(shí)現(xiàn)工會資產(chǎn)的保值增值。進(jìn)一步發(fā)揮工會經(jīng)費(fèi)審查監(jiān)督作用，按照“三同時”的要求，加強(qiáng)工會經(jīng)審組織建設(shè)，繼續(xù)推行經(jīng)審臺帳化管理制度，突出實(shí)務(wù)審計，促進(jìn)工會經(jīng)濟(jì)活動更加規(guī)范。

積極探索科學(xué)完善工會內(nèi)部管理新機(jī)制。推進(jìn)工會宣傳信息工作和網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，完善內(nèi)外結(jié)合、上下互動的宣傳工作機(jī)制，加快鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）工會與縣總網(wǎng)站聯(lián)網(wǎng)運(yùn)作，配合市總做好工會系統(tǒng)軟件開發(fā)、應(yīng)用。進(jìn)一步爭取黨政重視，研究工會工作，協(xié)調(diào)落實(shí)有關(guān)政策，繼續(xù)把工會工作納入黨建工作的總體格局，加大對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（開發(fā)區(qū)）和基層工會工作考核力度。進(jìn)一步提高縣總工會宏觀指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服務(wù)的效能，加強(qiáng)調(diào)查研究工作，廣泛傾聽和反映職工群眾的意見呼聲。

各位委員、同志們，做好“十一五”開局之年的工會工作，我們肩負(fù)的責(zé)任光榮而重大。讓我們高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想偉大旗幟，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，不斷實(shí)現(xiàn)ＸＸ工運(yùn)事業(yè)新跨越，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為我縣“十一五”規(guī)劃開好頭、率先建成生態(tài)型全國百強(qiáng)縣作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

第三篇：天山鄉(xiāng)參加十一屆十次全委擴(kuò)大會議上發(fā)言

在昭蘇縣委十一屆十次全委（擴(kuò)大）會議上的發(fā)言

胡松圖哈爾遜鄉(xiāng)黨委副書記：賀嬌龍

（2010年1月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

參加這次會議，特別是聽了譚書記的縣委工作報告，深受啟發(fā)，倍受鼓舞。為更好地貫徹落實(shí)此次會議的精神，我鄉(xiāng)將立足鄉(xiāng)情，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快發(fā)展特色種植業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)，改善以水利為重點(diǎn)的農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)條件，加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)力度，提高農(nóng)牧民致富創(chuàng)收和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，集中力量在“生產(chǎn)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明”等方面進(jìn)行突破，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)牧民增收和鄉(xiāng)村繁榮，年底力爭實(shí)現(xiàn)人均增收800元—850元的目標(biāo)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

“突出一個重要條件”即：提高和改善農(nóng)牧區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施條件。一是加快木扎爾特灌區(qū)大約1.8億元配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、木扎爾特一分干、二分干主渠改擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)度。二是全面完成100萬元阿克塔斯小壟口水利建設(shè)項(xiàng)目、200萬元木扎爾特總干渠建設(shè)項(xiàng)目。三是積極爭取木扎爾特一分干、二分干主渠改擴(kuò)建二期工程項(xiàng)目、柳樹溝引水工程項(xiàng)目。四是鄉(xiāng)村自籌資金新修防滲渠6公里，橋涵15座、新挖渠32.9公里、清淤42.1公里。

“提高一個能力”即：針對我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)條件落后和發(fā)展方式粗放的現(xiàn)狀，不斷提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力。在牧業(yè)方面：一是按照畜牧業(yè)“小換大、劣換優(yōu)、肉奶并舉”的發(fā)展思路打造褐牛之鄉(xiāng)、輕型賽馬基地、以薩?？?、哈薩克肉羊的培育和細(xì)毛羊基地，加大對牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，加強(qiáng)農(nóng)區(qū)畜牧

業(yè)的管理，加強(qiáng)畜牧業(yè)的機(jī)械化程度，實(shí)現(xiàn)草畜平衡。二是擴(kuò)大新疆褐牛、細(xì)毛羊、良種肉馬、輕型賽馬等良種的養(yǎng)殖規(guī)模，新建高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖小區(qū)1個、各項(xiàng)疫病防治率達(dá)到100%。三是發(fā)展壯大“育肥”產(chǎn)業(yè)，在玉民高標(biāo)準(zhǔn)育肥小區(qū)入駐20戶育肥戶的基礎(chǔ)上，新入駐育肥戶40戶，發(fā)揮育肥合作社輻射帶動作用。四是變四季放牧為兩季放牧，變兩季出欄為四季出欄，提高牲畜的出欄率和商品率。五是繼續(xù)實(shí)施草原禁牧、休牧草原保護(hù)工程。六是積極擴(kuò)大草原牧雞、鴨、鵝的養(yǎng)殖規(guī)模。

在農(nóng)業(yè)方面：一是保持小麥種植面積達(dá)到3萬畝左右.二是擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)作物種植面積, 積極推廣馬鈴薯、豌豆、中草藥的種植面積，加大對貝母等特色種植的扶持力度，不斷形成規(guī)模。三是嚴(yán)格按照縣委提出的“15328”庭院經(jīng)濟(jì)工作思路，科學(xué)引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，大力推廣貝母、甘草、柴胡、百合等中草藥種植，庭院種植各類經(jīng)濟(jì)作物達(dá)到1400畝。四是繼續(xù)抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)后續(xù)管理。五是積極創(chuàng)建精耕細(xì)作高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)示范鄉(xiāng)，不斷加快富民強(qiáng)鄉(xiāng)步伐。六是建立專業(yè)化的農(nóng)副產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，按照市場需求科學(xué)確定種植計劃，為農(nóng)業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù)，努力把天山打造成為小麥種植基地、油料種植基地和綠色食品原料基地。

“強(qiáng)化一個核心”即：強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委、政府及村“兩委”推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)牧民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。一是積極開展“五星級”黨委和“五星級”村黨支部星級化管理創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，實(shí)現(xiàn)村集體收入5萬元、8萬元以上的村雙過半。二是以鞏固平安建設(shè)成果為總目標(biāo)，以全面推行村級維穩(wěn)“十步法”為契機(jī)，堅(jiān)持工作重心下移，防線前移，千方百計把矛盾化解在基層和萌芽中，切實(shí)解決好困難群眾、弱勢群體的實(shí)際問題，凝聚全鄉(xiāng)力量，努力打造和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境。三是繼續(xù)實(shí)施“科

教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，廣泛開展“科技之冬”、“科技之夏”活動，依托遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢，做到每戶有1人參加科技培訓(xùn)，掌握1-2門實(shí)用技術(shù)。

“明確一個奮斗目標(biāo)”即：明確加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這一奮斗目標(biāo)。一是大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，打造全縣新農(nóng)村亮點(diǎn)示范小區(qū)1個，充分改善人居環(huán)境。按照“一鄉(xiāng)一策、一村一品”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，形成各具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我鄉(xiāng)計劃年內(nèi)完成新農(nóng)村道路鋪油10公里、安裝路燈20盞、修建便民公廁2個、荒山、荒坡植樹造林1000畝，實(shí)施抗震安居房整鄉(xiāng)推進(jìn)600戶，并提高沼氣使用普及率，不斷加快鄉(xiāng)村的綠化、美化、亮化步伐。二是整合利用培訓(xùn)資源，加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作力度，促進(jìn)農(nóng)牧民增收。根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀和勞動力市場需求，實(shí)現(xiàn)對每戶至少1人進(jìn)行技能培訓(xùn)，并加強(qiáng)勞動力市場調(diào)研和預(yù)測，引導(dǎo)農(nóng)牧民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，計劃年內(nèi)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出3700人次、穩(wěn)定就業(yè)1500人。三是以努力提高農(nóng)牧民素質(zhì)為根本，加快推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育，大力發(fā)展文教衛(wèi)生事業(yè)，積極開展人口與計劃生育管理服務(wù)；加大文化體育設(shè)施建設(shè)投入，拓展村辦公陣地功能；深入開展雙擁共建和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，讓各族群眾共享改革發(fā)展的成果。

2010年我們有信心也有決心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各單位、部門的大力支持下，在全鄉(xiāng)各族干部群眾共同努力下，認(rèn)真貫徹和落實(shí)縣委擴(kuò)大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想、搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。

第四篇：天山鄉(xiāng)參加十一屆十次全委擴(kuò)大會議上發(fā)言

在昭蘇縣委十一屆十次全委（擴(kuò)大）會議上的發(fā)言

胡松圖哈爾遜鄉(xiāng)黨委副書記：賀嬌龍

（2010年1月 日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好！

參加這次會議，特別是聽了譚書記的縣委工作報告，深受啟發(fā)，倍受鼓舞。為更好地貫徹落實(shí)此次會議的精神，我鄉(xiāng)將立足鄉(xiāng)情，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展活力，大力推進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快發(fā)展特色種植業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)，改善以水利為重點(diǎn)的農(nóng)牧業(yè)基礎(chǔ)條件，加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)力度，提高農(nóng)牧民致富創(chuàng)收和轉(zhuǎn)移就業(yè)能力，集中力量在“生產(chǎn)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明”等方面進(jìn)行突破，促進(jìn)農(nóng)牧業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)牧民增收和鄉(xiāng)村繁榮，年底力爭實(shí)現(xiàn)人均增收800元—850元的目標(biāo)，為我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展提供有力支撐。

“突出一個重要條件”即：提高和改善農(nóng)牧區(qū)水利基礎(chǔ)設(shè)施條件。一是加快木扎爾特灌區(qū)大約1.8億元配套設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目、木扎爾特一分干、二分干主渠改擴(kuò)建項(xiàng)目進(jìn)度。二是全面完成100萬元阿克塔斯小壟口水利建設(shè)項(xiàng)目、200萬元木扎爾特總干渠建設(shè)項(xiàng)目。三是積極爭取木扎爾特一分干、二分干主渠改擴(kuò)建二期工程項(xiàng)目、柳樹溝引水工程項(xiàng)目。四是鄉(xiāng)村自籌資金新修防滲渠6公里，橋涵15座、新挖渠32.9公里、清淤42.1公里。

“提高一個能力”即：針對我鄉(xiāng)農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)條件落后和發(fā)展方式粗放的現(xiàn)狀，不斷提高農(nóng)牧業(yè)綜合生產(chǎn)能力。在牧業(yè)方面：一是按照畜牧業(yè)“小換大、劣換優(yōu)、肉奶并舉”的發(fā)展思路打造褐牛之鄉(xiāng)、輕型賽馬基地、以薩?？?、哈薩克肉羊的培育和細(xì)毛羊基地，加大對牧業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施的投入，加強(qiáng)農(nóng)區(qū)畜牧業(yè)的管理，加強(qiáng)畜牧業(yè)的機(jī)械化程度，實(shí)現(xiàn)草畜平衡。二是擴(kuò)大新疆褐牛、細(xì)毛羊、良種肉馬、輕型賽馬等良種的養(yǎng)殖規(guī)模，新建高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖小區(qū)1個、各項(xiàng)疫病防治率達(dá)到100%。三是發(fā)展壯大“育肥”產(chǎn)業(yè)，在玉民高標(biāo)準(zhǔn)育肥小區(qū)入駐20戶育肥戶的基礎(chǔ)上，新入駐育肥戶40戶，發(fā)揮育肥合作社輻射帶動作用。四是變四季放牧為兩季放牧，變兩季出欄為四季出欄，提高牲畜的出欄率和商品率。五是繼續(xù)實(shí)施草原禁牧、休牧草原保護(hù)工程。六是積極擴(kuò)大草原牧雞、鴨、鵝的養(yǎng)殖規(guī)模。

在農(nóng)業(yè)方面：一是保持小麥種植面積達(dá)到3萬畝左右.二是擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)作物種植面積, 積極推廣馬鈴薯、豌豆、中草藥的種植面積，加大對貝母等特色種植的扶持力度，不斷形成規(guī)模。三是嚴(yán)格按照縣委提出的“15328”庭院經(jīng)濟(jì)工作思路，科學(xué)引導(dǎo)農(nóng)牧民發(fā)展庭院經(jīng)濟(jì)，大力推廣貝母、甘草、柴胡、百合等中草藥種植，庭院種植各類經(jīng)濟(jì)作物達(dá)到1400畝。四是繼續(xù)抓好設(shè)施農(nóng)業(yè)后續(xù)管理。五是積極創(chuàng)建精耕細(xì)作高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)示范鄉(xiāng)，不斷加快富民強(qiáng)鄉(xiāng)步伐。六是建立專業(yè)化的農(nóng)副產(chǎn)品銷售網(wǎng)絡(luò)和隊(duì)伍，按照市場需求科學(xué)確定種植計劃，為農(nóng)業(yè)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后一條龍服務(wù)，努力把天山打造成為小麥種植基地、油料種植基地和綠色食品原料基地。

“強(qiáng)化一個核心”即：強(qiáng)化鄉(xiāng)黨委、政府及村“兩委”推動科學(xué)發(fā)展、帶領(lǐng)農(nóng)牧民致富、密切聯(lián)系群眾、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)核心。一是積極開展“五星級”黨委和“五星級”村黨支部星級化管理創(chuàng)建達(dá)標(biāo)活動，實(shí)現(xiàn)村集體收入5萬元、8萬元以上的村雙過半。二是以鞏固平安建設(shè)成果為總目標(biāo)，以全面推行村級維穩(wěn)“十步法”為契機(jī)，堅(jiān)持工作重心下移，防線前移，千方百計把矛盾化解在基層和萌芽中，切實(shí)解決好困難群眾、弱勢群體的實(shí)際問題，凝聚全鄉(xiāng)力量，努力打造和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展環(huán)境。三是繼續(xù)實(shí)施“科教興鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，廣泛開展“科技之冬”、“科技之夏”活動，依托遠(yuǎn)程教育資源優(yōu)勢，做到每戶有1人參加科技培訓(xùn)，掌握1-2門實(shí)用技術(shù)。

“明確一個奮斗目標(biāo)”即：明確加快建設(shè)社會主義新農(nóng)村，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會這一奮斗目標(biāo)。一是大力推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，打造全縣新農(nóng)村亮點(diǎn)示范小區(qū)1個，充分改善人居環(huán)境。按照“一鄉(xiāng)一策、一村一品”的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，形成各具特色的經(jīng)濟(jì)發(fā)展路子。我鄉(xiāng)計劃年內(nèi)完成新農(nóng)村道路鋪油10公里、安裝路燈20盞、修建便民公廁2個、荒山、荒坡植樹造林1000畝，實(shí)施抗震安居房整鄉(xiāng)推進(jìn)600戶，并提高沼氣使用普及率，不斷加快鄉(xiāng)村的綠化、美化、亮化步伐。二是整合利用培訓(xùn)資源，加強(qiáng)勞務(wù)輸出工作力度，促進(jìn)農(nóng)牧民增收。根據(jù)我鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力資源現(xiàn)狀和勞動力市場需求，實(shí)現(xiàn)對每戶至少1人進(jìn)行技能培訓(xùn)，并加強(qiáng)勞動力市場調(diào)研和預(yù)測，引導(dǎo)農(nóng)牧民培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移就業(yè)，計劃年內(nèi)實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出3700人次、穩(wěn)定就業(yè)1500人。三是以努力提高農(nóng)牧民素質(zhì)為根本，加快推進(jìn)社會各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。堅(jiān)持優(yōu)先發(fā)展教育，大力發(fā)展文教衛(wèi)生事業(yè)，積極開展人口與計劃生育管理服務(wù)；加大文化體育設(shè)施建設(shè)投入，拓展村辦公陣地功能；深入開展雙擁共建和群眾性精神文明創(chuàng)建活動，讓各族群眾共享改革發(fā)展的成果。

2010年我們有信心也有決心在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全縣各單位、部門的大力支持下，在全鄉(xiāng)各族干部群眾共同努力下，認(rèn)真貫徹和落實(shí)縣委擴(kuò)大會議精神，以科學(xué)發(fā)展觀的要求，解放思想、搶抓機(jī)遇，進(jìn)一步推進(jìn)全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)和社會事業(yè)的又好又快發(fā)展。

第五篇：在工會委員擴(kuò)大會議上的講話

在工會委員擴(kuò)大會議上的講話

今天會議傳達(dá)了集團(tuán)工會工作會議精神，對做好今年工會工作，我在今年一月十六日的會議上也講了許多。這次我想就工會干部如何圍繞集團(tuán)會議精神，努力完成本職工作談些個人看法。

（一）積極把握工會工作的規(guī)律性。要充分發(fā)揮聯(lián)系員工群眾的橋梁紐帶作用，按照工會工作的四大職能“維權(quán)、教育、參與、建設(shè)”，把握好各分會的組織定位和個人的職責(zé)定位，主動依法科學(xué)維護(hù)員工的合法權(quán)益，加強(qiáng)員工的思想教育（按照新“三從四德”：服從大局，服從組織，服從家庭；個人品德，職業(yè)道德，社會公德，家庭美德。），參與企業(yè)民主管理，做好公司生產(chǎn)經(jīng)營工作。

（二）認(rèn)真研究工會工作的復(fù)雜性。工會工作的對象就是員工群眾，說到底就是做員工的工作，即是做人的思想工作。我們常說。世界上有兩大難事，把自己的思想裝進(jìn)別人的頭腦里，把別人的錢裝進(jìn)自己的口袋里。我們工會工作要做的就是第一件事。因此，我們一定要正視它的復(fù)雜性。一是要處理好工會與員工的關(guān)系。要深入聯(lián)系員工群眾，想為員工所想，急為員工所急，真正做到工會與員工群眾的工作“零距離”，只有更多的“直接”才能體現(xiàn)出更深的“密切”。二是要處理好工會與行政的關(guān)系。要把工會工作的“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)?，服?wù)員工在基層”活動與集團(tuán)“創(chuàng)新變革促發(fā)展”活動緊密結(jié)合起來，真正實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的利益共同體、發(fā)展共同體、命運(yùn)共同體。

（三）主動應(yīng)對工會工作的挑戰(zhàn)性。一是主動應(yīng)對公司今年確保產(chǎn)銷4萬、挑戰(zhàn)5萬臺目標(biāo)的員工隊(duì)伍穩(wěn)定工作挑戰(zhàn)；二是主動應(yīng)對工會干部要努力成為“社會活動家”要求的挑戰(zhàn)；三是主動應(yīng)對集團(tuán)成立15周年第三屆職工運(yùn)動會各項(xiàng)比賽再創(chuàng)佳績的挑戰(zhàn)；四是努力在今年集團(tuán)創(chuàng)新廣汽IGA活動中勇于再次奪金的挑戰(zhàn)；五是主動應(yīng)對工會工作自身建設(shè)不斷創(chuàng)新的挑戰(zhàn)等等。

總之，工會工作要取得好的業(yè)績，必須具備好的工作環(huán)境，素質(zhì)高的員工隊(duì)伍和優(yōu)秀的專兼職工會干部三大基本要素。因此，我們一定要為工會干部提供一個：想干事有機(jī)會，能干事有舞臺，干成事有待遇（位子）的干事創(chuàng)業(yè)的良好工作氛圍，不斷以工會干部的辛苦指數(shù)換取員工的幸福指數(shù)，為建設(shè)幸福廣乘而不懈努力！

謝謝大家！